Winkeltje spelen is ook leren kiezen voor een job

de Jobat.be crewRedactie en reporters ter plaatse

Vlajo Mini-ondernemingen is een formuledieal tientallen jarenbestaat.Onder toezichtvan de overkoepelende organisatie (Vlajo)wordenscholenuitgenodigdomhun leerlin-gen eenmini-onderneming te laten oprich-ten. De groepjes richten een klein bedrijfjeop en rollen in de praktijk hunbusinessplanuit. Veel meer dan het economische succes,blijkt het systeem erg goed te werken alstussenstation voor beroepsoriëntering. DeLimburgse coördinatorHeidiMerta legt uit:

Bij het invullen van vriendenboekjes wordt aan kinderen gevraagd wat zelater willen worden. De uiteindelijke realiteit blijkt meestal ver van dit eersteidee te liggen. Anders is het voor leerlingen die tijdens hun schooltijd eenmini-onderneming hebben opgericht, en daar de smaak te pakken hebbengekregen van de functie die ze in hun beroepsleven uitoefenen.

| editie Limburg

Surf naar Jobat.be/limburg

Op zoek naar nogmeer toffe jobs

in Limburg?

Winkeltje spelen is ookleren kiezen voor een job

Mini-ondeRneMing

Tijdens de jaarlijkse verkoopdag in Genk kregen enkele mini-ondernemingen een award omdat ze bijvoorbeeldhet meest innovatieve product verkochten of omdat ze het beste omgingen met de klanten. Foto: HBvL

onze adviseurs luisteren graagnaar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatseKurt Meers - 011 27 17 77

Info [email protected] - 02 467 48 00

Wilt u adverteren?Annick Housen - 011 87 83 64

Jobs in te vullen?Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

“Bij de samenstelling van demini-bedrijfjesworden er diverse functies aangeboden.Leerlingen die interesse hebben, kunnenhiervoor solliciteren. Ze geven een top 3 opmet hun voorkeur, gaande van administra-tieve functies, over commerciële tot leiding-gevende taken. Meestal is het de leerkrachtdie de sollicitatiegesprekken afneemt,maarhet gebeurt ook dat er bijvoorbeeld een ex-terne uitzendconsulent wordt ingeschakeldom de selectieprocedure te begeleiden. Op

die manier komen de leerlingen al voor eeneerste keer in contact met de praktijkzijdevan solliciteren.”

BurgemeesterDetaken indemini-ondernemingenwordendus ingevuld naargelang de interesses en detalenten van de leerlingen. “Je merkt snelof de gekozen functies met enthousiasmeworden ingevuld”, weet Heidi Merta. “Erzijn echt talenten bij die in deze formuletot ontbolstering komen. De evolutie die zedoormaken is groot. Bijvoorbeeld het spre-ken voor grote groepen is een angst die zedoordeelnameaandemini-ondernemingenkunnen overwinnen. Als ik sommigen bezigzie tijdens commerciële presentaties, denkikwel eens ‘daar gaanwenogvanhoren’.Het

zoumeniet verwonderen als er toekomstigeburgemeesters of grote ondernemers uit demini-ondernemingen voortvloeien.”

OntslagIn deze lichting zitten enkele knappe be-drijfsideeën. Zo is er een klas uit Leopolds-burgdiekartonnenkastelenvoorkinderenopdemarktbrengt. Eenander teamuitdezelfdeschoolorganiseert inapril eenmulticulturelehappening. “Ik denk ook aan de school uitLommel die oude banden herwerkt tot de-coratieve items”, verteltHeidiMerta. “Elk jaarzijn er wel een aantal originele uitschieters.Ook wat de invulling betreft. Zo hadden wezopas een bedrijfje dat hun gedelegeerd be-stuurder wou ontslaan. De anderen vondendat hij te veel instructies gaf en te weinigzelf deed. Ook op dat vlak zitten we dus nietaltijd ver van de échte wereld... Samen metde leerkrachtenhebbenwehetuitgepraat.Algebeurt het wel vaker dat leerlingen ook tij-denshetboekjaar vanhunondernemingeenandere functie opnemen. Dit leidt opnieuwtot inzichten over taken die hen wel of nietliggen. De mini-onderneming is bijgevolgeen uitstekende leidraad voor hun verderestudie- en beroepskeuzes.”

Ontdek deze

en8.898 jobs

op Jobat.be

2Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

Belonen kan met meer dan geld alleen

RenumeRatie

Goed nieuws uit de Verenigde Statendeze week: Bilzenaar Steven Ritzen werddoordeAmerikaansemultinationalAvery

Het motiveren van medewerkers gebeurt niet alleen door een extraatjeop de loonstrook of schouderklopje. Bijna alle bedrijven hebben eigensystemen om hun werknemers te stuwen naar het bereiken van hogeredoelstellingen. Sommigen belonen de beste prestaties met de titel vanMedewerker van deMaand, of geven een reischeque cadeau als dewerk-nemer een heel jaar lang niet ziek is geweest. Werken deze incentives,of juist niet?

Dennison verkozen tot Medewerker vanhet Jaar. Een evidentie is dat allerminst,gezien het bedrijf 26.000werknemers telt

en wereldwijd de beste talenten aantrektomhunbusiness tedoengroeien.AlsVicepresident Commercial (zeg maar com-mercieeldirecteur) slaagdeRitzenerinomde verkoopcijfers telkens met meer dan10 procent op te krikken.

Dat leverde hem de wereldwijde erken-ning op, die ongetwijfeld een verdereboost aan zijn carrière zal geven. StevenRitzen woont momenteel in Chicago enook de rest van zijn gezin zal medio ditjaar Limburg verlaten.

Een bloemetje krijgen omdat jegoed je best doet op je werk is altijdleuk. Maar ook verkozen worden totMedewerker van de Maand werktprima als stimulans.Bilzenaar Steven Ritzen (foto inzet)deed nog beter. Hij is zopas doorzijn Amerikaans bedrijf – dat 26.000mensen tewerk stelt - verkozen totMedewerker van het Jaar.

Foto: D.K./HBvL

Medewerker van de maandHetbekronenvanmedewerkersdoorhenindekijker teplaatsen, is een techniekdieoveral ter wereld wordt gebruikt. Vooralin de Angelsaksische landen is het degewoonte om maandelijks, per kwartaalof jaarlijks een collega tot de allerbestete verkiezen. Dit werkt motiverend voorde persoon in kwestie en is een stimulansvoor de collega’s om net zo goed te doenen misschien bij een volgende gelegen-heid verkozen te worden. Bedrijven alshet telesecretariaat Offitel in Genk ver-kiezen ook telkens een medewerker vande maand. De gelauwerde collega krijgtbij die gelegenheid eenkleinpresentje enmagzichzelf kort voorstellen indenieuws-brief. Op diemanier leren de klanten vanhet callcenterookdepersonenkennendieze dagelijks aan de lijn hebben.Heel wat andere bedrijven geven hunmedewerkers beloningen om andere re-denen, bijvoorbeeld als ze hun doelstel-lingen halen (bonussen), niet ziek zijnof geen boetes met hun bedrijfswagenontvangen. Over het nut van deze ‘in-centives’ zijn de meningen verdeeld. Uitonderzoek blijkt dat deze extraatjes ookhet omgekeerde effect kunnen veroorza-ken. Zo zullenmedewerkers die toch ééndagziek zijnof eenverkeersboetehebbengekregen, nadien minder hun best doenomdat de beloning toch niet meer kanbereikt worden.

VoetstukBovendien zijn er ook heel goede werk-nemers die bij de invoering van dergelijksysteemmindergaanpresteren.Zevindenhetniet eerlijk dat collega’s die inde jarenvoordien minder presteerden, nu ineensbeloond worden voor het bereiken vandoelstellingendie zijzelf al langvoordien,zonderbeloningen,wisten tebehalen.Eenmes dat aan twee kanten snijdt.Het publiekelijk op een voetstuk plaatsenvan eenmedewerker, zonder dat daaraannoodzakelijk een beloning vasthangt, isvolgens experts nog steeds de meest ef-ficiëntevormvanmotivatie.Zowel voordepersoon inkwestie als voor zijnomgeving.Envoorhetbudget vandeonderneming...

RESPECTVOLLE OudEREnZORGDe vzw Bejaardenzorg Grauwzusters Limburg realiseert inHasselt, Tongeren en Riemst een gevarieerd aanbod vanouderenvoorzieningen: woon- en zorgcentra, serviceflats,dagzorg, kleinschalig wonen. Wij willen ons team van ruim350 medewerkers uitbreiden met een (m/v):

dIEnSTHOOFd VERPLEGInGvoor campus Eyckendael in Riemst

U heeft een sterke persoonlijkheid met een coachende leider-schapsstijl en een uitgesproken affiniteit met de ouderenzorg. Uheeft een bachelordiploma in de verpleegkunde, bij voorkeur meteen kaderopleiding.

