We� -Vlaanderen

Heb je wel een auto nodig?TESTKARAVAAN AL VOLGEBOEKT TOT VOLGEND JAAR

Het uitgangspunt van ‘De testkaravaan’ is eenvoudig: de provincie stelt gratis een vloot van een honderdtal duurzame vervoermid-delen ter beschikking voor de werknemers. Op die manier stimuleert ze mensen om uit te zoeken of ze werkelijk altijd de auto nodig hebben om naar het werk te komen. Het uitgangspunt is het ‘test het uit’-principe.Naast 85 elektrische fietsen en acht speedpedelecs kunnen ze bakfietsen, vouwfietsen en fietskarren proberen. Ook bus- en trein-passen, Blue bikes en carpoolmogelijkheid behoren tot het aanbod. De testperiode per bedrijf bedraagt telkens twee weken. “Vol-gend jaar vernieuwen we onze fietsvloot en verhogen we de capaciteit speed pedelecs, ge-let op de grote interesse bij onze deelnemers”, vertelt Katrien Vancraeynest van het Provin-ciaal Mobiliteitspunt West-Vlaanderen.

RECORDOok in de zomermaanden rukt de karavaan uit. Van maandag 19 tot en met vrijdag 30

augustus doet ze Wingene en Kuurne aan. In totaal schreven voor deze periode 104 personeelsleden zich in voor de campagne, verdeeld over het gemeente- en OCMW-bestuur van Wingene en Kuurne én de perso-neelsleden van Novy.De teller loopt op. Dit jaar nemen zo’n 5.500 werknemers uit 18 West-Vlaamse bedrijven deel aan het initiatief, een record. Onder an-dere McBride uit Ieper, Page Electronica uitPoperinge en Tordale uit Torhout gingen op het aanbod in. Naast onder meer de gemeentebesturen van Brugge, Poperinge, Wingene, Gistel en Langemark-Poelkapelle.

VOLGEBOEKT TOTVOLGEND JAARIntussen loopt de campagne van de testka-ravaan al het zesde jaar. Van 2014 tot en met 2018 deed de campagne 101 bedrijven aan. In die periode legden 6.771 deelnemers ruim anderhalf miljoen duurzame kilometers af

en bespaarden ze 223 ton CO2. En de aanvra-gen blijven toestromen. “De totale teller zal na dit zesde campagnejaar op 119 deelne-mende bedrijven staan. Ons ‘orderboekje’ is ook voor volgend jaar al volzet en we maken momenteel al een kandidatenlijst voor deel-name in 2021 op”, vertelt Vancraeynest. Voor 2022 werkt de provincie aan een nieuw be-stek om ook vanaf dan de campagne te laten doorgaan.

LANGE TERMIJNAllemaal mooi, maar heeft het initiatief ook echt een effect op lange termijn? “Uit een bevraging bij de deelnemende bedrijven

één jaar later blijkt dat ongeveer 40 procent van de respondenten voortaan een duur-zaam vervoermiddel gebruikt voor zijn of haar woon-werkverkeer”, oppert JurgenVanlerberghe, gedeputeerde voor Mobiliteit. Ook al nam binnen die bedrijven uiteraard niet iedereen deel aan het testproject (en de bevraging nadien), deze cijfers stemmen hem positief.Daarnaast grepen diverse West-Vlaamse werkgevers de campagne aan om te gaan voor een duurzaam woon-werkbeleid. Zo werkte AZ Groeninge uit Kortrijk zijn fiets-beleid verder uit, lanceerde Boss Paints uit Waregem lanceerde het ’Bike-to-Boss’-concept (met een fietsspaarpuntensysteem en groepsaankoop) en begon Milcobel uit Langemark-Poelkapelle met een fietslease-plan voor hun werknemers.

OOK VOOR INWONERSIntussen is er ook al een nevenproject. “Wegens het succes zijn we in 2017 ook gestart met een testkaravaan gericht naarinwoners van West-Vlaamse gemeenten. Al is deze vloot wel is iets kleinschaliger en biedt die enkel elektrische fietsen aan”, steltVanlerberghe. Bovendien stappen ook andere regio’s in. “Zo werd de campagne al overgenomen door de Stad Antwerpen, daar heet het de Mobi-lotheek. Maar we kregen ook al navolging in onder meer Wevelgem en Deinze en bij de provinciebesturen van Vlaams-Brabant, Limburg en Oost-Vlaanderen.”

William Visterinwww.testkaravaan.be

OP DE VOLGENDEPAGINA’S VIND JE

EEN GREEP UITONS JOBAANBOD.

Naast bedrijven deed de Testkaravaan ook heel wat West-Vlaamse gemeenten aan.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Deze en ook volgende week staat de fiets als vervoermiddel volop in de kijker. En dat via ‘De testkaravaan komt eraan’, een initiatief van de Provincie West-Vlaanderen. Bedrijven en hun medewerkers kunnen hierbij vrijblijvend gebruik maken van fietsen en openbaar vervoer. “De interesse is groot. Tot volgend jaar zijn we al volgeboekt.”

2West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Zin in een uitdaging in de zorgsector met toffe collega’s? Bij Zorgbedrijf Harelbeke is talent van harte welkom. Meer

dan 300 werknemers zijn het hart van ons zorgbedrijf. Dagelijks zetten zij zich in om de ouderen in Harelbeke te

helpen en dat voelt goed. Ook jij kan je talenten bij ons ten volle ontplooien! Wij zoeken (m/v/x):

HARELBEKE

FUNCTIE: Als technisch medewerker technische dienst sta je in voor het in verzorgde staat houden van de installaties en de gebouwen van de organisatie. Hiertoe voer je onderhouds- en herstellingsopdrachten uit op basis van een planning. De onderhouds- en herstelopdrachten kunnen gaan van elektriciteitswerken, tot bouw-, schilder- en schrijn- werk. Je werkt mee aan een optimale werking van de orga-nisatie en de eigen dienst. Je bewaakt de veiligheid van de werkomgeving.

PROFIEL: Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een technische richting. In het bezit zijn van een rijbewijs is een mooi meegenomen troef.

FUNCTIE: Als hoofdverpleegkunde zorg je voor een goed evenwicht tussen de (zorg)vragen van de bewoners, de wensen en mogelijkheden van de medewerkers, en de verwachtingen van de organisatie. Je zorgt voor een correcte en goed getimede communicatie om de bewonerstevreden- heid te verhogen. Je draagt bij tot de optimalisatie van de werking om door continu verbeteren een steeds hoger kwaliteitsniveau te halen.

PROFIEL: Je bent houder van het bachelordiploma verpleeg-kunde en je beschikt over minimum 5 jaar ervaring in de verzorgingssector.

FUNCTIE: • Je gaat aan de slag binnen één van onze woon-zorgcentra • je registreert relevante informatie in het woonzorgdossier en voert administratieve taken uit met als doel de dagelijkse werking van de afdeling of dienst te ondersteunen • je draagt, samen met collega’s, bij tot kwaliteitszorg om een kwalitatief hoogstaande en humane zorg- en dienstverlening te realiseren en te bewaken • ...

