Magazine 01 2013

MAGAZINEMaandelijks verenigingsblad voor ondernemers in de schilders-, onderhouds-, glaszet- en metaalconserveringsbranche

| Jaargang 23 | nummer 1 | 5 Februari 2013 |

Special: Markt voor plaatsen van kant-en-klaar kozijn

Succesvolle start van OnderhoudnL TotaalFoto: Ludwig Smits, eerste voorzitter OnderhoudNL Totaal

Inhoudsopgave

Special: markt

Complete gevelvervanging in één dag Bij het renoveren van een huurwoning kan de bewoners

overlast tot een minimum beperkt worden en pakken de

onderhoudskosten voor een corporatie een stuk lager uit.

Dat is mogelijk met een kozijn dat al in een fabriekshal is

gegrond, afgelakt én beglaasd. In één dag kan een compleet

gevelelement vervangen worden zonder dat er beschadiging

aan te pas komt. Dat komt ook het imago van het houten

kozijn ten goede. De markt voor het kantenklare kozijn trekt

aan. Geschetst wordt hoe er op zeven manieren aan de weg

wordt getimmerd.

4 Corporatie- heffing 2013 à € 50 miljoen

Minister Stef Blok stuurt aan op twee miljard euro

5 FOSag lobbyt tegen corporatie-heffing

Omdat corporaties minder uitgeven aan onderhoud

6 Drie andere lobbyspeer-punten FOSag

Onder andere aanpakken van oneerlijke concurrentie

7 Oprichting van OnderhoudnL Totaal

Bundeling van tot nu toe 39 VGO Keur- bedrijven

9 ‘meer onder-wijssolidariteit gewenst’

Geert-Jan Derks, voorzitter commissie Onderwijs

10 Kom naar Opdracht gevers-symposium

Officieel startschot van merknaam OnderhoudNL

12 nog drie keer netto € 2.000,- retour

Winterschilderactie met drie onderhouds-cheques

23 ‘meer samen met FOSag bereiken’

Ben Berkel, nieuwe voorzitter van de VVVF

2 | Fosag MagaZIne | nuMMer 1-2013

Strijden tegen verhuurdersheffing

“Op dit moment van schrijven is zojuist

de dooi ingetreden van de langst aaneen

gesloten vorstperiode in vijftig jaar. De

temperatuur schiet omhoog, maar

tegelijkertijd begint het te regenen. Geen

meevallers tot nu toe in deze winter.

Ook geen meevallers voor een aantal van

onze belangrijke opdrachtgevers en

daarmee ook niet voor onze bedrijven:

de verhuurdersheffing voor woningcor

poraties staat nog steeds op de rol.

Ondanks felle maar onderbouwde

protesten van de Eerste Kamer, de

woningcorporaties zelf en natuurlijk

organisaties als ons eigen OnderhoudNL.

Maar de strijd is nog niet gestreden. Er

wordt stevig ingezet op alternatieven die

minder ingrijpend zijn voor de nieuw

bouw en onderhoudsinvesteringen.

Goed nieuws is natuurlijk de oprichting

van OnderhoudNL Totaal. De opkomst

bij de oprichtingsvergadering was

uitstekend, evenals de sfeer. Het geeft

meteen ook de behoefte aan om samen

met gelijkgestemde bedrijven de visie

van het VGO Keur te kunnen uitdragen.

Inmiddels hebben zich 45 bedrijven

aangemeld, waarmee meteen ook de

begroting is gedekt. Verderop in dit

nummer meer hierover.

En ook nu weer vraag ik u waar mogelijk

een leerwerkplaats voor leerlingen

beschikbaar te stellen. Als geen ander

besef ik dat dit in deze tijd van werk

schaarste een lastige overweging is.

Anderzijds vormen de huidige leerlingen

de lichting die we vanaf volgend jaar hard

nodig hebben! Onderwijs en opleiding

vormen de levensader van onze professio

nele bedrijfstak. Tot

slot: vanaf dit jaar

zal FOSAG Magazine

eens per maand

verschijnen.”

Ruud Maas,

voorzitter FOSAG

voorwoord

19 ‘Hout garant Plan’: plaatst eerste kant-en-klare kozijnen in april 2013

20 ‘De Jager Totaal’: kant-en-klare kozijnen geplaatst bij honderd woningen

20 ‘roegiersDeKoeijer’: kant-en-klare kozijnen geplaatst bij 113 woningen

21 ‘Hendriks Sgr’: kant-en-klare kozijnen geplaatst bij circa 300 woningen

21 ‘bouw Totaal Onderhoud’: kant-en-klare kozijnen geplaatst bij 400 woningen

22 ‘Weijman Vastgoedonderhoud’: kant-en-klare kozijnen geplaatst bij duizenden woningen

22 ‘Verweij Houttechniek’: kant-en-klare kozijnen geplaatst bij circa vijfduizend woningen

24 Hulp bij nieuwe indeling personeel

Voor 1 april geldt nieuwe functie- en loonstructuur

29 Concretiseren duurzaam ondernemen

Trainingen van Sikkens helpen u daarmee op weg

ook úw verhaal had hier kunnen staan!De redactie van FOSAG Magazine staat altijd open voor suggesties

vanuit de leden van FOSAG zelf. Is het niet om één van de rubrieken te

vullen, dan wel om

een thema uit te

diepen die u van

belang vindt.

Bel in dat geval even

met hoofdredacteur

Tom Huizenga op

0182-556134 of

e-mail naar

[email protected].

Fosag MagaZIne | nuMMer 1-2013 | 3

LoBBY TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd rIJKSOVerHeID

Corporatieheffing voor 2013 komt uit op 50 miljoen euro

Deze jaarlijkse afdracht van corporatie

gelden maakt onderdeel uit van een pakket

aan bezuinigingsmaatregelen die het

kabinet heeft aangekondigd. De Tweede

Kamer stemde daar al eerder mee in. Het

gaat hierbij om de zogenaamde verhuurders

heffing. Met die heffing wordt er geld

afgetapt bij de ruim vierhonderd woning

bouwcorporaties die er in ons land zijn. Om

de verhuurdersheffing van twee miljard te

kunnen betalen, mogen de corporaties de

huren verhogen met maximaal 4,5 procent

van de WOZwaarde. Nu al is bekend dat het

merendeel van de corporaties op dat

maximale percentage zullen aansturen.

Verder wordt er drastisch gesneden in

nieuwbouw, renovatie en onderhoud.

SnijdenVolgens minister Stef Blok van Wonen levert

die extra huurverhoging de corporaties circa

drie miljard euro op. Daarmee vindt hij het

gerechtvaardigd om daarvan twee miljard

naar het Rijk te laten afvloeien. ‘Aedes’, de

brancheorganisatie voor de corporaties,

bestrijdt deze rekensom. Het Economisch

Instituut voor de Bouwnijverheid (EIB)

schetst ‘desastreuse gevolgen’ als de

verhuurdersheffing wordt doorgevoerd.

Qua vastgoedonderhoud zou de FOSAG

sector rekening moeten houden met een

teruggang van tien procent. Dat staat voor

een krimp van 120 miljoen euro in 2014.

Volgens het EIB moeten corporaties snijden

in hun uitgaven omdat de heffing hoger

uitvalt dan de inkomsten uit extra huur

derving. FOSAG steunt Aedes daarom tegen

de verhuurdersheffingen. In februari staat

hiervoor een gesprek gepland tussen FOSAG

en Aedes. n

Den Haag – recentelijk is bekend geworden dat de eerste Kamer instemde met een verhuurdersheffing bij woning-bouwcorporaties van in totaal 50 miljoen euro. De hoogte van dit bedrag heeft uitsluitend betrekking op het jaar 2013. Over de bedragen voor de komende jaren moet vóór 1 maart nog een verdere invulling gegeven worden. als het aan minister Stef blok van Wonen ligt, bedraagt de jaarlijkse afdracht vanaf 2017 steevast twee miljard euro.

Als het aan minister Blok van Wonen ligt, dan dragen de corporaties

vanaf 2017 gezamenlijk twee miljard euro per jaar af aan het Rijk


TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd FOSAG LoBBY

‘Tegen corporatieheffing die leidt tot minder onderhoud’WaDDinXVeen – FOSag steunt corporatie-koepel ‘aedes’ in de politieke lobby tegen de te hoge verhuurdersheffingen voor corporaties. Tot 1 maart is daar nog een opening voor. ‘Het uitkleden van de corporaties leidt er toe dat onze leden opdrachten mislopen en ook afscheid moeten nemen van hun personeel’, meldt FOSag-voorzitter ruud maas. ‘De eerste concrete aanwijzingen daarvoor zijn al bij ons binnengekomen.’

Zo is er bijvoorbeeld een onderhoudsbedrijf dat per direct

ontslag heeft aangevraagd voor acht man personeel. Omdat

een corporatie een streep zette door een lopend onderhouds

contract vanwege de aangekondigde verhuurdersheffing.

Dergelijke signalen komen ook vanuit andere hoeken. Daar

komt bij dat de onderhoudsbedrijven ook nog eens eerst de

opzegtermijnen in acht moeten nemen en dus nog eens

extra in hun financiële positie worden geraakt. “Reden voor

ons om minister Stef Blok van Wonen op de man af te

confronteren met onze ernstige bezorgdheid. Zeker nu onze

leden in een toch moeilijke tijd opdrachten mislopen”, aldus

Maas. “De minister volhardt echter in zijn standpunt.”

SuccesFOSAG steunde al eerder de politieke lobby vanuit VNONCW

tegen de verhuurdersheffing om het investeringsvermogen

van corporaties op peil te houden. “Het succes is dat de

Eerste Kamer niet zonder meer akkoord ging”, vervolgt de

Tilburgse ondernemer. “Voor 2013 fiatteerde men een

verhuurdersheffing van 50 miljoen euro, maar vóór 1 maart

moet minister Blok met andere bedragen komen dan twee

miljard per jaar om desastreuze gevolgen voor de corporaties

te voorkomen. Reden temeer om tot 1 maart alle registers

open te trekken. Dat deden we overigens al samen met de

gehele bouw, waaronder Bouwend Nederland. Nieuw is de

steun vanuit de verffabrikanten (zie pagina 23).

bezuinigingRecentelijk hield de NOS een onderzoek onder 150 corpora

ties. Voor het gezamenlijke bestand van circa één miljoen

woningen wordt het onderhoud bij ruim 20.000 huurhuizen

minder grondig aangepakt. Bij meer woningen is het

plaatsen van dubbel glas of extra isolatie uitgesteld of

geannuleerd. In totaal wordt er bij de corporaties voor de

komende jaren voor bijna 687 miljoen euro bezuinigd op

onderhoud en renovatie. Volgend jaar stelt ruim een vijfde

van de woningbouwcorporaties het onderhoud uit. Vanaf

2014 is dat bij een derde het geval. Bijna de helft van de

corporaties stopt vanaf 2014 met nieuwbouwprojecten.

