De facilitaire zorgondersteuner

www.isscureandcare.comTel: 030 - 24 24 800

Arts en voeding Werken in de Zorg Sleutel

De geneeskunde staat nog niet open voor het idee van voeding als therapie.

Diverse aspecten van werken in de zorg komen aan bod in de speciale bijlage.

Op een feestelijke manier werd de sleutel van het nieuwe St. Antonius Ziekenhuis overgedragen.» 03 » 09 » 24

Jaargang 7 • nummer 9 • 1 mei 2013

www.tmi-interim.nl

Werken in Zwitserland?

ki jk op: scoremedi .n l

Medical 6321

Vraag gratis catalogus aan via info@scoremedi.nl

zitten met zorg

Mindfulness, ofwel op een open en oor-deelvrije manier in het leven staan, is ‘hot’. Populaire tijdschriften besteden er regelmatig aandacht aan, maar is de hype terecht? Psycholoog dr. Ivan Nyklicek en collega’s van Tilburg University onderzoch-ten het eƨ ect van een mindfulness-training in een experimentele setting en vonden dat de training niet alleen tot minder stress leidt bij de deelnemers, maar ook een lagere bloeddruk voor en tijdens het uit-voeren van stressvolle taken.

De uitkomsten zijn gepubliceerd in het Amerikaanse wetenschappelijke tijdschrift Health Psychology. Mindfulness is het bewust waarnemen van ‘wat is’, zonder er direct een etiket op te plakken van ‘goed’ of ‘slecht’ en het te willen veranderen. Dit geldt voor zowel gebeurtenissen buiten de persoon zelf, zoals in een fi le belanden, maar vooral ook voor gedachten en gevoelens in iemand zelf, zoals angst om ergens te laat te komen. Dit zou stress reduceren. De mindfulness stressreduc-tie training is in de jaren zeventig ontwikkeld door dr. J. Kabat-Zinn van de Universiteit van Massachussets. De laatste jaren wordt deze training veel onderzocht, maar nog niet eerder werd gekeken naar de effecten op het lichame-lijk functioneren, vooral op hart- en bloed-vaten.

Lagere bloeddrukdoor mindfulness

www.medifix.nl t. 013-5111111

Onderzoek- en behandelbanken

�

Nu ook Incompany beschikbaar, max. 40 personen/dag

Stralingshygiene niveau 5 A/M diploma

Informatie T: 0900-9000000

M: info@medusin.nl

De afdeling Intensive Care van het UMC St Radboud in Nijmegen gaat als eerste ter wereld het water in met patiënten die af-hankelijk zijn van beademingsapparatuur. In het nieuwe oefenbad kunnen ook ernstig zieke patiënten zich vrijer bewegen, veilig begeleid door een intensivist, fysiothera-peut, en IC-verpleegkundige.

Het oefenen in water geeft patiënt een gevoel van vrijheid en zelfvertrouwen. Het draagt volgens het ziekenhuis bij aan een sneller herstel en, op de lange termijn, minder gezond heidsbeperkingen.  Met het IC-oefen-bad heeft het UMC St Radboud een wereld-primeur. Intensive Care patiënten die worden beademd, kunnen nu ook oefenen in een

zwembad. Belangrijke voorwaarden zijn wel dat patiënten voldoende stabiel zijn en bewust kunnen communiceren, bijvoorbeeld door ge-baren. Verder mogen ze geen multiresistente bacteriën of grote open wonden hebben.

Afdelingshoofd Hans van der Hoeven: “Door de opwaartse kracht van het water bewegen

patiënten makkelijker en kost het minder kracht. Bewegen in het water geeft ze veel meer vrijheid en zelfvertrouwen en vergroot de beweegmogelijkheden tijdens het herstel.” Na een training in het bad van zo’n vijf tot twintig minuten zijn de patiënten moe, maar erg voldaan. Hierdoor kunnen ze vaak ook beter slapen. Patiënten die lang op een Intensive Care hebben gelegen, kampen vaak nog maanden daarna met beperkingen in het dagelijks leven, zoals verlies van spiermassa, verminderde bewegelijkheid van de gewrich-ten, coördinatiestoornissen en posttrauma-tische stress stoornissen. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat patiënten vaak sneller en beter herstellen als ze tijdens een IC-opname al vroeg starten met een beweegprogramma.

Intensive Care patiënten die worden beademd, kunnen nu ook oefenen in een zwembad.

Patiënten herstellen vaak sneller als ze tijdens een IC-opname al vroeg starten met een beweegprogramma

Zwembad voor IC-patiënten

Brabantse patiënten krijgen voortaan over-al dezelfde medicatie bij een hartinfarct. Het is uniek dat elf Brabantse ziekenhuizen de handen ineen hebben geslagen om de zorg voor de patiënt met een hartinfarct te verbeteren.

Om medicatiefouten te voorkomen, kiezen de elf ziekenhuizen voor één geneesmiddel in heel Noord-Brabant. Voortaan wordt het evidence-based medicijn Ticagrelor gebruikt. “Eenduidige medicatie verbetert de kwaliteit van zorg voor patiënten die een hartinfarct hebben gehad”, vertelt interventiecardioloog Pim Tonino van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. Hij is daarnaast voorzitter van een werkgroep van Netwerk Acute Zorg Brabant die deze samenwerking in gang heeft gezet.

Acute faseVoorheen kregen Brabantse patiënten in de acute fase van een hartinfarct verschillende medicijnen toegediend. Een voorbeeld: de Regionale Ambulance Voorziening verstrekte na het ECG in de ambulance medicatie aan een patiënt. Grote kans dat het zieken-huis waar de patiënt naartoe gebracht werd, andere medicatie gebruikte. “Dit was geen wenselijke situatie omdat het medicatiefouten in de hand werkte die met het gebruik van één middel voorkomen kunnen worden”, aldus Tonino. Het is in Nederland nog niet eerder

voor gekomen dat elf ziekenhuizen voor deze patiënten de handen ineen hebben geslagen. De elf deelnemende ziekenhuizen zijn: Jeroen Bosch Ziekenhuis, St. Anna Ziekenhuis, St. Elisabeth Ziekenhuis, Lievensberg Ziekenhuis, Amphia Ziekenhuis, Franciscus Ziekenhuis, TweeSteden ziekenhuis, Elkerliek Zieken-huis, Catharina Ziekenhuis, Máxima Medisch Centrum en Ziekenhuis Bernhoven.

Eenduidige medicatie verbetert de kwaliteit van zorg voor patiënten

WC op tv

Longziekten

Beroerte

Griepepidemie

Superheld wast ramen GHZ

De patiënten van het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) op de Jozefl ocatie in Gouda keken op vrijdag 12 april hun ogen uit. De ramen van de kinderafdelingen werden gewassen door Superman, Spiderman, Batman en Robin. Glazenwasserij Rob Molenkamp werkte graag aan deze ludieke actie mee en verkleedde zijn ramenwassers eenmalig als superhelden. Jeroen Mulder, hoofd Bedrijfshygiëne van het Goudse ziekenhuis: “We hadden gezien dat dit concept bij kinderziekenhuizen in het buitenland al eens toegepast werd. De ervaringen waren daar erg positief. Het is goed voor het genezingsproces als de kinderen even aan iets anders denken dan aan de behandeling en de eventuele pijn. Op het moment dat de ramen aan een wasbeurt toe waren, hebben we van deze nood een deugd gemaakt.”

Lelijke littekens, dode huid en slecht helende wonden. Het Rode Kruis Zieken-huis in Beverwijk heeft een nieuwe be-handelmethode ontdekt om ervoor te zorgen dat de huid na brandwonden- en reconstructieve chirurgie in betere condi-tie blijft. “Nu kunnen we zonder te ope-reren de bloedvaten onder de huid in kaart brengen. Zo verklein je de kans dat huid doodgaat en verhoog je de kans dat nieuwe huid beter hecht”, aldus Paul van Zuijlen, plastisch chirurg in het Rode Kruis Zieken-huis Beverwijk en hoogleraar brandwond-engeneeskunde bij VUmc in Amsterdam.

De ontdekking is voor Van Zuijlen aanleiding om in samenwerking met VU medisch cen-trum een studie te starten om verschillende technieken te onderzoeken. Het project wordt fi nancieel ondersteunt door de Brandwon-denstichting met een subsidie van 200.000 euro. Volgens de littekenspecia list was lange tijd niet duidelijk hoe de structuur onder de

huid eruit zag en hoe de kleine bloedvaten liepen. “Hierdoor kon het gebeuren dat be-langrijke bloedvaten onder de huid werden doorgesneden en afstierven met alle gevolgen van dien. Ik bedacht me dat een echo moge-lijk uitkomst kon bieden en zette in samen-werking met onze afdeling Radiologie de apparatuur in voor de operatie. Met succes. Ik kon gerichter snijden en ik zag dat de huid beter hechtte en er minder problemen waren met de heling.”  Hoewel er wereldwijd ver-schillende technieken worden onderzocht om bloedvaten onder de huid beter in kaart te brengen zonder te snijden, boekte Van Zuijlen direct succes met de echo. De posi-tieve resultaten zijn voor Van Zuijlen dan ook aanleiding om in samenwerking met VUmc een studie te starten waarbij gedurende twee jaar verschillende methodes zullen worden vergeleken. “Voor ons geldt dat het ideale lit-teken een gezonde huid is. Betere kennis van de huid is dus een absolute noodzaak om tot betere resultaten te komen

Betere heling littekens brandwonden

Lelijke littekens, slecht helende wonden. Voor het RKZ reden te zoeken naar betere behandelmethoden van brandwonden.

De Maag Lever Darm Stichting (MLDS) vraagt het Nederlandse publiek om een foto van de eigen wc in te sturen. Met een tv-spot wil de MLDS darmkanker onder de aandacht brengen. Hiervoor zoekt de stichting beelden van wc’s. Het kleinste kamertje is namelijk een belangrijke plek in huis en dat willen ze laten zien. Leuke bloemetjes, posters aan de muur, een koekoeksklok. Is het kleine kamertje geschikt voor het spotje van de MLDS? Mensen worden opgeroepen voor 6 mei een foto van zichzelf en hun wc te sturen naar redactie@mlds.nl. MLDS selecteert de foto’s en kiest dan uit bij wie de tv-opnames worden gemaakt.

Zelfde medicatie in elf ziekenhuizen

Voor de negende keer vindt op 14 mei de Europese publieksdag ‘Dag van de Beroerte’ plaats. Het Spaarne Ziekenhuis organiseert op deze dag - in samenwerking met Medial diag-nostische centra - tussen 11.00 en 16.00 uur op zijn locatie in Hoofddorp een informatie-markt. Bezoekers komen er alles te weten over het herkennen en voorkomen van een beroer-te. Ook kunnen zij onder meer hun bloed-druk, cholesterol of bloedsuiker laten meten. Een beroerte (ook wel CVA genoemd) is de verzamelnaam voor herseninfarct of hersen-bloeding. Risicofactoren zijn onder meer een hoge bloeddruk, een te hoog bloedsuiker- of cholesterolgehalte en overgewicht.

De griepepidemie heeft in het Admiraal De Ruyter Ziekenhuis (Vlissingen) voor een enorme toename van het aantal longpatiën-ten gezorgd. In het eerste kwartaal van 2013 zijn vijfhonderd extra longpatiënten opgeno-men op de Acute Opname Afdeling in Goes. Op ‘normale’ dagen liggen er veertig patiën-ten op de longafdeling. In de eerste maanden van 2013 zijn er pieken geweest van zestig opgenomen patiënten. De griepepidemie duurt volgens het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg Nivel en het Nationaal Infl uenza Centrum nu al zestien weken. Het is daarmee de langste griepepidemie van de afgelopen twintig jaar. De vakgroep longartsen van het ADRZ kreeg in het eerste kwartaal te maken met patiënten met een ernstig verloop van de griepinfectie of met complicaties, zoals een bijkomende bacteriële longontsteking. Een griepvirus wordt vooral over gedragen in de lucht. De overleving van het virus in luchtdeeltjes hangt nauw samen met de luchtvochtigheid. In droge lucht kan het virus goed gedijen, in vochtige lucht sterft het snel. De koude en droge lucht van de afgelopen maanden bood het virus dus ideale omstandigheden. De maand maart was de koudste in 25 jaar en in bijna zestig jaar was de lucht in maart niet zo droog.

Stelling van de maand

Dure medicijnen moeten zo worden verpakt dat ze nogmaals kunnen worden uitgegeven als ze ongebruikt zijn ingeleverd.

ToelichtingJaarlijks wordt voor tenminste 100 miljoen euro aan medicijnen vernietigd die patiënten over houden. Dat gebeurt omdat ze niet voor 100% betrouwbaar zouden zijn.

2 ActueelNummer 91 mei 2013

De keuze voor één evidence-based medicijn voor hart-patiënten moet de kans op medicatiefouten verminderen.

Van de jaarlijkse sterfgevallen in Neder land worden 34.000 (mede) veroorzaakt door longziekten. Dat is circa 25 procent van de totale sterfte in Nederland. Een miljoen Neder-landers heeft een longziekte. De persoonlijke en economische impact van longziekten is groot. De ziektelast en sterfte zijn hoog. De jaarlijkse zorgkosten bedragen 2,6 miljard euro en de arbeidsverzuimkosten een miljard euro. Dit blijkt uit het boek ‘Longziekten feiten en cijfers 2013’ dat werd uitgebracht door de Long Alliantie Nederland op donderdag 18 april tijdens de Longdagen 2013. Het boek is te downloaden en te bestellen op de website www.longalliantie.nl.

De geneeskunde staat nog niet open voor het idee van voeding als therapie. Het was vooral prof. dr. Frits Muskiet die tijdens het tweede symposium Arts en Voeding de zaken op scherp zette. Een ongezonde leef-stijl wordt volgens hem over het algemeen binnen de geneeskunde geaccepteerd, de ongemakken opgelost met medicatie. De oorzaak van de ziekte laat men daardoor rustig voortbestaan. Prof dr. Muskiet was een van de sprekers tijdens het symposium dat vrijdag 19 april in het Kennemer Gast-huis in Haarlem werd gehouden. Thema was: ‘Leefstijl in de zorg; Voeding als therapie?’

Prof. dr. Frits Muskiet ging in op ‘de zeven grote fouten in onze huidige voeding’. Hij bespeurt nog niet veel openheid onder genees-kundigen voor de essentiële rol van voeding. Ze vinden dat er nog te weinig bewijs voor is. Hij ziet artsen gemakkelijker medicijnen voor-schrijven dan aandringen op leefstijlverande-ring. “We zijn er binnen de geneeskunde heel goed in om de werkelijke oorzaak niet weg te halen, maar alleen de symptomen te bestrij-den.” Alleen al het terugdringen van de con-sumptie van koolhydraten en het eten van veel groente en fruit, zal volgens hem een daling veroorzaken van het aantal gevallen van hart- en vaatziekten en diabetes type 2. De rol van verzadigd vet wordt volgens Muskiet echter ‘gigantisch overschat’. “Er is geen sig-nifi cant verband tussen hart- en vaatziekten en verzadigd vet.” Er heeft zich de laatste vijftig jaar een enorme verandering voorgedaan in het voedingspatroon van mensen. Zoveel werd wel duidelijk tijdens dit symposium, waarin het huidige eetgedrag werd vergeleken met het voedsel van verre voorouders. Wat met name is veranderd, zo zei dr. Peter Klosse, “is dat ons denken over eten, koken en gezond heid wordt bepaald door degenen die er belang

bij hebben, er geld aan verdienen.” Men is de laatste decennia niet alleen anders gaan eten, maar ook de promotie van producten is anders geworden, legde prof. dr. Ivan Wolffers uit.

“We hebben de opvoeding van onze kinderen wat betreft voeding uit handen gegeven. Een kind dat een uur per dag tele visie kijkt, ziet gedurende zijn leven heel veel commercials. Dat heeft effect. Coca Cola, bijvoorbeeld, vormt een directe bedreiging van de gezond-heid van kinderen. Waarom hebben wij de voedingspromotie zo haar gang laten gaan?”

TaartDe dag begon met een lezing van prof. dr. Hans Westerhoff over de metabolische kaart van de mens. De doorbraak die op 3 maart bekend werd gemaakt. Aan de hand van de bio chemische ‘routekaart’, waarop de mens helemaal in kaart wordt gebracht, kan worden bepaald welke diëten of medicijnen het best werken bij een bepaalde persoon. Hierdoor wordt het mogelijk om bijvoorbeeld aan te geven welke persoon dik wordt van taart en welke niet. Medicijnen zouden veel nauw-keuriger kunnen worden toegediend. Daar-door zullen volgens Westerhoff de zorgkosten kunnen dalen. Het is mogelijk om een virtu-ele kopie van een persoon te maken en dan via computersimulatie te kijken wat wel of niet werkt voor een persoon. Of dit allemaal gewenst of realistisch is, daarover waren de meningen vrijdag nog verdeeld. Het sympo-sium met lezingen en workshops, specifi ek bedoeld voor (huis)artsen, was ook deze tweede keer volledig uitverkocht.

Door Marja den Otter

Prof. dr. Ivan Woldders: “We hebben de opvoeding van onze kinderen wat betreft voeding uit handen gegeven.”

Ons denken over eten, koken en gezondheid wordt bepaald door degenen die er geld aan verdienen

Campagne eicel-en spermabank Het UMC Utrecht startte vorige week met de campagne ‘Gezocht: M/V die ons zwanger maken’. Het doel van deze campagne is donoren voor zowel de eicelbank als de spermabank te werven.

