NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

Post on 08-Jun-2015

213 views 0 download

Transcript of NVP Achterhoek Teamontwikkeling met inzichten uit de sport 20 november 2008.

NVP Achterhoek

Teamontwikkeling met inzichten uit de sport

20 november 2008

Bedrijfsleven & Sportwereld

Wat is een team?

• Duidelijkheid over het doel • Vertrouwen • Motivatie • Vaardigheden

• ‘ontstaan’ teambuilding

• Het gaat om het opbouwen van vertrouwen !

Teamontwikkeling

Kan een team zich ontwikkelen?

Teamontwikkeling = persoonlijke ontwikkeling

• Wie ben je zelf

• Leer je teamgenoot kennen

• Wat is de behoefte van het team

Teamontwikkeling

Een team maakt afspraken

Een regel ≠ afspraak

• Een afspraak is een gemeenschappelijke overeenkomst over gedragingen van allen om tot een uiteindelijk doel te komen

Teamontwikkeling

4 fasen van teamstadia

1. Beleefdheidsfase

2. Positioneringsfase

3. Normeringsfase

4. Prestatiefase

Beleefdheidsfase

Voor het seizoen

• Gezelligheid

• Aftasten

• Onzekerheid over eigen rol

• Leidinggeven; sturen hoog / coachen laag

Positioneringsfase

Vlak voor (begin van) het seizoen

• Tekortkomingen naar boven

• (begin van) Conflicten

• Leidinggeven; sturen hoog / coachen hoog

Normeringsfase

Begin van het seizoen

• Nadruk op rollen in het team, samenwerking

• Ontstaan van teamgeest

• Ontstaan van pikorde

• Leidinggeven; sturen laag / coachen hoog

Prestatiefase

Lopende het seizoen

• Scherp blijven op teamgeest/conflicten

• Continue evaluatie

• Leidinggeven; sturen laag / coachen laag

Bedrijfsleven

• Toepassen van (wetenschappelijke) modellen– Covey, 7 S model McKinsey, MBTI

• Hanteren van lange termijnvisie

• Samen werken (honkbalteam)

• Voorkomen van lange termijnrelaties

• POP gesprekken, assessments

Voorbeelden

• Sport leert van bedrijfsleven – MBTI S en N

Inzichten uit de sport

Het doel is helder, ambitieus en er is continue meting

• Geven van feedback (kleedkamer)

• Oplossen van conflicten

• Ervaren van (fysieke) blokkades (NEI)

• Sneller ingrijpen, hogere besluitvaardigheid

• Continue evaluatie

• Scherp naar zichzelf kijken (confronterend)

Inzichten uit de sport

• Teambelang > individueel belang

• Elke dag coaching

• Niet de beste spelers maar het beste team wint– Eenheid door diversiteit

• Tom van ‘t Hek