Kleine zelfstandige teamshouden groeibedrijf gezellig

ACA IT-Solutions is een IT-specialist die erg snel groeit.Gestart in Hasselt, heeft hetbedrijf inmiddels ook vesti-gingen in Olen, Brussel enGent. De hoofdzetel moestenkele weken geleden wordenverplaatst naar een nieuwelocatie boven VolkswagenDelorge in Hasselt omdat demedewerkers bijna op elkaarsschoot zaten. En over enkelejaren wil het bedrijf nog eensverdubbelen in aantal colle-ga’s, tot 300 in totaal. “Al dezemensen beschouwen wij alsde belangrijkste troef van onzeorganisatie”, zegt CEO RonnyRuyters. “Een doordacht orga-nisatiemodel, waarin iedereenzich thuisvoelt en alle kansenkrijgt, is dan ook essentieel omde verdere groei mogelijk temaken.”Als één van de eerste IT-bedrij-ven in ons land, heeft ACA IT-Solutions daarom een nieuwe,interne organisatie uitgezet,

Kleine jongens worden groot. Dat is ook zo inde bedrijfswereld. Al te vaak moet de gezellige,huiselijke en laagdrempelige sfeer op dewerkvloer dan plaatsmaken voor hiërarchischeniveaus, procedures en afgeremde gedrevenheid.Niet zo bij het Hasselte ACA IT-Solutions, waareen andere werkorganisatie werd doorgevoerdom de voordelen van een KMO te kunnenbehouden.

waarbij medewerkers de volleverantwoordelijkheid krijgenom hun specialisaties verderte ontwikkelen. Dit gebeurtop basis van het model TheConnected Company, zoalsuitgetekend door Dave Gray.“Dave Grey is een ondernemeren consultant die de theorievan The Connected Companyheeft bedacht en toegepast bijtal van multinationals”, legtRonny Ruyters uit. “Op basisvan zijn ervaringen heeft hijeen structuur uitgetekend dietoegepast kan worden in dy-namische organisaties. De es-sentie van het verhaal is dat je,ondanks de forse groei, de ge-moedelijke sfeer en het fami-liale DNA van een echte KMOkunt behouden. Onze mensenhebben zich binnen de orga-nisatie altijd thuis gevoeld ineen vlakke, open structuurmet een lage drempel. Dit be-houden, in combinatie metde ambitieuze plannen van

ons bedrijf, is geen sinecure.Vandaar de keuze voor TheConnected Company.”

PodsHet komt er op neer dat ACAIT-Solutions wordt opgedeeldin een aantal entiteiten, die‘pods’ worden genoemd. “Deteams van elke pod wordensamengesteld op basis van despecialisaties en interessesvan elke medewerker”, verteltde CEO. “Iedereen krijgt bin-nen zijn team een rol en ver-antwoordelijkheden die hemof haar op het lijf geschrevenzijn. Je kunt namelijk niet alle-maal uitblinken in marketing,leiding geven, financiële ge-gevens, enzovoort. We leggende specifieke taken neer bij demensen die dat het beste kun-nen.” De pods werken zowelvoor externe klanten als voorde andere afdelingen binnenACA IT-Solutions en op diemanier wordt elke pod in feiteeen apart bedrijfje. “Weliswaarmet het grote verschil dat hetresultaat van ACA als ‘connec-ted company’ veel belangrijkeris dan de cijfers van iedere en-titeit apart. Omdat ze ook vanelkaar afhankelijk zijn, zijn deprestaties gericht op de objec-tieven van het grotere geheel.”

schaalbaarACA IT-Solutions gelooft indeze structuur omdat de me-dewerkers in kleine teamsblijven opereren, veel verant-woordelijkheid krijgen, takenuitvoeren die ze graag doen,en toch in functie van het helebedrijf een resultaat willenneerzetten. “We merken nual dat deze werkwijze erg ge-waardeerd wordt”, zegt RonnyRuyters. “Het is bovendien eensterke basis om onze organisa-tie verder uit te bouwen. Hetconcept is schaalbaar naar deverdubbeling van het aantalmedewerkers dat we voorop-stellen tegen eind 2019. Ookdan moet ACA IT-Solutionsnog altijd het bedrijf zijn datoveral wordt beschouwd alseen fijne werkgever, waar pro-fessionalisme en ambitie handin hand gaan met een uitste-kende werksfeer en ruimtevoor persoonlijke ontwikke-ling.” Kurt Meers

Nieuwe datum voorcareer launch brusselOp woensdag 27 april organiseert Jobat zijnCareer Launch in Brussel. Op Career Launch komentientallen bedrijven in contact met zowel actieve alspassieve werkzoekenden.

Jobat Career Launch is zowat de moeder van alle job-events. Voor elke editie van Career Launch schrijventelkens duizenden gegadigden zich in. Voor deze editie inBrussel bevinden zich onder de deelnemende werkge-vers onder meer VanMarcke, Damart, De Lijn, Fluxys,de politie, ZEB, VDAB en Sibelga. Diverse profielen vanwerkgevers dus.Jobat Career Launch is meer dan een pure jobbeurs,benadrukken de initiatiefnemers. “Career Launch stelt alleaanwezige bedrijven in staat om ook hun werkgeversmerkprominent naar voren te brengen”, benadrukt SabrinaPinxten, marketmanager bij Jobat Media. De eerder ge-plande Brusselse editie in maart werd uitgesteld.

WorkshoPsVoor de deelnemers gaat het overigens ommeer dan alleende ontmoeting met al deze organisaties. In de loop van dedag worden er een tiental workshops georganiseerd. Diegaan over efficiënt solliciteren en personal branding, maarook over hoe je als kandidaat kunt inschatten of een bedrijfwel bij je past.Inschrijven voor Career Launch is gratis en gebeurt opjobat.be. Via Jobat kun je als kandidaat ook je cv uploadenof updaten. Met het inschrijvingsnummer op het ticket vande werkzoekende, kunnen recruiters op de beurs meteenje cv online raadplegen. Of hoe online en offline hand inhand gaan. (wivi)

Praktisch:Woensdag 27/04 van 11 tot 19 uur.Brussels Kart ExpoInschrijven: jobat.be/careerlaunch

In deze editie van Check vind je meer informatie over dedeelnemende bedrijven en ook de concrete planning van deworkshops.Bij ACA IT-Solutions krijgt iedereen binnen zijn team een rol en verantwoordelijkheden

die hem of haar op het lijf geschreven zijn. (Foto Karel Hemerijckx)

Organisatie

Op de Jobat Career Launch komen tientallen bedrijven in contact metgeïnteresseerde werkzoekenden.

2V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Motmans & Partners is een sterke dienstverlener in het domein van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak vanWerving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en Loopbaanbegeleiding. Onder het motto ‘We connect talent, we build people, we makestructures work!’, zijn we het eerste aanspreekpunt voor onze klanten: van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational. Bij onsis iedere klant of vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld doormarktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. In het kader van verdere groei zijn we voor onze vestiging in Hasselt op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BOFunctie: Als Office Assistant in het kantoor in Hasselt vervul je

een cruciale rol in onze organisatie. Zo lever je een belangrijkebijdrage in alle administratieve processen en fungeer je als eersteaanspreekpunt voor onze klanten. In eerste instantie sta je in voorhet onthaal van bezoekers, maar ook het verzorgen van telefonischepermanentie, mailings en het vastleggen van afspraken, behorentot jouw verantwoordelijkheid. Verder word je ingeschakeld in deondersteuning van Assessment en Development Centers. Je speelthierbij een belangrijke rol inzake testzaalbegeleiding, je maakt tijdig deplanningen op en zorgt voor een efficiënte voortgangscontrole. Je vormthet aanspreekpunt voor de kandidaten gedurende het volledige proces,van contactname tot begeleiding tijdens de dag zelf. In deze functie hebje tevens een belangrijk aandeel in het optimaliseren van de ‘candidateexperience’ en ‘customer intimacy’. Ten slotte bied je ondersteuning bijselectieprocedures. Je rapporteert aan de Office Manager.

Profiel: Je hebt minimaal een bachelordiploma en beschikt over enkelejaren werkervaring. Daarnaast ben je perfectionistisch ingesteld en bekijkje zaken voortdurend vanuit de bril van onze klanten (opdrachtgeversen kandidaten). Je bent zeer nauwkeurig in je werk en je beschiktover uitstekende organisatorische skills en probleemoplossendevaardigheden. Integriteit, flexibiliteit en collegialiteit zijn bovendien enkelekenmerken van onze cultuur die nauw bij je persoonlijkheid aansluiten.Verder is ervaring binnen Human Resources een pluspunt, maar geenmust. Naast een doorgedreven kennis van het Nederlands kan je je vlotuitdrukken in het Frans en in het Engels.

Aanbod: Je maakt deel uit van een jonge, dynamische en sterk groeiende organisatie met veel expertise en knowhow, waar mensen centraalstaan. Daarnaast kom je terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Een aantrekkelijksalarispakket, inclusief extralegale voordelen, is voorzien.

HALFTIJDSE OFFICE ASSISTANTvoor een warm onthaal en een efficiënte planning van onze activiteiten

De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterkeinternationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. Defocus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan

de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector, de automobielnijverheid en defarmaceutische sector. Met eigen wereldwijde productielocaties, verkoop in meer dan 100 landen en tewerkstelling van meer dan 5.000 medewerkers,genereert de groep een jaarlijkse omzet van circa € 500 miljoen. Om hun processen verder te uniformiseren, zijn zij op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - laura.piccart@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

Functie: Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de evaluatie,standaardisatie en uniformisering van de globale SHE-processen binnende Datwyler groep, anderzijds voor de optimalisatie en implementatieervan in samenspraak met de lokale SHE Managers en het globaleSHE-team. Hiertoe maak je een inventarisatie van de bestaande proces-sen en methoden, stel je risicoanalyses op en ontwikkel je een roadmapdie je aanwendt om acties te initiëren en projectgroepen op te zetten.Daarnaast sta je in voor de coördinatie van interne audits waarbij jerichtlijnen documenteert, lokale auditoren begeleidt en audits opvolgt infunctie van de voorgestelde maatregelen. Verder ben je verantwoordelijkvoor het opzetten van ’awareness’-programma’s met betrekking tot SHE.Je communiceert met de lokale SHE en Business Managers omtrent deglobale SHE-prestaties en je rapporteert aan de Head of Global BusinessProcesses.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een wetenschappelijkerichting en hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring in een safetyrol.Ervaring met de implementatie van een globaal SHE-systeem is eenpluspunt, maar geen must. Kennis van standaarden zoals ISO14001en OHSAS18001 zijn een troef. Vanuit je ervaring en interesse benje in staat om zelf opportuniteiten te detecteren en voorstellen tedoen ter verbetering. Als persoon ben je sterk klantgericht en eenechte teamplayer die medewerkers projectmatig kan coachen.Verder sta je bekend om je analytische en kritische ingesteldheid enje communicatieve en overtuigende vaardigheden. Je beheerst deEngelse taal uitstekend. Ten slotte ben je vooral bij aanvang bereid omfrequent te reizen tussen de verschillende sites wereldwijd.

