2008/08/16 - 3,4 miljoen groene carrières in Europa - Vacature

WERK EN MANAGEMENT DE SUCCESTAPES

DE STEVE JOBS-PARADOX: HOE DE SUCCESVOLLE TIRANALLE GANGBARE MANAGEMENTTHEORIEËN AAN ZIJN LAARS LAPT

VAN ARME IMMIGRANT TOT RIJKE NATUURSTEENGIGANT:DE ZUID-SPAANSE FAMILIESAGA VAN DE COSENTINO’S

HET SUCCESVERHAALVAN TWEE GROENE RIDDERS:

LEVERT GROENE ENERGIE AAN 120.000 BELGEN

VERZORGT 76.000 HECTARE AMAZONEWOUD

DE ZWITSERSE MULTINATIONAL PRECIOUS WOODS LAMPIRIS

+

MILIEUTECHNOLOGIE:DE JOBMACHINE VAN DE 21STE EEUW?

GROENECARRIÈRES

3,4 MILJOEN

IN EUROPA

GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈRE AANBODMEER JOBS OP VACATURE.COM 16 AUGUSTUS 2008

Scherp uw pen en reageer op onze artikelsvia [email protected].

Of laat uw mening achter op vacature.com/blogs.

De scherpste pen wint een fles wijn.

Ga gratis lunchen met een van onze redacteursen deel zelf de sterren uit.

Een artikel met fotoverslag vindt u daarna in Vacature.

Laat nu uw naam achter op vacature.com/biencuit

Hoe ligt uw work-life balance?Schrijf u in op vacature.com/debalans, vertel onze journalist hoe u

de balans vindt tussen werk en vrije tijd en verschijn met een foto in

ons magazine!

Of droomt uw kapoen al van zijn of haar beroep?Surf naar vacature.com/droomberoep, en laat uw kleine m/v met

talent nu reeds proeven van zijn of haar droomberoep.

Kunnen we van uw werkplek een interieurlesje leren?Vacature is op zoek naar de allerknapste kantoren. Trendy, strak,

bombastisch, kitscherig. Retro of helemaal anno 2008. Stuur een

foto en een korte beschrijving van uw bijzondere werkplek naar

[email protected] en wie weet komt onze fotograaf binnenkort

bij u langs.

Erke

nd B

urea

u Va

catu

re V

G.1

18

6/B

- J

obsc

aree

rs V

G. 1

24

5/B

Uwmeningtelt!

Interactie met duizenden lezers en surfers zorgt er jaarlijks voor dat vorm en inhoud van deVacature media steeds beter worden afgestemd op uw noden. Laat uw mening tellen, zodat wij kunnen blijven innoveren.

Scherp uw pen en reageer op onze artikels

l

VACCOM_2152_REDACTIE_ADV 12-08-2008 13:52 Pagina 1

Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe

Algemeen directeur Christophe Glorieux

Office manager Linda De Nutte

Accounting Walter Roos

Operations & distribution manager Inge Van den Bussche

Operations & distribution assistant Ilse Borms

Rapporting & Analyse Dieter Vermander

Redactie Vacature Hoofdredacteur Marian Kin (voor

Kinco) Redactiechef Erik Verreet Redactie Nico Schoofs,

Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost

02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout,

Catherine Nuyttens, An Olaerts, Bart Cabanier, Tom

Dieusaert, Hans Moleman, Petra Quaedvlieg, Evy

Ballegeer, Ad Van Poppel, Jan Stevens, Dirk Blijweert,

Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Matthieu Van

Steenkiste, Dominique Soenens, Goele Geeraert, Lies

Lefever, Annick Claus, Marjorie Blomme

Redactieraad Marianne Dewandeleer (PwC), Johan

Albrecht (Itinera Institute), Mireille Deziron (Jobpunt Vlaan-

deren), Bart Matheï (FIT), Ivo Belet (Europarlementariër)

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst

Assistant Art Director Jon Troch Grafici An Coosemans,

Patricia Kempeneers, Manu Degreef Medewerkers Bob

Haentjens, Sara Sabbe, Yves Deploige, Guido Evens,

Hugo Gielen, Patrick Cornelis

Advertenties Business manager Nancy Werbrouck

Sales manager Marijke Van Impe Account managers

Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Karl Van Lathem,

Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Peter Dewever

02-482.03.50 Teamleader Internal Sales Inge Seghers

Commercieel assistenten Hilde De Wolf, Annemie

Detroch, Krista Verlaeckt, Annick Rega, Sofie Bonneux,

Habiba Zaouad, Sylvie De Bruecker 02-482.03.38

Ordering & accounting Ann De Lange, An Parewijck, Lieve

De Pauw 02-482.03.71

Marketing & research Marketing & research manager

Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt

Product manager Dries Mahieu, Bieke Helsen

Vacature/References Interactive

Interactive Director Marianne Edlund Management

Assistant Ariane Derutter Sales Manager Katrien Tordeur

Account Managers Joke Claeys, Veerle Cajot, Emilie Acke,

Kim Claesen Internal Sales Siska Blanckaert, Stefano

Ristuccia, Sarah De Muylder, Louise Claeys Bouuaert

02-481.15.09 Client Services Manager Barbara Daelman

Internal Account Executive Liesbeth Teugels, Saskia

Pynket, Annelies Horckmans Client Services Assistant

Véronique Bamford 02-482.03.39 Project Manager Inge

Van Dyck Analyst Developer Josi Swerts Web Developer

Robin Stroobants Web Designers Olivier Beauchot, Ward

Meremans, Wouter De Clercq Marketing Project Manager

Brigitte Vermeulen Marketing Analyst Christophe

Van Puymbroeck Product Manager Florence Collard

Netredactie Moïra Lens, Virginie Moriaux

Verantwoordelijke uitgever

Christophe Glorieux

Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden

Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeids-

bemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het

nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat

kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op

www.vacature.com/rechtenkandidaat

ADVERTEREN IN VACATURE? Bel 02-481.15.88 of mail naar [email protected]

COLOFON

04.00 uur. Aankomst in het hotel in Tbilisi naeen taxirit van zeven uur vanuitTurkije. Om 5.00 uur plaatselijketijd ga ik slapen.

7.30 uur. Opstaan. Eerst werken, dan ontbij-ten. Om 8.00 uur hier (6.00 uur inBelgië) neemt de radioredactiemijn eerste bijdragen op.

9.15 uur. Ontbijt en dan naar Gori, een tripvan een uur en een kwartier.Onderweg zien we tanks en troe-pen die zich uit Gori terugtrekken.Andere troepen nemen stellingenin en plaatsen luchtafweergeschut.In Gori zien we naast een militairebasis uitgebrande flatgebouwen,vernield door een Russisch bom-bardement. Druppelsgewijs komener meer cameraploegen. Wanneerwe twee uur aan het draaien zijn,komt de Franse minister vanBuitenlandse Zaken BernardKouchner. We kunnen een kort

interview doen. Daarna is het eenoverrompeling van cameraploe-gen, zeker wanneer ook deGeorgische president Saakasjviliaankomt.

13.00 uur. We maken afspraken met Brusselen Hilversum. Dat gaat moeizaam.De lijn valt vaak uit. We doen een‘valse’ live voor de VRT: we nemenop en stralen de opname dan doorvia de satelliettelefoon, waarmeede VRT al enkele jaren experimen-teert. Na iets meer dan een halfuuris het stukje in Brussel. We blijvendraaien. Op het moment datKouchner en Saakasjvili willenvertrekken, is er plots paniek. Er isvliegtuiggeluid en de militairenvrezen een nieuwe aanval.Gelukkig gebeurt er niets.

20.45 uur. Bij het plaatselijk tv-station waarwe via de EBU (EuropeanBroadcast Union) een liveverbin-ding besteld hebben. Het is er een

complete chaos. We worden aan-vankelijk tegengehouden door desecurity. Er is alleen een camera,geen retourgeluid. Ik bel met mijngsm naar Brussel en doe op diemanier het gesprek. De spanningis te snijden: om 20.59 uur (18.59uur in België) spreek ik mijn laat-ste woord. Terug naar het hotel. Ikbereid het gesprek met hetNederlandse programma NOVAvoor. We gaan naar het parlementwaar de EBU ook een straalverbin-ding heeft. Maar het plaatselijk tv-station heeft de transmissiewagenteruggehaald. We onderhandelenmet een Turks agentschap dat ooktransmissie-apparatuur heeft. Eenwonder: we kunnen live gaan voorNOVA.

23.00 uur. We hebben sinds ons ontbijt enkeleen droog koekje gegeten. Wegaan op zoek naar een restaurant,maar alles is dicht. In de bar vanhet hotel kunnen we soep en ietshamburgerachtigs eten...

VRT-journalist Stefan Blommaert (50) vertrok zondag naar het door oorlog geteisterde Georgië. Hoe zag zijn maandag eruit?

tekst Ad Van Poppel - foto VRT

De maandag van Stefan Blommaert, VRT-journalist in Georgië

001_GPV1QU_20080816_VMGBI 13-08-2008 17:34 Pagina 1

Abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

Magazine16 augustus 2008

VacatureDEZE WEEK IN

DEZE WEEK OP

VacatureInteractive

Hoe onderhandelt u over uw salaris?

Ken uw marktwaarde, bereid u voor op moeilijke vragen en hou uwdoel voor ogen. Of hoe u bij loononderhandelingen het onderste uitde kan kunt halen.

Meer tips leest u opVacature.com/loononderhandeling

Vraag van de Week

Wat zijn de gevolgen van een jetlag en hoe kunt u deze voorkomen?

Het antwoord leest u opVacature.com/vraagvandeweek

Tips voor uw eerste job

U bent klaar voor uw eerste stappen op de arbeidsmarkt, maar u vraagt zich af waar u moet beginnen?

U leest het hierVacature.com/eerstejob

Op zoek naar een boeiende opleiding?

Bent u op zoek naar een opleiding om uw kennis bij te schaven?Met de SeminarieZoeker vindt u snel en eenvoudig de seminariesdie voor u interessant zijn.

Vind uw opleiding op Vacature.com/opleiding

En natuurlijk blijft Vacature Interactive de place to be voor een boeiende en uitdagende job!

“Het is ongelooflijk hoe bang men in Silicon Valley

is van Steve Jobs.”Professor Robert Sutton

13


40

3Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Vacature van de week:Marketing director

bij Lidl

1> De maandag vanVRT-journalist Stefan Blommaert in Georgië

4> JunkboxDe salariswatcherPoll & cartoon Globalisering light

6> Coverstory:De groene jobmachine

13> Werk en management:De tiran in Apple-icoonSteve Jobs

16> De succestapes:NatuursteengigantCosentino

40> Column van An Olaerts

COVERSTORY

6> HET GROENE JOBWONDER

Na de invasie van de hightech, nu de stormloop naar de cleantech. Of dat een verrassing mag heten? Toch niet, wantnooit eerder waren we zo vol van het groene gedachtegoedals vandaag. En goed nieuws: de groene boom leverde al een flink pak nieuwe jobs op.

WERK EN MANAGEMENT

13> DE BULLEBAK IN STEVE JOBS

iPod hier, iMac daar, iPhone overal. Maar wist u ook dat deze snufjes hun succes vooral te danken hebben aan detirannieke managementstijl van Apple-icoon Steve Jobs?

DE SUCCESTAPES

16> COSENTINO, VIER GENERATIES MARMERKAPPERS Wat ooit begon als een fabriekje klein en fijn, is vandaag een reus van een onderneming geworden, met aan hethoofd de jonge frêle Pilar Cosentino. Welkom in de wonderewereld van het Spaanse witte marmer.

COLUMN AN OLAERTS

40> DOOD AAN DE IPHONE

Nee, een beller is ons aller An Olaerts niet. En met eeniPhone als surprise kun je haar al helemaal geen plezierdoen. “Zolang het met de mondigheid van de mensen de verkeerde kant uitgaat, bel ik liever met rommel.”

De 112beste carrières in dit magazine.

Kijk snel op p.38 vooreen overzicht

6

16


DE SALARISWATCHER

Seks scoort, dus wie ben ik om buitenspel tevlaggen? Meer dan de helft van de hogeropgeleide vrouwen had op het werk weleens seksueel contact met een collega,aldus een Nederlandse enquête van hetmagazine Marie Claire. Hogere beroeps-groepen verzeilen vaker op recepties, pre-sentaties en zakenreizen. Giet daar eenalcoholsaus over, en u moet beslist geenopiniemaker van Marie Claire zijn om u debewegende beelden te kunnen inbeelden.Onder seksueel contact verstaat MarieClaire trouwens ook een ‘incidentele zoen-partij’. Wij deduceren: niet-incidentele kus-sen zouden onschuldig zijn. Rare kussers,die Nederlanders. Carrièreseks komt zeldenvoor. Dertien procent zou dat doen, op voor-waarde dat de chef aantrekkelijk is. Bij tweeprocent van de ondervraagden leidde seksop het werk daadwerkelijk tot een loonsver-hoging. Misschien toch maar liegen de vol-gende keer over het uiterlijk van uw chef?

Wanneer de hoogopgeleideNederlander niet betrokken is bij een inci-dentele zoenpartij, vult hij waarschijnlijk zijnwerkrooster zelf in. Dat blijkt althans uit eenrapport van het Nederlands Centrum voorSociale Innovatie (NCSI). Zelfroosteren is‘hot’ volgens de Nederlandse krantAlgemeen Dagblad. "Werknemers kunnenwerk en privé beter combineren als zij zelfinvloed hebben op de werktijden", aldus dekrant. "Voor werkgevers is het voordeligomdat de productie en bezetting efficiëntergepland kunnen worden. In Zweden werktongeveer de helft van de ziekenhuizen enzorginstellingen met zelfroosteren. Begrijpe wie begrijpe kan: het rookverbodbrengt de beveiliging en veiligheid vanbedrijven in gevaar. Zou een verbod op clus-termijnen dan ook de fysieke integriteit vande Cambodjaan in gevaar brengen? Doordatwerknemers noodgedwongen buiten roken,verdwijnen steeds vaker spullen van dewerkvloer. Dat beweert Gerard Bongers, eenbeveiligingsonderzoeker. Medewerkers diezes of zeven keer per dag naar buiten lopenom te roken, vallen volgens hem immersnauwelijks nog te controleren. Bedrijvenmoeten extra beveiligingspersoneel inhurenom bij de uitgangen het personeel goed tekunnen controleren, aldus Gerard Bongersin De Telegraaf. "Werknemers die buitenstaan te roken, laten bij mooi weer de deurnogal eens openstaan", stipt hij aan."Insluipers liggen daarbij op de loer."Misschien rokers en incidentele zoenershun pauzes zo laten inroosteren dat inslui-pers geen kans meer maken? (NS)

JUNKBOXElke week remixet onze 2-minuten-dj de junk in zijngeheugen tot een fijne set van120 onproductieve seconden.

Fredrik Rosiers: “Vroeger reisden we meestal met de tent, maar omwille van ons dochtertje hebbenwe nu een huisje gehuurd in de Ardennen voor 500 euro all-in.”

4 Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

POLL VAN DE WEEKDeze week lag Zaventem plat doorde stakingen van vluchtafhandelaarsFlightcare en Aviapartner.

Wat is uw mening? Laat het ons weten op

vacature.com/poll

VRAAG:Kan u begrip opbrengenvoor deze stakingen?

ja nee


Naam: Fredrik RosiersLeeftijd: 27Beroep: Controleur bij dedienst Wegen, Bruggen enWaterlopen in GentBurgerlijke staat:Samenwonend, 1 dochter van zeven maandenWoonplaats:GentNetto maandsalaris:1.350 euroExtralegale voordelen:Maaltijdcheques, hospitalisatie-verzekering, busabonnement

GLIJDENDE WERKUREN“Ik heb landschaps- en tuinarchitectuurgestudeerd aan de Hogeschool Gent en hebnadien nog een voortgezette opleidinggevolgd waarin ik vooral heb leren werkenmet geografische informatiesystemen (GIS).Het werk dat ik nu doe, sluit daar mooi bijaan. Een stad is immers ook een landschap.Ik werk vooral op straatmeubilair, zaken zoalsbushokjes of afvalemmers, sfeerverlichtingvoor monumenten en de onbevaarbarewaterlopen. Het is een gevarieerde baan:naast het opmaken van plannen, ben ik veelop pad in de stad. Afvalemmers bijvoorbeeldkan je niet zomaar overal plaatsen. Op plek-ken waar er weinig sociale controle is, trekkenafvalemmers sluikstorters aan. Momenteelzijn we bezig met alle onbevaarbare waterlo-pen, grachten en sloten in groot Gent in kaartte brengen en in een GIS-computersysteemin te brengen. Op die manier kunnen we deafwateringscapaciteit van straten en wijkenbestuderen: heel belangrijk om overstromin-gen te vermijden. Ik heb een 38-uren weeken heb glijdende werkuren. We moeten opkantoor zijn tussen 9 en 11.30 uur en van14 tot 16 uur. Daarbuiten kan je kiezen. Dieflexibiliteit is makkelijk om de kinderopvangte regelen. Hiervoor heb ik bij een bedrijfjegewerkt als CAD-tekenaar. De verloning wasgelijkaardig en het was ook interessant werk,maar daar lag de druk hoger. Ik ben nu echtblij dat ik iets kan doen voor mijn stad.Bovendien zie ik bij elke wandeling door destad de resultaten van mijn werk.”

TWEEDEHANDSE AUTO“Twee jaar geleden heb ik met mijn vriendin een rijhuis met tuintje gekocht in deBloemekenswijk aan de Gentse stadsrand. Wehebben er toen 150.000 euro voor betaald.Het was quasi-instapklaar: enkel de keukenwas verouderd. De grootste investeringenwaren een nieuwe oven, ijskast en afwasmachi-ne. Onze auto wordt misschien de volgendegrote uitgave. Nu rijden we met een Golf diemijn vriendin zes jaar geleden kocht en die toenal een jaar of vijf oud was. De laatste tijd laat hijhet af en toe afweten. Mocht de wagen hetbegeven, dan denk ik dat we opnieuw eentweedehands zouden kopen.”

500 EURO VOOR VAKANTIE IN ARDENNEN“De voorbije jaren gingen we tijdens de vakan-tie meestal met de tent naar Spanje of Frankrijk.Dan trokken we van camping naar camping enbezochten ondertussen leuke steden. Met eenkind van een half jaar is het anders reizen. Nuhebben we in september een huisje in deArdennen gehuurd, dat kostte 500 euro all-in.We hebben daarnaast ook nog een weekendjenaar Rotterdam op het programma staan. Ikhad een Bongo-bon voor mijn verjaardag gekre-gen, en om met zijn tweeën te kunnen gaanhebben we nog een bon bijgekocht. Dat kostte80 euro. Rotterdam vind ik een fascinerendestad: het hele centrum werd tijdens WOII plat-gebombardeerd en na de oorlog opnieuw opge-bouwd. Vanuit mijn job is dat een interessantgegeven.” (BC, foto IP)

“150.000 euro voor Gents rijhuis met tuintje”

Elke week bijt deSalariswatcher zich vastin de portemonnee vaneen m/v. In Gent liep hijhij Fredrik Rosiers tegenhet lijf.

START5Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Elke week schuimen we dewereldwijde arbeidsmarkt af,op zoek naar exotisch lees-voer. De globalisering in lichtverteerbare stukken.

ONZICHTBARE KLEDIJOnderzoekers aan de uni-versiteit van Californiëhebben materiaal ontwik-keld dat licht afbuigt rond 3D-objecten, waardoor die verdwijnen. Het princi-pe zou op een dag kunnen gebruikt worden om kledij onzichtbaar te maken. Aangezien deAmerikaanse regering het onderzoek bezoldigt, isde kans niet denkbeeldig dat er nog militaire toe-passingen volgen. Zo zou je tanks uit het zicht vande vijand kunnen laten verdwijnen. Omdat het lichtniet geabsorbeerd of gereflecteerd wordt door hetobject, zie je alleen het licht daarachter. Omdatdeze techniek niet geabsorbeerd wordt door mijnbrein, zie ik alleen het niets daarachter. Of is datnet de bedoeling?

ELEKTRISCHE WIJNTONGSpaanse wetenschappers van het BarcelonaInstitute of Microelectronics hebben een elektri-sche tong uitgevonden die verschillende wijnen vanelkaar kan onderscheiden. Volgens ons ligt hetwijnverbruik aan de BIM zo hoog dat de onderzoe-kers elkaar niet meer kunnen onderscheiden.“Waarmee gaan we ons nu eens onledig houden?Een elektrische tong? Waarom niet.” Kom toch.Het apparaat kan een wapen zijn in de strijd tegende steeds toenemende wijnfraude. De tong proeftde wijnen niet, maar vergelijkt ze met een set sta-tistische data rond zoetheid, zoutheid, bitterheiden zuurheid. De elektrische tong maaktvervolgens een onderscheid opbasis van druivensoort en jaar-tal. De markt voor fijne wijnenwordt geschat op 4,5 miljardeuro per jaar.

CROCS UIT ZIEKENHUISZe zwemmen al maanden in scholen over zieken-huisvloeren wereldwijd: de sandalen van Crocs.Maar niet langer in Oostenrijk. De trendy tenen-warmers vliegen van de voeten aan de ingang vanWeense ziekenhuizen, uit vrees voor hartaanvallenof schade aan levensreddende apparatuur. Hetplastic schoeisel zou massale hoeveelheden statische elektriciteit opwekken. De WeenseZiekenhuisautoriteit waarschuwt dat die elektrici-teit patiënten rechtstreeks zou kunnen schaden, ofonrechtstreeks medische apparatuur kan doenkortsluiten. Statische elektriciteit kan bijvoor-beeld het geheugen van computers wissen. Ikweet niet, hoor. Een blootvloetse chirurg die vervaarlijk met zijn scalpel boven mijn statischelichaam zwaait, geef mij dan toch maar een lekkere portie elektriciteit. (NS)

GLOBALISERING LIGHT

Vorige week vroegen we of u al carpoolt.

rijdt altijd alleen naar het werk.88%

12% van onze lezers doet aan carpoolen.


Europa heeft nood aan tienduizenden ingenieurs in groeimarkt van milieu- en energietechnologie

Eco-industrie,

Van zonnepanelen tot windmolens: duurzaam enmilieuvriendelijk ondernemen heeft de wind in de zeilen.Is investeren in milieu- en energietechnologie ‘de groot-ste economische kans van deze eeuw’? En hoe goed scoren de Belgische bedrijven?


tekstDominique Soenens

fotoMarc Magain, Belga

illustratieShutterstock

Helderziend hoef je niet te zijn om te wetendat de wereld niet aan dit tempo fossielebrandstoffen kan blijven verslinden. Zelfswie vroeger grote vraagtekens plaatste bij deeconomische leefbaarheid van alternatieveenergie – windmolens en zonne-energie opkop – moet nu toegeven dat duurzame tech-nologieën wel degelijk een toekomst hebben.De reden is zonneklaar: de prijzen van defossiele brandstoffen stijgen enorm snel, deeindigheid van diezelfde brandstoffen tekentzich met de dag scherper af en de wereldwij-de energiehonger is onverzadigbaar. Zo tiktde globale energievraag volgens hetInternationale Energie Agentschap tussennu en 2030 met 53 procent aan. Vraag is:welke toekomst heeft duurzaamheid?Worden milieu- en energietechnologie demainstreammarkten van morgen? Het isgeen geheim dat cleantech, zoals het nieuw-ste buzzwoord op vlak van milieu- en ener-gietechnologie heet, wereldwijd aan hetboomen is. Volgens een rapport van de busi-nessschool INSEAD liepen de durfkapitaal-investeringen in groene technologie inEuropa vorig jaar op tot anderhalf miljarddollar. Ook in de Verenigde Staten, waar deinvesteringen nog een stuk hoger oplopen, isenergie- en milieutechnologie aan een onge-ziene opmars bezig. Silicon Valley, het

wereldwijde centrum van de ict-sector,wordt de thuishaven van steeds meer bedrij-ven die werken aan biobrandstoffen, elektrische auto’s, zonnepanelen, wind-turbines en andere alternatieve energietech-nologieën. John Doerr, een bekende durfka-pitalist in Silicon Valley, noemt cleantechonomwonden ‘de grootste economischekans van de eeuw’.Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder vanhet VBO, knikt instemmend bij die uit-spraak. Ook Thomaes legt de link tussenmilieu- en energietechnologie enerzijds enict anderzijds. “In omvang zijn de twee heelgoed te vergelijken. De groei van groene eco-nomie zal mogelijk nog groter zijn dan we nuinschatten, afhankelijk van de olieprijzen ende noden van de klimaatsverandering. Maarik zie ook twee belangrijke verschillen met deict-boom: door de stijgende olieprijzen endoor de doelstellingen die overheden opleg-gen heb je ten eerste twee nooit gezienemondiale ‘pull’-effecten. Dat maakt diemarkt nog aantrekkelijker dan de ict-markt,waar bedrijven zelf mobiel internet en ande-re toepassingen moesten pushen. Daarnaastis er het gegeven dat de wereldeconomie nietmeer door dezelfde spelers beheerst wordt.Het is niet meer de G7, maar de BRIC-lan-den en de ‘next 11’ (een lijst van toekomstige


, dé sector van de 21ste eeuw?

groeilanden, waaronder Bangladesh, Egypte,Indonesië, Iran, Mexico, Nigeria, Pakistan,Filippijnen, Zuid-Korea, Turkije en Vietnam,nvdr.) die belangrijk zijn. We moeten vooraldie landen in de gaten houden. Kijk, wie wilinvesteren in cleantech moet het nu doen.De markt is nu aan het exploderen. Er is eengrote markt voor windmoleninfrastructuuren energievriendelijk elektriciteit produceren,de overheid promoot fotovoltaïsche cellen ende consument kijkt uit naar een nieuwegeneratie van auto’s die ecologische meer-waarde hebben.”

