Brabant Manager 48

€ 6,95

www.managermagazines.be

Editie: Vlaams-Brabant - Nummer 48 - Juli 2016Jaargang 14 - Driemaandelijks in januari - april - juli - oktober

Afgiftekantoor 3500 Hasselt 1

Hans Beckho� , Beckho� Automation

“Machines zullen via internet met elkaar communiceren”

Blz. 6

Minister Jo Vandeurzen

“Bedrijven moeten meer inzetten op gezondheid”

Blz. 30

15 21

25 30

Ontdek onzeGarden Lounge!

Iedereen is terug welkom op het mooiste terras van Leuven en omstreken voor lekkere cocktails, een glaasje champagne, verse kof�ie of thee,

hapjes van Arenberg, etc. De Garden Lounge is elke weekdag open van 11u tot 22u. Gratis ruime parking ter uw beschikking.

In onze Garden Lounge kan u eveneens een ‘open air meeting’ plannen. Ons prachtig terras zorgt ongetwijfeld voor de nodige inspiratie.

Faculty Club vzw, Groot Begijnhof 14, 3000 Leuven

+32 (0)16 32 95 00 [email protected] www.facultyclub.be

4

6

16

18

27

28

“Bespreek uw bouwplannenvooraf met uw advocaat”

23

“Onze ‘openhuisdagen’ leverentelkens veel gegadigden op”

13

Nieuw pand voor ColoraAarschot en Home Dressers

30

“Het sedentaire kantoorleven vormt een van de risicofactoren voor de problematiek rond obesitas. Er zijn echter meer en meer bedrijven die dat beseffen

en inzetten op gezondheid, bijvoorbeeld met staande vergaderingen.”48

Colofon: Brabant Manager, provincie Vlaams-Brabant, verschijnt driemaandelijks. Redactiesecretariaat en publiciteitsvoorwaarden: Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, Tel.: 011 808 854, Fax: 011 808 855, e-mail: [email protected]. Abonnementen: voorwaarden op www.managermagazines.be. Bestuurders: Lian Cuypers, Thieu Cuypers. Publiciteits- en redactiecoördinatie: Vicky Kox, Sylvie Loenders, Fatima Darghal. Vormgeving: Dirk Van Bun, Martine Vandervoort, Johny Verstegen, Walter Vranken. Werkten mee aan dit nummer: Kaat Geuens, Tom Goossens, Flore Keller. Fotografie: Koen Bauters, Johan Luykx, Davy De Coninck, Berten Steenwegen. Druk: Drukkerij Hendrix. Verantwoordelijke uitgever: Lian Cuypers, p/a Big Media Group nv. Copyrights: de overname van gehele of gedeeltelijke artikels is enkel toegestaan na schri� elijke toestemming van de uitgever. Uitgave van Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, www.big-media-group.be. Lid van unie van de uitgevers van de periodieke pers, UPP.

3

Ontdek onzeGarden Lounge!

Iedereen is terug welkom op het mooiste terras van Leuven en omstreken voor lekkere cocktails, een glaasje champagne, verse kof�ie of thee,

hapjes van Arenberg, etc. De Garden Lounge is elke weekdag open van 11u tot 22u. Gratis ruime parking ter uw beschikking.

In onze Garden Lounge kan u eveneens een ‘open air meeting’ plannen. Ons prachtig terras zorgt ongetwijfeld voor de nodige inspiratie.

Faculty Club vzw, Groot Begijnhof 14, 3000 Leuven

+32 (0)16 32 95 00 [email protected] www.facultyclub.be

4 Zakenecho’s

6 Coverstory: Hans Beckho� (Beckho� Automation)

HEALTHCARE16 Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn en Volksgezondheid

18 Sanvita: “Gezonder leven is vaak makkelijker dan je denkt”

BEDRIJFSADVIES27 Welk loon gee� u werkende kinderen in uw familiebedrijf?

EVENEMENTEN 28 Manager Launch - Netwerken in Koningsteen

Johan Durnez, DurnezAdvocatenassociatie

“Bespreek uw bouwplannenvooraf met uw advocaat”

23

Ludo Stouthuyzen,LTC Vastgoedadvies

“Onze ‘openhuisdagen’ leverentelkens veel gegadigden op”

13

Alain Heselmansen Els Melotte

Nieuw pand voor ColoraAarschot en Home Dressers

30

“Het sedentaire kantoorleven vormt een van de risicofactoren voor de problematiek rond obesitas. Er zijn echter meer en meer bedrijven die dat beseffen

en inzetten op gezondheid, bijvoorbeeld met staande vergaderingen.”48 Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn en Volksgezondheid

Colofon: Brabant Manager, provincie Vlaams-Brabant, verschijnt driemaandelijks. Redactiesecretariaat en publiciteitsvoorwaarden: Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, Tel.: 011 808 854, Fax: 011 808 855, e-mail: [email protected]. Abonnementen: voorwaarden op www.managermagazines.be. Bestuurders: Lian Cuypers, Thieu Cuypers. Publiciteits- en redactiecoördinatie: Vicky Kox, Sylvie Loenders, Fatima Darghal. Vormgeving: Dirk Van Bun, Martine Vandervoort, Johny Verstegen, Walter Vranken. Werkten mee aan dit nummer: Kaat Geuens, Tom Goossens, Flore Keller. Fotografie: Koen Bauters, Johan Luykx, Davy De Coninck, Berten Steenwegen. Druk: Drukkerij Hendrix. Verantwoordelijke uitgever: Lian Cuypers, p/a Big Media Group nv. Copyrights: de overname van gehele of gedeeltelijke artikels is enkel toegestaan na schri� elijke toestemming van de uitgever. Uitgave van Big Media Group nv, Louis Pasteurstraat 21, 3920 Lommel, www.big-media-group.be. Lid van unie van de uitgevers van de periodieke pers, UPP.

I N H O U D

4 Za ke n e c h o’s-

DIEGEM – Michiel Hoffmann versterkt LCLLCL, specialist in beheer van data centers, wierf Michiel Ho� mann aan als ‘business developer’. Een van de vele taken van Michiel Ho� mann is het aantrekken van nieuwe overheidsklanten. Hij werkt nauw samen met sales & marketing manager Cindy Cauwenbergh.

ZAVENTEM – Xerox België-Luxemburg verwelkomt Patrice Vidal als ‘country general manager’Xerox maakte op 1 juni de benoeming bekend van Patrice Vidal tot ‘country general manager’ van Xerox België-Luxemburg. Hij is ook tegelijk benoemd tot general manager van de tak Benelux, afdeling Large Enterprises Organisation (LEO). Deze afdeling le-vert outsourcing diensten aan grote ondernemingen uit de privé- en openbare sector in vijf continenten.

OTTENBURG – Univac benoemt Stefano Malvolti tot CEOUnivac, een internationaal biotechnologiebedrijf, hee� Stefano Malvolti tot CEO benoemc. Tyler Martin wordt onafhankelijk be-stuurder en voorzitter van de Raad van Bestuur. Univac bestaat sinds 2013 en richt zich op het ontwikkelen van innovatieve vac-cins op basis van activering van NK-cellen.

BRUSSEL – Philippe Dedobbeleer wordt partner Transfer Pricing Team van BDOBDO België verwelkomt Philippe Dedobbeleer als partner in de groeiende afdeling belastingconsulten van BDO. Philippe maakt er deel uit van het Transfer Pricing Team, hij stond ook mee aan de oprichting van de Cel Verrekenprijzen en hij vertegenwoordig-de België bij de Europese instanties en bij de OESO.

GROOT-BIJGAARDEN – Adecco België verwelkomt Boudewijn Dupont om 3W te leidenBoudewijn Dupont om 3W te leidenBoudewijn DupontLimburger Boudewijn Dupont gee� voortaan leiding aan de executive interim management activiteiten van

dochteronderneming 3W van Adecco Group Belgium. Als coördinator van het pro-ject Groeigazellen bij BAN Vlaanderen en als managing director van SIM Belgium maakte hij al jaren de match tussen investeerders/ma-nagers en groeibedrijven. Boudewijn Dupont volgt Christine Van den Eynde op die de afgelopen achttien maan-den zorgde voor een consistente marktpositie van 3W. Met een track-record van twintig jaar is 3W de meest betrouwbare part-ner in haar marktsegment.

DIEGEM – Henri Vanham wordt sales Henri Vanham wordt sales Henri Vanhammanager België en Luxemburg bij CitrixOnlangs koos Citrix Henri Vanham als nieuwe sales ma-nager. Hij wordt zo leider van het Citrix salesteam in Diegem. Onder leiding van Peter van Leest, country manager Benelux, wordt hij verantwoor-delijk voor de groei en ontwik-keling van Citrix in België en Luxemburg. Henri Vanham hee� ruim 28 jaar ervaring in de IT-sector.

BOORTMEERBEEK – Pieter Waegenaer is commercial director LeasePlan Belgium Gentenaar Pieter Waegenaer is de nieuwe ‘commercial direc-tor’ bij LeasePlan Belgium, de Belgische marktleider in fleet- en voertuigbeheer. Pieter Waegenaer was sinds april 2013 ‘ma-nager executive accounts’ en volgde als commercial director Johan Portier op.

Henri Vanham

M E N S E N & ZA K E N

ZA K E N E C H O ’ S

Boudewijn Dupont

LEUVEN - Omnia Travel lanceert nieuwe website: www.omniatravel.beOmnia Travel hee� onlangs zijn nieuwe website gelanceerd: www.omniatravel.be. Deze werd zo gecreëerd dat de wensen en behoe� en van klanten centraal staan. Naast veel mooie aanbiedingen en ‘tips & tricks’ kunt u er een heleboel in-spiratie opdoen voor uw volgende vakanties. Omnia Travel behoort tot de top van de reiskantoren in België, het reis-bureau met vestigingen in Roeselare, Gent, Brussel, Leuven, Antwerpen en Hasselt draagt persoonlijke dienstverlening

en service hoog in het vaandel. Die filosofie weerspiegelt zich in de nieuwe webstek.Info: www.omniatravel.be

AARSCHOT – DVV kantoren in Tienen, Aarschot en Linter ontvangen trofeeDe zaakvoerders van DE groep LB verzekeringen, Emanuel Hoornaert en David Hendrickx, zijn met hun DVV kantoren in Tienen, Aarschot en Linter laureaat ‘DVV TOP 50-2015’ geworden.

