Vacature Campus

#Vacaturemagazine voor m/v met talent09.06.2012 I N°4

LAATSTE KANS! NEEM DEEL AAN ONZE

GROTE SALARISENQUÊTE

DE STEILE AMBITIES VANONDERNEMENDE STARTERS

13.287JOBS OP VACATURE.COM

VANDAAG IN DE VS,MORGEN OOK BIJ ONS?

FORTUIN MAKENMET POLITIEKE

MODDERCAMPAGNESJONGGEWELDMETLEF

EXCLUSIEF ONDERZOEK:DE POPULAIRSTEWERKGEVERSBIJ VLAAMSE STARTERS+

VERGEET DIPLOMAEN ERVARING,

PIMP JE KLOUT-SCORE

HET NEDERLANDSEHORECA-IMPERIUM

VAN DE LIBRIJE“GEEN GESCHREEUW IN

ONZE KEUKENS”

EN MAAK KANS OM JE SALARIS TE VERDUBBELEN

NISHA VAN WANZEELE (29):“BINNEN 5 JAAR DÉ REFERENTIEMET MIJN COSMETICABEDRIJF”

VMG-20120609_01_COVER_DEFDEF.indd 1 5/06/12 11:47

Young Graduates m/v

om bij ons als uitzendconsulent te starten

Jij bachelor of masterenthousiast, resultaatgericht, stressbestendigsterk in commerciële communicatie en administratiegoede mensenkennis, scherp inzichtteamspeler, no nonsense mentaliteitvoor Brussel is tweetaligheid een must

Je Je hebt commerciële honger: je gaat proactief op zoek naarvacatures bij klanten en prospectenJe kunt goed omgaan met mensen: je ontmoet elke dagwerkzoekenden, en rekruteert, selecteert en evalueert hun kennisen vaardigheden om de beste job voor hen te vindenJe houdt het overzicht: je volgt het uitzendproces van a tot z enverwerkt de administratie die erbij komt kijken

een afwisselende, uitdagende job in je buurtruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en initiatief

basisopleiding ter waarde van € 3.000

teambonussen, ...

Interesse?Ga naar http://tempo-team.hr-technologies.comen maak daar snel je login aan. Daarna kun je vlot online solliciteren.Succes!

Je eerste job? Daar sta je met de glimlach voor op!*Daar sta je dan – diploma pas op zak. En nu?Wat als je kon starten op een plek die je uitdaagt, waar je ruimte krijgt voor jouw

mensen aan passend werk en werkgevers aan de juiste mensen.

Uitdagend? Reken maar. Je mensenkennis moet op peil zijn, en je werkt samen met heel wat verschillende bedrijven die eeneigen aanpak vragen.

Daarom zoeken we

werk

Wijbieden

*Tenminste, als je start als uitzendconsulent bij Tempo-Team! ;-)

www.tempo-team.be

interim | professionals | search & selection | inhouse service

002_GPV1QU_20120609_VAM01_00_Opmaak 1 6/06/12 09:37

VAN DE REDACTIE

Een nutteloos diplomaIk herinner het me als de dag van gisteren: meer dan twintig jaar geledenkondigde ik aan dat ik filosofie zou gaan studeren. En jawel, het hoongelachende schampereopmerkingenwarenniet vande lucht.Dathet allemaal ver-loren tijd en moeite was, zo luidden de commentaren. De nog meer vrien-delijke dan toch, want niet iedereen was zo minzaam. Ik was gegarandeerdvoer voor de werkloosheidsstatistieken. Wie zit er vandaag nog te wachtenop een filosoof, werd ikmet eenmeewarig lachje voor de voeten geworpen.Mijn ouders werden discreet terzijde genomen: zouden ze dat nu echt wel

toelaten, een zoon die zijn toekomst op zo’n flagrante manier op het spelzet? En die op kosten van de samenleving een compleet uitzichtloze studiezou gaanvolgen?Mijn ouders twijfelden tussen trots enwanhoop. Ik niet. Aldeed zelfs het Centrum voor Leerlingenbegeleiding zijn duit in het zakje: zijachttenme doodgewoon niet geschikt voor universitaire studies.Twintig jaar later zijn de onheilsprofeten niet meer te horen. Ik hebmijn di-ploma filosofie behaald en de voorspellingen over de lange lijdensweg dieme geheid op de arbeidsmarkt te wachten stond, bleken niet te kloppen. Ikben na mijn studies ongeveer zes maanden werkloos geweest, niet langer.En daarna ben ik nooit meer in de werkloosheidsstatistieken terecht geko-men. Om maar te zeggen: nutteloze diploma’s zijn niet altijd zo zinloos alssommigen het voorstellen. Integendeel: mijn opleiding filosofie is in allerleiopzichten nuttig gebleken. Een algemene achtergrond, kritische zin, histo-risch inzicht, noem maar op. Doorzettingsvermogen ook, want dat heb je

nodig als je sommige filosofen wil doorgronden. Oké, geen harde kenniswaarmee je onmiddellijk scoort op de arbeidsmarkt, maar wel wijsheiddie je zowel persoonlijk als professioneel vooruit helpt. Al is hetmaar op

een indirectemanier.Of we dan jongeren niet meer moeten aanporren om ‘nuttiger’ studies tegaan volgen, die meer afgestemd zijn op wat de arbeidsmarkt nodig heeft,zoals Voka begin dit jaar suggereerde? Hen klaarstomen voor het bedrijfsle-ven? Misschien, maar moeten jongeren niet vooral studies kiezen waar zeiets voorvoelenenwaar zezelf ingeloven?En isdatnietdemanierbij uitstekom hen later te laten uitblinken? Trouwens: ga maar eens na hoeveel filo-sofen naar belangrijke posities in het bedrijfsleven of elders doorgestroomdzijn.Het zijn ermeer dan je denkt. Veelmeer. Idemvoormensenmet andere‘nutteloze’ diploma’s.

“Nutteloze diploma’s zijn niet altijd zo overbodig alssommigen het voorstellen. Integendeel: mijn opleidingfilosofie is in allerlei opzichten nuttig gebleken.”

(NIET)MEEEENS?GA IN DEBATMET ONZE REDACTEURS

Bezoek ons opfacebook.com/vacaturedotcomf

Surf naarvacature.comv

Mail [email protected]

Debatteer mee via#diplomawaarde

STANDPUNTDOOR REDACTEUR DOMINIQUE SOENENS

3Vacature I 26.05.2012

Vacature I4 09.06.2012

Schrijf jenugratis inopvacature.com/academyDe inschrijvingen voor de eerste ronde worden afgesloten op 15 juni.

Ben je een jonge ambitieuze professionalmet 2 tot 5 jaarwerkervaring,heb je een hoger diploma op zak en ben je klaar om jouw grenzen écht teverleggen? Schrijf je dan nu in voor deVacatureAcademyEditie 2012enmaak kans op de uitwisseling van je leven naarChinavan 27 oktobertot 3 november.

Tijdens dezeuniekemini-MBAopleiding verrijken Vlerick-professorenén Chinese professoren van de gerenommeerde Peking University je talentmet de bestemanagement fundamentals en verruimen ze jouwpersoonlijkeontwikkeling.

Bovendien breng je een exclusief bezoek aan een aantalBelgischegroeibedrijvendie in China aan hun toekomst bouwen. Uiteraard is er ooktijd om je onder te dompelen in deChinese cultuur: een sessie Tai Chi,een fietstocht door het Hutong district, …

Waaropwacht je nog?Geef je carrière eenboost en schrijf je nu in!

Verleg jouwgrenzenmeteengratismini-MBAinChinavan 27 oktober tot 3 november

Sharemet je netwerk via#vacatureacademy

09.06.2012 5Vacature I

Tijd omop te staan.Nu is het moment voor m/vmet talent.

Enkel voor uitverkorenenDe screening van de 16 ambitieuzeprofessionalsdie van 27 oktober tot 3 november gratismogendeelnemen aan de Vacature AcademyEditie 2012start nu en gebeurt in 3 selectierondes.Aan jou dus om te bewijzen dat jij een plaatsjevoor deze felbegeerde Vlerick opleiding verdient!Alle transport-, verblijfs- en opleidingskostenworden gedragen door de initiatiefnemers.

AcademyEdition 2012

ZATERDAG

09.06.2012#Vacature

magazine voor m/v met talent09.06.2012 I N°4

LAATSTE KANS! NEEM DEEL AAN ONZE

GROTE SALARISENQUÊTE

DE STEILE AMBITIES VANONDERNEMENDE STARTERS

13.287JOBS OP VACATURE.COM

VANDAAG IN DE VS,MORGEN OOK BIJ ONS?

FORTUIN MAKENMET POLITIEKE

MODDERCAMPAGNESJONGGEWELDMETLEF

EXCLUSIEF ONDERZOEK:DE POPULAIRSTEWERKGEVERSBIJ VLAAMSE STARTERS+

VERGEET DIPLOMAEN ERVARING,

PIMP JE KLOUT-SCORE

HET NEDERLANDSEHORECA-IMPERIUM

VAN DE LIBRIJE“GEEN GESCHREEUW IN

ONZE KEUKENS”

EN MAAK KANS OM JE SALARIS TE VERDUBBELEN

NISHA VAN WANZEELE (29):“BINNEN 5 JAAR DÉ REFERENTIEMET MIJN COSMETICABEDRIJF”

KIJK VERDER IN DIT NUMMERVOOR BOEIENDE UITDAGINGEN BIJ:

VDK SPAARBANK,TEMPOTEAM, UMICORELIDL, DEME, KU LEUVEN

INHOUD

COVERBEELDGRIET DEKONINCK

STANDPUNT 03

DOEMEEAANDE SALARISENQUÊTE! 04

UITGELICHT 07

BEMINDEBEDRIJVEN(BIJ BEGINNERS) 08

SALARISWATCHER 17

INTERVIEWMICHAEL REBEJIAN 18

WERK&LEVEN 21

WAT IS KLOUT? 22

REPO:HORECA-IMPERIUMDE LIBRIJE 24

MANAGERAANDE LIJN 27

OPINIE ENDEBAT 28

GEWIKT ENGEWOGEN 30

COLUMNANOLAERTS 32

OVERZICHT JOBS 33

OVERZICHTONLINE JOBS 103

08 Bemindebedrijvenbij beginnersWat hebben KBC, Google en Microsoft gemeen? Het zijnheel populaire werkgevers bij starters, blijkt uit nieuwVacature-onderzoek. Zes bedrijven uit de top 10 lichtengraag hun succesrecept toe, en wat voor personeel ze zelfzoeken. Plus: twee jongeren die zelf aan deweg timmeren.

18 Beroep: de vuilewas vanpolitici buitenhangenDe Amerikaan Michael Rebejian en zijn zakenpartner AlanHuffman speuren via getuigen, archieven en rechtbankenal meer dan twintig jaar naar geheimen van Republikeinsepolitici die het daglicht niet mogen zien. Een interview, inde aanloop van deAmerikaanse presidentsverkiezingen.

22 Krik jeKloutscore opNiet een passend diploma of massa’s werkervaring, denieuwste manier om als sollicitant een droomjob te sco-ren is een cijfer tussen 1 en 100, en dan liefst een zo hoogmogelijk: je ‘Kloutscore’. Die berekent hoe groot je invloedis op sociale media, al weet niemand hoe precies. Maarsteedsmeer werkgevers houden er rekeningmee.

24 Het horeca-imperiumvanJonnie enThérèseBoerPartners in bed en zaken, combineert dit onafscheidelijkeNederlandse duo een gezinsleven met 95 werknemers. Zezijn niet alleen de eigenaars van driesterrenrestaurant DeLibrije, maar ook van een vijfsterrenhotel, tweesterren-restaurant Librije’s Zusje, een delicatessenwinkel en eenkook- enwijnschool.


HET GESPREK ZELF• Bedenk een antwoord op

de meest gesteldesollicitatievragen

• Houd oogcontact• Spreek niet te traag

en niet te snel• Kom vijf à tien minuten

op voorhand naar deafspraak

• Wees zelfverzekerd

INFOGRAFIEKDeanatomie vaneen sollicitatiegesprek

U I T G E L I C H TC i j fe r s e n l i j st j e si n d e m a r g e va n h e t n i e u w s

De tien gekstesollicitatievragen

LIJSTJE VAN DEWEEK

1. “Hoeveel mensen in San Francisco gebruikenFacebook om halftwee ‘s namiddags op een vrijdag?”(Google, internetbedrijf)

2. “Entertain me vijf minuten. Ik luister.”(Acosta, sales- enmarketingbureau)

3. “Wanneer Duitsers de grootste mensen ter wereldzouden zijn, hoe zou je dat bewijzen?”(Hewlett Packard, hardwarefabrikant)

4. “Wat vind je van tuinkabouters?”(Trader’s Joe, supermarktketen)

5. “ZouMahatma Gandhi een goeie software-ingenieurgeweest zijn?”(Deloitte, it-consultant)

6. “Hoe zou je de honger in de wereld oplossen?”(Amazon.com, onlinewinkel)

7. “Fascineert het leven jou?”(Ernst&Young, consultant in accountancy en belastingadvies)

8. “Geef vijf manieren waarvoor je een nietjesmachinezonder nietjes kan gebruiken.”(EvalueServe, consultant in databeheer)

9. “Je hebt een boeket bloemen. Op twee na bestaathet boeket uit rozen, op twee na uit tulpen en optwee na uit zonnebloemen. Hoeveel bloemen heb je?”(Epic Systems, it-bedrijf)

10. “Op hoeveel verschillendemanieren kan je watervan eenmeer aan de voet van de berg naarde top van die berg krijgen?”(Disney Parks&Resorts, entertainmentbedrijf)

vRussische roulette:de bizarste sollicitatievragenvacature.com/ vragen

“Wat vind je van tuinkabouters?” Geef toe, het is nietmeteen een vraag die je op een sollicitatiegesprek ver-wacht.Maar omdat bedrijven sollicitanten somsuit huntent willen lokken, schotelen ze hen wel eens vreemdevragen voor. De Amerikaanse site Glassdoor.com verza-meldedebizarste vragendie technologiebedrijven indeVSvorig jaar aan sollicitantenvoorlegden. DS

UITERLIJK• Zorg dat je er verzorgd en professioneel uitziet

• Opzichtige kleding is uit den boze,houd het sober en stijlvol

• Vermijd parfum, aftershave ente sterke geurtjes

• Zorg dat je goed uitgeslapen bent

KEN HET BEDRIJF(ALS JE BROEKZAK)• Doe grondige research over

het bedrijf, pols werknemersen ex-werknemers

• Ken de producten, de markten de doelstellingen

• Leer de belangrijkste feitenover het bedrijf uit het hoofd

JOUW CV• Zorg dat je cv

overzichtelijk oogt• Hou het beknopt en

relevant• Zorg dat er geen taal- of

andere fouten instaan• Pas je cv aan aan het be-

drijf waarbij je solliciteert

JOBOMSCHRIJVING• Neem de jobomschrijving heel

nauwgezet door, zodat je perfectweet wat er van een kandidaat

verwacht wordt• Denk goed na over hoe je

ervaring en vaardigheden inde jobomschrijving passen

• Denk ook goed na over hoeje persoonlijkheid past in de job

BRON: DAILYINFOGRAPHIC.COM, VACATURETekst Dominique Soenens @dsoenens

v Vijf lichaamstaal-tips bijeen sollicitatiegesprekvacature.com/ lichaamstaal

zouden zijn, hoe zou je dat bewijzen?”(Hewlett Packard, hardwarefabrikant)

• Hou het beknopt en relevant

OMSLAGVERHAAL STARTERSOMSLAGVERHAAL STARTERS

Beminde bedriTekst SamDeKegel @DeKegel Sam

Dominique Soenens @dsoenensFotografie Jan DeNul

WathebbenGoogle,Coca-Cola,deVlaamseOverheidenDemegemeen?Hetzijnheelpopulairewerkgeversbij de jongstegeneratie.Datblijktuit eennieuwonline onderzoekvanVacatureMagazinebij 915Nederlandstaligestudenten en werknemers met maximaal twee jaar ervaring. Zes hippebedrijven uit de top 10 lichten hun succesrecept toe, en geven ook meewat ze zoeken in eenbeginner.

Baggerschip van Belgische multinational Jan De Nul, vlakbij kunstmatigeschiereilanden voor de kust van Dubai. Baggerbedrijven Jan De Nul en Demestaan allebei in de lijst van populairste werkgevers van jongeren.

EXCLUSIEVE PEILING: WAARWILLEN JONGERENWERKEN?


eminde bedrijven1. GOOGLE2. DELOITTE3. MICROSOFT4. COCA-COLA5. KBC6. JAN DE NUL GROUP7. VLAAMSE OVERHEID8. DEME9. FEDERALE OVERHEID10. EUROPESE

INSTELLINGEN11. COLRUYT12. BASF13. ING BANK14. JANSSEN

PHARMACEUTICA15. APPLE16. UNILEVER17. VRT18. PWC19. FACEBOOK20.K.U. LEUVEN

20TOP

7. VLAAMSE OVERHEID8. DEME9. FEDERALE OVERHEID

BRON: ONLINE ONDERZOEK OP VACATURE.COM BIJ915 JONGEREN. HET GAAT OM STUDENTEN DIE DITOF VOLGEND JAAR AFSTUDEREN EN STARTERS METMAXIMAAL 2 JAAR WERKERVARING

POPULAIRSTE BEDRIJVENBIJ JONGEREN


omslagverhaal starters

N° 1 op de ranglijst: GoogleBelgium“Gepassioneerddoor nieuwetechnologieën“

Kleurrijke bureaus met aandacht voor designen ergonomie, een café waar de werknemersgezond kunnen eten en een kickertafel, Playsta-tion of Wii waar werknemers een half uur stoomkunnen afblazen: het Brusselse kantoor vanGoogle Belgium weerspiegelt de losse bedrijfs-cultuur die in het dna van de internetreus zit.Thierry Geerts, ceo Google Belgium: “Je hoefter bij ons niet serieus uit te zien om serieus tewerken. Jonge mensen voelen zich hier op hungemak.” Wereldwijd telt Google 33.000 werkne-mers, verspreid over 50 landen. Hoeveel mensener precies bij Google Belgium werken, wil Geertsniet kwijt. “Dat is niet relevant, aangezien weBelgen zoeken om wereldwijd te gaan werken.We hebben in België ook een datacentrum, inBergen, waar vooral ingenieurs werken. Elkjaar krijgen we wereldwijd maar liefst 2 miljoenspontane sollicitaties binnen, en we probereniedereen een antwoord te sturen. Voor GoogleBelgium zijn we op zoek naar meer ervaren pro-fielen. Pas afgestudeerde Belgen doen eerst en-kele jaren ervaring op in Dublin (het Europesehoofdkantoor, nvdr), en keren nadien terug naarhier of naar een andere vestiging.”Werknemers moeten vooral gepassioneerd zijndoor nieuwe technologieën in de digitale we-reld en openstaan voor snelle veranderingen.Geerts: “Wij evolueren zo snel, van onze werk-nemers verwachten we hetzelfde. We werveningenieurs, handelswetenschappers en com-municatiewetenschappers aan, maar evengoedeen filoloog Romaanse talen met een passie voorsales of de digitale wereld. We zijn populair bij

studenten omdat we een merknaam hebben diemet innoverende producten de toekomst weer-spiegelt. Dat spreekt hen vaak meer aan daneen bedrijf met een mooi verleden. Dankzij decloud-technologie kunnen onze werknemersook van eender waar en wannneer inloggen ophet netwerk en thuiswerken, al laten we henzeker niet vijf dagen aan een stuk thuiswerken.Een goeie sfeer op kantoor is heel belangrijk.”

N° 2 op de ranglijst: Deloitte“Op zoeknaar ambitieuzejongewolven“

Deloitte werft jaarlijks niet minder dan 300 pasafgestudeerden aan voor hun vijf kerndomei-nen. Het bedrijf werft heel bewust ambitieuzejonge wolven aan die willen doorgroeien. JurgenMoenaert, hoofd rekrutering en selectie: “Na eenmaand interne opleiding leren onze juniorpro-fielen de stiel op projecten, in combinatie meteen aangepast leertraject over verschillende ja-ren. Starters krijgen meteen onze blauwe Mini-bedrijfswagen. Maar we waken erover dat ze be-scheiden blijven en zeker niet pretentieus over-komen bij de klanten. Naast een goede economi-sche achtergrond moeten ze vooral analytischkunnen denken, communicatief zijn en heelgoed kunnen luisteren.” Jurgen Moenaertvindt de Generatie Y soms een beetje onge-duldig. “Soms denken ze dat ze het na driemaanden bij één klant al allemaal gezien heb-ben. De profielen die we zoeken zijn natuur-lijk zeer gegeerd.” Opvallend: 500 van de2.650 Deloitte-werknemers waren het voor-bije jaar betrokken bij een of ander campus-evenement. Jurgen: “Onze eigen consultants

Zeshippewerkgevers o

11Vacature I 09.06.2012

In een notendop:waaromjongerenvallenvoorbedrijven?1. Kansen om snel buitenlandseervaring op te doen

2. Veel doorgroeien switchmoge-lijkheden binnen het bedrijf

3.Aantrekkelijk salarispakketmet korf aan extralegale voordelen

4.Ruimopleidingsaanbod, waarbijwerknemer zelf kansenmoet grijpen

5. Familiale enno-nonsense-bedrijfscultuur

48%van de werkenden voegt zijn eigenwerkgever bij de favoriete werkgevers

trekken graag naar hogescholen en univer-siteiten en nemen er deel aan jobbeurzen.Soms geven ze ook les. En we hebben nauwesamenwerkingsverbanden met studentenver-enigingen. We geven ze niet enkel een gratisvat, maar we organiseren ook workshops enpresentaties. Niets beter dan een belasting-adviseur met een paar jaar ervaring die eenbijna afgestudeerde belastingadviseur weg-wijs maakt in de consultancywereld.” Of hoeDeloitte ook bij de rekrutering graag aan debron zit.

N° 3 op de ranglijst: Microsoft België“Geennerds,wel jongevrouwenmet hart voor it“

Bij Microsoft België krijgen werknemers veel au-tonomie om hun werkdag in te vullen. Ze werkenwaar en wanneer ze willen. Ze loggen in op hunlaptop vanuit huis voor een teamvergadering ofgesprek onder vier ogen,met dank aan eigen tech-nologie. Zolangde resultatenmaar volgen. Elke Jo-rens, hr-manager Microsoft België: “Deze maniervanwerken ishelemaal ophethet lijf van jongerengeschreven. Dewerksfeer is ook heel relaxed.”Ze is aangenaam verrast dat Microsoft Belgiëzo goed scoort in het imago-onderzoek vanVacature Magazine. “Veel jongeren hadden totvoor enkele jaren geen flauw idee dat Microsoftook een afdeling heeft in België. Of ze dachtendater hier software ontwikkeld wordt, terwijl we eensales- en marketingafdeling zijn. Maar dat ver-andert nu. Ondertussen tellen we een dertigtal23- tot 27-jarigen op 350 werknemers. Jaarlijkswerven we 50 mensen aan, waarvan 10 procentschoolverlaters.”

Wie bijMicrosoft België aan de slagwil als pas af-gestudeerde,moet potentieel hebben omdoor tegroeien. Of zoals Elke het omschrijft: “Idealiterwil je toekomstige ceo’s aanwerven. Ze moetenin ieder geval analytisch zijn, passie uitstralenen goesting hebben om initiatief te nemen. Na-tuurlijk worden ze intensief gecoacht, maar zemoeten ook zelf hun nek durven uitsteken en afen toe op hun bek gaan.”Microsoft België is voornamelijk op zoek naarsalesprofielen. Marketeers hebben ze mindernodig dan vroeger, omdat er meer en meer mar-ketingfuncties gecentraliseerd worden in dehoofdkwartieren. Elke: “Als marketeer zijn erook minder mogelijkheden om door te groeienop dit moment.” Elke afgestudeerde volgt een‘wereldwijd graduate programma’ waarin zowelpersoonlijke als beroepsgerichte vaardighedenworden aangeleerd. Elke: “Ze volgen die samenmet Europese collega’s. Zo bouwen ze meteeneen netwerk op met collega’s uit andere landen.Ze leren er ook onderhandelen, presenteren,etc...” Wie bij Microsoft werkt, belandt sowiesoin een internationale omgeving.Of je nu handelsingenieur bent of burgerlijk in-genieur computerwetenschappen, iedere pasafgestudeerde begint met hetzelfde startloon.En voor alle duidelijkheid: Microsoft wil geennerds, ze moeten commerciële affiniteit hebbenen communicatief vaardig zijn. En jonge vrou-wen met een hart voor it zijn meer dan welkom.Jorens: “Veel vrouwen denken nog datMicrosofteen heel nerdy omgeving is, maar dat is het he-lemaal niet. Werknemers zoals Karlien VandenEynde, die onlangs door Data News werd verko-zen tot ‘young ict lady of the year’, doorbrekendat cliché.”

over hun ideale starter

chatZoek je zelf een droomjob? Laat je cvnakijken door Microsoft-hr-medewer-kers in onze cv-kliniek, op woensdag13 juni van 12 tot 13 uur.

vacature.com/cvkliniek

omslagverhaal starters

N° 5 op de ranglijst: KBC“Zemoetende ingesteldheidheb-benvaneenkleine zelfstandige“

Geef jonge werknemers de kans om voortdurend teblijven leren en opleidingen te volgen. Op die manierzijn ze hun hele loopbaan inzetbaar en blijven ze tevre-den. KBC zet zwaar in op een leervriendelijke bedrijfs-cultuur. Elly Kog, directeur potentieelontwikkeling:“In ons open leercentrum kunnen werknemers in hunvrije tijd gratis sessies volgen rond informatica, talen,gebruik van sociale media in hun job, maar ook sessiesover woonkredieten of fondsenbeheer die voor hunprivésituatie interessant kunnen zijn. We hebben ookeen opleidingsprogramma voor ‘high potentials’ meteen luik internationaal bankieren. Maar al kom je bin-nen met vier diploma’s, eerst moet je minstens tweejaar bewijzen wat je in je mars hebt. Daarnaast hebbenwe ook functiegerichte trajecten zoals een voor jongekaderleden en een traject voor commerciëlemedewer-kers in het kantorennet.”Een werknemer bij KBC kan heel wat carrièrepadenbewandelen. Kog: “Hij kan tot op het het hoogste ni-veau doorstoten, maar ook switchen van een commer-ciële naar een minder commerciële job. We kijken ooksteeds minder naar diploma’s, al geldt dat natuurlijkniet voor functies zoals een jurist of actuaris. Wij wil-len vooral dat ze ondernemerstalent hebben: ze moe-ten de ingesteldheid hebben van een kleine zelfstan-dige die vooruit wil en weet wat hij wil. Nog al te vaakkrijgen we pas afgestudeerden over de vloer die loutervoor ons kiezen omwille van de werkzekerheid en devele opleidingsmogelijkheden. Als we vragen wat zeprecies willen, zeggen ze: ‘Het is mij om het even.’”KBC staat ook bekend voor zijn aantrekkelijke sala-rispakket, inclusief een korf aan extralegale voor-delen. “Dankzij ons ‘cafetariaplan’ kunnen startersbijvoorbeeld al voor een bedrijfswagen kiezen. Naastde groepsverzekering, hospitalisatieverzekering enmaaltijdcheques biedenweook een bedrijfsrestaurant,kinderopvang, gratis busdiensten vanuit de stations enallerhande kortingen. Onzewerknemers krijgen ook dekans om dichtbij huis en/of thuis te werken.”KBC zoekt nu vooral commerciële profielen en heelgespecialiseerde profielen, zoals boekhouders, pasafgestudeerde juristen, fiscale adviseurs en financiële

Bank en verzekeraarKBC staat bekend voor zijn aantrekkelijke salarispakket en extralegalevoordelen. Hr-manager Elly Kog: “Maar al heb je vier diploma’s, eerstmoet je twee jaar bewijzenwat je waard bent.”

13Vacature I 09.06.2012

analisten. Voor jongeren die naar het buitenlandwillen zijn er nu minder kansen, omdat KBC dejongste jaren een aantal buitenlandse activiteitenheeft afgestoten. Er zijnwel nog veel jobswaarbijer geregeld voor enkele dagen naar het buiten-land wordt gereisd.

N°6 op de ranglijst: JanDeNulGroup“Wij zoeken jongerenmeteenno-nonsensementaliteit,geendirecteurstypes“

Van de verdieping van bestaande havens tot deontwikkeling van onbebouwde terreinen: bouw-reus en baggeraar Jan DeNul Group reef de voor-bije jaren voortdurend nieuwe contracten binnenin alle werelddelen: Zuid-Amerika en de Caraï-ben, Afrika, Europa, Zuidoost-Azië en Australië.Jan De Nul heeft dan ook non-stop openstaandevacatures, vooral voor ingenieurs en maritiemgeschoold personeel (zowel in binnen- als bui-tenland), maar ook voor technische en adminis-tratieve functies, waaronder boekhouders, infor-matici, vertalers en geologen.Jan De Nul Group is een bedrijf zonder kapsones,en dat vertaalt zich ook in hun rekruteringsbeleidnaar pas afgestudeerden. Philip Piron, hr-mana-ger: “Wij proberen pas afgestudeerden niet teverleiden met mooie verhaaltjes, maar vertellenhen precies wat ze kunnen verwachten. Bij eenbuitenlands avontuur waarschuwen we dus ookvoor de ‘mindere kantjes’. Minder contactmet dethuisbasis bijvoorbeeld, hoewel Skype, Facebooken andere sociale media tegenwoordig de heim-wee tegengaan.”Wie bij Jan De Nul Group aan de slag gaat alsschoolverlater, kan heel snel naar het buitenland.En dat spreekt jonge werknemers aan. Piron:“Onze geschoolde zeevaarders zijn zes wekenaan boord, en hebben nadien zes weken ver-lof. Bij ons stafpersoneel gaan vrijgezellen tweemaanden in het buitenland aan de slag, gevolgddoor eenmaandvakantie. Gezinnen trekken voorvijf maanden naar het buitenland, gevolgd dooreen maand verlof. We zien de jongste jaren weldat jongeren sneller beslissen om terug te keren,

bijvoorbeeld omdat de partner in België ook eencarrière wil uitbouwen.”Wat ze absoluut niet willen, zijn ‘directeurs-types’. Piron: “Wij houden van leergierige jon-geren met een no-nonsensementaliteit. De bag-gerstiel leer je niet op de universiteit. Iedereenkomt gelijk aan de start. Ze krijgen een gedegenopleiding en weten wat de doorgroeimogelijk-heden zijn, maar het is aan hen om het waar temaken. Na een intern opleidingstraject van zesweken worden de jonge wolven uitgestuurd naareen buitenlandse site. Daar lopen ze een tijd meemet een ervaren werknemer, tot ze de kneepjesvan het vak kennen. Een baggerschip runnen iszoals een kmo runnen.”Wie in het buitenland aan de slag gaat, krijgt eenaangepast salaris, maar daar staat ook flexibiliteittegenover. Piron: “Onze ingenieurs moeten be-reid zijn om van de ene werf naar de andere tehoppen. Het voordeel is wel dat ze op tien jaartijd alle werelddelen gezien hebben.”Omdat Jan De Nul Group nauwelijks werk uitbe-steedt, zijn er heel veel switchen doorgroeimo-gelijkheden voor jongeren. Maar al is een kandi-daat-werknemer nog zo excellent, als de chemieontbreekt, komt hij er niet in.” 36 procent van degroep bedienden is nu onder de dertig jaar. Piron:“Jongeren beseffen dat zo’n buitenlandse erva-ring een enorme boost kan geven aan hun carri-ère. Maar je wordt er ook als mens rijker door.”

N° 8 op de ranglijst: Deme“Opzoeknaar creatieveplantrekkers”

Van een megacontract voor de aanleg van eenhaven in Qatar tot offshore energiewinning inAustralië: Deme leek de voorbije weken niet uithet nieuws weg te branden. In de eerste plaatsbekend om zijn baggerwerken, houdt Deme zichook bezig met onder meer milieubeheer, her-nieuwbare energie, zeegrindwinning en land-winning. “Door de contracten die we binnenge-haald hebben, hebben we ook een serieus aantalvacatures. Dit jaar alleen al gaan we 500 mensen

aanwerven. Vooral ingenieurs, maar ook financi-ele, administratieve en andere profielen”, vertelthr-manager Harry Mommens van Deme. “Wezoeken ook naar pas afgestudeerden. Wemikkenop een 100-tal jongeren, zowat de helft van heningenieurs.”Deme verleidt die pas afgestudeerden vooralmet projecten in het buitenland, vertelt Mom-mens. “Qatar en Australië, waar we nu contrac-ten binnenreven, zijn landen die aanspreken bijjongeren. Werken in het buitenland spreekt veeljongeren sowieso aan. Alleen zoeken we jongemensen die bereid zijn om voor langere tijd naarhet buitenland te gaan. Of daar tenminste alover nagedacht hebben: willen ze met hun manof vrouw naar het buitenland of niet? En voorhoelang? Ze kunnen in het buitenland onder aan-trekkelijke voorwaarden aan de slag. Vrijgezellenwerken tweemaanden en krijgen dan éénmaandrecuperatie, getrouwde werknemers kunnenhun echtgenoot/ote meenemen en krijgen na vijfmaanden één maand vrij. In die maand kunnenze terugkeren naar huis, en dan krijgen ze hiereen auto ter beschikking.”“Jongeren krijgen ook veel carrièremogelijkhe-den. Ze kunnen hun horizon verbreden door zichop een andere activiteit binnen de groep te rich-ten of in de hiërarchie op te klimmen. Natuurlijkstaat daar ook iets tegenover: we verwachten datze zeer zelfstandig zijn wanneer ze naar het bui-tenland gaan. Het moeten creatieve plantrekkerszijn. Maar net doordat zemeer verantwoordelijk-heid krijgen, kunnen ze ook sneller hun carrièreuitbouwen.”

Is jouwcvklaar voor dearbeidsmarkt? Test het opvacature.com/cv-test

v

OMSLAGVERHAAL STARTERS

Tekst Dominique Soenens - @dsoenensFotografie Griet Dekoninck

OMSLAGVERHAAL STARTERS

De 29-jarige Nisha Van Wanzeele wil volgendjaar haar eigen lijn van huidverzorgingsproduc-ten lanceren. Eentje zonder schadelijke of over-bodige stoffen, benadrukt ze. “In 90 procentvan de huidverzorgingsproducten zitten nut-teloze en soms schadelijke bestanddelen vooronzehuid.Ook innatuur- enbiocosmetica.”

Al van jongsaf aan kampt Van Wanzeele met eenextreem droge huid. Ze werd geboren in Zuid-In-dia en daarna geadopteerd door een Belgisch kop-pel. Haar huid leek te lijden onder het Belgischeklimaat. Nadat ze vergeefs bij dermatologen aan-klopte, besloot ze zich maar zelf in wetenschap-pelijke lectuur te verdiepen. “Dokters schrevenme allerlei zalfjes voor, maar weinig hielp. Daar-om ben ik me zo’n vijf jaar geleden beginnenverdiepen in etnische dermatologie. Ik wou zèlfweten hoe de vork in de steel zit. Op het net vindje allerlei wetenschappelijke studies over het on-derwerp. Vooral Amerikaanse, want bij ons is ernog bijna niets over te vinden. Ik ontdekte dat

een donkere huid specifieke eigenschappen heeften zich probeert aan te passen aan het Europeseklimaat. Maar ik ontdekte ook dat in 90 procentvan alle huidverzorgingsproducten in winkelsen apotheken nutteloze en in sommige gevallenzelfs schadelijke cosmetische ingrediënten zit-ten. Ook in de natuur- en biocosmetica, die zich-zelf nochtans als gezond alternatief profileren.”

HuideigenvettenMet de kennis die ze vergaard had, begon Nishahaar eigen zaak. Ze richtte eenwebshop opwaarinze alleen maar producten verkocht die voldedenaan haar strenge criteria, en ze gaf ook infosessiesrond veilige en doeltreffende huidverzorging. Zebegon zelfs een online magazine, Expressing OurBeauty. Maar dat volstond op den duur niet. “Erwas uiteindelijk maar één merk dat aan alle crite-ria voldeed. En een onbekend merk verkopen viaeen webshop werkt niet, heb ik gemerkt. Er waswel interesse, maar mensen zijn van nature lui.Dat had Steve Jobs ook al begrepen: hij vond niets

nieuws uit, hij maakte iets gebruiksvriendelijks.Daarom ben ik gestopt met de webwinkel en gaik vanaf nul een huidverzorginglijn ontwikkelenin een Antwerps laboratorium. Het wordt ietsunieks, voor alle typen mensen, gekleurd of niet,man of vrouw. Het wordt een lijn van productenwaarin huideigen vetten verwerkt worden, en dieonder meer via apothekers zal verkocht worden.Goedkoop zullen ze niet zijn, maar ik denk datmensen bereid zijn omvoor kwaliteit te betalen. Ikheb gemerkt dat er een markt voor is. Ik geef ooknog privéconsultaties rond veilige en doeltreffen-de huidverzorging, enmaandelijkse workshops.”Nisha Van Wanzeele heeft geen dermatologischeof zelfs maar medische achtergrond. “Ik hebbestuurskunde gestudeerd. Dat is te vergelijkenmet handelswetenschappen, maar dan gerichtop de overheid. Ik heb altijd geweten dat ik inhet bedrijfsleven wou werken, maar ik wou eenstevige basisopleiding hebben. Ik heb geen me-dische achtergrond, maar ik heb me er op eigenhoutje in verdiept.”

NISHAVANWANZEELE (29) WIL EIGEN HUIDVERZORGINGLIJN UIT DE GROND STAMPEN

“Ik wil een investeerder die inmij gelooft, want ik weet wat ik wil”

Jong geweldmet branie

Ze zijn jong, getalenteerd en barsten van het lef. Nisha Van Wanzeele (29) zoekt300.000eurostartkapitaalvoorhaareigenhuidverzorginglijn,SofieVandenBergh(28) trok naar Zuid-Afrika om er voor Electrawinds nieuwe windturbines van degrond tekrijgen.Eenportretvan twee jongerendiebuitendegebaandepadenden-kenenvolopaanhuneigenwegtimmeren.

15Vacature I 09.06.2012

Al van jongsaf aan kampt Van Wanzeele met eenextreem droge huid. Ze werd geboren in Zuid-In-dia en daarna geadopteerd door een Belgisch kop-pel. Haar huid leek te lijden onder het Belgische

HuideigenvettenMet de kennis die ze vergaard had, begon Nishahaar eigen zaak. Ze richtte eenwebshop opwaarin

Goedkoop zullen ze niet zijn, maar ik denk datmensen bereid zijn omvoor kwaliteit te betalen. Ikheb gemerkt dat er een markt voor is. Ik geef ooknog privéconsultaties rond veilige en doeltreffen-

Toen ze afstudeerde als biologe wou Sofie Van denBerghdolgraag indehernieuwbare energiesector aande slag. Eén sollicitatiebrief en twee gesprekken laterwaaide ze binnen bij groenestroomproducent Elec-trawinds. Na twee jaar België ontwikkelt ze nu nieu-wewindprojectenvanuitKaapstad in Zuid-Afrika.

De carrière van Sofie Van den Bergh heeft de windin de zeilen. Omdat ze een zwak heeft voor groeneenergie solliciteerde de pas afgestudeerde ‘masterin sciences’ in 2009 bij Electrawinds. Het was haarallereerste sollicitatie ooit, en het was meteen raak.“Ik voelde dat de sfeer goed zat, en er werden veeljonge mensen aangeworven. Dat het bedrijf ook inhet buitenland actief was, sprakme sterk aan. Ik stu-deerde al twee jaar in Salamanca enMontpellier.” So-fie startte als projectmanager op de windafdeling inhet hoofdkantoor te Oostende. “Ik ging op zoek naargoede windlocaties in België, hield me bezig met hetopmaken van vergunningen,... Eenmaal vergundkunnen de bouwwerken starten. Mijn kennis van demilieuwetgeving als biologe kwammegoed van pas.”

Pionieren in Zuid-AfrikaElectrawinds, actief in biomassa-, zonne- en wind-energie, keek al heel snel over de grenzen. Ondertus-sen is hun windafdeling in 10 landen actief, waaron-der Polen, Bulgarije, Namibië en Zuid-Afrika. Sofie:“Ik had al een half jaar in Polen gewerkt toen devraag kwamwie er geïnteresseerd was om naar Zuid-Afrika te gaan. Ik werd geselecteerd, en vertoef sindsbegin 2012 in Kaapstad.”Zuid-Afrika heeft veel ambitie om energie te halenuit hernieuwbare bronnen, de windcondities zijn ergoed en er is ruimte voor de ontwikkeling van gro-te projecten. Sofie ontwikkelt er met een team vanzes personen – vier Belgen en twee Zuid-Afrikanen– nieuwe projecten. Pionierswerk, al draait er wel aléén commerciële windturbine in het havengebiedvan Coega, vlakbij Port Elizabeth. Sofie: “Ik neemde job over van een Belg die hier al anderhalf jaargewerkt heeft. De Zuid-Afrikaanse overheid heeft

vorige zomer een grote aanbesteding uitgeschrevenwaarbinnen hernieuwbare-energieprojecten kunneningediend worden. Sommige projecten zitten al inde vergunningsfase, bij andere starten we vanaf nul.We onderhandelen en werken samen met de lokalelandeigenaars, lokale overheden en consultants. Deboeren appreciëren het erg dat ik Afrikaans probéérte praten (lacht).”“Toen ik solliciteerde bij Electrawinds zei men tegenme: “Je moet tegen afwijzingen kunnen en blij zijnmet elke kleine overwinning.” Het duurt een hele tijdeer een project operationeel is. De vergunningspro-cedure in Zuid-Afrika is complex. Mijn missie zal ge-slaagd zijn als we hier nieuwe windturbines kunneninstalleren, maar ook al doe je je job perfect, je bentnooit zeker dat een project vergund zal worden. Ennet zoals in België heb je hier voor- en tegenstanders.Het is heel belangrijk om iedereen goed te informe-ren via infoavonden en dergelijke.”Sofie blijft zes maanden in Kaapstad. Daarna ligt al-les open. “Electrawinds heeft geen uitgekiend loop-baantraject voor me uitgestippeld, je moet zelf dekansen grijpen die zich aandienen en je carrière inhanden nemen. Ik sta zeker open voor nieuwe bui-tenlandse uitdagingen. Ik ben leergierig en houd vansituaties die niet altijd even comfortabel zijn. In hetbuitenland moet je het vaker alleen uitzoeken, enniet enkel op professioneel vlak.”

Tekst SamDeKegel - @DeKegelSamFotografie Electrawinds

Steile ambities heeft Nisha so-wieso. Binnen vijf jaar wil ze in Belgiëeen referentie zijn in huidverzorging. Enop termijn droomt ze ook van het ver-overen van de Europese markt. Maar eerhet zover is, is er nog werk aan de win-kel. “Ik moet nog een naam kiezen voorde lijn, al heb ik wel al een designbureaugekozen, ben ik lid van het Bryo-starters-netwerk van Voka en weet ik ook al waarde productie zal gebeuren. En nog veelbelangrijker: ik zoek nog een investeer-der. Ik heb een startkapitaal van 300.000euro nodig.”“Mijn businessplan is zo goed als af.Het enige probleem is dat veel mensenbij ons alleen maar willen investeren inbedrijven die al iets bewezen hebben engeld nodig hebben om extra te groeien.Bij mij moeten investeerders meer risiconemen. Ik wil iemand die in mij gelooften me mijn ding laat doen, want ik weetwat ik wil. Ik ben creatief heel sterk,maar op financieel vlak mis ik bagage.”“Ik werk nu nog parttime in het contact-center van financieel adviseur Optima,maar eens ik een investeerder gevondenheb, wijd ik me voltijds aan mijn huid-verzorginglijn.”

chatZoek je zelf een droomjob? Laat je cvnakijken door Microsoft-hr-medewer-kers in onze cv-kliniek. Woensdag 13juni van 12 tot 13 uur.

vacature.com/cvkliniek

SofiE VAnDEnBErgh (28) is projecTonTWikkeLaar bij eLecTraWinds in kaapsTad

“ik heb al in polen gewerkt, nu ontwikkel iknieuwe projecten in Zuid-afrika”

omslagverhaal StArtErS

Sinds 1995 leidt Gerard Mestrallet(63) de Franse groep Suez, die in2008 fusioneerde met Gaz de Fran-ce tot GDF Suez. Deze energiereuscontroleert in ons land onder meerElectrabel.In 2011 verdiende Frans topmanagerMestrallet een salaris van 3.089.367euro. Zijn vaste salaris bedroeg1, 4 miljoen euro en zijn variabe sa-laris 1, 7 miljoen euro. Dat is bijna250.000 euro minder dan in 2010.In het jaarverslag over 2010 lezenwe verder dat hij verleden jaar87.000 aandelen toegezegd kreegdie hij in 2016 definitief verwerft alshij resultaten boekt. Daarnaast ver-kocht Mestrallet in januari en sep-tember van 2011 opties voor meerdan een miljoen euro. EV

HETLOONVAN

Gerard Mestrallet,ceo van GDF Suez:

3,1miljoen euro

Belgische artsen en verpleegkundigendie zich tijdens hun vakantie engage-ren om in Afrika lokaal medisch perso-neel op te leiden: dat is de missie vande ngo Artsen Zonder Vakantie (AZV).Erwin Reynaert is er als hoofd fond-senwerving aan de slag. Hij heeft 8vrijwilligers en 2 halftijdse werknemersonder zijn vleugels. “Onze teams vanmedische vrijwilligers – 600 artsen enverpleegkundigen – werkten vorig jaar41.000 uren. Ze zorgen ervoor dat hunAfrikaanse collega’s zelfstandiger wor-den zodat ze op termijn complexere

aandoeningenkunnenbehandelen.”Erwin wil graag van de idee af dat eenfondsenwerver voor een appel en eimoet werken. “We leven niet van dehemelse dauw hé. Het lijkt wel alsofmensen vinden dat je pas voor een ngomag gaan werken als je zelf een geloftevan armoede hebt afgelegd. Voor mijnfunctie moet je kaas gegeten hebbenvan communicatie, marketing, maarmoet je tevens een analytische geesthebben om uit te rekenen hoeveel een‘bedelbrief’ netto opbrengt. Jaarlijkshaaltmijn teambijna3miljoeneuroop.”

Nogmeerwetenover Erwins salaris?vacature.com/salariswatcherv

EURO BRUTO ALS FONDSENWERVER BIJ ARTSEN ZONDER VAKANTIE

BEROEP: hoofd fondsen-werving bij ngo Artsen ZonderVakantie DIPLOMA: mas-ter communicatiewetenschap-pen BURGERLIJKESTAAT: gehuwd, 2 kinderenEXTRALEGALEVOORDELEN: maaltijd-cheques en groepsverzekeringBELEGGEN: “Neen, daarhebben we de middelen nietvoor” SPAREN: “Amper”

Tekst SamDeKegel@DeKegelSam

Fotografie SofieVanHoof

NAAM:

Erwin Reynaert (36 )

3.180SALARISWATCHER

euro. Zijn vaste salaris bedroeg1, 4 miljoen euro en zijn variabe sa-laris 1, 7 miljoen euro. Dat is bijna250000 euro minder dan in 2010

NAAM:

Erwin Reynaert (36 )

17Vacature I 09.06.2012

Al twintig jaar speurendeAmerikaanHuffman en Rebejian onder de radarnaar negatieve verhalen over poli-tieke kandidaten. Ze hangen de vuilewas buiten van politieke tegenstre-vers (en medestanders) en schrevendaarnueenboekover.“Wijgravennetzolangtotwedekernvandezaakheb-benblootgelegd.”

“De jongeman wachtte me in zijn auto op eenwegeltje in North Carolina op”, omschrijft‘opposition researcher’ Michael Rebejian (53).“Hij had een geweer op zijn schoot, want hijvertrouwde de situatie niet echt. Toch verteldehij me over onze politieke tegenstander waar hijooit voorwerkte. Die had indertijd iemandbetaaldom zijn eigen bedrijf in brand te steken. Zijnzaken draaiden slecht en na de brand betaalde deverzekering hem een flinke som uit. De volgendedag vond ik documenten die het verhaal van mijnbron bevestigden. Een van de campagnevoerdersheeft deze informatie gelekt aan een bevriendejournalist. Zoals wel vaker durfde onze kandidaat

niet rechtstreeks met deze belastende informatieuit te pakken. Maar hij wonwel.”Een voorbeeld van een typische werkdag voorMichael Rebejian en Alan Huffman, die huncarrière als journalisten bij lokale kranten uit hetAmerikaanse zuiden begonnen. In 1993 voerde hetduo inChicagozijn eerstepolitiekeonderzoek: “Wevonden een aantal contacten tussen de politieketegenstrever en mensen over wie verteld werddat ze bindingen hadden met de georganiseerdemisdaad. Na wat rondvragen begonnen ertelefoontjes binnen te lopen met bedreigingen datwe beter stopten met ons onderzoek. Uiteindelijkkonden we die geruchten niet hard maken, maarmisschienspeeldeonsonderzoekweleenrol achterde schermen: de tegenstander verloor. Daarnaleefden we letterlijk van mond-tot-mondreclame.”Enkele maanden geleden doorbrak het duo hetstilzwijgen met de publicatie van hun boek We’rewithNobody.Nooit eerderverschenenze indepers.HuffmanenRebejianopererenal twintig jaarsamenvanuit Jackson, Mississippi. “Wij tweeën voerenhet echte onderzoekswerk uit. We werken tien tottwintig projecten per jaar af”, vertelt Rebejian aan

de telefoon. “Onze opdrachtgevers zijn steeds deDemocraten.Opdat vlak lopenwe aan een leiband.Maar dat is onze keuze. In dit spelmoet je één kantkiezen, of je blijft niet geloofwaardig. We zien onswerk als een onderdeel van het politieke spel inAmerikadatzichdikwijls indeobscuriteit afspeelt.”

Watdoeteenprofessionele ‘oppositionresearcher’?Michael Rebejian: “Wij verdiepen ons in datdeel van het politieke spel dat het grote publiekniet kent: het proces waarbij de kandidatensystematisch worden uitgekleed, geëvalueerd envoorbereid op eenmogelijke politieke aanval. Alanen ik worden ingehuurd door campagneleidersom, indien mogelijk, een beschadigend profiel teschetsen vande politieke tegenstander. Tijdens hetcampagneseizoen reizen we het hele land rond omgetuigen te spreken endocumenten op te snorren.”

DeAmerikaanse verkiezingsrace loopt praktischten einde.Heb je het nogdruk?“Alan en ik bulken nu net van het werk. Dit is hetdrukste seizoen in de Amerikaanse politiek. Allevolksvertegenwoordigers en een reeks senatoren

‘OPPOSITIONRESEARCHER’ gRAAfTNAARDuISTEREgEHEImENvAN REPublIkEINSE kANDIDATEN IN vS

Beroep:devuilewasvanpolitici buitenhangenTekst Erik Verreet @verreetFotografie Charlotte Stringer

inTerv iew MiChaEl rEbEjian

staan voor een herverkiezing; daarnaast wordt ereen nieuwe president verkozen.We zijn permanentonderweg voor achtergrondchecks van politici. Hetmoet allemaal snel, accuraat en onder grote druk.Het is nu alweer juni en midden november is hetallemaalweer voorbij.”

Hoebegin je aan zo’n opdracht?“We beginnen elk project met een klassiekonderzoek naar de persoon op het internet. Danvliegen we naar de stad waar die kandidaat leeften werkt om verder te snuffelen. Twee wekenlang bezoeken we rechtbanken, overheidsdienstenen mensen die de kandidaat goed kennen. Wedoorploegen soms dagenlang kilometers officiëledocumenten. Dat kan heel saai zijn maar evengoedspannend, als we iets vinden.”“We kijken steeds naar twee mensen: onzekandidaatenzijntegenstrever.Wenemenzowelhunpersoonlijke als hunprofessionele leven scrupuleusonder de loep. Betalen ze hun belastingen, zijn zehun partner trouw, zijn ze betrokken bij crimineleactiviteiten of zijn ze ooit gearresteerd voordrugs of te hard rijden? En wat vinden ze van

gevoelige thema’s zoals abortus, migratie of hethomohuwelijk. Minstens even belangrijk: liggenhun daden in lijnmet hun standpunten?”

Jewerktmeestalmet openbare informatie.Lever je daarnaast iets extra?“Iedereen kan die informatie opvragen in eenrechtbankof bij de belastingdiensten.De truc is dieinformatie naar een politieke context te vertalen.Meestal combineren we feiten uit verschillendesteden of van verschillende tijdstippen. Uit diemix ontstaat een verhaal. Als we in de lijst vanfinanciers iemand vinden die door de kandidaatooit werd geholpen met overheidscontracten,dan zijn die feiten los van elkaar misschien weinigverbazingwekkend. Het is juist de combinatie dieze tot een heet hangijzer doet uitgroeien.”

Jewijt jullie succes grotendeels aanhet feit datdepolitieke strijd veel te vaakvia geruchten enongefundeerdebeschuldigingenwordt gevoerd.“Via het internet kan iedereen geruchtenverspreiden. Wij daarentegen leveren rapportenmet alleenmaar harde feiten, gebaseerd op officiële

documenten. Dat is keihard bewijsmateriaal. Zovertelde een ex ons dat een kandidaat zijn vriendinhad geslagen op een luchthaven. Na lang zoekenvonden we het beveiligingsrapport dat bewees dathet incident inderdaad had plaatsgevonden.”

Watgebeurt ermet jullie bevindingen?“Meestalwordenwebetaalddoordecampagneleidervan een kandidaat. Aan hem of haar presenterenweonze bevindingen in een rapport. Dat geven we afen dan rijden we verder. Met die gegevens zullen de‘pollsters’, zegmaar de politieke enquêteurs, kiezersbellenomhentevragenwatzevandekandidatenenhun standpunten vinden. Bijvoorbeeld, als uit onsrapport blijkt dat de tegenstander zijn onroerendevoorheffing niet betaalde, zal de pollster eerstvragen of de stemgerechtigden daar een probleemmee hebben. Op basis van die antwoorden wordende campagnethema’s uitgezet en de televisiespotsgemaakt.”

Watsoort informatie ‘scoort’ bij dekiezer?“Er zijn de klassieke gevoelige thema’s, dezogeheten ‘hot-button issues’: abortus,

Politieke tegenstanders van de Ameri-kaanse Republikeinse presidentskan-didaat Herman Cain vonden enkelevrouwen die hem beschuldigden vanongewenste intimiteiten. Cain ont-kende en ging politiek ten onder.

Newt Gingrich trok zich terug uitde

race naar het presidentschap nadat zijn

twee ex-vrouwenhadden getuigd over

zijn veelvuldige ontrouw, die in schri

l

contrast staat met zijn officiële stand-

punt over het huwelijk.

Het bedrijf vanM

itt Romney

(Bain Capital) he

eft zwaar gesnoe

id in

haar dochterond

ernemingen, wat vele

banen kostte. Met deze i

nformatie valt

president Barack

Obama hem aan.

19Vacature I 09.06.2012

interv iew Michael rebejian

homorechten of migratie bijvoorbeeld.Maar de kiezer wordt pas echt woedend alseen politicus hypocriet is, als hij A zegt en Bdoet. Bijvoorbeeld: Mitt Romney is nu tegenoverheidssteun voor bedrijven die bijna faillietgaan.MaardekrantTheBostonGlobepubliceerdeeen maand geleden dat Mitt Romney in 1991 zelf10 miljoen dollar steun ontving van de FederalInsurance Corp voor zijn noodlijdende bedrijf.”

De eerste jaren waren jullie verwonderd over devele duistere praktijken in de politiek. Duiken ervandaag nog zo’n verrassingen op?“Neen, niet echt meer. Maar we zijn nog steedsverwonderd over de nonchalance van dekandidaten. Ze geloven dat ze hun minder leukekanten verborgen kunnen houden. NeemdeAfro-Amerikaan Herman Cain die een tijdje de grootstekans maakte als presidentskandidaat voor deRepublikeinse partij. Tot hij door enkele vrouwenwerd beschuldigd van ongewenste intimiteiten.Meestal krijgen dergelijke beschuldigingen eenkandidaat niet klein, maar wel zijn reactie erop.Cain ontkende. Hij had de waarheid kunnenvertellen; dan had hij zijn campagne misschienverder kunnen zetten. Nu moest hij na enkeledagen zijn kandidatuur intrekken.”

Obama voert een harde campagnemet video’sdie het banenverlies door de private equity-groep Bain Capital van Republikeins kandidaatMitt Romney sterk in de verf zetten. Is dit hetsoort informatie dat u levert?“Wij zijn niet betrokken bij de campagnevan Obama, maar inderdaad, dat is het soort

informatie dat wij vinden. Met die video’swil de president het contrast tussen hem enzijn tegenstander sterker in de verf zetten. Decampagnemedewerkers van Obama haddenhet gemakkelijk: ze zagen de Republikeinsekandidaten elkaar afslachten. De presidentweet dat Romney hem zal beschuldigen vanwanbestuur tijdens de crisis en een gebrekkigerespons op het bijbehorende banenverlies. Hijslaat nu als eerste toe door Romney precies opdatzelfde punt aan te vallen.”

De Amerikaanse kiescampagneszijn bijzonder bitsig van toon?“Ze ontaarden steeds vaker in moddergevechten.De oorzaak ligt bij de ‘Citizens United’-uitspraak van het Hooggerechtshof, die groteondernemingen sinds kort toelaat massaal veelgeld te pompen in de zogenaamde ‘Super Pacs’.Het doel van dergelijke grote ‘political actioncommittees’ (Pacs, nvdr) is het besmeuren enuiteindelijk vernietigen van de tegenstander.Dankzij die miljoenen dollars wordt er vooral viatelevisie met scherp geschoten op de kandidaten.Wij werken niet voor dergelijke Super Pacs, maarrechtstreeks voor de campagneteams.”

Zijn jullie duur?“We hanteren uiteenlopende prijzen. Enkeletienduizenden dollars voor een campagne vooreen congreslid en enkele honderdduizendendollars voor een presidentiële campagne. De prijshangt af van de grootte van de opdracht. Voorelke kandidaat beperken we ons tot een stad ofeen staat.”

Word je er rijk van?(lacht) “Neen, je moet er gewoon van houden.Daarom hebben we ook ons boek geschreven. Hetwerd tijd dat de kiezers leren dat er mensen zijnzoals wij.”

Jullie zijn nu 20 jaar ‘on the road’. Is het eenharde job?“Soms is het vermoeiend. Alan en ik geloven datwe nuttigwerk verrichten,maar ik ontken ook nietdat de schaduwzijde van de politiek ons aantrekt.Soms begint de duistere kant door te wegen.Daarom trachtenwe het plezant te houden.”

Ben je nooit in elkaar getimmerd?“Het heeft dikwijls niet veel gescheeld. Sommigepolitici zijn gevaarlijk.”

In de Romeinse tijd heeft Cicero dankzij politiekespionage de samenzwering van Catalinaontmaskerd. Julliewerk is van alle tijden?“Heel juist. Ook president Nixon wou hardeinformatie over de Democratische tegenstanders.Alleen waren zijn inbrekers in het Watergatehotelietsminder gelukkig. In ons land, net als in België,moet een verstandig kiezer goed uitzoekenwie depersoon is waaraan hij zijn stem wil geven. Leesover die vrouw ofman. Zorg dat je de feiten kent.”

Michael Rebejian en Alan Huffman,We’re withnobody, uitgeverij WilliamMorrow, New York,2012, 191 blz.

“Onze opdrachtgevers zijn altijd deDemocraten. In dit spelmoet je één kant kiezen, zo niet ben je ongeloofwaardig”Michael rebej ian speurt naar zwakke plekken b i j republ ike inse pol it ic i

hebbenwe “oppositionresearchers” nodig in belgië?Geef jemeningmet dehashtag #opporesearch

worklifeTweeT

# ‘Een voetbaltenuemetscheenlappen, voet-balkousen en voetbal-schoenen aantrekken bijeen kind is op zich al eenkrachttraining.’

@iankafleeracker(actrice)

Twitteraars diehet evenwichtproberen tebewaren

# ‘‘Druk’ is so last year, tijdop overschot het nieuwestatussymbool.’

@lorinparys(coo Uplace)

# ‘Weer maar eens vast-gesteld dat Nederland eenordelijk land is! Geen files,geen koterijen, zakenvrou-wen in pak op de fiets....’

@dyckn(Nathalie Dyck,journaliste bij VTM)

1.

2.

3.

werk & levenTips om je leven in ba lans te houden

Studentenarbeid zit in de lift, sinds de nieuwe wetgevingrond werkstudenten op 1 januari van kracht werd. Belgischebedrijvendoenmeer beroepop jobstudenten, ende jongerenzelf zijn ook vragende partij.