GROEN DURFKAPITAALWereldwijd is cleantech aan het boomen,dat staat vast, maar waar staat België en bijuitbreiding Europa in die groeimarkt?“Europa staat technologisch sterk in clean-tech. We hebben 50 procent van de paten-ten in hernieuwbare energie en in milieu-vriendelijkere wagens”, vertelt RudiThomaes. “Logisch, want Europa heeft veelstrengere milieuregels dan de VerenigdeStaten. Ook België loopt voorop. Eén op dedrie uitlaten met katalysator komt bijvoor-beeld van bij ons. De hybride bus van VanHool is een ander mooi voorbeeld. Van Hoolis ook een mooi marketingverhaal: de bus-sen rijden rond in Duitsland, Nederland ener is nu ook een bestelling geplaatst inCalifornië. Daarnaast zit er in veel windmo-lens Belgische technologie. Ons offshorewindmolenpark aan de Noordzee is eensterk staaltje milieutechnologie. Geen enkelwindmolenpark ter wereld is zo ver in de zeegebouwd en de windmolens staan er ookhet diepst ter wereld, tot honderd meter in

het water. Als je dat soort constructie aan-kunt, heb je een fantastische referentie inhet buitenland. Qua voorbereiding, bagge-ren, het plaatsen van betonnen sokkels enhet maken van berekeningen is het eenuniek project in de wereld.” C-Power staatlang niet alleen: ook milieugroep Machielsuit Hasselt heeft unieke technologie inonder meer het recycleren van afval, net alsandere Belgische bedrijven in andere secto-ren. Geert Palmers van 3E, een internatio-

naal expertisebureau gespecialiseerd in her-nieuwbare energie: “België staat technolo-gisch ver op vlak van hernieuwbare energie.In het buitenland zijn wij niet bekend omdatwij vooral in expertise, software en compo-nenten sterk zijn. Wij hebben een belangrij-ke plaats in de waardeketen, alleen is dezichtbaarheid ervan gering.”

Hoe goed de huidige positie ook mag zijn,het is lang niet allemaal rozengeur en mane-schijn voor Europa en België. Eén factor zouwel eens cruciaal kunnen zijn in de ontwik-keling van milieu- en energietechnologie enbij uitbreiding duurzaam ondernemen in hetalgemeen: kapitaal. In de Verenigde Staten iser traditioneel meer durfkapitaal en vooraleen grotere bereidheid om risico’s te nemen.Cijfers bevestigen dat. Volgens een rapport

van onderzoeksbureau Library House vielende investeringen in cleantech in het eerstekwartaal fors terug in Europa. Cijfers vanINSEAD spreken nog duidelijker taal: tot2005 liepen de durfkapitaalinvesteringen incleantech tussen Europa en de VS groten-deels gelijk. Vorig jaar bedroegen de investe-ringen in de VS echter het driedubbele van inEuropa. Een veeg teken, ondanks alleinspanningen die er gebeuren en de aanwe-zige knowhow. “De grote uitdaging is ons

technologischleiderschap ver-talen in wereld-mark t l e ide r-schap”, aldusRudi Thomaes.“Daar wringthet schoentje

soms. Dat heeft inderdaad voor een belang-rijk deel te maken met de beschikbaarheidvan venture kapitaal. In Silicon Valley zie jedat veel bedrijven het in ict gewonnen geldvoor een deel herinvesteren in groene tech-nologie. We moeten daarom heel actief enzelfs agressief de Europese knowhow entechnologie in de markt zetten in de groei-landen van de toekomst.” ‘Agressief in de markt zetten’, het klinktstrijdvaardig. Maar het is volgens RudiThomaes ook van levensbelang om de treinniet te missen. “We zitten in een economi-sche laagconjunctuur: het ritme van jobcre-atie begint te sputteren. Net op zo’n momentis het belangrijk om heel actief in te spelen opeen groeisegment. We moeten alert zijn,omdat we er in het verleden niet altijd ingeslaagd zijn om de groeimogelijkheden

COVERSTORY7Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

“We moeten een versnelling hoger schakelen in investeringenen het opstarten van bedrijven.”Geert Palmers van 3E, een Belgisch expertisebedrijf in hernieuwbare energie

>

5 groene toppers in België

Umicore: 2.944 werknemersGespecialiseerd in materiaaltechnologie, diegebruikt wordt in milieu- en energievrien-delijke producten als herlaadbare batterijen,zonnepanelen, brandstofcellen...

Hansen Transmissions: 1.600 werknemers (ondertussen overgenomen door Indiase Suzlon Energy) Fabrikant van tandwielkasten voor windturbines

Foam Glas: 300 werknemersProducent van thermische glaspanelen op basis van gerecycleerd glas.

Photovoltech: 130 werknemersFabrikant van zonnepanelen

Groep Machiels: 125 werknemersSpecialist in milieubeheer en de bouw vanenergiezuinige woningen en bedrijfsparken

Het offshore windmolenpark van C-Power aan de Noordzee is qua baggeren en het maken van berekeningen een uniek project in de wereld.

Het offshore windmolenpark van C-Power aan de Noordzee is qua baggeren en het maken van berekeningen een uniek project in de wereld.



vast te pakken en er succes mee te boeken.Heel de boom rond de ict, in de jarenzeventig, tachtig en begin de jaren negentig,is te veel aan ons voorbijgegaan.” GeertPalmers van 3E sluit zich bij Thomaes’mening aan: “Qua investeringen en hetopstarten van bedrijven moeten we een ver-snelling hoger schakelen. Je moet niet alleenkennis hebben, je moet die ook kunnenomzetten in een marktpositie wereldwijd.Na de presidentsverkiezingen zullen de VSnog meer investeren en dan kan het snelkeren. Ook China gaat heel snel. We moetenonze positie maandelijks herbekijken.”

GROENE INGENIEURS GEZOCHTHet goede nieuws is dat cleantech ook opvlak van tewerkstelling een belangrijkegroeisector is. De European Wind EnergyAssociation (EWEA) schat dat er op ditmoment 150.000 mensen tewerkgesteldzijn in de sector van de windenergie, eenaantal dat kan verdubbelen tegen 2020.

En ook hier weerklinkt de roep naar inves-teringen. Volgens EWEA is er in Europanood aan tienduizenden gespecialiseerdewerkkrachten om de globale groei in dewindenergiesector verder te zetten. CeoChristian Kjaer benadrukt dat Europa drin-gend meer technisch geschoolde mensenen ingenieurs moet opleiden om zijn leider-schap te handhaven. De meest gezochteprofielen in de windenergiebranche zijnelektrische en mechanische ingenieurs,specialisten in aerodynamica, projectont-wikkeling, installatie en onderhoud. GeertPalmers van ingenieursbureau 3E schat danweer dat er in België 2.500 mensen tewerk-gesteld zijn in een vijftigtal bedrijven diezich bezig houden met hernieuwbare ener-gie. Een groot deel van die jobs is wegge-legd voor ingenieurs. Wat een probleem

kan zijn, want de vraag naar ingenieursoverstijgt nu al ruim het aanbod.

Te midden van de aansporingen om te inves-teren zijn er echter ook andere geluiden tehoren. Sommigen waarschuwen, in navol-ging van de internetbubbel, voor een groenzeepbeleffect. Waarnemers zien in de krim-pende investeringen in cleantech in het eer-ste kwartaal van 2008 al een voorbode vaneen mogelijke bubbel. Deelt de gedelegeerdbestuurder van de VBO die vrees? “Dat denkik niet. Ik denk dat we op dit domein nogabsoluut niet genoeg aan het investeren zijnom de groei van de energiebehoeften te voor-zien. Er zijn meer dan ooit signalen rond deeindigheid van fossiele brandstoffen en hetmondiale consumptiepatroon is totaalanders.” Geert Palmers sluit zich daarbij aan:“Er zullen zeker kleine bubbels in de sectorzijn: er gebeurt zoveel op vlak van hernieuw-bare energie dat zoiets onvermijdbaar is.Sommige ideeën zullen het niet halen, som-

mige technolo-gieën zullen flop-pen. Maar over dehele sector is hetrisico op een bub-bel klein, omdater harde rand-voorwaarden zijn.

Er is een structureel energieprobleem eneen klimaatsverandering, die niet gaan ver-dwijnen. De sterkst groeiende sectoren zijnop dit moment wind- en zonne-energie.Het zijn heel goed gedefinieerde productendie marktrijp zijn, in volle technologischeevolutie zijn en weinig of niet ter discussiestaan. Het is sowieso interessant om nu teinvesteren in de nieuwe generatie zonne-cellen, die er binnen vijf à tien jaar komen.Hetzelfde geldt voor de nieuwe generatiewindturbines. Bedrijven kunnen de vraagnu al niet volgen voor de klassieke model-len. Ook de tweede generatie biobrandstof-fen zien er veelbelovend uit. Ze zijn nietmeer gebaseerd op voedselgrondstoffen,maar op afval, stro, houtachtige stoffen, … .Nee, het risico op een bubbel schat ik nieterg hoog in.” •

“In Silicon Valley zie je veel bedrijven het in ict gewonnengeld voor een deel herinvesterenin groene technologie.”Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder van het VBO

>

3,4 miljoen Europese jobsin eco-industrieUit een studie van Ernst & Young uit 2006 blijkt dat de eco-industrie inEuropa goed was voor 3,4 miljoen jobs (1,7 procent van de totale tewerk-stelling). Dat is substantieel meer dan de auto-industrie (2,7 miljoenjobs), de chemische sector (2,4 miljoen plaatsen) en de textielindustrie(1,3 miljoen jobs). Gemiddeld groeit het aantal jobs volgens de studie 5procent per jaar sinds 1990.

Greenwashing, of hoe bedrijven voor groene ridder spelenDuurzaamheid, milieuvriendelijkheid, minder CO2-uitstoot, ‘socialresponsibility’: het zijn begrippen waar veel bedrijven graag mee uitpak-ken. Maar het zijn ook begrippen die regelmatig misbruikt worden. Zopronkte oliegroep Total bij een reclamecampagne in Frankrijk trots metde voordelen van windenergie, terwijl het op dat moment welgeteld vijfwindmolens had bij onze zuiderburen. Het bewust misleiden van con-sumenten met boodschappen over duurzaamheid en milieuvriende-lijkheid kreeg in de jaren tachtig al een naam: greenwashing. Hetfenomeen stak wereldwijd vooral in de loop van de jaren negentig de kopop. In die periode groeide het bewustzijn rond milieuvriendelijkheid enduurzaamheid en tegelijk ontdekten bedrijven de voordelen van een ver-antwoord imago, dat niet noodzakelijk strookte met de werkelijkheid.Tegen de wanpraktijken kwam na verloop van tijd overal ter wereld reac-tie van onder meer ngo’s, consumentenverenigingen en milieuorganisa-ties. Bij ons organiseren Onderzoeks- en Informatiecentrum van de Verbruikersorganisaties (OIVO) en vzw’s als Respire of NetwerkVlaanderen de kritiek op misleidende boodschappen. Daardoor zijn er wel-licht minder flagrante voorbeelden van greenwashing dan voorheen, alzijn er nog altijd autofabrikanten die zonder verpinken reclame makenvoor de milieukwaliteiten van een auto die 99g CO2/km uitstoot.

Bedrijven moeten nu investeren in de nieuwe generatie zonnecellen,die er binnen vijf jaar komen. Er zijn nu zelfs al vliegtuigjes die non-stop op zonne-energie vliegen.

2X ecopower als handelsmerkp 11 Lampiris stuurt een 100 procent groene wind over Wallonië en Brussel.

p 13 Precious Woods soigneert de bomen van het Amazonewoud en het Centraal Afrikaanse woud.

> >


Bruno Vanderschueren en Bruno Venanzi plukken de vruchten van de liberalisering van de energiemarkt

Lampiris voorziet 120.000 Belgen van groene energieVijf jaar geleden stonden Bruno Vanderschueren en Bruno Venanziaan de wieg van Lampiris, leverancier van 100 procent groeneenergie. Anno 2008 is het bedrijf uit Luik een klein duimpje op deBelgische energiemarkt, zij het eentje met ambitie.

tekstDominique Soenensfoto’sGriet Dekoninck


Het grootste verschil tussen Vlamingen enWalen? Voor Bruno Vanderschueren, mede-stichter van energieleverancier Lampiris, is hetantwoord simpel: Vlamingen zijn een stukhonkvaster dan Walen als het over de keuze vanhun energieleverancier gaat. “Tja, dat is onzeervaring. De Waalse overheid maakte de men-sen bewuster van de mogelijkheid om van leve-rancier te veranderen, en daar hebben wij onsvoordeel mee gedaan. Ze maakte het ons ookmogelijk om groene energie te leveren nog voorde liberalisering van de energiemarkt een feitwas. Zo konden we een vliegende start nemen.Onze naambekendheid is in het Luikse intussenvrij groot.” En dat weerspiegelt zich in de cijfers.Van de in totaal 120.000 klanten zijn er grosso modo 90.000 Walen en 25.000Brusselaars. Het grootste deel zijn particulieren,maar er zitten ook een rist gemeenten bij. InVlaanderen loopt het minder vlot: volgensrecente cijfers van de VREG bestrijkt Lampirisamper 0,06 procent van de Vlaamse energie-markt. Een percentage dat Vanderschuereneufemistisch ‘beperkt’ noemt.

GEEN GROENE JONGENEen groene jongen was Bruno Vanderschuerennaar eigen zeggen niet, toen hij samen met BrunoVenanzi Lampiris uit de grond stampte. Hij stu-

deerde toegepaste economische wetenschappenin Leuven en werkte ongeveer drie jaar bijElectrabel, maar zag net als zijn partner – met wiehij vroeger in de telecommunicatiesector werkte -dat er in de markt van de hernieuwbare energieheel veel mogelijkheden waren. “We wildeninpikken op de liberalisering van de energiemarkt.We zijn er een beetje naïef en blindelings inge-sprongen, niet goed wetende hoe moeilijk het inBelgië is om energieleverancier te worden. Maarwe waren er wel van overtuigd dat er vraag zouzijn naar groene energie. We zijn commercieel,dat moet, maar we kiezen niet altijd voor hetmeest rendabele. In Brussel zijn we bijvoorbeeldbetrokken bij cogeneratie (warmtekrachtkoppe-

ling, nvdr). Koolzaad was daarbij het meest ren-dabel, maar we kozen voor gas, omdat het geenbiobrandstof is. Maar goed, je hebt natuurlijkmensen die nog extremer zijn in het groen den-ken. Die bekijken het winstgevende aspect meteen scheef oog. Dat is onzin natuurlijk.”

De toekomst ziet er goed uit voor producentenen leveranciers van groene energie. Het bewust-zijn rond duurzaamheid en groene technologiegroeit nog steeds. “Al Gore schopte met zijn filmde mensen een groen geweten, maar ook destijgende grondstofprijzen zetten mensen aanhet denken”, vertelt Vanderschueren. “Sowiesozal dat nog toenemen. Groene technologie zetin de komende jaren en decennia zijn opmarsverder, daar twijfel ik niet aan. Ook op vlak vanwerkgelegenheid biedt dat perspectieven. InDuitsland is de tewerkstelling van grote wind-producenten als Enercon en REpower enorm(Enercon stelt wereldwijd meer dan 10.000mensen tewerk, REpower heeft zo’n 1.200

werknemers, nvdr).En naast werkgele-genheid is groeneenergie goed voorlagere energieprij-zen. Bij ons is hetaandeel nog te kleinom invloed te heb-

ben, maar in Denemarken en Duitsland heeftwindenergie geleid tot een aanzienlijke verlagingvan de elektriciteitsprijs. In Duitsland zijn ermomenten dat de stroom bijna nul euro kost. Ikben ervan overtuigd dat de markt ook bij onszijn werk zal doen.”

“Vele klanten hebben zich zelf viainternet ingeschreven, zonder dat we hen moesten aanspreken.”Bruno Vanderschueren, medestichter Lampiris

>

1


Om zich op die markt te profile-ren, gebruikt Lampiris vastetarieven, die het voor haar klan-ten voordeliger maken. “Maardaarnaast is het groene aspectnatuurlijk heel belangrijk. Onzeklanten zijn mensen die heel

actief op zoek zijn naar groeneenergie. Een heleboel onder hen

hebben zich via internet ingeschre-ven, zonder dat we via een marke-tingcampagne of op een anderemanier contact met hen zochten.

We willen in Vlaanderen steviger voetaan grond krijgen, maar we willen geen

agressieve marketing voeren. We willenonze klanten op een intelligente manier bena-

deren, zoals via een samenwerking metCarrefour/Ecoplanet, dat aan de consumenten gasen elektriciteit aanbiedt. We hebben in Brussel ookzo’n samenwerking met Power4You. We hebbengeen grote financiële middelen, dus moeten we hetanders aanpakken. Maar het is niet makkelijk, onderandere omdat we moeilijk Nederlandstalige mede-werkers vinden.”Lampiris kiest bij de hernieuwbare energiebronnenvooral voor goedkopere, decentrale energieprodu-

centen, kleinere installaties die lokaal en ver-spreid over het hele land energie opwek-

ken. “We kopen veel stroom bijzelfstandige producenten

Bruno Vanderschueren, medestichter Lampiris: “In de toekomst willen we naar gemeenten stappen, een paar windmolens op hun grondgebied plaatsen en de inwoners van de gemeente er tegen een gunsttarief van laten genieten.”

>

aan. Met certificatensysteem en subsidies zijner steeds meer producenten die op zelfstandi-ge basis werken. In Vlaanderen heb je veeltuinders die cogeneraties opzetten. Er zijn ookzelfstandige windturbine-uitbaters, zoalsAspiravi, waarmee we samenwerken. We heb-ben ook vier à vijf contracten in de landbouw-sector, waarbij biogistingsinstallaties geplaatstworden die elektriciteit produceren. Er zijn ookveel zonnepanelen. Een groot deel van onzeaankoop gebeurt bij die decentrale productie-sites. Voor de rest kopen we in op de markt.”Sinds de oprichting van Lampiris in 2005groeit het bedrijf gestaag. Vorig jaar haalde heteen omzet van 48 miljoen euro, en vandaagtelt het 45 werknemers. En Vanderschuerenen Venanzi blijven niet bij de pakken zitten. Ze hebben concrete plannen om ook op deenergiemarkt in het noorden van Frankrijk testappen. “Die markt ligt voor ons meer voor dehand, omdat we vooral met Franstalige men-sen werken. En omdat de situatie iets mindercomplex is dan in België, waar je met drie ver-schillende regio’s zit. We willen daar hetzelfdeaanbod brengen als in België: goedkope groeneenergie met vaste prijzen.”

ZONNE- EN WINDENERGIELampiris wil zich niet beperken tot het leverenvan energie, het wil zelf ook groene energiegaan produceren. “Aan de productiekant is ereen gigantisch potentieel. Twee vormen vanhernieuwbare energie zijn interessant: wind-energie en zonne-energie. De prijs van zonne-energie moet binnen x aantal jaren terugvallentot een vierde van nu: dat biedt enorme moge-lijkheden. Het is volgens mij dé energiebronvan de toekomst. We hebben ook geïnvesteerdin een producent van zonnepanelen, samenmet een paar installateurs en investerings-maatschappij Meusinvest. We gaan op termijnonze eigen zonnepanelen verkopen. Samenmet de Universiteit van Luik, die gespeciali-seerd is in optische technologie, bekijken we demogelijkheid om zonnepanelen te maken metandere materialen dan silicium. Ook windtech-nologie is heel interessant. In de toekomst wil-len we naar gemeenten stappen, een paarwindmolens op hun grondgebied plaatsen ende inwoners van de gemeente er tegen eengunsttarief van laten genieten.



2

>

Zwitserse multinational beheert bossen in Costa Rica, Nicaragua, Brazilië en Gabon

Precious Woods kweekt duurzame bomen in de AmazoneZeggen dat de internationale houthandel geen al te bestemilieureputatie heeft, is een understatement. Eén bedrijfwil daar alvast een uitzondering op zijn: Precious Woods.

tekstDominique Soenensfoto’sRaquel Caparros

“Een houthandel als schoolvoorbeeldvan duurzaamheid? Het lijkt op het eer-ste gezicht een onmogelijk duo”, geeftAndreas Heusler, ceo van PreciousWoods, toe. “En inderdaad, het grootstedeel van het hout dat internationaal ver-handeld wordt, is van dubieuze oor-sprong. Maar dubieus is nog altijd niethetzelfde als illegaal. In elk geval, wijproberen erop toe te zien dat ontbossingop een duurzame manier gebeurt. Wezorgen er bijvoorbeeld voor dat het bosna de houtkap de kans krijgt om te her-stellen, en dat we niet kappen langswaterlopen en op steile hellingen. Hetgrootste deel van onze producten draagtdan ook het duurzaamheidlabel FSC. DeForrest Stewardship Council is een inter-

nationale raad voor duurzaam bosbe-heer, in 1993 opgericht door vertegen-woordigers van de houtsector, milieuver-enigingen en derdewereldorganisaties.Als zij zeggen dat wij duurzaam zijn,ben ik zo vrij hen te geloven (lacht). Eénvan de grote voordelen van FSC is dat

het gesponsord wordt door WWF enGreenpeace. Zij bezoeken elke vijf jaaronze bossen om te controleren of we aande criteria voldoen. Dat levert ons heelwat goodwill van de buitenwereld op.Het zijn onafhankelijke, geloofwaardigeorganisaties.”

