Talen
Pages
Wettelijk
Explore all categories to find your favorite topic
1. Business Yogabrengt beweging,bewustwording en bezielingin jouw bedrijf. www.businessyogaonline.com 2. Business Yoga Filosofie“Als je altijd doet wat je altijd…
1. WWW.RIJNCONSULT.NL HR MET IMPACT HOE KOMT EN BLIJFT HR AAN TAFEL? 2. WWW.RIJNCONSULT.NL 2 HEEL KORT OVER MIJ Consultant bij Onderzoeker bij Vader van Te bereiken op Mark…
Onderzoek naar optimalisatie van het ‘’Natuurlijk Voedsel Programma’’ van ‘‘Het Berenbos’’ in het Ouwehands Dierenpark te Rhenen Maart 2012 Jordy van Schijndel…
1. Samira SerghiniMitchel DemmersRob OvergaauwNVP Young Professionals NVP Inholland – december 2009 Eventnaam – dd/mm/jjjj te plaats 2. Inhoud • Korte intro NVP•…
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant Het nieuwe werken Het nieuwe werken Het nieuwe werken ⢠Op een…
1. Insight is een uitgave van de NVP, de Nederlandse Vereniging voor Personeel-management & Organisatieontwikkeling. Het doel van Insight is om specifieke actuelethema’s…
1. Aangenaam kennis te maken! Jaarbericht 2008 / 2009 sollicitatie Commissie NVP Sollicitatiecode en Klachteninstantie NVP Sollicitatiecode CODE 2. Jaarbericht 2008 / 2009…
Jouw input gevraagd! Voor het nieuwe e-book over het binden en boeien van de flexibele schil âIk wil een e-book schrijven over de flexibele schil en hoe deze gebonden en…
Federale politie Jaarverslag 2013 Synthese strategie Cijfers en resultaten : wwwjaarverslagfederalepolitiebe Colofon Verantwoordelijke uitgever: Eric Cobut DSI Kroonlaan…
2 Inhoud Lijst tabellen en figuren Inleiding 1. Methodologie 2. Wie nam deel aan het onderzoek 2.1. Organisatiekenmerken 2.2. HR Organisatiekenmerken 2.3. Persoons- en functiekenmerken…
1. SOCIAL MEDIA en de ROL van HR 2. ESSENTIE VANSOCIAL MEDIA 3. SOCIAL MEDIA REVOLUTION 4. ESSENTIE VANSOCIAL MEDIA CONNECTIES (NETWERK) CONGRUENTIE (GELIJKGESTEMDHEID) CONVERSATIE…
Inhoud Lijst tabellen en figuren Inleiding 1. Methodologie 2. Wie nam deel aan het onderzoek 2.1. Organisatiekenmerken 2.2. HR Organisatiekenmerken 2.3. Persoons- en functiekenmerken…
Dia 1 Van harte welkom bij de NVP bijeenkomst ‘Bedrijfstrots’ bij de Persgroep Randstad 16 november 2010 Dia 2 1. Aan welke drijfveer kennen, volgens u, hbo’ers en…
Dia 1 Friesland Bank NVP bijeenkomst Willen is Kunnen Dia 2 Model van Dave Ulrich (1997) Strategic partner (Management of Strategic Human Resources) Dit houdt in dat HR de…
Wet BeZaVa en WIA Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014 Opbouw van de presenta6e • Inleiding • Sociale Zekerheid anno 2014 • Basisprincipes…
Dia 1 HRD aan de macht! Hoe strategisch ben jij al? NVO2/NVP Middagcongres Driebergen, 22 september 2009 Prof.Dr. Rob Poell Hoogleraar HRD Universiteit van Tilburg © 2009…
Overlast voorkomen Een prioriteit voor ons allemaal 3 Inhoudstafel I. Inleiding 9 II. Historisch en juridisch kader 13 1. Juridische oorsprong van het begrip 13 a. Overlast…
DONDERDAG 10 NOVEMBER 2016 Maarten van Gelderen advocaat arbeidsrecht HR Journaal uitzending is nog een maand lang terug te kijken je kunt live op polls reageren…
Jaarverslag 2015 Voorne Putten, april 2016 1. Achtergrond Begin 2003 heeft de WLTO-afdeling Voorne-Putten, samen met Natuurlijk Platteland West subsidie voor twee projecten…
NVP onderzoek Private Equity en Venture Capital Marktcijfers 2018 April 2019 Vertrouwelijk PwC Corporate Finance PwC April 2019Strikt persoonlijk en vertrouwelijk PwC NVP…