Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)
-
Upload
socius-steunpunt-sociaal-cultureel-volwassenenwerk -
Category
Education
-
view
263 -
download
2
Transcript of Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)
![Page 1: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/1.jpg)
1
Werven van vrijwilligers
Vorm, Wees, Draag Samen de vrijwilligersorganisatie
Nathalie Winters
![Page 2: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/2.jpg)
2
www.kwadraet.be
vorming, training, opleiding en procesbegeleiding op maat
voor verenigingen, organisaties, besturen en bedrijven
![Page 3: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Al dan niet toewijzen
aan taak of functie
onthalen
Actie
opstellen
wervingsplan
begeleiden
motiveren
waarderen
evalueren
bijsturen
beëindigen
Nathalie Winters
![Page 4: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/4.jpg)
4
● Werven vraagt permanente aandacht & doorsijpelingstijd !!!
● Maak een actieplan met meerdere aantrekkingstechnieken en communicatiekanalen
● Het werven van nieuwe vrijwilligers begint bij het motiveren van de huidige vrijwilligers.
Succes verzekerd
![Page 5: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Werven van vrijwilligers…
…een koud kunstje?
Nathalie Winters
![Page 6: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Wat doen we vandaag?
Als deelnemer
�Leer je stapsgewijs een wervingsplan opstellen
�Sta je stil bij de sterktes en kansen van je organisatie
�Verwerf je een kader rond het opstellen van taakomschrijvingen en profielen
�Krijg je ideeën over het werven van potentiëlevrijwilligers
![Page 7: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/7.jpg)
7
● Wat zorgt er voor dat jullie er in slagen vrijwilligers aan te trekken en/of te behouden?
● Wat zorgt er voor dat jullie er soms niet in slagen vrijwilligers aan te trekken en/of te behouden?
To do…
![Page 8: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Hoe kan je ze strikken?wervingsplan?
9-stappenplan
● Wat
● Richtvragen/opdrachten
● Tips
![Page 9: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/9.jpg)
9
identiteitHoe ziet de organisatie
eruit?
beeld of imago
omgeving
verleden
Bron: Basisboek vrijwilligersmanagement, 2009
Stap 1: analyseer
![Page 10: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Identiteit
10Bron: VCOV - Vlaamse Confederatie van Ouders en Ouderverenigingen-studiedag Socius 2001
![Page 11: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Imago● Kennen de mensen je organisatie in
jouw buurt of dorp? � Welk beeld hebben ze van je organisatie� Hoe denken ze over je werking?
● In welke mate is je organisatiegoed – te weinig – of foutief gekend?
● Hoe kan je dit te weten komen?
![Page 12: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/12.jpg)
12 12
Wat leren we hieruit?
Sterktes [Strenghts] Zwaktes [Weaknesses]
Kansen [Opportunities] Bedreigingen [Treaths]
Sterkte- kansen analyse
Basis beleidsvisie en -plan interne en externe bevraging/stakeholders
![Page 13: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/13.jpg)
13
"bouw voort op uw sterke
punten, verbeter uw zwakke
punten, grijp uw kansen en
vermijd bedreigingen"
[Henry Mintzberg]
![Page 14: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Tips
●Onbekend maakt onbemind. Kom naar buiten en laat je zien. Bereid je wervingsterrein voor.
●Vertel wat je onderscheidt van de grijze massa
●Achterhaal de ware rede van iemands vertrek
Nathalie Winters
![Page 15: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/15.jpg)
15 Nathalie Winters
Een doel dat de moeite waard is,
overbrugt de afstand
tussen jong en oud, tussen denker en
doener
“Daar doen we het voor”
![Page 16: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Stap 2: doel Bepalen
Nathalie Winters
“Daar doen we het voor”
![Page 17: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/17.jpg)
17
richtvragen
● Voor welke activiteiten, taken en/of functies zoeken we vrijwilligers?
● Hoeveel vrijwilligers zoeken we? � helpende handen voor een piekmoment � beperkt aantal mensen hele jaar door
beschikbaar?● Binnen welke termijn zoek je nieuwe
vrijwilligers?● Hoe lang moeten ze van de partij zijn?