PROFIEL: Gediplomeerd verpleegkundige: Je bent houder van het diploma van de vierde graad secundair onderwijs in de verpleegkunde of het brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde, of van het diploma van gediplomeerd verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs HBO5. Bachelor Verpleegkundige: Je bent houder van het diploma van bachelor verpleegkunde.

FUNCTIE: • Je gaat aan de slag binnen één van onze woonzorgcentra • je staat in voor de warme en kwalitatieve zorg van de bewoners en voert hiervoor zorgkundige handelingen uit • je hebt aandacht voor de levenskwaliteit en het comfort van de bewoner • je zet de bewoners steeds op de eerste plaats en hebt aandacht voor de individuele wensen en noden • ...

PROFIEL: Je bent houder van het visum voor zorgkundige. Je bent bij voorkeur houder van het diploma, brevet of getuig-schrift van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld.

TECHNISCH MEDEWERKERCONTRACTUEEL • WERFRESERVE • VOLTIJDS

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE CONTRACTUEEL • WERFRESERVE • VOLTIJDS

VERPLEEGKUNDIGECONTRACTUEEL • WERFRESERVE • HALFTIJDS/VOLTIJDS

ZORGKUNDIGETIJDELIJKE FUNCTIE • HALFTIJDS/VOLTIJDS

Ontdek de voorwaarden, de details van deze boeiende jobs en het aanbod via jobs.zbharelbeke.be. Wij ver-wachten jouw cv en motivatiebrief (via onze website) ten laatste 01/09/2019.

IS ÉÉN VAN DEZE FUNCTIES HELEMAAL OP JOUW LIJF GESCHREVEN?

FUNCTIE: Als gezicht van ons bedrijf bezoek je bestaande klanten en nieuwe prospecten in de bouwsector en zoek je voor elke vraag de juiste oplossing. Zo verkoop en verhuur je torenkranen en snelmontagekranen in Oost- en West-Vlaanderen. Je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en geeft de bestellingen door aan de mensen op de binnendienst. Je stuurt wekelijks jouw bezoekrapporten door aan de commercieel directeur België.

ARCOMET (www.arcomet.com) is actief in de productie, verkoop en verhuur van torenkranen en snelmontagekranen. Onze topkwaliteit en expertise zorgen er voor dat we uitgegroeid zijn tot marktleider en dé referentie binnen de bouwsector in België en ver daarbuiten. Wij bedienen onze klanten vanuit onze vestigingen te Beernem en Beringen. Ter vervanging (wegens pensioen) zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

TECHNISCH-COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER

INTERESSE?Stuur vandaag nog jouw motivatie en cv naar De Rouck & Verhellen, Bloemistenstraat 11 bus 2, 8500 Kortrijk. Tel. 056 20 50 53.E-mail: vacatures@derouck.be. www.derouck.be. Wij behandelen alle kandidaturen discreet, strikt vertrouwelijk en deontologisch correct.

Ambassadeur voor het onderhouden en uitbreiden van klantenportefeuille in de bouwsector in Oost- en West-Vlaanderen

PROFIEL: • Belangrijker dan je diploma is (minstens een eerste) bewezen commerciële ervaring en (liefst) een zekere a� niteit met de bouwsector; • Je bent constant alert voor nieuwe opportuniteiten; • Je past je gemakkelijk aan verschillende omstandigheden aan en kan overweg met zowel de kleinere aannemer als de grootste bouwbedrijven; • Als geboren netwerker ben je sterk communicatief; • Dankzij jouw luistervaardigheid en overtuigingskracht weet jij mensen te inspireren om onze producten aan de man te brengen.

AANBOD: • Een sterke onderneming die marktleider is in zijn marktsegement; • Een fi nancieel stabiel bedrijf dat kwalitatieve topproducten aanbiedt; • Je komt terecht in een gedreven en dynamische groep collega’s met goede teamspirit; • Reële verantwoordelijkheid waarbij je e� ectieve invloed uitoefent op de groei en de ontwikkeling van ons bedrijf; • Tal van mogelijkheden en opportuniteiten die mits de juiste benadering snel tot resultaten kunnen leiden; • Een zeer grote mate van autonomie; • Een vast contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket (o.t.k.) en bedrijfswagen.

Digilinck (www.digilinck.be) is op technologisch vlak een leidinggevend bedrijf in het printen van labels en kleine verpakkingsdozen. Het zeer geavanceerd machinepark maakt het mogelijk om uiterst fl exibel en zeer snel in te spelen op vragen van klanten vnl. in de para-pharma sector. Om aan de hoogste kwaliteitseisen te beantwoorden is Digilinck daartoe ISO gecertifi ceerd. Met het oog op verdere groei zien we op korte termijn uit naar een performant

Functie-inhoud: • prospecteren op B2B niveau naar projecten vnl. in de para-pharma sector maar ook capteren van nieuwe opportuniteiten in andere sectoren (bv. food...) • fi deliseren van bestaande klanten • opzetten en mee uitvoeren van marketingacties • opmaken en negotiëren van off ertes t.e.m. de deal • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management.

Functieprofi el: • uitgesproken extravert en commercieel profi el• opleidingsniveau master of gelijkwaardig door bewezen ervaring • ook young potentials komen in aanmerking • zeer goed logisch en analytisch denkvermogen • sterke onderhandelaar op B2B niveau • perfecte tweetaligheid N-F.

Functievoordelen: • Digilinck biedt aan een performant medewerker een zeer competitief variabel salarispakket • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • een ruime mate van werkautonomie en reële doorgroeikansen binnen een topbedrijf dat continu verder investeert in groei (o.a. een groter bedrijfsgebouw...).

Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op het adres hiernaast. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profi el beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

ACCOUNTMANAGERSector: België - Noord-Frankrijk

Erke

nd w

ervi

ngs-

en

sele

ctie

bure

au V

G. 6

0/B

Selectie & Individuele screenings

Schoolstraat 59 bus 22,8800 Roeselare-BeverenTel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50E-mail: info@antoonbulcke.bewww.antoonbulcke.be

Als kind al had de juf een boontje voor jou. Hoe kon het ook anders? Huiswerk was altijd netjes gemaakt. Opdrachten waren (ruim) op tijd af. Je schoolbank was een toonbeeld van orde. En in de klas werkte je enthousiast mee. Die e� ciëntie! Dat dynamisme! Ze waren er toen al. Geen wonder dat jij ook vandaag het toonbeeld bent op kantoor. Collega’s en klanten dragen jou op handen. En terecht.

Goesting in een administratieve job op de eerste rij? www.asap.be/nl/jobs/

administratie-onthaal

CHECK:

Zin in eenTOPJOB IN ADMINISTRATIE?

Tijd voor een

volgende stap?

Soms moet je er gewoon voor gaan.