Daarmee wordt afgezien van een investering van circa

drie miljard euro in zo’n 16.000 woningen. n

Tijdens de Algemene Ledenvergadering van FOSAG op 23 november

2012 te Ermelo sprak Ruud Maas al zijn bezorgdheid uit over de impact

van de corporatieheffing op onderhoudsopdrachten


LoBBY TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd FOSAG

Drie belangrijkste lobby-speerpunten voor 2013WaDDinXVeen – De actie van FOSag om in het geweer te komen tegen de te hoge verhuurdersheffingen voor corporaties is slechts één van de speerpunten qua lobby-werk. Voor het komende jaar zijn er nog drie andere prioriteiten. Zowel de woning-markt als de energiebesparingsmarkt moet worden aangezwengeld. Via europees verband wordt door FOSag aangestuurd op het aanpakken van de oneerlijke concurrentie.

Woningmarkt aanzwengelenHet wordt steeds lastiger voor vooral starters om momenteel

een huis te kopen. De reden daarvoor is dat de banken

terughoudender zijn bij het afgeven van hypotheken. Juist de

starters brengen beweging in de woningmarkt. Die beweging

leidt tot extra onderhoudswerk. En onderhoudswerk betekent

dat vastgoed zijn waarde behoudt. Voor het aanzwengelen van

de woningmarkt acteert FOSAG binnen een grote coalitie, die

onder andere uit VNONCW en Bouwend Nederland bestaat.

energiebesparing aanzwengelenFOSAG is actief binnen één van de zeventien actieteams die

uitvoering geven aan de aanbevelingen van het Bouwteam.

Laatstgenoemde is door de politiek in het leven geroepen

om de bouw uit het slop te halen. De hoofdinsteek van

FOSAG is om de markt voor de energiebesparing, waaronder

plaatsing van isolatieglas, van de bestaande bouw aan te

zwengelen. Enerzijds richt die energiebesparing zich op de

huurwoningen van corporaties en anderzijds op de

particuliere markt.

Oneerlijke concurrentie aanpakken Het is wenselijk dat er een einde komt aan de oneerlijke

concurrentie. Via schijnconstructies proberen bedrijven

onder de cao uit te komen om geen afdracht te hoeven

betalen. Daarnaast stromen er buitenlandse zelfstandigen

binnen die tegen bodemprijzen werken. Via de Europese

koepel UNIEP stuurt lidland Nederland met FOSAG aan op

actie. Het eerste succes is dat minister Asscher nu ook een

voorstander is van een betere controle op EUzelfstandigen

en schijnconstructies wil aanpakken. n

Insteken op energiebesparing was één van de

suggesties die FOSAG inbracht – en nu ook actief

aan het aanzwengelen is – tijdens een gesprek

met de voorzitter van het Bouwteam,

de heer Joop van Oosten


Succesvolle aftrap OnderhoudnL

met OnderhoudnL Totaal

TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd FOSAG onderhoudnL

Het is een dag met sneeuw als uit verschil

lende hoeken van Nederland auto’s afkoer

sen op ‘Landgoed Zonnestraal’ te Hilversum.

Wat staat de werkgevers van de grotere

vastgoedonderhoudsbedrijven te wachten?

Geen bestuur achter een tafel, maar te

midden van de overige aanwezigen. Geen

rijen met stoelen, maar een Uvorm. Geen

sprekers achter een spreekgestoelte, maar

lopend tussen de mensen. Dat alles ademt

niet alleen gelijkwaardigheid uit, maar is

ook een bewuste keuze om een nieuw elan

uit te stralen. Wat te denken van de locatie?

Een sanatorium. Een plek waar je beter van

wordt. In dit geval voor de vastgoedonder

houdsbedrijven die al een VGO Keur hebben

of dat binnen een jaar willen bereiken.

Verder gaat professionele zakelijkheid

gepaard met gepaste soberheid. Koffie bij

ontvangst en alleen een broodje na afloop.

VersterkingFrits Smits valt de eer toe dat deze oprich

tingsbijeenkomst van OnderhoudNL Totaal

tot stand is gekomen. Hij is de formateur om

vastgoedonderhoudsbedrijven met een

(wens tot) VGO Keur van zowel de WVB als

FOSAG onder één vlag te krijgen. Het is dus

logisch dat het lid van het hoofdbestuur van

FOSAG de eerste spreker is. Smits geeft nog

eens aan waarom de verbroedering van

WVB en FOSAGbedrijven het wegwerken

van een ‘weeffout’ is. “Versnippering

verzwakt en bundeling versterkt”, laat

FOSAGvoorzitter Ruud Maas vervolgens

weten. “Met schaalvergroting hebben we een

grotere stem richting de samenleving en

politiek Den Haag. Met de oprichting van

OnderhoudNL, vandaag gevolgd door

OnderhoudNL Totaal, gaan we een sterke

toekomst tegemoet. Met een Opdracht

geverssymposium op 28 maart zetten we

OnderhoudNL heel nadrukkelijk in de

spotlights.”

OmzetvergrotingLudwig Smits spreekt als de eerste voorzitter

van OnderhoudNL Totaal namens het gehele

bestuur als de missie wordt toegelicht. Dat

is – kort samengevat – het verbeteren van de

marktpositie van vastgoedonderhoudsbe

drijven met een VGO Keur. “We willen vijftig

procent van de omzet vanuit strategisch

partnerships realiseren”, zo luidt de

ambitie. ”We geloven in ketensamenwerking

als beter en goedkoper alternatief van

HiLVerSum – Circa 75 man van 55 vastgoedonderhoudsbedrijven zijn present bij de oprichtingsbijeenkomst van OnderhoudnL Totaal op donderdag 17 januari te Hilversum. met als resultaat dat 39 hiervan zich gelijk aansluiten bij deze club binnen OnderhoudnL. en er nog meer aanmeldingen in het vat zitten. De kop is eraf. De eerste loot van OnderhoudnL is een succesvol feit.

FOSAG-bestuurslid Frits Smits is de eerste spreker tijdens de oprichtingsbijeenkomst van

OnderhoudNL Totaal


traditioneel aanbesteden. Het moet anders

en het kán anders. Daarom zijn we

vertegenwoordigd in verschillende ketenor

ganisaties, zoals Bouwketens, Platform

Ketensamenwerking Woningbouw, Nationaal

Renovatie Platform, SBR Kennisplatform voor

Bouw & Vastgoed, Vernieuwing Bouw, TNO

en TU Delft Built Environment. Welkom op

deze nieuwe reis. We hopen dat u straks de

aanmeldformulieren invult om u aan te

sluiten bij OnderhoudNL Totaal.”

nieuwe leidraadHans van der Krogt licht vervolgens toe hoe

er naarstig wordt gewerkt aan een een

duidige aanpak van resultaatgericht

vastgoedonderhoud en resultaatgericht

renoveren. Want tot dusverre waren er drie

versies op de markt. “Opdrachtgevers zijn

het spoor bijster”, aldus Van der Krogt. “Tijd

om duidelijkheid te scheppen, al was het

maar om onze voorsprong op traditionele

bouwondernemers te behouden. Vandaar

dat we samen met TNO en SBR bezig zijn

met een praktisch werkboek dat ‘Leidraad

resultaatgericht samenwerken bij investeren

en onderhoud’ als titel heeft. Deze publicatie

zal tijdens het opdrachtgeverssymposium

van 28 maart worden gepresenteerd. Dat

boekwerk legt de basis om ons als leden van

OnderhoudNL Totaal te profileren als een

professionele strategische partner om

verschillende verdienmodellen te bespreken

met onze opdrachtgevers.”

gratis toollicentieVoor de aspirant leden van OnderhoudNL

Totaal heeft bestuurslid Dennis Rutges nog

een andere verrassing in petto. De licentie

voor de tool GPR Onderhoud, waarmee je als

bedrijf de milieubelasting van verschillende

scenario’s van resultaatgericht vastgoed

onderhoud inzichtelijk kunt maken aan je

opdrachtgever, wordt een jaar lang gratis

aangeboden. En gedurende een halve dag

word je gratis bekend gemaakt met de tool.

“De vraag naar de milieubelasting dringt

zich op”, verklaart Rutges. “Met GPR

Onderhoud kunnen we op die vraag bij

opdrachtgevers inspringen.” De zaal zit vol

energie. Vertaalt zich dat naar lidmaatschap

van OnderhoudNL Totaal? Er zijn 43

bedrijven nodig om begrotingstechnisch

quitte te draaien. De teller staat bij het ter

perse gaan op 45 leden, waarvan 14 het

VGO Keur willen halen. Zo is de aftrap van

OnderhoudNL niet alleen een feit, maar

ook gelijk een succes. n

Lidmaatschap onderhoudnL Totaal•BeschikkenoverhetVGOKeurofdatbinnenéénjaarhalen

•Verplichteaanwezigheidbijdebijeenkomsten

•Vastecontributievan€ 3.950,- all in

Het bestuur van OnderhoudNL Totaal bestaat (van links naar rechts) uit

Bas van der Geest, Hans van der Krogt, Ludwig Smits, Carel Hagemans,

Hans Nijssen, Edu Willems en Dennis Rutges

Werkgevers van vastgoedonderhoudsbedrijven konden zich ter plekke aanmelden als lid van

OnderhoudNL Totaal


‘meer solidariteit gewenst voor het onderwijs’

Ik mis solidariteit in onze bedrijfstak

als het gaat om het onderwijs. Een

handjevol bedrijven neemt de maat-

schappelijke verantwoordelijkheid op

zich om de vakkrachten van de

toekomst op te leiden. Zeker nu we

weten dat er rond 2014 en 2015 een

schrijnend tekort aan vakkrachten is,

getuigt het van kortzichtig gedrag dat

veel andere ondernemers het opleiden

laten voor wat het is. Wat mij betreft

komt er een transferbedrag in het

arbeidscontract als er straks aan jonge

schilders getrokken wordt. Verder

stoor ik me enorm aan degenen die

met creatieve bedrijfsnamen, zoals

‘De Klussenboer’, de premies

proberen te ontlopen die nu eenmaal

gelden voor onze bedrijfstak. Wie een

kwast in de handen heeft, die is

gewoon schilder. Punt uit. Dan betaal

je mee aan het O&O Fonds om het

opleiden van leerlingen te subsidiëren.

En maak je het mogelijk dat er in het

hele land dezelfde examens worden

afgenomen. Dat doet Savantis onder

de kostprijs en het O&O Fonds vult

dat gat aan.

Geert-Jan Derks is de vijfde generatie

die ‘Derks Schilders’ uit Grave runt.