Prof. dr. Bart Fauser, hoogleraar voortplan-tingsgeneeskunde, hoopt bovendien dat de campagne doneren ‘met een bijzondere waarde’ bespreekbaar maakt. In april bestaat de eicelbank van het UMC Utrecht één jaar. Een paar honderd vrouwen hebben zich het afgelopen jaar als donor aangemeld. Dit is helaas te weinig om aan de grote vraag naar eicellen te kunnen voldoen. Net als bij de spermabank, die al bestaat sinds de jaren tachtig, is er een tekort aan donoren. Daarom is het UMC Utrecht vorige week gestart met een campagne die zowel mannen als vrouwen oproept om hun zaadcellen of eicellen te doneren. Fauser: “Ongewilde kinderloosheid is voor veel mensen een groot drama. Het blijkt vaak een beladen onderwerp, zowel voor de wensouder(s) als voor de omgeving. Als gynae coloog heb ik veel schrijnende gevallen en verdriet in mijn spreek kamer gezien.” Voor de campagne is vandaag een speciale campag-nesite gelanceerd: www.bijzonderewaarde.nl.

De Klinische Farmacie van het St. Antonius Ziekenhuis Utrecht/Nieuwegein heeft een unieke uitvoering van de I.V. Station robot laten ontwikkelen die de verspilling van dure biologische geneesmiddelen terugdringt. De robot maakt de medicijnen klaar en bewaakt het verstrijken van de houdbaarheidsdatum na opening van een fl acon.

De gangbare procedure in ziekenhuizen is dat restanten aan het eind van de dag uit voorzorg moeten worden weggegooid. Met de robot zijn biologische geneesmiddelen langer bruik-baar. Ook is op initiatief van het St. Antonius de functie van de robot uitgebreid, zodat de robot arm kan zwenken. Biolo gische medicij-nen bestaan uit eiwitten die, als ze hard ge-schud worden, kapot gaan. Een zorgvuldige bereidingswijze is belangrijk om een opti-male werking te garanderen. Deze toepassing van de I.V. Station robot is wetenschappelijk onder zocht en gevalideerd. De bevindingen zijn gepubliceerd in het tijdschrift MAbs. “Biologische geneesmiddelen kosten vaak duizenden euro’s per jaar per patiënt. We zijn als St. Antonius Ziekenhuis daarom op zoek gegaan naar een manier om de verspil-ling van deze dure geneesmiddelen tegen te gaan en minder weg te gooien. De verwach-ting is dat we als ziekenhuis met deze genees-middelenrobot jaarlijks ongeveer 75.000 euro kunnen besparen”, zegt dr. Ewoudt van de Garde, ziekenhuisapotheker in het St. Antonius Ziekenhuis. Voorheen werd een aangebroken fl esje uit voorzorg weggegooid, omdat een waterdicht registratie- en bewaar-

systeem ontbrak. Dit terwijl biologische geneesmiddelen vaak langer houdbaar zijn, variërend van een paar uur tot een maand. Voortaan registreert de I.V. Station robot dit proces. De robot maakt van elke fl acon een foto en labelt er een unieke barcode aan. Als er zich een dag later een volgende patiënt meldt, maakt de robot eerst het restant op. Bij het restantenbeheer voorkomt de robot dat geneesmiddelen verwisseld kunnen worden. Ook zorgt de robot ervoor dat de medicijnen steriel blijven. De originele I.V. Station robot wordt in meer dan dertig andere ziekenhui-zen in de wereld gebruikt. Daar is de robot alleen toegerust om grove schudbewegingen bij de medicatiebereiding te maken. Bij het

prepareren van biologische medicijnen kan door schudden het eiwit in het geneesmiddel beschadigd raken, wat de werking beïnvloedt. Op initiatief van het St. Antonius Ziekenhuis is de robot door de fabrikant uitgebreid met zeer innovatieve extra functies. De robot die in het St. Antonius in gebruik is genomen, kan nu ook zwenken. In een laboratorium in Basel zijn door het St. Antonius wetenschappelijke testen uitgevoerd waarbij is gekeken naar de mate van samenklontering bij verschillende manieren van klaarmaken. De conclusie is dat de robot veilig en secuur werkt. Het poeder lost volledig volgens het geldende protocol op. Handmatige bereiding geeft meer kans op een afwijkend preparaat.

Geneesmiddelenrobot voorkomt verspilling medicijnen

Snelle aanpakmalaria werkt

Tergooi dottertnu ook acuut

Voeding als therapie

Geef mensen antimalariamiddelen en infec teer ze dan met de malariaparasiet. Op deze manier is heel eƫ ciënt een volledige bescherming tegen malaria op te wekken. Dat schrijven onderzoekers van het UMC St Radboud (Nijmegen) in het wetenschaps-blad PNAS.

Deze ontwikkeling is van groot belang voor verder onderzoek naar een vaccin voor malaria. Infecteer gezonde vrijwilligers die medicijnen tegen malaria slikken met de malariaparasiet en men kan een volledige bescherming tegen malaria opwekken. Dat blijkt uit een studie die onderzoekers van het UMC St Radboud, samen met collega’s uit Leiden en Rijswijk, hebben gepubliceerd in het wetenschapsblad PNAS. Else Bijker, eerste auteur van het artikel: “Uit onze studie blijkt dat we op deze manier een afweer opwekken die gericht is tegen het vroegste ontwikkelingsstadium van de parasiet in de mens.” Malaria veroorzaakt jaar-lijks 655.000 doden. De meeste slacht offers zijn kinderen onder de vijf jaar in Afrika.

In Tergooiziekenhuizen is vorige week woensdag de eerste acute dotterbehan-deling bij een patiënt met een hartinfarct succesvol uitgevoerd. De procedure waar-bij een ballonnetje in een vernauwde ader wordt gebracht, vond plaats in een van de twee hartkatheterisatiekamers van Tergooi Blaricum.

Sinds  medio deze maand  heeft Tergooi de mogelijkheid om naast mensen met niet acute hartklachten nu ook mensen met een acuut hartinfarct te behandelen met deze ingreep. De gedotterde patiënt herstelt momenteel voor-spoedig van de ingreep. Interventie cardioloog Karin Arkenbout deed de procedure. Sinds 2011 is Arkenbout namens het AMC betrokken bij de afdeling Cardiologie van Tergooi en werkt samen met Ferdinand Kiemeneij en Siyrious Hoseyni Guyomi, ook interventiecardiologen.

3Actueel Nummer 91 mei 2013

Ziekenhuisapotheker dr. Ewoudt van de Garde plaatst een fl esje met een biologisch geneesmiddel in de robot.

4 AdvertentieNummer 91 mei 2013

BOUWSTEENTJESGewichtsverlies is niet altijd gewenst. Door ziekte, ouderdom of gebrek aan eetlust kan de weegschaal steeds een beetje minder aanwijzen. Bij dit onbedoelde gewichtsverlies wordt ook veel spierweefsel afgebroken. Dat kan leiden tot minder kracht, vermoeidheid en een verminderde weerstand. Extra eiwitrijke voeding kan dit proces tegengaan. Wat meer eten, en ook wat vaker tussendoortjes die extra energie en eiwit leveren. Dat dit ook lekkere tussendoortjes kunnen zijn, bewijst het Bouwsteentje. De Bouwsteentjes hebben de vorm en smaak van een gebakje en zijn verkrijgbaar in vier verschillende smaken.

EIWITRIJKDe Bouwsteentjes zijn verrijkt met hoogwaardige eiwitten. Iedere portie bevat een klein volume maar liefst 8 gram eiwitten.

Een gezonde volwassene heeft 0,8 gram eiwit per kg lichaamsgewicht per dag nodig. Iemand die ziek en ondervoed is, heeft juist meer eiwitten nodig; wel 1,5 gram eiwit per kilo lichaamsgewicht per dag.

IN DIEPVRIES EN KOELKASTBouwsteentjes zijn diepgevroren, nu ook verpakt per 4 stuks in dezelfde smaak. Eenmaal ontdooid, kunnen ze nog 5 dagen in de koelkast bewaard worden.

BOUWSTEENTJESDoor de hoge concentratie eiwitten (8 gram per portie) zijn Bouwsteentjes een uitkomst bij (dreigende) ondervoeding. Ze versterken de conditie en bevorderen het herstel. Maar Bouwsteentjes zijn meer dan een voedingssupplement. Het is vooral echte traktatie, een gebakje. Heerlijk bij de koffi e of thee, of als nagerecht.

KLEIN EN SMAAKVOLIeder Bouwsteentje bestaat uit zeer luchtig cakegebak met een zachte, romige vulling.Nieuw is de smaak bosvruchten en wordt gelijk als lekkerste ervaren. Daarnaast zijn er Bouwsteentjes chocolade, banaan en aardbei. Het Bouwsteentje is wat kleiner dan een gebakje; vergelijkbaar met een Petit Four. Daardoor is een Bouwsteentje zeer geschikt voor mensen die gedurende de dag regelmatig iets willen eten, maar opzien tegen grote porties en voedsel dat snel verzadigt.

WAAROM ZIJN EIWITTEN ZO BELANGRIJK?• Eiwitten zijn essentieel voor groei en ontwikkeling; ze helpen het lichaam op te

bouwen en te behouden

• Eiwitten leveren energie en bouwstoffen voor behoud van spieren, de aanmaak van nieuw weefsel en nieuwe bloedvaten

• Eiwitten zijn belangrijk voor herstel, bijvoorbeeld voor wondgenezing.

• Eiwitten zijn belangrijke bouwstenen van leukocyten en lymfocyten, stoffen die belangrijk zijn voor de afweer.

• Eiwitten dragen bij tot de vorming van gezonde botten.

• Eiwitten zijn nodig voor het transporteren van stoffen in het bloed.

• Eiwit zijn bouwstoffen van hormonen.

• Iemand die ziek/ondervoed is, heeft veel meer eiwitten nodig dan iemand die gezond is.

Voor meer informatie zie www.bouwsteentjes.nlOf neem contact op met de heer Stan Mertens, direct bereikbaar 06 24 88 65 26

verkrijgbaar bij

Het project LupinSilver wil smakelijke, gezonde en eenvoudig te bereiden produc-ten op basis van regionaal geteelde lupine ontwikkelen voor de ouder wordende mens in de intra- en extramurale zorg. Het project wordt gecoördineerd door Kiemkracht, een alliantie van het Productschap Akkerbouw en Innovatie Netwerk van het ministerie van EZ.

Met lupine als grondstof worden binnen dit project voedingsproducten voor ouderen ontwikkeld op basis van extrusietechnologie, een geavanceerd bereidingsproces uit de voedingsmiddelenindustrie waarmee de textuur van voedingsproducten beïnvloed kan worden. Een top chefkok, een cateraar, ver-schillende kennisinstellingen en zorg centrum BCM uit Stadskanaal werken samen aan de ontwikkeling en het testen van deze produc-ten. Functionele voeding voor ouderen wordt door de vergrijzing gezien als een groeiend marktsegment, aldus Kiemkracht. “Het project LupinSilver sluit aan bij de domeinen Healthy-Ageing en Agribusiness van de Noordelijke kenniseconomie.”

Het aantal mannen en vrouwen met dia-betes is sinds 2000 fors toegenomen. Dat blijkt uit een peiling van het RIVM op 1 januari 2011. Daarnaast laat het onder-zoek zien dat er in 2011 ongeveer 87.000 nieuwe diabetici bij komen. De cijfers zijn op de RIVM website Nationaal Kompas Volksgezondheid gepubliceerd.

De prevalentie van diabetes is in de periode 2001-2011 voor mannen ruim verdubbeld en voor vrouwen met ongeveer 65 procent toe-genomen. Een deel van de stijging is te ver-klaren door demografi sche ontwikkelingen (groei en vergrijzing van de bevolking). Verder heeft de toename te maken met het stijgend aantal mensen met overgewicht en/of een verminderde lichamelijke activiteit en met de actievere opsporing van diabetespatiënten door de huisartsen. Op 1 januari 2011 waren er 801.000 mensen met diabetes bekend bij de huisarts. Dat was 48 op de 1000 Nederlanders, ongeveer evenveel mannen als vrouwen. Dia-betes komt het meeste voor bij mensen tussen de zeventig en tachtig jaar. Ongeveer negentig procent van de diabetespatiënten heeft type 2 diabetes, de overige diabetespatiënten hebben type 1 diabetes. Deze cijfers zijn gebaseerd op het aantal patiënten dat bekend is bij de huisarts in een landelijk representatieve huis-

artsenregistratie. Het RIVM-onderzoek geeft verder aan dat het aantal mensen met dia betes in werkelijkheid een kwart hoger ligt dan de gediagnostiseerde 801.000. Want lang niet iedereen met diabetes is bekend bij de huis-arts. Daarnaast hebben nog ongeveer 750.000 mensen tussen de dertig en zeventig jaar een verstoorde glucosetolerantie, mannen vaker dan vrouwen. De ervaring leert dat van deze pre-diabeten ongeveer een op de drie binnen zes jaar diabetes ontwikkelt. Met preventieve

maatregelen zoals leefstijlinterventies kan het ontstaan van diabetes worden uitgesteld of voorkomen. Vanwege de groei en de vergrij-zing van de bevolking en de naar verwachting verdere toename van overgewicht, verwacht het RIVM een verdere stijging van het aantal mensen met diabetes. Alleen al op basis van demografi sche ontwikkelingen zal het aantal diabeten in de komende twintig jaar met ongeveer dertig procent toenemen.

Het Vinkje is sinds 16 april het enige logo voor gezondere voeding dat is toegelaten door de Nederlandse overheid. De Euro-pese Commissie (EC) heeft het gebruik van het Vinkje, als onderdeel van de Nederland-se wetgeving, goedgekeurd. Het Vinkje zou een hulpmiddel zijn voor consumenten om een meer gezonde voedselkeuze te maken.

Na de fusie met het Keuze Klavertje van Albert Heijn was het Vinkje door de Stichting Ik Kies Bewust aan de overheid aangeboden als het keurmerk voor gezondere voeding. Nu is het Vinkje ook door de Europese Commissie ge-accepteerd. Het voedingsmiddelenlogo heeft als doel de consumenten te wijzen op meer gezonde voedingsmiddelen en om de kwali-teit van het aanbod van voedingsmiddelen te verbeteren: producten moeten minder zout en verzadigd vet bevatten. Het Vinkje met de groene cirkel wordt gebruikt voor gezondere producten uit de Schijf van Vijf, het Vinkje met de blauwe cirkel staat op alle overige produc-ten die minder verzadigd vet, suiker en zout bevatten.

Prof. Luc van Loon en zijn onderzoeksgroep, Universiteit Maastricht, en prof. Lisette de Groot, Wageningen Universiteit, conclu-deren dat de inname van melkeiwit bij ouderen in combinatie met fysieke inspan-ning kan leiden tot een sterkere toename in spiermassa. Het anabool vermogen van voedingseiwitten blijkt samen te hangen met de hoeveelheid leucine in het eiwit.

Spierweefsel heeft een aanzienlijke capaciteit om zich aan te passen aan uiteenlopende belastingen. Vergelijk bijvoorbeeld het uiter-lijk van een wielrenner (duurbelasting) en een bodybuilder (weerstandsbelasting). De onderzoeksgroep houdt zich bezig met de invloed van voeding en inspanning op de conditie van de skeletspieren, die uit dyna-misch weefsel bestaan. Bij het ouder worden verliezen mensen spiermassa. Met name de type 2- vezels, die vooral belangrijk zijn bij spierkracht, atro fi ëren. Verlies van spierkracht is geassocieerd met verlies van kwaliteit van

leven en met een verhoogd risico op het ont-wikkelen van een chronische metabole ziekte. “De hamvraag is welke mechanismen betrok-ken zijn bij het behoud van spiermassa”, aldus Van Loon.

Onder meer het eiwitgehalte en de eiwit-kwaliteit van de voeding hebben een grote invloed op de synthese van nieuw spier-weefsel. De aminozuren die vrijkomen bij de vertering van voedseleiwitten zijn niet alleen bouw stenen voor lichaamseiwitten maar ze fun geren ook als signalen die de eiwitsynthese aanjagen. Bij het ouder worden

verliezen mensen de gevoeligheid voor deze signalen, aldus Van Loon. De vraag is nu op welk niveau in de stofwisseling deze anabole resistentie zich bevindt. De onderzoekers concluderen uit verschillende studies dat het beter verteerbaar maken van voedingseiwit resulteert in een groter anabool vermogen. En dat er een duidelijke correlatie te zien is tussen de stijging in de leucine concentratie in het bloed en de spiereiwitsynthese na inname van een voedingseiwit. Spiercontractie is ook een belangrijke anabole stimulans, aldus Van Loon. Hij concludeert dat aanbevelingen voor de eiwitinname mede afhankelijk dienen te zijn van de hoeveelheid fysieke inspanning van de doelgroep. De belangrijkste conclusie van de onderzoekers is dat zowel bij ouderen als bij jongeren de combinatie van fysieke inspanning en eiwitsuppletie resulteert in toename van de spiermassa en de spierkracht. Voor meer informatie: voedingsmagazine.nl.

Eiwitinname in combinatie met fysieke inspanning kan leiden tot een sterke toename van spiermassa bij ouderen.

Lupineproductenvoor ouderen

Forse toename van het aantal diabetici

Het Vinkje alsvoedselkeuzelogo

Minder residuen op groenteDe Nederlandse Voedsel en Waren Autori-teit (NVWA) heeft in de rapportage ‘Residuen van gewasbeschermingsmidde-len op groenten en fruit’ de uitkomsten van haar inspecties gepubliceerd. Het blijkt dat groente en fruit uit bepaalde landen steeds lagere percentages overschrijdin-gen van bestrijdingsmiddellimieten laten zien.

De rapportage wordt elk half jaar aangevuld en beslaat nu de periode 1 januari 2011 tot 31 december 2012. Het rapport bevat gedetail-leerde informatie over risicoproducten, waar de monsters zijn genomen en de onderzoeks-resultaten. Dat de bestrijdingsmiddelenover-schrijdingen van bepaalde landen afnemen lijkt vooral te komen door de steeds strengere eisen die de importeurs stellen aan hun buiten landse leveranciers, door verscherpte controle aan de buitengrenzen van Europa.

Eiwitgehalte en eiwitkwaliteit van voeding hebben grote invloed op de synthese van nieuw spierweefsel

Eiwitsuppletie bij ouderen5Voeding Nummer 9

1 mei 2013

De toename van het aantal diabetici heeft onder meer te maken met het stijgend aantal mensen met overgewicht en/of een verminderde lichamelijke activiteit en met de actievere opsporing van diabetespatiënten door de huisartsen.

