vacature 10/07

NU OP VACATURE.COM

10.193 JOBS

10.07.10 | GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD

DE VAKANTIELECTUUR VAN… Jean-Luc Dehaene

TALENT EN LERAAREconoom Geert Noels: “Ik leerde op het college veel meer dan op de universiteit”

ZOMERREEKSEN

2

GIE GORIS (55), HOOFDREDACTEUR VAN MAANDBLAD MO* MAGAZINE

“Vakantie is echt off-tijd”

PAUL DAENEN (54), HOOFDREDACTEUR VAN HET LAATSTE NIEUWS

“ Op verlof 2 à 3 uur per dag met de krant bezig”

WIE NEEMTÉCHT VAKANTIE?

WIE BLIJFT DOORWERKEN?

OFFON/

Uw nieuwe jobbinnen handbereik

Als eerste jobsite in België lanceert Vacature een iPhone App.Zo heeft u vanaf nu uw toekomstige job altijd en overal dicht bij de hand,

waar u ook bent. De applicatie is beschikbaar op iPhone en iPod en isgratis te downloaden via vacature.com/iphone.

Geen iPhone? Surf mobiel via andere devices, via mobile.vacature.com

Wat mag u verwachten?

Zoekcriteria volgens gewenste functie, plaats,

afstand of trefwoord.

Duidelijk overzicht van uw zoekresultaten.

Onderneem onmiddelijk actie en solliciteer meteen!

Plan de exacte route naar uw toekomstige

werkgever.

Eigen zoekcriteria Jobs op maat Solliciteer Routebeschrijving

Kwam tot stand in samenwerking met Momads - www.momads.eu

- EXCLUSIEF -

NA 1 WEEKMEEST GEDOWNLOADEAPP IN DE CATEGORIE

BUSINESS!

01VACATURE 10 JULI 2010

COVERSTORY

Off/on: relaxen versuswerken op verlofDe een maakt zijn hoofd leeg met 20 kg op zijn rug in debergen. De ander blijft zelfs op vakantie 3 uur per dagwerken. 2 ceo’s en 2 hoofdredacteurs over de moeilijkeomschakeling van werk- naar vakantiemodus.

02VAKANTIEWATCHER

Wat is uw vakantiebudget?Wat doet Maaike Vandenbroeck, sales consultant, methaar salaris in de zomer? Kiest ze voor een vakantie ineigen land of buitenland? Is ze een backpacker of eenhoteladept? De salariswatcher, nu in een vakantiekleedje.

07

DE VAKANTIELECTUUR VAN

De boekenwurm in Jean-Luc DehaeneJe moet je geschiedenis kennen wil je het heden én detoekomst begrijpen. Dat is meteen ook ‘le fil rouge’ in dezomerse boekenselectie van ex-premier Jean-LucDehaene.

12

08

RUBRIEKEN

07 VAKANTIEWATCHER

08 ZOMERREEKS: Talent en leraar

12 DE VAKANTIELECTUUR VAN

13 COLUMN An Olaerts

ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR

De leermeesters vanGeert NoelsHij vormde er zijn kritische geest. Hij ontdekte er zijnkoopmansgeest. Hij leerde er spreken voor een publiek.Econoom Geert Noels, oog in oog met zijn favorieteleraars van destijds, op het college van weleer.

VACATURE VAN DE WEEK Process Operator Onsite bij ExxonMobile

Ontdek ook de 10.193 jobs op vacature.com

VOLGENDE WEEK

Longchamp:crisisproof luxemerk, made in France

De 81 beste carrières in dit magazine

INHOUD

001_GPV1QU_20100710_VMGBI 08-07-2010 19:38 Pagina 1

OFF/COVERSTORY

“Niets wat je hoofd zo leeg maakt als met 20 kiloop je rug over bergen heen stappen. EenAmerikaanse vriend begrijpt dat hoegenaamd niet.‘Why would you suffer during your vacation?’ Ikervaar dat absoluut niet zo. Toen mijn vrouw en ikdestijds kozen voor trekvakanties van twee, drieweken in de zomer, was dat onder meer om resoluutde band met het werk door te knippen. Vorig jaarzaten we in de Kaukasus in Georgië, het jaar daar-voor in het Pamirgebergte in Kirgizië. Tussen 3.000en 5.000 meter. Wel, vaak zijn er daar zelfs geenstopcontacten op die plekken.” Toch wakkert hetjournalistieke vuur in Gie Goris aan als tussen aldie bergpassen door een lokaal internetcaféopdoemt. “Mocht ik dan alleen zijn, zou ik zekeraan de verleiding toegeven. Niet dat het een verschilzou maken voor de wereld, maar emotioneel maakthet wel degelijk een verschil voor een journalist.Maar op vakantie stap ik geen internetcafé binnen.Mijn vrouw en ik hebben duidelijke afspraken.Vakantie is echt ‘off ’-tijd.” Gie Goris leest ook zel-den een boek op verlof. “Ik lees er het werkjaar doorgemiddeld één per week, naast alle professionelelectuur. Voor mij geen stapel zomerlectuur dus.”

Binnenkort op sabbatEind dit jaar staan er twintig jaar hoofdredacteur-schap op de journalistieke teller van Gie Goris.Voorheen als hoofdredacteur van onder andere hetmaandblad Wereldwijd, intussen al een tijd alsopperhoofd van Mo*. Al twee decennia houdt hij ermin of meer hetzelfde werkritme op na. Klokslag

GIE GORIS (55), hoofdredacteur van het

maandblad Mo* magazine

“Vakantie is echt off-tijd”

Wie neemt écht vakantie,

Gie Goris, hoofdredacteur Mo* magazine:“Niets wat je hoofd zo leeg maakt als een trektocht met

een rugzak van 20 kilo op je rug.”

q

2 Geniet u weldra van een welverdiende vakantie of bent u een workaholic d2 hoofdredacteurs en 2 ceo’s. Wie schakelt moeiteloos van w


Paul Daenen, hoofdredacteur Het Laatste Nieuws: “Ikheb eens drie jaar na mekaar geen vakantie genomen.”


“Ik ben een slechte manager. Dus werk en privé kan ikmoeilijk scheiden. Maar een interview is altijd mogelijk.”Aan zijn e-mailverkeer herkent men de verzender. PaulDaenen, al vijftien jaar hoofdredacteur van de krant HetLaatste Nieuws, leeft snel. En communiceert nog sneller.Elke werkdag zet hij klokvast om half zeven ’s morgenszijn tanden in vier kranten. Meteen het laatste momentvan de dag dat hij op zijn horloge kijkt. “Rond zes uur,half zeven ’s avonds maken we pagina één op de redactie.Nadien hou ik alles nog wat in het oog. Rond acht, negenuur rij ik naar huis, wanneer ik voel dat alles onder con-trole is. Ik kijk nooit op mijn horloge. Thuis volg ik allesop computer tot de krant gesloten is, doorgaans rond 23uur. ’s Zaterdags doe ik meestal een paar telefoons, ’szondags zet ik me vanaf 18 uur opnieuw aan de compu-ter.” Hoofdredacteur spelen, beslist geen baan voor uren-tellers. “Een probleem? Een probleem vind ik dat sowiesoniet. Het is de aard van het beestje. Ik ben nu eenmaaleen erg onrustige mens, niet zo’n grote genieter. Hetkomt er vaak niet van op tijd naar huis te gaan. Detailsmaken het verschil in dit vak.”

Daenen begon zijn journalistieke carrière als sportjourna-list bij Het Belang van Limburg, waar hij nadien een tijdlang chef-eindredactie was. Toen al ging hij verschrikke-lijk hard. “Ik heb eens drie jaar na mekaar geen vakantiegenomen. Nu pak ik meer verlof dan vroeger. En ik neemal eens een snipperdag. Al ben ik nooit in mijn leven lan-ger dan twee weken aan een stuk weggeweest. Als ik erte lang uit ben, word ik ambetant. Ik neem alleen maarvakantie als ik weg kan. Thuis word ik zot, dan zie ik tochmaar al die kranten. En zit ik altijd te bellen naar de

F/ONPAUL DAENEN (54), hoofdredacteurvan Het Laatste Nieuws

“2 à 3 uur per dagmet de krant bezigop verlof”

q

wie blijft doorwerken?olic die zelfs op vakantie blijft doorwerken? Met die vraag trokken we naarvan werk- naar vakantiemodus, wie niet?


COVERSTORY

zes uur is hij elke werkdag uit de veren, om kwart na zevenstapt hij op de trein richting hoofdstad. “Ik lees teksten na oftik stukken op mijn laptop. Rond kwart na acht verschijn ikop de redactie. ‘s Middags neem ik meestal een half uurtjepauze, al werk ik geregeld door. Rond kwart na vijf spoor ikhuiswaarts, als er geen avondvergadering of debat ingeplandis. Na het avondeten en wat bijpraten kruip ik thuis terugachter mijn computer, tot middernacht, één uur ’s nachts. Ikwerk regelmatig stukken van de nacht. Tijdens de kantoor-uren heb ik geen tijd om zelf artikels te schrijven. Gelukkigheb ik niet veel slaap nodig. In het weekend werk ik gemid-deld tien uur.” De drie kinderen van Gie Goris - 31, 29 en 28jaar oud – zijn allen de deur uit. “Ik hield meer rekening methen toen ze klein waren, al mag ik niet zeggen dat ik een ergbeschikbare vader was. Moest het interview gaan over mijnrol als aanwezige vader, dan zou ik toch enige terughoudend-heid aan de dag leggen (lacht).” Mevrouw Gie Goris bege-leidt als consultant bedrijven bij allerhande veranderingspro-cessen. Evenzeer een erg drukke baan. “Al van in 1974, sindswe samen zijn, hebben we elkaar de vrijheid gegeven om elkonze eigen weg te zoeken. We delen dezelfde politieke en

maatschappelijke bevlogenheid. Dan kijk je niet op een uurmeer of minder.” Op verlof onderhoudt Gie Goris geen con-tact met zijn redactie. “Als maandblad worden we niet zozeergedreven door de jacht op ‘breaking news’. We werken door-gaans rond langlopende tendenzen. Je kan dan wat beterplannen. Al is het toch altijd stressen, om net voor de zomer-vakantie mijn stukken klaar te krijgen en de andere verhalenallemaal te lezen. Plus, eens uit vakantie wacht er steevasteen berg werk.”

In december doorbreekt Gie Goris na exact twintig jaar hoofd-redacteurschap voor het eerst sinds lang zijn strakke werkre-gime. Na drie reizen en een sabbatperiode tot mei 2011 moeter een boek uit zijn pc gerold zijn. Hij neemt er zes maandenonbetaald verlof voor. “Tijdens één van onze lange wandelin-gen opperde mijn vrouw plots: ‘zou je eens geen sabbatjaarnemen?’ Mijn eerste reactie was: ‘dat kan helemaal niet.’Tegen de middag vond ik het wel al een goed idee (lacht).Even afstand nemen van een slopend ritme, dat kan vooriedereen gezond zijn.” tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D

q

Wie is Gie Goris?

• Eind dit jaar staan er twintig jaar hoofdredacteurschapop de journalistieke teller van Gie

Goris. Voorheen als hoofdredacteurvan onder andere het maandblad

Wereldwijd, intussen al een tijd alsopperhoofd van Mo*.

• In december 2010 neemt hij voorhet eerst een sabbatical tot

mei 2011.

PHILIP VANDERVOORT, general manager Microsoft België en Luxemburg:

“Mijn motto luidt:work hard, play hard”

Phillip Vandervoort zit middenin zijn kwartaalafsluiting wan-neer we hem aanspreken over vakantie. “Op de agenda is dievakantie al gepland, maar mentaal ben ik er in het geheel nogniet mee bezig. Dit is één van de drukste periodes van het jaar.Normaal gezien kan ik wat meer strategisch vooruitziend wer-ken, maar op dit moment is het van dag tot dag bijsturen. Alsofje met een jumbo-vliegtuig op een zakdoek moet landen: hetmoet allemaal heel precies zijn.”Toch weet Vandervoort dat er na deze hectische periode ookecht vakantie zal zijn om te recupereren. “Mijn motto luidt:work hard, play hard. Ik neem dan ook echt vakantie. De helemaand augustus, om precies te zijn. Ook de rest van het jaartrek ik er regelmatig tussenuit, zoals een weekje skiën in depaasvakantie en de obligate snipperdagen tussendoor. Het isook een beetje de filosofie bij Microsoft. Men kijkt nietvreemd op wanneer je als manager drie of vier weken vakan-tie neemt. Ongetwijfeld zullen er ook echte workaholics bijhet bedrijf werken, maar dat wordt zeker niet aangemoedigd.Ik sta er zelf op dat iedereen zijn vakantiedagen neemt. Jewerkt met gepassioneerde mensen: de verleiding om hele-maal in het werk op te gaan, is groot. En dat vind ik nietgezond: vakantie is nodig om te herladen, te herbronnen.

Phillip Vandervoort, general manager van MicrosoftBelgië en Luxemburg: “Vakantie nemen is tijd teruggeven

aan de mensen van wie je voortdurend tijd wegneemt.”

q



redactie, goed wetende dat ze perfect hun plan kunnen trekken. Maar hetis sterker dan mezelf. Ik heb één groot voordeel: ik ben geen grote vakan-tieliefhebber. Ik hou niet van exotische landen en stranden. En ik hebvliegangst. Het is zes, zeven jaar geleden dat ik nog eens in een vliegtuiggestapt ben. Dat maakt het allemaal makkelijker. Ik probeer vast te hou-den aan de Kerst-, Krokus- en Paasvakantie, wat ik vroeger niet deed. Intotaal zal ik dit jaar toch aan zo’n 4 weken zitten. Er zijn mensen die hetmet minder moeten stellen. Ik klaag helemaal niet.”

Elke dag aan het werkHoe ziet die ideale vakantie van Paul Daenen er eigenlijk uit? “Het zit’m in de kleine dingen: wandelen, de sauna in, lekker eten. Ik geniet ergvan de buitenlucht in de bergen. We trekken altijd naar dezelfde oorden:de Franse Alpen, een paar plekken in Oostenrijk. Nu in juli gaan we eenweek naar een heel klein dorpje in Noord-Italië met de hele familie. Ikben geen avonturier. Als ik iets gevonden heb wat ik tof vind, keer ik ergraag terug.” Zelfs in de bergen laat Paul Daenen het werk niet los. “Ikbel elke middag, om te kijken welk nieuws er is. ’s Avonds maak ik rondhalf zeven de eerste pagina via de telefoon. Mijn e-mails haal ik twee, driekeer per dag op. Gemiddeld ben ik toch twee, drie uur per dag met dekrant bezig op verlof.” Of het op die manier niet lastig schakelen is tus-sen vakantie- en werkmodus? “Ach, ik ken dat verschil niet.”

Elk jaar werkt Paul Daenen naar eigen zeggen nog harder. “Tussen 1995en 2002 hadden we bijna een monopolie met Het Laatste Nieuws. De

concurrentie zat stil. Alles wat we deden, was goed. De laatste vijf jaar isdie concurrentie veel bitsiger. Dat is goed voor onze krant, maar het vreettegelijk zeer veel energie.” Eist Paul Daenen dezelfde mate van werkijvervan zijn journalisten? “Alle chefs hebben dezelfde drive. Gelukkig maar.Anders zou ik er niet mee kunnen werken. Je kiest je naaste medewer-kers toch een beetje naar je eigen beeld. Als ze in mijn ogen te veel vakan-tie pakken, zeg ik hen dat ook. ‘Ben je nu alweer op verlof geweest?(lacht)’ Journalisten moeten op vakantie niet beschikbaar zijn. Ik laat zemet rust. We hebben ook geen kleine redactie. Ik krijg er wel iets van alseen journalist onbereikbaar is als er iets belangrijks gebeurt om pakweg21 uur. Ik verwacht dat een journalist in België 24 uur op 24 bereikbaaris, ook al weet ik dat dat wettelijk misschien niet mag.”

Welke plek heeft het gezin Daenen te midden van al dat krantengeweld?“Die weten dat. Het is altijd zo geweest. Ik ben intussen een tweede keergetrouwd, zoals zovelen in dit vak zeker (lacht). Mijn tweede vrouw wistwaar ze aan toe was.” Paul Daenen heeft twee volwassen kinderen uitzijn eerste huwelijk. Ze zijn allebei het huis uit. Hij heeft ondertussenook een dochter van 5 jaar met zijn tweede vrouw. “Als ik eens vroegerthuis ben, rond zeven of acht uur, zegt ze: ‘Moet je niet werken vandaag?’(lacht) Ik beweer zeker niet dat dat een goede situatie is, maar mijn kin-deren hebben er zich nooit veel vragen bij gesteld. Het is nooit andersgeweest. De week is voor mama, in het weekend is papa er.” tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D

Wie is Paul Daenen?

• Begon zijn journalistiekecarrière als sport-journalist bij Het Belangvan Limburg

• Is nu al 15 jaar hoofdredacteur van HetLaatste Nieuws

q

Ronny Verhelst: “Eén keer ben ik ooit moeten terugkerenvan vakantie: als het nodig is, doe ik dat, zonder nadenken.”

