Het nieuwe werken. Waarom?

6
Speelveld wordt sneller en complexer Demografische trends: regionale krimp, ontgroening, vergrijzing en verkleuring (Overheids) financiën onder druk Digitale revolutie Voorkeuren medewerkers veranderen Ontevreden burger Onstaan van nieuwe samenwerkingsvormen Het nieuwe werken. Waarom? Bron: Visie-het-nieuwe- werken bij het Rijk

description

Het nieuwe werken. Waarom?. Speelveld wordt sneller en complexer Demografische trends: regionale krimp, ontgroening, vergrijzing en verkleuring ( Overheids ) financiën onder druk Digitale revolutie Voorkeuren medewerkers veranderen Ontevreden burger Onstaan van nieuwe samenwerkingsvormen. - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Het nieuwe werken. Waarom?

Page 1: Het nieuwe werken. Waarom?

Speelveld wordt sneller en complexer Demografische trends: regionale krimp,

ontgroening, vergrijzing en verkleuring (Overheids) financiën onder druk Digitale revolutie Voorkeuren medewerkers veranderen Ontevreden burger Onstaan van nieuwe samenwerkingsvormen

Het nieuwe werken. Waarom?

Bron: Visie-het-nieuwe-werken bij het Rijk

Page 2: Het nieuwe werken. Waarom?

Het nieuwe werken, werken op afstand

Bespaar:• Kantoorruimte• Reiskosten• TijdVerdien:• Betere balans werk en privé voor uw medewerkers• Meer commitment

Page 3: Het nieuwe werken. Waarom?

De burger mag en wíl worden betrokken. Bijvoorbeeld via burgernet:

Het nieuwe werken:

Bron: website burgernet

Page 4: Het nieuwe werken. Waarom?

Het nieuwe werken: De burger 2.0 verwacht een snelle response en wil graag én snel weten wat er met de melding is gedaan

Bron: AD.nl

Page 5: Het nieuwe werken. Waarom?

Profilering van het werk via Sociale media is arbeidsvoorwaarde bij Deloitte. Deloitte: “Om onze klanten goed te kunnen adviseren, moeten wij weten wat er in hun branche leeft. Via forumsites, Twitter en blogs krijg je realtime inzicht daarin .”

Het nieuwe werken: internet profilering.De nieuwe generatie medewerkers ziet profilering via sociale media als een arbeidsvoorwaarde. Werkgevers doen er goed aan om ze, ook in het werk, die ruimte te geven. Slimme werkgevers zien er de vruchten van.

Bron: Deloitte 1191 views

Page 6: Het nieuwe werken. Waarom?

Het nieuwe werken. Niet zonder risico: over het gebruik moet je goed nadenken.

Bron: nu.nl