Metaal & Techniek maart 2015

VAKBLAD VOOR HET MKB IN DE METAAL

FELSDAK HEEFT ESTHETISCHE UITSTRALING

THEMA: INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

BOUWPROGNOSES: VERTROUWEN IS TERUG

Staatssecretaris Dekker:

‘ Vmbo moet vernieuwen’

3

maandblad • 60e jaargang • maart 2015

001-003_MTE03CVR_1_cover.indd 1 19-03-15 08:23

1/1 aflopend

Arbeidsongeschiktheid is een onderwerp waar u liever niet aan denkt, maar u bent als zelfstandig ondernemer verantwoordelijk voor uw eigen inkomen. Ook als u arbeidsongeschikt raakt. U raakt dan uw inkomen (gedeeltelijk) kwijt. Op de overheid hoeft u niet te rekenen. Pas als uw volledige vermogen (spaargeld en onroerend goed) ‘op’ is, kunt u aankloppen bij de bijstand.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Ondernemers (AOV)

Het gebeurt u natuurlijk niet, maar stel … U wordt ziek.

Waarom is een AOV onmisbaar:Hoewel u er natuurlijk vanuit gaat dat u nooit arbeids-ongeschikt raakt, merken wij in de praktijk dat dit iedereen kan overkomen. Al leeft u gezond, een ongeluk zit in een klein hoekje. Wanneer u iets overkomt, bent u blij dat u een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) bij MEVAS heeft afgesloten. Financiële onzekerheid is wel het laatste waar u dan op zit te wachten.

Belangrijke voordelen

• Sommenverzekering: U krijgt bij volledige arbeids-ongeschiktheid het bedrag dat u heeft verzekerd. Er hoeft geen sprake te zijn van enig inkomstenverlies

• Uw eigen beroep is het uitgangspunt bij de vaststelling van arbeidsongeschiktheid

• Scherpe premie• Stijging verzekerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid

(index)• Uitstekende preventieve diensten en begeleiding

bij arbeidsongeschiktheid• Aanvangsleeftijd tot 59 jaar

Postbus 8001 1802 KA ALKMAAR | 088 456 [email protected] | www.mevas.nl

15_473674 210x297 ADV fc_C.indd 1 09-03-15 16:50

T H E U L T I M A T E S T E E L C O M P A N Y

Inductieharden machinefabriek

aandrijftechniekhydrauliekoffshorepapierindustrieagri industrierecycling

T +31 411 673 031www.saboboxtel.nl

advertentie Metaal en Techniek 230x280.indd 1 05-01-12 15:16001-003_MTE03CVR_1_cover.indd 2 19-03-15 08:23

1/1 aflopend

Arbeidsongeschiktheid is een onderwerp waar u liever niet aan denkt, maar u bent als zelfstandig ondernemer verantwoordelijk voor uw eigen inkomen. Ook als u arbeidsongeschikt raakt. U raakt dan uw inkomen (gedeeltelijk) kwijt. Op de overheid hoeft u niet te rekenen. Pas als uw volledige vermogen (spaargeld en onroerend goed) ‘op’ is, kunt u aankloppen bij de bijstand.

Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Ondernemers (AOV)

Het gebeurt u natuurlijk niet, maar stel … U wordt ziek.

Waarom is een AOV onmisbaar:Hoewel u er natuurlijk vanuit gaat dat u nooit arbeids-ongeschikt raakt, merken wij in de praktijk dat dit iedereen kan overkomen. Al leeft u gezond, een ongeluk zit in een klein hoekje. Wanneer u iets overkomt, bent u blij dat u een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) bij MEVAS heeft afgesloten. Financiële onzekerheid is wel het laatste waar u dan op zit te wachten.

Belangrijke voordelen

• Sommenverzekering: U krijgt bij volledige arbeids-ongeschiktheid het bedrag dat u heeft verzekerd. Er hoeft geen sprake te zijn van enig inkomstenverlies

• Uw eigen beroep is het uitgangspunt bij de vaststelling van arbeidsongeschiktheid

• Scherpe premie• Stijging verzekerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid

(index)• Uitstekende preventieve diensten en begeleiding

bij arbeidsongeschiktheid• Aanvangsleeftijd tot 59 jaar

Postbus 8001 1802 KA ALKMAAR | 088 456 [email protected] | www.mevas.nl

15_473674 210x297 ADV fc_C.indd 1 09-03-15 16:50

T H E U L T I M A T E S T E E L C O M P A N Y

Inductieharden machinefabriek

aandrijftechniekhydrauliekoffshorepapierindustrieagri industrierecycling

T +31 411 673 031www.saboboxtel.nl

advertentie Metaal en Techniek 230x280.indd 1 05-01-12 15:16 001-003_MTE03CVR_1_cover.indd 3 19-03-15 08:23

inhoud

4 • MAART 2015 • METAAL & TECHNIEK METAAL & TECHNIEK • MAART 2015 •

Bouw gaat vooruit Internationaal ondernemen

Permanente scholing Focus op nauwkeurigheid

De bouw is een belangrijke afnemer van het MKB-metaal. Recent zijn meerdere publicaties over de bouwsector verschenen. Tijd om deze prognoses eens onder de loep te nemen.

