5 Editie: Provincie Antwerpen - Nummer 67 - September 2014 - Jaargang 14 - Driemaandelijks in maart - juni - september - december - Afgiftekantoor 3500 Hasselt 1

6,95 www.managermagazines.be

Christian Lemable en Seka Dobric, DL Vochtbestrijding

Tien jaar geleden was het veel gemakkelijker om bedrijf te starten

DOWNLOAD ONZEGRATIS MANAGER-APP

Blz. 60

FOCUS OP WIJNEGEM, WOMMELGEM,

TURNHOUT EN KONTICHBlz. 20 - 27 - 64 - 84

ANTWERPEN CREERT KANSEN VOOR IT & TECH

Blz. 46

MINDPOWER Vergaderen krijgt een nieuwe dimensie

Het is bewezen dat mindpower - dit is een

combinatie van ademhalingstechnieken, yoga

sessies en relaxsessies - positief bijdraagt aan

het succes van seminaries en meetings. Uw

medewerkers zullen door deze ontspanning van de

geest productiever, rustiger en op een efficinte

manier kunnen deelnemen aan de vergaderingen/

trainingen/seminaries.

INVITE MINDPOWER PACKAGE basisprijs 59 pp excl btw

- welkomstkoffie + 2 koffiepauzes

- picknicklunch bij goed weer in het park of

3gangen invite lunch in onze brasserie

- Mind Powersessie van half uur

(bij goed weer in het park)

- Powersessie en tree hugging

tegen de namiddagdip

THE CASTLEThe Great Gatsby, Burlesque, Jazz

The Castle is ingericht als een echte nachtclub uit

de jaren 20: kleine ronde tafels, gezellige zithoeken

met Chesterfield sofas, Maria-Theresia lusters,

houten toog, gouden en zilveren accenten

Een gedurfde combinatie van een DJ en trendy live

Jazzy muziek met danseressen. Samen zorgen ze

voor een volledige performance naar uw wensen!

Bent u klaar voor een pittig feestje?

Naast The Castle en het Mindpower package kan u bij ons ook terecht voor al uw evenementen en vieringen zoals huwelijken, babyborrels, verjaardagen, jubilea, koffietafels, doop- en communiefeesten, seminaries, meetings, productvoorstellingen, teambuildings, brunches, lunches, diners,

Alle info op www.invitegroup.be03/653 06 06 of info@invitegroup.be

Kasteel van Brasschaet, Gemeentepark 5 te Brasschaat

3VOORWOORD

Yapp, we hebben een app! Onze eigen Manager-app! Daar zijn we erg blij mee.

App je even voor mij? zong er meteen iemand op kantoor. Alea iacta app, grappte iemand anders.

We laten u gewoon even meeleven met ons enthousiasme.Maar uiteindelijk draait het erom dat ook u enthousiast bent. Of op zijn minst genteresseerd in ons nieuwe digitale B2B-instrument voor uw smartphone en tablet.

Daarom: downloaden die handel!Dat is gratis, via de App Store of via Google Play. Zo ontdekt u meteen zelf de vele voordelen van onze app.

NetwerkplatformAls nieuw digitaal onderdeel van het sterk netwerkplatform, dat we met Manager Magazines, Manager TV, maXLife en al onze andere mediaproducten al jaren vormen, hebben evene-menten en netwerken een groot gewicht in de Manager-app. Manager Launches, Manager Seminars, enzovoort: dankzij onze app weet u altijd wanneer we ze organiseren en kunt u

zich er rechtstreeks voor inschrijven, als u een uitnodiging heeft ontvangen. Die datum wordt vervolgens meteen automatisch in uw agenda geblokkeerd. U kunt ook vooraf de deelnemers-

lijst raadplegen, zodat u zich optimaal op uw netwerkactiviteit kunt voorbereiden.Een nuttige netwerkfunctie is voorts het digitale profi el dat u met onze app kunt aanmaken. Dat profi el kunt u vervolgens uitwisselen met bestaande en nieuwe relaties. Kortom: de Manager-app maakt netwerken nog gemakkelijker!

Wat u er nog allemaal mee kunt? Onze magazines lezen, Manager TV reportages bekijken, op de hoogte blijven van het bedrijfsnieuws in uw regio, ons uw eigen nieuws toesturen, uitgebreide fotoverslagen van evenementen bekijken, Op blz. 60 en 61 in deze Antwerpen Manager leest u er meer over, maar zelf uitproberen blijft zonder meer het beste advies. We herhalen: downloaden via de App Store of via Google Play is gratis.

50ste Vlaanderen Manager En we hebben nog meer goed, zelfs feestelijk nieuws: op 11 september lanceerden we de 50ste Vlaanderen Manager! De eerste editie van het regionaal zakenmagazine voor Oost- en West-Vlaanderen verscheen bijna twaalf jaar geleden, in november 2002. Het was toen onze derde regionale uitgave, na Limburg Manager (gelanceerd in januari 2001) en Antwerpen Manager (gelanceerd in november 2001).Met Limburg Manager en Antwerpen Manager hebben we de kaap van de 50ste edi-tie enkele jaren geleden al bereikt, Brabant Manager (gelanceerd in mei 2004 en 40 edities ver) moet daarvoor nog even wachten.

Interesse om die 50ste jubileumeditie van Vlaanderen Manager te ontvangen? Stuur een mail naar info@managermagazines.be!

Stefan KerkhofsHoofdredacteur

Alea iacta appYapp, we hebben een app! Onze eigen Manager-app! Daar zijn we erg blij mee.

App je even voor mij? zong er meteen iemand op kantoor. Alea iacta app, grappte iemand anders.

We laten u gewoon even meeleven met ons enthousiasme.Maar uiteindelijk draait het erom dat ook u enthousiast bent. Of op zijn minst genteresseerd in ons nieuwe digitale B2B-instrument voor uw smartphone en tablet.

Daarom: downloaden die handel!Dat is gratis, via de App Store of via Google Play. Zo ontdekt u meteen zelf de vele voordelen van onze app.

NetwerkplatformAls nieuw digitaal onderdeel van het sterk netwerkplatform, dat we met Manager Magazines, Manager TV, maXLife en al onze andere mediaproducten al jaren vormen, hebben evene-menten en netwerken een groot gewicht in de Manager-app. Manager Launches, Manager

4Kielsbroek 2 2020 Antwerpen T + 32 (0)3 248 48 11 F + 32 (0)3 248 76 41 info@kunnig.com KUNNIG is

het m

erk van vzws Bes

chermde

Werkp

laats Antwerpe

n en

Bes

chermde

werkp

laats Arbeid en

Vrede

.

Eenoplossing?Dievindtubij

productie I handling I verpakking I locatiewerk

www.kunnig.com

AFWERKING VERPAKKING VERWERKING UITBESTEDING

AMIVAL vzw Everdongenlaan 27 - 2300 Turnhout / Tieblokken 4 - 2300 Turnhout 014 44 34 24 info@amival.be www.amival.be

HEEFT U ALS BEDRIJF EEN BIJZONDER IDEE,MAAR PAST HET NIET IN UW PRODUCTIEPROCES?

VERRASSEND VEELZIJDIG

Amival is een ervaren co-packer met een brede waaier aan verpakkings- en montagemogelijkheden. Een gemotiveerd team zorgt voor een snelle aanpak van uw probleem. Samen zoeken we naar de juiste, rendabele oplossing. Een fl exibele planning met strakke opvolging en een effi cinte werkvoorbereiding zorgen ervoor dat uw product tijdig en correct klaar is.

5INHOUD

3 Voorwoord

6 Zakenechos

12 Coverstory: Seka Dobric en Christian Lemable, DL Vochtbestrijding

DE BLIJDE BOODSCHAP17 Jo Van Moer, Van Moer Group

FAMILIEPORTRET19 Orthopedie Van der Steen

ONDERNEMEN IN WIJNEGEM EN WOMMELGEM20 Burgemeester Ivo Wynants

24 Ranking: de 10 grootste bedrijven in Wijnegem

27 Wommelgem verwelkomt bedrijven met open armen

30 Ranking: de 10 grootste bedrijven in Wommelgem

BOUW

32 Kamp C geeft gratis advies aan bedrijven met duurzame bouw

33 vzw Passiefhuisplatform

IT & TECH46 Dirk Diels, directeur Werk en

Economie, Stad Antwerpen

48 Kristel Heyns, IT-Flex

48 Filip Maertens, Argus Labs

55 Syneton

ICT & MULTIMEDIA60 Manager Magazines lanceert eigen App

ONDERNEMEN IN TURNHOUT64 Burgemeester Eric Vos

68 Ranking: de 10 grootste bedrijven

ADVOCATENPANEL73 Registratierechten betalen op

onroerend goed dat van bedrijf overgaat naar privvermogen?

74 Mag klant in WCO mij dwingen tot dure kwijtschelding en betalingsgemak?

ENERGIE75 Hoe omgaan met mogelijke

stroompannes?

HR & OPLEIDINGEN76 Nanette Aarts en Peter Aarts, de

Belgi Vacature Groep

FLEETMANAGEMENT78 Op naar een individuele benadering

82 Jan Vroemans, Jaguar Land Rover Benelux

ONDERNEMEN IN KONTICH84 Burgemeester Erik Jacobs

87 Ranking: de 10 grootste bedrijven

STRAFFE MADAME88 Katrijn Mannaerts, Fil Rouge

EVENEMENTEN91 Zangduo Sugarfree fleurt uw bedrijfs-

happenings op

94 Antwerpse bedrijfsleiders testen BMW-motorfietsen

96 Netwerken bij Vitalis-Gardens in perspective in Wuustwezel

Katrijn Mannaerts vanmodemerk Fil Rouge

Met vrouwenmaatpakkenvond ik het ideale product

88

Jan Vroemans, JaguarLand Rover Benelux

Land Rover breekt records, Jaguar in volle transformatie

82

Managers testenBMW-motorfietsen

Iedere motorrijder voelt erzich onmiddellijk op thuis

94

Voor de babyboomers, die vandaag massaal uitstromen uit de arbeidersmarkt, was de auto in de eerste plaats een statussymbool. Voor de jongere generaties

ligt dat anders. Jongeren denken veel meer aan flexibiliteit.78 Pieter Goossens, Athlon Car Lease Belgium

Colofon: Antwerpen Manager, provincie Antwerpen, verschijnt driemaandelijks. Redactiesecretariaat en publiciteitsvoorwaarden: Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, Tel.: 011 808 854, Fax: 011 808 855, e-mail: info@managermagazines.be. Abonnementen: voorwaarden op www.managermagazines.be. Bestuurders: Lian Cuypers en Thieu Cuypers. Hoofdredactie: Stefan Kerkhofs. Publiciteits- en redactiecordinatie: Angelique de Leeuw, Vicky Kox, Sylvie Loenders, Lio Schuurmans, Cindy Thys. Vormgeving: Dirk Van Bun, Martine Vandervoort, Johny Verstegen, Walter Vranken. Coverfoto: Koen Bauters. Werkten mee aan dit nummer: Koen Bruelemans, Eduard Codd, Dominique Berquin, Arn Borstlap, Wim De Mont, Tom Goossens, Jan Jacobs, Bieke Lemmens, Ronald Meeus, Tom Mondelaers, Hilde Neven, Bart Vancauwenberghe, Paul Verstappen, Steven Swinnen. Fotografie: Koen Bauters, Vincent Callot, Johan Luykx, Noortje Palmers, Bart Vandermeersche, Frederik Weekx. Druk: Drukkerij Hendrix. Verantwoordelijke uitgever: Lian Cuypers, p/a Big Media Group nv. Copyrights: de overname van gehele of gedeeltelijke artikels is enkel toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgave van Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, www.big-media-group.be. Lid van unie van de uitgevers van de periodieke pers, UPP.

6TURNHOUT - Tine Horsten verruilt Voka voor Van Roey ICT GroupTine Horsten, voor-malig directeur com-municatie en net-werking bij Voka Kempen, gaat aan de slag als marketingma-nager bij Van Roey ICT Group. Horsten ziet veel kansen voor de sterk groeiende onderneming. Het bedrijf is de laatste ja-ren uitgegroeid tot een strategische IT-partner in de Kempen, Vlaanderen en recent ook in Walloni en de buurlanden. General manager Pat Van Roey koos voor Tine Horsten van-wege haar managementervaring en frisse kijk op de ICT-markt.

