Zeb job battle 20140221

34
INSPIRATIESESSIE Lesley Arens 21/02/2014

Transcript of Zeb job battle 20140221

Page 1: Zeb job battle 20140221

INSPIRATIESESSIE

Lesley Arens

21/02/2014

Page 2: Zeb job battle 20140221
Page 3: Zeb job battle 20140221

*PROFICIAT*

Page 4: Zeb job battle 20140221

Leiderschap en Zelfleiderschap BOEKENTIP ‘Het geheim van leiderschap’

Ken Blanchard

Kapstok 1

Page 5: Zeb job battle 20140221

(zelf)leiderschap

Page 6: Zeb job battle 20140221

(zelf)leiderschap

Page 7: Zeb job battle 20140221

(zelf)leiderschap

Page 8: Zeb job battle 20140221

(zelf)leiderschap

Page 9: Zeb job battle 20140221

AuthenticiteitBOEKENTIP ‘Echt’

Guillaume Van der Stichelen

Kapstok 2

Page 10: Zeb job battle 20140221

Authenticiteit

Page 11: Zeb job battle 20140221

KwetsbaarheidBOEKENTIP ‘de Kracht van kwetsbaarheid’

Brené Brown

Kapstok 3

Page 12: Zeb job battle 20140221

Kwetsbaarheid

Page 13: Zeb job battle 20140221

Brain – heart - gutsBOEKENTIP ‘No nonsense’

Michel de Coster

Kapstok 4

Page 14: Zeb job battle 20140221

Effectieve communicatieBOEKENTIP ‘Beïnvloed anderen, begin bij jezelf’

Bert van Dijk

Kapstok 5

Page 15: Zeb job battle 20140221

De Roos van Leary

• Goede & slechte communicatie

• Effectieve communicatie

• Voorkeurgedrag & bewust gedrag

• Zorgfactor

• Lichaamstaal

• Beïnvloeding & acceptatie

• Roos: 2 assen|4 kwadranten|8 typologieën

Page 16: Zeb job battle 20140221

De Roos van LearyBoven

gedrag gericht op veel invloed

Tegengedrag gericht

op andere belangen dan

acceptatie

Samengedrag gericht op acceptatie

I

III II

IV

Ondergedrag niet gericht op invloed

Page 17: Zeb job battle 20140221

Roos van LearyBoven

Onder

Tegen Samen

I

III II

IV

Page 18: Zeb job battle 20140221

Roos van LearyBoven

Onder

Tegen Samen

leiden

verdedigen volgen

aanvallen

Leiding nemen

met aandacht

voor de relatie

Volgen en

aanpassen om de

ander ruimte te

geven

Aanvullen en

beconcurreren om

eigen belangen te

bevechten

Weerstand bieden

en opstand

komen

Page 19: Zeb job battle 20140221

Roos van Leary

Taakgericht Relatiegericht

Page 20: Zeb job battle 20140221

Roos van Leary

Relatiegericht BS

• Ik wil gerespecteerd worden

• De relatie is belangrijk

• Ik wil dat er een goede sfeer is

• Ik heb ideeën die ik wil inbrengen

Relatiegericht OS

• Ik wil aardig gevonden worden

• Ik zorg voor de relatie

• Ik draag bij aan een goede sfeer

• Ik prijs goede ideeën van anderen

Taakgericht BT

• Ik moet duidelijk zijn

• De taak moet af

• Iedereen moet zich inspannen

• Er moet naar mij geluisterd worden

Taakgericht OT

• Ik vrees voor de kwaliteit

• Ik moet de taak goed uitvoeren

• Als ik het maar kan

• Ik ben gehoorzaam aan anderen

Page 21: Zeb job battle 20140221

De Roos van LearyBoven

gedrag gericht op veel invloed

Tegengedrag gericht

op andere belangen dan

acceptatie

Samengedrag gericht op acceptatie

Ondergedrag niet gericht op invloed

I-1

II-2III-1

IV-2

I-2

II-1

IV-1

III-2

BS

SB

BT

OS

SO

OT

TO

TB

Page 22: Zeb job battle 20140221

De Roos van LearyBoven

Tegen Samen

Onder

leidend

volgendteruggetrokken

concurrerend

helpend

meewerkend

aanvallend

opstandig

Page 23: Zeb job battle 20140221

De Roos van Leary

Page 24: Zeb job battle 20140221

TIP # doe de test op http://www.testjegedrag.nl/

Page 25: Zeb job battle 20140221

TeammanagementBOEKENTIP ‘Navigeer je team naar succes’

Rupert en Bregje Spijkerman

Kapstok 6

Page 26: Zeb job battle 20140221

Teammanagement

Page 27: Zeb job battle 20140221

Teammanagement

Page 28: Zeb job battle 20140221

Vreemdgaan!BOEKENTIP ‘Vreemdgaan voor managers’

Elke Jeurissen en Cato Léonard

Kapstok 7

Page 29: Zeb job battle 20140221

Vreemdgaan

Page 30: Zeb job battle 20140221

Even samenvatten…

#2#1 #3 #4

#5 #6 #7

Page 31: Zeb job battle 20140221

En nu…Aan de slag

Page 32: Zeb job battle 20140221
Page 33: Zeb job battle 20140221

Bedankt…En vooral, veel succes!

Page 34: Zeb job battle 20140221

Let’s connect!

be.linkedin.com/in/lesleyarens

@LesleyArens

http://lesleyarens.wordpress.com/

0468 120 555

[email protected]