6 AdvertentieNummer 91 mei 2013

Voor uitbehandelde en chronisch zieke

patiënten met ziekten zoals kanker en de

spierziekte ALS is het sinds kort moge-

lijk om versneld toegang te krijgen tot

innova tieve medicijnen via de community

van myTomorrows. Het is voor het eerst

dat op die manier uitvinders van medicij-

nen, artsen en patiënten bij elkaar worden

gebracht. De initiatiefnemers hopen daar-

mee patiënten die geen tijd te verliezen

hebben te helpen.

Alleen al in Nederland krijgen jaarlijks ruim 100.000 patiënten te horen dat zij uitbehan-deld zijn. Via myTomorrows kunnen zij nu met elkaar in contact komen en op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden. In de community kunnen biotechbedrijven hun nieuwste medicijnen die hoopvolle onderzoeksresulta-ten laten zien aanbieden. De patiënten kunnen zich in samenwerking met hun arts aanmelden voor versnelde toegang, waarbij myTomorrows zorgdraagt voor de afhande-ling. myTomorrows is opgericht vanwege de lange ontwikkelingsduur van medicijnen. “In de jaren ‘60 duurde het drie jaar voordat een medicijn werd goedgekeurd, momenteel is dat bijna vijftien jaar,” zegt  Sjaak Vink, CEO en mede-oprichter. “Aids-patiënten deden eind tachtigerjaren alles om een oplossing te vinden. Ze haalden illegale pillen uit Mexico. Braken in bij farmaceuten. Door deze eigen experimenten en de maatschappelijke druk die daardoor ontstond, zijn de aidsremmers van nu versneld uitgevonden. Het illegale circuit fl oreert in andere ziektegebieden helaas nog steeds. Met alle gevaren van dien. Wij willen daarom op legale wijze uitbehan-delde patiënten en hun artsen nieuwe keuze-mogelijkheden geven. Voor meer of betere tomorrows.”  

In het Ikazia Ziekenhuis in Rotterdam is

baby Hugo de eerste baby die in het spe -

ciale bevalbad ter wereld kwam. Warm

water werkt ontspannend. De geboorte-

suites in Ikazia hebben daarom een

normaal bad ter ontspanning bij de eerste

weeën. Maar in het nieuwe bevalbad

kunnen moeders echt bevallen.

Voor de moeder maar ook voor de baby heeft het voordelen om in bad te bevallen. Cora Baan kreeg haar eerste baby anderhalf jaar geleden op het ‘droge’ maar beviel deze keer in bad.

“Door het warme water kon ik de weeën veel beter opvangen. Daardoor had ik geen pijnstilling nodig en ervoer ik het uiteinde-lijke geboren worden beter. Het voelde heel natuur lijk. Ook Hugo was direct na de geboor-te erg ontspannen en alert. Daardoor begon

hij meteen met drinken. Dat vond ik vooral heel fi jn.” Cora Baan beviel in Ikazia onder be geleiding van haar eigen verloskundige, de zogenaamde verplaatste thuisbevalling. Naast de verloskundige was een kraamverzorgster

van Ikazia aanwezig. Zij begeleiden de bad-bevalling net als iedere andere bevalling; de moeder wordt goed in de gaten gehouden en het hartje van de baby wordt onder water beluisterd.  

De verbouwing van het Emma Kinder-

ziekenhuis AMC (Amsterdam) is ruim over

de helft. Vorige week werd een nieuwe

lounge in gebruik genomen, de Parade.

Verder zijn de verbouwde afdelingen voor

Tieners en Grote Kinderen en Kinder-

oncologie onlangs gereedgekomen.

Woensdag 24 april nam de ambassadeur

van het Emma Kinderziekenhuis AMC,

André Kuipers, met enkele kinderen de

nieuwe ruimtes oƫ cieel in gebruik.

Deze verbouwing is onderdeel van de Metamorfose waarbij het kinderziekenhuis in fasen wordt aangepast aan de eisen van deze tijd. Al eerder is de afdeling Chirurgie en Zuigelingen op de schop gegaan. De volgende stap is de Intensive Care, het Dag ziekenhuis, het Emma Plein met onder meer bioscoop, school en restaurant. Dan wordt ook het tweede deel van de Parade gerealiseerd. De nieuwe Parade is totaal anders. Een saaie gang die de verbinding vormde tussen twee torens is veranderd in een grote lichte ruimte

waar ouders kunnen verblijven, de aquarium-lounge, en kinderen kunnen spelen. Aan de wand hangt een grote interactieve videowall. De verbouwing van het Emma Kinderzieken-huis AMC wordt mede mogelijk gemaakt door de Stichting Steun Emma Kinderziekenhuis AMC, Stichting Ronald McDonald Huis AMC Amsterdam en vele anderen sponsors. Naar verwachting wordt de Metamorfose, waarmee een bedrag van veertig tot 45 miljoen euro is gemoeid, in 2014 afgerond.

Eerder toegang totnieuwe medicijnen

Emma Kinderziekenhuis opent kinderlounge

Snoezelbadkamer kinderen MST

De kinder(relax)badkamer is bedoeld om de patiëntjes tot rust te laten komen.

De Kinderafdeling van Medisch Spectrum

Twente (MST) in Enschede beschikt sinds

vorige week over een snoezelbadkamer.

Deze kinder(relax)badkamer is bedoeld om de patiëntjes tot rust te laten komen. De bad-kamer beschikt over een mooie sterrenhemel,

loungebank, rustgevende muziek (kinderen kunnen ook zelf muziek meenemen), een heerlijke geur en een projectie van kleurrijke bewegende beelden op het douchescherm. De verbouwing van de bad kamer is mogelijk gemaakt door de opbrengst van de Enschedese haring party in juni 2012.

Door het warme water kon ik de weeën veel beter opvangen

Baby Hugo geboren in bad7Patiëntenzorg Nummer 9

1 mei 2013

Baby Hugo was de eerste baby die in het bevalbad van het Ikazia werd geboren.

De interactieve videowall (foto Mike Bink).Speelmeubel in de nieuwe Parade (foto Mike Bink).

Jeeves, gastvrijheid en angstreductieJeeves is marktleider in diensten rondom vervoer, begeleiding, aankomst en vertrek bij ziekenhuizen en klinieken. Diensten die door ziekenhuizen aan patiënten en bezoekers worden aangeboden. Tevens leveren we als Senior Service professionele mantelzorg die senioren ondersteunt na hun vertrek uit het ziekenhuis. Minder stress is een betere behandeling.

F 010 - 43 33 941

E info@jeeves.nl

W www.jeeves.nl

Steupelstraat 40,

3065 JE Rotterdam

T 010 - 43 33 921

Nieuwe Held 2012 Genomineerde:Jeeves is onderscheiden voor echt maatschappelijk ondernemen:

Parkeerservice

Gastheer

Thuisbrengservice

Professionele mantelzorg

Golfcarservice

8 AdvertentieNummer 91 mei 2013

www.readspeaker.com

Geef uw website een stem

Zodat uw gebruikers kunnen

naar wat u te zeggen hebt!luisteren

ReadSpeaker voegt spraak toe aan uwonline content, op PC en mobiel

ReadSpeakerDolderseweg 2A3712 BP Huis ter Heide Tel: 030-692 4490 | nederland@readspeaker.com

Hét verpleeghuiscongres

Accreditatie is

aangevraagd bij het

kwaliteitsregister V&V

Programma en aanmelden op www.reedbusinessevents.nl/verpleeghuis

18 oktober 2013 | 09:00 16:40 uur | ReeHorst, Ede

Hoe je ondanks de hogere werkdruk de beste zorg kan blijven gevenTijdens Hét verpleeghuiscongres leer je hoe je mensen de beste zorg kan geven en tegelijk jouw werkdruk kunt verlichten.

Na een bezoek aan dit congres kan je:

Meer tijd besteden aan het persoonlijke contact met bewoners Succesvoller samenwerken met mantelzorgers Betere palliatieve zorg bieden Medicatieveiligheid verbeteren E-health zo goed mogelijk toepassen Zelf meer op adem komen door een lagere werkdruk

Vind je de kwaliteit van leven van patiënten ook zo belangrijk, maar vind je het door alle veranderingen en bezuinigingen lastig om die kwaliteit van leven hoog te houden? Schrijf je dan nu in voor het Verpleeghuiscongres.

Bussman is gespecialiseerd in het realiseren van tijdelijke en semipermanente accommodatie. Met name in de hoogwaardige marktsegmenten, zoals de gezondheidszorg zijn wij heel actief.

Denkt u daarbij bijvoorbeeld aan:- huisartsenpraktijken (Solo, HOED of AHOED);- praktijkruimten voor fysiotherapie - apotheken;- consultatiebureaus;- (poli-)klinieken;- dialysecentra;- woonvoorzieningen zoals verpleeg- en verzorgingsinstellingen.

De tijd dat tijdelijke en semipermanente bouw synoniem stond voor noodgebouwen ligt inmiddels ver achter ons. Op basis van unitbouw wordt tegenwoordig zeer hoog-waardige huisvesting gecreëerd met als belangrijk voordeel een zeer grote flexibiliteit. Door de toepassing van voorzetgevels krijgt het gebouw het door u gewenste design en een permanente uitstraling.

Wilt u snel aan de slag met een uitbreiding of nieuwe vestigingslocatie, en wilt u niet wachten tot de tijdverslin-dende bouwplannen voor nieuwbouw zijn afgerond? Dan heeft Bussman voor u de oplossing. Met unitbouw kan binnen enkele weken tijd uw ruimteprobleem opgelost worden.

Bussman Verhuur BVIJzerwerf 16641 TK Beuningen

T 024-6790100 F 024-6790101

E info@bussman.nlwww.bussman.nl

Thuis in tijdelijke accommodatie

Advertentie Medilexzie pagina 12

Werken Zorgin de 9 Nummer 91 mei 2013

Werken Zorgin de10Nummer 91 mei 2013

WIN EEN UNIEKE FIETS!

Wat weet jij van de zorg? Vanaf 1880 is verplegen van zieken een echt vak. Tot die tijd kon iedereen dat zonder opleiding of diploma doen. Maar dat is veranderd. Nu werken er ruim 1,2 miljoen mensen in de zorg; echte profes sionals. Wat weet jij van de geschiedenis van dit prachtvak? Test je kennis vóór 1 juni in 1 minuut op www.fni.nl. En win een unieke No nurses No future-fi ets.

Berg & de Vries

#FM�5+�1BSUOFST�WJB�������������PG�NBJM�OBBS�JOGP!UKQBSUOFST�OM�PG

CFM�#FSH���EF�7SJFT�WJB�������������PG�NBJM�OBBS�JOGP!CFSHFOEFWSJFT�OM

Bent u op zoek naar leidinggevenden en managers?Berg & de Vries verzorgt detachering en uitzenden van onder anderen ANW-hoofden,

teamleiders en managers. Zowel in de zorg als voor andere afdelingen in uworganisatie (bijv. HRM, facilitaire dienstverlening, ICT of financiën).

Wij hanteren de onderstaande vroegboektarieven:

- ANW-hoofd (incl. BLS en BHV): !49,50 per uur; - Teamleider: !55,- tot !65,- per uur; - Afdelingsmanager: !60,- tot !70,- per uur; - EVV’er: !40,- per uur; - Coördinerend verpleegkundige: !49,50 per uur.

Bedragen zijn excl. onregelmatigheidstoeslag, !0,19/km reiskosten (max. 100 km/dag woon-werk) en btw.

;PNFSLSBDIUFO�OPEJH /PH�FWFO�FO�EF�[PNFSQFSJPEF�JT�XFFS�BBOHFCSPLFO��5SBEJUJPOFFM�FFO�UJKE�XBBSJO�WFFM�NFOTFO�PQ�WBLBOUJF�HBBO��)FMBBT�POUTUBBO�FS�IJFSEPPS�PPL�UFLPSUFO

PQ�EF�XFSLWMPFS �EJF�MBTUJH�PQ�UF�WBOHFO�[JKO�EPPS�IFU�SFHVMJFSF�QFSTPOFFM�

5+�1BSUOFST�FO�#FSH���EF�7SJFT�IFCCFO�WPPS�V�Eª�PQMPTTJOH��8BDIU�OJFU�MBOHFS�FO�NBBL�OV�HFCSVJL�WBO�PO[F�WSPFHCPFLUBSJFWFOé

Op zoek naar helpenden, verzorgenden (IG) of verpleegkundigen?

TJ Partners verzorgt detachering en uitzenden van de door u gewenste zorgprofessionals.

Wij hanteren de onderstaande vroegboektarieven:

- Helpende (niveau 2): !31,- per uur;

- Verzorgende IG (niveau 3): !34,- per uur;

- Verpleegkundigen niveau 4: !36,50 per uur.

Bedragen zijn excl. onregelmatigheidstoeslag, !0,19 /km reiskosten (max. 100 km/dag woon-werk) en btw.

www.tjpartners.nl www.bergendevries.nl

9$.$17,(�,6���

���+(7�2102*(/,-.(02*(/,-.�0$.(1

9$.$17,(�,6�������DOV�YHUSOHHJNXQGLJH�YHU]RUJHQGH�YDQ�MH�EHURHS�MH�KREE\�PDNHQ���MRQJHUHQ�PHW�HHQ�EHSHUNLQJ�HHQ�]RUJHOR]H�YDNDQWLHWLMG�EH]RUJHQ

���HLQGHOLMN�HFKW�WLMG�YRRU�HONDDU���HHQ�NLMNMH�LQ�HHQ�DQGHUH�ZHUHOG

���HHQ�RQYHUJHWHOLMNH�HUYDULQJ�

�����:::�:,(/(:$$/�1/�95,-:,//,*(56

Heeft de zorgorganisatie dringend behoef-te aan zorgprofessionals? TJ Partners en Berg & de Vries vinden de juiste kandidaat voor de organisatie. Zij verzorgen detache-ring, uitzending en werving & selectie van uitvoerend personeel, leidinggevenden en managers in de zorg.

(Tijdelijk) op zoek naar helpenden, verzor-genden (IG) of verpleegkundigen? TJ Partners heeft de juiste zorgprofessionals. Zowel voor een losse dienst, tijdelijke periode of vast dienstverband staat de juiste persoon klaar.

“Al onze ervaren medewerkers zijn uitvoerig gescreend. Wij checken altijd de identiteit, diploma’s en referenties. Verder is ons bureau lid van de NBBU en een NEN 4400-1 gecertifi ceerde onderneming. Hiermee vol-doen wij aan de eisen van de Stichting Normering Arbeid”, aldus een woordvoerder van TJ Partners. Op zoek naar een ervaren manager of leidinggevende? Berg & de Vries verzorgt werving en selectie van onder

anderen ANW-hoofden, teamleiders en mana-gers. Men kan hier ook terecht voor de juiste EVV’ers, coördinerend verpleegkundigen en afdelings managers (bijvoorbeeld P&O, fi nan-cieel of ICT). “Ook voor een tijdelijke periode of specifi ek project hebben wij een uitgebreid netwerk van ervaren zorgprofessionals”, aldus

Berg & de Vries. Wacht niet langer en zoek vandaag nog contact met TJ Partners of Berg & de Vries. Bel TJ Partners via (0182) 742 715 of mail naar info@tjpartners. Bel Berg & de Vries via (0182) 638 777 of mail naar info@bergendevries.nl. Bezoek ook de websites: www.tjpartners.nl en www.bergendevries.nl.

Al onze ervaren medewerkers zijn uitvoerig gescreend

De juiste zorgprofessional

* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd

door de betreƤ ende organisaties of bedrijven

Dr. Anne Flierman wordt per 1 mei de nieuwe voorzitter Raad van Toezicht van Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk. Hij volgt mr. Fien Edixhoven op, die reglementair aftredend is. Flierman studeerde geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Leiden, waar hij ook promo veerde. Hij is onder meer werkzaam geweest als secretaris-directeur van de Stads-regio Rotterdam, als gemeentesecretaris in Arnhem en als vicevoorzitter van bestuur van de Universiteit Maastricht. Per 1 mei wordt Flierman de nieuwe voorzitter van de Nederlands Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO). Hij is nu voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Twente. Sinds 2009 is Flierman lid van de Eerste Kamer fractie van het CDA.

Louise Gunning is voorgedragen als kroon-lid van de Sociaal Economische Raad. De benoeming geldt voor de periode van 1 mei 2013 tot 31 maart 2014. Louise Gunning is voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit van Amsterdam en de Hoge-school Amsterdam. Daarvoor was zij be-stuursvoorzitter van het AMC Amsterdam en voorzitter van de Gezondheidsraad. Behalve Gunning werd ook Paul Schnabel, voor malig directeur Sociaal Planbureau voorgedragen. Gunning en Schnabel vullen de plaatsen op van Jet Bussemaker en Yvonne van Rooy (zij werd voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen).

Mensen in de Zorg

Het St. Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg ver-zorgde op 22 en 23 april bedrijfspresen-taties en afdelingsbezoeken voor mede-werkers van vijftien andere organisaties uit Brabant en Limburg. Door te ‘gluren bij de buren’ kregen de deelnemers een indruk van hoe goed hun huidige functie en werk-gever (nog) bij ze past.

Met de genoemde activiteiten vormde het St. Elisabeth Ziekenhuis een belangrijk onder deel van de tweede editie van de Loop-baan4daagse, een initiatief van de Stichting Samenwerken Aan Mobiliteit (SAM). Dit evenement biedt werknemers de gelegenheid om te kijken in hoeverre hun huidige functie en werk gever aansluiten bij hun persoonlijke passie, wensen en mogelijkheden. Dat is van grote waarde voor zowel henzelf als hun orga-nisaties, die ge motiveerde werknemers op de juiste plekken willen hebben. In het kader van de tweede Loopbaan4daagse gaf het St. Elisabeth Ziekenhuis de ingeschreven deel-nemers een uitgebreide bedrijfspresentatie en rond lei dingen met gids. Daarnaast waren er afdelingsbezoeken mogelijk op de long-afdeling en bij de restauratieve verzorging. Mee lopen kon met de arbo-adviseur en met medewerkers van de salarisadministratie, receptie en functioneel beheer.