Nathalie Winters
![Page 18: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Aan de slag…
● Bedenk voor eigen organisatie een antwoord op de richtvragen
● Benoem binnen je groep één functiewaarvoor een collega-organisatie een geknipte vrijwilliger zoekt.
● Inventariseer de ta(a)k(en) binnen deze functie
Nathalie Winters
![Page 19: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Tips
‘Schudden/delen/geven’●Splits algemene taken op in
deeltaken●Bied flexibele engagementen●Las een beurtrol in voor taken
die niemand graag doet
Nathalie Winters
![Page 20: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Stap 3: Doelgroep bepalen
Nathalie Winters
![Page 21: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Richtvragen
Wie zoeken we eigenlijk?
�Welke minimale en gewenste vaardigheden?
�Welke persoonskenmerken en houdingen vind je belangrijk?
�Over welke kennisinhouden beschikt de VW best?
�Verwachtingen inzake motivatie en tijdsbesteding
![Page 22: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Aan de slag…
Stel een vrijwilligersprofiel op
Aan de hand van je taakomschrijving stelje, stap voor stap, criteria op waaraan de
kandidaat-vrijwilliger best voldoet
Nathalie Winters
![Page 23: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Tips
● ‘Kandidaat-vrijwilligersbril’
● Leg de lat niet te hoog maar ook niet te laag: kennis kan je bijfietsen, vaardigheden verfijnen en talenten ontwikkelen
● Maak je taken en activiteiten divers, zo spreek je verschillende mensen aan. Je vindt ze op verschillende plaatsen.
Nathalie Winters
![Page 24: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/24.jpg)
24
doelgroepen
�Inwijkelingen – sociale netwerken� Studenten� Jonge gezinnen: beleid!�Senioren� Tijd � Kennis� Ervaring�Maatschappelijk achtergestelde groepen�Jongeren – CV�Kleine organisaties: � wijk –en doelgroepgerichte werking
Nathalie Winters
![Page 25: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/25.jpg)
25
Help, we need somebody,
Help, not just anybody,
Help, you know we need someone, help!!!
(Originele Lyrics: Help! The Beatles)
Popkoor zoekt helpende handenIets voor jou?
![Page 26: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/26.jpg)
26
Stap 4: boodschap formuleren
Nathalie Winters
![Page 27: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/27.jpg)
27 Nathalie Winters
Een verstaanbare oproep naar
nieuwe vrijwilligers is belangrijker
dan de verpakking van deze
boodschap
http://www.saveyourdarlings.be/nl/detail?id=31
![Page 28: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/28.jpg)
28
RichtvragenDe 6 W’s
● Wie zoek je?● Wat zijn de taken?● Wie kan je meer informatie geven en
via welk nummer kan je hem of haar bereiken?
● Waarom zoekt de organisatie vrijwilligers?
● Waarom zou een vrijwilliger dit werk doen?
● Wat hebben wij te bieden ?Nathalie Winters
![Page 29: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/29.jpg)
29
Aan de slag…
Beoordeel & verzin zelf
‘Wanted’-affiches
Nathalie Winters
![Page 30: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/30.jpg)
30
Tips
● Trek de aandacht en val op. Kies een leuk beeld, een sprekende en aantrekkelijke boodschap
● Vorm en inhoud van de boodschap zijn even belangrijk
● Speel je troeven uit en vermeld wat jij te bieden hebt aan potentiële vrijwilligers
Nathalie Winters
![Page 31: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/31.jpg)
31
Stap 5: Verkondig je boodschap
Nathalie Winters
![Page 32: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/32.jpg)
32
richtvragen
�Welke aantrekkingstechnieken en communicatiekanalen gebruik je ?
�Zijn deze communicatiekanalentoegankelijk ?
�Zijn ze aantrekkelijk ?
�Hebben ze effect ?Opdracht Æ
![Page 33: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/33.jpg)
33
Aan de slag
● Zoemsessie in groep - 3 succesvolste aantrekkingstechnieken
● plenum
Nathalie Winters
![Page 34: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/34.jpg)
34
Communicatiekanalen
MONDELING:� Persoonlijk� In groep� Via tussenpersonen
Eigen publicaties:� Communicatiedragers: affiches met taakomschrijving,
folders, strooibriefjes, artikel in nieuwsbrief� Beeldmateriaal: videomontage over laatste activiteiten� E-communicatie
Media: � weekblad, vakblad, TV, radio internet websites, ...