Meer info over de functie en onze organisatie:www.begralim.be

Interesse?Uw sollicitatie moet vóór 01.03.2015 toekomen bij:

WZC St.-Elisabeth, Abrahams J., Demerstraat 80, 3500 Hasselt

Consulent OndernemenHaalbaarheidsstudies - voltijdsDankzij je economische achtergrondhebben ondernemersplannen van star-tende ondernemers geen geheimen voorjou. Je geeft collectieve workshops enindividueel advies ter ondersteuning vande prestarter bij de uitwerking van eenhaalbaarheidsstudie en de opstart vaneen zelfstandige activiteit. Je hebt hierbijaandacht voor de economische haalbaar-heid van het ondernemingsplan en for-muleert een helder advies. Je bent flexi-bel (avond en weekendwerk vormt geenprobleem) en je bent mobiel (ook buitende provinciegrens). Je maakt deel uit vanhet team Ondernemen van Starterslaboen Stebo. Starterslabo en Stebo voerende haalbaarheidsstudies uit in opdrachtvan Agentschap Ondernemen.

Interesse? De procedure, het functie-profiel en het sollicitatieformulier vindje op www.stebo.be. Jouw kandidatuurmoet ons uiterlijk op 27 februari 2015bereiken.

‘Wat aandachtkrijgt, gaatgroeien.’

Dat is met stip hetbelangrijksteuitgangspunt in dedienstverleningvan Stebo.

Stebo vzw organi-seert vernieuwendeprojecten en dienstenvoor samenlevings-opbouw en sociaal-economische streek-ontwikkeling.

Vertrekken vanuittalenten en mogelijk-heden van mensen,groepen en buurten,is de kern van onzeaanpak. Stebo ismedeoprichter vande Activiteiten-coöperatie vanLimburg, Starters-labo. Momenteelzijn wij op zoeknaar een (m/v):

3Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Lim

burg

Wat zoekje in eenjob?En watnet niet?

Streef je naar meerverantwoordelijkheid, naarmeer passie in je baan ofnaar een hoger loon?Ben jij ambitieus? Zoek hetuit met de ambitiemeterop jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

zin in werk met water?

Desco is van bij de star t in 1947 een familiebedrijf.Nu nog steeds is desco een autonome Belgischeonderneming met meer dan 380 medewerkers enverkooppunten over heel het land. Als groothandel

van badkamers, verwarming en installatiematerialen is desco de partner vanmeer dan 4000 vaklui. Installateurs, architecten en eindgebruikers tonen hunwaardering voor de no-nonsense aanpak van de marktleider van Vlaanderen.

www.desco.be

Desco breidt uit en zoekt gemotiveerde medewerkers. Na een boeiende opleiding en inwerkperiodega je aan de slag bij desco. Je bent klantgericht, communicatief, flexibel en dynamisch. Ervaring inde sector is zeker een groot pluspunt.

sollicitaties worden vertrouwelijk behandeld

interesse?Zoek je een nieuwe uitdaging bij een werkgever die je naast werkzekerheid, doorgroeimogelijkhedenen een aangename werksfeer een uitstekend salaris in overeenstemming met je bekwaamhedenbezorgt? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar [email protected] of per post naar

Desco, t.a.v. Pia Vanderstraeten, Bijkhoevelaan 2, 2110 Wijnegem

verkoper centrale verwarming, ventilatie,waterbehandeling m/v ankerpunt LummenfunctieomschrijvingJe bent het aanspreekpunt voor alles metbetrekking tot centrale verwarming, ventilatieen waterbehandeling. Je begeleidt onzeklanten –installateurs en eindgebruikers–doorheen heel het verkoopsproces mettechnische kennis en advies. Aan dehand van handige computertools (o.a.berekeningsprogramma’s warmteverlies,vloerverwarming en ventilatie) maak je eengepaste offerte op die je op commerciëlewijze afrondt tot een order.

je bent• technisch onderbouwd door opleiding of

ervaring bij voorkeur in verwarming• administratief onderbouwd• hulpvaardig en commercieel• bereid om opleidingen te volgen

Jouw profiel

· Ervaring in de hotellerie· Geboren met een spontane

glimlach en een vlottecommunicatie in meerdere talen

· Reeds gewerkt met Operaof Hotelconcepts en kanuitstekend met Microsoft Officewerken

· Gemotiveerd en leergierig

Maak jij binnenkort deel uit van ons Stayen-team?

GEZ CHT!Receptionist (m/v)

Hotel Stayen

Spreekt deze uitdaging je aan?Mail je sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar [email protected] (Olivier Discart)

t. + 32 (0)11 68 12 34 - www.hotelstayen.com - Tiensesteenweg 168 - Sint-Truiden

Nespresso opent binnenkort een Boutique in Hasselt

en is op zoek naar gepassioneerde medewerkers (m/v) :

Boutique ManagerAssistant Boutique ManagerCoffee Specialist

Vooraleer je start in de Boutique, krijg je van Nespressoeen opleiding van 1 maand vanaf 1 april 2015.

INTERESSE?Bezoek onze site en solliciteer snel online!careersatnespresso.com

Passionate PeopleGreat Careers.

4Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

Zin in iets nieuw?Snel naarJobat.be

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

40 MEDEWERKERS1. Analyseren van de markt, bezoeken van beurzen en

traceren van businessopportuniteiten

2. Opvolgen van leads, maken van afspraken en besprekenvan projecten met de klanten

3. Afsluiten van contracten en realiseren van verkoop-objectieven

4. Opvolgen van de projecten i.s.m. R&D, productie,innovation manager,…

5. Onderhouden van de klantcontacten i.s.m. de CustomerService afdeling

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN GEWENSTE KWALIFICATIES

STERKE AFFINITEITINDUSTRIËLEOPERATIES

TECHNISCHEMASTER OF

GELIJKWAARDIG

B2B SALES

35% REIZEN

KENNISENGELS/FRANS

CREATIEF

COMMUNI-CATIEF

INITIATIEF-RIJK

WAT HEEFT CONWED U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een internationale functie in een financieel kerngezond, innovatief en vooruitstrevendbedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop gerekend wordt

2. Open bedrijfscultuur en zeer korte communicatielijnen met collega’s, productie,Customer Service, …

3. Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en eenfirmawagen

4. Een bijzonder performant ERP- en BI-systeem; state-of-the-art ICT-tools

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te makenmet het bedrijf

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERBENELUX - SCANDINAVIA - FRANCE - SPAIN - ITALY

GENK43 MEDEWERKERS

15 miljoen€

CONWED PLASTICS NV is de Europese hoofdzetel van de CONWED PLASTICS GROUP met hoofdkantoor in Minneapolis (USA).Sinds meer dan 40 jaar specialiseert Conwed zich in de ontwikkeling, productie en verkoop van kunststofnetten. Vanuit Genkworden haar B2B-klanten ondersteund uit o.a. de verpakkingsindustrie, automotive, bouw en constructie, filtratie enerosiewering in Europa, het Midden-Oosten, Azië en Australië. Met 10 ultramoderne geautomatiseerde productielijnen in eennieuwe productiehal van 6.000 m2 is Conwed Plastics in Genk een erg klantgerichte organisatie. De ultralichtgewicht nettenvinden als halffabrikaat hun weg naar bijzonder veel dagelijkse toepassingen (bv. autozetels, luchtfiltratie, waterfiltratie,matrassen, windmolens, enz.). Momenteel zijn we op zoek naar een internationaal gerichte (m/v):

2001°

VMC Select bvbaJaarbeurslaan 17.113600 GENK

Aanwerving exclusiefbegeleid doorVMC Select

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75zaterdag tussen 14 en 17uwoensdag-donderdag-vrijdag:• tussen 9 en 10u• ‘s avonds tussen 19 en 20u

mail: [email protected] www.vmc-select.bewww.conwedplastics.com

SHORTCUT RECRUITMENT

Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur.Wij trachten onze burgers een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke dienstverleningaan te bieden. Omonze doelstellingmee te helpen realiseren, gaanwij over tot de aanwervingvan een (m/v):

Voormeer informatie kan je terecht bij mevrouwNancy Vanzeer op het telefoonnummer 011 80 82 60of viamail [email protected] kan je kandidaat stellen door een sollicitatiebrief met een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van je diploma te sturen naar het College vanBurgemeester en schepenen, Heldenplein 1 te 3550 Heusden-Zolder. Je kan dit ook binnenbrengen bij de dienst Personeel tijdens de openingsuren van hetgemeentehuis of je kan mailen naar [email protected] uiterste sollicitatiedatum is 27 februari 2015. De datum op de poststempel of de datum van de mail zijn bepalend.

verantwoordelijke patrimoniumFunctie I Als verantwoordelijke patrimonium - technische installaties ben je de technische expert van de gemeente op het vlak van HVAC, sanitair,elektriciteit, energiebeheer en REG. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (bege)leiden van technische projecten en de daarmee verbondenwerfopvolging. Je bent een stevig inhoudelijke gesprekspartner in deze materie. Je staat in voor de controle en opvolging van onderhoudswerkendoor derden aan technische installaties en volgt de gebouwsystemen op.Profiel I Je bent een verantwoordelijk persoon die objectief, consequent en zelfverzekerd te werk gaat. Je hebt interesse in nieuwe technologieënen bent bereid om je kennis voortdurend bij te schaven. Je hebt een bachelordiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma) in één van devolgende vakgebieden: industriële wetenschappen en technologie en nautische wetenschappen of architectuur.Aanbod I Wij bieden een contract van onbepaalde duur op B-niveau. Bijkomende extralegale voordelen zijn: maaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler … Functierelevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige kan tot maximum 15 jaargeldelijk gevaloriseerd worden. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.

toveren met tijd

Bokrijk is een levendig kind- en gezinsvriendelijk domeinmet bijna 1 miljoen bezoekers. Tijdens het hoogseizoenbezoeken 250 000 mensen het Openluchtmuseum. Voor hetonthaal en de begeleiding van onze bezoekers zijn we opzoek naar (m/v):

ENTHOUSIASTESEIZOENSMEDEWERKERSOPENLUCHTMUSEUM(begin april tot begin oktober 2015)• 8 deeltijdse publieksmedewerkers met interesse voor en/of

kennis van o.a. (volks)sporten en spelen, handwerk …;

• 2 voltijdse medewerkers kassa/museumwinkels.