In de thema-artikelen leggen Metaalunie-experts uit wat de do’s en don’ts zijn op het gebied van internationaal ondernemen. Wat komt er bijvoorbeeld kijken bij werken in Duitsland? En wat voor kansen liggen er op de IMTS-beurs in Chicago?

Staatsecretaris Sander Dekker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap over het belang van goede scholing. Hij vindt het hoognodig om het huidige vmbo te vernieuwen. “Beroepsgerichte vakken zijn in de afge-lopen 15 jaar nauwelijks aangepast.”

Zowel het machinepark, de werkruimte en de interne organisatie van Peekstok Engineered Quality zijn volledig ingericht op de productie van hoogwaardige producten tot zelfs ø 2000 mm. Met technische knowhow en high-end machines kan het toeleverbedrijf technisch uit-dagend werk aan.

Verder in dit nummer

Nieuws 6Smart People Award 23Verbetercheck 29Blik op Branches 24 Rechtgezet 34

Vakkanjers 35Product 36Kompas 40Agenda 41Op de bres 42

26 14

10 24

Koninklijke MetaalunieKoninklijke Metaalunie is de grootste Nederlandse ondernemers-

organisatie voor het MKB-metaal. De ruim 13.000 aangesloten

leden bieden werk aan zo’n 150.000 werknemers en realiseren

een gezamenlijke omzet van ruim 22 miljard euro. Meer weten?

Kijk op www.metaalunie.nl of bel 030 – 605 33 44.

004-005_MTE03INH-CLM_1_inhoud_column.indd 4 19-03-15 08:30

• MAART 2015 • METAAL & TECHNIEK METAAL & TECHNIEK • MAART 2015 • 5

Fried Kaanen, voorzitter Koninklijke Metaalunie

Smart people

om voldoende instroom van goed opgeleide vak-mensen. Maar ook om permanente scholing om de ontwikkelingen bij te houden.

Niets voor niets is duurzame inzetbaarheid één van de vier Metaalunie speerpunten dit jaar. Het is een breed omvattend thema dat veel inspanning vereist. Op verschillende beleidsthema’s. Het vraagt bijvoorbeeld om onderwijsinhoudelijke ver-nieuwing. Om het belang van duurzame inzetbaar-heid extra te onderstrepen maar vooral om u, als Metaalunielid een kans te geven dit speerpunt rich-ting te geven en ter inspiratie van alle Metaalunie-leden, hee� de Metaalunie Award dit jaar als thema ‘Smart People’. Want techniek maakt het mogelijk, maar de mens doet het! Aan u de oproep: doe het ook, doe mee aan de Smart People Award!

Smart Industry lijkt voor buitenstaanders voor een groot deel gefocust op nieuwe technologieën als 3D-printing en geavanceerde robots en de rol die ICT gaat spelen bij toekomstige ontwikkelingen. Toch ligt de focus veel breder dan dat. In de actie-agenda die het Team Smart Industry hee� opge-steld, is namelijk een belangrijke plek ingeruimd voor wat met een duur woord ‘human capital’ is genoemd. O� ewel: het menselijk kapitaal. Nog directer vertaald naar het MKB-metaal hebben we het dan over de medewerkers, ons personeel.

Want hoe geautomatiseerd het productieproces ook zal zijn in 2020, mensen zullen onmisbaar zijn. Onmisbaar bij het programmeren en aanstu-ren van die machines, om maar eens wat te noe-men. De inhoud van de werkzaamheden zal mis-schien voor een aantal bedrijven anders zijn, de menselijke factor blij� bestaan, daar ben ik van overtuigd. Die menselijk factor moet wel anders ingevuld worden. Niet alleen vanwege de techno-logische ontwikkelingen, maar ook door het feit

dat we met zijn allen langer door moeten werken. De werknemer zal dus niet alleen ‘geestelijk’ � t moeten zijn, maar ook lichamelijk in staat moeten zijn om zijn werk te kunnen verrichten. Duurzaam inzetbaar dus.

Goed opgeleide en gezonde vakmensen zijn immers een onmisbare schakel in de transitie naar een nog slimmere maakindustrie. Het MKB-metaal zal in die ‘slimme’ keten een cruciale rol spelen. Niet alleen met slimme machines, robots en ICT-toepassingen, maar ook met slimme mensen. In de huidige maatschappelijke context en met het oog op de eisen die de technologi-sche ontwikkelingen stellen, heb je het dan over flexibeler, breder inzetbaar zijn en ook vanzelf duurzamer, dus langer, inzetbaar zijn. Dat vraagt

‘ De menselijke factor blij bestaan, daar ben ik van overtuigd’

Vakkanjers 35Product 36Kompas 40Agenda 41Op de bres 42

004-005_MTE03INH-CLM_1_inhoud_column.indd 5 19-03-15 08:30

nieuws


Goede ION BrancheBarometerUit de laatste meting van de ION BrancheBarometer Oppervlaktebehandeling (i.s.m. MCB) blijkt dat de inkoopmanagers in de metaalbewerkende branche ‘Oppervlakte-behandeling’ in februari veel positiever zijn dan in januari over de groei in de branche: indexscore 59,4 versus 47,8.

