in de

heeft vele

B i j l a g e b i j H e t N i e u w s b l a d v a n 1 2 m e i 2 0 1 1

Gezichten

Een

ikbener

www.ikbener.be

Bezoek ons op

Securex ondersteunt klanten in het hele land bij de optimalisering vanhun human capital. Met resultaat. Maar ook als werkgever geloven wein onsmotto ‘human capital matters’. Daarom investeren we volop in deontwikkeling en het welzijn van onze eigenmensen.

Bij Securexmaakt u deel uit van een veilige en gezonde werkplek dierespect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Dat allesin een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele enintegere professionele omgeving.

Voor diverse kantoren zoeken wemomenteel (m/v):

• Preventieadviseur Psychosociaal welzijnOost Vlaanderen

• Preventie Ingenieur Niv 1 - Brussel• Preventieadviseur Niv 2 - Antwerpen• Bedrijfsverpleegkundige - Gent• Arbeidsgeneesheer - Brussel• Klantenbeheerder ziekenfonds - BrusselInteresse? Solliciteer meteen online op www.ikbener.be

4Wat is zorg?Een job met vele gezichten

6De strijd om de verpleegkundigeWie gooit wat in de strijd?

16Hoeveel zorgjobs zijn er?Aantal vacatures verdubbeld in vier jaar

18Interview: JoVandeurzenActieplan ‘Werk’ moet personeelstekort terugdringen

28ThuisverplegingEen job apart

Inhoud

Colofon

33Het OCMWVoor mensen die van mensen houden

362011: jaar van de vrijwilliger'Zonder ons zou er een probleem zijn'

38De mutualiteitVeel meer dan terugbetalingen

42Zorg op maatHoe verleen je goede zorg?

44RusthuizenMelkkoe voor de vastgoedsector?

28 38 36

Algemeen directeur: Hans De Rore

Sales & Marketing directeur: Patrick Boon

Redactie: BarbaraVandenbussche

Vormgeving: JokeVan Camp

Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden

Tel. 02 467 27 27 / Fax. 02 467 97 97

info@jobat.be / redactie@jobat.be

www.jobat.be

ZiekenhuisIn een ziekenhuis komen medische specialisten samen omziekten te voorkomen, diagnosticeren en behandelen, en omde patiënt zo snel mogelijk terug in zijn omgeving proberente plaatsen. Ziekenhuizen zijn er altijd, elk uur van de dag,zeven dagen per week, het hele jaar door. In Vlaanderen zijner naar schatting 55 ziekenhuizen, die soms wel meerderevestigingen hebben. Naar schatting werken er zo’n 80.000medewerkers, zowel in verzorgende als in niet-verzorgen-de en ondersteunende functies.

Wat is

OuderenzorgIn de ouderenzorg vind je zowel dag- als woon-centra. Meer dan vroeger zijn bewoners vanwooncentra zwaar hulpbehoevend, zodat de uit-dagingen voor zorgverleners groter zijn gewor-den. Daardoor is het takenpakket uitgebreid, is ermeer innovatie en meer mogelijkheden om oplei-dingen te volgen die gericht zijn op specifieke ge-zondheidsproblemen. Ook in zorgcentra vind jeeen mix van profielen, met een groot aantal ver-pleeg- en zorgkundigen. Begin 2010 waren er865 woonzorgcentra in Vlaanderen, goedvoor een kleine 67.000 plaatsen.

GeestelijkegezondheidszorgEen centrum voor geestelijke gezondheidszorg( CGG ) helpt mensen met psychische proble-men. Er zijn aparte teams voor jongeren en vol-wassenen, elk met één of meerdere psychiaters,psychologen en maatschappelijk werkers. Demeeste medewerkers hebben naast hun basis-opleiding ook een bijscholing in psychotherapiegevolgd.DeVlaamse overheid erkent op ditmoment twintig Centra voor GeestelijkeGezondheidszorg. Er zijn ook psychiatrischeziekenhuizen en verzorgingstehuizen voor ou-dere mensen met psychische problemen, waar-van de toestand is gestabiliseerd.

Werken in de zorg heeft vele gezichten. Op

deze pagina’s vindt u een overzicht van waar

u zoal aan de slag kan in de zorgsector.

0405

zorg?

GehandicaptenzorgVoor personen met een handicap zijn erheel uiteenlopende voorzieningen, aange-past aan de aard en ernst van hun handicap.In revalidatiecentra wordt gewerkt aan het voor-komen, terugbrengen en genezen van de gevol-gen voor mensen met blijvend lichamelijk letsel ofeen functionele beperking. Daarnaast zijn er dag-centra, thuisbegeleiding, tehuizen voor kortver-blijf, langdurige gezinsvervangende verblijven ...Mensen met een handicap die niet aan de slagkunnen op de reguliere arbeidsmarkt, kunnenwerken in een beschutte werkplaats.

ThuiszorgDe doelstelling van thuiszorg is dat mensen zo lang mogelijk thuiskunnen blijven wonen, en daar verzorgd kunnen worden. De hulp-en dienstverlening is er ook op gericht dat mensen sneller terugnaar huis kunnen, bijvoorbeeld na opname in het ziekenhuis. Ieder-een kan er beroep op doen: zowel gezinnen, jongeren als ouderen.Er is een ruim aanbod aan voorzieningen, van hulp bij het huishou-den tot lichaamsverzorging en verpleegkundige zorg. Voor ge-zinszorg zijn er 145 diensten, voor thuisverpleging 188.

WelzijnszorgWelzijnszorg is een vlag die een brede lading dekt,maar best omschreven kan worden als plaats vooreerste hulp, informatie en advies, en indien nodigook diensten of directe residentiële opvang. Eenwelzijnswerker kan helpen met woonbegelei-ding, relatiebegeleiding, psychische begelei-ding bij levensvragen, of integrale begelei-ding, en kan ook bemiddelen.Daarnaast biedensommige centra voor Welzijnszorg ook gezins- enbejaardenzorg, poetshulp, een klusjesdienst, zie-kenoppas, vervoersdienst of nachtzorg.

Wat haar collega’s in andere zorgin-stellingen betreft, spreekt perso-neelsdirecteur Hildegard Her-mans van het Universitair Zie-

kenhuis Antwerpen (UZA) in Edegem niet overconcurrentie. “Van een opbod in de sector ismijns inziens nauwelijks sprake. De arbeidsvoor-waarden en work-life balans zijn overal groten-deels hetzelfde. En ik ben er van over tuigd datkandidaten al tijdens hun studie weten in wat voororganisatie ze later willen werken. In een universi-tair ziekenhuis als het onze gaat het vooral om dehooggespecialiseerde patiëntenzorg, om innova-ties in verzorgings- en behandelingstechnieken ende opleidingen, afwisseling en samenwerkingendie daarmee samengaan.”“Het Algemeen psychiatrisch ziekenhuis en psy-chiatrisch verzorgingstehuis Sint-Amandus inBeernem zoekt binnen de directe zorg voorna-melijk verpleegkundigen, en slechts in minderemate andere kwalificaties zoals ergotherapeuten,maatschappelijk assistenten, verzorgenden endergelijke”, ver telt Carl Baele, stafmedewerkerpersoneel en patiëntenzorg.“We richten ons in de eerste plaats op verpleeg-kundigen met een psychiatrische vooropleiding.Omdat dit specialistische zorg is, komen we niet inhet vaarwater van andere ziekenhuizen uit de

buur t. Bij ons speelt immers ook de relationele ensociale component een belangrijke rol. Niet al-leen tegenover de patiënt, maar ook binnen hetteam: omdat we werken met complexe hulpvra-gen binnen zeer diverse hulpgroepen, streven wenaar een interdisciplinaire mix zodat elk vanuit zijneigen competenties en ervaring kan bijdragen.”

Vertekend beeld

Om kwaliteitsvolle zorg te garanderen is een goe-de personeelsplanning en doorstroming dus cru-ciaal, stelt Carl Baele. “Naast de rekrutering moe-digen we ervaren krachten aan om nieuwe uitda-ging op te nemen, met een andere doelgroep ofeen meer specifieke opdracht. Onze grootschalig-heid en diversiteit spelen hierbij in ons voordeel:er zijn heel veel mogelijkheden en kansen om zichpersoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Wijinvesteren veel in her-, om- en bijscholing van me-dewerkers zodat zij de noodzakelijke competen-ties kunnen verwerven en behouden.”Voor woonzorgcentra is er vaak een imagopro-bleem op de arbeidsmarkt, zegt Sarah De Geest,arbeidspsycholoog bij OCMW Gent. “Pas afge-studeerde verpleegkundigen hebben de neigingvoor een ziekenhuis te kiezen, voor een stukdoordat stagiairs na hun laatste jaar gemakkelijk

De strijd om deverpleegkundige

De zoektocht naar personeel is een groot probleem

voor algemene ziekenhuizen, rusthuizen en

psychiatrische ziekenhuizen. Hoe gaan ze ermee om?

Wat werpen ze in de strijd? En hoe groot is de

concurrentie met andere instellingen?

‘De arbeidsvoorwaarden enwork-life balans zijn overalgrotendeels hetzelfde. En ikben ervan overtuigd datkandidaten al tijdens hunstudie weten in wat voororganisatie ze later willenwerken’

Hildegard Hermans,UZA

0607

blijven werken op hun stageplaats, die ze meestalin een ziekenhuis doen. Tijdens het laatste jaar ligtde nadruk immers op verpleegtechnische hande-lingen. De meeste studenten verpleegkunde lo-pen enkel stage in een woonzorgcentrum tijdenshun eerste jaar.Op dat ogenblik nemen zij nog vooral verzorgen-de taken op zich. Dat geeft een ver tekend beeldvan de dagelijkse realiteit. Daarom proberen weactief te rekruteren bij studenten, en de stage-plaatsen zo interessant mogelijk te maken. Daar-naast werken heel wat studenten bij in het week-end of tijdens de vakantie, zodat ze een reëelbeeld krijgen van hun mogelijke toekomstige job.Tegelijk zijn onze medewerkers onze beste am-

bassadeurs. Mond-tot-mondreclame zorgt ookvaak voor spontane sollicitaties.”

Comedy in het ziekenhuis

Naast profielen als ingenieurs, informatici, techni-ci, biomedici, laboranten, werft het UZA vooralverpleegkundigen en verzorgenden aan. “Wedoen dat het hele jaar door voor verpleeg- en ex-per tiseafdelingen waar nog aanwer vingsruimteis”, legt Hildegard Hermans uit. “Vanzelfsprekendligt de focus van onze aanwervingen in het voor-jaar, omdat wij voornamelijk pas afgestudeerdenaanwerven, maar de campagne star t al in het na-jaar met onze uza comedy clinic, een inhouse-

event met stand-upcomedians, waar vorig jaarzo’n 200 studenten verpleegkunde naar kwamenkijken. In het algemeen rekruteren we vrij snelnieuwe medewerkers, al zijn technische profielendikwijls wel wat moeilijker.”Het OCMW biedt medewerkers in woonzorg-centra uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden:interne opleidingen voor palliatieve zorgen, dia-betici, wondzorg, enzovoor t, maar ook internescholing om te kunnen doorgroeien naar bijvoor-beeld hoofdverpleegkundige. Verzorgenden kun-nen zich via project 600 omscholen naar ver-pleegkundige.“Zo kunnen zij hun eigen waarde opdrijven, ter-wijl wij verlicht worden in onze zoektocht naareen knelpuntberoep”, legt Sarah De Geest uit.“Andere troeven zijn een contract van onbepaal-de duur, degelijke verloning, een moderne infra-structuur om in te werken en een omgeving diemeer afwisseling biedt dan je zou denken. Een ver-pleegkundige in een woonzorgcentrum krijgt na-melijk veel verantwoordelijkheid door het ont-breken van een ar ts in huis. De technische hande-lingen zijn er in de loop der jaren enkel toegeno-men. Je moet echt wel aangesproken wordendoor ouderenzorg. Je bouwt immers een band opmet de bewoners en hun familie, een heel anderuitgangspunt dan in een ziekenhuis, waar je pati-enten komen en gaan.”Ook het UZA - dat al zes jaar op rij het label vanTop Employer behaalde - speelt vlot zijn sterktesuit om kandidaten aan te trekken. Hildegard Her-mans: “We zijn een universitair centrum, een we-tenschappelijke instelling voor topklinische enklantvriendelijke patiëntenzorg, met een sterkefocus op opleiding en wetenschappelijk onder-zoek. Dat trekt evenzeer verpleegkundigen enverzorgenden aan, want ook voor hen betekenendeze opleidingsmogelijkheden erg veel.”

‘Pas afgestudeerdeverpleegkundigenhebben de neiging vooreen ziekenhuis te kiezen,eerder dan voor eenwoonzorgcentrum’

Sarah De Geest,OCMW Gent

Het Jan Yperman

Ziekenhuis zoekt

kleurrijke

figuren!

www.yperman.net

Wij zoeken

GEMOTIVEERDE VERPLEEGKUNDIGEN

KINESITHERAPEUTEN

• voor het operatiekwartier• voor dialyse• voor de mobiele equipe• voor algemene verpleegafdelingen• voor geriatrie

Surf naar de website voor meer infovzw Jan Yperman ZiekenhuisBriekestraat 12 • 8900 Ieper

tel. 057 35 35 35 • fax 057 35 36 37

O-

----

WeDs

ZIEKENHUIZEN

Academisch Ziekenhuis St.LucHippokrateslaan 10 , 1200Sint-Lambrechts-WoluweTel.: 02 764 11 11

Algemeen Stedelijk Ziekenhuis -Campus AalstMerestraat 80 , 9300 AalstTel.: 053 76 41 11

Algemeen Stedelijk Ziekenhuis -Campus GeraardsbergenGasthuisstraat 4 , 9500 GeraardsbergenTel.: 054 43 21 11

Algemeen Stedelijk Ziekenhuis -Campus WetterenWegvoeringstraat 73 , 9230 WetterenTel.: 09 368 82 50

Algemeen Stedelijk Ziekenhuis -Consultatiecentrum NinoveAalstersesteenweg 93 , 9400 NinoveTel.: 054 50 35 97

Algemeen Ziekenhuis Alma -Campus EekloMoeie 18 , 9900 EekloTel.: 09 376 04 11

Algemeen Ziekenhuis DamiaanOostendeGouwelozestraat 100 , 8400 OostendeTel.: 059 55 20 00

Algemeen Ziekenhuis DamiaanOostende - Geriatrisch DagziekenhuisNieuwpoortsesteenweg 57 , 8400 OostendeTel.: 059 55 32 92

Algemeen Ziekenhuis der Zustersvan BarmhartigheidStefaan Modest Glorieuxlaan 55 ,9600 RonseTel.: 055 23 30 11

Algemeen Ziekenhuis Diest -Campus HasseltsestraatHasseltsestraat , 3290 DiestTel.: 013 35 40 11

Algemeen Ziekenhuis Diest -Campus Michel TheysstraatMichel Theysstraat 18 , 3290 DiestTel.: 013 35 40 11

Algemeen Ziekenhuis Heilige Familie’s Herenbaan 172 , 2840 ReetTel.: 03 880 90 11

Algemeen Ziekenhuis Jan Palfijn -Site Koningin FabiolalaanKoningin Fabiolalaan 57 , 9000 GentTel.: 09 240 98 11

Algemeen Ziekenhuis Jan Palfijn -Site WatersportbaanHenri Dunantlaan 5 , 9000 GentTel.: 09 224 71 11

Algemeen Ziekenhuis Jan Portaels -Dienst Inwendige ZiektenGendarmeriestraat 65 , 1800 Vilvoorde

Algemeen Ziekenhuis Jan Portaels -Palliatieve eenheid - De CirkelGendarmeriestraat 64 , 1800 VilvoordeTel.: 02 257 58 30

Algemeen Ziekenhuis KlinaAugustijnslei 100 , 2930 BrasschaatTel.: 03 650 50 50

Algemeen Ziekenhuis LokerenLepelstraat 2 , 9160 LokerenTel.: 09 340 81 11

Algemeen Ziekenhuis MariaMiddelares - Campus Maria MiddelaresKortrijksesteenweg 1026 , 9000 GentTel.: 09 260 60 60

Algemeen ZiekenhuisMaria Middelares - Campus Sint-JozefKliniekstraat 27 , 9050 GentbruggeTel.: 09 260 60 60

Algemeen Ziekenhuis Nikolaas -Campus BeverenOude Zandstraat 99 , 9120 BeverenTel.: 03 760 50 09www.aznikolaas.be

Algemeen Ziekenhuis Nikolaas -Campus HammeHospitaalstraat 24 , 9220 HammeTel.: 052 50 56 11

Onze voordelen:- permanente bijscholing georganiseerd in deEuropa Ziekenhuizen en de mogelijkheidom externe bijscholingen te volgen

- gratis taalcursussen- premies voor extra prestaties- flexibiliteit m.b.t. deeltijdse tewerkstelling- referentieverpleegkundigen

- verpleekundig specialisten- begeleidingsverpleegkundigenvoor nieuwe verpleegkundigen

- mobiele equipe

Weldra ben je verpleegkundige,en je wenst een professionele loopbaan uit te bouwen!Dan bieden wij jou dynamische en enthousiaste verpleegequipes aan, met een grote waaier aanspecialiteiten en de mogelijkheid om een aangepaste en persoonlijke loopbaan uit te bouwen.

