Vacature Campusspecial

001_GPV1QU_200906XX_EXEHP 11-06-2009 17:10 Pagina 1

Iedereen is graag baas over zijn job. Het maakt niet uit wat je doet

of hoeveel ervaring je hebt. Je hoeft bij ons zeker geen eeuwigheid te

wachten voor je zelf beslissingen kan nemen. Als jij ons snel laat zien

wat je kan, laten wij je snel zien welke richtingen je uit kan. Bij Mercator

is dat alle richtingen want de verantwoordelijkheden liggen voor het

grijpen. De vraag is: durf jij ze te nemen?

Heb je ervaring en ben je aan een nieuwe uitdaging toe? Laat het ons

weten! Studeer jij binnenkort af (liefst in een financiële of juridische

richting)? Ben je enthousiast en klaar om erin te vliegen? Laat het ons

dan ook weten. Laat je ambitie dus geen wortel schieten. Grijp je kans

op www.mercator.be/vacatures

WAAROM MOEILIJK DOEN?

Bij Mercator ligtambitie voor het grijpen.

049_GPV1QU_20090606_VMGBI 04-06-2009 21:40 Pagina 49002_GPV1QU_20090516_EXEHP 11-06-2009 14:14 Pagina 2

03VACATURE CAMPUSSPECIALINHOUD

06 Campus

Student wordt zakenmanTerwijl de meeste studenten hun vrije tijd doden met lanterfanten enuitgaan, stoppen Jef, Laurens, Roeland, Niels, Thomas, Olivier en Grégoryal hun energie in een eigen bedrijf. Omdat ondernemen hen in hetbloed zit? Of omdat ze een centje willen bijverdienen?

20 De aanwervers

Zij werven aanSire, er zijn nog mensen en bedrijven die investeren in onze economie.Tegen de stroom in van de doemberichten bundelen wij 19.355 jobs,voor u verzameld bij 335 Vlaamse bedrijven.

28 Dossier CampusVoor Young Potentials met talentOntdek snel welke ondernemingen op zoek zijn naar jouw talent!Of ontdek ook de 12.033 jobs op Vacature.com

06

20 Verantwoordelijke uitgeverChristophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaatkunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat


vmefznobddoH"Vthp

3x ondernemenvanop de schoolbanken

Uren besteedden Grégory en Olivier Maes aan hun favorietehobby's: het ineenknutselen van pc's, het draaien van filmpjesen het ontwerpen van websites voor vrienden. Tot bij beidenhet plan begon te rijpen om het voortaan professioneel aan tepakken en hun hobby's te laten renderen. Grégory: "We inves-teerden er veel tijd in en verdienden er niets aan. Onze papa iszelf een ondernemer. Hij moedigde ons aan om met eenbedrijfje te starten. 'Jullie zullen er veel uit leren', zei hij. Hijheeft gelijk gekregen." Grégory en Olivier zijn pas twintig en zitten in hun tweedebachelor. Ze studeren allebei aan de Hogeschool Gent: Grégoryhandelswetenschappen en Olivier industrieel ingenieur infor-matica. Op 27 april 2008 schraapten ze al hun spaarcentenvoor het startkapitaal bijeen en gingen ze officieel met GO-media bvba van start. "Onze onderneming steunt op drie pij-lers", zegt Olivier. "We ontwikkelen websites en zorgen voor debijhorende hosting en diensten, daarnaast maken we ookvideoproducties en verkopen we hard- en software. We profile-ren ons als partner in media en it, zowel on- als offline. Denaam GO-media hebben we samen bedacht: met de G vanGrégory en de O van Olivier."Wie is de ceo van GO-media? Grégory: "Niemand, we zijnevenwaardige zaakvoerders. Er is geen hiërarchie. Wij hebbenhet grote voordeel dat we een tweeling zijn; dat maakt onsenorm complementair. We zijn twee-eiig, wat wil zeggen datwe bijna letterlijk vóór onze geboorte in twee gedeeld zijn. Watde ene mist, heeft de andere in overvloed."

Olivier: "Ik ben vooral een krak in alles wat technisch is.Daarom ook studeer ik informatica." Grégory: "En ik ben voor-al goed in verkoop. Ze zeggen dat ik een grote babbelaar ben.(lacht) Ik ontferm me ook over de boekhouding en de admini-stratie omdat dat perfect aansluit bij mijn studies handelsweten-schappen." Olivier: "Het allergrootste voordeel is dat we alsbroers kwaad op elkaar kunnen zijn. Na tien minuten zijn dieconflictjes vergeten en vergeven. Dat is waarschijnlijk mindervanzelfsprekend als je met andere mensen moet samenwerken."

Mond-tot-mondreclameOverdag zitten Grégory en Olivier op school. Hun avonden,weekends en vakanties staan volledig in het teken van de zaak.Blijft er nog tijd over om te studeren? Grégory: "We proberendaar een goed evenwicht in te vinden. Tijdens blokperiodes enexamens staat de zaak op non-actief. We communiceren datheel duidelijk aan onze klanten. In de zomervakantie concen-treren we ons helemaal op GO-media, in de hoop natuurlijkdat we geen tweede zittijd hebben. De maand juli zit trouwensal vrij vol, vooral met opdrachten voor het creëren van websi-tes. Tijdens het academiejaar maken we tussen de lessen doorwebsites, verbeteren we teksten, draaien we video's… Gisterenhebben we vijftig dvd's geprint, met de bijhorende hoes. Daarwaren we een hele avond zoet mee."Gebrek aan werk hebben de gebroeders Maes niet, wat niet wilzeggen dat beide jonge zaakvoerders bakken geld verdienen.Olivier: "Voorlopig keren we onszelf geen loon uit, want dan

TWEELINGBROERS OLIVIER EN GRÉGORY, STUDENTEN EN ZAAKVOERDERS VAN COMPUTER- EN WEBDESIGNBEDRIJF GO-MEDIA

1"In onze familie is bijna iedereen zelfstandige"

2 Het aantal startende ondernemers in ons land blijft dramatisch laag. Nauwelijks drie procent van de beroepsbevolking heeftde voorbije drie jaar een eigen onderneming opgericht. In Europa doet bijna niemand slechter. Weinig Vlamingen mogen hetondernemerschap dan als een aantrekkelijke carrièrekeuze beschouwen, er zijn ook opvallende uitzonderingen op de regel,zoals de student-ondernemers. Vacature zocht hen op.

>


Grégory (l.) naast zijn tweelingbroer Olivier, zaakvoerders GO-media: “Ik vind eerlijk gezegd dat mijn opleiding han-delswetenschappen vaak te academisch is. Ik heb tot hiertoe meer gehad aan de adviezen van boekhouders en juristen.”

05VACATURE CAMPUSSPECIAL

verliezen onze ouders het recht op kindergeld. GO-mediamoet nog verder uitgebouwd worden en wij zullen nog weleen paar jaar voltijds studeren." Grégory: "De zaak is nufinancieel gezond. Maar binnenkort investeren we in eenzware server en dat zal een flinke hap uit ons budget weg-nemen. We draaien nu op een virtuele server. We willenonze eigen apparatuur waar we volledige controle over heb-ben. Dat kost veel geld, maar op termijn zal die server ren-deren. Dat ding spookt nu al dagen door mijn hoofd: 'Oei, aldie kosten…' We zullen flink uit onze pijp moeten komenom hem zo hard mogelijk te laten draaien."Hoe komen de klanten bij GO-media terecht? Olivier:"Vooral via mond-tot-mondreclame. Af en toe krijgen we eentelefoontje van iemand die onze site op het internet gezienheeft." Grégory: "We merken dat de website vaak geraad-pleegd wordt. Soms bellen mensen of mailen ze. Dat vinden

we oké, want zo kunnen we hen persoonlijk advies geven."GO-media heeft ook een webshop met een flink uitge-bouwde hardwarecatalogus. "De verkoop via de webshopgeeft nog niet wat we ervan verwacht hadden", zegt Olivier."Maar dat is geen ramp. We hebben geen voorraad en hard-ware verkopen is niet echt onze corebusiness. We zijn voor-al gepassioneerd bezig met websites en video. We lettenerop dat we onze eigenheid niet verliezen en dat we geenkopie worden van andere ondernemingen. Al houden wewel goed in de gaten wat de concurrentie doet. Je bent alsondernemer niet goed bezig als je daar geen oog voor hebt.Persoonlijke begeleiding, flexibiliteit en eerlijkheid voerenwe hoog in het vaandel. En we hebben marktconforme prij-zen. Want het is niet altijd vanzelfsprekend om als tweestudenten bij een potentiële nieuwe klant binnen te stap-pen. Al nemen de meeste bedrijven ons redelijk ernstig."

Ondernemen is Grégory en Olivier met depaplepel ingegeven. Olivier: "In onze fami-lie is bijna iedereen zelfstandige. We zijn erin opgegroeid. We weten dat het niet altijdeven leuk is en dat het soms hard kan zijn.Maar ondernemen zit ons in het bloed."Helpt het ondernemerschap Grégory enOlivier bij hun studies? Grégory: "Ik voeldat ik door de onderneming voor een aan-tal vakken voorloop. Over de BTW weet iknu al dingen die we pas volgend jaar zul-len zien. Anderzijds hoor ik ook zaken inde lessen waarvan ik denk: dat is interes-sant voor ons bedrijf. Voor we de zaakopgestart hadden, vroeg ik me vaak in deles af: 'Wat moet ik hiermee aanvangen?' Ikhad toen geen voeling met de praktijk, nuwel. Ik vind eerlijk gezegd dat mijn oplei-ding handelswetenschappen vaak te acade-misch is. Ik heb tot hiertoe meer gehad aande adviezen van boekhouders en juristen."

JobstudentHoe zien de gebroeders Maes de toe-komst van GO-media? Olivier: "Wehopen om na onze studies voltijds voorons bedrijf te kunnen werken. Ons grotevoordeel is nu dat we rustig ons klanten-bestand kunnen uitbouwen."Willen ze later ook met personeel wer-ken? Grégory: "Dat zijn verre toekomst-plannen. In de vakantie nemen we vooracht dagen een vriend als jobstudent indienst. Ik heb al eens berekend wat onsdat gaat kosten. Ons orderboek zal flinkgevuld moeten zijn."tekst Jan Stevens | foto Griet Dekoninck D q


De examens staan voor de deur, maar bij jeugdvrienden JefRamaekers (22) en Laurens Vanderspikken (23) is geen spoor-tje stress te bespeuren. Jef zit in zijn laatste jaar handelsingeni-eur aan de universiteit Hasselt. Laurens werkt in Leuven eenmaster-na-master in fiscaal recht af nadat hij eerst een diplomaToegepaste Economische Wetenschappen heeft behaald. Jef is deknapste kop van de twee. Zijn eerste twee jaar rondde hij af metgrote onderscheiding. De twee volgende haalde hij “gewoononderscheiding”, maar hij dikte zijn cv op een ander vlak extraaan. In het derde jaar richtte hij namelijk samen met Laurens eenmarktonderzoeksbureau op dat vandaag bestaat onder de naamVSR Consulting. “We zijn begonnen dankzij een initiatief aan deuniversiteit van Hasselt, de nv ondernemingstalent”, legt Jef uit.Dat is een samenwerking tussen LRM (de Limburgse investe-ringsmaatschappij, nvdr), Dexia en de universiteit. Zij geven stu-denten de kans om een businessplan te schrijven. Als dat plangoedgekeurd wordt, krijgen de studenten een startkapitaal vanmaximaal 25.000 euro waarvan zij 1 procent en de nv onderne-mingstalent 99 procent in handen heeft. Is je onderneming suc-cesvol, dan kun je de nv uitkopen. Draait het bedrijfje uit op eenfaillissement, dan is het verlies voor rekening van de nv en nietvan de student. Je krijgt dus de kansen en niet de risico’s.”

“Ons plan was dadelijk goedgekeurd”, vult Laurens aan. “Wewilden marktonderzoek doen waarbij we studenten inscha-kelen als enquêteurs. De meeste bureaus werken samen metzelfstandige ondervragers. Omdat wij met studenten werkendie goedkoper zijn, kunnen we ruim onder de prijs gaan.Aanvankelijk werkten we in opdracht van grote bureaus,maar omdat we na enige tijd het gevoel hadden telkens hetvuile werk te moeten opknappen, zijn we de onderzoekenvolledig zelf gaan doen. We voeren zelf de gesprekken met deklant, stellen de vragenlijsten op, nemen de enquêtes af enverwerken die. We voeren bijvoorbeeld onderzoek naar klant-tevredenheid, staan starters bij die een nieuw product in demarkt willen zetten of evalueren interne onderzoeken vanbedrijven. Onze klantenlijst is vertrouwelijk, maar we heb-ben zowel opdrachten uit de retail als uit de zorgsector en erzitten een aantal gouvernementele organisaties tussen. Jef:“Er zijn niet veel marktonderzoeksbureaus in Limburg.Bovendien zijn we klein en dus werken we alle onderzoekenvolledig zelf af. In grotere bureaus heb je een groep planning,een groep die de enquêtes opstelt, een it-groep,... Wij doenalles en zijn bijgevolg van alles op de hoogte. Op die maniergaat er geen informatie verloren.”

2 “Als we straks afstuderen, hebben we al 4 jaar ervaring”

STUDENTEN JEF, LAURENS EN JANNES RUNNEN MARKTONDERZOEKSBUREAU VSR CONSULTING


q

Laurens (r.) is student en runt samen met Jef (l.) en Jannes (niet op de foto) een marktonderzoeksbureau: “Aanvankelijk werkten we inopdracht van grote bureaus, maar omdat we telkens het vuile werk moesten opknappen, begonnen we de onderzoeken volledig zelf te doen.”

Het duo betrok een derde vriend in het verhaal, JannesSchepers (23). Hij is industrieel ingenieur en zijn niet-eco-nomische achtergrond is een verrijking voor het bedrijf. Zokwam het bedrijf ook aan zijn naam: VSR consulting:Vanderspikken, Schepers, Ramaekers. Niet meteen demeest catchy bedrijfsnaam, geeft Laurens toe. “Als je zelfniet zo creatief bent in dat soort dingen, moet je een bureauinschakelen om een aantrekkelijke naam te bedenken.Alleen heb je daar als beginners en als studenten de centenniet voor.”

Omzet: 80.000 euroMet een omzet van om en bij de 80.000 euro begint de stu-dentenonderneming aardig te lopen. De winst bedraagt zo’nvijftien procent en die wordt geherinvesteerd. De drie zaak-voerders keren zichzelf nog geen wedde uit. Laurens: “Hetzou zot zijn om onszelf een loon te betalen. Op lange ter-mijn kunnen we beter reserves opbouwen om te investeren.We gebruiken natuurlijk wel de faciliteiten van het bedrijf,hebben een computer en een gsm, maar echt iets verdienendoen we nog niet.” Voorlopig is dat nog niet echt nodig ook.De ouders bekostigen de studies nog altijd in het geval van

Laurens zolang hij geslaagd is. En bij Jef? “Die kan onmo-gelijk niet geslaagd zijn”, springt Laurens in. “Hij moetenkel opdagen.” De vrienden lachen. Ze zijn duidelijk goedop elkaar ingespeeld. Ze kennen elkaar dan ook al tien jaar,van toen ze samen voetbalden. Is dat niet moeilijk, eenbedrijf runnen met vrienden? “Het is niet altijd gemakke-lijk”, zegt Laurens, “maar we werken goed samen. Het isbelangrijk om rechtuit te zijn. Als ik vind dat iets niet goedis, dan zeg ik dat gewoon.”

Ze zeggen dat ze alledrie evenveel baas zijn. Toch noemtJef Laurens de natuurlijke leider. “Ik denk dat hij hetmeest stuurt. Mochten we ooit een ceo moeten kiezen,dan zou hij dat wellicht zijn. Ik ontferm mij meer overhet financiële, Laurens over het marketingverhaal enJannes houdt zich iets meer bezig met het personeel.”Dat personeel bestaat uit medestudenten die een centwillen bijverdienen door op straat of van deur tot deurenquêtes af te nemen. Jef: “Soms als ik ga stappen inDiepenbeek, kom ik studenten tegen met wie we proble-men hebben gehad en die niet langer voor ons mochtenwerken. Dat is wel een beetje vervelend.”

Nu ze ervan geproefd hebben om baaste zijn, zien ze het niet zitten om nogergens in loondienst te beginnen. “Hetis vooral professor Ghislain Houben dieons warm heeft gemaakt voor hetondernemerschap. Het is fijn om jeeigen baas te zijn. Om niemand te heb-ben die je zegt wat je moet doen.” Jef:“Als wij straks afgestudeerd zijn, heb-ben we al vier jaar ervaring. Het is eenvoordeel om jong als zelfstandige tebeginnen. Als je kinderen hebt bijvoor-beeld, zoek je meer zekerheid en die hebje als ondernemer niet altijd.” Maarvoorlopig spelen ze zelf ook nog opzeker. Zo weerhoudt hun eigen bedrijfhen er niet van een diploma te behalen.“Je wil altijd iets hebben om op terug tevallen als het fout loopt”, besluitLaurens en hij nipt nog eens smakelijkvan zijn pint. Als een echte student. tekst Evy Ballegeer | foto Griet Dekoninck D


praktische kantjes van het vak. Omgekeerd vormt onsaanbod een interessante aanvulling op hun wagenpark,dat vooral uit grotere wagens en bestelwagens bestaat.”