MEER INFO OVER DEZE FUNCTIESOP WWW.BOKRIJK.BE

Geïnteresseerd? Bezorg je motivatiebrief en cv voor1 maart 2015 aan Tamara Otten (afdelingschef Personeel,

Financiën & Administratie), Bokrijklaan 1, 3600 Genk([email protected]).

Hogeschool PXL is op zoek naar een sterke persoonlijkheid die het strategisch onderzoeksbeleidverder uitbouwt binnen de visie van de hogeschool waar ondernemen en innovatie, multidisciplinariteit, samen en netwerken en (em)passie de rode draad vormen (Xfactor PXL).Samen met zijn/haar diensthoofd(en), coördinatoren, medewerkers en collega’s ontwikkelten behartigt hij/zij de dynamiek van onderzoek. Hij/zij heeft een neus voor creatieve enzakelijke business development en geeft actief ondersteuning bij het uitwerken van nieuweonderzoeksprojecten.

Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg, nauw verweven met hetacademische en economische leven in de regio. Je mag rekenen op een uitdagende functie metruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden omjouw talenten verder te ontwikkelen.

directeur‘Onderzoek en Dienstverlening‘

in een opdracht van 100 %

Ons vacatureaanbod:www.pxl.be/jobs

Solliciteren via:http://ses.pxl.be

Uiterste sollicitatiedatum:29/03/2015

[email protected] | www.confido.be | 011 55 50 23


burg

Elke dag genieten duizenden Vlamingen van aardgas, elektriciteit, kabeltelevisie en riolering.

Wie daar achter zit? De bijna 1 600 collega’s van Infrax natuurlijk. Ze werken samen aan een optimaal beheer

van de vier Infrax-netwerken. En da’s een hele uitdaging. Of wat dacht je van ruim 2 miljoen aansluitingen in

126 gemeenten?

Momenteel zoekt Infrax m/v voor volgende functies:

› Ingenieur materialen en methoden- HasseltFunctieomschrijving: Binnen het kenniscentrum elektriciteit maak je deel uit van deafdeling technologie. Je analyseert en evalueert vragen en technische probleemstellingenvan gebruikers en introduceert nieuwe materialen. Je stelt technische documenten opvoor diverse elektrische componenten van het distributienet. Hiervoor combineer je heelwat theoretisch studiewerk met een pragmatische benadering en hou je rekening metde exploitatievereisten en de geldende wetgeving. Je hebt hiervoor veelvuldig contactenbinnen Infrax maar ook met leveranciers, fabrikanten, keuringsorganismen en anderenetbeheerders. Je volgt het implementatieproces van nabij op en blijft op de hoogte vannieuwigheden die een meerwaarde kunnen betekenen voor Infrax. Je werkt zelfstandig enrapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd kenniscentrum elektriciteit.

Profielvereisten: Je bezit een masterdiploma in de industriële of ingenieursweten-schappen, optie sterkstroom, elektrotechniek of elektromechanica. Je bent sterk geïnte-resseerd in elektriciteit en technologie en wil je hierin graag verdiepen. Je bent kritisch,analytisch en werkt nauwkeurig. Je werkt zelfstandig en toont zin voor initiatief om oppor-tuniteiten te ontdekken en naar voor te brengen. Je bent vlot in het leggen van contactenen weet op een assertieve, diplomatische manier te communiceren. Kennis van Engels enFrans is een pluspunt.

› Ingenieur slimme meters- HasseltFunctieomschrijving: Je werkt concepten uit voor metermanagementsystemen enproducten voor de uitwisseling van gegevens tussen slimme meters en andere nuts-meters. Je beschrijft de technische specificaties in lastenboeken. Je bestudeert enimplementeert de verschillende communicatiemedia voor én tussen (slimme) meters.Bijzondere aandacht gaat naar de standaarden en methoden met betrekking tot infor-matiebeveiliging. Je staat in voor optimale efficiëntie, toepasbaarheid en performantievan de communicatie binnen de systemen. Bij de uitrol van het project ben je verant-woordelijk voor het verwerven en archiveren van meterdata uit de slimme meters. Je richtsoftwarepakketten in en verfijnt de functionaliteiten ervan. Je definieert de processendie nodig zijn om de systemen operationeel te houden en datatoevoer te waarborgen.Je bepaalt tevens de nodige interfaces naar andere systemen zoals SAP. Je verzorgt deafstemming tussen de elektriciteitsmeter en andere meters en verzorgt de protocollentussen de communicatiemodule en het centraal systeem. Je definieert samen met eentestspecialist het testprogramma voor de acceptatietesten. Tot slot begeleid en onder-steun je de operationele diensten in de uitbating van slimme meters.

Profielvereisten: Je beschikt over een master industriële wetenschappen of ingenieurs-wetenschappen in elektronica, elektriciteit, elektromechanica, energie of ICT en kanenkele jaren ervaring voorleggen in een technische functie relevant voor de energie-sector. Naast een grondige kennis van elektriciteit en elektrotechniek heb je een dege-lijke kennis van diverse communicatiemedia zoals o.a. GPRS, PLC, Ethernet, SCADA…Je weet vlot de noden van de businessprocessen te vertalen naar systeemtechnischeoplossingen. Je bent kritisch ingesteld, analytisch en leergierig en een initiatiefnemer.Je kan goed zelfstandig werken maar getuigt ook van echte teamgeest. Kennis vanEngels, Frans of Duits is een pluspunt. Kennis van SAP/ISU is een extra troef.

›Business Procesanalist- Hasselt, Hoboken, Lubbeek of TorhoutFunctieomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de beschrijvingvan alle processen binnen een toegewezen procesdomein. Je gaat proactief op zoek naaroptimalisaties van de processen en je staat hierbij in voor de opvolging: uitwerking vande nodige analyses, afstemming met lijnorganisatie en ICT, coördinatie van de testen,opmaak van documentatie en de opzet van meetpunten. Je verzorgt het changemanage-ment binnen jouw procesdomein: uitwerken van instructies, verzorgen van de nodigeopleidingen, zorgen voor de communicatie en afstemming met alle betrokkenen om tekomen tot een correcte toepassing van de processen.

Profielvereisten: Je bezit een professionele bachelor of masterdiploma. Je hebt ervaringin een soortgelijke functie en/of de sector. Je weet relaties te leggen tussen diverseprocessen en bent analytisch ingesteld. Kennis van lean methodieken is een pluspunt.Je weet omschrijvingen te vertalen in structuren, schema’s of procesflows. Je bentflexibel, zowel in werkuren als in verplaatsingen. Je beschikt over de nodige communica-tieve vaardigheden en je bent assertief. Je beschikt over een rijbewijs B.

› ICT Architect- HasseltFunctieomschrijving: Je staat in voor het analyseren van de ICT-behoeften van de interneklanten in functie van prijs/kwaliteit, technologie en marktevoluties. Bovendien behoorthet ontwerpen van vernieuwingsvoorstellen omtrent (strategische) architectuur enhet coördineren van de implementatie ervan tot jouw taken. Binnen strategische ICT-projecten bewaak je de projectinhoud en de projectplanning en lever je de strategischeprojecten op. Je staat in voor het functioneel aansturen en opvolgen van een team vaninterne en externe projectmedewerkers. Je formuleert adviezen rond de evolutie van hettotale informatiesysteem en legt de technologische ontwikkelingen vast.

Profielvereisten: Je beschikt over een masterdiploma en kan terugkijken op meerderejaren ervaring in een ruimere ICT-context. Je bent analytisch sterk onderlegd en weet jeanalyse helder te formuleren. Je hebt technische kennis van de gebruikte ICT-platformenwaarbij kennis van SAP een pluspunt is. Je bent organisatorisch goed onderlegd enbeschikt over projectmanagementvaardigheden. Je communiceert vlot en op een profes-sionele manier met verschillende stakeholders. Je bent resultaatgericht, werkt zelfstan-dig maar tevens ben je een teamspeler.