Aarzel nietom ons te schrijven

of neem onmiddellijkcontact op

met:Mev A.-B Vandamme

Directrice Verpleegkundige Dienstenab.vandamme@europaziekenhuizen.be

T: 02/614.29.96d.ysebaert@europaziekenhuizen.be

T: 02/373.46.99

BOEKHOUDERcampus sijsele

ZORGGROEPMANAGERcampusoverschrijdend

HOOFDVERPLEEGKUNDIGESP-DIENSTcampus sijsele

VERPLEEGKUNDIGENdiverse diensten – beide campussen

Aanbod:AZ Alma biedt al zijn medewerkers een boeiende job in eeninspirerend en open arbeidsklimaat met unieke troeven enaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?Kijk zo snel mogelijk op onze jobsite www.werkeninazalma.been solliciteer online. Voor bijkomende inlichtingen, contacteer depersoneelsdienst, tel. 09 376 04 15.

AZ Alma, is een recent fusieziekenhuis gelokaliseerd in de regioMeetjesland. AZ Alma beschikt over 2 campussen, gelegen te Eekloen Sijsele.

Dagelijks staan meer dan 1200 medewerkers en meer dan 110artsen in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg meteen hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeerhoog in het vaandel staan. In afwachting van het realiseren van eennieuw ziekenhuis gepland in 2016, werd de actuele infrastructuurgeoptimaliseerd.

Om onze groei mee te ondersteunen kijken we uit naar nieuwe,geëngageerde medewerkers (m/v):

www.azalma.be

campus eeklo: Moeie 18 • 9900 Eeklocampus sijsele: Gentse Steenweg 132 • 8340 Sijsele-Damme

“Samen met patiënten en zorgverleners werken wij in wederzijds vertrouwen enopenheid aan de uitbouw van een kwalitatief hoogwaardig zorgaanbod in onze regio”

Algemeen Ziekenhuis Nikolaas -Campus Sint-Gillis-WaasBlokstraat 6 , 9170 Sint-Gillis-WaasTel.: 03 760 60 11

Algemeen Ziekenhuis Nikolaas -Campus Sint-Niklaas - PalliatiefSupportteamHospitaalstraat 17 , 9100 Sint-NiklaasTel.: 03 760 20 11

Algemeen Ziekenhuis Nikolaas -Campus Sint-NiklaasLodewijk De Meesterstraat 5 , 9100Sint-NiklaasTel.: 03 760 70 11

Algemeen Ziekenhuis Nikolaas -Campus Sint-NiklaasMoerlandstraat 1 , 9100 Sint-NiklaasTel.: 03 760 60 60

Algemeen Ziekenhuis Nikolaas -Campus TemseGasthuisstraat 5 , 9140 TemseTel.: 03 780 40 11

Algemeen Ziekenhuis OudenaardeMinderbroedersstraat 3 , 9700 OudenaardeTel.: 055 33 61 11

Algemeen Ziekenhuis Sint AugustinusVeurne - Psychiatrische AfdelingIepersesteenweg 100 , 8630 VeurneTel.: 058 33 32 38

Algemeen Ziekenhuis Sint-Blasius -Campus DendermondeKroonveldlaan 50 , 9200 DendermondeTel.: 052 25 20 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-Blasius -Campus Zele - Dienst voor GeriatrieKoevliet 5 , 9240 ZeleTel.: 052 45 64 09

Algemeen Ziekenhuis Sint-DimpnaJ. B. Stessensstraat 2 , 2440 GeelTel.: 014 57 77 77

Algemeen Ziekenhuis Sint-Dimpna -sociale dienstJ.B. Stessensstraat 2 , 2440 GeelTel.: 014 57 77 77

Algemeen Ziekenhuis Sint-ElisabethGodveerdegemstraat 69 , 9620 ZottegemTel.: 09 364 81 11

Zorgbedrijf Antwerpen. De job die perfect in je leven past.

Zorgbedrijf Antwerpen is een nieuwe speler op de zorgmarkt met 17 woonzorgcentra, een gammathuisdiensten, 2600 serviceflats en 40 dienstencentra. Als verpleegkundige, hoofdverpleegkundige,zorgkundige, ergotherapeut, logopedist of kinesist heb je bij ons veel mogelijkheden.

• Wil je aan de slag in de thuisverpleging of eerder in een woonzorgcentrum?

• Ga je graag zelfstandig bij mensen thuis of werk je liever in team?

• Wil je doorgroeien naar hoofdverpleegkundige of juist niet?

• Zou je graag een team aansturen?

• Wil je een eigen praktijk uitbouwen maar toch van halftijdse jobzekerheid genieten?

Echt iets voor jou?

Mail je cv en motivatiebrief naar jobs@zorgbedrijf.antwerpen.be of stuur alles per post naar

Zorgbedrijf Antwerpen, Werving & Selectie, Lange Gasthuisstraat 39, 2000 Antwerpen.

Nog vragen? Mail, bel 03 338 27 27 of surf naar www.antwerpen.be/jobs en klik op Zorgbedrijf Antwerpen.

Voltijds of deeltijds werken?Zolang je maarfulltime blijft genieten.

Eén ding is zeker: je werkt altijd dicht bij huis. De rest kies je zelf.

Bij Zorgbedrijf Antwerpen zijn we graag flexibel. Omdat we weten dat onze klanten betere zorg krijgen alsonze medewerkers zich goed voelen. Wij zorgen daarom ook voor:

• een bediendecontract met competitief salaris conform de ziekenhuisbarema’s.

• werkzekerheid in een goede werksfeer met carrièremogelijkheden, ook voor niet-medische profielen.

• maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering of zes extra verlofdagen.

• vorming en opleiding op maat tijdens de diensttijd.

• geen onderbroken diensturen.

www.olvz.be

10 extra redenenom te kiezen voor het

OLV Ziekenhuis

1. groepsverzekering voor al onzemedewerkers2. verhoogde toeslag voor extra prestaties op zondag3. brutopremie voor ongeplande prestaties op rooster-

vrije dagen4. extra betaald verlof voor schoolverlaters en in

functie van anciënniteit5. gratis hospitalisatieverzekering en terugbetaling

vanmedische kosten6. verhoogde tussenkomst in vervoerskosten7. bedrijfsrestaurant aan interessante prijzen8. evenwicht werk-privé: verhoogde norm voor tijds-

krediet, speelpleinwerking en kinderdagopvang9. geschenkcheques bij geboorte, huwelijk en

pensionering10. investering in personeelsactiviteiten: bedrijfs-

fitness, wandelhappening, dag van demedewerker,personeelsfeest,...

Wij zijn steeds op zoek naar enthousiaste verpleegkundigenvoor de afdelingen geneeskunde, heelkunde, geriatrie endemedisch technische diensten.Daarnaast zoeken wij ook gemotiveerdemedewerkers voor onze ondersteunendedepartementen. Al onze vacatures zijnsteeds te consulteren via CVWarehouse opwww.olvz.be. Ook spontane sollicitatieszijn welkom.

Ben jij ook een reddende engel (m/v)?Het OLV Ziekenhuis is als één van de grootste private ziekenhuizen inBelgië actief op 3 campussen: Aalst, Asse en Ninove. Onze 2500 mede-werkers streven ernaar om samen met het team van artsen en assisten-ten elke dag opnieuw de meest geschikte patiëntenzorg toe te passenmet behulp van geavanceerde medische en hoogtechnologischeapparatuur. Innovatie en doelgerichtheid zijn dan ook 2 van onzekernwaarden. Het OLV Ziekenhuis hecht eveneens veel belang aaninitiatieven op vlak van personeelsbeleid die onze medewerkershelpen om het beste uit zichzelf te kunnen halen.

Algemeen Ziekenhuis Sint-ElisabethNederrij 133 , 2200 HerentalsTel.: 014 24 61 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-Jan AVCampus Sint Franciscus XaveriusSpaanse Loskaai 1 , 8000 BruggeTel.: 050 47 04 70

Algemeen Ziekenhuis Sint-JanBrugge-Oostende -Campus Henri SerruysKaïrostraat 84 , 8400 OostendeTel.: 059 55 51 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-JanBrugge-Oostende AVRuddershove 10 , 8000 BruggeTel.: 050 45 21 11

Algemeen Ziekenhuis TurnhoutSteenweg op Merksplas 44 , 2300 TurnhoutTel.: 014 40 69 92www.azstjozef-turnhout.be

Algemeen Ziekenhuis Sint-JozefOude Liersebaan 4 , 2390 WestmalleTel.: 03 380 20 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-LucasSint Lucaslaan 29 , 8310 AssebroekTel.: 050 36 91 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-Lucas -Sociale DienstSint-Lucaslaan 29 , 8310 AssebroekTel.:

Algemeen Ziekenhuis Sint-Lucas &Volkskliniek - Campus Sint-LucasGroenebriel 1 , 9000 GentTel.: 09 224 61 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-Lucas &Volkskliniek - Campus VolkskliniekTichelrei 1 , 9000 GentTel.: 09 224 61 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-Maarten -Campus LeopoldstraatLeopoldstraat 2 , 2800 MechelenTel.: 015 40 95 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-Maarten -Campus RooienbergRooienberg 25 , 2570 DuffelTel.: 015 30 31 11

Algemeen Ziekenhuis Sint-Maarten -Campus ZwartzustersvestZwartzustersvest 47 , 2800 MechelenTel.: 015 29 66 66

Algemeen Ziekenhuis VesaliusHazelereik 51 , 3700 TongerenTel.: 012 39 61 11

Algemeen Ziekenhuis Vesalius -Campus Sint-Martinus BilzenHospitaalstraat 15 (bus 1) , 3740 BilzenTel.: 089 41 01 11

Anty FoundationAlbert Biesmanslaan 14 (bus 3) , 1560Hoeilaart

AZ AlmaGentse Steenweg 132 , 8340 SijseleTel.: 050 72 81 11

AZ GroeningeZetel: Reepkaai 4 , 8500 KortrijkTel.: 056 24 21 11

AZ Groeninge - Campus KennedylaanPresident Kennedylaan 4 , 8500 KortrijkTel.: 056 42 41 11

AZ Groeninge - Campus Maria’sVoorzienigheidLoofstraat 43 , 8500 KortrijkTel.: 056 24 21 11

AZ Groeninge - CampusOnze-Lieve-VrouwReepkaai 4 , 8500 KortrijkTel.: 056 24 21 11

AZ Groeninge - Campus Sint-MaartenBurgemeester Vercruysselaan 5 , 8500KortrijkTel.: 056 24 21 11

AZ Groeninge - Campus Sint-NiklaasHoutmarkt 33 , 8500 KortrijkTel.: 056 24 21 11

AZ Monica - Apra revalidatieHarmoniestraat 68 , 2000 AntwerpenTel.: 03 240 20 80

Belgisch Zee-instituut voor OrthopedieZeedijk 286 - 288 , 8400 OostendeTel.: 059 70 51 81

Belgisch Zee-instituut voor Orthopedie- Sociale DienstZeedijk 286 , 8400 OostendeTel.: 059 55 92 19

ASZ

www.asz.be

ASZ campus Aalst, Merestraat 80, 9300 AalstASZ campus Wetteren, Wegvoeringstraat 73, 9230 WetterenASZ campus Geraardsbergen, Gasthuisstraat 4, 9500 Geraardsbergen

ASZ GROEIEND EN BRUISEND

Het ASZ is een openbaar ziekenhuis met supraregionaal

karakter en heeft het statuut van autonome verzorgings-

instelling. Het heeft vestigingsplaatsen op drie zieken-

huiscampussen: Aalst, Wetteren en Geraardsbergen.

Het ASZ beschikt over 583 ziekenhuisbedden en baat alle

basisdiensten uit. Daarnaast is er ook een waaier aan

zware medisch-technische diensten.

Het ASZ hecht veel belang aan een bedrijfsklimaat waarin

de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren

aan de doelstellingen van de instelling en waarin ze hun

eigen talenten kunnen ontplooien.

Om de uitbouw van het ASZ verder gestalte te kunnen

geven, zijn de 1600 huidige medewerkers (waaronder

ruim 190 geneesheer-specialisten) op zoek naar nieuwe

collega’s die bereid zijn mee te werken aan een aange-

name werkomgeving voor alle medewerkers.

Wat vraagt het ASZ van zijn medewerkers? Behalve de

diplomavereisten voor bepaalde functies zijn we vooral

op zoek naar mensen met een positieve ingesteldheid

en goede wil.

WAT GEEFT HET ASZ AAN ZIJNMEDEWERKERS?Werkregime: zowel voltijdse als deeltijdse tewerkstel-

ling is mogelijk. Er wordt maximaal ingespeeld op de

vragen tot loopbaanvermindering. Tot op heden slagen

wij er ook in om gesplitste diensten te vermijden.

Verloning: volgens de geldende ziekenhuisbarema’s

waarbij de verloning voor onregelmatige prestaties bij de

verpleegkundigen forfaitair gebeurt via een weddetoe-

slag van 11% op het basisloon, plus de wettelijk voorziene

toeslagen voor weekend- en nachtprestaties. Aparte

vergoeding voor wachtdiensten, onverwachte oproepen

of shiftwijziging.

Een unieke vakantieregeling: als basis krijgt iedereen

29 dagen betaald verlof met daarbovenop 17,5 (wette-

lijke, statutaire en plaatselijke) feestdagen.

Groepsverzekering: Wij zijn één van de eerste openbare

ziekenhuizen die aan alle contractuele personeelsleden

een royale groepsverzekering aanbieden.

Overige extralegale voordelen: • een hospitalisatie-

verzekering volledig ten laste van het bestuur • fiets-

vergoeding • verplaatsingsvergoeding voor openbaar

vervoer (100% terugbetaling) • kilometervergoeding

voor dienstverplaatsingen aangevuld met omnium-

verzekering van het eigen voertuig, gratis griep-

vaccinatie, … • personeelsrestaurant • een ruime

afgesloten parking.

Voel jij er iets voor om onze collega te worden? Neem

dan zeker contact op met mevrouw Hilde Van Sompel,

directeur personeelszaken, Merestraat 80, 9300 Aalst,

tel. 053/76 68 36 of e-mail: hilde.vansompel@asz-aalst.be

ZIEKENHUIZEN

ZORG MET GOEST ING EN EEN GL IMLACH

Als je goed zit, weet je het meteen.Bij GasthuisZusters Antwerpen vind je eeninnovatieve organisatie van ziekenhuizen enwoonzorgcentra. We vormen een eensgezindeploeg van collega’s die er elke dag staat en diemensen met de beste zorg omringt. We kiezenbewust voor afwisselend werk in een warme,persoonlijke sfeer. Bovendien kom je terechtin een continu evoluerende omgeving waaruitstekend opgeleide professionals graaghun verantwoordelijkheid nemen. Hiervoeren we een open dialoog en waarderenwe medewerkers voor hun engagement.Kortom: we bieden echte ontplooiingskansenen een mooi toekomstperspectief. Je merkthet snel, bij GZA kom je perfect terecht.