BRUSSEL – Elisabeth Chocolatier

BRUSSEL – Ernst & Young en Atlas Copco

ZAVENTEM – Destiny

WERCHTER – Werchter Park

BRUSSEL – Sweco Belgium

VILVOORDE/AARTSELAAR – Ricoh

5

DIEGEM – Michiel Hoffmann

ZAVENTEM – Patrice Vidal

OTTENBURG – Stefano Malvolti

BRUSSEL – Philippe Dedobbeleer

GROOT-BIJGAARDEN – Boudewijn Dupont

DIEGEM – Henri Vanham

BOORTMEERBEEK – Pieter Waegenaer

LEUVEN - Omnia Travel

AARSCHOT – DVV kantoren

BRUSSEL – Elisabeth Chocolatierlanceert gloednieuwe webshopNa de terreuraansla-gen van 22 maart bleef Elisabeth Chocolatier niet bij de pakken zitten. De chocoladespecialist startte een webshop (www.elisabeth.be) en profileert zich nu als e-commerce bedrijf.

BRUSSEL – Ernst & Young en Atlas Copcoleasen fi etsen bij ALD AutomotiveDe werknemers van de Belgische filialen van Ernst & Young en Atlas Copco kunnen sinds enkele weken fietsen leasen. ALD Automotive werd gevraagd door bei-de ondernemingen. De formule ‘ALD company-bike’ is een financiële leasingovereenkomst voor bedrijfsfietsen, waarin ook diensten worden verworven zoals pechverhelping, verzekering en optioneel onderhoud.

ZAVENTEM – Destiny trekt Mentha Capital aan als investeerderDe Belgische cloud telecomoperator Destiny hee� private equity maatschappij Mentha Capital aangetrokken als inves-teerder. Deze extra fondsen zorgen voor verdere penetratie op de Belgische markt en groeiambitie op internationaal vlak.

Medeoprichter Daan De Wever: “Destiny hee� concrete plannen om op korte termijn internationale overnames te doen. Wij zijn dan ook verheugd met de steun van Mentha Capital als financiële partner die over de nodige expertise beschikt om onze ambities op korte termijn te realiseren.”

WERCHTER – Werchter Park ontvangt milieuvergunning voor 20 jaarProvincie Vlaams-Brabant levert een milieuvergunning van 20 jaar aan de organisatie van Rock Werchter, met name de nv Live Nation Festivals en bvba Werchter Park. Deze vergunning geldt voor de uitbating van de festivalweide en de camping. In ruil hiervoor vraagt de provincie extra duurzame inspanningen.

BRUSSEL – Sweco Belgium verzorgt metronetwerk Grand Paris ExpressHet ingenieurs-, advies- en ontwerpbureau Sweco is mede-verantwoordelijk voor de infrastructuurnetwerken en inrich-ting van het Franse openbaar transportnetwerk, meer be-paald de metrosectie van Lijn 17 ‘Le Bourget RER – Le Mesnil Amelot’. Sweco staat in voor het projectbeheer, de coördi-natie van de studies en civiele techniek en de engineering van de stations en bijhorende werken. De Franse openbare instelling ‘Société du Grand Paris’ (SGP) is de opdrachtgever.

VILVOORDE/AARTSELAAR – Ricoh sluit partnership met PDG Printing SolutionsEric Gryson, CEO van Ricoh Belgium/Luxembourg, heeft een nieuwe partner: PDG Printing Solutions uit Aartselaar. Kmo’s kunnen dankzij deze samenwerking rekenen op het beste van beide werelden: kennis, ervaring en verkoop van een lokale ondernemer én technische ondersteuning van een marktlei-der met een eigen productenlijn.

6

COV E RSTO RY

Tussen de grote IT-spelers in Silicon Valley

‘Internet of Things’ maakt machines slimmer

“Dankzij ‘Internet of Things’ zal intelligentie van machines toenemen”


7

COV E RSTO RY

Hans Beckho� startte zijn technologie- en automatiserings-bedrijf in 1980 als een business unit van de elektro-zaak van zijn vader Arnold Beckho� , toen hij zelf sturingsmechanis-mes voor machines in elkaar begon te steken. 36 jaar later telt zijn onderneming 3000 medewerkers en vestigingen in 35 landen. In meer dan 40 andere landen verkopen plaatselijke verdelers de hoogtechnologische producten van Beckho� .De omzet van Beckho� Automotion steeg in 2015 wereldwijd met 22% tot 620 miljoen euro. In 2020 wil het bedrijf de grens van één miljard euro doorbreken.“Het draait allemaal om het aansturen van machines, gebou-wen, processen, enzovoort,” legt Hans Beckho� uit. “Onze aanpak steunt vooral op de ontwikkeling van so� ware. Al onze knowhow zit in één uniek so� wareplatform. Dankzij het so� warepakket TwinCAT transformeren wij elke Windows pc in een krachtige ‘real time controller’ van machines. Maar we verkopen tegenwoordig toch veel meer hardware. We heb-ben onze eigen industriële pc’s en onze eigen I/O-systemen en ‘drive’-systemen ontwikkeld en geproduceerd. Het ver-schil met onze concurrenten zit hem in de unieke so� ware-benadering voor het aansturen van machines en processen. Onder meer de sectoren verpakking, assemblage, metaal, kledij en medische producten doen dikwijls beroep op onze automatiseringsoplossingen voor machines.”

Tussen de grote IT-spelers in Silicon Valley

Beckho� Automation groeit als kool: het personeelsbestand vertienvoudigde sinds 1998, toen er een 300-tal medewer-kers op de ‘payroll’ stond, en elk jaar start het Duitse bedrijf nieuwe verkoopsactiviteiten op in onontgonnen buitenland-se markten. In 2016 is het de beurt aan Colombia, Bolivia en Thailand. Hans Beckho� : “35% van onze omzet realiseren we

in Duitsland, 27% in de rest van Europa, 27% in Azië en 10% in Noord-Amerika. Onder meer in de VS is er zeker nog groei-marge. We hebben pas een nieuw kantoor geopend in Dallas, die vestiging telt 120 medewerkers. Sinds een half jaar zijn we ook in Silicon Valley actief. Dankzij de aanwezigheid van veel IT- en technologiebedrijven, zoals Google, Microso� en Intel, is dit voor ons zowel een goede markt als een leerrijke om-geving. In onze eigen automatiseringsproducten gebruiken wij veel technologie en toepassingen van IT-ondernemingen, zoals Microso� en Intel. Als je er echt tussen zit, kunnen we medewerkers van die bedrijven uitnodigen en toepassingen met hen bespreken. Dat is daar, kort bij hen, veel makkelijker dan van op afstand.”

‘Internet of Things’ maakt machines slimmer

Ook voor toepassingen rond het ‘Internet of Things’ – via het internet apparaten met elkaar verbinden, die via ingebouw-de sensoren en meetapparatuur gegevens uitwisselen, zon-der tussenkomst van mensen – zit Beckho� Automation in Silicon Valley op de juiste locatie. “Machines worden meer en meer rechtstreeks op het internet aangesloten om data uit te wisselen,” stelt Hans Beckho� . “Machines zullen ook meer geïntegreerde intelligente internettoepassingen krijgen, die zowel de e� iciënte van de industriële processen als de intelli-gentie van de machines zelf sterk zullen verbeteren. De enor-me CPU-kracht van het internet wordt zo ook beschikbaar voor de kleinste machines. Spraakherkenning bijvoorbeeld hoe� dan niet meer op de machine zelf geïnstalleerd te wor-den, want dankzij een toepassing op internet zal je met die machine kunnen praten. En ook de machines zelf zullen via internet met elkaar communiceren. De mogelijkheden zijn eindeloos, bij wijze van spreken. Met Beckho� Automation

“Dankzij ‘Internet of Things’ zal intelligentie van machines toenemen”“Als we later terug in de tijd kijken, zullen we zien dat de aansluiting en communicatie van machines op het internet tussen 2010 en 2020 volop is gestart.” Hans Beckhoff, stichter en CEO van het Duitse Beckhoff Automation, verduidelijkt zijn toekomstvisie over het veelbesproken ‘Internet of Things’ (IoT) met veel enthousiasme. Met TwinCAT Analytics en TwinCAT IoT levert zijn bedrijf effi ciënte

en eenvoudige tools, die internet- en cloud-communicatie voor machines tot stand brengen.

Stefan Kerkhofs


8

spelen we daar vandaag al volop op in. Dankzij toepassingen zoals TwinCAT Analytics en TwinCAT IoT kunnen bedrijven op een vrij eenvoudige manier e� iciënte internet- en cloud-communicatie voor hun machines tot stand brengen.”

Het belang van ‘data security’ in de ‘cloud’

Maar wat met de veiligheid van al die bedrijfs- en machine-info die op het internet wordt opgeslagen en gedeeld? Lopen ondernemingen daarmee geen risico op bedrijfsspionage of sabotage? “Die angst mag bedrijven er alleszins zeker niet van weerhouden om in deze ontwikkelingen te investeren. De voordelen ervan zijn namelijk veel groter dan de gevaren. ‘Data security’ is uiteraard enorm belangrijk, daar moet je als onderneming met gezond verstand mee omgaan. Maar het zou niet slim zijn om de mogelijkheden van deze nieuwe toepassingen links te laten liggen, omdat het niet veilig ‘lijkt’. Je kan het vergelijken met de opkomst van de banken en de hele financiële wereld, eigenlijk. Lang geleden bewaarden mensen hun geld thuis of in een kluis, tot de bankwereld ontstond. Ook toen werden er – dikwijls terecht – vragen ge-steld rond de veiligheid van dit systeem. Doorheen de jaren hee� de financiële wereld daar oplossingen voor gezocht en

gevonden. Zo zal het ook gaan met de opslag van gegevens in de cloud: bepaalde bedrijven zullen een veilige haven wor-den voor data, zoals banken voor geld.”

