Vacature Magazine 5 oktober 2013: Focus op ICT

05.10.2013

SALARISIT’ers goed betaald metgemiddeld 3.609 eurobruto per maand

277 NIEUWE JOBSOP JOUW MAAT

ONDERZOCHTDe 10 meest waardevollemerken ter wereld

FOCUS

IT’er jobhopt bij een beter contractInformatici zijn vrij honkvaste profielen, maar bij eensterk verbeterd contract willen ze wel van werkgeververanderen.

INTERVIEWRobert Walters ziet deopmars van de specialisten

FOCUS ICT

VRAAG VAN DE WEEKMijn collega chat de heledag op Facebook. Wat kan ik doen?

CV-CHECKErvaring te over inIT en HR

be.hudson.com

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] vermelding van referentie BE693697.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g &

sele

ctie

VG.

206/

B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fe

derg

on

Quality CoordinatorHands-on en diplomatisch overtuigende pragmaticus

Je functie: • Als Quality Coordinator ben je de eindverantwoordelijke voor het gehele kwaliteitsgebeuren binnen het distributiecentrum en versterk je de tevredenheid van de klanten. Je evalueert de toepassing van de kwaliteitsprocedures en hebt een actieve rol in de opvolging van eventuele klachten van klanten en leveringsknelpunten vanuit de fabrieken. Je bent de motor achter het ISO-kwaliteitssysteem en de interne Gates-kwaliteitsstandaarden. • Kwaliteit is je passie en je ervaart de werkvloer als je natuurlijke biotoop. Ruim 70 % van je tijd breng je dan ook door op deze werkvloer waardoor je van nabij de procesflow en de projecten rond kwaliteit opvolgt, voorstellen rond de efficiëntie van de systemen en de processen formuleert, trainingsactiviteiten initieert en de nodige argumentatie kan aanreiken om veranderingen ingang te doen vinden. • Je werkt nauw samen met onder meer het management, de ploegverantwoordelijken en de veiligheidscoördinator. Door je gedrevenheid, diplomatie en overtuigingskracht zorg je ervoor dat kwaliteitsvoorstellen worden vertaald naar concreet gedrag, opdat noodzakelijke veranderingen ingang vinden. • Op regelmatige basis overleg je internationaal met je collega’s uit de andere landen om best practices uit te wisselen en resultaten te bespreken. • Je rapporteert aan de Distribution Manager.

Ons aanbod: • Een actiegerichte functie op de werkvloer met impact op bedrijfsprocessen en resultaten. • Je maakt deel uit van een internationaal bedrijf dat een toonaangevende speler is in zijn sector. • Gates heeft aandacht voor de werknemer als mens en investeert in zijn/haar ont-wikkeling. • Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen in lijn met je ervaring.

Je profiel: • Je behaalde een bachelordiploma en hebt een eerste ervaring met kwaliteit binnen een productieomgeving of een distributiecentrum. Kennis van ISO 9001 is hierbij vereist. • De samenwerking met jou wordt als prettig ervaren, maar daarnaast heb je op een tactvolle wijze de nodige impact om een continue kwaliteitsverbetering te realiseren. • Je werkt nauwkeurig, bent voldoende kritisch en blijft steeds pragmatisch in je aanpak.

Gates Corporation behoort tot de marktleiders in de productie van hoogtechnologische rubberen aandrijfriemen en slangen voor industriële, hydraulische, landbouw- en automobieltoepassingen. Gates Distribution Center in Desteldonk breidt verder uit en versterkt aldus zijn positie als grootste en meest strategische distributiecentrum van Gates Corporation in Europa. Hier wordt de distributie van hoogtechnologische rubberen aandrijfriemen en slangen voor de industriële en de automobielmarkt behandeld. Een 110-tal medewerkers verzorgen er dagelijks een prima service aan de klanten. De kwaliteit van de dienstverlening is hoogwaardig. Om dit niveau ook na de organisatie-uitbreiding veilig te stellen en verder te versterken, kijkt Gates uit naar een collega (m/v) voor de functie van

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DESTELDONK

be.hudson.com


Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g &

sele

ctie

VG.

206/

B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fe

derg

on

District Sales ManagerMet commerciële overtuigingskracht in een technische

omgeving (regio Benelux - Noord-Frankrijk)Je functie: • Na een inloopperiode, waarin je de producten en oplossingen van Gates grondig leert kennen, draag je de totale verantwoordelijkheid voor alle commerciële activiteiten en het realiseren van de verkoopdoelstellingen binnen jouw regio. • Je staat in voor de verdere uitbouw van het distributienetwerk, dat bestaat uit dealers van hydraulische componenten zowel gericht op OEM als op after-market klanten. Je geeft hen een prima productkennis, commerciële argumenten en technische ondersteuning door. Je gaat op zoek naar nieuwe prospects en onderhandelt autonoom met key accounts. Als salesprofessional herken je opportuniteiten en slaag je erin deals te sluiten die een win-win betekenen voor alle partijen. • Je denkt mee met de eindgebruikers inzake productverbetering. Dankzij je technisch inzicht weet je zeer gericht hun behoeftes te detecteren wat resulteert in een gepersonaliseerde aanpak en oplossingen op maat. • Je maakt deel uit van een internationaal verkoopteam en wordt ondersteund door performante collega’s: applicatie-ingenieurs, productmanagers en sales support-medewerkers, met wie je op verschillende projecten collegiaal samenwerkt. Je rapporteert aan de Regional Sales Manager Benelux/France.

Ons aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid binnen een internationale en innovatieve marktleider die investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. • Een aantrekkelijke remuneratie, aangevuld met extralegale voordelen in lijn met je ervaring.

Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma en beschikt over een goede technische kennis en affiniteit. Je kan terugblikken op een technische saleservaring, bij voorkeur via een netwerk van distributeurs gericht naar de industrie. • Je bent enthousiast en kan door je ‘entrepreneurial spirit’ autonoom zaken doen. Je klantgerichtheid, commerciële overtuigingskracht, analysevermogen, creativiteit en organisatietalent bieden een garantie tot succes. • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden, kan je zeer vlot uitdrukken in het Frans en hebt een goede kennis van het Engels. Veelvuldige overnachtingen in het buitenland vormen voor jou geen probleem.

Gates Corporation is een toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten en heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Bij Gates staat de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal. Dankzij uitdagende loopbaanperspectieven, training, coaching en opleidingsprogramma’s slaagt de organisatie erin om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en verder te ontwikkelen. Gates heeft verkoop- en marketingkantoren in iedere grote industriële en automobielmarkt, met inbegrip van Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Azië, Australië en de Golfregio. Het Europese hoofdkwartier van Gates is gevestigd in Erembodegem (Aalst). Voor de industriële divisie van de Europese verkooporganisatie zijn wij op zoek naar een (m/v)


EREMBODEGEM

FOTOGRAFIE MARIO TAMA, GETTY IMAGES

SNAPSHOT FOCUS ICT

De Canadese technologiereusBlackberry verloor in het tweedekwartaal van 2013 bijna één miljarddollar. De supersmartphone ‘Z10’ deedhet veel minder goed dan gedacht. Defabrikant verloor de laatste jaren veelterrein aan concurrenten als Apple enSamsung. Het bedrijf besliste nu ommaar liefst 40 procent van allewerknemers te ontslaan.

be.hudson.com


Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g &

sele

ctie

VG.