• Sint-Augustinus • Sint-Bavo • Sint-Vincentius • Sint-Gabriël • Sint-Jozef • De Bijster

• Gemeenschapshuis Sint-Camillus

Meer weten overGZA en onze job-mogelijkheden?Bezoek onze site:www.gza.be

Voor sollicitatieskan u terecht

op onze website

www.hfr.be

’s Herenbaan 172 | 2840 RumstTel.: 03/880.90.11 | Fax: 03/880.95.95

E-mail: info@hfr.be | www.hfr.be

Centre Hospitalier Jean TitecaLuzernestraat 41586 , 1030 SchaarbeekTel.: 02 735 01 60

Centrum voor GeriatrischeGeneeskundeKarrestraat 27 , 1200Sint-Lambrechts-WoluweTel.: 02 777 75 11

Centrum voor Traumatologieen RevalidatieArthur Van Gehuchtenplein 4 , 1020 LakenTel.: 02 475 12 11

Coördinatie van Brusselse Instellingenvoor welzijnswerk en gezondheidszorgCésar Franckstraat 33 , 1050 ElseneTel.: 02 644 06 14

EmmausEdgard Tinellaan 1c , 2800 MechelenTel.: 015 44 67 00

Erasmus ZiekenhuisLennikse Baan 808 , 1070 AnderlechtTel.: 02 555 31 11

Europa Ziekenhuizen - Site 2 AliceGroeselenbergstraat 57 , 1180 UkkelTel.: 02 373 45 11

Europa Ziekenhuizen -Site Sint-ElisabethDe Frélaan 206 , 1180 UkkelTel.: 02/614.20.00

Europa Ziekenhuizen - Site Sint-MichelLinthoutstraat 150 , 1040 EtterbeekTel.: 02 614.30.00

GasthuisZusters AntwerpenSint-Augustinuslaan 20 , 2610 WilrijkTel.: 03 443 37 88www.gza.be

Genees- Heelkundig Instituut De BijtjesInkendaalstraat 1 , 1602 VlezenbeekTel.: 02 531 51 11

Gezondheidszorg Heilige FamilieGroeningepoort 4 , 8500 KortrijkTel.: 056 24 52 11

ZIEKENHUIZEN

Gezondheidszorg OostkustGraaf Jansdijk 162 , 8300 KnokkeTel.: 050 43 41 11

H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menenvzw - Campus RijselstraatRijselstraat 71-73 , 8930 MenenTel.: 056 52 22 70

H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menenvzw - Campus WestlaanWestlaan 123 , 8800 RoeselareTel.: 051 23 81 11

H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menenvzw - Campus WilgenstraatWilgenstraat 2 , 8800 RoeselareTel.: 051 23 71 11

Heilig Hartziekenhuis LierMechelsestraat 24 , 2500 LierTel.: 03 491 23 45

Heilig Hartziekenhuis MolGasthuisstraat 1 , 2400 MolTel.: 014 71 20 00

Home SchweitzerGentsesteenweg 1050 , 1082Sint-Agatha-BerchemTel.: 02 482 34 00

Hôpital Français -César de Paepe -site Hôpital FrançaisJosse Goffinlaan 180 , 1082Sint-Agatha-BerchemTel.: 02 482 40 82

Hôpital Français - Site César De PaepeCellebroersstraat 11 , 1000 BrusselTel.: 02 506 71 12

Huize Sint-Monika -Centrum voor dagverzorgingSpiegelstraat 37 , 1000 BrusselTel.: 02 545 60 63

Imelda ZiekenhuisImeldalaan 9 , 2820 BonheidenTel.: 015 50 50 11

Instituut Jules BordetHéger-Bordetstraat 1 , 1000 BrusselTel.: 02 541 36 46

Instituut PachecoGrootgodshuisstraat 7 , 1000 BrusselTel.: 02 226 42 11

Instituut voor Tropische GeneeskundeNationalestraat 155 , 2000 AntwerpenTel.: 03 247 66 66

IRIS(Interhospitalenkoepel van de Regiovoor Infrastructurele Samenwerking)Dejonckerstraat 46 , 1060 Sint-GillisTel.: 02 543 78 11

Iris Ziekenhuizen Zuid -Campus Joseph BracopsDokter Huetstraat 79 , 1070 AnderlechtTel.: 02 556 12 12

Iris Ziekenhuizen Zuid - Site BaronLambertBaron Lambertstraat 38 , 1040 EtterbeekTel.: 02 739 87 51

Iris Ziekenhuizen Zuid -Site Etterbeek-ElseneJean Paquotstraat 63 , 1050 ElseneTel.: 02 641 41 11

Iris Ziekenhuizen Zuid -Site Molière-LongchampMarconistraat 142 , 1190 VorstTel.: 02 348 51 11

Jan Yperman ZiekenhuisBriekestraat 12 , 8900 IeperTel.: 057 35 70 15www.yperman.net

Jan Yperman ZiekenhuisAfdeling PoperingeOostlaan 11 , 8970 PoperingeTel.: 057 34 34 34

Jessa Ziekenhuis - Campus SalvatorSalvatorstraat 20 , 3500 HasseltTel.: 011 28 91 11

Jessa Ziekenhuis - Campus Sint-UrsulaDiestsesteenweg 8 , 3540 Herk-de-StadTel.: 013 55 17 11

Jessa Ziekenhuis - Campus Virga JesseStadsomvaart 11 , 3500 HasseltTel.: 011 30 81 11

Kliniek De Mick HeropbeuringPapestraat 30 , 2930 BrasschaatTel.: 03 217 10 11

Kliniek De PelgrimSpiegel 15, 9880 OosterzeleTel.: 09 362 69 11

Kliniek Fond’RoyJacques Pasturlaan 43 , 1180 UkkelTel.: 02 375 44 93

Kliniek SanatiaMolenstraat 27-29 , 1210Sint-Joost-ten-NodeTel.: 02 211 00 40

Kliniek Sans SouciTentoonstellingslaan 218 , 1090 JetteTel.: 02 478 04 33

Kliniek Sint Jozef -OntwenningskliniekBoterstraat 6 , 8740 PittemTel.: 051 46 70 41

Kliniek Sint-JanKruidtuinlaan 32 , 1000 BrusselTel.: 02 221 91 11

Kliniek Sint-Jan - PsychiatrischeAfdelingKruidtuinlaan , 1000 BrusselTel.: 02 221 99 81

Koningin Elisabeth Instituut -ZiekenhuisDewittelaan 1 , 8670 KoksijdeTel.: 058 22 11 22

LEquipeVeeweidestraat 60 , 1070 AnderlechtTel.: 02 523 50 36

Hoeveel enwelke jobs zijner in de zorg?Het juiste aantal vacatures in de zorgsector is nietgekend, omdat niet elke vacature aan de VDABwordt doorgegeven. Maar het staat wel vast dat hetaantal gekende vacatures is verdubbeld tussen 2006en 2010, waarmee de stijging van de nood aanpersoneel duidelijk weerspiegeld wordt.

1617

In de zorg kan je alle kanten op

Verpleegkundige is een klassiek knelpuntberoep,niet alleen ziekenhuisverpleegkundige of hoofd-verpleegkundige, maar ook een psychiatrisch ofgeriatrisch verpleegkundige bijvoorbeeld. Voorveel mensen lijkt verpleegkunde of verzorging éénpot nat, maar er zijn heel wat specialiseringen mo-gelijk. Wellicht is nog te weinig geweten dat decompetenties die nodig zijn voor de zorg zo diverszijn, dat heel veel mensen in aanmerking zoudenkunnen komen voor een job. Zo zijn er zeer tech-nische jobs als verpleegkundige op radiologie, inde operatiezaal of op nierdialyse, terwijl de psy-chosociale aspecten meer doorwegen in het ech-te contact met de mensen, bijvoorbeeld op dedienst oncologie, bij ouderenzorg, psychiatrie en-zovoor t.

Het verschil tussenverzorgende enverpleegkundige

Verzorgenden werken vooral in de (semi-)resi-dentiële zorg en thuiszorg. Door de beperkingvan de ligdagen in de ziekenhuizen werken zijsteeds meer met zwaar hulpbehoevenden. Decomplexere zorgsituaties verhogen de kwalitatie-ve eisen, terwijl – net zoals voor verpleegkunde –

ook het kwantitatief tekor t toeneemt: de school-se uitstroom houdt nog geen tred met de vergrij-zing en de uitbreiding van de dienstverlening.Werkzoekenden die gemotiveerd zijn om in dezorgverlening te werken maar niet over een ge-schikt diploma of up-to-date kennis beschikken,kunnen deelnemen aan de VDAB-opleidingen‘polyvalent verzorgende’ of ‘zorgkundige’. Daarkrijg je een grondige theoretische vorming ge-combineerd met stages waarmee je een brevetkunt krijgen voor de thuiszorg of verzorgingsin-stellingen.

Anciënniteit wordt beloond

Volgens de loonbarema’s van het Paritair Comité330 voor de gezondheidsinrichtingen en -dien-sten krijgen star ters de hieronder vermeldemaandelijkse bruto star tlonen. De star terslonenin de gezondheidszorgsector zijn niet zo hoog,maar anciënniteit wordt er zeer goed verloond.Een voorbeeld: een gegradueerde verpleegkundi-ge verdient aanvankelijk 1.937,91 euro, na tien jaaris dat 2572,40 euro. Voor een verzorgende is datrespectievelijk 1.824,21 en 2172,03 euro. Wieover een beroepstitel beschikt, zoals bijvoorbeeldgeriatrische verpleegkundige, krijgt ook een extrabonus.

Wellicht is nog teweinig geweten datde competenties dienodig zijn voor dezorg zo divers zijn

Evolutie van het aantal jobaanbiedingen dat bij de VDAB is gekend

Startlonen in de zorgsector (bruto)

BeroepsgroepDec.2006 2007 2008 2009 2010

Verpleegkundigen 911 1124 1317 1507

Gekwalificeerd verzorgenden 251

782

354 535 509 551

Niet-gekwalificeerd paramedisch personeel 150 228 265 215 243

* Hoofdverpleegkundige: 2.707,95 euro

* Adjunct-hoofdverpleegkundige: 2.360,59 euro

* Bachelorverpleegkundige, vroedvrouw, maatschappelijk werker: 2.100,18 euro

* Gegradueerde verpleegkundige (HBO5): 1.937,91 euro

* Zorgkundige, kinderverzorgster: 1.824,21 euro

* Gezins- en bejaardenhelpster: 1.629,28 tot 1.713,84 euro

“De vraag naar mensen die metde juiste ingesteldheid en dejuiste professionele vaardighe-den ingezet kunnen worden in

de zorgsector zal de komende jaren alleen nogmaar toenemen”, stelt Jo Vandeurzen. “In 2050zullen er drie keer zoveel 80- en tien keer zoveel100-jarigen zijn als nu. Daar moet ik wel een kleinekanttekening bij maken: toen we senioren bevroe-gen voor de opstelling van het beleidsplan, verzet-ten ze zich telkens sterk tegen het cliché dat devergrijzing enkel te maken zou hebben met meerzorg. Het is immers een veel bredere maatschap-pelijke uitdaging en oppor tuniteit dan dat. Senio-ren vragen zelf actief betrokken te blijven bij desamenleving, en zijn bereid hier rollen in op te ne-men, van de opvang van kleinkinderen tot vrijwilli-gerswerk. We moeten er dus voor waken het de-bat hierover niet te verengen, al belet dat uiter-aard niet om ons voor te bereiden op de noden inde zorg.”De werkgelegenheid in de gezondheidszorg enmaatschappelijke diensten is de laatste decennia

sterk toegenomen. In 1980 werkten er ongeveer112.000 werknemers; in 2010 waren dat er al294.000. Verso, de intersectorale werkgeversor-ganisatie voor de socialprofitsector in Vlaande-ren, berekende op basis van gegevens van hetPlanbureau dat er tegen eind 2014 ongeveer60.000 arbeidsplaatsen zouden bijkomen vanwe-ge de groei, en nog eens zo’n 60.000 omwille vanver vangingen door pensioen, arbeidsduur ver-mindering enzovoor t.

Grote kans op tewerkstelling

“Voor verpleegkundigen, verzorgenden en zorg-kundigen betekent dit dat de kans op tewerkstel-ling mits een goede opleiding heel groot is. Voorde instellingen, de werkgevers, betekent dit dathet steeds moeilijker wordt om openstaandefuncties in te vullen. De overheid wil hen onder-steunen bij het invullen van hun toekomstige be-hoeften”, aldus Jo Vandeurzen.De nood aan personeel is groot in alle sectoren -ziekenhuizen, ouderenzorg, psychiatrie en thuis-

zorg - maar verschilt sterk per provincie. West-Vlaanderen en Limburg hebben het minst proble-men om jobs in te vullen, doordat ze in verhou-ding het grootste aantal studenten verpleegkun-de per inwoner tellen. Veel groter is het probleemin Vlaams-Brabant en voor Nederlandstalig zorg-personeel in Brussel.

Het zalmprincipe

“Er zijn ook sterke verschillen qua beroepsgroepin de verschillende sectoren”, ver volgt Jo Van-deurzen. “In woonzorgcentra is er naast de noodaan verpleegkundigen ook nood aan zorgkundi-

Zorgsectorverwacht duizendenextra jobs

De stijgende zorgvraag zal voor de zorgsector nog meer druk zetten op de krappearbeidsmarkt. Intussen neemt de instroom aan studenten verpleegkunde toe,maar de match met de maatschappelijke tendensen en noden in de zorgsector iser nog niet altijd. Een gesprek met Vlaams minister van Welzijn,Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen over het actieplan ‘Werk’, dat deinstroom, doorstroom en retentie moet stimuleren.

In 1980 werkten er112.000 werknemers inde zorg, in 2010 warendat er al 294.000

1819

‘Eén vande elementen uitons actieplan is debevordering van dedoorstroom naar eenhogere kwalificatie,het zogenaamdezalmprincipe’

Jo Vandeurzen

Vanuit de sector kwam de vraag naareen grotere coördinatie van de imago-

campagnes over de zorgberoepen, zodatVandeurzen een ambassadeur voor zorg-beroepen heeft aangesteld. ‘Het is be-langrijk dat onze sector correct wordtvoorgesteld’, vindt zorgambassadeur LonHoltzer. ‘We moeten de diversiteit tonen,laten zien dat de zorg uit veel meer be-staat dan alleen uit basiszorg. Er is heelveel ruimte in de zorgsector voor verschil-lende niveaus van competenties, en voorverschillende vaardigheden. Ook op uni-versiteits- en doctoraatsniveau studerenverpleegkundigen af, maar dat is nog ergweinig geweten. Net als het feit dat dezorg vandaag erg mooie carrièremoge-lijkheden biedt, dankzij functiedifferentia-tie, taakuitzuivering, meer mogelijkhedenom zich te specialiseren, sterke innovatiein de sector enzovoort. En de flexibelewerktijden bieden heel wat mogelijkhe-den om werk te combineren met gezin ofandere zaken.’Er komt een imagocampagne in de loopvan dit jaar, onder meer gericht op laat-stejaarsstudenten die hun beroepskeuzemoeten maken. En vanaf volgend jaarvolgt een fundamentelere, diepgaandere,veelzijdigere aanpak. Alle campagnes,ook die in de verschillende provincies lo-pende zijn, worden op elkaar afgestemdom de boodschap te versterken. Jongerenuit ASO, TSO en BSO worden op inleefmo-menten uitgenodigd om een dag mee telopen in een verzorgingsinstelling, net alshun leerkrachten. ‘Zo zien ze dat de zorgook technische profielen nodig heeft, endus niet enkel voor vrouwen is weggelegd.Het is net de combinatie van hoofd, harten handen die de job zo rijk maakt’, be-sluit Lon Holtzer.

Eenambassadeurvoor dezorgsector

gen, terwijl ziekenhuizen vooral bachelorver-pleegkundigen en hoofdverpleegkundigen nodighebben. Wat specialisatie betreft, is er een abso-luut tekort aan geriatrisch verpleegkundigen eneerder een overschot aan vroedvrouwen en pe-diatrisch verpleegkundigen. Dat betekent dat ereen grotere aansluiting moet komen tussen deinteresses van de studenten verpleegkunde ende maatschappelijke tendensen en noden in dezorgsector.”De instroom in de opleiding verpleegkunde inhet hoger beroepsonderwijs (HBO5) en in dehogescholen (bachelor) nam vorig jaar sterk toein alle provincies. In 2009 waren er in totaal11.011 studenten verpleegkunde, in 2010 warendat er 12.509, een stijging met 13,6 procent. “Datwil natuurlijk niet zeggen dat het aantal afgestu-deerde verpleegkundigen evenveel zal toene-men. Het relatief aandeel hiervan dat succesvolis, stijgt niet evenredig. Jongeren studeren ooklanger om zich te specialiseren. Er zijn immers

heel wat mogelijkheden in de zorgsector om doorte groeien als verpleegkundige. Eén van de ele-menten uit ons actieplan is de bevordering van dedoorstroom naar een hogere kwalificatie, het zo-genaamde zalmprincipe.”Daarnaast zijn er ook meer volwassenen die zichwillen heroriënteren, de zogenaamde ‘zij-instro-mers’ die al een carrière achter de rug hebben ofzich bijscholen via afstands- of volwassenonder-wijs. In het kader van het werk- en investerings-plan heeft de VDAB voor een deel van deze groeptwee jaar achtereen telkens 850 extra opleidingenvoorzien. “We merken dat die zij-instroom vrijgoede resultaten geeft. In de zorgsector vind jebijzondere beroepen, waarin betrokkenheid eengrote rol speelt en mensen met hart en ziel aan-wezig zijn. Mensenkennis en levenservaring zijndaar belangrijke elementen in, die sterk bijdragenaan de kwaliteit van de zorg”, aldus Jo Vandeurzen.Bijzondere aandacht is er ook om kwetsbaregroepen op de arbeidsmarkt te bereiken. “Daar

ligt nog een groot potentieel voor de arbeidsmarkt.Een werkgroep buigt zich over de vraag hoe we al-lochtone jongeren beter toeleiden naar een oplei-ding in de zorgsector, en we overleggen en wisseleninformatie uit met verenigingen voor de allochtonegemeenschap.”Eén van de pijlers van het actieplan bestaat eruit tebekijken hoe opleidingen meer geharmoniseerd enop elkaar en op de arbeidsmarkt kunnen afgestemdworden. Samen met het kabinet van minister vanVolksgezondheid Laurette Onkelinx werkt Van-deurzen eraan de overgangsperiode om erkend teworden als zorgkundige vlotter te doen verlopenen diploma’s beter op elkaar af te stemmen. Nieuwis ook dat degenen die de titel dragen van zorgkun-dige in de woonzorgsector daarmee ook zullenkunnen werken als verzorgende in de gezinszorg,en er is al een akkoord met Onkelinx om te bekijkenhoe verzorgenden die actief zijn in de thuiszorg mitseen bijkomende opleiding erkend zullen kunnenworden als zorgkundige in de woonzorgcentra.