RONNY VERHELST, ceo Telenet Mobile en executive vice president public affairs Telenet

“Mijn Blackberry heb ik altijd bij de hand”

Ronny Verhelst staat bekend als een harde werker. “Deaard van het beestje”, bevestigt hij. “We zijn een bedrijfmet 2,4 miljoen klanten. Alles evolueert dus heel snel. Erzijn niet echt pieken en dalen, eigenlijk is het het hele jaardoor druk en ligt het werkritme altijd hoog. Ik ben eenvroege vogel: de dag begint om kwart voor zes en ik ligzelden voor middernacht in bed. Aan vijf tot zes uur sla-pen heb ik voldoende. Mijn verantwoordelijkheden bepa-len mijn werkritme. Ik werk eigenlijk wanneer ik denk dathet nodig is. Avond- en weekendwerk probeer ik te ver-mijden, maar in de praktijk komt het erop neer dat ik vaak’s avonds of tijdens het weekend nog naar een vergaderingof receptie moet. Als vice president public affairs onder-houd ik contacten met de overheden, waardoor je vaakook buiten de werkuren nog aan de slag bent. Ik hou vansnelle reacties en heb bijvoorbeeld de reputatie mijn mailsogenblikkelijk te beantwoorden. Dat is hoe ik het graagheb. Minder werken is zeker niet aan de orde: ik hou vandit dynamische ritme.”Toch omschrijft Verhelst zichzelf niet als een workaholic.“Ik probeer de balans te vinden. Mijn gezin en socialecontacten zijn ook belangrijk. Je privéleven geeft je ener-gie om te blijven functioneren.” De knop omdraaien naar

q


COVERSTORY

En om tijd terug te geven aan de personen rondom je,van wie je voortdurend tijd wegneemt.”

Kantoor op zak“Ik vind ook dat ik het aan mezelf verplicht ben om diefilosofie uit te stralen, aangezien we producten op demarkt brengen die naar een betere werk-privébalans stre-ven. Met onze tools voor videoconferenties moedigen webijvoorbeeld ook thuiswerk aan. Werken als ceo bijMicrosoft betekent zeven dagen op zeven beschikbaar zijn.Een werkdag begint voor mij om zes uur ’s morgens. Naarhuis rijden doe ik zelden voor half acht ’s avonds. En eenmiddagbreak is zo goed als onbestaande. Toch hoef ikdaarvoor niet altijd op kantoor te zitten: ik kan eenderwaar contact houden met het bedrijf en met mijn team.Mijn kantoor heb ik altijd op zak, mijn vaste 02-nummeris eigenlijk mijn pc. En met een webcam is alles mogelijk,zelfs de wildste dingen. De slotsom is dat je op die manierveel meer werkt dan wanneer iemand elke dag van negentot vijf aanwezig is op kantoor.”

Voor de echte vakantie moet Vandervoort nog wachtentot in augustus, maar ook in juli wordt de riem al evenafgelegd. “Zodra we dit kwartaal afgerond hebben,wordt het een stuk rustiger. Mijn vakantie begint inaugustus: mijn familie komt dan naar Amerika opvakantie. Ik zal daar al eerder zijn. In juli is er een con-gres in Washington en daarna is er de MicrosoftMGX, het grootse Global Exchange-feest dat elk jaarin juli gehouden wordt. De grote bazen zetten daarhun strategieën uit voor een publiek van meer dan15.000 mensen. Dit jaar begint het evenement op 18juli. Ik blijf na de MGX in de States: dat spaart alvasteen vliegreis uit.”

vakantie is dan ook geen probleem. “Zodra ik in deauto zit, ben ik ook écht met vakantie. Ik blijf het werkwel volgen van op een afstand. Mijn Blackberry heb ikaltijd bij de hand. Eén keer per dag maak ik tijd ommails te checken. Meestal is dat op momenten datvrouw en kinderen er geen last van hebben. Wanneerzij zich rond 19 uur klaarmaken voor het avondetenof in de douche gaan, zonder ik me een half uurtje af.Zo blijf ik toch altijd binnen de 24 uur op de hoogte.Dat geeft me een geruststellend gevoel tijdens mijnvakantie. Het gebeurt zelden dat ik ook moet reagerenop dringende mails. Eén keer ben ik ooit terug moe-ten keren van vakantie: als het nodig is, doe ik dat,zonder nadenken.”

Leren delegerenVakantie betekent voor Verhelst vooral lekker etenen drinken, genieten van de zon en het zwembad.“Behalve mijn rustvakantie in de zomer doe ik ookelk jaar een actieve vakantie. Zo reed ik al de MontVentoux op met mijn jongste zoon en vorig jaar gin-

gen we snowscooteren en hondensleeën in Lapland.Vakantie is ook het enige moment voor mij om telezen. Businesslectuur is dan geen optie, maar welspannende romans, detectives of historische verha-len. Toch vind ik vakantie geen must om de batte-rijen op te laden. Thuis kan dat ook. Ik ben een fer-vent fietser: één tot twee keer per weekend spring ikop de fiets. Ook passief naar sport kijken ontspantme. Mijn kinderen voetballen, dus ik sta regelmatigals supporter op het voetbalterrein.”“Als je op dit niveau werkt, is één ding ontzettendbelangrijk: kunnen delegeren. Ik vertrouw demensen rondom mij. Met de collega-managersspreken we ook af om op verschillende tijdstippenmet vakantie te gaan. Ik vertrek binnenkort dusmet een gerust hart op vakantie. Toch wat hetwerk betreft, onze vakantiebestemming zelf baartme meer zorgen. Ik vertrek naar de Provence en daar waren drie weken geleden nog grootseoverstromingen. tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

Wie is Philip Vandervoort?

• Sinds juni 2007 general managervan Microsoft België-Luxemburg.

• Voordien werkte hij o.a als cio bijInterbrew en als general manager bij Union Minière.

• Vandervoort studeerde af als ingenieur elektromechanica enbehaalde postgraduaten aan de UCL en Stanford University.

q

Wie is Ronny Verhelst?

• Ging in juni 2001 aan de slag als vice president customer

operations bij Telenet.

• Van 2003 tot eind 2006 was hij er senior vice president media partnerships,

sinds januari 2007 is hij executive vice president corporate staff.

• Voordien was Verhelst o.a senior manager bijPricewaterhouseCoopers en customer service

manager voor Vlaanderen bij Belgacom.

q

KAN JIJ MAKKELIJK AFSTAND NEMEN VAN JE WERK TIJDENS JE VERLOF?

9 vacature.com/vakantie

Maar kan een ceo het zich dan veroorloven om een helemaand weg te zijn? “Augustus is traditioneel een dodemaand: vier weken afwezig zijn is in die periode geen pro-bleem. Maar ik blijf bereikbaar. Anders word ik nerveus.Mijn teamleden weten dat ze altijd een sms mogen sturen.Maar niet voor banaliteiten, natuurlijk. Als er iets drin-gends is, onderbreek ik mijn vakantie. Dat is al regelmatiggebeurd. Vorige keer vloog ik voor een belangrijke vergade-ring heen en weer naar Brussel. Op het einde van mijn ver-lof zal ik deze keer even heen en weer naar Seattle vliegen.Voor mijn familie is dat niet altijd even leuk. Maar zo’nkleine onderbreking creëert minder moeilijkheden dantwee dagen verliezen met mailen en bellen. Gelukkig hoefik dankzij onze nieuwe technologie zelden fysisch aanwe-zig te zijn bij vergaderingen.”

Dat ceo’s lange uren kloppen, is bekend. Hoelang is ditwerkritme vol te houden? “Ik sta bekend om de uitspraakdat ik op mijn vijftigste zou stoppen met werken”, lachtVandervoort. “Maar ondertussen ben ik bijna vijftig en isde grens nu verlegd naar 55: dan hou ik er mee op. Tochmet werken op dit ritme. Ik zou daarna graag in de non-profitsector werken. Helpen met het opstarten van bedrij-ven van mensen die niet zoveel kansen kregen als ik. Echthelemaal niets doen is waarschijnlijk niet aan mij besteed.Ik vind het fijn om te werken, maar er moet altijd eengoede balans blijven.” Conclusie: Phillip Vandervoort werkt zich niet te pletter?“Ik ben gepassioneerd met mijn werk bezig, maar vakan-tie is minstens zo belangrijk. Toen ik jonger was, vond ikhet moeilijk om de knop om te draaien. Nu kan ik beterrelativeren: het zal wel loslopen, ik ga nu even genieten vanmijn verlof.tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

OP VAKANTIE? ZO ZET JE JE WERK UIT JE HOOFD

9 vacature.com/relax



“Kinnarps produceert en verdeelt ergonomisch kantoor- enzitmeubilair. Ik onderhoud de contacten met zo’n 180 klan-ten en contacteer andere bedrijven om onze producten voorte stellen. Daarnaast doe ik ook aan consultancy: klantenkunnen bij ons terecht voor projectinrichting van A tot Z. Eenleuke, afwisselende job.”

Festivals bezoeken“In juli heb ik twee weken collectief verlof, maar omdat reizendan veel duurder is en ik nog geen rekening moet houdenmet kinderen, ga ik toch liever buiten het seizoen naar hetbuitenland. In juli staan er vooral festivals op de agenda enmisschien eens een dagje zee. Ik doe ook wel graag citytrips,maar die kosten vaak evenveel als een weekje all-in. Het isdus altijd even afwegen.”

Voor 400 euro naar Miami“In maart ben ik al tien dagen naar Miami geweest. Eenvriendin en ik hebben tickets gevonden aan 400 euro perpersoon: een buitenkansje. We hebben wat bespaard opslaapgelegenheid en zo hadden we meer budget over voorandere dingen, zoals uitstapjes en uit eten gaan. In totaalheeft die reis ons 900 à 1.000 euro per persoon gekost. Echtniet duur als je bedenkt dat je de oceaan bent overgestoken.”

Eerste trekvakantie“Deze winter wil ik me met mijn vriend voor het eerst aan eenavontuurlijke reis wagen. Waarschijnlijk wordt het Thailand,maar de tickets kosten voorlopig nog 900 euro per persoonen dat vinden we net te veel. We houden de promoties in elkgeval in de gaten. Omdat we daar heel wat meer willen doendan enkel op een strand liggen, houden we voor deze reis watmeer geld opzij. Zo’n 1.700 à 1.800 euro heb ik er wel voorover.” tekst Lore Callens | foto Griet Dekoninck D

“1.700 euro netto als sales consultant”NAAM Maaike Vandenbroeck

LEEFTIJD 24

BEROEP Sales consultant bij Kinnarps

WOONPLAATS Nieuwenrode

BURGERLIJKE STAAT Alleenstaand

NETTO MAANDSALARIS 1.600 à 1.700 euro(1.900 euro bruto vast loon + aanvullende variabele beloningnaargelang de verkoop van die maand)

EXTRALEGALE VOORDELENBedrijfswagen en gsm, 75 euro belkrediet per maand, tankkaart,groepsverzekering

SPAREN “200 euro per maand”

BELEGGINGEN “Nee”

M VAKANTIEWATCHER

MEER VAKANTIEWATCHERS OP

9 vacature.com/vakantiewatcher


Aan de ingang van het Xaveriuscollege in Borgerhoutwordt een bus met enkele klassen door ouders uitge-wuifd. Ze gaan fietsen in Luxemburg. Achter het col-lege laden scouts kampmateriaal in een aftandsevrachtwagen. Vlaanderens bekendste econoom GeertNoels kent die ambiance: “Het Xaveriuscollege wasaltijd veel meer dan een school. Zo vulden onze leraarsde woensdagnamiddagen met sport, knutselen oftoneel. Heel plezant. De klassen bekampten elkaar involleybal, handbal, tennis en atletiek. We deden alles.Mijn vingers staan nog krom van de basket."

"We kenden elke deur van het college. Als we er zin inhadden, slopen we na de lesuren de school binnen enbegonnen we te basketten op de speelplaats. Somskwam er een pater Jezuïet meedoen. Men zag daargeen graten in. Vandaag zou dat niet meer kunnen." In de schoolgangen maken de sterke zwart-wit muur-schilderingen van Alfred Ost indruk. Deze kunstenaartekende tijdens de Tweede Wereldoorlog de muren volmet godsdienstige thema's. "Dat paard daar heeft ogendie u de hele gang door blijven volgen”, wijst Geert.

Het is een warm weerzien met twee leraars uit zijnjeugd: Luc Van de Parre, leraar van het vijfde studie-jaar en Filip Thiré, die Latijn doceerde aan Geert in

het vierde middelbaar. “Dat waren mijn apenjaren”,lacht Geert.

"Wij zijn heel fier op Geert", glundert Filip Thiré. "Mijnvrouw en de andere leraren volgen hem wanneer hijop televisie of in de kranten verschijnt. Ik ben vooralfier omdat hij scherpe analyses serveert over economieen maatschappij."Geert relativeert onmiddellijk: "Bij mijn job hoort eenzekere visibiliteit. Er zijn genoeg medeleerlingen dieminstens even goed bezig zijn, maar minder in deschijnwerpers komen. Die zichtbaarheid is ook niethet meest aangename van mijn werk. Ik heb hetgeluk gehad dat de zomer van 2008 een uniek ven-ster bood om een boek over de crisis te schrijven. Erzitten veel waarden in dat boek die ik uit het collegeheb meegekregen.”

Luc Van de Parre stond het grootste deel van zijnleraarscarrière voor de leerlingen van het vijfde studie-jaar. "In die periode had ik grote klassen. Geert had 34medeleerlingen. Hij eindigde bij de eersten." "Ik was tweede", weet Geert nog. "Dat vijfde studiejaarwas een kanteljaar. Toen moest ik echt beginnen stu-deren. Ook voor mijn karakter was dat jaar belangrijk.Vanaf dat moment wezen de leraars me heel direct op

mijn minder goede punten. We moesten kritiek lerenverdragen. Dat is me bijgebleven. Ik werd plots gecon-fronteerd met mezelf.”

Luc Van de Parre herinnert zich Geert Noels als eengedreven kerel: “Hij was niet het braaf manneke, metde armen gekruist. Als hij kon, deed hij zijn babbel. Hijbleef wel binnen de grenzen.” Geert herinnert zichvooral de eerste lessen Frans: “Op het einde van hetvijfde studiejaar hadden we al flink wat kennis van hetFrans. Een degelijke kennis van het Frans is in mijnloopbaan heel belangrijk geweest. (Geert was alshoofdeconoom van het makelaarshuis Petercam kindaan huis bij de Belgische haute finance, nvdr).

Leren argumenteren én schrijven"Een leerling leerde bij ons opkomen voor zijn mening,zolang hij die maar met gefundeerde argumenten konhard maken. Dat is typisch voor de Jezuïeten”, argu-menteert Luc Van de Parre. Geert benadrukt dat hij opXaverius echt heeft leren spreken en schrijven: “Wemoesten bijna elke week een opstel schrijven en gere-geld een voordracht houden. Wie een goed opstelschreef, mocht dat voorlezen. Na een tijdje ontdek jedan zelf een ritme in die teksten. Ik vond het belang-rijk om de dingen correct te verwoorden. Doordat de

“Geert was niet zo’nbraaf manneke”

ZOMERREEKS:TALENT EN LERAAR

Hoe bepalend waren Geert Noels’ favoriete leraars voor zijn carrière?

Wie was die leraar of lerares die

een onvergetelijke indruk op u

naliet en uw talent mee hielp

ontbolsteren? Dat is ‘le fil rouge’

van onze nieuwe zomerreeks

‘Talent en leraar’. Vacature her-

enigt leraar(s) en ex-leerling.


Geert Noels, ex-leerling aan Xaveriuscollege, geflankeerd door leraars Luc (l.) en Filip (r.): Wie een goed opstelschreef, mocht dat voorlezen. Doordat de leraars jou trachtten op te tillen, tilden ze iedereen mee op.”

leraars jou trachtten op te tillen, tilden ze iedereenmee op.”

Volgens Geert investeerden de leraars het bestevan zichzelf in hun lessen.Geert: “Filip Thiré stak veel energie in zijn vak. Hijbereidde ze op de computer voor, wat toen redelijkuniek was. Leerlingen die het moeilijk hadden metdelen van de leerstof, kregen bijkomende taken.Zijn motto was ‘als je iets doet, moet je het goeddoen’. Hij had een heel goede greep op de groep.Met zes uur Latijn per week smeed je een band.Zo zijn we met de fiets naar zijn huwelijksmis inde kerk van Broechem gereden.”

Filip relativeert: “Ik stond als 23-jarige voor 35leerlingen. Het liep niet altijd vanzelf. Maar hetjaar van Geert was zalig: het lokaal zat bomvol entoch was het aangenaam lesgeven. Die groep hadeen dynamiek en een zelfcontrole die ik zeldenheb ontmoet. Hoewel ik piepjong was, kreeg ik'carte blanche'. Niemand op het college heeft meooit verteld wat ik moest doen. Iedereen krijgt hierveel krediet. Dat is goed voor het zelfvertrouwenvan een jonge leraar. Dat gevoel brengen we overop onze leerlingen. Ik wou jonge mensen leren

hun grenzen te verleggen. Mijn motto is: Je leeftmaar één keer, probeer er het beste van te maken.”

