Personeelsbeleid
description
Transcript of Personeelsbeleid
Personeelsbeleid
H4 Arbeidsovereenkomst
Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap
Arbeidsovereenkomst
2
Personeelsbeleid | CEO
salarisaantal te werken uren en op welke dagenwerktijden (eventueel lunchtijden)vakantie- en verlofdagenoverwerkvergoedingtoeslagen (vakantie-)tijdsduur en de ingangsdatum van het contract (bepaalde/onbepaalde tijd)proeftijdopzegtermijn
3
Personeelsbeleid | CEO
Primaire arbeidsvoorwaarden
opleidingsmogelijkhedenkinderopvang (of bijdrage in kosten ervan)bijzondere vergoedingen (reiskosten, bonussen, dertiende maand)collectieve ziektekostenverzekeringpensioenlease-auto
4
Personeelsbeleid | CEO
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Geen einddatum
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijdWel een einddatumMaximaal 3 contracten
Proeftijd
5
Personeelsbeleid | CEO
Soort aanstelling
6
Bedrijfseconomische redenenZiekteConflictGewetensbezwaren medewerkerOnbehoorlijk gedragDiefstal, werkweigering en dronkenschapOnderneming en medewerker stemmen in met ontslag.
Redenen voor ontslag
Personeelsbeleid | CEO
Beëindigen arbeidsovereenkomst
7
Personeelsbeleid | CEO
8
Flexibele arbeidskrachten in dienst nemenMeer zekerheid voor flexwerkers en betere rechtspositie
Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Personeelsbeleid | CEO
9
OproepkrachtMinimaal 3 uur betalen
LoondoorbetalingsplichtProeftijd
Nieuwe proeftijd mag alleen als het werk anders is
Van bepaalde naar onbepaalde tijdBij 4e contract of na drie jaar
UitzendovereenkomstEerste 26 weken vrijheid aangaan en verbreken arbeidsrelatie
Ontslag1 maand opzegtermijn. Bij elke 5 jaar in dienst, een maand langer (maximaal 4 maanden)
Flexwet
Personeelsbeleid | CEO
10
CaoAfspraken over loon, arbeidstijden en verlofregelingen2 jarigVakbonden en werkgeversorganisaties
Collectieve arbeidsovereenkomst (cao)
Personeelsbeleid | CEO
11
Ziekmelden bij bedrijfsarts of arbo.Na 42 dagen bij UWV Loon 2 jaar doorbetalenZiektewet in sommige gevallen
Verzuim
Personeelsbeleid | CEO
12
Regels rondom ziekteverzuim moet je melden aan werknemersRegels staan in het verzuimreglement (of protocol)
Verzuimprotocol
Personeelsbeleid | CEO
13
Moet er wel of geen loonheffing worden ingehouden?Aanvragen bij Belastingdienst4 soorten afhankelijk van arbeidsrelatie:
VAR-loonVAR-rowVAR-wuoVAR-dga
Verklaring arbeidsrelatie
Personeelsbeleid | CEO