206/

B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fe

derg

on

Operations ManagerMet internationale ervaring in supply chain/logistiek

Je functie: • Je bepaalt de operationele beleidsrichtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en -procedures voor het goed functioneren van de stroom van producten om zo uitvoering te geven aan een degelijk internationaal supply chain beleid voor de gehele organisatie. • Je staat in voor de coördinatie en optimalisatie van de operationele activiteiten van meerdere plants (België, Roemenië, Bangladesh). Samen met de lokale plantmanagers maak je een sterkte-zwakteanalyse van alle factoren die de supply chain en het operationele beïnvloeden. Via geregelde follow-up meetings motiveer je iedereen die betrokken is in de processen. • Je beheert de afstemming van alle bedrijfsprocessen (planning, purchase, production) en bent de katalysator en motivator van alle key medewerkers die betrokken zijn in het supply chain proces. • Je houdt de vinger aan de pols en helpt zo anomalieën, bottlenecks, kwaliteits- en rendementsverliezen in de operationele keten te duiden en te verhelpen. • Je adviseert rond investeringen en structurele verbeteringen. • Je ontwikkelt rapporteringstools naar de directie en voorziet een vlotte communicatie en informatie-stroom. • Je bent de coach en ontwikkelaar van de key medewerkers, zodat je de competenties, vaardigheden en knowhow optimaal kan benutten en ontwikkelen. • Je bent een leergierige professional die zichzelf continu op de hoogte houdt van evoluties en ontwikkelingen op het gebied van supply chain, operations … • Je bent lid van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Ons aanbod: • Een internationale, familiale onderneming met focus op kwaliteit, service en vooral trust in haar medewerkers. • Een omgeving die je toelaat om change op een professionele en positieve manier te implementeren. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat internationaal wil groeien. • Een functie waarin je als mens en als professional jezelf kan bewijzen. • Een salaris-pakket aangepast aan je ervaring en kunde.

Je profiel: • Je volgde een masteropleiding en hebt 5 à 8 jaar ervaring in internationale logistiek/supply chain. • Je bent een peoplemanager met een goed communicatievermogen, en kan je stempel drukken op een organisatie. • Je bent een professional met een hoge intellectuele curiosity en een langetermijnvisie. • Kennis van het Engels is een must. • Je hebt kennis van IT/ERP-tools.

TIELT

Seyntex (www.seyntex.com) is een belangrijke speler op de markt van militaire, humanitaire, civiele en industriële beschermkledij en beschermsystemen. Ons productgamma bestaat uit kledij, tenten, slaap-systemen, draagconcepten, CBRN en kogel- en scherfwerende uitrusting.

Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Momenteel hebben we een vacature voor een (m/v)


Wie goed zijn boterham wil verdienen,kan tegenwoordig maar beter voor eentechnisch diploma gaan. Een IT-profielverdient gemiddeld 3.609 euro bruto,wat overeenkomt met gemiddeld 2.169euro netto. Dat is een pak meer dan hetgemiddelde loon in België: 3.133 eurobruto (1.984 euro netto).

Er is nog steeds een groot tekort aan voldoende technisch geschoold personneel, zoals netwerkbeheerders,systeembeheerders, analisten, program-meurs en werknemers die informatica-support moeten voorzien. Dat blijkt uitde knelpuntberoepenlijst van 2013, diedoor VDAB wordt opgesteld. Bovendienis er niet alleen een kwantitatief tekort

TEKST EVELIEN MAES

SALARIS FOCUS ICT

aan werknemers, er is ook eenkwalitatief tekort aan informa-ticaprofielen. Er zijn niet alleen te weinig informatici, erzijn ook te weinig goedeinformatici.

De startlonen liggen aan dehoge kant in vergelijking metandere functies. Een startermet een professionele bachelor op zak kan rekenenop een loon van 2.100 eurobruto. Wie een master behaalde aan de universiteitstart meteen aan gemiddeld2.540 euro bruto.

3.609 HET GEMIDDELDE LOON VAN EEN IT’ER IN BELGIË

EUROBRUTO

IT-kennis garantie op een toploon

Loonpakket Extralegale voordelen

SALARIS Bron: Salarisenquête Vacature/KU Leuven, editie 2012

be.hudson.com

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] vermelding van referentie BE693529. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

er w

ervin

g &

sele

ctie

VG.

206/

B –

BHG

B-AA

04.00

8 – W

.RS.

98 •

Lid va

n Fe

derg

on

Regional Account ManagerGedreven en resultaatgerichte relatiebouwer

met zin voor initiatiefJe functie: • Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers, de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. • Met jouw gedreven aanpak bouw je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayon-verantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen op de hoogte van promotionele acties. • Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw productgamma in het rayon van de winkelpunten. • Als ware salesprofessional heb je een neus voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft. Daarnaast blijf je op de hoogte over evoluties in de markt en bij concurrenten. • Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. • Je rapporteert aan de Managing Director België.

Ons aanbod: • Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. • Een functie waarbij je de kans krijgt om jouw netwerk binnen de wereld van consumer elektronica verder uit te bouwen. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Je profiel: • Ervaring met verkoop aan retailers is een sterke troef. • Belangrijker dan ervaring is je persoonlijkheid. • Je bent een doorzetter met goede contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. • Je hebt commerciële pit en een positieve ingesteldheid, en rapporteert snel en duidelijk. • Je beschikt over een uitgesproken gedrevenheid en je bent uitgesproken klantgericht. Je rust pas wanneer de klant 100 % tevreden is.

VLAANDEREN


Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group.

Onze klant, een internationale leverancier van consumer elektronica en toebehoren aan retail, heeft momenteel een vacature

voor een (m/v)

Vacature en ictjob.be slaan de handen in elkaar zodat het hele

ICT-netwerk op de hoogte is van uw rekruteringscampagne.

Meer info? Contacteer ons op het nummer 02/482.03.38.

Uw nieuwe ICT-collega kan morgen al bij u starten. Vacature en ictjob.be maken er werk van.

AUTEUR EVELIEN MAES

CARRIÈRE

IT’er jobhopt alleen bij verbeterd contract

IT’ers zijn honkvast en zijn niet echtbereid om hun huidige job op te geven omelders aan de slag te gaan. Dat blijkt uiteen onderzoek bij 500 ICT-professionalsvan de Nederlandse recruiter Klikwork.

FOCUS ICT

Uit de resultaten blijkt dat slechts wanneereen potentiële werkgever (veel) meer geld optafel legt dan de huidige, de informatici eenoverstap overwegen.

Bijna één derde van de respondenten laatweten dat een nieuwe job hen hoegenaamdniet interesseert. Vooral een goede werksfeerin hun huidige job is een belangrijke redenniet te veranderen van werkgever. De grotemeerderheid van de respondenten, 54procent, is latent werkzoekend. 15 procentvan de IT’ers is actief op zoek naar eennieuwe baan. De werkloze ICT’ers vallen ookonder deze laatste groep.

Contract onbepaalde duurWat kan hen dan overhalen om voor eennieuwe functie te kiezen? In de eerste plaatszijn informatici op zoek naar een contractvan onbepaalde duur. 57 procent kandaarmee overhaald worden. Het gaat vooral

CARRIÈRE

Op zoek naar een nieuwe IT-uitdaging?Vind hem op vacature.com/jobs

om ICT’ers die op zoek zijnnaar een nieuwe uitdaging ofdie ontevreden zijn bij hunhuidige werkgever.

Hoger salarisOok geld is een belangrijkefactor die IT’ers kanaanzetten om te veranderen.Bijna de helft van deinformatici laat weten dateen (significant) hoger salarishen over de streep kantrekken om elders aan deslag te gaan.