Hoeveelmeer gingen studenten aan de slag?In de eerste drie maanden van dit jaar werkten 6,6 procentmeer studenten dan vorig jaar, blijkt uit cijfers vanRandstad.Die klopten samen24procentmeer uren. “In april enhet eer-ste deel van mei zien we opnieuw dat het aantal jobstuden-ten met een goede 3 procent gestegen is tegenover dezelfdeperiode in 2011”, alduswoordvoerster EmilyMeiresonne vanRandstad. Dat wijst op een grote vraag vanuit het bedrijfs-leven naar studentenwerk, want de overheidsdiensten doendit jaar geen beroep op studenten. Wel merkt Randstad eenlichte terugval van de klassieke studentenarbeid tijdens devakanties. Tijdens de paasvakantie klopten de studenten 4procentminder uren.

Hoe komt het dat studentenmeer envaker een bijbaantje hebben?De nieuwe wet rond studentenarbeid (van 27 juli 2011),die op 1 januari van dit jaar in werking trad, is de oorzaak.

Ze laat studenten toe tot vijftig dagen te werken, gespreidover een heel jaar en dit tegen interessante voorwaarden.

Wat voor interessante voorwaarden dan?• Een heel lage RSZ-bijdrage: de student draagt een solidari-teitsbijdrage af van 2,71%. Daarbovenop betaalt de werkge-ver een bijdrage van 5,42%.

• Geen enkele bedrijfsvoorheffing• Behoud van het kindergeld voor de ouders.• Een studentencontract kan nu ook voor een periode vanmaximaal 12 maanden (vroeger maximaal 6 maanden) ge-sloten worden.

• Ookkandestudenthetaantalgewerktedagenopvolgenviadeonlineteller vandeRSZ:www.studentatwork.be.Als hij inlogtvia een eID-lezer kan hij een gedateerd attest van de actuelestand van zijn ‘studentencontingent’ (dat zijn die 50 dagen)afdrukken voor eenwerkgever. Deze laatste kan dan op voor-handbij deRSZwerkdagen aanvragenvoor deze student.

Wat als de student(e) die 50 dagen overschrijdt?Zodra de student meer dan vijftig dagen aan het werk is, be-taalt hij vanaf de 51e dag de normale sociale zekerheidsbij-dragen (13,07%). Zijn/haar ouders kunnen de kinderbijslagvoor dat kwartaal verliezen als de student meer dan 240 uurheeft gewerkt, behalve dan in de zomermaanden.

Kanhet nog flexibeler?Mogelijk volgt er nog een versoepeling van het systeem vanstudentenarbeid. Minister van Arbeid De Coninck wil bekij-ken of de geleverde arbeid niet per dag,maar per uur kan ge-teld worden. De student(e) die vandaag slechts een handvoluren werkt op één dag verliest toch een volledige dag. Alshet systeem in plaats daarvan 400 uren voorzag, zou hij veelflexibelere afspraken voor een bijbaantje kunnenmaken.

Juridisch

Tekst erik verreet - @verreet I Fotografie Shutterstock

NiEuWE WErkWET maakTjobsTuDENTEN vloTTEr iNzETbaar

Alle info over studentenarbeid op een rijtjevacature.com/studentenwerk

21Vacature I 09.06.2012

FOCUS TECHNOLOGIE

pimp jeKlout-scoreNiet eenpassenddiplomaofmassa’swerk-ervaring, de nieuwste manier om als solli-citant een droomjob te scoren is een cijfertussen 1 en 100, en dan liefst een zo hoogmogelijk getal. Het is je ‘Kloutscore’, dieberekent hoe groot je invloed is op socialemediaalsTwitter. Steedsmeerwerkgevershouden er rekening mee. Al is Klout ookvoervoordiscussie.

Sam Fiorella keek vreemd op. Deman solliciteerdein Canada bij een groot marketingagentschap, zovertelt hij in het meinummer van het technolo-giemagazine Wired. Sam had vijftien jaar ervaringin het adviseren van belangrijke klanten en had ergoedehoopop.Totde interviewerhemhalfweghetgesprek vroeg naar zijn ‘Klout-score’. Na een kleineaarzeling moest Sam bekennen dat hij geen ideehad wat dat was. De Kloutscore van Sam Fiorellableek 34 te zijn. De werkgever beëindigde het ge-sprek snel daarna en Fiorella kreeg al vlug te horen

dat hij niet meer in de running was voor de baan.Uiteindelijk werd iemand aangeworven met eenKloutscore van67.

OnlinevoetafdrukVoor zij die het net als Sam in Keulen horen don-deren: Klout, een score samengesteld door eengelijknamig bedrijfje uit San Francisco, berekentde invloed die je hebt op anderen via sociale net-werkenalsTwitter enFacebook.Het algoritmevoorde berekening is een geheime saus, net zoals je ookniet precies weet hoe Google zijn zoekresultatenrangschikt. Sommige zaken weten we wel. Bij hetberekenenvan jeKloutscorewordt rekeninggehou-den met tientallen factoren, waaronder het aantal‘volgers’ dat je hebt op Twitter, hun relevantie ende mate waarin ze je berichten verder doorsturen(‘retweeten’). Naast Twitter houdt Klout ook reke-ningmet je impact op andere sociale netwerken zo-alsFacebookenGoogle+.Als je eenfilmpjeopFace-book zet en iemand klikt ‘Vind ik leuk’, dan gaat je

Klout-score eenbeetje omhoog.In de wereld van rekrutering komt de Kloutscoremeer en meer ter sprake. Het maakt soms al on-derdeel uit van de zogenaamde ‘online reputationcheck’ die hr-managers steeds vaker uitvoeren. Uitonderzoek van het Nederlandse uitzendbureauCreyf’s bleek onlangs dat bijna de helft van de be-drijven kandidaten sowieso online screenen bij hetselecteren van nieuwe werknemers. Ze checkenhun cv op blinde vlekken, maar onderzoeken ookhun activiteit op socialemedia als Twitter. “Recentheb ik op vraag van een klant twee namen door-gespeeld van mensen die ik heb leren kennen viaTwitter. Allebei werden ze na het analyseren vanhun online voetafdruk uitgenodigd voor een inter-view”, illustreert Rob van Alphen, ‘social businessarchitect’ bij hetwebbureauLBI, die zelf eendrietaljaar geledenviaTwittermet zijnhuidigewerkgeverin contact kwam.

JustinBieberSomspakken sollicitanten zelf uit. In deVSvermel-den sollicitanten almaar vaker hun Kloutscore ophun cv. Maar ook Belgische sollicitanten hebbende index ontdekt. Zo kreeg deVlerickManagementSchool onlangs een sollicitatiebrief voor de functievan ‘research manager’ waarin iemand explicietzijn Kloutscore in de verf zette.Waarmee de kandi-daat zijn impact op sociale netwerken, en dus ookzijn eigen invloed in het algemeen, trachtte te be-nadrukken.Niet iedereen is echter overtuigd van het nut hier-van. “De belangstelling voor Klout groeit en ieder-

TekstWilliamVisterin- @wvisterinIllustratieLectrr

VERGEET DIPLOMA EN ERVARING,

Socialemediagebruikers inBelgië

Facebook

LinkedIn:

Twitter:

4,61,1200.000

miljoen

miljoen

f

in

Zin of onzin van Klout?Twittermee#kloutvac

een praat erover,maar zelf ben ik geen voorstandervan Klout als score voor de mate van invloed vaneen persoon”, oordeelt Rob van Alphen van LBI.Hoge Klout-scores – boven de vijftig – gaan vaaknaar bekende politici of beroemdheden. Met als ul-tieme voorbeeld tieneridool Justin Bieber, die metzijn 22 miljoen volgers als enige over de maximumKloutscore van 100 beschikt. Of hoe een bekend ie-mand danwel veel volgers heeft, maar daaromnogniet geschikt is voor je vacature. “Invloed gaat ove-rigens ook niet enkel over online kanalen”, merktvan Alphen op. “Denk maar aan het belang van detraditionelemond-tot-mond-reclame.”Komt daar nog bij dat de Kloutberekening zelf, ofwat daarvan bekend is, nogal pervers in mekaarzit. Zo stijgt je Kloutscore als je converseert metanderemensenmet een hoge score. Maar als je bij-voorbeeld antwoordt op een vraag van iemandmetslechts enkele Twittervolgers, dan is dat slecht voorje eigenKlout-score.Want danword je volgens hun

algoritme zélf minder belangrijk. Van Alphen: “Bo-vendien heeft ook niet iedereen evenveel tijd omactief de sociale media te onderhouden. Is een ceomet eenKloutscore van 10danoninteressant?”

NogeenminderheidOok een medium als Twitter, toch een vooraan-staande factor binnen het Klout-verhaal, mag menbest relativeren. In België zijn 4,6 miljoen mensenlid van Facebook, ruim 1,1 miljoen op Linkedin enongeveer 200.000 op Twitter. Dat is zowat 2 Belgenop 100. En slechts een kleine minderheid daarvantwittert echt actief, met dus vaak een hoge Klout-score tot gevolg. Toch houdenwerkgevers het in degaten. Voornamelijk bedrijven uit demarketing- enit-sector zullen Twitter inzetten voor het opsporenvan potentiële werknemers en het doorspelen vanvacatures,weet vanAlphen.Maar je gedrag afstem-men om je bij potentiële werkgevers in de kijker tewerken, vindt hij geen goed idee. “Het vinden van

een jobmag nooit het voornaamste doel zijn bij hetgebruikvansocialemediaenhetaanmakenvaneenTwitter-account inhet bijzonder.”Sam Fiorella, de sollicitant in Canada, besloot nazijn geflopte sollicitatiegesprek alvast aan zijnKlout-cijfer te werken. Zes maanden na het con-fronterende gesprek was zijn score van 34 naar 72gestegen, met enkele spontane jobinterviews totgevolg. Maar een kleine en recente zoektocht naarhet profiel vanSamopLinkedIn leert onsdat er quawerksituatie in al die tijd nogniet veel is veranderd.Zaligmakend isKlout alvast niet.

23Vacature I 09.06.2012

Het horeca-imperium van Jonnie en tHérèse Boer

Jonnie en Thérèse Boer: partners in beden in zaken. Gouden duo van Nederlandsdriesterrenrestaurant De Librije en eenvijfsterrenhotel waar ook tweesterrenres-taurantLibrije’sZusjeenhunkook-enwijn-school gevestigd zijn. In Librije’s Winkelverkopen ze huisgemaakte delicatessen.Enalsernogtijdoveris,kokenzevoorharemajesteitkoninginBeatrix.

Ik sta voor de voormalige bibliotheek (librije)van een vijftiende-eeuws dominicanenkloosterin de Nederlandse Hanzestad Zwolle. Omdat dehoofdpoort dicht is, glip ik binnenvia eenzijpoortje.Voor ik het goed en wel besef, ben ik in hetepicentrumvanhetberoemdedriesterrenrestaurantDe Librije beland: de ondergrondse en gewelfdekeuken. ‘Hoi, ga zitten, de chef komt zo.” Eenlevend schilderij van zeventien koks, druk in deweer met de lunch. Er worden groenten gesneden,sauzen geproefd, borden gedresseerd. Iedereenweet perfect wat hem te doen staat. Ondanks dedrukte heerst er een bijna gewijde stilte. “Haast eenleefgemeenschap, eenkloosterorde”, schreef auteurRonald Giphart over De Librijes team. Tienminutenlater wandelt Jonnie Boer de keuken binnen: “Als

je een goede sfeer in je keuken wil, moet je als chefhet goeie voorbeeld geven. Natuurlijk is er stress,maar zelfs als het restaurant vol zit, wordt hier nooitgeschreeuwd. Ik wil zelf ook graag tachtig worden.Die mentale geseling die je in vele topkeukens ziet,daar gruw ik van.”Jonnie Boer is een jongen van eenvoudige komaf,uit Giethoorn, een eenvoudig waterdorp in de kopvan Overijssel. Zijn ouders runden er een hotel-café-restaurant. “Heel ouderwets allemaal. In dezaal gaven ze bruiloftpartijen, aan lange tafels metrode tafelkleedjes. Als tiener dacht ik er helemaalniet aan om kok te worden. Ik was altijd buiten,gaan vissen met een fuik. Ik ving mijn eigensnoekbaars en bakte die in de pan. Als ik niet inde natuur zat, tekende ik. Ik wou reclametekenaarworden,maar het is er nooit van gekomen.Opmijnzeventiende zeimijn vader: “’En Jonnie, wat ben jenou van plan te doenman?”Jonnie trok naar een koksschool in Groningen. “Ikwas er intern en volgde een basis- en voortgezetteopleiding: elke dag vier gangen koken. Maar debeste koks leren zichzelf koken. Het moet uitjezelf komen. En je moet snel je eigen stijl durvenontwikkelen. In Nederland was de Franse keukenhét ijkpunt.Wehebben jarenlangachterdeFransen

aangelopen. Ik wou zelf mijn stempel drukken.Soms vragen ouders wat hun zoon of dochter vanveertien moet doen om tot een goeie kok uit tegroeien. Simpel: laat ze zodra ze zeventien zijn, vierdagen indeweekwerken, ééndagnaar school gaanen twee dagen vrijaf nemen. Het is heel belangrijkdat ze in authentieke restaurants met een visie offilosofie terechtkomen.”Jonnie Boer werkt zelf zo veel mogelijk metterroirproducten. Zeeuwse oesters, boter van eenlokale boerin, platvis uit Urk,... Jonnie: “Eigen(wild)pluk is nu helemaal in, maar ik doe het altwintig jaar. Ontdekken wat er allemaal eetbaar ensmakelijk is. Ruim vijftien jaar geleden ontmoetteik een biologische groenteteler. Die teler zei: ‘Ikheb mooie sla voor jou.’ Ik zei: ‘Daar werk ik nietmee. Jij moet telen wat ik wil, maar ik beloof jedat ik alles bij jou afneem.’ Zo kon hij een goeieboterhamverdienen aan ons. Hij is nog steedsmijnhofleverancier van groenten.”Ondertussen komt Thérèse erbij zitten. Jonnieontmoette haar in een discotheek in Giethoorn.Meteenvlinders in de buik. Zij volgdehotelschool inZwolle en een extra jaar vinologie. Ze gingen allebeiwerken in de Librije. Jonnie als leerling-kok op zijn21e, drie jaar later werd hij er chef-kok. In

Onafscheidelijk kOppel cOmbineert gezinsleven met twee tOprestaurants

tekst SamDeKegel @DeKegelSamFotografiemarcookhuizen i photonews

reportageHet Horeca- imper ium van Jonnie en tHérèse Boer

JonnieenthérèseBoer: “toenweDeLibrije overnamen, leendenwe200.000gulden. iedereenverklaardeonsgek.toenwe tien jaar later onshotel begonnen te verbouwen, stakenweonsweer volop inde schulden.”

JonnieBoer, elkedaggoedvoorvijfMichelinsterren

25Vacature I 09.06.2012

reportageHet Horeca- imper ium van Jonnie en tHérèse Boer

1992 namen ze samen de zaak over. “Daarhadden we 200.000 gulden voor nodig. Eerst wougeen enkele bank met ons in zee gaan, uiteindelijkkregen we het toch. Toen we in 2003 ons hotel (eenvoormalige vrouwengevangenis in Zwolle, nvdr)begonnen te verbouwen, staken we ons weer volopin de schulden. Dat is nou eenmaal ondernemen, albegrijpen veel mensen dat niet. ‘Het gaat niet goedin De Librije’, kopte de lokale krant enkele jarengeleden. Ach, het is jammer dat er zo’n hetze rondgecreëerdwordt.”Thérèse (knikt): “Twintig jaar geleden zeiden ze onsal dat we stapelgekwaren omons zo in de schuldente steken. Twintig jaar al zeggen mensen ‘Dat moetje niet doen’,maarwebestaannog steeds.”

IndeschaduwMaar zonder de liefde zou het niet lukken, geven zeallebei toe. Jonnie: “Als je een zaak met z’n tweeënrunten jeziet elkaargraag,dangaathetzoveelbeter.Als je de schurft aan elkaar hebt, lukt het niet.”“We hebben samen een gezin: een zoon van 12en een dochter van 9. We weten dus waarvoorwe vechten”, vult Thérèse aan. “Onze kinderenbeseffen goed dat we veel moeten werken, maaromdat we boven Librije’s Winkel wonen, zien wehen ook overdag. We maken echt wel tijd voor ze.Onze kinderen hebben nooit in de crèche gezeten.We leven onregelmatig regelmatig. Onze dag begintom7uur en eindigt om2uur ‘s nachts.”Het laatste wat ze willen, is hun kinderen drukopleggen. Jonnie: “Mijn zoon staat af en toe in dekeuken. Iedereen zegt dat hij het geweldig doet,maar ik ga hem niet pushen. Jordi Cruijff, zoon vanJohan, was een steengoede voetballer maar kreegaltijd hetzelfde zinnetje te horen: ‘Maar je vader, diekonpas goedvoetballen...”Ook Thérèse beseft zeer goed dat het moeilijk is omalskind inhetbedrijfvan jeouders terecht tekomen.“Laat ze zelf een pandje kopen en experimenteren.Anders blijven ze in onze schaduwstaan.”Het keukenpersoneel is internationaal, net als deklanten,maar de basismoet Hollands blijven. “Tien

van de zeventien koks zijn Nederlanders. Daarnaasthebben we nu een Canadees, Portugees, tweeDuitsers, enkele Oostenrijkers en een Belg in dienst.Demeesten solliciteren spontaan. De buitenlanderszijn onze ‘reizigers’. Ze verblijven hier enkele jarenenwaaieren uit naar de rest van dewereld. Onlangszat ik in Bangkok op restaurant, waar twee vanmijnvroegere koks de plak zwaaiden. Mooi, toch? Onzekoks maken ook een keer per week een typischlokaal gerecht voor het personeel, naar oma’s ofmoeders recept.”Hoewel Jonnie de meeste gerechten verzint, magiedereen mee recepten bedenken, of opmerkingenmaken. “Zo maak je elkaar beter. Onze sommeliersenmaître proevenmee de gerechten. En ikmagmeookbemoeienmet de zaal vanThérèse.”In al die jaren veranderden niet enkel de gerechtenvoortdurend, ook de wensen van de klantenevolueerdenmee.Thérèse: “Wehebbendeculinairereizigers die wereldwijd de beste restaurantsaandoen. Daarnaast zien we veel jonge mensen dieervoor sparen om hier te komen eten. De klantenwillen vandaag een totaalbeleving. Een tijdlangkwamen ze voor de bediening, nadien voor heteten, nu willen ze echt in je huis komen en eenwarm deken om hen heen voelen, ze willen eenhuiskamergevoel.” Jonnie: “Dat stijve gedoe aantafel ispassé.Zewillengeenvierpinguïnsmeer rondde tafel. Onze bediening werkt heel ontspannen,maar hunkennis is heel groot.”

SterrenstatusDe Librije heeft nogal wat sterren te verdedigen:drie in het ‘moederrestaurant’, twee (sinds kort) bijLibrije’s Zusje, en vijf sterren in het hotel.Weegt diesterrenstatus niet zwaar door?Jonnie: “De verwachtingen van de mensen wordensteeds groter. Daarom wil ik altijd voorop lopenen creatief blijven. Ik ben voortdurend aan hetvernieuwen, al word ik er soms gek van. Als er eengerecht van de kaart verdwijnt, moet je iets in deplaats zettenwatnogbeter is. Zelfs in toprestaurantszie je vaak dezelfde gerechten terugkeren, maar dat

kan je niet maken. We hebben veel klanten die hiertwee keer per jaar komen eten; sommigen sparen erecht voor. Dan ben je verplicht om het onderste uitdekan tehalen.EnalsMichelinvindtdatwediedriesterren niet meer waard zijn, geen probleem. Hunkracht is dat ze echt nog onafhankelijk zijn, samenmet GaultMillau. Vandaag kan iedereen zomaarrecensies posten op het internet en zijn meningspuien.Daar hou ikniet van.”

VrouwengevangenisJonnie en Thérèse runnen niet alleen tweesterrenrestaurants, doorheen de jaren volgden eenwinkel, kook- en wijnschool en een kleinschaligluxehotel. Er was zelfs een docusoap over de bouwvanhet vijfsterrenhotel.Hans,eenbijzondervriendelijkebutler, leidtmekortrond in het hotel. “Wanneer iemand een snotneusheeft, sta ik klaarmet een zakdoekje.” Vroeger zatener vier tot zes dames per unit opgesloten in dezevoormalige vrouwengevangenis. Hij neemt memee naar de negentien luxueus ingerichte kamers.Je snuift hier het verleden op. De oude houtenvloeren werden gevrijwaard, net als het zwarteijzeren traliewerk. Jonnie: “Alles wat we nu methet restaurant en de winkel verdienen, pompenwe in dit hotel. Het was liefde op het eerste zichttoen we het pand zagen. Door de crisis maaktenwe een langzame start. Zakelijke klanten haaktentijdelijk af. Maar het hotel heeft ondertussen eenbezettingsgraadvan65procent.Donderdag, vrijdag,zaterdag en zondag zitten alle hotelkamers vol.” Endan is-ie weg, want de middaglunch wacht niet. Ermoet opnieuwgewerktworden, tot 2 uur ‘s nachts.

Wat onthult jouw kookstijlover je carrière? test het opvacature.com/kookstijlen

MANAGER AAN DE LIJNNieuws van en voor de werkv loer

Volgens ervaren interimmanagerHans Faas is mensenkennis de be-langrijkste eigenschap voor een ma-nager. In zijn boek De gebruiksaanwij-zing van uw medewerker (AcademicService, 2012) geeft hij tips om die tevergroten.Zijn advies voor een goed sollicitatie-gesprek:•Geef niet te veel informatie over hetsoort persoon waarmee je de func-tie wil invullen. Dat zorgt slechtsvoor politiek correcte antwoorden.Dat geldt natuurlijk niet voor zakenals ervaring en opleiding.

• Stel vragen waar de sollicitant zich

niet op heeft voorbereid. Dit geeft jemeer inzicht in de kandidaat dan destandaardvragen. Enkele voorbeel-den: ‘Wat voor vader/moeder benje?’, ‘Aan wat voor soort mensen hebje een hekel?’ of ‘Uit wat voor soortgezin kom je?’

• Bij een goed sollicitatiegesprek isde kandidaat veel meer aan hetwoord dan jijzelf.

• Kijk ook eens hoe de sollicitant on-der druk reageert: ‘Ik begrijp je niet’of ‘Klopt je cv wel?’ (blijf de kandi-daat aankijken).

• Neem nooit iemand aan op basisvan slechts één gesprek. CD

Betrouwbare,professionelesoftwarepakket-ten zijn dikwijlsduur, terwijlvoor veel soft-ware gratis alter-

natieven te vinden zijn. De Nederlandseinformaticajournalist Merijn de Boerzette ze op een rij. Hij publiceerde zopaseen boekje vol tips om geld te besparenmet gratis maar even effectieve soft-ware, logischerwijsHet kosteloze kantoorgetiteld. (Academic Service, 2012, 24,95euro).

Voor tekstverwerking kun je beroepdoen op openoffice.org. OOo4Kids isde juniorversie voor kinderen. Inkscapehelpt je met beeldverwerking, voor hetverwerken van foto’s kun je Picasa ofPhotoScape inschakelen. Voor fijne pre-sentatieskun je terugvallenopLibreOfficeof op het zwaardere Prezi. Voor snelwerkis er altijdGoogleDocs.EnzobeschrijftDeBoer nog tientallen andere pakketten. Deauteur geeft telkens de sterke en zwakkepunten van de software. Ook adviseerthij over de installatie: er hangt dikwijls re-clame aan vast. Door een juiste installatiekan die uitgeschakeldworden.EV

Het is een ramp voor een afdeling als een of meerdere medewer-kers enkele maanden van de werkvloer verdwijnen wegens burn-out. In het nieuwe boek Help! Mijn batterijen lopen leeg! pleiten decoaches LukDewulf enGuidoVangronsveld voor een burn-outpre-ventie als vast onderdeel van een normaal personeelsbeleid. Huntips voor lijnmanagers:

• merk tijdig de signalen op bij medewerkersdie vaak aan een burn-out voorafgaan. Hunenergie vermindert, ze tobben en ze klagenmeer.

• meestal hebben deze medewerkers een(negatief) beeld ontwikkeld over de ma-nier waarop ze door hun overste gezienworden. Dit beeld speelt in hun hoofd en blokkeert hen. LukDewulf: “Breng hem/haar in een informele omgeving zover dathij/zij over dit beeld wil praten. Stel een ‘circulaire’ vraag: watdenk jij dat ik over jou denk. Na het antwoord van demedewer-ker, moet de chef eenzelfde soort antwoord geven. Zo kunnenverkeerde beelden bijgesteld worden. Indien de directe chef ditniet kan, schakel dan een externe coach in.”

• vermijd klonen. Luk Dewulf: “In heel wat bedrijven meten ma-nagers hun werknemers af aan demate waarin ze op hen lijken.Zo verliezen ze heel waardevolle krachten die elders hun gelukgaan zoeken.”

• stopmet het bijspijkeren van zwakke punten. “In plaats van ieder-een op dure cursus te sturen met de opdracht ‘te veranderen’,loont het meer om op de echte talenten van de medewerkersin te zetten. Dat kan op heel andere manieren dan via het ver-beteren van zijn zwakke punten. Geef, bijvoorbeeld, iemand dietijd nodig heeft om erover na te denken, een nacht voor hij zijnoplossing aangeeft of geef die persoonmeer tijd om zich voor tebereiden.”. EV

gratis softwarEvooRopkANtooR

voEREENpittigsolliCitatiEgEsprEk

HoEvERHINDER JEDAt JE

mEDEwErkErsopbranDEn?

vacature.com/chat

ChatDreigt een burn-out?

praatmet de auteurs vandit boek op dinsdag 19 junivan 12 tot 13 uur

27Vacature I 09.06.2012

scherpgesteldZet niet alles in op dieene droomjob

Ik beschouw het niet als de taakvan de VDAB en de rest van dearbeidsmarkt om mensen tedwingen om zogeheten ‘arbeids-marktgerichte’ studierichtingen tekiezen. We moeten jongeren enhun ouders wél duidelijk infor-meren over welke mensen dearbeidsmarkt nodig heeft en hoede jobkansen liggen. Zo kun jeeen bewuste en vrije studiekeuzemaken.Maar wanneer is een studiekeuzeecht vrij? Allereerst moet er na-tuurlijk interesse voor de studie-inhoud bestaan, maar er spelenook andere dingen mee, zoalssocio-economische status, cultu-rele patronen en media-aandacht.Getuige daarvan is de massaletoestroom in hotelscholen sindseen rist tv-programma’s het beroepbreeduit op de kaart hebben gezet.Wie aanspraak wil maken op hetstelsel van werkloosheidsver-goedingen, heeft automatischrechten en plichten. Aanvaard je deplichten niet, dan hebben we hetover vrijwillige werkloosheid. Wiegoed ingelicht en weloverwogeneen richting kiest waarvan hij/zijop voorhand weet dat er weinig ofgeen jobaanbiedingen zijn, moetdus aanvaarden dat de samen-leving niet eindeloos deze keuzefinancieel mee kan ‘dragen’.Concreet betekent het niét datwe van jongeren vragen om eenbepaalde ambitie op te geven,integendeel. Wel vragen we omde reikwijdte van de zoektocht teverruimen en niet alles in te zetten

opinie & debat, lokaal en globaal

Met een zucht van herkenning heb ik het stand-punt over ‘creatieve destructie’ van onze econo-mie gelezen.24 jaar lang heb ik (licentiaat Germaanse filologieDuits/Engels, nu 48 jaar) gewerkt als notarieel me-dewerker. In november vorig jaar ben ik overgestaptnaar een notariskantoor dichter bij huis – die ecolo-gische voetafdruk, nietwaar. Mede door de recenteregeringsmaatregelen (eliminatie ecobouwpremies,exit groene leningen, invoering btw op notariskos-ten, …) ben ik eind januari, naar het einde van mijnproefcontract toe, door mijn nieuwe werkgever on-verwachts ‘overbodig’ bevonden. Ik was laatst aan-geworven en allicht plots te oud, lees: te duur.Hoewel ik nu een werkloosheidsvergoeding genieten dus even de kat uit de boom zou kunnen kijken,wil ik eigenlijk gewoon terug aan het werk. Daaromverstuur ik wekelijks toch een 10 à 20-tal sollicita-tiemails, spontaan én gericht op vacatures voor ad-

reactieophetstandpunt inhetvorigenummer:

geenwerk voor de 45-plusser

lezersaanhetwoord

ministratiefmedewerker, corrector, vertaler, copywriter,whatever.Eén ding is mij alvast duidelijk : dat 50-plussers, zelfs50-minners, nog aanwerk (mogen) geraken, lijktmij eenfabeltje. Negen op de tien doormij aangeschrevenwerk-gevers, selectie- of uitzendkantoren doen niet eens demoeite ommij een antwoordmail te sturen, voor de rest‘pastmijn profiel niet in de vacature’.Aangezien dit laatste – neem ik aan – soms terecht magzijn,zalumijaanradenmijbijofomtescholen;misschienword ik wel patébekleder of ‘economische denktank’-fluisteraar. In die zin zal ‘mijn’ crisis ‘zuiverend’werken...Of misschien moet het mij stilaan dagen dat, eens mijndochter afgestudeerd is, mijn gezin allicht het meest ge-baat zal zijnbij (creatief-destructieve?) emigratie.Franck Vanhee, via e-mail

poll

v doemeeaandenieuwepollvacature.com/poll

gaat u graag in debatmet deredactie of onderstaande lezers?

[email protected]/redactievac

Uit een enquête van pensioenverzeke-raar Delta Lloyd bij 1.450 responden-ten blijkt dat een derde van de Belgenzeker niet tot zijn 65ste wil werken.Wij vroegen wanneer jij je aktetas aande haak wil hangen.

Zo snelMoGelIjk

op MIjn55ste14,8%

26,2%

rechtZetting

In het vorige nummer is door een technische fouteen deel van het interview met de Indiase socialeactivist ‘Bunker’ Roy weggevallen. Hiervoor onzeverontschuldigingen. Je kunt het hele interviewnog altijd lezenviavacature.com/roy

op MIjn60ste

45%

op MIjn65ste

7,6%Zo lAAtMoGelIjk

6,5%

Berichtuit PekingMeneerWang inhet landvande langneuzen

Meneer Wang (48) is onlangs in Antwerpen neerge-streken, als ‘seniormanager’ voor eenChinees logis-tiek bedrijf. Wang heeft geen ervaring buiten China,maar wel een goeie prestatie neergezet: 25 procentjaarlijkse groei in de laatste vijf jaar in Dalian, eenhaven van 100 miljoen ton in het noordoosten vanChina.DaarnawerdhemmetaandranggevraagdomhetzelfdetedoeninEuropa.EenChinesevrijwilliger.Daarmee zittenwe – eindelijk – aandeeerste genera-tieChineseexpats.Wehaddenaldestudent,opzoeknaar een internationale opleiding. Daarna kwamde toerist, tuk op goedkope hotels, Chinees eten enLouis-Vuittons. Ennudusde expat.De Chinese expat wordt heel wat minder in de wat-ten gelegd dan zijn Westerse tegenhanger. Zijn sala-ris is nauwelijks hoger dan thuis en er is geen sprakevan een auto met chauffeur of villa met clubhuis.Wangs familie blijft voorlopig in Dalian: zijn vrouwspreekt nauwelijks Engels en wil zich niet opsluitenin een stad waar ze de taal niet kent – zonder haar‘ai’ (meid), vriendinnen en zakenpartners. Maar zehoudt wel van geregeld shoppen in Parijs of Am-sterdam en komt dus om de paar maanden even opbezoek.De 17-jarige dochterWangXiaomin zoekt opwebsites van Europese universiteiten ijverig naar degeschikte springplankvoor een carrière in demode.

“als je een studiemetweinig job-kansen kiest, moetje aanvaarden datde samenlevingdit niet eindeloosfinancieelmee kandragen.”

braziliëruslandindiachina

cArtOOnNV VaN TaleNT door lecTrr

op die ene droomjob, als die baanzeer zeldzaam is. ‘Zomaar’ een totaalander beroep gaan zoeken nadat jeje studies toegewijd hebt afgerond,is ook niet de bedoeling. We zoekennaar werkmogelijkheden die goedaansluiten bij wat je al kan, en wat je

interesseert. We willen jongeren vlugén slim oriënteren naar een job metreële perspectieven.Het is in mijn ogen onverantwoordom deze jongeren ‘werkloos’ tehouden en de kosten hiervan op desamenleving af te wentelen.

Fons leroy (57)is afgevaardigd bestuurdervan de Vlaamse Dienst voorArbeidsbemiddeling enBeroepsopleiding (VDAB).

#diplomawaardevacature.com/scherpgesteld

Moetenwe jongerenstudierichtingen‘opleggen’?debatteermee via

De Vlaamse industrie heeft de nieuwe potentiëleklant uiteraard ook al ontdekt. Verhuizers, make-laars, restaurants, hotels, seminariecenters, interna-tionale scholen, boekhouders enadvocatenbureaus:allemaalhopenzedatdenieuwegroeiuithetOostengaat komen.Maar in tegenstelling tot het contingentlangneuzen in Beijing en Shanghai is de spoelingChinese expats inonze contreiennogaltijddun.Eenenkelebusmet toerendeChinese investeerders trektnog altijd de Vlaamse minister-president en onzewereldpers.Managersvanonzebedrijvenzullendusnog veel geduld en stokjes-eten moeten oefenenvoor deChinezende zakencijfers komenopkrikken.Die heisa zal meneer Wang voorlopig noedels we-zen. Hij maakt het beste van de verse lucht en reisthalf Europa rond. Maar hij hoopt stilletjes om snelterug te kunnen naar China, waar er minder ge-staakt wordt, waar hij als top-executive een VIP-behandeling krijgt en waar er tenminste overal air-conditioning en behoorlijk Chinees eten te vindenis. En in Dalian zit meer groei en meer carrière danin Antwerpen.

Dirk Laeremans (44) is managing director van con-sultancybedrijf Orientas in Peking en daarnaast ookbestuurslid vandeNederlandstalige school daar.

29Vacature I 09.06.2012

GEWIKT EN GEWOGENOnze se lect ie voor ext ra insp i rat ie

LEZING/CONFERENTIE

TEDxGhent: lifehackingende21-urigewerkweek

De TEDx-hype is alweer een tijdje geleden naarEuropa overgewaaid, en volgende week zaterdag 16juni vindt er voor de tweede keer één plaats in Gent.Een twintigtal sprekers, opgedeeld in de blokken ‘cityand nature’, ‘body and mind’ en ‘work and life’, zullener in een minuut of tien hun visie komen uiteenzetten.De lezingen net na de middag – allemaal uit de laatstecategorie – hebben allemaal een directe link metwerk: van ‘lifehacker’ Bert Verdonck (lifehacking: vol-gens een expert ‘een mix tussen timemanagement,kennismanagement en persoonlijke ontwikkeling’)tot overheidsmanager Frank Van Massenhove diehet over vernieuwing in de ambtenarij en een goedebalans tussen werk en vrije tijd zal hebben. EconomeAnna Coote snijdt de 21-uren-werkweek aan enauteur Leo Bormans gaat dieper in op zijn bestsellerWorld Book of Happiness. SDS

TedX Meeting of Minds, Aula van de Universiteit Gent,Voldersstraat 9. Zaterdag 16 juni, kostprijs kaartje 35euro. Meer info op www.tedxghent.be

Midden-Oosten:deeconomische tol van seksismeAls je een Egyptische, Saoedische of Koeweitse vrouw bent,loop je vier keer meer kans om werkloos te zijn dan een man-nelijke landgenoot. Door dat seksisme raken niet alleen deindividuele vrouwen achterop, maar hele economieën in hetMidden-Oosten, aldus het Amerikaanse weekblad Time in haarnummer van deze week. En dat terwijl Khadija, de eerste vrouwvan de profeet Mohammed, een succesvolle businessvrouwwas die hem inhuurde om haar karavanen te superviseren.Een stijging van de loonkloof tussen de seksen van 50 procentin een land doet het bnp per inwoner met een kwart dalen,

blijkt uit wetenschappelijkonderzoek. Twee miljoenvrouwen meer uit de Golfre-gio aan het werk krijgen zouhet bnp van de landen rondde Perzische Golf met 30 pro-cent doen stijgen, bleek vorigjaar uit een studie uit Dubai.

Wetten rond erfenissen, leningen en werktijden belemmerende mogelijkheden van ambitieuze Arabische vrouwen die zichop de arbeidsmarkt willen wagen. Toch kan het vrouwelijke aan-deel snel stijgen: de Arabische revoluties hebben het ideale mo-mentum gecreëerd, een beetje zoals de Tweede Wereldoorlogin Europa, argumenteert Time. Maar de opkomst van islamistenin landen als Egypte maakt dat aanzienlijk moeilijker. SDS

The Price of Sexism, Time. pag. 38-42.4,50 euro, meer info: www.time.com

TIJDSCHRIFT

Hoeveel verdient Jeff Bezos, ceo vanAmazon?vacature.com/bezos

BOEKHoeAmazonuitgroeide totdé referentie inboekenlandDe bekende boekenwebshop Amazon heeft een bedrieglijk eenvoudig businessmodel: maak onlinewinkelen zo eenvoudigdat klanten zichmet één klik – en dus (bijna) zonder nadenken – een boek kunnen aanschaffen. Bovendienwas Amazon deeerste grotewebshop die na een aankoop vergelijkt met andere klantenmet een vergelijkbare smaak en op basis daar-van andere, verrassende koopsuggesties toont waar de klant zelf waarschijnlijk nooit opwas gekomen. Aan de basis vanhetmegasucces ligt oprichter en grote baas Jeff Bezos, een hoogbegaafde computerwetenschapper die als kind al eenenorme verbetenheid in zich had. Auteur Richard Brandt interviewde vriend en vijand van de rasondernemer, maarmaakt ergeen hagiografie van: Bezos’ ongerijmdheden en flaters vonden net zo goed hunweg naar het boek. Een casestudy van hoeéénman een hele sector opnieuw uitvond, en interessant leesvoer voor wie geïnteresseerd is in ondernemerschap, de onlinerevolutie of de toekomst vanwebwinkelen. SDS

One click. De opkomst van Amazon. Richard L. Brandt, Uitgeverij Lev. www.levboeken.nl, 17,95 euro.

31Vacature I 09.06.2012

Mensenmeteen randjeWe zijn gelukkiger als we een baan hebben, dat blijkt uitalle wetenschappelijke onderzoek. Dat geldt ook voormensenmet een arbeidshandicap. Een term die van alleskan betekenen: van chronische rugpijn, autisme, eenslecht zicht, een burn-out of depressie tot voortdurendeoorsuizingen. Iedereenmet een randje, quoi, en al diemensen zoeken ook (zingeving in) werk.GTB is een organisatie die hen al 15 jaar lang begeleidt,en een originelemanier vond omdiemijlpaal te vieren.Ze bestelden een boek bij auteur Christophe Vekeman,GoedWerk – 10 Portretten getiteld. Bieke Depoorter,bekend van haar Amerikaanse reportagereeksen,maaktede foto’s bij de verhalen. Maar daarnaast brengt GTBook een toneelstuk op de planken, geïnspireerd op deverhalen van een paar van de getuigen uit het boek. Eenvrouw die een eigen brasserie uitbaatte – vandaar detitel van het toneelstuk,Brasserie –maar die daar na eenzware bevallingmeemoest kappen, of een verpleger diedoor een ongeluk plotseling zijn kortetermijngeheugenkwijtraakt. Het kan ons allemaal zomaar overkomen, endanmoeten er keuzes gemaakt worden. In werk, zowelals in het leven. SDS

Speeldata en locaties BR

A

SSERIE:9 juni: zaal Minnemeers – NTGent, 12 juni: Zaal Elckerlyc inAntwerpen, 15 juni: Zaal De Leest in Izegem, 26 juni: ZaalC-Mine in Genk. Boek gratis te krijgen bij de voorstellingen later op aanvraag bij GTB.

Arbeid als erfgoedDe job van je leven hoevenwe vandaag (gelukkig)niet langer in demijnen te gaan zoeken. Van dewerkervaringen die duizenden arbeiders er opdeden,blijft weinigmeer dan een verhaal of herinneringover. Het voormalige koolmijnencomplex inWater-schei in Genk vormt het decor vanManifesta, deEuropese biënnale voor hedendaagse kunst die voorhet eerst naar België komt. De herinnering aan hetindustriële tijdperk dat het leven van die arbeidersin de afgelopen decennia bepaalde, staat centraal.Arbeid als erfgoed, zo je wil. Manifesta wil met expo’s,

voorstellingen enmultimedia-experimenten heterfgoed van demijnbouw en de arbeiders die erwerkten, opnieuw verlevendigen en visualise-ren. Zo brengt de tentoonstelling 17 Tons eenoverzicht van kunstwerken, geïnspireerd door demijnindustrie in de Limburgse kempen en andereEuropese gebieden. Een andere expo focustop het uitgebreide erfgoed dat demijnindustrieLimburg heeft nagelaten. ID

Manifesta 9, loopt nog tot 30 september opde voormalige mijnsite van Waterschei, Genk.Info: manifesta.org

EXPO

Hoe ga je ommetmindervalide collega’s?vacature.com/mindervalide

theater

Wit! Helder gecommuniceerd! Open! Wat wordt er dezer dagen allemaalgepreekt? Nieuwe waarden! Troebel is des duivels. Transparantie is het tover-woord. De deur is afgeschaft. En als de deur er wel nog hangt, is ze van glas.Iedereen kan je zien zitten in de vergaderzaal. Heb je het gezien? Heb je hetgezien? A, B en C zitten te meeten. D en E hebben iets te bespreken. Het is geengeheim. Moderne bedrijven hebben geen geheimen meer en hun werknemersook niet. Al was het maar omdat de klant niet van geheimen houdt. Wit moethet zijn, helder gecommuniceerd en open. Net alsof strategie niet meer bestaat.Alsof een carrière louter een zaak is van competentie. Jazeker, als je op uitvoe-rend niveau wil blijven steken, dan wel. Dan ligt het louter aan je treurige best.Maar als je hogeropwil, moet je konkelfoezen. Op zijnminst een beetje.

Een leugenaar is wat anders en een openhartige seut is het ook niet, maar tus-senin... Tussenin ligt een land vol mogelijkheden. Noemmij anders één baas opmet het hart op de tong. De helft van de tijd weet je niet eens of hij een harthééft. Kortom, wit, helder gecommuniceerd en open, het is nergens voor nodig,het is plebejisch. Alleen op het laatst is het wel leuk, voor de vorm en voor hetcorporate prentje in het jaarverslag, als de beslissing al lang is genomen. Denkmaarniet dat de grotender aarde zitten te vergaderen in een bokaal. Zij sprekenaf in dure restaurants. Ze gaan golfen. Of ze kennen iemandmet een boot op deMiddellandse Zee. In Camp David, op Hertoginnendal, of neem desnoods eenseminariehotel in de Kempen, daar worden gesprekken gevoerd. Ammehoela,

column

“Als je hogeropwil, moet jekonkelfoezen.Op zijn minsteen beetje.”

Opde strategie! Schol.de glazen deur. Aan de oprijlaan staat bij voorkeur een gespierd type met pin-netjeshaar en een hond.

Onnozele werklieden kunnen het zich helaas niet permitteren. Maar ook zij wil-len af en toe ontsnappen aan de transparantie op het werk. Reserveer maareens een vergaderruimte. Bestel maar eens koffiekoeken. Als het over heikeleonderwerpen gaat, over onderwerpen waarvan voorlopig niemand weet dat zeer zitten aan te komen. Nee, het is geen goed plan. Voor de tactiek niet en voorde carrière niet. Dan is de Makro van Deurne een betere faciliteit. Afspraak omkwart over zeven, voor het werk, voor de file en zonder nieuwsgierige neuzen diede hele dag naar dewcmoeten om te kijkenwie inwelke vergaderruimte zit. Nogeen aanrader is de ‘Memories’ in Berchem, opwandelafstand van kantoor, anti-corporate tot enmet. Het interieur is donker en paarsmet beroemdemensen uitde jaren 80 boven de toog. Hier kan een mens ongestoord en ondoorzichtig aanbesluitvorming doen. Hier kunnen A, B en Cmeeten zonder dat iemand het ziet.Er zijn café’s genoeg die kunnen dienen. Het criterium zijn droge worstjes achterde toog,Roycoopdekaart en eenmageremanopdebingo.Whatever. Zolanghetmaar niet wit, helder gecommuniceerd en open is. Op de strategie! Schol.

Fotografie Annelie VandendaelTekst AnOlaerts

Moet je ook niet weten van glazen vergaderzalen?Tweet je frustraties met de hashtag #bokalen.#

Overzichtvan jobs inditmagazine

DIRECTIE&TOPMANAGEMENTBOEKHOUDKUNDIG EN FINANCIEEL DIRECTEURWONINGFONDS 99DIRECTEUR FINANCIEN ENBEGROTING VLAAMSE JOBPUNT

GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VLAANDEREN 40LEIDENDAMBTENAAR VLAAMSE JOBPUNT

GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VLAANDEREN 40

INGENIEURSDESIGN ENGINEER JAN DE NUL GROUP 63DREDGINGPRODUCTION ENGINEER DEME 56FIELD SERVICE ENGINEERBENELUX INSTRON SIGNUM HR &

MANAGEMENT 102GEOTECHNICAL ENGINEER DEME 56HANDELSINGENIEURS UMICORE 122INGENIEUR ROBERT BOSCH PRODUKTIE MOTMANS-

VAN HAVERMAET 91INGENIEUR JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42INGENIEURS UMICORE 122INGENIEURS KU LEUVEN 50INGENIEURS NMBS - GROEP 65KWALITEITSINGENIEUR LA WILLIAM SIGNUM HR &

MANAGEMENT 95MANAGERS ENGINEERING ENMAINTENANCE PURATOS GROUP 67PRODUCTQUALITY ENGINEER VANDE MOORTEL ANDRESS

CONS. & PARTNERS 81PROJECTANALYST INNOVATIONS SOCARTRUST ANDRESS

CONSULTING 83PROJECT ENGINEER DEME 56PROJECT ENGINEER PRECIA MOLEN MERCURI URVAL 79PROJECTINGENIEURMILIEUWERKEN ENVISAN JAN DE NUL GROUP 63PROJECTINGENIEURSUITVOERING JAN DE NUL GROUP 63PROJECTLEIDER ROBERT BOSCH PRODUKTIE MOTMANS-

VAN HAVERMAET 91QUALITY ENGINEER TUPPERWARE HUDSON 46TECHNICAL ENGINEER DEME 56TECHNICAL ENGINEERMARINE ENVIRONMDEP JAN DE NUL GROUP 63TECHNICALMANAGER GROEP VANDAMME HUDSON 46TENDER ENGINEER DEME 56TENDERINGENIEURMILIEUWERKEN ENVISAN JAN DE NUL GROUP 63TOPOGRAAF DEPARTEMENT MOBILITEIT JOBPUNT

EN OPENBAREWERKEN VLAANDEREN 38WERFINGENIEUR - KALLO DEPARTEMENT MOBILITEIT JOBPUNT

EN OPENBAREWERKEN VLAANDEREN 38WERFLEIDERMILIEUWERKEN ENVISAN JAN DE NUL GROUP 63

TECHNIEK&PRODUCTIECAD-TEKENAAR ELEKTROMECHANICA GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT

ANTWERPEN VLAANDEREN 44CONTACT CENTER TECHNOLOGY COORDINATORTELENET 59KWALITEITSMANAGERS PURATOS GROUP 67ONDERHOUDSTECHNICUS PURATOS GROUP 67ORDERBEGELEIDER SYMETA 121PROD.MANAGERDEMATERIAL. E-ARCHIVING SYMETA 121PRODUCTIE-OPERATOREN PURATOS GROUP 67PRODUCTIE-OPERATOREN PURATOS GROUP 67

PRODUCTIONMANAGER PURATOS GROUP 67PRODUCTION SUPERVISOR PURATOS GROUP 67PRODUCTMANAGERMAIL HANDLING SYMETA 121PROJECTMANAGER INFRASTRUCT.& TECHNIEK KLINIEK SINT-JAN HUDSON 48QA-HSEADVISORS JAN DE NUL GROUP 63QUALITYMANAGER OMCOMETALS HUDSON 46SURVEYORS JAN DE NUL GROUP 63TECHNICAL SUPERVISOR ALIDES 92TECHNICI KU LEUVEN 50TECHNICUS ELEKTRICITEIT INTERNATIONALE LUCHTHAVEN JOBPUNT

OOSTENDE-BRUGGE VLAANDEREN 38

Hieronder vind je een overzicht van alle actuelevacatures in dit magazine.

Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handigoverzicht van alle de meest recente online jobs.

Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naarwww.vacature.com

33Vacature I 09.06.2012

ONE GROUP, ENDLESS POSSIBILITIES

Creating land for the future

www.deme.be/career

TECHNISCH INSPECTEURSVESSELMAINTEN. JAN DE NUL GROUP 63TECHNISCHPROJECTAANKOPER ROBERT BOSCH PRODUKTIE MOTMANS-

VAN HAVERMAET 91TECHNISCH SPECIALIST KABELNETWERK INFRAX DIP 75TECHNISCH TEKENAAR DEPARTEMENT MOBILITEIT JOBPUNT

EN OPENBAREWERKEN VLAANDEREN 38TOEZICHTER INFRASTRUCTUURPROJECTEN DEPARTEMENT MOBILITEIT EN JOBPUNT

OPENBAREWERKEN VLAANDEREN 38VERANTWOORDELIJKEONTWIKK ENKWALITEIT LA WILLIAMSIGNUMHR &MANAGEMENT 95WERFLEIDERS CIVIELEWERKEN JAN DE NUL GROUP 63WERKLEIDER ELEKTRICITEIT GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT

ANTWERPEN VLAANDEREN 44WERKPLAATSLEIDER RELEX SIGNUM HR &

MANAGEMENT 99

WETENSCHAP2 PRE-DOCTORALEONDERZOEKERS INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE 94ANALISTEN INNOVIRIS 52CHEMICI UMICORE 122LABORATORIUMTECHNOLOGEN KU LEUVEN 50WETENSCHAPPELIJKADVISEUR CHEMIE INNOVIRIS 52WETENSCHAPPERS UMICORE 122

REDACTIE&COMMUNICATIECOMMUNICATIONS SPECIALIST CSC 88GEDREVENUITGEVER LIFESTYLE LANNOO UITGEVERIJ 80PERSATTACHE PLAN BELGIE 99TALENT IN REDACTIE& FOTOREDACTIE DE PERSGROEP PUBLISHING 64

SALES&MARKETING

10 ENTHOUSIASTEKLANTENDIENSTMEDEWERK. EUROCCOR 982 BUSINESSDEVELOPERS CHEOPS TECHNOLOGY INVENTI 66ACCOUNT CORP.PARTNERSHIPS&MAJORDON PLAN BELGIE 99ACCOUNTMANAGER PLAYMOBIL 96ACCOUNTMANAGER POLYPAL VELDE GROEP 77ACCOUNTMANAGER TELENET 59ACCOUNTMANAGER ACCENT.JOBS 73ACCOUNTMANAGER DE FACTO IMAGE BUILDING 94ACCOUNTMANAGER STAHL 80

ACCOUNTMANAGER VANMEEUWEN VELDE GROEP 77ACCOUNTMANAGER INDUSTRIE BELUMA HUDSON 46ACCOUNTMANAGERVLAANDEREN RADIOMETER BENELUX VELDE GROEP 76ACCOUNTMANAGER SYMETA 121B-2-B FLEETADVISORGARAGEMODERNE SOCARTRUST ANDRESS

CONSULTING 83COMMERCIELEHOOGVLIEGER VIO 82COMMERCIELEMEDEWERKER PICART & BEER GROEP 96COMMUNICATIE-ENMARKETINGVERANTWOORD ASPIRAVI

HUDSON 49CRMMARKETINGANALIST A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68CUSTOMER CAREADVISOR TELENET 59CUSTOMERRELATIONSADVISOR TELENET 59CUSTOMER SERVICE COORDINATORS STORAENSO HUDSON 46DEMONSTRATEURS PURATOS GROUP 67DIRECT&E-MARKETINGASSISTENT GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT

ANTWERPEN VLAANDEREN 44DISTRICTMANAGER A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68EXTERNAL SALES CONSULTANTPLASTIC CONV IGEPA BELUX 82INSIDE SALES EXECUTIVE VLAN 98INTERNACCOUNTMANAGER VAN AERDE VLEESIMPORT INVENTI 70INTERNATIONALACCOUNTMANAGER ETERNIT ADVIESBUREAU

DREESSEN 72KEYACCOUNTMANAGER NEXANS INVENTI 78MANAGEMENT TRAINEEVERKOOP LIDL BELGIUM 61MARKETINGOFFICER PLAN BELGIE 99PRODUCTMANAGERS PURATOS GROUP 67REGIOMANAGERHORECA BROUWERIJ HAACHT 92SALESADVISOR TELENET 59SALESADVISOR INDUSTRIELE CLEANING WERNER &MERTZ MERCURI URVAL 79SALES ENGINEER BRACKE ELEKTROMOTOREN INVENTI 70SALESMANAGER ESKENS 86SALESMANAGER FOCUS 94SALES REPRESENTATIVE RESTO BOUWSPECIALITEITEN AGO INTERN. 87SALES REPRESENTATIVE MOYERSOEN 96SALES REPRESENTATIVES VINCENT GAYE COMPANY 96SALES SUPPORTMANAGER SAPA BUILDING SYSTEM HUDSON 49SITEMANAGER CONTACT CENTER ST-TRUIDEN TELENET 59SPORTIEVEAFDELINGSMANAGERS DECATHLON 53STRATEGIC RELATIONSADVISOR ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58TALENT IN SALES&MARKETING DE PERSGROEP PUBLISHING 64TEAMCOACHCONTACT CENTERMECHELEN TELENET 59TECHNISCH-COMMERCIEELMEDEWERKER STAHL 80VERANTWOORDELIJKEDONATEURSDIENSTVERL PLAN BELGIE 99VERTEGENWOORDIGER DESMEDT LABELS ANDRESS

CONSULTING 83VERTEGENWOORDIGER ROVASAC 86YOUNGGRADUATESMARKETING TELENET 59YOUNGGRADUATES PRODUCTMANAGEMENT TELENET 59

HRMANAGEMENTHROFFICER A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68KANTOORVERANTWOORDELIJKE VIND 65

CONSULTANCYBUSINESS CONSULTANTS CSC 88

www.velde.be

34 Vacature I 09.06.2012

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS CSC 88CHANGEMANAGEMENT CONSULTANTS CSC 88CONSULTANTWERVING&SELECTIE SEARCH & SELECTION SEARCH & SELECTION98CONSULTANTS INTERIMMANAGEMENT ROBERT HALF MANAGEMENT

RESOURCES ROBERT HALF 86JR CONSULTANT/SELECTIEPSYCHOLOOG SEARCH & SELECTION SEARCH & SELECT. 98JUNIOR CONSULTANTS DELAWARE CONSULTING 96LOOPBAANBEGELEIDER A.B.V.V. REGIO ANTWERPEN 102SAP CONSULTANTS CSC 88SR CONSULENTPRODUCTINNOVATIE&ONTWIKGEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT

ANTWERPEN VLAANDEREN 44

TALENT IN CONSULTING PWC 55TECHNICAL CONSULTANTS CSC 88UITZENDCONSULENT ACCENT.JOBS 73YOUNGGRADUATES TEMPO-TEAM 2

JURISTIEK2 VOLTIJDSEONDERZOEKSBURSALEN HUB-KAHO 93ADVISEUR INTERNATIONALISERING HUB-KAHO 93BEDRIJFSJURIST JAN DE NUL GROUP 63JURIST HUB-KAHO 93JURIST JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42LEGAL COUNSEL ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58LEGAL COUNSEL - EUROPEAN LAW EVONIK 67REGISTRATION&REGULATORYAFFAIRS SPEC GROUP DE CEUSTER CERES

RECRUITMENT 96

FINANCIËNACCOUNTANT (OFFICER) ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58BEGROTINGS- EN FINANCIEEL ANALIST DEPARTEMENT MOBILITEIT EN JOBPUNT

OPENBAREWERKEN VLAANDEREN 38BOEKHOUDER JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42BOEKHOUDER PLAN BELGIE 99BUSINESS INTELLIGENCEMANAGER FIN SERV CSC 88CLAIMSOFFICER ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58CONTROLLINGADVISOR ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58

CORPORATE FINANCEDIRECTOR PIDY AGO INTERN. 87DESKUNDIGE BOEKHOUDEN INTERNATIONALE LUCHTHAVEN JOBPUNT

OOSTENDE-BRUGGE VLAANDEREN 38ECONOMISCHBELEIDSMEDEWERKER DEPARTEMENT MOBILITEIT EN JOBPUNT

OPENBAREWERKEN VLAANDEREN 38ECONOMIST INNOVIRIS 52ECONOMISTEN UMICORE 122FINANCEANDGRANTSMANAGER EUROPEAN CLIMATE FOUNDATION 96FINANCIALMODELLER TELENET 59FINANCIEEL BEHEERDER INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE 94FINANCIELEMEDEWERKERS KU LEUVEN 50FISCALIST JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42GROUP CONTROLLER VERHAEREN KEMBO GROEP SODEVA

CONS. EN DEV. 71KANTOORHOUDERS VDK SPAARBANK 51MANAGEMENT TRAINEE FINANCE LIDL BELGIUM 61MARKETINGMANAGER VANDE MOORTEL ANDRESS

CONSULTING &PARTNERS 81

PROJECTMANAGER FEBELFIN ACADEMY 65RISKUNDERWRITERS ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58SENIORACCOUNTANT TELENET 59SYSTEM INTEGRATIONMANAGER FINANC SERV CSC 88TALENT INAUDIT PWC 55TALENT IN TAX PWC 55VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING SYNCURA ANDRESS

CONSULTING 81WERFBOEKHOUDERS/WERFADMINISTRATEURS JAN DE NUL GROUP63

LOGISTIEK&DISTRIBUTIEAANKOPER/VERANTWOORDELIJKE CELAANKOOP KLINIEK SINT-JANHUDSON 48

CATEGORYMANAGER SANAC HUDSON 46CHAUFFEUR JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42DIENSTCHEF PLANNING EN LOGISTIEK SYMETA 121DUTYOPERATIONSOFFICER INTERNATIONALE LUCHTHAVEN JOBPUNT

OOSTENDE-BRUGGE VLAANDEREN 38FLEETMANAGERVRACHTWAGENS VAN GANSEWINKEL HUDSON 46JUNIOR EN SENIORBUYERS PURATOS GROUP 67LEADBUYERBENELUX ROBERT BOSCH PRODUKTIE MOTMANS-VAN

35Vacature I 09.06.2012

Surf voor uw inschrijving (vóór 20 juni)en het programma naar

www.despoorwegenwervenaan.be

Job Day voor ingenieurs23 juni - Diabolo-project

Creatie? Innovatie?Ambitie? Kijk snel in deze krant.