Binnen FOSAG is hij ook al jarenlang

begaan met het onderwijs en het

opleiden van leerlingen. Op

1 november 2012 stemde het FOSAG-

hoofdbestuur in met de voordracht

om Derks te benoemen tot voorzitter

van de Commissie Onderwijs. Hij

volgt daarmee Jacq van Aarle op.

‘‘

”

TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd ‘DerKS SCHILDerS’ acTIeF voor Fosag


onderhoudnL TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd FOSAG

nieuw elan met Opdrachtgeverssymposium OnderhoudnL

Hoe valt de naam OnderhoudnL tot dusverre in de markt? “We merken nu al om ons heen dat we de

buitenwacht met de merknaam OnderhoudNL

hebben verrast. Er wordt opgemerkt dat er bij

ons wat gaande is. Daarmee zijn we heel blij

want we willen een nieuw elan in de markt

neerzetten. Net zo blij zijn we met het feit

dat de media precies hebben uitgedragen

wat we met OnderhoudNL beogen: een

organisatie waarin alle bloedgroepen

vertegenwoordigd zijn. Met een opdracht

geverssymposium willen we OnderhoudNL

nog eens extra op de kaart zetten.

Vanaf 28 maart zullen we ook definitief

OnderhoudNL als naam gaan voeren.”

is er een link tussen het symposium en OnderhoudnL Totaal? “We zijn ontzettend blij met de aftrap van

OnderhoudNL Totaal op donderdag 17

januari. Er waren gelijk 39 VGObedrijven

die lid werden en we hebben nog maar vier

extra leden nodig om begrotingstechnisch

rond te komen. Dat gaat echt lukken. Daar

straalde het nieuwe elan vanaf. Dan is het

tijd om dat nieuwe elan in de markt te

zetten. Dus is er terdege een link tussen

OnderhoudNL Totaal en het opdrachtgevers

symposium. Waarbij ik natuurlijk wel de

kanttekening plaats dat het symposium er

ook voor is om álle bloedgroepen binnen

FOSAG in de etalage te zetten.”

Wat is het nieuwe elan van het opdrachtgeverssymposium?“Ten eerste dat we voor het eerst de

opdrachtgever centraal stellen. Die willen

we laten weten wat OnderhoudNL in huis

heeft. Verder is de locatie ‘De Doelen’ te

Rotterdam uniek. Het kent de allergrootste

zaal van ons land omdat we groots willen

uitpakken. Het is de plek waar het

Rotterdams Philharmonisch Orkest speelt.

Dat gebeurt ’s avonds als wij klaar zijn. En

wij genoten hebben van een fenomenale

akoestiek en het op één na grootste projectie

scherm van Nederland. We mikken op

minimaal duizend man. Als optelsom van

onderhoudsbedrijven plus opdrachtgevers.”

Duizend man in ‘De Doelen’ komt heel erg ambitieus over “Ook al komt het ambitieus over, dan stralen

we ook maar wat graag die ambitielust van

OnderhoudNL uit. Maar we zijn natuurlijk

niet over één nacht ijs gegaan. Als we even

een rekensommetje maken, dan denken we

dat 43 vastgoedonderhoudsbedrijven van

OnderhoudNL Totaal al voor vijfhonderd tot

zeshonderd bezette stoelen kunnen zorgen.

Dan zijn er nog de andere leden die ook nog

eens hun eigen opdrachtgevers kunnen

meenemen. Voor opdrachtgevers hebben we

speciale uitnodigingskaarten laten maken

die men via de leden zal ontvangen.”

WaDDinXVeen – Op donderdagmiddag 28 maart vindt in ‘De Doelen’ te rotterdam het eerste symposium plaats dat zich toespitst op opdrachtgevers. ‘Het is juist de bedoeling dat het anders dan anders wordt’, laat FOSag-directeur Okke Spruijt weten. ‘We willen een nieuw elan in de markt zetten. Vandaar de ge-denkwaardige aftrap van onze nieuwe merknaam OnderhoudnL met een gedenkwaardig aanbod aan sprekers.’

FoTo Boven ‘De Doelen’ in

Rotterdam is de locatie van het

Opdrachtgeverssymposium van

OnderhoudNL op donderdag-

middag 28 maart

De datum 28 maart markeert

ook de officiële aftrap van

OnderhoudNL als nieuwe

merknaam van FOSAG


nieuw elan met Opdrachtgeverssymposium OnderhoudnLWaarom is gekozen voor ruimte in Onderhoud als thema?“Waar wringt de schoen? Waar is onderhoud

nodig? Uitgerekend op die klantvragen

weten onze leden de juiste ruimte te vinden

via een resultaatgerichte aanpak. ‘Ruimte in

Onderhoud’ is daarnaast ook een knipoog

naar onze hoofdgast: André Kuipers. We

waren er als één van de eersten bij om onze

astronaut te strikken nadat hij terugkwam

op aarde na zijn ruimtevlucht. Als spreker

zorgt hij keer op keer voor een gehoor dat

ademloos luistert. Kuipers zal indrukwek

kende foto’s laten zien vanuit de ruimte

over onze aardbol waarmee we zorgvuldig

om moeten gaan.”

Wie zijn de belangrijkste topsprekers van het symposium?“Laat ik eerst even beginnen met minister

Stef Blok van Wonen. Die komt onder

voorbehoud en zoomt in op de kabinets

plannen. Blok ligt momenteel onder vuur bij

corporaties. Dat komt omdat hij een verhuur

dersheffing wil doorvoeren. Dat raakt ook

onze bedrijven omdat corporaties door die

heffing bezuinigen op onderhoud. Daarnaast

dringen wij er als branchevereniging op aan

dat de woningmarkt weer in beweging komt.

Voor die boodschap hebben we al één op één

gesprekken gevoerd met minister Blok.

TVpresentator Sven Kockelmann zal hem als

dagvoorzitter aan de tand voelen.”

Vervolgens komen ook toponderne-mers aan het woord? “Zeker. Professor ingenieur Hans de Jonge

staat als hoogleraar vastgoedbeheer en

ontwikkeling aan de TU Delft stil bij

onderhoud en renovatie van de bestaande

woningen. Hij interviewt een aantal topon

dernemers, waaronder drs. ing. Sjoerd

Vollebregt. De voorzitter van de Raad van

Bestuur van Stork BV & Fokker Technologies

schetst efficiënt samenwerken in de

vliegtuigindustrie qua onderhoud. Met als

uitgangspunt kwaliteit en lage exploitatie

kosten. Die twee facetten hebben onze

onderhoudsbedrijven ook in huis richting

hun opdrachtgevers.”

Schetst het symposium ook kansen voor opdrachtgevers?“Ja want ook meester Jeroen de Haas,

voorzitter van de Raad van Bestuur Eneco,

vertelt dat corporaties nieuwe samenwer

kingsvormen nodig hebben om hun woning

bezit te verduurzamen. Op dat gebied

bieden onderhoudsbedrijven hen ook

nieuwe kansen. Onze branche komt ook met

een eenduidige methodiek voor samenwer

king tussen opdrachtgever en onderhouds

bedrijf. Ingenieur Dick Keus zal als senior

beleidsadviseur van TNO het eerste exem

plaar van de nieuwe ‘Leidraad resultaatge

richte samenwerking bij investeren en

onderhoud’ presenteren en toelichten.” n

aanmelden voor opdrachtgeverssymposiumOmdat het om een opdrachtgeverssymposium gaat, bepalen leden zélf

wie hun gasten zijn. Leden kunnen gratis het symposium bijwonen in

het bijzijn van de door hen uitgenodigde opdrachtgevers. Voor elke gast

betalen zij € 50,-. De gasten kunnen aangemeld worden via de speciale

website www.ruimteinonderhoud.nl. Na inschrijving ontvangt het lid

een factuur. En na betaling worden

de toegangskaarten opgestuurd naar

het lid. Het lid kan de kaarten

doorsturen naar zijn gasten met een

begeleidende brief of ze persoonlijk

bij zijn gasten afleveren. Centraal

staat dat leden een platform en een

gelegenheid aangeboden wordt voor

een goed contact met

hun opdrachtgevers.

De site www.ruimteinonderhoud.nl

geeft alle informatie over het

programma, de sprekers, het

aanmelden en het uitnodigen van

opdrachtgevers


wInTerschILderacTIe TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd FOSAG

Promoot winterschilderwerk (ook) met onderhoudscheques

De winterschildercheques zijn – naast al het

materiaal dat voorhanden is voor de

Winterschilderactie – een extra middel om

opdrachtgevers over de streep te halen voor

winterschilderwerk. Facturen van januari,

februari en maart van dit jaar kunnen

opgestuurd worden naar FOSAG, tav

Winterschilderactie, Coenecoop 5, 2741 PG

Waddinxveen. Voor november en december

2012 kwamen er welgeteld 206 facturen

binnen. Na de trekking bij de notaris waren

het de familie Schulp te Weesp en mevrouw

Wellstood te Laren (Gelderland) die voor de

netto storting van € 2.000, in aanmerking

kwamen. Voor de eerste drie maanden van

2013 kunnen hier nog drie andere opdracht

gevers kans op maken.

Maar dan moeten de

facturen wel uiterlijk

15 april binnen zijn.

Wijs uw klant daarop.

Of stel – nogmaals – voor

dat u dat voor hen

verzorgt. Eind april is

bekend wie de winnaars

zijn van de andere drie

onderhoudscheques. n

WaDDinXVeen – Onder klanten die winterschilderwerk laten uitvoeren in de maanden november en december van 2012 en januari, februari en maart van 2013 wordt vanwege de Winterschilder-actie per winterschildermaand een onderhoudscheque ter waarde van € 2.000,- verloot. uw klanten maken nog kans op drie keer € 2.000,-. mits winterschilderfacturen van januari, februari of maart vóór 15 april binnen zijn. Tip: verzorg dat als extra service en extra acquisitie voor uw klant!

Facturen voor winterschilderwerk

in januari, februari of maart

moeten vóór 15 april binnen

zijn bij FOSAG om uw klanten

me te laten dingen naar de

drie onderhoudscheques à

€ 2.000,- voor de eerder

genoemde maanden

winterschildermateriaal bestellen

Ruim driehonderd bedrijven bestelden

via www.winterschilder.nl/bedrijven

actiemateriaal om klanten warm te

maken voor winterschilderwerk.

Hieronder staat de afname tot dus-

verre. De Winterschilderactie loopt tot

en met 30 maart.

