E-zine Arbeidsrecht Nummer 2

ARBEIDSRECHT

N E W S R O O M

W W W . M A G N A C H A R T A . A V D R W E B I N A R S . N L

E-BROCHURE MET EXTRA CONTENT


Magna Charta News RoomDe Magna Charta News Room is een initiatief van de Academievoor de Rechtspraktijk. Het is een medium dat op regelmatigebasis juridische uitzendingen verzorgt. Tijdens deze News Roomuitzendingen worden actuele en belangrijke ontwikkelingen doorspecialisten uit de rechtspraktijk LIVE behandeld. Iedereen kangratis inloggen en vragen stellen aan de sprekers.

Magna Charta digital Law ReviewHet Magna Charta digital Law Review is het vervolg op de MagnaCharta News Room. Het is het eerste juridische digitale tijdschriftdat de opnames combineert met bijbehorende artikelen, dan weluitspraken, en ze gratis beschikbaar stelt aan geïnteresseerden.Het is mogelijk om zich gratis te abonneren op het tijdschriftMagna Charta digital Law Review.

Wat is Magna Charta?De UNESCO heeft de Magna Carta in 2009 opgenomen op deWerelderfgoedlijst voor documenten omdat het een mijlpaal is vanvrijheid en democratie met een wereldwijde invloed. De MagnaCarta is een uniek document omdat voor het eerst gedetailleerd isvastgelegd op welke wijze de absolute macht van de koningbeperkt wordt bij belastingheffing, feodale rechten enrechtspraak. Ook wordt het gewoonterecht in ere hersteld omkoninklijke willekeur tegen te gaan. Regelmatig wordt dan ookgesteld dat het document de hoeksteen is van Engelse vrijheid,recht en democratie. De Magna Carta is een van de beroemdstedocumenten uit de Engelse geschiedenis.

N E W S R O O M

- 02 -

Inhoudsopgave

Het Sociaal Akkoord praktisch toegelicht: wat verandert er voor de HR-praktijk?

Ontslagvergoedingen – De nieuwe CRvB formule

PTSS leidt tot schadevergoeding

Inwerkingtreding van de Wet Modern Migratiebeleid (MoMi) per 1 juni 2013

pag.

04

05

06

07


- 03 -


In het Sociaal Akkoord van april 2013 hebben de sociale partnersafspraken gemaakt over (o.m.) de hervorming van delen van hetarbeidsrecht het ontslagrecht. De minister van Sociale Zaken heeftlaten weten dat deze afspraken worden omgezet in wetgeving. Indeze Magna Charta Newsroom wordt door advocaten Marc Vogelen Dies Siegers uiteengezet wat de afspraken en plannen op hetterrein van arbeidsrecht en ontslagrecht zijn.

Dies Siegers (1968) is advocaat bij Van Bladel Advocaten teUtrecht. Zij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en adviseert - veelalals sparring partner - HR-adviseurs van grote en middel groteondernemingen op het vaak complexe terrein van hetarbeidsrecht.

Marc Vogel is advocaat bij Arbor advocaten. Hij is gespecialiseerdin arbeidsrecht, mede zeggen schap en bestuur en toezicht/gover -nance. Hij is mede-oprichter van Arbor ad vo caten dat isaangesloten bij Ellint, een internationaal netwerk van arbeids-rechtkantoren.

Het Sociaal Akkoord praktisch toegelicht:wat verandert er voor de HR-praktijk?

- 04 -


In Newsroom besteden we aandacht aan de formule die de CentraleRaad van Beroep heeft geïntroduceerd bij de beoordeling van eenontslag op overige gronden. Allereerst bieden we een kort historischoverzicht: hoe kwam de Raad in het verleden tot een vergoeding?En, hoe hoog was de vergoeding? Daarna volgt een toelichting opde uitspraken van 28 februari 2013 (LJN BZ2043 en BZ2044). DeRaad constateert in die zaken dat het ontstaan en het voortbestaanvan de situatie die geleid heeft tot het ontslag te wijten was aan deoverheidswerkgever. De Raad ‘vertaalt’ deze verwijtbaarheid naareen vergoeding, waarvan de hoogte wordt bepaald door detoepassing van een rekensom: de CRvB-formule. Als afrondingbesteden we tevens aandacht aan de uitspraak van de Raad van 14februari 2013 (LJN BZ1337) waarin de Raad zich nader heeftuitgesproken over de inhoud van de passende regeling in het gevalvan een ontslag op overige gronden binnen de sector Gemeenten.

Paula Berends studeerde Nederlands Recht aan de UniversiteitLeiden en is sinds 1 januari 2004 werkzaam bij Capra Advocaten,vestiging Den Haag. Het verlenen van advies en bijstand op hetterrein van de arbeidsverhoudingen binnen de overheid ensemioverheid betreft de kern van de activiteiten van Capra. Naast deadvocatenpraktijk verzorgt Paula dan ook cursussen, voordrachtenen publicaties op dit terrein.