Innoveren, innoveren, innoveren

Een van de sleutelfactoren in het indrukwekkende groeipar-cours van Beckho� Automation is de sterke innovatiegericht-heid van de Duitse multinational. “Op onze afdeling ‘Product Management’ werken een 70-tal ingenieurs,” gee� Hans Beckho� aan. “En we beschikken over ongeveer 230 ‘deve-lopment engineers’, die alles wat ze willen kunnen bekijken, onderzoeken, in vraag stellen,... We investeren elk jaar 8% van onze omzet, dat is ongeveer 45 miljoen euro, in innova-tie, Er heerst een warme cultuur van open en vrije discussie in ons bedrijf, vooral dat is belangrijk om innovatie te stimu-leren. Elke medewerker mag en kan zijn mening geven, en daar wordt naar geluisterd. We luisteren ook heel goed naar onze klanten en werken daar de juiste oplossingen voor uit. Feedback geven moedigen we echt aan bij Beckho� , bij al onze ‘stake holders’. Dat moet ook, want we leggen onszelf op om elk jaar enkele innovatieve producten te lanceren. En om de vijf jaar willen we een écht revolutionaire creatie in

SINDS 2006 IN BELGIË, SINDS 2011 IN KORTRIJKSinds 2006 heeft Beckhoff Automation een eigen vestiging in België, die in het begin van het jaar van Hasselt naar Lummen verhuisde. In 2011 kwam er een kantoor in Kortrijk. Beckhoff Automation telt in ons land achttien medewerkers: dertien in Lummen en vijf in Kortrijk. Aan het hoofd staat general manager Patrick Gielis.

Hans Beckho� en Patrick Gielis.

9

Het belang van ‘data security’ in de ‘cloud’Innoveren, innoveren, innoveren

SINDS 2006 IN BELGIË, SINDS 2011 IN KORTRIJK

de markt zetten. In vrijwel alle landen waar we vestigingen hebben, werken we bovendien intensief samen met uni-versiteiten en hogescholen. Ook dat stimuleert onze inno-vatiegerichtheid, en het versterkt onze aantrekkingskracht bij goede technische profielen die wij voortdurend zoeken. Kortom: onze pijplijn van innovatieve, revolutionaire ideeën mag nooit leeg geraken. Daardoor vinden we nieuwe klan-ten. En dat is ook wat bestaande klanten van ons verwachten en waarom ze klant blijven.”

Familiale generatiewissel is belangrijke uitdaging

Belangrijke uitdagingen voor de volgende jaren zijn de snelle en sterke groei van Beckho� Automation en de mogelijke overdracht van het bedrijf naar de volgende generatie, met name de dochter en zoon van Hans Beckho� . “We moeten ervoor zorgen dat onze bedrijfsstructuur goed en e� iciënt mee evolueert met de sterke groei die we jaar na jaar rea-liseren,” stelt Hans Beckho� . “Die evolutie moeten we in de gaten houden en erop anticiperen door de juiste beslissin-gen te nemen. De familiale generatiewissel is een andere belangrijke uitdaging. Ik bekommer mij om de toekomst van mijn kinderen, uiteraard, maar de toekomst van het bedrijf is belangrijker. Als mijn kinderen het bedrijf willen en kunnen

overnemen, én als ze aanvaard worden door de onderne-ming, als er met andere woorden een échte ‘fit’ is, dan moe-ten ze het doen. Ik heb een goede relatie met mijn kinderen, zij snappen die mechanismen. Ze zullen zelf aangeven of ze die ‘fit’ voelen of niet. En als die er niet is: geen probleem. Als ze heel goede aandeelhouders worden van Beckho� Automation, is dat ook prima!”“Een familiebedrijf biedt overigens veel voordelen: toewij-ding, menselijke aanpak, financiële stabiliteit, snel kunnen inspelen op opportuniteiten,… En bovendien geen aandeel-houders die rendement zoeken op korte termijn.”

BECKHOFF AUTOMATIONOprichting: 1980

Omzet 2015: 620 miljoen euro

Werknemers: 3000

Hoofdzetel: Verl, Duitsland

Hoofdkantoor België: Lummen, bijkantoor in Kortrijk

Buitenlandse vestigingen: 35, via verdelers commerci-eel actief in 40-tal andere landen

“Ook de machines zelf zullen via internet met elkaar communiceren.”

10

P M P K a n to o r m e u b e l e n

Ergonomie en design samenbrengenActiviteitenVan het ontwerp, via de eventuele verbouwingen tot de afwerking en het meubilair. En dat zowel voor kleine en grote projecten. Dat kan bijvoorbeeld een winkel, kantoor, praktijk- of consul-tatieruimte zijn.

Aantal jaar actiefDertien.

FlexibiliteitPMP Kantoormeubelen werkt ook tijdens het weekend, zónder meer-prijs. Zo start u op maandagmor-gen in een nieuwe en ergonomische werkruimte.

ParadepaardjeUw werkruimte moet niet alleen mooi zijn, ze moet ook comfortabel en ge-bruiksvriendelijk zijn. Zaakvoerder Patrick Beelen investeert veel tijd in er-gonomie en schoolt zich regelmatig bij.

UitvoeringPMP Kantoormeubelen is aangeslo-ten bij een samenwerkingsverband van aannemers en vakmannen. Zo krijgt u vakmannen over de vloer die ervaring hebben met projecten zoals dat van u. Patrick Beelen blijft uw contactpersoon doorheen het hele project.

Patrick Beelen.

PMP KantoormeubelenAarschotsesteenweg 672 – 3300 Tienen

T 0478 71 15 [email protected]

V i v i F i l m

Risicovrij in film of televisiereeks investeren

Win-winsituatie“We bieden aan ‘tax shelter’ investeer-ders een meerwaarde aan, zoals hen uitnodigen op de première, opnames en dergelijke. We willen een band cre-eren met onze investeerders, dit zorgt ook voor een win-winstiuatie voor beide partijen,” zegt Viviane Vanfl eteren.

Risicovrij investerenBij Vivi Film is dit geen probleem, het enige risico voor investeerders vandaag is dat de fi lm niet gemaakt wordt, maar hiervoor is het productiehuis kwalitatief verzekerd, de verzekering betaalt de investering en eventuele nalatigheidsin-tresten altijd terug.

Investeren voor elk bedrag“Investeren kan al vanaf 5000 euro. We werken ook vaak samen met kleine bedrijven die een beperkte investering doen, dit kan bij ons allemaal. Wij zor-gen voor een persoonlijke aanpak bij iedere investeerder.”

OscarnominatiesDe producties van Vivi Film genieten erkenning in binnen- en buitenland en worden internationaal vertoond. Vivi Film sleepte al twee oscarnominaties in de wacht. ‘Les Triplettes de Belleville’ uit 2003 en ‘The Secret of Kells’ uit 2009. “De Oscar ging telkens naar Pixar, maar het blijft een mooie referen-tie én voor Vivi Film opent het deuren,” sluit Viviane af.

Vivian Vanfleteren.

Lindenberg 2A – 1700 Dilbeek – T 02 412 01 [email protected] – www.vivifilm.be

Dankzij zijn rustige ligging in het noorden

van Limburg (op de grens van Overpelt

en Neerpelt), zijn multifunctionele

ruimtes en zijn prachtige inrichting is ‘De

landelijke Residentie’ uitermate geschikt

voor al uw:

l Vakanties

l Seminaries

l Bedrijfsfeesten

l Recepties

l Opleidingen

l Familiefeesten

Mooie multifunctionele cursusruimte

(tot 20 personen), volledig uitgeruste

keuken, 2 ruime feestzalen (tot 120 per-

sonen), overnachtingsmogelijkheid (tot

22 personen), overdekt buitenterras met

vaste barbecue.

Geniet van een heerlijke vakantie

De landelijke Residentie

Bergeykseweg 1 l 3900 Overpelt

Voor meer informatie & boekingen:

Christiane Vervaet

Mobile +32 (0)489 57 23 61

[email protected]

www.vakantie-residenties.be

Geniet van een heerlijke vakantie

11

Omni Wood specialiseert zich specifiek in daken en houtskeletbouw?Peter Henot: “Wij zijn er voor u als u uw woning renoveert, uit-breidt of nieuw bouwt in houtskelet. Daarnaast kunt u bij ons ook terecht voor elk dakproject, nieuwbouw én renovatie. Wij meten op, leveren plannen in 3D aan en realiseren uw project in een mi-nimum van tijd. We voeren ook uw grond- en afbraakwerken en stabiliteitsstudies uit. En door ecologisch te isoleren en winddicht te bouwen, helpen we u gemakkelijker de energie-eisen te halen.”

Jullie produceren alles zelf?“Gebinten en houtskeletmuren zetten we al zoveel mogelijk in ons atelier in elkaar. Door zelf te produceren, houden we alles zelf in de hand, kunnen we de uitvoeringstermijnen zo kort mogelijk houden en inspelen op de weersomstandigheden. Zo hebt u als klant ook maar 1 aanspreekpunt bij wie u met al uw vragen over uw bouwproject terechtkunt.”

Jullie gaan verhuizen. Wat heb ik daar als mogelijke klant aan?“Omni Wood blijft groeien en we willen kwaliteit blijven leveren. We konden de stap naar een groter pand niet uitstellen. Onze nieuwe toonzaal met kantoren bouwen we volledig zelf in hout-skelet. U kunt er naast de materialen ook maquettes bekijken. Zo ziet u meteen hoe wij werken en hoe onze constructies in elkaar zitten. En met de veel grotere loods hebben we meer opslagruim-te en kunnen we grotere constructies in elkaar zetten. Zo moet u minder lang wachten op de start van uw project en zijn we ook sneller klaar bij u in het gebouw of op het terrein.”