Loopbaan4daagsein St. Elisabeth

STG/HMF, het zorgnetwerk voor toekomst-verkenning en strategie, bezint zich op haar toekomst. De komst van social media als Twitter en LinkedIn noodzaakt tot een herbezinning op de netwerkfunctie. Daar-naast loopt het aantal deelnemers aan het zorgnetwerk terug.

STG/HMF wil zich sterker concentreren op haar onafhankelijke forum functie. Dat is waar het zorgnetwerk goed in is en waar, zo blijkt uit eigen onder zoek, de meeste behoefte aan bestaat. De terugloop van het aantal be talende deel nemers heeft niet alleen met de crisis te maken, maar ook met het onduidelijke profi el van STG/HMF. Dit blijkt uit een eerste onder-zoek onder deel nemers. STG/HMF biedt veel verschillende soorten activiteiten. Mensen zien daardoor de samenhang onvoldoende, waardoor een diffuus beeld ontstaat. STG/HMF wil zich daarom focussen op één acti-viteit, de forumfunctie. Er bestaat behoefte aan een echt onafhankelijk platform waar be-stuurders, beleidsmakers en professionals uit de publieke en de private sector nieuwe op-komende thema’s kunnen verkennen en visies kunnen ontwikkelen. Zo’n platform zou niet

alleen mensen uit de zorg met elkaar moeten verbinden, het moet ook een brug slaan naar bestuurders en spe cialisten die juist niet uit de zorg afkomstig zijn. Daarbij valt te denken aan gemeenten, (technologische) bedrijven of andere innova tieve partijen die verschillende perspectieven hebben op de ontwikkelingen

in de zorg, zoals de ophanden zijnde transi-ties (Wmo, AWBZ, jeugdzorg). Rond de zomer moet er duidelijkheid zijn over de plannen.

Onderzoek naar toekomst zorgnetwerk STG/HMF

STG/HMF organiseert regelmatig een klankborddiner. Tijdens zo’n bijeenkomst gaan de deelnemers met elkaar in gesprek over een aspect rond de toekomst van de zorg.

Bent u net zoveelzijdig als Vérian?

Interesse? Kijk opwww.verian.nl

Voor meerdere regio’s zoeken wij

Verzorgenden en Verpleegkundigen

Het Florence Nightingale Instituut is het kenniscentrum voor de geschiedenis van de verpleging en verzorging in Nederland.

Vanuit de rijke historie van het vak wil dit instituut beroepstrots en -verdieping onder (toekomstige) werknemers in de zorg stimu-leren. “We  doen onderzoek, bieden educa-tieve programma’s zoals de Zorgtrailer en bouwen aan een virtueel museum, dat vanaf 2014 te bezoeken is. Ook hebben wij een gevarieerd aanbod aan themalezingen, een modeshow van historische uniformen en theatervoorstellingen over de zorg. Uitermate geschikt voor events in en over de zorg”, aldus een woordvoerder van het FNI. Meer weten over het FNI? Ga naar www.fni.nl of volg hen op twitter via @FNInl. Het FNI is ook terug te vinden op Facebook (www.facebook.com/FlorenceNightingale Instituut).

Geschiedenis van verpleging en verzorging

Vanuit de rijke historie van het vak wil het Florence Nightingale Instituut beroepstrots en -verdieping onder (toekomstige) werknemers in de zorg stimu leren.

TJ Partners en Berg & de Vries vinden de juiste kandidaat voor de organisatie.

*

*Werken Zorgin de 11 Nummer 9

1 mei 2013

Werken Zorgin de12Nummer 91 mei 2013

www.verian.nl

Of volg ons op

Word jij ons nieuwe gezichtin de wijk?

We hebben regelmatig mogelijkheden voorVerzorgenden en Verpleegkundigen

Belangstelling? Kijk dan voor onze actuele vacatures op onze site www.verian.nl of bel 088-126 32 32

Een gezonde aanpak van verzuim en verloop onder verpleegkundigen en verzorgenden

Verzuim en verloop

Dinsdag 18 juni 2013Leerhotel Het Klooster, Amersfoort

��5LVLFRIDFWRUHQ�YRRU�YHU]XLP�HQ�YHUORRS�RQGHU�YHUSOHHJNXQGLJHQ�HQ�YHU]RUJHQGHQ

��:DW�LV�GH�URO�YDQ�GH�OHLGLQJJHYHQGH�ELM�YHU]XLP��HQ�YHUORRSEHKHHUVLQJ"

��+RH�]RUJW�X�YRRU�HHQ�JH]RQGH�µYHU]XLPFXOWXXU¶�ELQQHQ�XZ�WHDP�RI�DIGHOLQJ"

��+RH�NRPW�X�ELQQHQ�XZ�WHDP�WRW�VWUXFWXUHOH�RSORVVLQJHQ�RP�YHU]XLP�HQ�YHUORRS�

��WH�EHSHUNHQ"

0HHU�LQIRUPDWLH��

www.medilex.nl/verzuim

(HQ�ODQGHOLMNH�VWXGLHGDJ�YRRU�

OHLGLQJJHYHQGHQ�HQ�KXQ�WHDP�

RYHU�

Heb jij altijd al eens in het buitenland willen wonen en werken? Een andere cultuur opsnuiven en nieuwe ervaringen opdoen? Grijp dan nu je kans! TMI is dé detacheerder in de Zorg en heeft een groeiend aantal vacatures in Duitsland. Onder andere in historische steden net over de grens als Keulen, Aken en Düsseldorf.

Wij zoeken: IC verpleegkundigen Algemeen verpleegkundigen

Jouw baanmaakt Duitsland

gezonder

Kijk voor ons actuele vacature overzicht op www.tmi-interim.nl/vacatures en meld je aan!

TMI is sinds 2001 dé detacheerder in de Zorg en uitgegroeid tot de grootste speler in Nederland. Naast detachering bemid-delt TMI ook voor ZZP’ers en is het mogelijk om te werken op basis van een nuluren-contract. Niet alleen in Nederland, maar ook buiten de grenzen breidt TMI steeds verder uit. TMI heeft opdrachten in Zwit-ser land, Duitsland, België, Engeland en in het Caribisch gebied

Vlak over de grens in Duitsland staat de ‘Universitätsklinikum’ in Aken. Eén van de grootste ziekenhuizen van Duitsland, gehuis-vest in een imposant gebouw. Vanuit TMI werken hier ruim dertig verpleegkundigen en operatieassistenten. Voor Nederlandse gedeta-cheerden is het een bijzondere ervaring om in Duitsland te werken. Als goed opgeleide ver-pleegkundigen zijn zij van extra toegevoegde waarde voor de afdeling. Daarnaast leren ze de Duitse cultuur en taal in korte tijd kennen. Op Aruba, Bonaire en Curaçao timmert TMI ook hard aan de weg. Sinds januari 2012 zijn

tientallen verpleegkundigen aan een leuke werkplek geholpen. Sommigen voor één maand, anderen voor een half jaar of zelfs

langer. Wie hiervoor interesse heeft, of meer wil weten, kan contact opnemen met TMI via www.tmi-interim.nl.

‘Burn-out dreigt bij een op drie verpleeg-kundigen’, ‘de arbeidsproductiviteit van verpleegkundigen moet hoger in verband met onderbezetting’, ‘vijftig procent van de verzorgenden denkt het pensioenniet te halen’ en dit zijn slechts een paar recente krantenkoppen over de werkdruk in de zorg.

Door de hogere werkdruk die verpleegkun-digen en verzorgenden ervaren neemt het risico op verzuim en verloop toe. Verzuim en verloop verstoren  het werkproces, jagen de personeelskosten omhoog en doordat er vaak niemand anders ingezet kan worden krijgen patiënten ondermaatse zorg. Hier valt winst te behalen. Weet men hoe men samen met het team het verzuim en verloop kan beper-ken? Op dinsdag 18 juni organiseert Medilex de studiedag ‘Verzuim en verloop’. Het doel van de dag is om leidinggevenden en hun team leden te ondersteunen om verzuim en verloop te voorkomen. De deskundige spre-kers behandelen vanuit de theorie en praktijk verschillende onderwerpen: wat zijn risico-factoren voor verzuim en verloop onder ver-pleegkundigen en verzorgenden? Wat is de rol van de leidinggevende bij verzuim- en ver-loopbeheersing? Hoe zorgt men samen met het team voor een gezonde ‘verzuimcultuur’? Ook is er veel tijd voor het stellen van vragen aan de sprekers. Voor verpleegkundigen en verzorgenden is accreditatie aangevraagd. Weet hoe men binnen het team tot structu-rele oplossingen komt om verzuim en verloop te beperken! Kijk voor meer informatie op www.medilex.nl/verzuim.

De opleiding op het gebied van de foren-sische geneeskunde laat te wensen over. Dat is opmerkelijk, gezien het belang dat de samenleving hecht aan de taken die tot dit vakgebied behoren. Dat zei de Gezond-heidsraad in een advies dat vorige week werd aangeboden aan de staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Forensisch artsen voeren bij een melding van mogelijk niet-natuurlijk overlijden een lijkschouw uit, en ze doen sporenonderzoek bij seksueel geweld of mishandeling. Op dit moment is de kwaliteit in de beroepspraktijk echter lang niet altijd gegarandeerd. Boven-dien hebben artsen in andere disciplines vaak niet de vereiste kennis van de eerste stappen - melden, sporen veiligstellen – in een medisch-forensisch traject. Dit vraagt dan ook om een samenhangend pakket maatregelen, vindt de Gezondheidsraad.

De brancheorganisaties in de zorg, ActiZ, VGN, NVZ, NFU en GGZ Nederland, hebben vorige week woensdag een zorgakkoord gesloten met de staatssecretaris en de minister van VWS en het grootste deel van de vakbonden (CNV, MHP, NU91, FBZ). De bevriezing van de lonen in de zorg is van de baan. De ruimte voor loonstijging in deze sector zal de komende jaren echter beperkt zijn. De versobering van de langdurige zorg, zoals die was aangekondigd in het regeerakkoord, wordt verzacht.

Dat zijn de hoofdlijnen van het zorgakkoord over de bezuinigingen en hervormingen in de zorg dat woensdag werd gesloten. Alleen de vakbond Abvakabo FNV wijst het akkoord af. Deze bond blijft ageren tegen vooral de bezuinigingen op de thuiszorg. V&VN ziet in de nieuwe afspraken een verzachting van de eerder aangekondigde maatregelen. V&VN-voorzitter Henk Bakker: “De hervormingen in de langdurige zorg en in de thuiszorg brengen nog steeds grote veranderingen met zich mee. Dat is ook nodig met een veranderende samen leving, stijgende kosten en een steeds complexere zorgvraag. De gevolgen voor patiënten en cliënten zijn echter minder groot dan eerder voorzien. Ook kunnen we gelukkig meer medewerkers huishoudelijke hulp voor de zorg behouden.

De NVZ is tevreden en ziet het akkoord als een mooie aanmoediging om te blijven investeren in opleidingen van zorgprofessionals in alge-mene en categorale ziekenhuizen. Dit komt ten goede aan de patiëntenzorg”, aldus NVZ-voorzitter Yvonne van Rooy.

Door de vergrijzing onder de Nederlandse bevolking en de toenemende technologische ontwikkelingen, wordt de patiëntenzorg in ziekenhuizen steeds ingewikkelder. Hierom is het volgens de NVZ broodnodig dat zorg-professionals zich blijven ontwikkelen. Het ‘incidentele’ onderdeel in de looncomponent van ziekenhuismedewerkers blijft ingezet waarvoor het bedoeld is. Namelijk het op peil houden van kennis, vaardigheden en compe-tenties van medewerkers en een beloning die past bij de toenemende eisen die aan de mede-werkers in de ziekenhuizen worden gesteld. De NVZ zal het vrijgekomen budget inzetten om ook in de toekomst goed op geleide zorg-professionals te houden. ActiZ (organisatie van zorgondernemers)

is met name verheugd dat mensen met een zwaardere zorgvraag de mogelijkheid houden om ook zorg in een verpleeg- of verzorgings-huis te krijgen. Voor de ouderenzorg is het belangrijkste punt dat de zorg voor mensen met een relatief zware zorgvraag voor een deel behouden blijft. ZZP 4 wordt niet helemaal afgeschaft, zoals in het regeerakkoord werd aangekondigd. Mensen die niet thuis kun-nen blijven wonen, krijgen ook straks nog een indicatie voor zorg in een verpleeghuis. Mensen die wel thuis kunnen blijven wonen behouden een recht op een integraal pakket van verpleging, persoonlijke verzorging en begeleiding. Dit recht blijft beschikbaar in de AWBZ en later in de Zorgverzekeringswet. In het zorgakkoord zijn waarborgen afgespro-ken voor werknemers en zorgorganisaties die voortvloeien uit de wetsvoorstellen Kant/Leijten. Het gaat om scherpere afspraken over basistarieven, overname van personeel en het niet verplicht aanbesteden van huishoudelijke hulp. Het winstpunt is dat dit ook gaat gelden voor persoonlijke verzorging en begeleiding op het moment dat dit overgeheveld wordt naar de WMO. ActiZ is verheugd dat zij dit op voorhand heeft kunnen afspreken zodat repa-raties achteraf, zoals nu bij de huishoudelijke hulp, niet nodig zijn.

De NVZ ziet het akkoord als een mooie aanleiding om te blijven investeren in opleidingen van zorgprofessionals.

Verleg grenzen met TMI

Pak verzuim enverloop aan

Opleiding laatte wensen over

De gevolgen voor patiënten en clienten zijn minder groot dan eerder voorzien

Tevreden met zorgakkoord

* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd

door de betreƤ ende organisaties of bedrijven

Niet alleen in Nederland, maar ook buiten de grenzen breidt TMI steeds verder uit.

Het doel van de studiedag ‘Verzuim en verloop’ is om leidinggevenden en hun teamleden te ondersteunen om verzuim en verloop te voorkomen.

*

*

Werken Zorgin de 13 Nummer 91 mei 2013

Werken Zorgin de14Nummer 91 mei 2013

Care4Care is op zoek naar:

Verzorgende IG, verpleegkundigen 4/5 en ZZP-ers

Omdat de zorg altijd doorgaat, heeft Care4Care een team van enthousiaste,

flexibele gedetacheerden die voor minimaal drie maanden bij uiteenlopende

opdrachtgevers aan de slag gaan. Vanwege groei zijn wij op zoek naar

verzorgende IG of verpleegkundige 4/5, die ons team willen versterken.

Wij bieden je persoonlijke begeleiding, doorgroeimogelijkheden en goede

arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd? Voor een vrijblijvende afspraak reageer via onze website:

www.Care4Care.nl of bel naar 010-4778140.

ZZP-ers nodigen wij ook uit te reageren.

Care4Care is onderdeel van de Care4 Group: www.care4group.nl

BUITENPOST Voorstraat 249285 NS BuitenpostT 0511 54 03 85 F 0511 54 06 57

HEERENVEENHet Meer 58a8448 GK HeerenveenT 0513 65 41 42 F 0513 62 63 60 W W W. W E R K T I J D B V. N L

Zoek jij naast je eigen baan nog

aanvullende uren? Voor verschillende

ziekenhuizen in Noord- en Midden Nederland zoeken wij zorgprofessionals.

Ben jij IC-, CC- of SEH verpleegkundige?

Dan zijn we op zoek naar jou!

zieMiddden NNNede l d ekenerland zo

WIJ ZOEKENSSPPEECCIAALISSTISCHE VVEERRPPLLEEEEGKKUNDIGENVOOR DAGJESWERK!

SCHRIJF JE IN OP ONZE WEBSITE!

Mensen niet.

Drugs kun je opgeven.

Rob is 36 en snuift al drie jaar elke dag cocaïne. Een verwoestende verslaving

die hij op eigen kracht niet kan opgeven. Daarom klopte hij aan bij IrisZorg.

Wij geven namelijk ook nooit op. Wij bieden mensen zoals Rob de professio-

nele zorg om weer grip op het leven te krijgen. Voor een toekomst zonder

drugs. Zie jij de uitdaging? Kijk dan op werkenbijiriszorg.nl

Kijk voor vacatures op de site

werkenbijiriszorg.nl

WORKSHOPS JUNI 2013

PROGRAMMA EN AANMELDEN VIA WWW.DEBODE.NL

“IEDEREEN WIL AARDIGE COLLEGA’S, OOK JOUW COLLEGA’S”

Collegiaal (180˚) feedback geven en ontvangen volgens

De Bode Methode

“VOOR JEZELF OPKOMEN”

Assertiviteit op de werkvloer

“LOPEN OP EIEREN”

Minder MANAGEN en meer LEIDEN binnen de gezondheidszorg

Ook de zorg kent haar zij-instromers. Mensen die hun oude beroep vaarwel zeggen en kiezen voor een nieuwe carrière als zorgprofessional. Alex Slingerland uit Gouda is zo iemand. Hij maakte in 2011 de ongebruikelijke overstap van ijzervlechter naar verzorgende IG. Hij werkt nu in een verpleeghuis en heeft nog geen dag spijt gehad van zijn opmerkelijke carrière-switch. “Hier ben ik op mijn plek.”

“Als iemand toen ik achttien was mij had voor-speld dat ik na mijn veertigste in de zorg zou werken, had ik hem voor gek verklaard. Geen haar op mijn hoofd die daar ooit aan had gedacht. Ik ben op mijn zeventiende begon-nen in de bouw, later heb ik een paar jaar in de tuinbouw gewerkt, maar ben toch weer terug-gekeerd naar de bouw. Het was mijn zwager, die wijkverpleegkundige is, die tegen mij zei: met jouw benadering, humor en aanpak, zou je het in de ouderenzorg heel goed doen.”