•http://www.youtube.com/watch?v=lFZ0z5FmNg
![Page 35: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/35.jpg)
35
Inzichten
Juist communicatiebuikgevoel:
26 april 2016
35
Nieuwsbriefcentraal!
Site
Bevraging
![Page 36: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/36.jpg)
36
Aantrekkingstechniekeno Eenvoudige technieken: voorstellingsrondeso Het oog wil ook wat techniekeno Kom naar buiten techniekeno Toekomsttechnieken: netwerken opbouweno Koppeltechniekeno Ludieke techniekeno Piektechniekeno We trekken er op uit techniekeno Projectmatige technieken
Brochure ‘Vrijwilligers aantrekken is een kunst’ Downloads: http://hetpunt.vgc.be/publicaties/index.asp
![Page 37: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/37.jpg)
37
Tips
● Gebruik 7 aantrekkingstechnieken en communicatiekanalen tegelijk
● Houd rekening met leeftijdspecifieke voorkeuren. Leeftijdsgenoten trekken elkaar aan, facebook prikkelt eerder jongeren
● +2 methode
Nathalie Winters
![Page 38: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/38.jpg)
38
…met de +2 methode
Vrijwilligersaantrekken
Yves LarockStichting Lodewijk de Raet
![Page 39: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/39.jpg)
39
Wil je binnen drie maanden meerbestuursleden?● gebruik de « +2 methode »● een kwestie van het gewoon te doen ● eerste stap:
� vraag de andere bestuursleden of ze nieuwe vrijwilligers willen
� indien ‘ja’, leg je de « +2 methode » uit● 95 % kans op succes
![Page 40: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/40.jpg)
40
De « +2 methode »bedoeling
Binnen de drie maanden telt de bestuursvergaderingmet de hulp van alle vrijwilligersminstens 2 nieuwe vrijwilligers
![Page 41: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/41.jpg)
41
De « +2 methode »3 grote stappen
1. namen zoeken en afspraken maken2. iedere VW spreekt minstens 2 mensen aan uit de brede
kennissenkring3. nieuwe mensen verwelkomen
elke stap duurt ongeveer 30 minuten
![Page 42: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/42.jpg)
42
De « +2 methode »stap 1: namen en afspraken
tijdens een bestuursvergaderinga. beantwoord de vraag ‘Zoeken we mensen voor welbepaalde taken? Zo
ja, voor welke?’• Als het voor jullie onbelangrijk is welke taken de nieuwe bestuursleden zullen
moeten opnemen, dan is dat ook goed. b. iedereen noemt 2 tot 5 namen uit kennissenkring
• gepensioneerde kruidenier, loodgieter, loketbediende, familielid, buurvrouw, dokter, lid sportclub, enz. …
• nooit zeggen ‘die gaat dat toch niet willen doen’c. afspraken noteren op blad papier met titel « +2 »
• wie spreekt wie aan? tegen wanneer?• dit blad aan alle bestuursleden bezorgen
![Page 43: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/43.jpg)
43
De « +2 methode »stap 2: kennissen aanspreken
● Ieder bestuurslid spreekt de afgesproken personen aan● Tips:
� kies een goed moment� vertel dat je op zoek bent naar extra bestuursleden� leg uit wat je afdeling allemaal doet� vertel waarom jij je engageert� zeg dat het absoluut niet moeilijk is om zich te engageren� vraag ‘Wil je het eens voor een half jaar proberen?’� beloof een goede verwelkoming
![Page 44: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/44.jpg)
44
De « +2 methode »stap 3: verwelkoming
tijdens bestuursvergadering de nieuwelingen…a. zeer hartelijk verwelkomenb. vragen te zeggen wie ze zijn (naam, interesses…)c. vertellen wie de andere bestuursleden zijnd. kort vertellen wat de afdeling het komende half jaar zoal van plan ise. documentatie en eventueel een bloemetje geven
direct na de eerste twee à drie bijeenkomstena. individueel vragen ‘Hoe vind je het?b. ingaan op hun antwoord
![Page 45: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/45.jpg)
45
Stap 6: Stel plan van aanpak op
Nathalie Winters
![Page 46: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/46.jpg)
46
Richtvragen
● Waar en wanneer wervingsacties doen? (regelmatig, occasioneel, vastemomenten in een werkjaar of zodra de gelegenheid zich voordoet)
● Wie neemt welke taak voor z’n rekening?