HAVERMAET 91MANAGEMENT TRAINEE LOGISTIEK LIDL BELGIUM 61MERCHANDISINGMANAGER A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68PROJECTMANAGER LOGISTIEK KLINIEK SINT-JAN HUDSON 48PURCHASEMANAGER VERBINNEN POULTRY GROUP SODEVA

CONSULTING ENDEVELOPMENT 71

TEAMLEADER STOCKCONTROLLER A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68TOEZICHTERMAGAZIJNBEHEER GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF JOBPUNT

ANTWERPEN VLAANDEREN 44

ADMINISTRATIE3 ADMINISTRATIEVEMEDEWERKERS INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE 94ADMINISTRATIEVEMEDEWERKERS KU LEUVEN 50ADMINISTRATIEVEMEDEWERKERSVOORR&D PURATOS GROUP 67ADMINISTRATIVE SALESASSISTANT ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58DIRECTIEASSISTENT WIT-GELE KRUIS OOST-VLAANDEREN 84MANAGEMENTASSISTENT JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42PERSONALASSISTANT BELGIUMMARKETING SERVICES 102SOVEREIGN&CORPORATE CLAIMSMANAGASS ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58

STAFMEDEWERKERVOORMEDISCHEDIRECTIE KLINIEK SINT-JAN HUDSON 48VOLTIJDSA.I.MEDEWERKER HUB-KAHO 93WEBCONTENTMEDEWERKER A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT 68

ANDEREDIENSTHOOFDHUISHOUDELIJKONDERHOUD OCMW EDEGEM 72GEBOUWBEHEERDER JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42HUISVESTINGSAMBTENAAR GEMEENTE KONTICH 102PROJECTVERANTWOORDELIJKE VOKA - KAMER VAN KOOPHANDEL 96SECURITY CONSULTANT TELENET 59STAFMEDEWERKER STRATEGIE ENBELEIDSINF WIT-GELE KRUIS OOST-VLAANDEREN 84

GEZONDHEIDVERPLEEGKUNDIGE JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42

CREATIEVEBEROEPENINTERIEURARCHITECT RELEX SIGNUM HR &

MANAGEMENT 99TALENT INGRAFISCHEVORMGEVING DE PERSGROEP PUBLISHING 64

MAATSCHAPPELIJKEDIENSTVERLENINGMAATSCHAPPELIJKWERKER JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42

ICT& INTERNETANALIST PROGRAMMEUR .NET VDK SPAARBANK 51ANALIST PROGRAMMEUROPENVMS VDK SPAARBANK 51BUSINESSDEVELOPMENTMANAGERS CSC 88BUSINESS INTELLIGENCEAPPLICAT.EXPERT TELENET 59BUSINESS INTELLIGENCE FUNCT. ANALYST TELENET 59DIENSTCHEFAPPLICATIEONTWIKKELING SYMETA 121FUNCTIONALANALYSTS CSC 88ICT ARCHITECT INFRAX DIP 75ICT TEAMLEADER INFRASTRUCTUUR INFRAX DIP 75INFORMATICI KU LEUVEN 50INFORMATICI UMICORE 122INFORMATICUS JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT

VLAANDEREN 42IT ANALIST VDK SPAARBANK 51IT ARCHITECTS CSC 88IT SPECIALISTS ONDD AND DUCROIRE DELCREDERE 58JR SYSTEMS ENGINEER HUB-KAHO 93MICROSOFTDYNAMICSNAVONTWIKKELAAR KATOEN NATIE 95OUTSOURCING SOLUTIONSARCHITECT CSC 88PRACTICE LEADERS CSC 88PROGRAMMANAGERS CSC 88PROJECTMANAGERAPPLICATIEONTWIKKELING SYMETA 121SAP SOLUTIONARCHITECT CSC 88SOFTWARE ENGINEER SYMETA 121SOFTWARE SUPPORT ENGINEER JAN DE NUL GROUP 63SYSTEM&NETWORK SERVICE ENGINEER IGEPA BELUX 82TALENT IN IT&NIEUWEMEDIA DE PERSGROEP PUBLISHING 64WETENSCHAPPELIJKADVISEUR ICT INNOVIRIS 52WINDOWS SYSTEMENGINEER TELENET 59

ONDERWIJS&OPLEIDING1 CURSUSCOORDINATOR INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE 94DEELTIJDSE PRAKTIJKASSISTENTEN HUB-KAHO 93GASTPROFESSORRECHT - OPL.ORTHOPEDAG HUB-KAHO 93LECTOR ECONOMIE - OPLEIDING SOC.WERK HUB-KAHO 93LECTOR ENOPLEIDINGSHOOFDORTHOPEDAG HUB-KAHO 93LECTOR FRANS HUB-KAHO 93LECTORMARKETING, SEMINARIE&PROJECTW HUB-KAHO 93LECTORVERPLEEGKUNDE HUB-KAHO 93ONDERZOEKERS KU LEUVEN 50PRAKTIJKLERAARPROJECTALGVAKKEN HUB-KAHO 93STAFMEDEWERKERKWALITEITSZORG VLAAMSE HOGESCHOLENRAAD 36STAFMEDEWERKEROPLEIDINGENOUDEREN HUB-KAHO 93STAFMEDEWERKERS KU LEUVEN 50VERANTWOORDELIJKEONDERZOEKSGROEP HUB-KAHO 93VOLTIJDSONDERZOEKSBURSAAL HUB-KAHO 93VTDOCENT/ONDERZOEKER STRATEG.MANAG. HUB-KAHO 93

RESEARCH&DEVELOPMENTJR EN ERVARENR&DMANAGERS PURATOS GROUP 67

36 Vacature I 09.06.2012

De Vlaamse Hogescholenraad werft aan:

een voltijdsstafmedewerkerkwaliteitszorgmeer informatie: www.vlhora.be

09.06.2012 37Vacature I

Dries Keunen,Verkeerskundige veiligheid

Ik vind het boeiend om te werken rond thema’s

als verkeer en mobiliteit waar bijna iedereen

dagelijks mee geconfronteerd wordt. Mijn job

bij het Agentschap Wegen en Verkeer

is zeer gevarieerd. Door de verschillende

overlegmomenten kom ik in contact met alle

belangrijke spelers in mijn vakgebied ,

zowel in Vlaanderen als internationaal.

Wil jij ookeen boeiende jobin een dynamischewerkomgeving?

Bekijk al onze vacatures opwww.wegenenverkeer.be/vacatures

Vacature I38 09.06.2012

09.06.2012 39Vacature I

Vacature I40 09.06.2012

De Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC), als overheidsbestuur bevoegd voor cultuur, jeugd,sport, onderwijs, vorming, welzijn, gezondheid en gezin voor de Brusselse Vlamingen eniedereen die toenadering zoekt tot de Vlaamse gemeenschap, is op zoek naar een (m/v):

leidend ambtenaarUw functieAls general manager bent u verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de administra-tie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. U stuurt de verschillende directies en dien-sten aan binnen de administratie. U tekent het strategisch traject uit voor de toekomst enfaciliteert de operationele uitvoering ervan. Samen met het directieteam en de medewer-kers bent u verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de beleids-plannen. Als dusdanig heeft u een brugfunctie tussen het College en de medewerkers.

Uw profielU combineert een masterdiploma of gelijkgesteld (interne kandidaten behoren reeds totniveau A) met minstens 6 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, inhet beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit deprivésector of 10 jaar nuttige professionele ervaring. U bent vertrouwd met het ontwik-kelen van een strategie en het uitrollen ervan in de praktijk. U heeft inzicht in de actueleontwikkelingen m.b.t. het overheids-, financieel en HR-management en in de maatschap-pelijke en bestuurlijke ontwikkelingen in een stedelijke omgeving. Kennis van het BrusselsHoofdstedelijk Gewest is een duidelijke troef, net als kennis van het Frans en Engels.

directeur Financiën en BegrotingUw functieUw directie is verantwoordelijk voor alle financiële en boekhoudkundige opdrachten entaken binnen de administratie van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. U organiseert,coördineert en evalueert de acties in het kader van financiën en begroting. U zorgt ervoordat de doelstellingen van de Vlaamse Gemeenschapscommissie op een efficiënte en kosten-bewuste manier worden bereikt.

Uw profielU combineert een masterdiploma of gelijkgesteld (interne kandidaten behoren reeds totniveau A) met minstens 3 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, inhet beheer van een overheidsdienst, of hiermee gelijkgesteld, of in een organisatie uit deprivésector of 8 jaar nuttige professionele ervaring. U bent vertrouwd met de actuele ont-wikkelingen in het vakgebied financiën en begroting en dit binnen een overheidscontext.

Aanbod: een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een mandaatfunctie voor deduur van 6 jaar (met mogelijkheid tot verlenging), voor de functie van leidend ambtenaareen geïndexeerde jaarwedde tussen 88 952,93 euro en 114 498,71 euro, aangevuld metextralegale voordelen en voor de functie van directeur Financiën en Begroting een jaarwed-de tussen 59 937,97 euro en 84 852,99 euro, aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Meer informatie over de Vlaamse Gemeenschapscommissie vindt u op www.vgc.be. De informa-tiebundel en het kandidaatstellingsformulier kunt u raadplegen op www.jobpunt.be onder ‘vaca-tures op mijn maat’. Voor andere vragen kunt u bij Jan Haex van Jobpunt Vlaanderen terecht [email protected] of 016 38 10 00.

We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 4 juli 2012 via een aangetekende brief met het kan-didaatstellingsformulier gericht aan de Collegevoorzitter van de VGC, minister Guy Vanhengel,Kunstlaan 9, 1210 Brussel.

VOOR DE VLAAMSE GEMEEN-

SCHAPSCOMMISSIE ZIJN

GELIJKE KANSEN BELANGRIJK.

COMPETENTIES VAN MENSEN

ZIJN DOORSLAGGEVEND ONGE-

ACHT GESLACHT, LEEFTIJD,

AFKOMST OF HANDICAP.

09.06.2012 41Vacature I

Werner Nijs, Werftoezichter

Als werftoezichter sta ik mee in voor de controle op

een kwalitatieve uitvoering van werken.

Ik werk nauw samen met verschillende collega’s

binnen het Agentschap Wegen en Verkeer

en onderhoud goede contacten met aannemers,

burgers en verschillende overheidsdiensten. Omdat ik

veel onderweg ben van werf naar werf ben, moet ik

de nodige zelfstandigheid aan de dag leggen

en ben ik zelf verantwoordelijk voor het plannen van

mijn werk.

Wil jij ook een boeiende job in eendynamische werkomgeving?

Bekijk al onze vacatures opwww.wegenenverkeer.be/vacatures

Vacature I42 09.06.2012

09.06.2012 43Vacature I

Elke week opnieuw zoeken wij mensen met talent.Of je nu ingenieur, managementassistent, boekhouder,jurist, fiscalist, maatschappelijk werker, gebouwbeheerder,verpleegkundige, informaticus of chauffeur bent; bij ons vindtelk talent ‘zijn goesting’!

Ontdek ons volledige aanbod op www.jobpunt.be/vacatures.

Jobpunt Vlaanderen spot talent voorde overheid in Vlaanderen.

kies jij straks voor een jobbij de overheid?

verpleegkundige, informaticus of chauffeur bent; bij ons vindt

www.jobpunt.be/vacatures

Jobpunt Vlaanderen selecteert op basis van competenties met aandacht voor gelijkekansen voor elke kandidaat. Het juiste talent op de juiste plaats, dat is wat telt.

Vacature I44 09.06.2012

Werkleider elektriciteitIk begon hier als elektricien en kon zo, dicht bijhuis, in een jonge, frisse onderneming aan de slaggaan. Nieuwe materialen, nieuwe technieken, heelveel afwisseling en contacten: voor een leergierigeteamplayer die van uitdagingen houdt, is het zondermeer een boeiende job.

Samen met mijn collega’s krijg ik de kans omprojecten van start tot finish uit te werken: studie,planning, bestelling, uitvoering, onderhoud … Hetgeeft voldoening om als team een mooi resultaatneer te zetten. Wie belang hecht aan een goedewerksfeer en van aanpakken weet, bouwt hier eenmooie carrière uit.

Christopher De Pré

GemeentelijkHavenbedrijf Antwerpen:

jobs voor denkers endoeners

20121429 GHA VAC 440x290 indd 1

09.06.2012 45Vacature I

Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen doet samen

met 1.650 medewerkers de Antwerpse haven mee

draaien en groeien. Al die bedrijvigheid maakt van de

haven van Antwerpen een van de grootste logistieke

draaischijven van Europa. En dat vraagt om mensen met

uiteenlopende profielen.

Zet jij samen met ons je koers uit voor de toekomst?

www.havenvanantwerpen.be/jobsT + 32 3 229 70 07 E [email protected]

C E R T I F I E D B Y T H E C R F I N S T I T U T E

Senior consulent productinnovatie & ontwikkeling(intermodaliteit)solliciteer voor 29 juni 2012

Werkleider elektriciteitsolliciteer voor 19 juni 2012

CAD-tekenaar elektromechanicasolliciteer voor 18 juni 2012

Direct & e-marketing assistentsolliciteer voor 21 juni 2012

Toezichter magazijnbeheertijdelijke vacature

7/06/12 18:38

Vacature I46 09.06.2012

Sanac (www.sanac.be), met hoofdzetel in Wervik en 3 filialen inVlaanderen, is een toonaangevende toeleverancier in de markt vande professionele landen tuinbouw, en de tuinliefhebber. Sanacbestaat uit drie divisies (Land- en Tuinbouw, Retail en Logistics) enmaakt deel uit van de Groep AVEVE. Voor de divisie Retail zijn wemomenteel op zoek naar een (m/v)

Category Managerreferentie: BE661853

Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, ontwikkeling enuitbouw van verschillende productengroepen binnen de divisieRetail; o.a. meststoffen (osmo), gewasbescherming, bloempotten,tuinmeubelen, tuindecoratie, …

Als marktleider en trendsetter op het vlak van huishoudartikelen enaanverwante producten in kunststof staat Tupperware in de eersteplaats voor een uitzonderlijke kwaliteit. Dat is niet anders voor deproductievestiging in Aalst, die als voorbeeld geldt voor anderevestigingen. Momenteel wenst Tupperware (www.tupperware.be)hun Quality Assurance team te versterken met een (m/v)

Quality Engineerreferentie: BE653382

Als Quality Engineer ben je verantwoordelijk voor het verzekerenvan de kwaliteit van nieuwe producten. Je organiseert deproefproducties en je stelt beoordelingstesten &kwaliteitsspecificaties op. Met up-to-date kennis van nieuwegrondstoffen sta je in voor een continue verbetering van deproducten. Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur en hebt eengedegen kennis van kunststoffen en spuitgiettechnieken.

Beluma nv (www.beluma.be), gevestigd in Aalst, is eentoonaangevend bedrijf dat actief is in de commercialisering vanmechanische bevestigingssystemen op de Belgische markt. Om hunklantenrelaties nog te verstevigen, wensen we het team teversterken met een (m/v)

Account ManagerIndustrie regio Limburg

referentie: BE659052

Als technisch specialist initieer je projecten bij industriële klantenen adviseer je de klant over de technische specificaties vanproducten. Het optimaliseren van het productieproces van deklant staat hierbij centraal. Je genoot een hogere technischeopleiding en kunt terugblikken op een eerste commerciële ervaringin een b-to-b omgeving. Je bent geboeid door mechanica.

be.hudson.com

Interesse?Surf naar be.hudson.com voor meerinformatie en solliciteer [email protected] sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

WERVIK

AALST AALST H



Voor Van Gansewinkel (www.vangansewinkel.be) in Evergem,gespecialiseerd in het inzamelen en bewerken van afval, zijn we opzoek naar een (m/v)

FleetmanagerVrachtwagensOost- en West-Vlaanderen

referentie: BE656326

Je bent verantwoordelijk voor het (technische) beheer enonderhoud van de vrachtwagens. Je coördineert de onderhouds-planningen en de werkzaamheden in de verschillendewerkplaatsen, onderhandelt met leveranciers en werkt nauwsamen met de andere regio’s en afdelingen. Je geniet een grotemate aan autonomie binnen een enthousiaste, gedrevenorganisatie waarin mensen het verschil maken.

EVERGEM


09.06.2012 47Vacature I

Omco Metals (www.omcometals.com), gevestigd in Hamme,produceert gietstukken voor glasvormen en belevert ookmachinebouw en automotive. Wij zoeken momenteel een (m/v)

Quality Managerreferentie: BE662499

Je implementeert, onderhoudt en verbetert kwaliteitssystemenzodat de geleverde producten en diensten aan hun doel voldoenen beantwoorden aan externe en interne kwaliteitseisen enklantenverwachtingen. Naast kwaliteitservaring in de (metaal-)verwerkende industrie beschik je over pragmatisme, gedrevenheiden een analytische geest.

Hudson zoekt m/v:

be.hudson.com

Interesse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE665546naar Hudson, t.a.v. Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96,e-mail [email protected], be.hudson.com.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DEINZEDe groep Vandamme (www.groupvandamme.com) is een familiale onderneming die actief is in hetproduceren, raffineren en verpakken van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in dewereld van plantaardige oliën gaat terug tot 1903. Vandaag is de groep marktleider en de enigegespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa. Groep Vandamme heeft3 vestigingen (België, Hongarije en Tunesië) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP enandere certificaten zijn behaald).Door hun exponentiële groei en nood aan optimalisatie van het productieproces zijn wij op zoek naareen (m/v)

Technical ManagerGedreven ingenieur met passie voor productieoptimalisatie

Je functievan zowel nieuwe investeringsprojecten als optimalisaties in debestaande productie. Het betreft projecten op het vlak van zowelautomatisatie, processing als energie. Je participeert zowel in het con-cipiëren als uitvoeren en coördineren met interne en externe resources

ligt in hoofdzaak op de plant in Deinze, maar er zijn ook projecten in

(leveranciers, consultants) en bent in staat om met hen mee te denkenop technisch vlak en ook om te onderhandelen en tot een constructie-

problemen behoort eveneens tot je takenpakket. Het is uiteraard jefocus om ook hiervoor langetermijnoplossingen te ontwikkelen. Jezoekt voortdurend naar mogelijke verbeteringen in het productie-

Je profielingenieur van opleiding, met ervaring in een productieomgeving, idealiter

in een procesomgeving. Je technische achtergrond en affiniteit met

neerde doorzetter die het als een uitdaging ziet om projecten van A tot

hebt oog voor procesoptimalisaties. Je hebt de ambitie en de honger omer voor te zorgen dat je projecten een impact hebben op de groei van de

vaardigheden zowel intern als extern. Je voelt je het best in een pragma-tische omgeving met directe en korte communicatielijnen en eendriversmentaliteit.

Ons aanbodgereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfs-

aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

HAMME


Stora Enso (www.storaenso.com) is a global paper, packaging andforest products company producing newsprint and book paper,magazine paper, fine paper, consumer board, industrial packagingand wood products. Located in Kallo (Antwerp Seaport) and inLangerbrugge (Ghent), we are looking for (m/f)

Customer ServiceCoordinators

reference: BE607559

Dynamic inside sales assistants for the FRENCH marketYour tasks: advise customers, process orders, follow-up of stockand delivery terms, order planning. You combine professionalexperience with a commercial and problem solving attitude. Youare able to perform several tasks under time pressure. Excellent

ANTWERP - GHENT

Interested?Visit our website be.hudson.comfor more information and apply [email protected] application will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Vacature I48 09.06.2012be.hudson.com

De Kliniek Sint-Jan te Brussel (www.klstjan.be) is een toonaangevend algemeen ziekenhuis gelegenin het centrum van Brussel dichtbij de Nieuwstraat. Zij beschikt over 503 erkende bedden, stelt meerdan 1200 enthousiaste medewerkers en 280 artsen-specialisten te werk. Deze moderne kliniek is optwee sites actief: deze van de Kruidtuin en deze van de Middaglijn. De gerealiseerde omzet in 2010was € 149 miljoen. Teneinde de ontwikkeling en de verdere ontplooiing van het ziekenhuis verder€

te ondersteunen en uit te bouwen, is de kliniek momenteel op zoek naar volgende belangrijkefuncties (m/v - voltijds):

Interesse?Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar Hudson,t.a.v. Barbara D’Hondt, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel: 02 610 27 57,e-mail: [email protected], be.hudson.com. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL

Ons aanbod :

Stafmedewerker voor de MedischeDirectieReferentie: BE662122

Aankoper/Verantwoordelijke CelAankoopReferentie: BE640557

Project ManagerInfrastructuur en TechniekReferentie: BE662123

Project Manager LogistiekReferentie: BE662124

Hudson organiseert seminaries rond actueleHR onderwerpen.

Vooraanstaande sprekers uit het eigen huis, ofexternen, zorgen voor een mix van academische duiding,praktijkcases en toelichting bij de diensten van Hudson.Deze seminaries hebben een stevige wetenschappelijkebasis en worden u aangeboden met een hoge praktischeen ervaringsgerichte doe-waarde.

Doet u er alles aan om de groei en de ontwikkeling van uwmedewerkers en uw team te stimuleren? Laten we elkaardan ontmoeten op één van onze Lighthouse seminaries.

Programma: 26 juni 2012 - Trends in Beloning ende Impact van de Recente Fiscale Wijzigingen opBedrijfswagens.

Schrijf nu in en krijg gratis toegang tot onzevolgende sessies: be.hudson.com/lighthouse

Hudson Academy: HR opleidingen door onzeervaren consultants gegeven.

Deze opleidingen bieden praktische en theoretischekennis over specifieke HR thema’s. Onze open opleidingenkunnen ook volledig aangepast worden aan uw behoeftenen georganiseerd worden in uw organisatie.

Wilt u als HR professional uw eigen ontwikkeling en groeistimuleren, alsook die van uw medewerkers en team?Schrijf dan zeker in voor onze Hudson Academy sessies.

Opleidingen: Competency Based Interview - PerformanceManagement - Job Design: Zelf kwalitatieve functie-beschrijvingen opstellen en efficiënt beheren - JobGrading: Hoe een objectieve en onderbouwde functie-classificatie uitvoeren? - Remuneratiebenchmarking -Feedback geven - Tools for Talent.

Bezoek onze website voor meer informatieover ons opleidingsaanbod:be.hudson.com/hudsonacademy

Mediapartner:

09.06.2012 49Vacature Ibe.hudson.com

Sapa Building System (www.sapabuildingsystem.be) behoort tot de Zweedse SAPA-groepdie wereldwijd gekend is voor haar innovatie in de extrusie van aluminiumprofielen.De groep is nummer 1 ter wereld op het vlak van aliminiumextrusie. Sapa Building Systemheeft in België vestigingen in Landen, Lichtervelde en Zaventem en is gespecialiseerd inde ontwikkeling, distributie en verkoop van profielen bouwsystemen aan schrijnwerkers,architecten en promotoren.Om hun ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is Sapa op zoek naar een (m/v):

Sales Support ManagerGedreven en oplossingsgerichte coördinator met groeipotentieel

Je functie:

Ons aanbod:

Je profiel:

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentieBE663725 naar Hudson, t.a.v. Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96,e-mail: [email protected], be.hudson.com.Je sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

LICHTERVELDE OF LANDEN

Aspiravi NV (www.aspiravi.be), gelegen te Harelbeke, is een Belgisch energiebedrijfactief in de groenestroomproductie. De organisatie is in 10 jaar tijd uitgegroeid toteen belangrijke speler in de ontwikkeling, bouw en exploitatie van windparken,biomassa-installaties en biogasmotoren. Met een multidisciplinair team van een 40-talmedewerkers verwezenlijkte Aspiravi reeds voor meer dan 150.000 kW aan projectenin België en sinds kort ook in het buitenland. Aspiravi NV is in handen van 95 Belgischegemeenten en de Vlaamse Energieholding. Om de ambitieuze groeidoelstellingen terealiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v):

Communicatie- enMarketingverantwoordelijkeOndernemend organisatie- en communicatietalent

Je functie: • Je vertaalt de ambitieuze groeidoelstellingen vanAspiravi in een effectief communicatie- en marketingjaarplan. • Jestimuleert de naamsbekendheid van Aspiravi bij de aandeelhouders,de pr-contacten van het bedrijf en het brede publiek via gerichte encoherente marketingacties. Je grijpt actief opportuniteiten aan omhet imago en de merknaam van Aspiravi verder uit te bouwen, zoalsde organisatie van een openbedrijvendag, het opmaken vannieuwsbrieven, het ontwerpen van een activiteitenverslag, ... Je hebteen vlotte pen om persberichten te schrijven en weet eenprofessionele verhouding uit te bouwen met de nationale en lokalepers. • Je bent de drijvende kracht voor de verdere uitbouw van decoöperatieve vennootschap Aspiravi Samen cvba en Limburg Windcvba die mensen de kans geeft om te investeren inwindenergieparken. Je bouwt het ledenbestand verder uit enrealiseert acties die de aantrekkingskracht van de coöperatievevennootschap verruimen. • Je verzorgt het communicatiebeleid voor,tijdens en na de realisatie van projecten. De ontwikkeling van eenwindpark of biomassacentrale vraagt een goede communicatie tenaanzien van de buurtbewoners via de organisatie van infoavonden,het rondsturen van projectinfo en het opvangen van hun bevindingen.

Vanuit jouw inhoudelijke kennis van de projecten weet je de lokalegemeenschap te woord te staan. • Je bent een aanspreekpersoonvoor de verschillende interne afdelingen en voor de externe partners(eventbureaus, marketingbureaus …).

Ons aanbod: • Je komt terecht in een boeiende omgeving die volopin beweging is. Je krijgt duidelijke verantwoordelijkheden en kanzaken ondernemen. • Je mag rekenen op een aantrekkelijk salaris-pakket in overeenstemming met jouw toegevoegde waarde.

Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma of bent gelijkwaardigdoor ervaring en bouwde bij voorkeur reeds een relevante werkervaringop. • Je bent een sterke organisator en planner, je kan prioriteitenstellen en concrete acties nemen om doelstellingen te bereiken. • Jelaat je typeren als een ondernemend persoon die opportuniteitendetecteert en zeker niet terugschrikt om initiatieven te nemen. Jemaakt continu een efficiënte mix van alle luiken van je takenpakket.Je wil op een autonome manier resultaten bereiken. • Je bent vlottweetalig (Fr/Nl) en je hebt een vlotte pen in beide landstalen.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van refe-rentie BE664636 naar Hudson, t.a.v. Lieselot Nollet, Moutstraat 56, 9000 Gent,tel. 09 242 53 91, e-mail: [email protected], be.hudson.com.Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Vacature I50 09.06.2012

Creatie? Innovatie?Ambitie?

www.kuleuven.be/vacatures

We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe young potentials (m/v):

INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICIEN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE EN FINANCIËLEMEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS, …

www.kuleuven.be/vacatures

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

09.06.2012 51Vacature I

VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank met hoofdzetel in Gent en met een 100-tal vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen en in Vlaams-Brabant. VDK Spaarbankcommercialiseert een brede waaier aan financiële producten en diensten, voorname-lijk gericht op particulieren. Door modern en efficiënt bankieren te combineren metklantvriendelijk en persoonlijk advies is VDK een buitenbeentje in het hedendaagsebankenlandschap. Zo’n 130.000 cliënten stellen hun vertrouwen in VDK, een dyna-mische en groeiende retailbank met een eigen(zinnige) visie op bankieren. VDK steltruim 280 personeelsleden te werk.

In het kader van onze verdere groei zijn we op zoek naar :

VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank met hoofdzetel in Gent en met een 100-tal vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen en in Vlaams-Brabant. VDK Spaarbank commercialiseert een brede waaier aan fi nanciële producten en diensten, voorname-

Loopbaanop wandelafstand

KANTOORHOUDERS (M/V)voor volgende regio’s : Antwerpen - Vlaamse Ardennen - Zuid West-Vlaanderen

Functie :

de cliënt

Profiel :

IT ANALIST (M/V)Functie :

is essentieel

Profiel :

http://jobs.vdk.be

ANALIST PROGRAMMEUR .NET /C# (M/V)Functie :

Profiel :

ANALIST PROGRAMMEUR OPEN VMS (M/V)Functie :

Profiel :

HOE SOLLICITEREN ?@

Vacature I52 09.06.2012

WetenschappelijkAdviseur (ir.)ICT (referentie 2012 ICT)

Functie: Als wetenschappelijk adviseur behan-delt en beoordeelt u ICT-onderzoeksprojectenen geeft u advies na de technische analyse vande dossiers voor de aanvraag van subsidies voorO&O-projecten met een economisch doel. Ustaat in contact met de aanvragers/ontvangersvan subsidies. U brengt advies uit en vertegen-woordigt het instituut.

Profiel: Houder van een diploma van ingenieur,master of bachelor in de informatica. Ervaringmet of kennis van OOI inzake ICT in bedrijven enuniversiteiten. Kennis van het Engels en Frans iseen troef. Uitstekende teamspeler, flexibel, zinvoor synthese, communicatief en goed georga-niseerd.

WetenschappelijkAdviseur (ir.)chemie (referentie 2012 CHEMIE)

Functie: Als wetenschappelijk adviseur behan-delt en beoordeelt u onderzoeksprojecten op hetvlak van industriële chemie (polymeren, kunst-stoffen- en synthesechemie) en geeft u adviesna de technische analyse van de dossiers voor deaanvraag van subsidies voor O&O-projecten meteen economisch doel. U staat in contact met deaanvragers/ontvangers van subsidies. U brengtadvies uit en vertegenwoordigt het instituut.

Profiel: Houder van een diploma van burgerlijkingenieur chemie of een master of doctoraatin de chemie. Ervaring met of kennis van OOIop het vlak van industriële chemie (polymeren,kunststoffen- en synthesechemie). Kennis vanhet Engels en Frans is een troef. Uitstekendeteamspeler, flexibel, zin voor synthese, commu-nicatief en goed georganiseerd.

Economist

(referentie 2012 ECO)

Functie: Als economist staat u de wetenschap-pelijke adviseurs bij door het financiële aspectvan de onderzoeks- en ontwikkelingsprojectenmet een economisch doel, die door de bedrijvenbij Innoviris worden ingediend, te beoordelen. Ugeeft advies over de financiële situatie van desubsidieaanvragers en over de economische va-lorisatie van de projecten. U stelt statistieken open meet de economische impact van de onder-zoekssteun in het Brussels Gewest.

Profiel: Houder van een master of doctoraat inde richting economie. Ervaring of algemene ken-nis op het vlak van financiële analyse van bedrij-ven, analyse van businessplannen en statistischeanalyse. Kennis van het Engels en Frans is eentroef. Uitstekende teamspeler, flexibel, zin voorsynthese, communicatief en goed georganiseerd.

WIE ZIJN WIJ?Innoviris, het Brussels Instituut voor Onderzoek en Innovatie, promoot en ondersteunt technologische innovatie via de financieringvan onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten (prototypes) die worden opgezet door bedrijven en onderzoeksinstellingen die inBrussel zijn gevestigd. Innoviris bevindt zich in het Domein Latour de Freins, Engelandstraat 555 in 1180 Ukkel.WWW.INNOVIRIS.BE

WIJ BIEDEN :

Interesse voor één van deze 3 functies?

vóór 18 juni 2012

Domein Latour de Freins, Engelandstraat 555, 1180 [email protected] met de referentie van de gewenste functie.

INNOVIRIS recherchedes analystes curieux.

zoektnieuwsgierige analisten (m/v)

09.06.2012 53Vacature I

Een team leiden vraagtécht talent !Sinds de oprichting in 1997 is Decathlon België een jong, dynamisch en ambitieusbedrijf waar sport centraal staat. Decathlon maakt deel uit van de groep Oxylane datEuropees leider is in de distributie, het ontwerp en de productie van sportartikelen.Momenteel telt Decathlon België 14 winkels en één logistiek centrum. In de komendedrie jaar zullen wij dit aantal nog uitbreiden tot minstens 20 winkels. Om deze verderegroei te garanderen zijn wij vandaag op zoek naar sterke managers voor de toekomst.Ben jij ook fan van sport en Decathlon? Vervoeg dan snel ons team en kies voor eenloopbaan in een boeiende en dynamische sector. Decathlon zoekt (m/v)

Sportieve AFDELINGSMANAGERSAls afdelingsmanager bij Decathlon sta je in voor de rekrutering, opleiding en management van jouw team.Dagelijks stuur je jouw eigen team van medewerkers aan en motiveer je hen om samen de doelstellingen te bereiken.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de commerciële activiteit van je afdeling binnen de winkel.Je zin voor dienstverlening is merkbaar in je omgang met de klant. Je garandeert tevens hun tevredenheid dankzij een goedbeheer van je stock, de kwaliteit van je afdeling en aangepaste productgamma’s.

Solliciteer NU via www.decathlon.be/jobs

MANAGERVAN SOFIESOFIE

AANGEWORVENDOOR SOFIE

COLLEGA VANSOFIE

BIJ DECATHLONDELEN WE DEZELFDEPASSIE VOOR SPORT,OM SAMEN SUCCES

TE BOEKEN !

Ontdek snel meer op

www.decathlon.be/jobs

12-23-03 Decathlon-Vacature indd 1 7/06/12 15:12

Vacature I54 09.06.2012

—publireportage—

Working@PwCMove forward

Als één van de Big Four – een select kransje van wereld-

PwC een grote aantrekkingskracht uit op heel watstarters. Waarom willen zoveel young potentialswerken

Nicolas De Koninck.

België neemt PwC elk jaar maarliefst 200 pas afgestudeerdenin dienst”, zegt Nicolas De

en kunnen doorgroeien tot se-nior consultant, daarna eventu-eel tot manager of director. Wienog verder doorgroeit, kan later

PwC rekruteert vooral econo-misten, handelswetenschappersen handelsingenieurs. Juristen

ploma geen absolute vereiste,

onze divisie tax & legal servicesrekruteren we dit jaar zo’n 70

kwart van die starters heeft een

Wat maakt een jonge kandidaat

teamspirit, communicatievevaardigheden en een goede ta-lenkennis essentieel. Wie wordtuitgenodigd voor een gesprek

vereiste diploma en een mooi cv.

Hoe maak je als kandidaat dan

geven van commitment en opte vallen met je drive en je per-

PwC spaart kosten noch moeiteom deze beloftevolle kandidaten

dagen naar Barcelona getrokkenmet een groep laatstejaars-studenten”, vertelt Nicolas De

deelnemers voor zo’n evene-

met het meest indrukwekkende

cv schuilt soms een uitstekendekandidaat die ons op zo’n triptoch weet te overtuigen.”

een jonge kandidaat voor PwCkiest, kan van kleine dingenafhangen”, weet Nicolas De

vraag is of er eenmatch is met

medewerkers organiseert.

PwC is een uitgelezen omgeving

opleiding per jaar. Voor starters

ze elk jaar weer een stap vooruit

zetten en op zeven jaar door-

veel werkgevers die zo’n kansenkunnen bieden.”

young potential kom je terechtin een team van experts die jeon the job coachen”, zegt Nicolas

rekenen op je directe collega’s inBelgië, maar ook op een wereld-

vanaf de eerste dag een coachdie je begeleidt en vooruithelptin je carrière.”

Last but not least: bovenop al datmoois komt nog een aantrekke-

gaat dan ook om het totaalpak-

bieden young potentials vanafde eerste dag een auto en eenaantal andere voordelen waarjongeren belang aan hechten.

we niet. We leggen een mooivoorstel op tafel en daar houdenwe ons aan. Het gaat dan ookom een uitermate competitiefpakket waarop maar heel weinigmensen afhaken.”

Recruitment Manager

09.06.2012 55Vacature I

Moveforward

Werken bij PwC, dat is altijd een stap vooruit zetten. En daar sta je niet alleenvoor. Je komt terecht in een team van experts die je on the job coachen. Niet alleenje directe collega’s in België helpen je met de dagelijkse uitdagingen, je kan ookvertrouwen op eenwereldwijd netwerk van bijna 170.000 experts in hun domeinen in hun sector. Vanaf je eerste dag bij PwC krijg je bovendien een coach die jevooruithelpt in je carrière. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op waarin je zelfaangeeft hoe jij wilt groeien. We bieden je de kansen om bij te leren en je horizon teverruimen; het is aan jou om ze te grijpen. Ben jij klaar om vooruit te gaan?

www.careers.pwc.be

Heb jij talent in Audit,Tax of Consulting?Solliciteer snel opwww.careers.pwc.be

Vacature I56 09.06.2012

ONE GROUP,ENDLESS POSSIBILITIES

09.06.2012 57Vacature ICreating land for the futureCreating land for the future

DEME is de meest aantrekkelijke werkgever van 2012!DEME won dit jaar de Randstad Award voor meest aantrekkelijke werkgever. Het is een bekroning voor ons hele teamen voor de inspanningen die we elke dag doen voor onze medewerkers. Talent krijgt bij ons immers alle kansen omzich helemaal te ontplooien en te groeien.

Wij hebben volgende functies voor jou als starter in petto:

DEME behoort tot de wereldtop op het vlak van baggerwerken, havenbouw en havenuitbreiding, dienstverleningaan de olie- & gasindustrie, diepzeewerken, de bouw van offshore windturbineparken, en een brede waaier vanmilieuactiviteiten. Ons professioneel en gedreven team van medewerkers realiseert de wereld van morgen met oogvoor het evenwicht tussen economie en ecologie.

Beschik jij over dezelfde visie en de nodige talenten? Kom dan alvast ons team vervoegen!

Technical EngineerInternationaal

Op een van onze werven sta je in voor het coördineren van het onderhoud ende reparaties van de vloot, en voor de voorbereiding van de scheepsdokking-en. Je werkt hiervoor nauw samen met de bemanning aan boord en met detechnische dienst.

Project EngineerInternationaal

Je vormt de brug met de bemanning van onze schepen of hefeilanden. Samenmet hen bereid je de operationele uitvoering van de werken voor, volg je dezedagelijks op, verzorg je de rapportering, en optimaliseer je de productie vande baggertuigen.

Tender EngineerZwijndrecht

Je werkt in teamverband aan dossiers en offertes. Je analyseert de dossiersen definieert de uit te voeren werkzaamheden en bijhorende risico’s, neemtcontact met potentiële leveranciers en onderaannemers, en zoekt naar crea-tieve oplossingen. Je werkt elk dossier uit tot een complete aanbieding. Alsingenieur heb je een uitgesproken interesse in het begroten, berekenen enuitvoeren van waterbouwkundige of civiele werken.

Dredging Production EngineerZwijndrecht

Je staat in voor het uitwerken van projectmethodieken, het begroten van deproductie van onze baggerschepen in diverse grond- en rotssoorten, en hetopvolgen van waterbouwkundige werken in het buitenland.

Geotechnical EngineerZwijndrecht

Als bouwkundige heb je een bijzondere interesse voor geotechniek. Je staatin voor de opvolging en interpretatie van grondonderzoeken, het uitwerkenvan vervormings- en stabiliteitsanalyses, en aanverwante geotechnischestudies voor onze bagger-, milieu- en waterbouwkundige projecten.

Je vindt het volledige overzicht vanonze vacatures voor starters énprofessionals op www.deme.be/career

DREDGING ANDLAND RECLAMATION

ENVIRONMENTAL SERVICESHYDRAULIC ENGINEERING

AND MARINE WORKSRENEWABLE ENERGY

AND PROJECT DEVELOPMENT

Vacature I58 09.06.2012

We count on your talentanywhere, anytimeWe count on your talentanywhere, anytime

Underwriting & AccountManagement

Risk Underwriting Treasury Claims

ONDD and Ducroire | Delcredere SA.NV are both part of the ONDD group. They count 265 employees andare located in Brussels. The ONDD group is a credit insurance group and, as a solid partner, it promotesinternational economic relations by insuring risks related to commercial transactions.

To support our development, we are looking for talented people to reinforce our teams in Brussels. In the nancial,economic, commercial and IT elds, we are looking for young talented people for the following positions:

ARE YOU INTERESTED?If so, apply online or send your application to Ellen Van Eycken, Montoyerstraat 3, 1000 BrusselsTel.: +32 2 788 85 10. Fax: +32 2 788 88 13. E-mail: [email protected] our websites for more information: www.ondd.be and www.ducroiredelcredere.eu

Risk underwritersStrategic relations advisorLegal counselClaims of cerAccountant (of cer)Controlling advisorSovereign & corporate claims management assistantAdministrative sales assistantIT specialists (Business Intelligence, Architecture,System Engineer, ...)

09.06.2012 59Vacature I

Zie jij graag de dingen groot? Je hebt graagambitieuze projecten, flinke uitdagingen en bredeperspectieven? Dan pas je perfect bij Telenet,dat even boeiende plannen heeft voor detoekomst en young potentials als jij wil ontmoeten.

Surf naar www.telenet.be/jobs enontdek alle details over de job van (m/v)

Pas afgestudeerd?

· Young graduates Product Management

· Young graduates Marketing

· Customer Care Advisor

· Sales Advisor

Al ervaring?

· Contact Center Technology Coördinator

· Teamcoach Contact Center Mechelen

· Site Manager Contact Center Sint-Truiden

· Customer Relations Advisor

· Business Intelligence Functional Analyst

· Business Intelligence Application Expert

· Windows System Engineer

· Account Manager

· Security Consultant

· Financial Modeller

· Senior Accountant

www.telenet.be/jobs

’t Werkthier!

@FlipM Jong talent krijgt echte kansenom te groeien bij Telenet! #youngpotentialsAbout 2 hours ago via web

@twitsal IT, sales, finance, hr en marketing ...Iedereen met een passie voor klanten is meer danwelkom bij Telenet. Kom gerust eens twunchen!About 2 hours ago via web

@Terramax Werkzekerheid bij Telenet: veelvacatures, waardoor je ook intern kan veranderen.En mooie voorwaarden, natuurlijk.About 4 hours ago via web

@ Firewally Je zit goed bij Telenet. Telenet lipdub“500 miles”, da’s pas teambuilding.About 4 hours ago via web

@ITsabelleC Mooie jobs met goede balans tssnwerk en privé plus doorgroeikansen voor iedereen.Ook vrouwen staan hun mannetje in onze directie:4 extra op 2 jaar! #girlpowerAbout 5 hours ago via web

@IOmetdebanIO Tweet the message: hot item nuis Phoenix. Btw, wist je dat Telenet dé twitterkingvan BEL20 is (bvlg.blogspot.com)? Long live theTele-tweet!About 5 hours ago via web

@GigaLisa Extra reden om voor Telenet te kiezen?Wij zijn het enige duurzame bedrijf in België(#Dow Jones). Top voor natuur én mens.About 7 hours ago via web

@Facebool Telenet gaat al 10 jaar voor innovatieTHX 2 #ducosickinge. Nu ultieme beloninggekregen, Trends Manager van het Jaar.About 7 hours ago via web

Vacature I60 09.06.2012

Jean-Louis: “Je krĳgt enorm veel terug”Als pas afgestudeerde in de Criminologie, startte Jean-Louis (26)twee jaar geleden in het traineeprogramma ‘Verkoop’. Nu stuurthĳ als volleerd verkoopmanager vĳf Limburgse filialen aan. “Alsverkoopmanager werk je op de winkelvloer tussen de klanten.Je bent veel bezig met het motiveren en aansturen van je mensen.Mĳn mening over het opleidingstraject? Er is heel wat informatiete verwerken. Het traineeship vraagt serieuze inspanningen maarje krĳgt enorm veel terug. De goede voorwaarden zĳn natuurlĳkook mooi meegenomen!”

Michiam: “Inzet en motivatieworden beloond”

Michiam (25) beëindigde succesvol zĳn traineeship Logistiek.Hĳ werkt momenteel als projectleider op de afdeling logistiek inMerelbeke. Over het traineeship vertelt Michiam het volgende:“Het is een zeer interessante en leerrĳke opleiding waarin jealle logistieke facetten doorloopt en veel bĳleert op relatiefkorte termĳn. Het traject laat je toe om door te groeien naar eenverantwoordelĳke functie waar veel pas afgestudeerden enkel vankunnen dromen. De flexibiliteit die van je verwacht wordt, neem jeer graag bĳ want je merkt dat inzet en motivatie beloond worden.”

Marjolein: “Je leert alle facettenvan de retail kennen”

Marjolein (25) is projectleidster op de afdeling Projectorganisatie.In 2010 voltooide zĳ het traineeprogramma ‘Finance enAdministratie’. “Het traineeship biedt een uitstekende kans aanpas afgestudeerden met weinig praktĳkervaring. Gedurende éénjaar word je ondergedompeld in de wereld van de retail en leer jealle facetten van dichtbĳ kennen. De filiaalopleiding mag je nietonderschatten, deze is fysiek vrĳ zwaar. Toch heb ik dit nooit alsnegatief ervaren: de ervaring die ik toen heb opgedaan, helpt mĳnu heel hard in mĳn huidige functie!”

JOBS BĲ LIDL BELGIË

BACHELOR OF MASTER OP ZAK?DAN IS ER VOOR JOU...

09.06.2012 61Vacature I

Altĳd de beste willen zĳn.

Het opvallende blauwgele logo met rode i kent iedereen. Lidl België is een jongeen snel groeiende voedingsdiscounter van Duitse origine. Een ondernemingdie sinds 1995 bewĳst een echte succesformule te zĳn, met inmiddels bĳna300 winkels, vier distributiecentra en meer dan 4.000 enthousiaste medewerkers.Onze medewerkers vind je verspreid over gans Europa. Internationaal werkenmeer dan 170.000 mensen voor Lidl. In meer dan twintig landen zĳn er ongeveer8.000 winkels.Als stabiele en sterk groeiende onderneming bieden wĳ een toekomst met zekerheiden carrièremogelĳkheden. In een klimaat waarin mensen respectvol, positief eneerlĳk met elkaar omgaan, ligt de weg open naar een bloeiende carrière!

Onze trajectenManagement Trainee VerkoopAls management trainee verkoop volg je een traject van één jaar waarin de nadrukligt op organisatie, leidinggeven en het genereren van vakinhoudelĳke kennis. Je startmet een intensieve filiaalopleiding waarin je nauwgezet begeleid wordt door ervarenleidinggevenden. Nadien volg je een opleiding in één van onze distributiecentra. Hierbĳkomen disciplines als administratie, voorraadbeheer en goederenstromen uitgebreidaan bod. Na je opleiding ben je klaar om aan de slag te gaan als verkoopmanager enga je een regio aansturen van een 5-tal filialen.

Management Trainee LogistiekWie interesse heeft in logistiek start met een basisopleiding in één van onze filialen.Daarna verplaatst het traject zich naar onze distributiecentra (DC).Je krĳgt inzicht in alle administratieve stromen en voorraadbeheer. Je krĳgt te makenmet de controle van binnenkomende goederen, de kwaliteitszorg, de afhandelingvan bestellingen en personeels- en transportplanning. Je zal ook projecten uitvoerendie bĳdragen aan de verbetering van onze DC-organisatie. Nu ligt de weg open naareen uitdagende functie in het logistieke deel van onze organisatie!

Management Trainee FinanceDe focus van dit traject ligt op Finance en Administratie. Nadat je een grondigeopleiding op de winkelvloer genoten hebt, zal je meedraaien in één van onzedistributiecentra. Nadien word je ingewerkt in de verschillende administratieveafdelingen op ons hoofdkantoor waarbĳ je zelfstandig diverse opdrachten gaatuitvoeren. Na circa één jaar ben je klaargestoomd om als volwaardige professionalbĳ ons aan de slag te gaan. Samen met jou gaan we op zoek naar een functie diehet beste aansluit bĳ jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer nu!Lidl België, Afdeling Werving & Selectie, Guldensporenpark 90 J, 9820 MerelbekeVul het online sollicitatieformulier in op www.lidl.be

Vacature I62 09.06.2012

VOOR DE VOORBEREIDING EN OPVOLGINGVAN ONZE MILIEUWERKEN (ENVISAN):• Tenderingenieur Milieuwerken• Projectingenieur Milieuwerken• Werfleider Milieuwerken

VOOR DE VOORBEREIDING EN OPVOLGINGVAN BAGGERWERKEN:• Projectingenieurs uitvoering• Technisch Inspecteurs Vessel Maintenance• Surveyors• QA-HSE Advisors• Technical Engineer marine environmental department• Werfboekhouders/werfadministrateurs

VOOR ONZE JURIDISCHE AFDELING:• Bedrijfsjurist

JOBS Maaike

Ivan

Jeroen

JOBS Maaike

Kristof

09.06.2012 63Vacature I

Tijd voor het echte werk?We staan klaar om een straffe communicatie-

campagne te lanceren, maar eerst willen we dezeintern lanceren. Onze eigen mensen zijn voor onsimmers zeer belangrijk. Maar we willen jullie,

als lezers van Vacature, ook bedanken om ons alseen gedroomde werkgever te beschouwen.Daarom gunnen we jullie een voorproefjeen hebben we onze mensen gevraagd:

‘teken wat voor jou belangrijk is in je job’.En hier zie je het resultaat. Overtuigend en knap werk,

net als onze bagger-, bouwen milieuwerken.Kijk eens rond in deze advertentie, wie weet vind je

als afgestudeerde (m/v) een toffe job bij ons.Binnenkort zie je ons terug. En hoe!

VOOR DE VOORBEREIDING EN OPVOLGINGVAN CIVIELE WERKEN:• Werfleiders civiele werken• Design Engineer

VOOR ONZE ICT-AFDELING:• Software support engineer

jobs.jandenul.com

Yannic

BartLinde

Pawel

Ivan

Katleen

Vacature I64 09.06.2012

dePersgroepPublishingdraait rondpassie voor onze lezer, surfer enadverteerder.Maar net zozeer voor onzemedewerkers, stuk voor stuksterkepersoonlijkhedenmeteenalertegeest eneen flexibele ingesteld-heid diehoudenvanactie en inzet.Met als resultaat een fraaie lijstmetpowerbrands in eenbreedmedialandschap,met zowel kranten,magazines als internet. De sleutel vanhet succes? Eenvernieuwendecombinatie vannieuwsenentertainment, passie enknowhow,innovatieve infrastructuur en toptalent.

PotentialswithPassionWij zoeken talent in:• Sales &Marketing

• Redactie & Fotoredactie

• IT &NieuweMedia

• Grafische Vormgeving

Zoek je eenboeiende, uitdagende jobenwens je je teontplooien ineendynamischeen innovatieveomgeving?

IS JOUWBROODBELEGGEZOND?10 GETEST,3 GESLAAGD

HET MEEST GELEZEN MAANDBLAD VAN VLAANDEREN

MAANDBLAD

★JUNI2012

★¤4,10

PRACHTIGEZOMERBENENIN 3 SNELLE STAPPENOPVOEDDILEMMA NR. 1BESCHERMEN OF LOSLATEN?

GENERISCHEGENEESMIDDELEN

MINDER DUUR,EVEN GOED?DE LEUKSTE

BIO-ADRESJES INJOUW BUURT

10 MAKKELIJKEMANIEREN OMCALORIEËN

TE VERBRANDENWELK STRESSTYPE BEN JIJ?+ RELAXPLAN OP MAAT

KANTOORLIEFDEDE DO’S & DON’TS

HAAL HET BESTE UIT JE HORMONEN!

JE HELE CYCLUSIN TOPVORM

ZONE02.BE 2/5 - 5/6/2012 N°243

Plus de 70adresses! /Meer dan70 adressen!

EN VILLE AVEC UNPERSONAL SHOPPER• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •UN CAFÉ S’IL VOUS PLAÎT! /TIJD VOOR KOFFIE• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •MEGACOOLEMODEBLOGGERS

G R A T I S M A G A Z I N E G R A T U I T : C I T Y , R E S T O & S H O P P I N G

DMUZE

02.06.2012/36

Buitenspeelgoedvoorvolwassenen

Specialgroen

Interesse?Meer info vind je opwww.persgroep.be

09.06.2012 65Vacature I

zoekt m/vKantoorverantwoordelijke

regio Roeselare

en je carrière begintVG158/U

Waarom jij?

Waarom als kantoorverantwoordelijke?

Waarom jij als kantoorverantwoordelijke?

Interesse?

Project Managerwith a financial background

Function : Reporting directly to the Managing Director, you will actively contribute to the

coordination of several existing training programs: manage relations with partnerassociations, plan the training sessions, select expert trainers, coordinate marketingactivities, monitor and implement appropriate actions to ensure its success in terms of quality

update of your understanding of the sector, and the key contacts per domain.

Profile :

Interested candidates can address their application letter and curriculum vitaeto Anne de Borchgrave, Febelfin Academy, 80 Rue d’Arlon, 1040 Brussels.

Email: [email protected].

offers a wide range of training services: certified training programs (e.g. privatebanking, risk and treasury, …), examinations for access-restricted positions(according to the Willems and Cauwenberghs law), seminars and tailor-madecourses. Febelfin Academy is a small team of people consistently improving andinnovating its services, and hereby reaching more and more professionals aiming toacquire or update their skills.

In order to support our growth, we are currently searching for a:

Kom te weten hoe in de Desiro-lichtgewichttreinende nieuwste technologie wordt ingezet voor eenbetere mobiliteit, veiligheid en ecologie.

Surf voor uw inschrijving (vóór 20 juni)en het programma naar

www.despoorwegenwervenaan.be

Voor ingenieursmet ervaring en

laatstejaarsstudentenindustrieel &

burgerlijk ingenieurOntdek het nieuwe Diabolo-project, een spectaculairinfrastructuurproject, vol spitstechnologie, voorgesteld door deingenieurs die het mee ontwikkeld hebben.

VERTREK:23 juni 2012 – 9.15uStation Mechelen

Job Day voor ingenieurs23 juni - Diabolo-project

Vacature I66 09.06.2012

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Sterke verkopers met huntersmentaliteit - regio Vlaanderen

2 Business Developers

Cheops Technology NV, met hoofdzetel in Edegem,

werd opgericht in 1989 en is als groeiende IT Solutions

Provider actief binnen 4 domeinen: Systems Integration,

Cloud Services, Managed Services en IT Staffing. Met

80 hoogopgeleide en enthousiaste IT-specialisten

staat Cheops dagelijks ter beschikking van klanten om

complexe IT-projecten tot een goed einde te brengen

en de systemen in optimale conditie te houden. Cheops

wil zich in de toekomst nog meer focussen op Managed

Services en Managed IT Staffing-oplossingen voor

klanten. Om die ambitie in te vullen wil Cheops zijn

salescapaciteiten uitbreiden met m/v

Functie

Door een training on-the-job krijgt u inzicht in de mo-

gelijkheden van het bedrijf en de verschillende afde-

lingen. In functie van uw profiel en voorkeur wordt u

ingezet bij Managed Services of Managed Staffing.

Eens ingewerkt gaat u actief prospecteren in de mid-

market.

Gaandeweg bouwt u een klantenportefeuille op die u

als Account Manager beheert en doet groeien.

U neemt actief deel aan de maandelijkse sales meeting

en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director.

Profiel

U mag jong zijn maar heeft een degelijke hogere oplei-

ding, bij voorkeur in een economische richting.

Door uw ervaring als verkoper heeft u ook een bewuste

keuze gemaakt voor een commerciële carrière.

Ervaring in de wereld van de IT is geen must maar een

voordeel. U heeft in ieder geval een sterke affiniteit met

het bedrijfsleven.

U wordt aangetrokken tot intensief fieldwerk dat 80%

van uw tijd zal uitmaken en woont daarom centraal in

Vlaanderen.

Wij bieden

Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van

een groeiend, innovatief en resultaatgericht IT-bedrijf.

Een moderne werkomgeving waar respect en vertrou-

wen centraal staan.

Uiteraard voorziet Cheops voor de juiste kandidaat

een marktconform salaris met bonus en aantrekkelijke

extralegale voordelen.

Bent u geboeid door deze functie?

Verzend zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief

naar: Inventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen.

E-mail: [email protected].

Fax +32 3 223 68 69.

Voor meer informatie en/of het vastleggen van een

eerste gesprek kan u ook bellen naar Frank De Pauw

op zondag 10 juni 2012 tussen 11u00 en 12u00 op

het nummer +32 478 555 616 of tijdens de kantoor-

uren op +32 3 223 68 68.

Voor uitgebreide informatie, surf naar www.cheops.be

“Maak het verschil ineen vooruitstrevendeorganisatiecultuur”

Consultants in verkoop en verkoopmanagement www.inventi.be/vacatures

09.06.2012 67Vacature I

Puratos ontwikkelt, produceert enmarketeertwereldwijd eenwaaier vaningrediënten voor bakkers, banketbakkers en chocolatiers.

Puratos telt inBelgië5productiesites,metmeerdan900medewerkers.Omonze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar volgende enthousiastemedewerkers (m/v):

Als het op je carrière aankomt, telt maar één vraag:

Hoe groot is je honger?

Voor Groot-Bijgaarden:• Demonstrateurs Bakkerij- en Patisserieproducten

(wereldwijd)

• Junior en ervaren R&D Managers(nationaal en internationaal)

• Managers Engineering en Maintenance• Kwaliteitsmanagers• Junior en Senior Buyers• Administratieve medewerkers voor R&D• Product Managers• Productie-Operatoren (verschillende ploegensystemen)

Voor Erembodegem:• Production Manager• Production Supervisor (ploegensystemen)

• Onderhoudstechnicus (ploegensystemen)

• Productie-Operatoren (ploegensystemen)

Interesse? Surf nu naar http://careers.puratos.be.Puratos, Industrialaan 25, 1702 Groot-Bijgaarden, fax: 02 481 46 63.

http://careers.puratos.be

Evonik Industries is the creative industrialgroup from Germany.Be successful together with us.

Evonik. Power to create.

Evonik is one of the world’s leading specialty chemicals companies.We also have investments in the energy and real estate sectors.Our specialty chemicals activities address economic megatrends.

For the legal support of our Corporate Representation Office inBrussels we are looking for a

Legal Counsel (m/f) - European Law

Responsibilities

• Legal advice on all EU law issues, in particular European directives,legislation as well as trade matters and state aid procedures.

• Advise board members, management teams, Evonik legal teamand other business colleagues on legal matters.

• Respond quickly and consistently to internal and externalrequests for advice, especially on what concerns EU regulationsand European law developments.

• Support to the local and central management in civil law matters inrelation to our Belgium locations.

• Managing and supervising external law firms.

Requirements

• A Law degree from a European University.• At least 5 years of professional experience either as lawyer in

a reputable law firm, or as in-house lawyer within an industrialcompany, European or national institution.

• A proven background in European law.• A good understanding of all EU institutions and legislative

procedures.• Excellent written and oral skills in English, Dutch and French

(fluency in an additional language like German is a plus).• Strong negotiation and interpersonal skills and a strong

commitment to tasks.• Motivated and a demonstrated desire to achieve.• A dependable person that is able to work across functions and

cultural boundaries.• The ability to think quickly and outside the box.

What we offer

This position will be part of Evonik’s global legal department andits holder will directly report to the Head of Legal Services Europe.You will support the group in the discussions with representativesof the European institutions in Brussels and give, where necessary,general support to our lobbying activities.

Evonik offers employment with good social and secondarybenefits, in a global and interdisciplinary team environment servinga growth industry dealing with rewarding business opportunities.

Your application

Interested? Then apply today via our online careers portal atwww.evonik.com/careers.Happy to answer your questions is Katrien Van den Eeckhout,+32 3 560 3891.VACANCY REFERENCE NUMBER EU - 4246

Vacature I68 09.06.2012

Met 10 nieuwe winkels in de laatste 2 jaar, blijft A.S.Adventure zijn ambities waarmaken. Of beter gezegd, het volledige teamvan enthousiaste medewerkers blijft de stuwende kracht achter A.S.Adventure. Een team dat - met 20 medewerkers per nieuwewinkel - niet alleen groeit door expansie. Maar vooral ook door een uitzonderlijke werkomgeving die constant boeiende opportuniteitenbiedt voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers.

Merchandising ManagerJe avontuur: • Als Merchandising Managerben je verantwoordelijk voor het plannen, bewak-en en bijsturen van assortimenten, voorraden enmarges. • Je maakt het strategisch aankoopplanop samen met de Senior Buyers en de Buying enMerchandising Director. Je zorgt eveneens voor deimplementatie en opvolging van het aankoopplan.• Je coacht en stuurt je team van Merchandisersen Allocators in het verzorgen van een optimaalvoorraadbeleid en dit tot op storelevel. • Door eenaccurate, performante rapportering en analysevan omzetten, marges , costs en voorraden slaagje erin om consequent bij te sturen per product-groep en dit tot op afdelings- en storeniveau. • Hetoptimaliseren van de verschillende aankoopproces-sen en stocks behoort eveneens tot je takenpakket.

Je uitrusting: • Je hebt een masterdiploma(Handelsir, TEW, ...) • Je hebt minimum 5 jaarervaring in een relevante, analytische functie endit in een retailomgeving. • Je bent overtuigend,slagvaardig/resultaatgericht, analytisch en stress-bestendig. • In je functioneren leg je de nadrukop kwaliteit, analyse maar steeds met een com-merciële en conceptuele visie. • Je bent sterk inzowel mondelinge als schriftelijke communicatie(Nederlands en Frans) • Je hebt een doorgedrevenkennis van Excel • Een eerste ervaring met lei-dinggeven en coachen is een must. • Je bent eenteamplayer die resultaten weet neer te zetten!

Ook avontuurlijk aangelegd?

Teamleader StockcontrollerJe avontuur: • Je geeft leiding aan een teamvan magazijnmedewerkers en orderpickers. • Jehebt ervaring in het aansturen,motiveren en be-geleiden van een team alsook in het verdelen,controleren en opvolgen van taken. • Je bent ver-trouwd met het analyseren van stockcorrecties/verschillen • Je beheert de voorraden van niet-handelsgoederen • Orde, netheid en kwaliteit zijneen tweede natuur.

Je uitrusting: • Je hebt een eerste leiding-gevende ervaring achter de rug in een logistiekeomgeving • Je bent vertrouwd met het opmakenvan dagelijkse werkplanningen • Je bent PC-vaardig • Je bent flexibel, stressbestendig en durftverantwoorde-lijkheid te nemen.

CRM Marketing AnalistJe avontuur: • Je beheert de Explore Moreklantendatabase in functie van de CRM strategiedie je mee bepaalt. • Je staat in voor het aan-maken, aanleveren en analyseren van de klanten-data. De terugkerende rapportering verwerk je inefficiënte standaardrapporten (in samenwerkingmet de IT afdeling). • Het aansturen en evaluerenvan gesegmenteerde direct marketing commu-nicatie is één van je hoofdtaken. • Je ontwikkeltnieuwe inzichten en data die gericht zijn op hetbehalen van commerciële resultaten in lijn metde A.S.Adventure visie. • Je stelt segmentatiemodellen en respons voorspellingsmodellen opin functie van de gekozen CRM strategie en her-kent trends en commerciële opportuniteiten. •Op basis van je rapporten en analyses adviseer jealle CRM betrokkenen hoe de klantstrategie kanworden verbeterd.