Dat de zorg echt wel eens iets voor hem zou kunnen zijn, begon langzaam te rijpen toen hij een hondentraining ging geven voor de plaatselijke kynologenclub. Hij merkte dat hij het niet alleen prettig vond om met honden, maar vooral ook met mensen om te gaan.

In september 2011 ging hij bij Zorgpartners Midden Holland aan de slag. Op datzelfde moment startte ook zijn opleiding en kwam hij na jaren weer in de schoolbanken terecht. Hij begon op de afdeling Geriatrie, waar hij de enige man binnen het team was. “Fysiek kun je als man het verschil maken. Vooral als er dingen escaleren.” Inmiddels werkt hij op de afdeling Revalidatie, en ook daar bevalt het hem goed. “Ik krijg dingen denk ik gemak-kelijk voor elkaar omdat ik geduld heb. Het

gaat om de kleine dingen. Bewoners stimu-leren om te eten. Dat begint met één hapje. Als je begripvol en geduldig bent, dan zijn de be woners ook bereid iets voor jou te doen.” Hij kan er echt van genieten als het een be-woner die een CVA heeft gehad, lukt zijn been op te tillen. Of als hij iemand ervan kan over-tuigen dat het verstandig is sondevoeding te aanvaarden. Hij zit vol mooie verhalen over mooie mensen. Voorheen werkte hij uitslui-tend samen met mannen. In de zorg domi-neren de vrouwen de teams. Alex vindt het een verademing. Vooral de wereld van de ijzer-vlechters, waarin hij tot 2011, werkte is rauw. Als er iets was tussen de collega’s werd dat niet uitgesproken. “Er was veel gekonkel. Als er nu iets, wordt erover gesproken en dan is het ook klaar. Ik vind het heel prettig om met vrouwen te werken.”

Door Marja den Otter

De training van honden en hun baasje bracht Alex Slingerland op het idee dat werken met mensen goed bij hem past.

Fysiek kun je als man het verschil maken

‘Hier ben ik op mijn plek’

* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd

door de betreƤ ende organisaties of bedrijven

Een verslaving; het kan iedereen over-komen. Wat begint met iedere avond een borreltje of ieder weekend een pilletje tijdens het uitgaan, kan ongemerkt leiden tot een verslaving. Dit overkwam Jeroen.

“GHB was voor mij een sluipmoordenaar. Het leek onschuldig: ik werd er lekker vrolijk en levendig van. Ik gebruikte het echter steeds vaker; uiteindelijk zelfs iedere nacht. Op het moment dat ik ’s nachts iedere drie uur wakker werd om GHB te nemen, wist ik dat ik een probleem had. Ik kon het ook niet meer geheim houden voor mijn vrouw. Ik wilde absoluut afkicken, maar wist dat het in mijn eentje niet zou lukken. De ontwen-ningsverschijnselen maken het zwaar. Als ik niet gebruikte, voelde het alsof er mieren in mijn hoofd en over mijn lichaam krioelden. Daarbij ging ik zweten, trillen en voelde me niet lekker. Dan moet je wel heel stevig in je schoenen staan om niet te gebruiken.” Geluk-kig kon ik terecht in de kliniek van IrisZorg. Daar kreeg ik iedere twee uur twintig milli-liter medicinale GHB en die hoeveelheid werd langzaam afgebouwd. Inmiddels ben ik succes vol afgekickt en heb ik mijn leven weer op kunnen pakken.”

Veel zorgpersoneel is op zoek naar de baan die helemaal bij hem of haar past. Maar wat als men nog niet helder heeft hoe deze ideale baan er uit moet zien?

Bij Care4Care kan men zich met de zeker-heid van een detacheringsovereenkomst heel fl exibel op de arbeidsmarkt oriënteren. Bij Care4Care werken zorgkrachten die de zeker-heid van een vast inkomen zoeken, maar toch ook fl exibel willen zijn en nieuwe ervaringen willen opdoen. Tal van opdrachtgevers maken dagelijks gebruik van deze detacheringsmede-werkers voor opdrachten van minimaal drie maanden. Of het nu gaat om een ziekenhuis, verzorg- of verpleeghuis, thuiszorgorganisatie of penitentiaire inrichting: Care4Care helpt alle zorginstellingen bij het uitvoeren van hun dagelijkse zorgtaken, door gekwalifi ceerd personeel in te zetten. Door hun kennis en ervaring zijn de medewerkers in staat om vol-waardig mee te draaien binnen een bestaand team. Zo blijft de continuïteit gewaarborgd en kan de zorg gewoon doorgaan. Daarnaast biedt Care4Care begeleiding en coaching aan elke medewerker, waardoor men niet alleen staat in de zoektocht naar de ideale baan. Voor meer informatie: www.care4care.nl.

‘GHB was voor mijsluipmoordenaar’

Flexibiliteit enzekerheid

De bedrijfsactiviteiten van Care4you zijn per 15 maart overgenomen door uitzend-organisatie Werktijd BV. Care4you, geves-tigd in Emmen was sinds 2000 actief als fl exbemiddelaar van specialistische ver-pleegkundigen in ziekenhuizen en privé-klinieken.

Werktijd BV, in 2001 opgericht door Wiep Hoekstra en Geke Schuring, bedient vanuit haar vestigingen in Buitenpost en Heerenveen vrijwel iedere sector in Noord-Nederland. De afgelopen jaren heeft Werktijd BV een sterke groei doorgemaakt in de zorg. “Dit markt-

segment is volop in beweging, maar vooral de behoefte aan dagjeswerk is toegenomen”, heeft de organisatie ervaren. De overname van de uitzenddiensten van Care4you past geheel bij de ambitie van Werktijd BV om deze business unit verder uit te bouwen. Met de overdracht van circa 75, vooral IC-, CC- en SEH-verpleegkundigen, verwacht Werktijd BV naast thuiszorgorganisaties en zorginstel-lingen nu ook ziekenhuizen te kunnen voor-zien van fl exi bele zorgprofessionals. “Onze bedrijfsprocessen zijn vrijwel identiek aan die van Care4you’’, citeert de directie van Werktijd BV: “Korte lijnen, snelle responstijd

en heldere afspraken. Bovendien heerst er bij ons een vergelijkbare no-nonsens mentaliteit, dat betekent: zeggen wat je doet en doen wat je zegt.” Intercedente Rie-Anne Faber is con-tactpersoon en planner voor de specialistische zorg: telefoon (0511) 540 385. Meer infor-matie: www.werktijdbv.nl.

Werktijd BV neemt uitzenddiensten Care4you over

Medisch Specialisten, verpleegkundigen, laboranten en alle andere medewerkers in ‘het wit’ van Ziekenhuis Bethesda in Hoogeveen lopen sinds kort in een nieuwe outfi t. Het uniform wordt gekenmerkt door een blauw accent op onder meer de kraag.

Aan de aanschaf van nieuwe uniformen ging een grondige selectieprocedure vooraf. Mede-werkers mochten hun voorkeur aangeven voor verschillende modellen, die vervolgens werden getest door een testgroep.

Personeel Ziekenhuis Bethesda in het nieuw

Personeel Ziekenhuis Bethesda in het nieuw (foto Sander Drooglever).

Werken in Duitsland?

www.tmi-interim.nl

*

*

*

Werken Zorgin de 15 Nummer 91 mei 2013

Werken Zorgin de16Nummer 91 mei 2013

1 mei 2013

Workshop huidverzorging en make-up Verras collega met verpleeghorloge

Op 12 mei, de verjaardag van Florence Nightingale, is het de Inter-nationale Dag van de Verpleging. Over de hele wereld is er op deze dag bijzondere aandacht voor de bijdrage van verpleegkundigen en verzorgenden aan de gezondheidszorg. Thema van dit jaar is: ‘Moe-der & kind en infectieziekten’.

In vele zorginstellingen zijn er op en rond 12 mei kleine en grote acti-viteiten. Verpleegkundigen en ook verzorgenden laten daarmee zien wat hun waarde is voor de gezondheidszorg. De dag staat in het teken van verbetering van de kwaliteit van zorg en versterking van de be-roepstrots. 12 mei 1820 is de geboortedag van Florence Nightingale, een Brits verpleegster, pionier en grondlegger van de moderne ver-pleging. In 1854 woedde de Krimoorlog. William Howard Russell, correspondent van het Engelse dagblad The Times, maakte melding van mensonterende toestanden onder de zieke en gewonde Britse soldaten. Voor Florence, een 34-jarige verpleegster, reden om haar diensten aan te bieden. Tegenwoordig wordt haar naam genoemd in verband met de moder nisering van de verpleegkunde. Ondanks sterk verzet van haar familie was de in Italië geboren Florence groten-deels auto didact in de ziekenverpleging. Korte tijd bracht ze door in het Diakonessenhuis in het Duitse Kaiserswerth en bij de zusters van st. Vincent de Paul in de buurt van Parijs. Na haar terugkomst in Engeland legde zij zich toe op de reorganisatie van een klein ziekenhuis in Londen.

Acties rondDag van de Verpleging

Verpleeghorloge.nl is sinds een paar maanden de specialist op het gebied van verpleeg-stershorloges. De webshop die is opgericht door Mandy Perdijk en Tim Nemeth is ontstaan uit een hobby. Mandy Perdijk is verpleegkundige en kent precies de kneepjes van het vak en de eisen waaraan een goed verpleegstershorloge moet voldoen.

Tim Nemeth houdt zich op het technische vlak onder meer bezig met het oprichten en on-derhouden van deze webshop. Op de webshop www.verpleeghorloge.nl kan iedereen terecht die op zoek is naar een origineel cadeau of natuurlijk een verpleegstershorloge voor eigen gebruik. Verpleeghorloge.nl biedt waterdichte en nikkelvrije verpleegstershorloges al aan vanaf 12,95 euro. Ook gratis verzending is een onderdeel van de service. Trendy en handig tijdens het werk in de gezondheidszorg. Bekijk snel of er een leuke kleur bij zit op www.verpleeghorloge.nl.

LezersactieIedere verpleegkundige werkt hard en zet zich voor de volle honderd procent in. Maar soms is er een collega die een extra schou-derklopje verdient. De Zorg- en Ziekenhuis-krant mag vier verpleeghorloges uitdelen. Ook een collega die een leuke attentie wel kan gebruiken of die voor zijn of haar in-spanningen een verrassing moet krijgen? Laat het weten via info@zorgenziekenhuis-krant.nl. Vermeld naam en adres van de col-lega in kwestie en schrijf erbij waarom juist hij of zij een verpleeghorloge verdient. Dat kan tot woensdag 8 mei.

Orifl ame gelooft in persoonlijke aandacht en goede adviezen. Daarom komt er een adviseuse thuis om mensen kennis te laten maken met de producten. Een workshop boeken kan ook.

Wie een geheel vrijblijvende workshop met vriendinnen boekt, krijgt behalve een gezellige avond of middag ook nog een heerlijke gezichtsbehandeling en een gratis gastvrouwenge-schenk ter waarde van 45 euro. Men komt van alles te weten over huidverzorging en make-up. Binnenkort ook te combineren met fashion.

RespectOrifl ame is in 1967 opgericht en sinds 1972 zijn de producten te verkrijgen in Nederland. Het uitgebreide assortiment van natuurlijke, innovatieve schoonheidsproducten wordt uitgebracht door een sales force van ongeveer 3,6 miljoen onafhankelijke adviseuses. Respect voor men-sen en de natuur bevinden zich aan de basis van de bedrijfsprincipes en worden weergegeven in het sociale en milieubeleid. Neem voor meer informatie contact op met adviseuse Chantal Freriks, info@personalfl ame.nl. Of kijk op www.personalfl ame.nl.

De oncologieverpleegkundigen van de Saxenburgh Groep (Hardenberg) bieden sinds kort consulten aan bij de mensen thuis. Dit is mogelijk geworden door een nauwe samenwerking met Care for cancer.

De Saxenburgh Groep heeft afspraken ge-maakt met de landelijke organisatie Care for cancer over de begeleiding van kankerpatiën-ten thuis. Care for cancer heeft een landelijk netwerk van ruim 55 oncologieverpleegkun-digen die thuis consulten aanbieden aan mensen die getroffen zijn door kanker. Met informatie over allerlei praktische vragen bieden ze hulp, waardoor mensen beter hun eigen keuzes kunnen maken en mede daardoor de behandeling en de gevolgen van de ziekte beter kunnen doorstaan. Door de samen-werking van de Saxenburgh Groep met deze organisatie kan de oncologieverpleegkundige van het Röpcke-Zweers Ziekenhuis nu ook op huis bezoek gaan bij de patiënt uit het eigen ziekenhuis. “Uit onze ervaringen blijkt, dat patiënten het erg op prijs stellen om in hun

eigen omgeving een vertrouwd gezicht te zien vanuit het ziekenhuis”, aldus Edwin Frenay van ’t Veen, programmamanager oncologie van de Saxenburgh Groep. Uitgangspunt bij de consulten thuis is het bieden van psycho-sociale begeleiding.

Janny Reurink, regieverpleegkundige oncolo-gie in de Saxenburgh Groep licht toe: “Wat doet de ziekte met de patiënt en zijn directe omgeving. Dat is de basis van waaruit we be-geleiding bieden. Dat kan heel breed zijn. Mensen zijn op hun eigen terrein, voelen zich veiliger, zij zijn de ‘baas’. Ik merk dat mensen dat prettig vinden. Hierdoor durven ze makkelijker andere vragen te stellen, bij-voorbeeld over pijnbestrijding of euthanasie.” Zelf ervaart zij de huisbezoeken als een ver-

dieping van haar werk. “Het biedt mij inzage in meer dan de patiënt alleen. Het geeft een breder beeld. Het kan heel verrassend zijn en dat maakt het erg leuk. De ondersteuning kan veel verder gaan dan alleen op oncologisch gebied.”

NazorgPatiënten blijken grote behoefte te hebben aan nazorg. Dit kwam naar voren tijdens een nog lopend landelijk zorgverbete ringsproject EBCD (Evidence Based Co-Design), waaraan de Saxenburgh Groep - samen met nog drie andere ziekenhuizen in Nederland - deel-neemt en waarbij ook de patiënten direct be-trokken zijn. Oncolo giepatiënten ervaren het traject direct vóór en tijdens de behandeling als zeer hectisch. Na de behandeling valt de patiënt echter in een gat, zo leert de ervaring. De Saxenburgh Groep en Care for cancer zijn ervan overtuigd dat de consulten thuis bijdragen aan verdere ver betering van kwali-teit van zorg en patiënttevredenheid.

De oncologieverpleegkundigen van de Saxenburgh Groep (Hardenberg) bieden sinds kort consulten aan bij de mensen thuis.

Het biedt mij inzage in meer dan de patiënt alleen

Verpleegkundigen op bezoek

* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd

door de betreƤ ende organisaties of bedrijven

Sinds Ergra Low Vision haar service heeft uitgebreid met detachering van oogheel-kundig ondersteunend personeel is de vraag sterk toegenomen. Deze activiteit is ondergebracht in een aparte vennootschap Revoir Recruitment BV, onderdeel van Ergra Low Vision.

Revoir Recruitment is het detacherings-bureau voor de oogheelkunde en de optiek en detacheert optometristen, orthoptisten, TOA’s, opticiens en OK-assistenten. Revoir Recruit-ment kan helpen met het inzetten van oog-professionals bij kortdurende of langdurige versterking bij bijvoorbeeld ziekte of zwanger-schap van een van de vaste teamleden. Oog-arts, Flevoziekenhuis: “In 2007 hadden we een l ange wachttijd. We konden het op dat moment niet zelf oplossen. We hebben toen met hulp van een gedetacheerde optometrist de wachttijd kunnen reduceren. Sindsdien maken we gebruik van de service van Revoir Recruitment. Ook dit jaar hebben we een optometrist ingehuurd om een periode van zwangerschapsverlof te overbruggen.” Om het team te versterken, is Revoir Recruitment continue op zoek naar oogprofessionals. Voor meer informatie kan men terecht op revoir recruitment.nl. Alida Kadijk, optometrist Revoir Recruitment: “Dankzij Revoir Recruitment kan ik zowel in de optiek als in het ziekenhuis werkzaam zijn.”

Detachering vooroogheelkunde

Revoir Recruitment is hét detacheringsbureau voor de oogheelkunde en optiek en detacheert optometristen, orthoptisten, TOA’s en oogheelkundige OK-assistenten. Revoir Recruitment kan u helpen met het inzetten van oogprofessionals bij kortdurende en langdurige versterking bij bijvoorbeeld ziekte of zwangerschap.

Om het team te versterken, is Revoir Recruitment continue op zoek naar oogprofessionals. Kijk voor meer informatie op revoirrecruitment.nl

Carnegielaan 6 | 2517 KH Den Haag | Postbus 18547 | 2502 EM Den Haag | T (070) 311 40 75 | info@revoirrecruitment.nl

www.revoirrecruitment.nl

Hét detacheringsbureau voor de oogheelkunde

Revoir Recruitment kan helpen met het inzetten van oog-professionals bij kortdurende of langdurige versterking.

*

Werken Zorgin de 17 Nummer 91 mei 2013

Werken Zorgin de

Werken Zorgin de18Nummer 91 mei 2013

Ook spoed moet goed

Wij zijn op zoek naar ambulanceverpleegkundigen of verpleegkundigen met specialisatie SEH, IC en/of CCU.

Wilt u meer informatie kijk op www.ambulanceoost.nl of bel met Karsjen Koop, telefoon (06) 532 39 062.

Scholten Medical Recruitment is al 25 jaar een internationaal werkende organisatie, gespecialiseerd in het werven en selecteren van (para) medisch personeel voor zorginstellingen binnen en buiten Europa.

