16-10-2013

1

Welkom

Volg ons op @mobmakhaagland

#BereikbaarHGL

Opening

Bert Mooren

directeur VNO-NCW West

16-10-2013

2

Gastheer

John Boender

Achmea | Facilitair Bedrijf

Manager Lokale Facilitaire Diensten

Op pad in Leiden

Bas Witte

Mobiliteitsmakelaar

Leiden & Alphen aan den Rijn

16-10-2013

3

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n Mobiliteit;

kosten en kansen

Presentatie Bas Witte

mobiliteitsmakelaar Leiden en Alphen aan den Rijn

Ontbijtbijeenkomst Bereikbaar Haaglanden 17 oktober 2013

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Wie van u

ervaart een

direct

bereikbaarheids-

probleem?

16-10-2013

4

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

1. Trends

Inhoud

2. Kosten

3. Kansen

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Trends

08:15 uur: 2,7 miljoen auto’s

17.00 uur: 2,5 miljoen auto’s

• Tussen 2000 en 2011 22% meer verkeer

• Maar in 2011 18% minder reistijdverlies

• Wel nog stijging autogebruik (4% 2011)

• Minder autogebruik door jongeren

Bron Mobiliteitsbalans 2012

16-10-2013

5

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Trends:

autokosten nemen toe

2014

• Bijtelling

• MRB en BPM

• Accijnzen (3/7 cnt/ltr)

Bron Reiskostenblog en Leaseplan

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Trends

Bezit wordt delen:

• Maart 2013: 5275 deelauto’s (+86%)

• Opkomst van:

• Peer 2 peer deelauto

• One way carsharing

• Zakelijke deelauto’s

16-10-2013

6

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Trends

Sterke groei elektrische

Mobiliteit

Komende maanden zal

elektrisch wagenpark

verdubbelen

Bronnen: AgentschapNL en Projectbureau Elektrisch Rijden

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Kosten

Wie van u heeft

inzicht in het

totaal aan

kosten dat uw

bedrijf maakt

m.b.t.

mobiliteit?

16-10-2013

7

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Kosten Woonwerk Zakelijk Inhuur/leveranciers Bezoekers

OV

inkoop abonnementen

vergoedingen OV

OV fiets

taxi

administratieve afhandeling

e-fiets,scooter, motor

fietsregeling

stalling /parkeren

Fiets

fietsregeling

stalling

faciliteiten t.a.v. douchen etc

km vergoeding

Indirecte kosten/Baten

medewerkertevredenheid t.a.v. reistijd

verloop

gezondheid

inefficiency zakelijke reistijd

overdeclaratie

misbruik tankcard

waarde vastgoed

wervingsgebied personeel/bezoekers

imago/duuzaamheid

relatie primair proces

sociale veiligheid

aantrekkelijk werkgeverschap

maatschappelijk kosten/baten (CO2)

Intern vervoer (meerdere locaties)

Bron Advier

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Kosten

De totale reiskosten

van een organisatie

staan in de kosten

top-5 van

organisaties

80% van de

wagenparkcontracten wordt

buiten de reguliere

inkoopprocedures verlengd

16-10-2013

8

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Kosten mobiliteit

Kosten woon-werkvergoeding pp € 1.816

Kosten zakelijke mobiliteit pp € 1.467

========

Totale kosten mobiliteit pp € 3.283

Kosten leaseauto € 11.029

Werkplek per medewerker € 11.211

Bron: Mobiliteit.nu n=40

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Kosten parkeren

Kosten per parkeerplaats € 850

Per medewerker gemiddeld € 360

Per automedewerker € 947

Bron: Mobiliteit.nu n=40

16-10-2013

9

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Werkkostenregeling

Belastingvrije

vergoeding tot 1,5% p/j

totale loonsom

Meer:

dan 80% eindheffing

Bron: Belastingdienst en Fleetsupport

Werkkosten

Reiskostenvergoedingen

boven € 0,19/km

Verkeersboetes &

Parkeergelden

Kosten gehuurde

parkeerplaatsen

Nihil

waardering

OV kaart +

voordeelurenkaart

Parkeren op eigen

parkeerplaats

Gerichte

vrijstelling

Reiskostenvergoedingen

(max € 0,19/km).

Abonnementen + losse

kaartjes OV

Renteloze lening voor

fiets, elektrische fiets of

elektrische scooter

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Trends Kosten Kansen +

16-10-2013

10

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Kansen

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Wie van u is

ontevreden

over het

mobiliteitsbeleid

van uw bedrijf?