Aanbod: Bij Datwyler Belgium kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep en dat goed op wegis om het competence center te worden van die groep. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en kansen om door te groeien. Je werkt in eenfilevrije omgeving en komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je hebt recht op een aantrekkelijke verloning aangevuld met een uitgebreidpakket aan extralegale voordelen waaronder een firmawagen.

GLOBAL SHE SYSTEM ADVISOR met focus op ‘Safety’ en ‘Health’

Kolmont woonprojecten is een dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen, zorgwoningen,studentenhuisvestiging, KMO-units en winkelpanden. Tans Group is al 25 jaar professionele investeerder op de vastgoedmarkt, herbergt meerderebedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met een langetermijnvisie en een vooraanstaande positie op de Belgische vastgoedmarkt.Beide bedrijven zijn o.a. actief in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge en Leuven. De nadruk ligt op de ontwikkeling, verwerving,verbouwing, verkoop en verhuur van vastgoed. Om de boekhouding te ondersteunen, zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Kolmont Woonprojecten nv, Havermarkt 45 in 3500 Hasselt,t.a.v. Iris Biesmans (011 21 11 52- iris.biesmans@kolmont.com)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

Functie: Je ondersteunt de interne boekhouders met het inboekenvan de aankoop- en verkoopfacturen en de bankafschriften engarandeert een nauwgezette opvolging (post, adreswijzigingen,creditnota’s, …). Je staat mee in voor de voorbereiding en indieningvan de BTW-aangiftes. Je behartigt financieel-administratieve takenvoor diverse vennootschappen binnen de groep. Je volgt verkoop- enverhuurprojecten op (oplijsten, inscannen en mailen naar notaris). Jeverzekert een feilloos klassement (dagboeken, scans, post, …).

Profiel: Je beschikt minstens over een professionele bachelorbedrijfsmanagement in de richting accountancy en fiscaliteit. Je kanbij voorkeur een eerste boekhoudkundige ervaring voorleggen. Jebeschikt over goede pc-vaardigheden en kan je snel inwerken in eennieuw softwarepakket. Ervaring met Briljant is een pluspunt. Je bentbij voorkeur op korte termijn beschikbaar.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiende onderneming met eensolide basis en stabiele positie op de markt. Je kan rekenen op eencompetitief salarispakket en comfortabele arbeidsvoorwaarden.

HULPBOEKHOUDER tijdelijke betrekking van min. 6 maanden

3V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

LOGISTICS PROJECT MANAGERaffiniteit met IT-processen

Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen diedeel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde mede-werkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografisch verspreid over3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Carglass®

gelooft dat de medewerkers de sleutel tot succes zijn voor de realisatie van hun missie: de eerste keuzezijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijkeservice te bieden, eender waar, eender wanneer. Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek,service en klantgerichtheid, zoeken zij voor hun Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

Zin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

Functie: Als Logistics Project Manager bent u verantwoordelijkvoor het initiëren, coördineren en opvolgen van business- en IT-verbeteringsprojecten die het resultaat van Carglass® Distribution(EDC) positief beïnvloeden. Hiertoe analyseert u samen met hetEDC Management en de projectleiders systeem- of procesgebondenproblemen, initieert u procesverbeteringen en zorgt u voor de vertaalslagnaar het ERP-systeem. U bepaalt de prioriteiten van de verschillendeverbetertrajecten gebaseerd op een degelijke ROI-calculatie, steltprojectteams samen volgens de gangbare methodologie en bewaaktoverkoepelend de voortgang van de lopende projecten op vlak vantiming en budget. U stuurt de projectteams aan, geeft leiding aan deprocescoördinator EDC en u rapporteert aan de Finance & IT Manager.

Profiel: U genoot een hogere opleiding en u beschikt over min. 5 jaarrelevante ervaring in businessanalyses en IT-projecten binnen eenlogistieke context. U bent een gedreven en gemotiveerde teamplayermet leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief. U kan ervaringvoorleggen in supply chain, projectmanagement en verbeterprocessenen bent bekend met termen zoals projectmethodologie, Lean en SixSigma. U beschikt over een goede ERP-kennis (bij voorkeur AX 2012 R3).U bent communicatief en kan u daarbij vlot (mondeling en schriftelijk)uitdrukken in het Nederlands en Engels.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight managementen het delen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen dietoelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf.

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - jeroen.smeulders@motmansenpartners.be)

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en de uitvoeringvan de gehele boekhouding van de onderneming en voor deontwikkeling van een optimaal financieel beleid. Je staat in voor deopmaak en opvolging van resultatenrekeningen en balansen en decorrecte uitvoering van de financiële boekhouding. Je maakt periodiekeanalyses en rapporteringen op voor de Managing Director. Je lostcomplexe boekhoudkundige problemen op en je geeft advies vanuit eenanalytisch boekhoudkundige kijk. Je volgt de borrowing base op en jeonderhandelt met financiële instellingen aangaande cashflowkredieten.Daarnaast werk je ook mee aan de optimalisatie van het aankoop- enstockbeheer. Je geeft leiding aan een team van 2 medewerkers enin functie van de groei sta je mee in voor de aanwerving van nieuwemedewerkers in de financiële afdeling. Je rapporteert aan de ManagingDirector.

Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een economische richtingen je hebt een brede ervaring als financieel (eind)verantwoordelijke ineen KMO. Je hebt eveneens kennis van aankoop- en stockbeheer. Jetoont affiniteit met de bredere business en internationale relaties. Jedenkt en werkt zowel beleidsmatig als operationeel. Recente ervaring ineen startend of sterk groeiend bedrijf vormt een pluspunt. Je gaf reedsleiding aan een team van experten en je bent in staat om medewerkersin een sterk veranderende omgeving te sturen en te coachen. Je benteen goede onderhandelaar en je kan autonoom beslissingen nemen.Toegepaste kennis van het softwareprogramma Exact vormt een must. Jedrukt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit in het Nederlands en hetEngels.

Gutami-Solar, met hoofdkantoor in Beringen, behoort als importeur, groothandel en leverancier van zonnepanelen entoebehoren tot de top 3 van de Benelux. Zij staat in voor groepsaankopen door particulieren, projecten van bedrijvenen studiebureaus, alsook aanbestedingen door overheden. Zij behoort tot een sterke internationale groep. BijGutami-Solar werken momenteel een 20-tal medewerkers en de onderneming is in volle expansie. Voor de realisatievan de verdere groei en professionalisering zijn wij voor hen momenteel op zoek naar een (m/v):

Aanbod: In deze nieuwe managementfunctie krijg je de kans om je kennis en ervaring als sterke meerwaarde in te zetten in een gezonde ensterk groeiende onderneming. De organisatie typeert zich door haar duurzame visie en beleid, vlakke structuur, enthousiaste medewerkers enondernemerschap op elk niveau. Je kan bovendien rekenen op een attractief salarispakket.

FINANCIEEL MANAGER

Verder zoeken we een (m/v):

MATERIAALPLANNER Meer weten? Surf naarwww.motmansenpartners.be

CUSTOMER RELATIONS & LOGISTICS MANAGERmet focus op externe logistiek

Zin om mee te bouwen?Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - jorinde.gijbels@motmansenpartners.be)

Functie: Als Customer Relations & Logistics Manager is uw functietweeledig. Enerzijds bent u, samen met uw team van een 11-talmedewerkers (Key Account Managers en Customer Service Medewerkers)verantwoordelijk voor de customerserviceafdeling die fungeert alsschakel tussen Carglass® Distribution en de eigen Europese servicecentraen franchises. Uw focus ligt op het vlotte verloop van de processen(order entry, facturatie, administratie, …), de implementatie van hetserviceportfolio dat het EDC Hasselt hen te bieden heeft en een optimalevoor- en nazorg. Anderzijds staat u dagelijks voor de uitdaging om hetEuropese supply chain netwerk zo efficiënt mogelijk en tegen de laagstmogelijke kost verder uit te bouwen met als doel de ‘Cost to Serve’ zooptimaal mogelijk te houden. Hiertoe analyseert en optimaliseert u deexterne logistieke processen, bent u verantwoordelijk voor de uitbouwen optimale werking van de 3PL op vlak van Warehousing & Transporten initieert en ondersteunt u waardevolle supply chain projecten. Uwerkt nauw samen met uw supply chain collega’s binnen Belron® en de

naaste collega’s van het EDC Hasselt. U zetelt in het managementteam enrapporteert aan het Head of Supply Chain EDC Hasselt.

Profiel: U beschikt over een master werk- en denkniveau en u kan een10-tal jaar ervaring voorleggen waarvan min. 5 jaar in een internationaleomgeving waarin supply chain en customer service een belangrijke rolhebben gespeeld. Daarnaast hebt u ervaring binnen een 3PL warehousing& transportomgevingen en beschikt over kennis van change managementen continuous improvement. Als persoon bent u een sterke teamplayer, eencoach en een echte bruggenbouwer. U bent sterk klantgericht, gevoeligvoor commerciële opportuniteiten en u onderstreept het belang vancustomer delight management. U beschikt over uitstekende analytischevaardigheden, een conceptuele en strategische geest, maar tegelijk bent usterk hands-on en resultaatgericht. U bent communicatief en u kan zich vlot(mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.Kennis van Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en hetdelen van best practices. Carglass® biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten omaanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf.

Carglass® Distributie verzorgt vanuit Hasselt de Supply Chain van glas en toebehoren voor 25 landen diedeel uitmaken van de Belron® groep. Hiervoor beschikt zij over een groep van 220 gemotiveerde mede-werkers tewerkgesteld in ons Europees Distributiecentrum van 32.000 m², geografisch verspreid over3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Werken bij Carglass®, is meer dan ‘gewoon je job doen’. Carglass®

gelooft dat de medewerkers de sleutel tot succes zijn voor de realisatie van hun missie: de eerste keuzezijn van elke klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijkeservice te bieden, eender waar, eender wanneer. Om toonaangevend te blijven op het vlak van logistiek,service en klantgerichtheid, zoeken zij voor hun Europees Distributiecentrum in Hasselt (v/m):

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer:V

G.156

0/BO

ASOCS00A

4V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Download het GRATIS e-bookop jobat.be/ebook

Download het GRATIS e-book

En maak kans opeen iPhone 6S!