›Medewerker telecontrolesystemen- HasseltFunctieomschrijving: Je staat in voor het ontwikkelen van een databank voor scada-systemen met specifieke softwaretoepassingen voor onze distributienetten (elektriciteit,aardgas en riolering). Je onderhoudt deze databank rekening houdend met de verschil-lende parameters en wensen van de verschillende afdelingen en externe partners.Daarnaast zorg je voor het ontwerpen, bouwen, programmeren, testen en onderhoudenvan een decentrale intelligentie zoals Remote Terminal Units (RTU), PLC´s en IntelligentElectronic Devices (IED). Je concretiseert de afspraken met de projectleider en zorgt vooreen tijdige en volledige rapportering.

Profielvereisten: Je hebt een bachelordiploma (elektriciteit/elektronica/elektromecha-nica) in een technische richting. Je kan vlot overweg met IT-toepassingen (MS Office,Oracle, Linux, tekenprogramma’s…). Kennis hebben van het beheer van databanken iseen pluspunt. Je hebt de nodige affiniteit met distributienetten (aardgas, elektriciteit enriolering), verdeelinstallaties, schakelapparatuur, netsturing en pompstations. Je commu-niceert op een assertieve wijze, bent analytisch en creatief ingesteld. Kennis van Engelsen Duits is een pluspunt.

›GIS Expert- Hasselt, Hoboken, Lubbeek of TorhoutFunctieomschrijving: Je komt terecht op de afdeling ‘Technisch beheer uitvoering’. Jouwtaken hebben betrekking op de operationele en functionele werking van het GIS en dekabel- en leidingenregistratie. Je voert ruimtelijke analyses uit op basis van gegevensbeschikbaar in de GIS- en gerelateerde systemen. Je maakt, bewerkt en levert op basishiervan rapporten aan. Met behulp van query’s, rapporten en analyses voer je regelmatigcontroles uit op de kwaliteit van de informatie en grijp je in bij onregelmatigheden. Doorondersteuning, begeleiding en opleiding zorg je ervoor dat collega’s het GIS efficiënten vlot gebruiken, en hierbij ook de gemaakte afspraken qua procedures en werkwijzenvolgen. Je fungeert als aanspreekpunt voor het verzamelen en oplossen van de doorcollega’s gesignaleerde GIS-gerelateerde problemen. Je brengt verbeteringsvoorstellenaan voor dagelijkse werkmethoden en procedures. Als expert maak je een inschattingvan de prioriteiten in functie van de afdelingsdoelstellingen en participeer je in GIS-gerelateerde projecten.

Profielvereisten: Je beschikt minimaal over een bachelordiploma. Je hebt een achter-grond in ICT en enkele jaren ervaring met GIS- en ruimtelijke analyses. Kennis van ruimte-lijke analysetools zoals GeoSpatial Analysis, QGIS… en van Smallworld zijn een pluspunt.Je werkt vlot in Excel (lijsten, draaitabellen…). Je kan zelfstandig werken, bent nauwkeurigen beschikt over de nodige assertiviteit. Je werkt in een Infrax-kantoor bij jou in de buurt,maar je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar andere vestigingen indien nodig.

Ons aanbod: Bij Infrax werk je mee aan een belangrijke maatschappelijke opdracht.Je maakt deel uit van een organisatie die dynamische groei weet te combineren meteen menselijke werkomgeving. Naast tal van ontplooiingskansen kan je rekenen opeen aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met diverse extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je kandidatuur met een gedetailleerd CV naar Randstad Professionals Recruitment & Selection• Center 26, Bosstraat 54, 3560 Lummen, of mail naar [email protected], 011 35 07 59• Verlorenbroodstraat 120, 9820 Merelbeke, of mail naar [email protected], 09 272 65 65(voor de functie GIS Expert)

6

Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering. Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes, trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen…En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.

Word onze nieuwe collega als:• chauffeur• technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw)• IT’er• veiligheidsagent• industrieel of burgerlijk ingenieur

Meer info vind je op jobs.mivb.be

7

Breng als één van onze nieuwe werknemers samen met 7600 collega’s heel Brussel in vervoering. Help jaarlijks 365 miljoen mensen op weg naar terrassen, restaurants, parken, pleinen, geboortes, trouwfeesten, begrafenissen, vrienden, lieven en nog eindeloos veel meer. Of bouw mee aan één van onze projecten zoals nieuwe busstelplaatsen, nieuwe haltes, de automatisering van de metro en de uitbreiding van het netwerk. Kortom laat Brussel mee bruisen…En verdien er meteen ook je boterham, 35 dagen vakantie en extra legale voordelen mee.

Word onze nieuwe collega als:• chauffeur• technicus (elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica en bouw)• IT’er• veiligheidsagent• industrieel of burgerlijk ingenieur

Meer info vind je op jobs.mivb.be

8Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

Op een dag heb je nietlanger de job van je leven.En dan wil je weg natuurlijk.

GEWENSTE KWALIFICATIES

TECHNISCH DIPLOMA(ELEKTROMECHANICA, …)

OF GELIJKWAARDIG

WEISHAUPT nv maakt deel uit van de internationale en bijzonder succesvolle WEISHAUPT-groep, die zich specialiseert in de ontwikkeling, productie,vermarkting en het onderhoud van verwarmingssystemen van 15 kW tot 1.200 kW. Met zijn productiebedrijven in Duitsland en Zwitserland, levertWEISHAUPT wereldwijd uiterst betrouwbare, efficiënte en kwalitatief bijzonder hoogstaande gas- en stookoliebranders, condensatieketels,warmtepompen en zonnesystemen. WEISHAUPT beschikt bovendien over een uniek en eigen R&D-centrum met maar liefst 100 onderzoekers.Hierdoor worden de producten doordacht en servicevriendelijk ontworpen in een stabiel gamma en kunnen installateurs kennis opbouwen en zelfs20 tot 30 jaar later voor wisselstukken bij het bedrijf terecht. Een ander voorbeeld van de technologische gedrevenheid is het gepatenteerde systeemMULTIFLAM met de laagste NOX-uitstoot in de branche en daardoor bijzonder milieuvriendelijk. WEISHAUPT België richt zich steeds direct tot deinstallateur met een professionele ondersteuning door eigen technici, waardoor alle eindklanten - zowel huishoudelijk, tertiair als industrieel - verzekerdzijn van een vertrouwensrelatie op lange termijn. Wegens continue groei is WEISHAUPT op zoek naar een (m/v):

ACCOUNTMANAGER (REGIO LIMBURG)



FLEXIBEL FOCUS OPKWALITEIT ER

KEN

DBUREA

UVG

.686

/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Verhogen van het marktaandeel en behalen vanverkoopobjectieven

2. Werven van nieuwe klanten door actieve, doel-gerichte prospectie

3. Bezoeken, ondersteunen en informeren vanklanten en uitbouwen van klantenrelaties

4. Deelnemen aan marktgerelateerde beurzen eninfodagen

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75zaterdag tussen 14 en 17uwoensdag-donderdag-vrijdagtussen 9 en 10u‘s avonds tussen 19 en 20u

mail: [email protected]

KENNISTECHNISCHEPRODUCTEN

COMMERCIEELTALENT

SERVICE-GERICHT

www.vmc-select.bewww.weishaupt.be

WAT HEEFT WEISHAUPT U TE BIEDEN?1. Intensieve opleidings- en inwerkingsperiode2. Een verantwoordelijke en boeiende buitendienstfunctie in

een hoogtechnologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in zijnsector internationaal tot de absolute top gerekend wordt

3. Een open en loyale werksfeer met korte communicatielijnen4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire

voordelen en een firmawagen5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek

kennis te maken met de Regional Sales Manager

3.000 WERKNEMERS

1961°LUIK

LUXEMBURG

ANTWERPEN

ANDERLECHT

ACTIEF IN60 LANDEN

OMZET500 MILJOEN€

WERKERVARING INEEN VERKOOPFUNCTIE(BIJ VOORKEUR B2B)


www.jobpunt.be

Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem omvat een psychiatrischziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis. Met zijn 491 erkende bedden enca. 630 personeelsleden is het OPZC Rekem een grote zorgverlener in de regio. HetOPZC Rekem profileert zich regionaal voor de doelgroep volwassenen en ouderenen profileert zich supraregionaal voor forensische patiënten. Meer informatie over deorganisatie en haar werking kan je vinden opwww.opzcrekem.be.

Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem gaat over tot de aanwerving van

Voor de zorgeenheid ‘Forensische zorg 1’, meer bepaald binnen de groep crisis en observatie. Deze zorgeenheid maakt deeluit van het forensische zorgcircuit en voorziet in de opvang van geïnterneerde mannen.

