Zorg- En Ziekenhuiskrant 22 Juli 2015

8/20/2019 Zorg- En Ziekenhuiskrant 22 Juli 2015

1/24

P L A T F O R M V O O R K E N N I S U I T W I S S E L I N G B I N N E N D E Z O R G

Kraamzorg Werken Nauwkeurig

Een digitaal kraamzorgdossier, hoe bevalt

dat?

In de bijlage Werken en (bij)scholing

aandacht voor ziekteverzuim, seminars en

nieuwe ontwikkelingen.

VUmc kan tumoren nog nauwkeuriger

bestralen met het nieuwe MRIdian

bestralingsapparaat.» 07 » 09 » 21

Jaargang 9 • nummer 13 • 22 juli 2015

Meander Medisch Centrum in Amersfoort

biedt professionele revalidatiemogelijk-

heden. Een mooie aanvulling is de recent

aangelegde revalidatietuin met kinder-

speelplaats in het park van Meander. De

aanleg hiervan is dankzij diverse donateurs

mogelijk gemaakt. Op 13 juli is de revali-

datietuin op feestelijke wijze geopend.

De revalidatietuin ligt op een groene heuvel,

achter het gebouw van de afdeling revalidatie-

geneeskunde en fysiotherapie. In de tuin

liggen allerlei obstakels en hellende paden

van verschillend materiaal, zoals boomschors,

scheefliggende tegels en een revalidatiebrug.

Voor kinderen zijn er speel- en klautertoestel-

len.

In de revalidatietuin oefenen verschillende

patiëntengroepen functionele vaardigheden,

waarbij de hulpvraag van de patiënt centraal

staat. Zo kunnen volwassenen met een

beperking leren door de tuin te lopen of in de

tuin scootmobiel training krijgen. Kinderen

met een beperking kunnen in de tuin leren

schommelen, hinkelen, steppen en fietsen.

Bezoekers kunnen in de tuin wandelen. Anita

Wydoodt, lid raad van bestuur: “Met deze

revalidatietuin bieden wij onze patiënten

een plek om veilig en verantwoord de draad

van het gewone leven weer op te pakken,

midden in een rustgevende groene omgeving.

Een prachtige extra service op de zorg die wij

bieden aan patiënten die in ons ziekenhuis

revalideren.”

In de onlangs geopende revalidatietuin leren zowel volwassenen als kinderen met een lichamelijke beperking verschillende vaardigheden, zoals lopen, rennen, over obstakels stappen, fietsen en hinkelen (foto Frank Noordanus).

Met deze revalidatietuin

bieden wij patiënten

een veilige plek in een

rustgevende omgeving

Revalideren op de speelplaats

Onderzoekers van het Erasmus MC in

Rotterdam hebben in een internationale

onderzoeksgroep een voorspelmodel ont-

wikkeld dat paren helpt hun gewenste

gezinsgrootte te realiseren. Het model

geeft aan op welke leeftijd een vrouw

uiterlijk aan het krijgen van kinderen moet

beginnen als ze één, twee of drie kinderen

wil.

Het model houdt er rekening mee hoe belang-rijk paren het vinden dat het gezin dat ze

zich hadden voorgesteld ook volledig wordt

gerealiseerd. Als ze bijvoorbeeld heel graag

twee kinderen willen krijgen, en ze daarom

een grote kans van negentig procent willen

hebben dat dit ook gaat lukken, moeten ze

uiterlijk starten als de vrouw ongeveer 27 jaar

is. Als het paar genoegen neemt met een lagere

kans van 75 procent op twee kinderen moeten

ze op zijn laatst beginnen als de vrouw 34 jaar

is, en 35 bij eventueel IVF gebruik.

Het krijgen

van kinderen wordt steeds vaker vooruit-

geschoven, maar eigenlijk zonder dat men een

idee heeft of de gezinsvorming dan nog gaat

lukken.

Rekenmodel voorgezinsplanning

Krant verandert

Pamflet anderzorgonderwijs

Tijd voor verandering! Na een jaar of vijf

dezelfde opmaak en inhoud, is het tijd

de Zorg- en Ziekenhuiskrant compleet te

vernieuwen.

De krant krijgt een eigentijdse vormgeving,

een verbeterde inhoud en een aangepaste

verschijningsfrequentie. In augustus rolt

de geheel vernieuwde krant van de persen.

Maar er is nog meer nieuws: De site

zorgenziekenhuiskrant.nl wordt nog aan-

trekkelijker met de komst van een vacature-

bank voor zorgprofessionals.

(Lees meer op pagina 2).

Doekle Terpstra heeft vorige week een

pamflet gestuurd naar ruim 3.000 be-

stuurders in onderwijs, zorg en overheid.

Hierin roept hij hen op aan de slag te gaan

om het onderwijs beter af te stemmen op

huidige en toekomstige ontwikkelingen in

de zorg.

Werken in de zorg gaat de komende jaren

namelijk enorm veranderen. De zorg wordt

complexer, de rol van technologie wordt veel

groter en de regie van de patiënt staat steeds

meer centraal. Dit vraagt om een nieuwe visieop het onderwijs van huidig en toekomstig

zorgpersoneel. Samenwerking tussen over-

heid, zorg-, welzijns- en onderwijsinstellingen

is hierbij cruciaal. Om deze samenwerking

verder te versterken is het Zorgpact gelanceerd.

Doekle Terpstra is de aanjager van dit Zorg-

pact. Doekle Terpstra: “We gaan van ‘zorgen

voor, naar zorgen dat’. Ik zie al veel instellingen

samen zoeken naar manieren om dat mogelijk

maken. Het Zorgpact wil die beweging verder

faciliteren.”

Kijk voor meerinformatie of vraag een

GRATIS proefplaatsing aan op

ziekenhuisstoelen.nl

Zadelkruk

Balance

Onafhankelijke,deskundige engeaccrediteerdebij- en nascholing

www.tmi-interim.nl

Ben jij klaarvoor een nieuwecarrière-injectie?

http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.tmi-interim.nl/http://www.tmi-interim.nl/http://www.tmi-interim.nl/http://www.tmi-interim.nl/http://www.ziekenhuisstoelen.nl/http://www.tmi-interim.nl/


2/24

Kranten en sites vragen om een regel-

matige update. De site zorgenziekenhuis-

krant.nl was al eerder aangepast, maar

krijgt vanaf 1 augustus ‘vacatures’ als extra

functionaliteit. Hier kunnen werkgevers

hun vacatures plaatsen in het hart van de

doelgroep. De vacatures komen online en

in de printuitgave te staan. Zorgprofessio-

nals, in de breedste zin van het woord,

hebben via deze vacaturefunctie eenvoudig

toegang tot een breed aanbod aan open-

staande jobs.

De vernieuwing van de krant gaan we groot

aanpakken. Niet alleen het uiterlijk verandert,

ook de inhoud en zelfs de verschijnings-

frequentie. Wat betreft de inhoud: de artikelen

die de lezers het meest waarderen, blijven.Zoals is gebleken uit de enquête die de afge-

lopen weken is gehouden, waarderen lezers

vooral het nieuws over wetenschappelijke

onderzoeken, innovaties in de zorg, zorg voor

patiënten en nieuws vanuit de ziekenhuizen

en (thuis)zorginstellingen. Dat laatste gaan

we op een andere, uitgebreidere manier aan-

pakken. In elk nummer wordt een ander

ziekenhuis compleet uitgelicht. Wie als eerste

ziekenhuis aan bod komt, houden we nog

even voor onszelf. Lees de krant van 26 augus-

tus!

Om een nog beter product te kunnen maken,

komt de Zorg- en Ziekenhuiskrant voor-

taan niet meer elke twee weken, maar één

keer per maand uit. Dat zal gebeuren met

ingang van augustus. De krant zal dikker

zijn dan gebruikelijk was. Om de lezers

de kans te bieden toch op een makkelijke

manier op de hoogte te blijven van al hetnieuws uit de ziekenhuis- en zorgwereld,

komen we vanaf die tijd elke week (was één

keer per veertien dagen) met onze digitale

nieuwsbrief (aanmelden kan via nieuws-

[email protected]). Natuur-

lijk blijft er dagelijks nieuws verschijnen op

www.zorgenziekenhuiskrant.nl en op onze

facebookpagina, linkedIn- en twitteraccount.

Door Marja Baars

De vernieuwing van de

krant gaan we groot

aanpakken

Doek valt

Snellere uitstroommet ZorgnaZorg

Wensboom

Online hulp naborstkanker

Leren omgaan met rampsituatie

Om alle medewerkers van het Beatrixziekenhuis in Gorinchem goed voor te bereiden op adequate hulpverlening bij

een rampsituatie, vinden jaarlijkse meerdere oefeningen plaats voor het ‘Ziekenhuis Rampen Opvang Plan’ (ZIROP).Woensdag 8 juli werd een oefening gehouden waarbij de organisatie en coördinatie van de hulpverlening centraal

stond. Voor de medewerkers van de spoedeisende hulp, intensive care en OK werd tijdens de oe fening inzichtelijk

gemaakt wat de consequenties zijn van bepaalde besluiten.Door middel van kaartjes op een groot bord werd in beeld

gebracht waar welke arts en verpleegkundige een patiënt moest behandelen.

De site zorgenziekenhuiskrant.nl was al eerder aangepast, binnenkort wordt de krant vernieuwd.

Patiënten van het Jeroen Bosch Zieken-

huis (JBZ) in ’s-Hertogenbosch kunnen

sinds kort gebruik maken van de app ‘JBZ

Zorg’. De JBZ Zorgapp maakt het mogelijkpatiënten op het juiste moment te infor-

meren over een bepaalde stap in hun

behandeling, operatie of onderzoek. Het

JBZ gaat de voorlichtingsapp organisatie-

breed inzetten. De Health 2 Business

Community van het JBZ financiert de app.