Jan Blanken studeerde Nederlands Recht aan de UniversiteitUtrecht en is sinds 1994 verbonden aan Capra Advocaten, sedert2002 in de hoedanigheid van partner en directeur van de Haagsevestiging. Het verlenen van advies en bijstand op het terrein van dearbeidsverhoudingen binnen de overheid en semioverheid betreft dekern van de activiteiten van Capra. Naast zijn advies- enprocespraktijk verzorgt Jan cursussen, zowel ten behoeve van deCapra Academie als externe opdrachtgevers, alsmede voordrachtenen publicaties. Tevens is hij voorzitter van de redactie van de ModuleAmbtenarenrecht van Kluwer en lid van het bestuur van deVereniging Ambtenaar & Recht.

OntslagvergoedingenDe nieuwe CRvB-formule

- 05 -

- 06 -


In Newsroom besteden we aandacht aan de uitspraak van deCentrale Raad van Beroep van 25 maart 2013 en devoorgeschiedenis daarvan (LJN BZ1164). De uitspraak heeftbetrekking op de zorgplicht van de overheidswerkgever. Dezeplicht strekt ertoe te voorkomen dat de ambtenaar in zijnwerkzaamheden schade lijdt. De Raad maakt duidelijk waar dezorgplicht aanvangt en waar deze eindigt. Verder beoordeelt deRaad in deze zaak aan de hand van de feiten of de werkgever aande zorgplicht heeft voldaan. We plaatsen de uitspraak in het lichtvan de oorsprong van de zorgplicht, te weten artikel 7:658 BW.Aan de hand van enkele uitspraken geven we voorbeelden van dewijze waarop de Raad het verwijt toetst dat niet aan de zorgplichtis voldaan. Causaal verband en het buitensporigheidsvereiste zijnbegrippen die hierbij tevens aan de orde komen. Als afrondingstippen we aan welke kwesties er in de nabije toekomst naaraanleiding van deze uitspraak van de Raad zijn te verwachten.

mr. J.J. Blanken, advocaat Capra Advocaten

mr. P.R.M. Berends-Schellens, advocaat Capra Advocaten

PTSS leidt tot schadevergoeding

- 07 -


Sinds 1 juni 2013 is de Wet Modern Migratiebeleid in werkinggetreden. De wet leidt tot nieuwe rechten en verplichtingen in hetNederlandse migratieproces. De referent van de vreemdeling krijgtbijvoorbeeld een zelfstandige positie in de Vreemdelingenwet enmag verblijfsaanvragen indienen voor de vreemdeling. De wet bevatechter ook vergaande informatie-, administratie-, zorg- en repatrië-ringsverplichtingen voor de referent en/of vreemdeling. Deimmigratie- en naturalisatiedienst krijgt de mogelijkheid om sanctiesop te leggen in geval van verzuim of overtreding.

Ilya Hoekerd is werkzaam als senior advocaat bij Baker & McKenzieAmsterdam N.V. Hij heeft zich gespecialiseerd in het arbeids-,migratie- en data privacy recht en is tevens ‘hoofd’ van de Baker &McKenzie Immigration Desk. Ilya Hoekerd adviseert en procedeert inuiteenlopende nationale en internationale zaken, variërend vanreorganisaties tot ‘global mobility’ projecten. Daarnaast publiceertIlya regelmatig, bijvoorbeeld als redacteur van OR Informatie enRechtspraak voor de Medezeggenschap.

mr. I.D. Hoekerd, advocaat Baker & McKenzie Amsterdam N.V.

Inwerkingtreding van de Wet ModernMigratiebeleid (MoMi) per 1 juni 2013

LEERGA

V E R Z E K E R I N G S R E C H T L E E R G A N G B U R G E R L I J K P R O C E S R E C H T

W W W . M A G N A

E-BROCHURE MET EXTRA CONTENT

ANGEN

L E E R G A N G C O N T R A C T E N R E C H T L E E R G A N G A R B E I D S R E C H T

S T A R T O K T O B E R 2 0 1 3

A C H A R T A . N L

KLIK HIER OM DE LEERGANGENTE BEKIJKEN OF OM U IN TE

SCHRIJVEN

N E W S R O O M


Magna Charta News Room en Magna Charta Digital Law Review

zijn onderdeel van de Academie voor de Rechtspraktijk

Postbus 13346 | 3507 LH Utrecht | T 030 - 220 10 70 | F 030 - 220 53 27

E [email protected]

E-zine Arbeidsrecht Nummer 2

Documents

Transcript of E-zine Arbeidsrecht Nummer 2