Liefde voor Latijn en sportIn het vierde jaar doceerde Filip aan Geert en zijnvrienden de geschiedenis van Rome in 'Ab UrbeCondita' van Livius. "Ik denk dat leraars Latijnvaak bevoordeeld zijn. Hun leerlingen bezittenvaak meer emotionele intelligentie. Ze trekkenelkaar mee." Vandaag ligt de klassieke opvoedingweer goed in de markt, merkt Filip op: “De her-vorming van de humaniora van twee cycli naardrie graden was hier heilzaam. Nu moeten jongemensen rond hun vijftiende opnieuw kiezen: zichspecialiseren in wetenschappen en wiskunde ofkiezen voor Latijn. Dat levert gemotiveerde groe-pen op. Ik heb nog een veertigtal leerlingen dievoor Latijn kiezen. Dat is ongeveer evenveel als inde tijd van Geert.”

Na zijn middelbare studies studeerde Geert eco-nomie in Antwerpen. Hij vervolledigde die studiemet een tweejarige MBA aan de K.U.Leuven:“Zowel de wiskunde als de algemene vorming uithet middelbaar zijn vandaag nog heel belangrijkvoor mijn dagelijks werk. De vaardigheden die ik

q

M Beëindigde in 1985 Latijn-Wetenschappen en is vandaag partneren hoofdeconoom van het jonge adviesbedrijf Econopolis.

M Zijn boek ‘Econoshock’ maakte hem totVlaanderens bekendste econoom.

M Van 1962 tot 2002 leraar lagere schoolin het Xaveriuscollege, nu met pensioen.

M Geert Noels was een van zijn 35 leerlingenin het vijfde leerjaar van 1977-1978.

LERAAR LUC VAN DE PARRE (68)

M Leraar Latijn en Grieks in hetXaveriuscollege van 1981 tot nu.

M 1982-1983: Geert Noels was een van zijnleerlingen in het vierde middelbaarLatijn-Wetenschappen

LERAAR FILIP THIRÉ (52)

EX-LEERLING GEERT NOELS (42)


ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR

op het college leerde, zoals creativiteit, doorzettingsver-mogen of leiderschap, zijn veel belangrijker dan alleeconomie die ik daarna leerde. Economie is een vrijteleurstellende studierichting, vergeleken met fysica,Latijn of chemie. Economie bezit niet dezelfde weten-schappelijke strengheid.”

Maar zelfs in die vluchtige economie trachtte Geert hetjuiste perspectief te behouden: “Het college leerde jebepaalde normen. Het is niet toevallig dat de oprichtervan Agalev, pater Luc Versteylen, leraar was op hetXaveriuscollege. Waarden als duurzaamheid tracht ikook in mijn job hoog te houden.”Luc Van de Parre herinnert zich dat Luc Versteylenooit een schooljaar veertien dagen heeft verlengd totdatiedereen geslaagd was: “Leerlingen gaven elkaar les.Heel de klas is gebleven tot iedereen elk vak onder deknie had.” Geert knikt: “Iedereen begon op 1 september in deovertuiging dat op 30 juni iedereen mee overging naarhet volgende jaar. Vanaf de lagere school werden weingeprent dat pestgedrag niet hoorde."

Ook sport speelde een centrale rol op het college.Geert: "Dank zij Luc begon ik te voetballen bij Oxaco

(Oudleerlingenverbond Xaveriuscollege).""Een groot talent was hij niet", grinnikt Luc. "Maar alsrechtsachter ging hij tot het uiterste. Heel typisch.”Die sportieve gedrevenheid typeert Geert ook nu nog.De week na dit interview rijdt Geert de ‘Maratonadles Dolomiti’, een dagkoers van 138 km over 8 colsin de Italiaanse Dolomieten. “Dit is een klassiekervoor de wielertoeristen. Er zijn 9.000 deelnemers,waaronder flink wat Italianen en Nederlanders. Vorigjaar eindigde ik bij de 300 eersten. Dit jaar mik ik opde top-2000, want ik heb minder getraind. Tijdenszo’n koers word je geconfronteerd met jezelf. Deinschrijving voor deze cyclosportieve dwingt me toteen discipline waarbij ik me een heel jaar goed voel.Elke dag kruip ik wat vroeger uit de veren om te lopenof te fietsen.”

Rekruteren van leraars“We zijn onze leraren veel schuldig”, meent GeertNoels. “Prediken 'om het beste in u boven te halen', isgemakkelijk: je hebt mensen nodig die daarbij helpen,die dat willen doen. Voor mij zijn dat grote figuren. Ikben vandaag wel pessimistischer over het onderwijsdan vroeger. Toen was het onderwijs een positievekeuze. Ik heb het gevoel dat leraars vandaag minder

q

Luc Van de Parre over Geert: “Als rechtsachter inde voetbal was Geert geen groot talent, maar hijging tot het uiterste.”

Filip Thiré over Geert: “Ik ben fier omdathij telkens scherpe analyses serveert overeconomie en maatschappij.”


De werkdag van StevenVrancken, kinesist in de Tourvacature.com/tour

ACTUA

7 politici over hunstudentenjobvacature.com/studentenjob

IN DE KIJKER

DEZE WEEK OPVACATURE.COM

Win een trendyiPod dock met FMradio en wekker

vacature.com/dockingstation


bereid zijn die extra mijl te lopen. De leerlingen inmijn vijfde studiejaar schreven beter dan de universi-teitsstudenten waarvan ik nu soms 'papers' moetlezen. Daar staan fouten in die ik in het lager onder-wijs niet meer maakte."

Luc valt hem bij: “De opleiding van leraars voor delagere school is veranderd: een correcte spelling teltniet meer. Iedereen spartelt door die studies." Filip geeft echter meteen tegengas: “Ik wil Geertgeruststellen: al die ‘grote figuren’ van vroeger zijn inonze school vervangen door ongelooflijk waardevollejongeren. Regelmatig stappen er ook ervaren leraarsvan andere scholen naar ons over. Ze merken dat wijals lesgevers gelukkig zijn op onze school. Onze schoolinvesteert momenteel meer dan ooit in de prospectieen de selectie van toekomstige leraars. Onze directeurbesteedt er veel tijd aan. Kandidaten zijn er voldoende,maar de juiste profielen vinden is heel moeilijk.” “Ik zie ook niet zoveel verschil tussen de generatie vanGeert en de jongeren van nu. Wel is het college intus-sen gemengd. Vroeger had je soms klassen waar dejongens geen verantwoordelijkheid voor elkaar opna-men. Dat gebeurt nooit meer. Meisjes zorgen ervoordat een klas goed draait.”

Maatschappelijke en sociale betrokkenheid is eenandere rode draad bij dit trio. Geert: “Dat liep als eenrode draad door alle activiteiten. Zo verkochten we stickers voor een project in India. Het was niet debedoeling dat mijn ouders een dikke cheque boven-haalden. Ik moest rondgaan en de buren en kennissenovertuigen om het project te steunen. Of ik leurde eenavond aan de ingang van de GB en vertelde er honder-den keren mijn verhaal. Mijn koopmansziel is daarmisschien geboren? Ik vond het heel aangenaam ommensen te overtuigen." Dat ‘sociale’ leeft ook binnen de muren van het colle-ge. Zo neemt de school de verantwoordelijkheid opzich om iedereen mee te krijgen op sneeuwklas ofItalië-reis. Filip: “Dat wordt elk jaar moeilijker. Meeren meer ouders slagen er niet in financieel de eindjesaan elkaar te knopen. De kloof tussen rijk en armwordt hoe langer hoe groter.”

Geert Noels rondt af in schoonheid: “De leraars warenzelden tevreden. Helemaal goed was het nooit. Maarze trachtten ons wel op een hoger niveau te tillen. Ikwerd uitgedaagd. Wij vonden dat allemaal gewoon,maar als je het achteraf bekijkt, was het uitzonderlijk.” tekst Erik Verreet | foto Griet Dekoninck D

“De vaardigheden die ik ophet college leerde, zoalscreativiteit en leiderschap,zijn veel belangrijker danalle economie die ik daarna leerde.”GEERT NOELS, EX-LEERLING AAN XAVERIUSCOLLEGE

ACTIE VAN DE WEEK


“Geboeid door boeken over recente geschiedenis”

Beroep: Europarlementslid CD&V

Favoriete leesplek: “In mijn tuin”

Leest het liefst: Non-fictie. “Ik ben vooral geboeid door boeken die ingaan op de

recente geschiedenis of boeken die onderzoeken hoe bepaalde evoluties zich in

de toekomst doorzetten. Zware kost? Ja, maar het zijn boeken die je best in één

keer uitleest en daarvoor is de vakantie geknipt.”

1‘The Next 100 years’ GEORGE FRIEDMAN

2 ‘When China rules the world’ MARTIN JACQUES

“Aan dit boek moet ik nog beginnen, maar ik wil het zeker lezen. Ik maak menogal wat zorgen over de manier waarop de democratie vandaag evolueert, metde grote volatiliteit van de crisis. Er zijn veel reacties op korte termijn op decrisis en degene die aan de democratie deelnemen worden door die bijzondereomstandigheden aan een hele grote druk onderworpen. Je kan je afvragen ofde basisregels van het democratisch regime niet ondermijnd worden op diemanier. Toen ik de inhoudstafel las, leek John Keane, professor of politics aanhet Centre for the Study of Democracy in The University of Westminster, mete proberen om te zien wat het probleem is, vertrekkend van de oorsprong vande democratie.” tekst Dominique Soenens | foto Jonas Lampens D

3 ‘Life and Death of Democracy’ JOHN KEANE

DE TOP-3 VAN JEAN-LUC VOOR DEZE ZOMER:BOEKENWURM: JEAN-LUC DEHAENE

“Ik lees nu ‘The Next 100 years’, over hoe de Amerikaanse econoom GeorgeFriedman de wereld ziet binnen 100 jaar. Hij bekijkt het vooral door eenAmerikaanse bril en houdt weinig rekening met de Europese Unie. Een nogaleenzijdige kijk, en met veel dingen ben ik het sowieso niet altijd eens, maarhet is tegelijk heel boeiend en origineel om te lezen, omdat hij landen alsTurkije, Japan en Mexico een belangrijke rol toeschrijft en de oorlog vooral inde ruimte ziet uitgevochten worden. In zijn visie gaat China binnen een eeuwuit elkaar vallen, wat ik niet geloof. Maar het leuke aan dit boek is dat het jeop zijn minst doet nadenken over de evoluties die nu bezig zijn.”

M DE VAKANTIELECTUUR VAN

De een doet het in een hangmat, een ander op een bankje of onder de parasol:

boeken verslinden. Zeker wanneer onze carrière op een lager pitje draait. Deze

week de zomerselectie van ex-premier Jean-Luc Dehaene.

OP ZOEK NAAR EEN INTERESSANT MANAGEMENTBOEK?

9 vacature.com/boeken

“Ik ben nu ook bezig in ‘When China Rules The World’ van Martin Jacques,columnist voor de Britse krant The Guardian en als wetenschapper verbondenaan de London School of Economics. Hij laat zien hoe de wereld vanuit Chineesstandpunt bekeken wordt. Het boek geeft aan dat China 200 à 300 jaar geledeneen dominerende wereldmogendheid was en dat de ambitie er nu is om die rolopnieuw op te nemen. Volgens Jacques zal het Westen nog maar een marginalerol spelen in de geschiedenis wanneer China terug een wereldsupermacht gewor-den is. Het is interessant om de wereld te bekijken door een Chinese bril, omdatdie zo verschillend is van de onze. En net als George Friedman zet MartinJacques je aan het denken: dat spreekt me nog het meest aan.”



Waarom, zo luidt de klacht. Waarom moetengepensioneerden altijd 's zaterdags naar deDelhaize. Terwijl ze de hele week tijd hebben omhun boodschappen te doen. In alle rust. In allecomfort. Interesseert ze niet. Ze gaan winkelen alsiedereen gaat winkelen. Punt uit. Op vrijdagavondvreten ze de proefstandjes kaal. Zaterdagmiddagstaan ze het knopje van de nectarines te zoeken opde weegschaal.

Zelfs in de vakantie slagen ze erin om in depiekuren op te duiken aan de kassa. Met éénbotervlootje en de preventief verontwaardigdeblik omdat niemand ze wil voor laten aan demandjeskassa. Ook al hebben ze veertig jaargewerkt en drie kinderen groot getrokken métuniversitair diploma. We zullen elkaar nog eensspreken! En owee degene die toch door deknieën gaat. Want naast het botervlootje houdtde gepensioneerde altijd een boodschappenwa-gentje achter. Ligt alsnog de hele band vol waar.Petit Gervais (voor de kleinkinderen), cakemix(geen tijd meer om écht te bakken), Tena Lady(wie schaamt zich daar nog voor), Dag Allemaal

(amai, Bart Kaëll is ook al 50), een karton PinotBlanc (wat ze daar op een terras voor durvenvragen), bosbessen (zuiveren het bloed)... Enintussen krijgt de kassa een staart van ongedul-dige mensen, actieve mensen, die zich afvragen:‘Waarom moeten gepensioneerden altijd 'szaterdags naar de Delhaize?’

Mij kan het allemaal niet schelen. In de Delhaizeniet en op de kusttram ook niet. Ook al zitten zedaar soms garnalen te pellen voor hun vakantie-gevoel. Het stemt mij vrolijk hoe ze tussenRaversijde en Oostende de huisdieren van anderegepensioneerden proberen te vergiftigen met wit-beslagen pralines die ze uit hun handtassenopgraven. Leve de gepensioneerden. Hoe dikwijlsruiken ze niet naar lelietjes-van-dalen! Hun san-dalen zijn aandoenlijk, wit, comfortabel en, god-dank voor de kalknagel, hebben ze zelden openteentjes. En dan moet de bocht van Nieuwpoort-Bad nog komen! Daar wiebelen hun grijze koppensynchroon gelijk jonge hondjes op de hoeden-plank van een Nissan Sunny. De gepensioneerdezomer is me een plezier.

Er is maar één plaats waar ik de gepensioneer-de slecht verdraag en dat is op de arbeidsmarkt.Sommige gepensioneerden doen hun werk zograag dat ze er geen afscheid van kunnennemen. Nauwelijks is de slagroomtaart met'Geniet van uw pensioen, Ivo' verteerd.Nauwelijks is de interne Josée-gaat-ons-verla-ten-mail van de server geknetterd. Nauwelijks isJean terug van een deugddoende Griekse eiland-hopvakantie. Of daar is de gepensioneerdeterug. In bijberoep. Zelfde diensten, verminder-de tarieven. Want de gepensioneerde doet hetniet voor het geld. Hij doet het voor het plezier.Dat wil zeggen dat hij onder de prijs duikt, hetmechanisme van vraag en aanbod in de sausdraait en de hele economie scheeftrekt. Tochvoor degene die het wél voor het geld doet, moetdoen, omdat er aan de verste horizon nog geenschijn is van een pensioen.

Waarom, vraag ik mij dan af, waarom maaktiemand zich ooit druk over gepensioneerden inde Delhaize. Ze zouden ze moeten opsluiten inde Delhaize. D

“Enkel op dearbeidsmarkt verdraag ik degepensioneerdeslecht”

An OlaertsD

COLUMN


Consultant Interim ManagementYour function: • you participate in the further business development through active prospection and networking • youestablish and strengthen professional relationships with leading companies through direct contact with their management• you identify needs for interim management solutions and you present suitable top candidates to your clients • you develop and maintain a relationship with interim managers • you follow up on ongoing missions • you participate in various marketing initiatives and networking events • you contribute to the image and core values of our activities in terms of business ethics, code of conduct and professionalism.

Your profi le: • university degree • fl uent in Dutch and English • minimum 7 years of business or consulting experience• excellent communicator with a good sense of judgement in combination with strong commercial and service-oriented skills• able to network and negotiate effectively at management level • highly energetic, pro-active and target oriented team player.

Our offer: • an exciting challenge in a dynamic and team-focused working environment within a world leading organization• real career and personal development perspectives • an attractive performance driven compensation package.

Interested?Mail your detailed curriculum vitae to [email protected].

A d

ivis

ion

of R

ober

t Hal

f BV

BA

/SP

RL

Founded in 1948, Robert Half International Inc. (NYSE symbol: RHI) is the world’s fi rst and largest specialised staffi ng fi rm.In Belgium, Robert Half Interim Management is the premium pro-vider of independent interim managers for specialized assignments in General Management, Finance & Administration, Project & Change Management, Sales & Marketing, HR, Production & Logistics and IT.

In order to support our growth in the ANTWERP region we arecurrently recruiting a (m/f)

DISCOVER YOUR CONSULTANCYINSTINCT!

www.roberthalf.be

Alterfin is financing micro-finance institutions and farmers’organisations linked to the fair trade sector in Latin America, Africa and Asia.

FinanceReportingManager (m/f)

FunctionAlterfin is opening a vacancy for a Finance Reporting Manager at its head office in Brussels. Details can be found on our website www.alterfin.be

ProfileYou hold a university degree or equivalent in financial management, economics, law or other relevant field.More details at: www.alterfin.be

Contact: [email protected] - www.alterfin.be

Portolani iseenFamilyOfficedatvermogendecliënteninformatieen inzichten biedt om beter gefundeerde patrimoniële beslissingen te treffen en het vermogen helpt op te volgen. De opvolging van effectenportefeuilles is een kernactiviteit.

Administratiefmedewerker (m/v)

FunctiebeschrijvingJe voert gegevens in op basis van rekeninguittreksels van banken en bereidt de rapportering voor ter bespreking met de cliënten

ProfielJe volgde hoger (niet-universitair) onderwijs en hebt een goede dosis

cijfers en informatica en drukt je vlot uit, ook in het Frans en Engels.