HOOGSTRATEN - Francis Simon aan de slag als business development manager bij KrcherDe voorbije maanden ontwikkelde Krcher nieuwe activitei-ten, onder meer binnen de ijzerwarensector. Om de intensieve bewerking van dit distributiekanaal in goe-de banen te leiden, werd Francis Simon aangesteld als business development ma-nager. De specialist in reini-gingsapparatuur wil zo het belang van de ijzerwaren-handel extra benadrukken.

BERCHEM - Sinko Borst aan de slag als commercieel directeur bij Graydon BeneluxBedrijfsinformatiespecialist Graydon heeft Sinko Borst be-noemd tot commercieel directeur Benelux. Sinko Borst is sinds 2001 actief bij Graydon Nederland. Hij had binnen het bedrijf verschillende functies. Van business consultant naar business unit manager en daarna directeur operations,

MENSEN & ZAKEN

een rol die hij vijf jaar lang succesvol vervulde. In januari 2013 werd hij benoemd tot sales directeur van Graydon Nederland en in oktober van dat jaar nam hij die rol ad inte-rim over in Belgi.

EDEGEM - Cheops Technology trekt Bart De Smedt aan als manager IT staffingIT-dienstverlener Cheops Technology heeft Bart De Smedt aangesteld als manager van zijn managed staffing-afdeling, de divisie die IT-medewerkers detacheert bij klanten. Na zijn studies ging Bart De Smedt in 2000 aan de slag bij Multimedi, een vzw die gespecialiseerd is in informaticaopleidingen. Hij wordt bij Cheops Technology verantwoordelijk voor het da-gelijks beheer en rapporteert aan operations director Peter Debie.

BERCHEM - Vlaams Instituut voor Logistiek (VIL) heeft nieuwe raad van bestuurDe leden van het Vlaams Instituut voor de Logistiek (VIL) hebben tijdens de algemene vergadering een nieuwe raad van bestuur gekozen. De nieuwe raad, met vier nieuwko-mers op negen vacante mandaten, bestaat uit een mix van grote en kleine bedrijven uit verschillende sectoren en pro-vincies. Aan de kant van de logistieke dienstverleners zijn de nieuwkomers Rudi Debras (Wim Bosman Belgi) en Jef Huyben (ECS). Kurt Van Doninck (Nike Logistics Europe) en Danny Hendrikse (Pfizer Service Company) zijn de nieuwko-mers aan de verladerszijde. Liesbeth Geysels blijft algemeen directeur bij de organisatie.

7ZAKENECHOS

WOMMELGEM - Synergo HR viert tienjarig bestaan Synergo HR van Monique Verellen bestaat tien jaar. Aanvankelijk ging ze bij een bekend wervings- en selectiebureau aan de slag. In 2000 gaf ze haar loopbaan een nieuwe wending en werkte ze voornamelijk als trainer en consultant voor bedrijven en or-ganisaties. In 2004 koos Monique Verellen voor haar eigen coa-ching- en consultingbureau voor HR-beleid. Kmos uit diverse sectoren vinden sindsdien hun weg naar Synergo HR.

ANTWERPEN - Projectontwikkelaar CIP wint wedstrijd voor multifunctioneel woon-werkgebouw CIP Construction & Investment Partners heeft de wed-strijd voor de ontwikkeling van het gebied van het voorma-lig Zeemanshuis gewonnen. Deze wedstrijd werd door Stad Antwerpen/AG Vespa uitgeschreven. Projectontwikkelaar CIP werkt voor plan Falcenhoven samen met architecten Caruso St. John, RAPP+RAPP, Bovenbouw en ONO architectuur. Falcenhoven bestaat uit een L-vormig multifunctioneel gebouw met ruimte voor gemeenschapsvoorzieningen, kinderopvang, appartementen, handelszaken en kantoren. In de randbebou-wing worden stadswoningen en appartementen gerealiseerd. Een binnenhof, omsloten door het L-blok en de randbebou-wing, dient als kwalitatieve groene ruimte. Medio 2015 wordt de bouwvergunning ingediend om eind 2015 te starten met de bouw van het project. CIP is al actief in het gebied Falconplein-Zeemanshuis. Momenteel wordt er het deelproject De Schilden gerealiseerd dat appartementen, kantoren, handels-ruimten en een ondergrondse parkeergarage omvat.

ANTWERPEN - Readybox start nieuwe dienst voor zeewaardige verpakkingenReadybox start Marine Packing, een nieuwe dienst voor zeewaar-dige verpakkingen. Het bedrijf werkt daarbij samen met Van Moer Rail en Exportpack. Readybox verzorgt daarbij de kisten, terwijl Exportpack de stalen onderbouw voor zijn rekening neemt. Van Moer Rail verzorgt de logistieke werkzaamheden, zoals het aan-brengen van markeringen en het opstellen van pak- en laadlijsten.

WOMMELGEM - Garage Schelkens levert tweede taxi aan Peltax Garage Schelkens leverde onlangs een tweede opvallende gele Mazda aan taxibedrijf Peltax uit Borsbeek. En hier blijft het niet bij. Ondertussen is er al een derde taxi besteld, zegt een tevre-den Guy Schelkens. De taxi wordt onder andere ingezet voor de dagelijkse ritten tussen Antwerpen en Schiphol.

MOL - Interreg IVB project ECO-Laserfact draait op volle toeren Een aantal Europese kennispartners (instituten, universitei-ten en bedrijvenclusters) hebben een initiatief gelanceerd om kmos in de regio Noordwest-Europa te ondersteunen

bij het opzetten van laserondersteunde materiaalbewerkin-gen. Van Vlaamse zijde is VITO betrokken partij. Het initia-tief heet ECO-Laserfact en wordt gesteund door het Interreg IVB NWE-programma van de EU en door verschillende regi-onale financierende overheden zoals Vlaanderen-in-Actie en Agentschap Ondernemen. Het doel is het vereenvoudigen van kennisoverdracht vanuit kennisinstellingen naar kmos op het gebied van milieuvriendelijke en kostenefficinte laserproces-sen voor het bewerken van materialen. De expertise van de kenniscentra omvat onder meer het ontwerp en de prototype-bouw van fiberlasers, micro- en nanobewerkingen van materia-len, functionalisatie van oppervlakken, additive manufacturing en verbinden van materialen. De kennisoverdracht verloopt via workshops, demonstraties, opleidingen, bedrijfsbezoeken, aanwezigheid op beurzen en publicaties. In het ECO-Laserfact-project hebben kmos gratis toegang tot de infrastructuur van de deelnemende partners voor het uitvoeren van een gratis haalbaarheidsstudie rond laserbewerken. Wie interesse heeft in zon haalbaarheidsstudie kan zich op de website van het con-sortium registreren (www.ecolaserfact.eu). Confidentialiteit wordt (indien gewenst) gegarandeerd.Meer info: filip.motmans@vito.be www.ecolaserfact.eu

WIJNEGEM - EXKi opent restaurant in Wijnegem Shopping CenterOp 16 september opende EXKI een nieuw restaurant in het Wijnegem Shopping Center. Na de opening van onze restaurants in Leuven, Zaventem en het station van Brugge illustreert onze nieu-we EXKi in het Wijnegem

Manager Magazines werkt momenteel aan de specials

Grobbendonk Laakdal en Herselt Hove, Lint en Boechout Meerhout Oud-Turnhout, Beerse, Vosselaar Schilde Haven, Logistiek en Expeditie Voeding

Wilt u zich in deze dossiers profileren?Neem dan contact met ons op:tel.: 011-808.854, fax: 011-808.855, info@managermagazines.be

8ZAKENECHOS

Shopping Center onze wens om EXKi in Vlaanderen verder te ontwikkelen, zegt medeoprichter Frdric Rouvez. Met de opening worden twaalf banen gecreerd, wat het aantal werk-nemers in Belgi op bijna 400 brengt.

ANTWERPEN - Kim Belmans start trendy traiteurzaak KippenboetiekAntwerpen is een nieuwe, trendy traiteurzaak rijker. In de Museumstraat, vlakbij het Museum voor Schone Kunsten, start-te Kim Belmans onlangs met haar Kippenboetiek. Al het goede van kip wordt in deze zaak ten volle uitgespeeld in lekkere en gezonde gerechten, zegt de onderneemster over haar con-cept. De naam Kippenboetiek werd bedacht door mijn oma. Kim Belmans ziet een droom in vervulling gaan. Koken is voor haar een echte passie. Ze nam deel aan de tweede editie van het tv-programma Beste Hobbykok van Vlaanderen en eindigde uiteindelijk op een der-de plaats. Als het concept aan-slaat, wil ze meerdere winkels openen.

ANTWERPEN - Internet Architects vernieuwt website Vluchtelingenwerk VlaanderenInternet Architects heeft de website van Vluchtelingenwerk Vlaanderen, een vzw die opkomt voor de rechten van asiel-zoekers en vluchtelingen, inhoudelijk, functioneel en grafisch opgesmukt. De nieuwe webstek van Vluchtelingenwerk be-antwoordt nu aan alle vereisten om informatie vlot bij de doelgroep te brengen, ongeacht welk toestel gebruikt wordt om de website te bekijken: tablet, pc of smartphone. Internet Architects ontwierp een nieuwe interface en lay-out en reor-ganiseerde de contentstructuur. Vluchtelingenwerk codeerde de website vervolgens voor het nieuwe contentbeheersys-teem Drupal.

GRAVENWEZEL - Russell Woods verhuist naar nieuw pandRussell Woods Houtbouw investeert in de toekomst. Het fa-miliebedrijf heeft zijn activiteiten verplaatst van Schoten naar een pand in het winkelgebied van Gravenwezel. Het familiale karakter van de zaak blijft behouden. Zoon Robert nam on-langs de fakkel over van oprichter-zaakvoerder Cees Bekkers.

MECHELEN - Zilveren medaille voor Gouden Carolus Single Malt whiskyDe Gouden Carolus Single Malt van Stokerij De Molenberg werd bij de eerste deelname aan een internationale whisky proefcompetitie meteen bekroond met een zilveren medaille. Een mooie prestatie, want deze International Wine and Spirit Competition (IWSC) staat wereldwijd hoog aangeschreven. Het gaat om een verfijnde whisky gedistilleerd uit het mout-beslag van het bier Gouden Carolus Tripel.

DEURNE - EuroPilot Center ontwikkelt app voor training pilotenPiloten over de hele wereld die een Europees (EASA) vlieg-brevet willen behalen, kunnen voortaan studeren via een gloednieuwe app van de Amerikaanse nummer n in pilot training software: King Schools. Het innovatieve platform werd ontwikkeld in samenwerking met de Belgische piloten-school EuroPilot Center en omvat naast gellustreerd cursus-materiaal ook interactieve examentrainingen. De app kreeg de naam E-gle (EASA-Guided Learning Experience) en is vol-ledig in overeenstemming met de nieuwe Europese leerdoe-len voor piloten.

KONTICH - Moederbedrijf van Essent.be biedt oplossing voor Belgisch capaciteitstekortRWE, het moederbedrijf van Essent.be, doet mee aan de ten-der die de Belgische overheid heeft uitgeschreven voor extra elektriciteitscapaciteit. Het energiebedrijf wil de gasgestook-te Clauscentrale in het Nederlandse Maasbracht voor zes jaar

9ZAKENECHOS

beschikbaar stellen aan de Belgische overheid. De aanbeste-ding werd uitgeschreven om het capaciteitstekort op te van-gen dat dreigt te ontstaan door het op termijn afschakelen van kerncentrales. Het is een grensoverschrijdend en geza-menlijk initiatief dat als voorbeeld kan worden gezien voor de Europese elektriciteitsmarkt, stelt Erwin van Laethem, CEO van Essent.

ANTWERPEN - Baloise in zee met Dutch Marine InsuranceVerzekeraar Baloise Insurance werkt vanaf 1 juli 2014 sa-men met Dutch Marine Insurance, een Nederlandse agent die gespecialiseerd is in transport- en maritieme verzekerin-gen. Baloise verstrekt DMI een volmacht om samen een so-lide portefeuille in transport- en maritieme verzekeringen te ontwikkelen. Baloise Insurance is in Belgi marktleider in het segment van de transport en maritieme verzekeringen, met een marktaandeel van 17,5 %. Dit is een stabiele markt met beperkte mogelijkheden voor autonome groei. Een expansie in de richting van de Nederlandse markt was volgens Baloise een logische stap om de groeiambitie te realiseren.

