Professionalisering agrarisch natuurbeheer

KAN

16 december 2013

Agrarisch natuurbeheer vanaf 2016

• ANB krijgt herwaardering• Moet wel effectiever en goedkoper• Huidige taken door anv’s w.b. beheer basis

• Echter: boer sluit zijn contract niet meer af met DR maar met een agrarisch collectief

• Dat wordt een professioneel bureau.

Agrarisch natuurbeheer

• Pijler 2.• In mei onderhandeld: budget naar € 95 mln.

per jaar ( Tweede Kamer moet nog )• 65 mln nu: 32,5 Brussel, 32,5 Nederland• 20 mln DAW ( KRW en slootkanten|)• 10 mln overblijvende vergroeningsmiddelen• Daarnaast € 7,2 mln voor Profesionalisering

Professionele collectieven: hoe?

• 3 koepels en 3 LTO organisaties werken samen in project “SCAN”

• Begeleiden 170 anv’s naar +/- 25 à 30 Collectieven

• Collectieven zijn juridische entiteiten die als eindbegunstigden optreden

• Voldoen aan EU-horizontale en uitvoeringsverordeningen

Wat gaat er veranderen?

• Per 1-1-2016 een nieuwe SNL regeling• Doel:

– Efficiënter: uitvoeringslast van 42 % naar 15 %– Effectiever: verbetering natuurresultaten

• Middel:– Professionele collectieven van voldoende

omvang – Anb alleen op kansrijke plekken

• Rijk– Ontwikkeling nieuwe stelsel (samen met IPO)– Vertaling van internationale doelen Anb

• Provincie– Regie op natuurdoelen / sturing op resultaten– Brengt gebiedspartijen bijeen– Bepaalt het budget

• Collectieven Gebiedsaanvraag, eindbegunstigde,

contracthouder

• ANV’s: voeren beheerwerk uit

Voordeur / achterdeur principeCollectieven

Gebiedsaanvraag

Opstellen gebiedsaanvraag (1)• Doelen bepalen: klaar vanaf juni 2014

– Samen met Provincie eerst een “Doelenkader”

• Visie agrarisch natuurbeheer– Samen met gebiedspartijen ( TBO’s, Waterschap )

• Lokale dienstenbundel opstellen– Beheervoorschriften en vergoedingen

• Inventarisatie wensen deelnemers– Voorintekening ‘achterdeur’

Opstellen gebiedsaanvraag (2)• Beheerplan opstellen

– Laat zien wat collectief aan de ‘voordeur’ levert

• Ecologische toets toepassen– Samenhang maatregelen / diensten en natuurdoelen

Overige taken collectieven (1)• Administratie voeren: Europaproof

– Functioneel en transparant

• Betalingen– Aan individuele deelnemers– Collectief is eindbegunstigde

• Veldinventarisatie en evaluatie– Jaarlijkse (terug)blik op beheer, maatregelen,

resultaten en evt. aanpassingen

Overige taken collectieven (2)• Controle en handhaving

– Toezicht op uitvoering en indien nodig sanctioneren

• Jaarlijkse verslaglegging voordeur / achterdeur– Voordeur: uitgevoerde afspraken + kosten– Achterdeur: gerealiseerde prestaties + kosten– Inclusief verantwoording organisatiekosten

Wat staat de KAN te doen?

• Bepalen of je Collectief wil vormen– Boeren hebben Collectief nodig voor subsidie

ANB vanaf 1-1- 2016

• Bepalen hoe een Collectief te vormen– Of: je bent groot genoeg ( € 1,5 mln omzet ?)– Of: je richt samen een Collectief op– ANV blijft bestaan: vormt kern Collectief

Collectief “van en voor anv’s”

• Anv’s richten samen op• Anv’s in bestuur vertegenwoordigd• Professionals doen het werk, vraagt

hoogkwalitatief bestuur

• Collectief is geaccrediteerd

• Ook anv’s professionaliseren

Relatie ANV - collectief

• Collectief is eindbegunstigde• ANV’s zorgen voor uitvoering in het veld• Voorbeeld Noord west Overijssel:

Collectief als front office

West Overijssel

Camperland

Horst en

MatenKAN

Tolhuis

landen

Even voorstellen

Yvette Ruesen

Bestuurslid ANV

Regionaal

projectleider NPO

Achterhoekse Arnhemmer

PB, (P)SAN, S(K)NL bij

DLG

Gemeentelijk landschapscoördinatorNatuur- en landschapstechniek