‘In woonzorgcentra is er nood aan verpleegkundigen en zorgkundigen,terwijl ziekenhuizen vooral bachelorverpleegkundigen enhoofdverpleegkundigen nodig hebben’

Jo Vandeurzen

o

MagnoliaLeopold I straat 314 , 1090 JetteTel.: 02 421 00 20

Mariaziekenhuis vzw - OverpeltMaesensveld 1 , 3900 OverpeltTel.: 011 82 60 00

Medisch centrum NottebohmBiartstraat 2 , 2018 AntwerpenTel.: 03 237 28 60

Medisch Centrum van Boom enOmstreken - polikliniekMarkt 7 , 2850 BoomTel.: 03 888 40 60

Medisch-psychologisch Centrum LaRaméeBoetendaelstraat 34 , 1180 UkkelTel.: 02 344 18 94

Monica - Campus EeuwfeestkliniekHarmoniestraat 68 , 2018 AntwerpenTel.: 03 240 20 20

Monica - Campus Onze Lieve VrouwMiddelaresFlorent Pauwelslei 1 , 2100 DeurneTel.: 03 320 50 00

Multiple Sclerose- en NeurologischRevalidatiecentrumBoemerangstraat 2 , 3900 OverpeltTel.: 011 80 91 00

Nationaal Multiple Sclerose CentrumVanheylenstraat 16 , 1820 SteenokkerzeelTel.: 02 597 80 00

OCMW Roeselare - Stedelijk ZiekenhuisBrugsesteenweg 90 , 8800 RoeselareTel.: 051/23.61.11

Onafhankelijk Ziekenfonds - KantoorAalstMolendries 23 , 9300 AalstTel.: 078 15 30 91

Onze Lieve Vrouw ZiekenhuisMoorselbaan 164 , 9300 AalstTel.: 053 72 41 11

Onze Lieve Vrouw Ziekenhuis - CampusAsseBloklaan 5 , 1730 AsseTel.: 02 300 61 11

Onze Lieve Vrouw Ziekenhuis - CampusMedisch Centrum NinoveBiezenstraat 2 , 9400 NinoveTel.: 054 31 21 11

Onze-Lieve-Vrouw van Lourdes kliniekVijfseweg 150 , 8790 WaregemTel.: 056 62 31 11

Palliatieve Zorg Eenheid MinnewaterProf Sebrechtsstraat 1 , 8000 BruggeTel.: 050 33 66 94

Papiermoleken - PsychiatrischZiekenhuis NakuurhomeOudebaan 293 , 3000 LeuvenTel.: 016 25 06 38

Psychiatrisch Centrum CaritasCaritasstraat 76 , 9090 MelleTel.: 09 252 16 45

Psychiatrisch Centrum Dr. Guislain -Campus De DeyneEbergiste De Deynestraat 2 , 9000 GentTel.: 09 385 77 62

Psychiatrisch Centrum Dr. Guislain -Campus GuislainFrancisco Ferrerlaan 88A , 9000 GentTel.: 09 216 33 11

Psychiatrisch Centrum Sint-HiëronymusDalstraat 84 , 9100 Sint-NiklaasTel.: 03 776 00 41

> Verpleegkundigenvoor de diensten: operatiekwartier, intensieve zorgen, hemodialyseof andere medisch technische diensten, mobiele ploeg of één van

onze verschillende zorgcentra

> Paramedicivoor de diensten: revalidatie en laboratoria

> Andere professionalsbiotechnieker, medewerker beleidsinformatie,

coördinator IT-dienstverlening, kok, restaurantverantwoordelijke

Meer info?Via onze website: www.azsintblasius.beVia de sollicitantentelefoon: 052/25 24 24

Word jijonze nieuwecollega?

Waarstaanwe

voor?

az Sint-Blasius is een dynamisch ziekenhuismet campussen te Dendermonde en te Zele.Werken bij az Sint-Blasius, is werken bij eendynamische en gezinsvriendelijke werkgever.

Solliciteren kan online via www.azsintblasius.be/werkenof schriftelijk (met curriculum vitae) naar az Sint-Blasius,

tav de personeelsdienst, Kroonveldlaan 50, 9200 Dendermonde.

Stabielewerkgever

Extralegalevoordelen

Professioneleomkadering

Optimalecombinatiewerk-gezin

Ruim aanbodvan

opleidings-modaliteiten

Familialesfeer en

professionelevooruit-

strevendheid

Zorgvoor onzepatiënten,

zorg voor jou

Aantrekkelijkloon met

overname vanrelevanteanciënniteit

Gunstigeligging

ZIEKENHUIZEN

ZIEKENHUIZEN

Psychiatrisch CentrumSint-Jan De DeoFratersplein 9 , 9000 GentTel.: 09 225 82 96

Psychiatrisch VerzorgingstehuisDr. Guislain -Campus De KruiskouterPassionistenstraat 15 , 9770 KruishoutemTel.: 09 386 67 32

Psychiatrisch ZiekenhuisHeilig HartPoperingseweg 16 , 8900 IeperTel.: 057 23 91 11

Psychiatrisch ZiekenhuisSint-Alexius - PsychiatrischVerzorgingstehuis Sint-AlexiusGrimbergsesteenweg 40 , 1850 GrimbergenTel.: 02 270 93 30

Psychiatrisch ZiekenhuisSint-AnnendaelVestenstraat 1 , 3290 DiestTel.: 013 38 05 11

Psychiatrisch ZiekenhuisSint-CamillusBeukenlaan 20 , 9051 Sint-Denijs-WestremTel.: 09 222 58 94

Psychiatrisch ZiekenhuisSint-JanOostveldstraat 1 , 9900 EekloTel.: 09 376 97 11

Psychiatrisch ZiekenhuisSint-Jan-BaptistSuikerkaai 81 , 9060 ZelzateTel.: 09 342 28 28

Psychiatrische CentraSleidingeWeststraat 135 , 9940 SleidingeTel.: 09 358 04 11

Psychiatrische ZiekenhuisBroeders AlexianenLiefdestraat 10 , 3300 TienenTel.: 016 80 75 11

PsychotherapeutischCentrum RustenburgWaggelwaterstraat 2 , 8000 BruggeTel.: 050 31 81 65

Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart -Campus MariëndalKliniekstraat 45 , 3300 TienenTel.: 016 80 90 11www.hhart-tienen.be

Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart -Campus Sint-JanHoutemstraat 115 , 3300 TienenTel.: 016 80 70 11

Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart -Medisch Centrum AarschotLangdorpsesteenweg 129 , 3200 AarschotTel.:

Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart -Dienst DiabetologieNaamsestraat 105 , 3000 LeuvenTel.: 016 20 92 59

Regionaal Ziekenhuis Sint-Maria -Campus Sint MariaZiekenhuislaan 100 , 1500 HalleTel.: 02 363 12 11

Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo -Campus Sint-AnnaStenaartberg 3 , 3800 Sint-TruidenTel.: 011 69 91 11www.sint-trudo.be

Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo -Campus Sint-Anna - Sociale DienstStenaertberg 3 , 3800 Sint-TruidenTel.: 011 69 91 11

Regionaal ZiekenhuisSint-Trudo - Campus Sint-JozefDiestersteenweg 100 , 3800 Sint-TruidenTel.: 011 69 91 11

Revalidatiecentrum Heizel -G. BrugmannHeizelstraat 3 , 1020 LakenTel.: 02 475 55 11

Revalidatiecentrum Ten Bos -Ziekenhuis Geriatrie enSp-Cardio-PulmonairMeensesteenweg 70 , 8870 IzegemTel.: 051 33 66 11

Revalidatiecentrum voorKinderen en JongerenReebergenlaan 4 , 2242 PulderbosTel.: 03 466 06 10

Revalidatieziekenhuis Albert Laurent -SP en G-dienstde Selliers de Moranvillelaan 91 , 1082Sint-Agatha-BerchemTel.: 02 482 13 00

RevalidatieziekenhuisHof ter ScheldeAugust Vermeylenlaan 6 , 2050 AntwerpenTel.: 03 210 60 60

Scheutbos -Polikliniek voor Geriatrische enPsychogeriatrische ZorgenFerdinand Elbersstraat 24 , 1080Sint-Jans-MolenbeekTel.: 02 482 17 11

Stichting voor de PsychogeriatrieGelukkige Grijsheidstraat 1 , 1080Sint-Jans-MolenbeekTel.: 02 482 49 49

School in & na ZiekenhuisVoorhavenlaan 85 , 8400 Oostende

Sint AugustinusOosterveldlaan 24 , 2610 WilrijkTel.: 03 443 30 11

Sint JozefkliniekBornem en Willebroek -Campus BornemKasteelstraat 23 , 2880 BornemTel.: 03 890 16 11

Sint JozefkliniekBornem en Willebroek -Campus WillebroekTisseltsesteenweg 27 , 2830 WillebroekTel.: 03 860 32 22

AZ KLINA is hét acute ziekenhuis voor de regio Noord-Antwerpen.

Met moderne infrastructuur, toptechnologie en een uitgebreid

aanbod medische disciplines leveren we kwaliteitszorg die de patiënt

centraal stelt. Onze sterk uitgebouwde oncologische zorg, mater-

niteit of pijnkliniek zijn maar enkele voorbeelden van het diverse

medische aanbod. Bovendien is AZ KLINA voor onze 1200medewerkers

een grote, vriendelijke werkomgeving: als werkgever hebben we

een paar ijzersterke troeven in onze mouw. Zoals een net iets betere

werk-privébalans dan elders. En héél veel aandacht voor opleiding

en ontwikkeling. De voordelen van een job bij AZ KLINA? Je raakt er

helemaal ondersteboven van.

AZ KLINA . Augustijnslei 100 . 2930 Brasschaat

WWW.KLINA.BE

EEN ZORGJOBMET POWER,HET DOET IETSMET JE.

Sint JozefskliniekRoeselaarsestraat 47 , 8870 IzegemTel.: 051 33 41 11

Sint-AndriesziekenhuisKrommewalstraat 11 , 8700 TieltTel.: 051 42 51 11

Sint-Annendael Grauwzusters -De Veste - Geronto-PsychiatrischDiagnosecentrumVestenstraat 3 , 3290 DiestTel.: 013 38 06 68

Sint-Augustinusziekenhuis -VeurneIeperse Steenweg 100 , 8630 VeurneTel.: 058 33 31 11

Sint-ElisabethziekenhuisRubensstraat 166 , 2300 TurnhoutTel.: 014 40 60 11

Sint-FranciskusziekenhuisPastoor Paquaylaan 129 , 3550Heusden-ZolderTel.: 011 71 54 04www.sfz.be

Sint-Janshospitaal SP-dienstSteenakker 30 , 8940 WervikTel.: 056 30 02 00

Sint-Jozef ZiekenhuisMolenstraat 19 , 2640 MortselTel.: 03 444 12 11

Sint-RembertziekenhuisSint Rembertlaan 21 , 8820 TorhoutTel.: 050 23 21 11

Sint-VincentiusSint-Vincentiusstraat 20 , 2018 AntwerpenTel.: 03 285 20 00

Sint-VincentiusziekenhuisSchutterijstraat 34 , 9800 DeinzeTel.: 09 387 71 11

ZIEKENHUIZEN

www.azstlucas.beBetrouwbare zorg, daar gaan we voor.

VERPLEEGKUNDIGEN voltijds of deeltijds/dag of nacht

Op diverse afdelingen: • verpleegafdelingen zoals heelkunde, interne geneeskunde, oncologie • bejaardenzorg op de dienst acute geriatrie,sp-chronische en de dienst sp-neurologie • medisch-technische diensten zoals radiotherapie, medische beeldvorming, de dienst dialyse en hetoperatiekwartier • gespecialiseerde diensten zoals spoedgevallen en intensieve zorgen • moeder-kind diensten zoals pediatrie, materniteit en hetverloskwartier • mobiel team, werkzaam op verschillende afdelingen • consultatiediensten.

Wie zoeken we? • je bent een gegradueerd verpleegkundige (A2) of bachelor in de verpleegkunde/vroedkunde (A1) • je hebt een hart voor zorg• je neemt initiatief en wil jezelf verder ontwikkelen • je bent een echte teamplayer.

Wat bieden we? • een boeiende functie in een dynamische omgeving • een moderne infrastructuur en een collegiale sfeer • mogelijkheid totzowel een vaste als een tijdelijke tewerkstelling, ook als jobstudent • een overeen te komen jobtime van 60, 75, 80 of 100% • een stabiel dienstroostermet een aanvullende premie bij wijzigingen • een professioneel onthaal door onze begeleidingsverpleegkundige • deskundige ondersteuning doorde verantwoordelijke en collega's • een uitgebreid aanbod van inscholings- en vormingsmogelijkheden • verloning volgens de ziekenhuisbarema's rekeninghoudend met jouw relevante anciënniteit • extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, gratis parking, gratis openbaarvervoer, kinderdagverblijf, personeelsrestaurant, kortingen in diverse handelszaken, tal van personeelsactiviteiten,….

Voor meer informatie kan je terecht bij Els Van Hoorde, medewerker werving & selectie, op het nummer 09 224 58 15.

Enthousiast?Solliciteer dan vandaag nog online viade jobpagina op onze website.Je vindt er een overzicht van al onze recente vacatures.

TALENT….. Jij hebt het, wij zoeken het!AZ Sint-Lucas Gent is een modern, sociaal en vlot bereikbaar ziekenhuis in hartje Gent. Verspreid overtwee campussen bestrijkt het medisch aanbod nagenoeg alle specialismen en tal van subspecialismen.Het ziekenhuis telt 805 bedden, er werken 200 artsen en 2.207 medewerkers. Daarmee behoort AZ Sint-Lucastot de grootste werkgevers uit de regio. AZ Sint-Lucas dankt zijn kwaliteit aan de mensen die er werken.

Sociaal MedischInstituut der ZuiderkempenLiersesteenweg 267 , 2220Heist-op-den-BergTel.: 015 25 89 11

Stuurgroep Morele Bijstand inZiekenhuizen en Rust- enVerzorgingstehuizen -Algemeen SecretariaatFrans Gelderstraat 25 , 1800 VilvoordeTel.: 02 751 93 48

Ter Kameren PVT-afdelingTerhulpsesteenweg 169 , 1170Watermaal-BosvoordeTel.: 02 663 12 69

UniversitairKinderziekenhuis Koningin FabiolaJean Joseph Crocqlaan 15 , 1020 LakenTel.: 02 477 21 11

UniversitairMedisch Centrum Sint-PieterHoogstraat 322 , 1000 BrusselTel.: 02 535 31 11

Universitair Psychiatrisch CentrumK.U.Leuven - Campus KortenbergSint-Jozef - Psychiatrisch ZiekenhuisLeuvensesteenweg 517 , 3070 KortenbergTel.: 02 758 05 11

Universitair Psychiatrisch CentrumK.U.Leuven Sint-Kamillus -Psychiatrisch ZiekenhuisKrijkelberg 1 , 3360 BierbeekTel.: 016 45 26 11

Universitair VerplegingscentrumBrugmann - Site Koningin AstridBruynstraat 1 , 1120 Neder-over-HeembeekTel.: 02 477 21 11

Universitair VerplegingscentrumBrugmann - Site Paul BrienSchaarbeekse Haardstraat 36 , 1030SchaarbeekTel.: 02 477 21 11

e

ek

Universitair Ziekenhuis AntwerpenWilrijkstraat 10 , 2650 EdegemTel.: 03 821 38 06

Universitair Ziekenhuis BrusselLaarbeeklaan 101 , 1090 JetteTel.: 02 477 41 11

Universitair Ziekenhuis GentDe Pintelaan 185 , 9000 GentTel.: 09 332 21 11

Universitaire Ziekenhuizen LeuvenHerestraat 49 , 3000 LeuvenTel.: 016 33 22 11

Vereniging kind en ziekenhuisOudenakenstraat 11 , 1600Sint-Pieters-LeeuwTel.: 02 356 98 31

Ben jij die enthousiaste collega die wij zoeken?Aarzel niet en stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met C.V.naar AZ Gezondheidszorg Oostkust, t.a.v. de personeelsdienst,

Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist. Wij kijken er alvast naar uit!

Details van onze vacatures (m/v):www.vzwgo.be/vacatures

GENEESHEER-SPECIALISTENVERPLEEGKUNDIGENERGOTHERAPEUTENKINESITHERAPEUTEN

Is elke dag aan zee niet een beetje vakantie?Vind je droomjob aan de Belgische kust en versterk het team

van AZ Gezondheidszorg Oostkust.

Woozorgcentrum H. Vander StokkenPalokenstraat 17 , 1670 PepingenTel.: 02 363 06 30

ZeepreventoriumKoninklijke Baan 5 , 8420 De HaanTel.: 059 23 39 11

Ziekenhuis Maas en Kempen -Campus BreeRode Kruislaan 40 , 3960 BreeTel.: 089 50 98 00

Ziekenhuis Maas en Kempen -Campus MaaseikMonseigneur Koningsstraat 10 , 3680MaaseikTel.: 089 50 92 00

WERFT AAN (m/v)met contract van onbepaalde duur

en voor indiensttreding op 01/09/2011

VERANTWOORDELIJKEopname- en sociale dienst - voltijds

MISSIE: De goede werking van de “pool Hospitalisatie”(opname- en sociale dienst) verzekeren teneinde het welzijnvan de patiënt en zijn familie te bevorderen in samenwerkingmet alle betrokken partijen.