ZWIJNDRECHT - Egemin bouwt nieuw maga-zijn voor vloerproducent IVCEgemin, specialist in automatiseringsprojecten, is gestart met de bouw van een nieuw hoogbouwmagazijn voor de internationale vinylvloerspecialist IVC in Avelgem. De silobouwconstructie is intussen afgewerkt. Ook werden de 35 meter hoge en 13 ton zware magazijnkranen in hun positie gehesen tussen de rekken. Deze zullen instaan voor de auto-matische opslag van pallets met afgewerkte vinylvloeren. Het magazijn biedt in totaal plaats voor 10.600 pallets en telt 30 niveaus. Momenteel worden de dak- en gevelplaten aan de magazijnrekken bevestigd en wordt de verbindings- en voor-zone van het magazijn ingericht met rollen- en transferbanen en palletliften. Na de zomer volgen uitgebreide softwaretests. De installatie moet tegen de herfst operationeel zijn.

MOL - Steenkoolcentrale Electrabel maakt plaats voor VITOPaul Rotthier, burgemeester van Mol, gaf op 10 juli het startsein voor een belangrijke nieuwe stap in de ontwikke-ling van de toekomstige VITO-site. Op die dag verdwenen de koeltoren en schouwen van de voormalige steenkool-centrale van Electrabel uit het landschap. Maar liefst 4000 toeschouwers volgden de explosie op veilige afstand. VITO, een Vlaamse onderzoeksorganisatie op het gebied van ener-giezuinige technieken, wil dit terrein een toekomst geven als basis voor de verdere ontwikkeling van eigen activiteiten en andere ondernemingen. Duurzaam werken en wonen worden er gentegreerd, met bijzondere aandacht voor mobiliteit en

hernieuwbare energie. VITO verwacht een verdere groei naar 2018 met een budget van 200 miljoen euro en ruim 800 me-dewerkers, waaronder ook een stijgend aantal buitenlandse gastonderzoekers.

ANTWERPEN - J&T Autolease verhuist naar kantoor aan NoordersingelJ&T Autolease is verhuisd van de Noorderlaan naar het Antwerp Ring Center op de Noordersingel. Het nieuwe kan-toor is makkelijk bereikbaar en er zijn goede parkeermoge-lijkheden. Bovendien kan de leasemaatschappij de kantoren nog verder uitbreiden. J&T Autolease lanceerde ook een ei-gen applicatie waarmee de bestuurder een volledige handlei-ding kan raadplegen. Deze gratis app functioneert op iOS- en Android-toestellen.

ZANDHOVEN - Finpower M&A wordt ACQTION Acquisition ConsultantsFinpower M&A, een bedrijf dat bemiddelt en adviseert bij bedrijfs-overnames, gaat voortaan verder als ACQTION. De naamswij-ziging sluit aan bij de beslissing om vanaf 2013 een zelfstandige, onafhankelijke koers te varen. Met deze verandering benadrukt het bedrijf dat klanten bij hen terecht kunnen voor een objectief advies.

BRASSCHAAT - Verbouwing motel-restaurant Dennenhof afgerondDe verbouwing van motel-restaurant Dennenhof van de Nederlandse Van der Valk-groep is afgerond. De verbou-wingswerken startten begin oktober 2013. De voorkant van het beeldbepalende pand met het schuine dak bleef onge-wijzigd, maar door de verbouwing ziet het motel er bij bin-nenkomst heel anders uit. Vooral de receptie en hotelbar ondergingen een grondige metamorfose. Een groot deel van het oude zalencomplex ging tegen de vlakte en werd opnieuw opgebouwd. De zalen zijn f lexibel ingericht en zijn geschikt voor groepen tot 400 personen.

Laat u gratis informeren via onze nieuwsbrief

Om u nog sneller te informeren over de meest recente za-kelijke topics, kunt u zich gratis inschrijven op onze maan-delijkse e-mail nieuwsbrief. Dankzij deze e-newsletter blijft u op de hoogte n maakt u elke maand kans op uitzonder-lijke prijzen! Schrijf u snel in via de knop Nieuwsbrief op www.managermagazines.be!

De meest recente Zakenechos vindt u op onze website www.managermagazines.be.

10

Jullie stellen mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt tewerk. Wat moet ik daaronder eigenlijk verstaan?Accountmanager Leen Leerschool: Onze mensen hebben een fysieke of verstandelijke beperking. Samen met hen proberen we hun beperking om te buigen tot een sterkte. We laten hen ervaring opdoen om zich die repetitieve handelingen eigen te maken. Dat maakt hen tot heel gemotiveerde medewerkers, die volhouden waar anderen het opgeven. Vaak leveren zij in

deze specifi eke branche meer, beter n kwalitatiever werk dan werknemers zoals jij en ik.In 2013 fusioneerde Beschutte Werkplaats Mechelen met Entiris. Wat betekent dit voor mij als klant concreet?Als kleinere beschutte werkplaats hadden we de mogelijkhe-den niet die we nu hebben. Contacteert u ons vandaag om een deel van uw productieproces uit handen te geven? Dan zijn we nu beter gewapend om met u mee te denken en een partnerschap met u aan te gaan. We bekijken welke delen van uw productie we overnemen, en of we niet beter in machines investeren om de kwaliteit die u vraagt op uw niveau te hou-den en zelfs te verbeteren. We werken volledig op uw maat. Om dat te bereiken, passen we zelfs de organisatie van onze werkvloer en onze productielijnen aan.

Productverpakking is een van de diensten die jullie in Mechelen aanbieden?We verpakken alles van eenvoudige producten tot volledige displays. Dat betekent ook vullen, labelen en bestickeren, om-pakken en klaarmaken voor transport. Manueel n semiauto-matisch. Op onze semiautomatische lijnen specialiseren we ons vooral in open en gesloten krimpverpakkingen. Een mooi voorbeeld van wat we kunnen, is de samenwerking met onze buur Continental. Het ompakken van hun onderdelen is een heel repetitief proces. Het ompakproces gebeurt in onze ves-tiging. Het laat Continental toe zich meer op zijn kerntaken te focussen, kosten te besparen en transport uit te schakelen.

Xavier Henskens en Leen Leerschool.

ENTIR IS MECHELEN (BW MECHELEN)

Welke beperking maakt dat niet voluit

kunt gaan?

Wij bieden werk op uw maat.

Wilt u groeien, maar zoekt u nog een betrouwbare part-ner met kennis van zaken? Ergert u zich soms omdat uw medewerkers zich niet op de corebusiness van hun job of uw bedrijf kunnen focussen? Hebt u schitterende ideen, maar wilt u zich niet aan een productie-eenheid wagen? Entiris is specialist in verpakkings- en manueel werk en le-vert u vanuit zijn vestiging in Mechelen ervaren krachten die uw repetitief werk naar een hoger niveau tillen. Entiris zoekt samen met u naar oplossingen en is bereid te inves-teren om uw productieprocessen te optimaliseren.

FICHEVestigingen: Mechelen, Heist-op-den-Berg, Aarschot, Diest, Herent, Kessel-Lo, Kampenhout.

Activiteiten: manueel en machinaal verpakken, handwerk, groenzorg, enclavewerk, blisters, staalboeken, clean en stofarm verpakken, voeding.

Aantal medewerkers: 1700, waarvan 1500 doelgroepmedewerkers.

Nieuwe naam: in 2013 fusioneerde Beschutte Werkplaats Mechelen met Entiris. Entiris is ook de nieuwe naam voor BWA (Aarschot en Heist-op-den-Berg), BWD (Diest), BWK (Kessel-Lo, Herent en Kampenhout) en BWL (Leuven).

Troeven: sterke technische kennis in eigen huis, aangaan van partnerschappen met bedrijven, bereidheid om mee te investe-ren in uw productieapparaat.

Oprichting: ontstaan vanuit Beschutte Werkplaatsen Leuven, levert Entiris nu al 52 jaar lang werkkrachten voor repetitieve handenarbeid, al dan niet in een semiautomatische omgeving.

112

Continental kiest er bewust voor om deze samenwerking op te zetten met een beschutte werkplaats. Zo realiseert het be-drijf maatschappelijke meerwaarde.

En wat als ik mijn productieproces niet kan of wil verplaatsen?Dan sturen we bekwame werkkrachten onder supervisie van een gekwalifi ceerde werkleider naar uw bedrijf. Ze verzeke-ren uw productie voor zowel langdurige als voor eenmalige kleinere opdrachten. Wilt u bijvoorbeeld een aantal dagen per jaar een extreme piekperiode opvangen? Of constant n of meerdere ploegen op uw productiesite aan het werk hebben? We zoeken samen met u naar de beste oplossing. Van het ver-voer van onze werknemers hoeft u zich niets aan te trekken: dat organiseren we zelf.

Voor welke bedrijven werken jullie?Voor de kleinste kmo tot de grootste multinational. We ver-pakken vooral fast moving consumer goods (shampoos, was-middelen, scheerschuim, ), drukwerk en producten voor marketingacties. Maar eigenlijk zijn onze productielijnen voor elk type product geschikt. We zijn ook erkend als belastingen-trepot. Dat laat ons toe om ook bieren en sterke drank te verpakken. En krijgen we een vraag uit de voedingsindustrie, uit de medische sector (bv. cleanroomwerk) of wilt u een blister-verpakking laten ontwerpen? Dan schakelen we onze andere vestigingen van Entiris in.

Ben ik zeker dat jullie werk aan mijn kwaliteitseisen voldoet?Absoluut. Entiris heeft bijna elk denkbaar kwaliteits- en veilig-heidscertifi caat: ISO 9001, HACCP, IFS, BRC, Kwaliteitswijzer (EFQM), 19KE, In alles wat we doen, zit kwaliteit ingebak-ken. Hier geldt opnieuw dat meedenken. We analyseren elke nieuwe opdracht en bekijken hoe we ons op de effi cintste

manier moeten organiseren om ook op dat vlak kwaliteit te garanderen. En dat trekken we door tot in onze prijzen. We doen er alles aan om uw kosten zoveel mogelijk te reduceren zonder daarbij de kwaliteit in het gedrang te brengen.

Jullie vinden dat meedenken belangrijk. Wat houdt dat in?Onze technische afdeling denkt oplossingen voor uw verpak-kingsproces uit. Dat gaat van verpakkingen tot tools zoals ma-trijzen of nieuwe semiautomatische machines die uw productie optimaliseren. En we bekijken hoeveel werkkrachten we nodig hebben om u zelfs op heel korte termijn verder te helpen. Met onze 1500 arbeiders verspreid over onze zeven vestigingen zetten we heel snel het aantal arbeiders in dat nodig is.

Jullie hebben ook een groendienst?Accountmanager Xavier Henskens: We werken voor particu-lieren, bedrijven en overheden. Onze mensen maaien voor u het gras, scheren uw hagen, verwijderen het onkruid, planten alle soorten groen aan en verharden uw parkings en opritten met betonklinkers. Vanaf 2015 mogen bedrijven geen pesti-ciden meer gebruiken om onkruid te bestrijden. Wij hebben voor u kwalitatieve oplossingen. Voor de stad Mechelen ma-ken we nu al een heleboel haaglinten onkruidvrij. Het stadsbe-stuur schakelt ons ook in om het zwerfvuil op de drie industrie-parken te verwijderen.

Generaal De Wittelaan 1-2 2800 Mechelen T 0475 85 79 40info@entiris.be www.entiris.be

12

13

Misschien klinkt de naam Seka Dobric u bekend in de oren. In 2008 ging ze aan de haal met de titel van Misses Globe Belgium, een avontuur dat haar naast media-aandacht destijds ook een praat-programma op de digitale zender MENT TV opleverde. Haar verhaal is niet alleen rozengeur en maneschijn. In 1989 vlucht-te ze vanuit ex-Joegoslavi naar Belgi, vlak voor het uitbreken van de oorlog. Twee huwelijken liepen op de klippen en vlak na de eeuwwisseling werd ze getrof-fen door het chronisch vermoeidheids-syndroom. Toch slaagde ze erin om het geluk aan haar kant te krijgen: ze over-won de ziekte en bouwde een mooie carrire uit als zakenvrouw. In 2004 ontmoette Seka Christian Lemable, een Hasseltse ondernemer pur sang. Een jaar later besloten ze om samen een eigen bedrijf op te richten in vochtbestrijding. Ik had al ervaring in de vochtbusiness, maar we zijn heel be-scheiden begonnen in ons appartement-je in Willebroek, vertelt Christian. Ik hield mij bezig met de bouwtechnische aspecten en de verkoop, terwijl Seka zich concentreerde op de binnendienst en de marketing. De focus lag op drie pijlers: opstijgend vocht, ventilatie en kelderdich-ting. Al van bij het begin presteerde DL boven de verwachtingen. We hadden het eerste jaar gehoopt op een omzet

van 100.000 euro, maar dat werd al on-middellijk een miljoen. Bovendien zijn we elk jaar met 20 tot 30 % blijven groeien. Hetzelfde geldt voor het personeel. We zijn gestart met een vijftal mensen, on-dertussen hebben we 30 medewerkers.