GOED VOORBEREIDOP JE EERSTEJOB

Bouwbedrijf Vandersmissen nv,

een familiebedrijf opgericht

in 1945, groeide uit van kleine

ruwbouwondernemer tot algemene

aannemer voor grote projecten met

erkenning voor overheidsopdrachten

klasse 7. De focus van onze

organisatie ligt op residentiële

projecten zoals appartementen en

rusthuizen en utilitaire gebouwen

zoals polyvalente zalen, scholen en

kantoorgebouwen.

Familiale professionaliteitsinds 1945

ONDERHOUDSTECHNICUSWagenpark - Klein materieel - Laswerken

MEESTERGAST -WERFLEIDER

METSER - BEKISTER

MACHINIST - VRACHTWAGEN-BESTUURDER OPLEGGER

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Meer info over ons en deze functies:www.bouwbedrijf-vandersmissen.be

Interesse? Bel 0474 94 04 013 of 011 58 77 00of mail naar mvds@bouwbedrijf-vandersmissen.be

Bouwbedrijf Vandersmissen | Terbermenweg 64 | 3540 Herk-de-Stad

Zonhoven is een bruisende, actieve gemeente in het hartje van Limburg. Metmeer dan 21.000 inwoners is het uitgegroeid tot een rustige en groene plek, waarhet aangenaam en veilig is om te wonen. Het gemeentebestuur garandeert elkedag een klantgerichte dienstverlening en streeft naar een open dialoog methaar burgers. Voor de versterking van het personeelsbestand, gaat hetgemeentebestuur op korte termijn over tot de aanwerving van een (m/v):

www.zonhoven.be

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER RUIMTELIJKE ORDENINGAFDELING RUIMTE – DIENST RUIMTELIJKE ORDENINGAANLEG WERFRESERVE • STATUTAIR/CONTRACTUEEL • C1-C3

Ben jij de geknipte man/vrouw voor deze functie? Aarzel dan niet en stel je zo snel mogelijk kandidaat door eensollicitatiebrief met cv en afschrift van je diploma uiterlijk op 24 mei 2016 te sturen naar personeel@zonhoven.be of t.a.v.het College van burgemeester en schepenen, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven. Voor de functiebeschrijving en bijkomendeinlichtingen kan je terecht op www.zonhoven.be of bij de personeelsdienst (personeel@zonhoven.be - 011 81 04 40).

Functie: • Samen met de collega’s van de dienst ruimtelijke ordening en onder leiding van de stedenbouwkundigambtenaar behandel je stedenbouwkundige aanvragen, verkavelingsdossiers, enz. • Je staat burgers te woord en lichthen in over de stedenbouwkundige voorschriften. • Daarnaast verzorg je de administratieve voorbereiding vaningediende dossiers volgens de geldende wet- en regelgeving voor behandeling door de bevoegde organen.

Profiel: • Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs. • Affiniteit metruimtelijke ordening is een pluspunt!

Aanbod: • Een eerste aanstelling wordt voorzien in halftijds dienstverband. • Er wordt een contractuele en statutairewerfreserve voor 2 jaar aangelegd. Uit de werfreserve kan geput worden voor voltijdse of deeltijdse statutaireaanstellingen of aanstellingen met contracten van bepaalde of onbepaalde duur. • Tewerkstelling in salarisschaalC1-C3 (voltijds brutomaandsalaris: min. € 1.816,15 - max. € 3.324,03). • Relevante ervaring uit de privésector of alszelfstandige kan in aanmerking genomen worden. • Interessante extra’s: maaltijdcheques (€ 7/dag),hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden, …

COMMERCIELE MEDEWERKER (m/v)Boermans Construct is een zeer vooruitstrevend bedrijf actief in het ontwerp en plaatsing van speciale glastoepassingen

en systemen. Boermans Construct, gevestigd te Alken, Groenmolenstraat 10, is een onderdeel van de Franse groepSaint-Gobain en is momenteel op zoek naar een commercieel medewerker

Omschrijving van de functie :- Analyseren van prijsaanvragen- Calculeren van prijzen- Opvolgen van offertes- Incidenteel klantenbezoek- Ondersteuning van externemedewerkers

- Realiseren van de commerciëleobjectieven ( omzet, marge,….)

Gezocht Profiel :- Ervaring in het glas, lezen vanplannen, calculeren van prijzen

- Commerciële vaardigheden en ervaring- Flexibel en gemotiveerd- Sociaal en zin voor teamwork- Technische interesse- Woonachtig in de streek- Meertalig ( N-F)- Houder van diploma bachelorbouwkunde is een pluspunt

Wij bieden :- De mogelijkheid om op korte termijnspecialist te worden in je domein.

- Aantrekkelijke verloning, groepsverze-kering, hospitalisatieverzekering

- Een gevarieerde job in eengemotiveerd team.

- Een leerrijke job bij een wereldleider inde glassector

Interesse? Stuur dan meteen je motivatiebrief met uitgebreid CV, bij voorkeurper mail, naar astrid.bienkowski@saint-gobain.com of bel naar het nummer011/590520. Je kan surfen naar glassolutions.be voor meer info over degroep Saint-Gobain.

Het gemeentebestuur van Ichtegemheeft een vacature (m/v) voor

Informaticus - contractueel - niveau A

Informaticus:Het betreft een openstaande voltijdse contractuele job voor onbepaaldeduur voor onmiddellijke indiensttreding. (salarisschaal A1 – A3)Je bent bij aanwerving houder vanOfwel een master informatica of elektronica – ICT ( of gelijkgesteld)Ofwel een bachelordiploma informatica of toegepaste informatica(of gelijkgesteld) aangevuld met minstens 4 jaar relevante beroepservaringen slaagt in een selectieprocedure die bestaat uit een niveau- of capaci-teitstest (enkel voor kandidaten met een bachelordiploma), een schriftelijkeen mondelinge proef.

Jouw gevarieerde takenpakket:Je staat in voor het zoeken naar, implementeren en onderhouden van demeest geschikte ICT infrastructuur ter ondersteuning van het personeelvan de gemeente en het OCMW.Een degelijke kennis van systeemanalyse en programmeertalen én kennisvan de mogelijkheden van de verschillende hard- en softwarepakkettenzijn hiervoor vereist.

Ons aanbod:De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een werfreserve die 3jaar geldig is.Maaltijdcheques van € 7 – Fietsvergoeding – Hospitalisatieverzekering– Gunstige verlofregeling – Alle relevante beroepservaring kan wordenmeegerekend.

Interesse ?Alle inlichtingen ivm de diploma- en toelatingsvoorwaarden, het functiepro-fiel en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ichtegem.be.Voor alle bijkomende informatie kan je contact opnemen met KristienRosseel – t 051 57 59 16 – kristien.rosseel@ichtegem.be.

Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV en afschrift vanhet diploma + een recent uittreksel uit het strafregister uiterlijk tegen 18mei 2016 om 12.00 afgeleverd op het bestuur te sturen naar:

College van Burgemeester en SchepenenStationsstraat 1 - 8480 Ichtegem

Veranda’s DemasureZonnestraat 3 – 8573 Tiegem

info@demasure.be - www.demasure.be056/68 96 58

Veranda’s DemasureWerft aan voor onmiddellijke

indiensttreding:

MONTEERDER BINNENDIENSTvoor het monteren van aluminium veranda’sin het atelier

PLAATSERvoor het plaatsen van de constructies op de werf

POEDERLAKKER / MAGAZIJNIERervaring in poederlakken een must

kennis van ERP-pakket als magazijnier een pluspunt

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

5V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

AUTONEUM BELGIUM nv in Genk, een productievestiging met 260 medewerkers, is een dochteronderneming vanAutoneum Holding AG, met hoofdkwartier in Winterthur, Zwitserland. Autoneum is de wereldleider in de productievan akoestische en thermische beheerssystemen voor voertuigen. Autoneum ontwikkelt en produceert componenten,modules en volledige systemen voor interieur- en motorruimtes, maar ook bodem- en hitteschilden. De belangrijksteautomobielproducenten in Europa, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Azië zijn klant. Autoneum heeft 50 vestigingenin meer dan 20 landen. Wereldwijd biedt Autoneum aan ongeveer 11.000 personen werkgelegenheid, waarvan 5% inZwitserland. Autoneum staat genoteerd op de SIX Swiss Exchange (AUTN) sinds 2011. Door de groeiende vraag en omzetis Autoneum op zoek naar een (m/v):

FUNCTIE • Volledig beheren van het kwaliteits-, veiligheids- en milieusysteem • Aansturen van de QSE-afdeling(7 medewerkers) • Budgetverantwoordelijkheid opnemen voor je afdeling • Rapporteren aan de Plant Manager.

PROFIEL • Master in de industriële wetenschappen, industrieel ingenieur • Meerdere jaren ervaring in een gelijkaardigefunctie • Ervaring met het aansturen van een team van ingenieurs • Ervaring in de automotive sector is een voordeel • VlotEngels spreken en schrijven.

QSE MANAGER

AANBOD • Een functie binnen het managementteam van een internationale en multiculturele onderneming met eenuitstekende omkadering, hoogstaande opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en ruimte voor eigen initiatief• Een competitief salaris in overeenkomst met jouw ervaring en secundaire voordelen zoals een bedrijfswagen • De kans ommet de onderneming kennis te maken tijdens een persoonlijk, verkennend gesprek.

CONTACT • Bel Ralf Gutschoven vrijblijvend op 0478 43 61 68 voor informatie of een sollicitatie. Op weekdagen tot 20u00 ofop zaterdag tussen 11u00 en 14u00 of mail je cv naar ralf@rg-recruiting.be. • De selectieprocedure verloopt exclusief via RGR.

www.autoneum.com | www.rg-recruiting.be | RGR | Koningin Astridlaan 35 | 3500 Hasselt

JACOMETAL is een verregaand servicegerichten flexibel bedrijf actief in de metaalindustrie.Enerzijds construeert Jacometal kogelvangers enricht schietstanden in de Benelux en Frankrijk in.Anderzijds specialiseert Jacometal zich in hetbouwen, leveren en plaatsen van mechanischemetaalconstructies en zelfs in machinebouw, waarbijde focus ligt op transportsystemen. Jacometal staatin voor het ontwerp, de fabricatie en de plaatsing,maar ook voor onderhoud en herstellingen. Vanuithaar eigen atelier en met een voorraad wisselstukkenkrijgen de vele projecten snel vorm en worden deklanten goed geholpen. Tot haar klantenkring behoreno.a. Aperam, Narviflex, Sappi, Tessenderlo Group,Tube City, Vandersanden, ... Om de dienstverleningte ondersteunen, zijn we dringend op zoek naar een(m/v):

OFFICE MANAGERFUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. Organiseren van de projectadministratie

(klassement, analyse, tussencalculatie, prognose)2. Verwerken van de gepresteerde uren3. Ingeven van de boekhouding (aankopen,

verkopen, financiën)

4. Aankopen en bestellen van materialen5. Ondersteuning op gebied van receptie, dispatch,

boekingen hotels, verzekeringen, wetgeving,aanbestedingen, ...