De meesten (42 procent)willen een stijging van 250tot 500 euro bruto zien, 10procent vertrekt niet voorminder dan een stijging van750 euro bruto. Een kleindeel van de respondenten (8procent) wil al veranderenbij een stijging van 100 eurobruto of minder.

vacature.com/talentum

23.10.2013Tour&Taxis Brussel

Kies voor groei en kom naar Vacature|Références Talentum, de grootste nationale job- en carrièrebeurs. laat er jouw cv achter bij meer dan 50 topbedrijven en vind een nieuwe professionele uitdaging. Bovendien begeesteren sprekers je tijdens de Talent seminars en geven cv-consultants gepersonaliseerd cv-advies. Woensdag 23 oktober, Tour & Taxis Brussel.

De beurs veert op? Jouw carrière ook?

NieuWe formule

Profielmatching op voorhand

Schrijf je gratis in & ontdek welke profielen deze bedrijven zoeken.

vacature.com/talentum

Deze topbedrijven verwachten je op Vacature|Références Talentum:

& vele anderen!

Electrabel doet meer dan alleen energie produceren. Door bij ons te werken krijg je de kans om de uitdagingen van vandaag én die van morgen aan te gaan. Je evolueert mee met een bedrijf dat actief is in gans België, binnen een innovatieve en stimulerende

sector. Je krijgt bij ons kansen om te groeien, in een aangename werkomgeving, met een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen. Ontdek het zelf en stel al je vragen rechtstreeks aan één van onze collega’s op werkenbijelectrabel.be

Facebook: Electrabel BackstageLinkedIn: Electrabel Twitter: @Jobs_Electrabel

Hoe 3 miljoen klanten bevoorraden? Werken bij electrabel, dat is Werken aan de uitdagingen van vandaag.

TEKST BARBARA DE JONGHE

CV-CHECK

Klaar voor een nieuwe uitdaging

2

3

1

8

9

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacaturelezer.Deze week is het de beurt aan Anne die jarenlange ervaringheeft in IT en HR.

FOCUS ICT

NA MEER DAN 20 JAAR ERVARING BIJ HETZELFDE BEDRIJF

4

17

Een blik op het cv van Anne

PERSOONSGEGEVENS

1. Je geeft op een duidelijke enoverzichtelijke manier je persoonlijkegegevens zoals je naam en jecontactgegevens zoals je mobieltelefoonnummer weer.

2.Aangezien je een goed uitgewerktLinkedIn-profiel hebt, zou ik dit ookvermelden bij je persoonsgegevens.

3.De foto op je LinkedIn-profiel is zakelijken zou je ook in je cv kunnen zetten.

4. Je persoonlijk profiel heet meerwaarde,maar je persoonlijke doelstelling kan jebeter toelichten tijdens eensollicitatiegesprek.

5. Je mag je burgerlijke staat weglaten, enkan je je geboortedatum beter bij jepersoonsgegevens plaatsen.

CV-CHECK

5

6

7

11

12

13

14

15

1610

CV-CHECK

LAY-OUT

6. Ondanks je vele jaren werkervaring slaag je er goed inom je cv te beperken tot twee bladzijden.

7. Aangezien je beroepservaring beschrijft wie je nubent, is deze voor de werkgever interessanter dan jehoogst behaalde diploma. Je kan beter je werkervaringop de eerste bladzijde zetten, en je diploma op detweede bladzijde.

8. Bij je werkervaring maak je veel gebruik van 'bold' en'underline'. Je kan hier beter selectiever in je keuzetussen beide accenten zijn.

OPLEIDING

9. Je middelbare studies hoef je niet te vermeldenomdat je een hoger diploma hebt behaald.

10. Bij je bachelor 'Telecommunicatietechnieken' kan jeervoor kiezen om deze opleiding toe te lichten. Weinigmensen kennen deze opleiding, en hebben vaak geenidee wat de opleiding inhoudt.

Wil jij net zoals Anne jouw cv ook eens laten nakij-ken? Stuur het naar [email protected]!

11. Je doet er inderdaad goed aande opleidingen die je tijdens jewerkervaring bij verschillendewerkgevers hebt gevolgd, metdatum en organisator tevermelden.

WERKERVARING

12. Je somt je werkervaringantichronologisch op. Hierdoor zetje de belangrijkste, vaakinteressantste werkervaringbovenaan.

13. Je kan eventueel korttoelichten in welke sector hetbedrijf waarvoor je werkte ofmomenteel werkt, actief zijn enwat ze juist doen.

14. Zoals eerder vermeld kan jebeter selectiever zijn in vet zetten,schuin zetten of onderlijnen van

CV-CHECK

Over de auteurBarbara De Jonghe is loopbaanadviseur.Ze voorziet in loopbaanbegeleiding,outplacementbegeleiding ensollicitatietraining.Ook je cv eens onder handen latennemen? Mail het naar [email protected].

3 lessen voor Anne

1. Een job is geen cadeauEen jobaanbod is geen cadeau dat je uitbeleefdheid moet aanvaarden. Ga na ofde job ook overeenstemt met jouwverwachtingen van de functie.

2. Analyseer vacaturesVoer daarom een gedegenvacatureanalyse uit. Komen degevraagde competenties overeen metde vaardigheden die jij te bieden hebt?Het kan nooit kwaad om de bedrijfs-website eens door te nemen. Beslis jedaarna om niet te solliciteren, dan heb jejezelf tijd en energie bespaard.

3. Zet je cv op scherpHou je cv gestructureerd enoverzichtelijk, door bulletpoints tegebruiken en accenten te leggen.Overdrijf niet met typografische trukenzoals vette, onderlijnde of schuine tekst,dat maakt het geheel te druk.

tekst. Zo kan je beter eerst je functievermelden, en dan pas het bedrijf. Om jefunctie te benadrukken kan je bijvoorbeeldook kiezen voor een groter lettertype.

15. Je geeft op een gestructureerde enoverzichtelijke wijze jeverantwoordelijkheden en taken weer.

16.Wanneer werkervaring niet meerrelevant is omdat het te lang geleden is ofniet relevant voor de job waarvoor jesolliciteert, dan kan je inderdaad beter kortvermelden waar je een bepaalde periodegewerkt hebt.

VAARDIGHEDEN & INTERESSES

17. Je zou eventueel ook je interesses en/ofhobby's vermelden. Ze kunnen bepaaldepersoonlijke kwaliteiten en vaardigheden inje cv indirect bevestigen.

Gemeente Brasschaat is gelegen ten noorden van Antwerpen, in een streek waar ieder seizoen wel iets te beleven valt. Een waar paradijs voor wande-laars en fi etsers. Ideaal om te onthaasten op een boogscheut van de grootstad Antwerpen.

Momenteel wordt een groot veranderingsproces doorgevoerd in de administraties van gemeente en OCMW.

Een verregaande integratie tussen gemeente- en OCMW-diensten met als doel te komen tot 1 lokale administratie voor beide besturen, heeft reeds geleid tot de vorming van gezamenlijke facilitaire diensten (technische, ICT, personeel, informatie e.a.). Proces re-engineering, -automatisatie en een toekomstig nieuw gezamenlijk administratief centrum, moeten leiden tot een hedendaagse dienstverlening.

Wil je graag je schouders zetten onder de verdere ontwikkeling van deze bruisende gemeente met meer dan 37 000 inwoners, dan zijn wij op zoek naar jou!

Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v):

beleidsadviseur - veranderingsmanagerAls onafhankelijk stafmedewerker, rechtstreeks rapporterend aan de secretarissen van gemeente en OCMW, ontwikkel je een visie op de gemeentelijke organisatie en adviseer je omtrent de werking van de lokale diensten (reorganisatietrajecten, kwaliteitsmanagement, automatisering van processen …). Je bent de trekkende kracht achter de projecten voor gemeente en OCMW (bv. ombouw naar een klantgerichte dienstverlening) en zorgt bij de uitrol van deze projecten voor een synergetische werking binnen en tussen de gemeente en het OCMW. Bij het opbouwen van trajecten werk en denk je organisa-tiebreed en beleidsdomein overschrijdend in functie van een toekomstige algemeen leidinggevende rol in de gemeente– en OCMW-administratie.