KAPITAALINTENSIEVE BUSINESSPrecious Woods verkoopt gezaagd hout,maakt kant-en-klaarproducten enimporteert meer dan vijftig soorten tro-pisch hout. “Het bedrijf werd in 1990opgericht door Anton Schrafl, die al lan-ger met duurzaam ondernemen bezigwas”, aldus Andreas Heusler. “Hij hadgrond in Costa Rica, op een moment dat

het de veeteelt slecht verging. Heel veelland dat voor de veeteelt ontbost was,werd verlaten en leed onder erosie. Hijwou er als ecologisch bewogen onderne-mer bomen op planten. Dat was meteenhet begin van Precious Woods. AntonSchrafl, die nu niet meer in het bedrijf

zit, is lid van een rijke industriële familie.Dat was nodig, want bomen kweken iseen heel kapitaalintensieve business. Jeziet normaal geen return vooraleer je debomen kunt oogsten. Bij tropisch hard-hout moet je tussen twintig en 25 jaarwachten. Om economisch rendabel teblijven, moet je eigenlijk elk jaar jeoppervlakte vergroten. Op die manierkan je elk jaar hout oogsten dat je twin-tig à 25 jaar geleden geplant hebt. Deeerste jaren waren dus heel moeilijk.”Precious Woods heeft bossen in conces-sie of in eigendom in Costa Rica,Nicaragua, Brazilië en sinds vorig jaarook Gabon. In Brazilië en Gabon beheerthet de bestaande bossen op een duurza-me manier, geheel volgens de richtlijnenvan de FSC. “We kochten in de jarennegentig in totaal 76.000 hectare bos inde Amazone. We zijn pioniers in duur-zaam bosbeheer in het Amazonegebied.In 1997 kregen we als eerste houthan-del in het gebied een FSC-certificaat. InGabon hebben we een groot bosgebied:in totaal 600.000 hectare. We hebbener een bedrijf overgenomen dat de licen-tie had over de bossen die in handen zijnvan de overheid. Zoals de meesteAfrikaanse landen heeft Gabon wettendie compatibel zijn met duurzaam bos-beheer.” In Costa Rica en Nicaragua,

“Sommige klanten willen niets anders meer dan hout met een duurzaamheidscertificaat.”Andreas Heusler, ceo van Precious Woods



waar het bedrijf 6.500 hectare bos in bezitheeft, gebruikt Precious Woods geeninheemse houtsoorten, omdat die te weinigrendabel zijn. Het plant daar teak, eenAziatische houtsoort die erg in trek is en goedopbrengt. Hoe duurzaam is het om zo’nhoutsoorten in te voeren? “Dat is een goeie

vraag, maar je kan je ook afvragen hoe duur-zaam monocultuur is”, aldus AndreasHeusler. “Bovendien was er in Costa Ricageen bos op het moment dat we er begonnen.De grond was er simpelweg onbruikbaar. Deoverheid was maar al te blij dat er herbebostwerd. We werken bovendien met eenmozaïekpatroon, waarbij we zoveel mogelijklokale bomen kweken en behouden. Wegebruiken tot 25 à 30 procent van de grondop die manier en geven het land zo een stukvan zijn oorspronkelijke bos terug. We doendat zoveel mogelijk, maar je kan je nog altijdafvragen of een plantage het meest duurzameis. Maar toch: binnen deze sector werken weheel duurzaam.”

DUURZAAMHEID BRENGT OPHet is niet altijd makkelijk geweest voorPrecious Woods om duurzaamheid met ren-dabiliteit te combineren: in het begin was hetmoeilijk om kapitaal bijeen te krijgen, daarnawas het niet makkelijk om voldoende winstge-

vend te zijn. “Tot rond 2000 was het inder-daad moeilijk om uit duurzaamheid econo-misch voordeel te halen. Gelukkig kun je houtmet een FSC-label aan een iets hogere prijsverkopen. Trouwens, sommige klanten willenintussen niets anders meer dan hout met eencertificaat. Het helpt ons ook dat Greenpeace

bedrijven die in hun producten illegaal houtgebruiken, aanpakt. Veel bedrijven willen nietriskeren dat hun reputatie geschaad wordt. Wemerken sinds vijf à tien jaar dat duurzaamheidopbrengt. In de westerse landen wordt duur-zaamheid steeds belangrijker. We zien ook datconcurrenten uit de sector steeds meer inspan-ningen doen om zelf in houtbronnen te inves-teren of om met gecertificeerd hout te werken.Veel bedrijven beginnen te beseffen dat tradi-tionele houtverwerking niet meer werkt.Duurzaamheid wordt op termijn dan ook denorm, daar ben ik van overtuigd. Een label alsdat van de FSC maakt volgens mij een goeiekans om in de toekomst een standaard te wor-den in de internationale houthandel.”Eén van de cruciale factoren in die kenteringis volgens Heusler het economische gewichtdat aan duurzaamheid verbonden is.

“Het is makkelijker om een bos te bescher-men als het economische waarde heeft.Kijk, je kan van het Amazonewoud en hetCentraal Afrikaanse woud één groot natio-naal park maken, maar wie zal voor hetbehoud ervan betalen? Economisch is hetniet vol te houden. Je kan er beter voor zor-

gen dat de lokale bevolking er zijnvoordeel mee doet, dat het ietsopbrengt. Dat is wat wij proberente doen, op een duurzame manier.Volgens mij is dat de weg die weverder moeten inslaan. Een mooivoorbeeld zijn de emissierechten.Wie CO2 compenseert, krijgt daar

krediet voor. Het werkt, omdat het in demarkt wordt geïntegreerd. En daardoor isde kans groot dat het een algemene bewe-ging wordt. Precious Woods pikt daar op in.We hebben in Brazilië een energiecentraledie energie produceert voor een stadje van60.000 mensen in het Amazonewoud. Wegebruiken geen fossiele brandstof, maarresthout dat commercieel niet bruikbaar is.Sinds 2006 krijgen we daarvoor een emis-siecertificaat in overeenstemming met hetKyoto-protocol. We krijgen ook certificatenvoor de bossen die we aanplanten in CostaRica en Nicaragua en voor de verminderdeuitstoot van methaangas door verbrandingvan afvalhout. Die certificaten worden opde Chicago Climate Exchange verhandeld.Op die manier gaan economie en duur-zaamheid perfect samen.”

“WWF en Greenpeace bezoeken elke 5 jaar onze bossen om te controleren of we aan de criteria voldoen.”Andreas Heusler, ceo van Precious Woods

Bomen kweken is een heel kapitaalintensieve business. Je ziet normaal geen return vooraleer je debomen kunt oogsten. Bij tropisch hardhout moet je tussen twintig en 25 jaar wachten.

>

Hebt u al een job in de eco-industrie?

vacature.com/eco


WERK & MANAGEMENT13Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Dat Apple in de harde informaticawe-reld nog steeds een van de sterkhoudersis, is grotendeels de verdienste van top-man Steve Jobs (53). Toen hij in 1997naar Apple terugkeerde, vond hij eenonderneming die verlies leed. Vandaagis Apple weer een dominantekracht en is het aandeel aaneen steile opmars bezig. Wiein 1997 1.000 dollar belegde,zit vandaag op een waardevan bijna 40.000 dollar.

Toch hanteert Steve Jobs eenbusinessmodel dat al dertigjaar achterhaald is: wie eenApple-computer koopt, isanno 2008 nog altijdgebonden aan spe-

cifieke software. Dat Jobs weet hoe hijklanten aan zich moet binden, datklopt; dat hij een groot risico neemt, datklopt ook. Gelijkaardige ondernemin-gen, zoals Osborne en Amiga, stierven

allemaal een snelle dood toenMicrosoft in de jaren

negentig de markt voorkantoorsoftware plat-

walste en stan-daardiseerde. Daarnaast hechtJobs veel belangaan hiërarchie,gelooft hij niet

in transparan-tie en staat hij

op geheimhou-ding.

“Het succes van Apple sugge-reert het failliet van ‘de werknemerheeft altijd gelijk’-managementtheorie”,zegt Leander Kahney, de Apple-specia-list van het zakenblad Wired. “Zelfsvele medewerkers weten niet goedwelke kant Apple opgaat. Dankzij diegeheimhouding slaagde Apple erin sneleen groot marktaandeel te veroveren ende concurrentie steeds een stap voor tezijn.” Zo lanceert het bedrijf elke twee,drie jaar een nieuw succesproduct,zoals de iMac, de iPod, de MacBook en nu de iPhone. Resultaat: Apple is vandaag levendiger dan ooit. VolgensLeander Kahney is de onderneming instaat de markt van digitale ontspanningen communicatie te domineren: “SteveJobs’ instinct en karaktertrekken maken

Ondanks zijn tirannieke managementstijl boekt de ceo van Apple grote successen

Steve Jobs, bullebak met branie

tekstErik Verreet

fotoJuIan Waldie

Steve Jobs, ceo van Apple, heeft de meest succesvolleommezwaai in de geschiedenis van een computerbedrijfop zijn naam. Hij leidt al tien jaar de meest betoverendeen rendabele show in hightech. Toch noemen medewer-kers hem een tiran die scheldend door de gangen briest.

>



> van hem de perfecte manager voor de consumen-tenmarkt.” In het jargon van Silicon Valley is Jobsde ideale ‘product picker’. Zo noemen risicokapi-talisten de M/V die in een startend bedrijf hetproduct bepaalt waarmee het bedrijf zal uitpak-ken. Dat moet direct juist zijn of het bedrijf ver-

dwijnt. Die essentiële keuze is nooit het werk vaneen groep, maar van één man, die de macht en dewil heeft om precies dat product erdoor te druk-ken, zonder compromissen te aanvaarden. EnSteve Jobs is de ultieme ‘product picker’: hij weetals geen ander welk product het in de toekomstzal maken.

ZWART OF WITApple prijkt in de VS intussen al 26 jaar in de lijstvan de ‘meest bewonderde ondernemingen’.Business Week noemde Apple vorig jaar de ‘meest

innovatieve onderneming’ maar in de lijstjes van de‘Beste Werkgevers’ zal u Apple niet vinden.Over Jobs verschenen al een flink dozijn boeken.De auteurs krabben zich meestal in het haar overzijn conflictueus karakter. Jobs is een puzzel, eenmysterie. Dat imago koestert hij zelf door zich van

alle media-aandacht af te schermen.Professor Robert Sutton heeft het in zijnboek ‘The No Asshole Rule: Building aCivilized Workplace’ over Steve Jobs:“Zodra mensen hoorden dat ik een boekover klootzakken schreef, begonnen zeeen verhaal te vertellen over Steve Jobs.Het is ongelooflijk hoe bang men in

Silicon Valley is van hem.” Hij denkt zeer zwart-wit. Producten zijn in zijn ogen ofwel ‘ongelooflijkgoed’ ofwel ‘grote rommel’. En medewerkers zijngenieën of klungelaars; de eerste categorie isonmisbaar en de tweede kan onmiddellijk gaan.En hét probleem is dat een medewerker van deene op de andere dag van de eerste in de tweedecategorie kan belanden. “Ook zijn uitbarstingen zijn legendarisch”, getuigtLaurence Clavere, die jarenlang zijn persverant-woordelijke was. “Voor ik een vergadering metSteve binnenstapte, beeldde ik me in dat ik als

Steve Jobs zoektinspiratie bij The Beatles“Mijn zakenmodel zijn The

Beatles. Dat waren vier jongens

die elkaars slechte kantjes in

evenwicht hielden. In zaken zijn

de sterke aanbiedingen nooit het

werk van één, maar steeds van

meerdere mensen.” Jobs laat

zich dan ook omringen door de

beste programmeurs, designers

en ingenieurs, “een van de weini-

ge dingen waar ik bij Apple per-

soonlijk het verschil kan maken”,

zegt hij zelf. “Er is weinig verschil

tussen een goede en een slechte

taxichauffeur. Maar er gaapt een

reusachtige kloof tussen een

gewone en een goede program-

meur. Idem voor designers.”

“Hij denkt zeer zwart-wit: zijn medewerkers zijn ofwel genieën ofwel klungelaars.”Professor Robert Sutton

24 februari 1955

Geboren in San

Francisco, waar zijn

moeder hem laat adopte-

ren. Hij groeit op bij Clara

en Paul Jobs in de Santa

Clara County (Californië).

1972

Jobs haalt zijn diploma

middelbaar onder-

wijs en begint aan een

opleiding in het Reed

College (Portland).

Hij zal het maar een

trimester volhouden.

1974

Hij begint als techni-

cus bij Atari, pro-

ducent van videoga-

mes. Daarna trekt hij

een eindje door

India.

Januari 1977

Jobs, Wozniak en

Wayne richten

Apple op.

1978

Geboorte van doch-

ter Lisa. Hij zal

haar pas jaren later

officieel erkennen.

De

haal

Time

Steve Jobs, een carrière in sneltreinvaart: Eerste b


een stierenvechter de ring instapte: ik doe alsof ikal dood ben. Het was altijd uitdagend, boeiendmaar ook ongelooflijk moeilijk.” Vergaderen methem is één lang intellectueel debat. Jobs steltalles wat tijdens zo’n vergadering gezegd wordt,in vraag, soms heel brutaal. Hij test voortdurendzijn medewerkers: kennen ze de feiten en gelovenze in wat ze vertellen? Hij verdraagt geen ja-knik-kers en verwacht dat zijn medewerkers hem ookuitdagen.

“Omring je met een A-team en zet de sukkels bui-ten”, luidt het motto van Jobs. Bij zijn terugkeer in1997 hield hij dan ook eerst grote kuis: hij schrap-te de Newton, een van de eerste PDA’s, ontsloegeen reeks mensen en stopte met het verstrekkenvan softwarelicenties aan andere computerprodu-centen. Van NeXT, het bedrijf dat Jobs in 1985oprichtte bracht hij Avie Tevanian, die de soft-warekant leidde, en Jon Rubinstein, de leider vanhet hardwareteam. Hij haalde Tim Cook, vandaagcoo, weg bij Compaq en Rob Johnson bij distribu-tiereus Target. Die rekruteerde hij vooral om hetconcept van de nieuwe winkels uit te werken.Beide heren legden mee de basis voor het succesvan Jobs.

In oktober 2003 stelde zijn dokter vast dat Jobskanker had aan de alvleesklier. Gelukkig was heteen zeldzame, maar geneesbare vorm. Koppigzocht Jobs negen maanden naar hét geneeskrach-tige kruid, om uiteindelijk toe te geven aan dedruk van zijn raad van bestuur. De operatievan juli 2004 verliep zonder complicaties. Hetverhaal zelf werd pas na de feiten publiekgemaakt. Bepaalde beleggers reageerdengeschokt, want Jobs = Apple. Wanneer ruimeen maand geleden weer ernstige twijfelsrezen over de gezondheidstoe-stand van de Apple-topman,stuurden de beleggers hetaandeel van de technolo-giegigant meteen de die-perik in. Peter Elkind van FortuneMagazine gelooft in elkgeval dat Jobs bij Apple nogjaren de toon zal zetten: “Enhij zal de klanten, concurren-ten en beleggers van Apple weermeesleuren in zijn wilde rit diehen naar plaatsen zal brengenwaar ze nooit van droomden.”

1981

De 26-jarige Jobs

haalt de cover van

Time Magazine.

1985

Ceo John Sculley

ontslaat Jobs. Daarop

start Jobs met

NeXT Computer

(in 1997 overge-

kocht door Apple).

1986

Jobs verwerft Pixar Animation

Studios, de grafische afdeling

van Lucasfilm. Hij verkoopt de

afdeling in 2006 voor 7,5 miljard

dollar aan Disney in ruil voor 7,3

procent van het Disney-kapitaal.

1997

Terugkeer als

ceo bij Apple.

2003

De dokter stelt

alvleesklier-

kanker vast.

Jobs wordt met

succes geopereerd.

2007

Fortune klasseert Jobs

als de machtigste zaken-

man. Hij woont met zijn

vrouw Laurene Powell

en drie kinderen in

Woodside, Californië.

1991

Lancering

Powerbook

(= MacBook

van vandaag)

1993

Lancering

PDA Newton

(mislukking);

ontslag J. Sculley

1996

Lancering iMac,

een ontwerp van

de ploeg rond

Jonathan Ive

2001

iTunes en iPod zien

het licht; nieuwe besturings-

systeem Mac OS X

2007

Introductie

iPhone en

Apple TV.


WERK & MANAGEMENT

1984

Lancering Macintosh

1980

Eerste beursnotering

van Apple

tegen $22(bron: Yahoo, Finance)

$ 173,5

$ 100

$ 50

$ 22

$ 025 JAAR APPLE OP DE BEURS: DE AANDELENKOERS


Eind negentiende eeuw, het leven in het Zuid-Italiaanse havenstadje Scalea heeft voor ambi-tieuze mannen maar weinig in petto. Omdathij niet droomt van een carrière als loze visser-tje of plaatselijke maffiaboy, trekt de jongeCosentino naar buurland Spanje. In de provin-cie Almería (Andalusië) vindt hij werk alssteenkapper in een van de vele marmergroevenvan de Sierra de los Filabres. Hij werkt keiharden laat zijn zoon Eduardo een klein kapitaaltjena. Met die erfenis bouwt zoonlief begin jarendertig een fabriekje vlakbij de steengroeven vanhet stadje Macael. Hij wil de marmerblokkendie hij opdelft, voortaan zelf versnijden enpolieren. Met zijn natuursteenverwerkingsbe-drijfje legt Eduardo, vlak voor het uitbreken vande Spaanse Burgeroorlog, de basis voor watvandaag een echte natuursteengigant is, goedvoor 2.060 werknemers. Eduardo's kleind-ochter Pilar Cosentino (30) leidt tegenwoordigsamen met haar vader de dans. Binnen eenpaar jaar zal ze hem opvolgen als voorzitter vande natuursteenmultinational. "Papa zit nu dik-wijls in Amerika, onze belangrijkste afzet-markt. Als hij op reis is, neem ik hier in Macaelde honneurs waar."

DE WITTE VAN MACAELDe desolate, bruingebrande bergen van deSierra de los Filabres herbergen al eeuwenlangde witte marmer Blanco Macael. "Onze mar-mersoort en de Italiaanse Carraramarmer zijnde enige twee zuivere witte marmers terwereld", zegt Pilar. "Van in de vijfde eeuw voorChristus wordt er in de bergen rond Macael witmarmer ontgonnen. De Romeinen en deFeniciërs delfden de 'Mármol Blanco Macael'op en exporteerden de natuursteen naar hunsteden. Er is heel wat Blanco Macael gebruikt

in wereldberoemde, historische Spaansegebouwen zoals het Alhambra in Granada enEl Escorial in Madrid. Werken in de steengroe-ven rond Macael was altijd lastig en gevaarlijk.Pas in de laatste vijftig jaar zijn de arbeidsom-standigheden flink wat verbeterd, mede dank-zij nieuwe technologieën."

Het kleine natuursteenfabriekje waarmeegrootvader Eduardo in de jaren dertig begon,kreeg na de machtsgreep van Franco in 1939amper de kans om te groeien. De dictatuurwerkte verlammend. Net als veel andereondernemers had hij het lastig om het hoofdboven water te houden. Pas na Franco's doodin 1975 herleefde de Spaanse economie; voorCosentino was het meteen ook het begin vaneen bloeiende periode. “Mijn vader Francescoen zijn oudere broer Eduardo zijn vanaf 1979keihard aan de weg beginnen timmeren. Papanam de modernisering en uitbreiding van demarmerontginning en verwerking in Macael opzich; oom Eduardo runde een magazijn en ver-

koopplaats in Barcelona. Later kwam hunjongste broer José erbij." In 1982 telde het toenmalige 'MármolesCosentino' zeventien werknemers. De jarendaarna werkten de gebroeders Cosentino hardaan de groei van hun onderneming. Pilar: "Inde jaren tachtig werd er duchtig gebouwd aande Costa del Sol. De flatgebouwen voor de toe-

risten werden bekleed met Blanco Macael uitonze steengroeven. Mijn vader en mijn oomsinvesteerden hun zuurverdiende geld in de uit-bouw van de onderneming. In verschillendeSpaanse steden werden nieuwe distributiecen-tra geopend, en Cosentino zette zijn eerstevoorzichtige internationale stapjes op deDuitse en Franse markt."

Pilar Cosentino wil me de marmergroeven ende fabriek tonen. Buiten valt de hitte als eenloden deken over ons heen. We rijden door deschaars begroeide toppen van de Sierra de losFilabres. "De voornaamste marmergroevenbevinden zich op de as tussen de stadjesMacael, Lijar en Cobdar", vertelt Pilar. "Jaarlijkswordt hier voor meer dan 1,3 miljoen ton mar-mer ontgonnen. Naast Cosentino zijn er hiernog een aantal andere marmerdelvers actief,maar wij zijn veruit de grootste. Cosentino is debelangrijkste werkgever in deze streek. We zijneigenaar van twaalf marmergroeven en van eenkwartsgroeve in Spanje, en van twee graniet-

groeven in Brazilië.We delven nietalleen naar marmer,maar produceren enverwerken zo goedals alle soortennatuursteen. Wittemarmer is natuurlijk

lang onze corebusiness geweest. Naast onzeeigen groeven, huren we er ook een aantal vande gemeente Macael. Als een marmergroeveuitgeput is, herstellen we het landschap insamenspraak met de gemeente. Als groteonderneming hechten wij veel belang aan hetnemen van onze verantwoordelijkheid vooronze werknemers en voor de samenleving.

Onderschat de druk die op onze schouders ligtniet: de toekomst van Almería hangt voor eengroot stuk af van de toekomst van Cosentino."

We stoppen middenin de Sierra. Pilar wijstnaar enkele mijnwerkers die tientallen meters-hoge blokken marmer uithouwen. Een zwarekraan hijst voorzichtig marmerblok na mar-merblok op een mastodontgrote vrachtwagen."Van hieruit gaan de marmerblokken naaronze fabriek. Daar worden ze verzaagd tot pla-ten. Dat ruwe materiaal wordt gepolierd en optransport gezet naar steenkappers overal terwereld. Een deel van de marmeren platen ver-werken we tot vloertegels."

Hoe groot zijn de voorraden wit marmer inMacael? Pilar: "Er zit nog voor vijftig jaarBlanco Macael in de groeven." Dus gaapt bin-nen een halve eeuw het zwarte gat voorCosentino? Pilar lacht. "Toch niet. Al van in dejaren tachtig wordt er binnen Cosentino hardover de toekomst nagedacht. Onze fabriekenversnijden en polieren naast marmer ook aller-lei soorten natuurstenen uit alle hoeken van dewereld. De natuursteenverwerkende industriezal hier binnen vijftig jaar niet verdwijnen. Delokale marmerproductie is nog belangrijk voorons, maar wordt stilaan overschaduwd doorSilestone, een product ontwikkeld door mijnvader. Daar ligt voor ons de toekomst."

KWARTSCOMPOSIETEven later wandelen we door een gigantischefabriekshal. Een permanente sproei-installatiedoet hardnekkige pogingen om het fijne, dich-te stof te blussen. Het lawaai van de machinesis oorverdovend. Vlak voor we de hal binnen-stappen, geeft de assistente van Pilar ons een

tekstJan Stevens –

Macael, Spanjefoto’s

Cosentino

Spaanse natuursteengigant telt wereldwijd 2.060 werknemers

Pilar Cosentino, koningin van het witte marmer

“De flatgebouwen aan de Costadel Sol zijn bekleed met BlancoMacael uit onze steengroeven.”Pilar Cosentino van natuursteengigant Cosentino

Op reis aan de Costa del Sol? Veel kans dat uw appartement versierd werdmet het witte marmer van Cosentino, sinds de jaren tachtig wereldwijd eenvan de belangrijkste producenten. Van arme immigrant tot rijke natuur-steengigant, het succesverhaal van de familie Cosentino.

DE SUCCESTAPES17Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

>

Bedrijfsleidster Pilar Cosentino: “Als een marmergroeve uitgeput is, herstellen we het landschap in samenspraak met de gemeente.”



DE SUCCESTAPES

stofmasker. "Je moet dit masker binnenoveral dragen. Onze veiligheidsvoorschriftenzijn zeer streng." Maar blijkbaar gelden dievoorschriften niet voor alle werknemers.Veel arbeiders lopen zonder masker rond,en af en toe passeren we iemand die in hetstof doodgemoedereerd een sigaretje staatte roken. "In deze hal produceren we Silestone, deuitvinding van mijn vader Francesco", ver-telt Pilar. "Hij was er zich van in het beginvan bewust dat er ooit een moment zoukomen waarop de marmergroeves uitgeputzouden geraken. Hij droomde ervan om

met kleine stukjes marmer een geheelnieuw product te maken dat geschikt zouzijn als keukenwerkblad, veel sterker zouzijn dan kunststofcomposiet of natuur-steen, en qua kleur en design veel meermogelijkheden zou bieden dan natuur-steen. Op reis in Israël zag hij in een kib-boets (een landbouwnederzetting, nvdr)een fabriek waar een gelijkaardig productgemaakt werd. Terug in Spanje investeer-de hij flink wat geld in onderzoek naar datnieuwe wondermateriaal."