WAT HEEFT JACOMETAL U CONCREET TE BIEDEN?1. Een verantwoordelijke en boeiende allround functie in een klein en gespecialiseerd bedrijf2. Uiterst korte communicatielijnen en een directe, open cultuur3. Een competitief salarispakket met goede secundaire voordelen4. Werk in een filevrije omgeving5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

GEWENSTE KWALIFICATIES

ERVARINGMET PROJECT-BUSINESS

BA BOEKHOUDING,MARKETING, KMO,

SECR, … OFGELIJKWAARDIG

KENNIS FRANSNOODZAKELIJK

4/5 IS MOGELIJK

KENNIS BRILJANT(OF ANDER ERP)

BETROKKEN ACCURAAT TEAMSPELER

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN? VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.be

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select SHORTCUT RECRUITMENT

12 gemotiveerde werknemers

RIEMST

° 1995€www.jacometal.be

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11

Zaterdag tussen 11 en 14.00 u. weekdagen en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

STERCK MAGAZINES is een ambitieuze en sterk groeiende onderneming die op amper 2 jaar tijd uitgroeide tot hetbelangrijkste regionale zakenmagazine in de provincie Limburg. Inmiddels verschijnt er ook een editie in ANTWERPEN.STERCK stelt zich tot doel om mensen met businessopportuniteiten met elkaar in contact te brengen. Het uitstekendemagazine - op naam verzonden - met waardevolle redactionele artikels en bedrijfsprofielen, een prachtige fotografie enunieke lay-out, is het eerste onderdeel van de cirkel. Vervolgens biedt STERCK een uitgekiend netwerkverhaal aan waarde zaakvoerders en accountmanagers van STERCK klanten ‘verbinden’ en meetbare business genereren. In 2016 wordende STERCK MAGAZINES uitgebreid met STERCK TV, waarbij STERCK zelf instaat voor de verspreiding van de beelden viasociale netwerken. Zo wordt een nieuwe en extra dimensie toegevoegd en is de cirkel rond: “connecting people withbusiness opportunities”. Wegens uitbreiding zijn we in Antwerpen dringend op zoek naar een (m/v):

B2B SALES EXECUTIVETOEKOMSTIG ACCOUNTMANAGER

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Selecteren van prospects en maken vanafspraken i.s.m. eigen callcenteragents

2. Presenteren van het concept en afsluiten vanorders in functie van de verkoopobjectieven

3. Opvolgen van projecten in samenwerking metde redactie en onderhouden van klantrelaties

4. Meewerken aan, organiseren en leiden vannetwerkevenementen

5. Deelnemen aan trainingen en interne meetings

GEWENSTE KWALIFICATIES WAT HEEFT STERCK MAGAZINES U TE BIEDEN?1. Een verantwoordelijke, commerciële functie in een dynamisch bedrijf en dekans om een enorm netwerk op te bouwen met ceo's, zaakvoerders, ...

2. Een intensieve opleidingsperiode en continue salestrainingen, maar ookfunmomenten

3. Werk in eigen regio en meewerken aan een groeiverhaal

4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te makenmet het bedrijf

5. De mogelijkheid om van thuis uit te werken

6. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen,waaronder een representatieve firmawagen en verloning in functie vanprestaties

SALESERVARINGIN EEN B2B-OMGEVING

SHORTCUT RECRUITMENT

RESULTAAT-GERICHT

PASSIEVOORSALES

ORGANISATIE-TALENTNETWERKING KMO-OMGEVING

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENKinfo@vmc-select.beAanwerving exclusief begeleid door VMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75Zaterdag tussen 11 en 14.00 u.weekdagen en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

8 GEDREVEN MEDEWERKERS

BUSINESS LEZERS:27.000 IN LIMBURG

33.000 IN ANTWERPEN

2013 RETENTIEGRAAD KLANTEN: > 98%

print TV

sociaal netwerck

Concept

BACHELORMARKETING,

KMO-MANAGEMENT, …

CONTACT-VAARDIG

www.sterckmagazines.be

SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

6V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Bouwbedrijf Vandersmissen nv,een familiebedrijf opgerichtin 1945, groeide uit van kleineruwbouwondernemer totalgemene aannemer voor groteprojecten met erkenning vooroverheidsopdrachten klasse 7.De focus van onze organisatie ligtop residentiële projecten zoalsappartementen en rusthuizenen utilitaire gebouwen zoalspolyvalente zalen, scholen enkantoorgebouwen.

Familiale professionaliteitsinds 1945

PROJECTLEIDERSenior of Junior met ambitie

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

Meer info over ons en deze functie:www.bouwbedrijf-vandersmissen.beInteresse? Bel 0474 94 04 13 of 011 58 77 00 of mail naarmvds@bouwbedrijf-vandersmissen.be

Bouwbedrijf Vandersmissen

Terbermenweg 64

3540 Herk-de-Stad

Functie: • Je hebt de leiding over 2 tot 3 projecten in klasse 6 en 7 • Je stuurt demeestergast aan op werven • Op werfvergaderingen ben jij het centrale aanspreek-punt voor de architect, de ingenieur en de bouwheer.

Profiel: • Je hebt enkele jaren ervaring of hebt de ambitie om door te groeien naareen seniorpositie • Je beschikt over een diploma industrieel of burgerlijk ingenieurbouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring.

Aanbod: • Uitdagende job in een innovatief familiebedrijf met een open cultuur• Technische en logistieke ondersteuning vanuit onze aankoopdienst en centralecoördinatie • Competitief loon met extralegale voordelen.

De volledige functieomschrijving vind je op

www.bouwbedrijf-vandersmissen.be

Bij Atlas Copco Power Tools Distribution, ons wereldwijde distributie-centrum, concentreert een team van meer dan 250 enthousiaste mede-werkers zich op de ontvangst, verificatie, opslag, picking, verpakking enverzending van gereedschappen, machines, wisselstukken en toebehoren.

KOM JIJ ONSCREDIT CONTROL TEAMIN HOESELT VERSTERKEN?

CREDIT CONTROLLER (M/V)

Atlas Copco Power Tools Distribution is op zoek naar een

Aanvankelijk registreer je als controller de bankverrichtingen enalloceert ze aan de juiste klanten. Binnen jouw klantenportefeuillerapporteer en analyseer je schuldvorderingen en volg je dubieuzedebiteuren op. Op termijn onderhoud je ook bankrelaties en con-tacten met kredietverzekeraars.

Kijk snel op www.jobat.be of op www.meetatlascopco.be voorverdere details of stuur je cv naar: leen.van.gorp@ment.be

ASOFG00A

Begeleider afdeling postbedeling endivers maatwerk (m/v)

Voorstelling van de organisatie:DeWroeter Maatwerkbedrijf vzw verstrekt zinvolle arbeid aan kortgeschoolde en

langdurig werkzoekenden die niet of moeilijk mee kunnen in het gangbaar economisch circuit.Functiebeschrijving:Als verantwoordelijke afdeling postbedeling en divers maatwerk ben je verantwoordelijk voor:• Planning en organisatie: meewerken met en aansturing van een ploeg van 5 contractuele medewer-kers en werkvoorbereidingen voor een tweede ploeg arbeidszorgmedewerkers (3 dagen/week) meteigen begeleider maken (materialen bestellen, opdrachtenkalender opmaken, offertes opmaken,…)

• Postbedeling: ongeadresseerde poststukken tijdig bussen met een ploeg van vier vaste medewerkersen dit met elektrisch ondersteunde fietsen en transportkarren

• Semi-industrieel werk: uitvoeren van deelopdrachten (paletten schieten, bierflesjes sorteren, aan-maakhout maken,… ) tijdens post luwe periodes

Je werkt mee met je ploeg, je organiseert de dagtaken op maat van de mogelijkheden van de mede-werkers, je beschikt over een goede fysieke conditie, je kan vlot omgaan met een elektrische fiets enenige ervaring in het werken met kansengroepen is een voordeel.Profiel:Je werkt gestructureerd en houdt het werkmateriaal dagelijks op orde. Je beschikt over een goedeoriëntatie en je kan efficiënt plannen en bijsturen. Je hebt pedagogische en leidinggevende capaciteitenvanuit je opleiding of opgebouwd door ervaring. Je bent in het bezit van rijbewijs B..Aanbod:Wij bieden je bij opstart een deeltijds contract van 20/40ste voor onbepaalde duur Dit wordt uiterlijkvanaf augustus 2016 uitgebreid naar 32/40ste (woensdag vrij). Het loon wordt berekend op basisvan je relevante ervaring volgens het PC 327 cat.4, aangevuld met maaltijdcheques twv 6 €/dag, ADVdagen, leeftijdsverlof en na 1 jaar anciënniteit een hospitalisatieverzekering.Hoe solliciteren:Vóór 1 mei 2016DeWroeter Maatwerbedrijf vzw - Sint-Rochusstraat 8, 3720 Kortessemwim.mommeyer@dewroeter.be

Kies een job met een hart voor zorgHelp jij graag zorgbehoevende gezinnen, bejaarden of mensen met een beperking of een ander probleem?Vind je het leuk om te zorgen voor baby’s en jonge ouders om hen een onbezorgde kraamtijd te bezorgen ?Of is poetsen bij zorgbehoevende gezinnen iets voor jou ?Dan bij jij de enthousiaste collega die wij zoeken om ons team te versterken !

Landelijke Thuiszorg zoektVerzorgenden, kraamverzorgenden,

poetshulpen, tuin- en klusjesmannen (m/v)Meer info: 016/24 49 09

Solliciteer online via vacatures op www.ons.be

‘Aangenaam leven in een zuivere omgeving’. Zo zou onze slogan kunnen klinken.Wij zijn een firma gespecialiseerd in de meest gebruikelijke en diverse onderhoudsproducten,waarmee wij het volledige grondgebied van België bereiken. Om ons netwerk van bestellers-leveranciers te verfijnen, zijn wij op zoek naar gemotiveerde mannen en vrouwen. Uw leeftijdspeelt geen rol, uw dynamisme des te meer: ook 50 plussers met enige commerciële bagagezijn welkom. Behalve met het luik onderhoudsproducten zijn wij ook als erkende ‘pest control’firma actief. Ook hiervoor zoeken wij medewerkers.

Wij vragen: -klantvriendelijkheid, -goed voorkomen, - motivatie en voor Brussel: tweetaligheid.

Wij bieden: -opleiding door de firma, -bestaand cliënteel, -optie vastcontract.

Interesse? Mail naar belgital@scarlet.be met c.v. en motivatiebrief.