Scholten Medical Recruitment

Lansinkesweg 4

Postbus 960

NL-7550 AZ Hengelo (O)

t: +31 (0)74 255 92 00

e: info@scholten-medical.nl

Standort Zürich (AG):

Postfach 505

CH-8027 Zürich

t: +41 (0)44 462 11 88

e: info@scholten-medical.ch

www.scholten-medical.nl

In 2013 is het 25 jaar geleden dat onze firma, gespecialiseerd in de internationale werving- en selectie van gezondheidszorgpersoneel, is opgericht. Sindsdien brengen wij dagelijks met bezieling en enthousiasme zorgmedewerkers en werkgevers in de zorg tot elkaar. Dit resulteert in een vaste of soms tijdelijke aanstelling. Aangezien onze ‘roots’ in Zwitserland liggen, bieden wij in 2013 voor Zwitserland een welkomstgeschenk met gratis verzekeringen aan. Meer informatie over deze actie is te vinden onder www.internationalebanenindezorg.nl

Per direct zoeken wij personeel voor vacatures in de volgende regio’s/landen:

• Caribisch gebied

• Zwitserland

• Kanaaleilanden

Wat bieden wij?Professionele, eerlijke en persoonlijke begeleiding, een kostenloze bemiddeling, mogelijkheid voor een kennismakingsbezoek (meelopen) aan buitenlandse zorginstellingen (m.u.v. het Caribisch gebied), gratis verzekeringen voor Zwitserland gedurende de proeftijd (m.u.v. de ziektekostenverzekering) en uiteraard aantrekkelijke marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Interesse?Meld je telefonisch of via onze website aan voor een baan in het buitenland. Op onze website staat een overzicht van de meest actuele vacatures. Tevens kun je hier video’smet persoonlijke ervaringen over werken in het buitenland bekijken.

25 jaar Scholten Medical

Nieuwe kansen in het buitenland!Nieuwe kansen in het buitenland!

Verpleeg met passie en plezier tijdens een Zonnebloemvakantie!Ben jij verpleegkundige of ziekenverzorgende en wil je langdurig zieken

en gehandicapten de vakantie van hun leven bezorgen? En doe je dat

graag met tijd en ruimte voor persoonlijke aandacht? Sluit je dan aan bij

ons supergemotiveerde team vakantievrijwilligers!

Bel (076) 564 63 65 of kijk op www.zonnebloem.nl

Zelfde werk... ...andere zorg

Zorgprofessionals zijn betrokken bij hun patiënten. Dat blijkt niet alleen uit de zorg die zij de zieken geven, maar ook uit de dingen die zij buiten het dagelijks werk om doen. Zo organiseren medewerkers van Daniel den Hoed Oncologisch Centrum (Rotterdam) op 24 mei al voor de vijfde keer een Viva la Donna dag. “Dit is een verwendag voor alle dames (en bij ons ook voor heren) die behandeld worden of zijn in verband met kanker”, legt Monique van Dijk, senior oncologieverpleegkundige uit.

“De polikliniek van het ziekenhuis zal deze dag voor de helft tot onze beschikking staan dankzij de chirurgen die een dag voor ons vrij maken. Met een grote groep vrijwilligers (honderd personen) bestaande uit; verpleeg-kundigen, artsen, schoonheidsspecia listes,

visagisten, masseurs en kapsters gaan we gratis beautybehandelingen geven. Vorig jaar hebben we zeshonderd patiënten mogen ver-welkomen. Naast de behandelingen organi-seren we diverse creatieve workshops en delen we goodybags uit. De hele dag kunnen

mensen terecht bij het uitgebreide buffet.” Ook het ziekenhuis zelf staat deze dag in het teken van verwennen. Er lopen mobiele teams op de afdelingen om patiënten die niet uit bed kunnen een behandeling aan te bieden.

KWF Kankerbestrijding heeft de 39ste Prof. dr. P. Muntendamprijs toegekend aan Lide van der Vegt (63), oprichtster van de Stichting Mammarosa.

Zij krijgt de prijs ter waarde van 50.000 euro, vanwege haar initiatief zoveel mogelijk migrantenvrouwen in hun eigen taal te infor-meren over borstkanker. De onderscheiding werd op 20 april uit gereikt door KWF-voor-zitter Harm Bruins Slot tijdens de landelijke KWF-vrijwil ligersdag in Papendal (Arnhem).

Bij belangrijke medische beslissingen rond het begin en einde van het leven weet men nog te weinig wat er in de spreekkamer gebeurt. Ook heeft niemand echt inzicht in de kosten die er met de laatste levensfase zijn gemoeid. Dit zijn enkele opvallende uitkomsten van het ZonMw-signalement ‘Moet alles wat kan?, een verkenning naar medische besluitvorming bij het begin en einde van het leven’.

De vraag ‘moet alles wat kan’ moet vaker worden gesteld. Dat staat in de beleidsagenda ‘Van systemen naar mensen’ van beide bewindslieden. Onder meer de toenemende specialisatie van ziekenhuizen zou er oorzaak van zijn dat patiënten soms te lang behandeld worden, terwijl deze hulp niet meer in hun belang is. ZonMw vond in haar verkenning meer mogelijke oorzaken. Te hoge verwach-tingen bij patiënten bijvoorbeeld, maar ook fi nanciële prikkels in het zorgstelsel, onduide-lijkheden over wilsverklaringen en soms moei-zame communicatie tussen hulpverleners, patiënten en hun naasten. Een ingewikkelde mix van factoren, die - zo stelt de verkenning - zelden in samenhang worden bezien. ZonMw pleit ervoor deze verbinding wel te leggen.

Nelleke Schouten (chirurg in opleiding) promoveerde vorige week op de kijkoper-tie (TEP) bij liesbreuken. Zij deed drie jaar onderzoek in het grootste liesbreuk-centrum van Nederland, gevestigd in het Diakonessenhuis in Zeist.

Schouten concludeert in haar proefschrift dat het loont liesbreukzorg te concentreren in een gespecialiseerd centrum waar patiënten door een ervaren team behandeld worden. Het percentage patiënten dat een liesbreuk terugkrijgt is lager en er zijn minder patiën-ten die langdurig pijn ervaren na een lies-breukoperatie. Uit haar proefschrift blijkt ook dat vrouwen met een liesbreuk kunnen beter worden geopereerd via een kijkoperatie en niet met de klassieke methode. “Weten-schappelijk onderzoek is belangrijk voor het ver beteren van zorg. Dit geldt natuurlijk ook voor patiënten met een liesbreuk. We rich-ten ons daarbij op zowel het voorkomen van terug kerende liesbreuken als op de behande-ling van blijvende pijn en de nadelige effecten die pijn heeft op het dagelijks functioneren. Het liesbreukcentrum Nederland is een groot gespecialiseerd centrum waarin per jaar meer dan 1000 patiënten behandeld worden: een uitgelezen plek om onderzoek naar liesbreu-ken te doen”, aldus Ine Burgmans, gespecia-liseerd liesbreukchirurg en begeleider van promovendus Nelleke Schouten.

Als eerste in Europa voldoet de ziekenhuis-apotheek van het Diaconessenhuis Leiden aan de Europese kwaliteitsnorm ‘Zorg en welzijn - Kwaliteitsmanagementsyste-men’. Dit is een nieuwe ISO 9001 norm die is aangevuld met specifi eke kwaliteits-kenmerken voor de gezondheidszorg.

In november 2012 is de ziekenhuisapotheek gevisiteerd door inspecteurs van certifi -ceringsinstelling Lloyds. Tijdens de visitatie zijn protocollen doorgelicht en is de praktijk getoetst. Onder andere zijn processen be-oordeeld met betrekking tot de inkoop van geneesmiddelen, de medicatiebereiding en de farmaceutische gesprekken met patiën-ten bij opname en ontslag. Digitaal is alles vrijwel volledig traceerbaar voor zowel klini-sche als poliklinische patiënten, zodat even-tuele medicatiefouten snel kunnen worden opgespoord. Via interne audits wordt hierop en op andere punten regelmatig getoetst.

De nieuwe Europese kwaliteitsnorm NEN - EN -15224 ‘Zorg en welzijn - Kwaliteits-managementsystemen’ is een aanvulling op de gewone ISO 9001 norm. Naast de eisen die worden gesteld in de ISO 9001 norm, zijn aanvullende eisen gesteld met betrekking tot het inventariseren van risico’s en het voldoen aan de door de organisatie geformuleerde prestatiekenmerken, waaronder farmaceu-tische dienstverlening, veiligheidsaspecten rondom voorschrijven, toedienen van medi-catie en scholing van apotheekmedewerkers.Ziekenhuisapotheker dr. R. Fijn en zijn team zijn blij met het verkregen nieuwe keurmerk. “We werken op hoog niveau en we streven voortdurend naar de beste kwaliteit en de hoogste mate van veiligheid voor patiënten en medewerkers. Het is goed dat dit inter-nationaal wordt erkend.” Het bijbehorende ISO-certifi caat heeft een prominente plek boven de ingang van de ziekenhuisapotheek gekregen.

Kwaliteitsfunctionaris M. Zwaan en ziekenhuis -apotheker dr. R. Fijn.

Dames (en heren) met kanker worden op 24 mei verwend met een schoonheidsbehandeling.

Er lopen mobiele teams op de afdelingen om patiënten die niet uit bed kunnen een behandeling aan te bieden.

Viva la Donna dag

Muntendamprijsvoor Mammarosa

ZonMw over ‘Moetalles wat kan?’

Promovendus Liesbreukcentrum

Vorig jaar hebben we zeshonderd patiënten mogen verwelkomen

Europees kwaliteitskeurmerk ziekenhuisapotheek

Werken Zorgin de 19 Nummer 91 mei 2013

Werken Zorgin de20Nummer 91 mei 2013

Verpleegkundigen met gezonde ideeën sollicteren op werkenbijmumc.nl

Ik betrek mijn patiëntactief bij zijn behandeling.

Oudere patiënten die tijdens opname in het Slotervaartziekenhuis in Amsterdam een delier doormaken, worden in dit zieken-huis goed begeleid, vertelt verpleegkundig specialist Mieke Bil. In dit artikel legt zij uit hoe de behandeling in het Slotervaart-ziekenhuis eruit ziet.

“Bij het optreden van een acute verwardheid kan de hoofdbehandelaar de Geriatrie in consult vragen voor medebehandeling. Sinds 1 december 2012 kunnen patiënten na ontslag uit het ziekenhuis terecht bij de Delier poli-kliniek voor nabehandeling en preventie. Een delier is een acute verwardheid, waarbij hallu-cinaties kunnen voorkomen. Een delier heeft bijna altijd een onderliggende (lichamelijke) oorzaak. De behandeling bestaat daarom uit zowel het behandelen van de onderliggende oorzaak als uit behandeling van de verward-heid zelf. De verwardheid is meestal tijdelijk van aard maar kan nog lang aanhouden, ook na ontslag uit het ziekenhuis. Dit kan ge-volgen hebben voor het functioneren in het dagelijks leven. Bovendien kan een delier

signaal zijn van het begin van progressieve cognitieve stoornissen (dementie). Zowel tijdens als na een delier bestaat een verhoogd val risico. Zowel het doormaken van een delier als de periode hierna kan voor een patiënt dus gezondheidsrisico’s opleveren. Vaak herstelt een patiënt tijdens de ziekenhuisopname van het delier. Anderen hebben ook na ontslag uit het ziekenhuis nog behandeling nodig. Een optimale behandeling leidt veelal tot een zo goed mogelijk herstel. Met dat doel is de Delier polikliniek gestart. Patiënten worden, afhankelijk van de situatie, twee weken tot twee maanden na ontslag terug gezien op de polikliniek Geriatrie. Tijdens dit bezoek wordt aandacht besteed aan zowel het licha-melijke als geestelijke herstel na ontslag uit het ziekenhuis en de (na)behandeling van het delier. Ook worden de ervaringen en het func-tioneren thuis besproken en wordt voorlich-ting gegeven. De delier polikliniek richt zich op optimale behandeling, nazorg en preven-tie.” Voor meer informatie kan men contact opnemen met: Mieke.bil@slz.nl.

ZonMw bracht vorige week het lang-verwachte programmavoorstel voor de eerste fase van het achtjarig onderzoeks- en innovatieprogramma Dementie naar buiten. Het programma maakt samen met het Zorg portaal Dementie en Register Dementie onderdeel uit van het Deltaplan Dementie.

Het voorstel, dat voortkomt uit een brede consultatie van wetenschappers, zorgver-leners, bedrijfsleven, maar ook mantelzorgers en mensen met dementie, focust zowel op de oorsprong en mechanismen van de ziekte, als op preventie, doelmatige zorg en onder-steuning. ZonMw legde het voorstel afge-lopen vrijdag voor aan de Alliantie van het Deltaplan Dementie. De eerste fase van het programma bestrijkt een periode van vier jaar. Het ZonMw-programma moet zowel de kwaliteit van leven van mensen met dementie als  de aan hen geleverde zorg en ondersteu-ning verbeteren. Om dat te bereiken richt het nu geformuleerde programma zich zowel op de patiënt van vandaag als op die van morgen.

Patiënten, partners/mantelzorgers en zorg-verleners konden afgelopen vrijdag voor het eerst kennis met mijnParkinsoncoach. Deze nieuwe eHealth-applicatie wordt ge-presenteerd tijdens de Parkinsondag in het Parkstad Limburg theater in Heerlen. Het doel van het online instrument is de levens-kwaliteit van mensen met Parkinson te ver-beteren. MijnParkinsoncoachis ontwikkeld vanuit ParkinsonPunt, een multidiscipli-nair samenwerkingsverband van gespecia-liseerde zorgprofessionals verbonden aan het Atrium MC in Heerlen. MijnParkinsoncoach is een laagdrempelig programma dat patiënten voor een groot deel zelf onderhouden. Het bestaat uit een individueel zorgplan, een periodieke gezond-heidscheck, een bewakingsmodule en e-con-sult. Mijn Parkinsoncoach helpt patiënten bij het omgaan met en in de gaten houden van hun gezondheidssituatie: zelfmanagement. Het besef dat patiënten een grote rol kun-nen spelen bij de monitoring van hun ziekte neemt toe. Bovendien gaat zelfmanagement door middel van e-Health een steeds belang-

rijkere plaats innemen door verdere digitali-sering van onze samenleving. “Onze eerste ervaringen met telebegeleiding zijn heel goed. De grote winst van mijnParkinsoncoach is dat patiënten gaan ervaren dat het monitoren van hun eigen gezondheidssituatie zinvol is”, stelt Gerrit Tissingh, neuroloog en verbonden aan het ParkinsonPunt Atrium MC Parkstad.

De verschillende onderdelen binnen de coach zijn afgestemd op de persoonlijke situatie van de patiënt en houden rekening met doelstel-lingen die in overleg met zijn zorgverlener(s) zijn vastgesteld. Door middel van informatie,

tips en adviezen leren patiënten beter om te gaan met hun ziekte. Daarnaast leren zij om te reageren op vroege signalen en symptomen die kunnen duiden op een lichamelijke achter uitgang. Monitoring door de patiënt draagt vermoedelijk bij aan het voorkomen van complicaties en het signaleren van moge-lijke risico’s. Deze werkwijze leidt ook tot een meer intensieve informatie-uitwisseling tussen patiënt, arts en andere behandelaars. In het kader van zelfmanagement biedt de coach ook hulp bij noodzakelijke aanpas-singen in levensstijl zoals op het gebied van voeding, bewegen en stoppen met roken. Ook is er aandacht voor psychosociale factoren zoals stress en depressie. Ook therapietrouw en de werking en bijwerkingen van medicatie komen aan bod als stimulans om de therapie goed te volgen. De ziekte van Parkinson komt veel voor. Het is een complexe en progressieve ziekte, waarbij zowel motorische symptomen (traagheid en stijfheid, maar ook beven) als non-motorische (cognitieve, psychische en autonome functiestoornissen) op de voor-grond staan.

De verschillende onderdelen binnen de mijnParkinsoncoach zijn afgestemd op de persoonlijke situatie van de patiënt en houden rekening met doelstellingen die in overleg met zijn zorgverlener(s) zijn vastgesteld.

Behandeling delier in SlotervaartziekenhuisZonMw komt met voorstel Dementie

De grote winst van mijnParkinsoncoach is dat patiënten gaan ervaren dat het monitoren van hun eigen gezondheids-situatie zinvol is

Meer kwaliteit van leven21Zorg voor Ouderen Nummer 9

1 mei 2013

Nap is wegDaar stonden ze dan. Met rollator, stok, fl esje wijn of boek. Ze hadden de moed op-gevat om afscheid te nemen van hun dokter, want moeilijk is het, afscheid nemen. Nu kwamen ze om hem iets te geven, om hem te bedanken dat hij hun iets had gegeven. Een handdruk, een laatste uitwisseling van vrien-delijke woorden en hier en daar tranen. Een dokter heb je dus niet voor de lol, kennelijk werd er meer dan van een dokter afscheid ge-nomen. De dokter zelf, hij had het geleerd afscheid te nemen. Ruim 37 jaar zag hij dagelijks patiënten. En elke keer na tien, vijf-tien minuten gaf hij hen een hand en nam afscheid: tot ziens, het gaat u goed, denk er maar eens over na, tot over twee weken, ga maar eens wandelen en als het erger wordt, komt u maar weer terug. Tsjechov schreef ooit: “Je patiënten: je spreekt ze, je luistert naar ze, je observeert ze, je raakt ze aan, je ruikt ze, je snijdt in ze. En soms red je zelfs het leven.” Zo’n dokter was hij ook. Levens redden was niet de eerste reden waarom hij huisarts werd, diagnoses stellen ook niet. Eigenlijk wilde hij gewoon met mensen in gesprek, ze observeren, naar ze luisteren. En na tien, vijftien minuten nam hij afscheid, dan was het weer genoeg, de patiënt kon weer verder, hij kon weer verder. Huis artsen in opleiding leerde hij hoe zij moesten leren loslaten, leren afscheid nemen van hun vaste routines die ze geleerd hadden in de zieken-huisgeneeskunde, leren afscheid nemen van hun neiging dokter te spelen maar geen mens te durven zijn. En na een jaar nam hij weer afscheid van hen, zij konden weer verder, hij kon weer verder. Afscheid nemen leerde hij ook aan patiënten die dood gingen. Hij hielp hen de dood te aanvaarden en niet bang te zijn afscheid van het leven te nemen. De laatste les in afscheid nemen leerden we elkaar, huisartsen en assistentes, tijdens een etentje. Afscheid nemen gaat niet over weggaan maar over voelen dat je om elkaar geeft. Peter Leusink, huisartswww.dehuisarts.info

Column

Verpleegkundig specialist Mieke Bil en klinisch geriater Linda Tulner.

