Werken met HeRMAN

Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect

van het personeelsbeleid.

Toelichting HeRMAN

• Doel

• Demo

• Starten met HeRMAN

Doel van HeRMAN

• Visie ondersteunen

• Medewerkers Coachen

• Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en evalueren.

Wat kan HeRMAN voor u doen?

HeRMAN : de software

• Eenvoudige en overzichtelijke schermen

• Inhoud van de schermen (menu’s) afhankelijk van de rollen zodat er geen overtollige info te zien is.

• Herkenbare en wederkerende icoontjes voor het beheer van de functies

HeRMAN :doelstelling software

• Beheer van de competenties in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid en de begeleiding binnen de organisatie

• Voor de verschillende gebruikersgroepen, een volledige maar eenvoudig te gebruiken oplossing aan te bieden.

HeRMAN : overzicht software

• Belangrijkste functies

• Welke gebruikers

• Eenvoudig te gebruiken

HeRMAN : belangrijkste functies

• Beheer van de organisatie : afdelingen, medewerkers, taken,…

• Evalueren en opvolgen van medewerkers in de verschillende stappen van het HRM proces (aanwerven, evaluatie,…)

• Volledig elektronisch dossier voor alle gebruikers met de mogelijkheid tot het maken van rapporten voor de verschillende aspecten.

HeRMAN : welke gebruikers

• Bedrijfsadministrator/medewerker administrator– Eenvoudig in kaart brengen en beheren van de organisatie

aspecten– Welke competenties en taken vereist mijn organisatie?– Persoonlijk dossier aanmaken

• Begeleider– Beheer van medewerkers– Evalueren van medewerkers– Planning en bijhouden van informatie rond organisatie en

medewerkers

• Medewerker– Raadplegen van persoonlijk profiel en evaluaties

HeRMAN : welke gebruikers

HeRMAN : administrator

• Wat

• Demo

HeRMAN : administrator

• Afdelingen definiëren + beheren

• Taken definiëren

• Competenties definiëren

• Medewerkers beheren

• Persoonlijk dossier bijhouden

HeRMAN : administratorvoorbeeld + demo

DEMO HeRMAN: 40 competenties in de databank

DEMO HeRMAN: Taakbeheer

DEMO HeRMAN: Taakbeheer

DEMO HeRMAN: Persoonlijk dossier

HeRMAN : begeleider

• Wat

• Demo

HeRMAN : begeleider

• Profiel van een medewerker aanmaken en beheren• Medewerker evalueren en begeleiden :

– Evalueren (evaluatiegesprek)– Functioneringsgesprek– Opvolging– Opleiding– Opstellen van een POP (ontwikkelingsplan)– Ontslag

• Plannen van de verschillende acties• Bijhouden van informatie/gebeurtenissen met betrekking

tot de medewerker/organisatie• Persoonlijk dossier bijhouden

HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo

HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo

• Kort overzicht interventies

• Voorbeeld : evaluatie van een medewerker

• Voorbeeld : Functioneringsgesprek

• Voorbeeld : POP

DEMO HeRMAN: interventies

DEMO HeRMAN: interventies

DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding

DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding

DEMO HeRMAN: Interventie POP

Interventie POP

DEMO HeRMAN: Interventie POP

Interventie functioneringsgesprek

Interventie functioneringsgesprek

Interventie Evaluatiegesprek

Interventie Evaluatiegesprek

Individueel competentieprofiel

HeRMAN : medewerker

• Wat

• Demo

HeRMAN : medewerker

• Raadplegen van evaluaties, taken pakket en POP

• demo

HeRMAN : conclusie demo

• Beperkt overzicht van de functies en mogelijkheden vanuit de verschillende gebruikersrollen.

• Meer detail – vragen?

HeRMAN : Hoe starten?

• Paswoord aanvragen :– Via mieke.audenaert@sst.be– Paswoord EUR 200/jaarbasis voor leden;

EUR 450 voor niet-leden.

HeRMAN

• Meer informatie– SST vzw– Tel 09 259 97 66– Fax 09 259 97 68