GELUKKIG ZIJNOP JE JOB

MAAKT JE EENBETER LIEF

3West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

OMGEVINGSAMBTENAAR Voltijds • contractueel • onbepaalde duur • A1a-A3a

Als gedreven omgevingsambtenaar met visie sta je binnen de dienst planning en stedenbouw als expert in voor het milieutechnisch onderzoeken en adviseren van omgevingsvergunningsaanvragen en andere milieu- en ruimtelijke ordeningsdossiers. Je evalueert proactief omgevingsvergunningen en vertaalt (milieu-)beleidsdoelstellingen in het vergunningenbeleid.

Voorwaarden: houder zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld en beschikken over minimum 2 jaar relevante beroepservaring inzake milieu en/of ruimtelijke ordening; ofwel voldoen aan de vereisten inzake relevante beroepservaring en houder zijn van een bachelordiploma, mits men slaagt voor een niveau- of capaciteitstest op 24/09/2019.

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST Voltijds • contractueel • onbepaalde duur • A1a-A3a

Je neemt de operationele leiding van de technische dienst stevig in handen. Door jouw oordeelkun-dige organisatie en planning draag je bij tot een efficiënte organisatie en uitvoering van de diverse werkzaamheden m.b.t. de aanleg, instandhouding, renovatie en het onderhoud van de stedelijke accommodaties en infrastructuur. Je houdt hierbij rekening met de aanwezige competenties. Je adviseert, coördineert en controleert de voortgang van de werken met het oog op een efficiënt gebruik van de gemeentelijke middelen conform de wettelijke bepalingen en afspraken en je verliest hierbij de veiligheid niet uit het oog.

Voorwaarden: houder zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld en beschikken over minimum 2 jaar relevante beroepservaring • ofwel voldoen aan de vereisten inzake relevante beroeps-ervaring en houder zijn van een bachelordiploma, mits men slaagt voor een niveau- of capaciteitstest op 24/09/2019.

De stad Lo-Reninge is op zoek naar nieuwe medewerkers (m/v) voor volgende functies:

Aanbod: Boeiende jobs in een stabiele

werkomgeving met een aantrekkelijk loon:

brutomaandsalaris van min. 3.107,98 euro

en max. 5.469,19 euro (24 jaar anciënniteit)

met bijkomende extralegale voordelen zoals

maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,

vergoeding woon-werkverkeer (openbaar

vervoer of fiets). Geslaagde kandidaten

worden opgenomen in een wervings-

reserve van 3 jaar.

Interesse? Voor de volledige omschrijvingen

en info over de selectieprocedures kan je

terecht bij CC Select via www.ccselect.be/

vacatures - 02 467 35 40 - jobs@ccselect.be.

Solliciteer via www.ccselect.be/vacatures of

door jouw motivatiebrief met cv, een kopie

van het gevraagde diploma en een

recent uittreksel uit het strafregister (niet

ouder dan 6 maanden) uiterlijk op

9 september 2019 te sturen of persoonlijk te

overhandigen (tegen ontvangstbewijs) aan de

Stad Lo-Reninge, Markt 11, 8647 Lo-Reninge.

Selectieproeven: De schriftelijke proef van beide functies gaat door op 27/09/2019 van 10u00 tot 13u00 in het gemeentehuis te Lo-Reninge. In het informatiebericht (www.ccselect.be/vacatures) kan je de data van de andere selectieproeven terugvinden.

WORD COLLEGA #VANRSL

Roeselare is een stad van en voor alle mensen. Als medewerker van de stad wil jij die mensen graag centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega’s elke dag beter doen dan de dag ervoor. Wij waarderen de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap. Diversiteit is een kracht.

Inschrijven kan tot en met 8 september 2019.

Meer info en andere vacatures: www.roeselare.be

Stad Roeselare zoekt enthousiaste talenten met goesting om mee te bouwen aan onze stad.

• Stadsontwikkelaar• Projectleider Gebouwen• Deskundige Handel• Deskundige Bedrijfsleven• Consulent (De)radicalisering

Selectie i.s.m.

EXPERTWOON- EN LEEFOMGEVINGFUNCTIEDe expert woon- en leefomgeving heeft een sleutelrol binnen het lokaal bestuur: hij of zij adviseert het college van burgemeester en schepenen bij het nemen van beslissingen over omgevingsaanvragen en draagt zorg voor een aantal procedurele aspecten. • Je werkt binnen de afdeling omgeving in een team van 15 medewerkers.

PROFIELJe beschikt over een master- of bachelordiploma stedenbouw, ruimtelijke ordening of ruimtelijke planning met minstens twee jaar relevante beroepservaring inzake ruimtelijke ordening. • Je bent communicatief en organisatorisch vaardig. • Klantgerichtheid, probleemoplossend vermogen en initiatiefzin zijn kwaliteiten die je typeren.

AANBODContractuele aanstelling • Voltijdse tewerkstelling • Verloning volgens overheidsbarema A1a-A2a-A3a • Volledige overname anciënniteit indien relevant • Interessant verlofstelsel. • Glijdende werktijdregeling • Maaltijdcheques t.w.v. € 8 • Hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding van € 0,24/kilometer • Mogelijkheid tot fietslease • 100% terugbetaling voor verplaatsingen via openbaar vervoer • Permanente vorming.

INTERESSE?Bezorg je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma uiterlijk op 25.08.2019 aan dienst personeel bij voorkeur via e-mail naar vacatures@zwevegem.be of via de post naar Lokaal Bestuur Zwevegem, t.a.v. dienst personeel, Blokkestraat 29/1, 8550 Zwevegem.

LOKAAL BESTUUR ZWEVEGEM ZOEKT (M/V):

MEER INFO?Uitgebreide informatie over deze vacature

vind je op onze website www.zwevegem.be/vacatures of via de personeelsdienst vacatures@zwevegem.be of 056 76 55 45

www.zwevegem.be/vacatures Volg ons op @gemeentezwevegem

De snelste weg naar een job in de publieke of non-profit sector.

Ontdek alle openstaande vacatures op WWW.POOLSTOK.BE

4West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en

Droom je van een job in het centrum van de democratie?

Geloof je in communicatie met de burger? Ben je behalve een

denker ook een doener? Wil je op communicatief vlak het verschil maken en vooral het

Vlaams Parlement (nog) meer op de kaart zetten? Aarzel dan

niet, want de directie Com-municatie, Externe Relaties &

Informatie van het Vlaams Parlement zoekt op korte ter-mijn en op contractuele basis

één leidinggevende coördinator communicatie en twee

communicatiemedewerkers:

ONS AANBOD• Een uitdagende en boeiende functie met een gevarieerd takenpakket • Een boeiende omgeving in het hart van politiek en media • Een contract van onbepaalde duur• Competitieve verloning, aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, enz.)• Ruime mogelijkheden wat betreft vorming, bijscholing en ondersteuning • Aantrekkelijke verlofregeling

EEN COÖRDINATOR COMMUNICATIE (Master)

Heb je een masterdiploma en 2 jaar ervaring in de communicatiesector? Ben je een echte doener en vertrouwd met digitale én andere communicatiemiddelen? Kan je zelf communicatieproducten/middelen ontwikkelen? Kennen sociale media geen geheimen meer voor jou? Schrijf je wervend en aantrekkelijk? Kan je met een smartphone filmpjes maken? Heb je ervaring met grafische vormgeving? Heb je affiniteit met politiek? Dan spreekt de functie van communicatiemedewerker je ongetwijfeld aan!