M.M.: En jullie werven momenteel nog aan. Welke profielen zoeken jullie?Christian Lemable: In de eerste plaats zijn we op zoek naar verkopers met technisch inzicht. Niet evident, want ze moeten zowel een commercile als een technische basis hebben. Specifieke vak-kennis is niet nodig, dat brengen wij hen bij via eigen opleidingen.Seka Dobric: Het is echt niet makkelijk om werknemers te vinden: verkopers noch uitvoerders. En dan heb ik het ook over de mentaliteit die vandaag heerst. In een kmo moet je hard werken, maar dat lijkt men niet meer te beseffen. Heel eerlijk: met de juiste mensen zouden we onze omzet op een paar jaar tijd meer dan verdubbelen.Lemable: Absoluut! Veel mensen kun-nen niet meer resultaatgericht werken. Dat probleem stelt zich over heel Belgi. Als iedereen resultaatgericht betaald zou worden, dan woonden we in een ander land. Gelukkig hebben wij nu de per-fecte ploeg om onze kwaliteit te kunnen

garanderen, maar het probleem dat ik schets, legt wel een rem op onze groei. Met twee ploegen extra zouden we nog veel meer kunnen realiseren, maar we durven niet. Je wordt als ondernemer ook niet aangemoedigd om aan te wer-ven. Integendeel, vandaag denk je wel drie keer na.Dobric: Dat is jammer, want iedereen komt hier met een glimlach werken. We beoordelen ons personeel op prestaties, niet op hun achtergrond of diploma.Lemable: We zijn dan ook geen door-snee Vlaams bedrijf, maar een smelt-kroes van verschillende nationaliteiten.

M.M.: Was het in 2005, toen jullie DL boven de doopvont hielden, makkelijker om een bedrijf te starten?Lemable: Zeker weten! Ik heb het al-lemaal zien veranderen. Kijk, ik werk 60 70 uur per week en mag al van geluk spreken als ik vijftien uur per week met mijn corebusiness bezig ben. Vroeger was het net andersom. Alles verandert voortdurend en je moet er continu aller-lei rompslomp bijnemen. Een voorbeeld: de consumentenwetgeving is op tien jaar tijd al vier of vijf keer aangepast. Klanten die een bestelbon ondertekenen, krijgen vandaag vijftien werkdagen de tijd om zich te bedenken. Die periode, voor ons

COVERSTORY

SEKA DOBRIC EN CHRISTIAN LEMABLE, DL VOCHTBESTRIJDING

De crisis dwong ons om creatief te zijn

50.000 wagens passeren s morgens en s avonds langs de hoofdzetel van DL Vochtbestrijding, pal naast de A12 ter hoogte van Aartselaar. Tel daarbij de 19.000 klanten die het bedrijf sinds de oprichting in 2005 mocht toevoegen aan zijn database en u begrijpt het enorme potentieel dat Christian Lemable en zijn vrouw Seka Dobric dag in dag uit in goede banen leiden. We zouden nog veel

harder kunnen groeien.

14

een cruciaal gegeven, is dus al verschil-lende keren gewijzigd.Dobric: Het kan toch niet dat een cor-rect bouwbedrijf als het onze daarmee te maken krijgt? Daar wordt trouwens misbruik van gemaakt. Wij kennen con-currenten die bij klanten binnenstappen, de bestelbon bekijken en 100 euro onder de prijs gaan.Lemable: Er zijn veel cowboys die in onze business niet thuishoren.Dobric: Maar wat ik me dan afvraag: wie beschermt ons?Lemable: Daarom onze overtuiging om enkel absolute topkwaliteit te leveren. We gebruiken voor onze vochtwerende injecties een eigen ATG-gekeurde gel, waarvan we zeker weten dat hij 100 % kans op slagen biedt. Zo zijn onze klan-ten altijd goed geholpen.

M.M.: Wie zijn jullie klanten?Dobric: Voor 99 % zijn dat particulie-ren met vochtproblemen. Zo krijgen we maandelijks 500 tot 800 nieuwe aanvra-gen, die we allemaal centraliseren via de backoffi ce. Onze technisch adviseurs bellen vervolgens iedereen op en gaan ter plaatse voor een gratis diagnose.

Daaruit volgt dan een prijsofferte of een bestelbon.Lemable: Ongeveer n op de vijf huis-bezoeken resulteert in een opdracht, maar je moet wel alle 800 woningen

bezoeken. Typische woningen waar op-stijgend vocht optreedt, zijn gebouwd tussen de jaren 30 en eind jaren 60. Maar we komen ook jongere projecten tegen, zelfs recente huizen. Dan gaat het meest-al om bouwfouten, zoals een verkeerd geplaatste waterkeringslaag. Maar als iets niet aan ons besteed is, zullen we dat al-tijd eerlijk zeggen. Wij doen bijvoorbeeld geen breekwerken.

M.M.: En toch willen jullie meer en meer totaalprojecten realiseren?Lemable: Het is een misvatting dat je om te renoveren altijd vloeren en muren moet uitbreken. Wij hebben verschillen-de systemen in huis om je volledige wo-ning te renoveren zonder breekwerken. Van de gevel tot en met de kelder en de badkamer, inclusief vochtbestrijding en ventilatie.Dobric: Vroeger realiseerden we 20 30 projecten per week: allemaal one day jobs. Dat doen we nog steeds, maar we kijken nu liever naar grotere projecten, van twee tot drie weken.Lemable: Dat geeft enerzijds meer vol-doening en anderzijds biedt dat het voor-deel dat je de werkagenda makkelijker voor enkele maanden kan volplannen.

M.M.: In hoeverre is DL de afge-lopen vijf jaar veranderd, na het uitbreken van de crisis?Lemable: We werden gedwongen om creatief te zijn en hebben naast onze corebusiness van vochtbestrijding en ventilatie tal van andere producten op de markt gebracht waar we in geloven.Dobric: We zien DL vandaag veel meer als een bedrijf dat nieuwe, innovatieve producten lanceert. Zaken die nog niet beschikbaar zijn, maar wel een toege-voegde waarde betekenen. Dat is de sterkte van Christian. Hij heeft een neus voor dat soort dingen.

M.M.: Kunt u enkele voorbeelden geven?Lemable: Uiteraard onze spuitkurkisola-tie, die rechtstreeks op de bestaande ge-vel aangebracht kan worden in lagen van 2 mm. In het verleden hebben we ons even toegelegd op spouwmuurisolatie met PUR, maar daar konden we niet ach-ter blijven staan vanwege de chemische samenstelling. Nu is de tijd weer rijp om terug te focussen op gevelisolatie, omdat we een schitterend product hebben.Dobric: Het is eigenlijk heel fi jn gemalen boomschors, want dat is kurk tenslotte, die vermengd met hars op de gevel aan-gebracht wordt. Dat geeft een ongeloof-lijk mooi resultaat.Lemable: Nog een nieuw product, waar we deze winter mee uitpakken, is Sentimo radiatorbekleding. Een eenvoudig systeem waarmee mensen in enkele klikken hun radiator in een nieuw kleedje kunnen ste-ken zonder te breken. Je brengt de nieuwe bekleding gewoon aan bovenop de be-staande radiator. Onze verkopers zullen dit product aanbevelen tijdens huisbezoeken. Daarnaast zetten we sterk in op online communicatie. En er komt een display bij bouwhandelaren waarmee we het gamma aanprijzen. Naast particulieren gaan we met Sentimo in een latere fase ook de projectmarkt benaderen. Denk maar aan hotels: hoe interessant zou het niet zijn om alle radiatoren van een hotel zonder breek-werken te kunnen renoveren? En dat aan een onwaarschijnlijke prijs?

Ik vind het belangrijk om cht vrouw te zijn en er goed uit te zien. Ook als moeder van twee kinderen en na een zware ziekte. En ik wil aantonen dat je tegelijk heel ambitieus en slim kan zijn.

Christian Lemable en Seka Dobric: We hadden het eerste jaar gehoopt op een omzet van 100.000 euro,

maar dat werd al onmiddellijk een miljoen.

COVERSTORY

15

M.M.: Hoe komt u dergelijke nieuwigheden op het spoor?Lemable: Door veel te netwerken en te praten over wat ik doe. Zo ont-staat een wisselwerking. Als je hier over een halfjaar terugkomt, zijn we mogelijk met bijkomende innovatieve dingen bezig. Dat zit in ons.

M.M.: Jullie zijn met DL sinds 2010 ook hoofdsponsor van KV Mechelen.Lemable: Ik ben een absolute voet-balfreak en mijn zoon voetbalt bij de jeugd van KV Mechelen. Het is een club die de waarden van DL mooi weerspiegelt. Er is groeipotentieel, ze pakken het cor-rect en eerlijk aan, geloven in zichzelf en hebben een sterke en trouwe aanhang. Daar kunnen wij ons helemaal in vinden. Wat die sponsoring precies oplevert, kan je moeilijk in cijfers uitdrukken, maar via de kranten en op televisie draagt het on-getwijfeld bij aan onze naambekendheid. Onbewust pik je als kijker of lezer zon zaken toch op.

M.M.: Mevrouw Dobric, in 2008 werd u Misses Globe Belgium. Hoe past die ervaring binnen uw rol bij DL?Dobric: Mijn deelname aan die wed-strijd stond helemaal los van DL. Ik wilde vooral mijn persoonlijk verhaal uitdra-gen: ondanks mijn moeilijke achtergrond, wil ik in alles top zijn. Ik vind het belang-rijk om cht vrouw te zijn en er goed uit te zien. Ook als moeder van twee kinde-ren en na een zware ziekte. Ik wilde bo-vendien aantonen dat je tegelijk ook heel ambitieus en slim kan zijn. Maar ik heb overal heel hard moeten werken: theres no such thing as a free lunch.

M.M.: Maar u werd wel in n keer bekend in Vlaanderen.Dobric: Eerlijk gezegd had ik nooit ge-dacht dat ik zou winnen. Het is er mij nooit om te doen geweest om een bekende Vlaming te worden. Ik heb ook een intel-lectuele uitdaging nodig. Christian dacht er net zo over, hij was vooral blij dat we

samen naar de Verenigde Staten konden. (lacht) Ik heb natuurlijk wel geprofiteerd van de aandacht die erbij kwam kijken, onder andere voor het Bosnische wees-huis dat ik ondersteun. Maar bekend zijn was nooit een doel op zich.

M.M.: Is het evident om als man en vrouw samen een bedrijf te leiden?Lemable: Het komt erop aan om in het begin goede afspraken te maken. Ik heb mijn verantwoordelijkheden, Seka de ha-re. We vragen elkaars mening, maar zullen onze wil nooit doordrukken.Dobric: Mensen zeggen wel eens dat wij ying en yang zijn: we vullen elkaar aan. Ik ben heel pragmatisch, weet hoe je zaken moet aanpakken. Maar Christian ziet het verhaal, hij is de man met de ideen.Lemable: Dat heeft ook te maken met onze achtergrond. Seka komt uit een kaderfunctie binnen de luchtvaartwe-reld, waar alles tot in de kleinste details vastgelegd moest worden. Ik, daaren-tegen, ben altijd zelfstandig geweest, vanaf mijn achttiende. Ik heb nooit voor een baas gewerkt. Ooit heb ik zelfs kostuums verkocht, die ik met de wagen ging ophalen in Itali. Zo ben ik altijd van de ene onderneming in de an-dere gerold.Dobric: Je ziet, Christian is enorm ge-dreven. Soms t. Maar we houden elkaar in evenwicht. En heel belangrijk: ik zeg altijd wat ik denk, niet wat hij wil horen. (lacht)

Tom Mondelaers

FICHE

Seka Dobric

Geboren in Joegoslavi

Studeert Engelse taal en literatuur aan de universiteit van Sarajevo

Vlucht naar Belgi voor het uitbreken van de oorlog in ex-Joegoslavi

Werkt tussen 1989 en 2002 als luchtha-venmanager Belgi en Luxemburg voor KLM

Thuis wegens ziekte in 2003

Operations Manager bij HR-dienstverlener Hewitt Associates in 2004

Richt samen met haar man Christian Lemable DL Vochtbestrijding op in 2005

Christiaan Lemable

Geboren in Hasselt in 1968

Studeert marketing

Zelfstandig ondernemer sinds zijn acht-tiende: achtereenvolgens in horeca, mode en bouw

Leert Seka Dobric kennen in 2004

Ze richten samen DL Vochtbestrijding op in 2005

Veel mensen kunnen niet meer

resultaatgericht werken. Dat probleem

stelt zich over heel Belgi. Als iedereen

resultaatgericht betaald zou worden, dan woonden we in

een ander land.