Belgital nv, Klaverbladstraat 27, 3560 Lummen.

ASNNQ00A

Spar Kortessem & Tongeren.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naareen voltijds gedreven en ambitieuze

beenhouwer ofchef beenhouwer &

hulp kokmet doorgroeimogelijkheden!

Contacteer Maryse Lahaque vanaf maandag25/04 elke dag tuss. 10.00u. en 14.00u. op het

nummer 012/23.31.49 Spar Tongeren of011/37.60.87 Spar Kortessem

Krijg jij een vergoeding voor jewoon-werkverkeer?

Moet je hierop belasting betalen of niet?Meer weten?Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

7V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Download het GRATIS e-bookop jobat.be/ebook

Download het GRATIS e-book

En maak kans opeen iPhone 6S!

GOED VOORBEREIDOP JE EERSTEJOB

DOSSIERBEHEERDER

ASSISTENT-DOSSIERBEHEERDER

Onze klant Accuraad (accuraad.be), gevestigd in Bilzen, is eendynamisch accountantskantoor in volle ontwikkeling. Met eengemotiveerd team van 8 medewerkers werken zij voor een diverseklantenportefeuille. In het kader van hun ambitieuze groeiplannen,zijn wij momenteel voor hen op zoek naar (m/v):

www.motmansenpartners.beZin om mee te bouwen?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - jeroen.smeulders@motmansenpartners.be)

Erke

nnin

gsnu

mm

er:V

G.1

560

/BO

Functie: Je beheert de aan jou toegewezen klantendossiersvan a tot z. Zo ben je verantwoordelijk voor de uitvoeringvan of de supervisie over boekhoudverwerking en btw-aangiften. Je staat in voor de voorbereiding van de tussen-tijdse balansen, jaarafsluitingen en fiscale aangiftes. Je geefteerstelijnsadvies aan klanten m.b.t. boekhouding, btw enfiscaliteit. Je maakt budgetteringen en bedrijfsanalyses op.Je controleert boekhoudingen en maakt tussenbalansen enjaarafsluitingen ter plaatse bij de klant. Je rapporteert aan deaccountant/vennoot.

Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma ineen financiële richting (bv. accountancy-fiscaliteit) of jebent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugblikken opminstens 3 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie ineen accountantskantoor. Voorts ben je een ondernemenden gedreven persoon met een gezonde assertiviteit die dezaken proactief aanpakt. Je bent leergierig en gemotiveerdom kwaliteit te leveren. Punctualiteit en accuratesse zijnonontbeerlijk in deze functie.

Functie: Je verwerkt de boekhouding van diverse klanten.Je levert assistentie bij de opmaak van tussentijdse enjaarcijfers, verslagen en jaarrekeningen. Je zorgt voorde voorbereiding van de fiscale aangiftes. Verder draagje allround bij in de diverse domeinen van de dagelijksebusiness…

Profiel: Je bent in het bezit van een hoger diploma in eenfinanciële richting (bv. accountancy-fiscaliteit) of je bentgelijkwaardig door ervaring. Je bent een ondernemend engedreven persoon met een gezonde dienstvaardigheiddie de zaken proactief aanpakt. Je bent leergierig engemotiveerd om kwaliteit te leveren en verder te groeien.Punctualiteit en accuratesse zijn onontbeerlijk in deze functie.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en gepassioneerd team met een sterke focus op ondernemerschap en groei.Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket conform jouw ervaring.

EXPLOREYOUR

OPTIONS Inschrijven viawww.selor.be

10 E-Auditors

5 Interne controleurs

3 Tax Specialists PB

150 Masters

Coming soon: Attachés Economisch advies

FederaleOverheidsdienstFINANCIENEENDRACHT MAAKT MACHT

De FOD Financiën, veel meer dan belastingen!

In 2015 verwelkomdenwe meer dan 1.300 nieuwecollega’s. Waar wacht jij nog op?

Maak werk van je nieuwe job!Registreer je op jobat.be en ontvangdagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

8V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Accounting – kantoor Hasselt

Functie-omschrijvingAls professionele gesprekspartner en vertrouwenspersoon vanbedrijfsleiders of van de CFO van middelgrote ondernemingenonderbouw je in multidisciplinair teamverband het totaleaccounting-, fiscaal-juridische, financiële en strategische beleidvan de klant. Je bent de centrale spilfiguur tussen de noden vanonze klanten en ons multidisciplinair team van specialisten.

Uw profiel• Je hebt een passie voor cijfers en fiscaliteit.• Je ziet er naar uit om met een multidisciplinair team vanspecialisten te mogen samenwerken.

• Je houdt ervan om een adviserend klankbord te zijn.• Je bent leergierig, ambitieus en wenst een succesvolle carrièreuit te bouwen.

• Je behaalde een master toegepaste economie en/of eenbachelor accountancy-fiscaliteit.

• Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring in eenaccounting-omgeving.

• Je bent analytisch en communicatief sterk.• Je kan zelfstandig werken maar bezit daarnaast een gezondedosis teamspirit.

• Je levert klantgerichte service.

Ons aanbod• Een professionele en aangename werkomgeving, in eendynamisch team in een uitdagende groeimarkt.

• Uitgebreid intern en extern trainingsprogramma.• Aantrekkelijk verloningspakket met extralegale voordelen.

Deloitte Accountancy verstrekt een brede waaier vanaccountancy en aanverwante diensten aan zowelinternationale als aan familiale ondernemingen. Vanuit onze11 kantoren spelen we op een flexibele manier in op denoden van onze klanten om hen dag in dag uit op maatgesneden oplossingen aan te bieden voor hun bedrijf. Viaeen transparante structuur en multidisciplinaire visiebehandelen onze uitgebreide teams van adviseurs hundossiers met enthousiasme, passie en technischevakkundigheid.

Job opportunitySenior Accountant

Geïntereseerd?

Aarzel niet om je CV op te laden via

www.deloitte.com/be/mycareerJob reference 150000JP

Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited byguarantee (“DTTL”), its network of member firms, and their related entities. DTTL and each of its memberfirms are legally separate and independent entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) does notprovide services to clients. Please see www.deloitte.com/about for a more detailed description of DTTL andits member firms

© 2016. For more information, contact Deloitte Accountancy

WERK EN LEVEN

IN BALANSWERK EN LEVEN

IN BALANSWERK EN LEVEN

IN BALANS

Ontdek er alles over opwww.eengezondeambitie.be ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

COÖRDINATOR ICT-PROJECTENVALORISATIEMANAGERMANAGER ICT-OPERATIESHOOFDLABORANTAls maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onzemedewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daargaan we als werkgever best ver in…

Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé, dat is voor het ZOL een echte prioriteit. Alleen zo blijvenonze mensen elke dag tevreden, loyaal en optimaal presteren. Op alle vlakken streven we ernaar om flexibeleoplossingen te zoeken en motiverende initiatieven te lanceren. Als dat geen gezonde ambitie is!

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

STAD M A A S E I K

Stad Maaseik telt ongeveer 25.000 inwoners. Maaseik is een belangrijke handels- enonderwijsstad, waar het aangenaam vertoeven, werken en wonen is. Wil je in de toekomstvan Maaseik een rol spelen, dan kan dat.Om de werking van de stads- en OCMW-diensten teondersteunen zijn wij op zoek naar een aantal enthousiaste collega’s:

2 DESKUNDIGEN OMGEVINGContractueel, B-niveau (B1-B3), voltijdsJe werkt samen met 2 andere deskundigen aan taken inzake milieu, ruimtelijke ordening,mobiliteit en volgt deze op. Je behandelt dossiers van omgevingsvergunningen en werktaan projecten rond huisvesting, mobiliteit enz.

2 DESKUNDIGEN FINANCIËNContractueel, B-niveau (B1-B3), voltijdsJe werkt mee aan de voorbereidingen van 3-maandelijkse rapporteringen enjaarrekeningen. Je bereidt betalingen voor aan leveranciers en controleert de ontvangenbedragen van cliënten. Je verricht administratieve taken die bijdragen tot het goedfunctioneren van de dienst financiën.

1 DESKUNDIGE DIGITALE BIBLIOTHEEKContractueel, B-niveau (B1-B3), voltijdsJe bent verantwoordelijk voor de uitbouw van de digitale bibliotheek, integreert opeen creatieve en doeltreffende manier nieuwe media, digitale toepassingen en digitalecontent in de bibliotheekwerking en slaagt er op die manier in interactie te krijgen met(potentiële) bibliotheekgebruikers op hun eigen terrein.

1 DESKUNDIGE FRONT-OFFICE BIBLIOTHEEKContractueel, B-niveau (B1-B3), halftijds (19u/38)Je ontwikkelt nieuwe initiatieven i.v.m. leesbevordering, bibliotheekpromotie enbibliotheekinstructie voor diverse doelgroepen, met de bedoeling om de bibliotheeknog beter te promoten bij een groter publiek.

Voor elke functie zal er ook een werfreserve worden aangelegd voor een periode van 2jaar. De uitgebreide functiebeschrijvingen en diplomavoorwaarden kan je terugvindenop www.maaseik.be. Voor meer informatie over deze functies kan je bellen naar dedienst P & O op het nummer 089 56 05 36 (Inge Tiesters).

Stuur uiterlijk op 09-05-2016 je kandidatuur naar het college van burgemeester enschepenen, administratief centrum Maaseik, Lekkerstraat 10, 3680 Maaseik of via e-mailnaar sollicitaties@maaseik.be. Je mag je kandidatuur ook afgeven tegen ontvangstbewijsbij de dienst personeel & organisatie. Een geldige kandidatuur bestaat uit: motivatiebrief,cv, een uittreksel uit het strafregister model 1, een kopie van je diploma.

9V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich

kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en

waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus

huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Antwerpen

Key Account MAnAger JobAt

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

multimediale rekrutering en employer branding campagnes.

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat voor al hun

arbeidscommunicatie.

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma en je bent

in staat om op hoog niveau te onderhandelen met HR managers,

bedrijfsleiders en communicatie verantwoordelijke.

Locatie (voor onderaan bij contacttekst): Vlaanderen

ASNRF00A

Een relatiebeheerder voor de dienst VerhuurJe bent een geboren administrator, met talent voorcommunicatie.Je adviseert en ondersteunt onze kandidaat-huurders enhuurders in al hun administratieve verplichtingen.Door jouwempathisch vermogen sta je open voor de diversiteitvan ons doelpubliek en heb je affiniteit met het werkveld vanwelzijnsorganisaties.