Functiebeschrijving• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige processen en de

verpleegkundige zorg.• Je geeft optimaal vorm aan een verpleegkundig beleid dat geïntegreerd is in de behandel- en beleidsvisie van de zorgeenheid.• Je neemt de verpleegkundige organisatie (plannen en roosteren) voor de zorgeenheid voor jouw rekening, zodat er een efficiënte

en effectieve werkorganisatie is.• Je ondersteunt en stimuleert de zorgverleners van je equipe .• Je bent eveneens verantwoordelijk voor een professioneel gedragen samenwerking met andere disciplines.

Functievereisten• Je combineert een bachelordiploma in de verpleegkunde met een relevante bijkomende opleiding van universitair niveau, een

banaba in het zorgmanagement, kaderopleiding.• Je kunt tevens minstens 6 jaar relevante ervaring als verpleegkundige in een klinische omgeving voorleggen. Ervaring in de

forensische sector is een pluspunt.• Je hebt een duidelijke visie en kan anderen hiervan overtuigen.• Je bent sterk in het plannen en organiseren. Je kunt het gezond roosteren perfect toepassen. Daarnaast beschik je over de nodige

administratieve vaardigheden om dit te kunnen uitvoeren.• Naast jouw organisatietalent beschik je ook over goede sociale vaardigheden. Je kunt de equipe zorgverleners stimuleren en

ondersteunen en je hecht belang aan het welzijn van de patiënt/bewoner. Je bent gericht op innovatie en bent vertrouwd methet kwaliteitsbewust handelen.

Wij bieden• een onmiddellijke indiensttreding• een voltijds contract van onbepaalde duur• een salaris in overeenstemming met de loonschalen van het OPZC Rekem• gunstige arbeidsvoorwaarden (35 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, kinderopvang tijdens de

schoolvakanties, mogelijkheid tot vorming).

Info en kandidaturenVoor bijkomende informatie over de functie en het functieprofiel kan je terecht bij Kris Vaneerdewegh, hoofd Nursing(089 84 73 04), of bij Kevin Pesout, clustermanager Forensische zorg (089 84 73 00). Een kennismakings-gesprek zal plaatsvinden op vrijdag 13 maart 2015 vanaf 16.00 u. Voel je je aangetrokken tot dezefunctie, aarzel dan niet je sollicitatiebrief met cv uiterlijk 1 maart 2015 (datum poststempel of datum vanonze mailserver gelden als bewijs) te sturen naar: Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem – Inge Snoeks(Dienst Personeelsbeheer) Daalbroekstraat 106, 3621 Rekem of via e-mail: [email protected].

1 verpleegkundigleidinggevende Forensische zorg (m/v)

www.ham.be

administratiefmedewerk(st)erdeeltijds 25,5 uur per week • contractueel • C1-C3

Het OCMW van Ham is opzoek naar een (m/v):

OCmw Ham

functie: Je zorgt voor de administratieve ondersteuningvan de secretaris en bij uitbreiding de rest van hetmanagementteam. Je biedt een vlotte en correcteondersteuning van het beheer van de boekhouding vanhet OCMW. Je gebruikt correct specifiekesoftwarepakketten en draagt op die wijze bij tot deverwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie.

Profiel: Je beschikt over een diploma van het secundaironderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

aanbod: Je maakt deel uit van een gedreven team. Naasteencorrecte verloningkan je rekenenopmaaltijdcheques,hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en eenaantrekkelijke verlofregeling.

interesse? De uitgebreide functiebeschrijving en hetexamenprogramma kan je raadplegen op www.ham.beof kan je aanvragen bij het OCMW via [email protected] of 013 61 10 80.

Solliciteren kan via e-mail naar [email protected] ofvia de post naar OCMW Ham, Roerdompstraat 6-7, 3945Ham. De sollicitaties moeten het OCMW ten laatstebereiken op dinsdag 3 maart 2015.

ALJCM00A

MEEUSA nv, IZ Ravenshout zone 3 nr 3313 te 3980TESSENDERLO is wegens uitbreiding dringend op zoek naar:

PLOEGBAAS ruwbouwmet minimaal 5 jaar ervaring, eventueel met ploeg.

MEtSELAArS ruwbouwmet minimaal 10 jaar ervaring

PROFIEL- Je beschikt over ervaring op middelgrote projecten.- Je bent gemotiveerd en vooruitziend.- Je bent een teamspeler en stressbestendig.

AANBOD- Werven in prov.Limburg, prov. Brabant enprov. Antwerpen oostelijk gedeelte.

- Vervoer van en naar de werf.- Loon conform barema bouw en prestaties.- Onmiddelijke indiensttreding en voltijds werk.- Goede werksfeer.

INTERESSE?Bezorg ons via E-post [email protected] uw kandidatuurmet uitgebreide CV of bel ons, gedurende de kantoorurenvan 09u00 tot 16u00, 013 618 778.

DOOSAN

algemene ondernemingen

Alg. bouw • Lijmwerken • Renovatie • Speciale Afwerken •Saneringswerken • Bouw


burg

Je CV is je persoonlijketoegangskaarttot de arbeidsmarkt.

Reden genoeg om er een pareltje van te maken!Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

• Enige ervaring vereist• Gemotiveerd en gedreven• Zelfstandig kunnen werken

Wij vragen:

• Wij kijken uit naar kandidaten meteen technische opleiding A1 Bacheloren ervaring binnen de sektor

• Zelfstandig kunnen werken• Ontwerp elektrische installaties• Goede kennis Autocad en Eplan• Kennis bordenbouw en kabelberekening

Wij vragen:

E.L. SYSTEMS NV Algemene elektriciteitswerkenSenator A. Jeurissenlaan 1032 • 3520 Zonhoven

Tel. 011 81 92 92 • www.elsystems.be

Contacteer ons kantoor 011 81 92 92of via [email protected]

ELEKTRO TECHNISCH TEKENAAR

ELEKTRICIEN • HULPELEKTRICIEN

Werft aan (m/v) voor werven inregio Limburg & Vlaams Brabant

Interesse:

Ook in 2015 gaan we op zoek naar (m/v):

REGIONAAL TOPTALENT

JOIN US AND LEAD THE WAY IN AUTOMOTIVE ENGINEERING.

WWW.PUNCHPOWERTRAIN.COM

PUNCH POWERTRAIN, met hoofdzetel in Sint-Truiden en een tweede productievestigingin Nanjing (China), ontwerpt en produceert een volledig gamma van aandrijfsystemenvoor de meest populaire personenwagens (conventioneel, hybride, volledig elektrisch).Deze innovatieve producten zorgen voor uitstekende rijdynamiek, verhoogd rijcomfort,meer rijplezier en een zuiniger brandstofverbruik. Punch Powertrain is een onafhankelijkeautomotive supplier, in volle expansie. We bieden inspirerende carrièremogelijkhedenvoor mensen met een passie voor techniek. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

> Operators> Onderhoudstechnici

> Process & manufacturing engineervoor de uitgebreide functieomschrijvingen, kijk op onze website

Vrije Basisschool Stevoort is een dorpsschool met ongeveer330 kleuters en leerlingen en een team van 25 leerkrachten.We behoren tot de Scholengemeenschap de Zevensprong.Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

Interesse? Mail je motivatiebrief en cv naar Gert Mignolet,voorzitter raad van bestuur, [email protected] vóór 13 maart 2015.

Kijk voor meer informatie op

sg-zevensprong.be/vbstevoort

DIRECTEUR BASISONDERWIJSvoltijds vanaf 1 september 2015

Kolmenstraat 7 | 3512 Hasselt-Stevoort | 011 31 41 54

CPE is een groothandel in dak- en gevelmaterialen met vestigingen verspreid over het hele land. Voorhet centrale distributiemagazijn in Genk zijn we op zoek naar (m/v):

Profiel: • Je hebt ervaring met het plooien van zink, koper en aluminium EN/OF ervaring met hetverzagen van gevelbekleding (kunststof en vezelcementplaten). • Aan de hand van een plan kan jevolledig zelfstandig werken. • Je hebt ervaring met een heftruck of reachtruck. • Je wil werken in eenploegensysteem ( afwisselend 6u-14u30 en 13u30-22u).

AANBOD: • Een vast contract van onbepaalde duur • Goed loon (bouwsector) • Job in een jongbedrijf met een goede werksfeer en doorgroeimogelijkheden.