De JBZ Zorgapp bestaat uit een tijdlijn die

de verschillende stappen van een operatie,

onderzoek of behandeling weergeeft. Patiën-

ten krijgen vanuit de app door middel van

pushnotificaties berichten die voor hen

van belang zijn. Informatie wordt het best

begrepen, onthouden en gebruikt, wanneer

deze wordt aangeboden op het moment dat

ze van toepassing is. Het voordeel van de JBZ

Zorgapp is dat de voorlichting nu gedoseerdkan worden aangeboden op het moment dat

het voor de patiënt echt relevant is en dat

deze informatie wordt gebracht op een appa-

raat dat een patiënt bijna altijd binnen hand-

bereik heeft. In het JBZ gaat de app op den

duur bij alle specialismen een vast onderdeel

uitmaken van de voorlichting naar de patiënt.

Op dit moment zijn er vier behandelingen

beschikbaar in de JBZ Zorgapp: de staar-

operatie, de operatie aan het neustussenschot,

de kijkoperatie van de knie en de operatie bij

borstkanker. De komende tijd gaat het JBZ

aan de slag om in totaal 75 behandelingen

in de JBZ Zorgapp te hebben staan. Patiëntenkunnen de app ‘JBZ Zorg’ downloaden in de

Google Play en App Store.

JBZ geeft voorlichting via app

Stichting Week Chronisch Zieken staakt haar

werkzaamheden. Het is niet gelukt nog langer

financiering te vinden voor de organisatie

van de Week Chronisch Zieken. De website

www.chronischziek.nl en de Facebook-

pagina worden per 1 september afgesloten.

De jaarlijkse paukenslag om aandacht te

vragen voor chronische ziekten zal niet meer worden gegeven. Vele honderden vrijwil-

ligers en professionals hebben zich tijdens de

Week Chronisch Zieken de afgelopen jaren

ingezet voor de participatie van mensen met

een chronische aandoening. Beleidsagenda’s

zijn gezet en verbindingen tussen patiënten,

professionals en onderzoek versterkt door de

Week.

Krant nieuwe stijl,vacatures op site

In het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk

staat sinds kort een Wensboom. In de boom

kunnen wensen van en voor ouderen worden

gehangen. Gouden Dagen probeert daarna,

met steun van onder andere de Zonnebloem,

vrijwilligers en donateurs, zoveel mogelijk

wensen te vervullen. Caroline Beentjes, lid

van de raad van bestuur van het ziekenhuisis enthousiast over dit initiatief: “Ik ben

blij dat Gouden Dagen Beverwijk de Wens-

boom in ons ziekenhuis wil plaatsen. In

het ziekenhuis zijn veel oudere patiënten,

met ieder hun eigen wens.” De Wensboom

is een initiatief van Gouden Dagen (onder-

deel van het Nationaal Ouderenfonds),

www.goudendagen.nl.

2 ActueelNummer 1322 juli 2015

Het grote voordeel van de JBZ Zorgapp is dat de voor-

lichting nu gedoseerd kan worden aangeboden op het

moment dat het voor de patiënt echt relevant is.

De beste zorg door de juiste zorgaanbie-

der op het juiste moment. Dat is de essen-

tie van het project ZorgnaZorg van Treant

Zorggroep. Het project ging dit jaar van

start bij ziekenhuislocaties Scheper in Em-

men en Bethesda in Hoogeveen, nadat

tweeënhalfjaar positieve ervaring was op-gedaan bij Refaja in Stadskanaal. Door de

patiëntenlogistiek te stroomlijnen, wil Tre-

ant Zorggroep de door- en uitstroom van

patiënten verbeteren. De eerste resultaten

zijn veelbelovend.

Door vraag en aanbod samen te brengen kan

de patiëntenlogistiek worden gestroomlijnd.

Daarvoor is een centraal logistiek zorgschakel-

punt in Noordoost-Nederland ingericht:

ZorgnaZorg. Dit gezamenlijke schakelpunt

verbindt een groot aantal noordelijke zieken-

huizen en verpleeg- en verzorgingshuizen.

Projectleider Zorglogistiek René Sibering

legt uit: “Als een patiënt nazorg nodig heeft,

inventariseert de transferverpleegkundige van

het ziekenhuis de benodigde nazorg. Hierbij worden de eventuele voorkeursaanbieders in

beeld gebracht, waarna de zorgvraag wordt

doorgestuurd naar het schakelpunt Zorgna-

Zorg. De frontoffice van ZorgnaZorg zoekt

met behulp van de zorgmonitor, die een ‘live’

beeld geeft van de beschikbare zorgcapaciteit,

naar een match tussen de zorgvraag en het

beschikbare aanbod. De verpleegkundigen

van ZorgnaZorg zien in één oogopslag welk

verpleeg- of verzorgingshuis ruimte heeft.

Vrouwen die na de behandeling van borst-

kanker het online zelfhulpprogramma

Opademnaborstkanker gebruiken, kunnen

sneller omgaan met de emotionele

problemen waar ze tegen aanlopen. Dat

blijkt uit onderzoek van Sanne van den

Berg en collega’s van het Radboudumc inNijmegen dat is gepubliceerd in het Journal

of Clinical Oncology.

Het landelijke zelfhulpprogramma

www.opademnaborstkanker.nl op het gezond-

heidsplatform Karify ondersteunt het emotio-

nele herstel van vrouwen die klaar zijn met

de primaire behandeling van borstkanker. De

zelfhulpwebsite is ontwikkeld omdat vrouwen

op dit vlak vaak nog veel behoefte aan zorg

hebben, maar die zorg niet snel en gemakke-

lijk toegankelijk is. Sanne van den Berg,

onderzoeker bij de afdeling Medische Psycho-

logie van het Radboudumc: “De afgelopen vijf

jaar hebben we de zelfhulpwebsite ‘Op adem

na borstkanker’ steeds verder ontwikkeld.

In die periode is via BREATH (Breast CancerE-Health onderzoek) met subsidie van Pink

Ribbon ook gekeken naar de effecten van het

zelfhulpprogramma.” Van den Berg: “Vrouwen

met BREATH hebben na vier maanden

toegang inderdaad minder distress, minder

emotionele klachten. Ook zie je in deze groep

meer vrouwen met klinische verbeteringen.

Dit geldt voor 56 procent van de vrouwen met

het programma, tegenover veertig procent van

de vrouwen zonder toegang.”


3/24

!" $%&'&(") *+) ,"- .'/0+1"-,234""5-"6")

7/"8"),$/0 /) 3/'1$%( 1"09,/88") 0/)60 8&%-

&*"% "") )/"$4" %&1&- ("0-$$%6" )/"%0-"")2

*"%(%$/:"%; +-/?)-;

C>"%0 *+) ,"- FGH F-%"9,-B 6"

F)/*"%0/-"/- F-%"9,- ") E+(")/)(") FI

,"11") ,"- /)/-/+-/"@ (")&=") &= "J>"%-/2

0" &> ,"- ("1/"6 *+) +)-/1/&-/9+%"0/0-")-/"

-" 9&)9")-%"%");

Hiervoor is een virtueel onderzoekscentrum

van Nederlandse kennisinstellingen op-

gericht met de naam Netherlands Center

for One Health - AntiMicrobialResistance

(NCOH-AMR). Nederlandse kennisinstel-

lingen willen hiermee een wezenlijke bijdrage

leveren aan de ontwikkeling van oplossingen

voor het wereld wijd groeiende probleem van

antibioticaresistentie. Hoogleraar Moleculaire

Epidemiologie van Infectieziekten prof. dr.

Marc Bonten van het UMC Utrecht en onder-

zoeksleider van het NCOH-AMR zegt: “In het

NCOH-AMR bundelen we de expertise van

Nederlandse kennisinstellingen om gezamen-

lijk oplossingen te creëren voor het urgente

probleem van antibioticaresistentie. Op

individuele onderdelen behoren Nederlandse

onderzoekers wereldwijd al tot de top in hun

vakgebied. Door nóg intensiever samen te

werken en onderzoekslijnen te integreren ver-

wachten we doorbraken te forceren voor het

oplossen van dit complexe probleem.”

6" /)-")0/*" 9+%" /0 ++):/")'/K8

*"%=/)6"%6; L&8 6++'- 6" '/(6$$%B )"- +'0 6"

1"+6"=/)(06$$%; !+- 1'/K8- $/- ,"- K++%1&"8

MNOP *+) 6" 5-/9,-/)( A+-/&)+'" Q)-")0/*"

H+%" .*+'$+-/" RAQH.S;

Niet alleen de overleving is verbeterd, IC’s

werken ook efficiënter, wat er toe leidt dat

patiënten korter opgenomen hoeven te worden. In 2014 registreerden 85 van de

negentig IC’s in Nederland gegevens over

de opgenomen patiënten. In totaal werden

ruim 86.000 mensen op een intensive care

afdeling opgenomen. De meest voorkomen-

de opnameredenen zijn hartstilstand, sepsis

en een bypass-operatie. In de onderzochte

periode is de IC- en ziekenhuissterfte als per-

centage van het aantal opnamen gedaald van

respectievelijk van 9,1 naar 8,5 op de IC’s en

van 14,3 naar 12,4 in ziekenhuizen totaal.