Je uitrusting: • Master denkniveau, met eensterke commerciële, analytische insteek en eeneerste, relevante ervaring in een soortgelijke functie• Ervaring met technische data analyse en ver-werking van gegevens binnen een CRM omgev-ing is een sterke troef • Je bent nauwkeurig enbeschikt over een logisch en analytisch inzicht •Je beschikt over gedegen database kennis enweet om te gaan met analyse software • Je kanzelf voldoende overweg met onze IT systemen(SQL, Micro Strategy,...) • Je bent communicatiefen beschikt over goede presentatie skills • Eenklantgerichte, enthousiaste en collegiale instelling.

Ook avontuurlijk aangelegd?

09.06.2012 69Vacature I

A.S.Adventure zijn ambities waarmaken.

HR OfficerJe avontuur: • Samen met je collega’s en deHR Manager - aan wie je rechtstreeks rapporteert- sta je mee in voor de salaris- en personeelsad-ministratie van alle A.S.Adventure-medewerkers.• Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de per-soneelsdossiers (in- uitdiensttreding, compensa-tion & benefits, ...) • Je biedt dagelijks een kwali-tatieve HR ondersteuning en het bijhorend adviesaan de store managers en onze medewerkers. • Jedient ook op de hoogte te blijven van alle relevanteontwikkelingen op het vlak van de sociale wetge-ving • Je wordt ook ingeschakeld bij diverse lopendeHR projecten (rekrutering-selectie, interne commu-nicatie, evaluatie-functioneringsgesprekken,...)

Je uitrusting: • Na je hogere opleiding deedje reeds een eerste ervaring op in een gelijkaardigefunctie • Je bent vertrouwd met de actuele socialewetgeving. Kennis van E-Blox is een troef • Jegetuigt van verantwoordelijkheidsgevoel en kanautonoom werken • Je bent tactvol en discreet eneveneens service- en kwaliteitsgericht • Je handeltproactief en schrikt er niet voor terug om initiatiefte nemen • Je bent communicatief en drukt je vlotuit in het Nederlands en in het Frans.

District ManagerRegio LimburgJe avontuur: Als District Manager start jemet een grondige on-the-job training in één vanonze stores, waarbij je ondergedompeld wordtin onze bedrijfsfilosofie, onze producten en onzewerkwijze • Na deze opleidingsperiode word jeverantwoordelijk voor een 5-tal stores in de joutoegewezen regio. Je begeleidt je winkels waar-bij je medewerkers, die je zelf rekruteert, altijd opje kunnnen rekenen • Daarnaast ben je verant-woordelijk voor een perfect winkelbeeld en zie jeerop toe dat alle administratieve, financiële encommerciële procedures worden nageleefd • Jeanalyseert verkoopcijfers, bewaakt rentabiliteit,geeft feedback over de voorraad en het assortiment,doet aan concurrentieanalyse,… Op basis van jebevindingen werk je voorstellen uit ter verbetering• Je fungeert als schakel tussen de stores en hethoofdkantoor en rapporteert rechtstreeks aan deSales Manager.

Je uitrusting: Je hebt een hoger diploma enbeschikt over een relevante ervaring in een soort-gelijke functie • Ervaring in de ruime retailsectoris een must • Je bent een charismatische, ge-dreven peoplemanager met een sterke commer-ciële feeling • Je bent communicatief sterk enweet een team te motiveren • Je bent resultaat-gericht en hecht veel waarde aan een goede klan-tenservice • Daarnaast ben je jong van geest ensportief aangelegd • Je bent vertrouwd met demeest gangbare PC-applicaties • Je bent twee-talig (Nederlands/Frans) • Weekendwerk schriktje niet af.

Ga jij de uitdaging aan?Solliciteerdanbijvoorkeuronlinewww.asadventure.com/jobsof stuur snel je sollicitatiebrief, cv en de functie waarinje geïnteresseerd bent naar [email protected],A.S.Adventure HR afdelingSmallandlaan 9, 2660 Hoboken,tel. 03 828 30 15.

Webcontent MedewerkerJe avontuur: • Je staat in voor het verzame-len, het inputten (intern systeem) alsook hetonderhouden van de juiste productgegevens vooronze webwinkel (e-shop). • Je onderhoudt de con-tacten met onze leveranciers om de juiste infor-matie en/of gegevens te verzamelen voor onze e-shop • Jij en jouw collega’s werken zelfstandig enstemmen hun werk af om de uniformiteit van devolledige website (e-shop) te garanderen.

Je uitrusting: • Je bent administratief zeernauwkeurig • Je bent communicatief vaardig enkan je vlot uitdrukken in zowel het Nederlands alshet Frans (een goede kennis van Engels en Duitsis een grote troef) • Outlook, Excel en Word heb-ben geen geheimen voor jou • Je bent commer-cieel ingesteld, denkt oplossingsgericht zodat jeelke klantenvraag weet op te lossen • Je hebt eenanalytische geest en gaat gestructureerd om metgrote hoeveelheden info • Je werkt graag in eenteam en kan een positieve bijdrage leveren aan deteamgeest.

De selectie doen we samen met onze rekruteringspartnerDerveaux Select te Gent.

WWW.ASADVENTURE.COM

Onze troevenFuncties met ruime verantwoordelijkheid in een sterk groeiende en innovatieve retailketen • Aantrekkelijkeproductopleidingen, avontuurlijke collega’s en een gedreven managementteam • De kans jezelf te ontplooienin de boeiende wereld van outdoor en actieve vrije tijd • Bovendien kan je rekenen op een marktconformsalarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een personeelskorting • Voor de functies vanMerchandising Manager en District Manager maakt een bedrijfswagen deel uit van het verloningspakket.

District Manager

sportief aangelegd • Je bent vertrouwd met de meest gangbare PC-applicaties • Je bent twee-

Onze troeven

WWW.ASADVENTURE.COM

Vacature I70 09.06.2012

Functie

Profiel

Wat mag u van Van Aerde verwachten?

Bent u geboeid door deze job?

cv

met motivatiebrief naar

[email protected]

kantooruren op

+32 3 223 68 67

Intern Account Manager

IMPORT VAN KWALITEITSVLEES

www.janvanaerde.com


Functie

Bent u geboeid door deze job?

Profiel Wat mag u verwachten van Bracke?

Betrokken Flexibel Innovatief Ontzorgend

Sales Engineervoor de regio Vlaanderen en Zuid-West Nederland

www.eb-groep.nl


09.06.2012 71Vacature I

Erkend

bureau

-VG.513/B

-Lid

Fede

rgon

GROUP CONTROLLER (+/- 5 jaar relevante ervaring)Je functie: Je bent een sleutelspeler bij het opstellen van het budget en de bewaking hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de toewijzing en analyse vande gemaakte kosten in een werfgebaseerde omgeving. Je zorgt voor de maandelijkse aanlevering van fin iële rapportering contrfinanciële rapportering, controle interne planningole, interne planning,ad hoc analyses en nacalculaties. Eveneens denk je continu mee aan de optimalisatie van bedrijfsprocecessen en de ontwikkeling van rapporteringstools.Je rapporteert aan de CFO.

Je profiel: We kijken uit naar een masterniveau (TEW, Handelsingenieur, …) met 5 jaar relevante ervaring inn een operationele omgeving. Je bent analytischsterk en proactief. Als persoon ben je ondernemend en hands-on en bezit je een “doe-mentaliteit”. Verderer ben je expert in Excel. Kennis van Oracle BI iseen belangrijke plus. Talenkennis NL/FR.

Ons aanbod: Je komt terecht in een dynamische en expansieve groep, gericht op een langetermijnrelatie mmet ruimte voor groeien ontplooiingskansen.Het verloningspakket is aantrekkelijk, inclusief firmawagen. Meer informatie over Verhaeren Kembo Groep vinnd je op www.verhaeren.be

Verhaeren Kembo Groep, met hoofdzetels te Mechelen en Dessel, is een groep van familialebedrijven, verticaal geïntegreerd, met toonaangevende activiteiten in de wegenbouw, asfalteringen,rioleringen, grond- en afbraakwerken en burgerlijke bouwkunde. Mede onder impuls van Gimv,een Belgische beursgenoteerde investeringsmaatschappij (www.gimv.com), zag de groep zijnomzet en personeelsbestand over de afgelopen jaren sterk groeien. De fusiegroep realiseert eengeconsolideerde omzet van meer dan 180 miljoen EUR en stelt ongeveer 700 mensen tewerk, watdeze combinatie een top-3 speler maakt binnen de sector.

Tengevolge van deze groei en het verder professioneel uitbouwen van de structuur, kijken we voor onze locatie te MECHELEN uit naar een

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, uw sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development oponderstaand adres. Voor bijkomende informatie kunt u steeds bellen. Uw kandidatuur wordt professioneel en striktvertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Sodeva Consulting & DevelopmentZemstbaan 24 – B-2800 Mechelen – Tel. 015 42 16 55 – e-mail: [email protected] www.sodevaconsulting.com

Erken

dbu

reau

-VG.513

/B-LidFe

dergon

Verbinnen Poultry Group, gevestigd in Olen, is een voorname speler binnen devoedingssector. Het bedrijf is de voornaamste verwerker van kip in de Belgischemarkt. Uitgerust met state-of-the-art technologie en gedreven door kwaliteit en klant-gerichtheid, heeft men een sterke marktpositie uitgebouwd.

Vanuit de strategie van duurzame groei en verdere professionalisering heeft men besloten om onderstaande key functie in te vullen (m/v):

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development oponderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en striktvertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Sodeva Consulting & DevelopmentZemstbaan 24 – B-2800 Mechelen – Tel. 015 42 16 55 – e-mail : [email protected] www.sodevaconsulting.com

Purchase ManagerJouw functie: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de implementatie van de purchase strategie voor alle categorieënvan de organisatie. Hiervoor ontwikkel je in de eerste plaats een aankoopjaarplan, waarin marges, aankoopobjectieven en analyses vande businessvereisten centraal staan. Je analyseert en je managet de markt van suppliers. Dit betekent dat je benchmarks uitvoert enbeoordelingssystemen voor leveranciers opzet en implementeert. Uiteraard ben je verantwoordelijk voor het onderhandelen en opbouwenvan de contracten. Op regelmatige tijdstippen presenteer je de procurement performance aan het management. Je leidt één medewerkeren je rapporteert aan de operations director.

Jouw profiel: Voor deze functie kijken we uit naar personen met een Masteropleiding en miinimum 5 jaar ervaring binnen een aankoop-omgeving (bij voorkeur van grondstoffen, verpakkingsmaterialen, diensten en utilities). Met jouww analytische en conceptuele vaardighedenben je sterk in het opbouwen van strategische aankoopplannen en -methoden. Vanuit jouwuw doe-mentaliteit weet je resultaatgerichtte onderhandelen en werk je dagelijks aan optimalisaties. Tot slot ben je communicatief steerk en weet je resultaten systematisch enonderbouwd te presenteren naar het management. Talenkennis: NL, FR, ENG.

Ons aanbod: We bieden jou een functie aan waarin je verantwoordelijkheid kan nemen en wawaarin ruimte is voor initiatieven. Je komtterecht in een groeiend bedrijf dat bekend staat om zijn state-of-the-art productiefaciliteiten en waaar professionalisme hoog in het vaandelwordt gedragen. Een variëteit aan uitdagingen en groei zijn duidelijk aanwezig in deze functie. Uiteeraard is het salarispakket competitief enconform het verantwoordelijkheidsniveau.

Vacature I72 09.06.2012

Onze cliënt,Eternit NV,maakt deeluit van de internationale Etex-Group. Het bedrijf is in de bouw-sector de absolute nummer éénin dakbedekkingsmaterialen. Intotaal tellen zij in ca. 39 landeneen 13.000-tal medewerkers.De Europese markt biedt voorkwalitatieve producten nog aan-zienlijke groeien exportoppor-tuniteiten.Binnen deze visie van hoog-waardige diversificatie passende activiteiten van het departe-ment Comptoir du Bâtiment inKontich. Zij verdelen een inno-vatief gamma nicheproductenvoor milieu- en groenbeheer.Voor de verdere uitbouw van haarEuropese export heeft dit depar-tement volgende vacature (m/v):

Lidva

ndeF

edera

tiede

rWerv

ings-

enSe

lectie

burea

us-e

rkend

selec

tiebu

reauv

oorh

etVla

ams/

Waals

/Brus

sels

Gewe

st:VG

.365

/B-W

RS.2

00-B

-AB05

.012

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de commerciële relaties inNederland en Noord-Duitsland. Eternit voorziet daartoe de nodige productopleiding in België en in andereEuropese vestigingen. f U neemt een flink aantal bestaande klanten over. Uiteraard hebt u oog voor hetdoelgericht ontwikkelen van nieuwe relaties.f Uw rechtstreekse klanten zijn importeurs en vakhandelarenin sierbestrating. U bezoekt eveneens de plaatsingsbedrijven als belangrijke commerciële schakel naarde eindklant; concreet de bouwheer/opdrachtgever. f Sales betekent zo het ontwikkelen van eenpartnership met uw resellernetwerk. U adviseert hen m.b.t. productintroducties, assortimentssamenstelling,toepassingsmodaliteiten, organiseert marketingacties, beurzen, opleidingen … kortom u evolueert tot hundeskundig salespartner. f U kan rekenen op een competente omkadering van de commerciële binnen-dienst, professionele marketing en technische productspecialisten. f U opereert binnen het internationaalsalesteam en rapporteert aan de general manager van het departement.UW PROFIEL: f Gebaseerd op het niveau van de functie, hebt u een opleiding bachelor of master.f Affiniteit met bouwen tuintoepassingen is natuurlijk een voordeel. f U hebt enkele jaren relevantesaleservaring in een B2B-omgeving. f Werkkennis Duits en Engels is noodzakelijk. f Korte verblijven inNederland en Noord-Duitsland behoren tot de job.f Om uw voortverkopersnetwerken efficiënt te begelei-den werkt u proactief, resultaatgericht en met de juiste prioriteiten. Vanzelfsprekend kan u een accountplanuitwerken.ETERNIT BIEDT U:f Een commercieel-technische niveaufunctie bij de nummer één in haar sector.f Een pak-ket innovatieve toepassingen die beantwoorden aan de hedendaagse, Europese groen- en milieuvisie.f Uitstekende groeien ontplooiingskansen binnen de Belgische en Europese context. f Een competitiefsalarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om efficiënt te werken.HOE REAGEREN? Zend uw recent cv enmotivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-ThérèseDreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. [email protected] - www.dreessen.be - tel.: 03 457 22 78.Telefoneren voor verdere info kan alle werkdagen tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie,persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo:www.nidagravel.eu enwww.eco-garden.euAdviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusiefcontract”.

INTERNATIONAL ACCOUNTMANAGERNederland/Noord-Duitsland

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

DIENSTHOOFDHUISHOUDELIJK ONDERHOUD (C1-C3)

Woonzorgcentrum ImmaculataOCMW Edegem zoekt (M/V):

GEÏNTERESSEERD?Richt uw kandidatuur met uw motivatiebrief, CVen kopie van het vereiste diploma aan

WZC Immaculata,t.a.v.Myriam Claus, directeur,Oude Godstraat 110, 2650 Edegemof [email protected]

uiterste inschrijvingsdatum:15/06/2012

Voor bijkomende informatie: www.wzc-immaculata.be

Functie: Je staat in voor een nette, hygiënische en gezelligeleefomgeving voor alle residenten én werkomgeving vooralle personeelsleden door coördinatie van huishoudelijkeactiviteiten (interieurreiniging, linnenverzorging, bevoorradinghuishoudmateriaal).

Wijbieden:€ €

€, hospitalisatieverzekering).

Profiel:

Examen:

DERDE OPROEP!

09.06.2012 73Vacature I

Jij krijgt de kansom Accent

een week uit te testenals uitzendconsulent of account manager

(en je wordt betaald)

it only takes four steps

Testimonials

Ben De Block, 23 jaarQuestions?Call me 0473/887 157

Op 15 februari 2011 diende ik mijn eindwerk in. Ik wou zograag beginnen werken en heb dan ook diezelfde dag mijncv online geplaatst. Tegen alle verwachtingen in werd ik 30minuten later al gebeld, door Accent! Alles ging zo vlug. Na7 dagen had ik een job als Junior Consultant, in decemberwerd ik Sales Consultant en na 1 jaar dienst mag ik mezelfJunior Account Manager noemen. En binnenkort word ikAccount Manager. Dit allemaal dankzij de begeleiding vanAccent en het duidelijke doorgroei-traject dat mij op dag 1werd voorgelegd.

Lies Dumarey, 26 jaarQuestions?Call me 0478/844 381

In juni 2010 studeerde ik af als Master in de Rechten aan deUGent. Mijn zoektocht naar een ideale job kon beginnen. Na veelzoeken en mij overal in te schrijven, kwam ik bij Accent terecht.Ik werd uitgenodigd op een Get Accented en amper 2 dagen laterbegon mijn carrière bij Accent. In 1 jaar legde ik een hele wegaf: begon als Junior Consultant en kreeg intensieve trainingenen opleidingen. Na 3 maanden werd ik Junior Account Manager.Vandaag mag ik met trots zeggen dat ik Account Manager benvan het Accent Technical Forces kantoor te Brugge.

Lindsay Van Wambeke, 25 jaarQuestions?Call me 0473/887 169

Jaren geleden begon ik bij Accent. Ik was Junior Consultant inhet Accent Financial Forces kantoor. Meer dan 1 jaar werkte iker, tot ik een andere job werd aangeboden. Ik mocht mijn 40 urenin 4 dagen doen. Dat extra dag verlof per week kon ik niet af-slaan. Zo eindigde mijn carrière bij Accent. Op mijn dagje verlofbezocht ik af en toe het kantoor, om mijn collega (en ondertus-sen goede vriendin) nog eens te zien. Uiteindelijk koos ik om op-nieuw bij Accent te werken. Ik kon mijn collega’s niet missen. Nuben ik al 3 jaar Sales Recruiter (interne aanwerving) en niet vanplan om opnieuw van werkgever te veranderen!

VG.131

2/BC

> > >

Maak een afspraakmet Thekla Sioenbel 0471/580 041 of mail [email protected]

Test onzebedrijfscultuurop een Get Accented

(infoavond)

Overtuig eensales recruitervan jouw skills enteken een contract

Krijg één weekbetaalde opleidingmet de mogelijkheid omvan start te gaan bij Accent

fourone threetwo

Vacature I74 09.06.2012

Elke dag genieten duizenden Vlamingen van aardgas,elektriciteit, kabeltelevisie en riolering.Wie daar achter zit? De bijna 1 600 collega’s van Infraxnatuurlijk. Ze werken samen aan een optimaal beheervan de vier Infrax-netwerken. En da’s een hele uitdaging.Of wat dacht je van bijna 2 miljoen aansluitingen in123 gemeenten? En we breiden nog uit!

09.06.2012 75Vacature I

Bij Infrax werk je mee aan een belangrijke maatschappelijkeopdracht. Je maakt deel uit van een organisatie die dynamische groeiweet te combineren met een menselijke werkomgeving. Naast talvan ontplooiingskansen kan je rekenen op een aantrekkelijksalarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Interesse? Reageer dan via onze websitewww.dip.be of stuur je cv met jouw motivatiebriefnaar [email protected]. Voor bijkomende vragen kanje terecht op 03 220 28 00.

› ICT teamleader infrastructuur(Hasselt)Functie: Je maakt deel uit van de groep die de ICT infrastructuur van de ganse organisatie beheert. Als teamleader stuur je een team vansysteemspecialisten aan die elk verantwoordelijk zijn voor een eigen subdomein binnen het server- en netwerkbeheer. Je staat in voor deoperationele planning en opvolging van de dagdagelijkse taken en je ondersteunt je medewerkers bij complexe technische implementaties.Voorts coördineer je interne ICT projecten en introduceer je in samenwerking met diverse betrokken partijen nieuwe systemen enoplossingen. Je staat tevens in voor de opleiding en vorming van je medewerkers en fungeert als aanspreekpunt bij problemen.

Profiel: Je beschikt over een masterdiploma bvb. ICT en kan terugblikken op meerdere jaren ervaring in systeembeheer.Je beschikt over een uitgebreide technische kennis bij voorkeur in een of meer van volgende domeinen: windows server, active directory,lotus notes. Je bent ook vertrouwd met netwerking, telefonie en ICT security. Kennis van o.a. VMware (ESX/vSphere) en Microsoft SQLserver is een troef. Naast je technische kennis beschik je eveneens over leidinggevende ervaring. Je hebt een sterk analytisch enprobleemoplossend vermogen, beschikt over het nodige organisatietalent en toont initiatief. Ook ben je stressbestendig en ben je bereid ommee te draaien in een wachtsysteem. Als leidinggevende slaag je erin je teamleden te coachen en te motiveren.

› ICT architect(Hasselt)Functie: Je maakt deel uit van de groep die instaat voor de ICT architectuur van de ganse organisatie. Binnen het team ben jeverantwoordelijk voor de technische architectuur maar werk je uiteraard nauw samen met collega’s die gespecialiseerd zijn in hetfunctionele luik. Op vraag van interne klanten, onderzoek je de technische mogelijkheden en ontwerp je alternatieve oplossingen dieinpasbaar zijn in de bestaande infrastructuur. Je formuleert adviezen waarbij je de kosten en baten afweegt en zet na goedkeuringde geschikte platformen op. Een systematische kwaliteitsbewaking van de gebruikte applicaties en systemen is tevens jouwverantwoordelijkheid. Voorts leid je diverse ICT projecten en stuur je de betrokken projectmedewerkers aan.

Profiel: Je beschikt over een masterdiploma Informatica en kan enkele jaren relevante werkervaring voorleggen. Technische kennis vandiverse ICT platformen is aangewezen. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en slaagt erin op conceptueel niveau te denken.Voorts beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, stel je je coöperatief op en heb je zin voor initiatief. Je toont je sterk inprojectmanagement en bent gedreven om continu up-to-date te blijven aangaande evoluties binnen ICT.

›Technisch specialist kabelnetwerk(Lubbeek)Functie: Als specialist in kabelnetwerken sta je in voor het oplossen van storingen en het onderhoud van de netten.Je wordt dagelijks geconfronteerd met complexere problemen op glasvezel en/of coax-kabels. Je maakt een grondige analyse enneemt concrete acties. Je adviseert of geeft opleiding aan je collega’s die nieuwe netten aanleggen en exploiteren. Je bent tenslotteook het aanspreekpunt voor de aannemers en maakt hen wegwijs op de werf. Na een grondige inwerkperiode word je ingeschakeld inde wachtdienst. Je rapporteert aan de werkleider.

Profiel: Je beschikt over een bachelordiploma in een technische richting en kan een aantal jaren relevante werkervaring voorleggen. Vooralkijken we uit naar iemand die gemotiveerd is om zich in te werken in de technieken van glasvezel en coax- kabels. Je bent sterk analytisch, instaat zelfstandig te werken, en neemt verantwoordelijkheid op. Op administratief vlak ga je nauwkeurig tewerk, alsook werk je vlot met eencomputer. Daarnaast ben je een hands-on persoon die er niet voor terugdeinst uitvoerend werk te verrichten. Tenslotte ben je een assertieveteamplayer die gemakkelijk contacten legt.

Momenteel zoekt Infrax de volgende m/v:

Vacature I76 09.06.2012

Na een intensieve opleiding in binnen- en buitenland wordt u omzetverantwoordelijkvoor de verkoop van de verschillende producten van Radiometer in Vlaanderen. U bezoektregelmatig de ziekenhuizen, zodat langetermijnrelaties worden opgebouwd. U onderhandeltop verschillende niveaus en informeert en adviseert uw contactpersonen op een intensievewijze. U hebt oog voor kansen en ontwikkelingen in de markt en gaat dan ook actief op zoeknaar nieuwe relaties. U geeft geregeld demonstraties en werkt vanuit huis.

Uw profiel• Bachelor werken denkniveau• Communicatief sterk, enthousiast, gedreven• Commerciële buitendienst-ervaring• Thuis in de medische wereld• Goede kennis van het Engels

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie?Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature metreferentienummer RDI121 kunt u kijken op www.radiometer.be of contactopnemenmet Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50.

Wat biedt Radiometer?• Kwalitatief hoogwaardige producten• Marktleider• Veel vrijheid en eigen inbreng• Korte communicatielijnen• Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Account Manager Vlaanderen

Radiometer Benelux BV, gevestigd te Zoetermeer (NL), is eenzelfstandige dochter van het internationaal opererende RadiometerMedical A/S te Kopenhagen en onderdeel van de Danaher Corporation(www.danaher.com). Radiometer levert o.a. hoogwaardige volbloedanalysers voor pH-bloedgassen en immunochemie en richt zich opklinische laboratoria en Point of Care in de Benelux. De organisatiestaat bekend om een optimale serviceverlening, continueproductontwikkeling en betrokken medewerkers (4 in België en 14 inNederland). Voor de volgende functie zijn wij op zoek naar m/v:

ErkenningVG.665/B

Klaar voor de arbeidsmarkt, maar je hebt nog vragenover je cv?Stel ze aan de HR-professionals van Microsoft!Woensdag 13 juni, van 12 tot 13 uur

Schrijf je nu al in op vacature.com/cv-kliniek

De cv-kliniek

Schrijf je nu al in op vacature.com/cv-kliniekaca u e com/c kliniek

09.06.2012 77Vacature I

Account Manager

Van Meeuwen Special Lubricants N.V. (onderdeel van de VanMeeuwen Groep) is dé specialist op het gebied van smeermiddelenin de industrie. Deze innovatieve organisatie is de totaalpartnervoor klanten in de food- en non-foodindustrie met een uniekservice-niveau. De organisatie levert een breed producten- endienstenpakket, zoals Het Concept van Smeerbeheer®, dat klantenmodulair kunnen afnemen. Van Meeuwen is opgericht in 1934 enbewerkt met ruim 50 professionals de Benelux vanuit haar locatiesin Aalst enWeesp (NL).

ErkenningVG.665/B

Na een uitstekende opleiding bent u omzetverantwoordelijk voor de regio Brussel, Wallonië enNoord-Frankrijk. De functie is een mix van acquisitie van nieuwe klanten en het uitdiepen vanbestaande relaties. U bent in staat de meerwaarde van de Van Meeuwen Groep te vertalen naarklantspecifieke voordelen, waarbij het uw uiteindelijke doelstelling is een zo breed mogelijkproducten- en dienstenpakket aan te bieden. Uw gesprekspartners variëren van hoofd technischedienst tot beleidsbepalende technische managers op directieniveau. U rapporteert aan de SalesManager en werkt vanuit een home office.

Uw profiel:• Commercieel/technischebuitendienstervaring (B2B)

• Bachelor werken denkniveau• Ambitieus, oplossingsgericht, overtuigingskracht• Uitstekende kennis van deNederlandse en Franse taal

Wilt u alles gesmeerd laten verlopen?Reageer dan viawww.velde.be. Meer informatie over deze functie (VMS123)?Neem contact op met Koen Mathijssen of Veronik van Landeghem (03/235 45 50).Kijk ook eens opwww.vanmeeuwen.com

VanMeeuwen heeft veel te bieden!• Hecht team van gepassioneerde specialisten• Hoogwaardige producten, toonaangevendeorganisatie

• Zelfstandige functie met eigenverantwoordelijkheid

• Opleidings- en groeimogelijkheden

In deze zelfstandige functie bent u zowel omzet- als margeverantwoordelijk voor deregio Antwerpen / Limburg. Samenmet uw klanten gaat u op zoek naar de optimalemaatwerkoplossing waarbij u hen voorziet van professioneel advies met betrekking tot hunopslagbehoeften. Naast het onderhouden en optimaliseren van de bestaande relaties gaatu actief op zoek naar nieuwe afzetmogelijkheden. Uw klanten bevinden zich met namein de industrie en handel. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst en urapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Polypal North.

Uw profiel• Technisch / commercieel adviseur• Oplossingsgericht, inhoudelijk sterk• Initiatiefrijk, pragmatisch• Bachelor werken denkniveau

Interesse?Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature(referentie POPA121) kunt u contact opnemenmet Koen Mathijssen,telefoon 03/235 45 50 of kijken op www.polypal.eu

Polypal heeft veel te bieden!• Stabiele organisatie• Kwalitatief hoogwaardig productgamma• Informele werksfeer, eigen verantwoordelijkheid• Prima voorwaarden, korte communicatielijnen

Account Manager

Polypal Storage Systems is al ruim 50 jaar de specialist inmagazijninrichtingen. Dankzij de voortdurende ontwikkeling van haarproductgamma biedt Polypal maatwerkoplossingen voor haarklanten. Dankzij haar eigen productiefaciliteiten wordt dehoogstaande kwaliteit van de producten altijd gewaarborgd. Polypalmaakt deel uit van deWhittan Storage Systems Group (WSS) met zijnhoofdvestiging in Telford (Groot-Brittannië). Vanuit haarverkoopkantoren in Hasselt en Luik bewerkt Polypal de Belgischemarkt. Wegens groei zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

ErkenningVG.665/B

Vacature I78 09.06.2012

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Key Account ManagerVoor projectverkoop naar Industrie en Infrastructuur

Nexans is de wereldmarktleider in de kabelindustrie enfabriceert een uitgebreid gamma kabels en kabelsyste-men. Zij zijn actief in diverse sectoren zoals infrastructuur,industrie, utiliteit en computer- en telecomnetwerken.Nexans richt zich tot een reeks marktsegmenten: van ener-gie-, transport- en telecomnetwerken tot scheepsbouw,olie en gas, kernenergie, de automobielsector, spoor-wegen, elektronica, luchtvaart, goederenverwerking en

automatisering. Nexans is wereldwijd actief in 40 landenen biedt werk aan 24.500 mensen. In 2011 realiseerden zijeen omzet van 7 miljard euro. In de Benelux heeft Nexans6 vestigingen en telt 1.200 personeelsleden. Hier wordtvoornamelijk glasvezelkabel en laag-, midden- en hoog-spanningskabel geproduceerd. Voor de afdeling Sales &Marketing, gevestigd in Buizingen (Halle) is Nexans opzoek naar een m/v

FunctieVia een grondige opleiding raakt u snel vertrouwd met dekabelsystemen en -oplossingen en met de verschillendemarktsegmenten.U bezoekt eindklanten in verschillende sectoren, maarook studiebureaus en gespecialiseerde installateurs.U neemt een bestaand cliënteel over in de sector van deopenbare infrastructuur, maar gaat door actieve prospec-tie ook nieuwe klanten maken in andere industrietakken.Elk project begeleidt u van A tot Z: van het eerste contacten het opmaken van offertes en beantwoorden van lasten-boeken tot het binnenhalen van het order.U rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur.

ProfielU mag jong zijn met een hogere opleiding - industrieelof handelsingenieur of gelijkwaardig - en eerste relevanteverkoopervaring met aantoonbare resultaten.Een grote affiniteit met techniek en industrie is vereist omu perfect te kunnen ontplooien in de wereld van Nexans.U bent een sterk onderhandelaar en kan zeer zelfstandigwerken. Intensief fieldwerk zal meer dan 60% van uw tijduitmaken.U bent een gedreven ploegspeler en sterk in het uitbou-wen van een professioneel netwerk.Gezien uw werkgebied bent u heel goed tweetalig NL-FR.

Wij biedenEen unieke carrièrekans bij één van de wereldspelers inde kabelbranche.Nexans voorziet voor de juiste kandidaat marktconformearbeidsvoorwaarden.Carrièremogelijkheden en doorgroeikansen zijn binnenNexans geen loze begrippen.

Bent u geboeid door deze functie?Verzend zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naarInventi, Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen.E-mail: [email protected] +32 3 223 68 69.Voor meer informatie en/of het vastleggen van een eerstegesprek kan u ook bellen naar Frank De Pauw op zondag10 juni 2012 tussen 11u30 en 12u30 op het nummer+32 478 555 616 of tijdens de kantooruren op+32 3 223 68 68.Voor uitgebreide informatie, surf naar www.nexans.com


09.06.2012 79Vacature I

Puurs - Precia Molen Belgium NV maakt deel uit van de Franse, beursgenoteerde Precia Molen Groep die hun producten wereldwijd aan-biedt in meer dan 50 landen. Zij zijn dé referentie in de industriële weegwereld, zowel op vlak van statisch (o.a. weegbruggen) als dynamischwegen (o.a. bandwegers, processweging, …). Met hun weegtoepassingen worden vooruitstrevende en klantgerichte automatisatie oplossingengeleverd. In de markt worden zij gewaardeerd voor hun flexibele, kwaliteitsvolle en betrouwbare service. Bovendien zijn zij geaccrediteerd alskeuringsinstelling door Belac, waardoor ze zelfstandig herijken en inspecties mogen uitvoeren na herstellingen. Voor de productgroep van dedynamische weegtoepassingen zoeken wij een (m/v)

Word voor België het gezicht van deweegtoepassingen van Precia Molen Je bentverantwoordelijk voor het beheer van jouw projectenen klanten voor dynamische weegtoepassingen invoornamelijk industriële sectoren (chemie, recy-clage, ...). Met de klant analyseer je de behoeftenen je biedt op maat gemaakte oplossingen aan.Dit kan gaan van eenvoudige tot meer complexeprojecten. Voor geïntegreerde totaaloplossingenzoek en onderhandel je met onderaannemers enleveranciers om de meest geschikte toepassing teformuleren. Je kunt hierbij rekenen op de expertisevan een team van service engineers. Met deze infor-matie maak je zelfstandig de offerte op, voer je decalculaties uit in functie van de marges en ga je jevoorstel verdedigen bij de klant. Je volgt de installa-tie van deze totaaloplossingen van dichtbij op om dekwaliteit te bewaken en je stuurt bij waar nodig.

Projectingenieur die houdt van klantencon-tacten Je hebt een technische vorming. Je hebtervaring met projectwerk voor industriële klanten,bv. in een ingenieurs-bureau, bij een bouw- ofinstallatiebedrijf. Nu wil je zelf meer het heft in han-den nemen voor jouw klanten en projecten. Jouwgedrevenheid om de juiste technische oplossingensamen te stellen maken van jou een overtuigendeen gerespecteerde gesprekspartner. Je werkt graagin een flexibele omgeving met ruimte voor auto-nomie en initiatief. Je legt gemakkelijk contacten,zowel intern als extern.

Deze autonome functie met ruimte voor ini-tiatief zoekt jou! Je komt terecht in een kleineorganisatie op mensenmaat met de ruggensteunvan een beursgenoteerde groep. De bekendheidvan Precia Molen in deze markt, zorgt ervoor dat

je aan boeiende projecten kan werken. Je krijgt denodige bewegingsruimte om zelfstandig en flexibelte handelen, om zo de juiste totaaloplossing voor jeklant te vinden. Het autonoom uitvoeren, de ruimtevoor initiatief, het onderhandelen en het contactmet klanten en leveranciers maken deze functiezo gevarieerd en uitdagend. Precia Molen Belgiumbiedt een informele omgeving met korte commu-nicatielijnen en een aangename, collegiale sfeer.Er wordt een degelijke opleidingsperiode voorzienon the job, waarin je kennis kan maken met deverschillende producten en services. Hierna krijgje de mogelijkheid om van thuis uit te werken. Eencompetitief salarispakket aangevuld met extralegalevoordelen, zoals GSM, laptop, dagvergoeding en eenbedrijfswagen, maken dit pakket compleet.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 21.9512-001 - [email protected] - tel. +32 (0)3 281 15 50

Analyseren, voorstellen en opvolgen van weegprojecten in de industrieProject Engineer

VG.3

68/B

-lid

van

Waterloo - Werner & Mertz is een vooruitstrevende marktleider in de fabricatie en verkoop van doeltreffende en milieubewuste reinigingsproducten voorgrootgebruikers. Zij is actief in drie verschillende schoonmaaktakken, nl. industriële vloer- en oppervlaktereiniging, hygiëne in grootkeukens en wasmiddelen voorziekenhuizen en industriële toepassingen. Via een netwerk van distributeurs levert zij haar producten aan de eindklanten. Deel uitmakend van de internationale groepWerner & Mertz Gmbh, bevindt de hoofdzetel van de Benelux met zijn 30-tal medewerkers, zich in Waterloo. Voor de regio Antwerpen-Brussel zijn ze op zoek naareen enthousiaste en gedreven (m/v)

Samen met je distributeurs zoeken naar debeste hygiëneoplossingen Je wordt het aan-spreekpunt van een aantal groothandelaars in deregio Antwerpen-Brussel. Je onderhoudt de relatiesmet het bestaande distributeurennetwerk en gaatop zoek naar nieuwe potentiële distributeurs enhun eindklanten. Je treedt op als expert en steltnieuwe producten voor, begeleidt jouw klanten in detoepassingsmogelijkheden en verleent technischebijstand, bv. met het opstellen van hygiëneplannen.Je ondersteunt eveneens de vertegenwoordigersvan de groothandelaars met de verkoop van jouwproducten, d.m.v. tips en trics/begeleiding/opleidin-gen die je organiseert.

Technisch commerciële resultaatgerichteadviseur met coaching skills Je beschikt reedsover enkele jaren succesvolle verkoopervaring,waarbij je leerde omgaan en samenwerken metverschillende type klanten en gesprekspartners. Jeanalytische geest, aanpassingsvermogen en cor-recte communicatievaardigheden maken van joueen overtuigende en gerespecteerde gesprekspart-ner. Klanten typeren je als een sterke onderhande-laar en iemand die streeft naar een goede klanten-relatie door het leveren van kwaliteit en service. Jebent een verantwoordelijke teamplayer met zin voorinitiatief. Je beheerst vlot het MS Office pakket enwerkt vanuit je home office. Je bent tweetalig.

Investeer in je eigen groene toekomst! Je komtterecht in een stabiele omgeving die ook denkt aande dag van morgen. Werner & Mertz is hierin dui-delijk een voorloper en laat de groene spirit levenen heersen op elk niveau. Zo is zij niet enkel detrotse bezitter van het ecolabel voor haar productenmaar ook van het EMAS certificaat, ISO 14001 enSustainable Cleaning voor haar productieproces. Zijbeschikt over een hypermoderne passieve groenehoofdzetel in Duitsland. Ze biedt jou een stimule-rende functie met administratieve ondersteuning,binnen een dynamische groep met kwaliteits-producten op de schoonmaakmarkt. Bovendienkrijg je een volledig uitgeruste home office, eenaantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring en aan-gevuld met extralegale voordelen, waaronder eenbedrijfswagen.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. [email protected] - tel. +32 (0)3 281 15 50

Zet je in voor ecologisch propere industriële omgevingen via distributeurennetwerkSales Advisor Industriële Cleaning

VG.3

68/B

-lid

van

Vacature I80 09.06.2012

uitgeverij lannoo zktgedreeeeeven uitgever lifestyle

(m/v)

dan is dit de job van je leven:Je wordt uitgever Lifestyle bij de mooiste uitgeverij van de LageLanden en omstreken.

Je bedenkt en creëert jaarlijks een 50-tal spraakmakendeen smaakmakende boeken. Je bent inhoudelijk, creatief encommercieel verantwoordelijk voor het hele proces vanbrainstorm tot uitverkoop.

Je stuurt met veel enthousiasme en een open communicatiestijltientallen interne en externe medewerkers aan.

Je beheert het fonds in al zijn aspecten en stelt de calculaties enbudgetten op.

jouw profiel:Je bent communicatief, commercieel, creatief, coachend,competitief, committed, constructief en cool.

Je hebt een passie voor lifestyle, gastronomie, wonen, tuin, natuur,mode, crafts, sport. Liefst allemaal tegelijk.

Je bent een resultaatgedreven intrapreneur. Je favoriete cocktailbestaat uit multitasking, adrenaline, succes en stress.

Je zoekt zelf actief naar mensen en middelen om projecten terealiseren en bent daarvoor met plezier on the road.

Je bent goed thuis in print media, nieuwe media, social media… inde media tout court, quoi.

Je hebt hogere studies gedaan en hebt minstens vijf jaar relevanteervaring in communicatie, media, marketing of uitgeverij.

Je spreekt en schrijft vlot Engels en Frans. Je begrijpt West-Vlaams.

ons aanbod:Een uitdagende job in een dynamisch en ambitieus boekenbedrijf.

Een goede verloning met extra-legale voordelen.

Vrijheid wanneer je die verlangt, steun wanneer je die nodig hebt.

Een geweldige bende collega’s en het mooiste product ter wereld:een goed boek.

Stuur dan per email een sterke sollicitatiebrief, samen met uwcurriculum vitae en een pasfoto naar [email protected] info over Lannoo vind je op www.lannoo.com.

www.lannoo.com

STAHLN.V., onderdeel van de R. STAHLTechnology Group is een internatio-naal toonaangevend producent van explosieveiligematerialen en bestu-ringssystemen.Onze productenworden toegepast in omgevingenwaargas- en/of stofontploffingsgevaar voorkomt.Meer specifiek betreft hettoepassingen in de olie-, gas- (petro)chemie en offshore industrie. STAHLN.V.heeft een omvangrijk leveringspakket voor de genoemdemarktsegmenten.In de Belgische vestiging,gesitueerd in Dendermonde, zijnwij verantwoor-delijk voor de commercialisatie van de STAHL producten op de Belgische enLuxemburgsemarkt.Omonze klantenportefeuille verder uit te breiden en uit te diepenwen-senwij ons teamuit te versterkenmet een:

Technisch-CommercieelMedewerker(M/V)

Een uitdagende functie voor iemandmet zin voor techniek.

Functie-omschrijving:U onderhoudt de telefonische contactenmet onze klanten en volgt elkdossier op vanaf de offertefase tot enmet de levering.U bent samenmetuwbuitendienstcollega’s verantwoordelijk voor de verkoop en de dienst-verlening naar onze klanten.Onderlinge interne en externe communica-tie en opvolging zijn hierbij van cruciaal belang.

Uwprofiel:- Naast uw commerciële ingesteldheid en communicatieve vaardighedenbeschikt u over het nodige technische inzicht omde technische nodenvan de klant te kunnen vertalen naar producten en prijzen.- Een opleiding bachelor elektrotechniek / elektromechanica ofminstenseen aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie is de vertrekbasis.- U beschikt over een vlotte uitdrukkingsvaardigheid, alsook over eengoede kennis van de Franse en Engelse taal. Kennis van deDuitse taal iseen voordeel.- U heeft ervaringmet de programma’s uit hetMS-office pakket.

Wij bieden u een afwisselende job binnen een internationale groepmeteen passend salarispakket.

AccountManager (M/V)Een uitdagende functie voor een commercieel talentmet technischeinzicht.

Functie-omschrijving:Ubeheert een bestaande klantenportefeuille en zoekt nieuwe opportu-niteiten bij bedrijvenwaar de producten van STAHL hun toepassingenvinden.

bent u in staat omhun behoeften te vertalen in een oplossing opmaatvan de klant.

uw binnendienst collega u deskundig kan ondersteunen en de klantenverder kan informeren en begeleiden.

Uwprofiel:

beschikken over een goed technisch inzicht, een analytische geest eneen sterk logisch redeneervermogen.

petrochemische sector zijn een voordeel.-

richtheid stellen u in staat omeen goede relatie op te bouwenmet uwklanten.

functie.

Wij bieden u een afwisselende job binnen een internationale groep,eenuitdagende functiemet ruimte voor autonomie en initiatief.Verdermagu van ons eenmotiverend salarispakket verwachten.

Interesse?Stuur dan een schriftelijke sollicitatie naar: [email protected]., t.a.v. de Directie, Sint-Gillislaan 6 bus 3,9200Dendermonde - Tel. +32 52 211351 - Fax +32 52 211347

09.06.2012 81Vacature I

Steenbakkerij VandeMoortel (www.vandemoortel.be),Syncura (www.syncura.be) enVM Fisk (www.vmfisk.be) zijn allensolide en snelgroeiende bedrijven die toebehoren aan de familieVandeMoortel, gevestigd in Oudenaarde.

Interesse voor een uitdaging in een no-nonsense bedrijfscultuur waarin u kan groeien? Dan ontvangen wij graag uwmotivatiebrief met cv op volgend adres:Syncura, Scheldekant 13, 9700 Oudenaarde of mail naar: [email protected]

Met meer dan 20 jaar ervaring is Syncura (voorheen VM Vastgoedbeheer)één van de toonaangevende kantoren in Vlaanderen, gespecialiseerd insyndic en rentmeesterschap. Vandaag beheren wij de mede-eigendom vano.a. appartementsgebouwen, industrieterreinen, parkeergarages, winkelcentra.Daar wij volop aan het groeien zijn, zoeken wij een gedreven collega (m/v):

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING Gent

Functie: ■ Na een grondige, interne opleiding bent u verantwoordelijk voor devolledige boekhoudkundige verwerking van de mede-eigendommen binnende organisatie. Dit omvat het voeren van een dubbele boekhouding, het uit-voeren van betalingen naar leveranciers, het opvolgen van betalingen van demede-eigenaars en het opmaken van afrekeningen voor de mede-eigenaars.■ U stuurt de boekhouders in alle kantoren aan en zorgt zo voor een correcteboekhouding. ■ U beantwoordt de vragen van onze klanten i.v.m. (periodieke)afrekeningen. ■ U zoekt naar mogelijkheden tot optimalisatie en verhoging vanefficiëntie.

Profiel: ■ U bent houder van een masterdiploma boekhouden. ■ U kan zowelzelfstandig als in team werken. ■ U bent nauwkeurig, stipt en stressbestendig.■ Ervaring in het financieel beheer van onroerende goederen is een pluspunt.

Wij bieden: ■ een zeer afwisselende job in een dynamische en stimulerendewerkomgeving ■ een functie met ruime verantwoordelijkheden en zin voorinitiatief ■ diverse opleidingsmogelijkheden ■ een aantrekkelijk salaris waaruitonze appreciatie voor uw talent en ervaring zeker blijkt.

www.vandemoortel.be ■ www.syncura.be

Steenbakkerij Vande Moortel is fabrikant van kleiklinkers en gevelstenen.Een stevigverankerdeVlaamse kmo in Oudenaarde, met afzetmarkten in geheelEuropa. In België zijn we de absolute nummer 1 in de productie van klei-klinkers. Voor gevelstenen verstevigen we jaar na jaar onze positie. Bent ueen gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om meteen 100-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wijuit naar uw kandidatuur (m/v).

PRODUCT QUALITY ENGINEERkleiklinkers/gevelstenen

Functie: Uw functie is tweeledig en behelst enerzijds kwaliteit, anderzijdsproductmanagement. Wat betreft kwaliteit staat u in voor de opvolging van denormering rond BENOR-, CE- en andere normeringen (EPB, milieu, veiligheidenz.). U vertaalt dit naar de werkvloer en voert daar de controles uit. U begeleidtzowel interne als externe audits. Ook klachtenanalyse en -opvolging behoort totuw taken. Op het vlak van productmanagement werkt u mee aan de verdereuitbouw van onze technisch-wetenschappelijke kennis over onze producten.

Profiel: U bent ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring in eengelijkaardige functie. Tevens bent u hongerig om uw kennis omtrent kwaliteit,energie en bouw in het algemeen te verruimen. U kan vlot overweg metMS Office. Ervaring met AutoCAD is een pluspunt. U kan zelfstandig werken enbent bereid uw kennis te delen met uw collega’s. Een duidelijke commu-nicatiestijl en nauwkeurige administratie zijn hierbij van groot belang.

Wij bieden: U komt terecht in een dynamisch en groeiend bedrijf met eenvlakke structuur en een no-nonsense mentaliteit. Voor deze fulltime of 4/5ejob is uw salarispakket afgestemd op uw competenties en ervaring.

MARKETINGMANAGER

Functie: In deze functie wordt u verantwoordelijk voor het strategischuitwerken en implementeren van de marketing. U lokaliseert nieuweopportuniteiten om onze producten in de kijker te zetten via diversecommunicatiekanalen. U organiseert beurzen en events, onderhoudt onzewebsite en introduceert sociale media als communicatietool. In deze functierapporteert u rechtstreeks aan de directie.

Profiel: U genoot een hogere opleiding richting communicatie of marketingen hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie. U hebt zin voor initiatiefen kan zelfstandig en planmatig werken. Het Nederlands is uw moedertaal,in dewelke u zowel mondeling als schriftelijk zeer vaardig en vlot bent.Bij voorkeur woont u in de ruime regio rond Oudenaarde.

Wij bieden: In deze functie gaat u de uitdaging aan om demarketingstrategiemee uit te denken en uit te werken. U komt terecht in een familiaal en gezondbedrijf met een vlakke structuur. Het salarispakket wordt afgestemd opuw competenties en ervaring. Op termijn verzorgt u de marketingstrategievoor gans de groep Vande Moortel.

Interesse?Mail uw cv naar [email protected] vermelding van referentie K2542 voor Product Quality Engineer of K2543 voor MarketingManager.Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde -www.andress.be

Vacature I82 09.06.2012

Als onderdeel van een internationale papiergroep, is Igepa Belux N.V. een belangrijke speler op de papier-digitale markt.Igepa Belux N.V. is geëvolueerd van papiergroothandel en alle aanverwante grondstoffen en hulpgrondstoffen naar een totaledienstverlener van offset- en digitale printoplossingen.

Functie:

tefeuille en staat tevens in voor deprospectie bij nieuwe klanten binnenhet segment van de kunststofverwer-

vertegenwoordigers van Sign & Display,designers, aankopers… en u staat invoor een correcte opvolging van offertesen bestellingen;

nieuwe producten en nieuwe tendensen;

recentste technologische evoluties methet oog op de realisatie van nieuweconcepten;

Manager van de divisie.

Functie:

ratie en onderhoud van servers, PCen netwerken bij onze klanten in degrafische sector;

onderhoud van zijn ICT systemen;

sche analyses van de behoeften en steltefficiënte oplossingen voor;

Profiel:

focus op netwerken en systemen;

systemen:Doorgedreven kennis van MicrosoftWindows server 2003 – 2008 ( AD,DNS, DHCP, FTP, RDP, file services,...)en Exchange servers;

Profiel:

voorkeur bachelor electromechanica) ofeen grafische discipline;

de kunststofverwerking of het grafische;

in het aanleveren van correcte bestan-

en beschikt bovendien over een vlottekennis van het Engels;

flexibel en oplossingsgericht;

Voor onze vestiging in Awans (Luik) Voor onze vestiging in Drongen

meest gebruikte protocols, configuratievan routers en switches;

content scanning;

servers & Storage (SAN en NAS) is eenmust;Virtualisatie: goede kennis van VMware;Kennis van gemengde omgevingen:MAC & PC;

ring in een gelijkaardige functie;

van het Engels;

oplossingsgericht;

tisch inzicht en sterke communicatievevaardigheden;

commerciële flair;

pluspunt.

Meer info en vacaturesop www.igepa.be/jobs

Hoe solliciteren:Stuur vandaag nog uw cv naar Igepa Belux N.V., Nijverheidslaan 4, 9880 Aalter.Bel 09/325.45.29 of mail naar [email protected].

Wij bieden voor beide functies:Een zeer boeiende uitdaging bij de toonaangevende speler in de grafische sector.U krijgt de ruimte om u te ontplooien en uw ervaring en expertise verder uit tebouwen. Bovendien kan u rekenen op een competitief salarispakket aangevuldmet interessante extralegale voordelen.

SYSTEM & NETWORK SERVICE ENGINEEREXTERNAL SALES CONSULTANT PLASTIC CONVERSION

VG1570/BU

werkelijk op maatGelukkigeWerkgever

GelukkigeWerkgever

VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist inlogistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil doorte werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel vooronze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

Viollega gezocht

We zijn op zoek naar sterke persoonlijkheden. In onze zoektocht naar nieuweviollega's houden we rekening met volgende kerncompetenties: resultaat enklantgericht, leervermogen, positieve gedrevenheid en initiatief nemen.

Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega's?Blik je terug op een dosis ervaring in de interimsector? Ben jij daarnaast nauw-keurig, discreet en punctueel? Dan is deze job iets voor jou.

VIO biedt je:Een aantrekkelijke werkomgeving, vreugde in de job, een team van ervarenviollega’s, ver doorgedreven opleiding, goede verloning aangevuld met extra-legale voordelen.

Wil je werken voor een gelukkige werkgever?Contacteer dan Marianne Kindt op het nummer: 0478 31 60 47 of stuur je cvmet motivatiebrief naar [email protected]

Voor ons kantoor gelegen te SCHOTEN zijn wij op zoek naar een (m/v)

COMMERCIËLE HOOGVLIEGER

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

09.06.2012 83Vacature Ipeople selecting people

www.andress.be

Anderlecht/Bornem

Desmedt Labels is al vele jaren trend-setter in labelprinting en packaging.Vandaag zijn wij gespecialiseerd in deproductie van zelfklevende etiketten,sleeves en allerhande verpakkings-oplossingen op maat. Heb jij eenpassie voor etiketten en verpak-kingen? Dan is Desmedt misschienwel jouw perfecte werkgever.

www.desmedt.be

Funcctie: In de regio West-Vlaanderen en Noord-Frankrijkvolg jee bestaande klanten op en breid je je klantenportefeuuilledoor actieve prospectie verder uit. Je zoekt samen met deklant naar creatieve oplossingen en bouwt een vertrouwenns-relatiee op. Offertes worden door jou opgesteld en opgevolggd.

Profiel: Je bent commercieel gedreven, werkt klantgericht,denktt probleemoplossend en hebt goede communicatieevevaarddigheden. In het Nederlands en Frans weet je klanttente overtuigen van onze producten en diensten. Een vlottekennis Engels is een plus. Je kan vlot overweg met o.a.Outloook en Excel, bent flexibel in tijdsbesteding en heebteen ggrote verantwoordelijkheidszin.

Aanbbod: Een functie in een jong en dynamisch beddrijfmet een transparante no-nonsense cultuur en gemooti-p g

kenveerde collega’s. Naast een vast en variabel loon makketextralegale voordelen deel uit van het verloningspakk

(o.a. bedrijfswagen, gsm ...).

VertegenwoordigerEtikettering en verpakking

Geïnteresseerd?Mail je cv [email protected] vermelding vanreferentie B2561.Andress Consulting,Remparden 1,9700 Oudenaarde

v West-Vlaanderen

v Autonoom

v Verantwoordelijk

www.andress.be

Kuurne

Socartrust is de overkoepelendeholding die een aantal sterkegroeibedrijven huisvest, zoals delangetermijnleasingmaatschappijWestlease, de Ford-concessieGarage Moderne, Elexys de100 % Belgische elektriciteits-leverancier voor bedrijven, enIT-dienstverlener Cogenius. In hetkader van een verdere groei bin-nen diverse entiteiten gaatSocartrust op zoek naar nieuwemedewerkers (m/v).

www.cogenius.bewww.elexys.be

www.modernekuurne.bewww.westlease.be

Project AnalystInnovationshaalbaarheidsstudiesFunctie: Je maakt haalbaarheidsstudies vandiverse proojecten binnen de verschillende onder-nemingen vvan de holding. Je speelt in op ideeën

d di i d k lijkh d lvan de directie, onderzoekt mogelijkheden, legtcontacten mmet partners en bereidt dossiers voor.

Profiel: Jee bent een master (bv. handelsweten-schappen oof -ingenieur) met relevante werkervaring.Je koppelt techniciteit (bouwkunde, hernieuwbareenergie) aan analytisch vermogen, denkt out-of-the-box, bent oorganisatorisch sterk en communicatief!

Aanbod: VVervoeg een expansieve holding die bruistvan de ideeeën. Neem je verantwoordelijkheid op,win door middel van correcte analyses het ver-trouwen vaan de directie, wordt breed betrokkenbij beslissinngen en geniet van een aantrekkelijk loon.

b-2-b Fleet Advisormet doorgroei naarsalesverantwoordelijke

Functie: Op de lokale markt word je onze b-2-bambasssadeur. Je bezoekt en bewerkt prospects in-zake hun wagenpark en vlootbeheer. Je onderhoudtcontaccten en groeit stilaan door naar de functie vansalesveerantwoordelijke voor onze Ford-garage.

Profieel: Je bent bachelor met automotive-ervaringen eveentuele aanvullende studie (IVA Driebergen,Autommotive Management). Je woont in de ruimeomgevving van Kortrijk, bent positief en proactiefingesteeld en profileert je als een echte netwerker.

Aanbood: Garage Moderne biedt je een boeiendeWest-VVlaamse markt in volle expansie, alsookde ruimmte en de autonomie om succesvol te zijn.Jouw inspanningen en resultaten worden beloonddoor mmiddel van een stimulerend salarispakket.

Voor de holding Socartrust: Voor GGarage Moderne:

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected] vermelding van referentie W2558 (Project Analyst) of W2559 (Fleet Advisor).Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

Vacature I84 09.06.2012

We kijken momenteel uit naar m/v

Ik heb meer dan 1550 tastische collega’s!En jij?

jouw thuisverpleging. onze expertisewww.mijncollegaszijnfantastisch.bewww.wgkovl.be

Directieassistent

Je functie:-

-

-

Je profiel:-

-

09.06.2012 85Vacature I

fantastische collega’s!E

Stafmedewerkerstrategie en beleidsinformatie

Je functie:

-

-

Je profiel:

-

Interesse?

[email protected]

Nog vragen over deze functies?

09 235 85 32 [email protected]

www.mijncollegaszijnfantast

isch.be

Vacature I86 09.06.2012

Interested? Mail your detailed CV and motivation letter to [email protected] contact us on +32 (0)2 481 58 80.

For more information visit www.roberthalf.be

You feel like using your professional expertise in a new challenge?Robert Half can offer the perfect opportunity.

Robert Half Management Resources is a specialized division of the American group Robert Half International Inc.The group is market leader in the field of specialized recruitment and quoted on the New York StockExchange (symbol: RHI). Robert Half Management Resources focuses on providing independent interimmanagers in different departments in the areas of general management, finance & administration,sales & marketing, human resources, production & logistics as well as IT.In order to pursue our growth, we are currently reinforcing our Management Resources teamwith Consultants Interim Management for our branches in Brussels, Zaventem and Antwerp.

Your function: • develop a broad network and build a professional business partnership withboth companies and interim managers • identify potential needs at companies for temporaryexpertise and recommend the best staffing solution by presenting interim managers inconcrete projects • follow-up on the running projects and the interim managers on theirassignments in order to ensure a qualitative result and a smoothly collaboration between allparties • participate actively in professional networking events.

Your profile: • you hold a Master in Applied Economics or in Commercial Engineering, withat least 5 years of experience in auditing, consulting, finance, HR or banking • you have agood knowledge of Dutch, French and English • you exude professional maturity and canface high-level contacts in an organization • you are a highly energetic team player witha proactive and result-driven personality • you are a strong negotiator, willing to succeed.

We offer: • an exciting challenge in a dynamic team-focused environment • real career andpersonal development perspectives • an attractive compensation package.

Since 2008

Move Upin the World

Antwerpen | Brussel | Charleroi | Gent | Groot-Bijgaarden | Hasselt | Herentals | Liège | Roeselare | Wavre | Zaventem

Consultants Interim Management

ROVASAC NVWij zijn een dynamische KMO, reeds meer dan 30 jaar gespe-cialiseerd in de productie en verkoop van verpakkingszakkenen verpakkingsmachines aan de industrie, voedingsbedrijvenen de agrarische sector.Ter versterking van ons commercieelteam zijn wij op zoek naar een (m/v):

Je functie: -koop van ons gamma verpakkingszakken in de regio

onze verkoopdoelstellingen en rapporteert aan de

intern commercieel team en krijgt een opleiding inhet productengamma.

-

-soonlijkheid die zelfstandig kan werken en vlot contac-

Je vooruitzichten: -

Heb je er zin in?Stuur dan je kandidatuur naar:Rovasac nv, t.a.v. KathyVanhaesebrouck,Meersbloem 25,9700 Oudenaardeof via e-mail:[email protected]

vertegenwoordigerVertegenwoordiger

09.06.2012 87Vacature I

VG.46/BO

-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • [email protected]

De selectie gebeurt in exclusievesamenwerkingmet Ago International

Aanbod: U komt terecht bij een onderneming die internationaal actief is en een gevestigde waarde is in zijn sector. U krijgt eenfunctie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om een financieel beleid uit te bouwen voor de groep. We biedenu een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected]. Ago International, garandeert een discrete en snellebehandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op

Corporate Finance DirectorFunctie:¡ U bent verantwoordelijk voor het financiële beleid van de Pidy groep en

rapporteert rechtstreeks aan de Chairman.

¡ U geeft leiding aan een financieel team van een 6-tal personen en zorgt ervoordat alle financiële procedures op een correcte manier worden uitgevoerd.

¡ U optimaliseert de financiële processen van alle productie- en verkoop-vestigingen van de Pidy Group. In dit kader beheert u de straight loans, verzorgtu de cashpooling en staat u in voor het thesauriebeheer tussen de verschillendeentiteiten.

¡ U adviseert de Chairman en de Raad van Bestuur bij strategische beslissingen.

¡ Na de analyse van de bedrijfsresultaten formuleert u de financiële objectieven.

¡ U staat in voor de opmaak en de controle van de budgetten en voor demaandelijkse rapporteringvandebedrijfsresultaten, samenmetdegroepscontroller.

¡ U verzorgt de externe relaties met de revisor, de banken, kredietverzekeraars enoverheidsinstanties.

¡ U bereidt investeringsdossiers voor en geeft advies en ondersteuning bijovernames en fusies.

