De juiste balans vinden. Daar draait het bij SRA en de aangesloten accountantskantoren om. De eerste stap in je carrière is daarbij misschien wel de belangrijkste. Die bepaalt vaak je verdere loopbaan. Daarom een tip van SRA: Vraag jezelf eens af wat jij belangrijk vindt. Zoek je afwisselend werk? Persoonlijke ontwikkeling? Wil je echt van waarde zijn voor de ondernemer? Dan is een start bij één van de 400 SRA-Kantoren wat voor jou!

Neem contact met ons op, 030 656 60 60 of studenten@sra.nl. Wij kunnen jou precies vertellen welke uitgebalanceerde stage- en carrière-mogelijk heden SRA-Kantoren kunnen bieden. Met veel aandacht voor werk en privé. Want ook dat moet in balans zijn. Niet voor niets betekent werken bij SRA: jouw dag in balans. Kijk voor meer informatie op www.srastudentennet.nl

SRA. Accountants & Fiscalisten. Postbus 335 - 3430 AH Nieuwegein - 030 656 60 60 - studenten@sra.nl - www.srastudentennet.nl

Werken bij SRAJouw dag in balans!

De juiste balans vinden. Daar draait het bij SRA en de aangesloten accountantskantoren om. De eerste stap in je carrière is daarbij misschien wel de belangrijkste. Die bepaalt vaak je verdere loopbaan. Daarom een tip van SRA: Vraag jezelf eens af wat jij belangrijk vindt. Zoek je afwisselend werk? Persoonlijke ontwikkeling? Wil je echt van waarde zijn voor de ondernemer? Dan is een start bij één van de 400 SRA-Kantoren wat voor jou!

Neem contact met ons op, 030 656 60 60 of studenten@sra.nl. Wij kunnen jou precies vertellen welke uitgebalanceerde stage- en carrière-mogelijk heden SRA-Kantoren kunnen bieden. Met veel aandacht voor werk en privé. Want ook dat moet in balans zijn. Niet voor niets betekent werken bij SRA: jouw dag in balans. Kijk voor meer informatie op www.srastudentennet.nl

SRA. Accountants & Fiscalisten. Postbus 335 - 3430 AH Nieuwegein - 030 656 60 60 - studenten@sra.nl - www.srastudentennet.nl

Werken bij SRAJouw dag in balans!

Check Magazine 7

Achteraan: Michel Sebastian en Jos DuitVooraan: Erwin Kamer en Mark Sieders

Voordat er überhaupt een

planning wordt opgesteld voor

een accountantscontrole van een

onderneming met een interne

accountant, wordt er gekeken naar

de positie binnen de onderneming,

met het oog op onder andere

onafhankelijkheid. Aan de hand van

richtlijnen van de COS wordt o.a.

gekeken of de interne accountant

direct onder de directie/Raad

van Bestuur valt of dat deze is

ondergebracht bij een andere

afdeling in de organisatie.

Tijdens de voorbereidingen van een

controle door een externe accoun-

tant wordt er allereerst een planning

gemaakt van de werkzaamheden.

Zo wordt voorkomen dat er dubbele

werkzaamheden gaan plaatsvinden,

(“een interne accountant die een

medewerker wat heeft gevraagd

en de externe accountant de vraag

na een week nogmaals stelt aan

diezelfde medewerker”). Natuurlijk

zijn deze afspraken ook belangrijk om

te kunnen bepalen of je kunt steunen

op de beweringen van de interne

accountant. Zijn de werkzaamheden

voldoende om er op te kunnen

steunen? Natuurlijk worden de

werkzaamheden die niet meer nodig

zijn verrekend met de kostprijs van de

controle.

Zoals eerder is gezegd, is niet elke

onderneming hetzelfde. Bij Gasunie

heeft de interne accountant

vaak contact met de externe

accountant. Maar dit is niet altijd van

vanzelfsprekend. Tijdens een controle

is de interne accountant vaak, anders

dan je zou denken, niet het eerste

contact van de externe accountant.

Er zal vooral contact zijn tussen de

controleleider en het management.