74+)("%" *%&$4") 8%/K(") -/K6")0 6"

:4+)("%09,+> *+) *"%'&08$)6/(") -"

4"/)/( /)@&%=+-/" ") +6*/":") &*"% ,$)("4/9,-; !++%6&&% 8&=- ,"- -" *++8 *&&%

6+- :/K &1"0/-+0 8%/K("); !+- /0 6" 9&)9'$0/"

*+) ,"- +@0-$6""%&)6"%:&"8 TA/"- '+)("%

*+) :4+)("% )++% &1""0U *+) -4"" 0-$6")2

-") 1/K ,"- .'/0+1"-,234""5-"6") 7/"8")2

,$/0 R.37S /) 3/'1$%(;

“We zien op de poli van het Obesitas Centrum

dat bij bijna de helft van de vrouwen met

obesitas de zwangerschap hét moment is

geweest wanneer het mis is gegaan”, vertelt

Nellie Overbeeke, hoofd diëtetiek van het

ETZ, locatie TweeSteden. Daarom werd

besloten om Judith Goertz en Cachèl van den

Nieuwenhuijzen, hbo-studenten Voeding en

Diëtetiek aan de Hogeschool van Arnhem

en Nijmegen, onderzoek te laten doen naarde relatie tussen zwangerschap en obesitas.

Doel was het optimaliseren van de huidige

begeleiding van zwangere vrouwen, om zo

extreme gewichtstoename tijdens de zwanger-

schap te voorkomen. Uit een promotie-

onderzoek over zwangere vrouwen met over-

gewicht uit 2012 blijkt dat ruim een kwart van

alle vrouwen tijdens een zwangerschap meer

aankomt dan gezond is. De kans is hierbij

aan wezig dat deze teveel aangekomen kilo’s

ver volgens niet meer kwijt worden geraakt. De

gewichtstoename ontstaat doordat vrouwen

niet op de hoogte worden gebracht van hunoptimale gewichtsverloop en niet worden

geadviseerd over voeding en beweging.

Twintig verloskundigen, afkomstig van

verloskundigenpraktijken uit Noord-Brabant,

Utrecht en Gelderland, hebben in het kader

van de afstudeerscriptie een enquête ingevuld.

Hieruit blijkt dat bijna de helft van de verlos-

kundigen aan het begin van een zwangerschap

geen uitleg geeft over het optimale gewichts-

verloop. Iets minder dan de helft geeft zelden

of nooit adviezen over voeding of beweging.

Ook controleert twee derde van de verloskun-

digen het gewichtsverloop niet elk consult,terwijl negentig procent aangeeft daar wel tijd

voor te hebben. Om onnodig leed en daar-

mee gepaarde kosten te voorkomen, hebben

de studenten een brochure met informatie en

adviezen voor zwangere vrouwen gemaakt.

Voor verloskundigen is een toolkit ontwik-

keld. Hierin staat welke stappen zij het eerste

consult moeten doorlopen. Vervolgens geeft

de toolkit, afhankelijk van de BMI van de

vrouw, aan wat er in de overige consulten

moet gebeuren.

Niet langer van zwanger naar obees

Verbazing overfusieweigering

Vergruizer voor elke niersteen

!" V$-&%/-"/- H&)0$=")- W G+%8- RVHGS

(""@- ("") -&"0-"==/)( *&&% 6" 1"0-$$%2

'/K8" @$0/" *+) ,"- V'1"%- 59,4"/-:"%

:/"8"),$/0 /) !&%6%"9,- ") I/*+0 7&%((%&">

/) X&%/)9,"=; !/- )/"$40 ,"11") 6" %+6")*+) 1"0-$$% *+) 1"/6" &%(+)/0+-/"0 ="- *"%2

1+:/)( ") -"'"$%0-"''/)( -&- :/9, (")&=");

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) ver-

leende, op basis van deze argumentatie, dit

voorjaar wel haar toestemmingaan de fusie.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis en Rivas

Zorggroep beraden zich nu op de mogelijk-

heden hoe toch invulling te geven aan de

samen werking. Zo bestaat er de mogelijkheid

in beroep te gaan bij de Rechtbank Rotterdam

en het oordeel van de rechter te vragen over de

door hen voorgenomen fusie. Of beroep wordt

ingesteld, wordt de komende weken besloten.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis en Rivas

Zorggroep overwegen dit omdat het onder-

zoek van de ACM in hun ogen onvolledig wasen tot onjuiste conclusies heeft geleid.

YActueel Nummer 1322 juli 2015

Cachèl van den Nieuwenhuijzen (links) en Judith Goertz (foto Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis/Ellen den Ouden).


4/24

http://www.bouwsteentjes.nl/


5/24

Het helpen van mensen, ieder met zijn

eigen, unieke microbiota (darmflora), is

het doel van Winclove Probiotics. Hierbij

gelooft Winclove niet in ‘one size fits

all’. Men doet er dan ook alles aan om de

producten steeds specifieker en beterafgestemd op de individuele behoefte te

maken.

In de wetenschappelijke literatuur is veel

aandacht voor de darmen, het microbioom

en de relatie met gezondheid. Winclove volgt

deze ontwikkeling in het wetenschappelijk

onderzoek nauwlettend, participeert wereld-

wijd in diverse onderzoeken in samen werking

met universiteiten, academische zieken-

huizen, patiëntenverenigingen en onderzoeks-

instellingen.

Het meest recente aandachtsveld

waar Winclove veel onderzoek naar doet is

microbiota en stemming.

Nieuwe kennis

Het doel is om het darmmicrobioom steeds

beter te begrijpen door steeds nieuwe kennis

op te doen over het belang ervan. Deze kennis

wil Winclove graag toepassen bij het door

ontwikkelen van de bestaande indicatie-

specifieke probiotica Ecologic® en het ontwik-

kelen van nieuwe producten waarmee mensen

steeds beter en doelgerichter kunnen worden

geholpen. Op het zorgprofessional deel van

de website www.winclove.nl is meer infor-

matie te vinden over onderzoeken en product-

ontwikkeling. Wie meer wil weten, kan contact

opnemen met Winclove Probiotics.

In het Ikazia Ziekenhuis werd op dinsdag-

middag 7 juli de spreekkamer in de keuken

feestelijk geopend. De spreekkamer wordt

gebruikt voor het project smaaksturing.

Binnen dit project worden maaltijden voor

patiënten met smaakverlies dagelijks opmaat bereid door toepassing van de resul-

taten van individueel smaakonderzoek. In

deze nieuwe kamer is voor patiënten alle

rust en ruimte voor een smaaktest.

Smaakverlies bij mensen met kanker komt

door de ziekte zelf of door de chemo- of

immunotherapie. Dokter Croon, internist-

hematoloog in Ikazia, ziet smaaksturing in

Ikazia als complementaire zorg. “Het is onder-

steunend aan de medische zorg en heeft een

positieve invloed op de levenskwaliteit van

mensen. Door de hernieuwde smaaksensatie

krijgen mensen weer zin in eten, stralen zij

weer en komen zij in een betere conditie.

Dit resulteert in minder pakjes bijvoeding,

minder anti-misselijkheids medicijnen enminder kosten door het weggooien van niet

genuttigde maaltijden. In Ikazia zeggen we

dan: “We vragen de kok in consult.”

Extra kruiden

De koks spelen een cruciale rol. Gastrologie

is de kennis van lekker, gezond en veilig eten.

Ze steunt op wetenschappelijk onderbouwde

inzichten. De kennis die de koks hierover

hebben opgedaan passen ze tegenwoordig

iedere dag toe in samenwerking met de artsen

en diëtisten. Hoofd keuken Eric-Jan Wissink

vertelt: “We onderzoeken met een speciale

smaaktest hoe we de smaak van de patiënt

weer terug kunnen krijgen. In de regel lukt dat

heel goed door extra kruiden en specerijen toe

te voegen. We zijn dan ook heel blij en trotsdat we met een donatie van de Roparun in

de keuken van Ikazia is een speciale ruimte

hebben kunnen inrichten als spreekkamer

voor smaaksturing.”

Doelgerichteinzet probiotica

Smakelijke opening spreekkamer Ikazia

! #$ %$&'%$( )* +$,$ *-./(- ,/0 ( --(.$1$2$3+

+))3 +$ 4$%3$

$(+$ )3.-(/'-%/$' )5 4$+3/02$(

56-%/7(%$(,)3. 89::$3 ;;?

Eric-Jan Wissink, hoofd keuken; Fransien Croon, inter-

nist-hematoloog en Michael van ‘t Hoff, eerste kok.

*

Het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam heeft

samen met gezondheidscentrum Tarwezigt

het eerste meekijk-consult op locatie ge-

houden. Daarbij was de specialist uit het

ziekenhuis aanwezig in de huisartsen-

praktijk. Het consult op locatie is een aan-

vulling op de meekijk-consulten via e-mail.

“Op deze manier gebruiken we de kracht vanbeide lijnen. Door kennis te vergroten kan

de zorg dichtbij huis blijven”, licht dokter

C. Kroese toe. Zij ziet samen met huisarts

B. van Melle en praktijkondersteuner

E. Bugdayci een aantal COPD-patiënten.

“Onze samenwerking en het eenduidige beleid

geven de patiënt een gevoel van veiligheid en

zekerheid.”

“Die zekerheid faciliteert zelfredzaamheid

van de patiënt”, zegt huisarts Van Melle. De

samenwerking tussen het Ikazia Ziekenhuis

en de huisartsen wordt steeds intensiever.

Overheid en zorgverzekeraars sturen aan op

een zorgsysteem waarbij de patiënt zoveel

mogelijk bij de huisarts onder behandeling

is. Ikazia heeft verschillende projecten waarin

zij huisartsen de expertise van het zieken-

huis aanbiedt. Met dit meekijk-consult blijft

het contact niet langer beperkt tot telefoon

of e-mail, maar wordt daadwerkelijk samen-

gewerkt. Alle expertise wordt ingezet om de

patiënt optimaal te behandelen, het liefst in

de eerstelijn.

E. Bugdayci, praktijkondersteuner; C. Kroese, longarts; B. van Melle, huisarts en patiënt.

Op deze manier

gebruiken we de kracht

van beide lijnen

Meekijk-consult op locatie

Jeeves, gastvrijheid en angstreductieJeeves is marktleider in diensten rondom vervoer, begeleiding, aankomst en vertrek

bij ziekenhuizen en klinieken. Diensten die door ziekenhuizen aan patiënten en

bezoekers worden aangeboden. Tevens leveren we als Senior Service aanvullende

mantelzorg die senioren ondersteunt na hun vertrek uit het ziekenhuis. Minder stress is

een betere behandeling.