¡ U volgt verzekeringsdossiers op.

¡ U staat in voor het thesauriebeheer tussen de Franse ic’s.

¡ U reist geregeld naar de andere vestigingen in binnen- en buitenland om er deopvolging van de financiële processen te verzekeren.

Profiel:¡ U bent een Finance professional met

een masterdiploma en minstens 6 jaarervaring in een managementfunctie.

¡ U hebt een sterk zakelijk en analytischinzicht en hebt ervaring met hetontwikkelen van financiële processenen procedures.

¡ U werkt nauwgezet en accuraat enbeschikt tegelijkertijd over een bredestrategische visie.

¡ U hebt ervaring met het leiden van eenteam en motiveert mensen met uweigen inzet en enthousiasme.

¡ U bent een dynamische teamplayer diedoelgericht en zelfstandig werkt.

¡ Als finance director beschikt u over denodige discretie.

¡ U bent bereid om regelmatig naar hetbuitenland te reizen.

¡ U communiceert vlot in het Nederlands,het Engels en het Frans.

Pidy is een internationalevoedingsgroep actief inde productie en verkoopvan producten“klaar omte vullen”. De groep heeftvestigingen in Ieper (België),Halluin (Noord-Frankrijk),Northampton (UK) en NewYork (USA). Als marktleider inde productie en distributie vanbladerdeegproducten staatPidy garant voor een continue,klantgerichte product- enprocesontwikkeling. Aan debasis van dit succes staan350medewerkers.

Wilt u deel uitmaken van eensterk bedrijf in beweging entewerkgesteld worden in onshoofdkantoor in Ieper? Danbent u dem/v die wij zoeken.

www.ago.bz

www.pidygourmet.com

Sales RepresentativeRegio Antwerpen/Brabant

Uw functie:U wordt verantwoordelijk voor het verder uitbreiden vande commerciële activiteiten van Resto Bouwspecialiteiten.

U onderhoudt nauw contact met het bestaand cliënteel enprospecteert actief naar nieuwe klanten. U zet contactenom in contracten.

U promoot het productengamma en luistert - analyseertde noden en behoeften.

Door uw gedrevenheid weet u de rentabiliteit van deondernomen acties te maximaliseren.

U rapporteert rechtstreeks t.o.v. de directie.

Uw profiel:U hebt een bachelor en/of master bouwkunde ofgelijkwaardig door ervaring.

U bent een commercieel talent met enkele jaren ervaringin de verkoop.

U hebt een degelijke kennis en/of sterke affiniteit met debouwsector.

U bent zeer resultaatgericht.

U bent tweetalig N/F.

U woont in de regio Antwerpen of Brabant.

Aanbod: Een boeiende, uitdagende functie met commerciële verantwoordelijkheid in een stabiel en financieel kerngezondbedrijf. Resto Bouwspecialiteiten biedt een aantrekkelijk remuneratiepakket, gsm, laptop en bedrijfsvoertuig aangevuld meteen bonussysteem.

Geïnteresseerde kandidatenmailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International garandeert een discrete en snellebehandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen, bel naar 09 281 13 86 of 0478 44 80 36.

Deze vacature vindt u ook op VG.46/BO

-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Resto Bouwspecialiteiten,

gevestigd in Melle, is een

gerenommeerde onderneming

actief in het commercialiseren van

hoogwaardige hulpstoffen voor de

bouwsector.

De organisatie biedt kwaliteit op

het vlak van beton,

waterdichtingsproducten en

renovatiemortels, reinigings- en

conserveringsproducten voor

gevels en schrijnwerk,

luchtdichtingsproducten voor laag-

energie- en passiefbouw. In het

kader van de continue groei is deze

toponderneming

op zoek naar eenm/v:

www.ago.bz

Vacature I88 09.06.2012

CSC provides technology-ena-bled business solutions and ser-vices to some of the world’s bestknown companies. CSC is oneof the world’s largest and mostrespected consulting, systemsintegration and outsourcingcompanies. Our global leadershipis based on more than 50 yearsof delivering business results forour clients.

With a strong industry approachCSC in Belgium focuses on thefinancial services sector, thepublic sector, utilities, telecom-munications and manufacturing

with key solution offerings thatinclude cloud computing servi-ces, change management, supplychain management, businessintelligence, and outsourcedtesting & development centers.

CSC in Belgium today countsover 500 of the most capablebusiness and IT consultants inthe industry – and we’re growingfast.Building on our strong companyethos of Freedom Works Better,we pride ourselves in beingawarded Top Employer 2012 bycrf.com.

Work Your Way, join CSC!We are currently looking for 30business and technical consultants.We’re looking for people who cantake charge, who make thingshappen and who are, above all,passionate about building greatrelationships with their clients.

At CSC we do things differently.There are “musts” and a lot of “cando’s”. We believe in giving you theopportunity to put your talentsto work in an environment of re-spect, entrepreneurship and col-laboration. And we encourageyou every step of the way.Your way.

Work your way to freedom at www.cscjobs.be

• Business Consultants• Financial Services(Banking, Insurance,Risk Management)

• Telecom • Utilities• CRM • Supply chain

• Business IntelligenceConsultants

• Change ManagementConsultants

• Functional Analysts• IT Architects• Outsourcing Solutions

Architect

• SAP Consultants• FI • CO •MM • SD• PP •APO • LE • CRM•HR • BI

• Practice Leaders• SAP ApplicationServices • CRM

• Business DevelopmentManagers• Utilities (Energy Market)• Telecom • BusinessIntelligence • Public (SOA,Tax, Social Security)

• Technical Consultants• JAVA • BusinessIntelligence (SAS,Microsoft BI, Datastage)

• Program managers• Public • Manufacturing• Utilities • SAP

• SAP Solution Architect• System Integration

Manager Financial Services• Business Intelligence

Manager Financial Services• Communications Specialist

09.06.2012 89Vacature I

FREEDOMWORKSBETTER

AT CSC, YOU ARE GIVENR E S P O N S I B I L I T YAS OF DAY ONE ANDYOU REALLY GET TOSHAPE YOUR OWNCAREERPATHTHROUGHTHE WIDE RANGE OFASSIGNMENTS AVAIL-ABLE

Esther, Consultant

Vacature I90 09.06.2012

Succesverhalenkomen niet zomaaruit de lucht vallen.Zij worden gemaakt.

Succesverhalenkomen niet zomaaruit de lucht vallen.Zij worden gemaakt.

09.06.2012 91Vacature I

Ingenieurprocesontwikkeling extrusieTaak: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling vanextrusiematrijzen voor de productie van de rubberprofielenvoor onze wisbladen. Je doorgrondt zowel op theoretisch alspraktisch niveau de chemische processen achter het extruderenen spuitgieten van rubber, in functie van een efficiënt proces.

Je staat in voor de industrialisering van nieuw ontwikkelderubberprofielen. Je (onder)zoekt actief alle nieuwe technologieënm.b.t. rubberproductie. Je voert haalbaarheidstudies uit omnieuwe profieldesigns te produceren en om nieuwe rubber-compounds te verwerken. Je doet het procesdesign voornieuwe extrusielijnen of aanpassingen op bestaande lijnen. Jeondersteunt vanuit onze rol als Lead Plant onze zusterbedrijven metje technische knowhow inzake rubberextrusie.

Profiel: Je hebt een master in een scheikundige richting, metrelevante ervaring in rubberchemie, extrusieprocessen en/ofmatrijzenbouw. Je kan werken met CAD. Six Sigma-ervaring is eenpluspunt. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en hebt kennisvan Nederlands en/of Duits. Je bent bereid occasioneel te reizen.

Lead Buyer Beneluxaankoper indirecte materialenTaak: Als Lead Buyer ben je verantwoordelijk voor hetaankoopbeleid van een aantal commodities binnen de indirecteinkoop voor de regio Benelux. Je zet projecten op ter bundelingvan indirecte inkoopvolumes voor alle Bosch locaties in deBenelux. Je analyseert de business (benchmarking, opzettenleveranciersportfolio), je zet commoditystrategieën op enimplementeert deze in samenwerking met de lokale aankopers.Je werkt mee aan nationale en/ of internationale inkoopprojecten.Je onderhandelt en sluit raamovereenkomsten. Je monitort en

rapporteert de performance van de supply base op het gebied vankwaliteit, leverbetrouwbaarheid, prijsniveau, technische inbreng enflexibiliteit (KPI’s).

Profiel: Je genoot een hogere technische opleiding industrieelingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt circa 5 jaarrelevante ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebtorganisatievermogen, bent stressbestendig en je bent eenonderhandelingstalent met uitstekende communicatievevaardigheden. Je bent in staat zelfstandig te functionerenen prioriteiten te stellen. Je neemt initiatief, hebtdoorzettingsvermogen en bent integer. Je zet je sterke analytischevaardigheden ook in teamverband in. Je hebt een goede kennis- zowel mondeling als geschreven - van Nederlands, Duits en Engels.Je hebt een basiskennis van Frans. Je bent bereid tot het maken

van dienstreizen.

Projectleiderproductontwikkeling rubberTaak: Je realiseert nieuwe rubberprofielen. Je coördineertprojecten. Je delegeert taken aan inhoudelijke specialisten,constructie- en applicatie-ingenieurs en overlegt voortdurendmet interne en externe klanten. Je schakelt externe experten,toeleveranciers en onderzoeksinstellingen in. Je rapporteertresultaten aan de directie in Tienen en aan de divisie in Duitsland.

Profiel: Je bent industrieel/burgerlijk ingenieur chemie ofmaster in de chemie met ruime ervaring als projectingenieur ofprojectmanager in een technische omgeving, bij voorkeur in deautomotive sector. Je hebt kennis van productontwikkeling enpolymeren. Je hebt een zelfstandige persoonlijkheid en bentcommunicatief, assertief, correct en nauwgezet. Je denkt ‘out-of-the-box’ op het vlak van producten projectverloop.

Technisch projectaankopercomponentenTaak: Je bent verantwoordelijk voor alle aankoopdelen vanwisbladen en wisarmen vanaf de ontwikkelingsfase. Je behartigt deaankoopdoelstellingen in nieuwe, innovatieve ontwikkelingsprojecten.

Je verzekert een goede kwaliteit, competitief prijsniveau enbetrouwbare leveringen. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor deprojectplanning, de technische vrijgaven en de maakbaarheid vande componenten in samenspraak met de leveranciers. In overlegmet Central Purchasing behartig je de onderhandelingen. Jestimuleert ontwikkelingsprocessen bij toeleveranciers. Je realiseertbesparingen via ratioprojecten.

Profiel: Je genoot een hogere technische opleiding (industrieelof burgerlijk ingenieur of gelijkwaardig door ervaring) en hebt enigerelevante ervaring. Je bezit volgende kwaliteiten: organisatie-,analyse- en doorzettingsvermogen, initiatief en drive, integriteit,doorgedreven zin voor detail en kwaliteit, zelfstandigheiden teamspirit, stressbestendigheid, overtuigingskracht encommunicatieskills. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Duitsen Engels. Je bent bereid tot het maken van dienstreizen.

Aanbod voor deze vacatures:Bosch biedt jou naast een innovatieve en internationale werk-omgeving heel wat opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden. In hetfilevrije Tienen, biedt Bosch bovendien een attractief salarispakketinclusief interessante extralegale voordelen.

Interesse?Stuur je cv naar Bart Depraetere van het bureau Motmans-Van Havermaet, [email protected], GouverneurRoppesingel 81 2A, 3500 Hasselt, tel. 011 30 13 70.Het interne aanspreekpunt binnen Bosch is Hanne Nijs, HR Officer,[email protected], tel. 016 80 42 84.

Bosch Tienen is een dochteronderneming van de Bosch groep, met wereldwijd meer dan 300.000 medewerkers. Dit technologieconcernvan Duitse oorsprong staat o.a. sterk in de toelevering aan de automobielsector. Bosch investeert fors in research en innovatie. RobertBosch Produktie Tienen (1.200 medewerkers) is het wereldwijde competentiecentrum voor ruitenwissertechnologie. We hebben eeneigen productontwikkeling voor het design van het wisblad met de metalen componenten en het passende rubberprofiel. We ontwikkelenook de processen die ingezet worden voor de productie van onze profielen overal ter wereld. De productie gebeurt voor een groot deel inTienen: tot 320.000 ruitenwissers per dag.We ondersteunen ook de productievestigingen in China, Korea, Roemenië, de VS enMexico.Weleveren aan autofabrikanten en aan de vervangmarkt. Voor Robert Bosch Produktie in Tienen zijn wij op zoek naar (m/v):

Een uitgebreide beschrijving van deze vacaturesvind je op www.bosch.be

(Jobs & careers, Actuele vacatures, Robert Bosch Produktie nv Tienen)

Erkenningsnummer:VG.1560/BO

Vacature I92 09.06.2012

Offices Residential IndustryHotel

Care

www.alides.be

Interesse?Contacteer Johan Lanckriet,HR Manager Group Maes, op hetnummer 0486/40 01 47 of per [email protected] vraag naar meer informatie wordtstrikt vertrouwelijk behandeld.

Alides, één van de grootste familiale vastgoedeigenaars inVlaanderen en Brussel, met hoofdzetel te Gent, heeft eenbelangrijke bestaande portefeuille vastgoed, evenwichtiggespreid in residential, offices, hotel, care en industry. Wij zijnhierin een proactieve full-service ontwikkelaar, eigenaar, beheer-der en exploitant.

VOOR HET TECHNISCH BEHEER VAN ONS PATRIMONIUMZOEKEN WIJ EEN (M/V)

TECHNICAL SUPERVISORMissieJe maakt deel uit van de dienst “Construction & MaintenanceServices” en je rapporteert aan de Project Manager. Samenmet de Property Manager sta je in voor het algemeen technischbeheer van gebouwen, in het bijzonder op vlak van HVAC, elek-triciteit, sanitair, liften, enz. Je maakt afspraken met maintenancefirma’s en je benchmarkt hun services. Je volgt de opdrachtenvan a tot z op, dit betekent in voorfase budgettering, calculatieen studiewerk. In uitvoeringsfase volg je dagelijks de werken op,in eerste plaats op vlak van techniek, maar eveneens op vlak vanruwbouw- en afwerking.

De ideale kandidaatJe genoot een opleiding master in industriële wetenschappenelektrotechniek of bachelor met enkele jaren ervaring in eengelijkaardige functie. Je hebt interesse in elektriciteit, HVACen sanitair, maar ook in de technische uitvoering en de relatietot ruwbouw en afwerking. Je hebt visie op propertybeheer enmaintenance services. Je bent vlot tweetalig (N/F). Je hebt eengoede kennis van Word, Excel en Outlook. Je tekent vlot metAutocad.

Wij biedenWij voorzien een opleidingsperiode waarbij je het bestaandpatrimonium leert kennen, een aantrekkelijk salarispakketaangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

REAL ESTATE

MEMBER OF

Echt Belgische en familiale brouwerijmet een omzet van € 100 miljoen en 400 medewerkers

Mail je cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht:[email protected], tel. 016 61 52 62

www.brouwerijhaacht.be

Regio Manager HorecaBrabant

Je functie:

• De Brouwerij heeft in de regio een solide reputatie en een uitgebreidklantenbestand van drankenhandelaars en horecaverkooppunten(café’s, tavernes, brasseries e.a.).

• Het is je opdracht om dit net te blijven versterken. Dit doe je doorde bestaande klanten te fideliseren met optimale service en doorpotentiële klanten te overtuigen van de kwaliteit van het dranken-assortiment van Brouwerij Haacht, van haar diensten en van devoordelen van haar persoonlijke aanpak. Zo kom je tot een duurzamesamenwerking of bestendig je deze.

• Je zult de horeca-uitbaters met raad en daad bijstaan bij de uit-bouw van hun zaak. Met de drankenhandelaars ontwikkel je eenvertrouwensrelatie op lange termijn zodat voor hen samenwerkingmet de Brouwerij in de vorm van aanbreng en optimalisering vancliënteel een evidentie wordt.

• Hierbij krijg je alle benodigde assistentie van de ondersteunendediensten van de Brouwerij, o.m. op het gebied van marketing,inrichting, techniek, juridische en financiële zaken enz. Je rapporteertaan de Afdelingsdirecteur.

Je profiel: Je hebt een gedegen opleiding afgerond (economischgraduaat-bachelorniveau) en hebt relevante ervaring. Je koppeltcommerciële flair aan administratieve rigueur. Je hebt uitstekendesociale en communicatieve vaardigheden, woont in de regio en benter actief in het sociale leven.

Wij bieden je: Stabiliteit in een familiale onderneming, vaste waardein een boeiende sector en uiteraard een competitief salarispakket.

j heeft in ddee re igio een solidede rrepeputut tatie en eand van drankenhandelaars en horecavrnes, brasseries e.a.).

dracht om dit net te blijven versterken. Dd kl fid li i l

09.06.2012 93Vacature I

De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) en KAHO Sint-Lieven (KAHO) zijn hogeronderwijsinstellingen die binnen deAssociatie K.U.Leuven op een sterk geïntegreerde wijze samenwerken. De HUB is hoofdzakelijk gevestigd in het centrum van Brussel enKAHO Sint-Lieven heeft vestigingen in Gent, Aalst en Sint-Niklaas. Beide instellingen samen geven onderwijs aan 14.000 studenten en

stellen 1.700 personeelsleden te werk.

De HUB heeft momenteel vacatures (m/v) voor:

Informatie en kandidaatstelling

Surf voor meer informatie over deze vacatures naar www.hubrussel.be.Geïnteresseerden kunnen zich kandidaat stellen volgens de vermelde procedure.

FACULTEIT ECONOMIE & MANAGEMENT

Voltijds docent/onderzoekerstrategisch management

Voltijds onderzoeksbursaal

FACULTEIT TAAL & LETTEREN

Voltijds onderzoeksbursaal

FACULTEIT RECHTEN

2 Voltijdse onderzoeksbursalen

Deeltijdse praktijk-assistenten (5% of 10%)

JURIDISCHE DIENST

Voltijds jurist (90% ATPen 10% praktijkassistent)

DIENST STUDENTENADMINISTRATIE

Voltijds a.i. medewerker

STUDIEGEBIEDSOCIAAL-AGOGISCH WERK

Deeltijds (20%) lector Economie –Opleiding Sociaal Werk

Voltijds lector en opleidingshoofdOrthopedagogie –

Opleiding Orthopedagogie

Gastprofessor (16%) Recht –Opleiding Orthopedagogie

Voltijds of deeltijds (80%)stafmedewerker

Opleidingen Ouderen

STUDIEGEBIED GEZONDHEIDSZORG

Voltijds lector Verpleegkunde

Deeltijds (70%) lectorVerpleegkunde

DIENST INFORMATICA

Voltijds junior systems engineer

STUDIEGEBIED HANDELSWETENSCHAPPENEN BEDRIJFSKUNDE

Deeltijds (60% waarvan20% a.i.) lector Frans

Deeltijds (50% a.i.)lector Marketing, seminarie

en projectwerk

Deeltijds (50%) verantwoordelijkeonderzoeksgroep studiegebied

Handelswetenschappen enBedrijfskunde

DECANAAT ECONOMIE & MANAGEMENT

Deeltijds (80%) adviseurinternationalisering

STUDIEGEBIED ONDERWIJS – BACHELOR-OPLEIDING SECUNDAIR ONDERWIJS

Deeltijds (20%)praktijklector Project

Algemene Vakken

Vacature I94 09.06.2012

www.dfib.n

et

We schrijven een pitch uit voor een:

You’re only as goodas the people you hire

Ben jij de geknipte kandidaat? Bekijk de volledige functiebeschrijvingop blog.dfib.net en overtuig ons. Laad er je cv op en presenteer jezelf.

de facto image building is een communicatiebureau met kantoren inSint-Martens-Latem & Brussel. Al meer dan 20 jaar specialiseren onzeimage builders zich in overtuigende rekruterings-, corporate en internecommunicatie en in slimme employer branding.

ACCOUNT MANAGER

wwwww.dfi

b.nneett

We schrijven een pitch uit voor een:

You’re only as goodas the people you hire

Ben jij de geknipte kandidaat? Bekijk de volledige functiebeschrijvingop blog.dfib.net en overtuig ons. Laad er je cv op en presenteer jezelf.

de facto image building is een communicatiebureau met kantoren inSint-Martens-Latem & Brussel. Al meer dan 20 jaar specialiseren onzeimage builders zich in overtuigende rekruterings-, corporate en internecommunicatie en in slimme employer branding.

Maak gebruikvan onze

online videosollicitatie

tool

Het Instituut voor Tropische Geneeskundeis één van de belangrijkste instellingen ter wereld voor onderwijs, onderzoek en dienstver-lening in de tropische geneeskunde en de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden. HetITG werkt voor haar missie wereldwijd samen met vele wetenschappelijke instellingen,overheden en organisaties.

Het ITG is op zoek naar (m/v):

Financieel beheerderU geeft leiding aan 3 financiële diensten: boekhouding, aankoopdienst en

projectenbeheer. U bent rechtstreeks diensthoofd van 4 budgetbeheerders van projec-tenbeheer. U superviseert het contractmanagement en het financiële risicobeheer. Ubent verantwoordelijk voor de administratieve, contractuele en financiële opvolging vande programma’s voor capaciteitsversterking in het zuiden. U werkt nauw samen metde departementsbeheerders en collega’s in de ondersteunende diensten om de financiëleprocessen te optimaliseren. U werkt samen met de directie en de departementen omfinancieringskanalen voor onderzoeksprojecten te exploreren, en u bouwt waar nodigde specifieke expertise op. U ondersteunt de departementsbeheerders in de adminis-tratieve en financiële voorbereiding van de onderzoeksprojecten. U ondersteunt dedirectie en de departementen met financiële informatie en kengetallen over projecten enprogramma’s. U draagt bij aan de financiële en algemene beleidsvorming van het ITG.

Profiel: Master in een financiële en economische richting Min. 10 jaar bruikbare ervaringGoede kennis van projecten contractmanagement Leidinggevende capaciteiten.

Solliciteren voor 25 juni 2012.

3 Administratieve medewerkers (100%-80%-50%)2 Pre-doctorale onderzoekers1 Cursuscoördinator

Uitgebreide informatie overdeze en andere vacaturesvindt u op onze websitewww.itg.be/vacatures.

Instituut voor Tropische Geneeskunde,Nationalestraat 155, 2000 Antwerpen

Tel: +32 (3) 247 07 05Fax: +32 (3) 247 62 23

E-mail: [email protected]

SALES MANAGERFocus with us ...... en versterk ons team in de regio Antwerpen als (m/v):

ook zelfstandige vertegenwoordigers gezocht voor heel Vlaanderen

Focus nvBisschopsweyerstraat 35 3570 Alkenwww.focus2.be

Doorheen de jaren groeide ons portfolio uit tot een omvangrijkbestand van diverse uitgaven, waaronder een aantal spraakmakendemagazines en gidsen.

Je profieleen geboren goalgetter een dynamische en communicatieve

persoonlijkheid en een echte teamplayer advertentiewervingis echt je ding doorzettingsvermogen communicatieskills enovertuigingskracht

Ons aanbod?Een commerciële uitdagende job met groeipotentieel binnen een sterkgroeiende nichespeler waar initiatief nemen en een langetermijnvisienaarwaarde geschatworden. Een tof en gedreven team,een aangenamewerkomgeving op een filevrije locatie en een uitstekend salarispakketmet bijkomende voordelen.

Je focus verleggen?Benieuwd of het klikt tussen jou en Focus?Stuur of mail je sollicitatiebrief met cv en pasfotot.a.v. Ann Baré: [email protected] discretie verzekerd

09.06.2012 95Vacature I

FUNCTIEVoor de hoofdvestiging van Katoen Natie in Kallo (Beveren) zijn we op zoek naar verschillende MS Dynamics NAV ontwikkelaars. Als ontwikkelaar maak je deel uitvan een professioneel development team dat instaat voor de ontwikkeling en beheer van diverse applicaties. Je ontwikkelt nieuwe toepassingen voor ondermeere-supply en e-commerce projecten. Deze applicaties worden in het Microsoft Dynamics NAV framework ontwikkeld. Naast deze ontwikkelingsomgeving zijn er talvan andere interessante technologieën waarmee gewerkt wordt: SQL, C#, Sharepoint, Reporting Services, Reporting Builder, EDI, XML, RFID, voicepicking, ...

Binnen een projectteam krijg je de verantwoordelijkheid over verschillende onderdelen, die je na overleg met de projectleider en de andere teamleden zelfstandiguitwerkt (zowel analyse als programmatie). Je zoekt de best mogelijke oplossing voor de gestelde problematiek. Je werkt in een internationale context en krijgt demogelijkheid om op termijn implementatieprojecten in verschillende internationale vestigingen uit te voeren.

PROFIEL• Je beschikt over een bachelordiploma in IT.• Relevante werkervaring is een belangrijk surplus, maar geen vereiste.• Je hebt interesse in MS Dynamics NAV ontwikkeling.

WAT U VAN ONS MAG VERWACHTEN?Je werkt in een aangename omgeving in een groeiend bedrijf met een sterke identiteit. Na een interne opleidingkrijg je de kans om aan boeiende projecten te werken in een internationale context.Je ontvangt een aantrekkelijk salaris aangevuld met interessante extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen.

INTERESSE?Stuur uw cv en begeleidend schrijven naar [email protected].

O U R P E O P L E M A K E T H E D I F F E R E N C E

Katoen Natie is op zoek naar een:

MICROSOFT DYNAMICS NAV ONTWIKKELAAR

Katoen Natie, opgericht in 1854, is één van de belangrijkste logistieke organisaties ter wereld. We combineren creativiteit en technologie om logistieke en engi-neering oplossingen op maat uit te werken voor bedrijven uit verschillende industrietakken. Katoen Natie is actief in 28 landen met 9300 medewerkers.

• Je bent bereid te reizen.• Je hebt een goede kennis van Engels.• Je bent communicatief, flexibel, neemt initiatief en hebt een positieve werkhouding.

Interesse? Bezoek www.signumhrm.beReageermet de juiste ref. [email protected] of naarSignum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960)

KWALITEITSINGENIEURLA WILLIAM inLonderzeel ontwikkelt,produceert encommercialiseert een

breed gamma sauzen voor de horeca en voor deretailmarkt, onder de merknamen la William enFonda. Het bedrijf stelt een 40-tal werknemerstewerk. La William is een vaste waarde in zijnmarkt, door de onberispelijke kwaliteit en servicedie het levert én door zijn vernieuwende kracht:voortdurend wordt er gewerkt aan nieuwesmaken en regelmatig wordt er met succes eennieuwe saus op de markt gebracht. Om haargroei te ondersteunen kijkt La William uit naar deversterking van twee collega’s (m/v).

Je staat in voor de (technische) productontwikkeling,van a tot z. Je houdt de vinger aan de pols van nieuwetrends in de voedingstechnologie en op de consumen-tenmarkt. Je hebt ook een superviserende rol over hetkwaliteitsgebeuren en je stuurt een klein team aan.Aan je master en je grondige kennis van voedings-technologie voeg je ontwikkelingservaring in devoedingsindustrie toe en kennis van kwaliteitsborgingen -systemen. Je hebt uitstekende projectmanagementskills en veel zin voor initiatief. Je bent communicatief,coöperatief en innovatief. (Ref. 4142 V)

Je staat in voor het kwaliteitsbeleid (HACCP-plan,werkinstructies, klachtbehandeling…). Ook dedagelijkse kwaliteitscontroles behoren tot jetakenpakket, met de assistentie van een labo-medewerker. Je bent ook procesingenieur: je steltoptimalisaties voor die je vervolgens in de praktijkomzet. Je hebt een hogere technische/wetenschap-pelijke opleiding. Een eerste ervaring in QA of QC iseen troef, zeker wanneer je die opdeed in eenvoedingsbedrijf. Je bent hands-on en communicatief.Je aanpak is methodisch en precies. (Ref. 4152 V)

VERANTWOORDELIJKEONTWIKKELING EN KWALITEIT

La William is een sterk en dynamisch merk (cfr. de bekroning‘door de consument gekozen product van het jaar 2011’).Net zoals in het recente verleden zal La William in de nabijetoekomst belangrijke investeringen doen. Het bedrijf ligt ineen filevrije omgeving en kent een informele, collegiale sfeermet een gezonde bedrijfsfierheid. Je mag rekenen op eenaantrekkelijk salarispakket.

PROFICIATaan alle Vynckeneers met 100 jaar Vynckeook de komende 100 jaar wensen we jullie ‘de vlam in de pijp’

het Fil Rouge-team

Vacature I96 09.06.2012

ONLINE JOBS INDEKIJKERPost én Print a Job.

The European Climate Foundation was established in 2008 as a major philanthropicinitiative promoting climate and energy policies that greatly reduce Europe’sgreenhouse gas emissions and help Europe play a stronger international leadershiprole in mitigating climate change.

Finance andGrantsManager (m/v)

FunctieomschrijvingThis person is responsible for all aspects of managing the financial resources of theorganisation, as well as maintaining and improving an effective and efficient grantsmanagement and associated workflow system. Support to CEO and leadership teamon finance issues.

ProfielDegree in finance, accounting, business administration, 5-10 years prof. experience, strong attention todetail, fluency in English with good written and verbal communications skills.

[email protected],www.europeanclimate.org

Voka –Kamer vanKoophandelWest-Vlaanderen (www.voka.be)is één van de meest nabije, invloedrijke en professionelenetwerkorganisaties en belangenbehartiger voor dezestreek. Voka - West-Vlaanderen vertegenwoordigt 3.450

ondernemingen, goed voor 66% van de private tewerkstelling in deze provincie.Voka is politiek neutraal en verenigt kleine, middelgrote en grote ondernemingen uitalle sectoren. Voor onze vestiging in Kortrijk zijn we op zoek naar een m/v:

PROJECTVERANTWOORDELIJKEInternationaal Ondernemen& InnovatieFunctieomschrijving

van ontwikkeling, verkoop, praktische organisatie tot opstart en financiële/administratieve opvolging.

met diverse instanties, bedrijven en buitenlandse Kamers van Koophandel.

Profiel

bedrijfsleven en de economie in zijn geheel.

Aanbod

vaardigheden.

ContactMail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected]

zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.bedoor HR Flux behandeld)

in de handel van grondstoffen voor de staal-, glas- en chemische industrie, biedt

gemotiveerde team. In het kader van onze uitbreiding, zijn wij op zoek naar,

Een commercielemedewerker (m/v)

Functieomschrijving

Profiel

Business en/of gelijkwaardige ervaring

Contact

[email protected]

voor onmiddellijke indiensttreding meerdere commerciële afgevaardigden om haar

Sales Representatives (m/v) voor Vlaanderen

FunctieomschrijvingAls vertegenwoordiger is uw voornaamste objectief het uitbouwen van uwklantenportfolio enprospecten. In dit kader zijn uwverantwoordelijkheden als volgt:

regelmatig bezoeken afleggen aan klanten en prospecten binnen uw regioeen vertrouwensrelatie uitbouwen met uw klanten. het productassortiment

nauwlettend opvolgen zich verzekeren van het goed gebruik van het imago vanwaken over de merchandising van

onze producten op het verkoopspunt bijwonen van de verkoopsvergaderingen enregelmatig rapporteren aan de Sales Manager.

Profiel

werken.belangrijk pluspunt

Wij bieden uEen gevarieerde functie, rijk aanmenselijke contacten, in een zeer dynamischeomgeving. Een aantrekkelijk salarispakketmet een bedrijfswagen

Contact

[email protected]

ScanCODE! ScanCODE! S

ScanCODE! ScanCODE!

09.06.2012 97Vacature I

ScanCODE!

ScanCODE! ScanCODE!

Multimediaal adverterenmetVacature.

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.comExtra impact voor uw online vacature?Contacteer Arnout Verhoeve op 02/482.03.45of [email protected]

S ScanCODE!

ons team, zijn wij voor onze vestiging te WILRIJK op zoek naar een (m/v):

Sales Representative (m/v)

Functieomschrijving

ondernemingen,…in je regio.

Profiel

ervaring.

Contact:Mail je CV enmotivatiebrief naar :[email protected]

aanbiedt, gebaseerd op Microsoft, SAP en OpenText technologie. Ons mottois ‘Combining strengths, delivering solutions’, omdat we als een hecht teamoplossingen ontwerpen, ontwikkelen en implementeren, in nauwe samenwerkingmet onze klanten, collega’s en partners.

Junior Consultants (m/v)

FunctieomschrijvingOnze consultants zijn echte specialisten. Zij vormen de cruciale link tussenbedrijfsprocessen en IT oplossingen in onze diverse projecten. Afhankelijk vaninteresse en opleiding ligt de nadruk meer op het proces-analytische of op het ITtechnische aspect.

ProfielWe zoeken enthousiaste schoolverlaters die geloven in onze waarden: zorg, respect,team werk, ondernemerschap en toewijding. Een economisch -, informatica - ofingenieursdiploma is wenselijk.

AanbodEen boeiende, projectmatige job in een succesvolleonderneming die jaar na jaar investeert in jonge collega’s.

Contact:humanresources_belgium@delawareconsulting.comofwww.delawareconsulting.be

® staat met haar wereldbekende producten aan de top in despeelgoedbranche. De hoofdzetel bevindt zich in Duitsland en wereldwijd worden

regio. Dit teamwillen wij versterken met een :

AccountManager (m/v) voor België en Luxemburg

Functieomschrijving

vooropgestelde targets te realiseren

Profiel

Aanbod

deze functie.

Contact:[email protected]

De internationale GroupDeCeuster bestaat uit 3 business divisies: Plant Care, AnimalCare en Environmental Care. Het compliance team binnen de laatstgenoemdedivisie is verantwoordelijk voor registraties en erkenningen van biociden en

versterkt worden met een :

Registration&RegulatoryAffairs Specialist (m/v)

FunctieInternationale registratiefunctiemet bredeverantwoordelijkheid

ProfielCommunicatordienaastdedagelijksepraktijkdelangetermijnscherpinhetvizierhoudt

Contact:TomSeghers, T: +32 483.39.10.65Sollicitaties uitsluitend viawww.ceresrecruitment.eu

JOB INDEKIJKERVOORSTARTERS

Vacature I98 09.06.2012

Search & Selection is een gereputeerd en erkend personeelsadviesbureau met kantorenin Antwerpen, Gent, Zaventem, Lille (FR), Breda (NL) en Pretoria (ZA). De voorbijedertig jaar bouwden wij een solide reputatie op bij een uitgebreid cliënteel van privateen overheidsbedrijven. Onze dienstverlening situeert zich op de domeinen van wervingen selectie, search, assessment, coaching en HR consulting. SEARCH & SELECTIONprofileert zich door zijn doorgedreven automatisering, zijn grondige kennis van de markt,en zijn uitgesproken servicegerichtheid. De know-how en het persoonlijk engagementvan onze medewerkers zijn belangrijke hoekstenen van ons succes. Voor ons kantoor inZaventem zoeken wij een (M/V):

JUNIORCONSULTANT/SELECTIEPSYCHOLOOGFUNCTIE: (Ref. 8451/AM)Na een opleidingen inwerkperiode in onze methodologie ondersteun je de consul-tants bij het uitvoeren van werving-, selectie, assessment en evaluatie opdrachtenen dit binnen een ruime waaier aan sectoren en op diverse functieniveaus. Voor wathet wervingsluik betreft ben je onder meer verantwoordelijk voor het zoeken vanpotentiële kandidaten, het screenen van CV’s, het uitvoeren van gedragsgerichteinterviews en de rapportering hieromtrent. Binnen het selectiegedeelte sta je invoor het opzetten en organiseren van psychotechnische screenings en assessment &development centers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de analyse en inter-pretatie van de resultaten alsook voor de professionele schriftelijke en mondelingerapportering. Je begeleidt de kandidaten doorheen de gehele procedure tot en methet finale feedbackmoment.

PROFIEL:Voor deze uitdagende en afwisselende functie zijn we op zoek naar een Master meteen opleiding bij voorkeur in gedragswetenschappen. Een (aanloop)ervaring in eengelijkaardige of aanverwante functie is een plus. Je valt op door je professionalisme eneen resultaatgerichte aanpak en bent gedreven om je verder als expert te ontwikkelen.Verder hou je ervan in teamverband te werken, maar ook het autonoom werken aanprojecten schrikt je niet af. Ook in stresserende omstandigheden (deadlines!) blijf jeefficiënt en kwaliteitsgericht werken. Je analytische en open ingesteldheid laten jetoe om zowel schriftelijk als mondeling helder, creatief, overtuigend en treffend tecommuniceren.Jebentbijvoorkeurdrietalig(NL/FR/ENG)enkangoedoverwegmetde MS Office-tools.

CONSULTANT WERVING & SELECTIEFUNCTIE: (Ref. 8356/AM)Je verzorgt het management van rekruterings- en selectieprojecten in de joutoegewezen regio. Via performante search- en selectietools ga je op zoek naar high-potentials en talentvolle kandidaat-werknemers voor je klanten. Je bent de contact-persoon voor het management of de HR-verantwoordelijken van de opdrachtgever.Je gaat op een slimme, efficiënte manier om met marktbehoeften en -opportuni-teiten. Je zet de mensen en de middelen in om elk project met een optimaal resul-taat te organiseren, te sturen en af te ronden.

PROFIEL:Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een gedreven persoon met een uni-versitaire opleiding, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting, en eenrelevante adviserende background binnen HR. Je bent een communicatief persoonmet daadkracht en autonomie. Bovenal kan je luisteren, kan je snel een synthesemaken, en beschik je over een goed rapporteringsvermogen. Je scoort hoog opondernemerschap en blijft onder alle uitdagingen visie, flair en uitstraling bewaren.Goede organisatorische en administratieve skills accentueren jouw prestaties. Jebent vlot tweetalig (NL/FR).

AANBOD:Search & Selection biedt gemotiveerde medewerkers een loopbaan met perspectievenop professionele en persoonlijke ontplooiing. Beroepsethiek, kwaliteit en geloof ineigen kunnen bepalen onze bedrijfscultuur waarin elk individu zijn/haar stempelzet op de doeltreffendheid van het geheel. Daarnaast kan je rekenen op een aan-trekkelijk salaris met diverse extralegale voordelen.

INTERESSE?Geïnteresseerden reageren bij voorkeur online via www.searchselection.comGebruik hiervoor de knoppen kort solliciteren ofuitgebreid solliciteren. Profileer jezelf op deskills en competenties die borg staan voorsucces in de functie. Je kan ook mailent.a.v. Mevr. Annemie Meert,[email protected] of bellennaar 02/759 22 10.

Je mag rekenen op een vertrouwelijkebehandeling van jouw kandidatuur.

VG

.492

/B

BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA

Voor onze West-Europese klanten worden vanuit Bulgarije tal van acties uitgevoerd.Telefonische contacten, zowelinkomend als uitgaand, email- and postbehandeling zijn maar een greep uit onze diensten. Wegens uitbreidingvan onze activiteiten zijn wij dringend op zoek naar

10 ENTHOUSIASTEKLANTENDIENSTMEDEWERKERS

Ben je gedreven en geboeid door het buitenland, dan is dit de job voor jou!

Voor één van onze klanten, gespecialiseerd in het leveren van elektriciteit en aardgas aan particulieren en zake-lijke klanten zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers!

Als klantendienstmedewerker ben je het aanspreekpunt voor klanten . Je beantwoordt voornamelijk inkomendeoproepen. Met jouw luisterend oor weet je onmiddellijk de noden van jouw klant te detecteren en verleen je dejuiste informatie, of zoek je samen naar een geschikte oplossing.

Je bent een enthousiaste, sociale, communicatieve en stressbestendige teamplayer !

Je hebt bovendien een grondige verbale en geschreven kennis van het Nederlands. Bijkomende kennis van deFranse taal is zeker een pluspunt maar niet noodzakelijk. Je kan vlot overweg met MS Office.

Als Nederlandse of Belgische contact center medewerker word je van bij jouw aankomst in Bulgarije begeleiddoor onze expatafdeling. Wij verzorgen jouw onthaal aan de luchthaven, helpen je bij het vinden van eengeschikte woning (de eerste 2 dagen wordt een hotel accomodatie aangeboden) en regelen voor jou alle localeadministratie. Bovendien sta je er ook niet alleen voor: een tachtigtal collega’s zijn je reeds voorgegaan enwerken reeds in ons bedrijf.Bulgarije behoort tot de Europese Unie, je hoeft dus geen visum of internationale reispas te hebben.

In een aangename, dynamische en resultaatgerichte bedrijfscultuur werk je mee aan de uitbreiding van onzeprojecten. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan bij ons hand in hand.

Jouw loonpakket bestaat uit een aantrekkelijk bruto salaris (belangrijk om weten is dat Bulgarije slechts een in-komensbelasting heeft van 10% en je dus een hoog netto bedrag overhoudt) aangevuld met een bonussysteem.Bovendien betaalt ons bedrijf jouw heenreis naar Sofia en word je ter plaatse getraind en gecoacht door West-Europese contact center experten. In functie van jouw competenties behoort een doorgroei zeker tot de moge-lijkheden.

Plaats tewerkstelling: Mladost 4, Aleksander Malinov 91 bus 704BG - 1766 SOFIA, BULGARIJE

Solliciteren: E-mail t.a.v. Redhuan Haltout - E-mail: [email protected]

Euroccor Ltd. - www.euroccor.comis een serviceorganisatie met Belgisch management gevestigdop twee locaties in Bulgarije: Sofia en Veliko Tarnovo.

RJ2

0432

100-

PE

F

Voor meer inlichtingenwww.vlan.be/nl/jobs

De Inside Sales Executive heeft een

commerciële en administratieve functie

en werkt nauw samen met de Sales

representative teneinde samen hun

verkoopdoelstellingen kunnenbehalen.

De Inside Sales Executive werkt ook mee

aan het beheer van de totaliteit

van de advertenties.

Inside sales

09.06.2012 99Vacature I

De functie : U staat in voor het financiële beleid van het Woningfonds, waaronder hetbeheer van de thesaurie, en staat aan het hoofd van de dienst boekhouding. U volgtook alle fiscale aspecten op. Uw verantwoordelijkheid strekt zich verder uit over devolgende domeinen : u stippelt een financieel beleid uit door optimalisatie van hetbeheer van de financieringsbronnen met het oog op een zo groot mogelijk en risico- en

vooruitzichten op en brengt verslag uit over de financiële situatie bij de algemene direc-

financiële verrichtingen voor en voert ze ook uit (obligatieleningen, beleggingsbeleid)u maakt simulaties op over de rentabiliteit en de financiële risico’s voor investerings-

projecten of voor nieuwe activiteiten die aan het Fonds worden toevertrouwd om zo debeslissingsname te vergemakkelijken.

Uw profiel, competenties en vaardigheden: u heeft een universitair diploma eco-nomie, handelswetenschappen of financieel beheer en kunt bogen op minstens 5 jaar

U communiceert vlot en open met uw hiërachische oversten, de andere directieleden enderden (commissaris-revisor, auditeur, financiële partners, de administratie, de ministe-

de macro-economische evoluties van dichtbij op.

Heeft u interesse voor deze functie? Stuur dan uw motivatiebrief en CV tegen ten laatste 30 juni ek. naar het Woningfonds van het BrusselsHoofdstedelijk Gewest, ten aanzien van de Algemene directie, Zomerstraat 73 te 1050 Brussel of via mail naar het volgende adres : [email protected].

Boekhoudkundig en financieel directeur

Het Woningfonds van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, een cvba die ge-subsidieerd wordt door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, verstrekt socialehypotheekleningen, bouwt of koopt gebouwen die het renoveert om ze daarnate verkopen of te verhuren en kent leningen op afbetaling toe om een huur-rwaarborg samen te stellen, Momenteel is het Fonds op zoek naar een (m/v):

Reageren doe je onder de juiste referentienaar [email protected] ofnaar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960)

WERKPLAATSLEIDER INTERIEURARCHITECT(E)De HIFFERMAN GROEP verenigtbedrijven uit de bouwsectoronder de merknaam RELEX,met name AQUATEX (high endzwembaden) en WELLTEX

(sauna’s, stoombaden, whirlpools, infraroodcabines,douches,…), en bedrijven uit de metaalverwerkendenijverheid: FAM en STUMABO INTERNATIONAL.De Belgische groep is internationaal georganiseerd,familiaal geleid en heeft een sterke lokaleverankering. Ze telt 100 werknemers. RELEXontwerpt en bouwt high end wellness installatiesen integreert die in privé- én in professioneleomgevingen. We brengen vernieuwing, zowelesthetisch als naar gebruiksgemak en comfort toe(domotica-toepassingen, klantenservice, enz.).Voor RELEX zoeken we een m/v:

Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse werk-organisatie van het schrijnwerkatelier en van demobiele montageteams van RELEX: de productie- eninstallatieplanning, het voorraadbeheer en degrondstofaankoop. Je leidt je team en je zet jezelf meein, in de dagelijkse operaties. Je kan rekenen op eenevenwichtig team met ervaren en junior mensen.Heb je een technische opleiding? En ervaring inhoutbewerkingstechnieken? Sterk in praktischeorganisatie? Je kan zelf de handen uit de mouwensteken en je bent van nature uit een leider? (Ref. 4162V)

Samen met je collega van de vestiging in Kuurne, wordje betrokken bij de projecten van RELEX in Vlaanderen.Die situeren zich in de high end privémarkt en in deprofessionele markt (hotels, ziekenhuizen, wellnesscentra,…). Je hebt oog voor esthetiek en pragmatiek endoet voorstellen voor de inplanting van onze instal-laties. Je zorgt voor het detailplan én je geeft onzeklanten een beeld van hoe er een afgewerkt project uitziet door sfeervolle 3D tekeningen te creëren. Heb jeeen opleiding interieurarchitect(e)? Ben je creatief enheb je een goed technisch inzicht? (Ref. 3942V)

hands-on leidinggeven in schrijnwerkatelieren aan montageteams (Kuurne)

klasseprojecten in privé en professionele sfeer(Aartselaar)

RELEX is een trendsettend bedrijf. Voor beidefuncties mag je rekenen op een competitiefsalarispakket (inclusief bedrijfswagen).Kijk voor meer bedrijfsinformatie opwww.hifferman.be, op www.relex.be.

Kinderrechten staan centraal in alle activitei-ten van Plan België. De ngo werkt in meer dan50 landen samen met de lokale bevolking omarmoede te bestrijden.

Plan België wil de levensomstandighedenvan kinderen wereldwijd duurzaam verbe-teren, zodat ze zich kunnen ontplooien ineen wereld die hun rechten respecteert.Daarom werft Plan België medewerkers(m/v) aan voor de volgende functies:

GEÏNTERESSEERD? Surf naar www.planbelgie.be/jobs voor meer info over dezefuncties. Stuur uw cv en motivatiebrief voor 24 juni 2012 naar [email protected] metvermelding van de jobreferentie. www.planbelgie.be

Verantwoordelijke Donateursdienstverlening (REF: RESPDONS)Draag je communicatie hoog in het vaandel en kan jij als geen ander motiveren en mobiliseren? Envind je het belangrijk om dat met je team te delen?

Account Corporate Partnerships & Major Donors (REF: CORP)Ben jij een geboren overtuiger? Is maatschappelijk verantwoord ondernemen in jouw ogen eenmust? En ben je bereid dat te bewijzen door nieuwe partners te motiveren om zich ook voorkinderen in te zetten?

(REF: MKTG)Ben jij creatief en een durver? Heb je al heel wat mooie marketingresultaten op je naam staan enben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom dan bij de ngo Plan België werken en investeer ineen mooie toekomst voor kinderen wereldwijd.

Persattaché NL (REF: PERS)Wil je met jouw schrijftalent en je perscontacten iedereen laten weten dat kinderen een beterewereld kunnen bouwen?

Boekhouder (REF: ACC)

rapportering en ben je een expert in Excel? Dan ben je welkom in ons team!

“Is het wel veilig omhet kruim van de hr-communityin één vliegtuig te zetten en naar een buitenlandsestad over te vliegen voor een congres?” MortenKrebs Gjesing, senior director human resourcesbij de Maersk Groep had er bij zijn verwelkomingin Kopenhagen nog geen goed oog in. Toch biedtdit jaarlijkse congres voor hr-professionals uitBelgische topbedrijven een unieke kans om ideeënuit te wisselen en de toekomst van hun sector meevorm te geven. Het centrale thema voor 2012: in eenfundamenteel veranderende wereld en omgeving,hoe kunnenwe hr-strategieën ontwikkelen die sterk,anders en innovatief zijn?De 130 hr-professionals werden verwelkomd doorcongresvoorzitster Claudia Poels, senior vice-president hr bij Telenet, die meteen de focus opscherp stelde: “Hoe kunnenwemet human resourcesde leiding nemen, hoe kunnen we de drijfveervan verandering zijn en zo een significante impacthebben op onze hele business?”Een stelling diemeteen geïllustreerdwerd door DucoSickinghe, ceo van Telenet. Hij wond er geen doekjesom: de crisis waait niet over, we moeten realistischmaar ambitieus naar de rol van hr kijken. Humanresources ismeer dan ooit een business driver, net als

marketing of finance, en moet dus zijn belang voorde organisatie weten te kwantificeren. Hr creëertimmers meerwaarde door de employer brand teversterken, door de aantrekkelijkheid voor nieuwewerknemers te verhogen en door de mate waarinhet personeelsbeleid erin slaagt om mensen ook tebehouden en te laten excelleren. Sickinghe hieldhierbij een warm pleidooi voor het herkennen enerkennen vanmensen die het verschil maken.Prof. Dr. Gert Peersman vanUniversiteit Gentmaakteeen opgemerkte én gesmaakte passage. Hij riep hetpubliek op om te anticiperen op de gevolgen van demacro-economische beslissingen die de Europesepolitiek onvermijdelijk zal moeten nemen om definanciële ongelijkheid en de vergrijzing aan tepakken. Actief loonbeleid en koopkrachtbeheersing,vermindering van lasten op arbeid, verhogingvan de activiteitsgraad, ontkoppeling loon- enanciënniteitscurve: het zijn allemaal hr-topics diede slaagkansen van een beheerst Europees beleiduitmaken. En met dat perspectief werd het toch watstil in de zaal.En het debat over de loonindex met Marc Weyns,adjunct-algemeen secretaris van het LBC-NVK, kreegmeteen de nodige diepgang...

HR CongRes KopenHagen 2012.

HralsuitweguitdeEuropesecrisis Tekst Fabrice Dekerf @opportunitiesbe

Fotografie Christoph Goossens

VaCature & Co

De getuigenis van Peter Leyman, managing directorLeyman Consult, over demotie bezorgde vele toehoorderskippenvel. Zijn oproep om vanuit hr actief op zoekte gaan naar oplossingen om talent en competentiesbewust te coachen doorheen de hele loopbaan viel nietin dovemansoren. Ėén van de concrete uitlopers van hetcongres wordt zeker een werkgroep om een nieuwe visie teontwikkelen rond carrière.Steven Van Belleghem, auteur van de bestseller TheConversation Company, voegde nog een extra facet toe aanhet groeiende takenpakket van hr. Zijn stelling is immersdatpersoneelsbeleidmeerdanwatookaandegrondslag ligtvan klantentevredenheid, en via de communicatiekrachten klantgerichtheid van individuele medewerkers de basisvormt voor een duurzame klantenrelatie. En dus voor derentabiliteit van de organisatie.Joke Renneboog, hr-generalist bij de Vlaamse Overheiden ’Young HR Talent van 2012’ maakte de brug naar deinteractieve workshops, met haar geëngageerde pleidooivoor een betrokken en open hr-beleid, crowdsourcing enco-creatie.

Voor een volledig verslag van het HR-Congres 2012 kanje terecht op www.hrcongres2012.eu of via twitter op#hrcongres12 .

Claudia Poels (Telenet) Duco Sickinghe (Telenet)

Gert Peersman (UGent) Peter Leyman (Leyman Consult)

101Vacature I 09.06.2012

Vacature I102 09.06.2012

Op het 13de Festival van de Bedrijfsfilm sleepte “UZA trekt aan” de prijs

voor de beste interne communicatiefilm in de wacht, en dat met

een overweldigende meerderheid van de stemmen. 85% van de leden

van de BViC stemden op de bedrijfsfilm gemaakt door Palatino bvba.

Heeft het te maken met de warme uitstraling, de authenticiteit, de originele

beeldvorming of het vleugje humor? Of is het omdat deze film duidelijk

aantoont dat elke schakel binnen het UZA belangrijk is voor een hoogwaardige

patiëntenzorg? Ontdek het vooral zelf.

UZA TREKT AAN.{winner}

“BESTE INTERNE COMMUNICATIEFILM”FESTIVAL VAN DE BEDRIJFSFILM - PRIJS BViC

MADE BY

Bekijk de film via:www.uzatrektaan.bewww.vimeo.com/studiopalatino

I.S.M.

{nominee}

“EMPLOYER BRANDING”FESTIVAL VAN DE BEDRIJFSFILM

International Petrochemical Trading company is looking for a (M/F)

PERSONAL ASSISTANTRequirements :

minimum 5 years experience fluency in English/French/Dutch knowledgeof Microsoft Word, Excel & Outlook dynamic, independent, flexible character

available immediately

Please send your detailed CV with picture to :Belgium Marketing Services NV - Attn. Hilde Van LindenDe Keyserlei 5 box 39 - 2018 ANTWERPEN

-

• geen nationaliteitsvereiste• houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijsvan één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.• Slagen voor de selectieproef , deze zal doorgaan op wo 4 juli:14.00u schriftelijk & 15.30u mondeling.

De kandidaturen dienen aangetekend te worden verstuurd ten laatste op 25 juni 2012(poststempel geldt als bewijs), samen met een gemotiveerd CV. Er wordt een wervings-reserve aangelegd voor 2 jaar.

Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ecovergoeding en aansluiting bij sociale dienst

Het volledig aanwervingsdossier (aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma, wedde-schaal) vindt U op de gemeentelijke website (www.kontich.be) of kan u op aanvraag

Na een degelijke opleiding, zowel theoretisch als praktisch, word jij de technischeambassadeur bij onze klanten. Je takenpakket gaat van installatie over gebruikers-training tot problemsolving. En de klantenkring is al even gevarieerd. Heb je eenbachelor/A1 elektromechanica/elektronica (of gelijkwaardig), enkele jaren rele-vante werkervaring en een behoorlijke talenkennis NFE? Ben je gesteld op zelf-standigheid, hou je van contacten en ben je servicegericht?

Meer informatie vind je op www.signumhrm.be. Instron is een gereputeerd enstabiel bedrijf, en biedt je een aantrekkelijk salarispakket inclusief neutralebedrijfswagen.

INSTRON is wereldmarktleider op het gebiedvan testapparatuur om mechanische eigen-

schappen van materialen, producten en structuren te bepalen. Zowel inindustriële bedrijven als in wetenschappelijke middens zijn de ‘Instrons’ eenvertrouwd beeld. Instron behoort tot de Test & Measurement Divisie van deAmerikaanse ITW-Groep, een industriële groep waaronder wereldwijd een 800-tal bedrijven ressorteren. Instron bestaat al 65 jaar, realiseert ruim 250 miljoendollar omzet en telt een 1200-tal medewerkers, verspreid over verschillendeontwikkelings-, productie- en servicelocaties, overal ter wereld. Het kleine teamvan de Benelux service-organisatie, opererend vanuit Boechout (tussenAntwerpen en Lier), kijkt uit naar de versterking van een (m/v)

Reageren doe je onder referentie 4102V [email protected] of naar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen(tel. 015/450960).

FIELD SERVICE ENGINEER BENELUXafwisseling en zelfstandigheid bij wereldmarktleider

103Vacature I 09.06.2012

Administratie...............................................................P.103Consultancy.................................................................P.105Creatieveberoepen ......................................................P.105Directie&Topmanagement ...........................................P.105Financiën.....................................................................P.105Gezondheid ................................................................ P.108HRManagement.......................................................... P.108ICT& Internet.............................................................. P.109Ingenieurs ...................................................................P.110Juristiek&Notariaat ..................................................... P.112Logistiek&Distributie................................................... P.112Maatschappelijke dienstverlening .................................. P.113Marketing& communicatie............................................ P.113Purchasing&Aankoop .................................................. P.114Redactie& communicatie .............................................. P.114Research&development............................................... P.114Sales ........................................................................... P.114Techniek&Productie .................................................... P.117Vrije beroepen .............................................................P.119Wetenschappelijk onderzoek.........................................P.119Andere functies............................................................P.120

Functie BedrijF Selectiekantoor joBid

adminiStratie(Junior) VAT & TAX AssisTAnT EuropE Dixon &Company 12405257

40 EnErgiEkE CusTomEr sErViCE ChAmpions EnECo BElgië 12403397

AAnkopEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403182

ADminisTrATiEF BEDiEnDE pauwElS ConSulting 12406308

ADminisTrATiEF BEDiEnDE SynERgiE intERimoffiCE 12405291

ADminisTrATiEF BEDiEnDE ‘orDErVErwErking’(m/V) StaRt pEoplE 12406088

ADminisTrATiEF BEDiEnDE (hALFTiJDs) 5m/V) SElECt Human RESouRCES 12403104

ADminisTrATiEF BEDiEnDE (m/V) aCtiEf intERimgEEl 12405324

ADminisTrATiEF BEDiEnDE BoEkhouDing m/V puRE lifEStylE PASSSELECTIEBUREAU 12404978

ADminisTrATiEF BEDiEnDE Bouw tECQuality BRuggE 12405439

ADminisTrATiEF BEDiEnDE EXpErTisEkAnToorDEELTiJDs (m/V) aDECCo BRuggEoffiCE 12405574

ADminisTrATiEF BEDiEnDE in DE BoEkhouDing(m/V) aCtiEf intERim tESSEnDERlo 12405849

ADminisTrATiEF BEDiEnDE m/V SElECt Human RESouRCES 12405530

ADminisTrATiEF BEDiEnDE sCAnning (m-V) SElECt Human RESouRCES 12404750

ADminisTrATiEF BEDiEnDE sToCkBEhEEr ColRuyt gRoup 12404167

ADminisTrATiEF BEDiEnDE T&i ColRuyt gRoup 12405334

ADminisTrATiEF BEDiEnDE Voor AFDELingporTFoLio (Eng-FrA), rEgio gEnT

SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12403117

ADminisTrATiEF CommErCiEEL mEDEwErkErnL- Fr DaouSt louiSE 12404693

ADminisTrATiEF En Lims CoörDinATor LABo laB SuppoRt 12403884

ADminisTrATiEF mEDEwErkEr uniVERSitEit antwERpEn 12404142

ADminisTrATiEF mEDEwErkEr kLAnTEnDiEnsT aCRopol n.V. 12404986

ADminisTrATiEF mEDEwErkErproJECTonTwikkELing gEntoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE 12405130

ADminisTrATiEF mEDEwErkEr TEChnisChEDiEnsT spAr rETAiL ColRuyt gRoup 12403026

ADminisTrATiEF VErAnTwoorDELiJkE m/V aCtiEf intERim antwERpEnoffiCE 12403445

ADminisTrATiEVE mEDEwErkErs Voor r&D puRatoSgRoup 12405651

ADminisTrATiEVE proJECT mAnAgEr noRKRing BElgiE 12404088

ADminisTrATor purChAsing EngLishspEAking (h/F) uniQuEoffiCE 12405203

AgEnT hELp DEsk (h/F) StaRt pEoplE 12406175

ALL rounD ADminisTrATiEF mEDEwErkEr TEkruiBEkE m/V) uniQuEoffiCE 12403956

ALL rounD BEDiEnDE (m/V) aCtiEf intERim HallE 12405864

AssisTAnT mET groTE orgAnisATorisChEskiLLs En pErFECTE kEnnis EngELs TE gEnT!



AssisTAnT puBLiC sECTor HuDSon 12405018

AssisTAnT sALEs TEAm (nL/FrA), rEgio DEinzE(m/V)


BACk-oFFiCE mEDEwErkEr SElECt Human RESouRCES 12405252

BACk-oFFiCE mEDEwErkEr mET ErVAring EnTALEnkEnnis StaRt pEoplE 12405946

BEDiEnDE AAnkoop - rEgio korTriJk foRum JoBS KoRtRiJK 12403061

BEDiEnDE DoCumEnTATiE (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404224

BEDiEnDE FACTurATiE Voor 3/5 FunCTiE mETzEEr goEDE kEnnis FrAns, LokErEn


BEDiEnDE orDErADminisTrATiE TE TEmsE(m/V) uniQuEoffiCE 12403126

BEDiEnDE VErkoopsADminisTrATiE (m/V) StaRt pEoplE 12406099

BEhEErDEr CrEDiT & CoLLECTion - m/V StaRt pEoplE 12406148

BonDing sALEs AssisTAnT HaySoffiCE pRofESSionalSBRuSSEl 12403946

BusinEss AssisTAnT & CusTomEr CArE pRofilE gRoup 12403254

CEnTrALE proCEsBEgELEiDEr EinDwErkEnDiEnsT sTAgEBELEiD BaSf antwERpEnnV 12406321

CEnTrALE sToCkBEhEErDEr ColRuyt gRoup 12402874

CiJFErmATig BEDiEnDE Voor BouwsECTor(nL/FrA), rEgio wETTErEn


CiJFErmATigE AssisTAnT op 4/5-BAsisgEzoChT Voor rEgio zELE!