Bij de oprichting van hun bvba moesten Roeland, Nielsen Thomas het minimum startkapitaal van 20.000 eurobij elkaar schrapen. “Daarvoor hebben we al onze spaar-centen samen gelegd”, klinkt het. “De auto’s zelf leasenwe via een afbetalingsplan bij de banken. Dat klinktallemaal bijzonder ingewikkeld, maar eigenlijk volstaathet om een optelsommetje te maken van het maande-lijkse leasingbedrag, de onderhoudskosten en hier endaar nog wat vaste kosten. In functie daarvan bepalenwe dan de huurprijs van elke wagen. In tegenstelling totonze concurrenten moeten wij geen personeel betalen.En natuurlijk hebben we geen eigen kantoor, ook dat isflink wat geld uitgespaard. Daardoor zijn we vandaagzonder meer de goedkoopste speler op de markt.” Enhun cliënteel? Dat is even divers als hip: van bedrijvendie een inloopwagen nodig hebben voor een werknemertot collega-studenten die samen enkele dagen willenuitwaaien aan zee. En hier in Gent rijdt MuziekcentrumDe Bijloke bijvoorbeeld een jaar lang met een van onzewagens rond, onder de slogan ‘cultuur en ecologie gaanhand in hand’. Ook bedrijven die bekommerd zijn omhun groen imago, of die zelf investeren in groene tech-nologie vinden ons almaar vlotter. Zo wil nu ook Fiat,vandaag min of meer koploper op vlak van aardgaswa-gens, graag een samenwerkingsverband met ons aan-gaan. We rollen dus min of meer van het ene in hetandere avontuur, zonder dat we daar zelf overdrevenveel moeite voor moeten doen.”

WaterstofMilieuvriendelijke wagens, dat bekt natuurlijk goed bijeen jong publiek, maar bij Ecorental hebben ze er ookeffectief hun businessmodel rond uitgebouwd. “OnzeMini Coopers diesel – die vliegen hier echt de deur uit -zitten in de allerlaagste klasse op vlak van CO2-uitstoot.Dat vertaalt zich uiteraard ook op fiscaal vlak. Ook bijde keuze van al onze andere modellen gaan we conse-quent voor de meest ecologische, kleine en zuinigsteversie. Bovendien rijdt drie vierde van ons wagenparknu al op aardgas. Dat is een nieuwe veelbelovende tech-nologie – niet te verwarren met LPG – die stukkenmilieuvriendelijker én goedkoper is dan wagens op

benzine of diesel. Gedaan met zwavel- of roetuitstoot enheel wat minder CO2-uitstoot. Intussen houden we ooknauwgezet andere trends in de gaten: zodra wagens opwaterstof marktconform zouden worden, zullen we onsook op die markt storten.”“Eenmaal per week, op zaterdag, besteden we een heledag aan de boekhouding en de administratieve opvol-ging van het bedrijf, waarna we samen de auto’s was-sen, de website bijwerken en desnoods ook nog watecologiepremies aanvragen (lacht). Al bij al valt decombinatie met onze studies dus best mee, al is datnu tijdens de examenperiode natuurlijk net iets lasti-ger. Toch doen we intussen een pak ervaring op methet runnen van een bedrijf, en dat komt ons tijdensonze opleiding ten goede. Je krijgt het ondernemenecht wel in de vingers, en ik weet nu al zeker dat iklater nooit een gewone 9 to 5-baan zal doen. Ik doenu eenmaal graag mijn eigen ding.”

Hij is amper negentien, maar Roeland doet ons zijn ver-haal met zoveel branie en flegma dat het lijkt alsof hij aljarenlang een bedrijf runt. “Mijn ouders zijn allebei zelf-standig, dat heeft ongetwijfeld wat geholpen (lacht). Wehebben ook het geluk gehad dat ons initiatief van bij hetbegin op flink wat media-aandacht kon rekenen.Omwille van het ecologische aspect – (trots) op dat vlakwaren we echt wel pionier in België – maar ook omdatwe ons vaak anders opstelden dan de concurrentie. Zoverhuren we onze wagens ook aan jongeren die noggeen 21 zijn. Dat doet geen enkele concurrent ons na, enzijn onze prijzen echt wel de allerlaagste op de Belgischemarkt. Voor 25 euro per dag rij je bij ons weg met eennieuwe Fiat Panda, 200 kilometer inbegrepen.”

In 2008 boekte Ecorental een jaaromzet van 75.000euro. Voor 2009 mikt het ondernemende trio op150.000 euro. Een meer dan stevige groei, maarRoeland begint er niet bij te zweven. “Alle winst wordtvoorlopig netjes opnieuw in het bedrijf geïnvesteerd. Wekeren onszelf nog niets uit. En om heel eerlijk te zijn: ikdenk ook niet dat we momenteel al goed genoeg boerenom daar met ons drietjes van te leven. Nu, we zien welhoe de zaken verder lopen. Als er volgend jaar opnieuwenkele wagens bijkomen, kunnen we misschien aan onseerste personeelslid beginnen denken.” tekst Filip Michiels | foto Griet Dekoninck D

Ze hadden weinig of niets met auto’s. Envan economie hadden ze al helemaal geenkaas gegeten. “Aanvankelijk was hetgewoon de bedoeling een zuiver virtueelbedrijfje op te starten, om zo de doffe theo-rie uit onze cursussen in praktijk om te zet-ten”, vertelt Roeland (19) wanneer we hemtegen het lijf lopen in het hartje van deGentse studentenbuurt. Zijn zwarte sweater met groene Ecorental-opdruk laatweinig aan de verbeelding over: met de mar-keting lijkt het in ieder geval snor te zitten.

Businessplan?“Ikzelf zit nu in mijn tweede jaar handels-ingenieur, Niels (19) en Thomas (19)studeren Toegepaste Economische Weten-schappen. Maar toen we aan onze studiesbegonnen, was economie echt wel Chineesvoor ons.” Van het een kwam het ander enna enkele maanden brainstormen was het drietal het erover eens dat een echtbedrijf toch veel spannender zou zijn.“Aanvankelijk hadden we geen flauw ideewelke richting we nu precies uitwilden.Het moest een bedrijfje worden dat metonze studies te combineren viel. Een win-kel of iets dergelijks was dus uitgesloten.Uiteindelijk kwamen we uit bij een ver-huurbedrijfje dat grotendeels via het netgerund zou kunnen worden. En die ecolo-gische auto’s, tja, dat klonk sympathiek enoogde behoorlijk studentikoos. Een echtbusinessplan hebben we nooit gemaakt,en van megawinsten hebben we nooitgedroomd, maar eens we de eerste zesauto’s konden verhuren, ging het plotsallemaal bijzonder snel.”

Om het hele zaakje ook nog enigszinswerkbaar te houden, werkt het drietal alvan in het prille begin nauw samen met eengroter autoverhuurbedrijf in Anzegem. “Inruil voor een maandelijkse vergoeding was-sen zij de auto’s en stomen ze die klaar voornieuwe klanten. Zij leren ons ook de

ECONOMIESTUDENTEN ROELAND, NIELS EN THOMAS RICHTTEN AUTOVERHUURBEDRIJF ECORENTAL OP

3 “Een businessplan hebben we nooit gemaakt”


Roeland (l.), student handelsingenieur, samen met de andere oprichters van Ecorental: “Als er volgend jaaropnieuw enkele wagens bijkomen, kunnen we misschien aan ons eerste personeelslid beginnen denken.”


Van student-ondernemer tot succesvolle zakenman, 3 schoolvoorbeelden

1) De Antwerpse stu-denten economie JanVereecke (foto) en JanVan Esbroeck starttenin 1985 met de aller-

eerste editie van the Night of theProms in het Sportpaleis in Antwerpen.Met de medewerking van tientallenstudenten-vrijwilligers stampte hettweetal vanuit een schamel kantoortjevan 20 vierkante meter de eerste Nightof the Proms uit de grond. Met hetnodige lef werden sponsors gezocht engevonden die mee het financiële risicovan het evenement hielpen dragen.Vandaag lokken de nationale en inter-nationale edities van Night of theProms honderdduizenden bezoekersen runnen de twee Jannen een succes-vol productiebedrijf.

2) De studenten infor-matica Toon Coppens -(foto) en LorenzBogaert koesterdenrond de millennium-

wissel grootse plannen om met eensocialenetwerksite voor jongeren vanstart te gaan. In 2001 hadden ze vol-doende geld bijeen gesprokkeld omhun eerste servers aan te kopen. Anno2009 telt hun bedrijf Netlog meer dan100 werknemers en is het actief in 25 landen.

3) Op zijn vijftiende aldroomde Jan Caertsvan zijn eigen radio-zender. Als studentstapte hij naar de rec-

tor van de VUB om geld te vragen vooreen studentenzender. Hij kreeg200.000 euro, kocht apparatuur enbegon uit te zenden. FM Brussel wasgeboren. De zender groeide snel uit totde nationale zender 4FM. Jan Caertswerd ceo. Na de verkoop van 4FM zochtCaerts als ondernemer en zakenmanandere wegen op. (JS)

DROOMDE U ALS STUDENT VAN EEN EIGEN ONDERNEMING

9 vacature.com/eigenzaak


9 vragen over win tijden van c



er werkenn crisis

q

Hoe weet ik of ik bij een gezond bedrijf aan de slag ga?

Hoe bent u zeker dat uw nieuwe werkgever de crisis zaloverleven? Verrassingen zijn steeds mogelijk, maar eengoed sollicitatiegesprek kan u al flink op weg helpen.Begin met de klassieke vragen:- Welke richting gaat het bedrijf uit, wat is de strategie? - Hoe draagt mijn job bij tot die strategie?- Welke sfeer en cultuur heerst er?

Door de crisis is de klemtoon binnen vele ondernemingenverschoven van de lange naar de korte termijn. Stel daar-om ook vragen over de volgende zes maanden. Strategie-expert Jeroen De Flander: “U zal heel snel merken of uwgesprekspartner met de mond vol tanden staat of niet.” De Flander stelt de volgende zes vragen voor: Welke impact heeft de crisis op de kortetermijnprioritei-ten van het bedrijf? en Op welke manier beïnvloedt decrisis mijn toekomstige job vandaag en in de komendezes maanden?Wees niet tevreden met een standaardantwoord. Vraagdoor. Overloop samen uw toekomstige takenpakket, bestaan de hand van een functiebeschrijving die opgemaaktis voor de crisis. Welke van uw verantwoordelijkheidsdo-meinen worden door de crisis geraakt?

In welke mate kunnen bedrijven die strategie uitvoe-ren? Bedrijven in moeilijkheden focussen immers 70tot 80 procent van hun energie op kostenbesparingen.De uitvoering van de strategie wordt vaak in de koel-kast opgeborgen. Stel daarom de volgende vraag:Hoeveel strategische projecten zijn stopgezet of ver-traagd? De projectportefeuille geeft een heel goedeindicatie waar het bedrijf staat.

Hoe zit het met de individuele objectieven?“Ik ken bedrijven waar de individuele objectie-ven van de managers voor dit jaar nog niet vast-liggen en het is al mei”, vertelt Jeroen DeFlander. Wanneer uw toekomstige collega’s geenof veel te laat individuele objectieven hebbengekregen in 2009 weet u dat het moeilijk gaat.

Is er iets veranderd in de variabele belonin-gen? Onder druk van de aandeelhouders en demedia hebben vele bedrijven al beslist om geenof een zeer beperkte bonus uit te betalen.

Wat is het huidige opleidingsbudget in hetbedrijf? Zeker indien u van job verandert om bijte leren, is dat belangrijk. “Er zijn banken diehun opleidingsbudget met 50 tot 75 procentverminderden. Zo worden tweedaagse vormin-gen samengebald tot sessies van twee uur aan-gevuld met wat e-learning.”

Laat ik mij beïnvloeden door negatieve beurs-of persberichten? “Het is niet omdat een bedrijfeen koersdaling kent op de beurs dat het zwaarin de problemen zit. Zo is de koers van INGheel laag, maar de bank heeft nog nooit zulkegoede commerciële resultaten neergezet. Doe uwresearch en bespreek wat u gevonden heeft tij-dens het sollicitatiegesprek. Een lage beurskoersheeft weinig of geen invloed op uw toekomstigejob”, rondt Jeroen De Flander af. tekst Erik Verreet D

Het kan zeker geen kwaad om u te profilerenin crisistijd. “Bedrijven zetten interessanteprojecten op poten om processen te veran-deren en vooral om kosten te besparen”,weet strategie-expert Jeroen De Flander,directeur van de ‘Performance Factory’.“Vroeger zouden ze daar consulenten voorgevraagd hebben. Vandaag zoeken bedrijvenbinnenshuis gemotiveerde medewerkersom aan deze projecten te werken. Durft ueen tandje bijsteken? Dit is een ideale kansom op korte tijd veel op te steken.”

“Ik coach heel wat senior mensen: zij draai-en vandaag dubbele shiften. Daarnaast pik-ken ze jonge talenten op die zich profilerenom in een project mee te draaien. Voor hunleeftijd krijgen die jonge tijgers direct veelverantwoordelijkheid. Als je dan rond 23uur het gebouw verlaat, zitten die nog voorhun computers het analysewerk voor hetproject te doen. Zij spelen nu de rol vaninterne consulenten.”

“Opgelet, werp u niet volledig op één project.Dat is niet slim. Ik heb het vorige week nogmeegemaakt: iemand die in Duitsland werk-te, kreeg een uitdagende job aangeboden inhet hoofdkwartier in Nederland. Hij heeft dejob niet aangenomen omdat zijn baas nietkon garanderen dat er na het project vanachttien maanden nog plaats voor hem zouzijn.” tekst Erik Verreet D

Houd ik me nu beter gedeisdop de werkvloer?


Studeerde u economie en wil u in de gezondheidssector aan de slag, dan kan het interessant zijn een bijkomende studie in die richting te starten.

Stel ik de zoektocht naar mijn eerste jobbeter een jaartje uit?

“Je moet in crisistijd geen prioriteit maken van je salaris. Aanboord raken, dat telt. Maar je bent niet minder waard omdatde economie slecht boert.” Katia Tieleman, professor onder-handelen en conflictmanagement aan Vlerick Leuven GentManagement School en zaakvoerder van Prospex, haaradviesbureau rond samenwerkingsmanagement, raadt solli-citanten aan zich flexibel op te stellen. “Bedrijven stellen zichstrenger op vandaag. Ervaren werknemers kunnen gerustaangeven wat ze voordien verdienden, maar maak meteenduidelijk dat je tijdelijk met minder tevreden bent gezien deomstandigheden. Trek het gesprek open. Stel zelf voor hoejij kan groeien in het bedrijf. Denk aan alternatieven voormonetaire voordelen, misschien kan je een tijd meelopenmet de baas? Maak wel duidelijke afspraken over de langetermijn. Want het is niet omdat de economie vandaag vier-kant draait, dat je plots minder waard bent op de arbeids-

markt. Je kan contractueel vastleggen dat je salaris automa-tisch terug marktconform wordt als de economie herleeft.Wie meteen zijn laagste bod op tafel legt, wordt als bijzon-

der onflexibel gezien. Belgen hebben nogal de neiging zich-zelf onmiddellijk te censureren, hun verwachtingen meteenopzij te schuiven. Daar heb je alleen maar spijt van achteraf.Zak niet onmiddellijk te diep, want dan heb je geen manoeu-vreerruimte meer. Een jaar na je aanwerving opnieuw willenonderhandelen, ligt gevoelig.” tekst Nico Schoofs D

“Zak niet te diep, want dan heb je geen manoeu-vreerruimte meer.”KATIA TIELEMAN, VLERICK SCHOOL

In volle crisistijd je eerste stappen op de arbeidsmarkt zet-ten. Geef toe, een mens zou voor minder ‘iets’ bijstuderen.Of dat een goed idee is, vroegen we aan Geert Schacht en JanHerpelinck, de studieloopbaanadviseurs van de UGent en deK.U.Leuven.

> Crisis of niet, zomaar iets bijstuderen heeft geen zin.Denk eraan dat een werkgever steeds zal vragen waarom ueen bepaalde studie hebt gekozen. U maakt geen goede beurtals u zegt ‘het was crisis en dus niet het moment om me opde arbeidsmarkt te begeven’.

> Weet wat u wil. Of het slim is om een extra opleiding tebeginnen, hangt volledig van uzelf en uw loopbaanplan-ning af. Studeerde u economie en wil u in de gezondheids-sector aan de slag, dan kan het interessant zijn een bijko-mende studie in die richting te starten. Zo geeft u de werk-gever een extra argument om u aan te nemen.

> Inventariseer uw studieloopbaan. Wat hebt u tot nu toegeleerd? En in welke job komen die vaardigheden van pas? Ook al bent u een starter, u hebt wel degelijk enkele troeven inhanden. Laat de crisis u niet tegenhouden. tekst Hermien Vanoost D

Moet ik mijn looneisen bijstellentijdens sollicitaties?



q

Eerst het slechte nieuws. Een economische crisis is iets heelbesmettelijks: de ene economische sector infecteert de andere. De besmettingshaard van deze crisis lag in de financiële sector.Daarna werden conjunctuurgevoelige sectoren zoals de auto-industrie besmet. Het dalende consumentenvertrouwen zorgdemee voor een domino-effect in de hele productieketen.

Samen met de constructeurs gingen vele toeleveranciers in deautosector kopje onder en liepen de bestellingen bij staal-

producenten, chemie-, en aluminiumbedrijven forsterug. Onvermijdelijk resulteerde dit in sluiting van

productiesites, technische werkloosheid én banen-verlies. De Hoge Raad voor Werkgelegenheid berekende dat tegen eind 2009 minimum 60.000jobs geschrapt worden.

En dan nu het goede nieuws: vele privéonder-nemingen zijn nog steeds met mondjesmaat opzoek naar specifieke profielen. Omdat ze hun

productiecapaciteit uitbreiden, nieuwe marktenaanboren, hun salesteam versterken, etc…. Vacature

verzamelde de voorbije maand meer dan 19.000 vacatures bij 332 Vlaamse privébedrijven en overheden.

