Post on 27-Jun-2015
description
Ron Bogman Ron.Bogman@ictivity.nl
Virtualisation & Cloud Computing Executive Summit Netherlands
Noordwijk, 23 & 24 May 2011
Het Nieuwe Werken
MEETBAAR
Waarom
Het
Nieuwe
Werken
H ype
iet
el N
W
http://www.youtube.com/watch?v=ZPVu2PiUalU&feature=player_embedded
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Microsoft ICT
thuiswerkplek
ARBO
Microsoft
9 tot 5
sexy
werkgever
arbeidsvoorwaarden
generatie Y
66% verwacht dat IT hen in staat stelt met
elk apparaat, persoonlijk eigendom of van het
bedrijf, toegang te krijgen tot
bedrijfsnetwerken en informatie, op elk
gewenst moment en op elke plek
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Fabrice
Adviseur
Voorbereiding
Documenten
Barry
Account Manager
Veel op de weg
CRM
Mariëlle
Bedrijfsbureau
KA werkzaamheden
Parttime
Kinderen
Fabrice Barry
Mariëlle
Fabrice Barry
Mariëlle
5%
Fabrice Barry
Mariëlle
5%
10%
Fabrice Barry
Mariëlle
5%
10% 15%
Werkbare tijd effectiever
Eigen mensen opschalen
Flexibele uren
organisatie
Reductie huisvesting
Minder reizen
(teleconference)
Medewerkers-
tevredenheid
Imago bedrijf
Verhogen productiviteit
Organisatorisch
Functioneel
Technisch
Juridisch
Arbo
Persoonlijk
Lef
Kracht
Vertrouwen
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Het Nieuwe Werken
Mens Huisvesting Voorzieningen
Mens Huisvesting Voorzieningen
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken is geen eindpunt,
maar een weg
naar een andere manier van werken
Stelling 1
Moet het initiatief van HNW bij
de ICT afdeling liggen?
Stelling 2
Is het management klaar voor
Het Nieuwe Werken Managen?
Stelling 3
Is er een keuze om HNW wel of
niet in te voeren?