Contact: [email protected] www.portolani.be

Oxfam Fairtrade is het ethisch bedrijf van eerlijke handel met een voedingsmerk gericht op de eindconsument (b2c) en de professional (b2b).

Businessanalyst (m/v)

Functiebeschrijving

rapporteringtools).

Profiel

Contact: [email protected] – www.oxfamfairtrade.be

ONLINE JOBS IN DE KIJKERPost én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Extra impact voor uwonline vacature?

ContacteerAnke Blommaertop 02/[email protected]

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen opVacature.com

systemen zoekt een ingenieur-manager voor de meetgroep trillingen.

Manager Meetgroep (m/v)

Functiebeschrijving

metingen en analyseren van data, sturing van de research,beheer apparatuur en software.

Profiel

het buitenland.

Contact:



VACATURE 28 FEBRUARI 2009

ExxonMobil investeert in de toekomst!De laatste 3 jaar werd er fors geïnvesteerd in onze Antwerpse raffinaderij.

Op dit ogenblik bouwen wij een ontzwavelingsinstallatie die de raffinaderij in staat moet stellen meer schonere diesel te

produceren en zo tegemoet te komen aan de stijgende vraag. In 2008 bouwden we een hoogefficiënte warmtekracht-

centrale (Cogen) met een vermogen van 130 MW, voldoende om 300.000 huishoudens van stroom te voorzien.

Deze installaties, samen met een aantal andere projecten, weerspiegelen ExxonMobil’s lange termijn visie op

investeringen en positioneren de Antwerpse raffinaderij voor een verdere succesvolle toekomst.

De Esso-raffinaderij in Antwerpen is met een verwerkingcapaciteit van 320.000 vaten per dag de

op één na grootste raffinaderij van ExxonMobil in Europa. Het petrochemische fabriekscomplex

beschikt over eenheden voor distillatie onder andere over een katalytische kraakeenheid, een chemische fabriek,

een benzinefabriek en een asfaltfabriek.

Om al deze installaties te bedienen en te onderhouden zoeken wij enthousiaste medewerkers :

PRODUCTIE-AFDELING

Process Operator OnsiteJe bent verantwoordelijk voor het veilig opereren van een aantal

installaties van de raffinaderij. Samen met collega’s hou je het

productieproces in de gaten. Je doet controlerondes en meldt

wanneer en waar onderhoud nodig is. Je werkt in shiftverband.

Process Operator OffsiteIn jouw startfunctie zal je in team verantwoordelijk zijn voor het

veilig en correct beladen van onze oplosmiddelen en brand-

stoffen op trucks en treinstellen alsook voor de administratieve

afhandeling. Je werkt in shiftverband.

ONDERHOUDSAFDELING

Electrical TechnicianJe bent verantwoordelijk voor het onderhoud

van de ganse elektrische installatie (van

100V DC tem 150kV AC). Dit betekent van

zowel het elektrische verdeelsysteem (kabels, substations &

transformatoren) als van de verbruikers (motoren, actuators,

airco, verlichting, noodvoedingssystemen,...)

Machinery TechnicianJe bent verantwoordelijk voor het installeren en onderhouden

van rotating equipment zoals pompen, compressoren, stoom-

en gasturbines, mixers en motoren.

Metal Trade TechnicianJe bent verantwoordelijk voor het mechanische onderhoud van

de raffinaderij zoals warmtewisselaars, leidingen, drukvaten,

tanks. Je maakt kostenschattingen, korte en lange termijn-

planningen en volgt de praktische uitvoeringen op met de

prioriteit op veiligheid en kwaliteit en met de nodige aandacht

voor de administratieve afhandeling. Je houdt toezicht over

een groep mensen die de werken uitvoeren.

De functievereistenBachelor diploma of A2 (met relevante

werkervaring) in de richtingen Elektromechanica,

Mechanica, Elektriciteit, Chemie of Procestechnieken.

Jij bent/hebtEen stevige persoonlijkheid: gemotiveerd, leergierig met zin voor initiatief.

Een teamplayer met een behoorlijke dosis flexibiliteit en oog voor veiligheid, gezondheid en milieu.

Het aanbodWij bieden jou een interessante en uitdagende functie. Je kan rekenen op continue aandacht voor jouw individuele ontwikkeling.

Specifieke interne en externe opleidingen en “on the job” trainingen zullen dienen om jouw vakkennis aan te vullen en op peil te

houden. Wij bieden eveneens een zeer aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Interesse?Stuur jouw cv en motivatiebrief per email naar “[email protected]”. Voor meer informatie kan je terecht op onze

website “www.exxonmobil.be” of kan je ons contacteren op het nummer 03/543.34.99.


Wij zijn het Europese verkoopkantoor van de Leo Paper Group.

LEO is een grafisch bedrijf, gespecialiseerd in het drukken en vervaardigen van allerlei objecten uit papier en karton zoals: boeken, kartonboeken, stationary, verpakkingen enz. (www.leo.com.hk)Onze klanten (uitgevers, distributeurs enz.) bevinden zich in alle delen van Europa.

Om onze binnendienst te versterken zijn wij op korte termijn op zoek naar een

Medewerker Binnendienst (m/v)Wie zoeken we?Een jonge, flexibele en positief ingestelde persoonlijkheid die zelfstandig kan werkenen samen met de 24 andere collega’s de orders van onze klanten op een accurateen creatieve manier kan beheren en begeleiden.

Een goede kennis van Frans, Engels en Duits is een must. Je moet vlot met een computer overweg kunnen, dus ook een goede kennis vanWord en Excel is belangrijk.

Indien je geïnteresseerd bent, stuur dan je volledige cv vóór 22 juli naar:Leo Paper Products (Europe) bvba, Korte Leemstraat 3, 2018 Antwerpen

t.a.v.: dhr. Eddy van Straelen - [email protected]

ACGPackaging

Uw functie: met aandacht voor de permanente optimalisering van de werking van het agentschap draagt u bij tot de voorbereiding en uitvoering van het beleid van de minister. U volgt de trends op het vlak van o.a. energie-efficiëntie, groene stroom en energiearmoede in Vlaanderen en internationaal. U formuleert een kwaliteitsvolle korte- en langetermijnstrategie, waarbij u zowel de klimaat- als de energieactieplannen verder concretiseert en uitwerkt. U stimuleert een motiverend HR-beleid en beheert de middelen op een efficiënte manier. U neemt deel aan de beleidsraad en onderhoudt goede interne en externe contacten,waardoor u een vlotte informatiedoorstroming verzekert.

Uw profiel: uw masterdiploma (of gelijkgesteld) vult u aan met minstens vijf jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste tien jaar, of u kan tien jaar nuttige professionele ervaring aantonen. U heeft een breed inzicht in de verschil-lende facetten van de energieproblematiek en dit zowel op economisch, juridisch als technisch vlak. Door uw doorgedreven kennis van het werkveld (energiesector,bevoegde overheden, betrokken externe actoren) kan u de uiteenlopende stand-punten duiden en positioneren.

Het Vlaams Energieagentschap (VEA) is een verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid. Het agentschap geeft uitvoering aan een duurzaam energiebeleid door o.a. het stimuleren van rationeel energiegebruik, milieuvriendelijke energieproductie en beleidsonder-steuning. Het beleidsveld energie kent de laatste jaren een sterke uitbouw. Verschillende Vlaamse, federale, Europese en internationale beslissingen hebben geleid tot een groeiende maatschappelijke aandacht met nieuwe en uitgebreidere taken voor het beleidsveld. Voor de algemene leiding van dit agentschap zijn we op zoek naar een (m/v):

www.jobpunt.be

administrateur-generaal

Aanbod: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid. Het brutojaarloon zal zich, afhankelijk van uw ervaring,situeren tussen 78 500,10 en 98 113,98 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, mandaattoelage van 13 046,2 euro/jaar en eventuele managementtoelage),aangevuld met een hospitalisatieverzekering.Interesse? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de knop ‘vacatures op mijn maat’, en deze uiterlijk 5 augustus 2010 te bezorgen aan Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Carla Kayaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of [email protected] geldig te solliciteren dient u ons het kandidaatstellingsformulier tijdig en volledig ingevuld terug te bezorgen. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of u kunt deze telefonisch opvragen bij Carla Kayaerts op het nummer 016 38 10 00.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.



Limburg, dat is een uniek gevoel. Iedereen kan zien dat Limburg een provincie is die net ‘iets’ anders is dan andere. Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor Domein Bokrijk, de Provinciale Bibliotheek Limburg, Het Dommelhof, het Provinciaal Natuurcentrum, Kunstencentrum Z33 en zo veel meer.

Wil ook jij meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Maak dan werk van een job bij het provinciebestuur. Teken voor ambiti-euze projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger, die Limburg op de kaart zetten. Ga voor een job in een omgeving die tal van loopbaanmogelijkheden biedt. Momenteel zoeken wij vol-gende nieuwe collega’s (m/v):

Limburg, een sterk merk } jouw werk?

limburg.be/vacatures

provincie LimburgUniversiteitslaan 1

B–3500 HASSELT

communicatiemanager(contractuele werfreserve op het niveau van bestuurssecretaris)

verantwoordelijke dienst fictie - provinciale bibliotheek Limburg(statutaire functie op het niveau van bestuurssecretaris)

Jouw uitdaging Als communicatiemanager ben je verantwoordelijk voor de cel Externe Communicatie van Informatie en Communicatie. Je hebt als centrale taak om samen met de cel Externe Communicatie te werken aan:• het positioneren van het provinciebestuur Limburg als herkenbaar bestuur;• het aanreiken van een juist en correct beeld over Limburg aan Vlaanderen en de

Euregio in het kader van het regiomarketingplan.Je zorgt voor projecten, coördinatie en/of ondersteuning van diverse eigen en externe initiatieven die het beeld van het provinciebestuur en van Limburg als unieke regio binnen en buiten de provinciegrenzen moet bijstellen en dit op een multimediale manier (promotiecampagnes, tv-reeksen, website, publicaties, …). Je onderneemt acties waardoor Limburgers maximaal geïnformeerd worden over wat het provinciebestuur allemaal doet. Je creëert en clustert merken die Limburg willen uitdragen, zodat een correct beeld van Limburg rond de vier kernwaarden ‘jong, puur, genot, onverwacht’ wordt gerealiseerd. Je begeleidt en coacht hiervoor je teamleden en zorgt voor een vlotte samenwerking en inhoudelijke afstemming van de activiteiten binnen de cel Externe Communicatie. Je werkt actief mee aan de uitvoering van de algemene communicatie

door de uitwerking van een visie, het begeleiden en ondersteunen van de inhoudelijke communicatieverantwoordelijken, het aanbieden van concrete diensten en instrumenten aan de organisatie.

Jouw profielJe hebt een ruime theoretische en praktische kennis en inzicht in communicatie, haar processen en haar methodieken, in de mediasector en haar toeleveringsbedrijven. Je bent sterk in het samenbrengen van mensen en in het zoeken naar mogelijkheden tot samenwerking met interne en externe partners. Je zorgt voor nieuwe contacten en het creëren van een inhoudelijk sterk netwerk. Je betrekt collega’s uit andere afdelingen omwille van hun informatie en expertise om de slaagkansen van het eigen project te vergroten. Je speelt spontaan in op kansen die zich aandienen en anticipeert op diverse situaties door gepaste acties te ondernemen. Je kadert adviezen, beslissingen en initiatieven in de bredere beleidscontext en ontwikkelt van hieruit eigen ideeën over wat er in de toekomst kan gebeuren. Je biedt ruimte en kansen aan medewerkers om zich te ontwikkelen en geeft hen ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. Je stimuleert anderen en praat met hen over hoe iets kan worden aangepakt.

Jouw uitdaging Als verantwoordelijke van de dienst Fictie zet je de langetermijnvisie uit op het vlak van collectiebeleid, waarbij deze visie voortdurend wordt bijgewerkt in functie van nieuwe ontwikkelingen.Je stuurt de collectievorming en de dienstverlening aan van de dienst fictie via uitgeschreven collectieplannen en collectieprofielen. Je bent informatiebemiddelaar voor de informatiezoeker met een gespecialiseerde vraag, waarbij dienstverlening op maat voor doelgroepen wordt gerealiseerd. Je bouwt deze informatiebemiddeling continu uit tot een kwaliteitsvolle bemiddeling waarvoor jij de eindverantwoordelijkheid draagt.Je verleent inhoudelijke en organisatorische medewerking aan en zet projecten op die relevant zijn voor de dienst Fictie zoals educatieve projecten. Je coacht je medewerkers in hun opdrachten. Je werkt actief samen met de onderwijssector en andere relevante partners met als doel het aanbod en de dienstverlening te verbeteren. Je neemt een actieve en constructieve rol op in opdrachten van Bibnet en LOCUS. Je maakt deel uit van het beurtrolsysteem voor avond- en zaterdagpermanentie van stafleden.

Jouw profielJe hebt een grondige kennis van letteren, collecties met nadruk op literatuur uit het Nederlandstalige taalgebied en wereldliteratuur en anderstalige literatuur in het Engels,Frans, Duits, Spaans en Italiaans. Je liefde voor het boek, het lezen en taal is nadrukkelijk aanwezig. Je kan werken met IT-toepassingen en/of bibliotheekautomatiseringssystemen.Je hebt een sterke publieksgerichte instelling. Je hebt zicht op catalografie en inhoudelijke ontsluitingssystemen. Je bent vertrouwd met een zeer goede kennis van de onderwijswereld. Je bouwt nieuwe relaties uit, die vandaag of morgen voor de eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn. Je bent een stuwende kracht in het team (inspireert,neemt initiatief, zorgt voor dynamiek) en vindt het belangrijk om op regelmatige momenten te communiceren over de opdracht van de afdeling en het belang daarvan (de visie van de afdeling). Je hebt oog voor culturele aspecten en neemt acties om deze te borgen, rekening houdend met de waarden en doelstellingen van de Provincie Limburg.Je bent sterk in het onderzoeken op welke punten de eigen dienstverlening aan de klant kan worden verbeterd. Je weet hoe gericht de wensen, behoeften en verwachtingen van klanten kunnen bevraagd worden. Je maakt werk van het verbeteren van de eigen dienstverlening.

Algemene toelatingsvoorwaardenAls je geïnteresseerd bent en je voldoet aan volgende voorwaarden, dan verwachten wij jouw kandidatuur.• Masterdiploma of gelijkgesteld; wat betreft de gelijkschakeling van diploma’s binnen de

nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen

• Je moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.• Je bent in het bezit van de burgerlijke en politieke rechten.• Je bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met de wetgeving

betreffende het welzijn van de werknemers.

Ons aanbod• een dynamische, multidisciplinaire omgeving• ruime opleidingskansen• een interessante verlofregeling• maaltijdcheques• gratis hospitalisatieverzekering

BezoldigingBrutomaandloon tussen minimum € 2 705,57 en maximum € 4 482,46.

ExamenprogrammaOm elk vooroordeel over nationaliteit, afkomst, geslacht, geaardheid, leeftijd of handicap uit te sluiten, gaan we altijd op dezelfde manier te werk als je bij ons solliciteert. In twee proeven gaan we na of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar jouw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houden we een gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven.

Interesse?Kandidaturen (sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten ten laatste op 9 augustus 2010 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt.Je kan ze ook tegen ontvangstbewijs overhandigen op hetzelfde adres aan de heer Bart Bisschops, afdelingshoofd Directie HRM. De uitgebreide functiebeschrijvingen kan je vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops, tel. 011 23 78 36 of per e-mail [email protected].



consulta nts in v er koop en v er koopm a nagement

Inventi, gevestigd in hartje ANTWERPEN, is een consul-tancy- en trainingsbureau, dat zich toespitst op verkoop en verkoopmanagement. De klanten zijn groeiende KMO’s, grote bedrijven en multinationals. De actieradius van Inventi is de Benelux met spin-off-activiteiten in de omringende

landen. Na méér dan 20 jaar steile opgang is Inventi geëvo-lueerd naar een vooraanstaand en gewaardeerd consul-tancy- en trainingsbureau. Om mee te werken aan de groei van Inventi en in het bijzonder de organisatie hebben wij een uitdagende vacature voor een

www.inventi.be

MANAGEMENT ASSISTANT m/vFunctie

twee belangrijke taken: administratieve ondersteuning

aan de consultants: opmaak van offertes, mailverkeer en beheer van de database.

coördinatie van trainingen en selecties. Hiervoor zal u zowel telefonisch als schriftelijk contacten onderhouden met klanten, trainees en kandidaten.

weekvergadering wordt ook uw inbreng verwacht die de werking van de organi-satie van Inventi ten goede komt.

Profiel

Pas afgestudeerden krijgen bij Inventi een unieke opportuniteit om zich professioneel te ontwikkelen.

veelzijdig takenpakket, hebt u een brede algemene ontwikkeling en een goed studie-niveau: Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.

harde werker en leergierig.

pakketten Word, Excel en Outlook, maar u wil zich ook verdiepen in het grafisch programma InDesign CS.

Antwerpen of nabije omgeving.

Wij bieden

Een zeer professionele en intellectuele werkomgeving met veel aandacht voor vorming en competenties. Een interessant salarisplan bestaande uit een fixe, onkostenvergoeding, extralegale voordelen en incentives.

Geboeid

17u00 tot 18u00 bellen naar Dirk Spaepen op +32 475 74 69 19 of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68

[email protected] Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

Erkend Wervings- en Selectiebureau. Lid van Federgon.


Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.Luister even naar je toekomstige collega.

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Data Analist ReportingLocatie: Hasselt

Je uitdaging: Na een inloopperiode waarin je kennis maakt met onze media, hun verschillende markten, onze datastructuren en data-content, zorg je voor een efficiënte organisatie en kwalitatieve uitbouw van de businessrapportering van Concentra Media, alsook voor de verdere uitwerking van uiteenlopende dataprojecten. Je werkt nauw samen met onze interne klanten en je denkt proactief mee. Je geeft antwoord op de vraag hoe we als organisatie de juiste informatie kunnen verzamelen, structureren en ter beschikking stellen en dat allemaal binnen een Business Object/Crystal-omgeving. Je werkt actief mee in projecten en bent het data en reporting-aanspreekpunt tussen de business en IT. Je analyseert rapporteringsbehoeften, vertaalt die in data-universes en datadefinities en – waar nodig – in datawarehouseprojecten. Je maakt en optimaliseert rapporten in functie van de behoeften van de organisatie, het management en de endusers. Verder zorg je voor onderhoud en juistheid van de data en beheer je de metadatalagen eigen aan de rapporteringstool. Je ondersteunt de organisatie inzake analyse en rapportering, communiceert hieromtrent en geeft de nodige service aan de diverse business units en haar medewerkers. Je bent eveneens administrator van Business Objects-applicatie. Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Support & Reporting.

Je profi el: Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en met business objects. Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Datastructuren en data-content hebben geen geheimen voor jou. Je bent een teamplayer met een analytisch vermogen en

een grote zelfstandigheid. Je werkt nauwkeurig, gedreven en efficiënt. Je durft de dingen in vraag te stellen en beschikt verder over een groot assimilatievermogen. Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. Je bezit een gezonde dosisovertuigingskracht en communiceert vlot met uiteenlopende gesprekspartners.

Ons aanbod: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandigefunctie in een stimulerende mediaomgeving. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid, engagement en integriteit centraal.Je krijgt de kans om je talenten te tonen. Dit ondersteunen we door gerichte opleiding en ontwikkeling. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Veerle HuygenHerkenrodesingel 10, 3500 Hasseltof per e-mail naar [email protected] met als onderwerp: Data Analist Reporting

www.werkenbijconcentra.be

Connecting communities.

“Talent krijgt alle kansen!”Kristien-Verantwoordelijke Support & Reporting.


Integrated Solutions for a Cleaner Environment by HamonDe Groep Hamon, een Belgische beursgenoteerde onderneming, is een wereldwijde topspeler in het domein van engineering en contracting (engineering, constructiewerken en projectbeheer). Haar activiteiten omvatten de conceptualisatie en de productie van de sleutel-componenten, de installatie en het onderhoud van koelsystemen, warmtewisselaars, luchtzuiveringssystemen. Ook schoorstenen voor de elektriciteitproducerende sector, de petroleum- en gassector en andere zware industriële sectoren zoals metaal, chemie en glas behoren tot haar activiteitengebied. Voor onze hoofdzetel in Mont-St-Guibert, gelegen in de omgeving van Waver, zoeken we (m/v):

Interesse? Contacteer het HR Department I Hamon I Axisparc - HR Department

Emile Francquistraat 2 I 1435 Mont-St-Guibert I [email protected]

Surf naarwww.hamon.com

Senior boiler work engineerU bent burgerlijk ingenieur met ervaring in een gelijkaardige positie. U staat invoor de technische certificatie en berekeningen van gesofi sticeerde verwarmings-concepten, en de validatie van boilers en verwarmingsketels voor offertes encontracten.

Senior steel structure engineerU bent burgerlijk ingenieur met ervaring in een gelijkaardige positie. U staat in voorde technische certificatie en berekeningen van hoogstaande metaalbouwwerken en–structuren, en de validatie van dergelijke structuren voor offertes en contracten.

Testing engineerU bent ingenieur van opleiding en hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardigefunctie. U werkt samen met de testverantwoordelijke en voert performantietestsuit op koelingssystemen. U bent enthousiast, kan zelfstandig werken en vindtbuitenlandse opdrachten een mooie uitdaging.

Process engineerU bent verbonden aan onze technische divisie waar u verantwoordelijk bent voorde technische studies die onze commerciële opdrachten moeten ondersteunen:proceduresimulaties, dimensiestudies voor materieel, PFD-processchema‘s enPID-detailschema’s, en berekeningen van materiaalgebruik. U draagt bij aan deontwikkeling van nieuwe competenties en bronnen op het vlak van werktuigen,toepassingsdomeinen en partnerships om het zakencijfer van onze Groep nogte versterken en onze klanten een nog betere service aan te bieden.

Business unit fi nancial controllerU superviseert de beheerscontroles (zoals forecasts, budgetten, periodiekeafsluitingen, investeringen en contracten) van alle filialen binnen debusiness unit. U kunt terugvallen op ongeveer 10 jaar operationeleervaring met dergelijke controles, liefst in een industriële ofengineeringsector. U werkt in een internationale omgeving enrapporteert aan de Group fi nancial controller.

www.

dfi b

.net

St. Paul NV is een modern levensmiddelenproductiebedrijf gevestigd te Lokeren(België) sinds 1985. Het bedrijf is eenvooraanstaand producent vanhoogwaardige (smelt)kaasproducten enalternatieven, ten behoeve van deinternationale industriële markt. Alsmarktleider binnen Europa wordt continuproactief ingespeeld op de behoeften vande klanten in het bijzonder en de markt inhet algemeen. St. Paul is niet bang haargrenzen keer op keer te verleggen om eenvoorsprong in de markt te behouden.Productontwikkeling en innovatie staanvoorop. De marktbeweging van St. Paul isgebaseerd op een lange termijn relatiemet haar klantenkring, een klantgerichtebenadering, hoge betrouwbaarheid eneen absolute hands-on mentaliteit. Omons team te versterken zijn we op zoeknaar een gedreven, enthousiaste m/v voorde functie van:

ProductontwikkelaarLevensmiddelentechnoloog met passie

U initieert, begeleidt en realiseert applicatieprojecten. U gaat op zoek naar nieuwe invalshoeken die bijdragen tot de verbeteringvan ons product en de optimalisatie van de productieprocessen. U benadert projecten op een wetenschappelijke analytischemanier. In samenwerking met de sales afdeling bent u verantwoordelijk voor de technologische ondersteuning bij de klanten.U werkt nauw samen met de collega’s van de sales, marketing, kwaliteit, productontwikkeling en productie.

Uw profiel• A1 / academische opleiding levensmiddelentechnologie of vergelijkbare opleiding • relevante ervaring in de voedingsindustrie• sterke sociale/communicatieve vaardigheden en commercieel ingesteld • u beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal(mondeling en geschreven)

Polyvalente boekhouderU bent verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van alle boekhoudkundige en financiële gegevens van de onderneming,waaronder ook het debiteuren- en crediteurenbeheer, de maandelijkse afsluitingen en interne en externe rapporteringen.

Uw profiel• minimaal A1/Bachelor boekhouding • min. 5 jaar ervaring in soortgelijke functie in productieomgeving• u beschikt over operationele kennis Engels. Kennis Duits is een plus • nauwkeurig, betrouwbaar en dynamisch

Wat bieden wij• dynamische job met veel afwisseling in een professionele en succesvolle organisatie • open en informele bedrijfscultuur• zelfstandige betrekking met ruimte voor initiatief • marktconform salaris

Interesse?Meer info: www.st-paul.be • Reageer per mail naar Mevr. Jannie Zwaenepoel – [email protected]. Paul NV Industriepark Rozen , Weverslaan 20, B -9160 Lokeren, Belgium – tel. +32 (0)9 348 81 19 fax +32 (0)9 348 35 59

www.dip.be

Geïnteresseerde kandidaten

reageren bij voorkeur via

onze website www.dip.be of mailen hun cv naar

[email protected] ter attentie van Joke Otté.

Voor bijkomende vragen kan

je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau

VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -

Lid van Federgon. A Glasford International

Partner (www.glasford.com)

QUALIPHAR nv,

een familiaal bedrijf

actief in de farmaceutische sector,

realiseert een geconsolideerde

omzet van ruim 70 miljoen euro en

stelt - in Bornem en Lyon (Frankrijk) -

meer dan 450 personen tewerk.

Naast een breed gamma van

zelfmedicatieproducten die onder eigen

naam op de markt worden gebracht,

ontwikkelt, produceert, verpakt en

distribueert Qualiphar t.b.v. diverse

farmaceutische bedrijven. Surf naar

www.qualiphar.com voor meer informatie.

In het kader van onze groei kijken we voor

Bornem uit naar een (m/v):

Validation engineer voor IT-systemenmet technische bacheloropleiding

Je voert zelfstandig kwalificatieopdrachten uit waarbij je instaat voor het

coördineren, uitvoeren, evalueren, rapporteren en opvolgen van de

validatie/kwalificatie van informaticatoepassingen. Je krijgt hierbij de

ondersteuning van een senior validatie-engineer die jou aanstuurt en

begeleidt. Je rapporteert aan het hoofd kwaliteitsbeheersing en werkt

nauw samen met IT.

Je genoot een technische bacheloropleiding en blikt terug op een eerste

professionele ervaring. Ervaring in validatie is een troef en kennis van

GMP en/of GAMP of andere vergelijkbare normeringen vormt een

pluspunt. Sociaalcommunicatieve vaardigheden combineer je met nauw-

gezet werken, logisch en technisch inzicht en een gezonde mate van

autonomie en daadkracht.



VG.1

246/

BUO

SAP

- B-

C07.

002

- W

.INT.R

E.RS

.SO.

148

- DC

: 401

03


VG

.1246/B

UO

SA

P -

B-C

07.0

02 -

W.IN

T.R

E.R

S.S

O.1

48 -

DC

: 40103

Lid v

an

recr

uit

men

t, s

earc

h &

sel

ecti

on. A

scen

to is

een d

ivis

ie v

an t

-gro

ep N

V.

Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.Meer jobs op www.ascento.be

Aankoper werkleiderDE ARK - gevestigd te Turnhout - wil

zorgen voor goed en betaalbaar wo-

nen. Wij beheren momenteel meer dan

2300 huurwoningen en bouwen er de

komende jaren nog honderden bij. Ook

willen wij zo’n 100 woningen per jaar

bouwen om te verkopen. Wij helpen

mensen verder met betaalbare lenin-

gen van De Vlaamse Woonlening. Door

onze continue groei zijn we voor onze

dienst onderhoud en herstellingen op

zoek naar een (m/v)

Jouw verantwoordelijkhedenJe verwerkt technische meldingen tot prijsvragen:- opmaken van offertevragen en nazicht van offertes- opmaken van bestellingen en raamcontracten- ondersteunen van de projectmanagers bij grote renovatiedossiersJe verwerkt technische meldingen tot werkbonnen.Je maakt de planning van de onderhoudsdienst en volgt deze op.

Jouw profielJe bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een technische richting.Je hebt ervaring in, en brede algemene kennis over, de bouwsector.Een basiskennis overheidsopdrachten en bestekken is een pluspunt.

Je draagt verantwoordelijkheidszin hoog in het vaandel. Je bentstressbestendig en je benadert problemen kritisch en constructief.

Wat heeft DE ARK jou te biedenJe krijgt ruimte voor initiatief in een uitdagende job.Je komt terecht in een dynamische en mensgerichte werkomgeving.Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen.

Is dit de uitdaging die je zoekt? Stuur of mail je CV en motivatiebrief naar [email protected] met vermelding DE ARK of naar Ascento t.a.v. David Serroyen, Roderveldlaan 3, 2600 Berchem. Voor meer informatie: www.arkwonen.be. Voor deze procedure werkt DE ARK exclusief samen met Ascento.


www.balen.be

is op zoek naar (m/v):

Hoofdtechnicus Keiheuveltechnisch assistent - statutair - niveau D - voltijds

Taken: je staat in voor het algemeen en preventief onderhoud op het recreatiedomeinKeiheuvel (speeltoestellen, zwembaden, technische installaties,…) met het oog op hetcreëren van een veilige en ordelijke speel-, ontspan- en leeromgeving voor de bezoekersvan het domein.

Profiel: je bent in het bezit van een rijbewijs B • je beschikt over een basiskennis van tech-nische installaties (cv, elektriciteit, …) • je bent in het bezit van een attest “basiscursusveiligheid van speelterreinen” of behaalt dit attest tijdens de proefperiode • je beschiktover een sterke verantwoordelijkheidszin en kan goed samenwerken • je stelt je flexibelop in je werkgedrag.

Onze troeven: interessante verlofregeling • maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering.

Interesse? Je kandidatuur moet je samen met je cv, een kopie van je rijbewijs en een uittreksel uit hetstrafregister (model 2) en eventueel een kopie van het attest “basiscursus veiligheid van speel-terreinen”:• aangetekend verzenden aan het college van burgemeester en schepenen, Vredelaan 1,

2490 Balen, uiterlijk gepost op donderdag 5 augustus 2010• ofwel afgeven tegen ontvangstbewijs ten laatste op donderdag 5 augustus 2010 om 20u

tijdens de openingsuren op de personeelsdienst van het gemeentehuis van Balen (Vredelaan 1).

De volledige functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en sollicitatieprocedure kan je opeenvoudig verzoek bekomen op de personeelsdienst (tel. 014 81 99 62) of via www.balen.be.

Directeur Algemene Diensten (m/v)

Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers, Fedasil Brussel - Ref. ANG10714

De functie: Je staat aan het hoofd van de Algemene Diensten van Fedasil,

waar je bevoegd bent voor HR, ICT, begroting en financiën. Je werkt samen

met andere overheidsdiensten, houdt besprekingen met opvangpartners en

dienstverleners en coördineert acties en brengt regelmatig verslag uit aan

de directeur-generaal. Je zetelt in het directiecomité van Fedasil. Jouw

opdracht wordt onderverdeeld in ‘resultaatgebieden’, waarvoor je onder

meer de management- en operationele plannen opstelt, prioriteiten vastlegt

en verbeterprojecten initieert.

Jouw pro el: Je hebt een diploma op masterniveau of werkt als niveau A bij

de federale overheid. Je kan minstens 6 jaar managementervaring aantonen, of

10 jaar beroepservaring met betrekking tot de jobinhoud. Je hebt begrip van de

specifieke problematiek van de opvang van asielzoekers, en je kent de actoren

terzake. Je bent vertrouwd met overheidsbesluitvorming, in het bijzonder binnen

de domeinen personeelsbeheer en budgettair beleid.

Ons aanbod: Een maatschappelijk zeer belangrijke opdracht. Wij voorzien een

wedde op niveau van de functie, en sociale en extralegale voordelen eigen aan

de overheid.

Heb je een stevig cv en een uitgesproken beleidsvisie?Surf naar selor.be en solliciteer online tot 23 juli 2010.

Werk op

topniveau

Een mutualiteit voor elke leeftijd

Federatie van Social ist ische Mutualiteiten van Brabant

www.fsmb.be

VIVA-SVV van Brabant is de eigentijdse vrouwenorganisatie van de Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant.Via een netwerk van lokale afdelingen en vrijwilligers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en in Vlaams-Brabant biedt VIVA-SVV een ruim en afwisselend activiteitenaanbod.

VIVA-SVV van Brabant is op zoek naar een (m/v)

CoördinatorTaken in nauwe samenwerking met de Franstalige collega-coördinator:

Profiel:

Wij bieden:

Interesse?VIVA-SVV van Brabant

[email protected]

Selectieprocedure?

www.fsmb.be

It’s science. It’s challenging. It’s you.

ww

w.s

ckcen

.be

Hoofd eenheid gebouwen

Uw taken:

Uw profiel:

www.sckcen.be

Wij bieden u:

uiterlijk op 22 augustus 2010 met vermelding van het referentienummer NN 2010-006

[email protected]

STUDIECENTRUM VOOR KERNENERGIECENTRE D’ETUDE DE L’ENERGIE NUCLEAIRE

Research towards a sustainable option



DIE VLOT IS IN DE OMGANG ME T KL ANTENDIE ZELFSTANDIG K AN WERKENDIE MODEBEWUST ISDIE THUIS IS IN DE WERELD VAN LUXEDIE VLOT NEDERL ANDS, FRANS EN ENGELS SPREEK T

HERKENT U ZICH HIERIN EN BENT U KL A AR VOOR EEN NIEUWE UITDAGING, STUUR DAN UW C.V. ME T FOTO NA AR: SL AETS N.V.

T.A .V. JAN SL AE TSDE KEYSERLEI 46-48, 2018 ANTWERPENof e-mail: [email protected]

TOONA ANGEVEND JUWEEL- EN HORLOGESPECIALISTZOEK T OM ZIJN VERKOOPSTEAM TE VERSTERKEN EEN

VERKOPERVERKOOPSTER

Taakomschrijving:- Bezoeken van huidige klanten + verdere uitbouw.- Omzetgroei creëren via prospectie en follow-up van bestaande klanten.Uw profiel:- Een technische achtergrond betekent een meerwaarde.- U heeft reeds een succesvolle ervaring in gelijkaardige functie.- U bent een topverkoper en bent uit op een langetermijn-relatie met uw klanten.- U bent autonoom, resultaatgericht, stabiel en flexibel, alsook PC-minded.- Talenkennis: Nederlands en Frans. Kennis van Engels en Duits is pluspunt.