FUNCTIE: de pool hospitalisatie (opname- en sociale dienst)superviseren en organiseren • de patiënten sociaal en admi-nistratief bijstaan van opname tot ontslag • de administratieveopvolging verzorgen voor alle betrokken partijen • actief deeluitmaken van het pluridisciplinaire team dat de patiëntenbegeleidt • de contacten met de opvolgingsstructuren onder-houden.

PROFIEL: bachelor sociaal assistent of master in de socialewetenschappen • minstens 5 jaar professionele ervaringin een ziekenhuisomgeving • relationele en administratievekwaliteiten • kennis informatica • uitstekend tweetaligNederlands - Frans.

AANBOD: aantrekkelijk salarispakket • dynamische werk-omgeving in volle expansie.

Gelieve uw motivatiebrief en CV naar de Dienst HRte sturen: Josse Goffinlaan 180 - 1082 Brussel.

christine.boghmans@valida.be • www.valida.be

Vereniging tussen de Cliniques UniversitairesSaint-Luc en de Gemeente en het OCMW van

Sint-Agatha-Berchem en in partenariaatmet de Kliniek Sint-Jan en het

Universitair Ziekenhuis Brussel.

VALIDA is met175 bedden en meerdan 330 enthousiastemedewerkers degrootste geriatrischerevalidatie- enneurolocomotorischeinstelling van Brussel.

Wij bieden opeen gedreven endeskundige wijzegespecialiseerderevalidatiezorgen medischehulpverlening aangehospitaliseerde enambulante patiënten.

Ziekenhuis Oost-Limburg -Campus André DumontStalenstraat 2 , 3600 GenkTel.: 089 32 50 50

Ziekenhuis Oost-Limburg -Campus Sint-BarbaraBessemerstraat 478 , 3620 LanakenTel.: 089 32 50 50

Ziekenhuis Oost-Limburg -Campus Sint-JanSchiepse Bos 6 , 3600 GenkTel.: 089 32 50 50

ZiekenhuisNetwerk Antwerpen -Hoge BeukenCommandant Weynstraat 165 , 2660HobokenTel.: 03 830 90 90

ZiekenhuisNetwerk Antwerpen -Jan PalfijnLange Bremstraat 70 , 2170 MerksemTel.: 03 640 21 11

ZiekenhuisNetwerk Antwerpen -Joostens DementiekliniekKapellei 133 , 2980 ZoerselTel.: 03 384 56 11

ZiekenhuisNetwerk Antwerpen -Koningin Paola KinderziekenhuisLindendreef 1 , 2020 AntwerpenTel.: 03 280 31 11

ZiekenhuisNetwerk Antwerpen -Psychiatrisch Ziekenhuis StuivenbergLange Beeldekensstraat 267 , 2060AntwerpenTel.: 03 217 71 11

Ziekenhuisnetwerk Antwerpen -Sint-ElisabethLeopoldstraat 26 , 2000 AntwerpenTel.: 03 234 41 11

ZiekenhuisNetwerk Antwerpen -Sint-ErasmusLuitenant Lippenslaan 55 , 2140 BorgerhoutTel.: 03 270 80 11

luisterend oor

helpende hand

beide voeten op de grond

Kies eenopleiding of job

in de social profitEen greep uit het aanbod:

begeleider in de kinderopvang •verzorgende • verpleegkundige •opvoeder • apothekersassistent •

tandartsassistent • logistiek assistent •ADL- of PAB-assistent

Voor meer info over een opleiding:surf naar www.vdab.be of ga naar een

werkwinkel in je buurt.

Info:Hilde Taillieu, hilde@andersvzw.be, 0479 /625 004

ZorgAndersTv is het centrale communicatiekanaalen partner voor welzijn, zorg en gezondheid en geeft goedepraktijken in social profit en health care een permanent gezicht.

ZorgAndersTv is te bekijken op www.zorganderstv.been op Telenet DigitalTv.

ZorgAndersTv helpt zorgorganisaties bij het uitbouwen vanhun employer branding waardoor ze bovenaan het lijstje vantoekomstige werknemers komen te staan.

De zorgprofessionals krijgen actualiteit en vernieuwendeprojecten te zien en vinden er een vacaturemodule.

Voor de zorggebruikers en mantelzorgers komen er seriesdie periodiek gelanceerd worden én vooral veel info over wat erallemaal bestaat binnen de zorg.

De studenten bekijken de afleveringen in de klas als educatiefmateriaal of staan zelf centraal in een reportage.

Via vorming en begeleiding ondersteunen wij u graag omgastvrijheid, klantvriendelijkheid of zorg op maat écht teimplementeren

ZiekenhuisNetwerk Antwerpen -Stuivenberglange Beeldekensstraat 267 , 2060AntwerpenTel.: 03 217 71 11

Ziekenhuizen Edith Cavell -Basiliek - Lambermont -Site Edith CavellEdith Cavellstraat 32 , 1180 UkkelTel.: 02 340 40 40

Ziekenhuizen Edith Cavell -Basiliek - Lambertmont -Site Leopold ParkFroissartstraat 38 , 1040 EtterbeekTel.: 02 287 52 11

Zorg en KindWaversebaan 273 C , 3001 HeverleeTel.: 016 40 66 35

2627

nd

VAN TINE...DE STEKVAN TINE...

Christine, dr. Wernaers, Maria

maar ook van Danny, Chris,

Christine, dr. Wernaers, Marianna...

maar ook van Danny Chrismaar ook van Danny, Chris,maar ook van Danny, Chris,

Een open huis met vele kamers,mensen met één missie.We zijn niet zo groot dat je er verloren loopt, en niet zo klein dat je sneluitgekeken geraakt. RZ Heilig Hart Tienen heeft de juiste omvang om jemeteen thuis te voelen. Nabijheid, daar draait het om. Niet alleen voorjezelf, maar ook voor de patiënt. Want samen met zowat 800 collega’s en120 artsen geef je iedere dag het beste van jezelf om zorg te dragen voorelke individuele patiënt. Door samen kwaliteitsvolle zorg te leveren op decampussen in Tienen en Aarschot, heeft RZ Heilig Hart Tienen inmiddels eenstevige reputatie en regionale uitstraling. Om hier een succesvol vervolg aante breien, zijn we op zoek naar:

• verpleegkundigen• hoofdverpleegkundige pediatrie• ziekenhuisapothekerMeer info? Surf naar jobs.rztienen.be

* vriendelijk, inlevend en professioneel

reg ionaa l z iekenhu ishei l ig hart t ienen vzw

inIedereen V I P*

‘Thuisverpleging mag een job met eeneigen aantrekkingskracht worden ge-noemd. Mensen kiezen er bewustvoor om zo dicht mogelijk bij mensen

thuis te werken. En wij helpen hen om dat zo goedmogelijk te doen, door ondersteuning, toffe colle-ga’s, een degelijk team en opleidingen te bieden,bijvoorbeeld’, ver telt Hendrik Van Gansbeke.Wat thuisverpleging bijzonder maakt, is de omge-ving waarin je werkt: het huis van de patiënt. ‘Eenthuisverpleegkundige staat de patiënt bij om zijneigen zorg te beheren, samen met zijn familie ennaasten, en zorgt ervoor dat de patiënt uit ver-schillende zorgopties degene kan kiezen die hetbest bij hem past. Meer dan elders voelt de zorg-gever dus de wederkerigheid van de gegevenzorg, terwijl die ook ten volle zijn verantwoorde-lijkheid kan nemen terwijl kan gerekend wordenop de steun en de voordelen van de organisatie.’

Flexibel werk

‘De nabijheid bij de patiënt, het feit dat we de af-stand tussen thuis en het werk zo kor t mogelijkhouden zodat je kunt werken in je eigen buur t ende relatie die je kunt opbouwen met de mensendie je verzorgt, zijn belangrijke troeven voor de

thuisverpleging’, stelt Hendrik Van Gansbeke.‘Qua verloning proberen we zeer attractief te zijnbinnen de federale gezondheidssector. Vanwegede aard van het werk krijgen onze verpleegkundi-gen ook een auto van het Wit-Gele Kruis ter be-schikking. Wat voor velen ook belangrijk is, is datze hun werk redelijk flexibel kunnen invullen, endus goed combineren met hun privésituatie. Hetis een troef dat extra inspanningen goed wordenbeloond. We hebben momenteel ruim 5.800 me-dewerkers, in fulltime equivalenten meer dan4.200. Dat betekent dat heel wat mensen bij onservoor kiezen deeltijds te werken, om thuis te zijnals hun kinderen niet naar school moeten of omeen werkregime te vinden dat aansluit bij dat vanhun par tner.’

Verpleeg- en zorgkundigen

Op dit moment maakt het Wit-Gele Kruis werkvan de integratie van kor ter opgeleide ondersteu-nende medewerkers die verpleegkundigen kun-nen ontlasten door onder toezicht taken van henover te nemen. ‘De zorgkundigen kunnen vanuitde structurele verpleegteams worden ingezet bijpatiënten die inmiddels minder complexe ver-pleegkundige hulp nodig hebben, terwijl de thuis-

verpleegkundige meer tijd overhoudt voor speci-fieke handelingen, zonder alles volledig uit handente geven. De verpleegkundige die de taken dele-geer t blijft de patiënt verpleegkundig opvolgendoor permanente supervisie en controlebezoe-ken.’Overigens worden patiënten altijd toegewezenaan een team van thuisverpleegkundigen. Samenwerken ze aan de continuïteit en kwaliteit van depassende zorg voor iedere patiënt.

Thuisverpleging, een job apart

In de zorgsector neemtthuisverpleging een aparte plekin. De verpleegkundige komtimmers bij de patiënt aan huis,wat de job ies anders maakt.‘Dat betekent nadrukkelijkverantwoordelijkheid dragen,maar we bieden de nodigeondersteuning’, zegt HendrikVan Gansbeke, algemeencoördinator bij het Wit-GeleKruis van Vlaanderen.

‘Wat voor velenbelangrijk is, is dat zehun werk redelijk flexibelkunnen invullen, en dusgoed combineren methun privésituatie’

Hendrik Van Gansbeke,Wit-Gele Kruisvan Vlaanderen

Rode Kruis-Vlaanderen werft aan (m/v)

VerpleegkundigenDeeltijds 13,19, 24 of 30u - regionaal avondwerk -voor alle provincies in Vlaanderen.

Als verpleegkundige sta je in voor de flebotomie bij de mobiele bloedinzamelingen en/of in dedonorcentra in je provincie en begeleid je een klein team van bloedafname-assistenten.Tevens vang je donoren op en informeer je hen op een correcte manier.

Jouw profiel:• Je bent gegradueerd (bachelor) of gediplomeerd verpleegkundige.• Je bent sociaal ingesteld en een echte teamplayer.• Je bent bereid wisselend te werken in dagdiensten en/of avonddiensten (vnl. tussen 16u en 22u).

Ons aanbod:•Tewerkstelling in je eigen regio.• Een veelzijdige en afwisselende job met vele persoonlijke contacten.• Je werkt nooit ’s nachts en slechts sporadisch tijdens het weekend.•Wij bieden je marktconforme voorwaarden aan: volledige overname van relevante anciënniteit,eindeloopbaandagen, premies voor avondwerk. Daarnaast bieden we je een groepsverzekering(vanaf 25 jaar) en een verzekering gewaarborgd inkomen aan.

Voor het volledige overzicht van al onze vacatures, check onze website opwww.jobs.rodekruis.be

Elke dag hebben mensen bloed nodig:

na een operatie, een bevalling, een

verkeersongeval… Daarom zamelt

Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim

350.000 bloedproducten in : vol bloed,

plasma en bloedplaatjes. Onze donoren

kunnen bloed geven in één van onze

centra, maar om het hen gemakkelijk

te maken, organiseren we met onze

mobiele afnameteams vier keer per jaar

een bloedafname in iedere gemeente.

Om onze teams te versterken zijn we op

zoek naar verpleegkundigen.

Efficiënt met een hart

Interesse?Surf naar www.jobs.rodekruis.be en solliciteer online.

Bij vragen kan je contact opnemen met Veerle Moelans, tel.: 015 44 34 45 e-mail: veerle.moelans@rodekruis.be

... en ga voor eenjob die je beroert.

Durf te kiezen voordie dingen die jijbelangrijk vindt...

Perfect te

combinerenmet

een voortgezette

opleiding !

THUISZORG & THUISVERPLEGING

Kijk dan snel op www.woonzorgwzv.nl voor verschillende functies

Tevens zijn wij per DIRECT op zoek naar

Verpleegkundigen (A1) enVerzorgenden niveau 3-IG (A2)

Heeft u vragen over de vacatures of opleidingseisen, neem dan contact op metViolet Flynn, personeelsfunctionaris of Tineke ter Haar, opleidingscoördinator.

(+31)0117- 459047 of (+31)0117- 459058

Bent u op zoek naar een leuke baan in de zorg?Vakantiewerk of een permanente aanstelling?

W e s t Z e e u w s - V l a a n d e r e n

Wij onderscheiden vier kernwaarden

die richtinggevend zijn voor ons handelen:

Eigen regie van de cliënt •

Wij werken vo

or cliënten, zij

hebbende regi

e

Kwaliteit van zorg •Wij bied

en verantwoor

de kwaliteit

van zorg- en d

ienstverlening

Natuurlijke betrokkenheid •

Wij werken va

nuit natuurlijke

betrokkenheid

Dichtbij en vertrouwd•

Wij organisere

n zorgin en ro

ndom

geclusterde w

oonvormen, d

ichtbij en vertro

uwd

Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen -Provinciale hoofdzetelJubileumlaan 111 , 9000 GentTel.: 09/235 85 25.

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant -Provinciale hoofdzetelMechelsesteenweg 147 , 3020 HerentTel.: 016 39 31 30

Wit-Gele Kruis van BrusselMalibranstraat 53 , 1050 ElseneTel.: 02 647 03 66

Wit-Gele Kruis van Antwerpen -Provinciale hoofdzetelBoomgaardstraat 7 , 2018 AntwerpenTel.: 03 286 98 98

Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen -Provinciale hoofdzetelAnnuntiatenstraat 47 , 8000 BruggeTel.: 050 34 13 33

Wit-Gele Kruis Limburg - ProvincialehoofdzetelWeg naar As 373 , 3600 GenkTel.: 089/30 08 80

Familiehulp West-VlaanderenH. Horriestraat 35 , 8800 RoeselareTel.: 051/ 26 49 20

Familiehulp Oost-Vlaanderen enPajottenlandCh. De Kerchovelaan 17 , 9000 GentTel.: 09/ 269 65 20

Familiehulp Antwerpen enBrussel-Halle-VilvoordeKardinaal Mercierplein 1 , 2800 MechelenTel.: 015/ 45 31 20

Familiehulp Limburg en LeuvenIndustriepark 1243 , 3545 HalenTel.: 013/ 35 88 20

Familiezorg Oost-VlaanderenZwartezustersstraat 18 , 9000 GentTel.: 09 225 78 83

Familiezorg Oost-Vlaanderen - RegioVlaams-BrabantBloklaan 38 , 1730 AsseTel.: 02 461 29 00www.familiezorg.be

Familiezorg West-VlaanderenBiskajersplein 3 , 8000 BruggeTel.: 050 33 02 70www.familiezorg-wvl.be

Familiehulp - HoofdzetelKoningsstraat 294 , 1210Sint-Joost-ten-NodeTel.: 02 227 40 10

Thuiszorgcentrum - Federatie vanSocialistische Mutualiteiten - Dienstvoor ThuisverplegingMussenstraat 17-19 , 1000 BrusselTel.: 078 15 60 30

De Voorzorg LimburgCapuciennenstraat 10 , 3500 HasseltTel.: 011/24 99 11

De VoorZorg AntwerpenSint-Bernardsesteenweg 200 , 2020AntwerpenTel.: 03 285 44 44

Bond Moyson Thuishulp -West-VlaanderenPresident Kennedypark 2 , 8500 KortrijkTel.: 056 23 03 81

Bond Moyson Thuishulp -Oost-VlaanderenTramstraat 69 , 9052 GentTel.: 09/333.50.00

Solidariteit voor het gezinTentoonstellingslaan 76 , 9000 GentTel.: 09/264 18 11

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling Aalst - ThuisverplegingLeo de Béthunelaan 36 , 9300 AalstTel.: 053 76 86 86

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling Hasselt - ThuisverplegingKoningin Astridlaan 32 (bus 1) ,3500 HasseltTel.: 070 23 30 28

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling Lokeren - ThuisverplegingSterrestraat 16 , 9160 LokerenTel.: 09 348 93 13

Uw schouders zettenonder een thuiszorgdienstmet spirit en toekomst.

Mensen in hun kracht aanspreken.