22 AdvertentieNummer 91 mei 2013

Alleen voormannen: een speciaalsoja-extract

Brizo een bijzonder soja-extract voor mannen 60+Regelmatige consumptie van soja heeft zowel voor vrouwen als voor mannen positieve e!ecten laten zien. Wanneer mannen de leeftijd van 60 jaar passeren, kan de in-name van Brizo nuttig zijn.

Nieuwe ontwikkelingen wijzen er op dat een speci"ek soja-extract (zoals in Brizo), met hogere concentraties van een soja-eiwit, van waarde kan zijn voor mannen bij regelmatig gebruik (2 x daags een capsule).

Brizo bevat 400 mg speciaal soja-extract. De soja is niet gene-tisch gemanipuleerd. Al vroeg in het groeiproces van de soja-bonen, worden

deze geoogst en tot poeder verwerkt. Dit poeder wordt zonder verdere bewerking in de capsules verpakt.

Het advies is om Brizo langer dan drie maanden te gebruiken. Brizo soja-extract is goed voor gebruik gedurende langere periodes.

Brizo is verpakt in blisters met 56 capsules en kost # 32,95.

Verkrijgbaar bij De Tuinen en gezondheidswinkels.

Vitamine K2 menaquinone-7 is een speci"eke vorm van deze vitamine die een bijdrage levert aan het behoud van normale botten.

MenaQ7 bevat tevens vitamine D3. Deze vitamine draagt bij aan een normale opname en verwerking van calcium.

Natto is van nature een rijke bron van de vita-mine K2-vorm menaquinone-7. Natto is een traditioneel gerecht uit gefer-menteerde soja en wordt al meer dan 1000 jaar gegeten in Japan.

MenaQ7 [meenaku-zeven] is een bijzonder, gepatenteerd voedingssupplement en bevat een goed opneembare vorm van vitamine K2 uit natto.

Het aanbevolen gebruik is één tablet per dag. Boven 60 jaar adviseren wij tot drie tabletjes per dag. MenaQ7 bevat 45 mcg vitamine K2 en 5 mcg vitamine D per tabletje. Een verpakking met 60 tabletjes kost # 18,95 in de winkel. 180 mcg vitamine K2 + 5 mcg vitamine D3

60 V-caps. # 54,95

MenaQ7 met goed opneembarevitamine K2

Draagt bij aan het behoud van normale botten..... en meer

Extra sterk

NIEUW ! MenaQ7 Forte

180 microgram vitamine K2

30 V-caps. ad. # 29,95

Verkrijgbaar bij De Tuinen

In het Sint Franciscus Gasthuis (Rotterdam) is sinds kort een nieuw Maag-, Darm- en Levercentrum gevestigd. Dit centrum is ingericht volgens de nieuwste inzichten, met nieuwe apparatuur, en omvat een endoscopie-afdeling, een verpleegafdeling en een afdeling dagbehandeling die uit-sluitend is gericht op MDL-patiënten.

Doordat de afdeling dagbehandeling en de verpleegafdeling direct naast elkaar liggen, kunnen patiënten indien nodig direct door gespecialiseerde Maag-, Darm- en Lever-verpleegkundigen worden verzorgd. Deze verbouwing is onderdeel van de laatste fase van een grootscheepse renovatie van het zieken huis. Hierbij gaat veel aandacht uit naar optimalisatie van de patiëntveiligheid, het ver beteren van een gastvrije omgeving en innovatie van behandelruimten. Dit vertaalt

zich onder andere in meer privacy en comfort, uitbreiding van sanitaire voorzieningen en

minder bedden op een kamer.

Uitbreiding borstkankerzorg Diakonessenhuis

Start MS-Centrum Stedendriehoek

CWZ fuseert mettrombosedienst

Spaarne voertno-showbeleid in

Sint Franciscus Gasthuis opent MDL-centrum

Het St. Antonius Ziekenhuis gelegen in de Utrechtse wijk Leidsche Rijn gaat op 16 september open voor patiënten. Op 12 april vond de overdracht van de sleutel plaats. Deze symbolische sleutelover -dracht markeerde de laatste fase van de bouw. De komende maanden vindt de inrichting van het nieuwe St. Antonius Ziekenhuis Utrecht plaats en zal de be-nodigde medische apparatuur worden geïnstalleerd. Namens de Raad van Bestuur van het St. Anto-nius Ziekenhuis Utrecht / Nieuwegein nam Frans Spijkers op symbolische wijze een grote zilverkleurige sleutel in ontvangst van Geert Hurks, directeur van bouwbedrijf Hurks om het sleutelmoment te vieren. Frans Spijkers gaf de sleutel door aan de eerste bewoners van het ziekenhuis, zoals de beveiligers en andere ondersteunende diensten. De bouw van het

nieuwe St. Antonius Ziekenhuis Utrecht is bijna voltooid. Op 22 juni 2010 werd de eerste paal van het nieuwe ziekenhuis in de grond geslagen. Het resultaat is een ziekenhuis met een vloeroppervlak van negen voetbalvelden, met grote ramen, natuurtinten en binnen-tuinen.

Nieuw is dat alle poliklinieken dicht bij el-kaar op één verdieping liggen die direct via de parkeergarage of via de roltrap op de begane grond te bereiken is. Zo hoeven patiënten zo min mogelijk te lopen. Alle poliklinische zorg van het St. Antonius Ziekenhuis is ook

in het nieuwe ziekenhuis beschikbaar. Er zijn tien operatiekamers gebouwd, zeventig dag-behandelingplekken geconstrueerd en vier verpleegafdelingen. Per verpleegafdeling zijn er twintig vierpersoonskamers en 64 eenper-soonskamers. Bijna alle kamers hebben een wijds uitzicht, op het nieuwe Leidsche Rijn of op de Domtoren in de verte. Op 1 juli zal de nieuwe St. Antonius Polikliniek Overvecht geopend worden aan de Neckardreef 6 in Utrecht. Vervolgens zal op 16 september het nieuwe St. Antonius Ziekenhuis Utrecht aan de Soestwetering 1 open gaan voor patiënten. De ziekenhuizen in Overvecht en Oudenrijn zullen tegen die tijd hun deuren sluiten. Het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein blijft bestaan. Net als de poliklinieken in Houten en De Meern. In deze laatste zal straks het St. Antonius Spatadercentrum gevestigd zijn. De St. Antonius Polikliniek Vleuterweide zal 27 juni sluiten.

Nieuw is dat alle poliklinieken dicht bij elkaar op één verdieping liggen

St. Antonius krijgt sleutel

Namens de Raad van Bestuur van het St. Anto nius Ziekenhuis Utrecht / Nieuwegein nam Frans Spijkers (links) op symbolische wijze een grote zilverkleurige sleutel in ontvangst van Geert Hurks, directeur van bouwbedrijf Hurks.

Het Diakonessenhuis (Utrecht) investeert in de zorg voor patiënten met borst kanker.

Via een nieuw telefoonnummer is het Diakonessenhuis nu direct bereikbaar voor

patiënten en huisartsen als het gaat om borst-kanker. Zodra een huisarts een afwijking aan de borst constateert kan hij of zij meteen bellen. Patiënten kunnen diezelfde dag nog in het ziekenhuis op de mammapolikliniek

terecht voor onderzoek, de uitslag en het behandelplan. Vrouwen in de regio Utrecht weten daarmee direct waar ze aan toe zijn.

Gelre ziekenhuizen in Apeldoorn en Zutphen en het Deventer Ziekenhuis starten samen het regionale MS-Centrum Stedendriehoek.

Het MS-centrum wordt op 13 juni offi cieel geopend, maar patiënten kunnen nu al terecht bij één van de gespecialiseerde teams. De intensieve samenwerking tussen de drie zieken huizen bestaat onder meer uit regulier overleg over patiënten, gezamenlijke behan-delprotocollen en het gezamenlijk aanbieden van patiëntinformatie. Deze samenwerking leidt ertoe dat patiënten in Oost-Nederland hoogwaardige zorg kunnen krijgen. De behan-delteams bestaan uit neurologen, revalidatie-artsen en MS-verpleegkundigen.

De INR Trombosedienst in Nijmegen (INRTD) en het Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ) hebben een intentieverklaring onder tekend om een fusie met elkaar aan te gaan. Daardoor zou de INRTD op 1 janua-ri 2014 onderdeel worden van het CWZ in Nijmegen. De Raden van Bestuur van beide organisaties zijn dat overeengekomen door het ondertekenen van een intentieverkla-ring. Het uiteindelijke besluit om te fuseren wordt na de zomer genomen.

De trombosedienst en het ziekenhuis willen samen nieuwe vormen van dienstverlening ontwikkelen. Die vernieuwing gaat verder dan de reguliere antistollingszorg waarin de trom-bosedienst is gespecialiseerd. Gedacht wordt onder meer aan aanvullende vormen van zorg rondom chronische ziekten, waar mogelijk bij patiënten thuis en in overleg met of op verzoek van de behandelaars in de eerste lijn. Verder kunnen beide organisaties hun prik-posten (bloedafname) en laboratoriumwerk-zaamheden zonder veel moeite samenvoegen. De trombosedienst gaat daarbij verder als een grotendeels zelfstandige zorgeenheid met een eigen loket. De fusie leidt niet tot verlies van banen.

Na een geslaagde proef op verschillende poliklinieken en afdelingen, voert het Spaarne Ziekenhuis (Hoofddorp) per 1 mei het no-showbeleid voor het hele ziekenhuis in. Dit betekent dat patiënten die zonder afmelding hun afspraak niet nakomen, een factuur van 45 euro ontvangen.

Wanneer het 06-nummer bekend is, krijgen patiënten als geheugensteuntje 48 uur van tevoren een sms van het ziekenhuis. De af-spraak kan tot 24 uur van te voren worden afgezegd. Het komt regelmatig voor dat patiënten zonder bericht wegblijven voor een afspraak op de polikliniek. In 2011 waren dat voor het Spaarne Ziekenhuis zo’n 18.000 af-spraken. En dat kost niet alleen geld, maar ook tijd die niet meer benut kan worden voor andere patiënten. Van 15 september tot 15 december 2012 liep een proef met het no-showbeleid op de poliklinieken Derma-tologie, Revalidatiegeneeskunde en bij de paramedische diensten. Het aantal ‘no shows’ daalde met dertig tot veertig procent bij de poliklinieken. Bij de paramedische diensten was de daling zelfs spectaculair: van 11,1 procent naar een procent.

23Kliniek Nummer 91 mei 2013

De eerste patiënt in het nieuwe centrum, de heer Wouters, wordt gastvrij ontvangen.

24 AdvertentieNummer 91 mei 2013

Bouwsteentje, 8 gram hoogwaardig eiwit per portie Gewichtsverlies is niet altijd gewenst. Door ziekte, ouderdom of gebrek aan eetlust kan de weegschaal steeds een beetje minder aanwijzen. Bij dit onbedoelde gewichtsverlies wordt ook veel spierweefsel afgebroken. Dat kan leiden tot minder kracht, vermoeidheid en een verminderde weerstand. Extra eiwitrijke voeding kan dit proces tegengaan. Wat meer eten, en ook wat vaker tussendoortjes die extra energie en eiwit leveren. Dat dit ook lekkere tussendoortjes kunnen zijn, bewijst het Bouwsteentje. De Bouwsteentjes hebben de vorm en smaak van een gebakje en zijn verkrijgbaar in vier verschillende smaken.

EiwitrijkDe Bouwsteentjes zijn verrijkt met hoogwaardige eiwitten. Iedere portie bevat een klein volume maar liefst 8 gram eiwitten. Een gezonde volwassene heeft 0,8 gram eiwit per kg lichaamsgewicht per dag nodig. Iemand die ziek en ondervoed is, heeft juist meer eiwitten nodig; wel 1,5 gram eiwit per kilo lichaamsgewicht per dag.

In de diepvries of koelkastBouwsteentjes zijn diepgevroren, nu ook verpakt per 4 stuks in dezelfde smaak. Eenmaal ontdooid, kunnen ze nog 5 dagen in de koelkast bewaard worden.

BouwsteentjesDoor de hoge concentratie eiwitten (8 gram per portie) zijn Bouwsteentjes een uitkomst bij (dreigende) ondervoeding. Ze versterken de conditie en bevorderen het herstel. Maar Bouwsteentjes zijn meer dan een voedingssupplement. Het is vooral echte traktatie, een gebakje. Heerlijk bij de koffi e of thee, of als nagerecht.

Klein en smaakvolIeder Bouwsteentje bestaat uit zeer luchtig cakegebak met een zachte, romige vulling. Nieuw is de smaak bosvruchten en wordt gelijk als lekkerste ervaren. Daarnaast zijn er Bouwsteentjes chocolade, banaan en aardbei. Het Bouwsteentje is wat kleiner dan een gebakje; vergelijkbaar met een Petit Four. Daardoor is een Bouwsteentje zeer geschikt voor mensen die gedurende de dag regelmatig iets willen eten, maar opzien tegen grote porties en voedsel dat snel verzadigt.

Waarom zijn eiwitten zo belangrijk?

ze helpen het lichaam op te bouwen en te behouden

van spieren, de aanmaak van nieuw weefsel en nieuwe bloedvaten

wondgenezing.

in het bloed.

nodig dan iemand die gezond is. Voor meer informatie zie www.bouwsteentjes.nlOf neem direct contact op met de heer Stan Mertens, direct bereikbaar 06 24 88 65 26

Lekkere en opbouwende tussendoortjesbij ziekte en ondervoeding

verkrijgbaar bij

Het aantal ouderen met lichamelijke, psy-chische en/of sociale problemen neemt de komende jaren enorm toe. Door tijdige (h)erkenning van kwetsbaarheid en door het bieden van de juiste ondersteuning en begeleiding kan de kwaliteit van leven van kwetsbare ouderen verbeterd worden.

Tijdens het congres Krachtige zorg voor Kwets-bare ouderen, dat plaatsvindt op 6 juni 2013 in de ReeHorst in Ede, belichten deskundigen verschillende aspecten van deze actuele pro-blematiek. Het congres gaat in op de risico-groepen en richtlijnen, over het herkennen van ondervoeding en het delier, incontinentie-beleid, wondverzorging en aan multidisipli-naire samenwerking en de ervaringen met Guided Care (een verbeterde werkwijze ge-richt op patiënten met multimorbiditeit). Het congres is bedoeld voor alle verpleegkundigen en overige zorgprofessionals. Meer informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl.

Bewoners van afdeling De Marke van Zorg-centrum Clara Feyoena Heem zijn vorige maand verhuisd naar De Schoutenhof II in woonwijk de Marslanden in Hardenberg. De kleinschalige woonvorm voor psychogeria-trie in dit appartementencomplex zal hun nieuwe thuis zijn. De Saxenburgh Groep (Hardenberg) levert hier de zorg.

Nadat eerder tijdens een open dag honderden belangstellenden een kijkje hebben kunnen nemen in het nieuwe gebouw De Schouten-hof II, hebben bewoners en mede werkers van afdeling De Marke van Zorg centrum Clara Feyoena Heem in betrekkelijke rust de dagen erna hun intrek genomen in het nieuwe onder-komen. Na maanden van inten sieve voor-bereidingen was het eindelijk zover. Nadat de eigen spullen al waren verhuisd, volgden de bewoners groepsgewijs met de rolstoelbussen van de Saxenburgh Groep. “De bewoners doorstaan de verhuizing goed”, aldus team-coördinator Hettie Pijlstra van de Saxenburgh Groep. “De eerste nacht is rustig verlopen, de elektronische zorgsystemen werken naar be-horen en de medewerkers zijn heel enthou-siast. Een bewoner die het best moeilijk vond om weg te gaan uit De Marke zei toen hij aan-kwam in De Schoutenhof: ‘Goh, wat mooi hier. Wat is het netjes en wat een mooi uit-zicht. Hettie heeft woord gehouden.’ Daar zijn wij blij mee. Meneer en zijn familie hebben bewust voor ons gekozen, omdat ook de ver-trouwde medewerkers zijn meeverhuisd. Wij

willen onze bewoners ook in deze nieuwe omgeving de veiligheid bieden die zij van ons gewend zijn.”

Eigen kamer De Schoutenhof II beschikt over 22 huur-appartementen voor mensen van 55 jaar en ouder, verhuurd via Beter Wonen Vechtdal. De Saxenburgh Groep heeft in het gebouw 28 appartementen, verdeeld over vier klein-schalige woonvormen voor psychogeria-trische zorg. De woongroepen hebben elk een gemeenschappelijke huiskamer en iedere

bewoner heeft zijn eigen zit-slaapkamer en doucheruimte. Bewoners van de senioren-appartementen kunnen een beroep doen op zorgondersteuning van de Saxenburgh Groep. In het gebouw vindt zes dagen per week, met uitzondering van zondag, ook groepsbegelei-ding psychogeriatrie plaats, verzorgd door de Saxenburgh Groep. De Schoutenhof II heeft behalve woonfunctie, ook de functie van wijk-steunpunt, een huiskamerachtige ontmoe-tingsplek voor bewoners van De Schoutenhof en buurtbewoners.

Drie Friese zorggroepen organiseren in samenwerking met Theater Veder uit Amsterdam een symposium in De Harmonie in Leeuwarden. Doel is om beleids makers, management en medewerkers in de zorg van Noord-Nederland kennis te laten maken met De Veder Methode. Een crea-tieve manier om daadwerkelijk contact te maken met mensen met dementie.