Je combineert een masterdiploma met 4 jaar ervaring binnen de afgelopen 6 jaar in een leidinggevende functie op hoog niveau in de privésector, als zelfstandige of bij een openbaar bestuur. Je kan een gemeenschappelijke basis creëren binnen de organisatie en gaat op een gerichte manier met weer-standen om. Ervaring met Business Proces Re-engineering strekt tot aanbeveling.

beleidsmanager personeel en organisatieJe bent verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van het beleidsdomein personeel en organisatie. In nauwe samenwerking met de andere leden van het managementteam zet je een toekomstgerichte visie inzake HR- en organisatiebeleid neer in de praktijk. Vanuit die visie werk je aan het voortdu-rend optimaliseren van de structuren, de teamwerking en de processen. Zo garandeer je dat de dienstverlening van jouw beleidsdomein naadloos aansluit bij de noden van de organisatie. Je neemt een actieve rol op in een aantal uitdagende veranderingstrajecten waar de gemeente en het OCMW voor staan, o.a. de implementatie van een eigentijds Human Resources Management. Je coacht en ondersteunt je rechtstreekse medewerkers. Je bent lid van het managementteam en rapporteert aan de gemeentesecretaris en de OCMW-secretaris.

Je combineert een masterdiploma met 4 jaar ervaring binnen de afgelopen 6 jaar in een leidinggevende functie in de privésector, als zelfstandige of bij een openbaar bestuur.

diensthoofd interne organisatieJe leidt de dienst interne organisatie en coördineert de werking van het secretariaat, het informatiebeheer, de bodetaken en het onthaal. Je bent verant-woordelijk voor het opmaken en verzenden van de agenda van het college van burgemeester en schepenen en de gemeenteraad en je controleert de notulen. Je beheert de verzekeringsdossiers en je bent verantwoordelijk voor de bijhorende budgetten. Daarnaast formuleer je beleidsvoorstellen voor je dienst en voer je beleidsbeslissingen uit. Je coacht en evalueert je medewerkers. Je rapporteert aan de beleidsmanager personeel en organisatie en aan de gemeentesecretaris.

Je hebt een masterdiploma of je voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden (je hebt een diploma hoger secundair onderwijs en ten minste 4 jaar niveau-anciënniteit in een graad van niveau C en/of B bij gemeente Brasschaat en je laatste evaluatie is gunstig).

Wat bieden wij? • Voor de beleidsadviseur-veranderingsmanager (niveau A5): voltijds contract voor de duur van het project (2 jaar), 50 503 euro bruto per jaar (bij 4 jaar

ervaring).• Voor de beleidsmanager personeel en organisatie (niveau A4): voltijdse statutaire benoeming, 45 919 euro bruto per jaar (bij 4 jaar ervaring).• Voor het diensthoofd interne organisatie (niveau A1): voltijdse statutaire benoeming, 35 143 euro bruto per jaar (bij 0 jaar ervaring).

Daarnaast bieden wij extralegale voordelen: maaltijdcheques 6 euro, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer, fi etsvergoeding.

Heb je interesse en wil je solliciteren? Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de knop ‘vacatures op mijn maat’ en dit uiterlijk op 21 oktober 2013 ingevuld terug te sturen naar [email protected] of Search & Selection, t.a.v. Tom Bertens, Amerikalei 213, 2000 Antwerpen met vermelding van de functie waarvoor je solliciteert. Bij het kandidaatstellingsformulier voeg je een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden). De uitgebreide functieomschrijvingen vind je ook terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of je kan deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00. Onvolledige kandidaturen zullen niet worden aanvaard.

De selecties voor deze functies zullen plaatsvinden in november en december 2013.

www.jobpunt.be

Op zoek naar een job in ICT?

Ontdek alle ICT-jobs en solliciteer meteen online

http://www.vacature.com/jobs/functie/ICT%20Internet

http://www.vacature.com

http://www.ictjob.be

De 10 meest waardevolle merken ter wereld

TEKST EVELIEN MAES

ONDERZOCHT

01Apple +28%

Google+34%

Coca-Cola+2%

IBM+4%

Microsoft+3%

Bepaalde merken zijn meer waarddan andere. Om dat te bepalendoet Interbrand jaarlijks eenonderzoek naar onder andere dereputatie, concurrentiepositie enfinanciële gezondheid van diversemultinationals.

Uit de rangschikking van 2013blijkt dat technologiereus Applede oermultinational Coca-Colavan de troon stoot als meestwaardevolle merk ter wereld.Volgens Interbrand is Apple hetlaatste jaar 28 procent meerwaard geworden en is het nubijna 100 miljard dollar waard.Ook Google steeg sterk en is nu34 procent meer waard dan eenjaar geleden.

Er zijn ook sterke dalers. Hetmeest opvallend is Nokia, datmaar liefst 65 procent van zijnmerkwaarde kwijtspeelde. OokNintendo (-14 procent), MTV (-12procent), Dell (-10 procent) enCanon (-9 procent) zitten in hetverliezende kamp.

02

03

04

05

GE+7%

McDonald’s+5%

Samsung+20%

Intel-5%

Toyota+17%

06

07

08

09

10

Bron: Interbrand Best Global Brands 2013

Bekijk ook de volledige top 100 op de site van Interbrand

JA

POLL

VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOET JO CORNU ZIJN MANDATEN BUITEN DENMBS OPGEVEN?De toekomstige gedelegeerd bestuurder van de NMBS, Jo Cornu, ligt ondervuur wegens cumul. Hij weigert categoriek om zijn bestuursmandaten bijKBC, Agfa-Gevaert en Belgacom te laten vallen en zich fulltime op de NMBS teconcentreren. Met al zijn mandaten samen verdiende Cornu vorig jaar232.000 euro.

Vind jij dat de spoorbaas het bij één mandaat moet houden?

Moeten ontslagnemende parlementsleden een vertrekpremie krijgen?Stem nu!

VOLGENDE WEEK

NEEN

Functie: Je bouwt proactief mee aan de formulering van de bedrijfsstrategie en

vertaalt deze naar implicaties voor personeelsaangelegenheden. Je volgt tendensen en HR-metrics op en bent verantwoordelijk voor het

algemeen HR strategisch beleid. Je signaleert mogelijke conflicterende initiatieven en stelt haalbare en

rendabele alternatieven voor. Je vertaalt het meerjarenplan- en personeelsbeleid in te realiseren

doelstellingen. Je stelt het activiteitenplan, inclusief kostenbudget op. Je vertegenwoordigt de belangen van het personeelsbeleid binnen de

directie en bewaakt en verbetert het employer brand. Je werkt processen, systemen en procedures uit zodat het bedrijf over de

noodzakelijke human resources met de vereiste competenties beschikt. Je stelt de personeelsbegroting op en beheert en beheerst deze optimaal. Je streeft naar een positief sociaal klimaat tijdens onderhandelingen over het

arbeidsreglement en contacten met syndicale overlegorganen. Je motiveert en stuurt HR-medewerkers aan en brengt het HR-beleid naar

een hoger niveau. Je rapporteert aan de CEO.

Profiel: Je beschikt over een master of bachelor diploma, bij voorkeur in de

psychologie, human resources, rechten of economie. Je kan minstens 10 jaar expertise voorleggen en hebt aantoonbare ervaring

binnen een productie omgeving, bij voorkeur in de voedings industrie of aanverwante sector.

Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit en creatief in oplossingen.

Je werkt enthousiast en resultaat gericht binnen een internationale context. Je bent in staat een overtuigende visie te ontwikkelen en vlot in netwerken. Je bent sterk communicatief en luistert echt naar mensen. Onderhandelen is

voor jou geen probleem.

Aanbod: Je komt terecht in een bedrijf waar men kwaliteit en efficiëntie vooropstelt. We bieden je een competitief salarispakket, in overeenstemming met je ervaring en persoonlijke inzet.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv en recente digitale pasfoto naar [email protected]. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Deze vacature vind je ook op www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

A G O I N T E R N AT I O N A LHuman Resources RecruitmentKortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

[email protected]

HR-Director(strategisch, operationeel, inspirerend)

Onze klant is een belangrijk

groot voedingsbedrijf,

gevestigd in de regio

Ieper-Roeselare-Kortrijk.

In het kader van de

sterke internationale

expansie rekruteren

we voor onmiddellijke

indiensttreding een

bekwaam en ervaren (m/v):

RENT-A-PORT is een jong, dynamisch en innovatief Engineering en Investeringsbedrijf inzake Haveninfrastructuur met belangrijke activiteiten in Afrika, het Midden Oosten en Vietnam. Voor onmiddellijke aanwerving (m/v) zoekt Rent-A-Port:

Vietnam FinanCiaL COntROLLeRFUNCTIEAls Financial Controller zorg je, in team met uw Vietnamese collega’s, voor de financiële beoordeling van de projecten. Je maakt de budgetten en de forecasts op alsook de financiële rapporteringen d.m.v. state of the art analyses en KPI’s. Je garandeert een financial controlling van de diverse projecten. Je ondersteunt managementbeslissingen d.m.v. de opvolging van de diverse financiële parameters en je analyseert transacties gerelateerd aan investeringen en merger & acquisitions. Daarnaast controleer en optimaliseer je interne procedures.

PROFIEL• master in finance of evenwaardig door ervaring;• belangstelling voor merger& acquisitions activiteiten;• minimum 5 jaar buitenlandse werkervaring, met

respect voor teamwork;• vlotte beheersing van het Engels;• je bent bereid je voor minstens 5 jaar te vestigen in

Hai Phong;• interesse en respect voor de lokale cultuur.

Vietnam inGenieUR WeGenBOUW / nUtSLeiDinGenFUNCTIEJe bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en uitvoering van de jouw toevertrouwde projecten. Je verzorgt de project opstart, je werkt alternatieven uit en finaliseert de uitvoeringsplannen. Je staat in voor de dagelijkse leiding en het toezicht op de werven. Je optimaliseert de planning en de uitvoering van de werken. Je waakt over de rendabiliteit en de kwaliteit van de projecten. Je verzorgt de oplevering en nazorg.

PROFIEL• industrieel of burgerlijk ingenieur of gelijkwaardig

door ervaring;• specialisatie in de wegenbouw en/of het leggen

van nutsleidingen (water, gas, elektriciteit);

• minimum 5 jaar werkervaring in België of in het buitenland;

• vlotte beheersing van het Engels;• je bent bereid je voor minstens 5 jaar te vestigen in

Hai Phong.

niGeRia UitVOeRDeR BOORWeRKZaamHeDenFUNCTIEJe bent verantwoordelijk voor de dagelijkse technische en organisatorische begeleiding van de boorwerkzaamheden met nadruk op veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je bewaakt de voortgang van het werk en je realiseert een continue verbetering op het vlak van veiligheid, kwaliteit en kostenbeheersing d.m.v. optimalisatie van de werkmethodes. Je zet de boorresultaten in correcte boorstaten en exacte locaties om.

PROFIEL• (opleiding) A2 of gelijkwaardig;• minimum 5 jaar buitenlandse werkervaring;• kennis over topografie is een pluspunt;• je bezit een hoge graad van zelfstandigheid,

probleemoplossend vermogen en inventiviteit, vereist voor het efficiënt kunnen functioneren in “the middle of nowhere”;

• vlotte beheersing van het Engels;• bereid om te werken in moeilijke omstandigheden

met weinig comfort.HET AANBOD VAN RENT-A-PORT:

• een aantrekkelijke vergoeding verbonden aan het expat statuut en gratis huisvesting en food allowance;• vergoeding reiskosten en DOSZ verzekering en repatriëringsverzekering.

Wens je je carrière een internationale wending te geven of verder uit te bouwen in overzeese gebieden? Stuur je gedetailleerd CV met motivatiebrief naar Rent-A-Port (Haverstraat 1, B-2000 Antwerp, Belgium) tav Marc Plancke, dienst rekrutering, of email naar [email protected]. Surf ook naar www.rentaport.be en ontdek de ongemeen boeiende activiteiten van een wereldspeler op het vlak van haveninfrastructuur.

Logistics

Consultancy

TEKST RAFAL NACZYK

INTERVIEW

“Generalisten zullenverdwijnen”

Vier keer per jaar publiceert rekruteringsbedrijf RobertWalters de ‘European Job Index’, waarin het volume vanvacatures in verschillende sectoren onder de loep wordtgenomen. In België daalde het aantal vacatures metnegen procent in het tweede kwartaal. Ook Nederlandzag een daling (min zeven procent), in Frankrijk bleefhet aantal vacatures op niveau. Stichter en algemeendirecteur Robert Walters aan het woord.

INTERVIEW

U zit veertig jaar in het vak,dus u hebt meerdereeconomische crisissengekend. Zonder een glazenbol te hebben, wat voorspelt uvoor de volgende maanden?“De mensen zijn de crisis moe.Tijdens een crisis probeertiedereen vooral zijn huidigejob te behouden, maar na vierof vijf jaar afwachten is hetniet meer mogelijk om in eenfunctie te blijven die jeeigenlijk niet ligt. Vaak zienwe dat wanneer één persoonde deur op een kier zet, hethele bedrijf in beweging zet.Er komt een sneeuwbaleffect.Eén vertrek kondigt er vaakeen hele reeks andere aan.”

“Wanneer bedrijven dan ziendat concurrenten aanwerven,kunnen ze niet achterblijven.Anders lopen ze het risico omhet toptalent aan hun neus te

Op zijn 58ste staat Robert Walters’ naamop de gevel van 53 agentschappen in 24landen. De Brit ziet een nieuwe trend op dearbeidsmarkt: alleen wie zich felspecialiseert zal nog meekunnen.

Volgens de laatste European Job Indexverschillen de rekruteringsinspanningensterk tussen de verschillende Europeselanden. Zo is men in Nederland fel op zoeknaar taxprofielen, terwijl in Frankrijk demarketing het heel goed doet. Hoeverklaart u die verschillen?“Die zijn te wijten aan macro-economischefactoren die verschillen tussen de landenonderling. Wat we wel zien: overal stijgthet vertrouwen. Dat merken we steedsmeer in onder andere de Verenigde Statenen het Verenigd Koninkrijk. Duitsland gaater ook goed op vooruit, net als Australië.En zelfs Japan komt er bovenop: er zijnsinds jaren niet zoveel aanwervingengeweest. We zien het in al onze afdelingen.Zelfs in Spanje, waar de crisis deaanwervingen behoorlijk drukte, merkenwe verbetering.”

INTERVIEW

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?Vind hem op vacature.com/jobs

zien voorbijgaan. In veel opzichten zittenwe nu op het punt waarop iedereen voeltdat het tijd is om te veranderen. Ik ben nogalbehoudsgezind, maar het vertrouwen keertweer. En dat is in ons beroep de bestegraadmeter. Ik denk dat de recessie eindelijktekenen van erosie vertoont.”