De interne accountant zal meer

vanuit de zijlijn aanwezig zijn. Dit

komt omdat een externe accountant

meer naar de gehele onderneming

kijkt, terwijl een interne accountant

meer naar zijn eigen deel van de

werkzaamheden en procedures kijkt

binnen de onderneming. Dit kan soms

tot onenigheid leiden tussen de beide

accountants. Maar meestal wordt dit

na een goed gesprek opgelost. Ook

ontstaan er wel eens problemen. Een

interne accountant heeft binnen een

onderneming veel “targets” die hij

moet halen. Daarom kunnen er aan

het eind van een controle nog wel

eens problemen ontstaan in verband

met tijdnood. Maar bij Jeroen is dat

tot nu toe nog prima verlopen.

De controle zal vervolgens op de

normale manier verlopen, maar

in plaats van een manager zal

er naar een interne accountant

gevraagd worden om te helpen.

au d i t J ta x J a dv i s o ry

AnderhAlf uur voor de eindbespreking vAn

de jA Arrekening vAn een groot recl Amebure Au

w w w.gA A An.nu

-03858_A4_adv_Jaarrknng.indd 1 19-10-2009 11:09:32

Boekrecensie

au d i t J ta x J a dv i s o ry

AnderhAlf uur voor de eindbespreking vAn

de jA Arrekening vAn een groot recl Amebure Au

w w w.gA A An.nu

-03858_A4_adv_Jaarrknng.indd 1 19-10-2009 11:09:32

Boekrecensie

Check Magazine 17

Boekrecensie

22 Check Magazine

Check Magazine 23

Bij Alfa werken professionals die verder kijken dan

alleen de cijfers. Medewerkers die vooral worden gedreven

door de verhalen erachter. Neem het verhaal van onze 445

deelnemers aan de Ride for the Roses, die door Alfa wordt

gesponsord. Niet meedoen om te winnen, maar om samen

geld bij elkaar te brengen voor KWF Kankerbestrijding.

Die gedrevenheid en betrokkenheid zijn kenmerkend voor

ons.

Kijk jij ook verder dan alleen de cijfers?

Alfa zoekt diverse nieuwe collega’s zoals accountants,

relatiebeheerders en fiscalisten. Kijk voor vacatures en

mogelijkheden op www.werkenbijalfa.nl.

De ondernemende mens centraal

*connectedthinking© 2009 PricewaterhouseCoopers B.V. Alle rechten voorbehouden.

Assurance • Tax • Advisory

of weet jij* een beter moment om in actie te komen?www.werkenbijpwc.nl

3819-96 PwC Adv. Actie te komen A4 Check Magazine.indd 1 10/27/09 1:16:31 PM

*connectedthinking© 2009 PricewaterhouseCoopers B.V. Alle rechten voorbehouden.

Assurance • Tax • Advisory

of weet jij* een beter moment om in actie te komen?www.werkenbijpwc.nl

3819-96 PwC Adv. Actie te komen A4 Check Magazine.indd 1 10/27/09 1:16:31 PM

Mediation

Gezonde balans tussen werk en

vrije tijdvrije tijd

We zijn de grootste zelfstandige accountants-

en adviesorganisatie in Nederland en groeien

nog steeds. Met ongeveer 1.600 mede-

werkers bedienen we vanuit 47 kantoren

44.000 cliënten. Wil jij een actieve bijdrage

leveren aan die stijgende lijn? We bieden

je graag alle kansen om je eigen koers

te bepalen. En dat zeggen we niet

zomaar. We streven naar innovatie,

creativiteit en kennisontwikkeling.

Eigenschappen als lef, gedrevenheid

en puurheid kunnen we daarbij goed

gebruiken. Overigens zorgen we niet

alleen voor volop mogelijkheden om

je ambities waar te maken, maar ook

voor een gezonde balans tussen

werken en vrije tijd.

■ Accountancy AA ■ Accountancy RA ■ Belastingadvies

■ Agrarisch- en MKB bedrijfsadvies ■ Juridisch advies ■ Management Consultants

■ Werkgeversservice ■ Staf

BEPAAL JE EIGEN KOERS OPwww.werkenbijacconavm.nl