Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment

download Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment

of 35

  • date post

    25-Jan-2015
  • Category

    Technology

  • view

    343
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Na de sessie van Martin Hersman over de ontwikkelingen bij NU.nl rondom mobiel en van Brechtje de Leij over apps en mobile friendly websites bij NU.nl neemt Sander van Lingen plaats op het podium. Bij het aanmelden voor deze kennissessie konden de bezoekers hun vragen over mobiel recruitment stellen. Sander gaat deze vragen beantwoorden met de lessons learned van de Essent pilot (vacatures tonen in de NU.nl app), cijfers gepubliceerd uit een onderzoek van Google over de mobiele gebruikers en met een demo van het responsive ontwerp voor NUwerk.nl. MOBIEL SOLLICITEREN Is de latent werkzoekende te verleiden om met zijn/haar mobiel te solliciteren? Om deze vraag te beantwoorden is er een experiment uitgevoerd waarin Essent samen met NUwerk.nl, NU.nl en Connexys de handen ineen heeft geslagen. Om dit experiment uit te kunnen voeren heeft Connexys verschillende mobielvriendelijke sollicitatieformulieren ontwikkeld voor Essent. Het huidige sollicitatieformulier van Essent is qua lay-out niet mobielvriendelijk aangezien deze embed is in een iframe binnen de werken-bij website van Essent. Daarbij is het momenteel ook verplicht om je cv & motivatiebrief te uploaden, iets wat via je mobiel niet mogelijk is. Bovendien is de vraag wie zijn cv en motivatiebrief op hun mobiele telefoon hebben staan. Meer informatie over het verloop van dit experiment is hier te lezen. NUweetje: het resultaat van de Essent vacatures in de NU.nl app Contentblok leverde 5,7 miljoen views in 24 uur Vacatures zijn ruim 70 duizend keer bekeken Vacatures zijn door 7% van de bezoekers gedeeld via social media en e-mail Sollicitatieformulieren zijn door 311 bezoekers bezocht 27 sollicitaties, waarvan 11 personen door Essent zijn uitgenodigd voor een gesprek Het cv werd binnen 24 uur toegevoegd aan de sollicitaties Als we kijken naar het moment waarop gesolliciteerd is dan loopt deze lijn parallel aan de lijn met het aantal bezoekers van de NU.nl app met een smartphone. lees meer op www.connexys.com/blog/wat-betekent-de-opkomst-van-mobiel-nu-voor-recruitment-sander-van-lingen/

Transcript of Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment

  • 1. MOBIEL Wat betekenen deze ontwikkelingen NU voor recruitment?

2. VRAGEN Hoe gaat de mobiele bezoeker om met (mobiel) solliciteren? -- Jacco Hebben jullie er een idee van op welke tijdstippen het meest wordt gesolliciteerd via het mobieltje? Ik kan me voorstellen dat de vacatureteksten korter/anders geschreven moeten worden voor mobiele lezers, hoe zien jullie dat? -- Laila Wat kun je zeggen over de doelgroepen die je bereikt via het mobiele netwerk (leeftijdsgroep, opleidingsniveau, achtergrond etc.) -- Suzanne In hoeverre zijn de latent werkzoekenden benaderbaar/vindbaar via mobiel recruitment - of is mobiel recruitment meer voor de actief werkzoekenden? -- Wessel 3. Essent Vacatures in de NU.nl app 4. PILOT WAAROM? Bezoek stijgt via mobile devices App of mobile friendly website? Sollicitaties via mobiel? Hoe gaat de sollicitant hiermee om? Wat doen we met het CV? Wat wil de recruiter?23% 5. PILOT WAAROM LASTIGE VACATURES? Waarom? Bezoek stijgt via mobile devices 90.000 via contentblok in 24 uur 68% direct actie via mobiel Google (op basis van e-commerce / aankoop)6miljoen 6. 5,7miljoenBEZOEKEN 7. LESSONS LEARNED AFBEELDINGEN Gebruik aansprekende + branded afbeeldingen VACATURETITEL Wek nieuwsgierigheid Zwem jij 400 meter in 8 minuten? KNRM Woordenverwonderaar -- CoolBlue 8. 70BEZOEKEN7%sharesduizend 9. LESSONS LEARNED!! TEKSTEN LESS IS MORE Alleen relevante teksten CALL TO ACTION Grotere knop = makkelijker te raken Direct in beeld? 10. Ditwerktnietinmobiel daaromandersollicita2eformulier 11. 311BEZOEKEN 12. LESSONS LEARNED!! LINKEDIN Koppelen om desktop verhoogt conversie Koppelen op mobile (verplicht) verhoogt bounce percentage tot 90% Koppelen op mobile (optioneel) verhoogt bounce percentage tot 76% 13. 25SOLLICITATIES6met CV 14. BEZOEKERS VIA MOBIELsollicitatieformulier via mobiel 15. #NUweetje Corporate (herkenbare) afbeeldingen Creatieve titels en relevante teksten scoren Ja er wordt direct mobiel gesolliciteerd LinkedIn kan afschrikken CVs binnen 24 uur ge-update (via desktop) 16. VRAGEN In hoeverre zijn de latent werkzoekenden benaderbaar/vindbaar via mobiel recruitment - of is mobiel recruitment meer voor de actief werkzoekenden? -- Wessel Wat kun je zeggen over de doelgroepen die je bereikt via het mobiele netwerk (leeftijdsgroep, opleidingsniveau, achtergrond etc.) -- Suzanne 17. WAAROM MOBIEL?Internet verkeer via mobile devices > desktop in 2013 -- Gartner 18. WAAR 19. ACTIVITEIT 20. ZOEKOPDRACHTEN 21. VACATURES De zoekopdrachten via mobiel groeien explosief 22. KANS - Target je doelgroep op locatie / activiteit - Verleid je doelgroep - Ontvang je doelgroep op elk device 23. NUjijHoe ontvangt jouw organisatie de mobiele bezoeker? 24. NUwerk 25. Vacature 26. Vacature 27. Sollicitatieformulier 28. Sollicitatiebevestiging 29. #NUweetje Mobiel = overal & groeit = social media, Google, video, games, nieuws = actiegericht NUwerk = Bezoek via TABLET > MOBIEL = Pageviews via TABLET > MOBIEL = Sollicitaties via MOBIEL > TABLET MOBILE FIRST 30. #NUweetje MOBILE FIRST AFBEELDINGEN Gebruik aansprekende + branded afbeeldingen VACATURETITEL Wek nieuwsgierigheid TEKSTEN LESS IS MORE Alleen relevante teksten + functionaliteit CALL TO ACTION Grotere knop = makkelijker te raken Denk aan CV uploaden via mobiel 31. NUwerk.nl werpt de handschoen toe Heb je een idee voor een experiment met mobiel?, Laat het ons weten en dan gaan we samen het experiment aan!