Continentaal Europa zet koers naarhyperspecialisatie. Zal er een steeds groterekloof komen tussen experten engeneralisten?“In alle sectoren worden de functies steedsgespecialiseerder en ingewikkelder. Dat is inhet bijzonder het geval voor de banken:functies als risicobeheer, compliance, audit… vragen steeds meer heel specifiekecompetenties. We zien dit ook in anderesectoren, human resources bijvoorbeeld. Optermijn zal het generalistenprofielverdwijnen.”

In België keren veel professionals zich afvan de financiële diensten, om naar deindustrie te trekken. Zijn vaardigheden dieje leert in de bankensector makkelijk

“Het vertrouwen keert weer.De recessie vertoont eindelijktekenen van erosie.”

overdraagbaar naar anderesectoren?“Vanaf vier jaar ervaring in debankensector wordt hetmoeilijk om dat milieu teverlaten. De bankensector iserg specifiek, met een eigenaanpak en ethische principes.Hoe meer ‘senior’ men wordt,hoe gespecialiseerder en hoemoeilijker het wordt omandere oorden op te zoeken.Uitzonderingen op de regelzijn treasuryprofielen,accountants enrisicobeheerders. Dergelijkefuncties zijn ook fel bevraagdin de industrie.”

Consultants in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be

Erkend Wervings- en Selectie-bureau nr. VG.301/B lid van Federgon.

Inventi Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen

www.inventi.be

Inventi staat voor het totaaldenken in verkoop enfocust zich op vier disciplines om en rond verkopen:Organisatie, Training, Selectie en Visualisatie.De klanten zijn KMO’s, grote bedrijven en multinationals die vaak in aanraking komen met complexe verkoopprocessen. Het werkgebied is de Benelux en Europa. Het training- en communicatiecenter van Inventi bevindt zich in het hartje van het historisch centrum van Antwerpen. Om de groei te onderbouwen wil Inventi uitbreiden met een m/v

Consultant - TrainerJong talent met ervaring in de verkoop

Functie•Tijdenseenintensieftrajectvanminimaal2jaarwordtu

begeleid en gecoacht om zelfstandig opdrachten te kunnen

uitvoeren.

• Indeaanvangsperiodezijnuwtaken:

1. het aanleren van de unieke aanpak en methode van Inventi

2.hetuitbreidenvandeklantenportefeuilledoorprospectie

3. relatieonderhoud met bestaande klanten

4. het opzetten van marketingacties en netwerkactiviteiten

5. het ondersteunen van de andere consultants in de

uitvoering van hun opdrachten

•Hetdoelisdatunauwinwerkperiodezelfstandigzowel

selecties als commercieel maatwerkopdrachten kan uitvoeren.

•Hetuniekevandezefunctieisdecombinatieconsultant-trainer.

Een trainer bij Inventi is iemand die zich verdiept in de business

van de klant en begrijpt hoe de klant denkt en waar de klant naar-

toe wil. Van daaruit ontwikkelt hij samen met de klant een concept

om het rendement van de verkoopafdeling sterk te verhogen.

AanbodEen moderne en professionele werkomgeving waar ruimte is voor

ontwikkeling en zelfontplooiing. Wij voorzien een salarisgroeiplan

op drie jaar en indien u zich ontplooit tot een succesvol trainer-

consultant, kan u ook partner worden. U krijgt continue vorming

en opleiding om u te ondersteunen in de groei naar de functie van

volwaardig consultant.

Geboeid door deze functieBel dan voor een kennismakingsgesprek naar Roger Helsen

op het nummer +32 474 50 19 84 of tijdens de kantooruren

naar + 32 3 223 68 68 of gebruik de onderstaande knop.

ProfielBedrijfseconomische inzichten, kennis en ervaring zijn belangrijk.

Dit kan zowel vanuit een hogere technische opleiding als een

economische of academische achtergrond. U bent in staat om te

onderhandelen op hoog niveau.

Het werken met verkopers en verkoopmanagers, hen coachen

en strategisch meedenken, boeit u enorm. Door de toenemende

internationalisering van de activiteiten van Inventi is een sterke

meertaligheid een absolute troef.

Interesse? Solliciteer nu!

Dat is inderdaad een heel vervelende en stresserende situatie.Je hebt zeker een aantal opties, maar de keuze is aan jou. Ikgeef je een aantal mogelijkheden en de volgorde geeft je eenidee van mijn voorkeur.

Spreek in eerste instantie je collega aan vanuit nieuwsgierig-heid en stel vragen over hetgeen je ziet. Deel met hem wat hetbij jou doet als je hem ziet en hoort typen terwijl er zoveelwerk is en leg hem uit wat je van hem verwacht als collega,zoek samen naar een gepaste manier van samenwerken.

Mocht er na dit gesprek geen wijziging komen in zijn houdingen gedrag, kan je hem er nogmaals over aanspreken, herhaalde boodschap en vooral ook dat je merkt dat er niets veranderten wat dit jou doet.

In laatste instantie zou ik naar je chef stappen en hem de situatie uitleggen. Persoonlijk vind ik dit de allerlaatste stapomdat je hebt vastgesteld dat hij niet of nauwelijks reageert opje feedback. Je kan natuurlijk ook als eerste stap naar je chefstappen, maar volgens mij riskeer je dan de basis te leggenvoor een gespannen relatie met je collega. Dat zal vermoedelijk heel wat stress met zich meebrengen.

Ik ben er van overtuigd dat een open communicatie tussencollega’s niet alleen heel wat problemen en ergernissen uit deweg ruimt maar ook de sfeer, de stress en de motivatie op dewerkvloer ten goede komt.

Elke week geeft een rekruteringsspecialist of een HR-autoriteit hier een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.

OPROEPHeb jij een vraag vooronze HR-specialistenover je job, of over

je carrière? Laat het ons weten

TEKST ERIK LEENDERS

VRAAG VAN DE WEEK

Het advies van ErikLeenders, managing partnerbij Itinera

“Mijn collega chat de hele dagop Facebook. Wat kan ik doen?”

Ben jij zo’n zeldzame vogel? Wij zijn op zoek naar vogels van diverse pluimage:

Product Manager Jobconversieus

Community Managerus

Product Manager Mobile Applicationsus

Manager B2B E-Salesus

Het vogeltje

zingt zoals het

gebekt is….

http://www.vacature.com/jobs/12509083




LECTRR

Een event dat je niet mag negeren.Conversation Management:

ook voor uw organisatie een meerwaarde?

17 oktober 2013Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be

PersonnelManagers

Clubwww.pmclub.be

LOG

O -

sol

o/br

iefh

oodi

ngAD

sig

natu

re

Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht.

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.

