MOBIEL

Wat betekenen deze ontwikkelingen NU voor recruitment?

VRAGEN “Hoe gaat de mobiele bezoeker om met (mobiel) solliciteren?“ -- Jacco

“In hoeverre zijn de latent werkzoekenden benaderbaar/vindbaar via mobiel recruitment - of is mobiel recruitment meer voor de actief werkzoekenden?” -- Wessel

“Wat kun je zeggen over de doelgroepen die je bereikt via het mobiele netwerk (leeftijdsgroep, opleidingsniveau, achtergrond etc.)” -- Suzanne

“Hebben jullie er een idee van op welke tijdstippen het meest wordt gesolliciteerd via het mobieltje? Ik kan me voorstellen dat de vacatureteksten korter/anders geschreven moeten worden voor mobiele lezers, hoe zien jullie dat?” -- Laila

Essent

Vacatures in de NU.nl app

PILOT WAAROM?

•  Bezoek stijgt via mobile devices –  App of mobile friendly website?

•  Sollicitaties via mobiel? –  Hoe gaat de sollicitant hiermee om? –  Wat doen we met het CV? –  Wat wil de recruiter?

23%

PILOT

WAAROM LASTIGE VACATURES? –  Waarom?

•  Bezoek stijgt via mobile devices –  90.000 via contentblok in 24 uur

•  68% direct actie via mobiel

–  Google (op basis van e-commerce / aankoop)

6 miljoen

5,7 miljoen BEZOEKEN

LESSONS LEARNED

•  AFBEELDINGEN –  Gebruik aansprekende + branded afbeeldingen

•  VACATURETITEL –  Wek nieuwsgierigheid “Zwem jij 400 meter in 8 minuten?” – KNRM “Woordenverwonderaar” -- CoolBlue

70 duizend BEZOEKEN

7% shares

LESSONS LEARNED!!

•  TEKSTEN –  LESS IS MORE –  Alleen relevante teksten

•  CALL TO ACTION –  Grotere knop = makkelijker te raken –  Direct in beeld?

Dit  werkt  niet  in  mobiel    daarom  ander  sollicita2eformulier  

311

BEZOEKEN

LESSONS LEARNED!!

•  LINKEDIN –  Koppelen om desktop verhoogt conversie –  Koppelen op mobile (verplicht) verhoogt bounce percentage tot 90% –  Koppelen op mobile (optioneel) verhoogt bounce percentage tot 76%

25 SOLLICITATIES

met CV 6

BEZOEKERS VIA MOBIEL

sollicitatieformulier via mobiel

#NUweetje

•  Corporate (herkenbare) afbeeldingen

•  Creatieve titels en relevante teksten scoren

•  Ja er wordt direct mobiel gesolliciteerd

•  LinkedIn kan afschrikken

•  CV’s binnen 24 uur ge-update (via desktop)

VRAGEN

“In hoeverre zijn de latent werkzoekenden benaderbaar/vindbaar via mobiel recruitment - of is mobiel recruitment meer voor de actief werkzoekenden?” -- Wessel

“Wat kun je zeggen over de doelgroepen die je bereikt via het mobiele netwerk (leeftijdsgroep, opleidingsniveau, achtergrond etc.)” -- Suzanne

WAAROM MOBIEL?

Internet verkeer via mobile devices > desktop in 2013 -- Gartner

WAAR

ACTIVITEIT

ZOEKOPDRACHTEN

De zoekopdrachten via mobiel groeien ‘explosief’

VACATURES

KANS

-  Target je doelgroep op

locatie / activiteit

-  Verleid je doelgroep

-  Ontvang je doelgroep op elk device

NUjij

Hoe ontvangt jouw organisatie de mobiele bezoeker?

NUwerk

Vacature

Vacature

Sollicitatieformulier

Sollicitatiebevestiging

#NUweetje

•  Mobiel = overal & groeit = social media, Google, video, games, nieuws = actiegericht

•  NUwerk = Bezoek via TABLET > MOBIEL = Pageviews via TABLET > MOBIEL = Sollicitaties via MOBIEL > TABLET

•  MOBILE FIRST

#NUweetje

•  MOBILE FIRST – AFBEELDINGEN

•  Gebruik aansprekende + branded afbeeldingen – VACATURETITEL

•  Wek nieuwsgierigheid

– TEKSTEN •  LESS IS MORE •  Alleen relevante teksten + functionaliteit

– CALL TO ACTION •  Grotere knop = makkelijker te raken •  Denk aan CV uploaden via mobiel

NUwerk.nl werpt de handschoen toe Heb je een idee voor een experiment met mobiel?,

Laat het ons weten en dan gaan we samen het experiment aan!