BETER!

allerlei niveau verdwijnen grenzen

organisaties

landen

kennis

wereld vergoot

openbrekenwerken op basis van vertrouwen!

enorme mind-shiftzowel burger als ambtenaar vertrouwen,buiten en binnencultuurveranderingdurf te vragen!

bastion openbrekenbuitenwereld mee laten denken(in)capabele wereld om ons heen

overheid kampt met minderwerkende systemen omoptimaal te communiceren

belemmeringen zijn écht systemen nietde wil om te veranderingen

middenkader

gemeentes best groot probleem want traditioneel

ondersteund hnw niet

VERTROUWEN IPV WANTROUWEN

verschillende belangen

heel dichtbij en heel klein

dgs videoconferencingworden afgerekend op fouten

appels en spijkers

angst regeertmijn belang moet aan gesleuteld worden wil hnw slagen

defensief

open ruimte

nodigt uit

hoe opener hoe meer vertrouwen

mogen wij sleutel heben dan kunnen wijwat langer blijven

binnen cocon veliligheidgevoel wordt gecreeerd door de regelswaarmee men begint

als je veel deelt, wordt vertrouwen eenbepaald gegeven

aan regels gebonden

bv salarisadministratie

stukken die vatbaar zijn

goed uit elkaar houden

alles is open tenzij.... ipv alles is gesloten tenzij...dit is een enorme verschuiving

kwetsbaarheid binnenorganisatie

moet juist kunnen

waarom hnw?

het iseen mogelijkheid

blijkbaar iets anders nodigHollands?autoriteit vervagen

bij sterke hierarchie is hnw bijna niet denkbaar

informatie delen/ ophalen online

info van buiten org

beter werk kunnen doen

vanuit jezelf initiatief, als et hier niet lukt...

kijken naar eigen bijdrage

verantwoordelijkheid nemen of anders vragen

psychologische oorlogsvoeringidentiteit

checken wie ken je en wie kent jou

wees altijd op je hoedeeigen verantwoordelijkheid

als klein individu zo veel contacten

maar/en verantwoordelijk burgerschap

digi-bewustzijn

voorstander van ultra-transparantie maarwel goed mee om kunnen gaan

je kan zelf veel mee kiezenwelk verleg ga ik wel/niet heen

resultaat telt

je wordt zelfstandiger maarwordt ook meer op jezelfaangewezen

wel sterk in je schoenen staan

meer ruimte voor creativiteit door HNW

je wordt niet kort gehouden door de baassoms zelf creeren

MVObewustzijn

Leegstandiets mee doen, actie

differentiatie in werkplekken bijbelastingdienst (beveiligingwerkplekken)

enorme kostenbesparing

variatie = beter (goedkoper)

BETER!.mmap - 6-6-2011 - Mindjet