Heb je een masterdiploma en minstens 2 jaar ervaring als leidinggevende in de communicatiesector? Kan je een communicatie-strategie uittekenen en implementeren? Kan je een team aansturen? Ben je op de hoogte van digitale transformaties en thuis op sociale media? Heb je affiniteit met politiek en ervaring met marketing, communicatiemanagement en het organiseren van (media-)events? Schrijf je wervend en aantrekkelijk? Dan is de functie van coördinator dienst Communicatie wellicht iets voor jou!

EEN COMMUNICATIEMEDEWERKER (Master)

Het Vlaams Parlement zoekt

Heb je een bachelordiploma en heb je affiniteit met politiek, publiekswerking, marketing en met het organiseren van ‘communicatie-events’? Kan je rudimentaire filmpjes maken en heb je basiskennis van moderne communicatie? Maak je graag gebruik van social media? Schrijf je wervend en aantrekkelijk? Stel je dan zeker kandidaat voor de functie van communicatiemedewerker Bezoekers-centrum!

EEN COMMUNICATIEMEDEWERKER BEZOEKERSCENTRUM (Bachelor)

INTERESSE? Je kan je online kandidaat stellen

via Search & Selection op www.jbpcks.com/communicatie

Meer informatie kan je verkrijgen via 02/759 22 10. Solliciteer ten

laatste op 31 augustus 2019! Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Stafmedewerker algemeen beleidAls stafmedewerker focus je hoofdzakelijk op de verdere uitbouw van een competentiegericht personeelsbeleid. Je biedt ondersteuning bij het interne en externe communicatiebeleid en alle besluitvormende processen binnen de organisatie. Je voert risicoanalyses uit, evalueert de werking, de dienstverlening en de tevredenheid bij personeel en stakeholders én formuleert verbetervoorstellen om de organisatie verder te professionaliseren op juridisch en administratief vlak.

Is deze functie iets voor jou? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 24 september 2019 naar: DE MANDEL cvba, t.a.v. directeur Stefanie Vandenabeele, Groenestraat 224, 8800 Roeselare, of via info@demandel.be. Surf naar www.demandel.be voor meer info. De selectie verloopt in samenwerking met Ascento.

VG. 1246/BU

OSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W

.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

De sociale huisvestingsmaatschappij DE MANDEL beheert bijna 5000 sociale verhuureenheden in West-Vlaanderen. Zij bouwt jaarlijks sociale huur- en koopwoningen en verstrekt sociale leningen. Het werkgebied van DE MANDEL strekt zich uit over 30 steden en gemeenten in West-Vlaanderen. Wij gaan momenteel over tot de aanwerving van een:

Meer informatie vind je op www.demandel.be

INTERESSE? kim@aanwervingshuis.beDeze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

TECHNISCH COMMERCIËLEBINNENDIENST (M/V) (Ref. 1732)

TAKEN: • Je staat de klant dagelijks met raad en daad bij en zorgt voor een uitstekende dienstverlening. • Je werkt in tandem met de buitendienst: e-mails of telefonie beantwoorden, off ertes opstellen, datasheets in kaart brengen, ... met het oog op een langetermijnsamenwerking. • Afhankelijk van jouw eigen interesses, kunnen jou nog andere taken worden toevertrouwd (commercieel, administratief, technisch, ...). Hier wordt geluisterd naar jouw individuele behoefte.

PROFIEL: • Je bent enthousiast, hebt een zeker technisch inzicht en affi niteit met deze wereld.• Je hebt een klantgerichte aanpak en hebt oog voor detail.

AANBOD: • Een vast contract voor onbepaalde duur. • Een vlotte bereikbaarheid aan het kruispunt van de E19 en de E40. • Een spontaan en enthousiast team die je met open armen ontvangt.• Een professionele opleiding met alle nodige tools om jouw productkennis te optimaliseren.• Een verloning op maat aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, privé-ongevallenverzekering, ecocheques, premie PC200, 13de maand, CAO90 bonus (groepsgebonden) • 26 vakantiedagen + alle brugdagen.• Thuiswerk is bespreekbaar.

Vega nv te Zellik (nabij Brussel) is een wereldwijde ontwikkelaar en producent van procesinstrumentatievoor o.a. de chemische, farmaceutische en voedings-middelenindustrie en de water- en afvalwaterindustrie. Veiligheid en betrouwbaarheid staan hierbij steeds voorop. Intern typeren zij zich door hun atypische KMO-cultuur waar integriteit en transparantie centraal staan. Om hun team te versterken, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en klantgerichte:

5West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

VANDEN BUSSCHE INDUSTRIEBOUW, gevestigd in VEURNE, is een referentie voor knowhow en kwaliteit in utiliteitsbouw o.a. merkgarages, toonzalen en kantoren. In het kader van een continue groei wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

PROJECTINGENIEUR (ref. 120 501) technische plannen • utiliteitsbouwDe uitdaging: Na een grondige introductie zal je nieuwe projecten technisch uitwerken van a tot z: • architectuurplannen ontleden en omzetten in uitvoeringsplannen • controle op technische specificaties en calculaties • productbepaling en prijsaanvragen bij leveranciers • overleg met collega-ingenieurs en met de werkleiders • rapportage aan de technisch directeur.

Profiel: • ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring • sterk technisch-praktisch en ruimtelijk inzicht • de ambitie om autonoom volledige projecten uit te werken.

Aanbod: • veel afwisseling in toonaangevende projecten • regelmatige opleiding, zowel intern als extern • verdere groeikansen in functie van de eigen ambitie • een aangename

en moderne werkomgeving • een solide familiale KMO met een stevige reputatie • een uitstekend salaris + voordelen (te bespreken).

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffice@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

HANSSENS TELECOM nv, gevestigd in ROESELARE, is als expert gekend voor innovatieve communicatie-oplossingen kaderend in de digitale transformatie. De klanten zijn nationale en internationale bedrijven, non-profi t en overheidsorganisaties met headquarters in West- of Oost-Vlaanderen. Ter versterking wordt uitgekeken naar een (m/v)

ORGANISATORISCHE SPILFIGUURdienst-na-verkoop • ICT (ref. 46 149)

De uitdaging: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor: • planning en follow-up van nieuwe projecten • organisatie van de technische interventies bij de klanten• materiaalvoorziening en stockbeheer • telefonische klantensupport (servicedesk) • coördinatieen organisatie bij verandering van telecomoperator • assistentie aan de project managers.

Profi el: • bachelor of master met interesse voor IT en telecommunicatie • proactief, initiatiefrijk en leergierig • sterk in organisatie en administratie • communicatief vaardig.