De branche ontwikkelde zich in februari ook veel beter dan de totale Nederlandse industrie (52,2, wordt maan-delijks door branchevereni-ging Nevi gemeten). Omdat een score hoger dan 50 ‘groei’ betekent, kan gecon-cludeerd worden dat er in de Oppervlaktebehandeling (maar ook in de industrie algemeen) sprake is van groei.

De Vereniging ION is de brancheorganisatie voor een ieder die actief is in de oppervlaktebehandelende industrie (loonbedrijven, (toe)leveranciers, geïnte-greerde bedrijven). Surf naar http://vereniging-ion.nl/ion-branchebarometer voor de complete ION BrancheBa-rometer.

Alle winnaars van de Design for Additive Manufacturing Challenge 2015.

e-Move en een team van de Universiteit van Bremen zijn de winnaars van de Design for Additive Manufacturing Challenge 2015. Dat maakte juryvoorzitter Brent Strucker op 4 maart bekend. Uit 34 deelnemers in twee groepen, professionals en studenten, waren 3 � nalisten voor iedere categorie geselecteerd.

Winnaars Design for Additive Manufacturing Challenge 2015

Colofon

Metaal & Techniek is een vakblad voor het midden- en kleinbedrijf in de metaal en tevens het o� ciële orgaan van Koninklijke Metaalunie. Het verschijnt 11 keer per jaar. De leden van Metaalunie ontvangen Metaal & Techniek uit hoofde van hun lidmaatschap.

Uitgave

AdresMr H.F. de Boerlaan 287417 DA DeventerPostbus 58, 7400 AB DeventerTel.nr. +31 (0)570 50 43 00Faxnr. +31 (0)570 50 43 99

UitgeverMarjan Leenders

RedactieJan Kloeze (hoofdredacteur)[email protected] Weigand (eindredacteur)Tel.nr. +31 (0)570 50 43 74E-mail: [email protected]

Redactie MetaalunieTony van der Meer

BasisontwerpVormbreker Nieuw-Vennep

MedewerkersRonald Buitenhuis, Hans Koopmans, Alex Kunst, Loek Kusiak, Ewald Lohmann, Frank Senteur, Erik Steenkist, Leon van Velzen

AdvertentieverkoopLian Gebhardt [email protected] op aanvraag+31 (0)10 289 40 84

AbonnementenAbonnementsprijs NL 11 nummers € 119,00. Los nummer € 14,50. Proefabonnement 3 nummers € 19,-. Buitenland € 134,-(alle prijzen excl. 6% btw en € 3,95 administratiekosten).

Opgave abonnementenTel.nr. +31 (0)10 289 40 08(tussen 09.00 en 12.00 uur)Faxnr. +31 (0)10 289 40 76E-mail:[email protected] abonnement schri ̈elijk en uitsluitend drie maanden voor afloop van de abonnementsperiode.Het abonnementsgeld dient bij vooruitbetaling te worden voldaan. Voor de algemene voorwaarden, zie www.mybusinessmedia.nl/algemenevoorwaardenBank: 1421.46.439.

Voor informatie over Koninklijke MetaalunieKoninklijke MetaalunieEinsteinbaan 1Postbus 26003430 GA NieuwegeinTel.nr. +31 (0)30 605 33 44Faxnr. +31 (0)30 605 31 22www.metaalunie.nl

Opmaak Colorscan bv, Den Haag, www.colorscan.nl

DrukDrukkerij Roelofs, Enschede

©2015MYbusinessmediaISSN: 0026-0479Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen of enige andere manier, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever. Hoewel dit tijdschri ̈ zorgvuldig en naar beste weten wordt samengesteld, kan de uitgever niet instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op de in dit tijdschri ̈ gegeven informatie. Gebruikers van het tijdschri ̈ wordt nadrukkelijk aangeraden de vaktechnische informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar altijd mede af te gaan op hun professionele kennis en ervaring, en de te gebruiken informatie te controleren.

Na een presentatie van de ¬ nalisten aan de jury zijn twee winnaars geselecteerd die het beste invulling hebben gegeven aan de opdracht om een bestaand pro-duct te herontwerpen voor additive manufacturing. Team e-Move hee ̈ de ophanging van een elektrische motor-¬ ets geoptimaliseerd voor gewicht, het aantal componenten van zestien terugge-bracht naar één en de bedrijfszekerheid verhoogd door integratie van bijvoor-beeld de remleiding in de ophanging.

BoomstructuurHet team ‘Cooling with Heat’ van de Universiteit van Bremen toonde de omvang van ontwerpmogelijkheden door een op de natuur geïnspireerde boomstructuur te ontwikkelen die het mogelijk maakte om de warmte van een computerprocessor om te zetten in elek-triciteit om de ventilator aan te drijven om dezelfde processor te koelen. De complexiteit van kleine kanalen in de warmtewisselaar is alleen met 3D-printing te maken en laat goed zien wat deze nieuwe technologie kan bieden.

