Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt

11

Transcript of Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt

Page 1: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt
Page 2: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt
Page 3: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt
Page 4: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt
Page 5: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt
Page 6: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt

Duitsland en Nederland

Duitsland Nederland

Social hilfe WMO/bijstand

Pflegeversicherung AWBZ

Krankenkasse Basisverzekerering

Page 7: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt
Page 8: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt

Duitsland en Nederland

Pflegeversiecherung (premiedruk 1,95%) en AWBZ (premiedruk 12,5%).

Eerste meters versus laatste meters

Page 9: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt

Duitsland en Nederland

Grootste verschillen:• Hoogte financiële vergoeding• Lange traditie van familiezorg• Geen controle op besteding geld

Pflegeversicherung

Page 10: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt
Page 11: Najaarscongres 2013 - ZZG Zorggroep: De komende jaren een overschot op de zorgarbeidsmarkt

Informele arbeidsmarkt

• Er is sprake van een verdergaande scheiding, zowel in werk als in opleiding,

tussen middel- en laagcomplexe arbeid.

• Er is sprake van afnemende bereidheid bij de bevolking om het wettelijk loon te

betalen voor laagcomplexe arbeid.

• Het openstellen van grenzen zorgt voor een toename van het potentieel arbeid.

• De zorgvrager verkrijgt meer inkoopmacht. De controle van de overheid neemt

hierdoor af.

• Er is onvoldoende financiële vergoeding voor de benodigde zorg.

• De verzorger verlangt betere arbeidsvoorwaarden (waaronder inkomen).