16-10-2013

11

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Kansen

Kosten

Vitaliteit

Duurzaam

ondernemen

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Kansen:

Mobiliteitsbudget

• Besparing lease:

• Variabele

kosten

• Vaste kosten

• Handling

kosten

• + 300 fietsers

• Afzieleaseregeling

leaseauto

• NS Business Card

• Fietsvergoeding €0,09

p/km

• Beloningsactie Trappers

• Renteloze lening nieuwe

(elektrische) fiets (€ 1500).

Aflossen via

reiskostenvergoeding

16-10-2013

12

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Kansen:

Mobiliteitskaart Via één kaart:

• Zakelijke OV-

chipkaart

• Trein, tram, bus

en metro

• Deelauto en

huurauto

• Parkeren

• OV-Fiets

• Taxi Resultaat:

84% v/d kaarten

structureel gebruikt

besparing 19 leaseauto’s

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Kansen:

HetNieuweWerken

• Nieuw kantoor

• Ver doorvoeren

thuiswerken

• Video en online

vergaderen

• Flexwerken en meer

• 28 minuten

productiviteitswinst p/d

• 30% minder mailverkeer

• m2 per medewerker 42%

minder

• 1,5 miljoen km en 30%

CO2 minder

• Nr 1 “Great Place to Work”

16-10-2013

13

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Kansen: Probeerpool

E-bike/scooter

Start najaar 2013

Verlichting druk parkeerplaats

Vitaliteit werknemers

5 e-bikes en –scooters

1 maand uitproberen

Compleet verzorgd en gratis

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Kansen:

deelfietsen

• Vermindering

parkeerdruk

• Versterken keten

• Versterken andere

maatregelen

Astellas fietsen bij

station en bedrijf

16-10-2013

14

16-10-2013

Mob

iliteits

makela

ar

Le

ide

n

Maak gebruik van de

mobiliteitsmakelaar

• Advies • In kaart brengen

vervoerstromen • Ondersteunen

maatregelen • BB subsidie

• Deelfietsen • E=fiets/scooter

probeerpool • Proeftrajecten

16-10-2013

Mobilite

itsm

ake

laar

Leid

en

Dank voor uw aandacht!

Bas Witte

mobiliteitsmakelaar@bereikbaar-leiden.nl

06-26 482 125

16-10-2013

15

Ambities voor Leiden

Robert Strijk

ambassadeur Beter Benutten

wethouder Leiden Bereikbaarheid, Financiën en Economie

Jan Versteegh

ambassadeur Beter Benutten

bestuursvoorzitter TeekensKarstens advocaten notarissen

bestuurlijke actualiteiten in

Haaglanden

Peter Smit – triolid Beter Benutten

portefeuillehouder verkeer en vervoer

Stadsgewest Haaglanden

16-10-2013

16

Pitches

Reisbalans

Workaway

Paul van Gassel

Reisbalans in 1,5

minuut

16-10-2013

17

Chris Verplancke Transferium Haagweg

DUURZAAM WERKEN

Werkgeverschap 21ste eeuw Leiden, 17 oktober 2013

10/16/2013 34

Willem de Jager, directeur stichting Forum

Duurzaam Werken

www.forumduurzaamwerken.nl

info@forumduurzaamwerken.nl

16-10-2013

18

ToekomstAgenda 2020 – 2040 Aanleiding

De hype rond HNW begint zijn nieuwe glans wat te verliezen.

Vooral de koplopers ervaren HNW niet meer als “nieuw”.

Het begrip HNW begint daardoor wat sleets te raken.

Het afgelopen jaar kreeg ik dan ook vaak de vraag, “zien jullie

hierna nog een nieuwe stip op de horizon” of anders gezegd:

“What’s Next”?

10/16/2013 35

Evolutie van Werken

• Half 19e eeuw. Het

werk was bij de

mensen.

Werk dominant over

prive

• 20e eeuw. De mens

gaat naar het werk.

• Industrialisatie /

verstedelijking

• Werk & prive worden

gelijkwaardig

• 21e eeuw. Het werk

komt weer bij de

mensen.

Prive dominant over

werk

10/16/2013 36

16-10-2013

19

Trends 2020 2040

Druk op de arbeidsmarkt verpletterend

10/16/2013 37

Trends 2020 2040

Aantal ZZP’ers verdubbelt de komende jaren.