Iets voor u?

www.familiezorg-wvl.be

Solidariteit voor het Gezin - AfdelingOudenaarde - ThuisverplegingRemparden 12 (bus 96) , 9700 OudenaardeTel.: 055 33 44 21

Solidariteit voor het Gezin - AfdelingTienen - ThuisverplegingMinderbroedersstraat 30 , 3300 TienenTel.: 016 78 15 10

Solidariteit voor het Gezin -Thuisverpleging - Afdeling AvelgemDeerlijkStasegemsestraat 110 , 8500 KortrijkTel.: 056 26 61 31

Solidariteit voor het Gezin -Thuisverpleging - Afdeling DiksmuideKoningin Astridlaan 97 , 8200 Sint-MichielsTel.: 050 40 66 90

Solidariteit voor het Gezin -Thuisverpleging - Afdeling Ieper MenenPoperingeStasegemsestraat 110 , 8500 KortrijkTel.: 056 26 61 31

Solidariteit voor het Gezin -Thuisverpleging - Afdeling OostendeKoningin Astridlaan 97 , 8200 Sint-MichielsTel.: 050 40 66 90

Solidariteit voor het Gezin -Thuisverpleging -Afdeling Roeselare TieltStasegemsestraat 110 , 8500 KortrijkTel.: 056 26 61 31

Vlaamse Neutraal ZiekenfondsHoogstratenplein 1 , 2800 MechelenTel.: 015 28 90 90

Gezinszorg VillersLeerwijk 1 , 2030 AntwerpenTel.: 03 543 92 10

Landelijke Thuiszorg - Gezins- enBejaardenhulp - HoofdkantoorRemylaan 4b , 3018 WijgmaalTel.: 016 24 39 90

Landelijke Thuiszorg - HoofdkantoorRemylaan 4B , 3018 WijgmaalTel.: 016 24 39 90www.landelijkethuiszorg.be

Landelijke Thuiszorg - RegioHalle-VilvoordeZ.4 Broekooi 105 , 1731 ZellikTel.: 02 481 08 60

Landelijke Thuiszorg - Regio LeuvenRemylaan 4B , 3018 WijgmaalTel.: 070 22 88 78

Landelijke Thuiszorg - RegioZuid-LimburgHospitaalstraat 15 (bus 2.1) , 3740 BilzenTel.: 070 22 88 78

Landelijke Thuiszorg NoorderkempenNonnenstraat 12 (bus 2) , 2200 HerentalsTel.: 070 22 88 78

Landelijke Thuiszorg Oost-VlaanderenZ.4 Broekooi 105 , 1731 ZellikTel.: 02 481 08 60

Landelijke Thuiszorg ZuiderkempenNonnenstraat 12 (bus 2) , 2200 HerentalsTel.: 014 86 11 60

Liberale Mutualiteit - Vlaams Gewest -Dienst voor GezinszorgPrieelstraat 22 , 1730 AsseTel.: 02 454 06 78

Onafhankelijke Thuiszorg VerenigingenOverwinningsstraat 133 - 135 , 2830WillebroekTel.: 078 50 20 12 (permanentienummer)

Onafhankelijke Thuiszorg Verenigingen- Afdeling PajottenlandMarkt 15 , 1750 LennikTel.: 02 532 09 59

Onafhankelijke Thuiszorg Verenigingen- Afdeling AntwerpenOverwinningsstraat 133 - 135 , 2830WillebroekTel.: 03 860 70 00

Onafhankelijke Thuiszorg Verenigingen- Afdeling LimburgPastoor Raeymaekersstraat 17 , 3600 GenkTel.: 089 35 44 55

Onafhankelijke Thuiszorg Verenigingen- Afdeling Vaartland-MechelenOverwinningsstraat 133 - 135 , 2830WillebroekTel.: 03 860 70 00

Onafhankelijke Thuiszorg Verenigingen- Afdeling KortrijkStasegemsestraat 136 a , 8500 KortrijkTel.: 056 22 23 75

Partena - Onafhankelijke Dienst voorGezinszorgCoupure Links 67 , 9000 GentTel.: 09 269 85 90

Sociaal Huis Oostende - GezinszorgEdith Cavellstraat 15 , 8400 OostendeTel.: 059 55 56 15

d‘MdbvdgmehgInrsnm

W

Hwleorm

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling TienenMinderbroedersstraat 30 , 3300 TienenTel.: 016 78 15 10

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling AalstLeo de Béthunelaan 36 , 9300 AalstTel.: 053 76 86 86

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling AntwerpenUitbreidingstraat 184 , 2600 BerchemTel.: 03 320 86 10

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling BruggeKoningin Astridlaan 97 , 8200 Sint-MichielsTel.: 050 40 66 90

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling BrusselVrijheidslaan 34 , 1081 KoekelbergTel.: 02 227 50 40 (algemeen)

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling GeelPas 159 , 2440 GeelTel.: 014 59 45 29

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling GentRaveschootstraat 9 , 9000 GentTel.: 09 264 18 76

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling HasseltKoningin Astridlaan 32 (bus 1) ,3500 HasseltTel.: 070 23 30 28

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling KortrijkStasegemsestraat 110 , 8500 KortrijkTel.: 056 26 61 31

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling LokerenSterrestraat 16 , 9160 LokerenTel.: 09 348 93 13 (centrale)

Solidariteit voor het Gezin -Afdeling OudenaardeRemparden 12 (bus 96) , 9700 OudenaardeTel.: 055 33 44 21

Solidariteit Voor Het Gezin -Afdeling TienenMinderbroedersstraat 30 , 3300 TienenTel.: 016 78 15 10

Kijk opJobat.be enontdekhet grootsteaanbodjobs in dezorgsector

Wij doen alles om je aan een goede job te helpen

Elke gemeente heeft een OCMW, een or-ganisatie die voor elke burger toegankelijkis en die als missie draagt ‘iedereen eenmenswaardig leven te garanderen door

de sociale grondrechten te vrijwaren’.‘Meestal komen hier mensen aankloppen die tij-delijke, of min of meer permanente financiële pro-blemen hebben, en die door de mazen van het netvallen’, ver telt Hilde Meuris. ‘Bijvoorbeeld door-dat ze geen werkloosheidsuitkering kunnen krij-gen, tegenslag hebben gehad, door ziekte nietmeer kunnen werken of de weg niet vinden omeen aanvraag voor een uitkering in te dienen. Wehebben ook veel te maken met mensen die geengoede en betaalbare huisvesting vinden.’In tijden van crisis duiken er ook nieuwe catego-rieën op: zelfstandigen, mensen die uit een faillis-sement komen, of gezinnen die hun energiereke-ning niet meer kunnen betalen zodat het OCMWmoet gaan bemiddelen bij hun leverancier.

Werken met mensen

Het spreekt voor zich dat de grootste groepwerknemers van het OCMW uit sociale hulpver-leners en maatschappelijk werkers bestaat. ‘Het isonze hoofdopdracht sociaal onderzoek te ver-richten, en daarvoor moet je over een diplomamaatschappelijk assistent of sociaal verpleegkun-

dige beschikken. Daarnaast hebben we ook socia-le opdrachten waar geen wettelijke diplomave-reisten voor zijn vastgelegd. Een voorbeeld hier-van is de dienst activering, waar we klanten oplei-den om hun competenties te versterken enweerbaarder te zijn op de arbeidsmarkt. Praktischiedereen met een bacheloropleiding komt hier-voor in aanmerking, al moet je in de eerste plaatswel geïnteresseerd zijn in mensen en graag metmensen werken natuurlijk. Klantgerichtheid, sa-menwerken, integriteit, omgaan met diversiteit enkostenbewustzijn zijn de kernwaarden van onzeorganisatie.’

Niet enkel zachte profielen

OCMW Antwerpen verzelfstandigde in 2004 deverschillende ziekenhuizen tot het ZiekenhuisNetwerk Antwerpen (ZNA). Onlangs richtte hetook een autonoom ‘Zorgbedrijf ’ op dat allewoonzorgdiensten voor senioren aanbiedt, endus voornamelijk verpleegkundigen en verzor-genden tewerkstelt.‘Hoewel we drie apar te werkgevers zijn met on-der meer een eigen personeelsdienst, blijven weeen sterke band hebben. Alles samen werken er indie hele groep zo’n 11.000 mensen. Wat hetOCMW betreft, associëren potentiële kandida-ten ons nog te vaak met enkel zachte profielen,

maar we hebben bijvoorbeeld ook een financiële,een personeels- en een preventiedienst waar-voor we medewerkers met een diploma secun-dair, bachelor of master zoeken’, ver telt HildeMeuris.Het gemiddelde star tloon van een schoolverlaterop bachelorniveau bij het OCMW, bedraagt 1.442euro netto. Daar komen nog voordelen bij alsmaaltijdcheques, hospitalisatie, flexibele verlofre-gelingen. ‘We vragen veel gedrevenheid en passievan onze mensen. Als hr-afdeling besteden wedan ook veel aandacht aan een goede ondersteu-ning van onze medewerkers’, aldus Hilde Meuris.

OCMW zoekt mensendie van mensen houden

Wanneer mensen echt problemen

hebben, stappen ze naar het

Openbaar Centrum voor

Maatschappelijk Welzijn. Maar

welke diensten biedt het OCMW?

En wie werkt daar zoal? ‘De

profielen die wij zoeken zijn zeer

uitéénlopend’, zegt Hilde Meuris

van de hr-afdeling van het

Antwerpse OCMW. ‘Maar vooral

bachelors zijn bij ons sterk

vertegenwoordigd.’

‘We vragen veel gedrevenheiden passie van onze mensen.Als hr-afdeling besteden wedan ook veel aandacht aaneen goede ondersteuning vanonze medewerkers’

Hilde Meuris,OCMW Antwerpen

n

3233

Plaats je cv online enword gevonden door

werkgevers.

Of ontvang dagelijks ofwekelijks de nieuwstejobs in je mailbox.

Wij doen alles om je aan een goede job te helpen

De zoektocht naarje nieuwe baanin de zorgsectorstart vandaag nog

op jobat.be

OCMW Sint-Genesius-RodeOp zoek naar een gezond evenwicht tussen werk en privé?

Kom dan ons team versterken!

In het vooruitzicht van een nieuwbouw van het Woon- enZorgcentrum ‘De Groene Linde’, gericht op een moderne en aan-gepaste infrastructuur voor de residenten en een permanentebewaking van de kwaliteit van dienstverlening, zijn we steeds opzoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v):

>VerpleegkundigenGebrevetteerd of gegradueerd • dagdienst: vol-tijds/deeltijds/halftijds • contract onbepaalde duurmet mogelijkheid tot vaste benoeming

Functie: • Je bent binnen het team verpleegkundigen enverzorgenden verantwoordelijk voor de verzorging en ver-pleging van de rusthuisresidenten met als doel hen een zocomfortabel en aangenaam mogelijk verblijf te garanderen.

Profiel: • Je hebt een diploma van gebrevetteerde ofgegradueerde in de verpleegkunde of gelijkwaardig.

Wij bieden: werkzekerheid • een aangename familialesfeer in een dynamisch OCMW • vooraf geplande en aan-trekkelijke uurroosters • officiële barema’s met extra wet-telijke vergoedingen (maaltijdcheques van 7 euro, gratishospitalisatieverzekering) • verkorte werkweek (4u dienst-vrijstelling) • 26 verlofdagen/jaar • geen onderbrokendiensten • onbeperkte overname van nuttige anciënniteit11% weddetoeslag voor onregelmatige prestaties en extratoeslag voor +45-jarigen.

Interesse?Voor meer inlichtingen kan je terecht bij de personeelsdienst van hetOCMW. Tel: 02 383 09 78 of 02 383 09 79 of in het woon- en zorg-centrum 02 383 14 00, personeelsdienst@ocmwrode.be.

Alle kandidaturen vergezeld van een curriculum vitae en een kopievan het diploma, dienen gezonden te worden aan: De Voorzitter vanhet OCMW, Dorpsstraat 74, 1640 Sint-Genesius-Rode.

www.jobpunt.be

OCMWMECHELEN

O C M WMECHELEN

2 HOOFDVERPLEEGKUNDIGENvoltijds contract onbepaalde duurwzc Hof van Egmont en wzc de Lisdodde, campus de Polder

VERPLEEGKUNDIGENvoltijdse en deeltijdse contracten onbepaalde duur

ZORGKUNDIGENvoltijdse en deeltijdse contracten

Profiel: voor hoofdverpleegkundige combineer je 2 jaar ervaring als gegradueerde verpleegkundige meteen bijkomende kaderopleiding voor hoofdverpleegkundige of een master ziekenhuiswetenschappen,medisch-sociale wetenschappen of gerontologie of je studeert in het laatste jaar van een van dezebijkomende opleidingen. Je beschikt over goede leidinggevende kwaliteiten, een doorgedreven inzichtin de sector en een sterke bekommernis voor de bewoners.

Aanbod: een betrekking met ruime verantwoordelijkheid • een boeiende en afwisselende jobmet veel contacten in een stabiele omgeving • loon volgens wettelijke barema’s • voor hoofd-verpleegkundige en verpleegkundige wordt alle relevante anciënniteit in aanmerking genomen •met als extra’s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques en eenhospitalisatieverzekering.

Interesse? Stuur een uitgebreid cv aan mevr. Inge De Bruyn, dienst Personeelsorganisatie,Lange Schipstraat 27, 2800 Mechelen of via e-mail inge.debruyn@ocmwmechelen.be.

Voor de volledige functiebeschrijving, de loonvoorwaarden en de selectieprocedure voor deze functiekun je terecht bij mevr. Inge De Bruyn, tel. 015 44 52 59, inge.debruyn@ocmwmechelen.be.

3435

VERPLEEGKUNDIGE OF ZORGKUNDIGEWOONZORGCENTRUMBent U verpleeg- of zorgkundige en wenst U te werken met collega’s uit Dilbeek en omgevingaarzel dan niet te solliciteren voor de job van verpleegkundige/verzorgende woonzorgcentrum.

Meer informatiekan u bekomen bij Gert Vaes, diensthoofd woonzorgcentrum, tel. 02 568 06 80gert.vaes@ocmw-dilbeek.be

KandidaatstellingStuur uw gemotiveerde kandidatuur per post t.a.v. Voorzitter L. De Backer, OCMW Dilbeek,Itterbeeksebaan 210, 1701 Itterbeek of via e-mail met ontvangstmelding (jan.quinart@ocmw-dilbeek.be), sonia.timmermans@ocmw-dilbeek.be)

www.werkenindegezondheidszorg.be

Het OCMW van Dilbeek wil alsaantrekkelijke Vlaamse werkgever, omzijn doelstelling van maatschappelijkedienstverleningwaar temaken,voldoendepersoneel blijven inzetten.

Word jij onze NIEUWE COLLEGA in het RVT Arcadia ?

Bij het RVT Arcadia, een instelling van het OCMW van Sint-Jans-Molenbeek, gaat heelveel aandacht naar de bejaarden maar ook naar onze medewerkers. Zij zijn het inderdaad die dagelijksinstaan voor een kwaliteitsvolle verzorging van onze bewoners.

Ben je een enthousiaste verpleegkundige die uitkijkt naar een aangename werkomgeving ?Dan ben je van harte welkom in het RVT Arcadia. Om onze doelstelling te kunnen waarmaken, werven wijversterking aan voor onze dienst Nursing (verpleegkundige, verzorgingsassistent,…).Je kan er aan de slag in een prettige werkomgeving, een moderne infrastructuur en een organisatie metoog voor haar medewerkers.

Wil je meer details over hetgeen we je als nieuwemedewerker kunnen bieden ?Surf dan vlug naar onze sitewww.ocmw-molenbeek.irisnet.be.

Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag per mail ophrm1080@publilink.beof per post op volgend adres: OCMW Sint-Jans-Molenbeek,A. Vandenpeereboomstraat 14, 1080 Brussel.

RVT

ARCADIA

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA ?

U kan meer inlichtingen bekomen over onze openstaande betrekkingen als verpleegkundige(A2) en zorgkundige (tewerkgesteld met wisselend uurrooster of voor verpleegkundigen alsvaste nachtdienst) bij mevrouw Hilde Van Maele, directeur, Schependomstraat 4,8700 Tielt,Tel. 051 42 79 70, rvtdekendarras@ocmwtielt.be

Het OCMW Tielt biedt een ruime waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverle-ning en ouderenzorg:de sociale dienst, het Sociaal Huis, de thuiszorgdiensten, het dienstencentrum ‘Beukenhove’,het centrum voor dagverzorging ‘Huyse Kenhoft’, de serviceflats ‘Residentie Ampe’ en hetwoonzorgcentrum ‘Deken Darras’.

200 enthousiaste medewerkers staan garant voor deze dienstverlening !

Het woonzorgcentrum ‘Deken Darras’ is erkend voor 180woongelegenheden (waarvan 99 als RVT). Wonen in hetwoonzorgcentrum Deken Darras staat synoniem voorgenieten van kwaliteit in huisvesting, verzorging, begeleidingen voeding.Het is een instelling die zeer veel mogelijkheden en faciliteitenbiedt voor zowel semi-valide als zorgbehoevende bejaarden.Een team verpleegkundigen en zorgkundigen staat in voor dedagelijkse verzorging en biedt daarnaast aan de bewonersalle nodige hulp bij de activiteiten van het dagelijks leven.

Om iedere bewoner passende zorg te bieden en kwaliteit vandienstverlening te garanderen zijn we steeds op zoek naarnieuwe dynamische medewerkers !