CiJFErmATigE oFFiCE mAnAgEr mET pErFECTEkEnnis FrAns En EXCEL rEgio gEnT


CommErCiAL AssisTAnT HuDSon 12405450

CommErCiEEL ADminisTrATiEF TALEnT(rEissECTor) anoniEm SBS SkILL

BUILdERS 12403645

CommErCiEEL BEDiEnDE BinnEnDiEnsT (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406202

CommErCiEEL BEDiEnDE nFE TE hEuLE (354763) SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12404437

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT HaySoffiCE pRofESSionalSDEnDERmonDE 12403141

CommErCiEEL-ADminisTrATiEF mEDEwErkErmuLTinATionAL BruggE BRuggEoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE

PROfESSIOnALS 12405602

CommErCiëLE ADVisEurs (V/m) StaRt pEoplE 12406100

CommErCiëLE TELEFonisT(E) AVonD shiFT BRuSSEl finanCE & aCCounting HAyS fInAnCE&ACCOUnTIng 12404366

CommuniCATiEVE mAnAgEmEnT AssisTAnT(nL/Fr/Eng) rEgio gEnT!


ConTACT CEnTEr AgEnT optimaBanK 12404632

CoörDinATor uTiLiTAirE VoErTuigEn faBRiCom (gDf SuEZ) 12405920

CoörDinATor uTiLiTAirE VoErTuigEn (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405969

CusTomEr CArE AgEnT (m/V) StaRt pEoplE 12406174

CusTomEr CArE AnD LogisTiCs AssisTAnTm/V SElECt Human RESouRCES 12404394

In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van demeestrecente openstaande jobadvertenties op vacature.com.

Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie?Surf naarwww.vacature.com/onlinejobs en geef dejobid indie in hetmagazinenaast de functie staat.Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving opjouw scherm.

VACATuRe.CoM

overzichtvan demeestrecente online jobs.

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/onlinejobs


CusTomEr CArE EXECuTiVE (m/V) StaRt pEoplE 12406218

CusTomEr CArE rEsponsiBLE (m/V) StaRt pEoplE 12406073

CusTomEr sErViCE AssisTAnT (m/V) anonymESTAff SELEC-TIOn& SERvICES

12404799

CusTomEr sErViCE CoorDinATor (TiJDELiJk) StaRt pEoplE 12406131

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V) HaRVEy naSH 12406371

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V) StaRt pEoplE 12406139

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr m/V StaRt pEoplE 12405760

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr mET goEDEkEnnis FrAns, spAAns En EngELs!


DATA AnALisT sTrATEgisCh AAnkoop m/V ZfwinD powER 12403913

DATA EnTry mEDEwErkEr (TiJDELiJk) StaRt pEoplE 12406187

DEELTiJDs DossiErBEhEErDEr TE LinkEBEEk uniQuEoffiCE 12405832

DEELTiJDs pErsonEELsmEDEwErkEr rEgiosiJsELE BRuggEoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE

PROfESSIOnALS 12404375

DEELTiJDsE onThAALmEDEwErkEr VAsTEnAmiDDAg in VAsTgoEDsECTor (m/V) rEgioAnTwErpEn

RECEptEl 12406231

DirECTiEAssisTEnT StaRt pEoplE 12406072

DirECTiEAssisTEnT wit-gElE KRuiS ooSt-VlaanDEREn 12404155

DirECTiEAssisTEnT(E) TEChniCs&immo ColRuyt gRoup 12403390

DossiErBEhEErDEr SECo PROfILE gROUP 12405765

DossiErBEhEErDEr hr(m/V) SElECt Human RESouRCES 12403181

DynAmisChE CrEDiT CoLLECTor uniQuEoffiCE 12405487

DynAmisChE mAnAgEmEnT AssisTAnT(LV354709)


DynAmisChE pErsonAL AssisTAnT gEzoChTTE wiELsBEkE SECREtaRy pluS outSouRCing 12405458

DynAmisChE rEVisor Voor JuriDisChETEksTEn TE LinDEn


EmpLoyé ALL rounD (h/F) StaRt pEoplE 12406094

EmpLoyEE FiLLing AnD inVEnTorymAnAgEmEnT (h/F) StaRt pEoplE 12406050

EnThousiAsTE muLTiTAskEr Voor AAnrECEpTiE gEzoChT (m/V) rEgio mEChELEn RECEptEl 12403043

ErVArEn BACk oFFiCE sALEs (nL/Fr/Eng) SalES talEntS 12405595

EXECuTiVE pA To ThE CEo / CommuniCATionoFFiCEr (m/F)

lBC tanK tERminalS - HolDing(mECHElEn)

MARTEnS&BRIjS 12404702

EXpEDiEnT (TiJDELiJk) StaRt pEoplE 12406186

FiELD sErViCE EnginEEr (m/V) StaRt pEoplE 12406144

FinAnCiEEL En ADminisTrATiEF mAnAgEr KapaZa.BE MERCURI URvAL 12404400

gEDrEVEn CommErCiEEL BEDiEnDE gEzoChTVoor EEn inTErnATionAAL BEDriJF! (n/F/E)


gEpAssionEErD BusinEss opErATions EXpErT(m/V) EnECo BElgië 12405856

gEsTionnAirE DE DossiErs Fr/nL SElECt Human RESouRCES 12404271

gEzoChT: DynAmisChE proJECTCoörDinATor (n/E), hArTJE gEnT!


hALFTiJDs insiDE sALEs oFFiCEr paul JanSSEnS S. LECLERE &COnSULTAnTS 12406298

honDEnTrimmEr (m/V) StaRt pEoplE 12406111

inVoiCing ADminisTrATor RanDStaD pRofESSionalS 12405371

JoBsTuDEnTEn gEzoChT op 02/06 StaRt pEoplE 12406114

Junior progrAmmE mAnAgEr SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405455

Junior VErAnTwoorDELiJkE mEuBiLAir (CAm)(m/V) fiDuCial 12403238

JuriDisCh DossiErBEhEErDEr TiJDELiJk(m/V) SElECt Human RESouRCES 12403997

JuriDisChE sECrETArEssE aDVoCatEnKantooR DESDalEx 12402935

kAnToormEDEwErkEr BAnking SElECt Human RESouRCES 12402762

kAnToormEDEwErkEr BAnking hALLE SElECt Human RESouRCES 12403625

kLAnTEnADVisEur CALLCEnTEr BiJ EuromuTin BrussEL

EuRomutonafHanKEliJKZiEKEnfonDS QIwIE 12405339

kLAnTEnBEhEErDEr soCiAAL sECrETAriAATDrongEn HDp - aRiSta 12404562

kLAnTEnDiEnsTmEDEwErkEr/CusTomErsErViCE StaRt pEoplE 12405840

LiFE ADminisTrATor DElta lloyD lifE 12406263

LoyALTy En mArkETing ADminisTrATor StaRt pEoplE 12406053

mAnAgEmEnT & hr AssisTEnT(E) noRKRing BElgiE 12404087

mAnAgEmEnT AssisTAnT BiRD & BiRD PROfILE gROUP 12405527

mAnAgEmEnT AssisTAnT (h/F) uniQuEoffiCE 12403376

mAnAgEmEnT AssisTAnT (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12405785

mAnAgEmEnT AssisTAnT ALgEmEnE DirECTiE tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl 12405861

mAnAgEmEnT AssisTAnT nL Fr Eng SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405438

mAnAgEmEnT AssisTAnT nL/Fr/En (m/V) uniQuEoffiCE 12403439

mArkETing AssisTAnT TE LAkEn (LV354223) SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12403449

mArkETingmEDEwErkEr mET zEEr goEDEEXCELkEnnis StaRt pEoplE 12406057

mEDEwErk(sT)Er Voor DE kLAnTEnDiEnsT(m/V) aCtiEf intERim BRuSSEl 12405728

mEDEwErkEr AAnkoop BiJ FirmA in korTriJk foRum JoBS KoRtRiJK 12403062


mEDEwErkEr CommErCiELE BinnEnDiEnsT(m/V) SElECt Human RESouRCES 12405048

mEErTALig mAnAgEmEnT AssisTAnT op DEsALEs AFDELing rEgio ingELmunsTEr


noTAriEEL mEDEwErkEr (m/V) notaRiS HanS VanoVERloop nOTARIAT -nOTARIAAT 12405254

oFFiCE mAnAgEr m/V aCtiEf intERim ZaVEntEm 12403248

onThAAL - ADminisTrATiE in ADEgEm uniQuEoffiCE 12405210

orgAnisATorisCh En ADminisTrATiEF TALEnT. CoRES DEVElopmEnt 12405724

p FT ADminisTrATiEF BEDiEnDE AFDELingFinAnCE uniQuEoffiCE 12403132

p FT ADminisTrATiEF BEDiEnDE AFDELingmArkETing uniQuEoffiCE 12403133

pArALEgAL AssisTAnT (nL/Eng), rEgio gEnT(m/V)


pArTnEr supporT TEAm LEADEr BaSE 12402825

pArTTimE rECEpTionisTE/ADminisTrATiEFBEDiEnDE TE ArDooiE SECREtaRy pluS outSouRCing 12403747

pErm– CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE –nL/Fr – (m/V) DaouSt SElECtion 12405072

pErsonAL AssisTAnT BAnking (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406004

pErsonAL AssisTAnT in LAw Firm (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405718

pErsonnEL ADminisTrATion AssisTAnT pwC 12406281

poLyVALEnT BEDiEnDE m/V StaRt pEoplE 12406134

porTFoLiomAnAgEr non-FooD ColRuyt gRoup 12402886

proDuCTiEpLAnnEr / CommErCiëLEBinnEnDiEnsT aCtiEf intERimouDEnaaRDE 12403716

proFEssionELE onThAALmEDEwErkEr wEEk1: VoormiDDAg, wEEk 2: nAmiDDAg (m/V)rEgio ouDErgEm

RECEptEl 12402922

proJECT ACCounTAnT BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403872

proJECT ADminisTrATor BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403876

proJECT AssisTAnT mET piT SECREtaRy pluS outSouRCing 12403737

proJECT DirECTor BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403878

proJECT mAnAgEr Data tRanSlationS 12405601

proJECTmEDEwErkEr (m/V) VLAAms-BrABAnT/AnTwErpEn uniQuEoffiCE 12404401

rECEpTiEmEDEwErkEr (gooik) CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404014

rECEpTionisT m/V tECQuality BRuggE 12404935

rECEpTionisT(E) optimaBanK 12405061

rECEpTionisT(E) StaRt pEoplE 12405993

rECEpTionisT/sErViCE rAADgEVErVrAChTwAgEns (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406338

rECEpTionisTE(m/V) aCtiEf intERimgEEl 12405318

sALEs supporT oFFiCEr paRtEna 12405025

sChADEBEhEErDEr / rECEpTionisT gRoEp automoBilia AdMBHRSERvICES 12405687

sECrETArEssE / mAnAgEmEnT AssisTAnTDu-Eng DaouSt louiSE 12403331

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12403287

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE 2 aCtiEf intERim lEuVEn 12403293

sECrETAris(EssE) nL/Fr StaRt pEoplE 12406020

sECrETAry Eng/Fr SElECt Human RESouRCES 12404638

sECrETAry/ mAnAgEmEnT AssisTAnTgErmAn-EngLish DaouSt louiSE 12403330

sEnior ADminisTrATor purChAsing SynERgiE intERimoffiCE 12405277

sEnior mAnAgEmEnT AssisTAnT m/V StaRt pEoplE 12406042

sTAFmEDEwErkEr uniVERSitEit antwERpEn 12404141

sTAFmEDEwErkEr sTrATEgiE En BELEiDsinF wit-gElE KRuiS ooSt-VlaanDEREn 12404156

sTAgiAirE Voor hr ConsuLTAnCy TEAm SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12403806

sToCkBEhEErDEr antaliS nV 12402803

sTuDEnTEn rECEpTionisT/E pAAs- EnzomErVAkAnTiE StaRt pEoplE 12406189

supErinTEnDEnT DiAmonD ADminisTrATionAnD ConTroL Rio tinto DiamonDS SEARCH&

SELECTIOn 12403268

TEChniCo-CommErCiAL - CoorDinATEurD‘oFFrEs (m/F) – BruXELLEs aRCaDiS BElgiumnV 12404280

TEChnisCh ADminisTrATiEF BEDiEnDE FLEET faBRiCom (gDf SuEZ) 12405939

TEChnisCh rECEpTionisT fiDEnCo RAndSTAdBELgIUM 12405107

TiJDELiJk 4/5 ADminisTrATiEF BEDiEnDEFACTurATiE (m/V) manpowER 12403733

TrADEmArk Co-orDinATor tHomSonCompumaRK 12405407

TwEETALigE mAnAgEmEnT AssisTAnT(n/F)Voor TopinsTELLing TE hArTJEBXL!(LDg351349)


TwEETALigE poLiCy ADminisTrATor inouDErgEm


Vip BEgELEiDEr op DE LuChThAVEn VAnzAVEnTEm gEzoChT (m/V) RECEptEl 12405459

VLiEgEnDE onThAALBEDiEnDE rEgio BrussEL uniQuEoffiCE 12406009

VLiEgEnDE pErsonAL AssisTAnT gEzoChT TEAnTwErpEn SECREtaRy pluS outSouRCing 12403749

VroEgE VogEL gEzoChT BaCKoffiCEmEDEwERKER UnIQUEOffICE 12405999

wArEhousE oFFiCEr StaRt pEoplE 12406091

105Vacature I 09.06.2012


conSultancy(sEnior) FinAnCE ConsuLTAnT spECiALizED inThE puBLiC sECTor DEloittE 12403090

ACCounT mAnAgEr CorsEArCh BEnELuX woltERS KluwER BElgiE 12403338

ACCounTAnTs - gLoBAL TAX CEnTrE EuropE DEloittE 12402880

ACTiVE DirECTory spECiALisT pauwElS ConSulting 12405030

ADminisTrATiEF BEDiEnDE AArsChoT m/V aCtiEf intERim lummEn 12405822

BouwADVisEur VERElSt aannEmingEn A PRIORI 12404148

BusinEss proCEss (risk) ConsuLTing -(sEnior) ConsuLTAnT DEloittE 12403073

BusinEss proCEss AnALysT EXpLoiTATiE EanDiS 12402959

CommErCiEEL ADVisEurs CitiBanK BElgium 12404024

ConsuLTAnT ForEnsiC pwC 12404640

ConsuLTAnT LiFE sCiEnCEs altRan BElgium 12405017

ConsuLTAnT opTimALisATiE VAnLoonkosTEn/pAyroLL ConsuLTAnT (m/V) pg PROfILE gROUP 12402789

ConsuLTAnT proCEsVErBETEring (m/V) ami ConSultanCygRoup ASCEnTO 12404890

ConTEnT DEVELopEr/TrAinEr infoRmationmappingintERnational 12405957

CrEDiT ConTroL proFEssionALs(ouTsourCing) DEloittE 12402891

CrEDiT proFEssionAL tRiplE a SolutionS 12405084

EnVironmEnT & EnErgy poLiCy ConsuLTAnT SElECt Human RESouRCES 12403039

Erp AuDiT mAnAgEr pwC 12404659

FinAnCE ConsuLTAnT (high poTEnTiAL) Dixon &Company 12405796

FrEELAnCE hr ConsuLTAnT HuDSon 12405680

FunCTionEEL AnALisT toBiuS n.V. 12403687

gEsTionnAirE DE DossiErs - LiègE Kpmg 12404212

hr ConsuLTAnT SynERgiE intERimoffiCE 12402938

inVEsTmEnT sTrATEgiC AnALysT - inFrABEL(m/V) nmBS-gRoEp 12406253

Junior CrEDiT proFEssionAL tRiplE a SolutionS 12405554

Junior proJECT EnginEEr E-mArkETing pauwElS ConSulting 12404818

JuriDisCh ADVisEur (m/V) fEDERatiE Van algEmEnEBouwaannEmERS (faBa)

SEARCH&SELECTIOn 12402820

kAizEn FACiLiTATor foRum JoBS KoRtRiJK 12404945

LEAD AuDiTor (m/V) op hET gEBiEDVAn: kwALiTEiTs−, VEiLighEiDs− EnmiLiEumAnAgEmEnTsysTEmEn

lloyD’S REgiStER TALEnTfIndER 12406296

LEAD EnginEEr piping pauwElS ConSulting 12403648

LEArning ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12406217

LogisTiEk ConsuLTAnT / moDELLEr gRoEnEwout 12403746

mAnAgEr CorporATE inTErnATionAL TAX DEloittE 12402995

mArkETing TALEnT rECruiTEr 4p SQuaRE 12403912

oFFiCE mAnAgEr LiEr m/V aCtiEf intERim lummEn 12405824

pArTnEr CorporATE FinAnCE SElECt Human RESouRCES 12406381

progrAm mAnAgEr signALing pauwElS ConSulting 12403548

proJECT mAnAgEr wEB DEVELopmEnT pauwElS ConSulting 12403556

QA mAnAgEr pauwElS ConSulting 12406213

rECruiTEr BEDiEnDEn Voor uiTBouw DiVisiE manpowER 12405016

sECuriTy ConsuLTAnT tElEnEt 12404135

sEnior AssEssmEnT & DEVELopmEnTConsuLTAnT anoniEm ALTIOR 12404934

sEnior ConsuLTAnT / mAnAgEr - iDEnTiTy &ACCEss mAnAgEmEnT DEloittE 12403067

sEnior ConsuLTAnT puBLiC sECTor HuDSon 12402920

sEnior ConsuLTAnTs CorporATEinTErnATionAL TAX DEloittE 12402987

TEChniCiAn Low VoLTAgE pauwElS ConSulting 12404655

TEChnoLogy TrAnsFEr ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12406215

TrAinEr BusinEss proCEss mAnAgEmEnT(Bpm) anoniEm ALTIOR 12403115

TrEAsury sysTEms ConsuLTAnT/mAnAgEr pwC 12404647

uiTzEnDConsuLEnT(E) ArBEiDErs TE roEsELArEm/V aCtiEf intERim lummEn 12405823

uiTzEnDConsuLEnT(E) DiEnsTEnChEQuEsAnTwErpEn m/V aCtiEf intERim lummEn 12405812

uiTzEnDConsuLEnT(E) izEgEm m/V aCtiEf intERim lummEn 12405820

uiTzEnDConsuLEnT(E) mEChELEn m/V aCtiEf intERim lummEn 12403350

VAT sEniors - iTALiAn VAT CompLiAnCE DEloittE 12403001

creatieveBeroePenArEA sALEs mAnAgEr Sonogamma 12405019

BinnEnhuisArChiTECT m/V aCtiEf intERim BRuggE 12404329

DTp’Er m/V) aDECCogEnt offiCE 12403230

E&i DEsignEr JVR ConSult 12403924

ELECTriCAL hV DEsignEr JVR ConSult 12403909

mArkETing AssisTAnT (m/V) uniQuEoffiCE 12405209

mErChAnDising CoorDinATor kipLing RanDStaD HRoutSouRCing 12405889

TiJDELiJkE grAFisCh VormgEVEr - DEpErsgroEp puBLishing DE pERSgRoEp puBliSHing 12404233

uiTgEVEr LiFEsTyLE lannoouitgEVERiJ 12405645


directie&toPmanagementACCounTing & FinAnCE mAnAgEr RoBERt Half finanCE

& aCCounting 12404635

BEDriJFskunDig DirECTEur ziEkEnhuis REgionaal ZiEKEnHuiS Sint-tRuDo MERCURI URvAL 12404289

BusinEss inFormATion mAnAgEr Q tEam HUdSOn 12402765

BusinEss uniT LEADEr Vlan 12404151

BusinEss uniT mAnAgEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403761

BusinEss uniT mAnAgEr TE BEVErEn-wAAs uniQuEoffiCE 12405202

ChiEF innoVATion oFFiCEr anoniEm ALTIOR 12404930

CommErCiAL mAnAgEr BEnELuX, AnTwErpproVinCE ConfiDEntial AHEAd 12403734

CoorDinATEur ConTACT & DATABAsE CEnTEr HDp - aRiSta 12405606

CorporATE FinAnCE DirECTor piDy AgO InTERnA-TIOnAL 12404096

DirECTEur ConfEDERatiE Bouw SEARCH&SELECTIOn 12402769

DirECTEur HuiS45 (liCHt En liEfDEHEEm VZw) AdMBHRSERvICES 12405735

DirECTEur wVCB AdMBHRSERvICES 12405741

DirECTEur – hisTorisChE huizEn gEnT StaDgEnt 12405905

DirECTEur – msk StaDgEnt 12405565

DirECTEur générAL CampuS automoBilE MERCURI URvAL 12403831

DirECTEur générAL CEtB HABEAS 12403138

EmEA ConsoLiDATion mAnAgEr in oosT-VLAAnDErEn (85k + CAr) BlaKE & paRtnERS 12406209


gEsTionnAirE rEssourCEs humAinEs CRp lESmaRRonniERS 12405909

hr En CommuniCATiEmAnAgEr ZiEKEnHuiS inKEnDaal 12403659

humAn rEsourCEs mAnAgEr (m/V) -TwEETALig n/F gRoEp aVERBoDE CPM 12403259

inTErnATionAL BrAnD & mArkET mAnAgEr“shAms & ELo JEAns” (m/V) anSi (aaltER) MARTEnS&

BRIjS 12406239

knowLEDgE mAnAgEr tElEnEt 12404136

LAB & hEALTh/sAFETy AssisTAnT TE sT-nikLAAs(m/V) uniQuEoffiCE 12403269

LoCATiE mAnAgEr pRofilE gRoup 12405537

mAnAging DirECTor oiltanKing MERCURI URvAL 12404284

opErATions mAnAgEr VERtRouwEliJK HUdSOn 12405689

pLAnT mAnAgEr RiDlEy MOTMAnS-vAnHAvERMAET 12402239

pLAnTmAnAgEr FrEsh LogisTiCs tDl fRESH logiStiCS MOTMAnS-vAnHAvERMAET 12404125

porTFoLiomAnAgEr non-FooD ColRuyt gRoup 12402886

proDuCTiEmAnAgEr aRCotEC AdMBHRSERvICES 12406243

proJECT mAnAgEr opErATions CRoSSRail 12405460

QuALiTy mAnAgEr uniVEg vECTIS 12405038

QuALiTy mAnAgEr TE LokErEn(m/V) uniQuEoffiCE 12405198

rEgioDirECTEur BELEggingEn CitiBanK BElgium 12404025

sALEs mAnAgEr Di OnLy SALESjOB 12404551

sEnior mAnAgEr DisTriCT StiB-miVB 12403784

sEnior mAnAgEr suppLy ChAin pLAnT EStéE lauDER nVoEVEl 12403263

sErViCE DELiVEry CoorDinATor tEmpo-tEam pRofESSionalS 12404441

sErViCE mAnAgEr (m/V) StaRt pEoplE 12406093

siTE mAnAgEr CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404015

TEAmLEADEr opErATions intRoDuCE 12403262

TEChniCAL sErViCE DirECTor RanDStaD HRoutSouRCing 12404320

TEChniCAL sErViCE mAnAgEr RanDStaD HRoutSouRCing 12404322

Financiën(Junior) BusinEss ConTroLLEr tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl 12405871

(Junior) VAT & TAX AssisTAnT EuropE Dixon &Company 12405257

(sEnior) FinAnCE ConsuLTAnT spECiALizED inThE puBLiC sECTor DEloittE 12403090

A Junior TrEAsury AssisTAnT (CDD) wppgRoup SERViCES 12403453

A-z BoEkhouDEr Voor snELgroEiEnDBEDriJF TE LEuVEn BlaKE & paRtnERS 12404722

AAnkoopVErAnTwoorDELiJkE SofiaDiS TALEnTfIndER 12406293

AAnkopEr/ proCurEmEnT ADVisor (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403194

ACCounT mAnAgEr BAnking SElECt Human RESouRCES 12405637

ACCounT mAnAgEr kmo BAnking SElECt Human RESouRCES 12403626

ACCounTAnT finanCial aRCHitECtS 12403801

ACCounTAnT RoBERt Half finanCE& aCCounting 12403664

ACCounTAnT A-z SElECt Human RESouRCES 12406205

ACCounTAnT A-z (m/V) StaRt pEoplE 12406081

ACCounTAnT BinnEn EEn TEChnoLogisChEorgAnisATiE (m/V) ExpERiS 12405315

ACCounTAnT ConsignED mATEriALs RanDStaD pRofESSionalS 12404758

ACCounTAnT mET 1sTE ErVAring:iDEALEBALAns TussEn wErk En priVé BlaKE & paRtnERS 12404503



ACCounTAnT mET AmBiTiE nAAr TEAmLEAD! xpE finanCE & aCCounting 12405910

ACCounTAnT mET ConTroLLingTAkEn VoorFArmACEuTisCh BEDriJF! BlaKE & paRtnERS 12404502

ACCounTAnT Voor hQ VAn BEDriJF mET 60%groEi in DE kEmpEn! BlaKE & paRtnERS 12405192

ACCounTAnT wELVArEnDE BAnk: EEn opmAAT gEmAAkT TAkEnpAkkET! BlaKE & paRtnERS 12403644

ACCounTAnTs - gLoBAL TAX CEnTrE EuropE DEloittE 12402880

ACCounTing & FinAnCE mAnAgEr RoBERt Half finanCE & aC-Counting 12404635

ACCounTing mAnAgEr Voor DE DiEnsTLEVErAnCiErsBoEkhouDing ColRuyt gRoup 12405671

ACCounTing oFFiCEr tiEnSE SuiKERRaffinaDERiJHUMAnCAPITALInTERnATIOnAL

12403853

ADminisTrATiEF BEDiEnDE BoEkhouDing m/V puRE lifEStylE PASS SELECTIE-BUREAU 12404978

ADminisTrATiEF BEDiEnDE EXpErTisEkAnToorDEELTiJDs (m/V) aDECCo BRuggEoffiCE 12405574

ADminisTrATion - BiLLing oFFiCEr aCtiEf intERim ZaVEntEm 12405080

ADVisEur BAnking TurnhouT (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402836

ADVisEur proFEssionAL BAnkingAnTwErpEn SElECt Human RESouRCES 12404573

ADVisEur proFEssionAL BAnking rEgioBrussEL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404571

AFDELingshooFD BoEkhouDing infRax dIP 12404056

AgEnT CommErCiAL BAnCAssurAnCE nDLs/Fr aCtiEf intERimwaVRE 12403558

AiDE - AChETEur (m/F) SElECt Human RESouRCES 12404288

ALL-rounD mEDEwErkEr shArED sErViCECEnTEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404737

ALLrounD ACCounTAnT Voor suCCEsBEDriJF:ToT 50k + wAgEn! BlaKE & paRtnERS 12406208

AnALysTE FonCTionnEL (h/F) pagE pERSonnEl BElgium 12405094

AssisTAnT ConTroLLEr (AnTwErpEn) Dixon &Company 12404992

AssisTAnT ConTroLLEr (Junior oF mETErVAring) – DringEnDE sTArT! waltERS pEoplE gRoot-BiJgaaRDEn 12404516

AssisTAnT ConTroLLEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404569

AssisTEnT BoEkhouDing (m-V) SElECt Human RESouRCES 12402787

AssisTEnT(E) BoEkhouDing (h/F) fiDuCial 12403231

AuDiT BEu? FinAnCE ConTroLLErhAVEnmuLTinATionAL (mET wAgEn!) BlaKE & paRtnERS 12403595

AuDiT supErVisor pAymEnTs ing 12403810

AuDiTor ACCounTAnT BEDriJFsrEVisorrEgio wArEgEm aRgon SElECtiE 12404416

AuDiTor FinAnCiAL mArkETs ing 12403813

BACk-oFFiCE mEDEwErkEr SElECt Human RESouRCES 12405252

BAnkmAnAgEr pErsonAL BAnking DiLBEEk SElECt Human RESouRCES 12402752

BEDiEnDE BoEkhouDing (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404570



BEDiEnDE VErzEkEringEn m/V SElECt Human RESouRCES 12404767

BEhEErDEr AuTo ViVium 12406356

BEhEErDEr BrAnDsChADEs SElECt Human RESouRCES 12403197

BEhEErsConTroLEur p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES 12405675

BELEggingsADVisEur kApELLEn (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402842

BELEggingsADVisEurs CitiBanK BElgium 12404023

Bi mAnAgEr DElHaiZE 12404665

BoEkhouDEr finanCial aRCHitECtS 12403791

BoEkhouDEr finanCial talEntS 12405830

BoEkhouDEr HaySgEnt 12403901

BoEkhouDEr RoBERt Half finanCE& aCCounting 12405600

BoEkhouDEr ViDEo pRomotion 12405128

BoEkhouDEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403190

BoEkhouDEr A/p BrussEL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405800

BoEkhouDEr-AnALisT StaDSBEStuuR lanDEn 12404122

BusinEss AnALysT DExia nV 12405762

BusinEss AnALysT RoBERt Half finanCE & aC-Counting 12403649

BusinEss ConTroLLEr BRuSSElS aiRlinES 12402965

BusinEss ConTroLLEr (m/V) Elia gRoEp - gRoupE Elia 12403438

BusinEss ConTroLLEr (m/V) miCHaEl pagE intERnational 12404419

BusinEss ConTroLLEr:Bouw uw EigEnFunCTiE uiT: 50k+wAgEn BlaKE & paRtnERS 12406210


BusinEss proCEss (risk) ConsuLTing -(sEnior) ConsuLTAnT DEloittE 12403073

BusinEss TEsTEr VErzEkEringEn SElECt Human RESouRCES 12403198

BuyEr (FACiLiTiEs, mArkETing, rh) EDf luminuS 12404947

CALCuLATor (m/V) aCtiEf intERim HaSSElt 12403291

CALCuLATor EnginEEr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405307

CALCuLATor m/V aCtiEf intERim iEpER 12403859

CALCuLATor wErkVoorBErEiDEr aRgon SElECtiE 12403630

CAsh CoLLECTor (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12405781


ChEF DE proJETs proDuCT mAnAgEmEnT /proJECTLEiDEr proDuCT mAnAgEmEnT - CrEsT(2012/0132)

axa BElgium 12403077

CiJFErmATigE AssisTAnT op 4/5-BAsisgEzoChT Voor rEgio zELE!


CLAims ADVisor nmBS logiStiCS TALEnTfIndER 12403868

CLiEnT ADVisor Finpro (FinAnCiAL EnproFEssionAL sErViCEs) maRSH 12405953

CoLLABorATEur CommErCiAL (h/F) StaRt pEoplE 12406232

CoLLECTions rEprEsEnTATiVE gmaC finanCial SERViCES 12404051

CommErCiAL ConTroLLEr finanCial talEntS 12405826

CommErCiAL impLEmEnTATion mAnAgEr(pAymEnT & CAsh mAnAgEmEnT) ing 12403701

CommErCiEEL ADVisEur aRgEnta SEARCH&SELECTIOn 12406366

CommErCiEEL ADVisEur (m/V) StaRt pEoplE 12406116

CommErCiEEL ADVisEur BAnking BrussEL(m/V) SElECt Human RESouRCES 12402832

CommErCiEEL ADVisEur BAnking rEgioBrussEL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402845

CommErCiEEL AssisTEnT BAnking kEmpEn(m/V) SElECt Human RESouRCES 12402837

CommErCiEEL AssisTEnT BAnking LEuVEn(m/V) SElECt Human RESouRCES 12402838

CommErCiEEL BEDiEnDE oFFErTE m/V uniQuEoffiCE 12405568

CommErCiEEL BEDiEnDE VErzEkEringEnrEgio BruggE aRgon SElECtiE 12405106

CommErCiEEL LokETBEDiEnDE BAnk (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402844

CommErCiEEL mEDEwErkEr AgEnTsChApmArniX DEutSCHE BanK 12404504

CommErCiEEL mEDEwErkEr AssurAnCE m/V aDECCogEnt offiCE 12403425

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT(m/V) StaRt pEoplE 12406197

CommErCiEEL mEDEwErkEr CLAssiC CArs(m/V) StaRt pEoplE 12406104

CommErCiEEL mEDEwErkEr gEnErAL BAnkingm/V aDECCogEnt offiCE 12403404

CommErCiëLE EConomisT zoEkT AnALyTisChEuiTDAging! xpE finanCE & aCCounting 12405906

CommErCiELE mEDEwErkErkrEDiETVErzEkEringEn (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403624

CommErCiëLE TELEFonisT(E) AVonD shiFT BRuSSEl finanCE & aCCounting HAyS fInAnCE&ACCOUnTIng 12404366


ConTrACT ADminisTrATor CorporATE & rEALEsTATE StaRt pEoplE 12406031

ConTrACT ownEr SElECt Human RESouRCES 12402949

ConTroLLEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405801

CosT&proCEss AnALysT Voor innoVATiEVEmuLTinATionAL FmCg (62k) BlaKE & paRtnERS 12405605

CrEDiT AnALysT gmaC finanCial SERViCES 12404053

CrEDiT CoLLECTor (ConsumEnTEnkrEDiETsECTor) – nL/Fr – (m/V) DaouSt SElECtion 12403684

CrEDiT CoLLECTor EngLish AnD gErmAnspEAking SElECt Human RESouRCES 12404932

CrEDiT ConTroL proFEssionALs(ouTsourCing) DEloittE 12402891

CrEDiT ConTroLLEr waltERS pEoplE ZaVEntEm 12403064

CrEDiT ConTroLLEr gEzoChT VoorinTErnATionALE onDErnEming! xpE finanCE & aCCounting 12405904

CrEDiT oFFiCEr alpHa CREDit 12405524

CrEDiT oFFiCEr SElECt Human RESouRCES 12403627


CrEDiT supErVisor gmaC finanCial SERViCES 12404049

CsC- FinAnCiAL ConTroLLEr CSC 12405581

CusTomEr progrAm spECiALisT uniQuEoffiCE 12405462

CusTomEr supporT ADVisor ing 12403660

Dé uiTDAging Voor EEn gL ACCounTAnT(mET 40 DAgEn VErLoF!) BlaKE & paRtnERS 12405819

DEBiTEurEn BEhEEr BRuSSEl finanCE & aCCounting HAyS fInAnCE&ACCOUnTIng 12403594

DEBiTEurEnBEhEErDEr (m-V) SElECt Human RESouRCES 12404736

DEBiTEurEnBEhEErDEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403202

DossiErBEhEErDEr uniVERSitEit antwERpEn 12404143

DossiErBEhEErDEr ACCEpTATiE SElECt Human RESouRCES 12403196

DossiErBEhEErDEr mEDisChE kosTEn (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402835

DriETALigE ACCounTAnT ouDErgEmDringEnD gEzoChT ExpERiS 12405669

DynAmisChE ACCounTAnT (0-2J ErV) VoorgroEiEnDE muLTinATionAL! BlaKE & paRtnERS 12403236

DynAmisChE CrEDiT CoLLECTor uniQuEoffiCE 12405487

DynAmisChE Junior FinAnCiAL ConTroLLErVoor rEgio gEnT (355169) uSg finanCial foRCES 12405948

EConomisT (m/V) BuREau Van DiJKSTAffSELECTIOn&SERvICES

12405763

EConomisT mET inTErnATionALE AmBiTiEs! xpE finanCE & aCCounting 12405907

107Vacature I 09.06.2012


EmEA ACCounTAnT Voor ChEmiE-muLTinATionAL! BlaKE & paRtnERS 12405414

EmEA ConsoLiDATion mAnAgEr in oosT-VLAAnDErEn (85k + CAr) BlaKE & paRtnERS 12406209


ErVArEn BAnkiEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404165

ErVArEn BoEkhouDEr SElECt Human RESouRCES 12404501

ErVArEn BoEkhouDEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403204

ErVArEn CommErCiEEL ADVisEur rEgiokEmpEn aRgEnta SEARCH&

SELECTIOn 12406363

ErVArEn gL-ACCounTAnT ColRuyt gRoup 12406320

ErVArEn hooFDBoEkhouDEr SElECt Human RESouRCES 12403192

EXpEriEnCED EmpLoyEE BEnEFiT ACTuAry pwC 12404651

EXpErT CompTABLE - DirECTEur D’AgEnCE (h/F) fiDuCial 12405673

FEDEX EXprEss fEDEx ExpRESS PROfILE gROUP 12405768

FiELD AuDiTor gmaC finanCial SERViCES 12404050

FinAnCE & rEporTing AnALysT BRuSSEl finanCE & aCCounting HAyS fInAnCE&ACCOUnTIng 12403592

FinAnCE AnD grAnTs mAnAgEr EuRopEanClimatE founDation 12404755

FinAnCE ConsuLTAnT ExpERiS 12405283

FinAnCE ConTroLLEr:hAVEnmuLTinATionAL:wErk LATEr wErELDwiJD! BlaKE & paRtnERS 12405604

FinAnCE mAnAgEr pRofESSionailS 12404178

FinAnCiAL ACCounTAnT (m/V) pagE pERSonnEl BElgium 12405099

FinAnCiAL AnALysT Dixon &Company 12404997

FinAnCiAL AnALysT RanDStaD pRofESSionalS 12403863

FinAnCiAL AnALysT StaRt pEoplE 12405834

FinAnCiAL AnALysT - inTErnATionALCompAny - LEuVEn HayS SEnioR finanCE BRuSSEl 12404619

FinAnCiAL AnALysT (Eng-Fr-DuTCh) finanCial talEntS 12404380

FinAnCiAL AnALysT (sTArTEr/Junior) SoDExo 12403399

FinAnCiAL BusinEss ConTroLLEr DElHaiZE 12405281

FinAnCiAL ConTroLLEr HayS finanCE & aCCountingKoRtRiJK 12405087

FinAnCiAL ConTroLLEr RanDStaD pRofESSionalS 12404428

FinAnCiAL ConTroLLEr Voor FArmAmuLTinATionAL mET 900 mio omzET BlaKE & paRtnERS 12405195

FinAnCiAL ConTroLLEr Voor inTErnATionALEomgEVing rEgio gEnT uSg finanCial foRCES 12405748

FinAnCiAL mAnAgEr Vio finanCE RoESElaRE vIOHR 12404220

FinAnCiAL moDELLEr tElEnEt 12404126

FinAnCiEEL ADminisTrATiEF BEDiEnDE pauwElS ConSulting 12405508

FinAnCiEEL AnALisT RanDStaD pRofESSionalS 12404435


FLEET mAnAgEr (m/V) StaRt pEoplE 12406103

gEDrEVEn BoEkhouDEr VoorDisTriBuTiEBEDriJF in DE VoEDingssECTorrEgio gEnT (354458)

uSg finanCial foRCES 12403507

gEDrEVEn FinAnCiAL ConTroLLEr VoorgErEnommEErD BEDriJF rEgio AALsT uSg finanCial foRCES 12405956

gEmoTiVEErDE BoEkhouDEr Voor TiJDELiJkEFunCTiE rEgio roEsELArE uSg finanCial foRCES 12403245

gEnErAL ACCounTAnT in mEChELEn (youngpoTEnTiAL) Dixon &Company 12405269

gEsTionnAirE DE DossiErs - LiègE Kpmg 12404212

gEsTionnAirE DE FACTurATion Fr/nL (h/F) SElECt Human RESouRCES 12402976

gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0279)ChArLEroi


gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0280) axa BElgium 12405314

gEsTionnAirE DE sinisTrEs (h/F) uniQuEoffiCE 12403275

gEsTionnAirE En AssurAnCEs BiLinguE aDECComalmEDy 12406039

gL ACCounTAnT BErChEm: wErk Voor EEngroEiEnDE muLTinATionAL BlaKE & paRtnERS 12404449

group ConTroLLEr CRoSSRail 12405472


hAnDs-on LEVErAnCiErsBoEkhouDEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406380

hooFD CALCuLATiE VERElSt aannEmingEn A PRIORI 12404147

hooFDBoEkhouDEr Voor inTErnATionALEkmo (m/V)

HayS finanCE & aCCountingBRuggE 12404317

huLpAAnkopEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404248

huLpBoEkhouDEr aCCountEmpS 12405854

huLpBoEkhouDEr nL-Fr - TiJDELiJk DaouSt louiSE 12404649

improVEmEnT AnALysT StaRt pEoplE 12405839

inDusTriAL ConTroLLEr DanonE 12406248

iniTiATiEFnEmEnDE ACCounTingproFEssionAL rEgio wAAsLAnD uSg finanCial foRCES 12405743

inTErnAL AuDiTor (hrF 3396) BpoSt 12403914

inTErnAL ConTroL oFFiCEr RanDStaD HRoutSouRCing 12405501

inTErnAL ConTroL oFFiCEr (sApAuThorisATions) RanDStaD HRoutSouRCing 12405504

inTErnATionAL group ConTroLLEr RanDStaD HRoutSouRCing 12404239

inTErnATionAL TrAinEEship- progrAm RanDStaD HRoutSouRCing 12405499


inTErnATionALE FirmA mET nAAmBEkEnDhEiDzoEkT BoEkhouDEr rEgio gEnT (354754) uSg finanCial foRCES 12405944

inTErnATionALE onDErnEming zoEkTTrEAsury oFFiCEr! xpE finanCE & aCCounting 12405908

inTErnE AuDiTor Voor muLTinATionAL rEgiogEnT-zEEhAVEn uSg finanCial foRCES 12405758

inVEsTmEnT sTrATEgiC AnALysT - inFrABEL(m/V) nmBS-gRoEp 12406253

inVoiCing ADminisTrATor RanDStaD pRofESSionalS 12405371

Jong En innoVATiEF BEDriJF zoEkT ErVArEnBoEkhouDEr uSg finanCial foRCES 12405755

Junior & sEnior ACCounTAnTs finanCial RESouRCES & pRoJECtS MARTEnS&BRIjS 12404475

Junior ACCounTAnT ExpERiS 12402816

Junior ACCounTAnT waltERS pEoplE ZaVEntEm 12403075

Junior ADVisEurs BrAssChAAT - kEmpEn -mErksEm - BrussEL CitiBanK BElgium 12404330

Junior CommErCiAL ADVisorinVEsTmEnTBAnking (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403622

Junior CrEDiT CoLLECTor tRiplE a SolutionS 12405817

Junior DATA AppLiCATion oFFiCEr Spano HR fLUx 12405598

Junior DossiErBEhEErDEr waltERS pEoplE ZaVEntEm 12406378

Junior En/oF sEnior ACCounTAnTs DEloittE 12402973

Junior FinAnCiAL ConTroLLEr at RECRuitmEnt 12404530

Junior gL ACCounTAnT BRuSSEl finanCE & aCCounting HAyS fInAnCE&ACCOUnTIng 12403586

Junior JuriDisCh-FinAnCiEELVErAnTwoorDELiJkE anoniEm HUdSOn 12404756

Junior opErATions BAnk ADminisTrATor -TEAm sECuriTiEs BanK DEgRoof 12404578

Junior sALEs ADVisor CAsh mAnAgEmEnTCorporATE BAnking SElECt Human RESouRCES 12402755

Junior TrEAsury ACCounTAnT BRuSSEl finanCE & aCCounting HAyS fInAnCE&ACCOUnTIng 12405970

Junior TrEAsury proFEssionAL rEgio gEnT(354744) uSg finanCial foRCES 12405963

JurisTE tRaCE R&S 12405264

kAnToormEDEwErkEr BAnking BrussEL(m/V) SElECt Human RESouRCES 12402840

kAnToormEDEwErkEr BAnking hALLE (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402839

kBC ADVisEur - AnALisT moDELonTwikkELing KBC 12404393

kBC ALm mAnAgEr KBC 12403277

kBC proCEsmAnAgEr TrEAsury KBC 12403233

kLAnTEnADVisEurEn Voor VLAAnDErEn EuRomut OnLy SALESjOB 12404246

LEVErAnCiErsBoEkhouDEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403203

LiFE ADminisTrATor DElta lloyD lifE 12406263

mAnAgEr Ap-AFDELing (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403193


mAnAgEr inVEsTmEnT proDuCTs (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402841

mAnAgEr wAArBorgBEhEEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402756

mEDEwErkEr ACCounTs pAyABLE (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404739

mEDEwErkEr BoEkhouDing (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403187

mEDEwErkEr FrEnCh DEsk (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404500

pLAnning & rEporTing oFFiCEr KonSEnSuS 12405483

poLisBEhEErDEr kmo (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405802

poLisBEhEErDEr LEVEn SElECt Human RESouRCES 12404496

priCing & proFiTABiLiTy ConsuLTAnT pwC 12404679

prinCipAL rEporTing oFFiCEr DExia nV 12405747

priVATE BAnking ADVisor wVL SElECt Human RESouRCES 12403206

proCEss AnALysT tElEnEt 12405430

proJECT ACCounTAnT BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403872

proJECT AnALisT innoVATions SoCaRtRuStAndRESSCOnSULTIng& PARTnERS

12404294

proJECT ConsuLTAnT RanDStaD pRofESSionalS 12404806

proJECT mAnAgEr (CorporATE proJECTmAnAgEmEnT) BpoSt 12403925

proJECT proCurEmEnT BuyEr SElECt Human RESouRCES 12405631

QuAnTiTATiVE CrEDiT risk proFEssionAL pwC 12404643

rEgioDirECTEur BELEggingEn CitiBanK BElgium 12404025

rEgioDirECTEur BELEggingEn - rEgioAnTwErpEn CitiBanK BElgium 12404328

rEgionAAL ConTroLLEr Voor mArkTLEiDErmET 30% groEi BlaKE & paRtnERS 12404161

rEgionAL ConTroLLEr m/V aCtiEf intERim BoRnEm 12402914

rELATiEBEhEEr BAnking rEgio BrussEL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402775

rELATiEBEhEErDEr hAssELT DElta lloyD BanK 12403174

rEsponsABLE ADminisTrATiF ET FinAnCiEr(h/F) miCHaEl pagE intERnational 12404431

risk ConTroLLEr CorporATE insurAnCE Dixon &Company 12405738

risk mAnAgEmEnT AnALysT (2012/0275) axa BElgium 12405592



sALEs AssisTAnT (m/F) pagE pERSonnEl BElgium 12406006



sALEs En mArkETing ConTroLLEr:muLTinATionAL 1 miLJArD omzET BlaKE & paRtnERS 12404895

sALEs supporT oFFiCEr m/V aCtiEf intERim ZaVEntEm 12404552

sChADEBEhEErDEr (inTErn BEDriJF) (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405825

sChADEBEhEErDEr AuTo SElECt Human RESouRCES 12404498

sChADEBEhEErDEr BrAnD SElECt Human RESouRCES 12404497

sChADEBEhEErDEr LEsTELsChADE (JurisT) ViVium 12405793

sEnior ACCounTAnT RanDStaD pRofESSionalS 12404798

sEnior ACCounTAnT (ACCounTingmAnAgEr) RanDStaD pRofESSionalS 12403551

sEnior ACCounTAnT (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12405955

sEnior ConsuLTAnT / mAnAgEr - iDEnTiTy &ACCEss mAnAgEmEnT DEloittE 12403067


sEnior EXTErnE AuDiTor (goEDE work-LiFEBALAns) SElECt Human RESouRCES 12402843

sEnior FinAnCiAL ConTroLLEr(m/V) SElECt Human RESouRCES 12403189

sEnior inTErnAL AuDiTor(rEF. hrF 3395) BpoSt 12403917

sEnior rELATiEBEhEErDEr VErzEkEringEnproDuCTiE & sChADE BiJ zAkEnkAnToorDEro & Co

ZaKEnKantooR DERo &Co SECUREx HRCOnSULTIng 12405492

sousCripTEur mAsTEr2/ConTrACTsLuiTErmAsTEr2 (2012/0262) EXTErn axa BElgium 12404642

spECiALisT VErzEkEringEn (LEVEn) (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402829

sTAFmEDEwErkEr StEDEliJK ZiEKEnHuiS RoESElaRE 12405088


TALEnTED priVATE BAnkEr wiTh sTrongCommErCiAL skiLLs BanK DEgRoof 12405437

TAX ADVisor HaySgEnt 12403902

TAX ConsuLTAnT / mAnAgEr DEloittE 12402978

TEAmLEADEr poLisBEhEEr SElECt Human RESouRCES 12403623

TEATy unDErwriTEr DElta lloyD lifE 12402862


TEChnisChE AAnkopEr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405270

TrAinEEship CorporATE BAnkEr SElECt Human RESouRCES 12402760

TrEAsury AnALysT RanDStaD HRoutSouRCing 12405876

TwEETALigE CommErCiEEL mEDEwErkErAgEnTsChAp gEzoChT TE hArTJEBXL(LDg354196)


unDErwriTEr VErzEkEringEn - AuTo SElECt Human RESouRCES 12402758

unDErwriTEr VErzEkEringEn - BrAnD SElECt Human RESouRCES 12402759


VErAnTwoorDELiJkE DiEnsT BoEkhouDing SElECt Human RESouRCES 12402757

VErAnTwoorDELiJkE oVErhEiDssTEun ColRuyt gRoup 12404164

VErAnTwoorDELiJkE unDErwriTing VLooT SElECt Human RESouRCES 12404499

gezondheidCEnTrum AssisTEnT (VErpLEEgkunDigE)BrussEL HDp - aRiSta 12406279

CEnTrum AssisTEnT (VErpLEEgkunDigE)AnTwErpEn HDp - aRiSta 12404326

CEnTrum AssisTEnT (VErpLEEgkunDigE) oosT-VLAAnDErEn HDp - aRiSta 12404572

EQC hpLC AnALysT (m/F) ExpERiS 12402808

ETuDiAnT phArAmACiEn manpowER 12404699

gEDrEVEn LABorAnT(E) StaRt pEoplE 12406049

hooFDVErpLEEgkunDigE (m/V) aCtiEf intERim aaRSCHot 12405717

inDusTriAL phArmACisT aCtiEf intERim HallE 12403869

inDusTriE-ApoThEkEr RanDStaD pRofESSionalS 12403360

Junior VErAnTwoorDELiJkE proDuCTEn EuRomutonafHanKEliJKZiEKEnfonDS 12404948

kLAnTEnADVisEur CALLCEnTEr BiJ EuromuTin BrussEL

EuRomutonafHanKEliJKZiEKEnfonDS QIwIE 12405339

LABorAnT LABo AnALyTiCAL DEVELopmEnT aJinomotoomniCHEm 12405343

LABorAnT m/V StaRt pEoplE 12405815

LABorAnT sChEikunDE (m/V) aDECCo Boom 12405369

LABorATory supErVisor (h/F) BaxtERRAndSTAdRECRUITMEnT& SELECTIOn

12404554

nEuroChirurgiEn CHC 12404182

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEErAnTwErpEn HDp - aRiSta 12402975

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEErBrussEL HDp - aRiSta 12402989

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEEr oosT-VLAAnDErEn HDp - aRiSta 12402983

prEVEnTiEADVisEur-ArBEiDsgEnEEshEEr wEsT-VLAAnDErEn HDp - aRiSta 12402979

psyChoLoog ZiEKEnHuiS inKEnDaal 12403227

r&D AssisTAnT (onTEX BuggEnhouT) HayS EnginEERing & tECHno-logygEnt 12403144

rEguLATory inFormATion spECiALisT RanDStaD pRofESSionalS 12404357

rEsponsABLE DéVELoppEmEnT proDuiTs BElDiCo MERCURI URvAL 12405790


sErViCE mAnAgEr mEDiCAL DEViCEs (CApiTALEQuipmEnT) HayS lifE SCiEnCESwaVRE 12405829

sTABiLiTy spECiALisT (m/F) ExpERiS 12405674

ThuisVErpLEEgkunDigEn gEzoChT VoorBoEiEnDE proJECTEn! rEgio AnTwErpEn mEDiCal pEoplE 12404278

VAsTE JoB: FuLL ConTinu opErATor oiL AnDgAs inDusTry manpowER 12403005

hrmanagementACCounTing oFFiCEr tiEnSE SuiKERRaffinaDERiJ

HUMAnCAPITALInTERnATIOnAL

12403853

ADminisTrATiEF VErAnTwoorDELiJkE m/V aCtiEf intERim antwERpEnoffiCE 12403445

ADVisEur pErsonEELsBELEiD BanK J. Van BREDa & Co 12406252

AssoCiATE prinCipAL EXECuTiVE HayS HR ZaVEntEm 12405752

BusinEss ConsuLTAnT EnginEEringAnTwErpEn ExpERiS 12404910

BusinEss ConsuLTAnT EnginEEring BrussEL ExpERiS 12404913

BusinEss DEVELopEr iT ConTrACTing HayS HR ZaVEntEm 12404351

CEnTrALE proCEsBEgELEiDEr EinDwErkEnDiEnsT sTAgEBELEiD BaSf antwERpEnnV 12406321

CommErCiEEL ConsuLTAnT AnTwErpEn StEgmannHR SolutionSantwERpEn 12405348

CommErCiEEL ConsuLTAnT hAssELT StEgmannHR SolutionSantwERpEn 12405355

CompEnsATion & BEnEFiTs ADminisTrATor(Fr / En) SElECt Human RESouRCES 12406311

ConsEssiE VErAnTwoorDELiJkE (m/V) StaRt pEoplE 12406101

ConsuLTAnT kEy ACCounT BrussEL manpowER 12405401


ConsuLTAnT wErVing & sELECTiE SEaRCH & SElECtion 12405659

ConsuLTAnT wErVing En sELECTiE oFFiCE &sALEs / TEmping SElECt Human RESouRCES 12405636

DiEnsThooFD pErsonEEL A1A-A3A (m/V) ECowERf 12406325


EXpEriEnCED EmpLoyEE BEnEFiT ACTuAry pwC 12404651

FrEELAnCE hr ConsuLTAnT HuDSon 12405680

gEsTionnAirE rEssourCEs humAinEs CRp lESmaRRonniERS 12405909

hEADhunTEr HEaDCount 12403799

hr & DEVELopmEnT CoorDinATor (h/F) RanDStaD RECRutEmEnt &SElECtion 12404558

hr & oFFiCE AssisTAnT CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404018

hr ADminisTrATion mAnAgEr StiB-miVB 12403793

hr AssisTAnT (m/V) aCtiEf intERim antwERpEnoffiCE 12405769

hr AssisTAnT (m/V) TE zAVEnTEm SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405538

hr AssisTEnTE uniQuEoffiCE 12406323

hr BusinEss pArTnEr (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12405930

hr BusinEss pArTnEr: VAsTE JoB SynERgiE CaREERS 12405925

hr ConsuLTAnT TE korTriJk SECREtaRy pluS p&o 12406368

hr gEnErALisT loxam PROfILE gROUP 12404529

hr mAnAgEr anoniEm ExECUTIvETALEnTS 12406299

hr mAnAgEr KRinKElS HUdSOn 12404084

hr mAnAgEr REnotEC HUdSOn 12402799

hr mAnAgEr RoBERt Half ExCEllEnCEin pRofESSional RECRuitmEnt 12402888

hr mAnAgEr Vion fooDgRoup HUdSOn 12404252

hr mAnAgEr (proDuCTiEomgEVing) (m/V)TE LimBurg uniQuE HR-ConSult 12404296

hr mAnAgEr BiJ prEgis proTECTiVEpACkAging EuropE in wELLEn motmanS - VanHaVERmaEt QIwIE 12405120

hr oFFiCEr a.S.aDVEntuRE dERvEAUxSELECT 12404002

hr oFFiCEr lE painQuotiDiEn PROfILE gROUP 12403888

hr oFFiCEr CABinEFABriEk Daf tRuCKS 12405440

hr oFFiCEr m/V HR talEntS 12403600

hr pAyroLL ADVisor SElECt Human RESouRCES 12403858

hr pAyroLL oFFiCEr m/V HR talEntS 12403597

hr spECiALisT DElHaiZE 12404661

hr spECiALisT RanDStaD HRoutSouRCing 12405887

hr-oFFiCEr korTriJk BiJ uniQuE (m/V) uniQuEoffiCE 12406327

humAn rEsourCEs DirECTor anoniEm ALTIOR 12404896

humAn rEsourCEs mAnAgEr (m/V) -TwEETALig n/F gRoEp aVERBoDE CPM 12403259

iCT rECruiTEr SmalS 12405525

in housE pAyroLLConsuLEnT aDmB HR SERViCES 12403657

inhousEConsuLEnT(E) (m/V) StaRt pEoplE 12406076

Jr ConsuLTAnT/sELECTiEpsyChoLoog SEaRCH & SElECtion 12405660

Junior BusinEss rELATionship DEVELopEr-iTrECruimEnT, BrussEL

HayS infoRmation tECHnologyBRuSSEl 12403143

Junior ConsuLEnT r&s T-oFFiCE rEgioLimBurg t-gRoEp 12404692

Junior ConsuLTAnT/sELECTiEpsyChoLoog SEaRCH & SElECtion 12404534

109Vacature I 09.06.2012


Junior humAn rEsourCEs oFFiCEr DEloittE 12404413

kLAnTEnBEhEErDEr soCiAAL sECrETAriAATDrongEn HDp - aRiSta 12404562

kLAnTEnBEhEErDEr soCiAAL sECrETAriAATzAVEnTEm HDp - aRiSta 12404560

kLAnTgEriChTE mEDEwErkEr hrADminisTrATiE | mEChELEn uniQuE HR-ConSult 12405556

mAnAgEmEnT & hr AssisTEnT(E) noRKRing BElgiE 12404087


mEDEwErkEr LoonADminisTrATiE pErs.BEh wit-gElE KRuiS antwERpEn 12404152

oFFiCE mAnAgEr mEDiCA AnTwErpEn tEmpo-tEam VaSt pERSonEEl 12404637

oFFiCE mAnAgEr T-inTErim rEgio wEsT-VLAAnDErEn t-gRoEp 12404688

opErATion mAnAgEr FAmiLy sErViCEs -DiEnsTEnChEQuEs wALLoniE manpowER 12404620

opErATions mAnAgEr ArLon-mArChE-VErViErs manpowER 12403461

pArTTimE hr ADminisTrATor (20u) - BErChEm uniQuE HR-ConSult 12403131

pAyroLL AssisTEnT/DossiErBEhEErDEr (m/V)rEgio BEringEn uniQuE HR-ConSult 12404574

pAyroLL mEDEwErkEr gEntoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE 12404610

pAyroLL oFFiCEr D’iEtEREn 12405977

pAyroLL oFFiCEr (m-F) SElECt Human RESouRCES 12405918

pErsonnEL ADminisTrATion AssisTAnT pwC 12406281

proJECTmEDEwErkEr hr HaySgEnt 12403882

rECruiTEmEnT ConsuLTAnT i.R.i.S. gRoup 12406361

rECruiTEr ExpERiS 12403140

rECruiTEr SynERgiE intERimoffiCE 12403798

rECruiTEr BEDiEnDEn Voor uiTBouw DiVisiE manpowER 12405016

rECruiTEr Voor onzE AFDELing kEyACCounT SElECt Human RESouRCES 12405634

rECruiTmEnT ConsuLTAnT RoBERt Half intERnational 12405833

rECruiTmEnT ConsuLTAnT inTErimmAnAgEmEnT RoBERt Half intERnational 12406357

rECruiTmEnT oFFiCEr m-F SElECt Human RESouRCES 12403096

rEgionAL TEChniCAL supporT sss SECuREx 12403966

rEsEArChEr HuDSon 12402783

sALEs ConsuLTAnT? iBizA/sun CiTy /unLimiTED Commissions + AuDi BlaKE & paRtnERS 12403048

sALEs ConsuLTAnT? moJiTo on souThAFriCA’s BEACh BlaKE & paRtnERS 12403047


sEnior ConsuLTAnT puBLiC sECTor HuDSon 12402920

sEnior hr BusinEss pArTnEr SmalS 12405662

sTAFFing spECiALisT BEnELuk SolVay TALEnTfIndER 12402819

sTAFmEDEwErkEr hrm wit-gElE KRuiS antwERpEn 12404154

sTAgE humAn rEsourCEs total 12405063

sTAgiAirE Voor hr ConsuLTAnCy TEAm SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12403806

TEAmLEADEr pAyroLL HEaDCount 12405083

TEAmLEADEr pAyroLL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403703

TEAmLEADEr sErViCECEnTEr aDmB SoCiaal BuREau AdMBHRSERvICES 12403665

TEChniCAL rECruiTEr SElECt Human RESouRCES 12405635

TiJDELiJkE hr mEDEwErkEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405138