Taakomschrijving:- Verder uitbouwen van commerciële afdeling.- Opvolgen van prijsaanvragen, bestellingen, offertes, enz… voor gans Europa.Uw profiel:- Een technische achtergrond is een pluspunt- Zowel ervaren als junior kandidaten komen in aanmerking.- U communiceert in het Nederlands, Frans, Duits en Engels.

2 TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKERS BUITENDIENST

Voor regio Antwerpen en Limburg

Duvimex Belgium bvba te Wommelgembehoort als gespecialiseerde KMO al meerdan 25 jaar tot de marktleidende verdelersvoor België in speciale bevestigings-systemen voor daken en gevels.Ter versterking van ons team, zijn wij opzoek naar een (M/V):

1 INKOPER /TECHNISCH-COMMERCIEELMEDEWERKER BINNENDIENST

Wij bieden voor beide vacatures:- Een afwisselende job met zelfstandige verantwoordelijkheid.- Een competitief salaris met extralegale voordelen- Enkel voor buitendienstmedewerker: firmawagen of vergoeding voor eigen wagen.

Sollicitatiebrief met CV te sturen naar Duvimex Belgium BVBA,t.a.v. Peggy Bervoets, Herentalsebaan 443/9, 2160 Wommelgem.Tel. 03/448.19.33. E-mail: [email protected]

Sika NV is leverancier van industriële lijmen, voegkitten en gespecialiseerde bouwchemische producten met toepassingen in betonhulpstoffen, vloer- en muurcoatings, betonrenovatie en waterdichting. Sika AG is wereldwijd actief in 75 landen en heeft 12.000 medewerkers in dienst met in België 60 mensen die kwaliteit, service, vei-ligheid en milieu hoog in het vaandel dragen. De technologisch hoogstaande producten worden geleverd vanuit 4 Business Units: Concrete, Contractors, Distribution en Industry. Voor het verder uitbreiden van de BU Concrete zijn we op zoek naar:

Uw carrière bij Sika start met een intensief inwerktraject, waaronder een training bij het Technology Centre in Leimen, Duitsland. Daarna bent u als Technisch Commercieel Betonspecialist in België verantwoordelijk voor de sector Oost- en West-Vlaanderen, voor het verder vormgeven van de business unit betonhulpstoffen. U bent in staat om op basis van inhoud, technologie en vertrouwen, relaties met (potentiële) klanten op te bouwen en te onderhouden. Uw gesprekspartners zijn met name kwaliteitsmanagers bij betoncentrales, eindgebruikers en spelers in de prefab- en mortelindustrie. Door uw kennis van beton en inlevingsvermogen in processen bij uw klant, vervult u een adviseursrol en bent u een sparringpartner op niveau, die verder kijkt dan het product alleen. U werkt van thuis uit, en rapporteert aan de Business Unit Manager Concrete.

Wilt u werken bij een wereldwijde speler en samenwerken met betrokken collega’s die trots zijn op de organisatie? Reageer dan via [email protected]

Sika nv – Pierre Dupontstraat 167 – 1140 Brussel – www.sika.be

Wat biedt Sika u?

sterk bedrijf dat investeert in de toekomst.

kwaliteitsproducten.

Wat vraagt Sika van u?

met de opleiding tot betontechnoloog of gelijkwaardig door ervaring.

te ontwikkelen.

sterk

is een voordeel.

Technisch Commercieel BetonspecialistOost- en West-Vlaanderen

De Beukelaer is al meer dan 60 jaar een gevestigde naam op de nationale en internationale imaging markt. Zij staat ondermeer ook in voor de verdeling en commercialisering van hoogwaardige medische endoscopische en echografische apparatuur van de merken Pentax, Hitachi Medical Systems, NDS Surgical Imaging en Barrx. Om hun Life Care Division verder uit te bouwen wordt momenteel uitgekeken naar de volgende, goed opgeleide, gemotiveerde en geëngageerde m/v medewerker :

Account Manager Medical DivisionUw functie : u bezoekt actief de cliënteel en bent verantwoordelijk voor het Nederlandstalig landsgedeelte voor de verkoop van endoscopisch materiaal. U prospecteert actief naar nieuwe klanten.

Uw profiel : u bent perfect drietalig (NL/FR/EN), medisch geschoold, kunt zowel zelfstandig als in team werken en hebt ervaring in een medisch-commerciële omgeving. U bent empathisch ingesteld, servicegericht en verkoopsgedreven.

Wij bieden : een boeiende job, een aantrekkelijke verloning, een firmawagen en een aangename werksfeer.

Interesse? Stuur uw brief met CV en foto naar H. De Beukelaer, t.a.v. Koen Van de Walle,Boomsesteenweg 77, 2630 Aartselaar of bij voorkeur per mail naar [email protected]


Succesvol rekruteren?Bel Riet De Saedeleer op 02/482.03.38


Humane wetenschapper?Geef technologie een menselijk gelaat!

Krijg jij ook de kriebels van gebruiksonvriendelijke software en tech-nologie? Dan is dit je kans om daar wat aan te doen. Met Human Interface Group helpen we bedrijven met het ontwikkelen van infor-matiesystemen die een maximale gebruikservaring nastreven. Zie het als technologie een menselijk gelaat geven. Zo groeiden we uit tot een bijzonder innovatieve dienstverlener en tot het grootste usability consultingbedrijf in Europa. Dat is de reden waarom ook de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen. En daarom ga jij binnenkort naar hen.

Groei met ons mee als (m/v):

Human Interface designer

Je input:

opent zich een wereld vol afwisselende uitdagingen. Je wordt uitgestuurd naar de klant waar je instaat voor het ontwerp van

schrijft.

Onze output:

werk omgevingen

communicatie primeert

Laat het niet langer kriebelen:Mail je cv en motivatiebrief naar

2800 Mechelen.

www.higroup.com


ORACLE AND SQL SERVER EXPERT The Distributed Databases team is in charge of the Oracle and MS SQLServers as well as the Business Intelligence infrastructures. The teamtakes care of the installation and configuration of the software as wellas the support of the production, test and development teams.

SENIOR C++ ANALYST/DEVELOPERSThe Distributed Middleware and Frameworks team designs, develops,supports, and operates the tools that enable the integration of businessapplications with operating systems within distributed environments.

SENIOR UNIX ENGINEER/ARCHITECT The Unix Engineering team is responsible for the 3rd level supportof 690+ IBM AIX, SUN Solaris and Red Hat Enterprise Linux Serversrunning various applications. Next to being responsible for R&D of newtechnologies and solutions, the team also develops Unix architecturaldesign and is accountable for the stability of Unix environments.

IT SECURITY MANAGEMENT The IT Security Management (ITSM) department ensures the correctimplementation of security controls through active participation in the project delivery lifecycle and ensures sound processes and proceduresfor our security administration teams.

Make your mark at Euroclear

These are the talents we’re looking for:

You’ve got 1400 leading financial institutions inover 90 countries trading around 9.7 trillionworth of securities yearly on the world’s biggeststock exchanges. You’ve got thousands oftransactions that our people handle every singleday. And every last one of them has to be perfect.Only the most secure systems and the world’sbest staff can achieve a task as vital as this. Andwe only have one chance to get it right. That iswhy our people in IT are top of the bill. They allhave a keen eye, an open mind and the strengthto dig deep and get results.

Visit our jobs portal now to discover the role you could play: www.euroclear-thisisit.com


Brightpoint, Inc (NasdaqGS/CELL) is a global leader in the distribution of wireless devices and in providing customized logistic services to the wireless industry. In 2009, Brightpoint handled approximately 84 million wireless devices globally. Brightpoint’s innovative services include distribution, channel development, fulfill-ment, product customization, e-Business solutions and other outsourced services that integrate seamlesslywith its customers. Brightpoint’s effective and efficient platform allows its customers to benefit from quicklydeployed, flexible, and cost effective solutions. The company has approximately 2.700 employees in more than25 countries. In 2009, Brightpoint generated revenue of $ 3.2 Billion. Brightpoint provides distribution and customized services to more than 25.000 B2B customers worldwide. Additional information about Brightpointcan be found on its website at www.brightpoint.com.

Brightpoint is actually seeking for

Senior Account Manager Belux Junior Account Manager Beluxin order to strengthen her leadership position.

Job description: The primary job is to build up a solid distribution cooperation with these customers in relation to their penetration in the Belux market. You will be expected to proactively and independently approach potential cooperation partners. You will report directly to the Sales Director Belux.

Primary tasks: Introduction and implementation of new Mobile devices in general and specifically HTC,RIM (Blackberry), Nokia and other brands- Maintenance, expansion and development of improvements in connection with Mobile devices inBelux- Sales of Mobility products and solutions- Preparation of cooperation contracts

Responsabilities: - Senior account manager: buying groups and retail channels- Junior account manager: independents and buying group members

Your profile: You are motivated by knowing that the products and solutions, for which you are responsible, can besold and you know how to sell them. You are proactive and you have approximately 2-5 years of practical experience within account management. Experience from the telecommunication or IT business is indeed an advantage.You work independently and enjoy starting, running and finalizing projects. You are very outgoing, team oriented and you generally work at high speed. You are articulate in writing and speech.

We offer you: A significant position in a young, dynamic team, a challenging job in a well-functioning business unitwith great perspectives for the right person. A good salary package according to your knowledge andexperience, a company car and other benefits.

Application: Please send by e-mail your application and curriculum vitae to [email protected]


De stad Lier zoekt:

EEN STADSSECRETARIS voltijdse mandaatfunctie – decretale graad

FunctieJe gaat de stadsorganisatie managen.Je bent samen met het managementteam, waarvan je voorzitter bent, verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en leiding van de stadsadministratie.Je coördineert het beleid van de organisatie door dit uit te voeren, op te volgen, bij te sturen en te evalueren.Je geeft leiding aan de departementshoofden.Je vervult een brugfunctie tussen de politieke beleidsvoerders en de administratie.Je realiseert, samen met de financieel beheerder, het financieel management.

ProfielJe bent houder van een masterdiploma en je hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.Je bent in staat om een visie te ontwikkelen.Je hebt een empathisch vermogen .Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen.Je beschikt over de nodige overtuigingskracht.

AanbodDe stad biedt je:- een verantwoordelijke en veelzijdige job- minimummaandwedde : € 4403,48 euro - maximummaandwedde : € 6502,91- mandaattoelage van 5%- maaltijdcheques (€ 6), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, sociale premies, gunstige verlofregeling, gratis hospitalisatieverzekering

De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit.

Interesse?Je gemotiveerde kandidaatstelling bezorg je samen met het verplicht inschrijvingsformulier, je cv en kopie diploma uiterlijk 15 september 2010 bij het stadsbestuur van Lier, Grote Markt 57, 2500 LIER.De volledige functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst: tel. 03 8000 320, [email protected] of op www.lier.be.

Stad met groots karakter

De stad Lier, een bruisende stad van 33.000 inwoners, is volop in ontwikkeling. Binnen het stadsbestuur, werkgever van 360 medewerkers,loopt een veranderingsproject om de stadsorganisatie klaar te stomenvoor de huidige en toekomstige uitdagingen.

www.lier.be

Sales Representative m/vFunctiebeschrijvingDe vertegenwoordiger spreekt de taal van de onder-nemer en is een onafhankelijke agent die vanuit zijnthuiskantoor werkt. Het binnenbrengen van nieuweklanten is een belangrijk aspect van de baan. Uw taakis om aan besluitvormers de toegevoegde waarde vanM&C Energy Group te laten zien en de deal te sluiten.Vanuit Rotterdam wordt u door ons Benelux teamondersteund en u rapporteert rechtstreeks aan de SalesManager voor West-Europa.

Onze ideale kandidaat beschikt over het volgende:• hoog ambitieniveau• ondernemende geest• resultaatgeoriënteerde instelling• vermogen om 'koude verkoop' als uitdaging te zien• kunde om deuren te opene• goede beheersing van Engels en Frans,

in woord en schrift• kennis van de energiemarkt is een plus

Wij bieden aan:Een uitvoerig opleidingspakket waarin alle facetten vanM&C Energy Group aan bod komen. Competitieve verloning in relatie tot de bereikte resultaten.

uw CV voor deze vacature dient in het Engels aan ons te worden verstuurd.

Account Manager m/vFunctiebeschrijvingU beheert een groep van klanten met vestigingen inBelgië. Uw voornaamste taak bestaat uit het optimalis-eren van energiekosten door succesvolle onderhan-delingen te voeren met leveranciers en het realiserenvan besparingen. Hiervoor wordt nauw samengewerktmet het Belgische team vanuit het Benelux kantoor teRotterdam. U werkt van thuis uit en komt wekelijksnaar Rotterdam.

Onze ideale kandidaat beschikt over het volgende:• bachelor diploma, dan wel relevante praktijkervaring• enkele jaren ervaring als Account Manager in de

zakelijke dienstverlening• sterke commerciële vaardigheden• de goede gewoonte om afspraken na te komen• vaardigheden als netwerker, relatiebouwer, flexibel

en acquisitie gericht• goede beheersing van het Nederlands, Frans en Engels• affiniteit met de gas -en elektriciteitssector is een plus

Wij bieden aan:Een uitdagende functie met goede carrièremogelijk-heden in een internationaal bedrijf, een groeiendklantenbestand, een prettige werksfeer in een jong enenthousiast team en een aantrekkelijk salarispakket.

WIE KOMT HET BELGISCHE TEAM VERSTERKEN? Wij zijn een prominente internationale energieadviseur actief in Europa, Azië en de VS. M&C Energy Group heefthaar hoofdkantoor in Schotland en telt 450 personeelsleden verdeeld over 17 kantoren in 13 landen. Onze activiteitenbestaan hoofdzakelijk uit het realiseren van kostenvermindering op het gebied van elektriciteit, gas en water en adviesinzake energie- en milieuservices op de zakelijke markt. Ter versterking van ons team zijn op zoek naar een ervaren:

Stuur uw CV voor Sales Representative of Account Manager vòòr 19 juli 2010 aan [email protected] meer informatie: Irma van Tilborgh tel 0031 (0) 10-206 99 99. Website: www.mcenergygroup.be


> Handel, uit respect.

Oxfam-Wereldwinkels

Oxfam Fairtrade

Opdracht

Profiel

een must.

Ons aanbod:

Solliciteren?

www.oxfamwereldwinkels.be



Belgoprocess concentreert zijnactiviteiten op 3 belangrijke do-meinen: industriële activiteiten binnen het beheer van radio-actieve afvalstoffen, ontmantelingvan nucleaire installaties en sane-ring van terreinen, evenals het uitvoeren van projecten en devalorisatie van de know-how binnen deze domeinen.

Belgoprocess biedt een uitdagende werkomgeving in het Kempense groen met boei-ende collega’s die allemaal doordrongen zijn van de belangrijke opdracht die de onderneming op wereldschaal vervult. Een competitief salaris met een zeer interes-sant pakket aan extralegale voordelen hoort bij uw functie en verantwoordelijkheid.

Niets is toekomstzekerder dan werken aan de toekomst. Belgoprocessheeft een missie die milieu en samenleving alleen maar ten goede komt:technologieën ontwikkelen die tot doel hebben radioactieve materialen en te recycleren tot veilige, milieuneutrale grondstoffen. Belgoprocess in Dessel beschikt over de knowhow, de middelen en de mensen om die enorme am-bitie waar te maken, in België en ver daarbuiten. In het kader van de vele op-drachten die ons wachten, hebben we een nieuwe, enthousiaste m/v nodig om mee te werken aan de bouw van een veilige en duurzame samenleving.

Uw taakU bepaalt het personeelsbeleid met de be-drijfsdoelstellingen als leidraad. Uw taken-pakket omvat de invoering en opvolging van HR-instrumenten en -procedures i.v.m. werving en selectie, competentie- en talent-management, loopbaanbegeleiding, oplei-ding en ontwikkeling en de opvolging van be-staande en de uitwerking van nieuwe CAO’s. Vanuit uw functie ondersteunt en adviseert u het management en draagt u bij tot de con-tinue verbetering van de veiligheidscultuur. U leidt een team van 3 medewerkers en rap-porteert aan de Directeur Algemene Dien-sten. Gedurende de eerste 3 jaar werkt u samen met de huidige HR-Manager die na deze periode met pensioen gaat.

Uw profielU bent universitair ge-vormd in een HR-georiën-teerde richting en hebt een ruime HR-ervaring, bij voor-keur in een industriële omgeving. Een opleiding gedragswetenschappenis daarbij een plus. U profileert zich als eenkrachtdadige, motiverende people manager,een discrete en openhartige gesprekspart-ner voor alle betrokken partijen en eenbeleidsman die van aanpakken weet. Uwstreefdoel is een hoge interne ‘klanten-tevredenheid’ en een optimaal professiona-lisme op alle niveaus. U communiceert probleemloos in het Nederlands, Engels en Frans.

HR-Manager m/v

voor wie de kern van het probleem wil aanpakken.

