Reputatiemanagement en positionering in de zorg

Post on 28-May-2015

351 views 0 download

description

Op 14 oktober 2013 is in het Jeroen Bosch Ziekenhuis een bijeenkomst gehouden van de themagroep Corporate Communicatie van Logeion over Positionering en Reputatiemanagement in de zorg. Behalve Celia Noordegraaf gaven Ingeborg van der Heijden (NVZ), Christine Bierma (CB) en Marleen van 't Oever (LUMC) een presentatie. Alle presentaties verschijnen op www.logeion.nl

Transcript of Reputatiemanagement en positionering in de zorg

Reputatiemanagement en positionering in de zorg

Celia Noordegraaf

Manager Marketing, Communicatie & Customer Relations

@Celianoor

• http://www.linkedin.com/in/celianoordegraaf

• c.noordegraaf@jbz.nl

• info@cumar.nl

• www.slideshare.net/cnoordegraaf

Geen gewoon bedrijf

• Geen markt

• Nauwelijks budget voor marketingcommunicatie

• Intern gericht

• Complexe wet- en regelgeving

• Kwaliteit van dienstverlening

door zorgconsument moeilijk

te beoordelen

Maatschappelijke organisatie

• Grote impact op dagelijks leven van mensen

• Grote betrokkenheid vanuit de gemeenschap

• Veel passie en drive bij medewerkers

Trends

• Openheid

• Zelfmanagement door de patiënt

• State of the art technologie (diagnostiek, minimaal invasief)

• Netwerksamenleving, ketenzorg

• Zorgconsument stelt hogere eisen aan serviceniveau

• Meer met minder geld

Ambitie

Uitdaging: interne en externe trots op het ziekenhuis vergroten

• Pro-actief persbeleid

• Eventmarketing

• Relatiemanagement

• Bouwen aan netwerken (eerste lijn,

bedrijven, inwoners)

• Goededoelenmarketing

Sneeuwbaleffect

Kunst onderdeel communicatiemix

Zelfmanagement én persoonlijke aandacht

Cultuuromslag digitaal werken

Faciliteren

Duurzame communicatie => gedragsverandering

Gedragsbeïnvloeding

• Tonen en belonen voorbeeldgedrag

• Focus op positieve gevoel (Houd de ingang rookvrij ipv Hier niet roken)

• Inspelen op natuurlijke behoefte van mensen om ergens bij te horen en een bijdrage te leveren aan iets goeds

• Individuele verandering is moeilijker dan collectief (netwerk van ambassadeurs)

• Naast communicatie training & opleiding (aanspreekcultuur)

Transparantie; hoe ver ga je met openheid?

Casus inspectiebezoek infectiepreventie

• Algemene voorzorgsmaatregelen (handhygiëne, sieraden etc. ) voldoende

• Schoonmaak onvoldoende

• Drie maanden de tijd om orde op zaken te stellen

Opdracht: welke communicatiestrategie adviseer je het issueteam?

Wat doe je intern? Extern?