INTERESSE?Stuur je cv naar Robby Akkermans, [email protected] of Pascal Monbaillieu, [email protected]

PLAATBEWERKERS CNC• 1 VOOR DE PLOOIBANK• 1 VOOR DE VERDEELZAAG

10Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg GEWENSTE KWALIFICATIES



WAT HEEFT HAROL U CONCREET TE BIEDEN?1. Boeiende en zelfstandige functies in een groeiend, financieel gezond en innovatief bedrijf2. Een eigen R&D-afdeling en productie op één locatie, resulterend in topproducten

3. Een prettige, open en stimulerende werksfeer met uiterst korte communicatielijnen4. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en extralegale voordelen aangepast aan de functie5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

1. Prospecteren en afspraken maken met B2B-klanten, aannemers, constructeurs enarchitecten in Limburg, Vlaams-Brabant, Brussel en Luik

2. Verdedigen van offertes en afsluiten van contracten3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten4. Introduceren van nieuwe concepten, deelname aan infodagen, beurzen, opleidingen, …5. Intern samenwerken met projectadviseur, calculatieafdeling en projectleiders

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. In kaart brengen en analyseren van relevante projecten in Antwerpen, Vlaams-

Brabant, Limburg en Brussel2. Informeren, adviseren en sturen van voorschrijvers in hun keuze3. Deelnemen aan initiatieven om sales op de projecten- en residentiële markt voor te

bereiden4. Samenwerken met Account Engineers en commerciële binnen- en buitendienst5. Opvolgen van trends op vlak van bouwmarkt, zonwering en energieprestatie

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN1. In kaart brengen van de technische en commerciële opleidingsbehoeften bij

medewerkers en klanten van de hele Harol-groep2. Uitwerken en opzetten van doelgerichte opleidingsplannen (inhoud, methode,

evaluatie, …) tot een efficiënte opleidingsorganisatie3. Opbouwen van boeiend opleidingsmateriaal4. Geven van inspirerende technische en commerciële trainingen

TECHNISCH-COMMERCIËLEWERKERVARINGBIJ VOORKEURIN DE BOUW

MARKETINGEN/OF

TECHNISCHEOPLEIDING

ERVARING METGEVEN VANTRAININGEN/DIDACTISCHE

BAGAGE

ERVARING METARCHITECTEN,

STUDIEBUREAUS,OVERHEID

TECHNISCHONDERLEGD/TECHNISCHEACHTERGROND

ONDERHANDE-LINGSVAARDIG

TEAMPLAYER

ORGANISATOR

COMMERCIEELTALENT

NETWERKER

CHARISMATISCH

COMMUNICATIEF

TECHNISCHEARGUMENTATIE

OVERTUIGEND

SALES ENGINEER

PROJECTADVISEUR

TECHNICAL TRAINER

HAROL in Diest is een succesvolle groep die zich specialiseert in de verkoop en montage vanzonweringen, rolluiken en sectionale poorten voor residentiële, utilitaire en industriële markten inBelgië. Via een specifieke productmix van buitenleven, architecturale gevelzonwering,buitenzonwering, binnenzonwering, rolluiken en sectionale poorten, biedt HAROL oplossingen voorintegrale zonweringprojecten en passieve klimaatbeheersing. Door de service van gespecialiseerdeinstallateurs en dankzij een uitstekende prijs/kwaliteitsverhouding, hebben zij een uitgebreideklantenkring in heel België en zijn ze uitgegroeid tot een vaste waarde in de branche.

Voor de afdeling projecten zijn wij dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

BA/MA BOUWOF

GELIJKWAARDIGDOOR ERVARING

ERKEN

DBUREA

UVG

.686

/B

KENNIS EPB

DUITS IS EEN PLUS

KENNIS FRANS

260 gemotiveerdemedewerkers

omzet40 miljoen

in 1946

KENNIS FRANS

KENNIS FRANS EN ENGELSI.F.V. ANDERSTALIGE

TRAININGEN


www.vmc-select.bewww.harolprojects.be


INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75zaterdag tussen 14 en 17uwoensdag-donderdag-vrijdagtussen 9 en 10u‘s avonds tussen 19 en 20u

mail: [email protected]


Voor de internationale groep zoekt Harol een (m/v):

DIEST HALEN

T.T.S. group, actif depuis 1975 dans le secteur du transport et de la logistique, située au zoning de Liège logistics, recherche un(e)

DISPATCHER (H/F)FR/NL

Dans le cadre de votre fonction, vos tâches seront les suivantes :• Vous participez, au sein d’une équipe, à la coordination du service exercé aux clients.• Vous communiquez aux chauffeurs les commandes de transport dans le système et les confirmez aux clients.• Vous gérez les problèmes, trouvez les solutions adéquates afin de maintenir la même qualité de service envers nos clients.• Vous vérifiez et contrôlez le temps de travail des chauffeurs ainsi que leur horaire pour s’assurer que les prestations sont réalisées dans

des conditions légales.• Vous optimisez les kilomètres parcourus par les véhicules et réduisez les trajets “à vide”• Vous suivez l’état d’avancement des charges et contrôlez le taux de service.

Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes :• Vous disposez d’un diplôme en Transport & Logistique ou l’équivalent.• Vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire.• Vous avez des connaissances géographiques et légales spécifiques au transport (CMR, temps de conduite, ADR)• Vous avez une maîtrise du français, du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout• Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e), débrouillard(e) et faites preuve d’initiatives• Vous êtes résistant(e) au stress et flexible

ADJOINT(E) AU SERVICE S.Q.H.E. (H/F)FR/NL

Dans le cadre de votre fonction, vous collaborez au bon fonctionnement de ce service sous l’autorité du Manager SQHE., vos tâches serontles suivantes :

• Au sein d’une équipe vous évoluez dans le cadre des missions du service pour les domaines de la Qualité – Sécurité – Formation.• Vous participez aux divers contrôles sur les sites de nos clients et à la vérification du suivi des procédures dans le cadre du Système

dynamique de gestion des risques.• Vous collaborez à la transmission des instructions et à l’évaluation de celles-ci.

Les qualifications requises pour cette fonction sont les suivantes :• Vous disposez d’un diplôme en rapport avec le domaine SQHE ou l’équivalent.• Vous avez une maîtrise du français, du néerlandais obligatoire. La connaissance de l’anglais est un atout.• Vous êtes rigoureux (-se), organisé (e), débrouillard (e) .• Vous avez une connaissance du domaine du transport routier et multimodal.

Envoyez votre cv et lettre de motivation à Monsieur Paul Tatullo ( [email protected] )

ALKVN00AALLVZ00A

Broux houtconstructies, met hoofdzetel in Overpelt, is een toonaange-vend bedrijf dat gespecialiseerd is in houtskeletbouw, dakwerken, tuin-schrijnwerk en prefabhoutconstructies. Met meer dan 19 jaar ervaringop de teller realiseren we vlot elk project op maat en naar de wens vande klant. Ons gemotiveerde team van 10 werknemers geeft elke dagmet passie het beste van zichzelf.

Momenteel zoeken we voor ons groeiende en energieke bedrijf nieuwecollega’s (m/v):

ASSISTENT-ARCHITECT

VERKOPER

KijK vOOr de vOlledige functieOMschrijvingen Opwww.broux.coM

ons aanbod:• Een job dicht bij huis in een dynamisch bedrijf• Een respectvolle, open werksfeer en toffe collega’s waarop je echtkan rekenen• Een baan met toekomstperspectief en opleidingstrajecten, want onsmotto is niet voor niets ‘al lerend groeien’• Een degelijk salaris en reële verantwoordelijkheden

Interesse?Wij garanderen je een vertrouwelijke behandeling van je kandidatuur.je kan telefonisch inlichtingen vragen op het nummer 0476 53 13 11.stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met cv naar [email protected]


burg

Zininietsnieuw?

Snel naarJobat.bevoor dejob van jeleven

Huishoudelijk afval voorkomen, inzamelen, sorteren én verwerken, dat is onze bezorgd-heid.Wij weten als geen ander dat het milieu belangrijk is. En ook jij kan je er actief voorinzetten! Als groeiende werkgever is Limburg.net momenteel - met aanleg van een werf-reserve - op zoek naar (m/v):

TAKEN: • Je werkt verder aan de organisatie, opvolgingen uitbouw van de recyclageparken. • Je stuurt hierbijde hoofdparkwachters aan. • Je organiseert en volgtdiverse afvalfracties op in nauwe samenwerking met eennaaste medewerker. • Je rapporteert aan de directeurrecyclageparken & inzameling.

PROFIEL: • Je beschikt over een masterdiploma of gelijk-gesteld door ervaring. • Je bent een echte peoplemanager diede groep van parkwachters en hoofdparkwachters enthousiasthoudt en coacht. • Je toont dit aan met een ruime ervaring inhet aansturen van mensen. • Je bent een teamplayer, toontinitiatief, structureert je werk en volgt alles nauwgezet op.• Je hebt een sterk gevoel voor organisatie en klantgericht-heid. • Je bent stressbestendig.

TAKEN: • Je organiseert de werking en stuurt de parkwachtersaan in de recyclageparken van Diest, Halen, Herk-de-Stad enLummen. • Bovenal functioneer je als medewerker van hetteam en voer je de taken en verantwoordelijkheden uit vanparkwachter.

PROFIEL: • Je beschikt over een diploma secundair onderwijsen kan minstens 4 jaar ervaring aantonen als meewerkendleidinggevende. • Je motiveert medewerkers en communiceertduidelijk. • Je neemt initiatief, bent betrouwbaar en gaatvriendelijk om met klanten. • Je hebt een goede kennis van deNederlandse taal en een goede kennis van pc. • Je vindt het geenprobleem om elke zaterdag te werken en bent bereid om ook opandere parken van onze organisatie te werken.