SALES

MARKETING

ICT

ENGINEERING

FINANCE

EXECUTIVE

HR

MEDICAL

ADMINISTRATION

TECHNICAL

www.vacature.com/register

www.vacature.com/user

http://issuu.com/action/page?page=38










BEDRIJF JOBID

SALES1 Account manager (V/M) regio Antwerpen/Brabant (senior of zeer gedreven junior) in Berchem

Bsearch-Regionet bvba 12512973

2 Account Managers (m/v) regio Antwerpen in Kruishoutem

Xwift 12512992

Account Manager voor de OEM markt in Lummen

Ucare - career solutions 12512449

Account Manager Zone02/ - De Persgroep Publishing in Brussel

DE PERSGROEP PUBLISHING 12512170

AREA SALES MANAGER in SINT-NIKLAAS

UNICARRIERS BELGIUM via HUDSON BELGIUM. 12512604

BENELUX SALES in Walloon Brabant

Anoniem via RB Selection 12513137

DIRECT SALES MEDEWERKER in BRUSSEL

Mediafin 12512599

DISTRICT SALES MANAGER in EREMBODEGEM

GATES CORPORATION via HUDSON BELGIUM. 12512585

Junior Account Manager BeNeLux in Weert

Ucare - career solutions 12512445

Junior Medewerker SAP Team in Brussel

Sita (Main) 12512221

Key accountmanager BeLux in Oost-Vlaanderen

Dawn Foods 12512805

MANAGER SERVICE STATION in Antwerpen

Total Belgium Gestion Direct 12512892

Medisch en farmaceutisch afgevaardigde Gent Noord/Kust in SOHEIT TINLOT

Laboratoires Phacobel 12512103

REGIONAL ACCOUNT MANAGER in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel

ANONIEM via HUDSON BELGIUM. 12512577

Sales Engineer in Antwerpen

MAN Diesel 12512274

http://www.vacature.com/jobs/12512973?utm_source=issuu&utm_medium=digitaal_magazine&utm_campaign=magazine_2013-10-04


















BEDRIJF JOBIDSales Manager in Oost-Vlaanderen

RetailAngels 12513028

Sales medewerker met een passie voor HR in Gent

ICT Services 12512122

SALES REPRESENTATIVES in Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Vlaams-Brabant, Henegouwen, Waals-Brabant

TOYOTA MATERIAL HANDLING BELGIUM via De Putter 12512447

Teamcoach Internal Sales SMB in Antwerpen

Telenet. 12513235

Technical Project Manager Vlaanderen in Mechelen

Fischer via Orpsy 12513067

Technisch Commercieel Medewerker Binnendienst in Groot-Bijgaarden

Hocke 12512294

TRADER in IZEGEM

VANDEN AVENNE via Ago International 12512605

TRAINER-CONSULTANT in ANTWERPEN

INVENTI via Inventi 12512597










BEDRIJF JOBID

MARKETINGBENELUX SALES in Walloon Brabant


Customer Marketing Manager Consumer Lifestyle in Brussel

Philips Consumer 12512710

Marketeer DreamLand in Halle

Colruyt Group 12513236

Sr Strategic Category Buyer Media in Brussel

Solvint Supply Management 12512831





BEDRIJF JOBID

ICT.NET Developer in Antwerpen

SD Worx (main) 12512390

Application Expert BSS Customer Management in Antwerpen

Telenet. 12512176

Application support/ Field Engineer in Antwerpen

Asecrit 12513193

Business Analyst in Brussel centrum

WINBEE 12512914

BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST in EREMBODEGEM


Business processanalyst Mens in Halle


C# ontwikkelaar in Antwerpen

Asecrit 12513196

COBOL analist-programmeur in Antwerpen


CONSULENT E-BESLUITVORMING in Geel

CIPAL via Jobpunt Vlaanderen 12512580

DBA Developer in Antwerpen

Asecrit 12513197

DIENSTHOOFD INTERNE ORGANISATIE in BRASSCHAAT

GEMEENTE BRASSCHAAT via Jobpunt Vlaanderen 12512588

FINANCE in Hasselt

MOTMANS-VAN HAVERMAET via MOTMANS-VAN HAVERMAET 12512448

FUNCTIONELE ANALISTEN in Geel


ICT User Support Assistant in West-Vlaanderen

JETAIR 12513247

JAVA ENTERPRISE ONTWIKKELAARS in Geel


Junior Developer - Marche-en-Famenne in Marche-en-Famenne

Sopra Banking Software Belgium 12513270

















BEDRIJF JOBIDJunior IT Consultants - Luxembourg in Luxembourg




Junior Technology Consultants in Brussels


Manager dienst PMO en Project Management in Brussel

AZURO 12512991

Network Engineer in Antwerpen


ONTWIKKELAARS BROCADE LIBRARY SERVICES in Geel


Principal Security Consultant (Expert) in Antwerpen

Telenet. 12513059

PROJECT MANAGER IT in Groot-Bijgaarden

Hocke 12512280

Senior Analyst/Developers (Java in Brussels

ONDD / Ducroire - Delcredere SA/NV 12512503

Senior consultant MS Dynamics AX in Maldegem

Adifo 12512479

Service Portfolio Manager in Brussels


Software Development Manager in Brussels


SQL consultant mkv SSIS, SSAS, SSRS in Antwerpen

Asecrit 12513194

Team Leader met kennis van ABAP in Antwerpen

Asecrit 12513198

Technisch Analist in Antwerpen


Webmaster in Brussels

Brussels Airlines 12513287

















BEDRIJF JOBID

ENGINEERINGARCHITECT in Groot Bijgaarden

Building Study Architecture B.S.A 12512286

INGENIEUR WEGENBOUW NUTSLEIDINGEN in missing value

RENT A PORT 12512602

MAINTENANCE ENGINEER (M/V) in Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel

Puratos 12512966

Mechanical Design Engineer (End-to-End) in West-Vlaanderen

BARCO Kortrijk-Kennedypark 12512351

POWER SYSTEM SOFTWARE DEVELOPER in Gent / Brussel

Tractebel Engineering (GDF SUEZ) 12512484

Process Development Engineer in Turnhout

Philips Lighting 12512575

Project Manager Herstelling-Vernieuwing in Brussel

STIB-MIVB 12513346

Projectingenieur Elektriciteit in Oost-Vlaanderen

MULTI N.V. 12513363

Projectleider Stabiliteit - VAC13070 in Oost-Vlaanderen

MULTI N.V. 12513374

Projectmanager bouw (uitvoering) in Oost-Vlaanderen

MULTI N.V. 12513372

Projectmanager HVAC in Brussel

MULTI N.V. 12513365

QHSE-Strategist in Oost-Vlaanderen

EcoSelect via EcoSelect 12512913

Specialist QA GxP (QA R in Walloon Brabant

GlaxoSmithKline 12512208

SQA engineer (supplier auditor) voor metalen en niet-metalen producten - Infrabel (M/V) (Ref.: I431) in Brussel