Interesse?Stuur zo snel mogelijk uw sollicitatie met uitgebreid cv en motivatie en met vermelding van het referentienummer 2010/01 naar [email protected] Belangrijk! Ook Belgoprocess gaat straks even met vakantie. Gelieve daarom uw kandidatuur voor 02/08/10 aan ons te willen bezorgen. Vanaf 03/08/10 mag u dan antwoord verwachten. Dank voor uw begrip. Meer weten over Belgoprocess? Surf naar www.belgoprocess.be

Werk is geen probleem

The Human ElementDow is wereldwijd marktleider op het gebied van plastics en chemicaliën. Deze positie stelt Dow in staat haar missie te realiseren: bijdragen aan de vooruitgang van de mens. Dat doet Dow door innovatieve toepassingen te ontwikkelen voor de voedsel- en farmaceutische industrie. Maar bijvoorbeeld ook voor verpakkings- en isolatie-materialen, persoonlijke verzorgingsproducten en voor de productie van schoon drinkwater. Werken bij Dow is bijzonder. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Want in onze ogen speelt het menselijke element, the Human Element, de hoofdrol bij het realiseren van vooruitgang.

In de Benelux is Dow gevestigd op zeven verschillende locaties. Vanuit onze commerciële vestiging in Edegem bedienen we klanten in heel Europa en dit voor verschillende productie-eenheden (plastics en chemicals).

Customer Service RepresentativeDe functie:Na een grondige training word je in onze binnen-dienst verantwoordelijk voor het ‘order-to-cash’ proces, waarbij je bestellingen van klanten opneemt, in SAP ingeeft en ervoor zorgt dat de levering correct gebeurt. Hiervoor werk je intensief samen met verschillende departementen zoals de logistieke afdeling, de account manager, service centers in verschillende locaties etc. Je bent verantwoordelijk voor het orderverwerkingsproces (door middel van SAP en SIEBEL), het ingeven en opvolgen van klachten en het opbouwen van klanten- en produktkennis om zo de relatie met de klant te versterken. Wij zijn een sterk team dat ISO gecertificeerd is en dat werkt volgens het ‘empowerment’ principe.

Functie eisen:

of logistieke opleiding.

in het werken met SAP zijn pluspunten.

een positieve manier met veranderingen omgaan: een teamspeler in de ware zin van het woord en een excellente communicator.

noodzakelijk. Duits, Italiaans of Spaans zijn een pluspunt.

We zijn op zoek naar een enthousiaste mede-werker (m/v) om ons Customer Service Team in Edegem te versterken.

Solliciteren?Stuur je CV met motivatie naar Bart Van den Broeck, [email protected] voor meer informatie of onze andere vacatures op www.careersatdow.com.


Succesvol rekruteren?Bel Hilde Vandendriesscheop 02/482.03.38


VIA VACATURE.

Ben Raemaekers vond zijn nieuwe uitdaging via Vacature.Logisch, want bij ons vindt u het meest volledige en meest kwalitatieve jobaanbod voormanagementprofielen.

Maar eigenlijk geldt dit voor èlke m/v met talent, binnen welk vakdomein dan ook.Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional:met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaatswaar Talent en ondernemingen mekaar treffen.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.

Ben Raemaekers, Assistent Manager Customer Service, Tabaknatie

VIA VACATURE _TABAKNATIE 08-07-2010 17:45 Pagina 1027_GPV1QU_20100710_VMGBI 08-07-2010 19:24 Pagina 27

Interesse in dezeof andere vacatures?Surf naar www.persgroep.be,klik door naar jobs, openstaande vacatures,selecteer jouw job en solliciteer online.

Wij zijn op zoek naar

NATIONALE EDITIE

NATIONALE EDITIE DAGBLAD NR 147-123STE JAARGANG • WWW.HLN.BEDE PERSGROEP PUBLISHING • BRUSSELSESTEENWEG 347 1730 ASSE-KOBBEGEM5(ELNGGK!VV][W^)+c-p

ANDORRA 1,8 EURO • BULGARIJE 2,5 EURO • CANARISCHE EILANDEN 2,2 EURO • DUITSLAND 1,8 EURO • EGYPTE 2,5 EURO • FRANKRIJK 2 EURO • GRIEKENLAND 2,2 EURO • HONGARIJE 2 EURO • ITALIË 2 EURO • LUXEMBURG 1,6 EURO • KROATIË HR 20 KUNA •MALTA 2,2 EURO • MAROKKO 20 MD • NEDERLAND 1,9 EURO • OOSTENRIJK 2 EURO • PORTUGAL 2 EURO CONT. • SPANJE 2 EURO • TUNESIË 2,5 TD • TURKIJE YTL 5,5 • ZWITSERLAND 4 CHF

WEEKEND 26 EN 27 JUNI 2010

* Of naar Brazilië, Indië of Schotland. Alle voorwaarden op de website.

� 3,4 & 5

DANNEELSSLAAT TERUG

WEEKEND

30 & 31�

ZO WONEN

Buschauffeur rijdt stomdronkenrond met 50 scholiertjes

De Mechelse politie heeft don-derdag een stomdronken bus-chauffeur van de weg gehaald. Hijwas met vijftig kindjes op wegvan basisschool De Sterrenhemelin Machelen (bij Brussel) naarPennenzakkenrock in het Kem-pense Mol. De man zwalpte overde weg en bleek 2 promille in hetbloed te hebben. Hij had die och-tend wellicht al meer dan tienpinten binnen. De chauffeur be-schikte bovendien niet over eenkeuringsbewijs, zijn tachograafontbrak en zijn begrenzer waskapot. Voor hij de kindjes oplaad-de, had hij in het centrum vanMachelen al een paaltje en eenandere auto aangereden. Het rijbewijs van de man werdingetrokken. Volgende maandagzou hij dat sowieso hebben moe-

TERREURDREIGING VOOR TURKSE BADPLAATSEN

Buitenlandse Zaken past in deloop van de komende week hetreisadvies voor Turkije aan. DeKoerdische extremisten van dePKK dreigen met terreur, speci-fiek gericht tegen toeristen enpopulaire badplaatsen. «We kun-nen ons verwachten aan nieuweaanslagen in het hele land», zegtwoordvoerder Patrick De Bouck.

«We nemen het dreigement ausérieux. Afraden om naar Turkijete reizen, doen we niet. Wél vra-gen we de mensen verhoogdewaakzaamheid.» De touropera-tors wachten voorlopig nog af.Deze week alleen al maaktenaanslagen in Turkije 21 doden,onder wie twee burgers.(KCL)

Het blijft zomers warm

Kardinaal Danneels heeft een advocaat ingeschakeld om

zijn belangen en die van hetaartsbisdom te verdedigen.De raadsman heeft al geëist

dat het gerecht de computersen dossiers die in beslag geno-men werden, zo snel mogelijk

teruggeeft. Het Vaticaanreageert intussen veront-

waardigd over de «grafschen-nis» door het gerecht.

De vakantie start in ons land met warm zomerweer, dat nog tot eind volgen-de week zal blijven duren. Dit weekend wordt alvast bijna tropisch. Vandaag,zaterdag, kan het 27 graden worden, morgen gaat het kwik door de grensvan 30 graden. Volgende week gaat het op hetzelfde elan verder. De mid-dagtemperatuur schommelt in het binnenland dan opnieuw rond 27 graden.

� Sportkrant

ten inleveren voor een eerdereveroordeling voor dronken rij-den. De chauffeur staat dan ookbekend als een alcoholist. Maartoch mocht hij blijven rijden vanbusbedrijf Midi Tours inMachelen. (CDS) � 15

� 12

WEDUWE WAUTERS

� 6

«Jan was moeilijk,maar authentiek»

BELGENRIJKSTE

PHILIPPE GHYSENS EN KURT WERTELAERS

Nadat het gerecht donderdag in Meche-len met veel machtsvertoon is binnenge-vallen in het aartsbisschoppelijk paleis,de Sint- Romboutskathedraal en dewoning van Godfried Danneels, heeft dekatholieke kerk gisteren de tegenaanvalingezet. Een advocaat moet de onder-zoeksrechter ervan overtuigen om demeegenomen dossiers en computersterug te bezorgen. «Want het aartsbis-dom ligt volledig plat», zegt meester Keuleneer. Hij wil ook de Belgische staat laten ver-oordelen voor de schade die politiemen-sen aanrichtten in de kathedraal. Daarwerden onder meer gaten geboord in de

graven van de kardinalen Van Roey enSuenens.Het Vaticaan is over die actie bijzonderverontwaardigd. De Heilige Stoel heefthet onomwonden over «grafschennisdoor de Belgische juridische autoritei-ten» en heeft haar beklag gemaakt bijonze ambassadeur in Vati caanstad. Hetgerecht heeft intussen een nieuwe huis-zoeking uitgevoerd en nam bij het rijks-archief nog dertig dossiers over misbruikin beslag. Speurders vermoeden dat er nog «veletientallen» dossiers her en der verspreidliggen in de bisdommen. Eric De Beuke-laer, woordvoerder van de bisschoppen:«Het gaat om oude dossiers waar we decommissie-Adriaenssens niet mee wil-den lastigvallen.»

� VATICAAN ONTSTEMDOVER «GRAFSCHENNIS»

Kindjes verbrand door barbecueTwee kindjes uit Melsbroek hebbengisteren eerstegraads brandwondenopgelopen toen hun opa de barbecuewou aansteken. Lize Wijnants (1,5)raakte verbrand in haar gezicht enaan haar armpjes, Jenne (3,5) aan zijnbuik. «Ik wou de barbecue aanstekenmet een pasta die je op de houts kolen

moet spuiten. Toen dat niet lukte,probeerde ik het nog een keer»,vertelt opa Hugo Godts. «Opeens ont-stond er een grote steekvlam. Mijnkleinkinderen stonden op vijf meter,maar raakten toch verbrand.» Deslachtoffertjes moesten vannachtnog in het ziekenhuis blijven. (ABH)

� ADVOCAAT EIST PC’SEN DOSSIERS TERUG

CHILI-SPANJE 1-2Villa en cotoch eerste in groep

Ploegmaats juichen met Villa, die het eerste doelpunt scoorde. Foto Reuters

BOONEN� SportkrantNIET NAAR TOUR

€ 2€ 2 Nederland: € 2,30 Lux.: € 2,10Frankrijk, Griekenland, Italië,Spanje:€ 2,95 Turkije: 7,25 TL MET BESTELBON TV-QUIZBOEK 1 ‘BLOKKEN’

+ ‘NOG TWEE GROTE OUTINGSWAAR IEDEREEN OPWACHT!’

BART KAËLL & LUC APPERMONTHOE ZE 25 JAAR ANGSTIGHUN LIEFDE VERBORGEN

VANAF DEEERSTE KUS TOTDE OUTING!

DE DETAILS

WEEKBLAD NR. 27 > 6 JULI 2010 > MET TV-GIDS VAN 10 T.E.M. 16 JULI 2010

SEKSUELEGRUWEL

IN DE ACHTERBUURT

CHRISTELLE,OPGESLOTEN ENMISBRUIKT DOORHAAR VADER

JACQUESVERMEIRERELATIEDRAMA

MARTINE:‘CRISIS DOORMIJNSLECHTE BANDMETZIJN KINDEREN’

PRIMEUR

Marketing ExecutiveOnlineFunctie

Je bent verantwoordelijk voor de online promotie-acties voor HLN.be, 7sur7.be

en autozone.be. Je bepaalt mee de online marketingplanning van deze titels.

Verder sta je ook in voor de uitbouw van partnerships en beheer je het

marketingbudget van deze sites.

Je hebt een hands-on mentaliteit en bent onder meer betrokken met de

uitwerking van A tot Z van acties voor HLN.be, 7sur7.be en autozone.be.

Dit omvat mediaplanning, input voor de advertenties (online/print), uitwerking

van de acties online, opvolging en analyse van de resultaten.

Je geeft leiding aan 1 medewerker.

Profiel

Je genoot een hogere opleiding (Master of Bachelor) Communicatie of

Marketing. Je hebt een 3-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent

gepassioneerd door nieuwe media. Je hebt een zeer goede kennis van HTML,

Dreamweaver, CSS. Kennis van grafische programma’s zoals Photoshop en Flash

is zeker een pluspunt.

Als Marketing Executive ben je planmatig en kan je vlot om met deadlines.

Oog voor detail en een scherpe analytische geest zijn cruciaal in deze job.

Bovendien ben je een harde werker en een gedreven teamspeler.

Perfect tweetalig zijn (NL/FR) is een pluspunt.

Freelance Verslaggevers

Functie

De regionale redactie van Het Laatste Nieuws zoekt momenteel drie freelance

verslaggevers: in de regio Antwerpen, in de regio Kempen en in de regio

Waasland.

Je bent geïnteresseerd in lokaal nieuws. Je trekt dagelijks op nieuwsjacht.

Je zoekt tipgevers. Je schrijft dagelijks enkele korte en middellange nieuws-

berichten voor de krant. Indien dat kan, zorg je ook voor foto's bij het nieuws.

Je bent "de verslaggever die alles weet in de gemeenten".

Profiel

Je kiest om gedurende de eerste jaren als freelance journalist door het leven te

stappen. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je werkt, maar levert wel dagelijks

artikels af aan onze redactie. Je bent boven alles een echte nieuwsjager die

elke dag nieuws wil zoeken en mensen wil vragen wat er aan de hand is.

Je hebt een vlotte pen en je kan perfect samenwerken met de regionale

nieuwsredacteur van jouw streek.

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en

adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk

sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele

ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een

fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met

zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment,

passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

AanbodVoor de vaste functie bieden we een job vol afwisseling binnen dé leidende

mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris

aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitali-

satieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke

comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue

ontwikkelingen voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

VACATURE_1-1pag:Opmaak 1 08-07-2010 16:22 Pagina 1028_GPV1QU_20100710_VMGBI 08-07-2010 19:23 Pagina 28

Bijkomende voordelen:Haard-of standplaats-toelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, opleidingen.

Meer informatie:De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst.

- tel. 03/289 22 51(54) - [email protected]

Solliciteren:Zend je kandidatuur schriftelijk vergezeld van een CV en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 4 september 2010 aan het college van burge-meester en schepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem.

Je functie: Je definieert, adviseert, implementeert en optimaliseert een strategisch IT-beleid • Je ondersteunt het procesmanagement ter verbetering/optimalisatie van de business processen om de eventuele automatiserings-graad te verhogen • Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en stimulatie van communicatie naar de medewerkers • Je coördineert de werking van de dienst IT met het oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Je profiel: Je hebt een licentiaat- of masterdiploma of gelijkwaardig in één van de volgende studiegebieden: toegepaste wetenschappen − industriële wetenschappen en technologie of wetenschappen (bv. computerweten-schappen) − economische en toegepaste economische wetenschappen (bv. handelsingenieur in de beleidsinformatica) • Je hebt ervaring met leiding geven • Je bent dynamisch, je kunt goed plannen en organiseren, je bent besluitvaardig en kan goed problemen oplossen.

Wij bieden: Een minimum beginwedde van 3.535,20 EUR bruto per maand (indien 3 jaar anciënniteit).

Je functie: Je geeft advies en coördineert het gemeentelijk kinderopvang en jeugdbeleid en voert het uit • je geeft leiding aan de dienst kinderopvang, de buitenschoolse kinderopvang en de dienst jeugd.

Je profiel: Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig in één van de volgende studiegebieden: sociaal-agogisch werk − gezondheidszorg− onderwijs − medische en paramedische wetenschappen − pedagogische wetenschappen en psychologie − politieke en sociale wetenschappen • Je hebt ervaring met leiding geven • Je bent dynamisch, je kunt goed plannen en organiseren, je bent besluitvaardig en kan goed problemen oplossen.

Wij bieden: Dit examen is voor de aanleg van een werfreserve en je start met een langdurig vervangingscontract (vooruitzicht van vaste benoeming) • Een minimum beginwedde van 2.569,37 EUR bruto per maand (indien 3 jaar anciënniteit).


Directeur (m/v)Verantwoordelijk voor coördinatie secretariaat, beleidwerken belangenbehartiging, werkgeversvertegenwoordiging PC327, vertegenwoordigingswerk.

Vereisten: Master of uitgebreide relevante beroepservaringStandplaats: Gent

Uitgebreid profiel op www.sst.be

SST vzwKoepel voor Sociale Werkplaatsen en Arbeidszorg zoekt

Interuniversitair Centrum voor Huisartsenopleidingzoekt een (m/v)

50% huisarts-coach

40%agoog/psycholoog

Informatie en sollicitaties bij [email protected] 33 blok j 3000-Leuven016/33 27 31

en een

Dompel je onder in ...... de wereld van water - de wereld van BWT

BWT is Europees markleider in watertechnologieën met wereldwijd 70 dochter-ondernemingen en ongeveer 2300 medewerkers. BWT Belgium NV, gelegen teZaventem, is dringend op zoek naar gemotiveerde medewerkers om het ServiceTeam / Departement Industrie te versterken.