TiJDELiJkE pAyroLL oFFiCEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403183

uiTzEnDConsuLEnT - kAnToor nEErpELT(m/V) impaCt intERimn.V. 12405513

uiTzEnDConsuLEnT - kAnToor zAVEnTEm(m/V) impaCt intERimn.V. 12403421

uiTzEnDConsuLEnT(E) DEnDErmonDE m/V aCtiEf intERim lummEn 12404417

ict& internet.nET DEVELopEr aCtiEf intERim HaSSElt 12403355

.nET DEVELopEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404886

.nET onTwikkELAAr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406226

ACCounT mAnAgEr iT soLuTions SalES talEntS 12405117

ACTiVE DirECTory spECiALisT pauwElS ConSulting 12405030

AnALisT at RECRuitmEnt 12405004

AnALisT progrAmmEur BEHERmangRoup 12405571

AnALisT-DEVELopEr .nET/C# at RECRuitmEnt 12405001

AnALisT-DEVELopEr rEgio gEnT at RECRuitmEnt 12405124

AnALysT, BusinEss DEVELopmEnT CoCa - Cola EntERpRiSES 12405005

AppLiCATion ADminisTrATor - CommErCiALBAnking sErViCEs ing 12404575

AppLiCATion soFTwArE EnginEEr BaRCo 12405039

AppLiCATion soFTwArE EnginEEr tECQuality DEinZE 12405287

AssisTEnT LoCAL supporT m/V aCtiEf intERim antwERpEnoffiCE 12403065

AXApTA DEVELopEr (BELgium) SaREnS 12404670

B2B sALEs ADVisor StaRt pEoplE 12406110

Bi & DATA AnALysT iSaBEl 12406014

Bi AppLiCATion EXpErT tElEnEt 12404130


Bi FunCTionAL AnALysT tElEnEt 12404128

BusinEss AnALysT Erp moBiStaR 12406376

BusinEss ConsuLTAnT aCtiEf intERim HaSSElt 12403357



BusinEss inTELLigEnCE & TEChnoLogyAnALysT at RECRuitmEnt 12405357

BusinEss inTELLigEnCE DEVELopEr JEtaiR 12404842

BusinEss proCEss AnALisT (m/V) -wErkLoCATiE mEChELEn SElECt Human RESouRCES 12404888

C# Asp.nET DEVELopEr oRBit onE 12404748

C++ DEVELopEr aKKa BEnElux 12404301

ConTEnT mAnAgEr HR ViSion 12402960

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr SElECt Human RESouRCES 12405267

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405056

DATA wArEhousE BusinEss AnALysT anoniEm ExECUTIvETALEnTS 12406277

DATABAsE ADminisTrATor orACLE iSaBEl 12406012

DigiTAL mArkETing spECiALisT –wEBAnALyTiCs fEDEx ExpRESS PROfILE gROUP 12404605

DoCEnTEn miCrosoFT En AppLE AppLiCATionDEVELopmEnT u2u 12406360

DoCumEnTALisT RanDStaD pRofESSionalS 12405778

E−CommErCE soLuTions EnginEEr pfSwEB TALEnTfIndER 12402970

EConomisT (m/V) BuREau Van DiJKSTAffSELECTIOn&SERvICES

12405763

EmBEDDED soFTwArE EnginEEr tECQuality DEinZE 12405136


Erp proJECT mAnAgEr at RECRuitmEnt 12405065

EXpErT AAngEkoChTE pAkkETTEn sAp DigipoliS 12404968

EXpErT AuTomATisEring uniVERSitEit antwERpEn 12404144

FiELD AppLiCATion EnginEEr noRKRing BElgiE 12404089

FiELD iT EnginEEr- 80106536-20111024 CoCa - Cola EntERpRiSES 12404415

FronT EnD wEB DEVELopEr (LEuVEn oF gEnT) amplExoR 12406317

FronT-EnD DEVELopEr ing 12403673

FunCTionAL AnALysT BCom (BusinEssCommuniCATion, EDi) ColRuyt gRoup 12405425

FunCTionAL AnALysT iT DEmAnD mArkETing DElHaiZE 12405332

FunCTionAL AppLiCATion AnALysT (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405319


gEpAssionEErD BusinEss opErATions EXpErT(m/V) EnECo BElgië 12405856

hELpDEsk spECiALisT maRSH 12404656

hELpDEskmEDEwErkEr iT DanonE 12406262

iCT AnALisT infRax dIP 12404055

iCT ArChiTECT infRax dIP 12404059

iCT ArChiTECT inFrAsTruCTuur - mErELBEkE EanDiS 12404526

iCT AssET & ConFigurATion mAnAgEr -mErELBEkE EanDiS 12404524

iCT AVAiLiBiLiTy & ConTinuiTy mAnAgEr -mErELBEkE EanDiS 12404536

iCT CApACiTy mAnAgEr - mErELBEkE EanDiS 12404537

iCT ChAngE mAnAgEr - mErELBEkE EanDiS 12404543

iCT ConTroLLEr DElta lloyD lifE 12405775

iCT mAnAgEr CéSi HUdSOn 12405253

iCT opErATionAL suppLiEr mAnAgEr -mErELBEkE EanDiS 12404548

iCT opLossingsDEsignEr BusinEssinTELLigEnCE (Bi) - mErELBEkE EanDiS 12404521

iCT sAp sD BusinEss AnALysT mET inTErEssE inAnDErE sAp-moDuLEs (Cs, pm En ps) EanDiS 12404519

iCT TEAmLEADEr inFrAsTruCTuur infRax dIP 12404058

inCiDEnT CoorDinATor moBiStaR 12404205

inFormATion sECuriTy oFFiCEr SmalS 12405786

inTEgrATion/ConFigurATion spECiALisT m/V aCtiEf intERim aaRSCHot 12405791


iT - sysTEm TrAinEr m/V SElECt Human RESouRCES 12406206

iT AppiCATion EnginEEr moBiStaR 12404251

iT DEVELopEr DExia nV 12403084

iT hELpDEsk EnginEEr pwC 12406273

iT pmo supporT oFFiCEr tElEnEt 12406214

iT sErViCE DEsk mEDEwErkEr groEp AVEVE aVEVE nV 12405828

iT supporT oFFiCEr SmalS 12404809

iT sysTEm & proCEss mAnAgEr lEnS 12404680

Junior DATA AppLiCATion oFFiCEr Spano HR fLUx 12405598

Junior FunCTionAL AnALysT SmalS 12404807

Junior JAVA DEVELopEr SmalS 12405667

Junior proCEss AnALysT at RECRuitmEnt 12403455

Junior siEBEL opErATions LEAD pauwElS ConSulting 12404840

mAnAgEr iT suppLy (rATing & BiLLing) tElEnEt 12404172

mAnAgEr mEDiApArTnErships tElEnEt 12404139



mEDEwErkEr inFrAsTruCTuur-EnAppLiCATiEmAnAgEmEnT - DomEin sErVErsEn sTorAgE

DigipoliS 12404971

mEDEwErkEr sErViCEDEsk iCT ColRuyt gRoup 12403396

mEDior/sEnior JAVA AnALysT progrAmmEr HaySgEnt infoRmationtECHnology 12404761

miCrosoFT DynAmiCs AX DEVELopEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402826

nETwork & sECuriTy EnginEEr tElEnEt 12404754

nETwork & sysTEm EnginEEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405413

onDErhouDsTEChniEkEr VAn hArDwArE pCBrussEL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404364

onLinE mArkETing spECiALisT fEDEx ExpRESS PROfILE gROUP 12404710

orACLE spECiALisT wit-gElE KRuiS antwERpEn 12404153


progrAmmEur (m/V) uniQuE tECHniCum 12405200

proJECT mAnAgEr résEAu (m/F) pluS pRofilES 12405284

proJECTLEiDEr manufaSt-aBp 12405891

rECEnT iCT grADuATEs BoSE 12405496

sAp Fi-Co LoCAL supporT ConsuLTAnT StaRt pEoplE 12405835

sAp rETAiL proJECT mAnAgEr iT EuA DElHaiZE 12403662

sCADA sECuriTy spECiALisT pwC 12404645

sECuriTy ConsuLTAnT tElEnEt 12405712

sECuriTy oFFiCEr DigipoliS 12404920

sEnior .nET EnginEEr / ArChiTECT A-302 EgEminpluS 12405851

sEnior ChAnnEL AnALysT onLinE BAnking ing 12403698

sEnior ip nETwork ArChiTECT (m/V) Elia gRoEp - gRoupE Elia 12405913

sEnior proJECTLEiDEr DigipoliS 12404931

sEnior soFTwArE EnginEEr RanDStaD HRoutSouRCing 12403787

sEnior soFTwArE EnginEEr C++/C# A-303 EgEminpluS 12405845


soFTwArE DELiVEry mAnAgEr ConfiDEntial HUdSOn 12403225

soFTwArE EnginEEr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405296

soFTwArE EnginEEr RanDStaD HRoutSouRCing 12403763

soFTwArE onTwikkELAAr HaySgEnt infoRmationtECHnology 12403596

soFTwArE onTwikkELAAr gEoiCT - pyThon gim 12405052

soFTwArEConsuLTAnT noTAriAAT (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403188

supErVisor iT tElEnEt 12404138

supporT EnginEEr CHEopS tECHnology 12403538

sysTEEmBEhEErDEr proDuCTiEBEDriJF mETminimum EErsTE rELEVAnTE wErkErVAring Vio HR RoESElaRE 12404245

sysTEm & nETwork sErViCE EnginEEr igEpa BElux 12405643

sysTEm ADminisTrATor BACkup sysTEms DElHaiZE 12404669

sysTEm EnginEEr aDifo 12405051

sysTEms EnginEEr uniX moBiStaR 12406369

TEAmCoACh ConTACT CEnTEr mEChELEn tElEnEt 12404137

TEAmLEADEr sErViCECEnTEr aDmB SoCiaal BuREau AdMBHRSERvICES 12403665

TEChniCAL ADVisor m/V StaRt pEoplE 12406180

TEChniCAL ArChiTECT (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404887

TEChniCiEn DE mAinTEnAnCE hArDwArE pCBruXELLEs (h/F) SElECt Human RESouRCES 12404363

TEChnisChE BusinEss AnALisT iT-DiEnsTVErLEning DigipoliS 12404944

TEsT EnginEEr pauwElS ConSulting 12405497

TEsTEr ing 12404822

TEsTEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402828

TrADEmArk Co-orDinATor tHomSonCompumaRK 12405407

TrAinEr soFTwArE (m/V) uniQuEoffiCE 12405205

VErTEgEnwoorDigEr TELECom m/V aCtiEf intERim aaRSCHot 12405725

wEBConTEnT mEDEwErkEr a.S.aDVEntuRE dERvEAUxSELECT 12404001

wEBDEsignEr HayS SalES &maRKEting BRuSSEl 12403324

winDows sysTEm EnginEEr tElEnEt 12404129

ingenieurS(Junior) ingEniEur mETpAssiE Voor sTErkTELEEr EnsTABiLiTEiTsBErEkEningEn(m/V)

SElECt Human RESouRCES 12406335

ADJunCT-DirECTEur opErATiEs S.B.a.t. nV TRACOMM 12405085

AFDELingsVErAnTwoorDELiJkE mEChAnisChonDErhouD inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404433

AnALyTisChE mAsTEr mET sTErkE inTErEssE insuppLy ChAin manpowER 12405836

AssisTEnT proJECTLEiDEr (high poTEnTiAL) SElECt Human RESouRCES 12403290

AuTomATion EnginEEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404780

BEnChmArking EnginEEr inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404644

BEproEVingsingEniEur ComponEnT TEsTing(DAF TruCks n.V. - EinDhoVEn) Daf tRuCKS 12402963

BouwkunDig ingEniEur − mAriTiEmEwErkEn SECo PROfILE gROUP 12405381

BurgErLiJk oF hAnDELsingEniEur ElDi AnAgO 12405024


C++ DEVELopEr aKKa BEnElux 12404301

CALCuLATor RanDStaD pRofESSionalS 12403093

CALCuLATor m/V SElECt Human RESouRCES 12406336

CALCuLATor sTuDiEDiEnsT goSSEyEAndRESSCOnSULTIng& PARTnERS

12404561

CALiBrATion EnginEErs punCH powERtRainnV 12404110

ChEmiCAL proDuCT DEVELopmEnT EnginEEr ataB SEARCH&SELECTIOn 12403539

CoLLABorATEur DE proJETs : DEssin ETConCEpTion D’inFrAsTruCTurEs aRCaDiS BElgiumnV 12404283

CommErCiEEL ingEniEur ELEkTroniCA(BinnEnDiEnsT) A-455 EgEminpluS 12405640

CommErCiëLE mEDEwErkEr BuiTEnDiEnsT(m/V) aCtiEf intERim aaRSCHot 12405719

ConsTruCTion ConTrACT mAnAgEr aRCaDiS BElgiumnV 12403284

ConTroLs EnginEErs punCH powERtRainnV 12404112

DEsign EnginEEr “CLEAn uTiLiTiEs” SElECt Human RESouRCES 12402827

DEsign EnginEEr Low VoLTAgE pauwElS ConSulting 12404652

DEsignEr E&i SElECt Human RESouRCES 12404768

DEVELopmEnT proJECT EnginEEr - hVAC RanDStaD HRoutSouRCing 12404254

DEVELopmEnT proJECT EnginEEr – ELECTriCs RanDStaD HRoutSouRCing 12404260

DoCEnTEn miCrosoFT En AppLE AppLiCATionDEVELopmEnT u2u 12406360

DomAin ArChiTECT - rADio ACCEss moBiStaR 12404208

E & i As-BuiLT DEsignEr SElECt Human RESouRCES 12404769

ELECTriCAL DEsignEr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405372

ELEkTrisCh ingEniEur tECQuality Sint-niKlaaS 12405045

ELEkTrisCh TEkEnAAr - EpLAn g-480 EgEminpluS 12403365

EmBEDDED soFTwArE EnginEErs pECnV 12403071

EnginEEr - high VoLTAgE proTECTionsysTEms SElECt Human RESouRCES 12404772

EsTimATing EnginEEr (m/V) SpiE BElgium 12403452

EXpErT En proJETs soL - région wALLonnEou LA région DE BruXELLEs CApiTALE aRCaDiS BElgiumnV 12404282

EXpErT sEConDAry sysTEms (m/V) Elia gRoEp - gRoupE Elia 12405102

FiELD AppLiCATion EnginEEr BDf talEnt 12404420


FiELD AppLiCATion EnginEEr A-398 EgEminpluS 12405740

FiELD CALiBrATion EnginEEr HayS EnginEERing antwERpEn 12403086

FirE sAFETy EnginEErs (m/F) SElECt Human RESouRCES 12404781


group QuALiTy ConTroL mAnAgEr puRatoS 12404698

hArDwArE EnginEEr -- imTECh proJECTs RanDStaD HRoutSouRCing 12403794

hArDwArE EnginEEr / DEsignEr SElECt Human RESouRCES 12404773

hEAD oF DrAwing oFFiCE / EnginEEringoFFiCE inDiA SCHElStRaEtE & DESmEDt 12404339

hooFD TEChnisChE DiEnsT HayS EnginEERing & tECHno-logygEnt 12405006

hooFDBEproEVingsTEChniCus VoErTuigBEproEVing (DAF TruCks n.V. - EinDhoVEn) Daf tRuCKS 12402962

hVAC proJECT LEADEr in hAssELT SElECt Human RESouRCES 12403041

iCT ConTroLLEr DElta lloyD lifE 12405775

inDusTriEEL ingEniEur mEChAnisChonDErhouD

anoniEm, REgio-antwERpSEHaVEn

COnSULTUSEngInEERIng 12405420

ingEniEur RoBERt BoSCH pRoDuKtiE MOTMAnS-vAnHAvERMAET 12404119

ingEniEur ‘innoVATiE En VErBETEring VAnDE VErkEErsLEiDing’ - inFrABEL (m/V) nmBS-gRoEp 12405586

ingéniEur En ELECTroniQuE RtBf TALEnTfIndER 12402780

ingéniEur ETuDE (h/F) aDECCo liègEoffiCE CaREERS 12404386

ingEniEur mEThoDE h/F SElECt Human RESouRCES 12403545

ingEniEur priJssTuDiE aEltERmanAndRESSCOnSULTIng&PARTnERS

12405474

ingéniEur proDuCTion (h/F) SElECt Human RESouRCES 12405010

ingEniEur sTuDiEs & BErEkEningEn RanDStaD pRofESSionalS 12403080

ingéniEur supporT proJET (mATériAuX) laB SuppoRt 12404396

ingEniEurs ELECTroniCiEns (h/F) SElECt Human RESouRCES 12405249

insTrumEnTATion EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12404783


iw EnginEEr BaSf antwERpEnnV 12403033

Jr. CiViL EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12404782

Junior ingEniEurs ! anoniEm, REgio-antwERpEn COnSULTUSEngInEERIng 12404315

Junior proDuCT AppLiCATion mAnAgEr HERaEuS ElECtRo-nitE dIP 12405806

Junior proFiELEn (<5 JAAr ErVAring) / pAsAFgEsTuDEErDEn ir/mAsTEr/BAChELor ! BDf talEnt 12403250

Junior QA ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12404335

Junior sALEs EnginEEr DEnDERmonDE HAyS SPECIALISTRECRUITMEnT 12404991

kBC ADVisEur - AnALisT moDELonTwikkELing KBC 12404393

kBC ALm mAnAgEr KBC 12403277

kBC proCEsmAnAgEr TrEAsury KBC 12403233

111Vacature I 09.06.2012


kwALiTEiTsingEniEur HaySgEnt 12405534

kwALiTEiTsingEniEur VoEDingsBEDriJF laB SuppoRt 12403880

kwALiTEiTsVErAnTwoorDELiJkE HayS EnginEERing &tECHnology DEnDERmonDE 12403252

LABo En hsE AssisTAnT laB SuppoRt 12405710

LABorATory supErVisor (h/F) BaxtERRAndSTAdRECRUITMEnT& SELECTIOn

12404554



LEAD EnginEEr piping pauwElS ConSulting 12403648

LEArning ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12406217

mAinTEnAnCE ConsuLTAnT at RECRuitmEnt 12404295

mAinTEnAnCE ConsuLTAnT SElECt Human RESouRCES 12404776

mAinTEnAnCE EnginEEr (m/V) rEgio VLAAmsBrABAnT BDf talEnt 12403663

mAinTEnAnCE EnginEEr E&i anoniEm TALEnT ARCAdE 12404705

mAinTEnAnCE EnginEEr ELEkTriCiTEiT tECQuality Sint-niKlaaS 12404970

mAinTEnAnCE EnginEEr Voor ChEmisChBEDriJF tECQuality Sint-niKlaaS 12405021

mAnAgEr ConsTruCTion DE proJETs matExi 12404264

mAnAgErs EnginEEring En mAinTEnAnCE puRatoSgRoup 12405656

mEChAniCAL / piping EnginEEr ElStER 12405015

mEChAniCAL DEsign EnginEEr aRgon SElECtiE 12404672

mEChAniCAL DEsignEr tECQuality DEinZE 12405309

mEChAniCAL EnginEEr ExpERiS 12404411

mEChAniCAL EnginEEr - proJECT LEADEr (m/V) ExpERiS 12404426

mEChAniCAL EnginEEr (LED) BaRCo 12405446

mEChAniCAL EnginEEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404779

mEChAniCAL EnginEErs punCH powERtRainnV 12404115

mEChAnisCh EnginEEr aRgon SElECtiE 12405292

mEChAnisCh onTwErpTEkEnAAr SElECt Human RESouRCES 12402833

mEET & rEgELTEChniEkEr - imTECh proJECTs RanDStaD HRoutSouRCing 12403805

mEThoDE ingEniEur ‘TooLs’ (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405593

mEThoDE-ingEniEur “TooLs & EQuipmEnT” faBRiCom (gDf SuEZ) 12405275

onDErhouD- En proJECTingEniEurELEkTriCiTEiT En AuTomATisATiE (m/V) anoniEm, REgio-antwERpEn COnSULTUS

EngInEERIng 12406286

onDErhouDsingEniEur / mAinTEnAnCEEnginEEr (m/V) ExpERiS 12404404

onDErhouDsTEChniEkEr (3 pLoEgEn) HayS EnginEERing & tECHno-logygEnt 12405050

onTwikkELingsingEniEurELEkTrohyDrAuLisChE sysTEmEn (m/V) aCtiEf intERim BRuggE 12403379

onTwikkELingsingEniEurs EmBEDDED rEAL-TimE soFTwArE m/V aCtiEf intERim BRuggE 12404312

opErATionAL EXCELLEnCE ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12404648

opErATionAL suppLiEr QuALiTy EnginEErDEnDErmonDE pluS pRofilES 12406343

opErATions mAnAgEr tHE tECHniCal Capital Company 12403825

pLAnT mAinTEnAnCE EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12403038

pLAnT TEChnoLoog BDf talEnt 12403378

pmE EnginEErs punCH powERtRainnV 12404109

prEpArATEur-VoorBErEiDEr CArrossEriED’iETErEn zAVEnTEm D’iEtEREn 12405096

proCEsingEniEur StEgmannHR SolutionS 12405869

proCEsingEniEur FurnACE (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406228

proCEsingEniEur pLAsmA ETCh (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406229

proCEss & ConTroL EnginEEr KuRaRay LEnS 12403934

proCurEmEnT EnginEEr RanDStaD HRoutSouRCing 12405507

proDuCTiE CoörDinATor intRoDuCE 12403804

proDuCTiEVErAnTwoorDELiJkE houTsECTor(m/V) EuRoCon 12403789

proDuCTingEniEur VoorELEkTrohyDrAuLisChE sysTEmEn m/V aCtiEf intERim BRuggE 12403325

proDuCTion mAnAgEr (m/F) miCHaEl pagE intERnational 12405996

progrAm mAnAgEr signALing pauwElS ConSulting 12403548

proJECT DirECTor BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403878

proJECT EnginEEr pRECiamolEn MERCURI URvAL 12405804

proJECT EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12405968

proJECT EnginEEr ConsTruCTions inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404427

proJECT EnginEEr DEViCEs pauwElS ConSulting 12403023

proJECT EnginEEr proDuCTion at RECRuitmEnt 12404894

proJECT EnginEErs punCH powERtRainnV 12404107

proJECT LEADEr AuTomoTiVE pauwElS ConSulting 12403534

proJECT LEADEr sECuriTy faBRiCom (gDf SuEZ) 12405347

proJECT mAnAgEr / CATEgory mAnAgEr anonymE HABEAS 12403320

proJECT mAnAgEr AuTomATisATiE at RECRuitmEnt 12404527

proJECT mAnAgEr AuTomoTiVE m/V aCtiEf intERim BRuggE 12404302

proJECT mAnAgEr Bouw BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403881

proJECT mAnAgEr hVAC (m/V) SpiE BElgium 12403370

proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCE (m/V) SpiE BElgium 12403375


proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCEELECTroméCAniQuE (h/F) SpiE BElgium 12403373

proJECT mAnAgEr wEB DEVELopmEnT pauwElS ConSulting 12403556

proJECTCoörDinATor k-5kkpk EgEminpluS 12405688

proJECTingEniEur mAgnEETkoppEn tECQuality Sint-niKlaaS 12403530

proJECTingEniEur nuTsVoorziEningEn multi n.V. 12405435

proJECTingEniEur/ -ArChiTECT inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404430

proJECTingEniEurs TEChniEkEn (hVAC En/oFELEkTriCiTEiT) aRCaDiS BElgiumnV 12403770

proJECTLEADEr EnginEEring inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12405098

proJECTLEiDEr ELEkTriCiTEiT in hAssELT SElECt Human RESouRCES 12402950

proJECTLEiDEr pLAnning sysTEm - inFrABEL(m/V) nmBS-gRoEp 12404174

proJECTLEiDEr sTATionsBouw SElECt Human RESouRCES 12402831

proJECTLEiDEr/wErFLEiDEr (m/V) rEgio oosTVLAAnDErEn BDf talEnt 12403693

QA Cmo mAsTEr DATA ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12404336

QA ConsuLTAnT pACkAging pauwElS ConSulting 12403540

QA ConsuLTAnT VisuAL inspECTion pauwElS ConSulting 12403536

QA mAnAgEr pauwElS ConSulting 12406213

QA sysTEms EnginEEr pauwElS ConSulting 12403295

QC AnALysT (Junior-mEDior) pauwElS ConSulting 12403542

QuALiTy EnginEEr HayS EnginEERing & tECHno-logy DEnDERmonDE 12404988

QuALiTy EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12403745

QuALiTy EnginEEr mETALLiCs /kwALiTEiTsingEniEur mETALEn BiJ CAsE nEwhoLLAnD (Cnh) in zEDELgEm

CaSEnEwHollanD QIwIE 12405090

QuALiTy mAnAgEr omCo intERnational HUdSOn 12402923

QuALiTy mAnAgEr uniVEg vECTIS 12405038

QuALiTy surVEiLLAnCE EnginEEr ExpERiS 12404410

r&D AssisTAnT (onTEX BuggEnhouT) HayS EnginEERing & tECHno-logygEnt 12403144

r&D VErAnTwoorDELiJkE/proCEsTEChnoLoog tECQuality DEinZE 12405317

rAiL sAFETy EnginEEr tuC Rail 12405901

rEgisTrATion & rEguLATory AFFAirsspECiALisT EDialux nV – gRoup DE CEuStER CERESRECRUIT-

MEnT 12403759

rEguLATory AFFAirs AnD TEChniCAL sErViCEmAnAgEr EmEAi

luBRiZol aDVanCEDmatERialSEuRopE 12405965

rEsponsABLE mAinTEnAnCE inDusTriELLE(h/F) BruXELLEs C-426 EgEminpluS 12405716

sALEs EnginEEr EnErgiEVoorziEningEn VL.BrABAnT/BrussEL B-308 EgEminpluS 12405848

sALEs EnginEEr pRofilE gRoup 12405103

sALEs EnginEEr (h/F) ECoplaSt tECHnology Sa TALEnTfIndER 12404657

sALEs EnginEEr ChEmisChE kLAnTEn tECQuality Sint-niKlaaS 12405033

sALEs EXECuTiVE HayS EnginEERing antwERpEn 12403354

sALEs EXECuTiVE inTEgrATED AuTomATion HayS EnginEERing antwERpEn 12403353

sALEs supporT EnginEEr inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404414

sEnior .nET EnginEEr / ArChiTECT A-302 EgEminpluS 12405851

sEnior AsiC VEriFiCATion EnginEEr (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12405780

sEnior mEChAniCAL EnginEEr tECQuality Sint-niKlaaS 12405032

sEnior opTimizATion & pErFormAnCEEnginEEr moBiStaR 12404210

sEnior proJECTingEniEur sTABiLiTEiT aRCaDiS BElgiumnV 12403767

sEnior soFTwArE EnginEEr C++/C# A-303 EgEminpluS 12405845

sErViCE DELiVEry CoorDinATor RanDStaD pRofESSionalS 12405410

sErViCE EnginEEr aCEmal 12403690

sErViCE TEChniEkEr SElECt Human RESouRCES 12405623

siTE inspECTor BouwkunDE pauwElS ConSulting 12404825

siTE inspECTor Low VoLTAgE RanDStaD pRofESSionalS 12403550

siTE mAnAgEr – BEnELuX F/m EnERCon 12405521

siTE mAnAgEr BrussEL / zEEBruggE SElECt Human RESouRCES 12405980

siTE supErVisor on-shorE winDFArms RanDStaDgREEn pRofESSionalS 12405481

soFTwArE & DriVEs EnginEEr tECQuality Sint-niKlaaS 12404969

soFTwArE EnginEEr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405296

soFTwArE EnginEEr RanDStaD HRoutSouRCing 12403763

spéCiALisTE En LuBriFiAnT (TriBoLogisTE) laB SuppoRt 12402868

sr sysTEm uniX EnginEEr tElEnEt 12404127

sr. mEChAniCAL EnginEEr (FLuiDs & sysTEmsEQuipmEnT) SElECt Human RESouRCES 12405632

sTABiLiTEiTsingEniEur SynERgiE intERimoffiCE 12404981

sTABiLiTEiTsingEniEur (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406333

sTABiLiTy EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12402964

TEAm LEADErs r&D punCH powERtRainnV 12404114

TEAmCoACh HaySgEnt 12405533

TEAmLEADEr mEChAniCAL DrAwings SElECt Human RESouRCES 12402834

TEAmLEADEr mEChAniCAL EnginEEring oip SEnSoR SyStEmS SEARCH&SELECTIOn 12404568

TEAmLEiDEr monTAgE/AssEmBLAgE A-44 EgEminpluS 12405722

TEChniCAL DEVELopmEnT EnginEEr RanDStaD HRoutSouRCing 12405510



TEChniCAL proJECT LEADEr r&D BDf talEnt 12405077

TEChniCAL supErVisor aliDES 12404243

TEChniCAL supErVisor gRoupmaES 12405641

TEChniCAL supporT EnginEEr B&i/i&m tElEnEt 12404749

TEChniCAL supporT EnginEEr ip BACkBonEopErATions tElEnEt 12403656

TEChniCAL supporT EnginEEr TrAnsmissionopErATions tElEnEt 12403655

TEChniCAL supporT spECiALisT- VAsTE JoB SynERgiE CaREERS 12403531

TEChniCAL wriTEr phArmA pauwElS ConSulting 12403027


TEChnisCh AAnkopEr m/V aCtiEf intERim iEpER 12403841

TEChnisCh CommErCiEEL mEDEwErkEr BiJsAnik nV in gEEL g&m SERViCE SEARCH&

SELECTIOn 12404514

TEChnisCh TEkEnAAr/proDuCTiEVoorBErEiDEr m/V aCtiEf intERim BRuggE 12405816


TEChnoLogy TrAnsFEr ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12406215

TEkEnAAr mEChAnisChE insTALLATiEs tECQuality Sint-niKlaaS 12405027

TEsTEr EmBEDDED soFTwArE / rooT CAusEAnALisT Daf tRuCKS 12402957

uTiLiTy TEChniCiAn pauwElS ConSulting 12405456

VAkLEiDEr / proJECTLEiDEr pLC/sCADA g-479 EgEminpluS 12403394

VALDiDATiE ingEniEur tECQuality DEinZE 12405095

VALiDATion ConsuLTAnT pauwElS ConSulting 12404650

VALiDATion EnginEEr SnC-laValin 12403778

VALiDATion supErVisor pauwElS ConSulting 12404341

VErAnTwoorDELiJkE EnginEEring AFDELing(m/V) aCtiEf intERim BRuggE 12402904

wErFLEiDEr tECQuality Sint-niKlaaS 12405363

wErFLEiDEr BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403889

wErFLEiDEr Bouw m/V aCtiEf intERim iEpER 12403921

wErFLEiDEr LAAgspAnning RanDStaD pRofESSionalS 12403094

wErFLEiDEr LimBurg-mEChELEn RanDStaD pRofESSionalS 12405505

wErkVoorBErEiDEr - pLAnnEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406224

juriStiek&notariaat(noTAriEEL) JurisT(E) / LiCEnTi(A)AT(E) En/oFmAsTEr in hET noTAriAAT, mET oF zonDErErVAring

notaRiS HaRolD poppE nOTARIAT -nOTARIAAT 12406219


BusinEss DEVELopEr VLAAnDErEn ClEaR CHannEl outDooR MERCURI URvAL 12404388

ConTrACT mAnAgEmEnT spECiALisT RoBERt Half lEgal 12403044

Junior JuriDisCh-FinAnCiEELVErAnTwoorDELiJkE anoniEm HUdSOn 12404756

Junior JurisT - EsTATE pLAnnEr BanK DEgRoof 12404382

Junior LEgAL & CorporATE ADVisor p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES 12405683

JuriDisCh ADVisEur (m/V) fEDERatiE Van algEmEnEBouwaannEmERS (faBa)

SEARCH&SELECTIOn 12402820

JuriDisCh ADVisEur (m/V) nEutRaal SynDiCaat VooRZElfStanDigEn 12404325

JuriDisCh DossiErBEhEErDEr TiJDELiJk(m/V) SElECt Human RESouRCES 12403997

JuriDisCh mEDEwErkEr (m/V) lEgal aSSiSt 12402823

JuriDisCh sTAFmEDEwErkEr RZ HEilig HaRt tiEnEn 12403800

JurisTE tRaCE R&S 12405264

kBC JuriDisCh ADVisEur CorporATE KBC 12403676

LEgAL AssisTAnT (m/V) lEgal aSSiSt 12403274


mAsTEr in DE rEChTEn oF mAsTEr in hETnoTAriAAT (m/V) notaRiS HilDE EngElS nOTARIAT -

nOTARIAAT 12406258

noTAriEEL JurisT(E) notaRiS BaRt VanDEputtE nOTARIAT -nOTARIAAT 12403719

noTAriEEL mEDEwErkEr (m/V) notaRiS HanS VanoVERloop nOTARIAT -nOTARIAAT 12405254

noTAriEEL mEDEwErkEr (m/V) notaRiS JEan-piERRE VanDEnwEgHE

nOTARIAT -nOTARIAAT 12406216

pArALEgAL (m/F) lEgal aSSiSt 12402860


rEsponsABLE Du DEpT AFFAirEs gEnErALEs oCmwSCHaaRBEEK 12404198

sChADEBEhEErDEr LEsTELsChADE (JurisT) ViVium 12405793

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12403287

sECrETArEssE oCTrooigEmAChTigDE 2 aCtiEf intERim lEuVEn 12403293


TAX ConsuLTAnT / mAnAgEr DEloittE 12402978


VErAnTwoorDELiJkE DiEnsT ALg. zAkEn oCmwSCHaaRBEEK 12404095

logiStiek&diStriButieAAnkoopVErAnTwoorDELiJkE SofiaDiS TALEnTfIndER 12406293

AAnkopEr iT mATEriAAL (TiJDELiJk) m/V SElECt Human RESouRCES 12406204

ADminisTrATiEF BEDiEnDE wArEhousE m/V SElECt Human RESouRCES 12405132


AFDELingshooFD ChEmisCh DEpoT StEgmannHR SolutionS 12405868

AssisTEnT pLAnning m/V aCtiEf intERim BRuggE 12405874

BEDiEnDE CusTomEr sErViCE EXporT HayS puRCHaSing & logiStiCSantwERpEn 12405881

BEDiEnDE CusTomEr sErViCE m/V aCtiEf intERim BRuggE 12405860

BEDiEnDE EXporT opErATiEs HayS puRCHaSing & logiStiCSantwERpEn 12405880


BurgErLiJk oF hAnDELsingEniEur ElDi AnAgO 12405024

BuyEr RanDStaD pRofESSionalS 12404987

CLAims ADVisor nmBS logiStiCS TALEnTfIndER 12403868

CLErk LogisTiCs CHiQuita 12405695

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsTzEEVrAChT (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403927


CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE (spAin)- TEmp. VolCano EuRopE 12404796

DEmAnD pLAnnEr at RECRuitmEnt 12404531

DispATChEr (m/V) nEDErLAnDsTALig SynERgiE intERimoffiCE 12404851

DispATChEr (m/V) russisCh sprEkEnD SynERgiE intERimoffiCE 12404855

DispATChEr (m/V) russisCh sprEkEnD(nAChT) SynERgiE intERimoffiCE 12404847

DispATChEr ConTAinErTrAnsporTEn (m-V) SElECt Human RESouRCES 12404812

DispATChEr/pLAnnEr (m/V) StaRt pEoplE 12406112

DispATChEr/pLAnnEr russisCh m/V uniQuEoffiCE 12403957

EXpEDiTEur ChEmiE (m/V) StaRt pEoplE 12406132



gEsTionnAirE LogisTiQuE aCtiEf intERim touRnai 12403419

hEFTruCkChAuFFEur mET ErVAring m/V uniQuE tECHniCum 12404445

inDirECT proCurEmEnT mAnAgEr (m/V) anoniEm TALEnTgALLERy 12403817

ingEniEur ‘innoVATiE En VErBETEring VAnDE VErkEErsLEiDing’ - inFrABEL (m/V) nmBS-gRoEp 12405586

ingEniEur LogisTiEk HaySgEnt 12405535

inVEnTory proCurEmEnT spECiALisT ZaVEntEm puRCHaSing &logiStiCS

HAySEngInEERIng& TECHnOLOgy

12405469

Junior En sEnior BuyErs puRatoSgRoup 12405655

Junior mAnAgErs - LogisTiCs & TrAnsporT StEf BEnElux 12405863

Junior opErATions mAnAgEr m/V aCtiEf intERim BRuggE 12404361


Junior proJECT mAnAgEr opErATions CRoSSRail 12405465

Junior TEAmLEADEr LogisTiEk ColRuyt gRoup 12402865

LogisTiCs & ConTrACTs ADminisTrATor StaRt pEoplE 12406054

LogisTiCs CoorDinATor (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12404242

LogisTiCs LEAD EuropE HayS puRCHaSing & logiStiCSantwERpEn 12403837

LogisTiEk BEDiEnDE SElECt Human RESouRCES 12405260

LogisTiEk BEDiEnDE mET ErVAring in DouAnE uniQuEoffiCE 12405442

LogisTiEk BEDiEnDE mET zEEr goEDE EXCEL-kEnnis StaRt pEoplE 12406058

LogisTiEk En TrAnsporT mAnAgEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403870

LogisTiEk En TrAnsporT mAnAgEr (m/V) TEBEVErEn-wAAs uniQuEoffiCE 12403950

LogisTiEk En TrAnsporTmAnAgEr DiVisiEpromo (m/V) SEpia nV 12404476

LogisTiEk/ADminisTrATiEF BEDiEnDE m/V TEhErEnThouT uniQuEoffiCE 12406276

LogisTiEkE CoörDinATor in sChAArBEEk -inFrABEL (m/V) nmBS-gRoEp 12403239

mAgAsiniEr/mAgAziJniEr Erps-kwErps D’iEtEREn 12403922

mAgAziJnBEDiEnDE mET kEnnis DuiTs |wommELgEm uniQuE tECHniCum 12403127

mAgAziJniEr StaRt pEoplE 12406377

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404017

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE gRoEp automoBilia AdMBHRSERvICES 12405685

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE (m/V) StaRt pEoplE 12406092

mEDEwErkEr VErpAkking ColRuyt gRoup 12405028

mEThoDE-ingEniEur “TooLs & EQuipmEnT” faBRiCom (gDf SuEZ) 12405275

nAuwkEurigE En AnALyTisChE pLAnnEr(m/V) TE noorD-LimBurg.



opErATion mAnAgEr FrEighT m/V aCtiEf intERim VilVooRDE 12403891

opErATions mAnAgEr manpowER 12405320

orDEr EnTry EmpLoyEE (h/F) manpowER 12404700

orDErpiCkEr DisTriBuTiECEnTrA ColRuyt gRoup 12405035

orDErpiCkEr/ChAuFFEur C m/V TE hErEnTALs uniQuE tECHniCum 12403513

p FT poLyVALEnT EXpEDiTEur TE BornEm(BAAnTrAnsporT) uniQuEoffiCE 12403242

pLAnnEr/DispATChEr aCtiEf intERim KoRtRiJK 12405744

pLAnning AssisTAnT nyComED HUdSOn 12403629

pLAnning AssisTEnT SynERgiE intERimoffiCE 12404832

113Vacature I 09.06.2012


pLAnning mAnAgEr - pLi EuropE (44217) unilEVER 12403654

pLAnT mAnAgEr BiJ FrEsh LogisTiCs inLummEn motmanS - VanHaVERmaEt QIwIE 12403788

priCing & proFiTABiLiTy ConsuLTAnT pwC 12404679

proDuCTiEpLAnnEr aCtiEf intERim HallE 12403729

proDuCTiEpLAnnEr m/V aCtiEf intERim BRuggE 12402877

proJECT mAnAgEr SElECt Human RESouRCES 12402774

proJECT mAnAgEr (FACiLiTy mAnAgEmEnT) SoDExo 12403348


proJECT mAnAgEr AuTomoTiVE m/V aCtiEf intERim BRuggE 12404302


proJECTLEiDEr pLAnning sysTEm - inFrABEL(m/V) nmBS-gRoEp 12404174

purChAsEr QuaDRant HR fLUx 12403838

QuALiTy inspECTor wArEhousE (TEmp) EStéE lauDER nVoEVEl 12403267

rEAChTruCkChAuFFEur mET ErVAring m/V uniQuE tECHniCum 12404447

russisCh sprEkEnDE pLAnnEr/DispATChErnAChT m/V uniQuEoffiCE 12404204


sToCkBEhEErDEr uniQuEoffiCE 12404596

sTrATEgiC BuyErs punCH powERtRainnV 12404113

sTrATEgiC purChAsEr inQuESt 12404836

supErinTEnDEnT DiAmonD ADminisTrATionAnD ConTroL Rio tinto DiamonDS SEARCH&

SELECTIOn 12403268

suppLiEr QuALiTy mAnAgEr (non-FooD) -FACiLiTy mAnAgEmEnT (m/V) SoDExo 12403403

suppLiEr TrAinEr EStéE lauDER nVoEVEl 12404907

suppLy ChAin CoörDinATor ColRuyt gRoup 12402857

TEAmLEADEr sToCkConTroLLEr a.S.aDVEntuRE dERvEAUxSELECT 12404000

TEAmLEADEr wArEhousE (m/F) StaRt pEoplE 12406052

TEChniCAL spArE pArTs ADminisTrATor RanDStaD HRoutSouRCing 12404324

TEChnisCh AAnkopEr m/V aCtiEf intERim iEpER 12403841

TEChnisCh proJECTAAnkopEr RoBERt BoSCH pRoDuKtiE MOTMAnS-vAnHAvERMAET 12404118


TErmininALTrEkkEr StaRt pEoplE 12406071

TrAnsporTpLAnnEr SElECt Human RESouRCES 12403569

urgEnT : CoorDinATEur LogisTiQuE (h/F) SElECt Human RESouRCES 12403383

VErpAkkEr/mAgAziJniEr m-V SElECt Human RESouRCES 12403704

VEsTigingsmAnAgEr m/V SElECt Human RESouRCES 12406314

wArEhousE mAnAgEr (m/F) miCHaEl pagE intERnational 12405111

wArEhousE mAnAgEr m/V aCtiEf intERim BoRnEm 12402967

wArEhousE mAnAgEr TE puurs (m/V) uniQuEoffiCE 12403130

worD TrEinBEsTuurDEr! StaRt pEoplE 12406022

maatSchaPPelijkedienStverleningAssisTAnT soCiAL oCmwEVERE 12404195

DiEnsThooFD huishouDELiJk onDErhouD oCmwEDEgEm 12405646

DirECTEur – hisTorisChE huizEn gEnT StaDgEnt jOBPUnTvLAAndEREn 12405905

DirECTEur – msk StaDgEnt jOBPUnTvLAAndEREn 12405565

huLpBEDiEnDE oCmwEVERE 12404091

onTVAngEr oCmwEVERE 12404092

propErTy mAnAgEr SCHElStRaEtE & DESmEDt 12403246

rEsponsABLE Du DEpT AFFAirEs gEnErALEs oCmwSCHaaRBEEK 12404198

soCiAAL AssisTEnT oCmwEVERE 12404090

marketing&communicatie(EuropEAn) proDuCT DEVELopmEnT mAnAgEr pont EuRopE vELdEgROEP 12404097


ACCounT mAnAgEr BELgië - nEDErLAnD tHalyS MERCURI URvAL 12405866

ACCounT mAnAgEr orAL hEALThCArE,BELgium pHilipS nV 12405377

AFDELingsChEF inTErn CommuniCATiEBurEAugroEp CoLruyT ColRuyt gRoup 12403777

AFTErmArkET ouTBounD sALEs swEDisChAnD/or DAnish aCtiEf intERim lEuVEn 12403361

AgEnT ouTBounD (h/F) StaRt pEoplE 12406240

AssisTAnT mArkETing uniQuE tECHniCum 12403129

AssisTAnT mET groTE orgAnisATorisChEskiLLs En pErFECTE kEnnis EngELs TE gEnT!


AssisTAnTE CoFmA (h/F) fiDuCial 12403214

BAsE & rETEnTion mArkETEEr (m/V) (FuLLTimE) EViSo 12405109


BrAnD mAnAgEr TiC TAC fERRERo HUdSOn 12405677

BusinEss DEVELopEr aRtooS CommuniCatiEgRoEp InvEnTI 12404007

BusinEss DEVELopEr BELgië – LuXEmBurg wittuR BV MERCURI URvAL 12403816



CALL AgEnT SmalS 12405664

CALLTAkEr (m/V) aCtiEf intERim antwERpEnoffiCE 12405746

CATEgory AnALysT uniVEg vECTIS 12405972

ChEF DE proDuiTs (h/F) fiDuCial 12405686

ChEF DE proJETs proDuCT mAnAgEmEnT /proJECTLEiDEr proDuCT mAnAgEmEnT - CrEsT(2012/0132)


CLiEnT LiAison EXECuTiVE HayS SalES &maRKEting BRuSSEl 12403669


CommErCiëLE TELEFonisT(E) AVonD shiFT BRuSSEl finanCE & aCCounting 12404366

CommuniCATiE-EnmArkETingVErAnTwoorD. aSpiRaVi HUdSOn 12404008

CommuniCATiECoörDinATor p&V p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES 12405814

CommuniCATiEspECiALisT/sTrATEgiC pLAnnEr ColRuyt gRoup 12403782

CommuniCATiEVErAnTwoorDELiJkE SofiaDiS TALEnTfIndER 12406344

CommuniCATiEVErAnTwoorDELiJkE VErkoopCoLruyT ColRuyt gRoup 12404994

CommuniCATion oFFiCEr tHalyS intERnational MERCURI URvAL 12404344

ConTEnT mAnAgEr HR ViSion 12402960

ConVErsATion mAnAgEr anoniEm ALTIOR 12404917

Crm mArkETing AnALisT a.S.aDVEntuRE dERvEAUxSELECT 12404003

CusTomEr inTELLigEnCE AnALysT BaSE 12402846

D2C mArkETing mAnAgEr - kipLing RanDStaD HRoutSouRCing 12405884

DATA AnALisT sTrATEgisCh AAnkoop m/V ZfwinD powER 12403913

DEBiTEurEn BEhEEr BRuSSEl finanCE & aCCounting HAyS fInAnCE&ACCOUnTIng 12403594

DigiTAL mArkETing spECiALisT –wEBAnALyTiCs fEDEx ExpRESS PROfILE gROUP 12404605

E-mArkETing AssisTAnT SECREtaRy pluS p&o 12406364

EmpLoyE mArkETing FrAnçAis /néErLAnDAis aDECCo BattiCE 12404584

EuropEAn rETAiL mAnAgEr nEuHauS HUdSOn 12403893

EXECuTiVE pA To ThE CEo / CommuniCATionoFFiCEr (m/F)

lBC tanK tERminalS - HolDing(mECHElEn)

MARTEnS&BRIjS 12404702

FEDEX EXprEss fEDEx ExpRESS PROfILE gROUP 12405768


FronT-EnD DEVELopEr ing 12403673

gEDrEVEn insiDE sALEs mEDEwErkEr Voorkmo mArkT uniQuEoffiCE 12405512

gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0279)ChArLEroi


gEsTionnAirE DE proDuCTion oppE/proDuCTiEBEhEErDEr Vpko (2012/0280) axa BElgium 12405314

gEzoChT: DynAmisChE proJECTCoörDinATor (n/E), hArTJE gEnT!


hEAD oF EXTErnAL CommuniCATions EDf luminuS 12404939

ingéniEur ChEF DE proDuiT spéCiALisTEmArkETing h/F SElECt Human RESouRCES 12404446

Junior ACCounT mAnAgEr JulBo vELdEgROEP 12405858



Junior ConTEnT EXECuTiVE tHomaS CooK BElgium 12405256

Junior proDuCT mAnAgEr mArEDsous BEl BElgium 12403286

Junior proJECT EnginEEr E-mArkETing pauwElS ConSulting 12404818

kEy ACCounT mAnAgEr – DELhAizE, mAkro,huyghEBAErT & LAmBrEChTs anoniEm ALTIOR 12403590

LogisTiEk En TrAnsporT mAnAgEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403870

LoyALTy mArkETing CoorDinATor(E-CommErCE) BE-LuX pRofilE gRoup 12403428

LoyALTy oFFiCEr HayS SalES &maRKEting BRuSSEl 12403947

mArkETEEr EDf luminuS 12405092

mArkETEEr okAy ColRuyt gRoup 12403406

mArkETing & CommuniCATions TALEnT DnS.BE VZw 12406181

mArkETing & sALEs AssisTAnT EuropE DooSan inDuStRial VEHiClE LEnS 12405940

mArkETing AssisTAnT (m/V) uniQuEoffiCE 12405209

mArkETing AssisTAnT TE LAkEn (LV354223) SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12403449

mArkETing AssisTEnT m/V TE hErEnTALs uniQuEoffiCE 12404422

mArkETing EVEnT CoörDinATor Bfo 12405590

mArkETing mAnAgEr ConfiDEntial HUdSOn 12405779

mArkETing mAnAgEr D’iEtEREn MERCURI URvAL 12402992

mArkETing oFFiCEr anoniEm ALTIOR 12404923

mArkETing oFFiCEr BiLinguE FrAnçAis/néErLAnDAis CDi



mEDEwErkEr mArkETing ooStEnRiJKSE DiEnSt VooRtoERiSmE BVBa 12405988

mEDEwErkEr proDuCT mAnAgEmEnT BoSS paintS 12403748

mEDiA rELATions EXpErT at RECRuitmEnt 12403266

mErChAnDising CoorDinATor kipLing RanDStaD HRoutSouRCing 12405889

mErChAnDising mAnAgEr a.S.aDVEntuRE dERvEAUxSELECT 12404004

onLinE mArkETing mAnAgEr nL/Dui (m/V) uniQuEoffiCE 12406287



onLinE mArkETing spECiALisT fEDEx ExpRESS PROfILE gROUP 12404710

ouTBounD AgEnT(E) (m/V) StaRt pEoplE 12406236

ouTBounD ConTACT CEnTEr mEDEwErkErBrussEL

EuRomutonafHanKEliJKZiEKEnfonDS 12405353

p FT mArkETing EVEnT CoörDinATor uniQuEoffiCE 12403134

priCing EXpErT (hrF3093) BpoSt 12404299

proDuCT mAnAgEr BaRCo 12405447

proDuCT mAnAgEr gRoupE SEB MERCURI URvAL 12404370

proDuCT mAnAgEr HDp - aRiSta 12404255

proDuCT mAnAgEr REynaERS aluminium 12406353

proDuCT mAnAgEr VanDEn BoRRE 12402897

proDuCT mAnAgEr - moBiLE proDuCTs gouDEngiDS.BE 12403136

proDuCT mAnAgEr ouVrAgEs EDuCATiFs gRoupE aVERBoDE CPM 12403102

proDuCT mAnAgEr TV HR ViSion 12402955

proDuCT mAnAgErs puRatoSgRoup 12405658



proJECT mAnAgEr mArkETing DE pERSgRoEp puBliSHing 12404042


proJECTLEiDEr CommuniCATiE spAr rETAiL ColRuyt gRoup 12405750

proJECTmAnAgEr prEmEDiA mET ErVAring ColRuyt gRoup 12403780

puBLiC rELATions CoorDinATor (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403037

rEsEArCh mArkETEEr HayS SalES &maRKEting BRuSSEl 12403723

rEsponsABLE mArkETing uitgEVERiJ Van inn.V. 12402945

sALEs AssisTAnT DuiTsLAnD KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS HAySOffICEPROfESSIOnALS 12403931

sALEs mAnAgEr autoRola InvEnTI 12404009

sErViCE DELiVEry CoorDinATor RanDStaD pRofESSionalS 12405410

sousCripTEur mAsTEr2/ConTrACTsLuiTErmAsTEr2 (2012/0262) EXTErn axa BElgium 12404642

sTrATEgiC spECiALisT DElHaiZE 12404666

suppLiEr TrAinEr EStéE lauDER nVoEVEl 12404907

TEChniCo CommErCiAL h/F aDECCo touRnai 12404285


SELECTIOn 12404514

TEChnisCh CommErCiEELVErTEgEnwoorDigEr m/V SElECt Human RESouRCES 12406312

TEChnisCh VErTEgEnwoorDigEr sAniTAir &VErwArming SElECt Human RESouRCES 12404429

TELEFonisT(E) pluS uitZEnDKRaCHtEn 12402911

TrADE mArkETEEr goDiVa OnLy SALESjOB 12404613


VErAnTwoorDELiJkE proDuCTCommuniCATiECoLorA BoSS paintS 12403752

wEBDEsignEr HayS SalES &maRKEting BRuSSEl 12403324

PurchaSing&aankooPAAnkoopVErAnTwoorDELiJkE SofiaDiS TALEnTfIndER 12406293

AAnkopEr mET ErVAring BRuggEoffiCE pRofESSionalS HAySOffICEPROfESSIOnALS 12403839

AChETEur TEChniQuE tRuflo Rona HABEAS 12404541

AChETEur TEChniQuE (h/F) uniQuEoffiCE 12406223

LEAD BuyEr at RECRuitmEnt 12404532

LEAD BuyEr BEnELuX RoBERt BoSCH pRoDuKtiE MOTMAnS-vAnHAvERMAET 12404117

LoCAL purChAsE mAnAgEr AArTsELAAr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405431


proCurEmEnT EnginEEr RanDStaD HRoutSouRCing 12405507


purChAsing oFFiCEr (TEmsE/ALkEn) RanDStaD HRoutSouRCing 12403055

sourCing BuyEr m/V miCHaEl pagE intERnational 12403941

suppLy ChAin spECiALisT SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12403850

suppLy ChAin spECiALisT uniQuEoffiCE 12405706

redactie&communicatieConTEnT DEVELopEr/TrAinEr infoRmationmapping

intERnational 12405957

EinDrEDACTEur m/V mET ErVAring En oogVoor grAFiEk VaCatuRE 12404321

ErVArEn uiTgEVEr aCCo dIP 12404006

inTErnAL CommuniCATion EXpErT EDf luminuS 12404966

JournALisT BinnEnLAnD - DE morgEn DE pERSgRoEp puBliSHing 12403313

Junior ConTEnT EXECuTiVE tHomaS CooK BElgium 12405256

LEzEr/knippEr pErsArTikELs m/V aCtiEf intERim aaRSCHot 12405707

mEDEwErkEr mArkETing ooStEnRiJKSE DiEnSt VooRtoERiSmE BVBa 12405988

mEDiA rELATions EXpErT at RECRuitmEnt 12403266

rEDACTEur En VErTALEr morning inFoAFDELing auxipRESS TALEnTfIndER 12405388



reSearch&develoPmentADminisTrATiEVE mEDEwErkErs Voor r&D puRatoSgRoup 12405651

AssisTAnT inspECTor / surVEyor SayBolt BElgium PROfILE gROUP 12403208

CArEEr EVEnT : Az groEningE - 7 Juni 2012 BaRCo 12405873

ChEmiCAL proDuCT DEVELopmEnT EnginEEr ataB SEARCH&SELECTIOn 12403539



EmBEDDED soFTwArE EnginEEr (DigiTALCinEmA) BaRCo 12405041


FiELD AppLiCATion EnginEEr BDf talEnt 12404420

gCrD gLoBAL AppLiCATion EXpErT (m/F) ExpERiS 12406234

Jr En ErVArEn r&D mAnAgErs puRatoSgRoup 12405650


LABo En hsE AssisTAnT laB SuppoRt 12405710

LABorAnT LABo AnALyTiCAL DEVELopmEnT aJinomotoomniCHEm 12405343

proJECT LEADErs r&D punCH powERtRainnV 12404108

proJECT VALiDATion CoorDinATor BuLk (m/F) ExpERiS 12406233

QC LAB AssisTAnT (wEEkEnD) puRatoS 12403834

QuALiTy mAnAgEr CampBEll fooDS BElgium 12405081

r&D mAnAgEr punCH powERtRainnV 12404111

rEsEArCh & DEVELopmEnTVErAnTwoorDELiJkE BiJ inEX nV aDVER-onlinE 12405000


sTrATEgiC pErFormAnCE proJECT mAnAgEr(m/F) ExpERiS 12406222

TEAm LEADErs r&D punCH powERtRainnV 12404114



SaleS2 BusinEss DEVELopErs CHEopS tECHnology InvEnTI 12404022

2 EnErgiEkE inTErnAL sALEs mEDEwErkErssoho En kmo EnECo BElgië 12403426

3 ACCounT mAnAgErs insTiTuTionELEkLAnTEn p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES 12405678


5 CommErCiëLE ADVisEurEn VoorVLAAnDErEn tHE pHonE HouSE OnLy SALES

jOB 12404286

7 TELECom VErkopErs Voor VErsChEiDEnErEgio’s in VLAAnDErEn tHE pHonE HouSE OnLy SALES

jOB 12404291

AAnkoopVErAnTwoorDELiJkE SofiaDiS TALEnTfIndER 12406293

AAnkopEr spAr rETAiL ColRuyt gRoup 12403022

ACCounT DirECTor C2 -tHE CommuniCation SQuaRECompany 12404013

ACCounT EXECuTiVE C2 -tHE CommuniCation SQuaRECompany 12404012

ACCounT mAnAgEr aCtiEf intERim tongEREn 12402854

ACCounT mAnAgEr fEDERal ExpRESS CoRpoRati0n InvEnTI 12404047

ACCounT mAnAgEr HayS SalES &maRKEtingantwERpEn 12404743

ACCounT mAnAgEr HayS SalES &maRKEtingZaVEntEm 12404612

ACCounT mAnAgEr inVEnti 12404060

ACCounT mAnAgEr KinnaRpS BElgiumnV 12402801

ACCounT mAnAgEr KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS HAySOffICEPROfESSIOnALS 12403100

ACCounT mAnAgEr maRSH 12405938

ACCounT mAnAgEr mooDmEDia ASCEnTO 12403444

ACCounT mAnAgEr pluS uitZEnDKRaCHtEn 12402936

ACCounT mAnAgEr SaREnS 12405895

ACCounT mAnAgEr SElECt Human RESouRCES 12405266

ACCounT mAnAgEr tElEnEt 12403933

ACCounT mAnAgEr tElEnEt 12404134

ACCounT mAnAgEr (m/V) top-pRinting ASCEnTO 12404891

ACCounT mAnAgEr AnTwErpEn(mEDiA - BusinEss) m/V SElECt Human RESouRCES 12404763

ACCounT mAnAgEr AuToLEAsing SalES talEntS 12405121

ACCounT mAnAgEr B2B pRofilE gRoup 12404921

ACCounT mAnAgEr BAAnTrAnsporTAnTwErpEn/LimBurg StaRt pEoplE 12406185

ACCounT mAnAgEr BELgië - nEDErLAnD tHalyS MERCURI URvAL 12405866

ACCounT mAnAgEr BinnEnDiEnsT (m/V) uniQuEoffiCE 12405943

ACCounT mAnAgEr BoEkhouDing EnFisCALiTEiT woltERS KluwER BElgiE 12405345


ACCounT mAnAgEr ETikETTEn VoorinDusTriëLE BEDriJVEn SalES talEntS 12403046

ACCounT mAnAgEr For ThE CosmETiCssECTor (m/F) pagE pERSonnEl BElgium 12405100

115Vacature I 09.06.2012


ACCounT mAnAgEr gAzET VAn AnTwErpEnm/V ConCEntRa 12404979

ACCounT mAnAgEr hEmosTAsishEmAToLogy spECiALTiEs (hhs) m/F miCHaEl pagE intERnational 12405126

ACCounT mAnAgEr iT soLuTions SalES talEntS 12405117

ACCounT mAnAgEr LimBurg (mEDiA -BusinEss) m/V SElECt Human RESouRCES 12404765

ACCounT mAnAgEr mAgAziJninriChTingEnEn hEFTruCks

HayS SalES &maRKEtingantwERpEn 12403446

ACCounT mAnAgEr mET pAssiE Voor LuXEmEuBiLAir manpowER 12402944

ACCounT mAnAgEr nEDErLAnD (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406334

ACCounT mAnAgEr orAL hEALThCArE,BELgium pHilipS nV 12405377

ACCounT mAnAgEr rEgio AnTwErpEn HayS SalES &maRKEting ant-wERpEn 12405896

ACCounT mAnAgEr rEgio LEuVEn DE pERSgRoEp puBliSHing 12404044

ACCounT mAnAgEr sECuriTy sALEs tElEnEt 12404730

ACCounT mAnAgEr TEChniCAL mAnAgEmEnT logi-tECHniC 12406379

ACCounT mAnAgEr TELECom (TopspELEr) SalES talEntS 12402917

ACCounT mAnAgEr Tigi unilEVER 12404525

ACCounT mAnAgEr VErLiChTing (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403570

ACCounT mAnAgEr VLAAms-BrABAnT(mEDiA) m/V SElECt Human RESouRCES 12403996

ACCounT mAnAgEr VLAAnDErEn REntyS S. LECLERE &COnSULTAnTS 12406285

ACCounT mAnAgEr zonnEBriLLEn HR ViSion 12404859

ACCounT mAnAgEr, AFDELing Bouw multi n.V. 12403014

ACCounT mAnAgErs ConCEntRa 12404026

ACCounT mAnAgErs zonE02/ En zonE09/ DE pERSgRoEp puBliSHing 12404043

ACCounT mAnAgErs/sALEs EXECuTiVEssErViCE sALEs JungHEinRiCHnV MERCURI URvAL 12403826

ACCounTmAnAgEr uniQuEoffiCE 12405921

ACCounTmAnAgEr BinnEnDiEnsT m/V aDECComECHElEn 12404367

AFTErmArkET ouTBounD sALEs swEDisChAnD/or DAnish aCtiEf intERim lEuVEn 12403361

AgEnT inBounD (h/F) StaRt pEoplE 12406221

AgEnT ouTBounD (h/F) StaRt pEoplE 12406211

ArEA EXporT mAnAgEr sTAAL oFBouwmATEriALEn aSEmEtalS EuRopE 12403740

ArEA sALEs mAnAgEr HayS SalES &maRKEtingwaVRE 12405709

ArEA sALEs mAnAgEr Sonogamma 12405019

AssisTAnT sALEs TEAm (nL/FrA), rEgio DEinzE(m/V)


AssisTAnT shop mAnAgEr BruXELLEs (m/F) SElECt Human RESouRCES 12403802

AssisTAnT sTorE mAnAgEr – LEE - gEnT RanDStaD HRoutSouRCing 12405890

AssisTEnT-AAnkopEr spAr rETAiL ColRuyt gRoup 12403029

AuToVErkopEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403289

AuToVErkopEr FLEET (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406370

B-2-B FLEET ADVisor gaRagEmoDERnEAndRESSCOnSULTIng&PARTnERS

12405002

B-To-B TELEprospECTEurs StaRt pEoplE 12406173

BEDiEnDE BinnEnDiEnsT mET ErVAring (m/V) uniQuEoffiCE 12405207

BEDiEnDE CusTomEr sErViCE m/V aCtiEf intERim BRuggE 12405860




BonDing sALEs AssisTAnT HaySoffiCE pRofESSionalSBRuSSEl 12403946

BusinEss AssisTAnT & CusTomEr CArE pRofilE gRoup 12403254

BusinEss DEVELopEr (m/F) miCHaEl pagE intERnational 12405190

BusinEss DEVELopEr BELgië – LuXEmBurg wittuR BV MERCURI URvAL 12403816

BusinEss DEVELopEr FLEET (m/V) pagE pERSonnEl BElgium 12405079



BusinEss DEVELopmEnT mAnAgErConTinEnTAL EuropE miCHaEl pagE intERnational 12405603

BusinEss supporT oFFiCEr uniQuEoffiCE 12406307

CAissiEr (h/F) StaRt pEoplE 12406027

CALLTAkEr (m/V) aCtiEf intERim antwERpEnoffiCE 12405746

CATEgory AnALysT uniVEg vECTIS 12405972

CiJFErmATig BEDiEnDE Voor BouwsECTor(nL/FrA), rEgio wETTErEn


CiJFErmATigE oFFiCE mAnAgEr mET pErFECTEkEnnis FrAns En EXCEL rEgio gEnT


CLiEnT spECiALisT, BrussELs tHomSon REutERS 12404507

CoLLABorATEur CommErCiAL piCaRt & BEER S.a. 12405473

CoLLABorATEur sigmA sErViCE CEnTEr (h/F) ppg CoatingS BElux nVRAndSTAdRECRUITMEnT &SELECTIOn

12405756

CommErCiAL AssisTAnT HuDSon 12405450

CommErCiAL ConsuLTAnT FinAnCiALpLAnning (m/V) rEgio kEmpEn SElECt Human RESouRCES 12404762

CommErCiAL Fr/nLD lES atEliERS JEan DEl’CouR (JD’C) HABEAS 12404565


CommErCiAL mAnAgEr BEnELuX, AnTwErpproVinCE ConfiDEntial AHEAd 12403734

CommErCiEEL ADminisTrATiEF TALEnT(rEissECTor) anoniEm SBS SkILL

BUILdERS 12403645

CommErCiEEL ADVisEur StaRt pEoplE 12405838

CommErCiEEL ADVisEurs CitiBanK BElgium 12404024

CommErCiEEL AFgEVAArDigDE BAkkErsBLoEm molEnS VanmallEgHEm SEARCH&SELECTIOn 12402781

CommErCiEEL AFgEVAArDigDE BiJ FArmAD aDVER-onlinE 12404695

CommErCiEEL AssisTEnT - ConTrACT BEpAALDEDuur ToT EinD DECEmBEr 2012 tElEnEt 12403217

CommErCiEEL BEDiEnDE (m/V) aCtiEf intERim BRuggE 12402813

CommErCiEEL BEDiEnDE AArsChoT m/V aCtiEf intERim aaRSCHot 12405726

CommErCiEEL BEDiEnDE BinnEnDiEnsT (m/V) uniQuEoffiCE 12405392

CommErCiEEL BEDiEnDE DEELTiJDs uniQuE tECHniCum 12403243

CommErCiEEL BEDiEnDE nFE TE hEuLE (354763) SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12404437

CommErCiEEL BEDiEnDE TE zAVEnTEm (m/V) SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405562

CommErCiEEL ConsuLTAnT VAsTgoED m/V aCtiEf intERim BRuggE 12404407

CommErCiEEL ingEniEur ELEkTroniCA(BinnEnDiEnsT) A-455 EgEminpluS 12405640

CommErCiEEL mEDEwErkEr (m/V) uniQuEoffiCE 12403965

CommErCiEEL mEDEwErkEr AAnkoop BRuggEoffiCE pRofESSionalS HAySOffICEPROfESSIOnALS 12403874

CommErCiEEL mEDEwErkEr BAnCAssurAnCE(m/V) Fr-nL ing 12403795

CommErCiEEL mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT HaySoffiCE pRofESSionalSDEnDERmonDE 12403141

CommErCiEEL TALEnT Bfo 12405578

CommErCiEEL-TEChnisChE proFEssionALs Saint goBain aBRaSiVES vELdEgROEP 12404121

CommErCiELE hoogVLiEgEr Vio 12404149

CommErCiëLE mEDEwErkEr BinnEnDiEnsT BiJArVAL BELgium nV/sA aDVER-onlinE 12405466


CommErCiëLE spiL TE mErChTEm uniQuEoffiCE 12405208

ConsEiLLEr TEChniQuE wALLoniE BoSS paintS 12403768

ConsuLTAnT noTAriELE BoEkhouDing SElECt Human RESouRCES 12403186

ConTACT CEnTEr AgEnT, mET pLAnning HaySoffiCE pRofESSionalSBRuSSEl 12405788

ConTACT CEnTEr mEDEwErkEr (m/V) StaRt pEoplE 12406268

ConTACT CEnTEr mEDEwErkEr BAnksECTor SElECt Human RESouRCES 12405082

ConTACT CEnTEr supErVisor (CCs) 1sT LinE SoDExo A PRIORI 12404696



CusTomEr mAnAgEr horECA (wEsT-VLAAnDErEn, BrussEL En AnTwErpEn) maKRo vECTIS 12402981

CusTomEr progrAm spECiALisT uniQuEoffiCE 12405462

CusTomEr rELATions ADVisor tElEnEt 12404140

CusTomEr sErViCE manpowER 12404683

CusTomEr sErViCE - hongAArs/sLowAAks ! uniQuE Call tEam lEuVEn 12404480

CusTomEr sErViCE AssisTAnT (m/V) anonymESTAffSELECTIOn&SERvICES

12404799

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (m/V) HaRVEy naSH 12406371

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr (nL/Fr) SalES talEntS 12403109

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr m/V SElECt Human RESouRCES 12404903

CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr mET goEDEkEnnis FrAns, spAAns En EngELs!