NMBS - SNCB 12512717

Supervisor Elektriciteit en Instrumentatie in Antwerpen

Total Raffinaderij Antwerpen 12512869


















BEDRIJF JOBIDTechnisch/commerciële Engineer met ervaring in turbines in Lillo

Cofely Fabricom (GDF Suez) 12512685

Validation Engineer M/V (Lommel) in Lommel

ZF Wind Power 12512889



BEDRIJF JOBID

FINANCE(JUNIOR) CONSULTANT PERSONAL TAX COMPLIANCE in Flemish Brabant

Deloitte 12512764

(SENIOR) MANAGER - PERSONAL TAX in Antwerp

Deloitte 12512297

Accounting manager in Halle


Accounting manager voor de dienst leveranciersboekhouding in Halle


Administratief en boekhoudkundig medewerker (NL, FR, EN) in Antwerpen

Anonyme 12512471

BELEGGINGSADVISEUR in OUD-TURNHOUT

LEXIUS via Goelen Personeelsadvies 12512598

BELEIDSADVISEUR-VERANDERINGSMANAGER in BRASSCHAAT


BENELUX SALES in Walloon Brabant


Boekhoud(st)er voor algemene en analytische boekhouding in Antwerpen

VOKA - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland 12512849

Business Controller Industrial Operations in Brussel


Client Advisor Assistant (m/f) in Brussels

UBS Belgium, Branch of UBS (Luxembourg) SA 12513130

Compliance Officer in Brussels

Electrabel (GDF SUEZ) 12512467

Cost controller e-commerce in Halle


Credit Risk Manager in Brussel

Electrabel (GDF SUEZ) 12512463

FINANCE in East Flanders

Deloitte 12512283

FINANCE in Hasselt



















BEDRIJF JOBIDFINANCIAL CONTROLLER in missing value


Group Accounting Analyst in Halle


Internal auditor in Halle


JUNIOR ACCOUNTANT - Jette in Flemish Brabant

Deloitte 12512295

Junior accountant AR (accounts receivable) in Halle


KBC Senior Financial Analyst – IFRS Centre of Excellence in Brussels

KBC (main) 12513112

ORMIT Multi-Company Programme in Brussel

ORMIT Belgium 12513055

Project Accountant in Antwerpen

MONSANTO EUROPE 12513186

SENIOR ACCOUNTANT - Brugge in West Flanders

Deloitte 12512763

SENIOR ACCOUNTANT - Hasselt in Limburg

Deloitte 12512287

Senior bedrijfsanalist Spar Retail in Halle


SENIOR CONSULTANT / MANAGER CORPORATE FINANCE - ADVISORY in Flemish Brabant

Deloitte 12512298

Senior Manager, Supply Chain in Wavre


SENIOR REWARD MANAGER in GENT

HUDSON via HUDSON BELGIUM. 12512596

Underwriting and Account Management Analyst in Brussel


















BEDRIJF JOBID

EXECUTIVEDirecteur (m/v) A+ Architecture in Belgium in Brussel

ICASD 12512854

DIRECTEUR ENTITEIT WEST-VLAANDEREN in West-Vlaanderen

DE LIJN via Jobpunt Vlaanderen 12512583

DIRECTEUR/DIRECTRICE ECOLE COMMUNALE in Rhode-Saint-Genèse

GEMEENTE SINT-GENESIUS-RODE 12512644

FINANCE in Hasselt






BEDRIJF JOBID

HRBELEIDSMANAGER PERSONEEL in BRASSCHAAT


Business processanalyst Mens in Halle


COORDINATOR A-TEAM in WILLEBROEK

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen 12512608

Employees Recruitment Officer in Brussel

STIB-MIVB 12513343

Insurance in Vlaams-Brabant

Vlaamse Media Maatschappij 12512481

PAYROLL in Dilsen-Stokkem

Z Safety Services 12512552

Recrutering in zaventem


Sales Manager in Oost-Vlaanderen


SENIOR HR CONSULTANT in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel

HUDSON via HUDSON BELGIUM. 12512595

Sociaal Assistent(e) in Brussel

Cofely Fabricom (GDF Suez) 12512469

Teammanager HR Service Center in Antwerpen














BEDRIJF JOBID

MEDICALApotheekafgevaardigde in Baillonville

Tilman sa 12512368

Arbeidsgeneesheer in Oost-Vlaanderen

Securex 12512918



BEDRIJF JOBID

ADMINISTRATION(JUNIOR) MANAGEMENT ASSISTANT - Audit in Flemish Brabant

Deloitte 12512291

(JUNIOR) MANAGEMENT ASSISTANT - Consulting in Flemish Brabant

Deloitte 12512290

(NOTARIEEL) JURIST/LICENTIAAT(E) EN/OF MASTER IN HET NOTARIAAT, MET OF ZONDER ERVARING in Gent

Notaris Poppe Harold via Notariat - Notariaat (Credoc) 12512366

Administratief en boekhoudkundig medewerker (NL, FR, EN) in Antwerpen

Anonyme 12512471

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V) in Sint-Pieters-Leeuw

Geassocieerde Notarissen Van Oudenhove 12512678

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V) in Brussel

Van Halteren 12512883

ALLROUND MEDEWERKER (M/V) in Assenede

Notaris Verstraeten Jan via Notariat - Notariaat (Credoc) 12512875

BELEIDSADVISEUR-VERANDERINGSMANAGER in BRASSCHAAT


Client Advisor Assistant (m/f) in Brussels

UBS Belgium, Branch of UBS (Luxembourg) SA 12513130

Client Management Assistant in Brussel

Bank Degroof 12512740

COORDINATOR A-TEAM in WILLEBROEK

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL via Jobpunt Vlaanderen 12512608

Customer Service Agent in Mechelen

Schenker 12512242

DIENSTHOOFD INTERNE ORGANISATIE in BRASSCHAAT


Health and Safety Specialist “Gezondheids- en veiligheidsspecialist” in Brussel

Abercrombie 12513280

ICT - Business Project assistant in West-Vlaanderen

JETAIR 12513148



















BEDRIJF JOBIDInsurance in Vlaams-Brabant

Vlaamse Media Maatschappij 12512481



JURIDISCH MEDEWERKER/DOSSIERBEHEERDER/NOTARIEEL JURIST (M/V) in Antwerpen

Notarissen Van Tricht 12512931

NOTARIEEL JURST (M/V) in Schilde

Notaris Poelemans Karin via Notariat - Notariaat (Credoc) 12513199

PAYROLL in Dilsen-Stokkem

Z Safety Services 12512552

Teammanager HR Service Center in Antwerpen









BEDRIJF JOBID

TECHNICALBodem adviseur / consultant / onderzoeker in Vlaams-Brabant


CONTROLEUR DER WERKEN in KRUIBEKE

GEMEENTE KRUIBEKE 12512593

Fire Safety Engineers in East Flanders


MAINTENANCE ENGINEER (M/V) in Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel

Puratos 12512966

Maintenance Supervisor in Antwerp

Coca-Cola Enterprises 12512734

Management Systems Coordinator in Antwerp

Coca-Cola Enterprises 12512743

Manager, Validation (Quality Systems R in Walloon Brabant


Productieleider Chocolade in Antwerpen

Cargill. 12513335

Project Manager Herstelling-Vernieuwing in Brussel

STIB-MIVB 12513346

Projectleider schilderwerken in Dendermonde

USG Marketing, Communication 12512742

QA Expert Audit for R in Walloon Brabant


QHSE-Strategist in Oost-Vlaanderen


QUALITY COORDINATOR in DESTELDONK


Safety Engineer in I/C and Electricity for nuclear projects in Brussels


Sales Engineer in Antwerpen

MAN Diesel 12512274

Specialist QA GxP (QA R in Walloon Brabant



















BEDRIJF JOBIDSpecialist QA R in Walloon Brabant


Supervisor Elektriciteit en Instrumentatie in Antwerpen

Total Raffinaderij Antwerpen 12512869

Technical Project Manager Vlaanderen in Mechelen

Fischer via Orpsy 12513067

UITVOERDER BOORWERKZAAMHEDEN in missing value






REDACTIE 02 481 15 27Redactiechef Evelien Maes

Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux

SALES 02 482 03 50Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe

Key Account Manager Ruth JanssensAccount Managers Matthieu Bérard, Sylvie De Vocht, Charline Heirbaut, Elsa Remy, Kim Tosseyn,

Dimme Vanderstappen, Karl Van Lathem, Isabelle Vansteelandt, Liesbet VerryckenSales Assistant Hilde Vanden Driessche

Client Service Assistant Mouad Jebari

GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens

OPERATIONS & CRM 02 482 03 71Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira

Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck

MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56Marketing Manager Dries Mahieu

Product Manager Brigitte Vermeulen Project Marketeer Marijke Dubois

SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09Project Manager Interactive Els Sergeant

Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi

Gedelegeerd bestuurder Dirk VelgheAlgemeen directeur Christophe GlorieuxAdjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf

Accounting Walter RoosSecretariaat & HR Pia Debeuckelaere

Onthaal & receptie Linda De Nutte

VERANTWOORDELIJKE UITGEVERChristophe Glorieux, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

COLOFON

Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Vacature Magazine 5 oktober 2013: Focus op ICT

Documents

Transcript of Vacature Magazine 5 oktober 2013: Focus op ICT