Aanbod: • een veelzijdige en autonome job • een transparante bedrijfscultuur en een hechte teamspirit • een organisatie waarin innovatie en klantenservice centraal staan • een

gezonde en ambitieuze West-Vlaamse speler in volle groei (nieuwbouw in 2020)• een competitief salarispakket + 12 ADV-dagen.

www.hanssenstelecom.be

samenslimmer

communiceren

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffi ce@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

TRANSWEST nv, gevestigd in OOSTKAMP, is als top West-Vlaams familiebedrijf toonaangevend in de distributie en logistiek van diepvriesvoeding in Benelux, Frankrijk en Duitsland (220 werknemers). Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

PLANNER-ORGANISATOR (ref 46 649X)

ma/ba • transportorganisatieDe uitdaging: Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor: • de planning voor de toegewezen vloot (50 vrachtwagens) • het wagenparkbeheer • de instructies voor de chauffeurs • een continue optimalisering in functie van een veelheid aan parameters o.a. hoeveelheden, beschikbare chauffeurs en vrachtwagens, laadplaatsen, …

Profi el: • communicatieve master of bachelor met groeipotentieel • sterk logisch-abstract enfl exibel denkvermogen • geboeid door de dynamiek van een internationale transportorgani-satie • vlot in omgang met computersystemen • goede taalbeheersing Frans en/of Duits.

Aanbod: • de uitdaging om iedere dag een optimale organisatie te realiseren • een grote variatie in taken en contacten • een solide, familiale onderneming met een toonaangevende

marktpositie • een vlakke organisatie met korte communicatiekanalen • een aantrekkelijk en marktconform salarispakket.

www.transwest.be

Interesse?Reageer via Verdonck Professional Partners

offi ce@verdonckbv.be 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

ACCOUNT MANAGER AUTOMOTIVE Belgische markt (ref. 5501)

De uitdaging: Na een grondige introductie zal je instaan voor de opvolging van dealers (truck & trailer parts), garagebedrijven en constructeurs in héél België. Je staat in voor productpromotie, advies, opleiding, stockopvolging, klantenservice en verkoopondersteuning bij de klant. Daarnaast zal je ook gericht nieuwe marktopportuniteiten opsporen Je kan rekenen op de ondersteuning van een performante binnendienst en rapporteert rechtstreeks aan de sales manager.

Profiel: • gedreven en servicegerichte verkoper • sterke interesse voor automotive en techniek • goede basiskennis van de Franse taal.

Aanbod: • de unieke kans om de thuismarkt op te volgen en te bewerken • een zeer veelzijdig en kwalitatief productgamma • een gereputeerd bedrijf gekend als marktleider in z’n niche

• een dynamische, familiale teamspirit • een autonome KMO geruggesteund vanuit een internationale groep • aantrekkelijk vast salaris + voordelen + representatieve

bedrijfswagen.

VDL WEWELER-COLAERT, gevestigd in POPERINGE, is marktleider in de distributie van onderdelen voor veersystemen en hoogwaardige chassisparts voor vrachtwagens aanhang-wagens en bussen. Wij maken deel uit van de internationale VDL-groep en zoeken een (m/v):

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffice@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

VESUVIUS BELGIUM nv, gevestigd in OOSTENDE, is wereldwijd gekend als een gespecialiseerde fabrikant en toeleverancier voor de staalindustrie. Tevens zijn wij producent van grondstoffen voor de Europese productievestigingen van de VESUVIUS GROUP. Ter opvol-ging zoeken wij een (m/v):

MAINTENANCE SUPERVISOR (ref. 118 203)

De uitdaging: • planning en organisatie van technische interventies door 7 eigen techniekers en externe contractoren • technische diagnoses, werkvoorbereiding en bijstand • materiaalvoorziening, bestellingen en overleg met de magazijnbeheerder • opvolging prestaties en veiligheidsregels • verbeteringsvoor-stellen ter voorkoming van stilstanden • rapportage aan de maintenance manager.

Profi el: • bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • sterk technisch-praktisch inzicht in machinetechniek • relevante ervaring in een productieomgeving • teamplayer.

PROCES ENGINEER (ref. 118 204)

De uitdaging: • opvolging van diverse parameters in de productie o.a. doorlooptijden, kwaliteit, enz. • bijstaan van operatoren bij procesoptimalisatie • stockbeheer van alle productietools (tekeningen, patenten, …) • testen van nieuwe materialen en producten • opvolging statistieken & technische data alsook internationale rapportage hiervan.

Profi el: • “hands on” ingenieur, bachelor of gelijkwaardig door ervaring • leergierig en intellectueel creatief• sterke interesse voor kwaliteit en optimalisering van productieprocessen • gestructureerde aanpak.

Aanbod: • zeer veelzijdige en autonome functies met talrijke uitdagingen • een nichebedrijf met een wereldwijde reputatie • de voordelen van een autonome productieplant in

combinatie met een internationale corporate structuur • vast dagwerk • aantrekkelijke loonvoorwaarden + diverse voordelen.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse?Reageer via Verdonck Professional Partners

offi ce@verdonckbv.be 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckbv.be

FLANDRIA ALUMINIUM is een familiale KMO, gevestigd in de Franse grensgemeente WARNETON. Als onafhankelijke producent van aluminiumprofi elen zijn wij in Frankrijk en België gekend als een kwalitatieve en fl exibele toeleverancier voor de bouwsector en de industrie. Ter opvolging zoeken wij een (m/v)

AREA SALES MANAGER b2b • bouw & industrie(ref. 49 402)

De uitdaging: In deze externe functie zal je enerzijds de talrijke bestaande klanten in België opvolgen (vnl. West- en Oost-Vlaanderen). Hiertoe bespreek je projecten met bouwtechnische installateurs en diverse industriële afnemers o.a. raam- en deur, balustradefabricanten, kantoorinrichting, standenbouw, infrastructuur, transport, enz. Je staat in voor advies en oplossingen, offertevoorstellen en commerciële opvolging. Daarnaast zal je ook nieuwe afnemers benaderen en langetermijnpartnerships uitbouwen. Je wordt ondersteund door de commerciële binnendienst en op technisch vlak door een ervaren engineering bureau. Je rapporteert recht-streeks aan de commercieel directeur.

Profi el: master of gelijkwaardig met minstens initiële ervaring in b2b-verkoop • vlotte negotiator met voldoende daadkracht om deals af te sluiten • sterke interesse voor techniek • autonome werker die van huis uit opereert.

Aanbod: de uitdaging om de Belgische afzetmarkt verder uit te bouwen • een extrusiebedrijf met maatwerkoplossingen voor zeer diverse niches • een solide lokale speler met een trouwe

klantenkring • een gedegen en stimulerend remuneratiepakket + bedrijfswagen.

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

Interesse?Reageer via Verdonck Professional Partners

offi ce@verdonckbv.be 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckbv.be

6West-Vlaanderen

Voor

de

job

van

je le

ven

dich

t bij

huis

sur

f je

naar

Job

at.b

e/W

est-

Vlaa

nder

en Work Wizards is een nieuw Belgisch uitzendkantoor dat talent laat bruisen. Om onze dienstverlening verder op de kaart te zetten, zoeken wij ondernemende collega’s met een gezonde start-up mentaliteit.