COVERSTORY

16

Kies het ideale

Gasabsorptiewarmtepompen voor uw bedrijfsgebouw

ondernemingsklimaat

tot 40% besparing op verwarmingskosten

zowel voor renovatie als nieuwbouw

www. coo l i ngway s . be

RENDEMENT

TOT

170%

40%SUBSIDI

ESBEDRIJFS-

zr interessante bedrijfssubsidies tot 40%

Scan voor meer informatieof bezoek onze website

17

Jo Van Moer: De eerste zes maanden van dit jaar zijn we met 12% gegroeid, vorig jaar gemiddeld met 18%. Evident is dat evenwel niet, en dat communiceren we ook heel open naar onze medewerkers. Je moet niet bang zijn om te tonen hoe moeilijk het soms is om dat groeiverhaal te kunnen blijven schrijven. Zij mogen gerust weten onder welke druk de marges tegenwoordig staan. Twee keer per jaar organiseren we een infosessie voor de voltallige groep. Dat verhoogt de betrok-kenheid en leidt regelmatig tot optimalisatievoorstellen door ons personeel op de werkvloer.

M.M.: Wat was voor u de beslissende factor in dat groeiverhaal?Me laten omringen door de juiste mensen. De voorbije twee jaar heb ik daar erg hard in genvesteerd. Zo heb ik een nieuwe CEO, COO, CFO EN HR-directeur aangeworven. Mijn vrouw en ik hebben dit bedrijf opgebouwd door dag en nacht te wroeten, maar op een bepaald moment volstaat dat niet meer. Meer zelfs: waren we blijven werken zoals twee jaar geleden, dan zou het veel moeilijker zijn geworden. Vroeger diende ik soms zelf tussen de soep en de patatten bepaalde brandjes te blussen. Samen met het hele team hebben we ons bedrijf de

laatste jaren geprofessionaliseerd en gestructureerd, zonder onze eigenheid van familiebedrijf te verliezen.

M.M.: Hoe bent u erin geslaagd die belangrijke men-sen ertoe te overhalen voor uw bedrijf te kiezen?Dat kan je pas als je hen kan overtuigen van je groeiverhaal. Eenmaal dat is gelukt, moet je hen uitspelen op hun sterkste capaciteiten. Zo is Eric Noterman bijvoorbeeld een geboren manager. Dat laat mij toe te doen waar ik goed in ben: ik ben een ondernemer die voortdurend op zoek is naar nieuwe opportuniteiten.

M.M.: Hoe motiveert u uw medewerkers?Onder meer door die heel open communicatie, houden we hen scherp. Zij zien ook hoe wij sterke inspanningen leveren om ons zo fl exibel mogelijk op te stellen voor onze klanten en stappen graag mee in dat verhaal. Bovendien heb ik altijd gewaakt over het familiale karakter van mijn bedrijf, zelfs nu we gevolueerd zijn naar een team van 560 medewerkers. Dat kan pas als je de juiste mensen aantrekt. Eigenlijk zou elke jonge ondernemer dat moeten doen.

BVC

Jo Van Moer: Een heel open communicatie houdt alle medewerkers scherp.

INTERVIEW

JO VAN MOER BLIJFT CONTINUE GROEI AANHOUDEN IN KREUNENDE TRANSPORT- EN LOGISTIEKE SECTOR

Omring je met de juiste mensenIn tijden van laagconjunctuur hebben ondernemers het hard te verduren. De hoge belastingdruk, stijgende loonkosten, de aanhoudende recessie, ... : redenen genoeg om te klagen. De remedie tegen kopzorgen? Positief in het leven staan. In deze rubriek leggen ondernemers uit hoe ze het leven altijd van de zonnige kant bekijken. Terwijl veel transportbe-drijven zwarte sneeuw zien, onder meer omwille van de keiharde concurrentie met het buitenland, slaagt Van Moer

Group erin stevig te blijven groeien.

DE BLIJDE BOODSCH

AP

Ik heb altijd gewaakt over het familiale karakter van mijn bedrijf, zelfs nu we

gevolueerd zijn naar een team van 560 medewerkers.

18

VAN GOETHEM ADVOCATEN

Jarenlange juridische expertise

Van Goethem Advocaten werd opgericht in 1962. Het kan-toor profi leert zich voornamelijk naar de bedrijfswereld en kan terugvallen op een uitzonderlijke ervaring en expertise.

Van Goethem Advocaten geldt als een gevestigde waarde, stevig ingebed in het Antwerpse bedrijfsleven. Mr. Koen Clonen (specialist ondernemingsrecht): Door een jaren-lange specialisatie in ondernemings- en arbeidsrecht bezit het kantoor een uitzonderlijke expertise in deze disciplines. Ook andere advocatenkantoren doen geregeld een beroep op onze kennis in deze materies.

Partner van ondernemingen, overheden en particulierenDe dertien advocaten combineren kennis op een academisch niveau met een ruime praktijkervaring. Als partner van on-dernemingen, overheden en particulieren met een zakelijk profi el biedt het kantoor een uitstekende prijs-kwaliteitver-houding. Het kantoor geniet dan ook al jarenlang het vertrou-wen van een aantal vooraanstaande private ondernemingen en publiekrechtelijke instellingen.

Proactief handelenKatrien Crauwels (specialist arbeidsrecht): Niemand wordt graag geconfronteerd met onvoorziene kosten of procedu-res. Wij begeleiden de clint daarom liefst proactief en den-ken mee vanuit zijn concrete situatie vooraleer een geschil ontstaat. Door tijdig het juiste advies in te winnen kunnen du-re en lange procedures vaak vermeden worden. Indien nodig kunnen wij uiteraard terugvallen op onze ervaring en sterke reputatie inzake procederen voor diverse rechtscolleges.

Fruithofl aan 124 b 14 2600 Berchem www.vangoethem-law.beRechtstreeks contact +32 (0)3 451 0 383

Ondernemingsrecht: Koen Clonen koen.clonen@vangoethem-law.beArbeidsrecht: Katrien Crauwels katrien.crauwels@vangoethem-law.be

Koen Clonen en Katrien Crauwels.

Mankracht nodig?

Blankedale denkt mee !

... en voor FOOD

werken we ijskoud !

v.z.w. Blankedale Pastorijstraat 118 | 3300 TIENEN

T +32 (0)16 80 46 46 F +32 (0)16 80 46 47 info@blankedale.be

www.blankedale.be

FLEXIBEL INZETBAAR, KWALITATIEVE AFWERKING, BUDGETVRIENDELIJK

... en voorFOOD

werken we ijskoud !

Uw werk in goede handen Co-Packing Houtbewerking Manueel werk Montage

Groendienst Boekbinderij De Strijkwinkel Food

Onze 680 gemotiveerde werknemers voeren deze

werken uit binnen onze muren of bij u ter plaatse.

Blankedale beschikt over een productieopp. van 3000 m2

en opslagruimte van 2500 m2 voor voeding.

Blankedale

Meer weten? Bel 016 80 46 46vraag naar Peter Swings

Van -22C tot +18C Verpakken & bewerken Afvullen van vloeisto en Handling levensmiddelen BRC en BIO gecerti cieerd

Gekoelde en/of diepvriesopslag

Gekoelde productieruimtes

19

Na een grondige opleiding tot schoenmaker, startte Henri Van der Steen een eigen schoenmakerij in 1947. Zware naoorlogse jaren? Henri Van der Steen hield voet bij stuk. En na diverse bijkomende opleidingen ging hij zich zelfs specialiseren als ortho-pedisch schoentechnicus. Een voorbeeld dat later gevolgd werd door zoon Jef. Ook

hij bezocht de beste schoenmakersscholen om zijn vader te versterken.

Vandaag zet Jef de uitstekende reputatie van Orthopedie Van der Steen verder met zijn zoon Patrik en dochter Kristin.

Kinderen en volwassenen kunnen er terecht voor orthopedische schoenen, steunzolen en comfortschoenen. Moeilijke

voeten? Daar wringt hem het schoentje niet volgens Van der Steen. Wel in het vooroordeel dat een orthopedische schoen

per de nitie zwaar en lelijk moet zijn. Terwijl er altijd een oplossing is op (schoen)maat en volgens de smaak van elke klant.

Het medische en modeaspect kunnen prima gecombineerd worden. Alle voeten zijn dus welkom!

FAMIL IEPORTRET

Orthopedie Van der Steen: al 67 jaar bij hun leest

Kristin, Patrik en Henri Van der Steen.

20

Het Wijnegem Shopping Center, dat dit jaar zijn twintigste verjaardag viert, zorgt voor een bovenlokale aantrek-king naar Wijnegem. Het heeft onze gemeente echt wel op de kaart gezet,

zegt burgemeester Ivo Wynants (N-VA). Maar de bedrijvigheid in de Antwerpse randgemeente beperkt zich niet tot het bekende winkelcentrum. Zo zorgt de lo-kale handelskern voor de boodschappen

van de inwoners, en heeft het ook een sociale functie. De plaatselijke handels-zaken zijn echte ontmoetingsplaatsen voor veel Wijnegemnaars, zegt Ivo Wynants.

Met iets meer dan 9000 inwoners is Wijnegem eerder een kleine gemeente, ingeworteld in het weefsel van grootstad Antwerpen. Maar ze herbergt wel het grootste overdekte winkelcen-trum in de Benelux: het alom bekende Wijnegem Shopping Center. Dat is echter zeker niet de enige economische troef van de gemeente, beklemtoont burgemeester Ivo Wynants (N-VA).

ONDERNEMEN IN WIJNEGEM EN WOMMELGEM

BURGEMEESTER IVO WYNANTS VAN WIJNEGEM

Shopping Center heeft onzegemeente op de kaart gezet

21

WIJNEGEM

We willen het verkeer zo goed als mogelijk sturen, zodat onze bedrijven

en lokale handelaars zo weinig mogelijk hinder ondervinden.

Burgemeester Ivo Wynants.

Daarnaast zijn er bedrijvenparken rond de gemeente, die erg aantrekkelijk zijn dankzij de nabijheid van metropool Antwerpen. In het oosten, aan de grens met Oelegem, ligt de zone Stokerij. Aan de grens met de Antwerpse deelgemeen-te Deurne, in het noordwesten, is er in-dustriezone Den Hoek. Ze herbergen een mooie mix van gevestigde waarden in de gemeente en hoogtechnologische, vooral op export gerichte bedrijven.

Persoonlijk contactDe kleinere schaal van de gemeente, ge-combineerd met het bredere cachet dat ze krijgt dankzij het economische weefsel van Antwerpen, geeft het Wijnegemse gemeentebestuur de kans om zijn eco-nomische partners een aanpak op maat te leveren, zegt Ivo Wynants. Omdat

we een kleine gemeente zijn, vinden we persoonlijk contact heel belangrijk. En inspraak. Er is een Raad van Lokale Economie, die als adviesorgaan fungeert in verschillende dossiers.

Omdat we een kleine gemeente zijn, vinden we persoonlijk contact heel belangrijk. En inspraak.

Wijnegem kampt vooral socio-demogra-fisch met een paar uitdagingen. Door verschillende bouwprojecten in onze gemeente zal ons inwonersaantal de ko-mende jaren met zon tien procent stij-gen. Tegelijkertijd kent Wijnegem een sterke vergrijzing, die met twee procent

boven het Vlaamse gemiddelde zit. We ondernemen stappen om onze gemeente aantrekkelijker te maken voor jongeren en jonge gezinnen, door onder meer in te zetten op betaalbare woningen en on-derwijs voor alle Wijnegemse kinderen.