Wou hij eigenlijk niet gewoon het marmer-afval van de reguliere natuursteenproductierecupereren? Pilar: "Dat speelde natuurlijkook mee. Mijn vader mobiliseerde de r&d-afdeling om op zoek te gaan naar dat nieu-we, revolutionaire product. Aanvankelijkdraaide dat uit op een ramp. MarbleStone

bleek niet veel waard: qua sterkte en duur-zaamheid scoorde het slechter dan gewonenatuursteen. En dus bleven we experimen-teren. Maar in plaats van stukjes natuur-steen gebruikten de onderzoekers nu stuk-jes kwarts. En dat lukte wonderwel. Toende eerste Silestoneplaat van de band rolde,stond ik met mijn vader in de fabriek. Ikheb thuis op de kast nog een stuk van datallereerste staal kwartscomposiet staan.Wat er zo speciaal aan is? Kwarts-composiet combineert de voordelen vannatuursteen met die van kunststof. En tochis het voor bijna 95 procent een natuurlijk

product. Silestone is keihard, krasvrij, stootbacteriën af en kan geproduceerd wordenin alle mogelijke kleuren of vormen. Datmaakt Silestone tot het ideale materiaalvoor keukenwerkbladen. In Spanje hebbenwe met Silestone nu een aandeel van 27procent in de keukenwerkbladenmarkt.Maar dat wil niet zeggen dat we onzenatuursteen nu verwaarlozen. Integendeel.Al onze natuursteenproducten hebben weondergebracht onder de merknaam Scalea,wat meteen ook een eerbetoon is aan mijndappere overgrootvader die ooit de barreovertocht van het Italiaanse havenstadjeScalea naar hier gemaakt heeft. In wezenhebben we alles aan hem te danken."

SPAANSE FURIEVolgens Pilar draait het leven in Macael aleeuwenlang rond marmerontginning.

"Toeristen vind je hier amper; fatsoenlijkehotels of restaurants zijn er nauwelijks.Om onze zakenpartners van overal terwereld te ontvangen, hebben we zelfs eeneigen hotel en restaurant gebouwd.” Hoe ziet de rest van de provincie Almeríahet succes van de familie Cosentino? Is erafgunst? "Nee. De mensen van Almeríazijn fier op de verwezenlijkingen van onzefamilie. Cosentino is uitgegroeid tot heteconomische vlaggenschip van deze pro-vincie. Almería heeft het jaren moeilijkgehad. Maar ondertussen zijn we uitge-groeid tot de rijkste provincie vanAndalusië. Onze mensen beseffen hoebelangrijk de marmergroeven voor de eco-nomie zijn. We merken dat aan onze

werknemers: ze zijn supergemotiveerd. Zezien Cosentino als hun eigen project. Demeesten weten nog hoe het hier in de jarenzeventig begonnen is, en hoe lastig hettoen soms was. Hun betrokkenheid isdaardoor erg groot. Begrijp me niet ver-keerd, ik wil dit bedrijf niet idealiseren. Afen toe vallen er ook wel eens onvertogenwoorden. In het begin had ik het moeilijkom samen met mijn vader de lakens uit tedelen, want we hebben allebei een vrijgelijkaardig karakter, maar uiteindelijk zijnwe er toch in geslaagd om een goed teamte vormen. Papa volgt meer zijn instinct; ikben rationeler. En ja, af en toe klettert hetnog. Vol Spaanse furie maar ook met veelliefde voor elkaar." •

In de marmergroeven van de Sierra de los Filabres wordt jaarlijks 1,3 miljoen ton marmer ontgonnen. Cosentino is veruitde grootste delver.

Spaanse talentenoorlog"Er woedt in Spanje ook een war for talent.In Almería hadden we in het nog niet zoverre verleden het bijkomende probleemdat iedere pas afgestudeerde per se in degrote stad Madrid wou gaan wonen. Maardat is sinds kort veranderd: Almería is nuhip in de ogen van onze hoog opgeleideprofessionals. De meesten zijn in de eersteplaats op zoek naar een goed project.Waar dat is, maakt hen niet veel meer uit."

Het bedrijf

● Bij de Cosentino Groep werken wereldwijd 2.060 men-sen, waarvan 1.025 in Spanje.

● Cosentino is actief in 50 landen, waaronder België.● Het 950.000m2 grote hoofdkwartier in Macael in de

provincie Almeria (Andalusië) bestaat uit een adminis-tratief centrum en fabrieken voor de productie enafwerking van natuursteen (Scalea), en kwartscompo-siet (Silestone).

● Cosentino baat marmergroeven en kwartsgroeven uitin Spanje, en granietgroeven in Brazilië.

● Omzet 2006: 383 miljoen euro

De vrouw

● Pilar Cosentino: 30, gehuwd, één dochter. ● Carrièreplan: "Ik heb rechten gestudeerd.

Daarna heb ik een paar jaar als consultantgewerkt. Cosentino zat niet in mijn oor-spronkelijke plan. Mijn pa heeft me gevraagd.Hij verzorgt vooral de buitenlandse contac-ten, en ik hou me bezig met de analyse en destrategie van de onderneming.”

● Hobby's: Koken, wandelen, lezen. "Mijnallergrootste hobby is mijn kind. Ze is nogmaar een maand oud."

Pilar Cosentino, een vrouw van graniet

>

“Cosentino is de belangrijkste werkgeverin Almeria.”Pilar Cosentino van natuursteengigant Cosentino


VOLGENDE WEEK19Vacature | zaterdag 16 augustus 2008

Ontdek 12 wervelende wifi-hotspots

U kan er draadloos surfen voor een habbekrats en een hapje degusteren. Van een brouwzaal tot een voormalig station, onze selectie van twaalf hotspots om duimen en vingers bij af te likken.

OP ZATERDAG 23 AUGUSTUS 2008 IN VACATURE MAGAZINE

Taxidrivers at work

>>>

EN VERDERDE SUCCESTAPES: TECHNOGYM

ZOMERINTERVIEW: HET FAMILIELEVEN VAN GABRIËL FEHERVARI

BIEN CUIT IN HIPPODROOM IN ANTWERPEN

+

Niemand die een stad zo goed kent als detaxichauffeur. Vacature kroop op de achter-bank van taxi’s in New York, Wenzhou,Kinshasa, Jeruzalem en Brussel voor eengesprek over werken en (over)leven in eengrootstad.


Ga voor een job die je bewéégt!

Is ter plaatse blijven trappelen niets voor jou? Maak dan kennis met het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen.

Je krijgt er in één klap 1650 collega’s bij, in de meest uiteenlopende functies. Wat zij gemeenschappelijk hebben is

een job die hen bewéégt. Want het Gemeentelijk Haven bedrijf is volop in beweging, realiseert grote dingen en heeft

ambities die zelfs nóg groter zijn. Bij ons ondersteun jij mee de ontwikkeling van de Antwerpse haven. Door te zorgen

voor kwaliteitsdienstverlening en een feilloos werkende (infra)structuur geeft het Havenbedrijf de concurrentiepositie

van de haven stevige impulsen. Concreet? Ontwikkelen, ontsluiten, beheren, onderhouden, reguleren, controleren ...

helemaal iets voor jou (m/v), als:

TOEPASSINGSBEHEERDER MET GELOOF IN ONDERHOUD

Jouw uitdagingHet Havenbedrijf bouwt aan een grootschalig computerondersteund onderhoudsinformatiesysteem (OIS),

gebaseerd op de software Maximo 6.x van IBM, om het onderhoud en de daaraan verwante bedrijfsprocessen

doorgedreven te professionaliseren. Er werd een nieuw team opgericht, speciaal voor het functioneel beheer en

de eindgebruikersondersteuning van dit pakket. Het fundament van deze nieuwe cel S/OIS is inmiddels gelegd.

Als “toepassingsbeheerder OIS” kom je ons team versterken. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoorde-

lijke van deze afdeling, biedt advies, zorgt voor een vlotte toegang tot de afdeling en denkt mee over de verdere

uitbouw en verbeteringen. De eindgebruikers van het pakket behoren tot verschillende andere afdelingen.

De uitrusting die zij onderhouden gaat van sleepboten, kranen, over bruggen, gebouwen, wegen tot computer-

netwerken, radarinstallaties, enz. Even gevarieerd en interessant als de activiteiten van het Haven bedrijf.

Met jouw enthousiaste, overtuigende aanpak stimuleer je hen tot het vakkundig gebruik van het OIS d.m.v.

opleidingen, werkinstructies en hulp aan eindgebruikers bij concrete vragen of problemen (helpdeskfunctie).

Op die manier draag je bij tot de verdere integratie van het pakket binnen het Havenbedrijf.

Profiel Je bent bachelor industriële wetenschappen en technologie of toegepaste informatica. Met standaard pc-

toepassingen (MS Office) ga je vlot om en je werkt je snel in in nieuwe toepassingen. Je communiceert vlot met

de eindgebruikers, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent in staat de eigenheden van de afdelingen te (h)erkennen

en op die manier je werk af te stemmen op hun specifieke behoeften. Ervaring met onderhoudsmanagement en/

of EAM-systemen, enige kennis van programmeerconcepten, relationele databases en SQL is een pluspunt.

Uiterste inschrijvingsdatum: 24 augustus 2008.

CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELINGJouw uitdagingVanuit je kennis over havenrechten ondersteun je het

havenbeleid. Je volgt de werkgroepen op de voet, schrijft

synthesenota’s uit en analyseert belangrijke statistieken.

Externe studies begeleid je, terwijl je zelf relevante studies

uitvoert. Je volgt de ontwikkelingen in tarievenpolitiek,

havenrechten, zeevaart, binnenvaart en afvalbehandeling

op de voet.

Profiel Je behaalde een diploma hoger onderwijs van het lange

type economie of handelswetenschappen. Ook met een

ander diploma en relevante ervaring of met een post-

universitaire studie economie, management of maritieme

wetenschappen, kom je in aanmerking. Je bent een

geboren analyticus die problemen omzet in resultaten en

graag projectmatig werkt. Je bent goed op de hoogte van

kwantitatieve en andere onderzoekstechnieken. Voort-

durend bijleren schrikt je niet af. Je schrijft ook duidelijke

wetenschappelijke rapporten en vlot leesbare artikels en

speeches.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

DEBITEURENBEHEERDERJouw uitdagingJe bewaakt de kredietwaardigheid en de betalingen van onze klanten en prospects. Ontdek je een laattijdige

betaler? Een debiteur die even opgevolgd moet worden? Dan ga jij er gedreven achteraan. Dat doe je volgens de

incasso- en kredietprocedures die je zelf beheert en opstelt in overleg met de facturatiedienst, de commerciële

en de juridische afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in verband met betalingsvoorwaarden

en afbetalingsplannen. Je volgt ook de faillissementsprocedures op, samen met de curator en onze juristen.

Profi elJe behaalde een bachelordiploma boekhouden of bedrijfsmanagement, of je overtuigt ons van je kennis en

ervaring in die materie. In elk geval ben je op de hoogte van de geldende wet en ken je de basisprincipes van

incassotechnieken en -procedures. Je denkt en handelt altijd proactief, vindt flexi biliteit normaal en bent niet

bang om samen te werken met collega’s. Uiteraard communiceer je vlot, ook over minder prettig nieuws.

Gekende moderne kantoorsoftware (tekstverwerker, rekenblad, e-mail en elektronische agenda), alsmede

financieel gerichte softwarepakketten zijn je eigen.


TECHNISCH MANAGER VLOOTJouw uitdagingDe vloot van het kraan- en baggerbedrijf op koers

houden: dat is je grote uitdaging. Je leidt en stuurt de

onderhoudsteams en plant de reparatiewerken binnen

de strikte timing en het vooropgestelde budget.

Je rapporteert rechtstreeks aan het bedrijfshoofd.

Profiel Je behaalde een master- of licentiaatsdiploma, of een

diploma hoger onderwijs van het lange type. Industrieel

ingenieurs elektromechanica hebben een streepje voor.

In elk geval ontcijfer je moeiteloos de functionele en

technische plannen van vaartuigen en hefwerktuigen.

Je kent ook de gangbare veiligheids normen. Je stuurt en

motiveert je collega’s naar uitstekende resultaten, bent

een kei in projectopvolging en verkoopt je beleid vlot naar

je medewerkers en de andere teams.

Uiterste inschrijvingsdatum: 23 augustus 2008.


www.dehavenbeweegtje.bewww.havenvanantwerpen.be

Gemeentelijk Havenbedrijf AntwerpenPersoneelsdienst, Havenhuis,

Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen

Tel. 03 205 22 79 of 03 205 22 85

E-mail: [email protected]

BEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE Jouw uitdagingJe coördineert en controleert het beheer van bepaalde onderdelen van de haveninfra-

structuur en de uitvoering van projecten (bouw en civiel) die daarmee samenhangen.

Daarbij waak je enerzijds over techniek, veiligheid en kwaliteit. Anderzijds zorg je voor

de realisatie van het bouwproject binnen het voorop gesteld budget en de afgesproken

uitvoeringstermijn, en conform de bepalingen in het lastenboek dat je daartoe zelf

opmaakt. Dit betekent dat je instaat voor de totale werf voorbereiding, de follow-up van

vergaderingen en vorderingsstaten, en de contacten met architecten, studiebureaus en

aannemers. Ook zul je meerjarenplannen opstellen, waarbij je rekening houdt met de

beheercriteria van de infrastructuur.

Profi elJe bent in het bezit van een universitair diploma (master of licentiaat) of een HOLT,

optie bouwkunde, bij voorkeur industrieel ingenieur bouwkunde of architect, of gelijk-

waardig door relevante ervaring.


ASSISTENT-PREVENTIEADVISEURJouw uitdagingJe ondersteunt de preventieadviseur arbeidsveiligheid in zijn welzijnsbeleid. Je advies

over arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, hygiëne en leefmilieu helpt je collega’s

een veiligere en gezondere werkomgeving te creëren. Verder voer je risicoanalyses uit en

sta je mee in voor de implementatie van het jaarlijks actieplan en het globaal preventie-

plan.

Profiel Je behaalde een bachelordiploma of deed genoeg relevante ervaring op. Je hebt ook een

getuigschrift veiligheidskunde niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of bent bereid dit

binnen de twee jaar te halen. Besloten ruimtes en hoge werkplekken schrikken je niet af

en je bent niet bang je handen vuil te maken. Je creatieve aanpak en communicatieve

ingesteldheid zijn je belangrijkste troeven. Je plaatst het comfort van je collega’s altijd

helemaal bovenaan.


PREVENTIECONSULENT BRANDWEERDOSSIERS

Jouw uitdagingJe bent gedetacheerd bij de brandweer van de Stad Antwerpen, waar je instaat voor de

follow-up van de havengebonden dossiers. Daarbij besteed je aandacht aan zowel het

vergunningsbeleid als andere projecten. Via advies en begeleiding stuur je de beslissingen op

het gebied van brandpreventie en houd je een oogje in het zeil wat de veiligheid binnen het

havengebied betreft. Bij bouwen milieuvergunningsaanvragen speel jij een coördinerende

en adviserende rol. Nieuwe technieken beoordeel je vanuit het oogpunt van brandveiligheid.

Daarnaast ben je nauw betrokken bij het project rond een bedrijfsoverschrijdend brandweer-

korps, een samenwerking tussen de stad en privébedrijven.

Profiel Naast coördinatietalent is een masterdiploma (licentiaat/HOLT) of een gelijkaardige ervaring

essentieel. Je bent bovendien sterk in communicatie, overleg en organisatie.


COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJKINGJouw uitdagingJe coördineert de veiligheid op onze tijdelijke en mobiele bouwplaatsen, staat de Coördinator A

bij op de grote werven en controleert de externe veiligheidscoördinatoren op het terrein van

het havengebied. Je stimuleert die externe medewerkers ook om hun taken en interventies

nauwkeurig en volgens de regels bij te houden. Daarnaast stel je je eigen veiligheids- en

gezondheidsplan op dat je op onze eigen tijdelijke of mobiele bouwplaatsen implemen-

teert. Uiteraard is duidelijke communicatie daarbij heel belangrijk. Tenslotte voer je gerichte

risicoanalyses uit en help je de preventieadviseur arbeidsveiligheid rond de regelgeving over

‘werken met derden’.

Profiel Je behaalde een technisch bachelordiploma. Je hebt ook een getuigschrift veiligheidskunde

niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of slaagde in de aanvullende cursus veiligheidscoör-

dinator niveau B. Je hebt een ruime praktische ervaring op mobiele bouwplaatsen en je kent

de toepasselijke wetgeving: welzijnswet, VLAREM II, veiligheidsvoorschriften, ... In probleem-

situaties handel je kordaat en communiceer je duidelijk. Je neemt graag de leiding en weet

je collega’s van je beleid te overtuigen. Je kunt je beperkt uitdrukken in het Frans en Engels

en werkt snel met MS Office.


Ons aanbod voor alle functiesBij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op

een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijk heden en

plaats voor nieuwe initia tieven. Verder bieden we een aantrek-

kelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extra legaal

pensioen, hospitalisatie verzekering, fietsvergoeding, 100% terug-

betaling openbaar vervoer en verzekering arbeids ongeschiktheid.

Interesse?Inschrijvingsformulieren en een documentatie map over de

functies zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacature website.

Je vindt deze ook bij de districtshuizen en wijkkantoren van de stad

Antwerpen, de infobalie van het stadhuis of de Infowinkel,

Grote Markt 11, 2000 Antwerpen.

Beantwoord je niet aan één van deze profielen maar heb je belang-

stelling voor een functie bij het Haven bedrijf? Stuur ons dan zeker

je cv en we contacteren je van zodra er andere vacatures zijn.

Raadpleeg onze site www.dehavenbeweegtje.be voor meer infor-

matie over onze vacatures.


VLERICKweeklyInformeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

Prof Dr Mario Vanhoucke, Professor in projectmanagement

www.vlerick.be/go/projectmanagement

Heeft u nood aan de basics van projectmatig werken?

Wilt u alles weten over projectbeheer, projectsturing en het gebruik van netwerkplanningstechnieken?

Hoe bouwt u een projectgeoriënteerde organisatie uit?

The Autonomous Management School of Ghent University and Katholieke Universiteit Leuven

Projectmanagement.indd 1 11-08-2008 09:13:01



VACATURE INDEX

D M & S pag. 26 3

DSM KEUKENS pag. 27 6

GEM. HAVENBEDR. ANTW. pag. 21 8

GPS-BUDDY pag. 35 4

LIDL pag. 27 1

MAZDA pag. 29 6

MAZDA pag. 31 4

MEDIAFIN pag. 41 5

STIBBE ADVOCATEN pag. 24 6

TOERISME VLAANDEREN pag. 25 2

VL. AGENTSCH. ONDERNEMENpag. 26 2

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFOONLINE

PAGINAADVERTENTIE

OVERZICHT PER BEDRIJFVAN PAGINA 24 TOT 42.

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwa-litatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs enhelpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden.Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaan-biedingen elke onderneming online heeft staan opvacature.com. Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of eronline ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoor-beeld een bedrijfsfilmpje.

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

LEGENDE Vacature TVBekijk de reportage

Vacature LiveEen blik achter de schermen van dit bedrijf

WebinarAl jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

f

w

Fiche/SiteExtra bedrijfsinformatie

TalentblogDe werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

b

t

a



Brussel is niet alleen de hoofdstad van Europa, maar misschien ook het startpunt van uw nieuwe carrière. Het advocatenkantoor Stibbe ligt op

slechts 30 passen van het Centraal Station. Bent u ambitieus en zoekt u een nieuwe uitdaging, kom dan eens praten over uw toekomst bij Stibbe.

Met 140 advocaten en bijna 100 stafmedewerkers is Stibbe een van de drie grootste advocatenkantoren in België, met bovendien een internationale

roeping. Stibbe - specialists through and through.

Zin in een carrière in een leidinggevend advocatenkantoor op 30 passen van Brussel Centraal?

Ons aanbod: U werkt in een moderne accomodatie naast het Centraal Station in Brussel. Uw uitdagend werk koppelen wij aan een competitieve

verloning (maaltijdcheques, groepsverzekering, gratis openbaar vervoer, ...) en een aangename werksfeer.

Voelt u zich aangesproken om samen te werken met Stibbe?Stuur uw cv en begeleidende brief naar: Talitha Klinkum, Human Resources Officer Non Legal,

Central Plaza, Loksumstraat 25, B-1000 Brussel • T +32 2 533 56 58 • [email protected]

Voor meer informatie zie www.stibbe.com

KNOWLEDGE MANAGERWat zoeken wij? Kennis, of ze nu buiten Stibbe dan wel in ons kantoor aanwezig is, vormt een wezenlijk werkinstrument. Deze kennis moet

opgespoord, bewaard en ter beschikking van onze advocaten en van onze cliënten gesteld worden. Het gaat niet alleen over rechtsregels, maar

ook over precedenten, modellen, enz. Hiervoor beschikken we over krachtige technologie en over Professional Support Lawyers in de verschillende

praktijkgroepen. We zijn op zoek naar een persoon die onze kennisstrategie verder kan ontwikkelen en een team kan bezielen.

Uw profiel / uw functie: • U bezit een masterdiploma in de rechten of u hebt minstens een grondige kennis van de juridische sector, die u wilt ver-

diepen. U kent de noden van een advocatenkantoor en heeft er idealiter reeds gewerkt • U heeft een goede technische kennis van databanken en

van informaticasystemen die er verband mee houden • U bent creatief en vernieuwend • U werkt graag in teamverband en kunt leiding geven aan

meerdere personen • U wilt een bijdrage leveren aan het succes van ons kantoor en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Partner • U spreekt

vlot Nederlands, Frans en Engels en hebt interesse voor hetgeen zich op internationaal vlak afspeelt in uw vakgebied.

ICT PROJECT MANAGERWat zoeken wij? Onze ICT-omgeving is state-of-the-art en wij willen inzake technologische vernieuwing aan de top blijven, zodat wij onze cliënten

de beste service kunnen bieden. In de context van de voortdurend evoluerende informatica moeten we kunnen rekenen op een specialist die de

toepassingen die ons kantoor kunnen doen vooruitgaan, identificeert en deze vervolgens ook implementeert.

Uw profiel / uw functie: • U beschikt over een uitstekende technische kennis op ICT-vlak • U kent de noden van een advocatenkantoor en u heeft

er idealiter reeds gewerkt • U blijft voortdurend op de hoogte van de technologische evolutie, vooral in het domein van de advocatuur of van de

dienstenverstrekking • U luistert aandachtig naar de ICT-gerelateerde noden van het kantoor en u bent bezeten om oplossingen te vinden • U hebt

interesse voor hetgeen zich op internationaal vlak afspeelt in uw vakgebied • U kan een team leiden en de relaties met externe leveranciers onder-

houden • U rapporteert rechtstreeks aan de Managing Partner • U bent vlot in het Nederlands en het Frans en u beheerst het Engels.

PROFESSIONAL SUPPORT LAWYERCORPORATE & FINANCEWat zoeken wij? Onze gespecialiseerde advocaten werken in praktijkgroepen, waar ze ondersteund worden door Professional Support Lawyers.

Deze zoeken, verzamelen en ordenen relevante informatie en stellen die ter beschikking van de advocaten, bijvoorbeeld in een databank. Ze stellen

ook standaarddocumenten en modellen op. Onze praktijkgroep Corporate & Finance is actief in het domein van fusies en overnames, beursintroduc-

ties, financieringen en vennootschapsrecht in het algemeen.