WinnaarsDe winnaars kregen de nieuwste 3D-printer van Ultimaker, een so ̈ware licentie van Altair voor ontwerpoptimali-satie en een door AddLab 3D metaal geprinte Additive World Award. Naast de winnaars van de Design Challenge hee ̈ Additive Industries nog drie Additive World Awards uitgereikt. Bram de Zwart nam namens 3D Hubs de ‘Pioneer Award’ in ontvangst voor de indrukwek-kende ontwikkeling van hun wereldwijde netwerk van 13.000 3D-printers. Greg Morris van GE Aviation kreeg de award voor de beste industriële toepassing van 3D-printen voor hun brandsto¬ njector voor de nieuwste vliegtuigmotor die wereldwijd additive manufacturing op de kaart hee ̈ gezet als betrouwbare technologie voor kritische onderdelen. Tenslotte overhandigde Additive Industries CEO Daan Kersten de ‘Industrial Achievement Award’ aan Brent Stucker voor zijn grote en waarde-volle bijdrage aan standaardisatie van de 3D-metaalprinten voor industrieel gebruik.

006-009_MTE03NWS-COL_1_Nieuws_colofon.indd 6 19-03-15 08:33


CBS: Sterkste groei export in vier jaar tijd

Danny Hollestelle, directeur en eigenaresse van Metaalunielid Koninklijke Hollestelle in Goes hee� de Prix Veuve Clicquot 2015 ge-wonnen en mag zich hiermee ‘Zakenvrouw van het jaar 2015’ noemen. Ze was voorgedra-gen door vakgenoten in deze landelijke ver-kiezing. Het is de 34e keer dat de verkiezing wordt gehouden.

Hollestelle staat sinds 2007 aan het hoofd van het Metaalunielid Koninklijke Hollestelle Groep in Goes. Hollestelle komt uit een ondernemersfami-lie. Ze is de zesde generatie die het bedrijf bestuurt. In 2007 nam zij de leiding over van haar vader. Danny Hollestelle studeerde commerciële werktuigbouwkunde aan de HTS in Vlissingen en Bedrijfskunde aan Nijenrode Business Universi-teit.

HoefsmederijHollestelle Groep ontstond in 1874 als hoefsme-derij in Goes en is de afgelopen 140 jaar uitge-groeid tot bedrijf met verschillende onderdelen.

Hollestelle is actief in certi� cering, kranentech-niek, groothandel en constructie. Bij het bedrijf werken zo’n 65 medewerkers.

Prix Veuve ClicquotDe Prix Veuve Clicquot hee� als doel vrouwelijk ondernemerschap en vrouwelijk management te stimuleren. De onderscheiding is een eerbetoon aan de weduwe Nicole-Barbe Clicquot Ponsardin, die in het begin van de vorige eeuw de leiding kreeg over een champagnehuis en het tot grote bloei wist te brengen. Juryvoorzitter dit jaar was burgemeester van Almere Annemarie Jorritsma.

Metaalunielid ‘Zakenvrouw van het jaar’ Duitse industriële productie neemt toeDe industriële productie in Duitsland is in januari met 0,6 procent gestegen in vergelijking met een maand eerder. Dit meldt het Duitse ministerie van Economische Zaken. Het is de vijfde maand op rij dat de productie toeneemt.

Economen hadden in doorsnee een stijging van de productie met 0,5 procent voorspeld. In december ging de productie met 1 procent omhoog. Dit cijfer werd herzien van een eerder gemelde stijging met 0,1 procent. Op jaarbasis steeg de industriële productie in Duitsland met 0,9 procent. Hier werd gemiddeld een afname met 0,2 procent verwacht. Een maand eerder steeg de productie met een bijgestelde 0,5 procent op jaarbasis, van een eerder gemelde krimp met 0,7 procent. De hogere productie is grotendeels te danken aan een sterk gestegen bouwproductie. Die nam met 5 procent toe, geholpen door het milde weer.

Het volume van de export van goederen was in januari 10,2 procent groter dan in januari

2014. Dat was de grootste groei sinds 2011. Vooral de export van aardoliepro-

ducten, machines en apparaten was hoger. Dit laatste is voor leden van Koninklijke Metaalunie goed

nieuws. Het volume van de import was in januari 4,2 procent groter dan een jaar eerder. In december groeide de import van goederen met 2,9 procent.

Omstandigheden verbeterd De omstandigheden voor de export in maart zijn volgens de Exportradar van het CBS verbeterd. De ontwik-keling van de reële wisselkoersen op jaarbasis was gunstiger dan een maand eerder. De Nederlandse ondernemers in de industrie waren minder negatief over hun buiten-landse orders dan een maand eer-der. Ook presteerde de Duitse industrie iets beter dan een maand eerder. De Exportradar laat aan de hand van zes indicatoren zien of de omstandigheden voor de Neder-landse uitvoer gunstiger of minder gunstig zijn geworden.