MobiliteitOok op gebied van mobiliteit moeten er een paar ingrepen gebeuren, oppert de burgemeester. Veel bovenlokale dos-siers hebben een invloed op onze ge-meente. We willen het verkeer zo goed als mogelijk sturen, zodat onze bedrijven en lokale handelaars, inclusief hun klanten en leveranciers, zo weinig mogelijk hinder ondervinden. Ook heeft onze handels-kern een redelijk hoog leegstandscijfer, dat we tijdens deze legislatuur eveneens naar beneden willen halen.

2222

Martin Ooms.

Afval recycleren is vandaag meer dan een mooie groene gedachte. Recyclage is een absolute nood-zaak. Bruco, gelegen aan het Albertkanaal in Wijnegem, geeft nieuw leven aan bouw- en bedrijfs-afval, hout en glas. De afgelopen jaren investeerde het bedrijf stevig in medewerkers, machines en

bedrijfsterrein.

RECYCL AGEBEDRIJF BRUCO

Afval is grondstof

23

Bij Bruco wordt het afval, afkomstig van containerparken, be-drijven, particulieren en afvalinzamelaars, voor 93 % herwerkt, zegt de zaakvoerder. Helemaal in lijn van het cradle-to-cradle (wieg tot wieg) principe is vandaag vrijwel alles recycleerbaar. De resterende 7 % die niet wordt gerecycleerd, dient als ener-giebron voor verbrandingsovens of gaat naar het stort, dat de allerlaatste verwerkingsfase is.

Bruco verwerkt op haar recyclagesite dagelijks gemiddeld 700 ton afval, aangevoerd door circa 120 vrachtwagens. Bruco verwerkt het afval vakkundig, proper, effi cint en volgens de geldende milieunormen, zegt manager Martin Ooms. Het ge-recycleerde materiaal wordt terug gebruikt in bouwmaterialen, grondstoffen en verpakkingen, of gaat als een energiebron lees brandstof naar verbrandingsovens. Op onze site die 4,5 hec-tare groot is, werken 45 mensen, vaak van diverse afkomst.

Verschillende afvalstromenDiverse afvalstromen komen bij Bruco toe: hout, glas, bouw- en sloopafval, plastic en afval van particulieren en bedrijven. In al deze stromen slaagt Bruco erin om de cirkel rond te maken.

Hout bijvoorbeeld (sloophout, spaanderplaten, pallets, ) wordt na een voorsortering met kranen met sorteergrijpers in stukjes van 10 cm gebroken, en vervolgens gezeefd en ontstoft. De snippers worden per schip over het Albertkanaal vervoerd naar spaanderplatenfabrieken. Hout ondergaat een doorgedre-ven recyclage, zegt de zaakvoerder. De spaanders beginnen een nieuw leven als spaanderplaat of zijn een basis van nieuwe hoogwaardige houtmaterialen. We vervoeren het hout per bin-nenschip waardoor we veel vrachtwagens van de weg houden.

GlasVoor het ophalen van glas (hol, vlak en huishoudelijk glas) be-schikt Bruco over een uitgebreide ophaaldienst in binnen- en buitenland. Glas wordt op de site verwerkt door middel van magnetische scheiders, afzuigers, non-ferro scheiders en op-tische scheiders. Ze zorgen voor een proper restproduct, dat klaar is om opnieuw te worden verstuurd naar de glasfabriek of de eindproducent.

Harde kunststoffenHet plastic, harde kunststoffen, worden manueel en machi-naal gesorteerd in verschillende stromen. Elke soort krijgt bij collega-plastiekverwerker Van Werven in Biddinghuizen (Nederland) een nieuw leven als kunststofmateriaal voor pvc-buizen, tuinstoelen, dakgoten, enzovoort. Ook het bouw- en sloopafval wordt bij Bruco vakkundig in restfracties uiteen ge-haald en vervolgens gerecycleerd.

MilieuvoordeelHeel de bedrijfscultuur van Bruco staat in het teken van afval is grondstof . De witte kantoren symboliseren de zuiverheid, de meubelen zijn gemaakt van recyclagemateriaal. Op het dak van het gebouw leveren 2000 zonnepanelen het equivalent op om de Bruco vrachtwagens CO2-vrij te laten rijden. Door gebruik te maken van de binnenvaart, worden maandelijks honderden vrachtwagens van de weg gehaald.Bruco behaalde tevens het ISO 14001 milieucertifi caat. Deze certifi cering vraagt om een doordacht milieumanagementsys-teem waarin de milieuaspecten en de eisen van milieuwet- en regelgeving zijn vastgelegd, alsmede procedures op het gebied van milieumanagement. Het is een dagelijks werk om deze IS0 certifi cering te volgen, zegt Martin Ooms.

VeiligheidNaast milieuvriendelijk werken is ook veilig werken een cen-traal thema. Tijdens toolboxmeetings worden de regels be-sproken om zo veilig en effi cint mogelijk te werken, aldus de zaakvoerder. Werkprocedures beschrijven gedetailleerd hoe we ongevallen kunnen en moeten voorkomen. Onze chauffeurs worden aan de hand van regelmatige briefi ngs bijge-schoold over veilig rijgedrag op de weg.

Bruco-containersBruco heeft een eigen containerdienst, dat wil zeggen dat het be-drijf containers plaatst en ophaalt bij zowel bedrijven als particu-lieren. Klanten kunnen tevens hun eigen afval op de site storten.

ToekomstBruco kijkt met vertrouwen naar de toekomst. De afgelopen zeven jaar zijn we sterk gegroeid in personeel, omzet, machines en installaties en is ook ons terrein uitgebreid. Het aantal Bruco-containers is gestegen van 80 containers zeven jaar geleden tot circa 1000 containers vandaag. Het is onze visie om de komende jaren deze investeringen optimaal in te zetten, aldus de zaakvoerder.

Venhof 3-5 2110 Wijnegem T 03 239 17 80info@bruco-containers.com www.bruco-containers.com

WIJNEGEM

24

RANKING

De 10 grootste bedrijvenHieronder vindt u een klassement van de naar toege-voegde waarde 10 grootste bedrijven in Wijnegem. Deze bedrijven zochten we op in de meest recente Trends Top 100.000, die zich baseert op de prestaties

in het jaar 2012.

1. Hertel ServicesToegevoegde waarde: 34,76 miljoen euroSector: industrile dienstverlening, Werknemers: 587CEO: Dirk Portier

2. Desco Toegevoegde waarde: 25,34 miljoen euroSector: huishoudelijke apparaten, verkoopWerknemers: 245, Algemeen directeur: Frank Dedecker

3. Kranen Michielsens Toegevoegde waarde: 16,50 miljoen euroSector: kraanverhuur, Werknemers: 204Algemeen directeur: Johan Michielsens

4. STILLToegevoegde waarde: 12,82 miljoen euroSector: zware machines, heftrucks, hoogwerkers, verkoopWerknemers: 111, Gedelegeerd bestuurder: Jean-Paul Dubois

5. We Belgium Toegevoegde waarde: 12,35 miljoen euroSector: kledingverkoop, Werknemers: 244Algemeen directeur: Ronald De Waal

6. CMC-Chicago Metallic Toegevoegde waarde: 11,35 miljoen euroSector: afwerking, Werknemers: 134Algemeen directeur: Theo Riksen

7. CentrautoToegevoegde waarde: 7,18 miljoen euroSector: autos, verkoop en garages, Werknemers: 87Algemeen directeur: Philippe Van der Brempt

8. Frisomat Toegevoegde waarde: 6,22 miljoen euroSector: bouwondernemingen, Werknemers: 40Gedelegeerd bestuurder: Guy Somers

9. Luxilon Industries Toegevoegde waarde: 5,31 miljoen euroSector: kunstvezels, Werknemers: 15Gedelegeerd bestuurder: Nico Van Malderen

10. Hertel MechanicalToegevoegde waarde: 5,05 miljoen euroSector: metaalverwerking en -bewerkingWerknemers: 68, Gedelegeerd bestuurder: Jan Vanderstraeten

WIJNEGEM

AMALTHEA

Ver jnde catering met een persoonlijke toets

Buffetten, recepties, barbecues en (walking) dinners aan een perfecte prijs-kwaliteitverhouding: daarvoor staat Amalthea al sinds 1986. De vijftien fi jnproevers van de cateringspecialist uit Wijnegem slagen erin om feesten van 2 tot 20.000 personen telkens weer tot een culinair hoogstandje te laten uitgroeien. Alleen voor gebakken lucht ben je bij ons aan het verkeerde adres, lacht zaak-

voerder Koen Meeusen.

Amalthea en feesten: het gaat hand in hand. Het team speci-aliseert zich sinds 1986 in topcatering, maar kan op verzoek van de klant ook het totaalplaatje verzorgen. Wij adviseren ons clinteel over de meest geschikte locatie en hebben uit-stekende contacten met diverse partners, zoals tentenplaat-sers en klank- en lichtspecialisten.

Het bedrijf creert telkens weer een uniek concept op maat van de klant en geeft het geheel via creatieve culinaire mees-terstukjes een persoonlijke toets. Of het nu om een klein-schalig feestje bij iemand thuis dan wel de vip-receptie van de Night of the Proms gaat: telkens weer is de voldoening van de klant onze grootste drijfveer. Als familiebedrijf zorgen we er via een heel persoonlijke aanpak voor dat elk evenement alleen toffe herinneringen en goed gevulde buikjes nalaat.

Bijkhoevelaan 30 2110 WijnegemT 03 353 91 12 info@amalthea.be www.amalthea.be

Koen Meeusen.

25

POWER SOLUTIONS

Deze marktleider geeft u extra energieIn 2006 startte het verhaal van Power Solutions. Hebt u tijdelijk stroom nodig voor een eve-nement, een bouwproject of extra productiecapaciteit? En houdt u van een snelle en fl exibele service? Reken dan op Power Solutions. Met deze eenvoudige basisfi losofi e groeide het bedrijf in acht jaar uit tot marktleider in Belgi. Manager Magazines sprak met bedrijfsleider/eigenaar Arnold

Oostveen.

Waar haalde u het idee van Power Solutions?Chief executive offi cer Arnold Oostveen: In 2005 was de markt van de tijdelijke stroomgeneratoren volledig in handen van een aantal multinationale spelers. Het team dat aan de ba-sis ligt van Power Solutions werkte in deze sector en deelde een analyse: leveranciers met logge procedures en een lood-zware organisatiestructuur zetten u als klant in de kou. In 2006 kwam Power Solutions op de markt met het antwoord: voort-aan staat als klant centraal. En deze strategie bleek een schot in de roos. Want na acht jaar hard werken is Power Solutions marktleider in Belgi. Dat betekent dat wij ongeveer 450 ge-neratoren draaiende houden in Belgi op een 300-tal wer-ven. Ondertussen levert Power Solutions ook aan klanten in Noord-Frankrijk, via een nieuw gestart fi liaal Power Solutions France en met onze internationale divisie spelen we wereld-wijd mee. De basisfi losofi e blijft wel dezelfde: u komt als klant op de eerste plaats.

U zet de klant centraal. Hoe pakt u dit concreet aan?Power Solutions gaat echt ver voor u. Stel, u werkt op de Filipijnen en hebt stroom nodig voor een tijdelijke productiefa-ciliteit. Jammer genoeg is het plaatselijke elektriciteitsnet niet stabiel genoeg. De oplossing? Bel naar Power Solutions en bin-nen 48 uur staat onze expert voor uw deur. Even later vertrekt het transport met uw stroomgeneratoren en eventuele toe-behoren. Misschien een voorbeeld dichter bij huis. U organi-seert een bedrijfsevenement en denkt aan verlichting, muziek-installatie, koelwagens Voor u het weet vreet u energie. Bel

gerust naar Power Solutions en wij brengen de generatoren die u nodig hebt ter plaatse. Wij bouwen alles op en als u dat wenst, houden onze gespecialiseerde monteurs, gedurende het hele evenement de stroominstallatie in het oog. Dat geeft u gemoedsrust. En hebt u speciale wensen? Daag ons gerust uit.

Welke plannen heeft Power Solutions nog in petto?We kiezen voor een gestage groei. Met onze internationale divisie zijn we actief in Zuid-Amerika, Afrika, Azi en Europa en met onze lokale divisies blijven we groeien op de markten in Belgi en Frankrijk.

Vosveld 4a 2110 Wijnegem T 03 325 88 00info@powersolutions.eu www.powersolutions.eu

FICHEFiloso e: snel inspelen op wat de klant vraagt.

Omschrijving: elektriciteit nodig? Power Solutions biedt u stroomgeneratoren op tijdelijke of permanente basis. Voor eve-nementen, bouwprojecten, industrie

Bedrijfsleider: Arnold Oostveen.