Uit die lijst distilleren we de voornaamste trends. Let wel:sommige bedrijven mét vacatures verschenen liever niet in

onze lijst, omdat ze het nu 'niet gepast' vinden erover te commu-

niceren omdat ze tegelijk op een andere afdeling mensen moetenafdanken. Andere bedrijven 'bevroren' hun vacatures voor onbe-paalde tijd of proberen ze in te vullen door interne verschuivingen.

1. Overheid: dé vaste waardeJe kan er niet omheen: de overheid rekruteert, meer dan ooit.Defensie is in 2009 nog op zoek naar 1.275 nieuwe werknemersen krijgt daar voor het eerst sinds lang ruim voldoende kandida-ten voor. De Politie: 2.000, B-Holding (NMBS): 1.800, De Lijn:500, FOD Justitie: 1.000. Maar ook de lokale besturen, gemeen-ten en OCMW’s op kop, rekruteren. Via Selor en JobpuntVlaanderen, de selectiebureaus van de overheid, verzamelden wemeer dan 6.000 vacatures, het officiële aantal ligt zeker hoger.Zowel Selor als Jobpunt Vlaanderen merken duidelijk meer inte-resse in jobs bij alle overheden. De troeven van de overheid?Goede work-lifebalans, ruime opleidingskansen én vooral werk-zekerheid, niet te versmaden in crisistijd. Selor zag het aantal sollicitaties de laatste maanden met 20 procent stijgen. Tegen 2020 stroomt trouwens 40 procent vande federale ambtenaren uit. Bij Jobpunt Vlaanderen noteren zeeen gelijkaardige trend. Algemeen directeur Mireille Deziron:"Voor een vacature van psycholoog zien we driemaal zoveel kan-didaten, zowel pas afgestudeerden als latent werkzoekenden uitde privésector. Pas afgestudeerden met een masterdiploma zitten

In welke sectoren vallen de meeste jobs te rapen? (OP BASIS RONDVRAAG BIJ 332 BEDRIJVEN)

Overheid en non-profit 10.891

Gezondheidszorg 1.868

Bank en verzekeringen 1.761

Diensten aan bedrijven en personen (consultancy, huishouddiensten, bewaking...) 1.230

Energie en milieu 1.077

Klein- en groothandel 939

Telecom, ict en internet 850

Logistiek, transport en distributie 555

Vorming en opleiding 478

Chemie, farmacie en wetenschap 330

Waar vind ik nog een job?

Je kan er niet omheen: de overheid rekruteert, meer dan ooit.

335 bedrijven rekruteren 19.355 m/v: Vacature distilleert de voornaamste trends

x5


COVERSTORY

Vlaams-Brabant en BrusselBEDRIJF AANTAL VACATURES

Politie 2.000

B-Holding 1.800

Ministerie van Defensie 1.275

Hamburg-Mannheimer (Ergo Life) 1.000

FOD Justitie 1.000

AntwerpenBEDRIJF AANTAL VACATURES

De Lijn 500

SD Worx 200

Telenet 198

Stad Antwerpen 160

ZNA (ZiekenhuisNetwerkAntwerpen) 150

LimburgBEDRIJF AANTAL VACATURES

Virga Jesseziekenhuis 100

Luminus 50

Actief Interim 20

Ziekenhuis Oost-Limburg 12

Cooltech 10

Oost-VlaanderenBEDRIJF AANTAL VACATURES

Eandis 550

Partena ziekenfonds en partners 200

Universiteit Gent 83

Jan De Nul 55

VIB - Vlaams Instituut voor Biotechnologie 50

West-VlaanderenBEDRIJF AANTAL VACATURES

AZ Sint-Jan Brugge, Henri SerruysOostende, OCMW Brugge 75

Greenhouse 58

Bombardier 40

Accent Jobs for People 40

Jetair Groep 37

q goed bij de overheid, hun salarissen zijn markt-conform met de privé. Voor de ervaren, leiding-gevende profielen is het moeilijker met de privé teconcurreren." Deziron beklemtoont dat de bestu-ren in Vlaanderen fors investeren in talentma-nagement. "Je zit niet meer voor de rest van jeleven op dezelfde stoel. Binnen de Vlaamse over-heid kan je gemakkelijk van het ene naar hetandere agentschap switchen, ook de muren tussenlokale besturen en de Vlaamse overheid wordenstilaan gesloopt." De overheden zoeken zowel sta-tutairen (vastbenoemde ambtenaren) als contrac-tuelen. ‘Overheidsjobs’ bestaan niet meer. Vanjuristen, financiële profielen over verplegers, inge-nieurs tot cipiers of ict’ers; ze kunnen er allemaalaan de slag. Opvallend: in februari 2009 lag vol-gens Selor het aantal spontane ict-kandidaten inde cv-databank tot 300 procent hoger dan infebruari 2008. Stefanie Billiet: “Nu sinds kort ookde relevante ervaring uit de privésector meegeno-men kan worden in de verloning van een federalejob, is het loonpakket vrij evenwaardig met datvan de privésector. Het is weliswaar anderssamengesteld, met meer verlof, gratis openbaarvervoer, een goede pensioenregeling etc. Maar hetis de kandidaat die die keuze maakt en blijkbaarvalt die steeds meer in het voordeel van de over-

heid uit.” Deziron nuanceert: "We krijgen aanzien-lijk meer bachelors in ict over de vloer, maar som-mige ict-profielen blijven ongelooflijk moeilijk tevinden." Deziron maakt nog een kanttekening bijhet groeiende aantal kandidaten voor een job bijde overheid: "Nu leeft misschien het idee 'Allendaarheen'. Maar ik heb liever twee goede kandida-ten met de juiste competenties en attitude dantwintig die niet de juiste competenties hebben.Denk dus niet dat wij een loopje nemen met deselectieprocedures, integendeel. We streven bovenalles naar een efficiënte overheid.”

2. Vergrijzing creëert jobsOpvallend: in elke provincie zijn ziekenhuizen opzoek naar werknemers, van verpleegsters totict'ers. De Belgische bevolking wordt grijs, devraag naar verplegend personeel zal in de toe-komst nog veel groter worden. Twee weken terugrekende de vereniging van spoedartsen, Becep, uit dat er ook 1.400 extra spoedartsen nodig zijn. Een andere poot die groeit is die van de aanvullende thuiszorg in de sociale economie.Dienstenchequeondernemingen zoals KVLV(1.000 vacatures) zoeken non-stop verzorgendpersoneel, huishoudhulp, klusjesmannen,…

De grootste rekruteerders(PER PROVINCIE, OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN)

Aantal jobs per provincie(VOLGENS HOOFDZETEL BEDRIJVEN, OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN)

Aantal jobs in %Vlaams- Brabant en BrusselAntwerpenOost-VlaanderenWest-VlaanderenLimburg

PROVINCIE AANTAL VACATURES

Vlaams- Brabant en Brussel 14.665

Antwerpen 2.535

Oost-Vlaanderen 1.208

West-Vlaanderen 510

Limburg 237

77%3%

6%

13%

1%


3. Voedingsindustrie:iedereen moet eten

Een van de (weinige) sectoren die in crisistijd relatief goed boert, isde voedingsindustrie. De voedingssector draait een omzet van 36miljard euro en tekent nog een lichte groei op. Ook in onze lijst prij-ken een aantal voedingsbedrijven. Chris Moris, directeur-generaalvan Fevia, de Belgische federatie van de voedingsindustrie: “Deimpact van de crisis valt mee, zeker in verhouding tot andere indus-triële sectoren. Iedereen blijft eten. Al houden ook wij ons hart vast.Bepaalde branches binnen de voedingsindustrie staan nu onderdruk, andere profiteren daar van. Branches die leveren aan restau-rants, zoals brouwerijen, staan onder druk. Innovatieve productendie het de consument gemakkelijk maken om snel en eenvoudigthuis te kokkerellen, zitten in de lift. Gemaksvoeding zeg maar,zoals voorgebakken frietjes, diepvriesgroenten, vers bereide gerech-ten. Ook de markt van functionele voeding (die door hun samen-stelling een positief effect hebben op onze gezondheid, bijvoorbeeldontbijtgranen waar vitaminen en mineralen aan toegevoegd zijn,nvdr) groeit sterk, vooral internationaal.”Zelfs in crisistijd is het soms lang zoeken naar de juiste mensen.Chris Moris: “Productieoperators moeten basiskennis hebben vanprocestechnologie, hygiëne en voeding. Omdat weinig scholen jon-geren daar specifiek voor opleiden, hebben sommige voedingsbedrij-ven samen met scholen de nieuwe opleiding ‘operator voeding’opgericht.” Opmerkelijk: uit enquêtes van Fevia bij haar leden blijktdat 80 procent een R&D-afdeling heeft. Moris: “Bioingenieurs enscheikundigen blijven grof wild. Er is geen enkele universiteitsrich-ting die echt gericht is op de toekomst van de voedingsindustrie: eenmix van geneeskunde, landbouw en scheikunde.” Ook distributieketens blijven het goed doen. Colruyt werft nog 550mensen aan in 2009. Al zijn de consumenten wel prijsbewuster nu,vooral huismerken floreren.

4. Ict- en dienstensectorhouden stand

In mei 2008 waren er nog 14.600 vacatures voor ict’ers bij deBelgische privébedrijven en overheden. Dat bleek uit een arbeids-marktenquête van sectororganisatie Agoria. Ondanks de crisis blij-ven ict-profielen nog altijd gegeerd, zo blijkt ook uit onze rondvraag.Christian Vanhuffel, directeur ict binnen Agoria: “In juni publicerenwe nieuwe cijfers, die zullen vermoedelijk een heel stuk lager liggen,

maar bedrijven zoeken nog altijd ict-profielen. Bedrijven stellensommige investeringen nu uit. Maar wie ict vandaag als een purekostenpost bekijkt, is slecht bezig. Bedrijven, zeker kmo’s, moetenmeer dan ooit it integreren met hun business en zich de vraag stellen op welke manier ict-oplossingen hun concurrentiepositiekunnen versterken.” Bedrijven hebben niet langer nood aan pure software developers,maar aan ict’ers die in een team en klantgericht werken, communi-catief zijn en leiderschapskwaliteiten etaleren. Vanhuffel: “Eén dingis zeker, business consultants, projectleiders, it-architecten zullennog jaren top of the bill zijn. Hét pijnpunt is de beperkte instroomuit het onderwijs. Het is een ongelooflijke paradox: jongeren zijnintens bezig met technologie, maar jammer genoeg maken te wei-nig jongeren de sprong naar ict-opleidingen.” Vreest Vanhuffelzware herstructureringen in de ict-sector? “Ik denk van niet. Veleict-bedrijven verzetten de voorbije jaren hemel en aarde om goeiekrachten binnen te halen. Ze gaan die nu niet zomaar laten gaan,nu het werkvolume minder is.” Ook de consultancysector scoortgoed. De grootste consultancybedrijven werven dit jaar nog aan.

5. Gezochte profielen:hoogopgeleid, technisch, groen

Heel wat profielen blijven gegeerd op de arbeidsmarkt, crisis of niet:commerciële profielen, ict'ers (in de eerste plaats business consul-tants en it-architecten), ingenieurs, projectmanagers, financiële spe-cialisten zoals auditors en boekhouders, maar ook technischgeschoolde arbeiders zoals lassers, elektromecaniciens, metsers,etc… Met andere woorden: al die profielen waarvoor er één jaarterug, in tijden van war for talent, nog heel grote tekorten waren.Ook in geplaagde sectoren zoals textiel liggen er kansen voor hoog-opgeleiden, zoals textielingenieurs en chemici. Daarnaast stijgt ookde vraag naar 'groene' jobs in groeisectoren zoals hernieuwbareenergie: van procesoperatoren in biomassacentrales, elektriciens diezonnepanelen plaatsen tot architecten die passiefwoningen bouwen.

6. Provincie Limburg deelt felst in de klappen

Uit onze rondvraag blijkt dat er in Limburg het minst vacatures terapen vallen. Een VDAB-studie die de werkloosheidsgraden vanfebruari 2008 en februari 2009 per provincie vergeleek, toont aandat de provincie Limburg het felst te lijden heeft onder de crisis. Degrote afhankelijkheid van de auto-industrie verklaart deels dezeLimburgse terugval. Gemeenten met een werkloosheidsgraad vanminder dan 5 procent zijn er in de provincie Limburg nauwelijks tevinden. Regio Vilvoorde en Leuven voelen de gevolgen van de crisishet minst.

Tot slot, bijna alle economen en arbeidsmarktexperts wijzen eropdat, eenmaal het herstel zich inzet, de sectoren elkaar opnieuw posi-tief zullen besmetten. Het lijkt erop dat de zwartste maanden nuachter ons liggen. Hopelijk nemen de beurzen, die voor het eerstsinds maanden weer opveren, onze economie weer op sleeptouw.tekst Sam De Kegel | illustratie Kingcoma.com D


Hoe gingen we tewerk?

Vacature stuurde een mail uit naar

10.753 Vlaamse bedrijven met de

vraag of ze dit jaar nog rekruteren

en waarom ze dat doen. Onze

andere bronnen: de lokale Voka’s,

Unizo’s, VKW’s en VDAB’s. We verza-

melden ruim 19.000 vacatures bij

332 bedrijven. Deze lijst is natuur-

lijk niet volledig, maar geeft een

goede indicatie van het aantal

vacatures per provincie en sector

en de gezochte profielen.

BEDRIJF AANTAL VACATURES

Politie 2.000

B-Holding 1.800

Ministerie van Defensie 1.275

Hamburg-Mannheimer (Ergo Life) 1.000

FOD Justitie 1.000

KVLV 1.000

FOD Binnenlandse Zaken 800

FOD Financiën 700

Eandis 550

Colruyt Group 550

De grootste rekruteerders in België(OP BASIS VAN ONDERZOEK BIJ 332 BEDRIJVEN)


<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

'T PASREL VZW 8 Oriëntatie-, observatie- en onthaalcentrum Schaarbeek 33 Begeleiders en logistieke medewerksters

@COMM BVBA 2 Website-ontwikkeling en intranetapplicaties Kontich 6 Programmeur

11.11.11 7 Ontwikkelingssamenwerking Brussel 85 N.B.

4D VISION 3 Advies en softwareontwikkeling Berchem 15 Web application developer

A.C. PARTNERS 10 It-consultancy Wemmel 75 Database administrator, informatici, web application developer

A.Z. KLINA 7 Ziekenhuis Brasschaat 1.200 Verpleegkundigen

ABBOTT 12 Verkoop geneesmiddelen, diagnostica materiaal, Louvain-la-Neuve 350 Industrieel ingenieur, productmanager, nutritie en medical devices medisch afgevaardigden

ACCENT JOBS FOR PEOPLE 40 Uitzendjobs optie vast Roeselare 500 Uitzendconsulenten

ACLVB 5 Vakbond (syndicale werking) en Gent 500 Ondersteuning, consultancy, helpdeskUitbetalingsinstelling (werklozenwerking) /ict-ondersteuning,...

ACTIEF INTERIM 20 Uitzendactiviteiten, dienstencheques. Lummen 205 Hr-administratie, rekruteringen en werving en selectie selectie, uitzendconsulent, business development

ADIFO 2 Ontwikkeling van software voor feed en food Maldegem 52 Sales managermet bijhorende consultancy

ADO ICARUS VZW 4 Dienstverlenende organisatie voor personen Hasselt 220 N.B.met een handicap

ADVIPRO 4 Project- en engineering support voor de Herentals 14 Ingenieursbiofarmaceutische en chemische industrie

AE 5 Algemeen consultancy Heverlee 114 Ict-engineer, informatie-analist, it-consultant, it-management, projectmanager

AG STADS- 1 Stedelijk beleid op vlak van gronden en percelen Gent 40 N.B.ONTWIKKELINGSBEDRIJF

AKZO NOBEL 5 Ontwikkeling, productie, commercialiseren van verf Vilvoorde 450 Boekhouder, industrieel ingenieur, marketingmanager, arbeiders

ALCATEL-LUCENT 50 Aanbieden van oplossingen en diensten aan Antwerpen 1.800 Hr-adviseur, ict-engineer, burgerlijk ingenieur,telecomoperatoren, publieke sector en bedrijven industrieel ingenieur, logistiek en distributie, research

en development, wetenschappelijk onderzoek

ALTEZ GROUP 9 Prefab bedrijfsgebouwen (ruwbouw) Tielt 300 Vertegenwoordiger industriële gebouwen, vertegenwoordigers landbouwgebouwen, calculatoren,projectleiders, medewerker personeelszaken

ALUVISION NV 3 Producent van aluminium designprofielen Nazareth 10 Technisch graduaat, planning en aankoop, voor standenbouw en showrooms technisch-commercieel, technisch tekenaar

ANDRÉ CELIS 4 Verkoop bouwmaterialen en beton. Verwerken Linden 145 Sales (binnendienst)van natuursteen en plaatsen van silo's en containers, beton en natuursteen

ANTENNO MARKETING EN 2 Marketing- en communicatiebureau Antwerpen 9 Marketing en communicatieCOMMUNICATIE

APPLUS RTD BELGIË 1 Niet-destructief onderzoek en inspecties Kapellen 40 Sales manager

AQUAFIN 22 Financiering, bouw en beheer van de Aartselaar 940 Technisch en administratief personeel en medewerkers bovengemeentelijke en gemeentelijke voor de centrale diensten zoals informatica, hr, waterzuiveringsinfrastructuur aankoop, juridische dienst,…

ARDO 10 Verwerken van vriesverse groenten Ardooie 450 Vooral technische profielen

ARSEUS MEDICAL 15 Groothandel volgens one-stop shop principe Waregem 600 Vooral verkoop en marketing

ARTOOS COMMUNICATIEGROEP 2 Drukkerij Kampenhout 130 Arbeider

AS ADVENTURE 40 Winkelketen voor outdoor en vrije tijd Hoboken 490 Storemanager, assistent storemanager, afdelings-verantwoordelijken en verkoopsmedewerkers

ATHLON CAR LEASE 10 Leasing van bedrijfswagens en kortetermijn- Zaventem 230 Adviseurs, analisten, operatoren call center, verhuur van wagens business development,...