E [email protected]

W www.jeeves.nl

Steupelstraat 40,

3065 JE Rotterdam

T 010 - 43 33 921

Nieuwe Held 2012 Genomineerde:Jeeves is onderscheiden voor echt maatschappelijk ondernemen:

ParkeerserviceUw patiënt kan voor de deur uitstappen

Gastheer

Uw ziekenhuis goed bereikbaar voor iedereen2e Lijndienst

Elektrische shuttleservice Vervoerservice binnen en buiten uw ziekenhuis

Aanvullendemantelzorg

Met de juiste hulp sneller naar huis

Het eerste gezicht als

uw patiënt aankomt

http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/http://www.jeeves.nl/


6/24

6Nummer 1322 juni 2015

http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.fosteo.nl/http://www.vanvlietmedical.nl/http://www.kraamzorgdag.nl/http://www.bussman-mr.com/


7/24

! #$ %$&'%$( )* +$,$ *-./(- ,/0( --(.$1$2$3+

+))3 +$ 4$%3$ $(+$ )3.-(/'-%/$' )5 4$+3/02$(

763--7,)3. 8977$3 :;


8/24

Volledig verzorgde verhuizingen voor senioren

"#$ %# &'()*++%# ,*# *- &. /%0'(('#1%# 2'% & .'-( ,%34&'0%#

5%67#(*1% %# 67#(*1% ,*# 137(% 6%&/%-8

9)4*#1%# ,*# -*6)%#: +-7++%#: 8;4'-2%3'(7??%%3$: 8;4'-2%3$ %# /%4*#1.%3+

Correcte woning ontruimingen na verhuizen of overlijden

@%# #%((% 7)-%,%3'#1 **# 2% ,%34&&32%3 7? 6*+%-**3

A3&'+/*3% 8)&--%# 4%31%/3&'+( ,'* 8(';4('#1%#

B'< 7#2%38;4%'2%# 7#8 2773 2% 137(% 47%,%%-4%'2 .%3+0**64%2%#

2'% .'< &'( 4*#2%# C+#%#D #%6%#E F %3,**3( 07 6'# 671%-'


9/24

‘Kosten ziekteverzuim stijgen’

Zie pagina 11

Cao-app voor ziekenhuizen

Zie pagina 13

Agenda

Zie pagina 15

Werk & (bij)scholing


10/24

De kracht van Loyalis is zĳn kennis van

sociale zekerheden in de sector. Hierdoor

biedt Loyalis gespecialiseerde producten

en diensten die altĳd op maat zĳn. Produc-ten die werknemers helpen hun inkomen

aan te vullen wanneer nodig en die werk-

gevers helpen invulling te geven aan goed

werkgeverschap. Met meer werkplezier,

meer persoonlĳke ontwikkeling en minder

uitval als resultaat. Dat speelt een grote rol

in de zorg weten we uit ervaring. Loyalis

is al partner van alle UMC’s. Graag zetten

we onze kennis en ervaring ook in voorziekenhuizen. Met dezelfde aandacht en

dezelfde voordelen.

Kĳk op loyalis.nl/partner-in-de-zorg voor

meer informatie of bel 045-5796996 voor

persoonlĳk advies.

Loyalis in de zorg

Een deskundige

partner voorwerkgevers

9 0 .9 0 0 6 .1 5

http://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorghttp://www.loyalis.nl/partner-in-de-zorg


11/24

!" $%&' ()*&+%,+-, ./%"'/*&0 1)2"3 ,'%4-5

/"")' 6")3/""78-&0%7 9"'"&,+:*33"/%;8

2&0") ?"'

/"6")' ""& ="/*&7)%;8" =%;0)*7" **&

Op dinsdag 30 juni presenteerden vijftien verpleegkundigen hun onderzoeksresultaten

door middel van posterpresentaties en een

twee minuten durende pitch voor de toe-

schouwers en juryleden. Aan het einde van de

middag werd de prijsuitreiking verzorgd door

de jury. De eerste prijs voor de Beste poster

ging naar Linda van Leeuwen (onderzoeks-

thema: geluid op de IC) en tweede prijs was

voor Jolanda van Selst (onderzoeksthema:

uitkomsten van de zwangerschap bij vrouwen

met diabetes: spelen type diabetes en

etniciteit een rol?). Marleen Alblas ontving

de prijs voor de Beste scriptie (onderzoeks-

thema: kwantitatief patiëntenonderzoek naar

de begeleiding door verpleegkundigen bij

urine-incontinentie). Anja van Wijk ontving

de prijs voor de Beste pitch (onderzoeks-

thema: optimale psychosociale zorg.

!%*&0* ."/04*& wordt per 1 september de

nieuwe directeur-bestuurder van Patiënten-

federatie NPCF. Veldman volgt Wilna Wind

op, die na bijna vijf jaar vertrekt. Dianda

Veldman heeft ruime bestuurlijke ervaring

in binnen- en buitenland. Op dit moment isze directeur bij Rutgers, het kenniscentrum

voor seksualiteit in Nederland en ontwikke-

lingslanden. Veldman studeerde sociologie

aan de Rijksuniversiteit Groningen en volgde

verschillende management- en marketing-

opleidingen. Ze werkte

in commerciële manage-

mentfuncties onder

meer bij KPN, uitgevers-

concern WPG en Vereni-

ging Eigen Huis. Sinds

eind 2007 is ze directeur-

bestuurder bij Rutgers

(de voormalige Rutgers

Stichting).

Professor dr. ()"0")%+ D4*&', gespeciali-

seerd in kanker en zwangerschap, is met

ingang van 1 juli in dienst getreden van het

Antoni van Leeuwenhoek in Amsterdam.

Frederic Amant blijft verbonden aan de

Katholieke Universiteit van Leuven en zal

zich naast het behandelen van patiënten

ook toeleggen op het verder uitbouwen van

het kankeronderzoek in de gynaecologische

oncologie. Naar schatting krijgen één op de

1.000 tot 2.000 zwangere vrouwen te maken

met de diagnose kanker. In Nederland zijn

dat per jaar zijn negentig vrouwen.

De raad van toezicht van de Reinier Haga

Groep heeft drs. E)%8 F220"& met ingang

van 1 september benoemd tot directie- voorzitter van het LangeLand Ziekenhuis in

Zoetermeer. Samen met drs. L. Levert-Brand

(Chief Medical Officer) vormt hij de direc-

tie van het ziekenhuis. Booden volgt dr.

J.W. Brinkman op, die sinds 2012 was aan-

gesteld als bestuurder a.i. van het Lan-

geLand. Erik Booden heeft de afgelopen

vijftien jaar in het Erasmus MC in Rotter-

dam en het Radboud

UMC in Nijmegen

gewerkt in diverse

functies. Hij heeft een

bedrijfseconomische

achtergrond en heeft

ruime ervaring in de

bedrijfs voering van

ziekenhuizen en in de verbetering van zorg-

processen.

Prof. dr. G2)0-/* B*7&") wordt per

1 januari 2016 directeur van het NIVEL, het

Nederlands Instituut voor Onderzoek van de

Gezondheidszorg. Wagner is nu programma-

leider Kwaliteit en Organisatie van de

Gezondheidszorg bij het NIVEL en bijzon-

der hoogleraar Patiëntveiligheid en hoofd

van het onderzoekscentrum Safety 4 Patients

aan het VUmc.

.22)


12/24

Het Meer 58a

8448 GK Heerenveen

T 0513 76 00 33 WWW.WERKTIJDZORG.NL

Zoek jij naast je

eigen

baan

nog

aanvullende uren?

Voor

verschillende

ziekenhuizen

in

Noord- en

Midden

Nederland

zoeken

wij

zorgprofessionals.

Ben ji j IC, CC, SEH, Recovery Verpleegkundige of GVM?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

z e

er an

zo

W I J Z O E K E N S E C I L I T I S C H E

V E P E G U N D I G E N V O O R D AG J E S W E R K !

SCHRIJF JE IN OP ONZE WEBS

ITE!

o g ns ook op

/ e kti jdzorg

‘Hoog-laagbedden zijn kwetsbaar

voor defecten met soms ernstige

ongelukken tot gevolg’

Stichting Garantiekeur Hulpmiddelen (Stigah)

bevordert het veilig gebruik van hulpmiddelen.

Stigah biedt cursussen aan en ontwikkelt en

beheert landelijk erkende keuringsprotocollen.

Aan de hand van deze keuringsprotocollen

worden revalidatie- en zorghulpmiddelen gekeurd

door gediplomeerde keurmeesters.

Zij worden door Stigah opgeleid op het gebied van

tilliften, hoog-laagbedden, bad- en douchehulp-

middelen en plafondliftsystemen.

De keurmeesters voorzien de goedgekeurde hulp-

middelen van het zogeheten Stigah keurmerk.

Speciale dagcursus voor zorgverleners

Veiligheid in de zorg is een onderwerp dat hoog

op de agenda staat van zowel zorginstellingen

als de overheid. De nadruk ligt op preventie.

Zorgmedewerkers spelen daarin een belangrijke

rol. Stigah heeft daarom een dagcursus ontwikkeld

voor zorgverleners, waarin ze leren om onveilige

situaties te onderkennen, met als doel ongelukken

te voorkomen. Na de cursus weten zij, gewoon

tijdens het uitvoeren van reguliere werkzaamheden,

onveilige situaties te signaleren en daar naar te

handelen. Technische kennis is absoluut niet vereist

voor deze cursus.