PRODUCTIE, LOGISTIEK, BOEKHOUDING & CRM IN 1Zorgen voor groei bij een productiebedrijf. Vandaag de dag onmogelijk? Welnee. De oplossing? Moderniseren! Draai voortaan o� ertes uit met 1 druk op de knop. Stuur je bedrijf met werkorders. Krijg haarfi jn inzicht in de marges én ga lean werken door je administratiewerk te automatiseren.

Dat is precies waarvoor Exact Online Productie is gemaakt. Het integreert je productie, logistiek, boekhouding en CRM in 1 pakket. Dat vanaf slechts € 299,– per maand! Kortom, je productiebedrijf moderniseren begint met daadkrachtige

business so� ware. Ga direct aan de slag.

Probeer het 30 dagen gratis via www.exactonline.nl/productie

Exact. Focus on what’s next.

LEAN & MEAN PRODUCEREN VOOR MODERNEPRODUCTIE BEDRIJVEN

advert-productie-V&A-205x255-feb-2015-v2.indd 1 02/02/15 11:08

nieuws

Met het sectorplan Metaalbewerking zijn flink wat resultaten geboekt. 1.248 extra leerlingen zijn ingestroomd. “Je kunt gerust stellen dat het MKB-metaal een goed rendement uit sectorplan haalt”, zegt André van der Leest, beleidssecretaris Onderwijs Metaalunie.

Sectorplan Metaalbewerking zorgt voor meer scholing

Investering goed voor MKB-metaalBuitenlandse onderne-mers hebben in 2014 met steun van de rijksoverheid een record bedrag van 3,2 miljard euro in de Neder-landse economie geïnves-teerd. In 2013 bedroegen de buiten landse invester-ingen nog 1,7 miljard euro.

In totaal zijn er vorig jaar 187 nieuwe projecten gereali-seerd, waaronder hoofdkan-toren, productiefaciliteiten en datacentra. In totaal heb-ben die projecten 6.304 banen opgeleverd. “Dit is een bijzonder interessante ontwikkeling “, zegt Rob van der Wer , Bedrijfsecono-misch adviseur Koninklijke Metaalunie. “Al was het alleen maar vanwege de kan-sen die er voor het MKB-metaal liggen bij de bouw van bijvoorbeeld het nieuwe Google datacentrum in de Groningse Eemshaven of het windpark Gemini.”

De provincie Noord-Holland kreeg er de meeste nieuwe banen bij dankzij buiten-landse bedrijven, namelijk 2.284. Noord-Brabant volgt met 1.624 banen. Limburg staat met 793 banen op de derde plaats.

“Het hee� voor meer scholing gezorgd. De subsidie voor het sectorplan stelt OOM in staat om de instroom van BBL-leerlingen extra te stimuleren, omdat het naast de Leerwerkbijdrage ook de TAM-bijdrage gedurende de schooljaren 2013/2014 en 2014/2015 kan blijven uitke-ren. Verwacht wordt dat hierdoor in totaal 2600 extra leer-lingen zullen instromen.”

Sociale partnersHet sectorplan werd eind 2013 opgesteld door de sociale partners in de metaalbewerking (Koninklijke Metaalunie, FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en De Unie). Met het sectorplan willen zij bijdragen aan een structurele verbe-tering van de technische arbeidsmarkt. Het plan -met een looptijd van 1 september 2013 tot 1 september 2015 - draagt bij aan de instroom en het behoud van gekwali� -ceerd technisch personeel. In 2014 werd het sectorplan

Metaalbewerking gehonoreerd met een bijdrage van ruim 17 miljoen euro van het ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid. OOM werd verantwoordelijk voor de uitvoering.

Inmiddels worden 96 leerlingen ‘boven de markt’ opge-leid. OOM leidt deze BBL-leerlingen zonder leerwerkplek op via scholingspools. Gedurende zes maanden worden de opleidings- en salariskosten betaald, zodat in tussen-tijd gezocht kan worden naar een geschikt leerbedrijf. 402 praktijkopleiders hebben een training of coachings-traject gevolgd uit het speciale cursusaanbod voor prak-tijkopleiders dat OOM voor hen hee� samengesteld en waarvan praktijkopleiders veelal kosteloos gebruik maken. Binnenkort start OOM een landelijke actie om nog meer praktijkopleiders voor een training te interesseren.


PRODUCTIE, LOGISTIEK, BOEKHOUDING & CRM IN 1Zorgen voor groei bij een productiebedrijf. Vandaag de dag onmogelijk? Welnee. De oplossing? Moderniseren! Draai voortaan o� ertes uit met 1 druk op de knop. Stuur je bedrijf met werkorders. Krijg haarfi jn inzicht in de marges én ga lean werken door je administratiewerk te automatiseren.

Dat is precies waarvoor Exact Online Productie is gemaakt. Het integreert je productie, logistiek, boekhouding en CRM in 1 pakket. Dat vanaf slechts € 299,– per maand! Kortom, je productiebedrijf moderniseren begint met daadkrachtige

business so� ware. Ga direct aan de slag.

Probeer het 30 dagen gratis via www.exactonline.nl/productie

Exact. Focus on what’s next.