AUDI BRUSSELS 30 Automobielconstructie Vorst 2.200 Specialisten veiligheid, kwaliteit, boekhouden en verzekeringen, projectmanagers, ingenieurs, supplychain manager

AVA PAPIERWAREN 6 Handel papierwaren Temse 350 N.B.

AVL WONINGBOUW 2 Woningbouw sleutel-op-de-deur Beringen 80 Technisch-commerciële profielen

AXA 150 Verzekeringen, voorzorg, sparen en Brussel 6.256 Informatici, financiële, commerciële, technische envermogensbeheer juridische profielen...

AXA RAADGEVER 22 Verkoop van financiële producten Brussel 150 Beleggingsadviseurs en verzekeringsmakelaars

AZ DAMIAAN 12 Algemeen ziekenhuis Oostende 1.250 Verpleegkundigen, afdelingsassistenten, it, administratie, ...

AZ MARIA MIDDELARES 5 Algemeen ziekenhuis Sint-Niklaas N.B. Verpleegkundigen

AZ SINT-JAN BRUGGE, 75 Ziekenhuis, Rust- en verzorgingscentra Brugge 5.000 It, hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen,HENRI SERRUYS OOSTENDE, en OCMW-werking artsen, verzorgende medewerkers, medischOCMW BRUGGE Deskundige, medisch secretarissen, technische

profielen, keukenpersoneel,…

335�BEDRIJVEN,

19.355 VACATURESMaak kennis met de ruim 300 bedrijven die vandaag nog rekruteren

<BEDRIJF


AZ SINT-LUCAS GENT 40 Zorg verstrekken Gent 2.174

BALDEMO DIENSTENFIRMA 4 Huishoudelijke diensten met dienstencheques Mol 95 Huishoudhulpen

BAMPS EURASSUR 2 Verzekeringsbemiddelaar Genk 16 Office management

BELGACOM 162 Telecom Brussel 17.218 Technici, commerciële medewerkers, informatici, center operators, …

BELGOCONTROL 6 Staat in voor de veiligheid van het Belgische Steenokkerzeel 900 Gevarieerd, gaande van technisch tot juridisch en Luxemburgse luchtruim personeel (geen commerciële profielen)

BELGOPROCESS 9 Verwerking en opslag van nucleair afval en Dessel 275 Helpdeskmedewerker, projectingenieurs, ontmanteling van nucleaire installaties burgerlijk ingenieur, supervisor onderhoud

BESCHUTTE WERKPLAATS 12 Beschutte werkplaats Londerzeel 235 TeamleaderBOUCHOUT

BIS - BERGER INFORMATION 7 Informatica Berchem 18 Consultancy, database administrator, informatie-SYSTEMS analist, it-manager, projectmanager, web application

developer, webmaster

BOMBARDIER 40 Ontwikkelt, produceert en onderhoudt Verschillende jobs in kwaliteit en performance TRANSPORTATION BELGIUM geavanceerde transportoplossingen voor de Brugge 850 management, inkoop, engineering, productie en logistiek

spoorwegen van vandaag en morgen

BONACHE 2 Projectsourcing Antwerpen 33 Kwaliteitscontrole

BORGERSTEIN 6 Gehandicaptenzorg, ouderenzorg, Sint-Katelijne-Waver Paramedisch personeel, verpleger, keuken- enbeschutte tewerkstelling 580 zaalpersoneel, medewerker hr-administratie, elektricien

BOSS PAINTS 6 Verfproducent Beveren Leie 212 It’er, marketeer, technisch-commercieel personeel

BRAEM GEBROEDERS 1 Verkoop tweedehandse vrachtwagens, Handzame 200 Sales (binnendienst)verkoop wisselstukken, garage

BRANTANO 21 Schoenendistributie Erembodegem 950 Ondersteuning, district/regiomanager, store manager, winkelpersoneel

BRUSSELSE GEWESTELIJKE Sociale huisvesting in het Brussels Brussel 105 Architect-ingenieurHUISVESTINGSMAATSCHAPPIJ 4 Hoofdstedelijk Gewest

BUREAU DE FONSECA 1 Studiebureau akoestiek Meise 2 Architect, industrieel ingenieur

C&A 30 Fashion retail Vilvoorde 2.000 Winkel- en afdelingsmanagers, verkoopsassistenten en administratief personeel

CAF-DCF 7 Fractionering van plasma Neder-Over-Heembeek 160 Arbeiders, kwaliteitscontroleurs,…

CAPGEMINI 25 Management consulting, technology services, Diegem 750 Masters, ingenieurs, financial services, outsourcing services, informatici, economen,...local professional services

CARITAS INTERNATIONAL 3 Ngo Brussel 72 Boekhouder, projectmanager

CEGEKA 40 Volledige ict-waardeketen Hasselt 800 Ict'ers

CEI - DE MEYER 10 Aannemingsactiviteiten, die zich voornamelijk Neder-Over-Heembeek 600 Architect, burgerlijk concentreren op gebouwen, burgerlijk ingenieur,bouwkunde en industriële projecten eindustrieel ingenieur

CENTRALE DIENST VOOR SOCIALE 15 Verantwoordelijk voor de begeleiding van Neder-Over-Heembeek 300 Auditeur, juristen, hr-specialisten,EN CULTURELE ACTIE VAN HET militairen en burgerambtenaren financiële expert, sociaal MINISTERIE VAN LANDS- assistent, administratieve VERDEDIGING (CDSCA) krachten, verpleegkundige,

technici, keukenhulp,poetspersoneel

CENTRIC IT SOLUTIONS 5 Ontwikkelen, verkopen en implementeren Waregem 110 Andere functiesvan ERP-applicaties

CH ROBINSON 4 Logistieke dienstverlening Antwerpen 40 Boekhouder, import-export, business development, vertegenwoordiger

CHICAGO METALLIC 1 Productie en verkoop van ophangsystemen Wijnegem 160 Industrieel ingenieur, technisch graduaat,CONTINENTAL voor verlaagde plafonds onderhoud en herstellingen

CLADDING 1 Leveren en plaatsen van dak- en wandplaten, Genk 13 N.B.isolatie en aanverwante producten

CLUB NV/SA 29 Winkelketen van boeken en papierwaren Brussel 354 Winkelpersoneel

CM 50 Mutualiteit Brussel 6.000 Informatici, juristen, boekhouders, dossierbeheerders, maatschappelijk werkers, …

CNOCKAERT EN SALENS 3 Juridisch en fiscaal advies aan kmo's Brugge 20 Financieel en juridisch

COBELGUARD 200 Bewaking Koekelberg 1.200 Preventie- en beschermings-medewerkers

COCA-COLA ENTERPRISES 30 Productie, distributie en verkoop van merken Anderlecht 2.600 SalesBELGIUM van The Coca-Cola Company

COLRUYT GROUP 550 Retail Halle 20.353 Winkel- en onderhoudspersoneel, specialisten in administratie, financiën, ict en internet, projectmanagers,...

COMPUTER SUPPORT 3 Softwarehuis - ict Antwerpen 32 Ict-engineer, it-consultant, programmeur

CONBA 2 Internetmarketing Aalter N.B. Senior netprogrammeur, verkoper

COOLTECH 10 Installatie van commerciële en industriële Alken 60 Koeltechnici/koeling en airconditioning monteurs, project-

leider

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF



COTEBO 1 Preventieadvies, veiligheidscoördinatie, Zwijndrecht 5 Preventie en beschermingenergieverslaggeving, certificaten

CSC 50 Consulting, systems integration, outsourcing St.-Stevens-Woluwe 500 Consulenten

CTG BELGIUM 8 It services & solutions Diegem 375 Informatici, consulenten, analisten

CUM LAUDE 2 Werving en selectie van it- en salesprofielen Lier 3 Rekrutering en selectie, sales

CWS - BOCO 10 Verhuur van sanitaire producten en bedrijfskledij Berchem 206 Ondersteuning, commercieel directeur, boekhouder, chauffeur-koerier, productmanager, account manager, customer service,sales manager, vertegenwoordiger, teamleader

DAMMAN 5 Sociale woning-, appartements- en utiliteitsbouw Deerlijk 100 N.B.

DATA FLOW CONSULTANCY 25 It-consultancy Heverlee 270 Customer service-helpdesk, database administrator, helpdesk/ict-ondersteuning, ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, it-management, it-training, programmeur, project-manager, server en netwerkspecialist, web application developer, web designer, webmaster

DE CLERCQ SOLUTIONS 5 Softwarebedrijf, gespecialiseerd in systemen die Wichelen 32 Business consultant, project leader, accountproductie en logistiek in real-time opvolgen manager, operations manager, software engineer

DE FEDERALE 12 Verzekeringsmaatschappij Brussel 630 Economen, juristen, commerciële profielen,…

DE LIJN 500 Openbaar vervoer Mechelen 8.300 Chauffeurs, technische profielen voor garages en onderhoudswerkplaatsen

DE POST 90 Postdiensten Brussel 35.313 Projectmanagers, marketing, financiële specialisten, informatici,

DELOITTE 120 Audit, accountancy, consulting, tax adviesverlening Diegem 2.400 Secretariaat, consulenten, analisten, programmeurs

DEME 40 Baggeren en landwinning, offshore- en Zwijndrecht 800 Voornamelijk technische profielen (bouwkunde, waterbouwkundige werken; Milieugerichte mechanica, elektromechanica, elektrotechniek,activiteiten; Winnen en commercialiseren van automechanica)zeegrind en zand voor de bouwnijverheid; Projectontwikkeling

DETRAC 2 Aannemer afwerking van gebouwen Vichte 45 Technische profielen

DIENST VOOR OVERZEESE Sociale zekerheid voor personen die Brussel 160 Juristen, vertalers, informatici, technici, socialeSOCIALE ZEKERHEID (DOSZ) 18 tewerkgesteld zijn buiten de Europese experts, dossierbeheerders, administratieve

Economische Ruimte en buiten Zwitserland ondersteuning,...

DIENSTENHUIS ANTWERPEN 30 Thuishulp dienstenchequebedrijf (invoegbedrijf) Antwerpen 712 N.B.

DIGIPOINT 2 Consulting, development, infrastructuur Mechelen 60 Projectleider

DIGIPOLIS 30 It-dienstverlening voor Antwerpen en Gent Antwerpen 320 It-profielen en financiële profielen

DNV CERTIFICATION - Certificatie management systemen en verificatie Antwerpen 11 Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur,DET NORSKE VERITAS 2 /validatie climate change projecten industrieel ingenieur

DRUKKERIJ VERSTRAETE 8 Produceren van in mould labels (drukkerij) Maldegem 300 Personeel voor ict-ondersteuning, account manager, customer service, arbeider, operator

DUINHELM 2 Arbeids- en woonzorg aan personen met een Oostende 80 Medewerkers voor logistiek en distributiebeperking

DURABRIK 4 Woningbouw, appartementenbouw, renovaties, Drongen 180 Calculator, vertegenwoordigerpubliek-private samenwerking

EANDIS 700 Beheer, bouw en onderhoud van het distributienet Melle 3800 Administratief personeel, ict’er, burgerlijk ingenieur,van elektriciteit en aardgas voor bepaalde industrieel ingenieur, magazijnbeheerder, elektricien,grondgebieden, bevorderen van rationeel projectleider, teamleaderenergiegebruik, vervoer van energie...

EASYFAIRS 1 Organiseren van vakbeurzen Berchem 55 Sales

EASYPAY GROUP 8 Ontwikkeling van software voor loonadministratie Meulebeke 215 Consultant, hr-adviseur, database administrator, ict-en hr-diensten (sociaal secretariaat, hr- engineer, it-consultant, programmeur, accountconsultancy en -projecten) binnen het ruime hr-veld manager, business development, vertegenwoordiger

ECOFILL 2 Verwerken van bedrijfsafval Zele N.B. Binnendienst en buitendienst sales

ECOTAX BEVEILIGING 2 Beveiligen van gebouwen en terreinen Pulderbos 7 Arbeider, onderhoud en herstellingen

EERDEKENS JOS 5 Industriële betonvloeren Opglabbeek 5 Ervaren betonpolierders

EIGEN THUIS 3 Centrum voor integratie van personen met een Grimbergen 70 Paramedisch personeelhandicap: woonvoorziening, ontmoetings- centrum en dienst aangepast vervoer

ELECTRABEL 258 Productie en verkoop van elektriciteit en gas Brussel 7.000 Specialisten administratie, financiën, informaticaaankoop en marketing, ingenieurs, juristen en onderzoekers

ELECTRAWINDS N.B. Producent van milieuvriendelijke elektriciteit via Oostende 168 Operatoren, minsten A2-electromechanici windturbines, solarparken en biomassacentrales

ELIA 40 Beheerder van het hoogspanningsnet Brussel 1.250 Burgerlijk ingenieur industrieel ingenieur, technisch graduaat,inkoper, technicus-mechanicus, technisch tekenaar

ELMOS 15 Consultancy Olen 102 Ict’ers

ENFINITY 12 Het ontwikkelen, realiseren, beheren en Waregem 120 Financieel, commercieel, technisch en juridisch personeelfinancieren van projecten in hernieuwbare energie

ERGO LIFE 10 Verzekeringsmaatschappij Brussel 260 Marketeers, boekhouders, informatici

ESOTERIX 3 Klinisch laboratorium Mechelen 92 Laborant, business development, sales (binnendienst)

ESSENT 12 Levering van gas en elektriciteit aan particulieren Borgerhout 125 Administratief personeel, business unit manager, en ondernemingen operationeel directeur, controller, industrieel ingenieur,

technisch graduaat, call center agents, marktonderzoeker,medewerker PR en events, customer service, sales

EUROGENERICS 10 Verkoop van generische geneesmiddelen Brussel 140 Medisch afgevaardigde

EUROMUT 10 Ziekenfonds Brussel 620 Dossierbeheerder, administratie, operatoren call center,verkopers in binnendienst, vertegenwoordigers

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF


EXACT SOFTWARE BELGIUM 4 Leverancier van zakelijke software Wemmel 56 Customer service-helpdesk, programmeur

EXTRAFILM-SPECTOR 5 Afdrukken foto's op dragers Wetteren 260 Ict en internet

FAMILIEHULP 263 Thuiszorg met een waaier van diensten: Brussel 11.432 Administratie, hr-management, ict en internet,gezinszorg, oppas ziek kind, klusjesdienst, oppas, logistiek en distributie, maatschappelijke dienstverlening,vervoer, kinderdagverblijven,... onderhoud en herstellingen,...

FASHION-FOCUS - 2 Verkoop van het merk Betty Barclay Strombeek-Bever 26 WinkelpersoneelBETTY BARCLAY

FEDERAAL AGENTSCHAP 6 Staat in voor de bescherming van de bevolking, Brussel 145 Directeurs, bio-ingenieurs en burgerlijk ingenieursNUCLEAIRE CONTROLE (FANC) werknemers en het leefmilieu tegen het gevaar

van ioniserende straling

FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR 69 Waakt over de veiligheid van de voedselketen Brussel 1.315 Wetenschappers (dierenartsen, bio-ingenieurs), DE VEILIGHEID VAN DE en de kwaliteit van ons voedsel juristen, economen, informatici, boekhouders,VOEDSELKETEN (FAVV) personeelsbeleid, controleurs

FEDERAAL AGENTSCHAP 73 Verzekert de kwaliteit, de veiligheid en de Brussel 305 Inspecteurs (apothekers, dierenartsen), dokters,VOOR GENEESMIDDELEN EN doeltreffendheid van geneesmiddelen en informatici, wetenschappelijke medewerkers,GEZONDHEIDSPRODUCTEN gezondheidsproducten in klinische ontwikkeling juristen, sanitaire controleurs, it-specialisten,(FAGG) en op de markt. boekhouders, administratieve krachten,

helpdeskmedewerkers

FEDICT SELECT 64 Rekruteert ict-profielen voor de federale Brussel 150 Projectleiders, architecten-analisten, ontwikkelaars, overheidsdiensten helpdesk en service support, systeem- en

databasebeheerders

FERTIKAL 3 Producent organische meststoffen Kieldrecht 16 Operator

FLUXYS 80 Transport van aardgas Brussel 1.000 Database administrator, ict-engineer, informatie-analist, projectmanager, server- & netwerkspecialist,…

FOD BINNENLANDSE ZAKEN 800 Voorbereiden en uitvoeren van het beleid van de Brussel 5.795 Juristen, informatici, ingenieurs, sociaal assistenten,federale minister van Binnenlandse Zaken verpleegkundigen, boekhouders, administratieve

functies, veiligheidsassistent, beveiligingspersoneel,…

FOD ECONOMIE, KMO, N.B. Bevorderen van het concurrentievermogen van Brussel 2.700 Diverse profielen: attaché concurrentie (zowelMIDDENSTAND EN ENERGIE de federale economische unie; waarborgen van economen als juristen), juristen, hr-profielen,

een competitieve en evenwichtige goederen- en informatici en ingenieurs (zowel industrieel als burgerlijk)dienstenmarkt; garanderen van de duurzaamheidvan de ontwikkelingen op deze markt

FOD FINANCIËN 700 Verzamelt en beheert financiële middelen voor Brussel 27.138 Vooral juristen en economen. Verder ook nog medewer-de staat kers voor hr, ict, administratie,...