‘Slechte scholing en geen instructie

aan gebruikers van tilliften verhoogt

de kans op ongevallen’

Veiligheid in de zorg

Doe de online kennistestMet een korte online kennistest kunnen zorgverleners

hun kennis over veiligheid in de zorg testen. Doe de

test op www.stigah.nl

T 0251 212 993 | E [email protected] | www.stigah.nl

Werk &(bij)scholing 12Nummer 1322 juli 2015

http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.stigah.nl/http://www.slapenineigenstijl.nl/http://www.werktijdzorg.nl/http://www.stigah.nl/


13/24

Doet zich een ernstig ongeluk met een

hulpmiddel in een zorginstelling voor, dan

staan de kranten er bol van. Zorginstel-

lingen doen er natuurlijk alles aan om

dergelijke situaties, die grote gevolgenvoor betrokkenen kunnen hebben, te ver-

mijden. Zo laten ze hulpmiddelen periodiek

keuren om slijtage vroegtijdig op te sporen.

Nieuw in de strijd tegen ongelukken is het

verbreden van kennis over veiligheid bij

de zorgverleners. Als zorgverleners meer

inzicht in gevaarlijke situaties krijgen,

blijkt het aantal incidenten verder af te

nemen.

Iedereen die in de gezondheidszorg werkt,

weet dat er hard gewerkt moet worden en

overbelasting van zorgverleners dreigt. Daar-

om is het belangrijk dat het uitbreiden van

kennis over veiligheid de zorgmedewerker

nauwelijks tijd kost. Inmiddels heeft Stich-ting Garantiekeur Hulpmiddelen (Stigah) in

Bever wijk een één dag durende cursus ‘Veilig-

heid in de Zorg’ ontwikkeld. Na deze cursus

zijn de deelnemers gecertificeerd en hebben

ze kennis van de gevaren die schuilen in het

gebruik van hulpmiddelen e.d. Ze weten daar-

door ongevallen te voorkomen. Ook heeft

Stigah als kenniscentrum, op de eigen website

(www.stigah.nl) een kennistest staan: ‘Veilig-

heid in de zorg’, waar zorgverleners gratis hun

huidige kennis kunnen testen.

Werkgevers en medewerkers van zieken-

huizen kunnen voortaan gebruikmaken

van de gratis ‘App Cao Ziekenhuizen’ om

snel inzicht in cao-afspraken te hebben.

De Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen

is de eerste organisatie in de zorg die een

‘cao-app’ als service aan de professionals

aanbiedt, in dit geval aan 190.000 zieken-

huismedewerkers.

De app bevat ook tools om zelf berekeningen

te maken, zoals van het Persoonlijke Leven-fasebudget. Dit nieuwe initiatief moet de

cao dichterbij de professionals brengen.

“Cao’s zijn belangrijk en zijn lastig te lezen

en te interpreteren. Ook is niet altijd goed te

vinden waar precies de afspraken in de cao

staan. Door de app te downloaden hebben

medewerkers en werkgevers een instrument in

handen dat de cao uitlegt en waarmee je ook

persoonlijke berekeningen kunt maken.”

“We zijn er trots op dat de app makkelijk

in gebruik is en heel helder maakt wat je

rechten en plichten zijn”, aldus Elise Merlijn

(voorzitter StAZ en bestuurder bij FNV Zorg

& Welzijn). Tjitte Alkema (vicevoorzitter

StAZ en manager Arbeid en Opleiding bij de

Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen)

geeft aan dat “de eerste ervaringen met de

app

aantonen dat de cao nu toegankelijker

is, en snel vindbaar.

De app is een mooie

interactieve vorm van snelle toegang tot

de afspraken die in de cao zijn vastgelegd.”

De nieuwe Cao Ziekenhuizen loopt van

1 maart 2014 tot 31 december 2016. Mede-

werkers kunnen het Persoonlijk Levensfase-

budget (PLB) berekenen en ook de Onregel-

matigheidstoeslag (ORT). In de cao is geregeld

dat het PLB, behalve voor meer vrije tijd, ookis in te zetten voor opleiding, ontwikkeling

en extra inkomen. De app is geschikt voor

de besturingssystemen iOS en Android en is

gratis te downloaden in de Apple App Store en

in de Google Play Store.

Speciaal voor professionals in de ziekenhuizen is er nu een cao-app.

Zorgverleners spelen steeds grotere rol in veilige zorg

Cao-app voor ziekenhuizen

! #$ %$&'%$( )* +$,$ *-./(- ,/0( --(.$1$2$3+

+))3 +$ 4$%3$ $(+$ )3.-(/'-%/$' )5 4$+3/02$(

Stigah heeft als kenniscentrum op de eigen website een

kennistest staan: ‘Veiligheid in de zorg’, waar zorg-

verleners gratis hun huidige kennis kunnen testen.

*

Voor iedereen die wil weten hoe e-health

werkt, die de voor- en nadelen ervan

wil leren kennen, is er op 29 september

een seminar aan de Erasmus Universiteit

Rotterdam. Iedere deelnemer krijgt vier

weken voor het seminar e-health appara-tuur, waarmee men zelf kan experimen-

teren. Tijdens het seminar kunnen de deel-

nemers onderling ervaringen uitwisselen.

Diverse ervaringsdeskundigen delen deze dag

hun kennis en ervaringen op het gebied van

e-health. Wat werkt wel op dit gebied en wat

werkt niet? Waar liggen de juridische grenzen

met betrekking tot de privacy? En wat levert het

de patiënt daadwerkelijk op? Werkt e-health

preventief en is het in staat mensen gezonder

en fitter te houden? En kan een zorginstelling

de kwaliteit van zorg verbeteren door middel

van e-health? Deze vragen zullen tijdens het

seminar worden beantwoord. De sprekers

zijn zorgverleners en zorggebruikers uit de

VVT, GGZ en ziekenhuizen. Maar er komt ook

een spreker op het gebied van de privacy, een

patiënt uit een GGZ-instelling, een applicatie-

bouwer, een zorgondernemer en mensen

met ervaringen in de thuiszorg en terminale

zorg. Het seminar, dat dinsdag 29 september

van 9.30 tot 16.00 uur wordt gehouden in de

Erasmus Universiteit Rotterdam, is bedoeld

voor iedereen die in de zorg werkt. Deelname

kost 185 euro (exclusief BTW). Meer infor-

matie en aanmelden: [email protected].

Meander Medisch Centrum (Amersfoort)

en het Laurentius Ziekenhuis (Roermond)

hebben ervaring opgedaan met drie

samen ontwikkelde roosterinnovaties in

de pilot ‘Innovatief roosteren’. Op dinsdag

22 september vertellen zij meer over hun

ervaringen tijdens een bijeenkomst in

Utrecht.

De pilot ‘Innovatief roosteren’ heeft bruik-

bare vernieuwingen opgeleverd om onregel-

matige arbeidstijden te verbeteren. Ook zijn

voor de hele branche drie handreikingen

ontwikkeld: medewerkers roosteren online

mee; een schakeldienst inzetten en capaciteits-

analyse. Tijdens de bijeenkomst horen de

deelnemers van diverse deskundigen hoeinnovatief roosteren in de praktijk werkt, wat

ervoor nodig is en wat het de organisatie kan

opleveren. De pilot ‘Innovatief roosteren’ is

een initiatief van de Stichting Arbeidsmarkt

Ziekenhuizen (StAZ) waarin de sociale part-

ners van de ziekenhuisbranche samenwerken.

Kijk voor meer informatie en aanmelden op

www.staz.nl/actueel/evenementen.

Werknemers met mantelzorgtaken voor

een buur of vriend kunnen sinds 1 juli ook

kort- en langdurend zorgverlof aanvragenbij hun werkgever.

Deze uitbreiding geldt ook voor de zorg voor

broers en zussen, grootouders, kleinkinderen,

huisgenoten of anderen in de sociale

omgeving. Voorheen was dit verlof alleen

mogelijk voor het verzorgen van ouders,

partner en kind.

Interactief e-health seminar

Pilot ‘Innovatief roosteren’

Vaker verlof mantelzorgers

Werk &(bij)scholing136788$3 9:;; 071/ ;


14/24

http://www.tmi-interium.nl/


15/24

201 Agenda

Dinsdag 25 augustus

Zomerworkshops!• Voor alle verpleegkundigen en verzorgenden

• Op dinsdag 25 augustus, in de ochtend en in de middag.

Kies uit: Agressie in de zorg; Zorg en humor; Zorg voor de

verwarde patiënt, in vijf stappen!; Bewust stoppen met eten

& drinken, palliatieve sedatie, euthanasie (alléén middag);

Basistraining timemanagement; Training effectieve feedback

geven; Aanzetten tot gedragsverandering

• Locatie: ReeHorst, Ede

• Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl

Vrijdag 9 oktober

De nieuwe wondere wereld van dementie• Voor alle verpleegkundigen, verzorgenden en overige geïnteresseerden

• Over o.a. het verschil tussen het normale en het beschadigde brein, oorzaken van

dwangmatig (loop)gedrag en nachtelijke onrust, de invloed van gunstige en

ongunstige prikkels

• Technieken, tips & tricks met betrekking tot beweging,

prettige en juiste communicatie met de familie,geestelijke en sociale aspecten van de ziekte van

Parkinson, het creëren van een passende woon- en leef-

omgeving, het aanbieden van een zinvolle dagbesteding



Dinsdag 13 oktober

Geriatrische Revalidatiezorg• Een inspirerend en actueel congres over o.a.

toegang GRZ, triage, financiering en poliklinisiche

revalidatie

• Locatie: Antropia Driebergen

• Info en programma:

www.leidscongresbureau.nl/GRZ_HH

Woensdag 14 oktober

Kwaliteit en Organisatie van CVA-Zorg• Landelijke studiedag met aandacht voor concentratie en

spreiding, communicatie in de keten en samenwerking

met de eerstelijn

• Locatie: Aristo Utrecht

• Info en programma: www.leidscongresbureau.nl/CVA

Woensdag 14 oktober

1e Nationale Congres voor Hospicezorg• Voor alle verpleegkundigen, verzorgenden en vrijwilligers werkzaam in hospices

• Over o.a. de hospicezorg anno nu, samenspel

tussen professionals en vrijwilligers, palliatieve

sedatie, decubituspreventie, complementaire zorg,

bewust stoppen met eten en drinken, benauwdheid,

tiltechnieken, hulp bieden bij afscheid nemen,

de goede dood, gebruik van humor



Vrijdag 25 september

Het CVA-congres• Voor alle verpleegkundigen, verzorgenden en overige

geïnteresseerden.