LEAN & MEAN PRODUCEREN VOOR MODERNEPRODUCTIE BEDRIJVEN

advert-productie-V&A-205x255-feb-2015-v2.indd 1 02/02/15 11:08006-009_MTE03NWS-COL_1_Nieuws_colofon.indd 9 19-03-15 08:33

Interview


TEKST: TONY VAN DER MEER

BEELD: MARTIJN VAN DAM

staats-secretaris sander dekker

010-013_MTE03INT1_interview.indd 10 19-03-15 08:44


Staatssecretaris Sander Dekker van Onderwijs gaat het vmbo ingrijpend vernieuwen. Leerlingen die een beroepsgerichte leerweg volgen, kunnen voortaan kiezen uit tien pro� elen waarin ze basisvakken en praktijkvakken volgen. Dekker vindt het hoognodig om het huidige vmbo te vernieuwen. “De beroepsgerichte vakken zijn sinds de introductie 15 jaar gele-den nauwelijks aangepast, terwijl het vervolgonderwijs en het bedrijfsleven zich hebben doorontwikkeld.”

Betekent dit ook dat de behoefte van bedrijven aan hoger opgeleide leer lingen beter vervuld gaat worden?“Er zullen altĳ d leerlingen van verschillende niveaus zĳ n. Niet iedereen zal de arbeidsmarkt op kunnen met een hbo of universitaire diploma en alle technische know how die daar bĳ hoort. Ik vind wel dat we in de volle breedte van ons onder-wĳ s de lat hoger moeten leggen en hoge verwachtingen moeten uitspreken. Naar leerlingen; zodat ze de jaren dat ze op school zitten hun best doen en het hoogst mogelĳ ke halen. Naar scholen; om dat mogelĳ k te maken. Daar zie ik ruimte voor verbetering.”

Welke verbeteringen heeft u voor ogen?“Nederland is vooral goed in het binnenboord houden van kwetsbare leerlingen, dat achterstanden worden weggewerkt en schooluitval wordt voorkomen. Dat is ook van enorme waarde. Iedereen weet dat een leerling zonder diploma een veel grotere kans loopt in de verkeerde bakjes te komen. Maar de keerzĳ de van die tra-ditie is dat we veel minder goed zĳ n in het beter maken van leerlingen die soms meer aan kunnen op onderdelen en ergens goed in zĳ n. Dat is een gemiste kans. Er zĳ n teveel leerlingen die zich vervelen in het onderwĳ s, die zich onvoldoende uitgedaagd voelen en die het veel minder goed doen dan ze zouden kunnen. Van-daar de enorme drive om kinderen verder te helpen in waar ze goed in zĳ n in plaats van te zeggen ‘ach, die komt er wel op eigen kracht’.”

Dit is het excelleren waarover veel gesproken wordt?“Ik spreek liever over toptalenten. Er bestaat geen wiskundige formule die precies defi nieert over welke leerlingen het gaat. Je moet het ook niet teveel versmallen. Dat is in het verleden weleens gebeurd. Dan richt je je alleen maar op leerlingen met een hoog IQ. Maar ook op het vmbo lopen toptalenten rond die misschien cognitief gezien niet naar de universiteit kunnen, maar tot de top in hun vakge-bied horen. In iedere klas zitten wel van die leerlingen.”

‘ Permanente scholing onmisbaar’



De aansluiting beroepsonderwijs op het bedrijfsleven is al geruime tijd onderwerp van gesprek. Hoe ziet u dat?“De liefde moet van twee kanten komen. Ik spoor scholen aan om buiten de muren van je school te kĳ ken. We leren leerlingen hoe ze straks op eigen benen in de samenleving kunnen staan, dus haal die samenleving naar binnen. Ik ben altĳ d enthousiast als ik scholen zie die bezig zĳ n met het vormen van netwerken met bedrĳ ven, allianties aan gaan en bedrĳ ven bezoeken. Zowel voor leerlingen als leraren is dat belangrĳ k. Ze leren wat de nieuwste technologieën zĳ n. Maar andersom is het ook belang-rĳ k. Jullie leden hebben er belang bĳ dat leerlingen zo goed mogelĳ k op de arbeidsmarkt komen. Investeer dan mee in het onderwĳ s. Het is uiteindelĳ k in het belang van het bedrĳ f om dat te doen. Als je goede lĳ nen hebt met een school in de buurt, is een school in staat het onderwĳ sprogramma beter af te stemmen op het regionale bedrĳ fsleven. En een ondernemer ziet op zĳ n beurt in een vroeg stadium wat er rondloopt op school. Hoe eer-der je die leerling bĳ het bedrĳ f betrekt, hoe groter de kans is dat je ze na de studie ook daadwerkelĳ k binnenhaalt.”