INTERESSE? Solliciteer vóór 4 maart 2015 op www.limburg.net of stuur je kandidatuur naar Limburg.net, t.a.v. Michel Duijsters,manager personeel, Gouverneur Verwilghensingel 32, 3500 Hasselt. Wij verwachten een uitgebreid cv waaruit de gevraagde ervaringen competenties blijken. In een motivatiebrief overtuig je ons waarom jij precies de juiste kandidaat bent.Vermeld duidelijk voor welkefunctie je solliciteert. De selectieprocedure start met een eerste selectie op basis van cv en motivatiebrief.

WWW.LIMBURG.NET

1 BEHEERDERRECYCLAGEPARKENSTANDPLAATS HASSELT

1 HOOFD-PARKWACHTERSTANDPLAATS DIEST | HALEN | HERK-DE-STAD | LUMMEN

AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Uitdagende en afwisselende job met een fijne werksfeer. • Voltijds contract van onbepaaldeduur volgens de loonbarema’s voor openbare besturen. • Gunstige verlofregeling. • Interessante extralegale voordelen zoals tweedepensioenpijler, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.

Gediplomeerde verpleegkundigen woonzorgcentraC3-C4Functie: Je staat mee in voor een kwaliteitsvolle zorg aan de bewoners van de WZC van het OCMW en draagt zo bij aan hun welzijn,tevredenheid en geborgenheid. In functie van een goede communicatie met alle betrokkenen, informeer je zowel familieleden als dokters. Jebeheert de apotheek en de verpleegkundige materialen en staat in voor administratieve taken. Je werkt actief samen met diverse teamledenen diensten.

Profiel: • Diploma van gediplomeerd verpleegkundige. • Integer, loyaal en kwaliteitsvol werken. • Avond- en weekendwerk. • Grootinlevingsvermogen. • Zelfstandig en in team werken. • Grote vakkennis, besluitvaardigheid en flexibiliteit. • Slagen in een aanwervingsexamenen bewijs van goed zedelijk gedrag kunnen voorleggen.

Technisch assistent onderhoud-logistiek D1-D3Functie: Je staat in voor een hygiënische, aangename en veilige omgeving voor de bewoners van de WZC van het OCMW. Verderondersteun je de verzorgende en verpleegkundige collega’s door logistieke taken uit te voeren. Je draagt zo bij aan het welzijn, detevredenheid en geborgenheid van de bewoners. Hiervoor werk je actief samen met diverse teamleden en diensten.

Profiel: • Geen diplomavereisten. • Integer, loyaal en kwaliteitsvol werken. • Avond- en weekendwerk. • Groot inlevingsvermogen. • Goedevakkennis, flexibel en in team werken. • Slagen in een aanwervingsexamen en bewijs van goed zedelijk gedrag kunnen voorleggen.

Aanbod voor deze functies: • Een boeiende job in een dynamische omgeving met een duidelijk beleid op het vlak van diversiteiten gelijke kansen. • Naast de verloning (volgens de gangbare OCMW-weddeschalen) bieden wij tal van extra voordelen zoalshospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, ruim aantal vakantiedagen, goede bereikbaarheid, gratisopenbaar vervoer, gezondheidsbevorderende programma’s (griepvaccin, enz.).

INTERESSE? Stuur je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv met pasfoto en kopie van je diploma) uiterlijk op 28 februari 2015naar OCMW Lommel, t.a.v. de voorzitter, Hertog Janplein 1, 3920 Lommel of mail naar [email protected]•Voor meer informatie over deze vacatures kan je terecht bij: Rudi Fonteyn, directeur rusthuizen ([email protected] - 011 39 71 01)of Sis Haagdoren, diensthoofd personeelszaken ([email protected] - 011 39 97 54).

Sociaal HuisSociaal Huis

Het OCMW van Lommel staat in voor een optimale maatschappelijke dienstverleningvoor iedereen die daar nood aan heeft. Niet minder dan 350 medewerkers scharen zichachter de waarden professionaliteit, respect, positiviteit, samenwerking en openheid. HetOCMW van Lommel gaat over tot de aanwerving van en de aanleg van werfreservesvoor de volgende functies (m/v):

ALLPP00A

12Vo

or d

e jo

b va

n je

leve

n di

cht b

ij hu

is s

urf j

e na

ar J

obat

.be/

Lim

burg

Op zoek naarnog toffe jobsin Limburg?Surf naarJobat.be/limburg

OnderhoudstechniciFunctie: Samen met je collega’s van de technische dienst ben jeverantwoordelijk voor het onderhoud van het productieapparaat.Dit betekent zowel curatief onderhoud (dringende herstellingen),periodiek onderhoud (gepland) als predictief onderhoud(trillingsmeting, IR cam, ultrasoon meting, …). Het productieapparaatbestaat uit 12 persen, 4 laslijnen, een KTL-installatie, eenpoederlakstraat en 2 inpaklijnen. Je rapporteert rechtstreeks aan deonderhoudsmanager.

Profiel: Je bent in het bezit van een bachelordiploma mechanicaof elektromechanica en kan terugblikken op ten minste 5 jaarrelevante ervaring in een productieomgeving. Je bent een gedrevenstoringszoeker met een sterk analytisch en technisch inzicht. Je hebteen grondige kennis van pneumatica, hydraulica, draaien en lassen(halfautomaat en elektrode). Bijkomende kennis van elektriciteit,

PLC, weerstandslassen, trillingsanalyse, uitlijntechnieken (pompenen motoren) en ervaring met verbetergroepen is een pluspunt.Je bent dynamisch, doelgericht en ondernemend. Je collega’swaarderen je als een professionele partner die een kwaliteitsvolle enklantgerichte dienstverlening hoog in het vaandel draagt. Je kan zowelzelfstandig als in team werken.

Aanbod: Bij Rettig Belgium NV (Radson) kom je terecht in eenfinancieel gezond en innovatief groeibedrijf dat deel uitmaakt vanRettig ICC, een dynamische internationale groep. De bedrijfscultuurkenmerkt zich als open en stimulerend met korte communicatielijnenen een jonge en dynamische teamgeest. Als onderhoudstechniekerheb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij eigen inbrenggestimuleerd wordt. Je hebt recht op een competitief salarispakket metinteressante extralegale voordelen.

Met een jaarlijkse omzet van ca. € 550 mio. is Rettig ICC de belangrijkste producent van radiatoren en vloerverwarmingwereldwijd. Rettig ICC belevert klanten in Europa en heeft ook sterk groeiende activiteiten in Rusland, China,Japan en de VS. Rettig kan rekenen op de steun van ca. 4.400 ervaren en enthousiaste werknemers wereldwijd.Het bedrijf biedt een totaalassortiment van hoogkwalitatieve verwarmingsoplossingen: stalen paneelradiatoren,designradiatoren, badkamerradiatoren, kolomradiatoren, plintradiatoren, elektrische radiatoren, ventilo convectoren envloerverwarmingssystemen. Rettig ICC brengt een aantal toonaangevende topmerken op de markt - gekend en erkend doorprofessionals in de Europese verwarmingssector - die door internationale marketingactiviteiten ondersteund worden. Om deverdere groei van Rettig Belgium NV (Radson) als onderdeel van Rettig ICC te ondersteunen, zijn wij op zoek naar (m/v):

Spreekt deze uitdaging je aan?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Rettig Belgium NV, Vogelsancklaan250, 3520 Zonhoven, t.a.v. Luc Noten, HR Manager, (011 81 31 41 [email protected]). A brand of Rettig ICC

DS Smith Plc is an international leading provider ofcorrugated & plastics packaging, supported by paper& recycling operations. DW Plastics in Bilzen-Beverstis part of the plastics division and is looking for a(m/f):

Technical SupervisorFunction: • Responsible for organizing corrective and preventive maintenance of the machines • Takecare of the technical lay out of the factory • Plan and carry out national and international improvementprojects • Responsible for a good management of the technical warehouse • Lead a small technical teamand report to the Plant Manager.

Profile: • Hands-on industrial engineer or graduate in electromechanics • Experience in hydraulics,electromechanics and cooling systems • Experience in leading a small team and project management.

Plant ManagerFunction: • Responsible for 20 production laborers working in 3 and 5 shifts and head of a small technicaldepartment • Plan and organize the production with attention to safety, quality, productivity, costs andHR values • Report to the Operational Director and be part of the operational management team.

Profile: • Industrial engineer or equivalent technical degree with min. 5 years of relevant experience• People management skills and good communicator • Technical operational knowledge.