Uw profiel / uw functie: • U bezit een masterdiploma in de rechten • U kent de noden van een advocatenkantoor en heeft er idealiter reeds gewerkt

• U bent vooral geïnteresseerd in vennootschapsrecht, financieel recht en verbintenissenrecht • U hebt een goede technische kennis van databanken

en van informaticasystemen die er verband mee houden • U werkt graag in teamverband • U bent vlot in het Nederlands en het Frans en u beheerst

het Engels • U heeft een uitstekende schrijfvaardigheid.

De Vlaamse Milieumaatschappij is een overheidsagentschap dat

schadelijke effecten bij watersystemen en de atmosfeer helpt

voorkomen, beperken en ongedaan maken. De VMM rapporteert

over de toestand van het leefmilieu en draagt bij tot de realisatie

van de doelstellingen van het integraal waterbeleid.

��

� ��

� ��

� ��

� ��

� ��

� ��

� ��

� �� VMM biedt gelijke kansen aan iedereen. Kwaliteiten van kandidaten zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar gemotiveerde kandidaten (m/v) – zowel voor

��

de functiebeschrijvingen naar �� .

��

milieu in Vlaanderen. Als overheidsinstelling bieden we je naast een aantrekkelijk loon en werkzekerheid

ook heel wat doorgroeimogelijkheden, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar

vervoer. Raadpleeg regelmatig onze website voor nieuwe vacatures.

��

�� !� �� ""!� �� #� $��%� �$$%� #�� $�� &'%� &(�"

)�� .



Jouw functie: als coördinator sta je in voor de dagelijkse leiding van de dienst communicatie (team van 5 personen). Je werkt mee aan de uit-bouw en aan de realisatie van een visie en een strategie inzake de interne en externe bedrijfscommunicatie van het agentschap. Je ontwikkelt systemen en technieken om een maatgerichte dienstverlening te kunnen aanbieden. Je onderhoudt een open communicatie en een vlotte samen-werking met de interne collega’s en met externe partners.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 3 jaar relevante werkervaring. MS-Office is standaard voor jou. Je hebt kennis van de Engelse en de Franse taal. Grondige kennis van communicatie is noodzakelijk. Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en een correct taalgebruik. Inzicht in de werking van de Vlaamse overheid is een pluspunt.

Toerisme Vlaanderen bevordert het Toerisme in Vlaanderen en Brussel. Dit agentschap van de Vlaamse Gemeenschap bewaakt de toepas-sing van de toeristische wetgeving, ondersteunt de Vlaamse toeristische sector en promoot Vlaanderen als toeristische bestemming in binnen- en buitenland. Toerisme Vlaanderen telt een 170-tal personeelsleden op de maatschappelijke zetel in Brussel. De 12 buiten-landse vestigingen stellen een 60-tal personeelsleden tewerk.

www.jobpunt.be

Wij bieden jou: een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, permanente vorming, opleiding en ruimte voor creativiteit, een brutostartsalaris van 2 950,02 euro per maand, waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de huidige wetge-ving, bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke verlofregeling, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een systeem van glijdende werktijden, mogelijkheid tot deelname aan de kinderopvang van de Vlaamse overheid tij-dens de schoolvakanties en een attractiepas die jou en een tweede persoon gratis toegang biedt tot een aantal attracties.

Interesse? Stuur dan uiterlijk woensdag 27 augustus 2008 je motivatiebrief en cv met duidelijke vermelding van de functie bij voorkeur naar [email protected] of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

Voor de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in Brussel zoeken we een (m/v):

Voor onze buitenlandse vestiging in New York zoeken we een (m/v):

Jouw functie: je beheert het kantoor van Toerisme Vlaanderen in New York en stuurt de dagelijkse werking ervan aan, zowel op vlak van Business to Business activiteiten (pers en reisindustrie) als Business to Consumer (consumentencampagnes en informatieverstrekking). Je coacht een kleine ploeg medewerkers. Je volgt de evolutie van de Noord-Amerikaanse toeristische markt en bouwt een goed relatienetwerk uit in het toeris-tische werkveld. Je werkt een jaarlijks actieplan met bijbehorende budgettering uit binnen de krijtlijnen van het strategische plan van Toerisme Vlaanderen en volgt de uitvoering daarvan op. Je rapporteert aan de areamanager van onze intercontinentale markten en de marketingdirecteur.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring in de reisin-dustrie en/of marketingsector. Je beschikt over een gedegen marketingkennis, zowel op vlak van consumentenwerking als B2B, alsook over kennis van de reisindustrie. Je bent een ondernemend, communicatief persoon met kennis van algemeen bedrijfsbeheer. Je kan samenwerken en delege-ren. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Ervaring in het coachen van een team en professionele ervaring in de Noord-Amerikaanse markt zijn pluspunten. Je bent bereid je in New York te vestigen.

Wij bieden jou: een contract van onbepaalde duur, een marktconforme verloning aangepast aan je ervaring. Daarnaast bieden we een uitdagende eninternationale functie binnen een stabiel en boeiend bedrijf, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen.

Interesse? Stuur dan jouw motivatiebrief en jouw uitgebreid cv naar [email protected] of per brief naar Toerisme Vlaanderen, t.a.v. NenaBrewee, Grasmarkt 61, 1000 Brussel. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 14 september 2008. Voor meer informatie over de inhoud vandeze functie kan je terecht bij Piet Jonckers of Geertje Bernaerts via [email protected] of [email protected].

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

JE WERK OF JE LEVEN?

JE WERK ÉN JE LEVEN! Voor meer informatie over al onze vacatures, surf snel naar www.kdg.be (rubriek: vacatures)

De Karel de Grote-Hogeschool is een bedrijf dat 1.000 mensen de kans geeft om werk en leven perfect te combi-neren. En dat binnen een dynamische omgeving waar zelfontplooiing centraal staat. Jij groeit samen met de studenten.

De hogeschool bestaat uit 6 departementen: Audiovisuele en Beeldende Kunsten, Gezondheidszorg, Handelswetenschappen en Bedrijfskunde, Industriële Wetenschappen en Technologie, Lerarenopleiding, Sociaal-Agogisch Werk.

Momenteel zijn we voor verschillende departementen en de hogeschooldiensten op zoek naar:

Docenten & (Praktijk)lectorenProjectingenieurs (ICT - Elektronica of Informatica)

Juridisch AdviseurBeleidsmedewerker Directie Hogeschooladministratie

Management AssistantOndersteuner E-learning en Laptopgebruiker

ww

w.k

dg.b

e



Het Vlaams Agentschap Ondernemen (VLAO) is een uniek aanspreekpunt waar ondernemers en ondernemingen terecht kunnen voor al hun vragen over ondernemen en de overheid.

Het VLAO lanceert met de steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) twee nieuwe projecten. Het REG-project wil het rationeel energiegebruik in KMO’s stimuleren door het uitvoeren van energiescans. Het IE-project heeft als doel bedrijven te sensibiliseren voor en te ondersteunen bij het beheer van hun intellectuele eigendom.

Het VLAO zoekt 3 accountmanagers energie voor de provinciale directies Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen met standplaats in Gent (VAC 29), voor de provinciale directie Antwerpen met stand-

plaats in Antwerpen (VAC 30), en voor de provinciale directies Vlaams-Brabant en Limburg met standplaats in Leuven (VAC 31).

Gezocht profiel:

• Industrieel, burgerlijk of bio-ingenieur.Andere diploma’s hoger onderwijs van het lange type kunnen in overweging genomen worden indien de kandidaten

kunnen aantonen over de nodige technische kennis te beschikken die noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht

• een algemene kennis van het ondernemingsgebeuren

• ervaring in de energiesector en ervaring met KMO-advies zijn pluspunten

en 1 accountmanager intellectuele eigendom voor de provinciale directies met standplaats in Antwerpen (VAC 28).

Gezocht profiel:

• diploma hoger onderwijs van het lange type

• een algemene kennis van het ondernemingsgebeuren

• juridische ervaring op het vlak van handelsrecht en intellectuele eigendom

• ervaring met projectwerking is een pluspunt.

De datum van indiensttreding is voorzien uiterlijk op 1 december 2008.

Solliciteren kan tot 14 september 2008. Stuur je cv en motivatiebrief naar het VLAO, t.a.v.Thomas Decremer, Koloniënstraat 56, 1000 Brussel of [email protected].

Voor verdere inlichtingen kun je contact opnemen met Thomas Decremer - tel. 02 227 60 20.

Meer info over het VLAO en de hierboven beschreven vacatures vind je op www.vlao.be.



NEVELE - ARDOOIE - SINT-NIKLAAS - EREMBODEGEM

Vaart Links 7 • 9850 NEVELE • Tel. 09 371 51 93 • Fax 09 371 62 40e-mail: [email protected] • website: www.dsmkeukens.be

Door onze sterke groei en uitbreidingen zijn we dringend op zoek naar:

4 MARKETEERS OFBINNENHUISARCHITECTENTOONZAALVERANTWOORDELIJKEN

UW PROFIEL:Doorzetters met persoonlijkheid Goed voorkomen.Leiding kunnen geven aan een team verkopers en verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen.Meehelpen in de verkoop bij grote drukte Weekend werk is geen enkel probleem.U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.U wil geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.U wil een job waar u met mensen kan communiceren. U bent klant en service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN:Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.Firmawagen met tankkaart.

4 KEUKENVERKOPERSUW PROFIEL:

U zoekt een nieuwe uitdaging of u bent net afgestudeerd.U wilt een job waar u met mensen kan communiceren en helpen met raad.En vooral met daad om hun droomkeuken te realiseren.U hebt eventueel al keukens verkocht maar u wil in de grootste keukenfirma werken met zeker-heid op een groot klantenbestand.U bent klant en service gericht ingesteld.U wilt geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.U bent een doorzetter met een goed voorkomen.U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.Weekend werk is voor u geen probleem.

Dan bent u één van de personen waarvoor wij een betrekking vrij hebben.

WIJ BIEDEN:Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.Firmawagen met tankkaart.

10 TECHNISCHE TEKENAARSOF BINNENHUISARCHITECTENUW PROFIEL:

Doorzetter met persoonlijkheid Goed voorkomen.Voor het bestellen, opmeten en doorgeven van keukens naar onze hoofdzetel te Nevele en naar onze leveranciers in het buitenland.Verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen om samen met de klant hun droomkeuken te realiseren na de verkoop.Voor het verwerken van dossiers van de naverkoop dienst om zo onze bestaande klanten te helpen en te dienen.Ervaring met het keuken tekenprogramma Winner, 20-20 of Carrad is een voordeel.U wilt werken in een vooruitstrevende firma met 88 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag, zaterdag. Vrij: op woensdag en zondag. U wilt geen 9 tot 5 job maar de adrenaline voelen van klantencontact en de verkoop.U wilt een job waar u met mensen kan communiceren. U bent klant en vooral service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN:Goede verdienste Verscheidene opleidingen en trainingen.Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Sollicitaties schriftelijk of via e-mail met foto t.a.v. Mevr. DE SCHEPPER – Vaart Links 7, 9850 NEVELE


M/V

M/V

M/V Lidl is een succesvolle supermarktketen die in Europa een snelle en voortdurende groei

kent. Ons basisprincipe en de sleutel tot ons succes is eenvoud. Onze volledige werkwijze

is hierop gebaseerd. Wij streven ernaar om voor de dagdagelijkse behoeften van onze

klanten de beste kwaliteit tegen de gunstigste prijs aan te bieden. Een ware uitdaging,

elke dag opnieuw! In het kader van onze continue groei zoeken wij een (m/v):

Marketing Director(ref. MD 16/08)

Uw functie• U geeft leiding aan een team van marketingmedewerkers. • U staat in voor de uitwerking en de

implementatie van het marketingbeleid binnen de basisprincipes van onze organisatie. • U volgt

de evolutie van de markt op de voet op en onderzoekt markttendensen. • U ontwikkelt nieuwe

marketingconcepten en publicitair materiaal. • U stuurt lokale en nationale promotionele activiteiten

aan en evalueert de gevoerde acties. • U beheert het budget en de planning van alle campagnes en

volgt de verkoopresultaten op de voet op. • U verzorgt nationale en internationale rapporteringen.

• U rapporteert aan de Directeur Inkoop.

Uw profi el• U heeft reeds enige jaren ervaring in de marketing. • U beschikt over excellente organisatorische

vaardigheden en people skills. • U bent dynamisch, gedreven, resultaatgericht en beschikt over

uiterst commerciële vaardigheden. • Uw analytische ingesteldheid koppelt u aan een sterk logisch

redeneervermogen. • U communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, kennis van het Duits is

een pluspunt. • U bent vaardig in het verzamelen van de juiste informatie en weet deze perfect te

synthetiseren en op een heldere manier naar voor te brengen.

Ons aanbod • U komt terecht in de dynamische omgeving van een expansieve internationale onderneming

met een stevige financiële draagkracht en reputatie. • U krijgt een boeiende functie met

gevarieerde contacten. • U werkt met enthousiaste collega’s in een aangename werkom-

geving. • Ten slotte bieden wij u een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een representatieve

bedrijfswagen.

Interesse voor deze functie?Vul een sollicitatieformulier in op www.lidl.be of mail uw sollicitatiebrief en cv met

vermelding van de juiste referentie naar [email protected] of schrijf naar Lidl Belgium,

Guldensporenpark 90, blok J, 9820 Merelbeke, t.a.v. de dienst Werving & Selectie. U kunt ook

faxen op het nummer 09/243 74 63.

Geïnteresseerd of graag meer info?Surf naar www.lidl.be en solliciteer online of via [email protected]

Antwoord en een discrete behandeling van uw kandidatuur zijn verzekerd!



� You have the necessary IFRS-background with at least 5 years of experience in equivalent functions� You are hands-on, dynamic, result focused and able to meet deadlines� You are a team player, communicative and able to motivate people� Your are IT-minded with a good knowledge of MS Office applications� You are fluent in Dutch, English and French

GHELAMCO Group is an

international real estate

developer with its main

business activities in

Belgium, Poland, Ukraine

and Russia. The development

projects of the Group include

office buildings, high-end

residential projects,

distribution centers and

mixed commercial projects.

In order to further optimize

the financial reporting of

more than 150 entities

spread over Europe,

Ghelamco Group is extending

its dynamic team with a (f/m)

and you feel enthusiastic about becoming Ghelamco’s Consolidation Manager, you are kindlyinvited to contact us at [email protected] and [email protected]

Consolidation Manager� Coordinate the consolidation for the Group in accordance with IFRS and/or BE-GAAP principles, both

by means of instruction notes and on-the-spot guidance� Control, reconcile and instruct corrections of the local entries for the consolidation tool� Write the reports on the consolidated annual accounts, containing both quantitative and qualitative

information on Ghelamco Group and its subsidiaries� Administer the consolidation tool and ensure its further roll-out and optimization� Report directly to the Chief Financial Officer and work in close collaboration with the Finance

Managers of Western and Eastern Europe� Have her/his desk in Ieper with short but regular travelling abroad

Who will:

If

GEMS International NV maakt deel uit van GEMS International Group of Companies, eenambitieuze groep bedrijven die zich richten op het onderzoek van waterbodems op binnen–en buitenlandse locaties. GEMS’ klanten zijn major Olie- en Gasmaatschapijen, Overhedenen grote contractors zoals baggeraars en bedrijven die kabels en pijpleidingen aanleggen ofhavens bouwen. Bij GEMS kom je terecht bij een wereldwijd opererend bedrijf met eensterke marktpositie in de sector en met een milieubewust karakter.

Project Managers (M/V)Als Project Manager organiseert en coördineert u de projectenvan het begin tot einde. U volgt de werking van de betrokkenmedewerkers op, u zorgt voor de apparatuur en de externediensten die nodig zijn voor deze projecten. U behartigt debelangen van de klanten en u rapporteert aan de OperationalManager.

Profiel• U genoot een hogere opleiding en u heeft minstens

5 jaar ervaring.• U kan goed een team aansturen en u beschikt over

goede communicatieve vaardigheden (N/E).• U bent stressbestendig en u kan werken tegen een

bepaalde deadline.• U bent bereid te reizen voor het werk indien de noodzaak

zich voordoet.

Informaticus (M/V)U bent verantwoordelijk voor de installatie en de configuratievan de PC’s, laptops, servers en gebruikte randapparatuur voorschepen en kantoor. U verleent support aan de gebruikers bijhard- en software problemen. U verzorgt de integratie en continuïteit van de netwerken van onze kantoren in binnen- enbuitenland.

Profiel• U genoot een hogere opleiding in IT en u heeft reeds enkele

jaren ervaring met netwerkomgevingen.• U bent een teamplayer met goede communicatieve

vaardigheden (N/E).• U bent ondernemend en practisch ingesteld.• U bent bereid om korte verplaatsingen naar het buitenland

te maken.

Surveyors (M/V)Voor diverse projecten is GEMS op zoek naar mensen die instaanvoor het opmeten van de waterbodem en voor het uitvoeren vanmilieumetingen op zee, waterwegen en in havens. U werkt methoogtechnologische apparatuur en geavanceerde software. U zoektmee naar creatieve oplossingen. U bent verantwoordelijk voor decorrecte opmeting en afhandeling van de gegevens.

Profiel• U genoot een hogere technische opleiding (geografie of

landmeten is een plus).• U werkt nauwkeurig en u beschikt over een data-

analytisch inzicht.• U heeft interesse in een job op het water en om met

hoogtechnologische apparatuur te werken.• U heeft affiniteit met computers en u kan overweg met

MS Office pakketten.

GEMS ZOEKT:

GEMS BIEDT:

Een unieke, uitdagende job met veel ruimte voor zelfstandigheid en creativiteit bij een sterk groeiende en internationaal opererende organisatie. U krijgt een on-the-field opleiding en een uitstekendeverloning en extralegale voordelen.

Interesse voor één van deze functies ?Richt uw kandidatuur en cv naar [email protected] of naar GEMS International NV, Marcus Gerardsstraat 1, 8380 Zeebrugge ter attentie van Johan Deschuyter. Reageer snel.Heeft u vragen over de vacatures of wenst u meer informatie over GEMS International Group of Companies? Bel GEMS op 050/ 55 95 95 of surf naar www.gems-group.com

RR

8126

1400

-CJN

Roularta Media Group, een groeionderneming die al vijftig jaar actief is op het vlak vanmedia, en Groupe Vlan, een dynamisch bedrijf met meer dan 42 titels, werken samen aande internettoekomst in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Via de joint venture First Media,gevestigd te Evere, beheren deze persgroepen de portaal site www.vlan.be, één van de

belangrijkste “zoekertjes” sites op het net met focus op de rubrieken als Immo, Auto, Jobs, Gastronomie en nog veelmeer. Met het oog op de verdere ontwikkeling en groei van deze site wensen wij momenteel over te gaan tot deaanwerving van een ervaren professional voor de functie van M/V:

Marketing ExecutiveJe werkt nauw samen met de Product Managers en webmasters van Vlan.be bij het uitvoeren van diverse marketing taken.Functie:• Je stelt verschillende mailings op in samenwerking met de Product Managers.• Je organiseert wedstrijden voor de verschillende kanalen van de site in overeenstemming met het Product Management.• Je staat in voor het uitwerken, het beheer en de controle van de commerciële fiches, PowerPoint presentaties en andere.• Je wordt gevraagd om statistieken bij te houden van de online campagnes op Vlan.be.• Je beheert dashboards met statistieken over het sitegebruik.• Je analyseert markttrends.• Je neemt de referentiering voor je rekening (cross-linking).• Je helpt bij het uitvoeren van zowel offline als online promotiecampagnes.• Je neemt deel aan de vergaderingen van het departement en stelt de verslagen op.Profiel :• Je hebt met succes een marketing- of communicatiegerichte opleiding afgerond.• Je hebt 0-2 jaar ervaring in een marketing afdeling.• Wij zoeken een stressbestendige en flexibele persoonlijkheid die zelfstandig en accuraat kan werken.• Je bent een teamplayer en communicatief ingesteld.• Je hebt uitstekende pc-skills en kan vlot met het MS Office pakket overweg.• Kennis van online marketing (SEO - SEA - Affiliate marketing - ...) is een pluspunt.• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.Aanbod:Een uitdaging op niveau binnen één van de meest vooraanstaande media bedrijven van het land. Een stimulerende werkomgeving te midden vaneen jong, dynamisch en sympathiek team. Wij belonen je expertise graag met een motiverend salarispakket in lijn met het belang van deze functie.Op termijn reële doorgroeimogelijkheden binnen de groep.

Kan je bogen op de ervaring waar wij naar op zoek zijn dan is er ons veel aan gelegen je persoonlijk te leren kennen. Stuur je motivatiebrief en cv per e-mail naar: [email protected] snelle en vertrouwelijke opvolging van uw kandidatuur wordt gegarandeerd.



HoofdverpleegkundigeTaakomschrijving• Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie, planning dagelijkse werkverdeling, continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.• Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen, e.a.

• Je werkt samen met de collega’s aan de realisatie van de opdrachtverklaring van het woon- en zorgcentrum.• Je bent voor een deel betrokken bij de rechtstreekse verzorging van de bewoners.• Je coördineert het samenwerken tussen de verschillende disciplines wat betreft de bewonerszorg.• Je creëert een aangenaam woon- en leefklimaat in al zijn aspecten.• Als eindverantwoordelijke op de wooneenheid sta je samen met geëngageerde medewerkers in voor de goede zorg voor de bewoners.

Profiel• Je bent een gegradueerde verpleegkundige.• Je hebt een licentie of kaderopleiding gevolgd of bereid deze opleiding te volgen.• Ervaring is noodzakelijk.• Een dynamische persoonlijkheid met zin voor initiatief, organisatie en leidinggeven.• Voltijdse tewerkstelling.

Wij bieden• Aangename werksfeer.• Bediendenstatuut.• Verloning volgens de officiële ziekenhuisbarema’s.• Extra toeslagen voor onregelmatige prestaties, 35% zaterdag, 56% nachtdienst, 70% zonen feestdag.• 24 verlofdagen + bijkomend opbouwen tot 3 extra anciënniteitsdagen.• Fietsvergoeding of gratis busabonnement. • Groeps- en hospitalisatieverzekering.• Voordeeltarief in personeelsrestaurant.

Bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij de heer Jos Froyen, directeur ouderenzorg, 015/50 03 60. Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur vóór 25 augustus 2008 sturen naar IMELDA vzw, personeelsdienst, t.a.v. mevrouw Nele Delen, Imeldalaan 9, 2820 Bonheiden of via e-mail [email protected]

Ascento is een divisie van t-groep NV www.ascento.be

Lid van recruitment, search & selection.

Het woon- en zorgcentrum Den Olm, deel uitmakend van de Imelda vzw, biedt een ruime dienstverlening aan al dan niet zorgbehoevende ouderen en eventueel aan jongere personen met een chronische en complexe zorgbehoefte. Om onze equipe te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

VG.1

246/

BUO

SAP

- B-

C07.

002

- W

.RE.

RS.S

O.14

8

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

Functie: Stevig erin vliegen is de boodschap, want jij garandeert met je professioneleservice een vlot verloop van de commerciële aanvragen. Je bent immers het directe tele-fonische aanspreekpunt voor de klanten in jouw portefeuille. Concreet betekent dit dat jeonderhandelt over prijzen en levertermijnen. Indien nodig reik je alternatieve oplossingenaan.

Profiel: Een algemene vorming als master of bachelor vormt een degelijke basis.Ervaring is geen absolute vereiste, een communicatieve persoonlijkheid wel. Je biedtimmers dagelijks het hoofd aan getrainde inkopers en leveranciers. Je bent commercieelen alert aan de telefoon en tevens georganiseerd en nauwkeurig in de afhandeling vanje dossiers. Op een zelfstandige manier goed samenwerken met je collega’s is één vanje voornaamste troeven. Een goede (mondelinge) kennis van het Nederlands, Frans ennoties van het Duits stellen je in staat om vlot te communiceren.