O m n i W o o d

Dakwerken en houtskeletbouw van de bovenste plankDe realisatie van uw dak of van uw gebouw in houtske-let gee� u het liefst in handen van échte vakmannen. Bij Omni Wood hebt u die gevonden. Het bedrijf lee� en ademt hout. Bedrijfsleider Peter Henot volgde elke moge-lijke opleiding in hout, kent elke houtsoort, weet hoe hout werkt en reageert en voert zelfs stabiliteitsstudies uit. Uw project in houtbouw komt in geen betere handen terecht.

Peter Henot en Tina Simons.

FICHEEchte houtkenners: bij Omni Wood bent u zeker dat uw dak of uw gebouw in houtskelet een leven lang en langer meegaat.

100% tevreden klanten: bel gerust klanten op, of ga bij hen langs. Ze zijn unaniem: voor kwaliteit van materialen en uitvoering, stabili-teit en ecologisch bouwen moet u bij Omni Wood zijn.

Volledig op maat: geen standaardconstructies bij Omni Wood. Wél een dak of gebouw in houtskelet dat precies is zoals u het wilt.

Sint-Truidensesteenweg 259 – 3350 Linter – T 011 78 31 71 - [email protected] - www.omniwood.be

12

A s s u r n o va

Onafhankelijk advies voor

een optimale verzekering

ActiviteitOnafhankelijke verzekeringsmakelaar met een breed gamma aan verzeke-ringsproducten én dit tegen de meest voordelige prijs.

DuurzaamDuurzame en langetermijnrelatie met haar cliënteel. Service en innovatie, dàt zijn de sleutelwoorden.

Gericht adviesConcreet en gericht advies voor een op-timale verzekering. Risico-analyse is het vertrekpunt voor een verzekeringsoplos-sing op maat.

VerschilAssurnova maakt het verschil door het juiste advies te geven op basis van het verzekeringsprofi el van de klant, door in alle objectiviteit verzekeringsproducten aan te bieden op maat van de klant en door een uitstekende service te verlenen met maximale beschikbaarheid.

No claim-bonusAssurnova beloont klanten die geen schadegeval hebben.

Levi Corthauts.

AssurnovaSpikboomstraat 6

3400 LandenT 016 88 75 87

[email protected]

P ro F l o w +

Uw pompen filter-installaties volledig op maat

MerkonafhankelijkProFlow+ werkt samen met zowat alle leveranciers van pompen en fi lters. U krijgt altijd de beste oplossing voor uw toepassing.

KostenbesparingProFlow+ zoekt altijd de pompen en fi lters die geschikt en juist gedimensio-neerd zijn voor uw installatie en pro-ductie. Zo komt u altijd goedkoper uit.

Snelle serviceuw gedetailleerde offerte met beste op-lossingen, alternatieven en kosten krijgt u altijd op heel korte termijn. Uw pomp of fi ltereenheid ligt nooit lang stil. Daar zorgen de eigen voorraad en het trans-port per koerier voor. In de ateliers van ProFlow+ worden indien nodig meteen stukken op maat gemaakt.

ServicecontractenProFlow+ inventariseert uw instal-latie, stelt een dossier op en advi-seert u welke onderdelen u in welke mate in eigen voorraad of in stock bij ProFlow+ moet houden om een vlot verloop van het servicecontract te garanderen.

De klok rondProFlow+ is 7 dagen per week, 24 uur per dag bereikbaar.

Frank Vanhentenrijck.

Bonastraat 22 – 3350 WommersomT 0479 97 01 07

[email protected] – www.proflowplus.be

A xc i s A rc h i te c te n

Energiezuinig wonen met het slimme houtActiviteitenEen architectenbureau, een pionier in geavanceerde bouwmethodes met hout voor de particuliere woningbouw, fl at-gebouwen en bedrijfspanden.

ExpertiseSlimme bouwmethodes met hout: CLT (Cross Laminated Timber) en SIP (Structural Insulated Panels).

VoordelenDe houten panelen worden op maat vervaardigd. Uitsparingen voor bijvoor-beeld ramen en deuren worden vooraf uitgezaagd. De buitenwanden krijgen nog een isolatielaag en worden voorzien van steenstrips of sierpleister. Deze me-thode gaat sneller en preciezer dn bou-wen met bakstenen of betonvlakken. SIP en CLT hebben een hoog isolerend vermogen en een grote luchtdichtheid.

OpmerkelijkAxcis tekende de plannen voor een pro-ject langs de Luikersteenweg in Sint-Truiden, het hoogste massiefhouten woongebouw van Europa.

Jan Peeters.

Axcis ArchitectenRoosberg 18 – 3400 Landen

T 011 88 12 [email protected] – www.axcis.be

13va s tgo e d -

Hoe maakt LTC Vastgoedadvies het verschil op de immomarkt?Ludo Stouthuyzen: “Het is misschien een beetje cliché, maar met kennis, ervaring en service maken wij het verschil. In 1990 startte ik als vastgoedmakelaar en in die 26 jaar zijn er 17 medewerkers aan boord gekomen. Het verschil met andere immokantoren? Specialisatie! Bij LTC Vastgoedadvies werkt iedere medewerker in een team met een specifi eke taak: aankoop, verkoop, schatting, communicatie, administratie, … Een aanpak die werkt, want elke maand krijgen wij meer dan 20.000 bezoekers op onze website en verkopen wij gemiddeld 35 woningen.”

In welke regio bent u actief?“We werken in heel Vlaams-Brabant, met de driehoek tussen Aarschot, Leuven en Tienen als kerngebied. In die steden kunt u in een van onze kantoren terecht. Onze focus ligt op de re-sidentiële markt: de verkoop en verhuur van woningen en ap-partementen. Wij staan aan uw zijde tijdens het volledige traject: van schatting tot compromis. Vooral particulieren rekenen op ons, maar ook projectontwikkelaars vinden de weg naar LTC Vastgoedadvies. Het ultieme bewijs van onze sterke service is on-getwijfeld de mond-tot-mondreclame die we krijgen.”

U organiseert ook openhuisdagen?“Drie keer per jaar zetten wij een selectie van ongeveer 40 wonin-gen in de kijker. Dat is telkens de derde zondag van maart, juni en oktober. Daar komen veel gegadigden op af. Onze bereikbaar-heid is sowieso een troef: op maandag, dinsdag en donderdag zijn onze kantoren open tot 19.30 uur, op woensdag en vrijdag tot 17 uur. Ook zaterdagvoormiddag staat onze deur open. En vindt iemand geen geschikt moment om langs te komen? Dan maken we graag een afspraak na de openingsuren.”

LTC Va s tgo e d a d v i e s

Kennis, ervaring en service voor uw vastgoedIn Tienen vindt u de thuisbasis van LTC Vastgoedadvies terug, het toonaangevende immokantoor in Vlaams-Brabant. Met drie kantoren en zeventien professionals leiden ze de verkoop en verhuur van uw vastgoed in goede banen. Brabant Manager sprak met initiatiefne-mer Ludo Stouthuyzen.

Ludo Stouthuyzen.

FICHEomschrijving: toonaangevend vastgoedkantoor in Aarschot, Leuven en Tienen

aantal medewerkers: 17

actief sinds: 1990

Menegaard 24 - 3300 Tienen - T 016 82 59 56 - [email protected] - www.ltcfinance.be

14

www.drinksonline.beT +32 (2) 720 04 17

HOE ÉCHT IS JOUW LEIDERSCHAP?Ontwikkel de noodzakelijke leiderschapsattitudes voor managers van vandaag en morgen in de opleiding ‘Echt leiderschap in dienst van mens en maatschappij’.

Meer info en inschrijven: trainingcoachingsquare.com/kalender

15

Peter-Jan Timmerman en echtgenote Kristel.

Wilt u (oud) goud verkopen? Dan garandeert Pejati in Tessenderlo u de hoogste prijs in België. U kunt er ook beleggingsgoud aankopen in de vorm van goudbaren en gouden munten. “Een solide investering, waarop u niet belast wordt, ook niet op de meerwaarde,” beklemto-nen zaakvoerders Peter-Jan Timmerman en zijn vrouw Kristel. “En op termijn stijgt de waarde van goud altijd.”

Vanuit heel België komen juweliers naar Pejati om oud goud te verkopen. “Zij vormen 90% van ons cliënteel,” zegt Peter-Jan Timmerman, die als gediplomeerd goudsmid in 1985 exclusieve juwelen met dure edelstenen begon te maken. “In 1991 hebben mijn vrouw en ik Pejati opgericht, om nieuwe juwelen te maken van oud goud. Toen goud duurder werd, kreeg ik steeds meer goud dat niet allemaal verwerkt kon of moest worden. Het smelten, zuive-ren en uitbetalen van oud goud werd zo onze hoofdactiviteit. Onze centrale ligging in Tessenderlo, op het knooppunt van Vlaams-Brabant, Limburg en Antwerpen, is daarbij een grote troef.”

Open, transparante communicatiePejati garandeert klanten de hoogste goudprijs in België. “We wegen het goud op een geijkte weegschaal op tafel, terwijl de klant erbij is. En dankzij mijn 30 jaar ervaring kan ik de waarde

van stukken zeer goed inschatten. De communicatie met de klant hierover verloopt open en transparant, plus we betalen onmiddellijk. Door die transactiesnelheid hoeven we geen ver-liesmarges in te calculeren en krijgt de klant telkens de hoogst mogelijke prijs.”

Stabiele beleggingPeter-Jan en Kristel zien ook de interesse voor goud als investe-ring toenemen. “De aankoop van goudbaren of gouden munten wordt niet belast, de gerealiseerde meerwaarde bij verkoop even-min. De goudprijs fl uctueert, onder invloed van diverse factoren: economische conjunctuur, marktevoluties, oorlog, … Maar op lange termijn stijgt het altijd in waarde. Goud is een stabiele, de-gelijke belegging. Bij de Romeinen kocht je met één gouden munt een mooi gewaad. En dat, vandaag omgerekend ongeveer 1000 euro, betaal je nu nog altijd voor een mooi kostuum. Kortom, goud is en blijft een maatstaf.”

Pe j a t i

“Wij garanderen hoogste aankoopprijs voor goud”

FICHEActiviteit: inkoop van goud (juwelen, tandengoud, gouden munten, sloopgoud), diamanten, platina, zilver, tin en elektronicaonderdelen, zoals printplaten. Aanbod van beleggingsgoud.