Offer:• A challenging job in a financially sound company that belongs to the listed British GroupDS Smith Plc • Internal training and development opportunity • A competitive salaryaccording to your experience

Interested?Contact Peggy Broos (089 51 90 12 - [email protected])

Want to know more about our company?Visit our website www.dssmith.com www.dssmith.com

personeelgevraagd

96003521

96019009

96015401

96019769

96019192 96020409

94071257

94058715

96016887

pbdbop pbib`q wlbhq Q`Ü~ìÑÑÉìêë Ì å~ÅÜíêáííÉåI çã ÇÉQ ïÉâÉå O ïÉâÉå áåëéêáåÖÉå áå ÜÉíã~Ö~òáàå NQÜJOOÜI cìääíáãÉI îççêêÉÖáç iáãÄìêÖI MNNLTRKVNKQV çÑÜ~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sdNPTVL_r

96020082.01

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJÑÉìê `bt~äâáåÖ ÑäççêI îççê êÉÖáçwìáÇJiáãÄìêÖI çéÜ~äáåÖ ÖêçÉå~ÑJî~ä òÉäÑ ä~ÇÉå ãÉí ÇÉ îÉêêÉáJâÉêI HLJ NOÜLÇ~ÖI MNNLTRKVNKQV çÑÜ~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sdNPTVL_r

96020081.01

pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJÑÉìêë `b IcìääíáãÉI îÉêëÅÜáääÉåÇÉî~Å~íìêÉëW Ç~ÖêáííÉå C å~ÅÜíêáíJíÉåI âççá~~éI âê~~åI âo ÅçääáIÄ~ÅÜÐIKKK îççê êÉÖáç iáãÄìêÖIMNNLTRKVNKQV çÑ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r

96020084.01

tbbhbkaerim _^hhbofgÄêççÇLÄ~åâÉíÄ~ââÉê îççê ïÉÉâJÉåÇ áå ÇÉ çãÖÉîáåÖ ãÉÉìïÉåãÉí Éêî~êáåÖ Éå ÖÉãçíáîÉÉêÇ íÉäMQTSOTOVTT

96020236.01

Horeca personeel

_bafbkfkdJhbrhbk e~ëëÉäíiìåÅÜJ C ÄêççÇàÉëÄ~ê _~ê ^äÄÉêíòçÉâí ~ääêçìåÇÉêK bñíê~ çÑ àçÄëíìJÇÉåíK bÐå çÑ ãÉÉêÇÉêÉ Ç~ÖÉå áÇïÉÉâ î~å NN íçí NQìK dÉÉå ïÉJïÉêâK bêî~êáåÖ åççÇò> j~áä åêïÉêâ]Ä~ê~äÄÉêíKÄÉ

96017041.02

95023827

cofqrrojbabtbohbo çãçåë íÉ~ã ?ÜÉí ÑêáÉíÄçÉêâÉ? íÉîÉêëíÉêâÉå áå çäãÉå ÉåLçÑ ÇáÉJéÉåÄÉÉâK MQTVLTMKNMKRR

96018097.01

crii qfjb hlh dìëíç `~êÄçåòâí îçäíáàÇëÉI ÖÉãçíáîÉÉêÇÉI ÉêJî~êÉå âçâ íÉê îÉêëíÉêâáåÖ î~åçåë íÉ~ãK mêçÇìÅíâÉååáëI é~ëëáÉÉå ÄÉêÉáÇÜÉáÇ çã ãÉÉ íÉ ïÉêâÉå~~å ÉÉå âÉìâÉå çé ÜççÖ åáîÉ~ì>fåíÉêÉëëÉ\ MQTPLTTUTQV

96018872.01

95040616

erimhlh môqqfjb d~ëíêçJåçãáëÅÜ êÉëí~ìê~åí òçÉâí ÖÉÇêÉJîÉå âçâI PÇ~ÖÉå éÉê ïÉÉâK båíJÜçìëá~ëíI ÖÉãçíáîÉÉêíI éçëáíáÉÑ ÉåãÉÉÇÉåâÉåÇK bêî~êáåÖ áå Ñê~åëLÄÉäÖáëÅÜÉ âÉìâÉå îÉêÉáëíKMUVUSQSQQ çÑ áåÑç]äÉÅáåèìáÉãÉKÄÉ

96019139.01

94095716

hbikbo hÉäåÉê ÖÉòçÅÜí íÉ m~JÇ~ã _áäòÉåK rêÉå çíâI Åçåí~Åí îá~MQVUOUQPPP çÑ îá~ áåÑç]é~Ç~ãKÄÉ

96015018.01

95072362

95041106

95066768

mlbqpa^jb îê få ÇÉå ^êÉåÇíÉ aáäëÉå î~å MSKMM íçí NMKMM ìKaáKÉå ïçÉK îêáàKH^Ñï~ëÇ~ãÉî~å NOKMM íçí NQKMM HëD~îçåÇëî~å~Ñ NUKPM ì dÉãçíáîÉÉêÇ >>KmÉêëK~~åÄáÉÇÉå å~ íÉäK~Ñëéê~~âKíÉäW MUVLTRRRQU

96019314.01

mlbqpsolrtLqllderim j^JtlbJsofgW qÅ gìë áå oçãÉêëJÜçîÉå jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS çÑáåÑç]íÅàìëáåKÄÉ

96019728.01

mlbqpsolrtLqllderim j^JafJtlbJal îççêãáÇÇ~Ö qÉååáë_áäòÉå jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNS çÑáåÑç]íÉååáëÄáäòÉåKÄÉ

96019719.01

95083817

96019690

96019768

qllderim w^ Éå wl sj qÉåJåáë _áäòÉåK jÉÉê áåÑç MQTUOVMNNSçÑ áåÑç]íÉååáëÄáäòÉåKÄÉ

96019727.01

95101446

Huispersoneel

^hqfbsb mlbqperim EÄÉJíêçìïÄ~~êI òÉäÑëí~åÇáÖF ÖÉòçÅÜíîççê O ñ P ììê éïI çé ÇáåëÇ~ÖJC îêáàÇ~ÖJ ãáÇÇ~ÖI ÖêçíÉ ïçåáåÖIÉêî~êáåÖ ÖÉïÉåëíI MNOJQRRUSNIáåÑç íìëëÉå NVKMMÜ Éå ONKMMÜK

96015328.01

95038124

hfkabolmm^p L ÜìáëÜçìÇÜìäéîê Ñ~ãáäáÉ ãí O âáåÇÉêÉå ENM CUF jjK j~LÇáLÇçLîê NQ J NVìKt~êãÜ~êíáÖÉ éÉêëççåI êáàÄÉïáàëIåáÉíJêçâÉê åççÇòKI Éêî~êáåÖI ^_kéê~íÉå ÖÉïÉåëíK MUVLOMRVPN Eå~NVìF

96018031.01

96019178

k^èqwlod qtbbifkd Eé~ëJÖÉÄçêÉåFI çãÖÉîáåÖ oáÉãëíI Rå~ÅÜíÉå éÉê ïâI OOKMM J MTKMM ììêIãKáKîK ~éêáä íLã àìåáK bêî~êáåÖÉå êÉÑÉêÉåíáÉë îÉêÉáëíK fåíÉêÉëëÉWíïÉÉäáåÖå~ååó]çìíäççâKÅçã

96019559.01

mlbqpsolrt dÉãçíáîÉÉêÇÉéçÉíëîêçìï ãÉí Éêî~êáåÖ ÖÉJòçÅÜí îççê ïçÉåëÇ~Öå~ãáÇÇ~ÖENPìPM J NTìPMF áå ^äâÉåJqÉêâçÉëíKkÉÇÉêä~åÇëí~äáÖ îÉêÉáëíK fåÇáÉåáåíÉêÉëëÉI Åçåí~ÅíÉÉê MQVTLNPKNQKNPEíçí OM ììêF >

96019309.01

vaklui Bar / prive

îp gb tfi tbohbk fk ÉÉåã~ëë~ÖÉë~äçå çÑ éêáîÐ áå e~ëëÉäíÉå îÉÉä ÖÉäÇ ïáä îÉêÇáÉåÉå ÄÉäMQTOLNUU PVS

96019698.01

95081533

95076704

vraagt plaats

93072004

95038464

94077588

96020357

95058955

Bijverdienste

96020395

_fgsboafbkpqb i~âëéìáíÉêJîççêÄÉêÉáÇÉê îççê ÖêçåÇîÉêòÉíJã~ÅÜáåÉë qÉäKMUV TR TS SU

96020177.01

ao^dboLjbabtbohbo ìáíJî~~êíÅÉåíêìã íÉ dÉåâ òçÉâíÇê~ÖÉêLãÉÇÉïÉêâÉê áå ÄáàÄÉêçÉéIäÉÉÑíáàÇ î~å~Ñ QR à~~êIÄÉëÅÜáâJÄ~~ê òáàå çé î~êá~ÄÉäÉ ìêÉå Ç~ÖLå~ÅÜí>> íÉä MQVTQSTVSQ

96019591.01

do^cfpè lkqtbombo táàòçÉâÉå áÉã~åÇ ÇáÉ çåë ï~í ïáäÜÉäéÉåK qÉäK MQTP QM TS QS

96020229.01

Winkeltje spelen is ook leren kiezen voor een job

Documents

Transcript of Winkeltje spelen is ook leren kiezen voor een job