FOD INFORMATIE- EN 4 Ontwikkelen van e-governmentoplossingen Brussel 80 InformaticiCOMMUNICATIETECHNOLOGIE voor de overheidsadministratie

FOD JUSTITIE 1.000 Federaal beleid op het vlak van de Justitie uitvoeren Brussel 25.000 Juristen, parketjuristen, referendarissen, criminologen, psychologen, attachés managementondersteuning, wetenschappelijk attachés, informatici, analisten, justitieassistenten, maatschappelijk assistenten, verpleegkundigen, laboranten, financieel en administratief, deskundigen, informatica-experten, inspecteurs, assistent-analisten, (adjunct-)griffiers, (adjunct-) secretarissen, administratief assistenten en medewerkers,...

FOD MOBILITEIT EN VERVOER 158 Voorbereiden en implementeren van een Brussel 1.310 Naast juristen en (burgerlijke en industriële) ingenieursoverlegd federaal mobiliteits- en vervoerbeleid voornamelijk technische profielen, medewerkers voor

loketfuncties bij het D.I.V. en dossierbeheerders

FOD PERSONEEL EN 17 Federaal hr-beleid Brussel 540 Hr-professionals, communicatiespecialisten, ict-ORGANISATIE medewerkers, specialisten op het vlak van aankoop

beleid, e-procurement en overheidsopdrachten

FOD VOLKSGEZONDHEID, 250 Staat in voor het beleid dat zorgt voor ieders Brussel 1.742 Wetenschappelijk personeel, juristen, inspecteurs, VEILIGHEID VAN DE gezondheid, een veilige voedselketen en een algemene profielen (it, communicatie, hr), specialisten, VOEDSELKETEN EN beter leefmilieu algemene administratieve profielen, technische profielenLEEFMILIEU

FONDS VOOR ARBEIDS- 35 Openbare instelling van de sociale zekerheid Brussel 238 Informatici, financieel en juridisch personeel,...ONGEVALLEN

FONDS VOOR DE 16 Openbare instelling van sociale zekerheid Brussel 280 Artsen, informaticaspecialisten, juristen, economisten,BEROEPSZIEKTEN (FVB) industrieel ingenieurs en chemici voor ons laboratorium,

ict-deskundigen, verpleegkundigen, financieel deskundigen, directiesecretaresse, administratief assistenten, dossierbe-heerders, personeel voor het onderhoud van de gebouwen, chauffeurs, keukenpersoneel

FORTIS INSURANCE 280 Verzekeringen Brussel 4.363 Informatici, dossierbeheerders, actuarissen, juristen,…

FOUNTAIN BELGIUM 3 Koffie en andere warme dranken Braine l'Alleud 45 Vertegenwoordiger

FREE RECORD SHOP 4 Retail van entertainmentproducten Aartselaar 300 Winkelpersoneel

GARAGE KERREMANS 1 Merkverdeler Renault Lier 18 Receptionist

GEMEENTE BORSBEEK 1 Lokaal bestuur Borsbeek 66 N.B.

GEMEENTE BRASSCHAAT 14 Lokaal bestuur Brasschaat 320 Bibliotheek en technische functies

GEMEENTE KAPELLEN 7 Lokaal bestuur Kapellen 190 N.B.

GEMEENTELIJK 100 Haven Antwerpen 1.650 Nautisch boordpersoneel, verkeersleiders, brug- en sluis-HAVENBEDRIJF ANTWERPEN wachters, nautische arbeiders en bedienden wal,

technici, ingenieurs,...

GENZYME FLANDERS 80 Biotherapeutische fabriek Geel 350 Ingenieurs, bio-ingenieurs, chemici,...

GRANIMEX 3 Voeding en industriële toepassingen Lokeren N.B. Vertegenwoordiger, productieoperatoren

GRANT THORNTON 15 Audit, consulting, fiscaliteit Brussel 100 Consulenten, auditors

GREENHOUSE 58 Hulp aan huis (schoonmaak en strijk) Waregem 1.173 Schoonmakersbij particulieren via dienstencheques

q

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF



GROEP EMMAUS 55 Welzijns- en gezondheidszorg Mechelen 5.500 Boekhouder, medisch en paramedisch personeel, medewerkers(algemene ziekenhuizen, geestelijke gezond- hr-administratie, logistiek en distributie, techniek en productie,heidszorg, ouderenzorg, zorg voor personen met elektricien,…een handicap, kinderdagopvang, bijzondere jeugdzorg, kinderzorg en gezinsondersteuning)

GROEP OZ 47 Ziekenfonds en aanverwante activiteiten Wilrijk en 860 Office management, helpdesk/ict ondersteuning, server Brugge en netwerkspecialist, televerkoop, arbeider

HAMBURG-MANNHEIMER 1.000 Verzekeringsmaatschappij Brussel 260 Zelfstandige tussenpersonen(ERGO LIFE)

HCM - HEALTH CARE Outsourcing van afgevaardigden voor de Vorst 60 Account managers, medisch afgevaardigden, sales managerMANAGEMENT 10 farma-industrie

HDP - ARISTA 63 Hr-dienstengroep, externe dienst voor preventie Brussel 800 Dossierbeheerders, verplegers, administratief personeel,en bescherming hr-adviseur, uitzendconsulent, it-manager, project-

manager, web designer, bedrijfsjurist, account manager, regiomanager, wetenschappelijk onderzoekers,...

HEMA 27 Retail Ukkel 750 Filiaalmanagers, assistent-filiaalmanagersen verkopers

HICT 5 Managementconsulting en ict-consulting voor Brugge 30 It’er en (para)medisch geschoold personeelgezondheidszorgsector

HILTI BELGIUM 10 Verkoop en marketing van professioneel Asse 240 Account managers, verkopers (binnendienst),gereedschap en diensten voor de bouw en industrie winkelpersoneel

HOGE RAAD VOOR DE 1 Advies aan de overheid Brussel 15 SecretariaatZELFSTANDIGEN EN DE KMO

HUPPE BELGIUM 1 Verdeler sanitair en verwarming St.-Stevens-Woluwe 13 Binnenhuisarchitect

HYDREX 5 Hoogtechnologische onderwaterwerken Antwerpen 30 N.B.

HYE 5 Waterbouw Burcht 140 Technische profielen

IBM BELGIUM 18 Ict: van technische ontwikkeling over Brussel 2.500 Consulenten, informatici, projectmanagers enconsultancy tot sales commerciële krachten

IDDK 4 Keukeninrichtingen (projectmarkt) Sint-Genesius-Rode 30 Technisch-commerciële profielen binnenhuis-architecten, resource planner, credit control…

IDEWE 10 Externe dienst voor preventie op het werk Brussel 630 Veiligheidingenieurs, bedrijfsverpleegkundigen,…

IMEC 20 Onderzoek in micro-elektronica en Heverlee 1.650 Ingenieurs, medewerkers research en development, nanotechnologie techniek en productie, wetenschappelijk onderzoekers

IMPERIAL MEAT PRODUCTS 4 Productie van fijne vleeswaren Lovendegem 800 Server- en netwerkspecialist, bio-ingenieur, sales, account manager

INDAVER 12 Duurzaam afvalbeheer voor bedrijven en overheden Mechelen 625 Technisch aankoper, projectingenieurs, construction sitecoordinator, auditor en controller en business SAP en service desk coordinator

INFRAX (WVEM) 20 Netbeheer van elektriciteit, aardgas, Brussel 1.370 Office management, ict-engineer, informatie analist,kabeltelevisie en riolering ingenieurs, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur,

technisch graduaat, elektricien, projectleider, technicus-mechanicus, technisch tekenaar, werfleider

ING 150 Bank, verzekeringen en vermogensbeheer Brussel 11.005 Informatici, verzekeringsspecialisten,…

INNO.COM 25 Consultancy Beerzel 120 Consultants

INNOVEX (QUINTILES) 70 Outsourcing in farmasector Vilvoorde 400 Commerciële medewerkers

INSTITUUT VOOR DE 1 De gelijkheid van mannen en vrouwen Brussel 35 CommunicatiemedewerkerGELIJKHEID VAN VROUWEN beschermen en bevorderenEN MANNEN

INSTITUUT VOOR VETERANEN – 13 Wil de nationale erkentelijkheid van België Brussel 160 Administratieve profielen, juristen, pr-medewerkers, NATIONAAL INSTITUUT VOOR uitdrukken ten aanzien van alle personen die historici, verpleegkundigen, sociaal assistenten OORLOGSINVALIDEN, OUD- hun gezondheid, leven of tijd opofferden enSTRIJDERS EN OORLOGS- opofferen voor de natie tijdens grote conflictenSLACHTOFFERS

INTERWEST 3 Beschutte werkplaats: verpakking en Veurne 406 Arbeider, operations manager, coördinator productie-houtbewerking afdeling

INTYS CONSULTING 6 Consultancy Brussel 15 Financiële profielen, supply chain procurement, project managers en consultancy

IP GLOBAL CARE 18 Contact center, customer care solutions Zaventem 1.100 Secretariaat, commercieel directeur, hr-administratie, operatoren voor call center, business development,teamleader

ISABEL 12 Opzetten van veilige en efficiënte elektronische transactiestromen met producten zoals Isabel (multibancaire transacties) en Zoomit (elektronische facturatie) Brussel 156 Auditors, informatici en productmanagers

ITINERIS 3 It software en business consultancy Sint-Martens-Latem 75 It-consulting

JAN DE NUL 55 Baggergroep Aalst 4.500 Boekhouder, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, medewerker purchasing/aankoop, werfleider

JAN VAN ROOSBROECK 1 Notariaat Beerse 4 Notariaat

JAN YPERMAN ZIEKENHUIZEN 9 Algemeen ziekenhuis Ieper 985 Vooral verpleegkundigen

JET IMPORT 3 Distributie van internationale hoogwaardige dranken Lauwe 48 Chauffeur-koerier, account manager, regiomanager

JETAIR GROEP 37 Touroperating (Jetair, VIP Selection, Seagull, VTB Oostende 1.600 Financiële, juridische, commerciële en hr-mederwerkersen Sunjets), reisdistributie (Jetaircenter) en en gespecialiseerde profielen in luchtvaartluchtvaart (Jetairfly)

JUSBOX 1 Communicatiestrategie, communicatieplanning, Sint-Niklaas 7 Communicatiemedewerkerevents, web, copy, grafisch ontwerp

K.U.LEUVEN 50 Hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek Leuven 9.000 Wetenschappelijke onderzoekers, specialisten financiën, boekhouden, logistiek, …

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF


KAASMAKERIJ PASSENDALE 10 Kaasmakerij Passendale 125 Operatoren, laborant en internal sales officer en productontwikkelaar

KB BVBA 1 Verhuur en verkoop van tenten en Lokeren 8 Communicatiemedewerkerpromotiemateriaal

KBC 100 Bank en verzekeringen en aanverwante diensten Brussel 14.526 Informatici: system engineers, technical designers,…

KEYSERS 10 Oplossingen voor klimatisatieprojecten: van Westmalle 100 Technische, administratieve en commerciële ontwerp en calculatie tot definitieve oplevering medewerkers

KIM'S CHOCOLATES 10 Productie van pralines, chocoladerepen en -tabletten Tienen 98 Productiemedewerkers

KIND EN GEZIN 17 Regie van de kinderopvang en de organisatie van Brussel 1.324 Regioverpleegkundigen, gezinsondersteuners, de preventieve gezinsondersteuning poetshulpen, kinderverzorgsters, verpleegkundigen,

artsen, informatici, leidinggevenden

KONING EN HARTMAN 2 Industriële automatisering & telecommunicatie Vilvoorde 30 Account manager, sales manager

KPMG 140 Audit, belasting en juridisch advies, risk and financial advisory en accountancy Brussel 900 Economen, juristen, fiscalisten, …

KUMPEN EN NV K-BORINGEN 5 Bouwprojecten, infrastructuur, renovatie Hasselt 400 Werfleiders, projectleidersen tunnelbouw

KVLV 1.000 Thuiszorg, onthaalouders, kinderbegeleiders en Wijgmaal-Leuven 6.000 Vooral laaggeschooldenhuishoudhulpen

LA BUENA VIDA 1 Import en distributie van Spaanse wijn Mol 12 Sales manager

LEIEHOME WZC 3 Woon en zorgcentrum Drongen 135 Verpleging

LEMENTO 3 Corporate branding Antwerpen 6 Art director, web application developer, technisch-commerciële medewerker

LIDL 75 Supermarktketen met discount voedingsmiddelen Merelbeke 3600 filiaalbedienden, filiaalleiders, assistent-filiaalleiders, administratie, it-managers, junior expansiemanagers, junior managers, district manager, projectleiders, werfleiders, boekhouder

LLOYD'S REGISTER EMEA 1 Certificatie van (ISO) managementsystemen (kwaliteit, veiligheid, milieu en voedselveiligheid) Antwerpen 45 Voedingsauditor

LLP BELGIUM 2 Verkoop en implementatie van business oplossingen Antwerpen 4 Consultants

LOGI-TECHNIC 5 Elektrische installaties en installaties van Veurne 200 Techniciparticuliere en industriële pv-installaties

LOQUTUS 15 Ict-consulting Sint-Martens-Latem 25 It-consultant, it-manager, programmeur, projectmanager, web application developer

LUMINUS 50 Elektriciteit Hasselt 1.000 It'ers, financiële/economische medewerkers, technici en ingenieurs

MARINE HARVEST PIETERS 16 Bewerken en verpakken van visproducten Brugge 480 Personeel voor kwaliteitsafdeling, logistics en warehousing, productieplanning en -leiding

MARMO 60 Vleesverwerkende sector Molenstede 160 Productiemedewerkers en verpakkers

MATEXI GROEP 12 Bouw en projectontwikkeling Waregem 358 Diverse commerciële en technische profielen

MCBRIDE 10 Producent van huishoud-, textiel- en Estaimpuis 1.100 Category managers, purchasing assistant, buyer, orderverzorgingsproducten voor de grootdistributie to cash manager, ABAP-developer, EDI en VMI responsible

en technieker blaasafdeling

MEDIA MARKT - SATURN 220 Distributie van elektro- en multimedia-artikelen Zellik 1.300 Medewerkers voor administratie, financiën, hr en logistiek, informatici, aankopers, winkelmanagers en -personeel,...

MELEXIS 2 Micro-elektronica Ieper 200 Informatieanalist, programmeur

MERCATOR PRESS 2 Drukkerij Jabbeke 115 Elektrotechniekeren drukkers

MERCATOR VERZEKERINGEN 16 Verzekeringsmaatschappij Antwerpen 670 Business unit manager, ict-directeur,administratiefmedewerker, dossierbeheerder, ict-engineer, informatie-analist,it-manager, programmeur, communicatie-medewerker

MICROSOFT 5 Software B2B, B2C, advertising Zaventem 340 Analisten en marketingspecialisten

MILCOBEL 10 Productie van kaas, melkpoeder Kallo 1.600 Operatoren in diverseploegstelsels (waaronder ookweekendwerk),technici in diverseploegstelsels, productieleider kaas

MINISTERIE VAN DEFENSIE 1.275 Evere 38.886 80 verschillende militaire profielen

MIVB 390 Openbaar stedelijk vervoer Brussel 6.400 Informatici, financiële experts, juristen, rijdend personeel

MOBILE ACCESS 2 Totaaloplossingen voor de kmo-markt Aartselaar 32 Personeel voor ict-ondersteuning, ict-engineer, account manager,sales (binnendienst)

MOD BESTUURSZAKEN 80 Bestuurlijke organisatie, binnenlands beleid, Brussel 1.657 Medewerkers voor administratie, diversiteits- en inburgeringsbeleid, facilitiair logistiek, preventie, beleid,management en personeel en organisatie informatica, organisatiebeheersing,binnen de Vlaamse overheid projectmanagement, ondersteunende

functies, medisch, communicatie

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF


q


MOD ONDERWIJS 120 Overheidsadministratie onderwijs en vorming Brussel 1.000 Informatici, juristen, boekhouders, algemene profielen,…

MOLECULE 4 Verkoop, kleinhandel, shopping center Vichte 130 Administratief personeel, magazijnbeheerder, winkelpersoneel

NEWTEL 2 Telecom Zaventem 75 Commerciële profielen

NEXTEL 7 Telecomintegrator Wommelgem 150 Commercieel en technisch personeel, interne sales

NIPPON SHOKUBAI EUROPE 2 Productie superabsorberende polymeren Zwijndrecht 85 Operator

NMBS-GROEP 1.800 Goederen en reizigersvervoer, beheer van het Belgisch Brussel 37.104 Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, treinbe-spoorwegnet stuurder, treinbegeleider, technicus elektromechanicien,

eerste technicus elektromecanicien

OCMW MECHELEN 5 Maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg Mechelen 750 Sociale en paramedische profielen, laaggeschoolden

OCMW NINOVE 10 Maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg Ninove 250 Verpleegkundigen en schoonmakers

OCMW ROESELARE 3 Zorg en maatschappelijk welzijn Roeselare 1.500 Bedrijfsjurist, gebrevetteerde verpleegkundigen

OCMW WAARSCHOOT 1 Gezinszorg Waarschoot 35 Paramedisch personeel

OFFICE DEPOT 6 Verkoop kantoormateriaal Puurs 200 Inkoper, merchandiser/trade promotor, televerkoop, teamleader,…

OKAPI SCIENCES 1 Ontwikkeling van diergeneesmiddelen Heverlee 8 Laborant

OLV ZIEKENHUIS AALST 20 Ziekenhuis Aalst N.B. Verpleegkundigen, projectmanager, ziekenhuisapotheker,…

OPTIMA FINANCIAL PLANNERS 10 Persoonlijke fiscale en financiële planning Gent 270 Commerciële en financiële profielen, fiscalisten, vertaler

OPZC REKEM 8 Psychiatrisch zorgcentrum Rekem 590 Verpleegkundige, psychiater, stafmedewerker

ORDINA 50 Ict-consulting Schelle 700 Informatica

ORMIT BELUX 5 Management development Brussel 70 Consulenten

OVAM 2 Duurzaam beheer van afvalstoffen en materialen; voor- Mechelen 400 Verschillende profielenkomen van bodemverontreiniging en bodemsanering