Troeven: hoogste goudprijs in België, discrete aanpak in vertrou-wen, centrale ligging.

Laar 18 - 3980 Tessenderlo - T 0473 26 36 85 - [email protected] - www.pejati.be

16 H ea l t h ca re-

H E A LT H C A R E

M.M.: Wat zijn de uitdagingen voor het gezondheidsbeleid?Minister Jo Vandeurzen: “Gezien de grote uitdagingen is het cruciaal om meer in te zetten op gezondheidspromotie en ziektepreventie. Dit kunnen we niet alleen vanuit het domein welzijn. Alle beleidsdomeinen en actoren moeten mee aan boord. Bijgevolg is de samenwerking tussen bedrijven ken-nisinstellingen met actoren uit de sociale sector en de ge-zondheidszorg noodzakelijk. Als we kijken naar de behoe� e inzake zorgvragen, zien we dat het hebben van meerdere ziektes (multimorbiditeit, red.) stijgt met de lee� ijd. De ge-zondheidszorg moet de zorgvragen van deze patiënten be-antwoorden. Zij veronderstellen nu eenmaal dat alles geïn-tegreerd en betaalbaar is. Daarnaast moeten we aandacht hebben voor continuïteit in de zorg. We zijn daarom gestart met een oproep voor pilootprojecten chronische zorg. Ook ouderen-, thuis- en geestelijke gezondheidszorg zijn belang-rijk. Hoewel al deze vragen elkaar overlappen, verandert dat niks aan het feit dat we acute zorg moeten combineren met technologie en innovatie. De kunst bestaat erin om als over-heid de toegang tot het zorgsysteem zo te organiseren dat het op deze nieuwe vragen een antwoord biedt.”

M.M.: Welke prioriteiten hee� het ge-zondheidsbeleid in Vlaanderen?“Met de reorganisatie van integrale jeugdhulp is er een be-weging in gang gezet om minder te redeneren in termen van bijvoorbeeld gehandicaptenzorg, bijzondere jeugdzorg en algemeen welzijnswerk. We moeten aantonen wat het pro-bleem is in deze verschillende sectoren en hiervoor een ge-integreerde oplossing bedenken. Een tweede beweging is de hervorming van de financiering van de gehandicaptenzorg. Met het decreet voor de Persoonsvolgende Financiering ma-ken we de overstap naar een vraaggestuurd systeem. Verder zijn er nog de nieuwe bevoegdheden, waarbij Vlaanderen ervoor gekozen hee� om die onder te brengen in nieuwe takken van de zorgverzekering. Er zijn heel veel takken aan

deze boom en het doel is om deze langdurige ondersteu-ningsvraagsstukken met een aangepast systeem te beant-woorden. Een groot blok hiervan is de bevoegdheid voor de ondersteuning van de eerstelijnszorg. Dat moeten we herte-kenen, wat een grote oefening zal zijn in Vlaanderen.”

M.M.: Hoe belangrijk is de digitalisering? “Zonder de digitalisering zal het onmogelijk zijn om die grote uitdagingen te bemeesteren, noch uit het perspectief van kwalitatieve zorg, noch uit het perspectief van het bud-get. Op het vlak van ICT en e-health moeten we deze dyna-miek volgen. De ‘e-health roadmap’ bundelt verschillende

Minister Jo Vandeurzen: “Met het actieplan 2.0 trekken we met alle overheden, onze strategische onderzoekscentra en Flanders

Investment & Trade naar het buitenland.”

De Vlaamse gezondheidszorg is momenteel volop aan het evolueren en staat voor allerlei uitdagin-gen. Ook hier speelt digitalisering een belangrijke rol: met innovatieve concepten wil Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, de Vlaamse zorgsector internationaal op de kaart zetten. Wij spraken met hem over de toekomst van het gezondheidsbeleid in Vlaanderen.

“Bedrijven moeten meer inzetten op gezondheid en elkaar inspireren”

Jo Vandeurzen, Vlaams minister van Welzijn en Volksgezondheid

17

Fo to g ra f i e S a n d ra Va n d e v o rd t

Omdat een beeld meer zegt dan 1000 woordenEen beeld zegt meer dan 1000 woorden, luidt het spreek-woord. En daarom gee� u de productie van uw beel-den best in handen van fotografe Sandra Vandevordt. Bedrijfsfotografie is een van haar expertises

“Hoe goed een website ook in elkaar steekt en hoe sterk ook de content, zonder mooie foto’s is de aantrekkingskracht ervan vrijwel nihil,” beklemtoont Sandra Vandevordt. “Dat geldt ook voor bedrijfsbrochures, nieuwsbrieven, enzovoort.”

De ervaren beroepsfotografe werd al door veel bedrijven suc-cesvol ingeschakeld, zoals goudhandelaar Pejati, Kerkstoel Bouwmaterialen, Spa instituut Sensi, Patisserie Janssen in Sint-Truiden, enzovoort. “Ik heb inderdaad ervaring met uiteenlo-pende sectoren. Ik zorg telkens dat ik vooraf perfect weet wat de klant wil en hoe de locatie er uit ziet, ook inzake belichting. Daarna spreken we af wanneer ik de foto’s maak. Ook de uitein-delijke fotokeuze gebeurt in nauw overleg met de klant.”

Sandra Vandevordt heeft een eigen fotostudio en –winkel. Ze fo-tografeert ook bedrijfsevenementen en –reportages, packshots, baby’s, trouwfeesten, families, kinderen, pasfoto’s, enzovoort.

Fotografie Sandra VandevordtTiensesteenweg 52, 3800 Sint-Truiden – T 011 75 83 93, 0496 89 15 26

[email protected] – www.fotografie-sandra.be

actiepunten voor e-gezondheidsdiensten in ons land. Momenteel zijn we bezig met een traject waarin we ons sa-men engageren om daar op elk niveau zaken rond te doen. Op Vlaams niveau zetten we met Vitalink in op optimale ge-gevensdeling in de eerstelijnszorg waar nu al persoonlijke medische dossiers, vaccinaties en medicatieschema’s digi-taal kunnen worden uitgewisseld en geconsulteerd.”

“Het sedentaire kantoorleven vormt een

van de risicofactoren voor de problematiek

rond obesitas.”

M.M.: Werkt de zorgsector voldoende samen met de bedrijfswereld?“Het bindmiddel hierin is het Flanders’ Care concept, een horizontaal programma waarin ons beleidsdomein samen-werkt met Werk, Economie en Innovatie. Hierbij zetten we in op kwaliteitsvolle zorg, door innovatie en ondernemer-schap te stimuleren. Met het actieplan 2.0 trekken we met alle overheden, onze strategische onderzoekscentra en Flanders Investment & Trade naar het buitenland. Hierbij benadrukken we dat het gaat om een community waarin we de zorgsector, de bedrijfswereld, de academische we-reld en de patiëntenvertegenwoordigers samenbrengen om elkaar aan te moedigen. We moeten geïntegreerd wer-ken en alles moet op elkaar afgestemd zijn.”

M.M.: Moeten bedrijven meer inzetten op ge-zondheid en beweging op de werkvloer?“In Vlaanderen werken we met een pakket van gezond-heidsdoelstellingen: suicidepreventie, voeding en bewe-ging, vaccinatie, screening, … Veel van die doelstellingen hebben te maken met de dagelijkse biotoop van mensen, waardoor de werkplek cruciaal is. Daarom trachten we be-drijven via een aantal projecten te overtuigen om hierop in te zetten in samenspraak met onze partnerorganisatie ViGeZ en de Logo’s. Met nv Gezond willen we bedrijven inspireren. Verder vormt het sedentaire kantoorleven een van de risicofactoren voor de problematiek rond obesitas. Er zijn bedrijven die meer inzetten op gezondheid met bij-voorbeeld staande vergaderingen. Wij zijn ervan overtuigd dat zulke initiatieven e� ectiever zijn dan bedrijven te over-stelpen met literatuur. Wij geloven in dat soort initiatieven en hopen dat ook bedrijven er de win-win van inzien.”

19

“Voor mij was het duidelijk, ik wou geen compromissen sluiten op het vlak van voeding, ondanks het drukke werkschema. Een werk-week van 60 à 80 uur is geen uitzondering voor bedrijfsleiders. Dat tempo kan je niet blijven volhouden als je je lichaam niet verzorgt. Als je fysiek niet in orde bent, doet dit onvermijdelijk afbreuk aan je prestaties, en dit heeft op lange termijn gevolgen voor zowel je professionele als je privéleven.”

Ik ben gewonnen voor gezonder leven. Waarom kies ik voor Sanvita? “De basis van een goede gezondheid is een lichaam in balans. Dit kan je alleen bereiken door terug te keren naar de basis, na-melijk een natuurlijk en evenwichtig voedingspatroon, maximaal afgestemd op jouw persoonlijke situatie. En dan heb ik het niet over calorieën tellen of porties afwegen, want honger lijden zorgt alleen maar voor frustraties. Alles begint en eindigt bij evenwicht. Focus je alleen op gewicht, dan ga je aan je globale gezondheid voorbij, en weinig calorieën betekent helaas niet altijd dat je de juiste dingen eet. Daarentegen bereikt én behoudt een lichaam in balans automatisch een gezond gewicht. Vergelijk het met een onderneming : wanneer je bij een probleem het overzicht over de ganse organisatie bewaart, zal je andere oplossingen zoeken én vinden dan wanneer je je laat verblinden door één specifi ek

S a n v i ta

“Gezonder leven is vaak makkelijker dan je denkt”Een gezonde geest in een gezond lichaam. Dat geldt ook voor u als ondernemer. Want draait het bij u fysiek of mentaal niet zoals het moet ? Dan lopen de persoonlijke prestaties terug, en daarmee ook de e� iciëntie van uw onderneming. Sandra Deboes van Sanvita toont onder-nemers, werknemers en particulieren de weg naar een gezondere levensstijl via voeding op maat, rekening houdend met dagindeling, gezinssituatie, persoonlijke voorkeuren, mate van fysieke activiteit, … En dat gezond eten een uitdaging is als ondernemer, weet ze maar al te goed. Als zaakvoerder van de familiezaak stond ze en-kele jaren geleden zelf voor deze uitdaging.