10/16/2013 38

16-10-2013

20

Trends 2020 2040

Werknemers worden ZOP’er

(Zelfstandig Ondernemende Professional)

10/16/2013 39

Trends 2020 2040

Work - Life balans

Zorgtaken

Mantelzorg

Sociale cohesie

Zorgkosten exploderen NIET

10/16/2013 40

16-10-2013

21

Trends 2020 2040

Virtuele communities

Netwerk economie

10/16/2013 41

Trends 2020 2040

Structurele files verleden tijd

10/16/2013 42

16-10-2013

22

Trends 2020 2040

Bezit van auto verandert in slim gebruik

10/16/2013 43

Trends 2020 2040

Fossiele brandstoffen gaan, electrische auto’s komen.

10/16/2013 44

16-10-2013

23

Mentaal Virtueel Fysiek

HNW in drie domeinen

Drie werkplekken:

1. Kantoor

2. Thuis

3. Derde Werkplek

Kantoor wordt meer ontmoetingsplaats dan werkplek

Trends 2020 2040

Functie verandering kantoor (1e werkplek)

Sociaal/ontmoeting

Werken op 2e en 3e werkplek

10/16/2013 46

16-10-2013

24

Trends 2020 2040 Transitie Wonen & Werken

Fysiek

Ruimtelijke Ordening / Volkshuisvesting

Drie generatie wijken/woningen

FlexServiceCenters dicht bij huis

Flexwerkplekken

Transitie van kantoor- naar woonwijken

Dalende zorgkosten

• Mantelzorg

• Kinderen

• Gezondheid

Omgang met Vastgoed

Fysiek

Leegstand 16% (25% - 40% in 2020)

creatieve herbestemming

sloopregeling 2011

Flexwerkplekken in drie kwaliteitsniveau’s

SmartWorkCenters / WOW-Deelstoel

CoWorkLocaties

Wifi locaties

Zoeken: Deskbookers/SpringwrQ/Youpsa

16-10-2013

25

FLEXWERKPLEKKEN - DRIE KWALITEITSNIVEAUS

• Smart Work Centers

– Corp Kwaliteit

– In kantooromgeving

Seats2Meet

• CoWork Locaties

– ZP Initiatief

– In woonomgeving

• WiFi Locaties – Horeca / Overal

10/16/2013 49

Trend Van kantoor- naar woonomgeving

Trends 2020 2040

Slim werken + slim reizen = Slim leven

10/16/2013 50

16-10-2013

26

• Druk op Arbeidsmarkt verpletterend (over vijf jaar)

• ZZP’ers van 450.000 1,0 mln (incl. herintredende 67 plussers)

• Werknemer ZOP (Zelfstandig Ondernemende Professional)

• Work-Life balance/Zorgtaken/Sociale Cohesie

• Virtuele Communities – Netwerk Economie

• Kantoor als ontmoetingsplaats (1ste werkplek)

• Leegstand van 7 naar 20 mln m2

• Sociaal en/of Functioneel wenselijk

• Structurele files verleden tijd

• Bezit van auto Gebruik Mobiliteitsdiensten

• Fossiele brandstof Elektrisch/Cradle2Cradle

• Duurzaam Werken/Het Nieuwe Leven

TRENDS 2020 2040

10/16/2013 51

1985 – 1996 Telewerken

Ééndimensionaal

Eerste stap naar een

flexibele omgang met

tijd

10/16/2013 52

16-10-2013

27

1996 – 2012 Het Nieuwe Werken

Tweedimensionaal

Tijd en plaats

onafhankelijk.

Optimale inzet

menselijk kapitaal.

10/16/2013 53

2012 – 2020 Duurzaam Werken

Driedimensionaal

Duurzaam, tijd- en

plaats onafhankelijk.

Naar een duurzame

toekomst.

10/16/2013 54

16-10-2013

28

• Economisch

• Ecologisch

• Sociaal/maatschappelijk

Agenda langs drie assen

10/16/2013 55

Agenda langs drie assen

Duurzame economische

ontwikkeling/werkgelegenheid

• Concurrentiekracht

• Productiviteit

• Kostenbesparing

• Werkgerelateerde

Mobiliteit/Reiskosten

• Benchmarking

• Smart Working / 1ste, 2e en 3e

werkplek

• Leegstand door HNW

• Autonomie ZZP/ZOP

• Arbeidsmarkt

• Privacy/ICT beveiliging

Duurzaamheid en Ecologie

• Duurzame Context

• Mens Centraal

• Vergroening

• Verduurzaming

• Cradle2Cradle

• Hernieuwbare energie

• Schone energie transitie

• CO2 footprint

• Fijnstof

• Digitale samenleving ………….