CusTomEr sErViCE mEDEwErkEr mET kEnnisFr/nL/Du BiJ groEiEnDE kmo TE BEVErEn.


CusTomEr sErViCE nEDErLAnD (m/V) wolfoRD BElgium 12405795

CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE (spAin)- TEmp. VolCano EuRopE 12404796

CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE DuiTsEmArkT (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12403265

CusTomEr sErViCE wiTh knowLEDgE oFsAp - Fr/nL manpowER 12405382

CusTomEr supporT CoorDinAToriTALiAAnsE/FrAnsE mArkT gEntoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE 12405797

DéLégué CommErCiAL - LiègE, nAmur,LuXEmBourg ET gD Du LuX. KüppERSBuSCH

EMBARk - HRCOnSULTAnCy& RECRUITMEnTSERvICES

12403105

DéLégué CommErCiAL VéTérinAirEs Royal Canin S. LECLERE &COnSULTAnTS 12406354

DéLégué TEChniCo-CommErCiAL Knauf MERCURI URvAL 12405923

DEmonsTrATEurs puRatoSgRoup 12405654

DigiTAL sALEs ConsuLTAnT gouDEngiDS.BE TALEnT ARCAdE 12404774

DigiTAL TELEsALEs ConsuLTAnT gouDEngiDS.BE TALEnT ARCAdE 12404793

DisTriCT mAnAgEr a.S.aDVEntuRE dERvEAUxSELECT 12404005

DringEnD - CusTomEr sErViCE mET kEnnisVAn sAp - nL/Fr manpowER 12405380

DynAmisChE BouTiQuE CoFFEE spECiALisT(m/V) uniQuEoffiCE 12405196



DynAmisChE kLAnTEnADVisEur BAnk mETDoorgroEimogEL StaRt pEoplE 12406121

EnThousiAsTE inTErnAL sALEs mET goEDEkEnnis DuiTs uniQuEoffiCE 12404508

EuropEAn rETAiL mAnAgEr nEuHauS HUdSOn 12403893

EXT. sALEs ConsuLTAnT pLAsTiC ConVErsion igEpa BElux 12405644

FiELD sALEs mAnAgEr BELuX Royal talEnS BElgium vELdEgROEP 12404120


FLEXiBELE FiLiAALmEDEwErkEr (m/V) - rEgioAnTwErpEn-BrussEL uniQuEoffiCE 12405767

FLoor mAnAgEr kLEDingzAAk BrussEL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403892

FronT oFFiCE mEDEwErkEr TE roTTErDAmm/V uniQuEoffiCE 12405428

gEDrEVEn ACCounT EXECuTiVE (nL/Fr) rEgioBrussEL SalES talEntS 12404408

gEDrEVEn ACCounT mAnAgEr mETTEChnisChE AFFiniTEiT (m/V) uniQuEoffiCE 12403580



gEDrEVEn FLEXiBELE VErTEgEnwoorDigEr(m/V) uniQuEoffiCE 12404816

gEDrEVEn insiDE sALEs mEDEwErkEr Voorkmo mArkT uniQuEoffiCE 12405512

gErAnT LoChrisTi StaRt pEoplE 12406190


hELpDEsk spECiALisT maRSH 12404656

ingéniEur DEs VEnTEs aDECConiVEllES 12404582

insiDE sALEs (m/V) aCtiEf intERim lEuVEn 12403249

insiDE sALEs ACCounT mAnAgEr HaySoffiCE pRofESSionalSBRuSSEl 12404346

insiDE sALEs oFFiCEr wiTh En in BrussELs(m/F)


inTErEssE in AuTo’s? wE ziJn op zoEk nAArEEn TEChnisCh ADVisEur m/V uniQuEoffiCE 12405454

inTErn ACCounT mAnAgEr Van aERDE InvEnTI 12404145

inTErnAL ACCounT mAnAgEr tElEnEt 12402954

inTErnAL sALEs mEDEwErkEr mET ErVAring BRuggEoffiCE pRofESSionalS HAySOffICEPROfESSIOnALS 12404384

inTErnAL sALEs oFFiCEr (nL/Fr/Eng) SalES talEntS 12403112

inTErnAL sALEs supporT - proJECT EnginEEr RanDStaD HRoutSouRCing 12404263

inTErnATionAL ACCounT mAnAgEr EtERnit AdvIESBUREAUdREESSEn 12404046

inTErnATionAL BrAnD & mArkET mAnAgEr“shAms & ELo JEAns” (m/V) anSi (aaltER) MARTEnS&

BRIjS 12406239

inTErnATionAL FunDing orgAnizATion (iFo)mAnAgEr, hEALThCArE pHilipS nV 12404745

inTErnATionAL sALEs & BusinEssDEVELopmEnT mAnAgEr SCHElStRaEtE & DESmEDt 12405134

inTErnATionAL sALEs CoorDinATor (m/V) aCtiEf intERimgEnK 12404838

JoBsTArTEr mET CommErCiëLE AmBiTiEs in DEFinAnCiëLE sECTor (m/V) uniQuEoffiCE 12406289

Junior ACCounT mAnAgEr aiR liQuiDE MERCURI URvAL 12404203

Junior ACCounT mAnAgEr HayS SalES &maRKEtingZaVEntEm 12403114

Junior ACCounT mAnAgEr JulBo vELdEgROEP 12405858

Junior ADVisEurs BrAssChAAT - kEmpEn -mErksEm - BrussEL CitiBanK BElgium 12404330



Junior CrEDiT CoLLECTor tRiplE a SolutionS 12405817

Junior sALEs mAnAgEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403195

kAnDiDAAT ADJunCT DirECTEur DElHaiZE 12403720

kAnDiDAAT-sTorE mAnAgEr rEgio hALLE-ViLVoorDE ColRuyt gRoup 12402768

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgioAnTwErpEn ColRuyt gRoup 12403430

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgiomEChELEn ColRuyt gRoup 12403544

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgiomEChELEn ColRuyt gRoup 12403422

kAnDiDAAT-zAAkVErAnTwoorDELiJkE rEgioTurnhouT ColRuyt gRoup 12403436

kAssiErsTErs pArTTimE 24 u(m/V) SElECt Human RESouRCES 12406203

kEy ACCounT mAnAgEr CofiDiS 12403257

kEy ACCounT mAnAgEr nExanS InvEnTI 12404086

kEy ACCounT mAnAgEr – DELhAizE, mAkro,huyghEBAErT & LAmBrEChTs anoniEm ALTIOR 12403590

kEy ACCounT mAnAgEr (m/F) miCHaEl pagE intERnational 12405753

kEy ACCounT mAnAgEr BELgië lyfRa HUdSOn 12402916

kEy ACCounT mAnAgEr rETAiL ViangRo TALEnTgALLERy 12403860

kLAnTEnADVisEur BCC (m/V) EuRomutonafHanKEliJKZiEKEnfonDS 12405452

kLAnTEnADVisEur/rECEpTionisT gArAgE uniQuEoffiCE 12403135

kLAnTEnADVisEurEn Voor VLAAnDErEn EuRomut OnLy SALESjOB 12404246

LEAsE ConsuLTAnT VoLkswAgEn D’iETErEnFinAnCE D’iEtEREn 12403640

LiChTADVisEur tECQuality BRuggE 12405449


LoCAL purChAsE mAnAgEr AArTsELAAr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405431

mAAk CArrièrE ALs sALEs ConsuLTAnT BiJBLAkE & pArTnErs! BlaKE & paRtnERS 12405194

mAnAgEr rEgionAL BDSOdEvACOnSULTIng&dEvELOPMEnT

12405694

mArkETing & sALEs AssisTAnT EuropE DooSan inDuStRial VEHiClE LEnS 12405940

mArkETing mAnAgEr D’iEtEREn 12403052

mEDEwErkEr CommErCiëLE BinnEnDiEnsT aDECCoHaSSElt offiCE 12404227

mEDEwErkEr inTErn ConTACTCEnTEr gEntoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE 12404257

mEDEwErkEr TELEsALEs (VoLTiJDs/DEELTiJDs)m/V SElECt Human RESouRCES 12404766

mEDisCh AFgEVAArDigDE rEgio kEmpEn SElECt Human RESouRCES 12404634

mEErDErE VErTEgEnwoorDigErsELEkTroTEChnisCh mATEriAAL VoorVLAAnDErEn

CEBEo OnLy SALESjOB 12404608

mEErTALig insiDE sALEs mEDEwErkEr VoormiDDEn oosTEn uniQuEoffiCE 12404860

mEErTALigE mAsTEr mET inTErEssE in iT-sECTor, rEgio hEusDEn-zoLDEr (355053)


moDEBEwusTE shopmAnAgEr KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS HAySOffICEPROfESSIOnALS 12405821


oFFiCE mAnAgEr rEisBurEAu HaySoffiCE pRofESSionalSBRuSSEl 12405745

oFFiCE mAnAgEr T-inTErim rEgio wEsT-VLAAnDErEn t-gRoEp 12404688

onDErnEmEnD VErAnTwoorDELiJkEVErhuur m/V SElECt Human RESouRCES 12405933

opLossingsgEriChTE kEy ACCounT mAnAgErrEgio BrussEL En omsTrEkEn unitED talEnt 12403835

orgAnisATorisCh En ADminisTrATiEF TALEnT. CoRES DEVElopmEnt 12405724

ouTBounD AgEnT(E) (m/V) StaRt pEoplE 12406282

ouTBounD ConTACT CEnTEr mEDEwErkErBrussEL

EuRomutonafHanKEliJKZiEKEnfonDS 12405353


pArTTimE (24u/w) sALEs AssisTAnTAnTwErpEn uniQuEoffiCE 12403377

pErm– CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE –nL/Fr – (m/V) DaouSt SElECtion 12405072

pLAnnEr inTErVEnTiEs * orgAnisATorisChTALEnT * ViLVoorDE - mEChELEn uniQuE Call tEam BRuSSEl 12406306

priCing & sALEs AnALisT gEntoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE 12405807

proDuCT promoTor wATErBEhAnDELing,pompEn En LEiDingsTEChniEkEn m/V(nATionAAL)

SynERgiE intERimoffiCE 12403755



propErTy mAnAgEr SCHElStRaEtE & DESmEDt 12403246


purChAsing oFFiCEr (TEmsE/ALkEn) RanDStaD HRoutSouRCing 12403055

rECEpTionisT/sErViCE rAADgEVErVrAChTwAgEns (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406338

rEgio mAnAgEr horECA BRouwERiJ HaaCHt 12404011

rEgio sALEs mAnAgEr VLAAnDErEn BRaBantia S&l BElgium 12404719

rEgioDirECTEur BELEggingEn - rEgioAnTwErpEn CitiBanK BElgium 12404328

rEgionAL ACCounT mAnAgEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402754

rEgionAL FiELD sALEs mAnAgEr DanonE 12406259

rEgionAL sALEs mAnAgEr maKRo - mEtRoCaSH & CaRRy vECTIS 12402985

rELATiEBEhEErDEr hAssELT DElta lloyD BanK 12403174


sALEs EnginEEr EnErgiEVoorziEningEn VL.BrABAnT/BrussEL B-308 EgEminpluS 12405848

sALEs EnginEEr insTALLATEurs (rEgioLimBurg En AnTwErpEn) RanDStaD HRoutSouRCing 12404297

sALEs EnginEEr insTALLATEurs (rEgio oosT-En wEsT-VLAAnDErEn) RanDStaD HRoutSouRCing 12404310

sALEs ADVisor ComFohrT SECuREx 12405558

sALEs ADVisor shop TELECom (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405091

sALEs ADVisor TELECom mAChELEn/ sinT-piETErs- LEEuw (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404398

sALEs AnD DEVELopmEnT mAnAgEr (DuTCh -FrEnCh - EngLish) aaZio OnLy SALES

jOB 12404622

sALEs AssisTAnT DuiTsLAnD KoRtRiJK offiCE pRofESSionalS HAySOffICEPROfESSIOnALS 12403931

sALEs AssisTAnT Fr/nL/En For A growingCompAny (m/F) uniQuEoffiCE 12405199

sALEs AssisTAnT mET ErVAring n/F rEgioDEErLiJk/korTriJk


sALEs AssisTAnT spAAns rEgio korTriJk SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405193

sALEs ConsuLTAnT (m/V) aCtiEf intERim HaSSElt 12403315

sALEs ConsuLTAnT? iBizA/sun CiTy /unLimiTED Commissions + AuDi BlaKE & paRtnERS 12403048

sALEs ConsuLTAnT? moJiTo on souThAFriCA’s BEACh BlaKE & paRtnERS 12403047

sALEs CoorDinATor (LATAm) BaRCo 12405872

sALEs EnginEEr BRaCKE ElEKtRomotoREn InvEnTI 12404010

117Vacature I 09.06.2012


sALEs EnginEEr pRofilE gRoup 12405103

sALEs EnginEEr (h/F) ECoplaSt tECHnology Sa TALEnTfIndER 12404657

sALEs EnginEEr hVAC proJECTEn (rEgioLimBurg En AnTwErpEn) RanDStaD HRoutSouRCing 12404287

sALEs EnginEEr hVAC proJECTEn (rEgio oosT-En wEsT-VLAAnDErEn) RanDStaD HRoutSouRCing 12404290

sALEs EnginEEr spECiALTy pLAnT nuTriEnTs SQm HUdSOn 12405444

sALEs EnginEErs AV - proJECTEn BiS - BuSinESS infoRmationSyStEmS 12404181


sALEs mAnAgEr aDifo 12405064

sALEs mAnAgEr autoRola InvEnTI 12404009

sALEs mAnAgEr Di OnLy SALESjOB 12404551

sALEs mAnAgEr umiCoRE 12405416

sALEs mAnAgEr AuTomoTiVE HayS SalES &maRKEtinggEnt 12405191

sALEs mAnAgEr DuiTsLAnD HayS SalES &maRKEting BRuggE 12404448

sALEs mAnAgEr mAgAzinEs DE pERSgRoEp puBliSHing 12404045

sALEs mAnAgEr sECTEur ELECTroTEChniQuE(h/F) SElECt Human RESouRCES 12403386

sALEs oFFiCEr mBt polymERS BEnElux 12404274

sALEs promoTor (m/V) HaRiBo TALEnT ARCAdE 12403728

sALEs promoTor horECA A’pEn En LimBurg lawilliam SIgnUMHR&MAnAgEMEnT 12405464

sALEs promoTor rETAiL/FmCg/horECA manpowER 12402943

sALEs rEprEsEnTATiVE (m/V) VLAAnDErEn aRCHEtypE VlaanDEREn 12403335

sALEs rEprEsEnTATiVE AorTiC inTErVEnTion HayS lifE SCiEnCESwaVRE 12404757

sALEs rEprEsEnTATiVE horECA (LuXEmBourg,grAnD-DuChé DE LuXEmBourg ET LiègE) nEStlE OnLy SALES

jOB 12404293

sALEs rEprEsEnTATiVE mETDoorgroEipoTEnTiEEL fRiESlanDCampina vECTIS 12405043

sALEs rEprEsEnTATiVE rEgio LEuVEn HayS SalES &maRKEtingZaVEntEm 12404587

sALEs rEprEsEnTATiVEs gmaC finanCial SERViCES 12404052

sALEs supporT EnginEEr inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404414

sALEs supporT EnginEEr (m/F) BüHlER (mECHElEn) HUMAnHUB 12403727

sALEs supporT mAnAgEr pArTs Daf tRuCKS 12403508

sALEs supporT mEDEwErkEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403199

sALEs supporT oFFiCEr m/V aCtiEf intERim ZaVEntEm 12404552

sChADEBEhEErDEr / rECEpTionisT gRoEp automoBilia AdMBHRSERvICES 12405687

sEnior ACCounT mAnAgEr (nL-Fr-uk)(BrussELs) StRatEgiE onE OnLy SALES

jOB 12404305

sEnior ACCounT mAnAgEr rEnTALsoLuTions BiJ Bnp pAriBAs LEAsingsoLuTions

aDVER-onlinE 12406270


sEnior rELATiEBEhEErDEr VErzEkEringEnproDuCTiE & sChADE BiJ zAkEnkAnToorDEro & Co

ZaKEnKantooR DERo &Co SECUREx HRCOnSULTIng 12405492


sErViCE rEprEsEnTATiVE LuXEmBourg/gDL(m/F) xpE pHaRma & SCiEnCE 12403424

shop ADVisor mEChELEn (TiJDELiJk:1/07/2012 - 31/08/2012) tElEnEt 12402946

shop mAnAgEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403288

shop mAnAgEr ViLVoorDE (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402779

shop mEDEwErkEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402763

shop rEprEsEnTATiVE (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403272

shopVErAnTwoorDELiJkE sAniTAir (m/V) aCtiEf intERim aaRSCHot 12404949

showroom VErkopErs VanDEn BERgH dIP 12403653

siTE mAnAgEr ConTACT CEnTEr sT-TruiDEn tElEnEt 12404132

soLuTion mAnAgEr tElEnEt 12404753

sTorE ACCounT mAnAgEr BrussEL DanonE 12406266

sTrATEgiC pLAnning oFFiCEr RanDStaD HRoutSouRCing 12405494

suppLy ChAin spECiALisT SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12403850

sysTEm EnginEEr/AppLE spECiALisT m/V puRE lifEStylE PASS SELECTIE-BUREAU 12404999

TALEnT CommErCiAL Eon BElgium 12404194

TALEnT CommErCiAL AVEC LA FiBrE VoyAgEusE tHomaS CooK BElgium 12403505

TEAm CoACh CusTomEr rELATions tElEnEt 12405301

TEAm LEADEr CusTomEr CArE HaySoffiCE pRofESSionalSBRuSSEl 12403593

TEChniCAL ACCounT mAnAgEr SEntEnial limitED 12405213

TEChniCAL insiDE sALEs (m/F) ExpERiS 12405299

TEChniCAL sALEs mAnAgEr SalES talEntS 12402822

TEChniCiEn VEnDEur StaRt pEoplE 12406199

TEChniCo CommErCiAL h/F aDECCo touRnai 12404285

TEChniCo CommErCiAL inTErnE ECLAirAgE(h/F) SElECt Human RESouRCES 12403760



TEChniCo-CommErCiAL inTErnE Fr-nDs h/F SElECt Human RESouRCES 12403705

TEChnisCh CommErCiEEL BEDiEnDE (m/V) uniQuEoffiCE 12403964

TEChnisCh CommErCiEEL BEDiEnDE m/V aCtiEf intERim iEpER 12403906

TEChnisCh CommErCiEEL BEDiEnDE TE LokErEn uniQuEoffiCE 12405288


SELECTIOn 12404514

TEChnisCh CommErCiEELVErTEgEnwoorDigEr m/V SElECt Human RESouRCES 12406312

TEChnisCh kEy ACCounT mAnAgEr BELgië SolaRwatt MERCURI URvAL 12405852

TEChnisCh-CommErCiEEL AFgEVAArDigDE(m/V) sAniTAir & VErwArming Voor wEsT-En zuiD-LimBurg

SynERgiE intERimoffiCE 12403758

TEChnisCh-CommErCiEEL AFgEVAArDigDEBELuX VERtRouwEliJK Via HuDSon 12405681

TEChnisCh-CommErCiEEL BEDiEnDE SElECt Human RESouRCES 12404960

TEChnisCh-CommErCiEEL mEDEwErkEr StaHl 12404124

TEChnisCh-CommErCiEEL VErkopEr rAmEn/DEurEn LEuVEn (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404268

TEChnisCh-CommErCiëLE FunCTiEDiAgnosTiCA laB SuppoRt 12403904


TELEphonE ACCounT mAnAgEr antaliS nV 12405782

TEmporAry CusTomEr CArE EmpLoyEE wiThswEDish or FrEnCh


TEmporAry sALEs CoorDinATor wiThswEDish 355270


ToonzAALADVisEur HayS SalES &maRKEtingZaVEntEm 12402858

TrAinEE ConsuLTAnT - gET ThE CArEEr youALwAys wAnTED! BlaKE & paRtnERS 12404307

TrAVEL ConsuLTAnT HaySoffiCE pRofESSionalSBRuSSEl 12405770

un(E) ConsEiLLEr(E) En prEVEnTion BEp 12404778

uniQuE opporTuniTy in moLECuLAr BioLogy DRwEBER & paRtnER ConSultantS 12404603

VAsTE JoB: CrEATiEVE shopmAnAgErACCEssoirEs manpowER 12403572

VAsTE JoB: EnThousiAsTE LEiDinggEVEnDEFAshion manpowER 12403578

VAsTE JoB: shopmAnAgErsChoonhEiDsproDuCTEn manpowER 12403571

VAsTE JoB: shopmAnAgEr VoEDing manpowER 12403564

VAsTgoED inkopEr Bfo 12405570

VEnDEur - TEmps pLEin - régions FLAnDrEsoCCiDEnTALE ET oriEnTALE, BrABAnTFLAmAnD, LimBourg

tEmpo-tEam pRofESSionalS 12403739

VEnDEusE StaRt pEoplE 12406079

VErAnTwoorDELiJkE TuinAFDELing (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403562

VErkoop En mArkETing mAnAgEr BiJFArmAD aDVER-onlinE 12404678

VErkoopsmEDEwErkEr pArT-TimE (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405629

VErkoopsTEr kLEDing - pArTTimE SynERgiE intERimoffiCE 12403897

VErkoopsVErAnTwoorDELiJkEhErniEuwBArE EnErgiE SElECt Human RESouRCES 12405547

VErkopEr HayS SalES &maRKEtingZaVEntEm 12404443

VErkopEr (nL-Fr) - VoLTiJDs (m/V) - sinT-piETErs-LEEuw tEmpo-tEam pRofESSionalS 12403751

VErkopEr kipLing (m/V) – 24u/wEEk - innoLEuVEn RanDStaD HRoutSouRCing 12405894

VErkopEr mET TEChnisChE kEnnis/FEELing(m/V) SElECt Human RESouRCES 12403271

VErkopEr sAniTAir aCtiEf intERim KoRtRiJK 12405732

VErkopEr TELECom (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405627

VErkopEr(m/V) aCtiEf intERim tESSEnDERlo 12405561

VErkopErs CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404019

VErkopErs moBisTArwinkELs (m/V) aCtiEf intERim aaRSCHot 12405818

VErTEgEnwoorDigEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404889

VErTEgEnwoorDigEr AnTwErpEn/LimBurg aCRopol n.V. 12404996

VErTEgEnwoorDigEr kunsTsToF sECTor -ruimE opLEiDing VoorziEn foRum JoBS KoRtRiJK 12403731

VErTEgEnwoorDigEr TELECom m/V aCtiEf intERim aaRSCHot 12405725

VErTEgEnwoorDigErs BuiTEnDiEnsT noVatio 12404162

VLiEgEnDE shopmAnAgEr rEgio oosT- EnwEsT-VLAAnDEr StaRt pEoplE 12406188

VroEgE VogEL gEzoChT, BACk oFFiCEmEDEwErkEr uniQuEoffiCE 12405999

wEEkEnDVErkopEr (m/V) StaRt pEoplE 12406106

winkELVErAnTwoorDELiJkE ouDEnAArDE(m/V) SElECt Human RESouRCES 12405628

young poTEnTiAL progrAm in sALEs DanonE 12406269

techniek&Productie2 JoBsTuDEnTEn houTsECTor TE gELinDEnVoor AugusTus StaRt pEoplE 12406283

2 JoBsTuDEnTEn houTsECTor TE gELinDEnVoor JuLi StaRt pEoplE 12406272

ADminisTrATiEF En Lims CoörDinATor LABo laB SuppoRt 12403884



ADminisTrATiEVE proJECT mAnAgEr noRKRing BElgiE 12404088

AFDELingsVErAnTwoorDELiJkE mEChAnisChonDErhouD inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404433

ALL rounD TEChniEkEr - oosT VLAAnDErEn(m/V) SElECt Human RESouRCES 12405621

AssisTEnT miLiEu (4/5 FunCTiE) (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406315

AssisTEnT proJECTLEiDEr (high poTEnTiAL) SElECt Human RESouRCES 12403290

AuToTEChniEkEr uniQuEoffiCE 12406302


BEnChmArking EnginEEr inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404644

BouwADVisEur VERElSt aannEmingEn A PRIORI 12404148

BouwkunDig ingEniEur − mAriTiEmEwErkEn SECo PROfILE gROUP 12405381

BurgErLiJk ingEniEur wErkTuigkunDE -ELEkTroTEChniEk SCHElStRaEtE & DESmEDt 12403714

CAD DEsignEr sTAAL TE sT-nikLAAs uniQuEoffiCE 12403954

CALCuLATor EnginEEr faBRiCom (gDf SuEZ) 12405307

CALCuLATor sTuDiEDiEnsT goSSEyEAndRESSCOnSULTIng&PARTnERS

12404561

CAm spECiALisT (soFTwArE + FABriCATiE) BDf talEnt 12405078

CArrossEriEmEDEwErkErs (m/V) StaRt pEoplE 12406097

ChEF DE ChAnTiEr ADJoinT TuyAuTEriEs (h/F) SElECt Human RESouRCES 12405396

ChEF DE proJET EQuip 12403694


CLiEnT TEAm DirECTor ConTACT CEnTEr SynERgiE intERimoffiCE 12402793

ConsuLTAnT proCEsVErBETEring (m/V) ami ConSultanCygRoup ASCEnTO 12404890

ConTACT CEnTEr TEChnoLogy CoorDinATor tElEnEt 12404133

CoörDinATor uTiLiTAirE VoErTuigEn faBRiCom (gDf SuEZ) 12405920

DEsignEr ELEkTrisChE insTALLATiEs SElECt Human RESouRCES 12402951

DEssinATEur AuToCAD aDECCoaREanamuR-BRaBantwallon 12404387

DEssinATEur inDusTriEL à L’inTErnATionAL EQuip 12403647

DiAgnosE TEChniEkErs (m/V) StaRt pEoplE 12406095

DiAgnosETEChniEkErs CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404020

DirECTiEAssisTEnT(E) TEChniCs&immo ColRuyt gRoup 12403390

Ehs ADVisor taBaKnatiE 12403322

ELECTriCiEn Daf tRuCKS 12404675

ELECTriCiEn insTrumEnTisTE h/F aDECCo touRnai 12403447

ELECTroméCAniCiEn uniQuE tECHniCum 12403128

ELECTroTEChnisCh insTALLATEur (m/V) uniQuE tECHniCum 12403963

ELEkTriCiEn - imTECh proJECTs RanDStaD HRoutSouRCing 12403807

ELEkTriCiEn (V/m) StaRt pEoplE 12406145

ELEkTriCiEn Voor hET pLAATsEn VAn sLimmEmETErs (m/V) uniQuE tECHniCum 12404495

ELEkTriCiEns mET zin in AVonTuur aCtiEf intERim SCHotEn 12405360

ELEkTrisCh TEkEnAAr - EpLAn g-480 EgEminpluS 12403365


EnginEEr ELEkTromEChAniCA RanDStaD pRofESSionalS 12403079

EnThousiAsTE onDErhouDsTEChniEkErmoBiELE pLoEg (m/V) | AnTwErpEn & Luik uniQuE tECHniCum 12403961

EsTimATing EnginEEr (m/V) SpiE BElgium 12403452

ETuDiAnT phArAmACiEn manpowER 12404699

EXpErT En proJETs soL - région wALLonnEou LA région DE BruXELLEs CApiTALE aRCaDiS BElgiumnV 12404282

EXpErT sEConDAry sysTEms (m/V) Elia gRoEp - gRoupE Elia 12405102


FiELD CALiBrATion EnginEEr HayS EnginEERing antwERpEn 12403086

FiELD sErViCE EnginEEr (m/V) aCtiEf intERim aaRSCHot 12405721

FiELD sErViCE EnginEEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406227

FiELD sErViCE EnginEEr nL-Fr (h/F) manpowER 12405379

gEzoChT: BAChELor Bouw! sChooLVErLATErswELkom aCtiEf intERim toRHout 12406390

hooFD TEChnisChE DiEnsT HayS EnginEERing & tECHno-logygEnt 12405006

hr spECiALisT RanDStaD HRoutSouRCing 12405887


inDusTriEEL ingEniEur mEChAnisChonDErhouD

anoniEm, REgio-antwERpSEHaVEn

COnSULTUSEngInEERIng 12405420

ingEniEur LogisTiEk HaySgEnt 12405535

ingéniEur QuALiTé sTruCTurE BruXELLEs (h/F) SElECt Human RESouRCES 12404338

insTrumEnTTEChniEkEr (m/V) total RaffinaDERiJ antwERpEn 12402770

inTErEssE in AuTo’s? wE ziJn op zoEk nAArEEn TEChnisCh ADVisEur m/V uniQuEoffiCE 12405454

inTErnATionAL ACCounT mAnAgEr EtERnit AdvIESBUREAUdREESSEn 12404046

inTErnE sALEs supporT mET TEChnisChEAChTErgronD(m/V) uniQuEoffiCE 12404815

iw EnginEEr BaSf antwERpEnnV 12403033


Junior mEChAniCAL EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12404777

Junior proDuCT AppLiCATion mAnAgEr HERaEuS ElECtRo-nitE dIP 12405806



kwALiTEiTsmAnAgErs puRatoSgRoup 12405653

kwALiTEiTsmEDEwErkEr uniVEg vECTIS 12405352

kwALiTEiTsmEDEwErkEr QC (2 pLoEgEn) m/V SElECt Human RESouRCES 12403576

kwALiTEiTsVErAnTwoorDELiJkE HayS EnginEERing& tECHnology DEnDERmonDE 12403252

kwALiTEiTsVErAnTwoorDELiJkE Bouw aRgon SElECtiE 12404658

LABorAnT ChEm.BEDriJF mET AFFiniTEiT VoorTEChniEk laB SuppoRt 12403898



LoADing AnD unLoADing opErATor (m/V) aCtiEf intERim tESSEnDERlo 12405973

mAChinEBEDiEnEr mETAAL - wEEkEnDpLoEgoF VAsTE nAChT uniQuE tECHniCum 12406367

mAChinEFiTTEr (m/V) total RaffinaDERiJ antwERpEn 12402771

mAChinEopErATor (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403191

mAgAziJnVErAnTwoorDELiJkE CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404017

mAinTEnAnCE AssisTAnT (DAgDiEnsT) SElECt Human RESouRCES 12403270

mAnAgEr ConsTruCTion DE proJETs matExi 12404264

mAnAgErs EnginEEring En mAinTEnAnCE puRatoSgRoup 12405656

mECAniCiEn ATELiEr m/V SElECt Human RESouRCES 12406341

mECAniCiEn BuiTEnDiEnsT m/V SElECt Human RESouRCES 12406340

mEChAnisCh onTwErpingEniEur mÜnChEn(m/V) SElECt Human RESouRCES 12406342

mEChATroniCs EnginEEr HayS EnginEERing antwERpEn 12402795

mEET & rEgELTEChniEkEr - imTECh proJECTs RanDStaD HRoutSouRCing 12403805

mEET-En rEgELTEChniEkEr SpiE BElgium 12403371

mEngEr moLEnAAr (m/V) uniQuE tECHniCum 12405201

miLiEu-inspECTEur Voor DE ConTroLE VAn DEzEnDAnTEnnEs iBgE - Bim 12403210

onDErhouD- En proJECTingEniEurELEkTriCiTEiT En AuTomATisATiE (m/V) anoniEm, REgio-antwERpEn COnSULTUS

EngInEERIng 12406286

onDErhouDsingEniEur pluS pRofilES 12403450

onDErhouDsmAn TEChnisChE insTALLATiEsnAChT m/V uniQuE tECHniCum 12406375

onDErhouDsmECAniCiEn StaRt pEoplE 12406102

onDErhouDsTEChniCus puRatoSgRoup 12405652

onDErhouDsTEChniCus FErromATriX (m/V) uniQuE tECHniCum 12405204

onDErhouDsTEChniEkEr (3 pLoEgEn) HayS EnginEERing& tECHnologygEnt 12405050

onDErhouDsTEChniEkEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406207

onDErhouDsTEChniEkEr (m/V) uniQuEoffiCE 12406290

onDErhouDsTEChniEkEr mAAsEik (m/V) uniQuE tECHniCum 12406348

onDErhouDsTEChniEkEr op DE BAAn (m/V) uniQuE tECHniCum 12403512

opErATionAL suppLiEr QuALiTy EnginEEr D&m pSS 12403750

opErATionAL suppLiEr QuALiTy EnginEErDEnDErmonDE pluS pRofilES 12406343

opErATions mAnAgEr tHE tECHniCal Capital Company 12403825

opErATions mAnAgEr VERtRouwEliJK HUdSOn 12405689

opErATor StaRt pEoplE 12406047

opErATor (m/V) uniQuE tECHniCum 12404598

opErATor ChEmiE mET hEFTruCkATTEsT (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406010

pEopLE mAnAgEr AssEmBLAgE & opErATions HR-CC 12404927

pErsmAn - proDuCTiEopErATor aVEVE nV 12405054

pLAnnEr TEChniEkErs (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403201

pLoEgLEiDEr - VErAnTwoorDELiJkEwErkpLAnning aCCEnt SElECt SERViCES 12402794

proCEs opErATor ChEmiE m/V SElECt Human RESouRCES 12404734

proDuCT & TEChniCAL TrAinEr TruCks mERCEDES-BEnZ BElgiumluxEmBouRg 12405847

proDuCTiE mAnAgEr aKZonoBEl HUdSOn 12403314

proDuCTiE mAnAgEr (m/V) SioEn inDuStRiES 12405122

proDuCTiE-opErATorEn puRatoSgRoup 12405657

proDuCTiELEiDEr / mAnAgEmEnT TrAinEEproDuCTiE aVEVE nV 12405055

proDuCTiELEiDEr m/V SElECt Human RESouRCES 12404478

proDuCTiEmEDEwErk(sT)Er AssEmBLAgE (m/V)| AArTsELAAr uniQuE tECHniCum 12403125

proDuCTion EnginEEr BaRCo 12405445

proDuCTion mAnAgEr puRatoSgRoup 12405647

proDuCTion supErVisor puRatoSgRoup 12405649

proJECT DEVELopmEnT mAnAgEr BEnELuX BiJVErgokAn aDVER-onlinE 12404976


proJECT EnginEEr ConsTruCTions inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12404427

proJECT LEADEr sECuriTy faBRiCom (gDf SuEZ) 12405347

proJECT mAnAgEr hVAC (m/V) SpiE BElgium 12403370

proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCE (m/V) SpiE BElgium 12403375

proJECT mAnAgEr mAinTEnAnCEELECTroméCAniQuE (h/F) SpiE BElgium 12403373

proJECT mAnAgEr mArkETing DE pERSgRoEp puBliSHing 12404042

119Vacature I 09.06.2012


proJECTEnginEEr VErLiChTing HayS EnginEERing antwERpEn 12404830

proJECTingEniEur HayS EnginEERing antwERpEn 12405898

proJECTingEniEurs TEChniEkEn (hVAC En/oFELEkTriCiTEiT) aRCaDiS BElgiumnV 12403770

proJECTLEADEr EnginEEring inSEl - ingEniEuRSSElECtiES 12405098

proJECTLEiDEr HayS EnginEERing& tECHnology DEnDERmonDE 12403142

proJECTLEiDEr RoBERt BoSCH pRoDuKtiE MOTMAnS-vAnHAvERMAET 12404116

proJECTLEiDEr SElECt Human RESouRCES 12406337

proJECTLEiDEr (m/V) uniQuE tECHniCum 12404547

proJECTmAnAgEr Bouw aRgon SElECtiE 12403541

proJECTmAnAgEr FiLiALEn ColRuyt gRoup 12405666

proJECTmAnAgEr piping HayS EnginEERing antwERpEn 12405059

QC LAB AssisTAnT (wEEkEnD) puRatoS 12403834

QuALiTy CoorDinATor CoCa - Cola EntERpRiSES 12406247

QuALiTy EnginEEr HayS EnginEERing & tECHno-logy DEnDERmonDE 12404988

QuALiTy mAnAgEr CoCa - Cola EntERpRiSES 12404556

QuALiTy mAnAgEr iSpC PnPMAnAgER 12406351

QuALiTy mAnAgEr omCo intERnational HUdSOn 12402923

QuALiTy oFFiCEr ZaVEntEm HAyS SPECIALISTRECRUITMEnT 12404993

QuALiTy surVEiLLAnCE EnginEEr (m/F) SElECt Human RESouRCES 12405630

rAiL sAFETy EnginEEr tuC Rail 12405901

rECEpTiEmEDEwErkEr (gooik) CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404014

rEgioTEChniCus rEgio ronsE ColRuyt gRoup 12403393

rEguLATory AFFAirs AnD TEChniCAL sErViCEmAnAgEr EmEAi

luBRiZol aDVanCEDmatERialSEuRopE 12405965

rEsponsABLE D’EXpLoiTATion woS HABEAS 12404925

rEsponsABLE mAinTEnAnCE inDusTriELLE(h/F) BruXELLEs C-426 EgEminpluS 12405716

rEsponsABLE TEChniQuE (h/F) uniQuE tECHniCum 12403514

risk ConTroLLEr CorporATE insurAnCE Dixon &Company 12405738


sALEs EXECuTiVE inTEgrATED AuTomATion HayS EnginEERing antwERpEn 12403353

sALEs supporT EnginEEr (m/F) BüHlER (mECHElEn) HUMAnHUB 12403727

sChuurDEr / poLiErDEr / pisTooLLAkkEr m/V uniQuE tECHniCum 12405862

sEnior mAnAgEr DisTriCT StiB-miVB 12403784

sEnior mEChAniCAL DEsignEr HayS EnginEERing antwERpEn 12402796

sEnior piping DEsignEr SElECt Human RESouRCES 12405622

sEnior proJECT EnginEEr BEnEo-oRaftiHUMAnCAPITALInTERnATIOnAL

12404861

sEnior proJECT mAnAgEr miDDEn - EnhoogspAnning at RECRuitmEnt 12404533

sEnior proJECTingEniEur sTABiLiTEiT aRCaDiS BElgiumnV 12403767

sErViCE EnginEEr (m/V) uniQuE tECHniCum 12405197

sErViCE mAnAgEr mEDiCAL DEViCEs (CApiTALEQuipmEnT) HayS lifE SCiEnCESwaVRE 12405829

sErViCETEChniCus (rEgio LimBurg) miKo 12402731

shiFTVErAnTwoorDELiJkE aVEVE nV 12405049

siTE CoörDinATor sTATionsBouw SElECt Human RESouRCES 12402948

siTE inspECTor BouwkunDE pauwElS ConSulting 12404825

siTE inspECTor Low VoLTAgE aRCaDiS BElgiumnV 12403264

siTE mAnAgEr – BEnELuX F/m EnERCon 12405521

siTE mAnAgEr hVAC (m/V) SpiE BElgium 12403372

siTE supErVisor TihAngE SElECt Human RESouRCES 12402952

siTE-CoorDinATor pipELinEs SElECt Human RESouRCES 12405625

soLDEErDEr / ConVEnTionEEL DrAAiEr FrEzErm/V uniQuE tECHniCum 12405885

spECiALisT ArBEiDsAnALysE / inDusTriALEnginEEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12402853

sTruCTurAL EnginEEring DrAFsTmAn ingEnT SElECt Human RESouRCES 12403040

supErVisEur/TEAmLEADEr proDuCTion (h/F) StaRt pEoplE 12406177

supErVisor onDErhouD SElECt Human RESouRCES 12406382

suppLiEr QuALiTy EnginEEr D&m pSS 12406235

suppLiEr QuALiTy EnginEEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12406339

TEAm CoACh TEChniCiAn hELpDEsk tElEnEt 12404318

TEAmCoACh (F/h) StaRt pEoplE 12406124

TEAmCoACh CALL CEnTEr (h/F) StaRt pEoplE 12406123

TEAmCoACh ConTACT CEnTEr mEChELEn tElEnEt 12404137


TEAmLEADEr opErATions intRoDuCE 12403262

TEAmLEADEr VErpAkking lawilliam SIgnUMHR&MAnAgEMEnT 12405468

TEAmLEiDEr monTAgE/AssEmBLAgE A-44 EgEminpluS 12405722


TEChniCAL supErVisor aliDES 12404243

TEChniCAL supErVisor gRoupmaES 12405641


TEChniCAL supporT spECiALisT- VAsTE JoB SynERgiE CaREERS 12403531

TEChniCAL TrAining spECiALisT BruXELLEs /wALLoniE CliEnt

EMBARk - HRCOnSULTAnCy& RECRUITMEnTSERvICES

12403632

TEChniCiAn ELECTroniCA SElECt Human RESouRCES 12402748


TEChniCiEns DE mAinTEnAnCE hVAC -FrigorisTEs (h/F) BXL manpowER 12405378


TEChniCus ELEkTromEChAniCA tEmpo-tEam lEuVEn 12403237

TEChniEkEr (m/V) StaRt pEoplE 12406090

TEChniEkEr AuTomATisATiE tECQuality Sint-niKlaaS 12405031

TEChniEkEr BinnEnDiEnsT BiJ AErTssEn aERtSSEn QIwIE 12403822

TEChniEkEr DAgDiEnsT (m/V) uniQuE tECHniCum 12405212

TEChniEkEr opTisChE insTrumEnTEn (m/V) aCtiEf intERim HallE 12405857

TEChnisCh AuTEur hAnDLEiDingEn StaRt pEoplE 12406062

TEChnisCh opErATor 3 pLoEgEn mET oFzonDEr ErVAring SElECt Human RESouRCES 12403454

TEChnisCh pLoEgLEiDEr miKo 12406201

TEChnisCh spECiALisT kABELnETwErk infRax dIP 12404057

TEChnisCh TEkEnAAr (AuToCAD) SynERgiE intERimoffiCE 12404974

TEChnisCh TEkEnAAr (m/V) aCtiEf intERimgEnK 12406242

TEChnisCh TEkEnAAr/proDuCTiEVoorBErEiDEr m/V aCtiEf intERim BRuggE 12405816

TEChnisCh-CommErCiEEL mEDEwErkErBinnEnDiEnsT nL/Fr (opmETEr – CALCuLATor) alDèS HABEAS 12405216

TEChnisChE LiJnopErATor m/V (2 pLoEgEn) SElECt Human RESouRCES 12406313

TEkEnAAr (V/m) SiBElga 12406358

ThErmALhyDrAuLiC EnginEEr SElECt Human RESouRCES 12403042

TrAinEr BusinEss proCEss mAnAgEmEnT(Bpm) anoniEm ALTIOR 12403115

un(E) ConsEiLLEr(E) En prEVEnTion BEp 12404778

uTiLiTy TEChniCiAn pauwElS ConSulting 12405456

VAkLEiDEr / proJECTLEiDEr pLC/sCADA g-479 EgEminpluS 12403394

VAsTE JoB: FuLL ConTinu opErATor oiL AnDgAs inDusTry manpowER 12403005

VAsTE JoB: TEAmLEADEr VAsTE nAChTshiFT inhigh TECh omgEVing manpowER 12403004

VErAnTwoorDELiJkE kwALiTEiT En VEiLighEiD(m/V) SElECt Human RESouRCES 12406225

VErAnTwoorDELiJkE kwALiTEiT sTruCTurEnBrussEL (m/V) SElECt Human RESouRCES 12404313

wErF VEiLighEiDsmEDEwErkEr pauwElS ConSulting 12405982

wErFCoörDinATor inTEriEur HaySgEnt 12404611

wErFLEiDEr uniQuEoffiCE 12404421

wErFLEiDEr VERElSt aannEmingEn A PRIORI 12404146

wErFLEiDEr - imTECh proJECTs RanDStaD HRoutSouRCing 12403803

wErFLEiDEr Bouw m/V aCtiEf intERim iEpER 12403921

wErFLEiDEr BoVEnLEiDingEn spoorwEg/TrAm faBRiCom (gDf SuEZ) 12405419

wErFLEiDEr LimBurg-mEChELEn RanDStaD pRofESSionalS 12405505

wErkpLAATsoVErsTE (m/V) StaRt pEoplE 12406105

wErkpLAATsVErAnTwoorDELiJkE CammaERt tRuCKS dE PUTTER & CO 12404016

wErkVoorBErEiDEr mEChAniCA pauwElS ConSulting 12406318

vrije BeroePen(EXpEriEnCED) BusinEss ConTroLLEr DEloittE 12404412

BEhEErDEr AuTo ViVium 12406356

CLAims hAnDLEr p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES 12404965

LiFE sCiEnCE sTrATEgy mAnAgEr DEloittE 12403525

LiFE sCiEnCE sTrATEgy sEnior ConsuLTAnT DEloittE 12403524

LiFE sCiEnCE sTrATEgy sEnior mAnAgEr DEloittE 12403526

suppLy ChAin sTrATEgy AnD pLAnningConsuLTAnT (rEF.38629) DEloittE 12403523

WetenSchaPPelijkonderzoekDoCEnTEn miCrosoFT En AppLE AppLiCATionDEVELopmEnT u2u 12406360


LAB & hsE AssisTEnT tECQuality Sint-niKlaaS 12404604

LABorATory supErVisor (h/F) BaxtERRAndSTAdRECRUITMEnT &SELECTIOn

12404554

mEDisCh LABorAToriumTEChnoLoog (m/V) SElECt Human RESouRCES 12405639

proJECT AnALisT innoVATions SoCaRtRuStAndRESSCOnSULTIng&PARTnERS

12404294

QuALiTy mAnAgEr CampBEll fooDS BElgium 12405081

rEgisTrATion & rEguLATory AFFAirsspECiALisT EDialux nV – gRoup DE CEuStER CERESRECRUIT-

MEnT 12403759




andereFunctieSACCounT mAnAgEr CoLLECTiViTEiTEnFooDinVEsT ColRuyt gRoup 12404918

ADVisEur sTrATEgisCh mAnAgEmEnT Enkpi’s (m/V) nmBS-gRoEp 12405714

AFDELingshooFD VErzorging gEntoffiCE pRofESSionalS HAySOffICE 12403060

CALCuLATor-proJECTLEiDEr Bouw TE zELLE uniQuEoffiCE 12403960

CALCuLATor(m/V) aCtiEf intERim tESSEnDERlo 12405523

CApiTAinE CommAnDAnT sErV. inCEnDiE VillE DE Huy 12404200

CnC BrAnDEr(m/V) aCtiEf intERim tESSEnDERlo 12405560

CoLLECTion & CrEDiT risk CoorDinATor RanDStaD pRofESSionalS 12403832

CommErCiEEL BEDiEnDE TE zAVEnTEm SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405511

CoörDinATor EDuTAinmEnT tECHnopoliS 12405119

CusTomEr sErViCE rEprEsEnTATiVE EngLishspEAking SElECt Human RESouRCES 12404950

CusTomEr sErViCE TEAm LEADEr EngLish AnDiTALiAn spEAking SElECt Human RESouRCES 12404952

DiëTisT(E) (TiJDELiJkE opDrAChT) ColRuyt gRoup 12403775

DispATChEr mET ErVAring (m/V) aCtiEf intERim antwERpEnoffiCE 12405759

DriETALigE mAnAgEmEnT AssisTAnT TEzAVEnTEm


EmpLoyE DEpArTEmEnT synDiC h/F aCtiEf intERim VERViERS 12403063

FACiLiTy mAnAgEr (h/F) - mAgoTTEAuX - LiègE uSgHR foRCES 12404752

FACiLiTy mEDEwErkEr (m/V) SElECt Human RESouRCES 12403180

FrAnChisE onDErnEmErs mEto vELdEgROEP 12404085

gEsTionnAirE DE FiLiErEs TourisTiQuEs intERCommunalE iDEta 12404187

Junior AAnkopEr spAr rETAiL ColRuyt gRoup 12403013

Junior ACCounT mAnAgEr Voor EEnBEDriJF TE zAVEnTEm


kAnDiDAAT-AFDELingsChEF LogisTiEkDrEAmLAnD ColRuyt gRoup 12402883

kwALiTEiTsmEDEwErkEr proDuCTiEChoCoLADE laB SuppoRt 12405383

kwALiTEiTsmEDEwErkEr VoEDing/ hACCp (2pLoEgEn) laB SuppoRt 12402810

LEgAL & FinAnCE AssisTAnT SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405470

mEDEwErkEr Vio 12404150

mEDEwErkEr AAnkoopDiEnsT (BEsTELLEr)spAr ColRuyt gRoup 12403031

miLiEuConsuLTAnT RanDStaDgREEn pRofESSionalS 12403111

nETToyEurs éTuDiAnTs SynERgiE intERim 12405518

o&m ELECTriCAL pACkAgE mAnAgEr/o&mAssisTAnT ELECTriCAL pACkAgE mAnAgEr ColRuyt gRoup 12405112

opLEiDingsCoörDinATor SyntRa BRuSSEl VZw AdMBHRSERvICES 12404265

proDuCT ACTuAris p&V VERZEKERingEn - aSSuRanCES 12405899

proDuCTion pLAnnEr - suppLy ChAinproFEssionAL inQuESt 12404953

proJECTVErAnTwoorDELiJkEopLEiDingsTEAm ColRuyt gRoup 12403442

rEsponsABLE mAinTEnAnCE uSgHR foRCES 12404751

sAFETy & risk ConTroL ConsuLTAnT ViVium 12403010

sALEs opErATions AssisTAnT SECREtaRy pluSmanagEmEntSuppoRt 12405448

sECrETAry-AssisTAnT - sEAT imporT D’iEtEREn 12403637

shop ADVisor tElEnEt 12404131

suppLy nETwork pLAnnEr EStéE lauDER nVoEVEl 12403273

TEChnisCh-CommErCiEEL AFgEVAArDigDE(m/V) SElECt Human RESouRCES 12404813

TrAnsporT pLAnnEr manpowER 12405340

uiTDAgEnDE CusTomEr sErViCE mEDEwErkErTE zAVEnTEm


VAkAnTiEwErk poETshuLp (EnkEL sTuDEnTEn) SynERgiE intERimoffiCE 12404726

coloFonAlgemeendirecteur Christophe GlorieuxAdjunct algemeendirecteur Fabrice DekerfAccountingWalter RoosSecretariaat&HR Pia Debeuckelaereonthaal& receptie Linda De Nutte

RedactieRedactiedirecteur:Marian Kin (voor Kinco)Hoofdredacteurmagazine Filip MichielsRedactiechef online Evelien MaesRedactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Sara De Sloover, StevenHeyse, Magali Henrard02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, EvyBallegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, LoreCallens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara DeMunnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin

Grafische vormgevingCreative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch GraficiPatricia Kempeneers, ManuDegreef, Kenny Caudron, Flor CoboFotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael,Sofie VanHoof, Isabelle Pousset, MichelWiegandt

SalesSales Director Nancy Werbrouck Sales Manager MarijkeVan Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Accountmanagers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken,Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie DeVocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle02-482.03.50 Sales Assistants Julie Bacquaert, RosetteMukendi, Julie Van de Voorde, Hilde Vanden Driessche, CharlineHeirbaut, Isabelle Ghesquiere, Arnout Verhoeve 02-482.03.38

operations&CRMProject Manager & Analyse Dieter Vermander CRM &Back office Medewerker Rosangela Teixeira ordering &Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing, Research &DistributieBusiness Communications & Research Manager MarjanDesmedtProductManagers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites enproductontwikkeling internetInteractiveManager Inge Martens (voor Today IM) b2b ProductManagerSafwanEl Jazoulib2cProductManagerWardMeremansClient Production Liesbeth Teugels, An Gargouri Support&Testengineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, DomienVerbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi WebDevelopment Bart Vanderstukken, Benny Lootens, Ruben Decleyn

CommunitiesSearcher Ran Van Der VurstBusinessmanagerAn Aelbrecht

GedelegeerdbestuurderDirk Velghe

Verantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaatkunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedruktbij Eco Print Center

Symeta biedt totaaloplossingen op maat voor print- en documentmanagement en optimaliseert informatiestromen om

bedrijfscommunicatie doeltreffender te maken. De jongste dochter van Colruyt Group biedt het meest technologische

en innovatieve totaalaanbod op de markt. Er werken 300 mensen bij Symeta.

Momenteel zoeken we 8 nieuwe medewerkers:

• Accountmanager

• Dienstchef applicatieontwikkeling

• Dienstchef planning en logistiek

• Orderbegeleider

• Productmanager dematerialisatie en e-archiving

• Productmanager mail handling

• Projectmanager applicatieontwikkeling

• Software engineer

Werken bij Symeta, dat is:

• werken bij een innovatief en stabiel bedrijf

• mee bouwen aan een groeiend bedrijf

• de kans krijgen om jezelf constant bij te scholen

Interesse?Stuur je cv naar [email protected] ter attentie van LiesWalckiers of surf naar symeta.com.

Focus op je toekomst

163_GPV1QU_20120609_VAM01_00_Opmaak 1 6/06/12 09:38 Page 163

164VACATUREBREAK ZOMER 2011

ingenieurs, wetenschappers,chemici, economisten,handelsingenieurs, informatici

Umicore is een wereldspeler in materiaaltechnologie. We focussen op vier sectoren: Energy Materials, Catalysis,Performance Materials en Recycling. In België telt Umicore meer dan 3.000 medewerkers met sites in Angleur,Brugge, Brussel, Heusden-Zolder, Hoboken, Olen, Overpelt en Vilvoorde.

Van hoogstaande productiesite tot hoogtechnologische onderzoeksomgeving, Umicore heeft alles in huis om je telaten groeien in je job. Want je test en scherpt je kennis elke dag aan bij ons. Zo leveren we samen een bijzonderebijdrage aan een betere, schonere wereld.

Kom werken voor één van de duurzaamste bedrijven ter wereld.We zoeken tal van verschillende mensen met een hart voor technologie.

Goud uit een oude GSM?

It’s not magic.It’s you.

WORK YOUR MAGIC AT UMICOREGa naar www.jobs.umicore.be en stel je kandidaat. www.bbc.be

132_GPV4QU_20120609_VAM01_00_Opmaak 1 6/06/12 09:53 Page 164

Vacature Campus

Documents

Transcript of Vacature Campus