In hoeverre zijn scholen in staat die leerling op maat op te leiden?“Het is een illusie te stellen dat bedrĳ ven eindafnemer zĳ n en het onderwĳ s leerlingen aanlevert die precies al kunnen en doen wat zĳ willen. Hoe goed je het onderwĳ s ook maakt, bedrĳ ven moeten er rekening mee houden dat het door de snelle technolo-gische ontwikkelingen haast onmogelĳ k is dat een school iemand ‘tailor made’ afl evert die onmiddellĳ k bĳ hen aan de slag kan. We moeten accepteren dat kinderen die, ondanks dat ze goed opgeleid en technisch breed onderlegd zĳ n, in hun nieuwe baan in het bedrĳ f begeleid moeten worden. Wat mĳ betreft mag die overgang van onderwĳ s naar bedrĳ f meer fl uïde. Tĳ dens de schooltĳ d kan al veel meer geleerd worden bĳ bedrĳ ven. En als het diploma behaald is, stopt het leren niet en moet er ‘on the job’ verder geleerd worden. Permanente scholing is onmisbaar, juist met het oog op alle technologische ontwikkelingen die op ons af komen. Die zĳ n van grote invloed op hoe het werken er straks uit gaat zien. We moeten nu kĳ ken naar wat leerlingen gaan doen in de toekomst en wat ze vandaag op school daarvoor moeten meekrĳ gen. Dan heb je het niet alleen over de techni-sche vaardigheden maar ook over zaken als fl exibiliteit, leerge-motiveerd en weten hoe je moet leren.”•

er zijn teveel leerlingen die zich vervelen


VACUÜMHEFAPPARATUUR ! Een verbetering voor de

arbeidsomstandigheden !

De zwaargewicht kampioen 10-20.000 kg

Toepasbaar in o.a.: de metaal-, hout-, kunststof-. glas-, beton- en natuursteenindustrie. Zowel voor gladde, geprofileerde en ruwe oppervlakken. - zeer sterk in vacuümheffers t.b.v. dak-en gevelplaten - eigen ontwerpafdeling. Klantgerichte adviezen.

- Levering CE conform !

Vacu Stone Lift B.V.

Zuiderkoggeweg 8 1607 MV, Hem

Tel.:++ 31- (0) 228-545200 Fax.:++ 31-(0) 228-545209 Email: [email protected]

Website: www.vacustonelift.nl

InventorAutoCAD Revit

expert

updatebasis

gevorderd

basis

expert

gevorderd

3D

VB.NETgevorderd

VB.NETbasis

gevorderdgevorderdgevorderd

updatebasis

Leerboeken De complete studieboeken inclusief naslagwerk uit de serie Computer Ondersteund Ontwerpen van ir. R. Boeklagen is al jaren het meest gebruikte boek bij bedrijven en opleidingsinstituten. U haalt als beginner- en als gevorderde gebruiker met dit Nederlandstalige boek het maximale resultaat uit uw CAD-systeem. uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.dit Nederlandstalige boek het maximale resultaat uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.uit uw CAD-systeem.dit Nederlandstalige boek het maximale resultaat dit Nederlandstalige boek het maximale resultaat

TEC, het CAD college, is de opleider tot CAD specialist. Welke instapniveau u ook heeft, bij TEC leert u op een plezierige manier om te gaan met CAD. Naast het geven van kwalitatief hoogstaande cursussen, is het veelzijdige instituut uitgever van het standaard studieboek over CAD-tekenen en biedt haar website goede online support.

Cursussen AutoCAD, Inventor, Revit en 3ds Max

Cur

suss

enNa afloop van elke cursus ontvangt u een Autodesk Certificaat. Volgt u een opleiding, dan behaalt u zelfs een MBO- of HBO Certificaat.

Symbolen-CD met o.a. Veiligheids-symbolen!

Symbolen-CD met o.a. Veiligheids-o.a. Veiligheids-symbolen!

www.cadcollege.nl

024-3565677

Symbolen-CD met



internationaal ondernemenTEKST: JAN KLOEZE

BEELD: MARTIJN VAN DAM

De meeste metaalbedrijven in Nederland moeten de komende jaren rekening houden met de e ecten van een verder toenemende mondialisering. Dit biedt kansen, maar tast mogelijk óók de concurrentiepositie aan op de thuismarkt. Een eigen exportstrategie is daarom noodzakelijk. Metaal & Techniek spreekt met Paul Verlinden, beleidssecretaris internationaal ondernemen Koninklijke Metaalunie.

LAAGDREMPELIGE TOEGANG BUITENLAND IS MOGELIJK

‘ Pak exporteren planmatig aan’

Paul Verlinden, beleidssecretaris internationaal ondernemen Koninklijke Metaalunie: “Het is meer en meer een must om te gaan exporteren.”