Alle info vind je op www.workwizards.be/interne-vacatures.Solliciteer online voor een betoverende carrière of mail naarmagic@workwizards.be.

Let the magic work

Offi ce managers & recruitment consultantsVoor onze nieuwe kantoren in Aarschot, Antwerpen, Asse, Brasschaat, Brugge, Brussel, Dendermonde, Gent, Leuven, Ninove en Westerlo

Heb je ervaring in de sector?

Wil je met passie meebouwen aan ons nieuwe verhaal?

In een leuke, warme werkomgeving met toffe collega’s?

Waarbij je écht het verschil maakt en betrokken wordt?

Zodat je ’s ochtends de deur buiten danst en fl uitend naar je werk rijdt?

Dan ben jij onze match.

Part of

zoekt een (m/v)

DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM EN ASSSISTENTIEWONINGEN A1a-A3amet een contract van onbepaalde duur in voltijds contractueel dienstverband

(38/38 uur), met aanleg van een wervingsreserve van twee jaar.

BEKNOPTE FUNCTIEBESCHRIJVING Als directeur woonzorgcentrum en assistentiewoningen geef je rechtstreeks leiding aan het middenkader van het woonzorgcentrum en de assistentiewoningen. Je coördineert de werkzaamheden en handelt hierbij steeds met het oog op de kwaliteitsvolle zorg voor de residentiële bewoners van de zorgcampus. Voorts bouw je mee aan een integrale lokale visie op ouderenzorg en implementeer je deze in de praktijk. In dit kader werk je samen met het politieke niveau, diverse diensten van de organisatie en andere partners. Vanuit je positie als verantwoordelijke voor de cluster ouderenzorg maak je deel uit van het managementteam van het lokaal bestuur. Je werkt onder leiding van de algemeen directeur.

PROFIELJe bent een integer persoon met de nodige verantwoordelijkheidszin en leidinggevende capaciteiten. Daarnaast toon je een grote betrokkenheid bij het werk en voldoende maturiteit in je contacten met collega’s, mandatarissen en (familieleden van) bewoners. Je stelt je dynamisch en professioneel op. Verder formuleer je adviezen op een heldere wijze, zowel schriftelijk als mondeling. Je beschikt over algemene kennis met betrekking tot de gangbare principes en de geldende regelgeving binnen de zorgsector.

VERDERE INFORMATIEJe bent titularis van een masterdiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma, en je beschikt over minstens vier jaar relevante leidinggevende ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in de zorgsector. Voorts heb je met gunstig gevolg een opleiding in het management gevolgd waarvan de opleidingsduur minstens 20 studiepunten omvat of ben je bereid dergelijke opleiding te volgen binnen een termijn van drie jaar na indiensttreding. Een informatiebrochure met een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde, een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, e.d. kan worden opgevraagd bij de personeelsdienst.

HEB JE INTERESSE VOOR DEZE UITDAGENDE JOB? Bezorg je sollicitatiebrief en CV, een recent uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma aan de personeelsdienst uiterlijk op 23 september 2019. Je verstuurt je schriftelijke kandidatuur aangetekend per post of geeft deze af tegen ontvangstbewijs aan de personeelsdienst, t.a.v. lokaal bestuur Rijkevorsel, Molenstraat 5 te Rijkevorsel. Je kunt je kandidatuur ook per e-mail indienen.

03 340 00 13 (14)personeel@rijkevorsel.bewww.rijkevorsel.be/vacatures

Meer info

DE KEMPHAAN vzw is een kleinschalig maatwerkbedrijf, gevestigd in HAMME (170 werknemers). Wij zijn actief in diverse sectoren en stellen ook op enclaves tewerk bij onze klanten. Ter opvolging zoeken wij een (m/v)

De uitdaging: Je wordt een cruciale spilfi guur in de implementatie van een hedendaagsHR-beleid binnen de Kemphaan. Zowel voor de doelgroepmedewerkers als voor het omka-deringspersoneel word je de steun en toeverlaat op vlak van HR-beleid, sociale wet-geving, veiligheid, enz. Hiertoe werkt u nauw samen met de dienst sociaal beleid. Daarnaast sta je zelf in voor werving en selectie, coaching van omkaderingspersoneel en loonadministratie i.s.m. met een sociaal secretariaat. In nauwe samenwerking met de algemeen directeur zal je ook projectmatig diverse trajecten en optimalisaties aanpakken.

Profi el: • master of bachelor met visie op een performant HR-beleid • goede basiskennisvan loonadministratie en sociale wetgeving • sociaal geëngageerd people manager en coach• ervaring met selectie van productiepersoneel.

Aanbod: • een zeer veelzijdige functie met een ruime autonomie • veel afwisseling en talrijke uitdagende projecten • een solide, kleinschalige organisatie • een omgeving die

constant de economische en sociale objectieven in evenwicht houdt • aantrekkelijke loonvoorwaarden + diverse voordelen.

HR-VERANTWOORDELIJKE (ref. 119 602)

Interesse? Reageer via Verdonck Professional Partnersoffi ce@verdonckbv.be

056 53 11 80 of 059 26 76 57 www.verdonckbv.be

Aanwerving exclusief begeleid door onze professionele HR-partner.

Menen – Oostende

WINVEST Holding nvAntwerpse vastgoedinvesteerder zoekt:

RUWBOUW COORDINATOR EN WERFLEIDER

U bent ondernemend, leergierig en gepassioneerd in vastgoed... dan is deze job voor u:

Functie- U maakt de budgetten op basis van gedetailleerde meetstaten. - U maakt de planningen op. - U stuurt een ploeg aan van 2 à 4 man en een aantal gespecialiseerde

onderaannemers. - U bent meewerkende patron.- U organiseert de bestellingen van de materialen.- U bent elke dag op de werven en controleert dat de budgetten, de kwaliteit

van het werk en de planning permanent worden gerespecteerd.- U rapporteert op regelmatige tijdstip over vooruitgang, de planning en de

budgetten.

Profiel- U bent intelligent, een harde werker en u steekt de handen uit de mouwen.- U heeft ervaring in de ruwbouw.

Aanbod- Financiële zekerheid in een kapitaalkrachtige groep.- Groeiperspectieven als medevennoot.- De job van uw leven!

Interesse? Stuur dan uw CV en motivatiebrief naar Winvest Holding NV, ter attentie van Mevr. Annick Van Passen, per email beheer@winvest-holding.com.

Goesting in de match van jouw leven? Goesting in de match van jouw leven?

www.asap.be/nl/jobs/werken-bij-asap

CHECK:

Zin in een TOPJOB IN HR?