Een projectleider voorde dienst ProjectenJe staat in voor de opvolgingvan nieuwbouwwerven engrootschalige renovatieprojectenvan A tot Z.Naast jouw technische kennisen ervaring beschik je ook overcommunicatieve vaardighedenom in gesprek te gaan met(groepen van) huurders omhen te informeren over en tebetrekken bij het verloop van derenovatie van hun woning.Aangezien we als organisatievooruitstrevend willen zijn in hetgebruik van gebruiksvriendelijkeenergiebesparende technieken,is kennis en ervaring op dit vlakeen pluspunt.

Een coördinator techniekers voor de dienstOnderhoud en HerstellingenJe staat in voor de aansturing en opvolging van onze ploegvan 15 techniekers die de kleine herstellingen in verhuurdewoningen uitvoeren.Je beschikt daarom over voldoende leidinggevendecapaciteiten om te coachen en te ondersteunen.Je bent verantwoordelijk voor de planning en de opvolgingvan de werken en bent het aanspreekpunt voor onze tech-niekers én klanten. Communicatieve vaardigheden zijn dusessentieel.

Een medewerker Onthaal enAdministratieJe bent verantwoordelijk voor een professioneel,gestandaardiseerd en klantgericht onthaal.Het betreft zowel het telefonische onthaal, als het onthaalvan bezoekers aan onze kantoren. Je bent sterk inadministratief werk. Je legt een grote flexibiliteit aan dedag om naast jouw structurele administratieve taken ookandere diensten binnen de organisatie te ondersteunen.

Een technieker afwerking voor de dienstOnderhoud en HerstellingenJe beschikt over een grondige kennis en uitgebreidevaardigheden in het afwerken van woningen, waarondergyprocwerken, kleine pleisterwerken en metselwerken.Je hebt kennis van kleine herstellingen op vlak vanschrijnwerk en sanitair. Je kan zelfstandig werken, zowel inverhuurde woningen, als in woningen die in orde gebrachtmoeten worden voor verhuur.

Sociale woonmaatschappij Nieuw Dak realiseert, verhuurt en beheert kwaliteitsvolle en betaalbaresociale woongelegenheden in As, Genk, Opglabbeek en Zutendaal. Met meer dan 3.600 woningen inbeheer zijn we de grootste sociale verhuurder in Limburg. Door ons woningaanbod garanderen wehet woonrecht van meer dan 9.000 mensen en geven we hen kansen op een thuis en een toekomst.Nieuwbouw, renovaties, onderhoud en herstellingen vormen de kern van het beheer van onzewoningen. Als woonmaatschappij ondersteunen we het wonen en samenleven in de wijken. Westreven naar een klantgerichte dienstverlening die gebaseerd is op bezieling, deskundigheid en res-pect.

Om onze ploeg van 50 medewerkers te versterken zoeken wij:

Voor elke vacature kan je een gedetailleerde functiebeschrijving en takenpakket opvragen bijWilliam Engelen via het telefoonnummer 089 62 90 30 of via william.engelen@nieuwdak.be.

Herken je jezelf in één van bovenstaande vacatures?Aarzel dan niet om te solliciteren!

Dit kan door je CV en motivatie, aangevuld met een kopie van diploma’s, getuigschriften of attestenofwel per post te verzenden naarNieuw Dak CVBAWilliam EngelenGrotestraat 65, 3600 Genkof naar william.engelen@nieuwdak.be.

De kandidaturen moeten ten laatste op 17 mei 2016 bij ons zijn.

Aanbod

Wij bieden jou:• een contract van onbepaalde duur;• een correcte bezoldiging;• aantrekkelijke extralegale voordelen;• een aangename werkomgeving;• een samenwerking binnen een team van

enthousiaste collega’s.

10V

oo

r d

e j

ob

va

n j

e l

ev

en

dic

ht b

ij h

uis

su

rf j

e n

aa

r J

ob

at.b

e/L

imb

urg

Do you shine brighter in a team orwhen you’re flying solo?Of ze nou alleen aan de start verschijnen of als onderdeel van een team: ophet moment suprême, tijdens de Spelen in Rio, moeten de atleten van onsOlympisch Team het maximale uit zichzelf halen om geschiedenis te schrijven.Ook in het werken bij EY draait het om het leveren van topprestaties die ietsvan blijvende waarde achterlaten. Individueel en als onderdeel van de bestpresterende teams, werken we stap voor stap, op ieder project voor iedereklant, aan een beter werkende wereld.

Geïnteresseerd in een carrière bij EY? Kijk op ey.com/be

EY supports Team Belgium

In Augustus 2016 opent SUBLIME een voor Europa totaal unieke winkel in Hannuit. Op een oppervlakte van 2800m2 zal je erschoenen voor dames, heren en kinderen, en dameskleding vinden, enkel en alleen van Europese kwaliteitsmerken en dit aanzeer concurrentiele prijzen. Kwaliteit, gebruiksvriendelijkheid, professionalisme, nieuwe technologieën en personeel dat hetFranstalige en Nederlandstalige cliënteel perfect te woord kan staan, zijn de fundamenten van dit vernieuwende concept.Voor onzE afdELIng MarkEtIng & CoMMUnI-CatLon zIjn wIj MoMEntEEL op zoEk naar EEnBEkwaME En gEMotIVEErdE

Marketing &CoMMuniCation offiCer

jouw uitdaging• Je maakt de website van SUBLIME zo gebruiksvriendelijkmogelijk, zodat elke internetgebruiker er vlot mee kanomspringen. Je houdt deze website constant up-to-date.

• Je creëert pagina’s op de sociale netwerken Facebook, YouTube en Twitter en implementeert een animatiebeleid dat isaangepast aan elk van deze sociale platformen.

• Als Marketing & Communication Offlcer werk jij een socialegemeenschap uit die de informatie doorgeeft via de socialenetwerken.

• Je monitorten beheert de E-reputatie van SUBLIME, waarbijje gebruik maakt van statistische hulpmiddelen zoalsGoogle Analytics.

jouw profiel• Je bent Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis vanhet Frans.

• Als Marketing & Communication Officer ben je uitermategeïnteresseerd in de nieuwe communicatietechnologieën,die je op een doeltreffende manier weet te gebruiken omcommerciële acties te leiden.

• Je gaat zeer vlot om met cijfers en analyses maken is echtjouw ding. Aan de hand daarvan werk je als Marketing &Communication Officer creatieve voorstellen uit voor com-merciële activiteiten en marketing communicatie.

• Je bent een uitstekend organisator en dat komt van pasbij het lanceren van perscampagnes e.d., waarbij striktedeadlines belangrijk zijn.

• Als Marketing & Communication Officer communiceerje vlot, doeltreffend en proactief. Dit zowel met deIT-specialisten die de gegevens moeten updaten als methet commerciële team dat op de hoogte moet zijn vanalle commerciële activiteiten voordat deze bij het publiekgelanceerd worden.

• Om in deze belangrijke functie goed te kunnen functione-ren verwachten wij van jou een aantoonbare ervaring van 2tot 3 jaar in een gelijkaardige functie.

ons aanbod• SUBUME biedt jou een interessante en uitdagende functiebinnen het vernieuwend concept van deze unieke winkel.

• Je werkt in een stelsel van 38 u/week, van maandag totvrijdag.

•Wij bieden een aantrekkelijk salaris met een variabelgedeelte dat gelieerd is aan de bedrijfsresultaten, en eenfunctiewagen.

•Wij zorgen voor een specifieke opleiding die jou toelaat jefunctie naar beste vermogen uit te oefenen.

Voor onzE afdELIng« SChoEnEn »zoEkEnwIj :

VerkoopsMedewerkers (M/V)Gericht op service, klant en resultaat• U bent iemand met een passie voor schoenen, lederwarenen mode. U hebt al 3 jaar boetiek ervaring.

• U verwelkomt de klant met veel enthousiasme en begeleidhem op een klantvriendelijke manier.

• U identificeert de behoeften van de klant en zoekt deproducten die er het best op antwoorden, dit door u goedekennis van de kwaliteit van de producten.

• U gaat gemakkelijk om met het computersysteem dat, viatablet, ondersteuning geeft tijdens de verkoop en dit terwijlu het gesprek met u klant voortzet.

• Het is voor u een eer om ieder klantenbezoek positief afte ronden. Dank zij u commercieelingesteldheiden u superkennis van de verkochte merken en producten staat u deklanten bij in hun zoektocht en zorgt u dat de klant meteen goed gevoel naar buiten wandelt. Daardoor wordt deklant onze woordvoerder in zijn familie en vriendenkring.

• U bent flexibel en multifunctioneel, u kan, afhankelijk vande drukte en behoeften van het moment, efficiënt werkenin de 4 zones van de winkel.(onthaal, verkoop, kassa,opslagruimte)

• U werkt graag in team, en bent bereid interne opleidingente volgen,u staat open voor feedback en zelf evaluatie.

• U voorkomen is natuurlijk verzorgd en onberispelijk.• U blijft vriendelijk, tactvol en diplomatisch in alle omstan-digheden.

• U gaat ermee akkoord alle zaterdagen te werken metuitzondering van verlofdagen.

• Nederlands- of Frans talig, u hebt een praktische kennis vande tweede landstaal. De winkel is open van maandag totzaterdag, van 9u30 tot 18u30

Voor onzE afdELIng « kLEdIng » zoEkEnwIj :3 twEEtaLIgE (fr/nL)

Verk00psMedewerkers (M/V)1 fulltime, 1 deeltijds{3/4) en 1 halftime• U hebt interesse voor mode en volgt dit op de voet.• U voorkomen is onberispelijk.• U hebt een aangeboren gevoel voor verkoop, contacten raadgeving. U bent constant bezorgd om u klantenvoldoening te geven.

• U hebt minstens 3 jaar verkoopservaring in een boetiek.• U hebt een minimum aan ervaring om retouches aan tepassen.

• U gaat ermee akkoord alle zaterdagen te werken metuitzondering van verlofdagen.

Lijkt een van deze functies bij SUBLIME in Hannuit iets voorjou? stuur dan per mail je cv, foto & motivatiebrief op naaronze HR verantwoordelijke: muriel.gillard@sublime-sa.be

ASMWL00A ASMXJ00A

Wij Wensen ons team te versterken met:ExtErnE SalES EnginEEr (m/v)

FunctiE• U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van zowel nieuwe als bestaande klantrelaties in de regio Limburg,Antwerpen, Luik en Zuid-Nederland.

• Het bezoeken van klanten, uitwerken van een geschikte technische oplossing en het bespreken van offertes voorrobots, toebehoren en aanverwanten spreekt u aan. Hierbij kan u rekenen op ondersteuning van de binnendienst.

• Bijstand verlenen op beurzen en marketingactiviteiten behoort zeker tot uw takenpakket.

ProFiEl• U kan zeer zelfstandig werken en vormt een zelfzeker en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze klanten. Door uwkennis en inzet verschaft u elke klant een persoonlijke service.