• Over o.a. de acute fase, het belang van bewegen, omgaan

met communicatiestoornissen, intimiteit en seksualiteit

en de onzichtbare gevolgen.



Donderdag 1 oktober

Herken letsel door geweld• Alle verpleegkundigen op de spoedeisende hulp, kinderafdeling en in de geriatrie,

ambulancezorg, thuiszorg, brandwondencentra,

penitentiaire instelling, asielzoekerscentra.

• Over o.a. huiselijk en eergerelateerd geweld; kindermis-

handeling; ouderenmishandeling; beroepsgeheim, seksueel

geweld, niet-natuurlijk overlijden en de rol van verpleeg-

kundigen in de forensische zorg.



Iedereen wil graag gezonder oud worden.

Maar heeft men hier wel invloed op? Waar-

schijnlijk wel. Uit onderzoek is bekend dat

een gezonde darmmicrobiota bijdraagt

aan de robuustheid van de gezondheid.

Men weet dat geneesmiddelen, stress en

ongezonde voeding een nadelige invloed

hebben op de darmmicrobiota. Door hier

zoveel mogelijk rekening mee te houden,

is het wellicht mogelijk om de samen-

stelling van de darmbacteriën zo optimaal

mogelijk te houden.

In dit opzicht is een goed begin, het halve

werk. Maar wanneer is iemand gezond en hoe

wordt dat gemeten? Is het geneesmiddelen-

gebruik wel terug te dringen? En hoe zit hetmet ouderen en chronisch zieken? Valt er voor

deze laatste en kwetsbare groep nog wel iets

te winnen aan gezondheid en kwaliteit van

leven? Welke interventies zijn toe te passen

om de gezondheid te beïnvloeden? Dit alles

en nog veel meer komt aan bod tijdens het

symposium ‘Gezonder oud worden’. Primeur:

tijdens dit symposium worden voor het

eerst de resultaten van het NU-AGE project

gepresenteerd. In dit Europese project is ge-

keken of het Mediterrane dieet het proces

van inflammatie bij veroudering kan terug-

dringen. Zou dit het bewijs kunnen zijn dat

men met goede voeding gezonder oud wordt?

Wanneer & waar: dinsdag 13 oktober, Hotel

Houten

Tijd: 14.00 - 20.30 uur (incl. diner)

Programma:

www.bsl.nl/gezonderoudworden

Organisatie: Bohn Stafleu van Loghum

Gezonder oud worden, daar moet menvroeg mee beginnen

Studiedag Conflicthanteringvoor verpleegkundigenMedilex organiseert op woensdag 30 sep-

tember de studiedag Conflicthantering

voor verpleegkundigen.

Onder leiding van dagvoorzitter Quirine

Anderegg (docent en trainer teamontwikke-

ling) en met medewerking van diverse des-

kundige sprekers onder wie Huub Buijssen

(gz-psycholoog en trainer) leren verpleegkun-

digen op positieve en effectieve wijze omgaan

met conflictsituaties. Hoe kan een (tucht)

klacht worden voorkomen en hoe moet er

gehandeld worden als een (tucht)klacht is

ingediend? Hoe kan het beste worden gehan-

deld bij een verschil van inzicht met de arts?

En hoe kan op een juiste manier worden om-

gegaan met klachten en kritiek van familie?In de middag is er de keuze uit één van de

drie verdiepingssessies over het omgaan met

conflicten met collega’s, conflictbemiddeling

voor teamleiders en managers en omgaan

met lastige patiënten en hun familie. Ga

conflicten niet uit de weg, maar benut ze!

Verpleegkundigen en verpleegkundig specia-

listen ontvangen 5 accreditatiepunten. Ga

voor meer informatie of om in te schrijven

naar www.medilex.nl/conflicthantering.

Is het geneesmiddelengebruik wel terug te dringen?

! #$ %$&'%$( )* +$,$ *-./(- ,/0( --(.$1$2$3+ +))3 +$ 4$%3$ $(+$ )3.-(/'-%/$' )5 4$+3/02$(

**

Werk &(bij)scholing156788$3 9:;; 071/ ;


16/24

Meer weten? Ga naar www.evc-centrum-nederland.nl, bel met 035 - 7 506 195 of

kom naar onze voorlichtingsbijeenkomst op 17 september 2015.

Werk je al een tijd op een polikliniek, een zorgafdelingof een facilitaire afdeling binnen de zorg, maar heb

je (nog) geen landelijk erkend MBO- of HBO-diploma?

Dan biedt EVC Centrum Nederland je samen met NCOI

Opleidingen, NTI, Schoevers en Scheidegger Opleidin-

gen een korte route aan naar een landelijk erkend

MBO- of HBO-diploma! Je hoeft niets te leren wat je al

weet en bespaart opleidingskosten.

In een EVC-procedure van EVC Centrum Nederlandwordt je jarenlange werkervaring in kaart gebracht en

in een Ervaringscertificaat samengevat. Op basis hier-

van kun je vrijstellingen aanvragen, zodat je versneld

een diploma op het niveau van MBO, HBO of HBO

Bachelor kunt behalen. Kijk op onderstaande website en

vul geheel vrijblijvend de Quickscan in. Zo weet je bin-

nen enkele minuten of EVC ook voor jou interessant is!

EVC : de kortste route naar een diploma!

http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/http://www.evc-centrum-nederland.nl/


17/24

!"#$% '( )""$*+',$'(- .'/'($+'- .+"0'$'12344'/""4 /56'4+7,' ('6"$+')' 6')546'( )"(

''( 14'89$' /5(.6'*5(.9'+.2 :'( 1895('

'( ;#+11' /5(. 9'';$ ''( #2 ?( .'

("*5#6 )55# (""1$'( +1 (56 ='4 )'#0'$'#+(6

/56'4+7,- *5 04+7,$ >+$ ''( 04+8"$+' )"(

5(.'#*5','#1 )"( 9'$ C?D:E +( 9'$ )",%

$+7.189#+;$ F="4+$'+$ +( G5#62

Palliatieve zorg is zorg die gericht is op een

zo hoog mogelijke kwaliteit van leven voormensen met een ongeneeslijke ziekte en hun

naasten. De palliatieve zorg voor patiënten

krijgt een 8,2 van patiënten en een 8,5 van

nabestaanden. Negen van de tien geven ook

aan dat zij hun zorgaanbieders zouden aan-

bevelen aan anderen in dezelfde situatie. Dit

geldt zowel voor de zorg thuis, in verpleeg-

huizen als in het ziekenhuis. Illustratief voor

de positieve ervaringen zijn uitspraken van

nabestaanden zoals: “Het was respectvol en

liefdevol”, “De thuiszorg heeft heel goed

gehandeld en geluisterd naar haar en ons” en

“We mochten de laatste dagen met de familie

op de zaal bij haar verblijven. Dat was heel

mooi en bijzonder.”

De meeste mensen willen het liefst tot aan

het eind van hun leven thuis blijven. Uit dit

onderzoek blijkt dat een derde van de patiën-

ten thuis sterft, een percentage dat overeen-

komt met eerder onderzoek in Nederland. De

meeste nabestaanden (83 procent) geven aan

dat de patiënt in de laatste maand voor over-

lijden altijd of meestal op de plaats van voor-

keur verbleef. Verder geeft ruim twee derde

(zeventig procent) van de nabestaanden aan

dat de patiënt ook werkelijk op de plaats van

voorkeur is overleden. Palliatieve zorg omvat

ook begeleiding van naasten. Ongeveer de

helft van de naasten was in de laatste week

voor het overlijden van de patiënt angstig of

somber. Meestal was hiervoor aandacht van

zorgverleners, zo geeft tachtig procent van

de nabestaanden aan. In de periode

na

het

overlijden van de patiënt, zijn de ervaringen

wat minder positief. Meer dan de helft geeft

aan dat er geen afscheid- of evaluatiegesprek

is gehouden (58 procent) en dat zij niet opde mogelijkheden van nazorg zijn gewezen.

NIVEL programmaleider prof. Anneke

Francke: “Nazorg voor naasten is een onder-

deel van goede palliatieve zorg. Maar het

krijgt soms weinig prioriteit. Het lijkt erop

dat naasten als de patiënt is overleden, soms

snel uit het vizier raken van zorgverleners. Als

we de lat in de palliatieve zorg hoog leggen,

dan betekent dat ook dat er aandacht moet

zijn voor de ondersteuningsbehoeften van

de naaste familie.”

Naasten zijn vaak heel positief over palliatieve zorg. Alleen de nazorg na overlijden van patiënten kan beter.

Mondzorg ouderenzorg onder de maat

Nazorg voor naasten

is een onderdeel van

goede palliatieve zorg

Nazorg kan beter

HI!"#$%&'() + ,'() -''( .#/0(01 2#330( 4566 7#8$ 694:

‘Mondzorg bij kwetsbare ouderen’.

In de film ‘The eternal sunshine of the

spotless mind’ draait het om een jong stel,

waarvan de vrouw het helemaal gehad heeft

met haar vriend. Bij de firma Lacunia laatze daarom vrijwillig alle herinneringen aan

hem wissen en wel zodanig dat ze hem niet

meer herkent. Als hij er achterkomt wat ze

heeft gedaan, wil hij uit wraak hetzelfde

laten doen, maar als hij tijdens het wissen

van zijn geheugen merkt dat ook de goede

herinneringen aan zijn vriendin verdwijnen,

krijgt hij spijt en wil hij het proces stoppen.