‘Present ondersteunt en begeleidt vrij-willigers die er zelf voor kiezen zichbelangeloos in te zetten in de residen-tiële zorgsector en biedt hen een ver-

zekering en vorming’, ver telt Liliane Krokaer t, dienationaal coördinator is bij Present. ‘Je vindt dusvrijwilligers in ziekenhuizen, in de palliatieve een-heden, woonzorgcentra, psychiatrische centra enziekenhuizen en allerlei woonvormen voor men-sen met een handicap.’ Daarnaast heeft Presentook een jongerenwerking die jongeren ondermeer aanmoedigt één week van hun vakantie tebesteden aan vrijwilligerswerk.In principe vraagt Present in ziekenhuizen een en-gagement van een halve dag per week. ‘In anderevoorzieningen is dat soms minder omdat diestructuren anders zijn. In rusthuizen bijvoorbeeld,hangt dat af van de activiteiten. De vrijwilligershouden zich dan voornamelijk bezig met kleineaanvullende taken, die het verblijf van de patiëntof bewoner in de voorziening prettiger moetenmaken. Het gaat er dus om de zorgvrager eenmeerwaarde te bieden; wat ze doen mag nooitpersoneelsvervangend zijn’, zegt Liliane Krokaer t.

Mee op uitstap

Zo helpen vrijwilligers bij het onthaal in het zie-kenhuis. Aan de receptie zit een personeelslid,maar zij lopen even mee met bezoekers om hende juiste weg te tonen. Op de diensten zelf bren-gen ze bijvoorbeeld koffie rond, vooral om con-tacten te leggen met de bewoners zodat ze na-dien makkelijker een bezoekje kunnen brengen,

of ze gaan mee op uitstap, helpen bij animatie ...Op een palliatieve eenheid doen vrijwilligers welandere dingen. ‘Ze zijn er vaak bezig met het eten,omdat er veel aandacht wordt besteed aan depresentatie van de maaltijden, het aanbieden vande maaltijden op ongewone momenten enzo-voor t. Ze hebben er meer aandacht voor de op-vang van de familie, brengen koffie en zijn er voor-al gewoon voor de mensen’, legt Liliane Krokaer tuit.Vrijwilligers zorgen er dus voor dat het verblijf inde zorgvoorzieningen aangenamer is, maar hetbasisidee is dat het moet kunnen draaien zondervrijwilligerswerk. ‘Toch denk ik dat, mochten allevrijwilligers in Vlaanderen een maand lang nietmeer komen, er een ernstig probleem zou zijn’,meent Liliane Krokaer t. ‘Uiteraard is de basiszorger ook wel zonder hen, en er zijn ook centra zon-der vrijwilligers, maar eens zo’n groep daar is,daar helpt en kleine dingen doet, ga je er wel oprekenen.’

Vaak vijftigplussers

Wie als vrijwilliger wil helpen via Present, moet inde eerste plaats respect hebben voor de cliënt,zijn familie, bezittingen en omgeving, zegt LilianeKrokaer t. ‘Je moet ook actief kunnen luisteren enecht in gesprek gaan met de mensen. Verderspeelt natuurlijk de discretieplicht en het be-roepsgeheim, de grenzen kennen van de zorgvra-ger maar ook van jezelf, en tot slot ook oog heb-ben voor de zelfredzaamheid van mensen.’De grootste groep vrijwilligers zijn vijftig-plus-

sers. De meesten zijn tussen de vijftig en dezeventig jaar oud, maar ook tachtigers zettenzich graag nog in. Heel wat van hen zijn nogerg dynamisch, voelen zich goed, en gaangraag op bezoek bij mensen in het ziekenhuisof wooncentrum. Een heleboel mensen kie-zen voor vrijwilligerswerk wanneer hun levenwat rustiger wordt en de kinderen het huis uitzijn. Zo’n zeventig procent van de vrijwilligerszijn vrouwen, maar bij de mannen zijn er ookheel wat die na hun pensioen of brugpensioentoch nog iets anders willen doen.Meestal is de sociale motivatie - iets beteke-nen voor de maatschappij - de belangrijkste.‘Op palliatieve bijvoorbeeld helpen heel watmensen die er varingen hebben gehad meteen overlijden in de familie. In een rusthuiskomen mensen meestal omwille van een fa-milielid, en dan blijven ze soms komen na hetoverlijden ervan. Ook het sociale contact kaneen belangrijke drijfveer zijn. Mensen willenzich engageren voor anderen, en - zelfs als datniet de eerste bedoeling was - ze krijgen erheel wat voor terug.’

Vrijwilligerszorgen voor een

aangenamer verblijf2011 is het Europees jaar van het vrijwilligerswerk. In Vlaanderen

alleen al zetten duizenden mensen zich in als vrijwilliger in de zorg enandere sectoren. ‘Ook al doen ze enkel kleine aanvullende taken, zespelen een cruciale rol’, zegt Liliane Krokaert van Present Caritas

vrijwilligerswerk.

‘Mochten alle vrijwilligers inVlaanderen een maand langniet meer komen, er zou eenernstig probleem zijn’

Liliane Krokaert,Caritas

3637

“Mijn echtgenotewas jarenlang vrijwil-ligster in een woon- en zorgcen-

trum in de buurt, en haar verhalen sprakenme erg aan”, vertelt Eric Van Wanzeele. Nazijn pensioen, nu zeven jaar geleden, beslootde voormalige rijkswachter zich als vrijwilli-ger in te zetten in wzc Sint-Jozef in Gent.“Mijn vrouw bezocht mensen die geen fami-lie hadden of amper bezocht werden. Datwaren trieste verhalen over vereenzaming,en ik besloot hetzelfde te doen van zodra ikmeer tijd had.”Elke week gaat Eric naar het dagcentrumvoor mensenmet Alzheimer of een beperk-te mobiliteit. “We praten dan wat bij eenkopje koffie, spelen gezelschapsspelletjes,gaan al eens wandelen … Voor velen vanhen is dat de enige uitstap die ze doen, ensoms blijven we babbelen tot ze opgehaaldworden. Het personeel zet zich iedere dagopnieuw ten volle in voor die mensen, maarzij hebben hun werk, en bovendien zijn wijeens een ander gezicht. Het sociale principeis voor mij heel belangrijk. Als je naar hetnieuws kijkt, zie je de mens als een wolf,maar in ziekenhuizen, rusthuizen, verenigin-gen … is er zoveel spontane solidariteit. Ereens zijn voor de zwakke medemens zijn, iseen engagement dat ik graag opneem.”

‘Zoveelspontanesolidariteit’

De hoofdopdracht van een mutualiteitbestaat uit het beheren en uitvoerenvan de verplichte ziekteverzekering,leden informeren, sociale hulpverle-

ning en juridische bijstand, projecten ontwikkelenvoor een gezonde levensstijl, het uitvoeren van dezorgverzekering en het verspreiden van de SIS-kaar ten.‘Maar daarnaast bieden we onze leden ook uitge-breide diensten en voordelen, zoals vakanties, eenkinderser vice, thuiszorg, hospitalisatie, gezond-heidspromotie, enzovoor t. En CM is ook een soci-ale beweging, gedragen door meer dan 70.000vrijwilligers die zich vooral engageren in besturen,verenigingen en in de thuiszorg. Tot slot zijn we alsziekenfonds ook actief op internationaal vlak.Vooral in Afrika en Oost-Europa steunen we initi-atieven van jonge mutualiteiten’, aldus Alain Flor-quin.

Meer dan je denkt

Een mutualiteit is dus meer dan de verzekeringsin-stelling waar mensen spontaan aan denken. Dat uitzich ook in de brede vraag naar medewerkers.‘Wanneer mensen aan ons denken als werkgever,denken ze in de eerste plaats aan werk als consu-lent, een cruciale functie bij wie leden terecht kun-nen met al hun vragen. Maar daar zit nog een heleback-office achter die gegevens bijhoudt, analy-eer t en beheer t, de IT verzorgt, financiële en juri-dische diensten biedt enzovoor t. We zoeken dus

evengoed contactfuncties als administratieve enondersteunende functies: financieel analisten, ju-risten, (medisch geschoolde) dossierbeheerders,(directie)secretaresses, IT’ers, consulenten, lo-gistieke functies, educatief medewerkers enzo-voor t.’

Vernieuwend

De specifieke vaardigheden waarover kandidatenmoeten beschikken, zijn afhankelijk van functietot functie, maar er zijn wel gemeenschappelijkewaarden en eigenschappen die typerend zijnvoor de bedrijfscultuur. ‘In het algemeen zijn weop zoek naar enthousiaste en gemotiveerde me-dewerkers die zich kunnen vinden in de spirit vanCM: klantvriendelijk, maatschappelijk geënga-geerd, innovatief, collegiaal, professioneel, metaandacht voor elkaar. Zin voor verandering is ookbelangrijk. Met Refac bijvoorbeeld, de automati-sering van de verwerking van ziekenhuisfacturen,voeren we op dit moment een baanbrekendevernieuwing door.’

Werken voor de mutualiteitDe meeste mensen kennen de

mutualiteit als een terugbetaler

van medische kosten en

uitkeringen, maar de

organisatie doet veel meer dan

dat. ‘We bieden heel

uiteenlopende diensten en

hebben dus ook de meest

diverse functies nodig’, zegt

personeelsdirecteur Alain

Florquin van de CM

Landsbond.

‘Achter de consulentdie iedereen kent, ziteen hele back-office’

Alain Florquin,CM Landsbond

Functies worden ingeschaald in klassen, die

op hun beur t ook het loon bepalen. Ie-

mand zonder ervaring ver trekt van een basis-

loon, dat na de proefperiode en evaluatie

wordt opgetrokken. Verder zijn er nog heel

wat bijkomende voordelen zoals maaltijd-

cheques, openbaar vervoer, hospitalisatie- en

groepsverzekering, extralegale kinderbijslag,

enzovoor t. Enkele voorbeelden van star ters-

lonen:

●Dossierbeheerder:

1.856 euro,

na proefperiode 2.063 euro

●Consulent:

2.005 euro,

na proefperiode 2.228 euro

●Educatief medewerker:

2.177 euro,

na proefperiode 2.419 euro

●Functioneel analist (Brussel):

2.934 euro,

na proefperdiode 3.088 euro

Startlonen

EENGOEDE

JOB

EENNIEUWEJOB INDE

ZORGSECTOR

IKHADDIT ALVEEL EERDERMOETENDOEN= +

Wij doen alles om je aan een goede job te helpen

ZIEKENFONDSEN

Bond Moyson West-VlaanderenProvinciale ZetelPres. Kennedypark 2 , 8500 KortrijkTel.: 056 23 02 11

De VoorZorg AntwerpenSint-Bernardsesteenweg 200 ,2020 AntwerpenTel.: 03 285 44 44

Socialistische mutualiteit van BrabantZuidstraat 111 , 1000 BrusselTel.: 02 506 96 11

De Voorzorg LimburgCapuciennenstraat 10 , 3500 HasseltTel.: 011/24 99 11

Bond Moyson Oost-Vlaanderen -Provinciale ZetelTramstraat 69 , 9052 ZwijnaardeTel.: 09 333 50 00

Christelijk Ziekenfonds Leuven -Administratieve HoofdzetelPlatte-Lostraat 541 , 3010 Kessel-LoTel.: 016 35 96 00

Christelijke Mutualiteit LimburgPrins-Bisschopssingel 75 , 3500 HasseltTel.: 011 28 02 11

Christelijke MutualiteitMidden-VlaanderenMartelaarslaan 17 , 9000 GentTel.: 09 224 77 11

Christelijke Mutualiteit OostendeIeperstraat 12 , 8400 OostendeTel.: 059 55 26 11

Christelijke Mutualiteit Roeselare-TieltBeversesteenweg 35 , 8800 RoeselareTel.: 051 26 53 00

Christelijke MutualiteitSint-MichielsbondHaachtsesteenweg 1805 , 1130 HarenTel.: 02 240 86 11

Christelijke Mutualiteit VerbondBruggeOude Burg 19 , 8000 BruggeTel.: 050 44 05 00

ChristelijkeMutualiteit Waas en Denderde Castrodreef 1 , 9100 Sint-NiklaasTel.: 03 760 38 11

Christelijke MutualiteitZuid-West-VlaanderenSint-Janslaan 10 , 8500 KortrijkTel.:

CM Antwerpen - HoofdzetelMolenbergstraat 2 , 2000 AntwerpenTel.: 03 221 93 39

CM Mechelen - HoofdzetelAntwerpsesteenweg 261 , 2800 MechelenTel.: 015 21 58 11

CM Turnhout - HoofdzetelKorte Begijnenstraat 22 , 2300 TurnhoutTel.: 014 40 31 11

Securex - HoofdzetelGenèvestraat 4 , 1140 EvereTel.: 078 159 301

Euromut - HoofdzetelLouis Mettewielaan 74-76 , 1080Sint-Jans-MolenbeekTel.: 02 444 42 22

Hulpkas voor Ziekte- enInvaliditeitsverzekeringTroonstraat 30A , 1000 BrusselTel.: 02 229 35 62

Liberale Mutualiteit -Vlaams Gewest - HoofdzetelPrieelstraat 22 , 1730 AsseTel.: 02 452 90 10

Liberale Mutualiteit LimburgGeraetsstraat 20 , 3500 HasseltTel.: 011 29 10 00

Liberale Mutualiteit ProvincieAntwerpen - Kantoor AntwerpenLange Leemstraat 132 (bus A) , 2018AntwerpenTel.: 03 230 68 52

Liberale Mutualiteitvan Brabant - HoofdzetelKoninginneplein 51 - 52 , 1030 SchaarbeekTel.: 02 209 48 11

Liberale Mutualiteit vanOost-Vlaanderen - GentBrabantdam 101 , 9000 GentTel.: 09 223 19 76

Liberale MutualiteitWest-Vlaanderen - BruggeRevillpark 1 , 8000 BruggeTel.: 050 45 01 00

Onafhankelijk Ziekenfonds(Regionale zetel Brugge)Gistelsesteenweg 294 (bus 1) , 8200Sint-AndriesTel.: 078 15 30 91

Onafhankelijk Ziekenfonds - HoofdzetelBoomsesteenweg 5 , 2610 WilrijkTel.: 078 15 30 90

Partena Onafhankelijk Ziekenfonds -HoofdzetelCoupure Links 103 , 9000 GentTel.: 09 269 85 00

Vlaams & Neutraal ZiekenfondsRegionaal Hoofdkantoor GentIJzerlaan 16 , 9000 GentTel.: 09 245 29 25

Vlaams & Neutraal Ziekenfonds -Regionaal Hoofdkantoor KortrijkGraaf Gwijde van Namenstraat 7 , 8500KortrijkTel.: 056 22 56 98

Vlaams & Neutraal ZiekenfondsRegionaal Hoofdkantoor LierAntwerpsestraat 145 , 2500 LierTel.: 03 491 09 99

Vlaams & Neutraal ZiekenfondsRegionaal Hoofdkantoor LimburgBurgemeester Bollenstraat 1 (bus 4) ,3500 HasseltTel.: 011 22 92 55

Vlaams & Neutraal ZiekenfondsRegionaal Hoofdkantoor MechelenVan Benedenlaan 32 , 2800 MechelenTel.: 015 45 12 10

Vlaams & Neutraal Ziekenfonds -VlaanderenHoogstratenplein 1 , 2800 MechelenTel.: 015 28 90 90

Xerius ZiekteverzekeringSint-Aldegondiskaai 10 , 2000 AntwerpenTel.: 078/15 30 98

L

Medisch assistenten

Apothekers

Verpleegkundigen

Maatschappelijk werkersLaboranten

Paramedici

Heb jij van jouw passie voor gezondheid je beroep gemaakt? Ben jij op zoek naar eenboeiende uitdaging in de zorgsector? Mis dan zeker de dossiers en jobaanbiedingenin Jobat niet.OokopJobat.be vind jenaast interessanteartikels ookdebeste jobsuit de zorgsector.

Jobat, elk weekend in De Standaard en Het Nieuwsblad

Wij doen alles om je aan een goede job te helpen

Stafmedewerkers

Geneesheer specialisten

Klinisch Psychologen

Junior Lab Controllers

Medische secretaresses

Vroedvrouwen

Consulenten

Medische beeldvormers

Zorgkundigen

Alle tips voorjouw carrière inde zorgsector

‘We moeten zorg veel ruimerzien dan de loutere verzor-ging van de bewoners of pa-tiënten in zorgcentra’, vindt

voorzitter Hilde Taillieu van Anders vzw. ‘Hetgaat immers niet enkel om het genezend en on-dersteunend effect van de verzorging, maar jemoet ook rekening houden met hoe mensen ge-leefd hebben, wat ze graag hebben en wat ze no-dig hebben.’In een zorgomgeving werken heel wat verschil-lende disciplines bij elkaar, die elk hun eigen visiehebben. ‘Verpleegkundigen, zorgkundigen, para-medici, ar tsen, poetsvrouwen, koks … werkenallen vanuit hun opleiding en ervaring. Wanneeriedereen elk afzonderlijk vanuit zijn eigenheidgaat zorgen voor de patiënt, loop je het risico datmensen naast elkaar gaan werken. Integrale zorgbetekent dus dat er minstens overleg is tussenverschillende vakmensen, maar ook overleg metde patiënt zelf. Iedereen is verschillend, heeft an-dere ervaringen, een eigen voorgeschiedenis enspecifieke behoeften. Als je daarvoor openstaat,kun je de informatie die je krijgt nog altijd koppe-len aan je eigen achtergrond en vaardigheden. Zolever je geen eenheidszorg meer, maar zorg opmaat.’