•14.000flyersvooreeninterieurtest

•5.750flyersvooreenonderhouds-

test

•2.750flyersvooreenglastest

•440stickervellenmet24kleine

winterschilderafbeeldingen

•355kleineblauwecampagnelogo

stickers

•217kleinegeleactiefloepers

•59stickersmeteengrootblauw

logo (50 cm)

•37stickersmeteengrotegele

actiefloeper (50 cm)


Leden

‘Hagemans Vastgoedonderhoud’ weer in nijmegenNa het eindigen van de huurovereenkomst van het

bedrijfspand in Wijchen, is ‘Hagemans Vastgoedonderhoud’

na tien jaar teruggekeerd naar Nijmegen. Vanaf december

2012 wordt vanaf de Tarweweg 5 in Nijmegen verder gewerkt

aan Vitaal Vastgoed. Dit gebeurt zoals altijd op de wijze waar

‘Hagemans’ al tachtig jaar bekend om staat: met maximale

aandacht en het hoogste vakmanschap. ‘Hagemans Vastgoed

onderhoud’ staat voor Vitaal Vastgoed. Het bedrijf zet zich in

voor de beste conditie en maximale kwaliteit van woningen

en gebouwen op de meest maatschappelijk verantwoorde en

duurzame wijze.

Het nieuwe bedrijfspand van ‘Hagemans Vastgoedonderhoud’ in Nijmegen

Vijftal jubilarissen ‘Dusol Vastgoed onderhoud bV’

Tijdens de eindejaarsbijeenkomst van ‘Dusol Vastgoedonderhoud BV’

uit Helmond op 16 december 2012, is een vijftal jubilarissen gehuldigd.

Op de foto staan van links naar rechts: Frans Dusol, Antonio Mendoza

(schilder, 12,5 jaar), Pascal Aarts (schilder, 12,5 jaar), Albert van den Reek

(administrateur, 40 jaar), Andy Jansen (schilder, 12,5 jaar), Marion Coolen

(administrateur, 25 jaar) en Theo Dusol

‘Schildersbedrijf Loonstra’ trakteert op schilderwerk Exact 75 jaar nadat Owe Loonstra in Oostrum zijn bedrijf

oprichtte, schenkt het schildersbedrijf 75 manuren binnen

schilder en behangwerk aan een nonprofit organisatie. Denk

hierbij aan een clubgebouw, kerk, dagopvang, museum,

dorpshuis of voedselbank. Ook geeft ‘Schildersbedrijf

Loonstra’ de benodigde materialen ter waarde van € 750,

cadeau. Tot 20 januari kon iedereen een project uit noordoost

Friesland aandragen. Uit de ingezonden projecten werden op

21 januari drie genomineerden gekozen. Tot 1 februari kon

iedereen stemmen op het project met zijn of haar voorkeur.

Kijk op

www.loonstra.nl

welk project de

meeste stemmen

kreeg! De Winter

schilder voert in

februari/maart het

schilderwerk uit.

Directiewisseling bij 20-jarig jubileum van ‘g&K’Het jaar 2013 markeert een bijzondere mijlpaal voor

‘G&K Schilder en Onderhoudswerken’ te Helmond en

Gemert. Juist op het moment dat het bedrijf twintig jaar

bestaat en de omslag plaatsvindt naar resultaatgericht

vastgoedonderhoud, vindt er een wisseling van de wacht

plaats. Directeur Henny van Gemert treedt terug en Arno van

Uden neemt zijn taak over. Laatstgenoemde is tien jaar

begeleid om die stap te maken. Van Uden heeft daarnaast

recentelijk zijn onderhoudsstudie op HBOniveau afgerond.

Ouddirecteur Van Gemert is blij dat zijn 34 werknemers

aan de slag kunnen blijven en dat de opdrachtgevers zijn

opvolger al goed kennen. De mijlpaal is overigens gevierd

met een weekendje Brugge voor het voltallige personeel en

hun aanhang. Toen zijn ook drie jubilarissen gefeliciteerd

die 12,5 jaar in dienst zijn.

Henny van

Gemert (links)

draagt ‘G & K’

over aan Arno

van Uden (rechts)


edwin meeuwsensectormanager SMV en

SVMB en verantwoordelijk voor VGO Keur en

Stichting restauratie Schilders nederland

SmV partner van Vernieuwing bouwBegin januari is SMV partner geworden van

Vernieuwing Bouw, een platform voor

ontmoeting, kennisuitwisseling en samen

werking in de bouw. Ketensamenwerking is

door het SMVbestuur tot speerpunt van

beleid benoemd. Het partnerschap van

Vernieuwing Bouw geeft invulling aan dit

speerpunt. Andere partners zijn woning

corporaties, de Rijksoverheid, gemeenten,

bouwbedrijven, ingenieurs, architecten,

installateurs en kennisinstellingen. Allemaal

met verschillende rollen in het bouwproces,

maar allen werkend aan één doel: vernieu

wen in de praktijk. Vernieuwing Bouw

verbindt partners zodat deze kunnen

samenwerken om meer rendement, minder

faalkosten en kwalitatief betere resultaten te

bereiken. Vernieuwing Bouw organiseert

Masterclasses en kent onder andere een

Platform Ketensamenwerking woningbouw.

Voor meer info zie www.vernieuwingbouw.nl.

Veel animo voor metaalopleidingSVMB, VOM en Savantis hebben een nieuw

opleidingenprogramma voor metaal

conservering ontwikkeld. In februari gaan

de eerste cursussen van start van het

opleidingenprogramma metaalconservering.

Het programma bestaat uit een basis en een

verdiepingsmodule Conserveerder, een

basis en een verdiepingsmodule Spuiter en

een een basis en een verdiepingsmodule

Straler. Er hebben zich al driehonderd

deelnemers aangemeld, voornamelijk voor

de verdiepingsmodules. Voor de basis

modules is tijdelijk een subsidie beschikbaar

voor de eerste 75 deelnemers (25 deelnemers

per cursus voor maximaal 4 deelnemers per

bedrijf per cursus). U kunt als metaal

conserveringsbedrijf nog steeds deelnemers

aanmelden. Dit kan via Savantis of VOM.

Zolang de subsidie nog beschikbaar is,

brengt Savantis dat subsidiebedrag

automatisch op uw factuur in mindering.

verenIgIngsnIeuws TeKsT SeCTOrMAnAGerS | BeeLd FOSAG


agenda op siteVanwege de driewekelijkse verschijning

van het FOSAG Magazine, is het

onmogelijk om op deze pagina een

actuele agenda af te drukken. Wanneer

u met uw smartphone deze QR-code

scant, krijgt u gelijk de meest actuele

versie van de FOSAG-ledenagenda te

zien. Deze kunt u ook raadplegen, door

na het inloggen via

het menu-item

‘Nieuws & Dossiers’,

te klikken op

‘Overzicht agenda’.

adreswijzigingen

•ZandstraSchilderwerken

Tinnegieter 54, 9502 EX STADSKANAAL,

Postbus 170, 9500 AD STADSKANAAL, Tel. 0599 322401

• HagemansVastgoedonderhoud

Tarweweg 5, 6534 AM NIJMEGEN, Tel. 024 3714417

• SchildersbedrijfK.vandenBerg

Tros 28, 3421 KR OUDEWATER, Tel. 0348 474592

• SchildersbedrijfAlexZwerver

Wilhelminalaan 21, 9781 CT BEDUM, Tel. 050 8507522

• SchilderscombinatieAntonissenv.o.f.

Molenstraat 38, 4844 AP TERHEIJDEN, Tel. 076 5933355

• SchildersbedrijfBroekhuizenDrontenBV

De Vecht 24, 8253 PH DRONTEN, Tel. 0321 314717

• MoonenOnderhoud&RenovatieB.V.

Rietveldenweg 47C, 5222 AP ’SHERTOGENBOSCH,

Postbus 3261, 5203 DG ‘SHERTOGENBOSCH, Tel. 073 6421107

• VanGrinsvenSchilderwerken

Kerkedijk 37N, 1862 BD BERGEN (NH), Tel. 072 5897731

• SchildersbedrijfAndrevanVliet

Snijdelwijklaan 33, 2771 SX BOSKOOP, Tel. 0172 215246

• CMBSchilderwerken

Zadelmakerstraat 1, 3828 XJ HOOGLAND, Tel. 06 48113262

• SchildersbedrijfTjalleBrouwer

Workumstraat 40, 3826 ED AMERSFOORT, Tel. 033 4530963

•NormanSchilderwerken

Prins Hendriklaan 34, 3761 DW SOEST, Tel. 06 15071852

nieuwe SOZP-Ondernemersdag 2013De laatste SOZP Ondernemersdag van

december 2012 is door de aanwezigen als

zeer interessant en leerzaam ervaren.

Daarom komt er dit voorjaar ook weer een

SOZP Ondernemersdag. Op dringend

verzoek van de SOZP leden zal de nieuwe

editie in de regio worden georganiseerd.

U kunt hier binnenkort nadere

informatie over krijgen. Het bestuur van

SOZP vraagt verder speciale aandacht voor

het Opdrachtgeverssymposium van

OnderhoudNL op 28 maart aanstaande.

Niet alleen wordt hier OnderhoudNL in de

markt gezet, het is zeker ook voor leden van

de Sector Ondernemers Zonder Personeel

(al dan niet samenwerkend) een kans om

opdrachtgevers te laten zien wat het belang

is van goed en gedegen onderhoud. Bij

zakelijke opdrachtgevers kan worden

gedacht aan bijvoorbeeld scholen of VvE’s.

Laat deze kans niet voorbij gaan!

marianne Kortenbout sectormanager SOZP en

verantwoordelijk voor SMO en Jong Management

in memoriam

Op 11 december 2012 is de heer Theovan

derZalm uit Voorburg op 88jarige leeftijd

overleden.

De crematieplechtigheid heeft plaats

gevonden op 17 december in Voorburg.

Wij wensen de nabestaanden veel sterkte bij het

verwerken van hun verlies.

Leden


vaKwerK TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd ‘rOeGIerSDeKOeIJer’

Luxueus overwinteren in badpaviljoen van Domburg


Voor het schilders- en glaszetbedrijf ‘roegiersDekoeijer’ is het ronduit een luxe dat er vanaf half november 2012 tot 1 maart van dit jaar volop binnenschilderwerk is voor acht tot twaalf man. In een nieuw luxueus appartementencomplex in het hart van Domburg. Dat kwam overigens niet uit de lucht vallen. Want met de verkoop van de 28 appartementen wilde het maar niet vlotten. Op voorspraak van het bedrijf uit Heinkenszand besloot de exploitant op verhuur over te stappen van 20 woningen in ‘résidence Wijngaerde’. Daarmee verzekerde ‘roegiersDeKoeijer’ zich eerst van al het glas- en schilderwerk aan de buitenkant. Bewust is er aangestuurd om het binnenschilderwerk, dat vooral uit sauswerk bestaat, gedurende de wintermaanden uit te laten voeren (zie inzet). Afgezien van dit project, waren ook nog twee andere grote werken die in goed overleg met de opdrachtgever voor binnenwerk tijdens de winter zorgden. Voor het eerst in de geschiedenis zijn er in het laagseizoen maar liefst zes extra mankrachten aangetrokken. en tot dusverre is er voor de tachtig man personeel nog geen tijd geweest om de extra gewerkte uren in de zomer om te zetten naar betaalde vrije dagen in de winter. Dat is - conform de huidige verwachting - pas ergens in maart aan de orde.