• U werkt voornamelijk vanuit ons kantoor te Houthalen, uw bedrijfswagen maakt deel uit van je werkomgeving.• U bent een teamspeler en vormt een sterke tandem met de binnendienst.• U hebt een hoger diploma in een technische of commerciële richting of een gelijkwaardige kennis door ervaring(verkoop, engineering, commercieel assistent,…).

• Als persoon hebt u volgende eigenschappen:- Een deuropener- Commercieel en communicatief ingesteld- U houdt van veelvuldig actief telefonisch contact- Proactief en betrokken- Enthousiaste en leuke teamspeler

• Talenkennis is een troef: Nederlands – Frans (merendeel zijn Nederlandstalige klanten) en basiskennis Engels/Duitsvoor contacten met de moedermaatschappij.

• Interesse in de robotica en automatiseringssector in het algemeen is zeker een pluspunt.

Wij biEdEn• Een sterk team dat – ondersteund door de multinationale groep – zijn marktpositie met u verder wil uitbouwen.• Een vlakke bedrijfsorganisatie met open communicatiestructuur, ingebed in een internationale groep.• Een gedegen opleiding, aangepast aan uw behoeften en on-the-job noden.• Een stabiel, innovatief en succesvol bedrijf, gerespecteerd in de markt.• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Bent u geboeid door deze functie?Zend uw motivatiebrief en cv naar info@kuka.be

kUka automatisering + robots n.v.Centrum-Zuid 1031 B-3530 Houthalen Belgiumtel. +32 11.51.61.60 - telefax +32 11.52.67.94

Web : www.kuka.be

als pionier in robotica en automatisering is kUka aG met haarhoofdzetel te augsburg (D) één van de wereldleiders op gebied vanrobots en automatiseringsoplossingen.sinds haar oprichting in 1985 concentreert kUka automatisering+ robots nv zich op de verkoop en service van kUka robots in deBenelux. samen met haar netwerk van partners, staat zij garant voorde complete ondersteuning gedurende de gehele levensduur vanuw automatiseringsproject: zowel wat betreft ontwerp, simulatie,opbouw en inbedrijfname als opleiding en dienst na verkoop.De vestiging te Houthalen telt momenteel 44 enthousiatemedewerkers.

11V

oo

r d

e jo

b v

an

je le

ve

n d

ich

t b

ij hu

is s

urf je

na

ar J

ob

at.b

e/L

imb

urg

VACATUREVERTEGENWOORDIGER m/vHet bedrijf :Een dynamisch bedrijf in de retail, gespecialiseerd in kwaliteitsvolle tuin-, bouw- en sproeigereed-schappen, een omgeving waar het aangenaam werken is.

Functie omschrijving :Wij zijn op zoek naar een fulltime m/v vertegenwoordiger om onze ploeg te versterken in verkoopen merchandising voor de regio Nederlands-Limburg / deels Antwerpen - Limburg en Wallonië.Getrouwheid tot stand brengen in de commerciële relaties, dmv het opbouwen van een echt part-nership. (Her)inrichten van rek bij klant behoort eveneens bij uw taken. Uw sterke punten zijn ookluistervaardigheid en beschikbaarheid. Uw klanten zijn KMO’s, DHZ-zaken en zelfstandigen uit detuin/bouwsector in België en Nederland.

Profiel :U bent dynamisch, commercieel, standvastig en een teamplayer.U bent perfect tweetalig Nederlands/Frans.

Aanbod :In ruil voor deze kwaliteiten bieden wij u een aantrekkelijke salaris, extra legale voordelen,een wagen en de mogelijkheid om te groeien in een dynamisch bedrijf.

Voor verdere informatie over ons bedrijf verwijzen wij u graag naar onze website www.avrtools.be

Ter Reigere 5 bus/ boîte 148800 Roeselare - Belgium8800 Roulers - BelgiqueT. +32 (0)51 24 99 00F. +32 (0)51 24 99 33E-mail: info@avrtools.beWWW.AVRTOOLS.BE

GEÏNTERESSEERD ?Mail je CV + motivatie naar verkoop@talentools.nlof bel met Dhr Roelof Talen 0031 / 651 073 572

Interesse? Solliciteer online viawww.uzleuven.be/jobs

Bezoek ons zeker op het jobeventop 28 april 2016, van 15 tot 20 uur(Event Lounge te Schaarbeek).

UZ Leuven zoekt gedreven IT’ers!

MAAK WERK VAN JE TALENT!

Topreferent zijn in patiëntenzorg, opleiding en onderzoek, datzijn de drie hoofdopdrachten van UZ Leuven. Daarvoor bundelenmeer dan 8 800 gedreven medewerkers elke dag hun expertise.

Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel administratieve alsmedische toepassingen. De meeste toepassingen worden in-huis ontwikkeld of als een component geïntegreerd.

• Software Developers•Web Software Developers• Systeemingenieurs

personeelgeVraagD

96031514

96047123

96066293

97023666

_bafbkab dÉîê ^Çãáåáëíê~JíáÉÑ ÄÉÇáÉåÇÉ ãÉí Éêî~êáåÖ îççêÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉåIáåÑç]ÖìóJÖÜáàJëÉåëKÄÉJíÉä MNOLTQNQOV

97028924.01

96053598

`e^rccbro dÉîê `Ü~ìÑÑÉìêîççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉå JçéJäÉÖÖÉê âáééÉêJ`b êáàÄÉïáàëJÉêî~JêáåÖ îÉêÉáëíJdpj MQTRLUQKQPKSNJMJNOLTQKNQKOV íëëKNMKMMì Éå NUKMMì

97028922.01

97029594

97024226

96067368

97029294

96018128

97027676

94048777

erim qrfk_lrt eìäé íìáåJÄçìï îççê ÉåâÉäÉ Ç~ÖÉå éÉê ïÉÉâÖÉòçÅÜíK lãÖÉîáåÖ sÉäÇïÉòÉäíKi~íÜçìïÉêë eÉåêá qÉä Eå~ NQìFWMQVRKTVKRVKMT

97029731.01

glp profku wlbhq mêçàÉÅíäÉáJÇÉê Äçìï~ÑïÉêâáåÖ EãLîFW ~ÇãKçéîçäÖáåÖ î~å éêçàÉÅíÉåK bêî~JêáåÖ ãÉí Öáéëâ~êíçåI ã~~íïÉêâÉå éäÉáëíÉêïÉêâÉåK qÉÅÜåáëÅÜáåòáÅÜí Éå ã~íÉêá~~äâÉååáëK låãKáåÇKI ëíììê `s áåÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

97029019.01

glp profku wlbhq fåíÉêáÉìêJ~êÅÜáíÉÅí EãLîF ãÉí íÉÅÜåáëÅÜÉÉå ÅçããÉêÅáÝäÉ î~~êÇáÖÜÉÇÉåKhä~åíÉå ~ÇîáëÉêÉåI çéîçäÖÉåéêçàÉÅíÉåK çåãKáåÇáÉåíëííêKI ÖçÉJÇÉ îÉêäçåáåÖK píììê `s å~~êáåÑç]àçëëìêáåñKÄÉ

97029021.01

hifkhboibddbo c~ãKÄÉJÇêáàÑ `Éäìë _C_ ÄîÄ~ áå wçåÜçJîÉå òçÉâí Éêî~êÉå âäáåâÉêäÉÖÖÉêKlçâ íÉêê~ëîäçÉêÉå Éå â~ëëÉáÉåKbêî~êáåÖ îÉêÉáëíK fåÇáÉå ÖÉÉåÉêî~êáåÖI åáÉí ~~åÄáÉÇÉåK äççåÄÉëéêÉÉâÄ~~êKíÉäK MQTQLVN RU VT

97029511.01

97025432

j^`efkfpq dÉîê âê~~åã~ÅÜáJåáëí îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉå I`b êáàÄÉïáàëIÉêî~êáåÖ îÉêÉáëíIíÉäMNOLTQKNQKOVJdpj MQTRLUQKQPKSNíëëKNMKMM ì Éå NUKMMì

97028923.01

ASDUR00A

zoekt gemotiveerde mensenvoor volgende functies:

Uurrooster tebespreken -goedeverloning -Full-timecontract.Gelieve tebellen voor eenafspraakop :

• Kok• Keukenhulp

lkabo^^kkbjbop ÖÉîê~~ÖÇîççê ë~åáí~áê I `KsK Éå îÉåíáä~íáÉáå åáÉìïÄçìï ïçåK H ^ééK ãÉÉJëí~ä iáãÄìêÖK MQTSLTTKOVKUMK

97028776.01

p`ellkj^^hpqbo êÉÖáç káÉìJïÉêâÉêâÉå îê çåÇÉêÜ â~åíI ÇÉÉäíIîçääÉÇáÖ áåÖÉëÅÜêI kÉÇ í~~ä ÄÉJÜÉÉêëÉåK fåÑç íëë MVKJNOW MNNLOPPNMN

97029290.01

pqrh^allo ÇêáåÖÉåÇ ÖÉJîê~~ÖÇ îççê îçÅÜíÄÉëíêáàÇáåÖëÄÉJÇêáàÑ ~ÑïáëëÉäÉåÇ ïÉêâI çéäÉáÇáåÖîççêòáÉåK MNNLQOKOVKTM ~äÖÉãÉJåÉ âÉååáë Äçìï áë îççêÇÉÉäKÖçÉJÇÉ îççêï~~êÇÉå ~èì~íÉÅ îçÅÜíJÄÉëíêáàÇáåÖ MNNLQOKOVKTM

97027903.01

96072444

sbkqfi^qfb íÉÅÜåáÉâÉêKÖçÉÇÉâÉååáë Éå Éêî~êáåÖ áë åççÇò~âÉJäáàâK ÖçÉÇÉ îççêï~~êÇÉåK îççê~Ñëéê~~â MNNLQOKOVKTM ~èì~íÉÅîçÅÜíÄÉëíêáàÇáåÖ

97027906.01

96069750

tfkhbi_bafbkab EjLsF pä~JÖÉêáà lçëíÉêÄçëÅÜ e~îÉêã~êâí ONPRMM e~ëëÉäí MNNLOONOUS îê~~ÖíÄÉÇáÉåÇÉ îê ÇÉ ïáåâÉä EîÉêë îäÉÉëI ÅÜ~êÅìíÉêáÉ I â~~ë I íê~áíÉìê FãÉí Éêî~êáåÖ K cìää íáãÉ çÑ Ü~äÑíáãÉ K

95038109.01

Horeca personeel

97028114

97022334

95089839

_o^ppbofb ^ihbk wlbhqâçâKäÉÉêäáåÖ âçâKCKâÉäåÉêK_ê~ëëÉêáÉ bÉíÅ~ÑÐ oÉóå~ÉêíKpí~íáçåëëíê~~í NPP ^äâÉå MNNPNQUQOMQVTVMSTSU