PARTENA ZIEKENFONDS EN 200 Ziekenfonds, dienstencheques, gezinszorg en Gent 1.300 Huishoudhulp, consulenten (bedienden)PARTNERS bejaardenopvang

PHILIPS 4 Producent van elektronica voor consument en Brussel 3.700 Informatici en architectenprofessional

PIDPA 10 Drinkwaterproductie en -distributie; riolering Grobbendonk 680 Industrieel ingenieur, arbeider

PLUS UITZENDKRACHTEN 4 Uitzendarbeid, werving en selectie, outplacement Antwerpen 82 Office management, rekrutering en selectie, uitzendconsulent en arbeidsintegratieprojecten

POCO LOCO 15 Tex Mex: productie tortillachips, tarwebloem Roeselare 340 Commerciële en technische profielen, medewerkers tortilla’s en dinner kits kwaliteit en productie

POLITIE 2.000 Openbare veiligheid Brussel 48.000 Inspecteurs en verschillende burgersprofielen

PORTHUS LIER 8 On demand it-oplossingen Lier 120 Ict-engineer, informatie-analist, it-consultant, web application developer, sales (binnendienst), sales manager

POULEYN 6 Fabrikant van ramen en deuren in hout en Vichte 75 Technisch medewerker atelier - werkvoorbereider, aluminium, houten tuinpoorten, orangeries technisch tekenaar, plaatser orangeries en eikenalsook outdoor- en eiken constructies bijgebouwen, plaatser aluminium-ramen, bediener

computergestuurde machine, werkplaatsmedewerker deuren en hefschuifdeuren

PREMED 1 Externe dienst voor preventie en bescherming Leuven 75 Administratieop het werk

PRICEWATERHOUSECOOPERS 200 Audit en consultancy Brussel 1.450 Fiscalisten, juristen, accountants,…

PROTIME 5 Oplossingen voor personeelsplanning en tijdregistratie Aartselaar 65 It-consultants

PROVINCIE ANTWERPEN 100 Lokaal bestuur Antwerpen 1.729 Zeer gedifferentieerd

PTB-COMPAKTUNA 5 Producent van bouwspecialiteiten Zwijnaarde 45 Accounting manager

RANDSTAD 15 Interim, werving en selectie, outplacement, Brussel 1.600 Informatici, financieel, commercieel, technisch en dienstencheques… juridisch personeel

REGIE DER GEBOUWEN 104 Vastgoedspecialist van de federale staat Brussel 1.312 Informatici, technici

RIJKSDIENST VOOR 198 Toekennen van de werknemerspensioenen en de Brussel 2.200 Algemene administratieve profielen die affiniteitPENSIOENEN inkomensgarantie voor ouderen, beheren van de hebben met dienstverlening aan de sociaal verzekerden

betaling van de werknemersen zelfstandigen-pensioenen en de inkomensgarantie voor ouderen,informeren en communiceren met de gepensio-neerden en kandidaat-gepensioneerden

RIJKSINSTITUUT VOOR DE 40 Openbare instelling van sociale zekerheid Brussel 750 Personen die belast zullen worden met het coördinerenSOCIALE VERZEKERINGEN van de activiteiten van een dienst en die over het nalevenDER ZELFSTANDIGEN (RSVZ) van de reglementering moeten waken. Ook andere meer

specifieke profielen zoals juristen, specialisten in interne inspecteurs, controle, medewerkers voor onze beheerorganen,vertalers, verificateurs van dossiers, dossierbeheerders, ...

RIJKSINSTITUUT VOOR ZIEKTE- 60 Organiseert de terugbetaling van medische kosten Brussel 1.332 Administratieve krachten, gegradueerden in rechten,EN INVALIDITEITSVERZEKERING verplegers, dokters, apothekers, juristen, economisten,

informatici, vertalers, ...

ROGERS CORPORATION 1 Producent van speciale materialen Gent 250 Industrieel ingenieur

ROOTS SOFTWARE 1 It-oplossingen Aartselaar 20 N.B.

RUNA 5 Verkoop en consultancy Kortrijk 20 Account manager

SARENS 11 Kraanverhuur, projectwerk Wolvertem 1.800 Technisch-commercieel en andere functies

SCANA NOLIKO 6 Producent van groente- en fruitconserven, Bree 570 Voorraadplanner, medewerker commerciële binnendienst, deegwaren, sauzen, soepen en bereide gerechten laborant, storings- en besturingstechniekers, hoofdin glas, blik en flexibele verpakking verpakkingsafdeling

SD WORX 200 Payroll, compensation en benefits, performance Antwerpen 1.700 Ict’ers, hr- en payroll-medewerkers, juristen,...management en development, staffing, inclusief de administratie, automatisatie en juridische advisering die hiermee samenhangt

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF


SE INDUSTRIES 5 Industriële projecten, piping, metaalconstructie, Nazareth 90 WerfleiderRVS plaatverwerking

SECURIPOINT 4 Beveiliging Wemmel 26 Commercieel, technisch, presales technisch personeel

SELOR, HET SELECTIEBUREAU 13 Rekrutering en selectie van personeel voor de Brussel 152 Selectieverantwoordelijken, it-ontwikkelaars,VAN DE OVERHEID federale staat, de gemeenschappen en gewesten administratieve krachten

SF PARITAIR COMITÉ 331 ( VSPF) 1 Projectwerking Antwerpen N.B. Tewerkstellingscoach

SHOEBY FASHION 5 Kledingwinkels Berchem 11 N.B.

SIECOM 1 Telecom Aartselaar 49 Technicus

SIEMENS 15 Technologie Brussel 2.600 Informatici, financieel, commercieel, technisch enjuridisch personeel, ingenieurs

SIMIM 1 Innen en verdelen van rechten van Brussel 10 Database administratormuziekproducenten

SMALS 80 Ontwikkelen van it-toepassingen die de Brussel 1.500 Informatici, financiële experts, juristencommunicatie tussen ondernemingen, overheid en burgers stroomlijnen

SOGETI 10 It-diensten Brussel 550 Informatici

SOMPO JAPAN INSURANCE 2 Industriële verzekeringen Brussel 8 N.B.

SOUBRY 10 Productie van pasta, bloem en bloemproducten Roeselare 375 Operatoren volautomatische productie- en inpaklijnen, meestergast inpaktechniekers, elektromecaniciens, onderhoudstechniekers geautomatiseerde inpaklijnen

STAD ANTWERPEN 160 Lokaal bestuur Antwerpen 8.500 Technische, bouwkundige en leidinggevende profielen

STAD BRUGGE 5 Stadsbestuur Brugge 1.700 N.B.

STAD EEKLO 6 Lokaal bestuur - dienstverlening naar de burger Eeklo 260 N.B.

STAD LEUVEN 16 Lokaal bestuur Leuven 1.200 Medewerkers voor toerisme, financiën, cultuur, veiligheid en preventie, milieubeheer, sport

STAD MECHELEN 80 Lokaal bestuur Mechelen 900 Arbeiders, financiële experts, ict, ingenieurs, sociale consulenten, communicatie-experts,..

STAD MORTSEL 8 Lokaal bestuur Mortsel 240 Stadssecretaris, stielmannen, projectmanager, poetspersoneel, begeleidsters BKO, ….

STAD TURNHOUT 10 Lokaal bestuur Turnhout 540 N.B.

STAD VILVOORDE 11 Lokaal bestuur Vilvoorde 360 Technische functies, ingenieurs, sport en culturele sector

STADSBADER-DECKX 6 Industriële en openbare werken Harelbeke 720 Calculator, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, medewerker onderhoud en herstellingen, projectleider

STADSBESTUUR DENDERMONDE 9 Lokaal bestuur Dendermonde N.B. Informaticus, beleidsmedewerker hrm, facility manager, diensthoofd ruimtelijke ordening

STADSBESTUUR DILSEN-STOKKEM 7 Stadsbestuur Dilsen-Stokkem 250 N.B.

STADSBESTUUR NINOVE 9 Lokaal bestuur Ninove 125 Informatici, ingenieurs, technisch en juridisch personeel, maatschappelijk werker

STEELFORCE ASIA 1 Internationale handel in staalproducten Antwerpen 70 Secretariaatsmedewerker

STRABAG 5 Bouwprojecten Antwerpen 450 Hr-manager, bedrijfsjurist, projectleider

SYDAC 2 Boekhoudkantoor Kapellen 8 Boekhouder

SYNAPS 10 PC-training voor eindgebruikers Brussel 12 Consulenten en it-trainers

SYX AUTOMATIONS BELGIË 10 Software-en automatiseringsoplossingen Ieper 55 .NET ontwikkelaars, projectleiders, customer service(HET SALES-, SERVICE- EN voor de recreatiewereld medewerkers PROJECT ONTWIKKELINGSBE-DRIJF) EN SYDELSOFT (DE SOFTWAREDOCHTER)

TABAKNATIE 8 Opslag, behandeling en transport van ruwe tabak Antwerpen 350 Hr-adviseur, it-manager, chauffeur-koerier, medewerker customer service

TELEDESK NV 2 Onafhankelijk service en marketingplatform Ieper 35 Bachelor in verzekeringen of voldoende ervaring in de voor de verzekeringen financiële sector verzekeringssector

TELENET 198 Leverancier van breedband kabeldiensten in Mechelen 1.740 Contact center medewerkers (zowel klantendienst als België: interactieve digitale televisie, internet sales) en contact center teamcoaches, it-profielen en en vaste telefonie; ook mobiele telefonie en netwerkspecialisten, marketing/ product management B2B activiteit via Telenet Solutions profielen, people managementprofielen, account

managers B2B, staff en support functies zoals procurement, finance, business intelligence, ...

TETRADE 5 SAP-consulting Oudergem 32 Consulenten

THE SWATCH GROUP 3 Distributie en verkoop van de horlogemerken Anderlecht 90 Boekhouder, aankoper, account managervan de Swatch group (12 merken) via de detailhandel (juweliers)

THOMAS COOK BELGIUM 27 Reisagent Gent 1.100 Boekhouder, reisagent, programmeur, projectmanager, marketingmanager, sales en andere functies

THOMSON COMPUMARK 5 Merkenonderzoek en -bewaking Antwerpen 240 Business unit manager, boekhouder, programmeur, marktonderzoek en analyse

TORFS SCHOENEN 10 Schoenenretailer Lokeren 450 Analist, franchising en filiaalhouders, winkelpersoneel

TORMANS GROUP 54 Detachering van technisch personeel Geel 173 Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, projectleider, teamleader,technicus-mechanicus, technisch tekenaar, werfleider,...

TOTAL 100 Volledige petroleumketen Brussel 5.000 Industrieel en burgerlijk ingenieurs, economen,…

TRANSPORT MAENHOUT 2 Logistiek, transport en distributie Oostende 350 N.B.

TRIFINANCE 75 Financiële consulting Antwerpen 305 Financiële medewerkers (boekhouding, reporting, controlling, financiële processen, analyse, …)

TRIODOS BANK 6 Duurzaam bankieren Brussel 56 Bankiers, internetspecialisten, juristen en productmanagersq

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF



TUC RAIL 200 Grootschalige spoorwegprojecten in binnen- Brussel 700 Ingenieurs, constructie- en projectmanagers, CAD en buitenland designers, technici, werfleiders, inspecteurs, …

UNICONTROL COMMODITY - UCC 1 Opslagbedrijf van koffie- en cacaobonen Antwerpen 20 Administratief personeel

UNIPARTNERS 10 Consultancy Rumst 95 Database administrator, ict engineer, informatie analist, programmeur, server en netwerkspecialist, web application developer, consultancy

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS 40 Medische dienstverlening, wetenschappelijk Jette 3.000 Artsen, verpleegkundigen, specialisten administratieBRUSSEL onderzoek, onderwijs en financiën, boekhouder, informatici

UNIVERSITEIT ANTWERPEN 58 Onderzoek en onderwijs Antwerpen 3.700 Wetenschappelijk onderzoekers

UNIVERSITEIT GENT 83 Onderzoek en onderwijs Gent N.B. Varia

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS 35 Ziekenhuis Edegem 2.400 Verpleegkundig, medisch, paramedisch enANTWERPEN administratief/technisch personeel

UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS 20 Patiëntenzorg, opleiding, wetenschappelijk Gent 5.450 Verpleegkundigen, bachelor medische instrumentatie,GENT onderzoek en dienstverlening technologen, arts-specialisten voor verschillende

diensten, apotheekassistenten, assistent-projectleider hydraulica, administratief medewerkers en kinesitherapeuten (masters)

VALESTA 30 Staffing in klinisch onderzoek Mechelen 170 Research en development medewerkers

VAN DE VELDE LINGERIE 2 Ontwerpen, produceren en distribueren van Schellebelle 450 Industrieel ingenieur, technisch graduaatluxelingerie

VANDEMOORTELE GROUP 12 Producent van sojaproducten, diepvries Gent 5.600 Diverse carrières in sales, marketing, productie, bakkerijproducten en margarines en vetten logistiek, finance, R&D, kwaliteit

VDK SPAARBANK 9 VDK Spaarbank is een regionale gezinsbank Gent 280 Bankier, medewerker ict-ondersteuning, programmeur, server- en netwerkspecialist

VERHAERT SPACE 2 Actief in de ruimtevaartsector Kruibeke 70 Ingenieurs

VERSTAEN NV EN 5 Buitenschrijnwerk in pvc Tielt 47 Chauffeur ce+kraan, calculator/werkvoorbereider, VERTIRAMA BVBA plaatsers, arbeider voor het afwerken van pvc-ramen

VIB - VLAAMS INSTITUUT 50 Wetenschappelijk, onderzoek in de Zwijnaarde 1.150 Wetenschappelijk onderzoekersVOOR BIOTECHNOLOGIE levenswetenschappen

VINCOTTE 57 Inspectie en controle van gebouwen, Vilvoorde 1.500 Medewerkers secretariaat en administratie, certificatie, opleiding bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel

ingenieur, technisch graduaat

VIRGA JESSEZIEKENHUIS 100 Ziekenhuis Hasselt 2.000 Verpleegkundigen, paramedische functies,administratie en ondersteunende diensten

VLAAMS WELZIJNSVERBOND 1 Belangenverdediging Brussel 20 Secretariaatmedewerker

VLAAMSE De Vlaamse Gemeenschapscommissie is de Brussel 600 Ondersteuning, receptionist, administratie, boekhouder,GEMEENSCHAPSCOMMISSIE 65 basis en draaischijf voor de Vlaamse gemeenschap keuken- en zaalpersoneel, architect-ingenieur, burgerlijk

in het Brusselse hoofdstedelijke gewest en voor ingenieur, industrieel ingenieur, administratie, bedrijfs-diegenen die bij haar aansluiting zoeken jurist, magazijnbeheer, cultuurfunctionaris, diensten,

jeugdwerk, sportfunctionaris,...

VLAAMSE OVERHEID: 45 Beleidsvoorbereiding, -uitvoering en –evaluatie. Brussel 660 Alle profielen, vooral administratieve en dossierbehandelendeMINISTERIE VAN CULTUUR, Administratieve ondersteuning van deJEUGD, SPORT EN MEDIA functioneel bevoegde ministers

VLAAMSE OVERHEID: 150 Organisatie van mobiliteit, verkeer, openbare Brussel 4.000 Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch MINISTERIE VAN MOBILITEIT werken en infrastructuur in Vlaanderen graduaat, arbeider, elektricien, projectleider, EN OPENBARE WERKEN teamleader, technicus-mechanicus, technisch tekenaar,

werfleider,...

VUB 260 Universiteit Brussel 3.000 Administratief, technisch en academisch personeel

VZW FOYER DE LORK 10 Beheer van woonzorgcentra Geel 250 Verpleegkundigen, verzorgenden, kinesisten, (rusthuizen, serviceflats, ...) ergotherapeuten, logistiek medewerkers, directiefunctie,...

VZW WOON-EN ZORG- 8 Woon en zorg aanbieden aan matig en zwaar Roosdaal 80 VerplegersCENTRUM O.L.VROUW zorgbehoevende bejaarden

WESTVLEES WESTROZEBEKE 13 Slachthuis en verwerking van varkensvlees Westrozebeke 947 Etiketverantwoordelijken, slachthuismedewerkers,beenhouwers, verantwoordelijke technisch machine-onderhoud, kaaimeester expeditiekaai, manage-menttrainee, it-medewerker, assistent-productieleider

WETENSCHAPPELIJK 40 Wetenschappelijk onderzoek met het oog op Brussel 500 Artsen/epidemiologen, master ziekenhuis-/gezondheids-INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID het onderbouwen van het gezondheidsbeleid; wetenschappen, master biologie/biotechnologie/biomedische

expertise en openbare dienstverlening op het wetenschappen, bachelor scheikunde/biomedischegebied van de volksgezondheid laboratoriumtechnieken, master/bachelor informatica

WIT-GELE KRUIS VAN 300 Thuisverpleging, personenalarmering, gezinszorg Brussel 5.145 Verpleegkundigen, verpleegexperten, zorgkundigen, VLAANDEREN en dieetdienst administratieve medewerkers

WOONZORGCENTURM 2 Wonen met zorg Sijsele-Damme 50 VerplegersMORGENSTER VZW

WÜRTH BELUX 15 Groothandel in montagetechnieken Turnhout 600 Vertegenwoordiger

XYLOS 4 Systeemintegratie, training and productivity services Antwerpen 150 It-consultant

ZEB 6 Verkoop van kledij Merchtem 148 Winkelpersoneel, marketing manager, store manager

ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG 12 Ziekenhuis Genk 2.560 Verpleegkundigen en paramedisch personeel

ZNA (ZIEKENHUISNETWERK 150 Ziekenhuizen Antwerpen 6.300 Artsen, laborant, paramedisch, verpleging, ANTWERPEN) keuken- en zaalpersoneel, server- en netwerkspecialist, web

application developer, ingenieurs, magazijnbeheer, communicatiemedewerker, projectleider

ZORG EN WELZIJN 2 Bejaardenzorg Kuurne 160 Verplegers

ZOUTMAN INDUSTRIES 3 Zoutproducent Roeselare 45 Logistiek, financieel en technisch personeel

<AANTAL VACATURES

<ACTIVITEIT

<HOOFDZETEL

< AANTAL WERKNEMERS

< WIE ZOEKEN ZE?