Bedrijfsprofiel ‘roegiersdeKoeijer’Directie: Antwan de Punder & Richard van Wijk

Personeel: 80 vaste medewerkers

Plaats: Heinkenszand

Klanten: woningbouwcorporaties, aannemers en particulieren

Specialiteit: schilderwerk, glaszetten en kozijnrenovatie

Website: www.roegiersdekoeijer.nl


specIaL: MarKT TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd GenOeMDe BeDrIJVen

WaDDinXVeen – er tekent zich een nieuwe trend af bij woningbouwcorporaties. Stil-aan stapt men vooral bij renovatieprojec-ten over op het vervangen van verouderde kozijnen door kant-en-klare houten gevel-elementen. Die beglaasd en afgelakt in één dag worden geplaatst. Lof is er over de minimale bewonersoverlast, een piek-fijn product en veel lagere kosten. Waar-om is het nog geen gemeengoed? ‘Het traditionele denken in de bouw’, luidt de verklaring van ruud Verweij van ‘Verweij Houttechniek’ te Woerden.

De voordelen voor de corporaties van de complete vervanging

van de oude kozijnen door geheel nieuwe exemplaren, staan

buiten kijf. De tevredenheid van de huurders schiet omhoog.

Want er komen geen schilders en glaszetters over de vloer.

Het nieuwe kozijn – die ofwel geplaatst wordt door de

timmerfabriek of het vastgoedonderhoudsbedrijf – is

namelijk al voorzien van glas en alle verflagen. Het is een

kwestie van een vrachtauto die komt voorrijden en een

kraan die de kozijnen lost. Dus is het verleden tijd dat

huurders zich dagenlang moesten schikken naar het lot dat

er verschillende vaklui over de vloer komen. Met alle geluids

overlast, rommel en kou van dien.

reputatieVoor de timmerfabrikanten, vastgoedonderhoudsbedrijven

en de verfindustrie kent deze handelswijze ook onmisken

bare voordelen. Het komt namelijk de reputatie van het

houten kozijn ten goede. In de ‘oude’ situatie belandt een

kozijn als topproduct op de bouwplaats, waarop een garantie

wordt gegeven van tien jaar. Dan begint de ellende. De

kozijnen krijgen al het nodige te verduren als ze op de

bokken staan. Grote kans dat de beschermfolie een

beschadiging oploopt. En dat het geveltimmerwerk te lijden

heeft van verschillende weersinvloeden, zoals regen en kou.

Dan hebben we het tot dusverre alleen nog maar over de

lijdensweg van een kozijn vóór plaatsing.

beschadigingWorden de kozijnen eenmaal op de bouwplaats opgepakt

voor hun uiteindelijke bestemming, dan kunnen de ver

bindingen losknappen door onzorgvuldig transport. De

onderdorpel raakt beschadigd omdat er argeloos een

loopplank overheen wordt gegooid. In het hout wordt

plotsklaps een grote spijker geslagen omdat op deze manier

de bedrading voor een werklamp wordt geregeld. Dan heb je

nog de metselaar die wat te gretig met zijn specie is. Dus

liggen er her en der cementlagen op het hout. Perfect is het

kozijn al lang niet meer als de nieuwbouwschilder komt. Die

is vaak al financieel uitgekleed als ondernemer. Dus maakt

die er zich in de regel vanaf met een snel likje verf.

TeleurstellingDe bewoners zien vervolgens dat de verf op het kozijn veel

eerder aan een nieuwe onderhoudsbeurt toe is dan was

afgesproken. Verf bladdert af omdat het hout nog vol zit met

vocht. Soms wordt dat nog eens verergerd als de loodslab nog

rechtovereind staat. De onderdorpel raakt kaal omdat er over

de specie heen geschilderd is. Verf laat ook los daar waar er

spijkers in het kozijn zijn geslagen en de houtverbindingen

tijdens de bouw zijn beschadigd. Vanwege de teleurstelling

Voorbeelden van kozijnschade van de traditionele werkwijze als het kozijn eerst naar de bouwplaats gaat en daarna geplaatst gaat worden

renovatie huurwoning met kant-en-klaar kozijn zit in de lift


Complete gevelvervanging bij ‘Hout garant Plan’• Combinatie van ‘Wijzonol’ en drie KOMOgecertificeerde

timmerfabrikanten met een landelijke dekking

• Vast aanspreekpunt voor de opdrachtgever is de timmer

fabrikant als totaalontzorger

• Verantwoordelijk voor zowel productie, plaatsing,

schilderwerk als onderhoud

• Onderhoud wordt uitsluitend gedelegeerd aan

gerenommeerde vastgoedonderhoudsbedrijven, zoals

‘Hemink’ uit Borne en ‘Lennips’ in Hardenberg

• Garantie: minimaal 25 jaar

• Eerste project – inclusief onderhoudscontract – wordt in

april van dit jaar opgeleverd

• Toekomstverwachting: vooral bij renovatieprojecten

neemt deze vorm van ketensamenwerking een vlucht

van het houten kozijn, kan men ontvankelijker worden voor

kozijnen van aluminium of kunststof. En dat is nu juist het

laatste wat de timmerfabrikanten, de onderhoudsbedrijven

én de verfindustrie kunnen gebruiken.

imagoZo levert het plaatsen van een kantenklaar kozijn – dat

onder perfecte omstandigheden wordt gemaakt en daarna

ook puntgaaf wordt aangebracht – nu al een positieve

bijdrage aan het imago van het houten kozijn. De corporaties

zijn blij met minimale overlast, minimale huurdersklachten

en onderhoud dat later aan de orde is vanwege een veel

betere startkwaliteit. Gelijktijdig kiezen voor een onder

houdscontract betekent budgettaire zekerheid en een

besparing van wel 40 procent. Dit artikel schetst hoe vast

goedonderhoudsbedrijven en timmerfabrikanten – veelal in

teamverband – met de plaatsing en het onderhoud van

kantenklare kozijnen aan de weg aan het timmeren zijn. n

renovatie huurwoning met kant-en-klaar kozijn zit in de lift

‘Hout Garant Plan’ gaat het eerste kant-en-klare kozijn dit voorjaar

plaatsen

Berny Palland: ‘Mijn overtuiging

is dat kant-en-klare kozijnen

plus een onderhoudscontract de

meest duurzame en kwalitatief

de meest hoogwaardige manier

van renoveren is’

van concept I, II, III naar IvIn de onderhoudsmarkt worden afgelakte en beglaasde

houten kozijnen - die bij de werkplaats van de timmer-

fabrikant of die van een onderhoudsbedrijf vandaan

komen - ook wel Concept III genoemd. Bij Concept IV

komt er ook gelijktijdig een onderhoudscontract om de

hoek kijken. Rest nog even om uit te leggen wat

Concept I en Concept II is. Bij Concept I komt het

kozijn gegrond en wel van de timmerfabriek. Op de

bouwplaats vindt het beglazen, voorlakken en aflakken

plaats. In het geval van Concept II zorgt de timmer-

fabriek alvast voor de voorlaklaag. Dus is het dan

alleen nog een kwestie van beglazen en aflakken.

Een robot verzorgt het kitten van kant-en-klare kozijnen in de

fabriekshal van ‘Verweij Houttechniek’


Complete gevelvervanging bij ‘De Jager Totaal’• Timmerlui van het bouwonderdeel van het bedrijf

maken de kozijnen

• De onderhoudstak verzorgt vervolgens de beglazing en

het schilderen

• Daarmee is ‘De Jager Totaal’ dus per definitie hoofd

aannemer

• Garantie: standaardvoorwaarden volgens FOSAG en

Bouwend Nederland

• Kantenklaar geplaatste kozijnen geplaatst bij circa

100 woningen

• In enkele gevallen wordt er gelijktijdig een onderhouds

contract afgesloten

• Toekomstverwachting: dit gaat echt steeds meer

gebeuren

Complete gevelvervanging bij ‘roegiersDeKoeijer’• Partner met ‘Timmerfabriek De Mol’ uit

Heinkenszand

• Timmerfabriek maakt kozijnen en onderhoudsbedrijf

doet aflakken en beglazen

• Onderhoudsbedrijf verzorgt altijd de plaatsing van de

kozijnen

• Garantie: 7 tot 8 jaar op lak plus 10 jaar op kozijnen,

beglazing en hang en sluitwerk

• In totaal kantenklare kozijnen geplaatst bij

113 woningen

• Nog niet gelijktijdig onderhoudscontract voor de lange

termijn afgesloten

• Toekomstverwachting: hooggespannen, alle omzet

stijging in 2012 aan te danken

Hans de Jager: ‘Deze aanpak

betekent niet alleen minder

overlast, maar ook minder

kosten: het is gewoon goed-

koper dan apart beglazen en

schilderen van kozijnen’

Antwan de Punder: ‘De

opdrachten voor kant-en-klare

kozijnvervanging stapelen zich

op omdat corporaties zien dat

we op alle fronten topscores

halen’

‘RoegiersDeKoeijer’ plaatste inmiddels kant-en-klare kozijnen bij

113 woningen

‘De Jager Totaal’ plaatste inmiddels kant-en-klare kozijnen bij

100 woningen


Complete gevelvervanging bij ‘Hendriks Sgr’• Verzorgt plaatsing in opdracht van ‘Van de Vin

Deuren & Ramen’, Heeze

• Timmerfabriek maakt de kozijnen en voorziet ze ook

van glas en verflagen

• Onderhoudsbedrijf brengt soms in eigen lakstraat

verflaag aan op één kant

• Timmerfabriek is hoofdaannemer, onderhoudsbedrijf is

onderaannemer

• Garantie: plaatsen onderhoudsbedrijf, fabricage

timmerfabrikant

• In totaal kantenklare kozijnen geplaatst bij

118 woningen en nu bezig voor 209 woningen

• Lastig om gelijktijdig onderhoudscontract voor de

lange termijn af te sluiten

• Toekomstverwachting: hoopvol gestemd over een

nieuwe en aparte discipline

Complete gevelvervanging bij ‘bouw Totaal Onderhoud’• Brengt samen met timmerfabrikant ‘Van de Vin