WIJNEGEM

26

BROUWERI J DE VALK

Totaalservice voor alle dranken

Van een kleine, sfeervolle brouwerij naar het perfect geor-ganiseerde distributieplatform van Duvel Moortgat: de al in de 17de eeuw opgerichte Brouwerij De Valk uit Wijnegem slaagt er vandaag in om met een assortiment van circa 800

referenties dagelijks ruim 500 klanten te verblijden.

Na de overname in 1959 door Brouwerij De Koninck, trans-formeerde Brouwerij De Valk naar de drankenhandel van de-ze brouwerij. Sinds augustus 2010 zijn deze bedrijven gente-greerd binnen Duvel Moortgat en ontpopt Brouwerij De Valk zich tot n van de grootste drankenhandels in Vlaanderen.

Dagelijks rijden een negental vrachtwagens uit om onder meer cafs, brasseries, restaurants, sportclubs, scholen, bedrijven en instellingen te voorzien van een rijk aanbod aan bieren, wijnen, softdrinks, waters, chips en dergelijke meer, legt algemeen directeur Alain Peleman uit. Bij voldoende interesse van ons clinteel, dat regelmatig wordt bezocht door onze vertegen-woordigers, integreren wij graag nieuwe referenties in ons as-sortiment. Dankzij een optimale structuur en organisatie slagen wij erin een goede service aan een correcte prijs te bieden. De middelen en kwalitatieve bieren van Duvel Moortgat bieden ons ook de kans om onze klanten fi nancieel en commercieel te ondersteunen bij de opstart, uitbreiding en ontwikkeling van hun zaak, in ruil voor afname van onze talrijke producten.

Oud Sluisstraat 1 2110 Wijnegem T 03 326 20 10info@devalk.be www.devalk.be

Alain Peleman.

VB PARTNERS

Een passie voor vastgoed

VB Partners Immobilin werd opgericht in 2010 door Evert Van Bogaert. In 2011 vervoegde Michal Wagemans de fi rma als vennoot en mede-zaakvoerder. Twee dynamische persoonlijkheden met een verschil-lende achtergrond, maar een gemeenschappelijke pas-

sie voor vastgoed.

Van Bogaert & Partners groeide uit tot een dynamisch ma-kelaarskantoor met vestigingen in Wijnegem en Ranst. Het geniet in deze regios de reputatie van een betrouwbare vastgoedpartner.

Residentieel en ProfessioneelEvert Van Bogaert: Onze residentile tak omvat zowel herverkopen, verhuringen als nieuwbouwprojecten in een brede prijsrange. Daarnaast is er de tak van het bedrijfsma-tige vastgoed. Dat gaat van het klassieke kantoorvastgoed in de stad en de periferie tot handelspanden, opslagruimtes en semi-industrieel vastgoed dit zowel te koop als te huur. De focus situeert zich op de as Antwerpen-Mechelen en de omliggende regios.

No-nonsenseVB Partners staat voor een frisse no-nonsense aanpak met heldere communicatie en doortastende marketingcampag-nes. Ons ervaren team van acht personen speelt kort op de bal. Zowel particuliere klanten, lokale bedrijven als beursge-noteerde groepen doen een beroep op onze diensten.

Turnhoutsebaan 175 2110 WijnegemT 03 337 50 70 info@vbpartners.be www.vbpartners.be

Michal Wagemans en Evert Van Bogaert.

27

Wommelgem groeide door de jaren heen tot een gemeen-te die vandaag ruim 12.000 inwoners telt. Burgemeester Frank Gys (N-VA), opvolger van Open VLD-man Walter Vanderplaetsen (liefst 18 jaar lang burgemeester), hecht veel belang aan een constructieve relatie met het bedrijfsleven. Zo maakt Wommelgem deel uit van Economisch Netwerk Albertkanaal (ENA), om bij te dragen tot een gestructureerde opvang van de economische groei.

InfrastructuurwerkenOp vlak van infrastructuur werden enkele straten die in er-barmelijke staat verkeerden, opnieuw geasfalteerd. Daardoor liggen onder meer de Fortbaan, de Van Tichelenlei, de Draaiboomstraat, de Cruyenveldebaan en de Selsaetentuinwijk er opnieuw goed bij. Ook de Torenstraat en de Volkaertslei worden aangepakt en er komt een veilige fi etsverbinding tus-sen Wommelgem en Vremde-Boechout.

Sowieso is veiligheid een cruciaal item voor het gemeentebe-stuur. Er is meer blauw op straat, wat eind november leidde

tot een daling van de criminaliteit met 27 % tegenover 2012. Uiteraard is die verhoogde bescherming voor eigendommen en personen ook voor bedrijven gunstig nieuws.

In de schaduw van de provinciehoofdstad leeft ook Wommelgem als nooit tevoren. De gemeente drijft onder meer op het enthousiasme van een dynamische middenstandsvereniging, die heel wat acties organiseert om de consumenten op lange termijn aan zich te binden. Sowieso doet ook het gemeente-

bestuur heel wat inspanningen om een zo gunstig mogelijk klimaat voor ondernemers te creren.

WOMMELGEM

Wommelgem verwelkomtbedrijven met open armen

28

DANNY BERTELS BALLOONING

Business in een luchtballonU wil met zakenrelaties de haven van Antwerpen uit de lucht zien? Uw perso-neel een onvergetelijke belevenis bezorgen? Danny Bertels Ballooning zorgt voor een volledig verzorgde ballonvaart, een avontuur waar nog lang over nagepraat zal worden. Vaar mee op het ritme van de wind en bekijk het land-

schap vanuit een totaal andere hoek.

Talrijke bedrijven bieden ballon-vaarten aan. Waarin maakt u het verschil?Bij ons komt u nooit van een kale reis terug. Uw tevredenheid is onze priori-teit. We lichten u vooraf in over wat wel en niet kan. Wat we beloven, komen we ook na. Aan het woord is Peter De Bock, zelf al veertien jaar professioneel ballonvaarder en tevens instructeur. We verzorgen elke ballonvaart tot in de puntjes. Door verhalen te vertellen creren we een speciale sfeer en bren-gen we onze passie en enthousiasme over op onze klanten. Na afl oop is 99 % van hen laaiend enthousiast. Die ver-tellen het op hun beurt verder, en zo blijven we groeien. Ballonvaren kan van april tot oktober enkel bij zonsopgang of zon twee uur voor zonsondergang, omdat er zich overdag thermiek vormt. Van november tot maart kan je de hele dag varen. Voor bedrijven organiseren

we een ballonmeeting. U kan gezamen-lijk opstijgen met een aantal ballons op uw bedrijfsterrein of vanuit een pittoresk kasteel om er daarna terug te keren voor een gezellige aprs-ballon. Daarenboven maken wij dit avontuur extra aantrekke-lijk met een etentje of een champagne-ontbijt op de landingsplaats.

Wat zijn de voordelen van een ei-gen luchtballon?Een publicitaire luchtballon is nog steeds een eyecatcher van formaat, het reclam-emiddel bij uitstek om in te zetten op opendeurdagen, productbeurzen, festi-vals en sportevenementen. Beeld u eens in hoeveel mensen uw ballon zien varen met uw naam, logo, kleur en huisstijl. Met een reclameoppervlak van meer dan 200 posters en een levensduur van meer dan acht jaar, bedraagt de kostprijs van een luchtballonproject minder dan elke an-dere vorm van reclame. U kan uw ballon

ook op de grond laten werken, recht-staand als enorm reclamepaneel.

Lindstrand BalloonsDanny Bertels Ballooning is de referentie voor verzorgde passagiersballonvaarten in de regio Antwerpen-Kempen en dit sinds 1997. Voor bedrijven zijn er unie-ke formules over heel de Benelux. Met evenveel vakmanschap brengt het team van Danny Bertels Ballooning zes tot zelfs 100 mensen de lucht in. Het bedrijf is verdeler van Lindstrand Balloons voor Belgi en erkend om jaarlijkse keuringen uit te voeren. Naast het maken van een luchtballon op maat, kan u hier ook te-recht voor de inschrijving, de verzeke-ring, onderhoud en herstellingen.

Kapelstraat 87 2160 WommelgemT 03 353 85 35 info@bertelsballooning.be

www.bertelsballooning.be

Peter De Bock.

29

CLIMA & PARTNERS

30 jaar knowhow in klimaatinstallatiesClima & Partners staat bekend om zijn totaalservice in het volledige gamma van HVAC-installaties (heating, ventilation, cooling). Een team van 48 personen levert een merkongebonden service van

a tot z, verteld technisch adviseur Tony De Decker.

Een expertise van 30 jaar levert Clima & Partners een grote klantenportefeuille op bij zowel kmos, industrie als particu-lieren. Clima & Partners is een fi nancieel solvabel bedrijf dat klanten van a tot z, begeleidt, benadrukt zaakvoerder Olaf Reyntjens. Dit betekent dat we eerst ter plaatse gaan om een grondige analyse te maken van de behoeften en wensen van de klant en het gebouw, om zo de juiste installatie te adviseren. We proberen steeds een compromis te vinden tussen de eisen van de klant en zijn budget.

Eigen studiedienstEen van de redenen van het succes van Clima & Partners is een stevig uit de kluiten gewassen structuur met een montageaf-deling, onderhoudsafdeling en een 24 op 24 naverkoopdienst. Bovendien beschikt het bedrijf over een eigen studiedienst met ingenieurs klimaattechniek en technisch tekenaars. Hierdoor hebben we de kennis in huis om zelf het studie- en tekenwerk van een HVAC-installatie uit te voeren. Voor de klant is dat belangrijk want hierdoor kunnen we meedenken over zijn in-stallatie en een aangepaste oplossing zoeken.

Merkongebonden installatiebedrijfClima & Partners biedt alle A-merken aan, waaronder Daikin, waarvoor Clima & Partners offi cieel dealer is. Nadat we de behoeften en het project in detail hebben bestudeerd, volgt de keuze van het merk. Na de voorstudie zullen we de juiste

componenten voorstellen om aan de wensen te voldoen qua comfort, geluidsniveau, verbruik en esthetiek.

Hybride warmtepompIn de markt van HVAC-installaties zijn warmtepompen heel actueel, aangezien ze op elektriciteit werken en dus ecologisch goed scoren. Daarbij is de hybride warmtepomp n van de meest effi cinte warmtepompen op de markt. Het principe van een hybride warmtepomp is dat de installatie steeds zal kiezen voor het systeem met het hoogste rendement. Tijdens het grootste deel van het jaar zal dat de warmtepomp zijn. Op dagen dat het echt koud is en de temperatuur daalt, zal de warmtepomp een minder goed rendement halen, en zal de gasolie- of aardgasinstallatie de warmteproductie overnemen. In de toekomst zullen er steeds betere hybride warmtepom-pen met hogere rendementen en met nieuwe koelgassen op de markt komen, die steeds beter aan de comforteisen van de mensen zullen voldoen.

Nijverheidsstraat 72 Uni 33 2160 Wommelgem T 03 466 02 20info@climaenpartners.be www.climaenpartners.be

Olaf Reyntjens.

30

RANKING

De 10 grootste bedrijvenHieronder vindt u een klassement van de naar toege-voegde waarde 10 grootste bedrijven in Wommelgem. Deze bedrijven zochten we op in de meest recente Trends Top 100.000, die zich baseert op de prestaties

in het jaar 2012.

1. MakroToegevoegde waarde: 181,71 miljoen euroSector: distributie, Werknemers: 2.862Gedelegeerd bestuurder: Jean-Luc Tuzs

2. Hubo Belgi Toegevoegde waarde: 31,06 miljoen euroSector: doe-het-zelfzaken, Werknemers: 165Gedelegeerd bestuurders: Carl Liekens, Erwin Van Osta

3. PlumaToegevoegde waarde: 25,64 miljoen euroSector: vleesindustrie, Werknemers: 413

4. VeritasToegevoegde waarde: 17,89 miljoen euroSector: confectienijverheid, Werknemers: 153CEO: Ine Verhaert

5. Wees WegwijsToegevoegde waarde: 16,40 miljoen euroSector: uitgeverijen, Werknemers: 107Zaakvoerder: Winfried Mortelmans

6. OM PartnersToegevoegde waarde: 15,12 miljoen euroSector: informaticadiensten en softwareWerknemers: 128, Algemeen directeur: Anita Van Looveren

7. Wholesale Real Est. Belg. Toegevoegde waarde: 14,41 miljoen euroSector: immobilin, CEO: Jean-Luc Tuzs

8. VeriacToegevoegde waarde: 13,79 miljoen euroSector: textielverkoop, Werknemers: 100, CEO: Marc Peeters

9. LyfraToegevoegde waarde: 13,58 miljoen euroSector: tabak, Werknemers: 213Algemeen directeur: Tom Vandemoortele

10. BudgetslagerToegevoegde waarde: 11,44 miljoen euroSector: vleeswaren, handel, Werknemers: 304Algemeen directeur: Jean-Marc Verwee

WOMMELGEM

CERCLINDUS

Loyale medewerkers maken het verschil

Al sinds 1935 is Cerclindus een naam als een klok in het Antwerpse bedrijfsleven. Die lange historiek dankt het bedrijf vooral aan betrokken medewerkers, die op basis van hun loyaliteit en knowhow een toegevoegde waar-de bieden die de markt ten zeerste weet te appreciren.