<BEDRIJF



De toekomst van onze autofabrieken is onlos-makelijk verbonden met hun Amerikaanse moederhuizen. De investeringen in nieuwemodellen worden op groepsniveau beslist en ookde commerciële strategie wordt grotendeels doorhet moederhuis bepaald. Zie maar naar de sagarond General Motors en Ford Genk als kleine

hond in het kegelspel. Vic Heylen, senior auto-motive consultant van Management Consulting

Leuven: “We zitten met overcapaciteit en dat ismoordend. We zijn puur een vervangingsmarktgeworden.” Heeft het dan nog zin om een carrière inde autosector op te bouwen? De Europese verkoop-cijfers stagneren al jaren rond de vijftien miljoen verkochte voertuigen per jaar. Heylen: “Laat ons nietoverdrijven. Paul De Grauwe zegt dat we elk jaarproductiever worden, en er dus elk jaar minder

arbeiders aan de band staan, maar er zal binnen vijf-tien jaar geen Superman opstaan die alle auto’s zalbouwen. Voor een middenklassewagen zijn we van35 naar achttien assemblage-uren gegaan. Maar erzit een limiet op die productiviteit.” Voor de hogereprofielen zit er volgens Heylen toekomstmuziek innieuwe ontwikkelingen, zoals elektrische en hybrideauto’s of waterstofauto’s. “En eens ze gebouwd zijn,moeten ze ook verkocht worden, goeie sales- enmarketingmensen blijven altijd gegeerd.” PeterLeyman, ex-ceo van Volvo Cars Gent, ziet ook heilin de elektrische wagen, kleine nichespelers zoudende sector nieuw leven kunnen inblazen. Heylen: “Hij heeft gelijk, maar dan moet er wel eerst vraagnaar zijn. Eenmaal mensen die elektrische wagenswillen, ligt de weg open voor kleine producenten diemet relatief weinig kapitaal kunnen starten.”

Is het verstandig om nu een job te aanvaardenin de autosector…

De financiële sector deelt zwaar in de klappen. Onze banken moeten hun rendabiliteit opkrikken, zeknippen in hun bonussen en salarissen, sommigereduceren ook jobs, al werven er ook nog enkele aan.Is het opportuun nu een job te aanvaarden in definanciële wereld? Koen Schoors, econoom aanUniversiteit Gent en gespecialiseerd in bank- enfinanciewezen: “Ja, want de uitdagingen in de finan-ciële sector zijn enorm. In alle instellingen wordt ernu geherstructureerd, wat voor jonge en getalenteer-de mensen snellere doorgroeimogelijkheden biedt.Het zijn immers vooral iets oudere mensen uit hetmiddenmanagement die de bank zullen moeten ver-laten, niet de jonge high potentials. De jongeren die

deze storm doorstaan, zijn gewapend voor de rest vanhun professionele loopbaan. Bovendien blijft Belgiëcompetitief in de sector van de financiële dienstverle-ning die een enorme boom te wachten staat.”

“De vraag naar alle soorten risicobeheertechniekenzal alleen maar toenemen. Daarnaast lijkt het duidelijk dat de bankregulering en supervisie zalwijzigen en de banken zullen beroep doen op finan-ciële dienstverleners om hen hierbij te helpen. Ookzijn er interessante mogelijkheden bij de super-visors, zowel op nationaal als op Europees vlak bijde European Bank Authority.”tekst Sam De Kegel | foto Griet Dekoninck D

… of in de financiële sector?

In de toekomst zullen banken nog meer beroep doen op financiële dienstverleners, bijvoorbeeld op vlak van bankregulering.

Begin januari 2009 verdienden in ons land

ruim 63.000 mensen hun boterham in de sec-

tor, een daling met amper 0,7 procent in verge-

lijking met begin 2008. Op langere termijn

bekeken daalt de tewerkstelling in de sector

fors: in 2003 waren de financiële instellingen

nog goed voor 70.800 banen, vandaag is dat

dus ruim 10 procent minder.

2003

2004

2005

2006

2007

2008

70.884

68.381

66.723

64.801

63.494

63.041

Evolutie van het aantal banen in de financiële sector


Steven Theunis, zelfstandig grafisch ontwerper: “Goed dat ik alleen nog klanten heb en geen bazen.”

COVERSTORY

Er al aan gedacht om zelfstandige te worden?

Zeven jaar lang werkte Steven Theunis (37) alsart director bij een grote uitgeverij. Hij was erverantwoordelijk voor een ontwerpstudio metacht medewerkers. Tot hij in oktober 2006 zijnjob liet staan om als zelfstandig grafisch vorm-gever door het leven te gaan. "Ik had het gevoel dat mijn carrière op een dood spoorzat. Freelancen was de enige manier om mooie-re opdrachten te kunnen uitwerken."

Was hij niet bang om de zekerheid van een vastebaan achter zich te laten? "Op eigen vleugels gaanwas een berekend risico, ook al had ik in oktober2006 nog geen enkele opdracht. Ik was net voorde tweede keer vader geworden, en op datmoment verloor mijn vrouw haar werk. We heb-ben toen onze spaarcenten moeten aanspreken." Stevens zaak begon snel goed te draaien. "Ik moest niet zelf op zoek naar werk; de klantenkwamen naar mij. Sindsdien gaat het zo hard, datik nog niet de tijd gevonden heb om mijn eigenwebsite te ontwerpen."

Meer uitdagende opdrachtenHij heeft dus nog geen spijt gehad van zijn over-stap? "Sinds ik freelancer ben, kom ik vaker in

contact met andere creatievelingen. Vroeger ver-liep alles via de uitgever. Nu kom ik veel meerinteressante mensen tegen. Op dagen dat ik nietzo goed in mijn vel zit, heb ik soms heimweenaar vroeger. Ik kan het me niet meer permitte-ren om even in de touwen te gaan hangen. Op alle andere momenten heb ik totaal geenspijt van mijn beslissing. Het is goed dat ikalleen nog maar klanten heb en geen bazen. Ik heb ontdekt dat ik niet zo'n 'ondergeschikt'figuur ben. (lacht) Ik werk ook voor mijn vorigewerkgever. Onze relatie is totaal anders gewor-den. Er is meer respect, maar tegelijk verlooptalles veel zakelijker."Is freelancen bij grafisch vormgevers een nieuwetendens? "Als grafisch ontwerper kun je indienstverband maar tot op een bepaald niveaudoorgroeien. Grote projecten worden door uitge-vers uitbesteed. Veel vormgevers kiezen dan ookvoor het freelancebestaan. Ik denk dat de tijd nurijp is om met een paar andere freelancers in zeete gaan, zodat we beter kunnen inspelen op desteeds krapper wordende deadlines. Sinds kortwerk ik samen met een collega. In team werk jeveel flexibeler dan alleen."tekst Jan Stevens | foto Griet Dekoninck D

Wanneer stap ik maar beter zelf op? Soms voelt u het in de wandelgangen: het gaatniet goed met het bedrijf. De baas reageert bitsigen de collega’s grommen meer dan ze lachen.Bepaalde beslissingen fungeren als knipperlichtendie u vertellen hoe slecht het gaat:

> Belangrijke projecten gaan de ijskast in.> Alle uitzendkrachten en deeltijdse werknemers

worden naar huis gestuurd.,> De topmanagers slagen er niet in de (overdre-

ven) budgetten voor dit jaar vlot aan te passen.> Enkele topmedewerkers worden

aan de deur gezet.> Het bedrijf krijgt meer media-aandacht

dan normaal.

“Soms wordt een bedrijf een groteske karikatuur van zichzelf”, waarschuwt Richard Bolles. Deze Ameri-

kaanse topauteur schreef met ‘Welke kleur heeftjouw parachute?’ de gouden standaard van de carriè-regidsen. Vertaald in 37 landen, vlogen er al ruimtien miljoen over de toonbank. Elk jaar komt er eennieuwe versie. De ‘Zware Tijden Editie’ is pas in hetNederlands verschenen. “Ook een bedrijf is eenlevend organisme dat de bekende cyclus ondergaat:conceptie, geboorte, groei, rijpheid, ziekte en dood.Het grootste gevaar voor een onderneming is niethet faillissement, maar de degeneratie. Zo krijg ikelke week wel enkele teleurgestelde zielen aan detelefoon die klagen dat hun bedrijf niet meer is wathet was. Terwijl er vroeger veel werd gelachen, is heter nu zo bloedernstig dat ze geen zin meer hebbenom te werken.”

Waarschijnlijk hebben ze de waarschuwings-signalen niet tijdig gezien? “Ik geloof niet in sig-

nalen”, reageert Richard Bolles vrij radicaal.“Met zo’n houding wacht u af wat iemand andersdoet of niet doet. U moet altijd het initiatief ronduw loopbaan in eigen handen houden. Ga ervanuit dat elke baan tijdelijk is, zeker in deze onze-kere tijden. Hoe tijdelijk? Wel, u heeft het rechtuw werkgever te ontslaan en die heeft het recht ute ontslaan. Zoals in een huwelijk.”

“Vanaf de eerste dag op uw nieuwe job moet uzich voorbereiden op uw volgende baan. Beginnu te denken waar u graag zou werken. Ga opzoek naar uw sterke en zwakke punten. Voer ver-kennende gesprekken met mensen die in datsoort functie of bedrijf aan de slag zijn. Zo ont-dekt u werkplekken die u kunnen boeien, enheeft u altijd een noodplan klaar.”tekst Erik Verreet D

7



Wat zijn mijn rechten en plichten bij ontslag?

OntslagpremieEen werkgever kan u ontslaan zonder een motief opte geven maar hij betaalt wel een ontslagpremie. Dewetgever heeft de bedienden in categorieën verdeeld.Onder een jaarlijks brutoloon van 28.580 euro geldthet wettelijke minimum van drie maand per schijfvan vijf jaar anciënniteit. Voor werknemers met eenhoger inkomen is er niets nauwkeurigs voorzien.Meestal komen de partijen tot een minnelijke schik-king, waarvoor heel dikwijls de formule van advo-caat Claeys wordt gebruikt: aan bedienden met meerdan tien jaar anciënniteit wordt vlot twaalf maan-den ontslagvergoeding uitbetaald. dMeer info: www.formuleclaeys.be

Recht op outplacementBoven 45 jaar heeft een ontslagen werknemer rechtop outplacement, een begeleiding verleend door eengespecialiseerd bureau dat hem zo snel mogelijk aaneen nieuwe baan moet helpen. De werkgever moetde begeleiding aanbieden en ze ook betalen. dMeer info: www.federgon.be/outplacement

Ontslag om dringende redenEnkel bij een ernstige fout van de medewerker dieelke professionele samenwerking definitief onmoge-lijk maakt, kan er sprake zijn van een ontslag omdringende reden. Zware fouten zijn diefstal, geweld,belediging van werkgever (zeker in aanwezigheidvan klanten) of een schending van het beroepsge-heim. Een ontslag om dringende redenen heeftzware gevolgen voor de werknemer: niet alleen heefthij geen recht op een ontslagpremie, bovendienwordt het recht op een werkloosheidsvergoedinggeschorst. dMeer info: www.vacature.com

Collectief ontslagBij elk collectief ontslag moet dewerkgever een tewerkstellingsceloprichten. De begeleiding voor45-plussers duurt zes maandenen voor jongere medewerkers(onder 45 jaar) drie maanden. Als u de outplacementbegeleiding wei-gert, kan de RVA uw werkloosheidsvergoedingschrappen. dMeer info: www.meta.fgov.be

Ontslag bij faillissementMeestal blijft er niet genoeg geld om de werk-nemers volledig uit te betalen. Dan treedt hetFonds voor Sluiting van Ondernemingen(FSO) op. Het zal tussenkomen voor uw achterstallig loon, uw ontslagen uw sluitings-vergoeding, maar ook voor het vakantiegeld ende brugpensioenvergoeding. dMeer info over het FSO: www.rva.be

Beschermde werknemersVele werknemers met een bijzonder sta-tuut zoals moederschapverlof of educatief verlof en vakbondsafgevaardigden wor-den door het Belgisch arbeidsrechtbeschermd tegen ontslag.dMeer info: www.vacature.com

tekst Erik Verreet | illustratie Kingcoma.com D


Als één van de 32.000 young potentials die binnenkort afstuderen als master of bachelor,

begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière. Vacature biedt je alvast alle

praktische tools die je helpen de juiste job te vinden, zeker in deze moeilijke tijden.

Bekijk meer dan 12.000 jobaanbiedingen, laad je cv op en word gevonden door

interessante werkgevers. Of wil je liever vacatures op maat, rechtstreeks in je mailbox? Heb je vragen over solliciteren, je recht op vakantie, je salaris of je rechten en plichten?

Kortom, het grootste jobaanbod en alles om jouw carrière de perfecte start te geven

vind je op Vacature.com!

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

VACATURE.COM BIEDT JE DE EERSTE HULP!

Afgestudeerd?Exclusief voor pas afgestudeerden lanceert Vacature het

EHBA Game 2009Eerste Hulp Bij Afstuderen

Surf snel naar vacature.com/startersgame,

doorsta de vragenrondes en maak kans op

één van de 4 exclusieve starterskits. Deelnemen kan tot 3 juli. Meer info

op vacature.com/startersgame (*)

(*) Wedstrijdreglement online beschikbaar.

028_GPV1QU_20090516_EXEHP 11-06-2009 17:19 Pagina 28

OOK ONLINE VIND JE 1.224 JOBS VOOR STARTERS

9 vacature.com/zoeker29VACATURE

CAMPUSSPECIAL

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

CAMPUS

ACCENT JOBS FOR PEOPLE pag. 34 245 faDECATHLON pag. 35 3 fELECTRABEL pag. 40 3 fGEMEENTE KEERBERGEN pag. 34 1

KU LEUVEN pag. 31 18

MERCATOR VERZEKERINGEN pag. 2 3

NMBS-HOLDING pag. 37 9

ONDD pag. 33 2

PHILIPS BELGIUM pag. 33 3 fbPRICEWATERHOUSECOOPERS pag. 36 19 fabSMALS pag. 32 35 fSTAD VEURNE pag. 34 1

TRACTEBEL ENGINEERING pag. 37 10 fTUCRAIL pag. 39 3

VLABUS pag. 32 1

WET. INST. VOLKSGEZONDHEID pag. 30 17

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFOONLINE

PAGINAADVERTENTIE

Vacature TVBekijk de reportage

Vacature LiveEen blik achter de schermen vandit bedrijf

WebinarAl jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

fw

Fiche/SiteExtra bedrijfsinformatie

TalentblogDe werkweek van een M/Vmet talent van dit bedrijf

b

t

a

LEGENDE

s s s

Wenst u als onderneming ook aanwezig te zijn in het volgenddossier Campus van 14 november, bel dan Ruth Janssens ophet nummer 02/482 03 64.


Ref. 446Universitair met (para)medische specialisatie voor “Diabetische Voet & Neuromusculaire Ziektes” (bepaalde duur – hernieuwbaar)

Functie : ontwikkelen en opvolgen programma “Diabetische Voet en Neuromusculaire Ziektes”:

met betrokkenen

Profi el :

Ref. 454Master/doctor in de biologie voor Bioveiligheid (bepaalde duur – hernieuwbaar)

Functie :

Profi el :

Voor meer info over deze en andere vacatures, kunt u terecht op www.iph.fgov.be/jobs of bij Stefaan Vernaeve, tel.: 02 642 50 16.

De kandidaturen voor deze functies, met vermelding van de referentie en vergezeld van een cv, moeten vóór 30 juni toekomen bij W.I.V.-Patrimonium, mevrouw A. Michalski, Juliette Wytsmanstraat 14, 1050 Brussel. E-mail: [email protected]

Ref. 447Verpleegkundige (oncologie)kankercentrum

Functie :

Profi el :

Ref. 430Ref. 449

Meerdere laboranten

Het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid

Ref. 452Preventieadviseur (bepaalde duur – evt. hernieuwbaar)

Functie :

Profi el :

Ref. 453Doctor in de scheikunde of gelijkaardig voor “Voeding” (bepaalde duur – evt. hernieuwbaar)

Functie :

Profi el :

Functie :

Profi el :

Ref. 441(onbepaalde duur)


HOEVEEL IS DATNETTO?

Dankzij de handige

bruto-nettocalculator weet

je zo hoeveel je van je

brutoloon overhoudt.

> vacature.com/brutonetto


Zie je een job binnen een dynamische, innovatieve en internationaal gerichte organisatie wel zitten?

En dit in een bruisende studentenstad?

Dan ben je zeker geïnteresseerd in een job binnen de K.U.Leuven!

Bekijk online ons aanbod aan functies:

Onderzoekers, Management, Informatici, Technici en

Ingenieurs, Laboratoriumtechnologen, Financiële en

Administratieve Medewerkers, Stafmedewerkers, ...

www.kuleuven.be/vacatures

Ontdek jezelf, begin bij de wereld.K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.



Hoe dicht sta jij bij IT?Hoe dicht sta jij bij IT?

Solliciteer online op www.smals.be en ontdek er al onze vacatures.