Ramen & Kozijnen BV’ het BoVincikozijn op de markt

• Timmerfabriek maakt volledig beglaasd en afgelakt

kozijn op basis van accoya en vurenhout

• Onderhoudsbedrijf verzorgt daarna het plaatsen en

onderhoud op basis van een onderhoudscontract

• Onderhoudsbedrijf én timmerfabrikant vormen het

commerciële aanspreekpunt

• Garantie: zo lang als woning meegaat, mits onderhoud

door het onderhoudsbedrijf wordt uitgevoerd

• In totaal kantenklare kozijnen geplaatst bij zo’n

400 woningen

• Bij diverse opdrachtgevers gelijktijdig onderhouds

contracten afgesloten voor 25 tot 30 jaar

• Toekomstverwachting: een sterke toename van plaatsing

van kantenklare bouwelementen

Rens Bouw: ‘De corporaties zijn

stuk voor stuk zeer enthousiast

over de minimale overlast en de

minimale huurdersklachten bij

gevelvervanging binnen één

dag’

Wichert Spanjers: ‘Het is een

win-winsituatie als een

bewonerscommissie dank

uitspreekt over onze uitvoering,

de manier van communiceren

en de getoonde collegialiteit’

‘Bouw Totaal Onderhoud’ plaatste inmiddels kant-en-klare kozijnen

bij zo’n 400 woningen

‘Hendriks SGR’ plaatste inmiddels kant-en-klare kozijnen bij ruim

300 woningen


Complete gevelvervanging bij ‘Weijman Vastgoedonderhoud’ • Brengt samen met vijf andere partners het duurzame

SpeQtrakozijn op de markt

• Onderhoudsbedrijf laat de productie van het kozijn over

aan vijf partners

• Onderhoudsbedrijf richt zich alleen op de verkoop,

plaatsing en onderhoud

• Garantie: 50 jaar op houtrot

• In totaal kantenklare kozijnen geplaatst bij duizenden

woningen

• Bij alle gevallen ligt er ook een intentieverklaring voor

onderhoud

• Onderhoudscycli worden opgerekt van 5 tot 6 jaar naar

7 tot 8 jaar

• Toekomstverwachting: groeidiamant die het helemaal

gaat maken

Complete gevelvervanging bij ‘Verweij Houttechniek’ • Brengt samen met vijftien grote onderhoudsbedrijven

kantenklare kozijnen op de markt

• De gegronde, afgelakte en beglaasde kozijnen worden

bij de timmerfabrikant gemaakt

• Timmerfabrikant is aanspreekpunt bij nieuwbouw,

onderhoudsbedrijf bij renovatie

• Garantie: al naar gelang de lengte van het onderhouds

contract

• In totaal kantenklare kozijnen geplaatst bij circa

vijfduizend woningen

• In alle gevallen wordt er gelijktijdig een onderhoudscon

tract afgesloten

• Onderhoudscycli worden opgerekt naar 8 jaar en later

via innovatie naar 12 jaar

• Toekomstverwachting: is al het product van de toekomst

en blijft dat ook

Ruud Verweij: ‘Alleen maar

voordelen met minimale

bewonersoverlast, een goed

product, weinig klachten,

minder kosten, geruisloze

onderhoudsservice en

budgettaire zekerheid’

‘Verweij Houttechniek’ plaatste kant-en-klare kozijnen bij circa

vijfduizend woningen

William van der Pol: ‘Steeds

meer corporaties kiezen voor

een snelle gevelvervanging die

veel langer meegaat en veel

minder onderhoudskosten met

zich meebrengt ‘

‘Weijman Vastgoedonderhoud’ plaatste kant- en-klare kozijnen bij

duizenden woningen

Bij het tot stand komen van dit artikel is niet naar volledigheid gestreefd. De genoemde praktijkvoorbeelden willen dan ook niet de indruk

wekken dat de hele markt is afgedekt. De achterliggende gedachte is vooral om te wijzen op een nieuwe marktontwikkeling.


‘De VVVF wil veel meer samen met FOSag bereiken’

TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd ‘VVVF’ spIegeL

Hoe kijkt u tegen onze branche aan? ‘Ik ben daar bijzonder positief over. Dat

geldt ook voor FOSAG als branche

organisatie, die veel doet voor haar leden en

– niet minder belangrijk – goed luistert naar

haar achterban. In Ruud Maas heeft FOSAG

een uiterst dynamische voorzitter. En

directeur Okke Spruijt weet ook van wanten.

Daarnaast wordt het FOSAG Magazine ook

buiten de ledenkring zeer goed gelezen.

Ik neem dat blad met veel plezier door als

ik het per post ontvang.’

Wat is een sterk punt van onze branche?‘Het sterke punt is dat jullie bedrijfstak een

belangrijke speler is. Een speler met wie wij

graag samen willen optrekken om gemeen

schappelijke doelen te realiseren. Zo staan

zowel de VVVF als FOSAG achter de

campagne ‘Bewust met Hout’. Het is in

beider belang dat de consument voor hout

kiest. Het moge duidelijk zijn dat gevel

timmerwerk vraagt om onderhoud met verf.

Dat is goed voor onderhoudsbedrijven en

verffabrikanten.’

Wat kan er nog beter in onze branche?‘Ik had het net al over ketensamenwerking.

Daarmee kunnen we nog veel meer bereiken.

Kijk nu naar de regeringsmaatregel dat

corporaties een verhuurdersheffing van in

totaal twee miljard euro moeten betalen

aan het Rijk. Hierdoor wordt onderhoud

uitgesteld en komen steeds meer schilders

in de WW. Wij scharen ons achter de lobby

van FOSAG om het tij te keren want de

verhuurdersheffing trekt onze gezamenlijke

markt naar beneden.’ n

enSCHeDe – Sinds 12 december is ben berkel de nieuwe voorzitter van de Vereniging van Verffabrikanten (VVVF). De directeur-eigenaar van ‘Drywood Coatings’ te enschede heeft een hoge pet op van de bedrijfstak. Samen met FOSag wil berkel meer potten gaan breken. ‘Wij steunen FOSag dan ook in de politieke lobby om het tij te keren nu corporaties bezuinigen op onderhoud omdat ze twee miljard euro moeten afdragen aan het rijk.’

Ben Berkel

Link met imagocampagne Knap werk In de rubriek ‘Spiegel’ komen de doelgroepen aan het

woord van het vierjarige brancheproject ‘Knap werk’,

dat tot doel heeft om de branche een beter imago te

geven. Dat zijn werkgevers, werknemers, leerlingen,

schoolverlaters, toeleveranciers, particulieren en

zakelijke opdrachtgevers.

Kijk voor meer info op www.knap-werk.nl.


cao TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd FOSAG

WaDDinXVeen – Vanaf 1 april moet iedere werkgever zijn personeel hebben ingedeeld in nieuwe functiegroepen en daarbij behorende loonschalen. er zijn in het hele land veertien informatiebijeenkomsten georganiseerd om u daarbij de helpende hand te bieden. uit een steekproef bij twee bijeenkomsten in Hengelo en eemnes blijkt dat deze sessies de juiste handvatten bieden. Welke? Dat leest u in dit artikel.

Als gevolg van de invoering van een nieuwe

functie en loonstructuur, is het zaak voor u

als werkgever om medewerkers in te delen

in zeven nieuwe functiegroepen. Binnen de

functiegroepen administratie, bouwkundig,

glas, metaal, schilders, technische onder

steuning en leidinggevenden zijn 36 functies

benoemd. Het is de bedoeling dat de nieuwe

indeling in overleg met uw medewerkers tot

stand komt. De nieuwe administratieve

gegevens van deze indeling moeten uiterlijk op 1 april bij

A&O Services aangeleverd zijn. Vanaf volgend voorjaar wordt

er verder van u als werkgever verlangd dat u jaarlijks

beoordelingsgesprekken gaat voeren. Want nieuw is dat het

inkomen van uw personeel voortaan niet meer alleen wordt

bepaald door het takenpakket. Hoe beter iemand presteert,

hoe hoger de beloning kan uitpakken. Deze groeikansen

maakt onze bedrijfstak extra aantrekkelijk om in te blijven

werken.

Hulp om uw personeel vóór 1 april opnieuw in te delen

hulpmiddelen op de site www.mijnvakmijnfunctie.nl

•Kant-en-klarepowerpoint-presentatie

•Tekstvooruwpersoneelsbladofintranet

• Indelingvanhetloongebouw

•Functiematrix

•Functiebeschrijvingen

•Handboekfunctie-enloongebouw

• Indelingsmodelvooruwwerknemer

•Voorbeeldbriefuitnodigingindelingwerknemer

•Voorbeeldbriefbevestigingfunctiegroepaan

werknemer

•Leidraadvoorhetbeoordelenvanuwwerknemer

•Voorbeeldvaneenbeoordelingsformulier

• Informatiebrochurevoorwerknemers

•Geschillenregeling

Dit fraaie handboek krijgen degenen die naar de

informatiebijeenkomsten gaan over de nieuwe functie- en loonstructuur


StappenDe belangrijkste stappen voor u als werkgever zijn op dit

moment om ten eerste de gesprekken met uw medewer

kers over de nieuwe indeling in functiegroep en functie

schaal tijdig aan te kondigen. Om vervolgens de indeling en

de honorering te bespreken en ook vast te leggen. Pas dan

kunt u uw administratie daarop aanpassen. Om u terzijde te

staan tijdens dit traject, zijn er informatiebijeenkomsten

georganiseerd. Vanaf 16.00 uur tot uiterlijk 20.00 uur

belichten adviseurs van A&O Services alle details. Uiteraard

is er volop tijd om antwoord te geven op al uw vragen. Ten

tijde van publicatie zijn de meeste van deze bijeenkomsten

al gehouden. Vandaar dat u ook wordt gewezen op de

informatie en de hulpmiddelen die u op de site www.

mijnvakmijnfunctie.nl kunt vinden. Mocht u onverhoopt

met vragen blijven zitten, dan kunt u uiteraard altijd bellen

met FOSAG Ledenadvies op telefoon 0182571444. n

‘nu weet ik hoe ik onze kitters moet gaan indelen’

“De informatiebijeenkomst had overduidelijk een toegevoegde

waarde. Al was het maar dat je gelijk concrete vragen kunt

stellen over de vraag hoe je je personeel opnieuw moet gaan

indelen. Zo hebben wij kitters in dienst. Zo’n functienaam is er

niet. Nu weet ik dat je als werkgever aan zet bent om in

samenspraak met je kitters te gaan bepalen in welke

functiegroep je ze gaat inschalen. Daarna moet je om

definitieve toestemming vragen bij de invoeringscommissie

van cao-partijen.

We vinden het een uitstekende zaak dat iemand niet meer alleen

wordt beoordeeld aan de hand van zijn takenpakket, maar ook

aan de hand van de vraag hóe het werk wordt uitgevoerd. Het op

die manier voeren van beoordelingsgesprekken is voor ons niet

nieuw. Daar zien we dus niet tegenop. We stellen het erg op prijs

dat FOSAG met aanvullende informatie komt, zoals het

downloaden van beoordelingsformulieren. Die extra

ondersteuning kunnen we goed gebruiken.”

