Wat levert sociale communicatie op

1
EEN INTERN SOCIAAL PLATFORM WAT LEVERT DAT OP? WAT IS EEN INTERN SOCIAAL PLATFORM? Een intern sociaal platform of netwerk valt onder 'Enterprise Social Media': social tools die worden ingezet om de algehele interne communicatie en samenwerking binnen organisaties te ondersteunen. - John Hagel “We are moving from a world where knowledge stocks to a world where knowledge knows.” FACTS & FIGURES van de professionals in Europa gebruikt dagelijks een vorm van interne social media van de gebruikers gelooft in een positieve impact op de groei van organisaties van de grote organisaties zal zo'n platform even essentieel gaan vinden als e-mail en telefoon van de grote organisaties zal in 2016 gebruik maken van een intern sociaal platform BESPAAR TIJD & GELD Wekelijks worden er gemiddeld 304 zakelijke e-mails ontvangen Per uur wordt de mailbox 36 keer gecheckt Het duurt gemiddeld 16 minuten om de taak te hervatten op nieuwe mail Een intern sociaal platform levert niet alleen een grote tijd- en geldwinst op. Het maakt ook een einde aan overvolle mailboxen KENNISDELEN & LIFELONG LEREN Een uitgebreid overzicht van de geraadpleegde bronnen is te vinden in het whitepaper “Meer dan Facebook op je werk - ESM, wat levert dat op?”. Deze is te vinden op resources.speakap.nl. Een intern sociaal platform bevordert de innovatie en kennisdeling binnen je organisatie. Zo stel je eenvoudig vragen of start je een discussie ... AFDELINGS- & REGIO-ONAFHANKELIJK SAMENWERKEN Een intern sociaal platform verkleint de afstand tussen medewerkers en verhoogt de mogelijkheid tot communiceren & samenwerken De realtime communicatie en samenwerkingsmoge- lijkheid zorgen voor meer innovatie binnen de organisatie Kennis kan gemakkelijk gedeeld worden tussen verschillende afdelingen, locaties of teams “Ik voel me verbonden met mijn collega’s, ook als ze op een andere afdeling werken” “Ik word beter op de hoogte gehouden als er veranderingen zijn.” “Ik ben trots op mijn team. De successen die we samen behalen kunnen we gemakkelijk delen!” VERBONDEN & TEVREDEN MEDEWERKERS 23% >50% 50% 30% ... deel je vanaf elke locatie kennis, nieuws of documenten.... ...en blijf je leren door de beschikbare kennis en mogelijkheden binnen het platform.

Transcript of Wat levert sociale communicatie op

Page 1: Wat levert sociale communicatie op

EEN INTERNSOCIAAL PLATFORM WAT LEVERT DAT OP?WAT IS EEN INTERN SOCIAAL PLATFORM?

Een intern sociaal platform of netwerk valt onder 'Enterprise Social Media': social tools die worden ingezet om de algehele interne communicatie en samenwerking binnen organisaties te ondersteunen. - John Hagel

“We are moving from a world where knowledge stocks to a world where

knowledge knows.”

FACTS & FIGURES

van de professionals in Europa gebruikt dagelijks

een vorm van interne social media

van de gebruikers gelooft in een positieve impact op de

groei van organisaties

van de grote organisaties zal zo'n platform even

essentieel gaan vinden als e-mail en telefoon

van de grote organisaties zal in 2016 gebruik maken van een intern sociaal platform

BESPAAR TIJD & GELDWekelijks worden er gemiddeld 304zakelijke e-mails

ontvangen

Per uur wordt de mailbox

36 keer gecheckt

Het duurt gemiddeld

16 minuten om de taak te hervatten

op nieuwe mail

Een intern sociaal

platform levert niet alleen een grote

tijd- en geldwinst op. Het maakt ook een einde aan overvolle

mailboxen

KENNISDELEN & LIFELONG LEREN

Een uitgebreid overzicht van de geraadpleegde bronnen is te vinden in het whitepaper “Meer dan Facebook op je werk - ESM, wat levert dat op?”. Deze is te vinden op resources.speakap.nl.

Een intern sociaal platform bevordert de innovatie en

kennisdeling binnen je organisatie.

Zo stel je eenvoudig vragen of start je een discussie ...

AFDELINGS- & REGIO-ONAFHANKELIJK SAMENWERKEN

Een intern sociaal platform verkleint de afstand tussen medewerkers en verhoogt

de mogelijkheid tot communiceren &

samenwerken

De realtime communicatie en samenwerkingsmoge-lijkheid zorgen voor meer

innovatie binnen de organisatie

Kennis kan gemakkelijk gedeeld worden tussen

verschillende afdelingen, locaties of teams

“Ik voel me verbonden met mijn collega’s, ook als ze

op een andere afdeling werken”

“Ik word beter op

de hoogte gehouden als er veranderingen

zijn.”

“Ik ben trots op mijn

team. De successen die we samen behalen

kunnen we gemakkelijk delen!”

VERBONDEN & TEVREDEN MEDEWERKERS

23% >50% 50% 30%

... deel je vanaf elke locatie kennis,

nieuws of documenten....

...en blijf je leren door de beschikbare

kennis en mogelijkheden

binnen het platform.