Cerclindus was aanvankelijk een specialist in industrile om-snoeringsapparaten en is die roots ook trouw gebleven. Via onze divisie Getra leggen wij ons nog altijd sterk toe op al-gemene verpakkingsoplossingen zoals omsnoeringsmachines, palletwikkelaars en dozen sluitmachines, zegt general mana-ger Nick Van den Borg. Deze afdeling geniet ook een ijzer-sterke reputatie met industrile markeer- en codeeroplossin-gen. Zo beschikken wij over hoogtechnologische apparatuur om onder meer lotcodes en vervaldata van voedingspro-ducten op verpakkingen te printen. Getra is vooral in Belgi, Luxemburg en Frankrijk actief.

De nagel-, niet- en schroefapparaten van Aerfast, de andere divisie, zijn dan weer erg gegeerd in de bouwsector. Met deze concepten zijn we internationaal actief.

Wij vinden het cruciaal om via ons kennisniveau, de dienst na verkoop en het aanbieden van consumables onze klanten volledig te ontzorgen en als centraal aanspreekpunt te funge-ren voor al hun noden.

Uilenbaan 120 2160 WommelgemT 03 355 03 22 info@cerclindus.be www.cerclindus.be

Nick Van den Borg.

311

PORSCHE CENTRE ANTWERPEN

Een droomlocatie voor Porsche Centre AntwerpenDe voortdurend stijgende verkoop van het iconische sportwagenmerk Porsche haalt met de regelmaat van de klok de media en dat heeft ook zo zijn gevolgen voor de huisvesting van Porsche Centre Antwerpen, dat

een gloednieuwe vestiging opende langsheen de E313.

Peter Colman, manager Porsche Centre Antwerpen: De vroegere vestiging voldeed niet langer aan de noden van het merk en zijn klanten. Een geschikte thuis vinden was echter niet eenvoudig. Bereikbaarheid, fl exibiliteit naar de voor-spelbare verdere groei, uitstraling en zichtbaarheid stonden voorop.Het wordt de bezoeker meteen duide-lijk dat dit een hartverwarmende thuis is voor het merk met ronkende naam en wereldfaam. Alles is er aanwezig, op de juiste plaats en royaal bemeten voor klant en product.

De nieuwe showroom laat toe 18 au-tos onder optimale omstandigheden te laten bewonderen. Er is een gezellige ontvangst/wachthoek, een shop met zeer gevarieerd aanbod uit de Porsche Drivers Selection collecties en een fi t-ting lounge voor het uitzoeken van een hoogst persoonlijke aankleding van de te bestellen Porsche.

Elke Porsche in topvormElke Porsche verdient een professioneel aangepast onderhoud en ook daarvoor

hebben we nu alles paraat staan, bena-drukt Peter Colman. Er zijn maar liefst 20 werkplaatsen in het atelier, onze ma-gazijnoppervlakte voor wisselstukken en onderdelen verdubbelde, en rond en boven het pand is er ruimschoots parkeergelegenheid!

Een gamma dat tot de verbeelding spreektDe recent gentroduceerde Macan is momenteel ons succesnummer, ver-klaart Peter Colman. Het is een ge-weldige aanvulling voor het Porsche-gamma, waarmee we een breed publiek aanspreken en vooral nieuwe klanten aantrekken.

Verder laten de Boxster, Cayman, de Panamera S e-hybrid (slechts 71g/km CO2), de Cayenne en de immer jonge 911 in zijn vele varianten inclusief een gloednieuwe Targa de harten sneller slaan.

Wees welkom en laat u verleiden door de fascinerende wereld van Porsche.

Uilenbaan 200 B 2160 WommelgemT 03 224 19 11

info@pca.porsche.be www.porsche.com

Peter Colman.

WOMMELGEM

32

Kamp C is het provinciale steunpunt voor duurzaam bouwen en wonen en heeft als missie de overgang naar een duurzame samenleving te versnellen. De belangrijkste doelgroepen zijn bouwheren, de bouwsector, lokale overheden en scholen. Ook voor bedrijven is Kamp C een interessante partij, en wel om twee redenen in het bijzonder: Ten eerste profi teren ze van ons netwerk, beklemtoont Peter-Paul van den Berg. Wij fungeren als spil tussen alle betrokken partijen en zijn als Vlaams steunpunt en Cleantech-antenne op de hoogte van en betrok-ken bij goede voorbeelden uit andere provincies, waarnaar we kunnen doorverwijzen. Ten tweede helpen we bedrijven met hun concrete projecten. Onze architecten en adviseurs geven op basis van bouwplannen bijvoorbeeld advies over isolatie, inplanting, verwarming of technieken. Het grote voordeel: wij zijn neutraal en onafhankelijk. En gratis bovendien. Je kan uiter-aard ook een studiebureau inschakelen, maar bij ons kost het je niks. Ons doel is helpen, helpen, helpen.

Vanaf begin volgend jaar lanceren we een wekelijks klimaatcaf, waar genteresseerden

onder het genot van een biertje naar een lezing kunnen komen luisteren.

Peter-Paul van den Berg.

KlimaatcafToch zijn veel ondernemers nog niet op de hoogte van de gra-tis bijstand die Kamp C aanbiedt. Daarom gaan we ons terug

KAMP C GEEFT GRATIS ADVIES AAN BEDRIJVEN MET DUURZAME BOUW

Ons doel? Helpen, helpen, helpen!Kamp C is d referentie voor wie bouwplannen koestert in Antwerpen. Ook voor uw bedrijf. Je kan natuurlijk een studiebureau inschakelen, maar ons advies is gratis, vertelt directeur Peter-Paul

van den Berg.

Peter-Paul van den Berg: Bedrijven kunnen een pand bouwen op onze site, volgens het systeem van erfpacht. Ze investeren dan alleen in het gebouw, niet in de grond. ( Inge Van den Heuvel)

33

veel actiever profi leren, stelt Peter-Paul van den Berg. Vanaf begin volgend jaar lanceren we bijvoorbeeld een wekelijks klimaatcaf, waar genteresseerden onder het genot van een biertje naar een lezing kunnen komen luisteren. Alle belang-rijke spelers uit de branche zullen daar aan bod komen.Nog interessant voor ondernemingen, zijn de kantoren die Kamp C op zijn terrein verhuurt. Daarmee mikken we spe-cifi ek op bedrijven die actief zijn op het vlak van duurzaam bouwen. Voordelen zijn de moderne infrastructuur en de centrale ligging tussen Brussel, Antwerpen en Limburg. Maar ook onze prijzen zijn heel interessant, omdat wij geen com-mercile speler zijn. Bovendien kunnen bedrijven een pand bouwen op onze site, volgens het systeem van erfpacht. Ze investeren dan alleen in het gebouw, niet in de grond. En door zich hier te vestigen, maken ze meteen deel uit van ons actieve netwerk, aldus Peter-Paul van den Berg.

Info: www.kampc.be

Tom Mondelaers

Uitgebreide advieswerking via onze technisch adviseurs

Ook bij de vzw Passiefhuis-Platform kunt u terecht met uw bouwplannen. De organi-satie, gevestigd in Berchem, is sinds 2002 d referentie in Vlaanderen op het vlak van sensibilisering en onderzoek rond passief en zeer ener-giezuinig (ver)bouwen. We zijn in de eerste plaats een ledenvereniging van meer dan 250 bouwactoren, vertelt communicatiemanager Anne De Smet. Zij kunnen op ons rekenen voor advies en on-dersteuning. We bieden hen ook een platform via een duur-zaam netwerk, opleidingen en events, zoals het jaarlijkse NZEB Symposium rond bijna-energieneutraal bouwen.Een belangrijk aspect van onze werking is de adviesverstrek-king door technisch adviseurs. Zowel particulieren als bedrijven, overheden en lokale besturen kunnen bij ons terecht voor een adviesgesprek op maat. Dat kan gaan over uiteenlopende pro-jecten, van kantoorgebouwen tot zorgcentra, appartementen en renovatieprojecten.Als niet-lid betaalt u voor het advies van Passiefhuis-Platform 90 euro (excl. btw) per begonnen uur. Professionele leden genieten 15 % korting.

Info: www.passiefhuisplatform.be

BOUW

Anne De Smet: Zowel particu-lieren als bedrijven, overheden en lokale besturen kunnen bij

ons terecht voor een adviesge-sprek op maat.

Mertens-ArchitectenGeelvinckstraat 8 2940 Stabroek T 03 568 72 53

info@mertens-architecten.be www.mertensarchitecten.be

34*Vraag naar de voorwaarden in onze showroom

Glasactiedagen

op h

et gl

as*

tot 30.09.2014

Glas

op h

et gl

as*

Jouw project start in onze showroom! Je bent van harte welkom.

Belisol GeelWinkelom 77/62440 GeelTel. 014/31.24.00geel@belisol.be

Belisol TurnhoutSteenweg op Mol 59/12300 TurnhoutTel. 014/31.24.00turnhout@belisol.be

korti

ng

351

BOLCKMANS

Industriebouw met hart en zielBarst uw multinational uit zijn voe-gen? Of hebt u een nieuw logistiek gebouw, kantoorruimte of toonzaal nodig? Klop dan aan bij Bolckmans nv. Uw vertrouwenspartner. Bolckmans nv geeft kleine en grote bedrijven een nieuwe thuis, in eigen land of buiten de landsgrenzen. Hoe deze bouwspecialist het verschil maakt? Snelheid, kwaliteit en correcte af-spraken zijn onze missie, zodat uw zaken gesmeerd lopen.

Steengoede bedrijfspandenCommercieel directeur Boni Voorhelst licht toe: Uw magazijn, toonzaal of kan-toor is het visitekaartje van uw bedrijf. Bovendien moet deze bedrijfsinfrastruc-tuur ultrafunctioneel zijn en voldoen aan alle technische, functionele en ruimte-lijke eisen. Wij begrijpen als geen ander dat budget en timing van primordiaal belang zijn voor elke ondernemer. Meer dan voldoende uitdaging dus voor ons team van 150 gepassioneerde vaklui. Het resultaat? Een kwalitatief gebouw dat beantwoord aan al uw wensen en noden en het bedrijfsimago versterkt.

40 jaar ervaring om op te bouwenIn de havens van Antwerpen, Gent en Zeebrugge zijn wij n van de grootste spelers in utiliteitsbouw. Maar dat is niet onze drijfveer. Onze klanten steeds weer tevreden stellen, daar draait het om. Of uw bedrijf nu rechtstreeks bij ons aanklopt, of via een architect of bouwcordinator, wij adviseren u over elk bouwtechnisch aspect, de materiaal-keuzes en zelfs uw bouwterrein (inplan-ting, indeling, circulatie, ...). Zo gaan wij samen voor het beste eindresultaat en wordt bouwen een aangename, trans-parante en doeltreffende samenwerking voor iedere bouwpartner.

Klanten keren tevreden terugOnze fi losofi e? Het moet goed zijn. Onze focus ligt op kwaliteit en

klantentevredenheid. Dat is uw garan-tie. Het beste bewijs? 70 % van onze contracten zijn repetitieve klanten. Bovendien stopt onze service niet na de oplevering van het gebouw. U ge-bruikt uw pand intensief, dus zijn er af en toe onderhouds- en herstellings-werken nodig. Reken ook daarvoor op ons vakmanschap. Bij schadegevallen garanderen wij een 7/7 service, zodat de veiligheid van uw goederen en de werking van uw bedrijf niet in het ge-drang komt.

IJzersterk staaltje vakmanschapU hebt heel wat te verliezen b