Desiré Groothuis, mede-eigenaar ‘Groothuis Schilderwerken BV’,

Ootmarsum

‘ik zie veel minder op tegen indelingsgesprekken’

“Ik ben er ontzettend veel mee opgeschoten door naar de

informatiebijeenkomst te gaan in Hengelo. Ik zag er echt

ontzettend tegenop om onze vijftien schilders en spuiters in te

gaan delen volgens de nieuwe functiegroepen en de nieuwe

functieschalen. Dankzij deze leerzame sessie heb ik gelukkig

goede handvatten gekregen. Nu het me een stuk duidelijker is

geworden, verwacht ik dat het me een stuk makkelijker af zal

gaan om de nieuwe indeling met mijn personeel te bespreken.

We deden in ons bedrijf al aan functioneringsgesprekken,

maar het is nieuw dat daar nu ook vanaf volgend voorjaar

beoordelingsgesprekken aan toegevoegd gaan worden. Waarbij

we dus voortaan ook gaan kijken – afgezien van iemands

takenpakket – hóe iemand zijn werk doet. Als dat uitstekend is,

Hulp om uw personeel vóór 1 april opnieuw in te delen

Via de site www.mijnvakmijnfunctie.nl kunnen hulpmiddelen worden

gedownload, waaronder deze werknemersbrochure


zal dat extra positieve loongevolgen kunnen hebben. De

eerlijkheid gebiedt me wel te zeggen dat ik verwacht dat

het meeste personeel van ons al aan het plafond van de

functieschaal zit.”

Milko Wissink, ‘Wissink Schilders & Spuiters BV’, Albergen

‘Veel opgestoken van persoonlijk laten bijpraten’

“Ik heb veel opgestoken van de informatiebijeenkomst. Tot

dusverre had ik alleen nog maar vluchtig wat gelezen over de

nieuwe functie- en loonstructuur. Omdat de invoeringsdatum

van 1 april ineens heel dichtbij kwam, liet ik me persoonlijk

bijpraten. Ik maak eerst zelf een indeling conform de nieuwe

functiegroepen en de nieuwe functieschalen als ik het loon-

strookje van januari binnen heb gekregen. Dan ga ik de

indelingsgesprekken aan met de vijftien schilders die we in

dienst hebben.

Functioneringsgesprekken vonden bij ons tot dusverre

informeel plaats. Dat gold ook voor de opslag vanwege goed

functionerende medewerkers. Dus is het voor ons bedrijf wel

nieuw dat het voeren van functionerings- en beoordelings-

gesprekken er nu veel officiëler aan toe gaat. Maar met het

handboek dat we tijdens de informatiebijeenkomst kregen – en

de documenten die op www.mijnvakmijnfunctie.nl gedownload

kunnen worden – denk ik dat we er wel uit zullen komen.”

Nelleke Riemer-Kooij, Riemer Westland Schilders BV, Huizen

‘Handvatten gekregen voor indeling en gesprekken’

“Het was heel handig dat ik samen met mijn partner wat meer

informatie heb gekregen over de nieuwe functie- en loon-

structuur. Mijn partner heeft ook wel wat handvatten gevonden

in het handboek, die we tijdens de informatiebijeenkomst kregen.

Een impressie van de informatiebijeenkomst in Hengelo

nieuwe functie- en loonstructuur in een notendop

• Erzijnmeeromschrevenbranchefunctiesdanvoorheen

• Erismeeruniformiteitquasalariëringindebedrijfstak

• Hetaantrekkenvannieuwpersoneelwordtgoedkoper

• Detarievenvoordewatoudereleerlingenworden

lager

• Erzijnmeerdoorgroeimogelijkhedenvoor

medewerkers

• Invoeringvanbeoordelingsgesprekken

• Bijgoedfunctionerenisnueenhogerinkomen

mogelijk

• Bijmatigfunctionerenvindtergeenloonsverhoging

plaats


En op de site www.mijnvakmijnfunctie.nl. staan ook bruikbare

documenten. We gaan in februari de indelingsgesprekken voeren

met onze tien vaste krachten. Daar zien we niet tegenop omdat

ze er qua inkomen nooit slechter van worden.

Tot dusverre hielden we zo’n beetje tweejaarlijks functionerings-

en beoordelingsgesprekken. Nieuw is dat we geacht worden om

dat jaarlijks te gaan doen. Qua beoordeling zie ik het als een

gemis dat er geen demotie is. Bij slecht functioneren ga je als

schilder niet minder verdienen. Zo kun je er als werknemer

alleen maar op vooruit gaan. Ik heb het eens op een rijtje gezet.

Al met al komen we uit op een dubbele loonsverhoging in drie

jaar. Van deze kostenverhoging word ik niet vrolijker.”

Jeroen Majoor, ‘Schildersbedrijf Koridon & Rijerse BV’, Hilversum

overzicht overige informatiebijeenkomsten

Ten tijde van publicatie zijn de informatie-

bijeenkomsten in Hengelo, Eemnes, Rijswijk,

Leeuwarden, Sevenum, Heinkenszand, Zwolle,

Geldermalsen, Tilburg en Assen al gehouden.

Daarvan bent u op de hoogte gebracht via de digitale

nieuwsbrief van FOSAG en een persoonlijke

uitnodiging vanuit A&O Services. Hieronder staan de

locaties waarvoor u zich nog kunt aanmelden bij

A&O Services via www.mijnvakmijnfunctie.nl/

bijeenkomsten.

•7februari:Stein-Urmond,VanderValkHotel,

16.00 uur – 20.00 uur

•12februari:Zutphen,Schilder^sCOOL,

16.00 uur – 20.00 uur

•13februari:Akersloot,VanderValkHotel,

16.00 uur – 20.00 uur

•21februari:Nuenen,Schilder^sCOOL,

16.00 uur – 20.00 uur

Een impressie van de informatiebijenkomst in Eemnes

het belang van de beoordelingsgesprekkenMet een functioneringsgesprek geef je als werkgever

aan serieus te willen investeren in de loopbaanontwik-

keling van je personeel. Bij het goed vastleggen van de

gesprekken wordt zowel goed als matig functioneren

onderbouwd. Bij matig presteren heb je als werkgever

het recht om tot twee maal toe geen loonsverhoging

toe te passen. Dat is het geval per loontrede boven het

midden van een loongroep. Bij de derde keer matig

presteren volgt wel automatisch een loonsverhoging,

maar dan kun je ook gaan denken aan afscheid nemen.

Voert u als werkgever geen beoordelingsgesprekken,

dan komt uw medewerker automatisch in een hogere

loontrede terecht.


aF-erKennIngsregeLIng TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd STICHTInG AF

nieuwe aF-site prikkelt met prikbordberichten van klanten

De opzet van de

vernieuwde site is

gebaseerd op de

huidige trend dat

klanten op internet

zoeken naar

ervaringen van

anderen over een

bedrijf. Deze

beoordeling is steeds

vaker doorslaggevend

voor het aangaan van

het eerste contact en

het aanvragen van

een offerte. “Dat is

juist de reden dat we

onze website hebben

aangepast”, vervolgt

De Vente. “Via een

kort prikbord

bericht worden de

klant beoordelingen

over een AFerkend

bedrijf weer

gegeven. De

blikvanger is de

foto van het

eind resultaat.

Onder de afgegeven score staat ook gelijk de

gemiddelde score van het AFbedrijf.

Via drie links zijn meer beoordelingen te

raadplegen, is meer informatie over het

bedrijf in te winnen én is het mogelijk om

een offerte aan te vragen.”

rapportcijferStichting AF maakt zo’n prikbordbericht

nadat eerst een klantentevredenheids

onderzoek wordt ingevuld. De gebruikelijke

negen vragen van voorheen zijn terug

gebracht naar vier. “We willen nu weten

hoe de communicatie van het bedrijf en de

correctheid van de werknemer(s) wordt

beoordeeld”, zo wordt de beoogde invul

drempelverlaging nader toegelicht.

“Daarnaast vragen we een rapportcijfer over

zowel de geleverde kwaliteit als de totale

beoordeling. Het verzoek aan de klant is

ook om een digitale foto van het eind

resultaat te maken en die mee te sturen.

Dat kan online per PC, met een smartphone

of met een tablet. Daarna staat de meest

actuele beoordeling bovenaan, oudere

berichten schuiven steeds op.”

geldprijzenKlanten van AFbedrijven worden extra

geprikkeld om het klantentevredenheids

onderzoek in te vullen én een foto op te

sturen. Wie dat doet, maakt namelijk eens

per maand kans om € 1.000, netto te

winnen door het insturen van hun AF

factuur. Wekelijks wordt ook nog eens

€ 100, vergeven onder de opdrachtgevers

die de meeste waarderingen weten te

scoren. Dat is mogelijk als derden klikken

op het opgestoken duimpje dat in de foto

staat aangeven van het prikbordbericht op

www.aferkend.nl. “Het is natuurlijk de

bedoeling dat AFbedrijven hun klanten

wijzen op deze actie”, benadrukt De Vente.

“Dat is zowel in het belang van AF als de

AFbedrijven zélf: veel bezoekers betekent

immers ook extra reclame.” n

WaDDinXVeen – Sinds 1 februari bestaat de nieuwe website van Stichting aF – af-gezien van basisinformatie voor aF-deel-nemers – uit korte klantbeoordelingen over uitgevoerd werk. ‘met deze korte prikbord-berichten proberen we aF-bedrijven aan meer werk te helpen’, vertelt aF-secretaris Fulco de Vente. ‘Om opdrachtgevers aan te sporen tot het doorgeven van beoordelingen, verloten we wekelijks € 100,- en maandelijks € 1.000,-.’

Een voorbeeld van een prikbord-

bericht plus klantenbeoordeling

op de vernieuwde site van

www.af-erkend.nl


Dagtrainingen om duurzaam ondernemen concreet te maken

TeKsT TOM HuIZenGA | BeeLd FOSAG duurZaaM onderneMen

SaSSenHeim – Sikkens heeft tot dusverre vier dagtrainingen verzorgd om schildersbedrijven te helpen om duurzaam onder-nemen concreet te maken. FOSag-leden kijken daar stuk voor stuk tevreden op terug. reden om ook te wijzen op de negen andere trainingen die nog tot het einde van dit jaar worden georganiseerd. ‘We zijn namelijk blij met elke steun om ondernemers op weg te helpen met duurzaam ondernemen’, meent rob van Dijk als voorzitter van SmO FOSag.