Hoe kan men met de steeds groter wordende groep ouderen met dementie toch het nood-zakelijke wederkerige contact maken? Keynote speaker op het symposium is prof. dr. mr. Anne-Mei The, bijzonder hoogleraar Lang-durige Zorg en Dementie aan de Universiteit van Amsterdam. Zij vertelt over de noodzaak van samenspel, regie en creativiteit om tot nieuwe noodzakelijke verhoudingen te komen en de balans te herstellen. De Veder Methode onderscheidt zich van andere metho den door de combinatie van elementen uit bestaande belevingsgerichte zorgmethoden met theater-elementen. Daarbij wordt aanvullend gebruik gemaakt van rolfi guren, rekwisieten, muziek, zang, poëzie en kostuums van vroeger. Theater Veder brengt de methode via een scholings-traject over op medewerkers in de 24-uurs zorg. Met succes is de Veder Methode getraind bij medewerkers van Palet, De Friese Wouden en Zorggroep Tellens, die de contactmethode toepassen bij de dagelijkse zorgmomenten die er al zijn. Het kost de medewerkers geen extra tijd, het gaat om een andere benadering.

Het Radboud Alzheimer Centrum en Alz heimer Nederland bundelen hun krach-ten in de strijd tegen dementie, door de oprichting van het gezamenlijke Radboud Alz heimer Fonds. De missie van het nieuwe fonds is om meer kwalitatief hoogstaand onderzoek mogelijk te maken in het Rad-boud Alzheimer Centrum met als uiteinde-lijk doel een betere kwaliteit van leven voor patiënten en hun mantelzorgers en naasten.

Het Radboud Alzheimer Centrum is een samen werkingsverband tussen diverse afde-lingen binnen het Universitair Medisch Cen-trum St. Radboud. Het centrum richt zich

vooral op ontwikkeling en onderzoek van ondersteuningsprogramma’s die de zorg hier en nu, en de kwaliteit van leven van patiënt en mantelzorger verbeteren.

Dat is van belang, omdat er nog geen genees-middel is dat dementie kan voorkomen of genezen. Door de combinatie van onder-

zoek en patiëntenzorg kan zorginnovatie snel plaatsvinden. Het Radboud Alzheimer Fonds heeft als doelstelling om in de komende jaren geld te werven voor wetenschappelijk onderzoek dat door het Radboud Alzheimer Centrum wordt uitgevoerd. Door het grote en groeiend aantal patiënten met Alzheimer in de wereld en in Nederland is meer geld voor extra kwalitatief hoogstaand onderzoek hard nodig. Dit onderzoek heeft als uiteindelijke doel dat patiënten een betere kwaliteit van leven krijgen. Met de komst van het fonds kunnen mensen in Oost-Nederland direct doneren aan onderzoek dat in hun eigen regio plaatsvindt.

Vorige maand tekenden beide partijen de samenwerkingsovereenkomst.

Congres Zorg Kwetsbare ouderen

Bewoners Zorgcentrum Clara Feyoena Heem verhuisd

Contact makenbij dementie

Het aantal kwetsbare ouderen neemt de komende jaren enorm toe.

Door de combinatie van onderzoek en patiëntenzorg kan zorginnovatie snel plaatsvinden

Strijd tegen Alzheimer

* De teksten op deze pagina zijn aangeleverd

door de betreƤ ende organisaties of bedrijven

25Zorg voor OuderenNummer 9

1 mei 2013

De eerste bewoners van de Saxenburgh Groep arriveren bij De Schoutenhof II (Léon van der Brug, Saxenburgh Groep).

*

26 AgendaNummer 91 mei 2013

Zaterdag 8 juni

20e Nationale Dag Kraamzorg• 20 jaar vakkennis in Kraamzorg• Met o.a. opgroeien in Nederland anno 2013, babymassage, borstvoedingsrichtlijn

in de praktijk• Locatie: ReeHorst, Ede• Info: www.nationaledagkraamzorg.nl• De eerste 200 aanmeldingen betalen 25 euro i.p.v. 75 euro per persoon (excl.btw)!

Maandag 3 en dinsdag 4 juni, dinsdag 11 en woensdag 12 juni,

maandag 17 en dinsdag 18 juni

Tweedaagse workshop ‘Lopen op eieren’• Minder MANAGEN en meer LEIDEN binnen de gezondheidzorg • Den Bosch/Rosmalen, 3 en 4 juni; Harderwijk, 11 en 12 juni; Utrecht,

17 en 18 juni 2013• Kosten per persoon 995 euro, incl. werkmap, lunches, diner en drankjes• Programma en aanmelden via www.debode.nl

Donderdag 6, donderdag 13 en donderdag 20 juni

Eendaagse workshop ‘Iedereen wil aardige collega’s, ook jouw collega’s’• Collegiaal (180˚) feedback geven en ontvangen via de Bode Methode• Den Bosch/Rosmalen, 6 juni; Harderwijk, 13 juni; Utrecht, 20 juni 2013• Kosten per persoon 345 euro, incl. werkmap, lunch en drankjes• Programma en aanmelden via www.debode.nl

Donderdag 20 juni 2013

Coachen van zelfsturende teamsZelfsturing in een organisatie gaat niet vanzelf: de volgende stap• Ontdek waarom de stelling: “Hoe groter de afstand, hoe meer het team de verantwoordelijkheid wel móet pakken” een must is voor het optimaal functioneren van het team• Ontvang als eerste het boekje ‘Teamcoaching in een zelfsturende

organisatie; hoe doe je dat?’• Locatie: Reehorst, Ede• Info: www.reedbusinessevents.nl/zelfsturing

Donderdag 30 mei

Hét Wondzorgcongres• Verbeter jouw expertise op het gebied van wondzorg• Met o.a. de nieuwe ontwikkelingen, productuitleg aan de hand van de casuïstiek,

actieve minipractica• Locatie: ReeHorst, Ede• Info: www.wondzorgcongres.nl• Bijna uitverkocht, wees er snel bij!

Vrijdag 17 mei

Het Alzheimercongres• Voor alle verpleegkundigen• Over o.a. Alzheimer en het brein, probleemgedrag,

ethische dilemma’s, complementaire zorg, pijn, de Plezierige-Activiteiten-Methode

• Locatie: ReeHorst, Ede• Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl

Zaterdag 25 mei

Symposium ‘Onder de indruk van jou’• Presentatie van een nieuw en uniek boek over

patiënten met lip- en lymfoedeem• Voor iedereen die zelf - of via iemand anders -

betrokken is bij lip- of lymfoedeem• Indrukwekkende verhalen van patiënten met deze

chronische aandoening• Locatie: Burgers Zoo, Arnhem (toegang park: 9.00 -

13.30 uur). Symposium: 13.30 - 18.30 uur• Meer info: www.lymfoedeem.nl

Vrijdag 31 mei

Zorg en Humor Congres• Voor alle zorgverleners• Over o.a. - humor als verpleegkundige interventie, zin

hebben als energiebron, provocatief communiceren, de vitale functies van humor, humor in de palliatieve zorg en de functie van huilen.

• Locatie: ReeHorst, Ede• Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl

2013AgendaDonderdag 6 juni 2013

Congres Krachtige zorg voor Kwetsbare ouderen• Voor alle verpleegkundigen• Over o.a. risicogroepen, richtlijnen, ondervoeding, wondverzorging, incontinentiebeleid, Guided Care, delier en multidisciplinaire samenwerking• Locatie: ReeHorst, Ede• Informatie en aanmelden: www.congressenmetzorg.nl

Krachtige zorg voor Kwetsbare ouderen

Donderdag 6 juni 2013, ReeHorst, Ede www.congressenmetzorg.nl

Voor alle verpleegkundigen

Ook digitaal op de hoogte blijven?Meld u nu aan voor de nieuwsbrief via www.zorgenziekenhuiskrant.nl

Woensdag 5, maandag 10 en woensdag 19 juni

Eendaagse workshop ‘Voor jezelf opkomen’• Assertiviteit op de werkvloer• Den Bosch/Rosmalen, 5 juni; Harderwijk, 10 juni; Utrecht, 19 juni 2013• Kosten per persoon 345 euro, incl. werkmap, lunch en drankjes• Programma en aanmelden via www.debode.nl

Tijdens de 21ste editie van de Pinkster-fair ‘Trend & Traditie voor Huis & Tuin’ met een vleugje France, presenteren zo’n 120 exclu sief geselecteerde standhouders zich. De Pinksterfair vindt plaats van vrijdag 17 tot en met maandag 20 mei (Tweede Pinksterdag) in de tuinen en op het Voor-plein van Slot Zeist. Hier kan men terecht voor design & klassiek, toen & vandaag, wonen & dromen en buiten & binnen. De sfeervolle Pinksterfair bij het majestueuze Slot Zeist is inmiddels een begrip bij huis- en tuinliefhebbers.

De fair vindt plaats onder de klanken van de jazzformatie The Swinging Seniors. Het is een van de weinige orkesten die een swingaccordeo nist als solist hebben. Het reper toire van The Swinging Seniors is lekker in het gehoor liggende mainstream jazz met een prettig en bescheiden geluidsniveau. Een bezoek aan de Pinksterfair is goed te combi-neren met een workshop bloemdecoratie bij bloem- en woonwinkel ‘Oaks and Roses’ op het Voorplein van Slot Zeist. Onder deskun-dige begeleiding leren de deelnemers de tech-niek om naar eigen smaak een bloemdecoratie te maken. De workshop wordt doorlopend ge-houden. Ook voor de kinderen is er vanalles te beleven. Onder begeleiding gaan zij crea-tief aan de slag en beschilderen ze een vogel-huisje in de vorm van een vlinder. Hun eigen creatie nemen ze na afl oop mee naar huis. Kosten 4,50 euro per kind, inclusief limonade.

Op Eerste en Tweede Pinksterdag kunnen de bezoekers verder genieten van kookdemon-straties uitgevoerd door de chefs van Dinna.nl; koks die koken met passie bij mensen thuis. Bezoekers van de Pinksterfair hebben verder vrij entree tot de expositie van schilder, etser en tekenaar Erik van Ommen in de expositie-zalen van Slot Zeist.

BezoekersinformatieLocatie Pinksterfair: Slot Zeist, Zinzendorf -

laan 1, 3703 CE ZeistData: Vrijdag 17 tot en met maandag 20 mei Openingstijden: Dagelijks van 10.00 tot 18.00 uurVolwassenen: 15 euroBezoekers met 65+ kaart: 13 euroKinderen vanaf 12 tot en met 16 jaar: 8 euroKinderen tot 12 jaar: gratisRondleidingen in Slot Zeist: 5 euro (alle dagen)

Op verzoek van De Nieuwe Kerk in Amster-dam, waar op 30 april Koning Willem-Alexander werd ingehuldigd, maakten Francine Oomen en Sieb Posthuma een kinderboek over de voornemens van de nieuwe koning. Het boek verschijnt ter gelegenheid van de tentoonstelling ‘Ingehuldigd! De Oranjes en De Nieuwe Kerk’, die op 11 mei opent.

“Wat zou jij doen als je koning was? Als de wekker gaat en je geen zin hebt om op te staan? Als je kunt kiezen uit een verkleedkist vol spannende outfi ts? Als je je pap niet lust? Als je vriendjes ruzie maken? Als jij meer in je lunchtrommel hebt dan je klasgenootjes? Als je moeder geen puf meer heeft voor de koninklijke afwas? Waar zou jij van dromen, als je koning was?” Dat zijn de vragen waar-op dit boek ingaat. Met de vrolijke kleuren-illustraties van Sieb Posthuma en het offi ciële staatsieportret op de achterkant, is dit pren-tenboek een mooi aandenken aan de inhul-diging en een tijdloos boek dat kinderen op een speelse manier aan het denken zet. Over wat zij zouden doen...

De tentoonstellingDe Nieuwe Kerk Amsterdam opent op zater-dag 11 mei de deuren voor een unieke en

eenmalige tentoonstelling over de konink-lijke inhuldigingen. Precies honderd dagen lang staan in de kerk de feestelijke en plechti-ge inhuldigingen van zeven generaties Oran-jes centraal. Van de Koningen Willem I, II en III, de Koninginnen Wilhelmina, Juliana en Beatrix tot en met Koning Willem-Alexander.

Wat zou jij doen als je koning was?, Francine Oomen & Sieb Posthuma, ISBN 978 90 451 1593 1, 12,95 euro.

Pinksterfair bij Slot Zeist

Koninklijk prentenboek ‘Niet weggooien’Het Museon in Den Haag besteedt op vrijdag 3 mei aandacht aan het erfgoed van de Tweede Wereldoorlog met de actie ‘Niet weggooien!’. Op 3 mei zijn medewerkers van het Museon van 13.00 tot 17.00 uur beschikbaar in het museum om door het publiek meegebrachte voorwerpen uit de Tweede Wereldoorlog te bekijken, vragen te beantwoorden en advies te geven over eventuele schenking aan een museum of archief. Het Museon neemt dit initiatief omdat het museum de Nationale Collectie tekeningen, documenten en voor-werpen van Nederlanders in Japanse inter-neringskampen beheert. Het doel van de actie ‘Niet weggooien’ is om voorwerpen en documenten uit de oorlogsjaren te bewaren voor de toekomst. Nog altijd duiken namelijk bijzondere objecten uit de Tweede Wereld-oorlog op. Soms bij een verhuizing, soms bij de verbouwing van een woning of zomaar bij het opruimen van een zolder. Variërend van een stapeltje brieven of foto’s, tot dag-boeken, documenten of een voorwerp. Bij de speciale actiedagen van ‘Niet Weggooien!’ zijn de afgelopen jaren bijzondere voor werpen ontdekt. Meer informatie is te vinden op www.actienietweggooien.nl. De actie ‘Niet Weggooien!’ is een initiatief van een aantal musea, archieven en instellingen die zich

Colofon

Gratis naar Pinksterfair

Prijswinnaars Libelle Zomerweek

De Zorg- en Ziekenhuiskrant mag tien keer twee gratis toegangskaarten ver-loten onder de lezers. Wie een kans wil maken op toegangskaarten voor deze fair in Zeist, kan een e-mail sturen naar info@zorgenziekenhuiskrant.nl. Vermeld daarbij Pinksterfair, en naam en adres. Deelnemen aan deze actie kan tot woens-dag 8 mei. De winnaars krijgen hun kaart-jes thuisgestuurd.

Het aantal reacties op de kaartjes voor de Libelle Zomerweek was weer overwel-digend. De volgende personen kunnen we blij maken met twee toegangskaarten: Paul Wierenga (s-Hertogenbosch), Ludwien Marijnissen (Ede), Henny Born (Amster-dam), Liesbeth Beelen (Hoofddorp) en Yvonne Peters (Arnhem). Zij krijgen hun e-tickets per mail toegezonden.

27Service Nummer 91 mei 2013

Uitgever, tevens redactie-adres: Gouda Media Groep B.V.

Crabethstraat 38 D, 2801 AN Gouda

T (0182) 322 456

F (0182) 322 466

E redactie@zorgenziekenhuiskrant.nl

Eindredactie: Marja den Otter

Opmaak en fotografi e: Gouda Media Groep B.V.

Advertentieverkoop: Gouda Media Groep B.V.

T (0182) 322 451

E info@zorgenziekenhuiskrant.nl

Anneke de Pater

Laura Fuykschot

Asteer Künneke

Alhoewel deze krant met de grootst mogelijke zorg is

samengesteld, kan geen van betrokken partijen aan-

sprakelijk worden gesteld voor eventueel voorkomende

fouten.

Algemene servicevragen: Maandag tot en met vrijdag van 9.00-16.00 uur;

telefoon (0182) 322 456 of mail naar:

info@zorgenziekenhuiskrant.nl

Abonnementen Adres: Crabethstraat 38-D, 2801 AN Gouda

T (0182) 322 456

E info@zorgenziekenhuiskrant.nl

Prijzen: per jaar 74,20 euro

Redactie/tips: Tips, een tekst of een persbericht kunt u mailen naar

redactie@zorgenziekenhuiskrant.nl

De redactie houdt zich het recht voor om artikelen

niet te plaatsen of in te korten.

Verspreiding: De krant wordt tweewekelijks beschikbaar gesteld

in het personeelrestaurant van alle ziekenhuizen in

Nederland. Daarnaast wordt de krant toegestuurd aan

leidinggevenden onder wie de hoofden inkoop in de

ziekenhuizen en zorginstellingen.

De oplage bedraagt 30.000 exemplaren.

Webkrant: De krant kan ook geraadpleegd worden via

www.zorgenziekenhuiskrant.nl. Hierop staat dagelijks

actueel medisch nieuws.

Komende verschijningsdata 2013: Tweewekelijks. Klik op:

www.zorgenziekenhuiskrant.nl/verschijning

Bezorging: Bezorgklachten kunt u mailen naar

info@zorgenziekenhuiskrant.nl

of bel (0182) 322 456

De Nieuwe Kerk Amsterdam opent op zaterdag 11 mei de deuren voor een unieke en eenmalige tentoonstelling over de koninklijke inhuldigingen (foto Erik en Petra Hesmerg).

met de Tweede Wereldoorlog bezig houden. Het Museon is een interactief museum voor cultuur en wetenschap met een educatieve missie en een interdisciplinaire benadering. Het Museon wil mensen inspireren om de wereld te ontdekken en met respect te behan-delen. Meer informatie op www.museon.nl.

28Nummer 91 mei 2013

CuliSteam is een innovatief hedendaags

gastvrijheidsconcept dat uitermate

geschikt is voor elk modern ziekenhuis

en instellingen met short stay patiënten.

Ultraverse maaltijden

GezondIn het seizoen vers geteelde groenten, uitsluitend

HMRVTZ[PN�]HU�NLJLY[PÄJLLYKL�SL]LYHUJPLYZ�

SmaakvolBereiding d.m.v. een speciale stoomtechniek en perfect gepresenteerd op een porseleinen bord.

VoedzaamDoor toepassing van rauwe producten en korte bereidingstijd blijven de vitamines behouden.

Stoommaaltijden op iedermoment van de dag

Meer info: Tel. 0527 - 635 900Kies voor besparing op energie, ruimte, verspilling en kosten!

Keuze uit ruim 100 maaltijdvarianten.

Kwaliteitsmaaltijden en hoogwaardige gastvrijheidsconcepten voor de healthcare- en foodservicebranche

www.culicare.nl