Sandra Deboes .

probleem. Ondernemer zijn betekent elke dag opnieuw scherp staan en het beste van uzelf geven, dit vraagt een globale aanpak. Naast de eigen specialisatie inzake voeding werkt Sanvita dan ook zeer nauw samen met personal trainers en relaxatietherapeuten om u van a tot z te begeleiden.

Wat betekent dat precies in de praktijk? “De redenen waarom men mij contacteert, zijn zeer divers: dit gaat van gewichtsbeheersing of een opgeblazen gevoel tot klach-ten omtrent vermoeidheid, stress en zich niet meer kunnen opla-den. Met Sanvita kies je voor een persoonlijke aanpak op maat van uw leven, ritme en behoeftes. Na een grondige analyse be-spreken we een plan van aanpak in functie van uw specifi eke si-tuatie, en kijken we samen hoe een nieuwe gezondere levensstijl in de praktijk om te zetten is. Dit is vaak de grootste uitdaging. Creatief zijn is dan de boodschap. En soms maken een aantal kleine aanpassingen al meteen een groot verschil. Gezonder leven is vaak makkelijker dan je denkt!”

FICHEOpleiding: Master in de psychologie (KUL) , Gezondheidscoach (Syntra), Voedings-, Gezondheids- en Levenswijzeconsulent (Europese Academie)

Focus: geen mirakeloplossingen maar een geleidelijke evolutie naar een duurzame, gezondere levensstijl, en dit op een natuurlijke manier.

Locaties: Aarschot en Willebroek, ook andere locaties zijn mogelijk.

Liersesteenweg 43 – 3200 Aarschot – T 0477 20 37 31 – [email protected] – www.sanvita.be

H E A LT H C A R E

20 T E C H N O LO G I E : I CT & Te l e co m-

Digital Talents, een frisse onderneming aan de Corda Campus, specialiseert zich in webgebaseerde so� ware toepas-singen zoals webshops, complexe webprojecten en zakelijke so� ware. Deze IT-talenten gaan met passie en overgave te werk. Een blik op hun website maakt meteen duidelijk waar deze jongens voor staan: transparantie, e� iciency en

correcte service.

D i g i ta l Ta l e n t s

Eén digitaal platform voor al uw bedrijfsprocessen

Zaakvoerders Michiel Vanreyten en Niels Welkenhuyzen weten waarover ze spreken. Beide heren blikken terug op een jarenlange ervaring bij een groot IT-bedrijf. Vanuit die ervaring groeide ook de idee dat de bestaande IT-markt nood heeft aan effi ciëntere oplossingen. “Vaak werken bedrijven met duurdere softwarepak-ketten, maar gebruikt het personeel slechts een klein aantal func-ties van het programma,” verduidelijkt Vanreyten. “Ze betalen dus voor een hoop functionaliteit, die voor hen weinig relevant is of de software nodeloos ingewikkeld maken. Dat willen we ten allen tijden voorkomen. Vandaar dat we Company Connected hebben ontwikkeld. Dat is een ‘in house’ gemaakt softwarepakket voor ondernemingen. Het pakket is een bouwdoos van modules en mogelijkheden die naar nood en wens opgezet kan worden. Company Connected is een digitaal platform dat gebruikt kan worden voor al uw bedrijfsprocessen. Met dit platform verzeker je de online aanwezigheid van uw onderneming, plan je je on-derneming, vereenvoudig je de administratie, beheer je HR en

analyseer je bedrijfsdata. Dat zijn de vijf peilers van ons product. Het software-pakket is gebouwd met moderne technologieën, waarmee we snel en indien gewenst, in fases kunnen werken.”

Stop that trainDigital Talents legt zich toe op kleine én grote projecten van de kmo-markt. “De Belgische kmo-markt is volop bezig met een inhaalbeweging,” zegt Welkenhuyzen. “Dat voelen we ook aan het aantal aanvragen. Belgen kopen steeds meer online, maar grijpen vandaag nog te vaak naar buitenlandse sites, terwijl hier zoveel potentieel voor het rapen ligt. Het grote voordeel van een webshop is dat klanten online hun producten kopen en evenzeer genieten van de service en het vertrouwen die een lokale hande-laar biedt. Zo hebben we voor Eurocampers een nieuwe site met webshop ontwikkeld. Mensen die hun kampeerartikelen online kopen, kunnen er later altijd terecht voor herstellingen, product-informatie of andere vragen.”

Niels Welkenhuyzen en Michiel Vanreyten.

Eén digitaal platform voor al uw bedrijfsprocessen

21

Kempische Steenweg 301 bus 13 – 3500 Hasselt – T 011 45 47 87 – [email protected] – www.digitaltalents.be

Focus op tevreden klantenDeze digitale talenten ontbreekt het niet aan ondernemingszin. Ze werken met overgave en ‘goesting’ en staan met beide voeten op de grond. “Onze motivatie halen we uit de positieve reacties van onze klanten,” zegt Vanreyten. “Het klinkt misschien hooghartig, maar

op dit moment hebben we gewoon geen ontevreden klanten. In de toekomst wordt dat misschien een utopie, maar het is wel ons streef-doel. We maken er ook een erezaak van om altijd binnen de drie werkdagen een gedetailleerde prijsofferte voor te leggen aan onze prospects. Vaak verschieten ze dat het zo snel gaat, maar dat is net wat onze klanten en prospects enorm appreciëren. In onze prijsvoor-stellen goochelen we ook niet met moeilijke termen, maar presente-ren we een duidelijk en transparant overzicht. Het heeft geen zin om de klant met allerhande technische details rond de oren te meppen. Daar heeft ie geen boodschap aan. Het belangrijkste is dat de klant zich begrepen voelt en uiteindelijk waar krijgt voor zijn geld. Simpel, maar niet evident anno 2016.”

Een continue stroom van tevreden klanten is misschien een onreali-seerbare droom, maar voorlopig betekent dat wel een uitbreiding voor Digital Talents. “We plannen om tegen eind dit jaar te groeien naar een 15-tal medewerkers,” zegt Vanreyten. “We willen de fl exibiliteit van een kmo behouden en niet uitgroeien tot een groot IT-bedrijf, maar door het stijgende aantal projecten dringen nieuwe aanwervin-gen zich op. Dat is uiteraard een positieve zaak,” lacht Vanreyten.

22

Va n M u l l e m & Zo n e n

Multiobus: vaste vervoerspartner van

De Lijn in de regio Vlaams-Brabant

Recent gefusioneerdAls kleine speler kan een busmaatschap-pij beter de krachten bundelen met stevige partners, moet Van Mullem & Zonen gedacht hebben. Zij fusioneer-den met P. Van Mullem, Demerstee en De Vlinder. “Op deze manier staan we sterker in de markt en kunnen we rustig groeien en ons aanbod uitbreiden,” zegt Olivier Van Mullem van Multiobus.

Uitgroeien tot num-mer één busvervoer“Wij zitten met Multiobus in de regio Oost-Vlaams-Brabant op 5 verschil-lende sites. Wanneer een bedrijf uit de regio dus een bus nodig heeft voor een evenement, voor een personeelsuitstap of voor het dagelijks vervoer van werk-nemers, moet de bus maar van achter de hoek komen.”

Persoonlijk professionalismeBij Multiobus wordt familiale en per-soonlijke dienstverlening gecombineerd met de professionele werking van een grote kmo.

Olivier Van Mullem.

Van Mullem & ZonenIndustriepark 18 – 3300 Tienen


B r i n g t h e b u s i n e s s

Succesvol worden dankzij het internetActiviteitenIk help ondernemers om ‘succesvol’ te zijn dankzij het ‘internet’, zodoende ze binnen 6 maanden à 1 jaar rendabel worden.

Meerbepaald: ik leer ondernemers hoe ze hun online visibiliteit en reputatie kunnen verhogen om spontaan méér klanten aan te trekken. Leer hen hoe ze beter, sneller en effi ciënter kunnen ver-kopen via sociale media en hoe ze hun business moeten aanpakken om te ko-men tot verandering met snel resultaat.

KlantenAlle ondernemers die via het internet willen verkopen of ondernemers die via het internet bekend willen worden.

Voorbeelden: online webshops, schrijn-werkers, consultants, kinesitherapeuten, boekhouders, verzekeringskantoren tot advocaten, juweliers, …

VeranderingDe totale business aanpak opent letterlijk de ogen van de ondernemer m.b.t. hun online mogelijkheden. “Ik leer hen om hun business ‘anders’ te durven zien dan wat ze jaar en dag gewoon zijn, met gegaran-deerd resultaat,” vertelt Karina Urbina.

Programma’s en trainingenBring the Business biedt online program-ma’s en een zes maanden traject aan, waar de focus ligt op individuele coaching (per-soonlijke objectieven) en groepscoaching (dynamiek tussen gelijkgezinden die elkaar helpen en ondersteunen). Na zes maanden heeft de klant gegarandeerd resultaat!

Karina Urbina.

Chemin du Stoquoi 28 – 7822 Meslin-L’EvequeT 0497 40 92 97

[email protected]

X I B I T

Pure passie voor IT

XIBIT is afgeleid uit de termen ‘eXtra Intelligentie’ en BIT, het kleinste deel van een byte. XIBIT ontwerpt en im-plementeert so� ware op maat. Xibit staat voor een complementair team van developers die met kennis van zaken so� ware op maat ontwerpen en implementeren.

So� ware op maat“Wij ontwerpen de website, bouwen de website en zorgen ervoor dat hij mooi oogt,” zegt zaakvoerder Olivier Troch. “De voorbije jaren zijn we ons echter steeds meer gaan focussen op het ont-wikkelen van online databases. Met on-ze dataoplossingen kunnen wij data op een dusdanige manier beheren dat ze een troef worden waarmee een bedrijf z’n resultaten kan versterken.”