Een bizar gegeven? Ik kan u verzekeren dat

de firma Lacunia ook in het echte leven

actief is. Met enige regelmaat kom ik bij een

echtpaar van wie de man jaren geleden een

zwaar herseninfarct heeft doorgemaakt. Hij

is er bovenop gekomen, en naast woord-

vindstoornissen, spraakproblemen en een

verstoorde mobiliteit is ook zijn geheugen

flink aangetast. Herinneringen aan zijn

jeugd, de verkering met zijn vrouw en zijn

werk, kortom, zijn leven vóór het infarct,

zijn volledig gewist. Zijn vrouw kan, als ik

daar naar vraag, levendig en kleurrijk vertel-

len over hun jonge jaren in Den Haag en

bij een kop koffie aan de keukentafel zijn

die verhalen een genot om naar te luisteren.

De man zelf kijkt met grote ogen naar zijn

vrouw: hij is één van de hoofdrolspelers in

haar verhalen, maar het script is hij definitief

kwijtgeraakt. Heel af en toe lijkt er vaag iets

op te duiken in de spotless mind van deze

man, een flard van een gezicht, de verre echo

van herkenning bij een naam. Hoe moet dat

zijn? Voor hem, maar ook voor haar, als je al

die jaren van prille verliefdheid en huwelijks-geluk, maar ook de jaren met gezinszorgen

niet meer met elkaar kunt delen. Wanneer je

niet meer kunt zeggen: ”Wéét je nog, toen en

toen...” Alle lief en leed, de essentie van je

relatie, volledig gewist. Toen ik het haar ooit

eens vroeg onder vier ogen, trok er een waas

van verdriet over haar door-

gaans zo opgewekte gezicht.

Eternal sunshine? Ik heb

sterke twijfels.

Column

Net als in de film?

*

Vaccineren tegenlongontstekingB>.'#'( )"88+('#'( $'6'( 45(65($1$',+(6

4')'#$ 6'*5(.9'+.1=+(1$ 5< .+' )546'(1 .'

6"(60"#' (5#/ 65'. 0'$""40""# +12

Onderzoekers van UMC Utrecht zetten

de kosten en de baten op een rij van een

vaccin gericht tegen dertien varianten van

de pneumokok, de belangrijkste verwekker

van longontsteking. Het aantal ziekenhuis-

opnames vanwege een longontsteking of een

invasieve pneumokokkenziekte daalt na intro-

ductie van dit vaccin, PCV13, met ongeveer

vijf procent. Dat bleek onlangs uit de CAPiTA-

studie, een onderzoek onder 85.000 65-plus-sers dat het UMC Utrecht uitvoerde samen

met Pfizer, de producent van PCV13. Naar

verwachting komen er door het vaccineren

ook minder patiënten met een longontsteking

bij de huisarts. De besparing op huisarts-

kosten werden daarom ook meegenomen in

de berekeningen, net als de besparing door

vermeden sterfte, op een eventueel verblijf in

een verpleeghuis, en op indirecte kosten zoals

productiviteitsverlies en kosten van mantel-

zorg.; %=01 '? /0&0 ?@)$1@ &$7 1 @@1)080-0(/ /''( /0 A0=(0 01/0 '()@1$%@=$0% 'B A0/($7-01

Door Femke Rienstra

Wijkverpleegkundige

Buurtzorg Nederland


18/24

www.tscbenelux.com

033 456 78 28

Training en Educatie Virtual37

Bloed- en Vloeistofverwarming Fluido® en Fluido® Airguard System

Luchtverwarming Mistral-Air® Dekens en Suits

Uw partner in Patiënten Temperatuur Management

It’s all about 37

Voor meer informatie:

http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux.com/http://www.tscbenelux/com


19/24

Het aantal wondinfecties na operaties kan

flink dalen als ziekenhuizen ervoor zorgen

dat patiënten op de normale lichaams-

temperatuur van 37 graden worden

gehouden. Dat zegt hoogleraar anesthesio-

logie Hans Knape.

Het verwarmen van patiënten gebeurt onder

meer door het gebruik van warmelucht-

dekens en het verwarmen van bloed eninfuus vloeistoffen. Tijdens een bezoek aan

The 37Company in Amersfoort benadrukt

professor Knape (UMC) het belang van het

warm houden van patiënten, want uit een

inventarisatie van het RIVM blijkt dat nog

steeds zo’n dertig tot veertig procent van alle

operaties niet volgens de richtlijnen uitge-

voerd wordt. The 37Company in Amersfoort

zorgt voor de preventie van onderkoeling

bij operaties. Het is het enige bedrijf dat op

Nederlandse bodem producten ontwikkelt

en produceert die hypothermie voorkomen.

De grote erkenning kwam pas geleden: twee

toonaangevende Amerikaanse ziekenhuis-

groepen hebben warmeluchtdekens van

The 37Company in gebruik genomen; de

Cleveland Clinic en het Memorial Hermann

in Houston. Wondinfecties zijn behalve

gevaarlijk ook kostenverhogend. Door een

postoperatieve wondinfectie liggen patiënten

gemiddeld vier dagen langer in het ziekenhuis.

In 2014 resulteerde dat in extra zorgkosten van

163 miljoen euro.

! #$ %$&'%$( )* +$,$ *-./(- ,/0( --(.$1$2$3+ +))3 +$ 4$%3$ $(+$ )3.-(/'-%/$' )5 4$+3/02$(

The 37Company in Amersfoort is het enige bedrijf dat op Nederlandse bodem producten ontwikkelt en produceert

die hypothermie voorkomen.

Verwarmen patiënt op OK voorkomt wondinfecties

Het Gemini Ziekenhuis in Den Helder krijgt

een compleet nieuw OK-complex. Het

betreft een complex van vier operatie-

kamers, dat op de tweede verdieping aan

het huidige complex wordt gebouwd.

De nieuwe OK’s zijn ruim 1,5 jaar oud en

gebouwd als een tijdelijke voorziening voor

een universitair ziekenhuis. Het gehele

complex is klasse 1 en prestatieniveau 1. Dit

betekent dat de kamers qua afmetingen en

luchtbeheersing alle operaties ‘aan kunnen’.

Als alles volgens planning loopt (aanschaf,

vergunning, bouw) worden de nieuwe OK’s

in maart 2016 in gebruik genomen. Het

OK-complex komt op een staalconstructie

buiten het gebouw, aansluitend op de huidige

OK-afdeling. De constructie wordt geplaatst

op het binnenparkeerterrein (parkeerterrein voor de medewerkers). De verwachting is dat

enkele parkeerplaatsen behouden blijven. De

huidige OK’s richt Gemini in als opslagruimtes

en andere nevenruimtes voor het nieuwe

OK-complex. Operatiekamer 5 wordt mini-

maal opgeknapt en houdt men als operatie-

kamer achter de hand voor noodsituaties.

Na de zomerperiode starten de voorberei-

dingen. Aan het einde van dit jaar komen

de operatiekamers naar het ziekenhuis en

begint de opbouw. In maart 2016 verwachtmen het complex in gebruik te nemen. Voor

het realiseren van het nieuwe complex is

inmiddels overleg gevoerd met de gemeente

Den Helder over onder meer het ver-

gunningentraject. De gemeente Den Helder

heeft in september 2014 een garantstelling af-

gegeven van zes miljoen euro voor het finan-

cieel gezond maken van het Gemini Zieken-

huis. Voor de instandhouding/verbouw van

het ziekenhuis is een tweede garantstelling

gevraagd aan de gemeente. Het Gemini was

van plan om de bestaande OK’s gefaseerd aan

te passen. Recent werden echter nieuwe richt-

lijnen bekend gemaakt. De renovatieplannen

zijn aan de nieuwe eisen getoetst. Ook met

renovatie zouden de operatiekamers niet aan

deze nieuwe eisen voldoen op de langere

termijn. Met het nieuwe OK-complex en de

beschikbaarheidsgelden voor de acute verlos-

kunde en spoedeisende zorg is de continuïteit

van de ziekenhuiszorg volgens het GeminiZiekenhuis beter gewaarborgd, ook op langere

termijn.

De nieuwe OK’s zijn ruim

1,5 jaar oud en gebouwd

als een tijdelijke

voorziening voor een

universitair ziekenhuis

Gemini bouwt OK-complex

Het Gemini Ziekenhuis verwacht in maart 2016 het complex in gebruik te kunnen nemen.

1961/(/$& 7899$3 :;


20/24

http://www.bouwsteentjes.nl/


21/24

Het Gemini Ziekenhuis in Den Helder

heeft de warme maaltijdvoorziening voor

patiënten ouder dan zeventig jaar aan-

gepast. De patiënt kan nu kiezen tussen een

normale of een van de twaalf kleine maal-

tijden. De warme maaltijd wordt tijdens de

lunch geserveerd in plaats van ’s avonds en

ingedekt met bestek en een servet.

Rauwkost en nagerecht gaan voortaan in

een schaaltje en niet meer in de voor oudere

mensen lastig te openen verpakkingen. Daar-

naast stimuleert het ziekenhuis een gezamen-

lijke maaltijd in de activiteitengroep. Mevrouw

H. Meijer is te spreken over de kleinere maal-tijden: “Je kan er anders als een berg tegenop

zien als het zoveel is. Ik heb alle dagen prima

gegeten hoor. Voor vandaag heb ik de pasta

uitgekozen en het ziet er weer lekker uit.” De

verpleegafdeling voor patiënten ouder dan

zeventig jaar is nieuw in het Gemini Zieken-

huis. Een brainstormgroep is ingericht om

deze patiëntengroep zoveel mogelijk zorg op

maat te bieden. Als onderdeel hiervan bleek

dat de oudere patiënt de maaltijd vaak te groot

vindt en dat ruim driekwart van de patiënten

het liefst tussen de middag de warme maaltijd

nuttigt. Een werkgroep van hotelservice heeft

een plan uitgewerkt om aan deze wensen

tegemoet te komen.