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Koninklijke Prinsstraat 102 - 1050 Brussel IT for society

Smals bouwt informaticaprojecten met een concrete

impact op de maatschappij, zoals de vlotte registratie

van MUG-interventies in België, de orgaandatabank

of de informatica achter het stookoliefonds. Onze IT-

teams, van research over analyse en ontwikkeling tot

server, netwerk en databasebeheer bieden kwaliteits-

volle antwoorden op maatschappelijke vragen.

Bouw je mee aan de samenleving van morgen?

IT Purchaser

Java Architect

System Engineer

Datawarehouse Developer

Bepaal zelf de lijnen van jouw toekomst

Creative Railtechnology

for Sustainable Mobility

Lees er meer over in deze vacature.

Bouw mee aan de treinvan morgen

Heb je zin om mee te bouwenaan de trein van morgen?

www.de spoorwegen werven aan.be

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88


ONDD en Ducroire|Delcredere SA. NV maken deel uit van de ONDD-groep, die uit 235 medewerkers bestaat en gelegen is inhet centrum van Brussel. De ONDD-groep is actief in de kredietverzekering. Het is een sterke partner die de internationaleeconomische betrekkingen bevordert en de risico’s verbonden aan commerciële transacties verzekert.

Wij zoeken YOUNG GRADUATES

www.ondd.be Outward Reinsurance Economic and Sector Analysis Underwriting

JE FUNCTIEJe evolueert als analist of beheerder binnen een dynamische en internationale omgeving. Je bent de directe gespreks-partner van onze klanten, verzekerden of makelaars. Je analyseert en behandelt kredietrisico’s en neemt de verantwoor-delijkheid voor de dagelijkse opvolging van de verzekeringstransacties.

JE PROFIELJe bent in het bezit van een bachelor- of een masterdiploma in een economische, commerciële of juridische richting en je wilt een bijdrage leveren aan belangrijke exporttransacties.Je hebt aanleg voor talen (goede kennis van het Engels en van het Frans) en je kunt goed met IT-toepassingen overweg. Je bezit organisatietalent, je beschikt over goede communicatieve vaardig-heden en je getuigt van een gezonde dosis teamgeest. Je bent dynamisch en nauwkeurig en je hebt zin voor initiatief.

ONS AANBODDe ONDD-groep is aan het uitbreiden. Om deze expansie te ondersteunen, zijn we op zoek naar jonge afgestudeerden met talent.Naast een aantrekkelijk salaris, aange-vuld met extralegale voordelen, bieden we ruime mogelijkheden om je ten volle te ontplooien: een uitstekende opleiding, een boeiende job met veel autonomie en verantwoordelijkheid, en omkadering door een jong en dynamisch team.

We count on your talentanywhere, anytimeWe count on your talentanywhere, anytime

Country Risk Analysis

INTERESSE? Neem contact op met Yaëlle Benzaquen (tel.: 02 788 85 10, fax: 02 788 88 13, mail: [email protected]).

De MCi500H, Philips’ Streamium

draadloze micro hifisysteem,

werd bekroond met de

EISA Award 2008-2009.

Bieke Ennekens,Secretary

DavidVanbeselaere,Global Portfolio Manager

Innoverend denken is een sterke reflex.Als je bij ons start, werk je dus meteen bij een

marktleider in kwalitatieve producten voor Healthcare, Consumer Lifestyle en Lighting.

Onze producten behoren niet alleen tot de technologische top, maar zijn bovenal

gebruiksvriendelijk. Maar met deze zinvolle producten willen we niet alleen het dagelijks

leven van mensen verbeteren, ook de carrière van onze medewerkers is voor ons essentieel.

Zij gaan elke dag voluit in één van onze drie internationale marktsectoren.

Met onze Consumer Lifestyle-producten genieten klanten van verrijkende ervaringen

die hun behoefte aan ontspanning en welzijn beantwoorden.

We richten ons op de persoonlijke leefwereld van ruimte, geest en verzorging.

Dankzij Lighting levert Philips ook geavanceerde energiezuinige oplossingen voor

alle segmenten: straatverlichting, kantoor & industrieel, maar evengoed horeca en thuis.

Bij Healthcare verschuift onze focus dan weer naar patiënten en zorgverleners.

Met onze medische knowhow trachten we de patiëntenzorg alvast gevoelig te verbeteren.

Je merkt het zelf. Zoveel sterproducten, zoveel sectoren, jij vindt er beslist een job

die aansluit bij jouw ambities. Zelfs over de grenzen heen.Als je even gedreven bent,

surf dan snel naar www.philips.be/jobs.

Simplicity is transforming talent into products



Je studeert dit jaar af en je wil een carrière in de hoogste versnelling? Kom je inschrijven bij Accent,teken voor 1 september 2009 je eerste arbeidscontract en maak kans op een Suzuki Swift. Een ultramoderne stadswagen die je vlotjes en zonder ergernissen door het drukke jobverkeer manoeuvreert. Richting een fantastische job.

Meer info? Plankgas naar www.bolhetaf.be


Communicatie- en evenementenambtenaar (m/v)

Voltijds – contractueel - bachelor - Werfreserve 2 jaar

Functie:Communicatie: • verantwoordelijk voor alle informatie en communicatie, zowel intern als naarde bevolking toe • redactie gemeentelijk informatieblad ‘Keerinfo’, informatiegids, website,activiteitenkalender • actualiseren bestanden m.b.t. verenigingen, adviesraden, handelaars, bedrijven, perscorrespondenten • ontvangen van klachten, verlenen van eerstelijnshulp en doorverwijzen naar de bevoegde dienst.

Evenementen: • organisatie en coördinatie feestelijkheden, recepties en huldigingen alsook allebijhorende administratieve taken • beleidsvoorbereidend werk • redactie infokanalen (infozuil,infoborden, brochures, affiches, flyers) • plaatsen kermis en circussen.

Profiel:Diploma: bachelor (bij voorkeur richting communicatie).Leidinggevende, organisatorische, redactionele, schriftelijke en mondelinge vaardigheden • kunnenmotiveren, begeleiden en stimuleren • affiniteit met recreatieve sector • inzicht hebben in vragen enbehoeften van de klanten • zelfstandig kunnen werken en problemen oplossen • zin voor initiatief enverantwoordelijkheid • kennis over informatiebeleid, openbaarheid van bestuur, gemeentedecreet,werking en functie gemeentelijke diensten, wetgeving op de overheidsopdrachten • vlot kunnenwerken met PC en andere moderne kantoortechnieken • bereidheid tot avonden weekendwerk.

Wij bieden:een voltijdse contractuele betrekking • een loon op niveau B1-B3 (min. 2 164,46 – max 3 609,50 eurobruto maandsalaris) • bijkomende extralegale voordelen: maaltijdcheques (6 euro/dag), gratis hospitalisatieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, per fiets of te voet, diverse premies • de mogelijkheid tot overname van relevante ervaring in de privésector of alszelfstandige (max 8 jaar) • een gunstige verlofregeling • een aangename en moderne werkomgeving ineen meer dan groene gemeente vol uitdagingen.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uw kandidatuur met curriculum vitae per post, fax, e-mail of persoonlijk uiterlijk op maandag 22 juni 2009, samen met een kopie van uw diploma.

Laatstejaarsstudenten worden tevens toegelaten tot de selectieprocedure! Ze dienen bij hun kandidatuur een studiebewijs voor te leggen én een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden hun einddiploma kunnen behalen.

Wenst u nog meer inlichtingen, dan helpen onze medewerkers u graag verder: Gemeentebestuur Keerbergen - Gemeenteplein 10 - 3140 Keerbergen Tel: 015/50 90 23 – Fax: 015/ 50 90 26 - [email protected]

Veurne is een gemeente met 11.880 inwoners op een 6-tal km. van de kust en van de Franse grens. Het is een centrumgemeente in de Westhoek, een open, landelijk gebied; de stad heeft dan ook een uitgebreid aanbodaan onderwijs, medische verzorgingsinstellingen, handelszaken, K.M.O.’s, twee industriezones. Het is een toeristischaantrekkelijke gemeente waar het rustig wonen is. Het heeft landelijke dorpjes, terwijl u in het centrum toch een grootdienstenaanbod vindt.

Het stadsbestuur van Veurne gaat over tot de aanwerving, voltijds, in statutair verband van:

een stedenbouwkundig ambtenaar- mobiliteitsambtenaar A1a-A3a (m/v)

Functie-inhoud:• Is verantwoordelijk voor stedenbouwkundige dossiers en dossiers inzake mobiliteit. • Staat in voor de opvolging van de afhandeling van de stedenbouwkundige aanvragen, zodat de burgers binnen

een redelijke termijn een antwoord kunnen krijgen op hun vergunningsaanvraag. • Stimuleert en ondersteunt het beleid inzake ruimtelijke ordening en mobiliteit.

Kandidaten hebben een diploma dat toegang geeft tot niveau A en een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening,erkend door de Vlaamse minister van Ruimtelijke Ordening.

Voor deze functie worden de laatstejaarsstudenten toegelaten tot de selectieprocedure als ze het bewijs voorleggen datze voldoen aan de diplomavereisten uiterlijk op de datum van de indiensttreding die voorzien is voor 1 augustus 2009.

De kandidaten moeten deelnemen aan een vergelijkende selectieprocedure. Er wordt een werfreserve aangelegd voor een duur van vijf jaar.

Functiebeschrijving en inlichtingen in verband met de verloning en de selectieprocedure zijn te bekomen bij het Stadsbestuur Veurne, p.a. Personeelsdienst, Stadskantoor “de Seylsteen”, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne. Telefonisch: 058/33 55 14 of [email protected].

Kandidatuurstelling kan tot 26 juni 2009 met aangetekende brief aan het College van burgemeester en schepenen, p.a. Personeelsdienst, Stadskantoor “de Seylsteen”, Sint-Denisplaats 16, 8630 Veurne. De poststempel geldt als bewijs.Verplichte bijlagen bij deze brief:- Curriculum vitae, met minstens gegevens over studies en eventuele beroepservaring of andere relevante gegevens.- Attest van goed zedelijk gedrag. - Kopie van het diploma dat toegang geeft tot de betrekking waarvoor wordt gesolliciteerd of attest van de

onderwijsinstelling waar de kandidaat het laatste jaar volgt.


AFDELINGSMANAGERS : TOEKOMSTIGE WINKELDIRECTEURS

De groep Oxylane, waarvan Decathlon deel uitmaakt, telt vandaag 40.000 medewerkers verdeeld over 25 landen in de wereld. Als Europese leider in de distributie, het ontwerpen en het produceren van sportartikelen, vervolgt de groep zijn uitbreiding op internationaalniveau. Decathlon België telt 10 winkels. Sinds onze aanwezigheid in de Benelux in 1997, blijven wij verder uitbouwen en zijn wij op zoek naar (m/v)

Manager van je eigen ‘minibedrijf’Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor een minibedrijf: jouw afdeling !Je neemt samen met het directieteam commerciële beslissingen en bent het aanspreekpunt voor onze klanten.Je beheert de stock, werft medewerkers aan en staat in voor hun opleiding.

Enthousiaste coach Je hebt je diploma op zak en bent gepassioneerd door sport.Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen.Je spreekt een aardig mondje Frans en gaat recht op je doel af.Je bent enthousiast en weet dit ook over te brengen op je teamleden.Als een gedreven coach stimuleer je creativiteit en teamspirit.Zou je bovendien door het vuur gaan voor je klanten, dan ben jij misschien het leidinggevend natuurtalent dat we zoeken.

Een dynamische onderneming waar het tof werken is Wat je van ons kan verwachten ?

Een stimulerende, internationale omgeving waar de kansen om te groeien voor het grijpen liggen.Een toffe werksfeer en no-nonsense mentaliteit.Geen torenhoge stapel cursussen, maar een praktijkgerichte opleiding in alle afdelingen van het bedrijf.

De geknipte job voor jou ? Trek dan je stoute schoenen aan en verras ons alvast met een staaltje van je commercieel talent en overtuigingskracht.Stuur je sollicitatiebrief met c.v. via onze website www.decathlon.beWant als je vooruit wil, kies je voor Decathlon !

www.decathlon.beEerste in de categorie

Sport

zoekt sportief talent !

Gek op sport en op zoek naar

een uitdaging?



Heb jij talent? Dan hoor jij bij ons thuis. Want PricewaterhouseCoopers is ‘the one for all talented people’. Welke ook je achtergrond of

business advisory en geef je talent alle kansen.

Uitgeroepen tot één van de ‘Meest aantrekkelijke werkgevers’ in België

Winnaar van de globe voor‘Meest interessante jobinhoud’

surfzoekvind

De beste jobs.Of je nu voor een grote onderneming of KMO wil werken,

dicht bij huis of in een metropool: surf naar vacature.com,

zoek tussen de 12.033 nieuwe jobs van 1.481 onder-

nemingen en vind dé job die het best bij jou past.



Heb je zin om mee te bouwen aan de trein van morgen?

www.de spoorwegen werven aan.be

Bouw mee aan de trein van morgen

Bij de NMBS-Groep werk je aan de toekomst. Samen met je collega’s help jede mobiliteit van vandaag en morgen ingoede banen te leiden. Dat is boeiend en uitdagend. Jouw talent krijgt alle kansen.

Wij zoeken ICT’ers, burgerlijkingenieurs, industrieelingenieurs, projectleiders,financieel adviseurs ...

Iets voor jou?Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volop carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor jeprivéleven en gratis reizen met de trein in binnen- en buitenland.

www.concerto.be

WE DON’T NEED ENGINEERS*

CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

* we need engineers driven by passion and eager to contribute to a

sustainable future. People who believe in the power of new ideas,

sharing, teamwork and relationships. Engineers who are more than

engineers.

Think you might be one of them? Join us. And let’s share our talents.

www.tractebel-engineering.com/careers

INFRASTRUCTUREPOWER NUCLEAR INDUSTRYGAS


Eandisbrengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij u, thuis of op het werk

We zoeken technici, ingenieurs en informaticaspecialisten

Solliciteer online en kom in aanmerking voor een van onze vacatures bij u in de buurt

Eandis biedt uitdagende projecten,een aantrekkelijk salaris, mooie carrièrevooruitzichten, unieke doorgroeimogelijkhedenen de perfecte mix tussen werk en vrije tijd

Alle jobs opwww.eandis.be

9 juliSelectiedagen

voor trainees eningenieurs

young graduates

9030271_Vacature_magazine_h370xb260.indd 1 04-06-2009 12:47:22

063_GPV1QU_GPV1QU_2_VMGBI 04-06-2009 22:23 Pagina 63

Sta

bie

le w

erkg

ever

met

ste

vige

car

rière

mog

elijk

hed

en z

oekt

m/v

Bepaal zelf de lijnen van jouw toekomst

Creative Railtechnology for Sustainable Mobility

Wie zijn we?Een sterk en autonoom Belgisch bedrijf in volle groei dat grote spoorweginfrastructuurprojecten realiseert.

TUC RAIL is een dochteronderneming van Infrabel, de infrastructuurbeheerder van het

Belgisch spoorwegnet. Infrabel doet grote investeringen en vertrouwt ons de belang-

rijke en complexe projecten toe omwille van onze dynamiek en creativiteit. Deze band

zorgt enerzijds voor stevigheid en stabiliteit, anderzijds garandeert onze autonome

structuur ons soepelheid en snelheid.

Onze projecten hebben een gemiddelde looptijd van 5 tot 10 jaar en onze werven zijn

verspreid over de drie gewesten van het land. Enkele voorbeelden: HST, Gewestelijk

ExpressNet (GEN) rond Brussel, ontsluiting van de Antwerpse haven en van luchthavens,

enz. Daarnaast hebben we ook enkele projecten in het buitenland (Frankrijk, Spanje,

Roemenië).

Van voorontwerp tot gehomologeerd eindproduct, hebben we alle benodigde kennis en

knowhow in huis:

Wie zoeken we? Pas afgestudeerden die ons enthousiasme willen delen.

met

verbeteren, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, respect tonen en passie delen.

Op dit moment hebben we meer dan 700 medewerkers, maar we zoeken er nog 200

extra in de volgende twee jaren!

Wat bieden we?Een dynamische carrière in een bedrijf op mensenmaat.

legale voordelen en een goede werk- & privébalans.

Studeer je binnenkort af in eentechnische richting of als ingenieur?

In ons team is er steeds plaats binnen de departementenDesign, Site, Program Management enSystem Integration voor ingenieurs- en technische profi elen.

Ontdek snel jouw mogelijkheden op

www.tucrail.be/jobs

Solliciteren?Stuur je CV naar [email protected] of contacteer het TUC RAILRecruitment Team: Liesbeth Asselman (T 02 529 77 42)& Laura André (T 02 529 77 28)Fonsnylaan 39, 1060 Brussel

TUCRAIL_VAC_CAMPUS_FULLPAGE_060609_Q_IWC.indd 1 03-06-2009 11:37:36


Solliciteer vandaag nog op www.expeditiedroomjob.be, vraag je vrienden om je op een originele manier aan te bevelen en maak kans op een sneeuwexpeditie in Lapland!

Tegen 2015 wil Electrabel 1.700.000 ton CO2

minder in onze lucht. Om dit doel te bereiken hebben

we nog heel wat mensen nodig. Meer bepaald:

technici, wetenschappers, ingenieurs, marketeers,

commerciële medewerkers, informatici, traders,

juristen, fi nanciële en communicatiedeskundigen.

Solliciteer online en vraag je vrienden om je op een

originele manier aan te bevelen bij Electrabel. Word

je aangenomen én behoor je tot de acht kandidaten

met de meeste en creatiefste aanbevelingen? Dan

sleep je niet alleen een contract in de wacht, je

vertrekt ook op een onvergetelijk avontuur naar

Lapland met je gloednieuwe collega’s.

Wij helpen je je grenzen te verleggen!

Het is jouw energie.

EBL_370x260_vacature_IWC_29052009.indd 1 29/05/09 16:12


Vacature Campusspecial

Documents

Transcript of Vacature Campusspecial