Vragen stellen

Voor Hilde Taillieu moet de basiszorg dus aange-vuld wordenmet wat mensen echt nodig hebbenen belangrijk vinden. En dat hoeft nog niet eensveel tijd te kosten. ‘Het gaat er in de eerste plaatsom vragen te stellen, bijvoorbeeld wanneer je ie-mand van zorg voorziet. Maar als je iemand in-spraak geeft, moet je er ook iets mee doen, enwellicht schrikt dat heel wat zorgverleners af van-wege de tijds- en werkdruk. Vaak gaat men het

ook te ver zoeken. Het hoeven geen spectacu-laire dingen te zijn. In het algemeen vragen men-sen niet zo veel, maar daar kom je niet achter alsje de vraag niet stelt. Nog te vaak gaan mede-werkers, met de beste bedoeling, ervan uit datze het zelf wel weten en dat ze goed bezig zijn.’Een voorbeeld van een kleine ingreep die hetleven van een bewoner heel wat makkelijkermaakt, is rekening houden met vroege vogels enlangslapers. In plaats van voor de ochtendver-zorging gewoon kamer per kamer af te gaan, kunje eerst de mensen helpen die wakker zijn, enpas nadien de anderen. ‘Wemerken datmensenvaak mondiger worden en zeggen wat ze willenvan zodra hier meer aandacht aan gegevenwordt’, zegt Hilde Taillieu. ‘In een zorginstellingbevinden ze zich in een afhankelijkheidspositieen denken zelf dat ze niet vrijuit hun meningkunnen geven. Het is dan aan de zorgverlenersom hier in verandering te brengen, zodat de pa-tiënten of bewoners hun situatie niet hoeven teondergaan.’

Keuzes laten maken

Hilde Taillieu pleit voor een ‘zorg-leefplan’, inplaats van het traditionele zorgplan dat de focuslegt op lichamelijke zorgen. ‘De nieuwe naam al-leen al doet zorgverleners verder nadenken enrekening houden met hoe mensen het grootstedeel van hun leven geleefd hebben. Iemand dieal heel zijn leven ’s ochtends graag een boter-ham met choco eet, moet je dat echt niet gaanverbieden. Je kunt hem vooral goed informerenover gezondheid en alternatieven bieden, maarhij moet zelf zijn keuzes kunnen maken.’

www.zorganderstv.be

Zorg op maatHeel wat voorzieningen en diensten in de zorgsector leverengoed werk, en toch is de zorg nog te vaak te gestandaardiseerd,en vertrekt ze te veel vanuit de zorgverlener en de organisatieen niet vanuit diegene die zorg nodig heeft. Anders vzw pleitdaarom voor een zorg op maat.

‘Iemand die alheel zijn leven ’s

ochtends graag eenboterham met

choco eet, moet jedat echt niet gaan

verbieden’

Hilde Tailleu,Anders vzw

4243

★ Hoe zien jullie goedzorgen voor iemand?

★ Weten we voldoende wat depersoon die zorg nodig heeft zelfecht belangrijk vindt?

★ Wie doet wat wanneer waar,hoe en waarom?

★ Komt dit overeen met deverwachtingen van de persoonwaar we voor zorgen?

★ Hoe gaan we om met verschillenen diversiteit in het team?

★ Durven we te veranderenen wat hebben we daarvoor nodig?

★ Waar kunnen we bijsturen envooral, waar zijn we goed in en gaanwe behouden?

★ Hoe zien we dat we goedezorg verlenen?

★ Wat is het verschil tussenzorg en warme zorg?

Hoeverleen jegoedezorg?De leidinggevende speelt een belangrijke

rol in een het zorgbeleid: door zoveel

mogelijk overlegmomenten in te bouwen,

door de medewerkers te leren stilstaan bij

zorg. En door vragen te stellen.

Vlaanderen, Brussel en Wallonië hebbenelk hun eigen wetgeving en (bouw-)subsidies, maar de zorgfinanciering ge-beurt federaal vanuit de ziekteverzeke-

ring, en is dus voor alle gewesten gelijk. “Privaat-commerciële initiatieven, privaat-christelijkevzw’s en OCMW’s krijgen dus zonder onder-scheid een gelijke subsidiëring, gebaseerd op dezorgprofielen van de residente”, ver telt TarsiWindey, sectorcoördinator ouderenzorg bijZorgnet Vlaanderen. “In Vlaanderen komt slechts12 tot 15 procent van de rusthuizen voort uit pri-vaat-commercieel initiatief. De rest is ongeveergelijk verdeeld tussen vzw’s en OCMW’s. In Brus-sel is maar liefst 60 à 70 procent van de woon-zorgcentra in privéhanden, tegenover 55 procentin Wallonië. Stilaan groeit ook in Vlaanderen debelangstelling, in de voorbije jaren onder meervanwege het beperkte rendement van de kanto-renmarkt.”Die evolutie naar privaat-commerciële rusthui-zen hoeven we niet met lede ogen aan te zien.Voor Zorgnet Vlaanderen mag de overheid hiercommercieel initiatief aantrekken, maar wel enkel

onder bepaalde voorwaarden. Zomoet de maat-schappelijke doelstelling dezelfde blijven: toegan-kelijke, kwalitatieve en betaalbare zorg. Een ver-lies van overheidsmiddelen of uitkering van over-heidsmiddelen aan aandeelhouders is onaan-vaardbaar. En de uitbaters moeten zeker in ditsegment van “de markt “een engagement aan-gaan tot maatschappelijk verantwoord waarde-gericht ondernemen op langere termijn.

Toegang tot kapitaal

Als vastgoedinvesteerder zoekt Cofinimmo kapi-taal op de beurs en bij banken om dat te investe-ren in gebouwen die op langere termijn kunnenworden verhuurd. Traditioneel ging het daarbijom kantoorgebouwen, maar een vijftal jaar gele-den zag het de zwakte op de kantorenmarkt aan-komen en ging Cofinimmo op zoek naar diversifi-catiemogelijkheden.“Naast activa die aan overheden worden ver-huurd zijn er eigenlijk niet zoveel activa die ver-huurd kunnen worden voor een lange termijn”,vertelt Sébastien Berden, head of health care Bel-gium bij Cofinimmo. “We kwamen op het ideepartnerships op te zetten met commerciële part-ners en vzw’s die rusthuizen uitbaten.”

Overheid moettandje bijsteken

Uiteraard lagen financiële overwegingen aan debasis van dit idee, maar dat is niet de enige redenvan de diversificatie. Cofinimmo zag een interes-sante investeringsmarkt, maar ook een goedeaansluiting van de wederzijdse behoeften. “Vooreen exploitant van een rusthuis is het vaak erg

moeilijk om genoeg kapitaal op te halen om eengebouw te financieren, terwijl hij ook de zeker-heid wil dat hij niet na enkele jaren uit het gebouwwordt gezet en zich liever bezighoudt met zorgverschaffen dan met het gebouwenbeheer. Vanonze kant zijn wij zeker van onze toegang tot kapi-taal op langere termijn”, aldus Sébastien Berden.Sébastien Berden ziet het aantal rusthuizen nogtoenemen met wellicht een groter aandeel van decommerciële rusthuizen of publieke rusthuizendie, gezien de spanning op de overheidsbegrotin-gen, hun vastgoed via privaat-publieke samenwer-kingen zullen financieren . “De denktank Itinerastelt in een studie dat we, als we de aangroei vanzorgbehoevende ouderen willen opvangen, wevanaf nu elke week één rusthuis moeten bouwengedurende 40 jaar. Er is dus nog heel wat ruimtevoor groei in de zorg.”Zorgnet Vlaanderen nuanceert dit toekomstsce-nario, en bepleit een jaarlijkse groei van 1.400woongelegenheden in de woonzorgcentra in dekomende 10 jaar. “Met deze beperktere groeimoet het lukken om de expansieve zorgvraag opte vangen,” denkt Tarsi Windey, “voor zover deoverheden erin slagen de complementariteit tus-sen zorgvoorzieningen sterk te verbeteren. Voorhet noodzakelijke investeringsprogramma in nieu-we woonzorgcentra moet vooral de Vlaamseoverheid meer dan een tandje bijsteken om dezedoelstelling te halen. Nieuwe initiatieven komenmet de huidige reglementering en financieringnog maar moeilijk van de grond en aarzelen omeen langetermijnengagement op te nemen.”

Meer informatie over dit debat vindt u opwww.itinera.bewww.zorgnetvlaanderen.be

Privé investeert inrusthuizen

Twintig of dertig jaar geleden gebeurde het wel eens dat een verpleegkundige of

kinesitherapeut samen met zijn of haar partner een rusthuis oprichtte, maar

vanwege het zware persoonlijke en financiële engagement kom je dat vandaag nog

maar zelden tegen. Toch zijn er in de rusthuissector heel wat privé-investeerders,

vooral dan in Brussel en Wallonië.

‘Om de groei vanzorgbehoevende ouderen op tevangen, moeten we volgensdenktank Itinera vanaf nu

elke week één rusthuismoeten bouwen

gedurende 40 jaar’

Sébastien Berden,Cofinimmo

4445

‘In Vlaanderen komtslechts 12 tot 15 procentvan de rusthuizen voortuit privaat-commercieel

initiatief ’

Tarsi Windey,Zorgnet Vlaanderen

Ziekenhuis Inkendaal,expert in revalidatie werft aan:

Verpleegkundigen &Zelfstandige Kinesitherapeuten

Voor verdere info:

www.inkendaal.be/jobs

WAAR ANDEREN STOPPEN,GAAN WIJ VERDER.

De Mick is nog altijd op zoek naar collega’s.

Kijk op www.demick.bevoor een overzicht van onze vacatures.

waar mensen werken voor mensen

Kijk ook op www.zorg-saam.be

vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu is voor de ouderen-zorg op zoek naar m/v:

• VERPLEEGKUNDIGEN

• VERPLEEGKUNDIGEN MOBIELE EQUIPEbetere balans werk-privé & uren af te spreken,mobiel tussen verschillende wzc’s

WARME WERKPLEKzoekt

GOUDEN HARTEN

Sint-Jozef (Assenede), de Lichtervelde (Eke), Sint-Elisabeth (Eeklo), Sint-Antonius(Grembergen), Sint-Vincentius (Kaprijke), Sint-Rafaël (Liedekerke), Kanunnik Triest(Melle), Zonnehove (Sint-Denijs-Westrem), Moervaartheem (Wachtebeke), Sint-Eligius(Zeveneken), Ons Zomerheem (Zomergem), De Regenboog (Zwijndrecht).

Wij bieden: • warme werksfeer • ruime mogelijkheden voor vorming• aantrekkelijke verloning • deeltijds of voltijds

Interesse?Mail meteen je cv naar Liesbet Vandewalle,vandewallel@zorg-saam.zkj.be of bel voor meer info: 09 235 28 38

foto

’s:I

sab

elle

Pat

eer

/O

ther

wey

es

INTERIM

Accent Medical ServicesDiestsesteenweg 54 , 3010 LeuvenTel.: 016 26 99 10

Adecco MedicalKunstlaan 46 , 1000 BrusselTel.: 02 213 66 22

Care TalentsBurg. E. Demunterlaan 1 , 1090 Brussel

Consultus bvbaKleine Doornstraat 120-122 , 2610 WilrijkTel.: 03 740 36 90

Denewet, Decat & SaelenJ. De Keersmaeckerstraat 25 , 1731 ZellikTel.: 02 456 00 00

Express MedicalKantoor Gent - Lieven Bauwensplein 1 ,9000 GentTel.: 09 245 22 10

Hays PharmaChaussée des Collines 52 , 1300 WavreTel.: 010 233 706

Kern SelectionInterleuvenlaan 15B , 3001 HeverleeTel.: 016 24 64 26

Manpower Engineering, Scientific &HealthcareWoluwedal 106-108 , 1200 BrusselTel.: 02 289 66 80

Moving PeopleWelriekendedreef 20 , 1160 BrusselTel.: 02 627 16 50

Pharma SupportCapucienenlaan 49 , 9300 AalstTel.: 053 76 76 20

Pharma SearchSerenadestraat 33 , 1080 BrusselTel.: 02 568 13 13

Randstad MedicalHeizel Esplanade -Buro & Design Center B71 , 1020 Brussel

Synergie MedicalFrankrijklei 27 , 2000 AntwerpenTel.: 03 204 01 14

Reflex Interim AntwepenFrankrijklei 130 , 2000 AntwerpenTel.: 03 213 91 91

Reflex Interim BrusselLouisalaan 101 , 1050 BrusselTel.: 02/379 91 91

René Bovy & PartnersAlsembergsesteenweg 1119 , 1650 BeerselTel.: 02 345 44 05

Tempo Team MedicaFrankrijklei 18 , 2000 AntwerpenTel.: 03 229 08 62

Therma GroupBioVille, Agoralaan Building A bis , 3590DiepenbeekTel.: 011 28 69 20

ValestaBattelsesteenweg 455E , 2800 MechelenTel.: 015 21 11 04

Vandycke & PartnersGeneraal Wahis laan 17 , 1030 BrusselTel.: 02 745 42 90

Quintiles BelgiumBusiness & Media Park, Medialaan 32 B2 ,1800 Vilvoorde

XPE Pharma & ScienceAv. Edison 19C , 1300 WavreTel.: 010 48 61 95

www.emmaus.be

• Algemene ziekenhuizen

• Geestelijkegezondheidszorg

• Ouderenzorg

• Zorg voor personenmet een handicap

• Kind, jeugd en gezin

foto

’s:I

sab

elle

Pat

eer

/O

ther

wey

es

Bijzondere momenten

zijn hier niet ongewoon. Zin in zorg

Je zou ervan opkijken wat je allemaal meemaakt op één dag.Zeker bij Emmaüs, want hier werk je bij uitstek met en voor mensen. In een team dat mensenin bijzondere omstandigheden zich zoveel mogelijk weer ‘gewoon’ wil laten voelen.

Heb jij ook zin in zorg?Ontdek onze troeven op www.emmaus.be. Tot gauw!

Woon- en Zorgcentrum De Vlietin Zele is een open huis dat

gespecialiseerde zorg biedt aan92 bewoners en streeft naar een

kwaliteitsvolle, warme zorg.

Zoek je een werkomgeving waarveel aandacht besteed wordt aan

persoonlijke begeleiding, dan kunnenwij iets voor je betekenen

Openstaande jobaanbiedingenvindt u terug opwww.devliet.be

De adreslijsten zijn tot stand

gekomen i.s.m. De Sociale Kaart.

Jobat is niet verantwoordelijk voor

eventuele recente wijzigingen.

De meest actuele lijst vindt u terug

op www.desocialekaart.be.’

VERPLEEGKUNDIGENKUNNEN STEEDS TERECHT BIJ UZ GENT.

Dit jaar werven we 100 tot 130

nieuwe verpleegkundigen aan.

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

Het UZ Gent is zich nog meer bewust dat investeren in mensen en middelen de boodschapis. Als universitair ziekenhuis willen we nieuwe evoluties op de voet volgen, of voor zijnom de allerbeste zorg te kunnen bieden aan iedere patiënt. Dat betekent blijven investerenin skills maar ook in technologie, ICT en infrastructuur. Zo zijn er ook grootscheepsebouwwerken aan de gang die van het UZ Gent tegen 2020 een moderne ziekenhuiscampuszullen maken. Investeren in mensen doen we permanent: de juiste mensen op de juisteplaats, die goed voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen. Daarom investeren wevolop in opleiding maar ook in een organisatie die mensen toelaat om goed te functionerenzodat ze vanuit hun discipline onze zorgkwaliteit mee kunnen verzekeren.

Falke Denis, technoloog in de medische beeldvorming en Mu Xiao, verpleegkundige in demedische beeldvorming, vertellen over hun ervaringen op de dienst Radiologie bij UZ Gent.

Falke: “Werken op de dienst Radiologie vanhet UZ Gent biedt je heel wat meerwaarde.Je krijgt hier de kans om je nog verder teverdiepen in de anatomie en pathologie vanhet menselijk lichaam en je kan je voortdurend

bijscholen en meewerken aan wetenschappelijkonderzoek. Je leergierigheid wordt geprikkelden je kan je kennis verder uitbreiden om depatiënten de beste kwaliteit te garanderen.”

Twee collega’s van Falke Denis en Mu Xiao aan het werk.

Mu: “De jobinhoud van een verpleegkundigeis hier erg gevarieerd. Je job beperkt zich niettot het maken van beelden. Je bent ook deschakel tussen de patiënt en de radioloog. Alszorgverlener heb je een kort maar intens contactmet de patiënt. Je moet dus snel en adequaatkunnen reageren. Je zorgt voor de begeleiding,veiligheid en voorlichting van patiënten en geeft

een deskundig antwoord op hun vele vragen.Een groot deel van de onderzoeken voer jezelfstandig uit. Bij complexere onderzoekenen interventietechnieken assisteer je. Voorveel mensen lijkt medische beeldvormingeen eenvoudige druk op de knop, maar voorverpleegkundigen komt er veel meer bij kijkenen gaat een hele wereld open!”

Talent wordt nu eenmaal graag gehoord

www.uzgent.be