7West-Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Parko is het parkeerbedrijf van de stad Kortrijk. Een 50-tal medewer-kers staat in voor de uitvoering van het auto- en fietsparkeerbeleid: de organisatie en exploitatie van het straatparkeren, beheer van 10 boven- en ondergrondse parkings, gas-parkeertoezicht en toezichtop de voetgangerszones.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding:

COÖRDINATOR STRAATPARKERENFunctiebeschrijving- Je organiseert en optimaliseert de exploitatie van het straatparkeren in al zijn aspecten.- Je geeft leiding aan 18 parkeerwachters op een open en interactieve manier.- Je bent de schakel tussen je team, je collega’s en externen.- Je houdt toezicht op de operationele aspecten van de parkeer-infrastructuur (signalisatie,

sensoren, camera’s, ticket-automaten, handhelds, …..) en de administratieve procedures.- Je analyseert de beschikbare data en stuurt bij in functie van de gewenste strategie.- Je geeft mee vorm aan het inzetten van marketing tools.

Profiel- Je kan een masterdiploma voorleggen en hebt voeling met stedenbouw en mobiliteit.- Je wordt geprikkeld door leidinggeven, coachen en motiveren en kan bij voorkeur ervaring

aantonen in een leidinggevende functie.- Je bent geïnteresseerd in softwaretoepassingen. Je bent kritisch als het gaat over

dienstverlening, processen en kwaliteit, altijd op zoek naar verbeteringen en draagt hierin actief bij.

- Je kan plannen, organiseren en evalueren tot het gewenste resultaat. Deadlines schrikken je niet af, je blijft gestructureerd en proactief werken ook in moeilijke omstandigheden.

- Communicatieve vaardigheden zijn een must.

Aanbod- Gevarieerde voltijdse functie, tewerkstelling binnen een kwaliteitsgerichte organisatie met

een open cultuur, een omgeving waar initiatief nemen sterk wordt geapprecieerd.- Marktconform loon met extralegale voordelen.- Kantoorgebouw op wandelafstand van het trein- en busstation.

Alle verdere info over ons bedrijf, de vacature en de aanwervings-voorwaarden vind je op onze website www.parko.be.

INTERESSE?

Mail je motivatiebrief en CV samenmet een kopie van je diploma naarjobs@parko.be vóór 22 september 2019.

Productiedirecteur(5000)

Functie: Als productiedirecteur ben jij de eindverantwoordelijke voor de volledige organisatie van de productie. Je stuurt 6 teamverantwoordelijken aan die op hun beurt samen aan een 150-tal productiemedewerkers leiding geven. Je volgt de productieplanning nauwgezet op om deze tijdig bij te sturen. Je beheert, coördineert en evalueert alle productieactiviteiten tegenover de vooropgestelde kwaliteit, deadlines, KPI’s en het beoogde rendement. Je werkt nauw samen met de afdelingshoofden van de andere divisies. De focus van de job ligt op de productie zelf. Om een goede voeling te krijgen met de vloer, ben je meer dan de helft van de tijd aanwezig in de weverij. Je bent ook betrokken bij de personeelsplanning. Je bent steeds op zoek naar mogelijkheden om de effi ciëntie en werking van de productie te verbeteren en werkt hiervoor nauw samen met de procesingenieur.

Profi el: Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en beschikt over bewezen leidinggevende capaciteiten waarbij je jouw verantwoordelijkheid neemt. • Je beschikt over een relevante ervaring en kennis van de textielsector. • Je bent proactief, dynamisch en hands-on ingesteld. • Je hebt inzicht en voeling met productie en medewerkers. • Je bent resultaatgericht en houdt van duidelijke communicatie.

Ons aanbod: Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning, fi rmawagen en extralegale voordelen. • Je komt terecht in een stabiel bedrijf met wereldfaam dat respect heeft voor het milieu en een continue focus op verbetering. • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid • Een professioneel team met een intrinsieke passie voor linnen.

Libeco is de grootste vlasweverij in België en behoort tot de top drie producenten van linnen in Europa. Het familiebedrijf is gevestigd in Meulebeke en werd gesticht in 1858. Onder de naam Libeco Fabrics produceert men stoff en voor de industrie zoals meubel-, gordijn-, kledijstoff en en technisch textiel. Libeco Home vervaardigt afgewerkte linnen producten zoals bed-, tafel- en keukenlinnen en interieurdecoratie. Een hoogstaande kwaliteit is naast lokaal en duurzaam produceren het belangrijkste onderdeel van Libeco’s missie. Sinds 2006 draagt men de titel Hofl everancier en in 2014 verkreeg de weverij het CO2-neutraal label. Momenteel zijn we voor Libeco op zoek naar een Productiedirecteur.

Interesse? Stuur jouw cv naar kim@aanwervingshuis.be. - 056/225.880 - www.aanwervingshuis.be. Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Verder zoeken wij ook nog een internal sales.

Sint-Martens-Latem is een unieke,

prachtige gemeente in Vlaanderen met

een boeiend verleden en een bruisend

heden, waar het aangenaam wonen en

leven is. We willen als lokaal bestuur een

enthousiaste en sterke dienstverlener

zijn die met competente medewerkers

en moderne middelen een transparant

beleid voert. Ben jij de gedreven

medewerker die wij zoeken?

Interesse? Voor de volledige functiebeschrijvingen en info over de selectieprocedures kan je terecht bij CC Select via www.ccselect.be/vacatures - 02 467 35 40, jobs@ccselect.be. Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be/vacatures of door je motivatiebrief met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister uiterlijk op 16 september 2019 te sturen naar Gemeente Sint-Martens-Latem, P/A CC Select, Vliegvelddreef 9, 1082 Brussel.

DESKUNDIGE PERSONEEL EN ORGANISATIEstatutair • voltijds

Als betrokken coördinator heb je een ondersteunende functie ten aanzien van de volledige organisatie (gemeente, OCMW en gemeentelijk onderwijs). Je werkt resultaatgericht, houdt van samenwerken en draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel. Je hebt een duidelijke visie op HR en neemt de leiding en coördinatie van de personeelsdienst stevig in handen. Je zorgt voor een vlotte afhandeling van de personeelsdossiers en ondersteunt het management. Diplomavereisten: bachelor of daarmee gelijkgesteld. Aanbod: brutomaandsalaris: min. 2.460,78 euro – max. 4.146,34 euro (23 jaar anciënniteit), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer of fiets).

BELEIDSMEDEWERKER statutair • voltijds

Als lid van het managementteam heb je een ondersteunende rol voor de hele organisatie en het beleid. Je bent een sterke netwerker en volgt evoluties binnen lokale besturen op de voet. Je coördineert de opmaak, uitvoering en evaluatie van het meerjarenplan. Je voert projectmanagement in voor de hele organisatie en coördineert het organisatiebeheersingssysteem. Je analyseert en optimaliseert de sleutelprocessen. Je vervangt de algemeen directeur. Je hebt een goed bestuurskundig inzicht in de werking van een lokaal bestuur.

Diplomavereisten: masterdiploma of daarmee gelijkgesteld.

Aanbod: brutomaandsalaris: min. 3.046,98 euro – max. 5.361,85 euro (23 jaar anciënniteit), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer of fiets).