● Hoeveel gaat het ons kosten?● Wie bepaalt het wervingsbudget● Wie stelt de begroting op?Nathalie Winters
![Page 47: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/47.jpg)
47
Tips
● Eindverantwoordelijke schrijft actieplan
en coördineert de actie in praktijk
● Vraag naar wervingsmateriaal bij je
koepelorganisatie
● Reserveer een deel van je
opbrengstactiviteiten voor het
wervingsbudget (€ 0,10/per € winst)Nathalie Winters
![Page 48: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/48.jpg)
48
Stap 7: wie doet wat wanneer
Actie Datum
Wie Materiaal
Budget
Actie 1: +2 methode•Taak 1: namen noemen•Taak 2: 2 mensen aanspreken•Taak 3:Nieuwe VW verwelkomen•…
Wanneer jij kan
elkeVW
flyer/’wantedaffiche’/uitnodiging
Drukkost flyer
Actie 2: ‘marktkraam’•Taak 1:•Taak 2:•Taak 3:•…
•Actie3: oproep ‘kerken leven’
![Page 49: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/49.jpg)
49
Tips● Noteer de verschillende taken per actie
● Verdeel de taken over meerdere
personen. Zo geef je elke betrokkene
de kans om zijn of haar
verantwoordelijkheid op te nemen èn
zich belangrijk te voelen
● Vermeld bij elke actie een tijdsraming.
Herplan indien nodig. Nathalie Winters
![Page 50: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/50.jpg)
50
Stap 8: Actie
Nathalie Winters
![Page 51: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/51.jpg)
51
Tips
● Sterke schouders dragen zware lasten! Ga met z’n allen de straat op als het kan. Je straalt een energieke sfeer uit en dat werkt prikkelend voor kandidaat-vrijwilligers
● Ga met een collega-vrijwilliger op pad; gezellig en veiliger
Nathalie Winters
![Page 52: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/52.jpg)
52
Stap 9: Evalueren
Nathalie Winters
![Page 53: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/53.jpg)
53
Voorbereiding
Aankondiging
Werving
Evaluatie
Formuleren van
actiepunten
Waren er voldoende financiële middelen?
Hield iedereen zich aan de voorgeschreven taken?
Aantal vrijwilligers aangeworven
Aantal sollicitaties ontvangen
Evaluatie
Evaluatie
Evaluatie
Werd de timing gerespecteerd?
Aantal keer dat
vacature werd
bekeken (webstat)
Indicatoren
Zelfevaluatie
Bevragen sollicitanten
EVALUATIE VAN HET GEHEEL
![Page 54: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/54.jpg)
54
Tips● Maak tijd vrij. Formuleer actiepunten en
verfijn je wervingsplan met het oog op een volgende cyclus
● Maak er een sfeervolle en tegelijk constructieve bijeenkomst van. Hou het plezant! Elke vrijwilliger zal gemotiveerd zijn om opnieuw mee te doen.
● Elk einde betekent een nieuw begin. Kandidaat vrijwilligers kloppen aan. Geef ze een warm onthaal zodat ze zich welkom voelen.
Nathalie Winters
![Page 55: Vrijwilligers werven, een koud kunstje? (Nathalie Winters)](https://reader031.fdocuments.nl/reader031/viewer/2022021419/58a1a1b51a28abe6468b4c17/html5/thumbnails/55.jpg)
55
Voorbereiding
Aankondiging
Werving
Evaluatie
Formuleren van actiepunten
DoelDoelgroep
Organisatie : draaiboek
Communicatie kanalen
Boodschap
OnthaalGesprekken
Kwantitatief
Kwalitatief
Budget