Troeven“Onze knowhow en fl exibiliteit.” Amerikaanse klanten weten dat XIBIT ook s’ avonds voor hen paraat staat. Daarom worden er ook webapplicaties met een ‘help-button’ gebouwd. Zo kan de klant ‘on the spot’ verder geholpen worden.

Spirit“Je kan ons best omschrijven als passio-nele informatici. De juiste oplossingen voor onze klanten defi niëren en imple-menteren; eigenlijk zien wij dat niet zo-zeer als een job maar als een passie.”

Olivier Troch.

Papenboskant 37 – 1861 Meise – T 02 451 00 [email protected] – www.xibit.be

23O n d e r n e m e n i n M i d d e n B ra ba n t -

Mieke Cassiers, zaakvoerder van Chocola-Tuti nam in 2015 deel aan het traject ‘Klantgericht ondernemen’. Deze groep werd be-geleid door Tom Devos van het bedrijf INTAGO. Mieke richtte haar bedrijf op vanuit haar passie voor chocolade. Organiseren van workshops en feestjes voor kinderen breidde al snel uit naar andere doelgroepen. Om verdere groei te garanderen, zocht ze een manier om zich ook als ondernemer verder te ontwikkelen. Zo kwam ze terecht bij Ondernemersforum.

“Ik ben aan dit traject begonnen uit nieuwsgierigheid: Hoe kon ik mijn klantenbinding verbeteren? Het werken in een kleine groep gaf je de gelegenheid om ervaringen uit te wisselen en gaf de mogelijk-heid een vertrouwensrelatie op te bouwen met de deelnemers.”

Coach Tom Devos bevestigt dit. Vanuit zijn bedrijf Intago is hij dagelijks bezig met de vraag hoe je als ondernemer het verschil kan maken voor je klant? “Het Ondernemersforum is een ronde tafel van ambitieuze ondernemers. Je leert in een sneltempo bij over het gekozen thema, maar krijgt er ook nog eens een klank-bord bij van ondernemers die van dezelfde dingen wakker liggen. Geen droge theorie, maar praktijkgerichte coaching!”

www.chocola-tuti.be – www.intago.be

UNIZO Vlaams-Brabant & Brussel stelt voor: Ondernemersforum: lerend netwerk voor ambitieuze ondernemersEen coaching traject van vijf sessies brengt een groep ambitieuze ondernemers samen met één doel: een boost geven aan hun onderneming! Tijdens dit traject, begeleid door een zorgvuldig geselecteerde coach, wordt er praktijkgericht gewerkt rond bepaalde aspec-ten van het ondernemerschap. De ondernemers delen hun kennis, visie en creativiteit met elkaar.

Mieke Cassiers en Tom Devos.

PRAKTISCH

Vanaf september start UNIZO Vlaams-Brabant en Brussel vijf nieuwe trajecten. Elk traject bestaat uit vijf sessies.

Kesseldal – Kessel-Lo

Groep 1: E-Marketing: Scoren met online marketing B2C

Groep 2: Klantgericht ondernemen: Scoren met je dienstverlening

Groep 3: Leadership & Coaching

Wanneer? donderdag 29 sept, 13 okt, 27 okt, 10 nov, 24 nov.

Kasteel van HAM – Steenokkerzeel

Groep 4: Sales B2B: Boost your business

Groep 5: E-Marketing: Scoren met online marketing B2B

Wanneer? dinsdag 27 sept, 11 okt, 8 nov, 22 nov, 6 dec.

Verloop

19u15: Onthaal met warm en/of koud bu� et

20u00: Start sessie

22u00: Netwerkdrink

Prijs (excl. BTW):

Unizo-Leden: 360 €

Niet UNIZO-leden: 460 €

Inschrijven en meer info via www.unizo.be/ondernemersforum – [email protected] – 016 28 44 45

24

G ro e p VA B

Dé mobiliteitsdokter, ook voor bedrijven

ActiviteitDe grootste mobiliteitsclub van Vlaanderen.

B2b-manager: Koen Snoeys.

InterventiesDe 270 eigen wegenwachters verzorgen jaarlijks 320.000 interventies in België en buitenland. 80 % van de wagens wordt ter plaatse gerepareerd, met kwaliteitsgarantie.

Andere cijfersVAB dekt 1,7 miljoen voertuigen en ontvangt jaarlijks 550.000 oproepen. Het beschikt over 1200 medewerkers.

Omzet: 200 miljoen euro (2013).

Extra serviceDe klant hoeft nooit op een sleepvoer-tuig te wachten, want VAB sleept de wagen zelf naar de garage en zorgt onmiddellijk voor een vervangwagen.

TotaalplaatjeGroep VAB verzorgt zowel de alarm-centrale, de planning, de wegenwacht als de vervangwagens in eigen beheer.

Aanpak bedrijven“Onze accountmanagers stemmen dankzij regelmatige updates en analyses onze service nog beter af op uw bedrijf. Dankzij de vele diensten binnen de VAB-groep bieden we een totaaloplossing aan voor het wagenpark. Bijvoorbeeld: tank-kaarten, fi etsbijstand, rijopleidingen, technische checks op locatie, …”

Pastoor Coplaan 100 – 2070 ZwijndrechtT 03 253 61 92 – [email protected]/bedrijfsservice

Koen Snoeys.

F i d a l go

Kleine kaart, grote keuken

ZaakvoerdersChef Filip Dewijnants en gastvrouw Christel Steenwegen.

Menu PUREWij serveren één seizoensgebonden menu dat maandelijks wisselt. Klanten kiezen uit vier tot zes gerechten en stel-len zo een menu samen. Chef Filip Dewijnants zweert bij kraakverse pro-ducten. Er is een assortiment uitgelezen wijnen naar ieders budget.

ZakenlunchesOp weekdagen bieden we ’s middags een lunch van drie gerechten aan. In ons zaal-tje kunnen lunchvergaderingen gehouden worden met maximum zestien personen.

Makkelijk bereikbaarEen centrale ligging met de rust van de landelijke omgeving op het tuinter-ras terwijl de autosnelweg niet veraf is. Klanten kunnen voor de deur parkeren.

MottoPuur, dagvers en gewoon heel erg lekker!

Erkenningen15/20 in de Gault&Millau. In de Michelingids wordt de eigentijdse keu-ken geprezen.

Filip Dewijnants

Outgaardenstraat 23 - 3300 TienenT 0475 61 21 55

[email protected] - www.fidalgo.be

F i s ko d a ta

Coach, begeleider en adviseur als

accountantHeldere communicatie als tweerichtingsverkeer“In deze branche is dat van cruciaal be-lang. Wij rekenen erop dat onze klanten ons duidelijk briefen over de gemaakte uitgaven. Het vraagt om een vertrou-wensband van de beide partijen,” zegt Wim Marissens.

Frisse wind“Bij Fiskodata waait er een frisse wind, maar onze visie blijft altijd hetzelfde: no-nonsenseaanpak, proactief denken en innovatie. We zijn bij Fiskodata ook vooruitstrevend: wij werken al meer dan twintig jaar ‘in the cloud’. Onze klanten kunnen op afstand aan hun boekhou-ding werken.

Knowhow voor vzw’s“Fiskodata heeft knowhow gecreëerd op vlak van automatisch binnenhalen van nieuwe gegevens, we automatiseren al-tijd om effi ciënter te werk te gaan.”

Klanten briefen“Wij briefen onze klanten periodisch, we maken een unieke rapportage uit weinig tekst en duidelijke cijfergegevens per item en een grafi sche voorstelling. Zo krijgt men in één opslag een beeld van de kerncijfers en kan de klant een vergelijking doen met voorgaande perioden.”

Sandra Huyberechts, Wim Marissens, Stijn Van der Mijnsbrugge, Yannick Debrie.

FISKODATAR. Dansaertlaan 76A – 1702 Groot-Bijgaarden


www.fiskodata.be

25

Wanneer ik bouw denk ik aan mijn architect, aannemer of ingenieur. Niet aan mijn advocaat.Johan Durnez: “En toch legt u beter eerst uw plannen voor aan uw jurist. Want het is te laat om afspraken te maken zodra een overeenkomst gesloten is. En er zijn veel vragen waarop u graag het antwoord weet, vóór u tot een akkoord komt. Ligt het ter-rein in watergebied? Zijn verzakkingen mogelijk door een onsta-biele bodem? En zit er misschien verontreiniging in die bodem? U controleert ook het best of er geen terugkoopclausule in de overeenkomst staat. Want dan is het niet eenvoudig om fi nanciers te vinden voor uw project.”

En dan zijn we nog niet gestart met onze bouwwerkzaamheden?“Nee, want u moet eerst uw vergunningen aanvragen. En als dat traject niet vlot verloopt, krijgt u procedures bij de Bestendige Deputatie of de Raad voor Vergunningsbetwistingen. Dat kan maanden of zelfs jaren aanslepen. Ligt uw project stil? Dan is het geïnvesteerde kapitaal geblokkeerd. Misschien wordt uw vergun-ning defi nitief geweigerd en moet u uw krediet terugbetalen aan de bank. Weet dat u dan ook een schadevergoeding te wachten staat. Hoeveel die bedraagt? Als ondernemer betaalt u álle inte-resten terug die de bank verliest. Dat is een groot verschil met een particulier die leent en vervroegd terugbetaalt. Die betaalt maar drie tot zes maanden interest als schadevergoeding.”

Ook bij de werkzaamheden zelf speelt u een rol?“Een goede samenwerking tussen bouwheer, aannemer en archi-tect is noodzakelijk. Uw advocaat speelt hier een rol als bemidde-laar. Het doel? Confl icten oplossen zonder ze voor de rechtbank te brengen. Dat kunnen onderlinge confl icten zijn, maar ook met

D u r n e z A d v o ca te n a s s o c i a t i e

Bouwplannen? Praat eerst met uw raadsman

U bent een ambitieuze ondernemer, en hebt plannen voor de toekomst. Misschien hebt u al een bouwterrein of pand op het oog voor een nieuw project. “Dat is goed,” zegt advocaat Johan Durnez. “Maar bespreek uw plan-nen eerst met uw advocaat. Want er zijn enorm veel ri-sico’s onderweg.”