97027729.01

97022352

cofqrro jbabtbohbo çãçåë íÉ~ã eÉí cêáÉíÄçÉêâÉ íÉ îÉêJëíÉêâÉå áå läãÉå Éå LçÑ aáÉéÉåJÄÉÉâK s~ëí Åçåíê~ÅíI ÑäÉñáàçÄI áÄçIëíìÇÉåíK áåÑç]ÜÉíÑêáÉíÄçÉêâÉKÄÉMQTVLTMKNMKRR

97027602.01

drpql `^o_lk dkh w~~äéÉêJëçåÉÉäIãÉí Éêî~êáåÖKbêåëíáÖIÄÉJíêçìïÄ~~êIëóãé~íÜáÉâ Éå ÉåJíÜçìëá~ëí>sçäíáàÇë> lçâ ëíìÇÉåJíÉå ÜçÖÉê çåÇÉêïáàë ïÉÉâÉåÇJïÉêâ>áåÑç]ÖìëíçÅ~êÄçåKÄÉ E`sFMQUS TM MM SQ

97027097.01

95040616

96069910

96047756

hbikbo ÖÉîê~~ÖÇ îççê `çêÇ~_~ê e~ëëÉäíK bêî~êáåÖ îÉêÉáëíKcìääíáãÉK tÉÉâ Éå ïÉÉâÉåÇ ïÉêâKcäÉñáÄÉäÉ ìêÉåK kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖKpçääáÅáíÉêÉå îá~ MQUU UO MO RO çÑMQUP OO PR UUK áåÑç]ÅçêÇ~Ä~êKÄÉK

97028827.01

97023668

hbrhbkerim tbbhbka `~JÑÉ i~íáåç íÉ e~ëëÉäíK sêHò~ î~åNUÜ íçí OQÜKléäÉáÇáåÖ íÉê éä~~íëÉKqÉäKMQTTLUTONPT íëë NOÜ Éå NTÜK

97028915.01

hlh EjLsF EcqF jçäÉåÜÉáÇÉ òâíÉêîKâçâK wÉäÑëíKïÉêâÉå Éå ÑäÉñáJÄáäáíÉáí åççÇò~âÉäáàâK MNNLPQKVNKNNEíáàÇÉåë â~åíççêìêÉåFI Éã~áäWéÉêëçåÉÉä]ãçäÉåÜÉáÇÉKÄÉ

97028584.01

97028137

96088044

m^^iOS òçÉâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ ÉåéêçÑÉëëáçåÉäÉ ïÉêââê~ÅÜíÉåK Åîîá~ áåÑç]é~~äOSKÄÉ áåÑç MQTTPMQTQV

96085208.05

95023445

mlbqpsolrtLqllderim qÉåJåáëÅäìÄ eçÉëÉäí j~ íÉã îêáà î~åV íçí NOì fåÑçW MQTU OV MN NS áåÑç]íÅJàìëáåKÄÉ

97029703.01

96029106

97026928

97029286

96022991

97005304

tbbhbkajbabtbohbop îççêÑÉÉëíò~äÉåÅçãéäÉñ íÉ e~ëëÉäíK_ÉÇáÉåáåÖI ~Ñï~ë çÑ çåÇÉêÜçìÇKcäÉñáJàçÄ ~~åÖÉïÉòÉåK rêÉå çKíKâKbêî~êáåÖ îÉêÉáëíK `çåí~Åí îá~MNNLOOOUNO

97029696.01

Huispersoneel

97030062

mlbqperim dÉãçíáîÉÉêÇÉ éçÉíëJîêçìï ÖÉîêKI Rì éLï áå hìêáåÖÉåIé~êíáâìäáÉêI ÉêîK ÖÉïÉåëíI åíJêçJâÉêK MQTQLQNKUTKNN

97029268.02

97029583

Vaklui Bar / priVe

94052668

^Nj^pp^dbe^ppbiqK`lj òçÉâíÇêáåÖÉåÇ äÉìâÉ ãÉáëàÉëLÇ~ãÉëÇáÉ îÉÉä ÖÉäÇ ïáääÉå îÉêÇáÉåÉåK _ÉäMQUVLOO NP VR

97028440.01

95080177

96057143

97029551

Vraagt plaats

93072004

97030054

pfif`lkbktbohbo L ^äÖÉãÉJåÉ ëáäáÅçåÉåïÉêâÉå îççê ÄáååÉåÉå ÄìáíÉåK dê~íáë éêáàëçÑÑÉêíÉ ÉåÄáà áåíÉêÉëëÉ Åçåí~Åí çé ÜÉíåìããÉê MQTO UP SP TVK

97029185.01

96083596

Op een dag heb je niet langerde job van je leven.En dan wil je weg natuurlijk.

Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Wilt u adverteren?info@jobatmedia.be • 011 87 86 83Let’s talk

Gratis ebook. succesvol solliciteren.DownloaD op:http://www.jobat.be/ebookcv

Surfnaar Jobat.bevoornogmeer tipS

Onze adviseurs luisteren graagnaar uw verhaal voor het gepaste advies

Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je opzoek bent naar een nieuwe job. Het is je visitekaartjevoor werkgevers en bepalend voor de eerste indrukdie je achterlaat. Tijd voor een kleine checklist. Alsje deze checklist volgt, verhoog je je kansen omuitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

DE cHEcklisT voorHET pErfEcTE cv

1. CheCk, CheCk,dubbelCheCk!Demeeste recruiters zijn allergisch voorschrijffouten. Laat dus zeker je cv nale-zen door vrienden of familieleden.

2. belangrijksteinformatie eerstHeb je al heel wat werkervaring? Ver-meld deze dan vooraan op je cv. Beginmet je laatst uitgeoefende functie. Alsje pas van de schoolbanken komt, zet jebeter je diploma’s en verworven vaar-digheden als eerste item.

3. Creëer overziChtGebruik kernwoorden en bullet points.Lange alinea’s zijn absoluut uit denboze.Wil je toch extra toelichting geven?Doe dit dan in je motivatiebrief.

4. verklaar ‘gaten’in je tijdlijnBen je langer dan een paar maandenwerkloos geweest? Zeker in het huidigeeconomische klimaat is dit geen schan-

de. Toon echter wel aan dat je tijdens dieperiode niet hebt stilgezeten: vermeldlange reizen, focus op je kinderen, ge-volgde opleidingen, vrijwilligerswerkenzovoort.

5. maak er geenkleurboek vanEen eigen stijl is leuk, maar let op dat jeniet overdrijft. Felle kleuren, afbeeldin-gen en gekke lettertypes horen niet thuisop een cv.

6. matCh jevaardigheden met dejob omsChrijvingStuur niet voor elke job waarvoor je sol-liciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijdde nadruk op vaardigheden die ook inde functieomschrijving aan bod komenen laat zaken die niet van toepassing zijnachterwege.

7. het oog wil ook watZorg dat jouw cv er uitspringt met eenaantrekkelijke lay-out die net dat tikkel-tje anders is. (wivi)

App zorgt voor meerkleur op de werkvloer

Onderzoekers van de UHasselt hebben een mobiele applicatieontwikkeld die werkgevers, leidinggevenden en HR-medewerkerswegwijs maakt in culturele diversiteit op de werkvloer. De app,genaamd Werk.kleur.rijk, geeft via getuigenissen van allochtonewerknemers en leidinggevenden allerlei tips over de voordelenvan een culturele mix in het bedrijf.

De app toont o.a. via getuigenissen wat de voorde-len zijn van een culturele mix op de werkvloer.

De applicatie Werk.kleur.rijk biedt ge-bruikers verhalen aan van bedrijven enwerknemers die culturele diversiteit inde praktijk brengen. In videofragmen-ten getuigen zowel Vlaamse leiding-gevenden als werknemers met een mi-gratieachtergrond over de voordelenén voorwaarden van culturele diversi-teit. Ze geven praktische ‘tips & tricks’die helpen om successen te boeken énvalkuilen te vermijden. Bijvoorbeeld:welke regels stel je op over het gebruikvan het Nederlands en andere talen opde werkvloer en tijdens de pauzes?

“Via concrete cases kijkt de gebrui-ker door een andere cultuurbril enkan hij of zij moeilijke situaties op dewerkvloer oplossen of erop anticipe-ren”, zeggen projectcoördinator AnoukGelan en onderzoekster MariekeHuysmans (onderzoeksgroep Cen-trum Toegepaste Linguïstiek). Een be-langrijke bijdrage komt van HousseinBoukhriss (Trace bvba), die vanuitzijn jarenlange ervaring, voorwaardenformuleert voor een geslaagd diver-siteitsbeleid. Zo onderstreept hij hoebelangrijk het is om als leidinggevende

je grenzen te verleggen én grenzen testellen. Bijvoorbeeld: rekening hou-den met de wensen van werknemersrond vakantie is belangrijk, zolanghet gemeenschappelijk belang niet inhet gedrang komt. Het project werdopgestart naar aanleiding van de ho-gere werkloosheidscijfers onder al-lochtone bevolkingsgroepen, en biedttevens een antwoord op onderzoekrond discriminatie bij de aanwervingvan personen van een andere origine.“Wanneer kandidaten met het juistediploma, maar van een andere origine,niet aangeworven worden, kunnenculturele vooroordelen een rol spelen”,aldus nog Anouk Gelan en MariekeHuysmans. “De specifieke talenten dieaanwezig zijn, worden op die manierniet erkend, noch benut.”

inspiratieDe werkgeversorganisaties staan al-vast open om de app bij hun leden teintroduceren. “Competitieve en toe-komstgerichte ondernemingen willenvaak werk maken van diversiteit en hetpotentieel van elke werknemer”, zegtJos Stalmans (gedelegeerd bestuurderVKW-Limburg). “Wanneer de compe-tenties van werknemers met een ver-schillende culturele achtergrond tenvolle benut worden, kan dit namelijkeen duidelijke positieve impact heb-

ben. Inspelen op diversiteit komt te-gemoet aan de klantenverwachtingen.Probleem is dat bedrijfsleiders vaakniet weten hoe eraan te beginnen. Di-versiteit introduceren schrikt ook af.Tools als deze app kunnen hen onder-steuning bieden, op basis van concreetadvies door ervaringsdeskundigen.”“Ook wij bevelen deze app warm aan”,zegt Johann Leten, gedelegeerd be-stuurder van Voka-Kamer van Koop-handel Limburg. “De gratis smart-phone-app kan heel wat inspiratie enantwoorden bieden.” (kme)

Deze tool werd ontwikkeld in het kader vanhet Europees Sociaal Fonds-project ‘Cultu-rele diversiteit op de Vlaamse werkvloer’, insamenwerking met de VDAB en is gratis tedownloaden via de AppStore en Google Play.

Diversiteit