Ruim de helft van de Nederlanders

bespreekt nauwelijks of nooit zijn

ontlasting met de dokter als hij ergens

last van heeft. Ook wordt het voedings-

patroon in dat geval niet besproken.

Dat blijkt uit onderzoek in opdracht vanWinclove onder ruim 1.000 respondenten.

Dit is een gemiste kans, omdat steeds meer

gezondheidsinformatie uit ontlasting valt

te halen.

Acht op de tien respondenten realiseert zich

dat er een verband is tussen ontlasting en

gezondheid. Desondanks schaamt bijna een

kwart van de bevolking zich dusdanig om

over ontlasting te praten, dat ze het net niet

zelf bespreekbaar durven te maken bij de huis-

arts. Bijna zes op de tien geeft dan ook aan dat

dokters niet of nauwelijks naar hun ontlasting

vragen. “Dat is vreemd: het achterhalen van

de oorzaak van een verandering of afwijking

in de ontlasting kan belangrijke informatie

geven over de mogelijke oorzaak van ziekte en

de behandeling daarvan”, aldus Eke Teekens

voedingskundige en director healthcare bij

Winclove. Niet alleen wordt er bij de dokter

niet gesproken over ontlasting, ook het eet-

patroon van de patiënt blijft onbesproken.

Bijna zestig procent van de Nederlanders geeft

aan dat de dokter niet of nauwelijks vraagt

naar het eetpatroon. “Dit is een gemiste kans.

Voeding is een cruciale basis voor je gezond-

heid”, aldus Teekens. Uit het onderzoek blijkt

dat Nederlanders wel degelijk een verband

zien tussen voeding en ontlasting.

VUmc Cancer Center Amsterdam gaat

als eerste in Nederland een MRIdian

bestralingsapparaat plaatsen. Het apparaat

maakt tijdens het bestralen van een tumor

voortdurend MRI-beelden, waardoor

extreem nauwkeurige bestraling mogelijk

wordt - zelfs als de tumor beweegt,

bijvoorbeeld door de ademhaling van de

patiënt. Zo wordt de tumor hard aangepakt

en gezond weefsel beter gespaard, wat

de bijwerkingen sterk moet verminderen.

Begin volgend jaar kunnen de eerste

patiënten met het apparaat worden

behandeld.

Radiotherapie - ook bestraling genoemd -

wordt steeds beter en daarmee wordt het

steeds vaker een alternatief voor chirurgie bij

de behandeling van iemand met kanker. Een

conventioneel bestralingsapparaat richt een

bundel fotonen op het tumorweefsel, waar-

door de tumorcellen kapotgaan. De uitdaging

hierbij is om zoveel mogelijk het gezonde

weefsel te ontzien. Hiervoor wordt tot nu

toe gebruik gemaakt van een CT-scanner op

het bestralingstoestel om precieze behande-

ling mogelijk te maken. Deze methode werkt

echter niet tijdens de bestraling. Bovendien

wordt de tumor of de omliggende gezonde

weefsels niet altijd optimaal afgebeeld.

De MRIdian heeft een bestralingsapparaat

met een MRI-scanner aan boord. Hiermee

zijn kankerpatiënten te bestralen terwijl er

MRI-scans worden gemaakt.

Beeldvorming met MRI-scans wordt al vaak

toegepast voorafgaand aan de bestraling om

de doelgebieden nauwkeurig vast te stellen,

aangezien MRI-scans zowel tumoren als

normale organen vaak beter weergeven dan

een CT-scan. Doordat de MRI-scanner is ge-

ïntegreerd in het bestralingstoestel is beeld-

vorming nu ook mogelijk onmiddellijk voor-

afgaand aan en gedurende elke bestraling. De

bestralingsgebieden kunnen zelfs dagelijks

aangepast worden aan de situatie van dat

moment; dit heet adaptive radiotherapy.

“We kunnen de bestraling hiermee preciezer

op de tumor richten en schade aan omlig-

gende weefsels grotendeels vermijden. Hier-

door kunnen we waarschijnlijk een hogere

bestralingsdosis geven aan de tumor zonder

dat dit tot onacceptabele bijwerkingen leidt.

Anderzijds zal bij een gelijkblijvende tumor-

dosis de kans op ernstige bijwerkingen kleiner

worden”, zegt Frank Lagerwaard, radiothera-

peut-oncoloog van VUmc. Dit zou kunnen

leiden tot een langere (ziektevrije) overleving

en een verbeterde kwaliteit van leven van

kankerpatiënten. VUmc is het eerste medisch

centrum in Nederland dat dit apparaat aan-

schaft en pas het tweede in Europa. Begin 2016zullen de eerste patiënten bestraald worden

met de MRIdian. “We gaan het apparaat in het

begin vooral inzetten voor de bestraling van

tumoren in de bovenbuik, endeldarm, nier en

blaas, maar ook bij andere groepen tumoren

of bij herbestraling zal het later toegepast wor-

den”, zegt Ben Slotman, hoofd van de afdeling

radiotherapie van VUmc. In eerste instantie

worden jaarlijks circa 150 patiënten bestraald

die voorheen niet behandeld konden worden.

Nog eens 150 nieuwe patiënten kunnen een

betere behandeling krijgen dan voorheen.

Doordat de MRI-scanner is geïntegreerd in het bestralingstoestel is beeldvorming nu ook mogelijk onmiddellijk voorafgaand aan en gedurende elke bestraling.

Dotteren van

longslagaders

Patiënt praat nietover ontlasting

We kunnen de

bestraling hiermee

preciezer op de

tumor richten

Bestraling nog nauwkeuriger

21Patiëntenzorg Nummer 1322 juli 2015

Mevrouw H. Meijer is te spreken over de kleinere

maaltijden.

Volledig verzorgde verhuizingen voor senioren In- en uitpakken van al uw bezittingen die u wilt verhuizen Demontage en montage van grote meubels Ophangen van lampen, klokken, schilderijen en decoratie Aansluiten en instellen van apparatuur zoals televisie en wasmachine Stoffeer- schilder- en behangwerk

Correcte woning ontruimingen na verhuizen of overlijden Een nette oplevering aan de verhuurder of makelaar Bruikbare spullen hergebruikt via stichtingen

Wij onderscheiden ons door de grote hoeveelheid werkzaamheden die wij uithanden (kunnen) nemen. U ervaart zo min mogelijk van uw verhuizing, omdatuw woning na ons werk geheel ingericht en woonklaar kan zijn, als u dat vanons verwacht. Wij werken naar uw wensen en verwachtingen, dus u bepaaltwat we wel en niet voor u doen.

Bel voor een brochure of afspraak 010 888 22 15

www.seniorenhulp.com|[email protected]

Warme maaltijd ‘op maat’ voor ouderen

Medisch specialisten van VUmc in Amster-

dam hebben een patiënt met de ernstige

longziekte CTEPH gedotterd.

De behandeling is succesvol en zonder

complicaties verlopen. Dankzij deze bijzon-

dere vorm van dotteren is een ingrijpende

operatie niet nodig. Jaarlijks krijgen in Neder-

land zo’n tienduizend mensen longembo-

lieën. Dit is een levensbedreigende aan-

doening waarvoor een lange behandeling met

bloedverdunners noodzakelijk is. Ondanks

deze medicatie zal bij een deel van de patiën-

ten de ziekte chronisch worden.

http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/http://www.seniorenhulp.com/


22/24

T 0186 - 626173 E [email protected]

Ik ga op reisen neem mee...

Aadexil

Probiotica metgeleidelijke afgifte

Aadexil bevat maar liefst 6 miljard kolonievor-

mende bacteriën van 7 stammen. De gepaten-

teerde formulering met Bio-tract technologie

zorgt voor een goede kwaliteit en opname.

Door de speciale verwerking, blijven de bacte-

riën lange tijd stabiel.

Aadexil is voor alle leeftijdsgroepen (vanaf 3 jaar)

Adviesprijs: 30 caplets € 17,95 / 90 caplets € 47,95

CranaxilHoge concentratievan hele cranberry

Door een speciale verwerking wordt een hoge

concentratie bereikt. Cranaxil heeft een bijzon-

der, natuurlijk afgiftesysteem dat de maag ont-

ziet en de actieve bestanddelen beschermt.

Cranaxil kan ook gebruikt worden tijdens de

zwangerschap en door kinderen. Adviesprijs: 30 V-caps. € 13,95 / 60 V-caps. € 26.95

Aadexil en Cranaxil zijn onder andere verkrijgbaar bij gezondheidswinkels.

CeQure Natuurlijke vitamine C met plantaardigelipiden voor betere opname en activiteit

Als de pionier onder de vitamines zijn de vele positieve eigenschappen

van vitamine C bij iedereen bekend. De rijkste bronnen van vitamine C zijn

groenten en fruit.Vaak wordt daarnaast gebruik gemaakt van supplementen om de inname

van vitamine C te ondersteunen. Een goede opname is hierbij van essentieel

belang voor de werking van deze vitamine.

CeQure bevat een nieuwe en bijzondere for-

mule van vitamine C, waarmee een opmerkelijk

betere opname bereikt kan worden.

Onderbouwd met meerdere gepubliceerde

onderzoeken, voorziet CeQure in een potente

vorm van vitamine C.

VERSCHILLENDE VORMEN

Vitamine C komt in verschillende vormen voor in supplementen. De meest

gangbare vorm in suppl

Zorg- En Ziekenhuiskrant 22 Juli 2015

Documents

Transcript of Zorg- En Ziekenhuiskrant 22 Juli 2015