Aanbod: Naast ontplooiingskansen en een zeer goede opleiding in een hecht en jong teamvan gedreven collega’s, bieden we je ook een mooi vast salaris en extralegale voordelen aan.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, AnouschkaKatznelson, Handelslei 195, 2980 Zoersel, fax naar 03 384 29 75, e-mail naar [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

JUNIOR PRODUCTMANAGER

Testas is een dynamisch bedrijf gevestigd te Wommelgem. Als groothandel in non-ferro halffabricaten (aluminium, koper, roestvast staal) zijn zij marktleider. Daarnaast verdelen zijop exclusieve basis een assortiment bevestigingssystemen. De belangrijkste fundamenten vanhun succes zijn het sterke en complete gamma, een ultramodern, efficiënt logistiek systeemmet zeer korte levertijden en de kennis en inzet van professionele medewerkers. Om de groei van het bedrijf in de binnendienst verder te onderbouwen, is Testas op zoek naar eengedreven (m/v):

Mazda Motor Logistics Europe, gelegen in Willebroek, vlakbij de as A12/E19, is met een omzet van meer dan 4 miljard euro en meer dan 400 enthousiaste medewerkers, de belangrijkste vestiging van Mazda in Europa. Vanuit dit centrum bevoorraden we de distributeurs met nieuwe personenwagens en wisselstukken.

Voor onze logistieke afdeling zijn we dringend op zoek naar:

Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en het ontvangen van klachten

Heb jij de ‘can-do’ attitude die bij Mazda past?Wil jij het Zoom-Zoom-gevoel aan den lijve ondervinden? Stel je aan ons voor en schrijf naar Mazda Motor Logistics Europe NV, HR & GA, Blaasveldstraat 162, 2830 Willebroek. Of e-mail naar [email protected]

aankoopspecialisten en junior accountants

Ons aanbod:



www.xios.be

CENTRALE DIENSTEN

• Diversiteitscoördinator - 50% (08/CAD/VAC/04)

DEPARTEMENT INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE

• Administratief medewerker - 50% (08/IWT/VAC/05)

ADMINISTRATIEF PERSONEEL

DEPARTEMENT HANDELSWETENSCHAPPEN EN BEDRIJFSKUNDE• Lector Duits - 50% (08/HWB/VAC/02)• Lector Frans - 50% (08/HWB/VAC/03)• Lector Engels – internationalisering - 50% (08/HWB/VAC/04)• Lector toerisme - 35% (08/HWB/VAC/05)• Praktijklector journalistiek - 20% (08/HWB/VAC/06)• Praktijklector informatica - 30% (08/HWB/VAC/07)• Projectmedewerker - 70% / praktijklector - 30% (08/HWB/VAC/08)• Lector/praktijklector informatica - 45% (08/HWB/VAC/09)• Lector/praktijklector informatica - 20% (08/HWB/VAC/10)

DEPARTEMENT INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE

• Lector-onderwijskundige - 20% (08/IWT/VAC/06)• 2 Assistenten met doctoraatsopdracht

(nucleaire technologie - milieutechnologie-radiochemie) - 100% (08/IWT/VAC/07)• Assistent met doctoraatsopdracht

(nucleaire technologie - (medisch-) nucleaire technieken) - 100% (08/IWT/VAC/08)• 3 Assistenten met doctoraatsopdracht

(bouwkunde) - 100% (08/IWT/VAC/09)• 3 Assistenten met doctoraatsopdracht

(elektromechanica) - 100% (08/IWT/VAC/10)• Assistent met doctoraatsopdracht

(elektronica) - 100% (08/IWT/VAC/11)• 3 Assistenten met doctoraatsopdracht

(verpakkingstechnologie) - 100% (08/IWT/VAC/12)• Assistent wiskunde - 60% (08/IWT/VAC/13)• Assistent wiskunde - 100% (08/IWT/VAC/14)• Docent elektromechanica - 100% (08/IWT/VAC/15)

Voor deze vacature kan men uitzonderlijk kandideren tot 30.09.2008.

• Lector elektronica - 35% (08/IWT/VAC/16)• Lector/projectingenieur elektronica - 75% (08/IWT/VAC/17)• Assistent economie-management - 25% (08/IWT/VAC/18)• Lector elektromechanica - 25% (08/IWT/VAC/19)• Assistent bouwkunde-hydraulica - 15% (08/IWT/VAC/20)• Lector bouwkunde CAD - 30% (08/IWT/VAC/21)• Lector/assistent bouwkunde CAD - 60% (08/IWT/VAC/22)• Assistent/lector Engels-Duits - (ook afzonderlijk in te vullen)

100% (08/IWT/VAC/23)• Lector Engels - 55% (08/IWT/VAC/24)• Lector Frans - 35% (08/IWT/VAC/25)

DEPARTEMENT LERARENOPLEIDING• Lector/onderzoeker pedagogie - 100% (08/LeO/VAC/01)• Lector pedagogie (LO) en studiebegeleider/coach - 100%

(08/LeO/VAC/02)• Lector biologie en wereldoriëntatie - 100% (08/LeO/VAC/03)• Lector Nederlands - 70% (08/LeO/VAC/04)• Lector lichamelijke opvoeding - 60% (08/LeO/VAC/05)• Lector geschiedenis en wereldoriëntatie - 30% (08/LeO/VAC/06)

DEPARTEMENT SOCIAAL AGOGISCH WERK• Praktijklector - 100% (08/SAW/VAC/02)

ONDERWIJZEND PERSONEEL/ONDERZOEKERS

De XIOS Hogeschool Limburg wil blijven groeienals een duidelijk herkenbaar ‘eXpertisecentrum’,waar de Industrie en organisaties uit alle sectoren terechtkunnen met hun vragen. Tevenswillen we een kruispunt zijn voor alle vormen vanOnderwijs en opleiding. De doorgedreven inter-actie tussen al deze taken is essentieel voor onzehogeschool. Wij willen op die manier steviggeworteld zijn in de Samenleving. Vandaar denaam XIOS. We zoeken momenteel naar m/v:

Partner in de Limburgse associatie (UHasselt-Xios-PHL)

Voor meer informatie over deze vacatures: www.xios.be

Kandidaturen dienen aangetekend tegen ontvangstbewijs te gebeuren op formulieren die op aanvraag kunnen bekomen worden bij de XIOS HogeschoolLimburg, Centrale Administratie, Universitaire Campus, Agoralaan Gebouw H,3590 Diepenbeek, telefoon 011 37 07 77 (voor 11 juli en vanaf 18 augustus), of die men kan downloaden van onze website www.xios.be, en die ingevulduiterlijk op 23 augustus 2008 naar vernoemd adres moeten worden verstuurd.

DepartementLNE

werft aan(contractueel)

een deskundige selectie en competentiebeheer (contractueel) M/V

Je voert vooral wervings- en selectieopdrachten uit. Daarnaast krijg je de kans om je ook in andere hrm-domeinen te verdiepen.

Je profiel:

Je bezit een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.

een jurist internationaal milieubeleid (contractueel) M/V een beleidsmedewerker internationaal milieubeleid (contractueel) M/V

Om de participatie van Vlaanderen in de internationale samenwerking te ver-sterken en om de Europese en internationaalrechtelijke implementatieprocessen op het gebied van het milieubeleid te ondersteunen, zoekt de afdeling Internatonaal Milieubeleid een algemeen en een juridisch beleidsmedewerker.

Je profiel:

Je bezit een masterdiploma. Voor de functie van jurist beschik je over een master in de rechten.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet, zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving kun je surfen naar www.lne.be. Hoe solliciteren? Stuur je cv en motivatiebrief voor de vacatures bij de afdeling Internationaal Milieubeleid uiterlijk op 24 augustus 2008 en voor de vacature van deskundige selectie en competentiebeheer uiterlijk op 7 september 2008 [email protected].

WOMMELGEM

Functieomschrijving :• Uitbouw en coördinatie van het lokaal sociaal beleid, sociaal huis.• Coördinerende, organisatorische en leidinggevende taken administratie OCMW en

gemeente. Beleidsvoorbereidende en –ondersteunende functie onder leiding van en i.s.m. de OCMW-secretaris.

Contractuele aanwerving met later mogelijkheid tot statutaire betrekking.Indiensttreding vóór 30/09/2008.

Aanwervingsvoorwaarde : Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (Master of daarmee gelijkgesteld).Solliciteren vóór 31 augustus 2008 per aangetekend schrijven aan:OCMW, t.a.v. de voorzitter, Handboogstraat 36, 2160 Wommelgem.Informatie: [email protected] of telnr. 03/355.50.50.

werft aan: Stafmedewerker (m/v),voltijds, niveau A1a-A3a



DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENSTVoltijds – statutair – niveau A1a-A3a

Werfreserve 3 jaar

Functie:• U coördineert en organiseert de dienst - welke bestaat uit de subdiensten stedenbouw,

openbare werken en milieu - geeft leiding aan medewerkers en plant de werkzaamheden.• U staat in voor een kwalitatieve planning, uitwerking en opvolging van dossiers m.b.t.

openbare werken, stedenbouw, ruimtelijke ordening, patrimonium en milieu en dit zowel op technisch, administratief als financieel gebied.

• U verzorgt de opmaak en het nazicht van bestekken, meetstaten, ramingen en vorderingsstaten.• U houdt toezicht op de werken die uitgevoerd worden voor rekening van de gemeente en

op het grondgebied van de gemeente.• U helpt bij het realiseren van nieuwe, gemeentelijke initiatieven of het optimaliseren van de

dienstverlening van de gemeentelijke diensten.• U zorgt voor de nodige beleidsondersteuning en advisering.• U maakt deel uit van het managementteam.

Profiel:• U bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master), bij voorkeur in

een technische richting zoals industrieel ingenieur (bouwkunde of mechanica).• U hebt administratieve, leidinggevende en organisatorische vaardigheden.• U bent communicatief en u kunt een team motiveren en indien nodig bemiddelend optreden.• U hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

Wij bieden:• Een statutaire betrekking met een aantrekkelijk loon op A-niveau en bijkomende extralegale

voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding …).• De mogelijkheid tot valorisatie van nuttige ervaring gepresteerd in de privé-sector.• Een aangename werksfeer met toffe medewerkers in een meer dan groene gemeente.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uiterlijk op 15/09/2008 uw kandidatuur per aangetekend schrijven (postdatum geldt als bewijs) samen met een uittreksel uit uw geboorteakte en eenkopie van uw diploma.

Wenst u nog wat meer inlichtingen over wat u te wachten staat,dan helpen onze medewerkers u graag verder:

Gemeentebestuur KeerbergenGemeenteplein 10 - 3140 KeerbergenTel: 015/50 90 23 – Fax: 015/50 90 26

[email protected]

Is op zoek naar een part-time

RECEPTIONISTE (M/V)

(08u30 tot 13u30)

Space is het 3de Belgische mediabureau dat zorgt voor de aankoop van

mediaruimte voor adverteerders en hen advies geeft op het vlak van communicatie.

Onze activiteiten omvatten onder andere de strategische communicatie, klassieke

en holistieke planning, research, mediaconsultatie, tactische planning

en aankoop van media.

Onze klanten zijn zowel kleine als grote, locale en internationale adverteerders.

Functiebeschrijving:Je bent het eerste commerciële contact voor onze klanten en partners. Je bent verantwoordelijkvoor het onthaal van de bezoekers en de telefonische communicatie. Behoren eveneens tot jouwverantwoordelijkheden : beheer van vergaderzalen en materiële voorzieningen hiervan, vervullenvan administratieve taken, openen en verspreiden van post – magazines en kranten, bijhouden vande geldkassa voor bestellingen broodjes, bijstaan van verschillende departementen wanneer nodig,frankeren van uitgaande post,....Je werkt in een vast uurrooster : van 8u30 tot 13u30, hetzij een 25 uren werkweek.

Profiel:We zijn op zoek naar een vriendelijke en gemotiveerde medewerker. Idealiter heb je reeds eeneerste ervaring als receptioniste. Je hebt een professionele uitstraling en weet de nodige discretiete hanteren. Je hebt een onberispelijk voorkomen en bent steeds goed gehumeurd. Jouw geduldkent geen grenzen en je weet van aanpakken. Je bent van nature hulpvaardig en steekt graag eenhandje toe. Je bent ordelijk en methodisch. Bovendien ben je perfect tweetalig Nederlands/Frans enheb je een goede kennis van de Engelse taal en je beheerst vlot Lotus Notes, Word, Excel enPowerpoint.

Aanbod:Wij bieden jou een boeiende uitdaging in een jonge en actieve werkomgeving. Je ontvangt eendeeltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijke verloning met extra-legale voordelen(maaltijdchèques, verplaatsingsvergoeding, hospitalisatieverzekering).

Geïnteresseerd?Stuur je motivatiebrief + cv, hetzij via e-mail ([email protected]), hetzij per post :Space N.V. – Tedescolaan 41 – 1160 BRUSSEL, tav.Annick Van Overloop.



EXECUTIVE SECRETARY(m/f)

Company description:The company is principally a real estate investor and land developer in Belgium.

Function description:The management of the company is looking for a right hand to the manager that will work as anExecutive Secretary.She will work in a proactive way, looking for deal opportunities in Belgium, Europe and USA.We preferably seek a candidate who has a real estate background.

Profile:- TRUSTFUL- Graduated secretary or higher- Minimum 2 years experience- Bilingual: perfect French and very good English speaker- Dynamic, proactive, flexible, sense of organisation, ability to work independently- Willing to have numerous contacts with foreign countries- Impeccable presentation- Entrepreneurial skills

How to contact us:Applications with full CV should be addressed to Vacature, Pontbeekstraat 4,1702 Groot-Bijgaarden, with the references number 329395All information will be strictly confidential.provincie antwerpen

www.meerhout.be

Meerhout, een landelijke Kempense gemeente met net geen 10.000 inwoners is op zoek naar een voltijds

GEMEENTESECRETARIS(m/v) - in vast verband

FUNCTIEAls gemeentesecretaris sta je in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten.Je leidt de administratie, coördineert de werking van alle diensten en bent hoofd van het personeel.

PROFIELHouder zijn van één van de diploma’s of studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor niveau 1 in de rijksbesturen. En van een diploma of getuigschrift administratieve wetenschappen, volledige cyclus, in overeen-stemming met het door de Koning vastgestelde minimumprogramma. Een aantal diploma’s worden hiervan vrijgesteld.

AANBODHaard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, vergoeding onkosten openbaar vervoer, vergoeding onkosten dienstverplaatsing, vergoeding telefoon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering.

INTERESSEStuur je kandidatuur bij aangetekend schrijven aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 1,2450 Meerhout (datum poststempel geldt als einddatum) of geef het tegen ontvangst af op de personeelsdienst vóór 30 september 2008.Voeg bij je kandidatuur de volgende documenten:- een afschrift van het gevraagde diploma- een curriculum vitae- een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden.

Meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, de functie- en profielbeschrijving en de sollicitatieprocedure kan je bekomen bij de personeelsdienst op het telefoonnummer 014 24 99 30 of per e-mail [email protected]

Markt 1• 2450 Meerhout •T 014 24 99 20 • F 014 24 99 57 • E [email protected]

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ERREGIO HERENTALS

voltijds, contract onbepaalde duur

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ERDIENSTVERLENING

halftijds, contract 4 maandenAlle informatie over beide jobs vind je voluit op www.vormingpluskempen.be

Solliciteren doe je met een brief en cv vóór 24 augustus naar Vormingplus Kempen, t.a.v. Jan Van Hout, Otterstraat 109/4, 2300 Turnhout (014 41 15 65 of [email protected]). Bij hem kan je ook terecht voor alle informatie over deze jobs.

Vormingplus Kempen coördineert, stimuleert en promoot het niet-formele educatieve aanbod voor volwassenen in de 27 gemeenten van het Turnhoutse arrondissement. We ondersteunen ook projecten in de hele regio. Op korte termijn zoeken we twee nieuwe teamleden:

VERFRISSEND VORMINGSWERK | OTTERSTRAAT 109/4, 2300 TURNHOUT 014 41 15 65 WWW.VORMINGPLUSKEMPEN.BE

Bent u kandidaat?Stuur dan uw sollicitatiebrief, cv en kopie van diploma uiterlijk op 19 sept. 2008 aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt (postdatum geldt als bewijs).Bijkomende inlichtingen en het volledig functieprofiel zijn te bekomen bij de Personeelsdienst – tel. 089-20 19 07 of via e-mail: [email protected] (sollicitaties via e-mail worden niet aanvaard!).

GEMEENTE BOCHOLT Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving van (met aanleg wervingreserve van 3 jaar):

FINANCIEEL BEHEERDER Gemeente/OCMW (M/V)38/38

Uw functie:• U heeft de algemene leiding (organisatie, coördinatie en planning) over de financiële dienst. • U verzorgt de financiële analyse en beleidsadvisering naar zowel de raad, het college als aan de

secretaris en collega’s.• U staat in voor talrijke leidinggevende, beleidsondersteunende, uitvoerende, controlerende en

communicatieve taken.

Uw profiel:• U kan autonoom en planmatig werken en beschikt over voldoende leidinggevende competenties om uw

medewerkers te motiveren en te coachen.• U bent communicatief en diplomatisch ingesteld.

Voorwaarden:• U bezit de Belgische nationaliteit en bent minimum 24 jaar.• U bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (universitair onderwijs of hoger onderwijs

van het lange type gelijkgesteld met universitair onderwijs) in een financieel-economische richting.• U slaagt in een aanwervingsexamen.

DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR (M/V)Statutair, B-niveau, 38/38

Uw functie:• U staat in voor de uitbouw van een intern milieuzorgsysteem en een duurzaam geïntegreerd beleid

op lokaal vlak.• U stimuleert duurzaamheid naar diverse doelgroepen: bevolking, scholen, handelaars, verenigingen, … .• U verleent educatieve en informatieve dienstverlening en verstrekt informatie aan balie en telefonisch.

Uw profiel:• U bezit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.• U bent cliëntgericht en heeft zin voor transparante systematiek in het ordenen en verzorgen vandossiers.

Voorwaarden:• U bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (diploma hoger onderwijs van het korte

type of gelijkgesteld) bij voorkeur in een wetenschappelijke, milieutechnische richting.• U slaagt in een aanwervingsexamen.

PEOPLE EXTRA werft aan (m/v):

SALES PROMOTORSFunctie omschrijving:Als Sales Promoter ben jij verantwoordelijk voor de optimale visibiliteit en aanwezigheid vanonze producten in de winkels door regelmatige bezoeken aan de verkooppunten F1, F2 en F3.Tevens ben je verantwoordelijk voor het afspreken van interne promoties en verzorging vande opvolging (voorraad, merchandising) en het verstrekken van relevante informatie naarmarketing en account managers.

Profiel:- U hebt een commerciële achtergrond- U bent minimaal 2 jaar werkzaam in de FMCG -omgeving, met voorkeur in kaas- U bent klantgericht, dynamisch en contactvaardig - U hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een degelijk organisatietalent - U bent tweetalig

Ons aanbod:Een competitief salarispakket, aangepast aan uw competenties en verantwoordelijkheden en een firmawagen.

Indien u zich herkent in dit profiel en interesse heeft voor bovenstaande vacature, reageerdan via onze site: www.peoplextra.be of contacteer ons op het nummer: 070/ 22 86 22



Ons aanbod:Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een no-nonsense omgeving. Jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf in de attractiewereld.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en spreek je ook vloeiend Frans en Engels, mail dan je sollicitatiebrief met cv en je huidige verloning naar [email protected] voor 31 augustus 2008.

Marketing Manager (m/v)Je bent verantwoordelijk voor:- Het opstellen, implementeren en opvolgen van het marketingplan- Het beheer van het marketingbudget- Het opzetten van nationale en regionale promoties- Het uitwerken van B2B en trade-acties- Perscontacten en PR-activiteiten- Innoverende en creatieve marketingacties

Profiel:Je bent begeesterend en dynamischJe kan zowel zelfstandig als in team werkenJe hebt een Marketingopleiding en relevante ervaring

Het SEA LIFE Centre in Blankenberge en Earth Explorer in Oostende maken deel uit van de Merlin Entertainments Group, de nr. 2 ter wereld op vlak van bezoekers-attracties. De groep beheert momenteel een 60-tal attracties over de gehele wereld.

Voor het SEA LIFE Centre in Blankenberge zoeken we, voor onmiddellijke indiensttreding:

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters,

Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde

[email protected] - � (02) 251 69 84

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider

op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

BOEKHOUDER (M/V)voor onmiddellijke indiensttreding

Je wordt all round ingeschakeld op de boekhouding van ons

Belgische filiaal (waar ook de boekhouding van ons Nederlandse filiaal

wordt gevoerd). Op deze afdeling werk je samen met ongeveer een

4-tal collega’s op de afdeling Finance, waaronder de volgende afdelingen

vallen: boekhouding, planning en analyse.

Je rapporteert aan het Hoofd Boekhouding Benelux.

Takenpakket: Je staat in voor het voeren van de volledige boekhouding:inboeken van facturen, betalingen, salarissen … Je ondersteunt de volledigemaand- en jaarafsluiting en bijkomende rapportering en je assisteert het HoofdBoekhouding / Finance Manager met de analyse van de rapportering, budgetten,...

Profiel: Je hebt minimum een A1 diploma in een boekhoudkundige richting;Je hebt een minimum van 3 jaar ervaring op een boekhoudkundige afdeling.Ervaring met het boekhoudpakket Oracle is een must. Je bent iemand die putuit zijn/haar "gezond verstand" en pragmatische instelling "to get the job done";Je bent punctueel, flexibel en dynamisch en kan je snel inwerken; Je bentNederlandstalig en je hebt goede kennis van het Engels. Je kan zo snel mogelijkopstarten.

Wij bieden:• Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden;• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf;• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Ann Gordts,

Mechelsesteenweg 311 te 1800 [email protected] - � (02) 251 14 46


DIËTIST(E) (M/V)voor onmiddellijke indiensttreding

Takenpakket:

• Je werkt actief mee aan de samenstelling van het Weight Watchers programmaen onze kookboeken.

• Na een interne opleiding, sta je in voor het beheer van de Belgische en Nederlandsevoedingsdatabase.

• Als autoriteit op het gebied van de Weight Watchers methode, verstrek je correctevoedingsinfo n.a.v. vragen van coaches en cursisten.

• Je ondersteunt onze andere afdelingen, met name Marketing en Products, door hetaanleveren en/of checken van allerhande nutritionele informatie.

Profiel:

• Je bent nog niet zo heel lang afgestudeerd als diëtist(e).• Je houdt van teamwerk maar je kan even goed zelfstandig de taken tot een goed

einde brengen.• Je bent punctueel, flexibel en dynamisch.• Je springt vlot om met MS Office en hebt technisch inzicht, wat zeker van pas komt

bij het beheren van onze interne voedingsdatabase.• Behalve Nederlands spreek je een aardig mondje Frans en Engels. Ook Nederlandse

kandidaten wonend in het grensgebied worden van harte uitgenodigd te solliciteren.

Wij bieden:

• Een boeiende en gevarieerde job waarbij je meewerkt aan het hoge kwaliteitslabel van onze afslankmethode.

• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

De Belgische vestiging van Weight Watchers,internationale marktleider op het vlak van afslanken,

zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters,

Mechelsesteenweg 311 te 1800 [email protected] - � (02) 251 69 84


HOOFD BOEKHOUDING BENELUX (M/V)voor onmiddellijke indiensttreding

Je wordt verantwoordelijk voor het voeren van de boekhouding

Nederland en België. Je rapporteert aan de Finance Manager Benelux

en geeft leiding aan een klein team van boekhouders (2 personen).

Verder ben je ondersteunend aan de afdelingen planning en analyse

die eveneens vallen onder de Finance Manager Benelux.

Takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en mede uitvoeren van de volledige boekhoudingen van Nederland en België. Onder jouw verantwoordelijkheid vindtde volledige maanden jaarafsluiting plaats, inclusief bijkomende rapporteringenen analyses.