‘Duurzaam beleid leidt tot commerciële resultaten’

“Als bedrijf hebben we belangstelling voor

maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zien er ook de

meerwaarde van in dat goed duurzaam beleid leidt tot

commerciële resultaten. We zien nu al dat je daarmee bij

aanbestedingen hogere punten scoort. Het aantoonbaar maken

van duurzaam ondernemen levert je dus als bedrijf een voor-

sprong op. Tijdens de training heb ik vooral geleerd hoe je vage

begrippen als People, Planet en Profit concreet uitwerkt. Daarna

hebben we een beleidsplan opgezet. Toen we dat voorlegden aan

een commissie waarin MVO Nederland en Nyenrode Business

Universiteit zitten, kregen we daarvoor een certificaat.”

Maurits Jansen, directeur ‘Mulder Schilders Twente’, Almelo

‘in de markt gaan onderscheiden met een certificaat’

“Duurzaam ondernemen wordt steeds meer een hot item. Intern

zijn we er al mee aan de slag, maar de kunst is om dat ook uit te

dragen richting de markt. Tijdens de training kwam ik er achter

dat het voor ons vanzelfsprekend is om bewust met afval om te

gaan, op brandstof te besparen door de logistiek te stroomlijnen

en ons personeel via het jaarmodel ook in de winter aan het

werk te houden. Dat staat nu in ons actieplan. En dat gaan we

aanvullen met digitalisering om minder papier te gaan

gebruiken. We gaan dit voorjaar voor het certificaat van MVO

Nederland, Nyenrode en 2lead4us om ons in de markt te gaan

onderscheiden.”

Bauke Buwalda, directeur ‘Schildersbedrijf Ganzinga’, Dronryp

‘investering in hype was het dubbel en dwars waard’

“Duurzaamheid is een hype en ik wilde over deze materie wat

meer te weten komen voordat opdrachtgevers me er vragen over

gaan stellen. Wat dat betreft was de training bij Sikkens een

verrijking. Qua CO2-uitstoot slaat het natuurlijk nergens op dat

bedrijven door heel Nederland rijden voor schilderwerk. En ik

heb me laten bijpraten over verffabrikanten die de CO2-uitstoot

ook willen beperken qua gebruik van grondstoffen en transport.

Ik zet nog op papier wat wij doen qua duurzaamheid om zo het

Foto van de aanwezigen bij de training, die Sikkens en 2lead4us verzorgde op

woensdag 23 januari in Sassenheim en de laatste vindt plaats op 20 november 2013


duurzaamheidscertificaat te krijgen als mooie marketing richting

onze klanten. Het was de investering dubbel en dwars waard.”

Nick Ooms, directeur ‘Schilders- en Afwerkingsbedrijf Ooms BV’,

Deventer

‘Focus op duurzaamheid inbedden bij ons personeel’

“Zelf voeren we al zo’n twee jaar MVO-beleid. Hoe kunnen we dat

nu beter op de kaart zetten? De toegevoegde waarde van de

Sikkens-training was dat het prima is dat je klein begint. Zoals

met dubbelzijdig printen, een energie-

zuinigere ketel, FSC-hout en het

minimaliseren van transportkosten

door gelijk de juiste hoeveelheid

materiaal bij onze vakmensen te laten

bezorgen. Wat mij betreft sturen we

vooral aan op een verandering van

duurzaam gedrag bij al onze honderd

medewerkers. Dat vinden we voorlopig

belangrijker dan schermen met een

certificaat.”

Cor Been, commercieel manager ‘Logchies

Renovatie & Onderhoud BV’, Beverwijk

duurzaamheidstraining in een notendopWat is duurzaamheid? Hoe maak je duurzaam onderne-

men concreet als schildersbedrijf? En wat hebben uw

klanten daaraan? Op deze vragen krijgt u ‘s morgens

tijdens de training ‘Duurzaam Ondernemen’ van

Sikkens en duurzaamheidstrainingsbureau 2lead4us

antwoord. ’s Middags vertelt een gastspreker hoe

duurzaamheid vertaald is naar de praktijk van alledag.

U ontvangt sowieso een deelnemerscertificaat. Wie

ook nog eens met een goed doortimmerd businessplan

komt qua duurzaamheid, ontvangt een extra certificaat

waarop de logo’s van MVO Nederland en Nyenrode

Business Universiteit staan. Dat alles kost u € 140,- ex

btw. Deelname is dit jaar nog op negen data en negen

locaties mogelijk. Alle details staan op www.sikkens.

nl/training.

‘blij met elke steun voor duurzaam ondernemen’

“Stichting Maatschappelijk Ondernemen (SMO) FOSAG is van

mening dat duurzaamheid in de bouw- en onderhoudssector

steeds belangrijker wordt. Zo belangrijk dat we er niet

omheen kunnen. We steunen ieder initiatief om FOSAG-leden

op weg te helpen om duurzaam ondernemen handen en

voeten te geven. Op www.fosag.nl geven we aan hoe uw bedrijf

conform een gedragscode kan werken. De ‘MVO Checklist’

geeft aan op welke thema’s u al goed scoort en waar extra

aandacht nodig is qua maatschappelijk verantwoord onder-

nemen. En de ‘Handleiding Gereedschapskist MVO’ biedt

concrete handvatten voor het invoeren van maatschappelijk

verantwoord ondernemen.

Sinds jaar en dag is SMO FOSAG ook al lid van MVO

Nederland. Om op die manier de ontwikkeling qua

maatschappelijk verantwoord ondernemen op landelijk

niveau op de voet te volgen. De vraag daarnaar vanuit de

markt wordt steeds duidelijker. Dat geldt ook voor duurzaam

ondernemen. Vandaar dat FOSAG ook de schouders zet onder

een project om de reductie van CO2 gemeengoed te laten

worden. Op dit moment vindt er een pilot plaats met een

aantal bedrijven. Aan de hand daarvan krijgen alle leden van

FOSAG een handreiking om aan het verminderen van de

uitstoot van CO2 te werken. Ook dat is namelijk een vorm van

duurzaam ondernemen.”

Rob van Dijk, voorzitter SMO FOSAG

Maurits Jansen was één van de eerste

FOSAG-leden die na de training een

businessplan over zijn duurzaamheidsaanpak

schreef en daarom dit certificaat kreeg


COLOFOnredacTIe

hoofdredactieTom Huizenga

redactieassistenteLydia Kortenboutvan Honschoten

eindverantwoordelijkheidOkke Spruijt

redacTIeadresFOSAG Coenecoop 5, 2741 PG WaddinxveenPostbus 30, 2740 AA Waddinxveen0182571444 of [email protected]

vorMgevIng & druK

Idee & conceptTom Huizenga

vormgeving, opmaak en drukTwigt Grafisch Facilitair BV, Waddinxveen

oplage en verspreiding3.450 stuks worden verstuurd naar alle leden van FOSAG en naar relaties. U kunt zich ook abonneren op FOSAGmagazine. Stuur dan een mail naar het redactieadres.

advertentiesVier keer per jaar verschijnt er een Themanummer waarin advertenties kunnen worden geplaatst. Hiervoor is een tariefkaart beschikbaar. Belangstellende adverteerders kunnen contact opnemen met [email protected]

KonInKLIjKe Fosag FOSAG is één van de grootste brancheorganisaties van Nederland. De koninklijke vereniging komt al sinds 1880 op voor de belangen van een kleine drieduizend schilders, onderhouds, glaszet en metaalconserveringsbedrijven. Gezamenlijk hebben ze zo’n vijfentwintigduizend werknemers in dienst. De totale omzet bedraagt circa drie miljard euro per jaar. Gezien het leden tal mag FOSAG zelfstandig cao onderhandelingen voeren met de vakbonden. Vanuit het secre tariaat in Waddinxveen werken ongeveer 20 medewerkers aan de belangenbehartiging.

Kijk voor meer informatie op www.fosag.nl.

© Copyright 2013. FOSAG, Waddinxveen | ISSN: 2213-0144Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of over genomen in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van FOSAG.

Optimale productpresentatie met het Delta Tape Schappenplan

Met het Delta

Tape Schappen

plan bent u

verzekerd van

een compleet assortiment tapes en afdekmateriaal

voor de professionele vakman. Voor iedere toepassing

heeft Delta Tape de juiste producten van de hoogste

kwaliteit, die snel uit voorraad leverbaar zijn.

Daarnaast zorgt het Delta Tape Schappenplan voor

een perfecte product en winkelpresentatie, zodat u

uw kostbare winkelruimte optimaal kunt benutten.

Kortom: het Delta Tape Schappenplan is dé manier

om uw omzet en uw marge per vierkante meter te

verhogen!

Voor meer informatie: 0413-24 44 82 of www.deltatape.nl

extra verzekering nodig voor opslag achter hek of in containerHet komt nog wel eens voor dat

gereedschap, steigers of ander

werkmateriaal en dergelijke na

werktijd naast het woonhuis of

de bedrijfsruimte worden

opgeslagen. Bijvoorbeeld in een

container of achter een hek.

Bij inbraak en diefstal biedt de

verzekering voor inventarisgoederen doorgaans geen

dekking. Want dat gebeurt alleen bij het forceren van een

slot of een deur van een pand. Hoe

moet u zich dan wel verzekeren?

Neem contact op met de FOSAG

Verzekeringsdienst voor een

passende en betaalbare oplossing!

Voor meer informatie: Carola van der

Meeren via 06-50811479

Softstar bV al dertig jaar een degelijke automatiseringspartnerSinds 1983 zijn de programma’s

en diensten van Softstar flink

uitgebreid. Naast afbouwsoftware,

biedt Softstar ook hardware,

netwerken en web diensten. Wat

met een calculatieprogramma

begon, is nu uitgegroeid tot een

complete automatiseringsoplossing

voor mkb’er tot zzp’er. Ondanks moeilijke tijden,

blijft het klantenbestand groeien. Want echte

ondernemers weten dat er met eenvoudig te

bedienen software geld te verdienen is. Daar komt

nog eens bij dat Softstar als marktleider ook een

uitstekende ondersteuning biedt.

Voor een vrijblijvend advies: 024-3881188 of [email protected]

Fosag parTner

Het FOSag-team te Waddinxveen

staat voor u klaar!

In alfabetische volgorde van voornamen bestaat het team uit Aad Buller (niet op de foto), Corry van der Slik (niet op de foto),

Emmy den Ouden, Edwin Meeuwsen, Fulco de Vente, Hermien Talakua, Karin Gunst, Leonore Hooimeijer, Lydia Kortenbout,

Marc Bouvier, Marianne Kortenbout, Marjo Jong, Okke Spruijt, Paul Raasveld, Richard Vervoorn, Roeland Meertens,

Saskia van Zanten, Tom Huizenga, Vincent Sapuletej (niet op de foto) en Wim van Persie.

Op www.fosag.nl staan de functies. Klik op homepage rechtsboven eerst op ‘Over FOSAG’ en vervolgens op ‘Secretariaat’.

een team dat vanaf 28 maart OnderhoudnL heet

Magazine 01 2013

Documents

Transcript of Magazine 01 2013