Johan Durnez.

misnoegde buurtbewoners. Natuurlijk kan uw advocaat niet élk risico uitschakelen. Maar hij informeert u wel volledig over de moeilijkheden die zich kunnen voordoen. Dat geeft u de mogelijk-heid om gefundeerde keuzes te maken.”

FICHE

Filosofie: de advocatenassociatie waar u als ondernemer terecht-kunt voor advies én begeleiding.

Aantal medewerkers: 12.

Advocaat-vennoten: Johan Durnez en Erwin Go� in.

Waversebaan 134 A – 3050 Oud-Heverlee – T 016 40 60 40 – [email protected] – www.durnezadv.be

Welk loon geeft u werkende kinderen in uw familiebedrijf ?

B E D R I J FS A DV I E S

VERKOOP AAN DERDEN

WAT IS WIJSHEID?

Our incentive partner www.x-perience.be

10

27

Vaak krijgen kinderen bij de start van hun loopbaan hetzelf-de laag loon. Dit omdat in de beginfase hun functie meestal niet zo duidelijk is. Maar ook onder het motto dat ze zich maar moeten bewijzen en later het bedrijf toch van hun zal zijn. Maar dat wordt snel onhoudbaar. Na een tijd vragen ze opslag omdat ze willen trouwen, kindjes kopen, een huis bouwen of kopen, ... Dan zie je in familiebedrijven vaak een tegengestelde reactie. De kinderen krijgen plots een relatief hoog loon. Want we moeten toch goed zorg dragen voor onze kinderen en kleinkinderen, niet waar? Maar is dat wel goed? Want als ze op termijn hun plaats toch niet vinden in het bedrijf, kunnen of willen ze niet meer weg. Omdat ze intussen een levensstandaard opbouwden op basis van dit loon. Het familiebedrijf verlaten is voor hen financieel niet meer haalbaar. Ze krijgen in een ander bedrijf nooit een der-gelijk loon op basis van hun kennis en kunde. Weggaan is financiële harakiri. Ze hangen als het ware permanent aan een financieel infuus. Maar u hebt dan wel ongelukkige en gedemotiveerde kinderen in uw bedrijf. Niet leuk en bevor-derlijk voor de verstandhouding.

Welk loon geeft u werkende kinderen in uw familiebedrijf ?

Heel wat eigenaar-ondernemers hopen dat hun kinderen ooit het familiebedrijf overnemen. Maar welk loon moeten ze krijgen als ze in uw bedrijf starten? Opteert u voor een laag of een hoog loon, krijgt iedereen hetzelfde loon of maakt u dit afhankelijk van hun functie? Guy

Jans, adviseur familiebedrijven, geeft inzicht.

Auteur: Guy Jans, adviseur familiebedrijven

B E D R I J FS A DV I E S

VERKOOP AAN DERDEN

De problemen worden nog veel groter als het familiebedrijf wordt verkocht aan derden. De nieuwe eigenaar is meestal niet bereid om die hoge lonen te betalen aan familieleden. Meestal verlaten ze het bedrijf en gaan elders aan de slag met een (veel) lager loon. Met alle financiële gevolgen voor hun levensstandaard. Eigenlijk is een (te) hoog loon een ver-gi� igd geschenk, een paradox, die ingaat tegen ons gevoel voor logica, onze verwachting en ons familiaal gevoel.

WAT IS WIJSHEID?

Maar wat is dan wel verstandig? De meest duurzame oplos-sing is een marktconform loon te betalen volgens de functie van een familielid. Ook als elk kind dan niet even veel zal ver-dienen. Het is geen goed idee om het familiale gelijkheids-beginsel door te trekken naar een bedrijfsmatige omgeving. Meer nog, elk kind evenveel betalen, dat is pas oneerlijk.

Kies dus voor een duurzame loonpolitiek en vermijdt moeilij-ke toestanden achteraf. Maar maak het dan wel in een vroeg stadium bespreekbaar in uw familie, zodat u geen vervelen-de precedenten schept. De insteek van uw loonpolitiek moet u overigens uitgebreid verduidelijken en verdedigen, zodat familie en schoonfamilie de logica ervan begrijpen.Gelukkig leggen meer en meer families dergelijke afspraken schri� elijk vastleggen in een familiecharter (of familiestatu-ten). Daarmee creëert u een eensgezinde familie.

Meer info: http://guyjans.blogspot.be

28 M a n a ge r L a u n c h-

Netwerken in Koningsteen Op donderdag 2 juni bleek het domein Koningsteen in Kapelle op-den Bos, waarvan de geschiedenis teruggaat tot in de 13de eeuw, de geschikte locatie om te netwerken en de 47ste Brabant Manager voor te stellen. Kortom, ook tijdens deze ‘Manager Launch’ legden de deelnemers weer veel nuttige nieuwe contacten en verstevigden ze bestaande relaties, vergezeld van heerlijke hapjes en drankjes.

Koningsteen – Oxdonkstraat 168, 1880 Kapelle op-den Bos

T 015 71 00 52 – F 015 71 14 13 – [email protected] – www.koningsteen.be

E V E N E M E N T E N

29

Netwerken in Koningsteen

Met dank aan onze structurele partner:

Op www.managermagazines.be /eventskunt u alle foto’s van deze avond, en van

onze andere Manager Launches, bekijken.

Een videoverslag van deze avond vindt u op www.manager-tv.be.

M A N AG E R L AU N C H

E V E N E M E N T E N

Uw bedrijf in de spotlights op ons [email protected]

30

U bent meer dan zomaar een verfwinkel?Alain Heselmans: “In ons nieuwe pand op de Liersesteenweg vindt u twee zaken onder één dak. Colora is uw adres voor al-les wat te maken heeft met verf en behang. Bij Home Dressers vindt u alles voor uw interieur en decoratie. Denk aan gordijnen, meubels, verlichting, … Voor elk detail van uw binnenafwerking zit u hier goed.”

Els Melotte: “Alles is gestart met onze verf- en behangwinkel, on-dertussen al tien jaar geleden. Klanten vonden ons kleuradvies echt top en zo kwamen ze ook bij ons terecht met andere interi-eurvragen: over raamdecoratie, binnenschrijnwerk en noem maar op. Ons team heeft de kennis én de ervaring om van elk project een pareltje te maken, natuurlijk binnen de wensen en het budget van de opdrachtgever. Zo is Home Dressers ontstaan. Sinds een maand of vier bent u welkom in onze nieuwe zaak: voor ideeën, inspiratie én advies. Ons team staat voor u klaar.”

Werkt u alleen voor particulieren of ook voor bedrijven?Alain Heselmans: “Voor beide. Denkt u aan verven of behan-gen en steekt u graag de handen uit de mouwen? Dan vindt u bij Colora verf en behang, en rekent u op ons technische advies: want er zijn vaak aandachtspunten waar u het best rekening mee houdt. Hebt u geen tijd of zin om het werk zelf te doen? Dan staat ons netwerk van onderaannemers voor u klaar – kwaliteit verzekerd. Wilt u voor uw woning, kantoor of horecazaak een binnenafwerking die perfect is afgestemd op uw smaak en budget? Dan is Els de persoon die u nodig hebt. Samen met ons team van interieuradviseurs en stylisten leidt ze uw project in goede banen – van ontwerp tot coördinatie. Dus kom zeker eens langs wanneer u bouw- of verbouwplannen hebt.”

C o l o ra / H o m e d re s s e rs

Van een likje verf tot de details van uw interieur Een nieuw kleurtje op de muren doet wonderen voor de uitstraling van uw woning. Wilt u het beste resultaat? Dan haalt u topkwaliteit in huis – verf zoals u die bij Colora in Aarschot vindt. U krijgt er kleuradvies, ver� ips en ein-deloos veel inspiratie voor kleur en behang. Onder het-zelfde dak vindt u Home Dressers, de speciaalzaak voor uw interieur. Brabant Manager sprak met Els Melotte en Alain Heselmans, de drijvende krachten achter het team.

Els Melotte en Alain Heselmans.

FICHEColora Aarschot en Home Dressers: twee zaken onder één adres. Het totaalplaatje voor uw interieur.

zaakvoerders: Els Melotte en Alain Heselmans

Liersesteenweg 159 – 3200 Aarschot – T 016 46 45 74 – [email protected] – www.colora.be

I N T E R I E U R

BEZOEK ONZE NIEUWE WEBSITEwww.entiris.be

ENTIRIS VZWGaston Geenslaan 92 (Havennummer A205), B-3200 Aarschot - T +32 16 44 14 60 - [email protected] - www.entiris.be

AARSCHOT DIEST HEIST-OP-DEN-BERG HERENT KAMPENHOUT KESSEL-LO MECHELEN

De nieuweBMW 7 ReeksPlug-in Hybrids

Echt rijplezier

DRIVING LUXURY ELECTRIFIED.

Milieu-informatie (KB 19/03/04): www.bmw.be

2,0-2,5 L/100 KM • 45-56 G/KM CO2

DE NIEUWE BMW 7 REEKS PLUG-IN HYBRIDS.Aan boord van de BMW 7 Reeks wordt u omringd door luxe van het hoogste niveau en de meest vooruitstrevende innovaties. Rijplezier zoals u het nog nooit hebt ervaren. Met de BMW 740e, 740Le en 740Le xDrive toont dit luxemodel zich van zijn meest duurzame kant. Deze Plug-in Hybrids verenigen het beste van twee werelden: de krachtige motorisatie zet een verbluffend laag verbruik en een toonaangevende emissie neer. Kom bij ons langs en laat u verbluffen.

Gregoir JetteTentoonstellingslaan 317 1090 JetteTel. 02 474 04 74www.gregoir.bmw.be

BMW BrusselsFiliaal van BMW BeluxLeuvensesteenweg 8641140 EvereTel. 02 730 49 11www.bmwbrussels.be

Van den Broeck nvH. Moeremanslaan 146Afrit 13 - Ring Brussel West1700 DilbeekTel. 02 466 20 88www.vandenbroeck.bmw.be

Brabant Manager 48

Documents

Transcript of Brabant Manager 48