René Voortwist

Adviseur Ictivity

Begeleidt organisaties bij

veranderings-trajecten in ICT

omgevingen.

Begeleidt relaties, bij het

opstellen van Plannen van Eisen

voor de aanbesteding van nieuwe

ICT componenten.

Presenteert over ICT gerelateerde

onderwerpen.

Trainer (softskills) en coach.

Het Nieuwe

Werken

Als je zorg

draagt voor de

middelen, zal

het doel wel

voor zichzelf

zorgen.

Mahatma Gandhi

Indiaas politicus

(1869-1948)

Twee onderwerpen:

1 – Het Nieuwe Werken

Hype of Trend?

2 – Het Nieuwe Werken

De Spagaat.

Het Nieuwe

Werken

Hype of

Trend?

Eerst een stukje

Geschiedenis..

Kantoor(automatisering)

Een kantoor of bureel is een

werkplaats waar administratief

werk wordt gedaan.

Een reis in de

tijd….

HOW!

Monnikenwerk…

Middeleeuwse handelshuizen

hadden een “comptoir”

Oftewel een “rekenkamer”.

Vanaf de 19e eeuw

ontstaan kantoren

zoals wij die nu

kennen.

Wat valt op aan de

kantoren die we

nu gaan zien?

Kantoorklerken omstreeks 1890

Circa 1906

Voortschrijdende automatisering

Circa 1920….

Circa 1949….

Circa 1960….

Circa 1970..

Circa

1980..

Circa 1990-2000….

Circa nu….

Behalve de

automatisering

lijkt er weinig

nieuws onder

de zon..

Of toch wel?..

Bron: Automatiseringsgids

Bron: Computable

Bron: Automatiseringsgids

Bron: Computable

Bron: KvK krant

Zithoekjes??

Flexplekken?

Is dit ook al

werken?

Wat is er aan de hand?

Tot ca 1980-1990 waren

kantoren meestal

strikt hiërarchisch

georganiseerd.

De baas was

de baas!

De werknemer deed wat er gezegd werd.

Men bleef lang bij één werkgever.

Vaak een leven lang.

Wel lekker overzichtelijk...

Die tijden lijken

voorbij. Mensen

(en werknemers)

Worden (veel)

individualistischer

En assertiever.

Hoe komt dat?

Paradigma: een samenhangend

stelsel van waarden en

overtuigingen die een

denkkader vormen

waarbinnen de

'werkelijkheid'

geanalyseerd en

beleefd wordt.

Of ook wel:

Een Denkraam

Paradigmaverschuiving

of Paradigma-shift: Een ontwikkeling die leidt tot een

dramatisch ander beeld van hoe de

werkelijkheid in elkaar zit.

Het Spiral

Dynamics

model.

De overgang tussen twee kleuren

gaat altijd gepaard met onrust.

"The so-called 20th century

rewards such as financial

payoffs do work, but only in

a surprisingly narrow set of

circumstances! Unseen

intrinsic drive is the real

behavioral motivator."

Daniel Pink, TED speech

Conclusie: Het Nieuwe Werken is een

maatschappelijke ontwikkeling en

daarmee een Trend en geen Hype!

Het Nieuwe Werken

Is een blijvertje!

HNW: Thuiswerken

Flexibele werktijden

BYOD

Afdeling overschrijdend werken

Ondernemen binnen de

onderneming

Netwerken

Het nieuwe

werken

vraagt om

nieuw

management

Van

controleren

naar sturen op

resultaat

Dat vraagt om:

Vertrouwen en

Lef van de

werkgever...

En om verantwoordelijkheid

van de werknemer...

De opbrengst is

motivatie en

betrokkenheid..

Vergrijzing..

Knibbel, Knabbel,

Knuisje...

Het Nieuwe

Werken heeft

dus voordelen

voor zowel de

werknemer(s)

als de

werkgever(s).

De spagaat.

Er vindt een

tegengestelde

beweging

plaats.

Aan de ene kant

willen we

medewerkers vrijheid

geven in het kader

van Het Nieuwe

Werken.

Aan de andere

kant is er een

steeds grotere

roep om

beveiliging

van gegevens.

Hoe gaan we

daarmee om?

We hebben dus een

systeem

nodig dat de veilige

toegang verschaft van

de derde naar de

tweede ring.

Dat systeem bestaat al

een tijdje.

Het heet

Server Based Computing.

Bij gebruik van Server

Based Computing

vinden alle

bewerkingen op

centrale systemen in

het datacenter plaats.

Dus geen

data of

applicaties

op het client

device!!

We sturen alleen

toetsenbord

muis en

beeldscherm

informatie door.

Dit is gemakkelijk af te schermen.

Dat is

geniaal!! (relatief dan..)

Alle beveiligde

gegevens blijven

dus “binnen” en

het client device

kan “buiten”.

Precies wat we

nodig hebben!

De SBC sessies

zijn mogelijk op

verschillende

soorten

devices.

Dat maakt BYOD

mogelijk

(HNW!).

Wet van behoud van ellende: Binnen een gesloten systeem blijft de totale

hoeveelheid ellende constant.

Als het ene probleem wordt opgelost zal

daardoor het volgende probleem ontstaan.

Elk Foordeel

hep se nadeel..

Citrix of Microsoft

Terminal Server

omgevingen

(SBC) hebben zo

hun beperkingen.

Gelukkig hebben we nu Virtuele Desktops

(ook SBC) zonder die beperkingen.

Helaas is VDI

weer duur door

de benodigde

storage.

Een hybride oplossing!

Het beste is daarom…

Onze kracht…

Als je doet wat

je leuk vindt,

hoef je nooit te

werken.

Mahatma Gandhi

Indiaas politicus

(1869-1948)

@rvoortwist

René Voortwist

rene.voortwist@ictivity.nl