Profiel:

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hoofd boekhouding en hebt kennis van zowelde Belgische als de Nederlandse statutaire eisen en belastingen (basis).Je bent ‘hands on’ en beschikt over voldoende leidinggevende capaciteiten om hetboekhoudproces in goede banen te leiden. Je bent Nederlandstalig en hebt goede kennis van het Engels.Ook Nederlandse kandidaten wonend in het grensgebied worden opgeroepente solliciteren.

Wij bieden:

• Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden.• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

De Belgische vestiging van Weight Watchers,internationale marktleider op het vlak van afslanken,

zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:



De einddatum voor het indienen van de kan-didaturen is vastgesteld op 15 september2008, hetzij tegen ontvangstbewijs, hetzij bijaangetekende brief gericht aan het Collegevan burgemeester en schepenen, Waverse-steenweg 13, 2820 Bonheiden.

De specifieke aanwervingsvoorwaarden, defunctiebeschrijving, het functieprofiel en hetexamenprogramma kunnen worden aange-

vraagd op het Gemeentehuis, dienst algemenezaken - personeel, tel. 015 50 28 08,fax 015 50 28 29 of via www.bonheiden.be

Bij de sollicitatiebrief te voegen documenten:

- kopie vereiste diploma- kopie rijbewijs B (milieuambtenaar)- curriculum vitae- pasfoto.

Gemeente Bonheiden gaat over tot de aanwerving van (m/v):

1 Milieuambtenaar (A1a - A2a • vast dienstverband)

1 Administratief medewerk(st)erruimtelijke ordening(C1 - C3 • contractueel dienstverband)

ZOEKT

Partransa NV

AssistentBoekhouder (M/V)

voor op onze exploitatiezetel te Tienen

Uw taken:

• Dagelijks inboeken facturen

• Afpunten banken

• Opvolging en controle van de IC facturatie

• Analytische boekhouding

• BTW-aangiftes

• Recuperatie buitenlandse BTW

Wij verwachten:

• Graduaatopleiding

• Minstens 3 jaar ervaring in de

financiële sector

• Perfect 2-talig (N/F)

• Zeer nauwkeurig ingesteld

• Stressbestendig

Wij bieden:

• Een uitdagende en boeiende job

• Vast uurrooster

• Een aangenaam team om mee samen

te werken

• Correcte vergoeding volgens niveau

en ervaring

VerantwoordelijkeFacturatie (M/V)

voor op onze exploitatiezetel te Tienen

Uw taken:

• Opvolging administratie dispatch

• Imputatie orders

• Controle prijzen/opdrachten

• Facturatie orders

• Oplossen disputen klanten

Wij verwachten:

• Graduaatopleiding

• Minstens 3 jaar ervaring in de financiële

sector

• Perfect 2-talig (N/F)

• Zeer nauwkeurig ingesteld

• Stressbestendig

Wij bieden:

• Een uitdagende en boeiende job

• Vast uurrooster

• Een aangenaam team om mee samen

te werken

• Correcte vergoeding volgens niveau en

ervaring

Interesse?Contactpersoon: Lievens Isabelle

Per e-mail: [email protected]

Per post: Partransa NV, t.a.v. Lievens Isabelle,

Place St Remy 3, 1370 St Remy Geest

printing

werftaan

N.V.

Anno 1890

PLANNINGVERANTWOORDELIJKE

PRIJSCALCULATOR

COMMERCIELEVERTEGENWOORDIGER

STUUR UW KANDIDATUUR naar: Maxime CHALOTIPM printing • Nestor Martinstraat, 40 • 1083 BrusselTel. 02 218 68 00 • Fax 02 217 84 41 • [email protected]

Ervaring gewenstKennis van de drukkerijsectorGoede kennis van het FransKennis van Gamsys is een pluspunt

Ervaring gewenstKennis van de drukkerijsectorGoede kennis van het FransKennis van Gamsys is een pluspunt

Ervaring als verkoper gewenstKennis van de drukkerijsectorGoede kennis van het Frans

Interesse?

Als u meent deze uitdaging aan te durven,richt dan uw kandidatuur

met gedetailleerd C.V.aan

dhr David SZAFRAN, Secretaris-generaal,

Instituut van deBedrijfsrevisoren,

Arenbergstraat 13, 1000 BRUSSEL


www.accountancy.be/nl/ibr

INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN

Het INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (KoninklijkInstituut), de nationale beroepsorganisatie van de bedrijfs-revisoren, is opgericht bij wet in 1953 en gevestigd teBrussel (www.accountancy.be). Om onze toenemendedienstverlening te kunnen verstrekken en om aan degerechtvaardigde verwachtingen van het maatschappelijkverkeer te kunnen beantwoorden zijn wij op zoek naarvolgende enthousiaste medewerker (M/V):

EEN ECONOMISTUw functie: als economist verleent u bijstand bij hetuitoefenen van het toezicht op de behoorlijke beroeps-uitoefening door de bedrijfsrevisoren en bij de controleop de kwaliteit van hun dienstverlening. U volgt devergaderingen van de commissies kwaliteitscontrole entoezicht op en werkt mede aan de verslaggeving zoalsdie aan de Raad van het Instituut wordt uitgebracht.Hierbij is de analyse en de voorbereiding van individueledossiers een belangrijk aspect. U verleent daarnaasteveneens ondersteuning aan diverse werkgroepen dieactief zijn binnen het IBR.

Uw profiel: u bent licentiaat in de (toegepaste) econo-mische wetenschappen, eventueel aangevuld met eenbijkomende specialisatie • Frans of Nederlands is uwmoedertaal en u bent vlot tweetalig (N/F) met uitstekenderedactionele vaardigheden (in rapportering en briefwisseling)en met zin voor synthese • ervaring in een overheids-instelling of publiekrechtelijke beroepsorganisatie, eenonderneming of een auditkantoor is een pluspunt.

Wij bieden u: een aangename en afwisselende job metveelzijdig takenpakket in een dynamische beroeps-organisatie waarin u zichzelf professioneel kan realiseren• een salaris overeenkomstig uw verantwoordelijkheden,aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegalevoordelen • bijkomende opleidingsmogelijkheden.

Excl

usiv

e co

pyri

ght b

y K

MC

De selectieprocedure loopt in samenwerking met onze rekruteringspartner KMC bvba VG.335/B – B.AB05.33 – W.RS.97 Lid van Federgon.

Functie inhoud & verantwoordelijkhedenNa een grondige inwerkperiode zal je als Ontwerper - Productie voor-bereider in nauw overleg met alle afdelingen binnen de onderneming, verantwoordelijk worden voor de efficiënte productie voorbereiding, en rap porteer je rechtstreeks aan de bedrijfsleider. Tot je veelzijdig taken-pakket behoren o.a.:A. Analyseren van de binnengekomen orders en voorbereiden tot het

technisch dossier, door met behulp van CAD-CAM de plannen uit te tekenen en de hulpgereedschappen als matrijzen en kalibers te ontwerpen.

B. Uitwerken en beheren van het technisch dossier door het opmaken van alle documenten voor de werkplaats, onderaannemers en aan-koop, het bijwerken van de plannen, het opstellen van bouwlijsten, en het bepalen van de werkmethodes.

C. De eerste producties in het atelier begeleiden van start tot eindcontrole, en daarbij wijzigingen en verbeteringen verwerken.

D. Bedenken van andere en betere concepten voor zowel de klanten als de automatisering van onze eigen productie, en het creatief ontwik kelen van nieuwe producten.

METAL TECHNICS nv gevestigd in Kuurne bij Kortrijk, is een dynamisch familiaal bedrijf dat sinds 1989 actief is in de onderaanneming van precisie plaatwerk. Het bedrijf telt 48 medewerkers en beschikt over een modern CNC machinepark, bestaande uit lasersnijmachines, plooibanken, las robotten en een eigen studie bureau met volledige CAD-CAM mogelijkheden. Wij behoren daarmee tot de top in onze sector.TOP omdat METAL TECHNICS een 1ste echelon leverancier is: op de hoogste plank, in direct contact met de klant, als hoofdonderaannemer. TOP omdat het

bedrijf binnen de markt en concurrentie zich onderscheidt door zeer hoog te scoren in de voldoening van de klant. Bovendien zijn we creatief genoeg, om behoeftes te ontdekken of te creëren die meerwaarde voor de klant opbrengen. Deze klantgedrevenheid is de essentie van het voortbestaan van METAL TECHNICS.Het management is ervan overtuigd dat als wij hier scoren, we automatisch meer toegevoegde waarde creëren voor het bedrijf, dewelke resulteert in een gezonde groei, in goeie marges, in de noodzakelijke ruimte om te investeren in mensen, hen de kans te geven zich te ontplooien, in middelen, in nieuwe techno-logieën, in research.

INDUSTRIEEL ONTWERPER-PRODUCTIEVOORBEREIDER m/vmet reële doorgroeimogelijkheid tot assistent bedrijfsleider

Wat heeft metal technics u concreet te bieden?1. Een unieke opportuniteit om een prestigieus dynamisch

bedrijf, dat financieel kerngezond is en in haar sector tot de top behoort, verder succesvol uit te bouwen.

2. Een uitdagende en veelzijdige functie, waar persoon-lijke inbreng en zelfstandig opereren centraal staan.

3. Een aangename, open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen in een jong en professioneel team.

4. Een competitief salarispakket.5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek

geheel vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf.

Wil u uw huidige positie ECHT verbeteren?BEL JORIS DE SUTTER bij Metal Technics: 050.36.13.82 en INFORMEER U op werkdagen 's middags tussen 11 en 14 uur en 'S AVONDS tussen 19 en 21 uur of op ZATERDAG tussen 11 en 17 uur

Tijdens een eenvoudig telefoontje passen we uw ambities op ons aanbod. Snel en discreet. Ook al denkt u vandaag nog niet aan verandering.

[email protected] TECHNICS nv

Pieter Verhaeghestraat 12 - 8520 KUURNE

Gewenste kwalificaties1. Je bent ingenieur van opleiding en wil

een creatieve job uitoefenen waarin jij je prag matische instelling tentoon kan spreiden.

2. Het is aan te raden dat je een grote affiniteit vertoont met de metaal be-werking, bij voorkeur in de onder aan-neming. Ervaring met CAD-CAM is een noodzaak.

3. Je kan zowel kernachtig zijn in woor-den en daden, als getuigen van in-levings vermogen, waardoor je beschikt over een groot probleem oplos send ver-mogen en inventief voor de dag kan komen.

4. Als ondernemend persoon weet je goed met stress om te gaan en deze in je voordeel te gebruiken.



CIP nv – Construction & Investment Partners [www.cip.be] iseen Belgische onafhankelijke projectontwikkelaar, die aldertig jaar lang op risicobasis projecten ontwikkelt en ditzowel in de professionele als in de residentiële vastgoed-sector van het hogere segment. CIP streeft naar kwaliteiten toegevoegde waarde in alle aspecten van haar projecten.CIP heeft een groot aantal nieuwe projecten in België enLuxemburg in voorbereiding en in uitvoering.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

®

Door deze aanzienlijke groei in onze activiteiten zoeken wij een (m/v):

Bedrijfsjurist als adjunct-directeur voor ons kantoor in Sint-Stevens-Woluwe

DE FUNCTIE: • Voorbereiding en coördinatie van al onze verschillende types contracten (verkoop, verhuur, verkoop/aanneming, SPA,(onder)aanneming, aankoop, acten…) en waar nodig in samenwerking met extern aangestelde juristen, advocaten, notarissen. • Juridische ondersteuning bij het onderhandelen van contracten. • Pre-closing, closing en post-closing van contracten. Interne enexterne opvolging van afgesloten contracten. • Oprichting van SPV’s en het statutair opvolgen van SPV’s. • Opvolging van het contentieux.• Bij afwezigheid van de Managing Director treedt u op als plaatsvervangend waarnemer. • Belangrijk te noteren is dat u in deze functieniet louter adviserend optreedt, maar ook effectief operationele verantwoordelijkheid draagt voor hoger omschreven taken.

UW PROFIEL: • Opleiding master in de rechten. • Ervaring met de vastgoedsector is noodzakelijk. • Goede kennis van het Nederlands,Engels en Frans en dit zowel schriftelijk als mondeling. • Gedreven, resultaatgericht, u schrikt er niet voor terug om operationeleverantwoordelijkheid te dragen. • In het kader van de opdrachten bent u bereid tot verplaatsingen naar Luxemburg.

WIJ BIEDEN: CIP nv staat voor een jong en dynamisch team dat elk project professioneel aanpakt met gestructureerde werkprocessen.Onze no-nonsensementaliteit zorgt voor een aangename en collegiale werksfeer. Een competitief salaris aangevuld met extralegalevoordelen behoren tot het pakket.

BELANGSTELLING OM OVER UW NIEUWE UITDAGING TE PRATEN?Aarzel dan niet en mail uw cv naar Veronique Van Erp, [email protected]

Vlak naast het centraal station van Antwerpen werkt GPS-Buddy in hoog tempo aan het ontwikkelen van de nieuwste voertuig tracking en tracing technologie. Sinds de oprichting van het bedrijf in 2003 worden de producten en diensten door duizenden klanten in binnen- en buitenland gebruikt. GPS-Buddy staat garant voor gebruiksgemak en innovatie. Met de awardwinning GPS-Buddy CONNECT kunnen kleine en grote bedrijven hun wagenpark beheren, brandstofkosten verlagen, en klantenservice verbeteren. GPS-Buddy werkt nauw samen met Garmin, dé wereldleider in navigatie systemen. De cultuur binnen GPS-Buddy is informeel en biedt je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde en ondernemende nieuwe collega’s (M/V):

Software EngineersIn ons software development team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van web applicaties en modules waarmee onze klanten hun voertuigen kunnen beheren. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in Java (J2SE, J2EE) en bezit goede communicatieve vaardigheden. Goede kennis Spring framework is een pluspunt.

Interesse? Reageer snel bij: [email protected] of op +32 (0)2/709 84 27.

Second Line Technical Support AgentsJe bent verantwoordelijk voor intake, behandeling, en oplossing van technische cases die door first line support worden doorgegeven. Je hebt rechtstreeks contact met klanten en collega’s van product development. Met minimaal twee jaar ervaring in technische support, ben je analytisch en beheers je de Engelse taal in woord en geschrift.


Product ManagerBinnen het marketing team ben je verantwoordelijk voor de Product-Life-Cycle, pricing, en analyses van nieuwe markt onwikkeling op het gebied van voertuig tracking en tracing. Je bent de spin in het web in onze organisatie en dus sterk in project management, beheerst de Engelse taal in woord en geschrift en je hebt minimaal drie jaar ervaring.


Quality & Testing EngineerIn het technical support team ben je verantwoordelijk voor het proces van teruggekomen producten (RMAs). Je beoordeelt defecten en neemt actie tot reparaties. Samen met de Field Engineer en product development introduceer je product verbeteringen. Je hebt een afgeronde electronica opleiding en minimaal drie jaar ervaring.


Specialist Recruitment hays.be Australia Austria Belgium Brazil Canada China Czech Republic Denmark France Germany Hong Kong Hungary Ireland Italy Japan Luxembourg Netherlands New Zealand Poland Portugal Singapore Slovakia Spain Sweden Switzerland UAE UK

VG

29

2/B

UO

SA

•

B A

A0

5.0

52

•

W.IN

T.3

5 W

.RS

.35

W.S

O.3

5

Hays-buddy-0808.indd 1 8/13/08 12:12:04 PM

Het stadsbestuur en het OCMW-bestuur van Herk-de-Stad gaan over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving en het aanleggen van een werfreserve van een m/v

FINANCIEEL BEHEERDER/ONTVANGER IN STATUTAIR VERBANDFUNCTIE: -

PROFIEL:

-

WIJ BIEDEN:

INTERESSE?

Herk-de-Stad, halverwege tussen Diest en Hasselt, telt ruim 12 000 inwoners. De stad ligt op het punt waar Haspengouw, de Kempen en het Hageland elkaar raken. Het grond-gebied van de stad biedt unieke ontspanningsmogelijkheden in een gevarieerd natuurkader en heeft alle troeven voor aangenaam wonen & werken. Haar inwoners kunnen rekenen op een dynamische en goed georganiseerde dienstverlening via het stadsbestuur en OCMW.

OCMW HERK-DE-STAD



Parttime Redactrice (m/v)Voor 3 werkdagen per week in onze Antwerps kantoor.Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van artikels

en het samenstellen van een inspirerend huwelijks-magazine.

Stuur je cv met begeleidende motivatie naar:Mevr. S. Lippe, Schaliënstraat 30-32, 2000 Antwerpen

0032 3 281 21 00www.bruidenbruidegom.be

E-Mail: [email protected]

De Verenigde Verenigingenzoekt (m/v)een projectverantwoordelijke“verenigingen en verkeersveiligheid”voor de periode 1/10/08 – 30/09/09 (3/5de tewerkstelling)

Jobinfo op www.deverenigdeverenigingen.bebrief plus cv vóór 1-9-2008 naar Ann Demeulemeester,

voorzitter, Postbus 20, 1031 Brussel • [email protected]

Bond Beter Leefmilieu Vlaanderenzoekt (m/v):

voltijds medewerker milieu- en mobiliteitsprojecten

voltijds medewerker energie- en klimaatprojecten

halftijds bewegingsmede-werker + begeleider

klimaatwijken (standplaatsLimburg)

Jobinfo op www.bblv.bebrief plus cv vóór 22-08-08 naar

BBL, Danny Jacobs, directeur, Tweekerkenstraat 47, B-1000 Brussel

[email protected]

KMO gelegen in het centrum van Brussel zoekt (m/v)

3-talige boekhouder met minstens 5 jaar ervaring.

Gediversifieerde taken en een goede werksfeer.Cv’s op te sturen naar Ficodex BVBA, Kunstlaan 24 bus 12 te 1000 Brussel

KoninklijkInstituut Woluwe

(BuSO) zoekt (m/v):

LEERKRACHTENICT/techn. opv. (FT),

wisk.en adm.vorming(interim)

ICT-COÖRDINATOR

Cv mailen [email protected]

www.kiwoluwe.beDEZE WEEK OP

En elke week duizenden andere actuele jobs. Waar wacht je nog op?

Boeiende uitdagingen als...

RECRUITMENT CONSULTANT ASSISTANT ACCOUNTANT FINANCIAL ANALYST

Bij Walters Interim

Surf naarvacature.com/walters-interim

Bent u een ondernemende peoplemanager en bent u op zoek naar een uitdaging in de doe-het-zelf sector?

Voor verschillende bouwmarkten in Vlaanderen zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding:

Filiaalmanager met ondernemingszin (m/v)Taak U bent verantwoordelijk voor het algemeen beheer van uw bouw-markt en de dagelijkse leiding van het verkoopsteam. U verzorgt de administratie en realiseert de verkoopsdoelstellingen. U investeert in uw personeel en stimuleert de onderlinge samenwerking. U streeft naar een voortdurende verbetering van de commerciële processen in uw bouwmarkt.

Profiel U kan uw team leiden en motiveren. Uw bouwmarkt is net en uitnodigend dankzij uw zin voor detail, uw commercieel en organisatietalent. Werken in een variabel uurrooster, ook op zaterdag, is voor u geen probleem. Ervaring van 3 jaar in een leiding gevende functie is een vereiste. Uw A1-diploma en/of uw ervaring in de distributiesector is een belangrijke plus.

Interesse?Stuur uw brief met cv naar onze partner HCM2, t.a.v. Ellen De Wilde, Rauwelkoven 87c, 2440 Geel. Of mail naar [email protected].

“Hoe maakt u het in dedoe-het-zelf sector?”Met GAMMA!

BANK & VERZEKERINGENBAETEN NV

MAKELAARSKANTOORNaamse Vest 80 - St.Truiden

zoekt (m/v):

Commercieel/administratiefmedewerkerBinnendienst

Profiel- min A1 of Bachelor- ervaring in verzekeringen- wonende straal <15 km kantoor

Gelieve kontakt op te nemen [email protected]

of tel 011/68 41 62tijdens kantooruren

Kontaktpersoon: Baeten Wilfried



S.R.T. GROUP - Nieuwbrugstraat 71 - 1830 MACHELENwww.srtgroup.be

Transportfirma gevestigd te Machelen zoekt (m/v)

TWEETALIGE ACCOUNTMANAGER

Minstens 5 jaar ervaring in transportsector.Aantrekkelijke bezoldiging.

Interesse?Stuur uw cv + foto naar bovenstaand adres - Tel: 02/751 48 20

Cleve & Zonen Belgium bvbaeen dynamisch groupage- en expeditiebedrijf,

zoekt per kerende een enthousiaste m/v:

Expediteur &Hulpexpediteur

Profiel: De juiste kandidaat heeft kennis van expedi-tie, groupage en quotaties. U bent 4-talig (N/F/E/D), flexibel en bereid te werken in teamverband.

Wij bieden: een uitdagende functie met interna-tionale contacten en afhankelijk van uw kennis en ervaring een goede verloning.

Interesse? Richt uw sollicitatie voorzien van een CV aan Dhr. E. Zorgdrager of mail naar: [email protected]

Cleve & Zonen Belgium bvbaTranscontinentaalweg 22030 Antwerpen.Voor meer informatie surf naar: www.cleve.nlof bel 03-354 00 986

De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR)werft aan voor zijn activiteiten in het kader vande universitaire ontwikkelingssamenwerking (UOS):

Sollicitatiebrief met cv vóór 5 september 2008 sturen naar:VLIR-UOS

Vacature landenvertegenwoordiger DR CongoBolwerksquare 1 A

1050 [email protected]

Landenvertegenwoordiger in DR Congo (m/v)(twee jaar, mogelijkheid tot verlenging)

Uitgebreid profiel: www.vliruos.be of via het secretariaat : tel. 02 / 289.05.50

BOEKHOUDER (m/v)(Dossierbeheerder)

Uw functie bestaat uit het voeren van de volledige boekhouding van a tot z.U komt vaak in contact met de klanten.

U dient in het bezit te zijn van een diploma A1 boekhouden of accountancyof te beschikken over relevante ervaring.U kan zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief.

Wij bieden u aangename werkuren (vrijdagnamiddag vrij) en een gemoedelijke sfeer • Permanente opleidingen mogelijk, ook stage.Doorgroeimogelijkheden.

Graag uw cv naar : [email protected] ofArofisc bvba, Lambrechtshoekenlaan 94, 2170 Merksem

Boekhoudkantoor Arofisc heeft sedert jaren een goedereputatie opgebouwd en heeft een trouw cliënteel datvoornamelijk bestaat uit familiale kmo’s.

Wij zijn op zoek naar een :

Hoe maakt u het in de doe-het-zelf sector?Met GAMMA !

Interesse? Stuur uw brief met cv en recente pasfoto naar:

Bricorama nv, t.a.v. Ann Vangerven, Noorderlaan 99A, 2030 Antwerpen.Of mail naar [email protected]

GAMMA telt momenteel 74 winkels verspreid over gans België. GAMMA wil de beste zijn in het helpen van mensen die zelf hun woonomgeving willen verbeteren en onderhouden. Steekt u graag mee de handen uit de mouwen en bent u op zoek naar een uitdaging in de doe-het-zelf sector?

Om onze groei verder te verzekeren zoeken wij:

TaakU bent verantwoordelijk voor het algemeen beheer van uw winkel en de dagelijkse leiding van het verkoopteam. U streeft naar een voortdurendeverbetering van de commerciëleprocessen in uw winkel. U verzorgtde administratie en realiseert de verkoop doel stellingen.

Profi elU bezit minimum een A2 diploma. U heeft ervaring in een leiding-gevende functie in de retail. U bent commercieel ingesteld en geïnteresseerd in de DIY-sector.U bent een geboren organisator enweet uw team te motiveren. U bent communicatief en een teamplayer.U bent bereid om op zaterdag te werken.

AanbodEen uitdagende betrekking in een dynamische onder neming in volle expansie. Een aantrekkelijk salaris volgens uw ervaring en extralegale voordelen.