Sociaal Maatschappelijk

• Participatie

• Emancipatie

• Diversiteit

• Impact op files

• Smart Work 7*24

• Werk-Prive balans

• Sociale cohesie

• Zorgtaken/-kosten

• Mantelzorg

• Kinderopvang

• Leegstand door HNW

• ZZP risico bewustzijn

10/16/2013 56

Economie

16-10-2013

29

DRIE THEMA’S ECO- & SOCIAL FOOTPRINT

• Het Nieuwe Ondernemen

o Versterken

Concurrentiekracht

o Verhogen productiviteit

o Verlagen kosten

o Werken op Vrijdag

o Nieuwe

leiderschapskwaliteiten

o Hang naar Autonomie

o Stimuleren

Ondernemingsgeest

o Verhogen Participatie en

verbeteren Emancipatie

o Inspelen op de vergrijzing

o Nieuwe management Cultuur

o Vertrouwen in plaats van

Controle/Wantrouwen

• De Nieuwe Werknemer

o Minder Stress

o Betere Werk-Privé

Balans

o Relaxed combineren van

Zorgtaken met Werk

o Meer WerkGeluk

o Sterke verhoging

werknemerstevredenheid

o Zelfsturing

o Zelfroosteren

o ZP en ZOP (Zelfstandig

Ondernemende

Professional)

• De Nieuwe Samenleving

o Minder Files

o Minder CO2 uitstoot

o Minder Fijnstof

o Impact op

RO/Volkshuisvesting

o Spreiding werkdagen

o Deprofessionalisering

van Zorg

o Verlaging zorgkosten in

plaats van verhoging

o Sociale Cohesie

(Nabuurschap)

10/16/2013 57

De Nieuwe Werkgever

o Versterken Concurrentiekracht

o Verhogen productiviteit

o Verlagen kosten

o Werken op Vrijdag

o Nieuwe leiderschapskwaliteiten

o Hang naar Autonomie

o Stimuleren Ondernemingsgeest

o Verhogen Participatie en verbeteren

Emancipatie

o Inspelen op de vergrijzing

o Nieuwe management Cultuur

o Vertrouwen in plaats van

Controle/Wantrouwen

Maatschappelijk

o Minder Files

o Minder CO2 uitstoot

o Minder Fijnstof

o Impact op RO/Volkshuisvesting

o Spreiding werkdagen

o Deprofessionalisering van Zorg

o Verlaging zorgkosten in plaats van

verhoging

o Sociale Cohesie (Nabuurschap)

THEMA’S

10/16/2013 58

16-10-2013

30

NIEUWE LEIDERSCHAPSKWALITEITEN

16-10-2013 59

Traditionele Lijnmanager

• Plannen

• Organiseren

• Motiveren

• Controlleren

• Input

20ste eeuw Nieuwe leider – 21ste eeuw • Vertrouwen

• Los laten

• Faciliterend

• Inspirerend

• Visionair

• Output

• Sociale Cohesie

HNW vooral een andere mindset Paradigma verandering

D323 M3D3D3L1NG L44T J3 213N T0T W3LK3 GR0T3 PR35T4T135

0N23 H3R53N5N 1N 5T44T 21JN. 1N H3T 83G1N W45 H3T 23K3R N0G

M031L1JK D323 T3K5T T3 L323N, M44R NU K4N J3 H3T

W44R5CH1JNL1JK 4L W4T 5N3LL3R L323N 20ND3R J3 3CHT 1N T3

5P4NN3N. D4T K0MT D00R H3T 3N0RM3 L33RV3RM0G3N V4N 0N23

H3R53N5. KN4P H3? D323 M3D3D3L1NG M4G J3 K0P13R3N 3N

V3RD3R V3R5PR31D3N.

16-10-2013

31

United Bereikbaar Haaglanden

Astrid Homan

Mobiliteitsmakelaar Haaglanden

Beter Benutten in Haaglanden

- ZOETERMEER: Nachtdistributie, Wagenparkdelen, Nachtnet fiets,

Anders Werken, Samenwerken rond parkeren

- DELFT: Slim werken, slim reizen, maatwerk distributie

- Pilot mobiliteitsbudget werkgevers

- Samenwerking bedrijventerreinen, winkeliersvereniging en

sportvereniging: fietsen, verkeersregeling, inzet verkeerscamera’s

Maar ook:

- Investeringen in OV, fietspaden, fietsenstallingen, ontbrekende

schakels in wegen

16-10-2013

32

Bijeenkomsten

28 november Werkgeversontbijt Den Haag

Diverse thema bijeenkomsten:

- Onderwijs

- Zorg

- Projecten

Dank voor uw komst

…..tot in Den Haag!

Blijf ons volgen

twitter: @mobmakhaagland

#bereikbaarHGL

site: www.bereikbaarhaaglanden.nl