BWT Belgium NV - Leuvensesteenweg 633 - 1930 Zaventem E-mail: [email protected] - Fax : 02 758 03 33

Uw nieuwe uitdagingNa een interne opleiding, zal u verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onderstaande taken bij klanten in heel België:Preventieve controles, onderhoud, indienststellingen en herstellingen van BWT water-

Opleidingen aan klanten

A2 electro-mechanica of elektriciteit met minimum 3 jaar ervaring in een servicedienstBij voorkeur woont u in een straal van 30 km rond ZaventemErvaring in waterbehandeling is een pluspuntPLC-kennis is een pluspuntElektrische en hydraulische schema’s kunnen lezen

Autonoom kunnen werken, maar ook kunnen werken in teamverbandInitiatief kunnen nemen. Kwaliteit hoog in het vaandel dragen en klantgericht zijnEén week op vier van wacht zijn Frans en Nederlands kunnen begrijpen, spreken en schrijven, Engels is een pluspunt

Wij bieden uEen aantrekkelijk functie in een KMO die deel uitmaakt van een internationale groepVoortdurende bijscholing Een bediendecontract met een competitief salaris, een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen

Indien u zich herkent in deze jobomschrijving, stuur dan uw CV en motivatiebrief naar:

Service technieker dienst na verkoop industrie M/V

BWT - The Water Company: www.bwt.be

WERFT AAN (m/v)

Verantwoordelijkeaankoop en bevoorrading - voltijds

Kijk snel op www.vacature.comvoor een nadere profielen functieomschrijving

Contact: - [email protected] 02 482 42 83

www.valida.be

Gemeente GrimbergenProvincie Vlaams-Brabant

Werft aan m/v:In statutair dienstverband

1 BELEIDSMEDEWERKER (B1-B3)dienst Economische en Culturele Zaken

1 ASSISTENT-DIENSTLEIDER (B1-B3)Plaatselijke Openbare Bibliotheek

Meer info?

Familiaal, dynamisch transportbedrijf (St Pieters Leeuw) zoekt een

Planning assistent(e)Taken: Planning ingeven, beheer van klanten en administratief ondersteuningUw profiel: U hebt zin voor initiatief, u bent nauwgezeten organisatorisch sterk, communicatief, flexibel (laterwerkuren 10-19) en u kan zich behelpen in het frans.

Stuur dan snel uw CV per email [email protected]

Gezocht m/v

TOPVERKOPERUit Oost- of West-Vlaanderen

Voor verkoop van nieuwbouwappartementen aan de kust / in een jonge en dynamische omgevingInterne verkoopsopleidingDoorgroeimogelijkheden

Verdienste 60.000 – 180.000 ?per jaar

Zeker geen 9 to 5 jobVoor interesse:

Mail CV naar [email protected]

Grote Wijnhandel zoekt (m/v)

VERKOPERdie zelfstandig grote accounts zal bezoekenvoor verkoop van wijn en

wijnkalenders, verdienste 50.000 tot 150.000 euro per jaar, geen ervaring vereist,

opleiding verzekerd, reizen als incentives,grote carrièremogelijkheden voor mensen

met ambitie. Interesse:

CV sturen naar [email protected]


PL

DIRECTIE & TOPMANAGEMENTADMINISTRATEUR-GENERAAL VEA JOBPUNT VLAANDEREN 16

DIRECTEUR SST 29

DIRECTEUR ALGEMENE DIENSTEN FEDASIL SELOR 21

GEDELEGEERD BESTUURDER OXFAM-WERELDWINKELS 25

PRODUCTIEDIRECTEUR ACG MENT ASSOCIATES 16

STADSSECRETARIS STAD LIER 24

INGENIEURSHOOFD EENHEID GEBOUWEN SCK-CEN 21

MANAGER MEETGROEP D2S 14

PROCESS ENGINEER GROEP HAMON 19

SENIOR BOILER WORK ENGINEER GROEP HAMON 19

SENIOR STEEL STRUCTURE ENGINEER GROEP HAMON 19

TESTING ENGINEER GROEP HAMON 19

TECHNIEK & PRODUCTIEAANKOPER WERKLEIDER DE ARK ASCENTO 20

ELECTRICAL TECHNICIAN EXXONMOBIL 15

HOOFDTECHNICUS KEIHEUVEL GEMEENTE BALEN 21

MACHINERY TECHNICIAN EXXONMOBIL 15

METAL TRADE TECHNICIAN EXXONMOBIL 15

PROCESS OPERATOR OFFSITE EXXONMOBIL 15

PROCESS OPERATOR ONSITE EXXONMOBIL 15

PRODUCTONTWIKKELAAR ST PAUL 19

SERVICE TECHNIEKER DIENST NA VERKOOP BWT 29

REDACTIE & COMMUNICATIECOMMUNICATIEMANAGER PROVINCIE LIMBURG 17

FREELANCE VERSLAGGEVERS DE PERSGROEP PUBLISHING 28

VERANTWOORDELIJKE DIENST FICTIE PROVINCIE LIMBURG 17

SALES & MARKETING

2 TECHN-COMMERCIEEL MEDEWERKERS DUVIMEX BELGIUM 22

ACCOUNT MANAGER M&C ENERGY GROUP 24

ACCOUNT MANAGER MEDICAL DIVISION DE BEUKELAER 22

ACCOUNTMANAGER SCHEÚCO VAN DER VELDE GROEP 31

COMMERCIEEL MEDEWERKER VAL-I-PAC 25

CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE DOW 26

DISTRICT MANAGER T-GROEP ASCENTO 20

INKOPER/TECHN. COMMERC. MEDEWERKER DUVIMEX BELGIUM 22

JR ACCOUNT MANAGER BELUX BRIGHTPOINT 24

KEY ACCOUNT MANAGER T-GROEP ASCENTO 20

MARKETING EXECUTIVE ONLINE DE PERSGROEP PUBLISHING 28

MERCHANDISER AQUANOVA VAN DER VELDE GROEP 31

SALES REPRESENTATIVE M&C ENERGY GROUP 24

SR ACCOUNT MANAGER BELUX BRIGHTPOINT 24

TECHN-COMMERCIEEL BETONSPECIALIST SIKA 22

T�ÑPVERKOPER ANONIEM 29

VERKOOPSTER SLAETS 22

VERKOPER SLAETS 22

VERKOPER ANONIEM 29

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker


Overzichtper functie

www.velde.be


WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOORVERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR

ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be

Erkenning VG.665/B

Accountmanager Solar

Schüco is wereldmarktleider in innovatieve gevelsystemen en een vooraanstaande leverancier van complete zonne-energiesystemen. Schüco kenmerkt zich als een hoogwaardige partner dankzij specialistische kennis en een klanten servicegerichte benadering. Schüco Belgium nv te Eupen bewerkt de Belgische markt met een team van enthousiaste en zeer ervaren medewerkers. Schüco maakt de laatste jaren een gezonde groei door. Om deze groei te continueren zoeken wij voor de regio Antwerpen en Limburg een (m/v):

Na een intensief opleidingsprogramma vergaar je de nodige kennis on the job en evolueer je tot deskundig gesprekspart-ner voor je klanten op gebied van zonne-energietoepassingen (fotovoltaïsche en thermische). Je onderhoudt contacten met ondermeer solarinstallateurs, elektriciens, verwarming- en sanitairinstallateurs en dakwerkers. Je werkt vanuit huisen rapporteert aan de Verkoopsleider België.

Je profi elPersoonlijkheid is belangrijker dan de juiste branche-ervaring. Je bent stressbestendig, ambitieus, gedisciplineerd en positief ingesteld. Leerbereidheid en gedrevenheid zijn cruciaal voor deze functie. Je bent bereid je gebied uit te bouwentot een succesvolle regio in de solarbusiness.

Wat biedt Schüco?• Professionele, succesvolle multinational• Dynamische werkomgeving

Interesse?Reageer dan bij voorkeur binnen 10 dagen via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentie BSCH101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.schueco.be

• Uitgebreid pakket opleidingen• Uitstekende arbeidsvoorwaarden


WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOORVERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR

ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be

Erkenning VG.665/B

Merchandiser

Aquanova is een familiale onderneming en gevestigd te Maasmechelen. De organisatie is sinds 1948 een topspeler in textiele producten en accessoires voor de badkamer, de slaapkamer en de keuken. Een eigen creatief team staat in voor de ontwikkeling van hoogwaardige kwaliteitsproducten en speelt in op de laatste trends. De marktbewerking van Aquanova is gebaseerd op een langetermijn-relatie met haar klantenkring en een service-gerichte benadering. Ter ondersteuning van de commerciële activiteiten zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

Na een uitgebreide kennismaking met de producten en werking van Aquanova, wordt u verantwoordelijk voor deklantenrelaties in Vlaanderen en Zuid-Nederland. Als commercieel talent bezoekt u volledig zelfstandig uw winkels. U kunt zich inleven in de noden van de klanten en helpt hen bij de inrichting en de uitstraling van de winkel. U volgtmarktontwikkelingen en informeert/adviseert het management. Uw klanten zijn o.a. speciaalzaken, betere meubelzaken en woonwarenhuizen. Hierbij wordt u ondersteund door een professionele binnendienst.

Uw profi el?• Gevoel voor interieurstyling• Teamplayer, proactief, communicatief• Commerciële en klantgerichte houding• Degelijke werkkennis Frans

Interesse?Reageer binnen de 10 werkdagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer AQN101 kunt u contact opnemen met V. Maes of V. Van Landeghem, telefoon 03 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.aquanova.com

Wat biedt Aquanova?• Professionele organisatie• Mooie doorgroeimogelijkheden• Afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief• Korte communicatielijnen, open en informele cultuur• Aantrekkelijk salarispakket

Connecting people with your strategy

VG. 3

68/B

- li

d va

n

Brussel Mercuri Urval is een succes-volle business HR adviesorganisatiemet vestigingen in 26 landen. Weondersteunen onze klanten met sterke en duidelijke adviezen en met oplossingen op maat. Het bepalen van de noodzakelijke competenties, assessment, selectie en ontwikkeling van medewerkers en het aantrekken van nieuwe medewerkers op sleutelposities maken deel uit van onze integrale aanpak. Mercuri Urval bestaat 40 jaar en heeft een stevige reputatie opgebouwd. Om verder te groeien,zoeken we een collega professional(m/v) als

Executive talent zoeken en vinden Je schakelt je in in onsRecruitmentteam en neemt vanuit je ervaring het voortouw in searchop-drachten op Executive niveau, nationaal en internationaal. Je verzorgt de beginfase van het rekruteringsproces: het valideren van profielen, bepalen van geschikte doelsectoren, screenen van CV’s en al dan niet telefonische eerste selecties. Je levert je bijdrage aan het optimaliseren en uitbouwen van onze Executive recruitmentaanpak. Daarnaast ondersteun je je ’col-lega-recruiters in het R-takenpakket: database search, projecten op vlak van kandidatenbeheer en -binding, rekruteringsadvies en evalueren van nieuwe recruitmentkanalen. Je doel: onze klanten, kandidaten en bedrijven de hoogste kwaliteit blijven leveren.

Creatief en een doorzetter? Je bent hoger opgeleid en hebt een eerste ervaring opgedaan met executive search in een internationale omgeving of in een consultancyorganisatie. Je bent geïnteresseerd en gedreven om de

evolutie in het (re)searchdomein te volgen en er proactief mee om te gaan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en hebt een hoog doorzettingsver-mogen. Je communiceert vlot op verschillende niveaus in het Nederlands,Frans en Engels.

Wat kunnen wij je bieden? Een succesvol en groeiend bedrijf met een professionele reputatie op Belgisch en internationaal vlak. Een groep collega’s die er samen enthousiast tegenaan gaan, met de gedrevenheid voor hun klanten dagelijks de juiste resultaten te leveren. Een job met veel afwisseling en leermogelijkheden waarin je jezelf kan ontplooien.

Executive Researcher Een uitdagende, afwisselende job in een internationale, stimulerende omgeving

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 619-001 - [email protected] - tel. +32 (0)11 28 78 28


HR MANAGEMENTEXECUTIVE RESEARCHER MERCURI URVAL MERCURI URVAL 31

CONSULTANCYCONSULTANT INTERIM MANAGEMENT ROBERT HALF INTERNATIONAL RHI 14

FINANCIËNBOEKHOUDER GEMEENTE KAPELLE-OP-DEN-BOS 16

BOEKHOUDER ST PAUL 19

BUSINESS UNIT FINANCIAL CONTROLLER GROEP HAMON 19

FINANCE REPORTING MANAGER ALTERFIN 14

LOGISTIEK & DISTRIBUTIEVERANTWOORD. AANKOOP EN BEVOORRADING VALIDA ZIEKENHUIS 29

VERPAKKINGSINGENIEUR/LOGISTIEK COORD. ACG MENT ASSOCIATES 16

ADMINISTRATIEADMINISTRATIEF MEDEWERKER PORTOLANI 14

ASSISTENT-DIENSTLEIDER GEMEENTE GRIMBERGEN 29

BELEIDSMEDEWERKER GEMEENTE GRIMBERGEN 29

MANAGEMENT ASSISTANT INVENTI INVENTI 18

MEDEWERKER BINNENDIENST LEO PAPER GROUP 16

PLANNING ASSISTENT(E) TRANSPORT MICHOT 29

GEZONDHEIDAGOOG/PSYCHOLOOG ICHO 29

HUISARTS-COACH ICHO 29

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENINGCOORDINATOR VIVA-SVV 21

DIENSTHOOFD KINDEROPVANG-EN JEUGD GEMEENTE EDEGEM 29

ICT & INTERNETBUSINESS ANALYST OXFAM FAIRTRADE 14

DIENSTHOOFD IT GEMEENTE EDEGEM 29

HUMAN INTERFACE DESIGNER HUMAN INTERFACE GROUP A PRIORI 23

IT SECURITY MANAGEMENT EUROCLEAR 23

ORACLE AND SQL SERVER EXPERT EUROCLEAR 23

SENIOR C++ ANALYST/DEVELOPERS EUROCLEAR 23

SENIOR UNIX ENGINEER/ARCHITECT EUROCLEAR 23

VALIDATION ENGINEER VR IT-SYSTEMEN QUALIPHAR DIP 19

RESEARCH & DEVELOPMENTDATA ANALIST REPORTING CONCENTRA MEDIA 18

ONTHAAL & SECRETARIAATDIRECTIESECRETARESSE AGENTSCHAP BUITENLANDSE HANDEL GITP 24


Adverteren in Vacature?BEL 02-481.15.88 MAIL [email protected]

9

Algemeen directeur Christophe GlorieuxAccounting Walter Roos

RedactieHoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco)Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, ElodieFontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts,Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez,Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, MarjorieBlomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef

AdvertentiesSales Director Nancy Werbrouck Sales managerMarijke Van Impe Account managers Ruth Janssens,Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem,Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales AssistantsInge Seghers, Anke Blommaert, Valerie De Valck, YoussefLaazari, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38

Operations, CRM & DistributieOperations Manager Inge Van den Bussche Projectmanager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboek-houding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing & research Marketing & research manager Diane DevriendtResearch marketeer Marjan Desmedt Productmanagers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive manager Inge Martens (voor BeAligned)Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire,Ahmed Ouarzazi Project management Josi SwertsWeb Designers Ward Meremans, Graham Freeman,Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt,Benny Lootens, Lesly Weyts Manager CommunitiesFlorence Collard

Gedelegeerd bestuurderDirk Velghe Verantwoordelijke uitgeverChristophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

Q COLOFONQ


(*) Cijfer gebaseerd op het aantal einddiploma’s voor het academiejaar 2007-2008; bron: Ministerie van Onderwijs.

AFGESTUDEERD?

Surf naarSurf naarstart-to-work.be

Als young potential studeer jij binnenkort af als master of bachelor en begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière.

Speciaal voor jou lanceert Vacature Start to Work.Een interactief platform met de meest waardevolle carrièretips en met het grootste jobaanbod van interessante werkgevers.Nog meer kans maken op jouw droomjob? Surf naar start-to-work.be, laad je cv op en kom rechtstreeks in contact met de ondernemingen die op zoek zijn naar jouw talent.

Nog even ontspannen voor het echte werk begint?Download exclusief de beste festivalsongs en fi lmfragmenten en maak als Young Potential kans op een exclusieve reis voor 2 personen naar Cuba of één van de 500 fi lmtickets.

Kortom, alles om jouw carrière de perfecte start te geven. Start to Work!

Startto

Work

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefi ts, Organisatieontwikkeling, Functieclassifi catie, Career Guidance, Interim Management.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG

Peter, Aankoper, 29 jaarPromotiestijging van 8%

Karolien, Financieel Directeur, 47 jaarCO2-vriendelijke bedrijfswagen

Jan, boekhouder, 45 jaarNegatieve indexatie van 0,43%

Anja, Directiesecretaresse, 55 jaar, overgang naar 4/5e

tewerkstelling

Nu beschikbaar!

HUDSON SALARISSTUDIE 2010 17DE EDITIENieuwe uitdagingen in beloning Als marktleider op het vlak van salarisstudies presenteertHudson u jaarlijks de meest uitgebreide, representatieveen betrouwbare databank met betrekking totbeloningspraktijken in België, dankzij:- meer dan 100.000 individuele salarisgegevens,- meer dan 700 deelnemende bedrijven (kleine, middelgrote en grote ondernemingen),- meer dan 170 referentiefuncties (bedienden tot en met hoger kader),- een methodologie die kwaliteit en betrouwbaarheid garandeert dankzij 17 jaar ervaring. De resultaten van de Salarisstudie worden u aangebodenin de vorm van geavanceerde, performante en gebruiksvriendelijke softwaretools: Income© en Editor©.

Wenst u meer te weten?Bel 09 242 54 44 of mail naar [email protected] komen onze diensten graag vrijblijvend aan u voorstellen.Bekijk alvast onze producten op onze website.

www.belgie.hudson.com

Wij breiden onze dienstverlening uit!Een greep uit onze extra beschrijvende rapporten,kostenloze trainingen, videotutorials, persoonlijke 1-to-1’s … vindt u op salarysurvey2010.hudson.com.

vernieuwd aanbod

102643 Salaris_VAC.indd 1 7/07/10 11:47

vacature 10/07

Documents

Transcript of vacature 10/07