TaakU heeft de totale verantwoordelijkheidover een aantal winkels enimplementeert met succes destrategie opgesteld door de directie.Hiervoor werkt u intensief samenmet de filiaalleiders en hun teams.U optimaliseert het zakencijfer ende rentabiliteit van uw regio.U werft de filiaalleiders aan, leidt zeop en motiveert hen. U formuleertde doelstellingen voor elke fi liaal-

leider en begeleidt hen om dezete realiseren. Samen met hen slaagtu er in een motiverende sfeer tecreëren in uw winkels.

Profi elU heeft een bachelor-diploma (A1)en minstens 5 jaar ervaring in hetleiden, motiveren en coachen vaneen team. U bent in staat om tecommuniceren op verschillendeniveaus. U heeft commerciële fl air

en bent flexibel. U heeft eengoede kennis van de Franse taalen bent in het bezit van een rijbewijstype B.

AanbodWij bieden u een aantrekkelijk salarisaangevuld met een fi rmawagen,GSM, laptop, onkostenvergoeding,groeps- en hospitalisatie verzekering,maaltijdcheques en bonusregeling.

www.gamma.com

District Manager (m/v) regio Oost-en West-Vlaanderenfull time

Filiaalleiders (m/v) voor heel Vlaanderenfull time

De Lokale Entiteit Energie van de stad Antwerpen bindt de strijd aan met de klimaatverandering

en bouwt daarbij aan een ambitieus en dynamisch team.

Een coherent stedelijk energie- en klimaatbeleid moet leiden tot een trendbreuk in energieverbruik en klimaat-impact. Je neemt de klimaatbeleidsplanning en -opvolging voor je rekening en zorgt voor de uitwerking en toepassing van een omvattende stedelijke beleidsvisie.

De stad Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische

afkomst of je nationaliteit. Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

Grijp je kans: je bent welkom!

HOE SOLLICITEER JE?Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV tegen uiterlijk

31 augustus 2008 per e-mail naar [email protected]. Meer info bij Filip Lenders /

Lokale Entiteit Energie – vzw Recyclant 03 222 37 00.

www.antwerpen.be/jobs

Beleidsmedewerker energie en klimaat

De stad wil haar eigen werking ecologisch duurzamer maken. Je bent de dynamische spil in het opzetten van een energie- en milieuzorgsysteem in de stadsbedrijven en zorgt ervoor dat alle medewerkers hun steentje hiertoe bijdragen.

Consulent energie- en milieuzorgsysteem

De stad plaatst duurzaamheid, met extra focus op energie-aspecten, voorop bij stadsontwikkeling en -renovatie. Je staat in voor de ontwikkeling van visie, draagvlak en instrumenten voor duurzame stedenbouw, adviseert en ondersteunt de stedelijke diensten bij (ver)nieuwbouw-projecten.

Consulent duurzame stedenbouw

De stad wil met DPF energie-investeringen in stedelijke gebouwen financieren en terugverdienen. Je onderzoekt de toepassingsmogelijkheden van DPF in de stad en ondersteunt de stedelijke diensten en patrimonium- beheerders bij energiebesparende investeringsprojecten.

Consulent derdepartijfinanciering

(DPF) energie

Inwoners kunnen bij het fonds goedkoop geld ontlenen voor energiebesparende investeringen.Je beoordeelt en beheert de kredietdossiers en volgt deze op, communiceert over subsidie- en financierings-mogelijkheden voor inwoners en ondersteunt de krediet-aanvragers.

Kredietbeheerder Energiebesparingsfonds

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?Voor elk van deze functies bieden wij een voltijds

contract van onbepaalde duur, aanwerving op masterniveau en extralegale voordelen.

Surf naar www.antwerpen.be/jobs en vervolgens naar “jobs bij de vzw Recyclant” voor uitgebreide jobinhoud,

diplomavereisten en infobrochure.


DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ADJUNCT VAN DIRECTEUR - MILIEUREGLEM. VMM JOBPUNT VLAANDEREN 24

INGENIEURSBEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 20BIO-INGENIEUR VMM JOBPUNT VLAANDEREN 24INDUSTR.ONTWERPER - PRODUCTIEVOORBEREI METAL TECHNICS KMC 34PLANT SUPPORT ENGINEER PROVIRON 36PROJECTINGENIEURS KAREL DE GROTE HOGESCH. 25QUALITY & TESTING ENGINEER GPS-BUDDY HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY 35

TECHNIEK & PRODUCTIE 10 TECHN. TEKENAARS OF BINNENHUISARCH. DSM KEUKENS 272 DESK. - MONSTERNEMER WATERBODEM VMM JOBPUNT VLAANDEREN 242 DESKUNDIGEN - WERFCONTROLEUR VMM JOBPUNT VLAANDEREN 24COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJK. GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 20DESKUNDIGE - ELEKTROMECHANICA VMM JOBPUNT VLAANDEREN 24DESKUNDIGE - GEBIEDSBEHEERDER VMM JOBPUNT VLAANDEREN 24DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST GEMEENTE KEERBERGEN 31PLANNING VERANTWOORDELIJKE IPM PRINTING 34SECOND LINE TECHNICAL SUPPORT AGENTS GPS-BUDDY HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY 35SURVEYORS GEMS INTERNATIONAL 28

REDACTIE & COMMUNICATIECOORDINATOR DIENST COMMUNICATIE TOERISME VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN 25FOTOREDACTEUR MEDIAFIN 41PARTTIME REDACTRICE BRUID & BRUIDEGOM MAG. 36PROJECTVERANTWOORDELIJKE DE VERENIGDE VERENIG. 36

SALES & MARKETING

1 ACCOUNTMANAGER INTELL. EIGENDOM VL. AGENTSCH. ONDERN. 263 ACCOUNTMANAGERS ENERGIE VL. AGENTSCH. ONDERN. 264 KEUKENVERKOPERS DSM KEUKENS 274 MARKETEERS OF BINNENHUISARCHITECTEN DSM KEUKENS 27ACCOUNT MANAGER D M & S 26ACCOUNTMANAGER BELUX PEETERS PRODUKTEN GITP 39COMMERCIELE VERTEGENW. IPM PRINTING 34DIRECTEUR BUITENLANDKANTOOR NY TOERISME VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN 25DISTRICT MANAGER GAMMA 37FILIAALLEIDERS GAMMA 37FILIAALMANAGER MET ONDERNEMINGSZIN GAMMA HCM2 36JR. ACCOUNT MANAGER SECURELINK 39JUNIOR PRODUCT MANAGER TESTAS KATZ 29MARKETING DIRECTOR LIDL 27MARKETING EXECUTIVE FIRST MEDIA 28MARKETING MANAGER SEALIFE 33MARKETING MANAGER MAZDA 31PRODUCT MANAGER GPS-BUDDY HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY 35SALES ASSISTANT SECURELINK 39SALES MANAGER VERMOGENSBEHEER SCHRODERS YER 39SALES PROMOTORS PEOPLE EXTRA 32TWEETALIGE ACCOUNT MANAGER SRT GROUP 37

HR MANAGEMENTDESKUND. SELECTIE EN COMPETENTIEBEHEER VLAAMSE OVERHEID 30

CONSULTANCYCONSULENT DERDEPARTIJFINANCIERING STAD ANTWERPEN 37CONSULENT DUURZAME STEDENBOUW STAD ANTWERPEN 37CONSULENT ENERGIE- EN MILIEUZORGSYST. STAD ANTWERPEN 37PREVENTIECONSULENT GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 20RECRUITMENT CONSULTANT WALTERS INTERIM 36

JURISTIEKBEDRIJFSJURIST ALS ADJUNCT-DIRECTEUR CIP CPM 35BELEIDSMEDEWERKER MILIEUBELEID VLAAMSE OVERHEID 30CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 20JURIDISCH ADVISEUR KAREL DE GROTE HOGESCH. 25JURIST INTERNATIONAAL MILIEUBELEID VLAAMSE OVERHEID 30KNOWLEDGE MANAGER STIBBE ADVOCATEN ISM HERBERT SMITH EN GLEISS LUTZ 24PROF. SUPPORT LAWYER STIBBE ADVOCATEN ISM HERBERT SMITH EN GLEISS LUTZ 24

FINANCIËN3-TALIGE BOEKHOUDER ANONIEM 36ASSISTANT ACCOUNTANT WALTERS INTERIM 36ASSISTENT BOEKHOUDER PARTRANSA 34BOEKHOUDER WEIGHT WATCHERS 33BOEKHOUDER AROFISC 37DEBITEURENBEHEERDER GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 20ECONOMIST INST. DER BEDRIJFSREV. 34FINANCIAL ANALYST WALTERS INTERIM 36FINANCIEEL BEHEERDER GEMEENTE/OCMW GEMEENTEBEST. BOCHOLT 32FINANCIEEL BEHEERDER/ONTVANGER STADSBEST. HERK-DE-STAD 35HOOFD BOEKHOUDKUNDIG BENELUX WEIGHT WATCHERS 33KREDIETBEH. ENERGIEBESPARINGSFONDS STAD ANTWERPEN 37PRIJSCALCULATOR IPM PRINTING 34VERANTWOORDELIJKE FACTURATIE PARTRANSA 34

LOGISTIEK & DISTRIBUTIECLAIM SPECIALIST MAZDA 29EXPEDITEUR CLEVE & ZONEN BELGIUM 37HULPEXPEDITEUR CLEVE & ZONEN BELGIUM 37IMPORTBEDIENDE MAZDA 29SUPPLY CHAIN SPECIALIST MAZDA 29TECHNISCH MANAGER VLOOT GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 20

ADMINISTRATIEADMINISTRATIEF MEDEW. RUIMTELIJKE ORDE GEMEENTE BONHEIDEN 34ADMINISTRATIEF PERSONEEL XIOS 30ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER VMM JOBPUNT VLAANDEREN 24BELEIDSMEDEW. DIRECTIE HOGESCH.ADMIN. KAREL DE GROTE HOGESCH. 25COMMERCIEEL/ADMINISTR. MEDEW. BINNEND. BAETEN BANK & VERZ. 36GEMEENTESECRETARIS GEMEENTE MEERHOUT 32STAFMEDEWERKER OCMW WOMMELGEM 30VERTALER ABVV-METAAL 36

ANDEREASSISTENT-PREVENTIEADVISEUR GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. 20BEGELEIDER KLIMAATWIJKEN BOND BETER LEEFMILIEU 36BELEIDSMEDEW. ENERGIE EN KLIMAAT STAD ANTWERPEN 37BEWEGINGSMEDEWERKER BOND BETER LEEFMILIEU 36CONSOLIDATION MANAGER GHELAMCO GROUP 28DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR GEMEENTEBEST. BOCHOLT 32LANDENVERTEGENWOORDIGER VLIR-UOS 37MEDEW. ENERGIE- EN KLIMAATPROJ. BOND BETER LEEFMILIEU 36MEDEW. MILIEU- EN MOBILITEITSPROJ. BOND BETER LEEFMILIEU 36MILIEUAMBTENAAR GEMEENTE BONHEIDEN 34PROJECT MANAGERS GEMS INTERNATIONAL 28

GEZONDHEIDDIETIST(E) WEIGHT WATCHERS 33HOOFDVERPLEEGKUNDIGE IMELDA ASCENTO 29

CREATIEVE BEROEPENINTERIEURARCHITECT/DESIGNER D M & S 26ON-SITE PROJECTBEGELEIDER D M & S 26

ICT & INTERNETICT PROJECT MANAGER STIBBE ADVOCATEN ISM HERBERT SMITH EN GLEISS LUTZ24ICT-COORDINATOR KONINKLIJK INSTITUUT WOLUWE 36INFORMATICUS GEMS INTERNATIONAL 28ONDERSTEUNER E-LEARNING EN LAPTOPGEBR. KAREL DE GROTE HOGESCHOOL 25SOFTWARE ENGINEERS GPS-BUDDY HAYS ENGINEERING & TECHNOLOGY 35SYSTEM ENGINEER SECURELINK 39TOEPASSINGSBEHEERDER GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN 20

ONDERWIJS & OPLEIDINGDOCENTEN & (PRAKTIJK)LECTOREN KAREL DE GROTE HOGESCHOOL 25EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER VORMINGPLUS KEMPEN 32EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER VORMINGPLUS KEMPEN 32EDUCATIEF MEDEWERKER KOPA 30GEMOTIVEERDE TRAINERS CALL INTERNATIONAL 39LEERKRACHTEN KONINKLIJK INSTITUUT WOLUWE 36ONDERWIJZEND PERSONEEL XIOS 30POSTGRADUAAT IN BEDRIJFSKUNDE K.U. LEUVEN 39

RESEARCH & DEVELOPMENTONDERZOEKERS XIOS 30

ONTHAAL & SECRETARIAATDESKUNDIGE - DIRECTIESECRETARESSE VMM JOBPUNT VLAANDEREN 24EXECUTIVE SECRETARY ANONIEM 32MANAGEMENT ASSISTANT KAREL DE GROTE HOGESCHOOL 25RECEPTIONISTE SPACE 31


VACATURE INDEX

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

OVERZICHT PER FUNCTIE

www.velde.be



Succesvolrekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

Voor inlichtingen en brochures: Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven

tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, [email protected]

w w w . l s b e . b e

InfodagWaar? Naamsestraat 69, 3000 LeuvenWanneer? Donderdag 28 augustus om 20 uur

Leg je grens op oneindig

Postgraduaat in de BedrijfskundeGeef een boost aan je carrièreHet Postgraduaat in de Bedrijfskunde is een éénjarige flexibele managementopleiding met cursussen in het weekend en voor degenen die afstudeerden in een niet-economische richting en hun carrière een nieuwe wending willen geven.

ACCOUNTMANAGER BELUXUW FUNCTIEBinnen de groeistrategie van de onderneming neemt u de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw van de marktpositie binnen het retail en het out-of-home kanaal in België en Luxemburg.

U stelt samen met de commercial manager verkoopplan-nen op en tracht de marktpositie van de verschillende producten te verbeteren. U maakt een accountplan op per organisatie en tracht uw doelstellingen te behalen bij de verschillende key accounts.

U legt contacten met de aankoopafdeling van de verschil-lende key accounts. U tracht samen met hen een strategie uit te denken om de consument van de meerwaarde van de producten van Peeters Bv te overtuigen. Als account manager rapporteert u aan de commercial manager.

UW PROFIELVoor deze commerciële functie zijn we op zoek naar een bachelor met een eerste ervaring als accountmana-ger binnen FMCG. U heeft ervaring met het retail- en het out of home kanaal en U bent in staat om zelfstan-dig de toppositie van Peeters verder uit te bouwen. Bent u tweetalig, prag-matisch en een ware ondernemer, reageer dan snel!

VG 2

45/B

Peeters Produkten Bv te Roosendaal is met merken als Penotti®, Ritter Sport® en Dippi® een succesvol producent en leverancier van zoet broodbeleg en zoete snacks in Europa. Met meer dan 70 medewerkers wordt gewerkt aan een breed as-sortiment kwalitatief hoogstaande producten en aan een uitstekende klantenbediening. Peeters Bv is een groeiende organisatie in een zeer dynamische markt. Om de toppositie te blijven verzorgen zijn we op zoek naar (m/v):

U kunt uw cv en sollicitatiebrief mailen naar [email protected] tav Jo Verbeken, Uitbreidingsstraat 10-16, 2600 Antwerpen (Berchem).www.gitp.be

AGER BELUX

Erkend Opleidingscentrum met vestigingin Brussel, Waterloo, Doornik, Rijselzoekt dringend (m/v)

GemotiveerdeTrainers NL (Freelance)Voor versnelde individuele en groeps-opleidingen NL in eigen centra of ‘on site’ bij grote klanten.Aantrekkelijke en stipte verloning.Kilometer-vergoeding.Opleiding, coaching & workshops.

[email protected] • www.callinter.com

Schroders is een beursgenoteerde vermogensbeheerder (belegd ver mogen: € 204.5 miljard)met beleggingsoplossingen voor (private) banken, verzekeringsmaatschappijen en

pensioen fondsen. Ze zoekt een gedreven Sales Manager. Je bouwt de marktpositie uit bij (private)banken.Je bouwt een sterk klanten netwerk in de sector op. Je initieert cliënt/prospect ondersteunende activiteiten(bv. presentaties op lokaal en hoofdkantoorniveau, organisatie events). Je volgt stipt de marktontwikkelingen .Je vervult een intermediaire rol tussen research-analisten/portfoliomanagers van Schroders ener zijds enklanten anderzijds. Bachelor/Master. Minimaal 5 jaar werkervaring als private banker/beleggings specialistof vergelijkbaar. Zelfstarter, probleem oplosser. Je kan zelfstandig werken en hebt sterke analytische, commerciële en communicatieve vaardigheden. Nederlands/Frans.

Meer info| Ellen Vanvlasselaer, +32 497 280 868 of www.vacature.com/jobs/999972

Recruitment by

Sales Manager Vermogensbeheer m/v


Familie van tante OdetteTante Odette ging naar New York. Goedplan. Tante Odette ziet er erg betrouw-baar uit. Midden de zestig, altijd bor-duurwerk in haar handtas. Als tanteOdette ergens moet wachten verdrijft zede tijd met kruisjessteek. Daarenbovenheeft tante Odette een groot verdriet: depc. Ze is werelds genoeg om bij nacht enontij te mailen en te surfen, maar hoe hetwerkt, weet ze niet. En als het niet werkt,krijgt ze het op de zenuwen. Moet ze deman van de computer weer bellen, dievervolgens zo snel mogelijk moet uitruk-ken om de taakbalk van tante Odetteterug op zijn plaats te slepen.

Kortom, tante Odette zou de douane vanNew York probleemloos passeren, alzaten er in iedere kous twee iPhones enal had ze er in haar toiletzak nog eenstwee weggemoffeld. Tante Odette is eenuitgelezen smokkelaar. Ze draagt geenstrak koffertje. Ze heeft geen techneuten-kop. Niemand zou haar van louche tele-foontrafiek durven verdenken. Maar ikheb haar laten vertrekken zonder om eengunst te vragen. Voor mij moest tanteOdette hoegenaamd niet naar de AppleStore van New York hobbelen. Ik wil

helemaal geen iPhone. Hier niet en uitAmerika niet. Zolang het met de

mondigheid van de mensen deverkeerde kant blijft uitgaan, belik liever met rommel. Ik heb geenzin om meer te betalen voor het-zelfde gezeur.

Voorlopig slaagt de techniek er nietin om ellendige telefoons te werenen tot die tijd ben ik niet in eeniPhone geïnteresseerd. Als de tele-foon rinkelt, word ik daar zeldenblij van en als ik daadwerkelijkopneem, blijken mijn vermoe-

dens meestal ook nog juist. Weliswaarhangt mijn moeder soms voor de aardig-heid aan de lijn en bij verveling durf ik zelfwel eens te bellen, maar door de bandgenomen hou ik er niet van. Komt door deBV of de gewone interviewee die belt omte zeggen wat er in een artikel moetgeschrapt worden want dit en dit en dithebben ze helemaal niet gezegd en als zehet toch hebben gezegd dan hebben zehet zo niet bedoeld. En dan zijn er nogde dingen die ze eigenlijk ook noghadden willen vertellen.Doodongelukkig word ik vanzulke berichten. Eigenlijkschiet ik al in de krampnog voor iemand mijnnummer bij elkaar heeftgeduwd. Een chic tele-foontoestel zoals de iPhonezal er niets aan verhelpen.Afgelikt design of niet, hetspeeksel blijft.

Natuurlijk durf ik bij een afspraak weleens opdagen met geheimenin mijn kous, truken in mijntoiletzak. Tenslotte is eeninterview altijd een bestellingvoor heel veel klanten. Duizendlezers zijn slechts een piepkleingazetje. Dat ik daardoor niet helemaal tevertrouwen ben, wil ik graag toegeven. Ikhoef ook niet bij voorbaat te worden ver-trouwd, maar om mij daarom postuum opte bellen met klachten. Vroeger gebeurdedat veel minder. Het is de nieuwe mon-digheid waar je overal over leest! De toe-gankelijkheid en de iPhone! Precies of ikde hele week voorbij de douane moet.Iedereen wil aan mij voelen, me betasten,ook als ik lang buiten sta. Terwijl ik welfamilie ben van tante Odette en nota benenog nooit in New York ben geweest.


COLUMN

tekst An Olaertsillustratie Klaas Verplancke


Fotoredacteur

07229M-Po13204-Fotoredac-VACA-KVO 370h x 260b CMYK

“Meer dan 1 miljard Chinezendrukken hun stempel op

economische groei.”

Beleef het nieuws van binnenuit.

Je uitdaging:

Wij bieden je: Interesse?

Bent u een m/v met 7 tot 15 jaar werkervaring? Behoort u tot de discipline van “niet-financiëleprofessionals” en heeft u zin in een training financieel management? Schrijf u dan voor 30september in voor de Vacature Vlerick Winter Academy. Deze keer nemen we u mee naarMontreux* voor deze felbegeerde opleiding. De piste wordt uitgestippeld door de beste Vlerickprofessoren. Let op: in ons winterteam is maar plaats voor 16 kandidaten. U zal dus moetenbeschikken over de nodige power en vaardigheden om de selectierondes te overleven. Maariemand met uw talent gaat zeker niet off piste tijdens deze winterse carrièreboost.

Voor meer informatie en inschrijvingen, surf naar vacature.com/winteracademy

BEURSGANG DEELNAME INDE WINST RENDABILITEITCONTANT WISSELMARKTPROSPECTUS DIVIDENDAANDEEL DEELNAME IN DEWINST BELEGGINGSFONDSB R U T O W I N S T M A R G E SCONTANT DEELNAME IN DEWINST PROSPECTUS KAPI-TAALVERHOGING RENDA-BILITEIT SOLVABILITEIT WIS-

SELMARKT BEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BEURSGANG BELEG-GINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE CONTANT DIVIDEND KAPITAAL-VERHOGINGPROSPECTUS WISSELMARKTBEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEELBELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE CONTANTDIVIDEND KAPITAALVER-HOGING PROSPECTUS RENDABILITEIT SOLVABILITEIT WISSELMARKT BEURSGANGDEELNAME IN DE WINST AANDEEL BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGEBEURSGANG DEELNAME IN DE WINST AANDEEL BELEGGINGSFONDS BRUTOWINST-MARGE CONTANT DIVIDEND KAPITAALVERHOGING DEELNAME IN DE WINSTPROSPECTUS RENDABILITEIT SOLVABILITEIT WISSELMARKT BEURSGANGDEELNAME IN DE WINST AANDEEL BELEGGINGSFONDS BRUTOWINSTMARGE CON-TANT DIVIDEND BEURSGANG KAPITAALVERHOGING PROSPECTUS WISSELMARKTBEURSGANG DEELNAME IN DE WINST RENDABILITEIT CONTANT WISSEL-

MARKT PROSPECTUS DIVI-DEND AANDEEL DEELNAMEIN DE WINST BELEGGINGS-FONDS CONTANT DIVIDENDWISSELMARKT BEURSGANGDEELNAME IN DE WINST AAN-DEEL BEURSGANG BELEG-GINGSFONDS PROSPECTUSWISSELMARKT DEELNAME INDE WINST BEURSGANG SOLVABILITEIT WISSELMARKT

VACATURE VLERICK WINTER ACADEMY 2009MONTREUX, ZWITSERLAND

* alle transport-, verblijfs-, en opleidingskosten worden gedragen door de initiatiefnemers

UW CARRIÈRE OP KRUISSNELHEID BRENGEN?

FINANCIEEL MANAGEMENT VOOR NIET-FINANCIËLE PROFESSIONALS

in samenwerking met :

suisse_voorstel pieter 12-08-2008 15:31 Pagina 1

2008/08/16 - 3,4 miljoen groene carrières in Europa - Vacature

Documents

Transcript of 2008/08/16 - 3,4 miljoen groene carrières in Europa - Vacature