We� -Vlaanderen

Wil je adverteren? info@jobatmedia.be • 02 467 48 00Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag

naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Voor de job van je leven, dicht bij huisCARRIÈREADVIES - TIPS & TRICKS

1. “WAT HOUDT DEZE FUNCTIE PRECIES IN?”In de meeste gevallen vind je in een vaca-ture een gedetailleerde jobomschrijving. Wanneer jij tijdens je sollicitatiegesprek nog moet vragen naar de functie-inhoud, komt dit over als een gebrek aan interesse en en-thousiasme. Voor de recruiter zal het lijken

alsof jij de jobomschrijving niet grondig doornam.

2. “WAT IS DE CORE BUSINESS VAN JULLIE BEDRIJF?”Wanneer je gedurende je sollicitatiegesprek nog vragen stelt over de kernactiviteit van

het bedrijf, weet de recruiter dat jij je niet verdiept hebt in de organisatie en zal die ervan uitgaan dat jij niet de geschikte kandi-daat bent.

3. “HEBBEN JULLIE NOG ANDERE OPENSTAANDE VACATURES?”Als je tijdens een sollicitatiegesprek voor een bepaalde functie de vraag stelt naar andere vacatures, dan zal je een eerder ar-rogante indruk nalaten. Je impliceert im-mers dat jij voor om het even welke functie geschikt bent. En je geeft aan dat je niet echt interesse hebt voor de functie waarvoor je komt solliciteren.

4. “ZAL IK LANGE WERKDAGEN HEBBEN?”Je mag zeker weten in welk werkregime je terecht komt, maar wanneer je te vroeg in het rekruteringsproces de vraag stelt of er sprake is van lange werkdagen, kan dit de indruk wekken dat je over weinig werkijver beschikt. Formuleer je vraag dus anders en vraag naar de werkuren of de balans werk-privé.

5. “HOEVEEL VAKANTIEDAGEN ZAL IK KRIJGEN?”De voordelen van een bepaalde functie wor-den pas besproken vanaf het moment dat je een concreet voorstel hebt ontvangen. Ver-mijd dus om vakantiedagen of extralegale voordelen ter sprake te brengen tijdens een eerste sollicitatieronde. Hiermee kan je im-mers de indruk wekken dat je té zeker bent van je stuk.

6. “HOEVEEL ZAL IK VERDIENEN?”Ook de vragen omtrent je toekomstige loon moet je pas bespreken nadat je een concreet voorstel hebt ontvangen. Gooi dit met andere woorden niet té vroeg op tafel.

(ss/vk/kv)

Een sollicitatiegesprek is hét moment waarop een recruiter nagaat of je een goede match bent voor een bepaald bedrijf. En het is het moment waarop jij ook zelf te weten kan komen of het bedrijf en de functie bij jou passen. Be-sef dat bepaalde vragen ongepast kunnen zijn tijdens dat gesprek. Om te voorkomen dat jouw sollicitatie op een sisser afloopt, stelde rekruterings-kantoor Robert Walters een lijst samen van vragen die je best vermijdt.

VRAGEN OM TE VERMIJDENTIJDENS JE SOLLICITATIEGESPREK6

VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN.CHECK HET JOBAT LOONONDERZOEK OP JOBAT.BE/LOONWIJZER

SURF NAAR JOBAT.BEVOOR NOG MEER TIPS

ECONOMIE & MANAGEMENT1. De onsterfelijke onderneming – Overleven in disruptieve tijdenAuteur: Fons Van Dyck - Uitgever: Lannoo Campus

De levensduur van on-dernemingen wordt steeds korter. Nogal wat bedrijven zullen de ko-mende jaren verdwijnen en slechts enkele zullen succesvol overleven. Maar wat maakt een on-derneming onsterfelijk? Fons Van Dyck helpt hen te overleven op lange ter-mijn.

2. Breek los uit het doolhof – Zelf verandering creërenAuteur: Spencer Johnson - Uitgever: Business Contact

3. Gigantisme – Van too big to fail naar trager, kleiner en menselijkerAuteur: Geert Noels - Uitgever: Lannoo Campus

WERK & PRODUCTIVITEIT1. Plezier in je werk – 30 manieren om weer verliefd te worden op je baanAuteur: Bruce Daisley - Uitgever: Luitingh-Sijthoff

Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Even naar buiten? Dat is voor lui die niets te doen hebben. Bruce Daisley wil in Plezier in je werk aantonen dat het ook anders kan.

2. Dive at work – Een future-proof antwoord op een werkplek vol afl eidingAuteur: Tim Chistiaens - Uitgever: LannooCampus

3. GRIP – Het geheim van slim werkenAuteur: Rick Pastoor - Uitgever: New BookCollective/LM Books

4. Red Selling – De essentie van verkopenAuteur: Jan Roel van Rhee - Uitgever: SB Manage-ment

WERELD & MAATSCHAPPIJ1. Waarheid – Een handleidingAuteur: Hector MacDonald - Uitgever: De Geus

In Waarheid onderzoekt Hector MacDonald hoe de waarheid wordt gebruikt en misbruikt in de politiek, het bedrijfsleven, de media en het dagelijks leven. Waar of niet waar, is zelden zo een-duidig.

2. Algoritmes aan de macht – Hoe blijf je menselijk in een geautomatiseerde wereldAuteur: Hannah Fry - Uitgever: De Geus

3. Spookcijfers – Over misleidende cijfers en hoe je ze herkentAuteur: Tom Nierop & Nart Wielaard - Uitgever: Business Contact

WELL-BEING1. Digitaal minimalisme – Doelbewust om-gaan met digitale overvloedAuteur: Cal Newport - Uitgever: Business Contact

Wat is de impact van techno-logie op onze concentratie, ons sociaal leven en onze tevredenheid? Cal Newport biedt je een methode om je tijd online radicaal terug te winnen.

2. Moe – Tips voor een uitgerust leven Auteur: Léonard Anthony & Adrian Chaboche -Uitgever: Lifestyle Karakter

3. Out of offi ce – De succesformule voor har-de werkersAuteur: Sabine Tobback - Uitgever: Lannoo Campus

BOEKEN OVER BUSINESS facebook.com/markmgzine

Verschijnt op vrijdag 27 september in De Standaard en op30 september in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Medewerkers met een slim idee: verbeter je bedrijf, begin met je bedrijf.

• De opmars van de well being challenges op de werkvloer.

• Onderschat nooit de kracht van teamwork.

• Drones op de werkvloer (en daarboven).

• Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be

30 september in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

Medewerkers met een slim idee: verbeter je bedrijf, begin met je bedrijf.

Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.bewww.markmagazine.bewww.markmagazine.be

Lees MARK Magazine (markmagazine.be)met meer verhalen over werk, mensen en merken

De beste (na)zomerboekenOf het nu het strand, een terras(je) of je eigen tuin is: in de (na)zomer heb je tijd voor een goed boek. MARK Magazine helpt je kiezen. Belangrijkste richtlijn bij dit zomerlijstje is dat de inhoud van deze boeken (meestal) te maken heeft met werk of business, ook al is die link niet altijd even strak.