Ondernemers die hun risico’s willen spreiden en een exporteerbaar product maken, kunnen volgens Verlinden de export niet negeren. Metaalbedrĳ ven die al internationaal opereren, zouden uitbreiding van die activiteiten moeten overwegen. Want export biedt kansen voor het MKB-metaal. Zo wordt het althans vaak gefor-muleerd. Verlinden nuanceert: “Exporteren is in zekere zin nauwelĳ ks een vrĳ willige keuze. Het is meer en meer een must om te gaan of te blĳ -ven exporteren. Leden van Metaalunie die

exporteren staan er namelĳ k aantoonbaar beter voor dan leden die zich uitsluitend op de Neder-landse markt richten. Dat blĳ kt telkens uit ons eigen onderzoek in de Barometer MKB-metaal. Je ziet het ook aan de ruimere orderpositie van exporterende bedrĳ ven in hetzelfde onderzoek. Dit betekent wel dat exporterende bedrĳ ven meer afhankelĳ k zĳ n of worden van orders uit het buitenland. Maar het alternatief is een volle-dige afhankelĳ kheid van de binnenlandse markt, waar de concurrentie van buitenlandse

exporteurs toeneemt. Want men redeneert in het buitenland natuurlĳ k op dezelfde manier. De markt is mondiaal geworden.”

S U C C E S F A C T O R E NNatuurlĳ k is niet elk metaalbedrĳ f geschikt voor de export. Metaalunie heeft precies in beeld wat de kritische succesfactoren voor inter-nationaal ondernemen zĳ n. Verlinden somt ze op: “Het bedrĳ f heeft een zekere schaalgrootte van 20 medewerkers of meer. De ondernemer/eigenaar werkt aan zĳ n bedrĳ f en staat niet meer zelf in het bedrĳ f aan de machines. Hoe hoger de toegevoegde waarde van de producten, hoe groter de kans op succesvolle expansie in het buitenland. En tenslotte, een lange adem en ruimte voor investeringen zĳ n noodzakelĳ k om tot structurele exportmogelĳ kheden te komen.” Deze blauwdruk van een exporterend metaalbe-drĳ f is vervolgens over het ledenbestand van Metaalunie gelegd. Daaruit is gebleken dat er nog zo’n 600 leden zĳ n die wel zouden kunnen exporteren, maar dat niet doen. Ook is duidelĳ k

Activiteiten Internationaal OndernemenKoninklijke Metaalunie organiseert elk jaar tal van internationale activiteiten om bedrijven te helpen bij hun ambitie internationaal zaken te gaan doen. De afdeling Internationaal Onder-nemen organiseert hiertoe handelsmissies naar nabije en verre markten, collectieve deel-name aan internationale beurzen, informatie-bijeenkomsten of workshops. Wilt u meer weten over de activiteiten van Internationaal Ondernemen bij Koninklijke Metaalunie? Raadpleeg de agenda van internationaal op metaalunie.nl.

014-015_MTE03_InterviewPV.indd 14 19-03-15 08:45


geworden dat ongeveer tien procent van de exporterende ledenbedrĳ ven als het ware kie-zen voor ‘gemakkelĳ ke’ export op basis van incidentele orders van klanten die zich min of meer toevallig over de grens bevinden. “Deze

‘De ondernemer staat niet meer zelf in het bedrijf aan

de machines’

bedrĳ ven, doorgaans gesitueerd in de grensstre-ken van ons land, hebben geen duidelĳ ke exportstrategie”, aldus Verlinden. En dat is waar hĳ nou juist op hamert. Dat er wèl een strategi-sche aanpak ten grondslag ligt aan uitbreiding in het buiteland. “Die strategie hoeven onderne-mers overigens niet helemaal zelf te ontwikke-len. Daar kunnen wĳ ze vanuit Metaalunie juist heel goed bĳ helpen. Dat is feitelĳ k onze doel-stelling,” aldus de beleidssecretaris internatio-naal ondernemen. – zie kader voor een greep uit alle activiteiten die Metaalunie voor (potentieel) exporterende leden ontplooit -red. –

K O S T E NHoewel de kost altĳ d voor de baat uit gaat, hoeft het ontwikkelen van een exportstrategie niet meteen fors in de papieren te lopen. De belang-

rĳ kste elementen van zo’n strategie zĳ n:• Tĳ d en aandacht voor export vrĳ maken;• Interne analyse; is het bedrĳ f in staat de export te dragen?• Externe analyse; welke landen bieden de beste perspectieven?• Verdere verkenning van de markt aldaar; denk aan concurrenten, afnemers, wet en regelgeving, distributiekanalen en culturele aspecten;• Kiezen marketing mix; prĳ s, product, promo tie, plaats.

Verlinden wĳ st op de mogelĳ kheid een stagiair aan te trekken met de opdracht zo’n marktver-kenning te doen. ‘Wĳ kennen scholen en stu-denten die dit prima kunnen overnemen en zo de ondernemer nog even de tĳ d gunnen zich met andere zaken bezig te houden. Zo’n stagiair is niet duur.’ Hĳ wĳ st ook op het vertalen van de website als eerste stap. “Veel leden hebben nog altĳ d een website die uitsluitend in het Neder-lands is te lezen’, aldus Verlinden. Dergelĳ ke ver-taalkosten vallen erg mee. Vervolgens komt sub-sidie in de vorm van een SIB-regeling aan de orde – lees het artikel over deze regeling, elders in dit nummer, red. – En natuurlĳ k is meegaan met een handelsmissie een relatief goedkope manier om snel in contact te komen met poten-tiële klanten. Beursbezoek in het buitenland biedt eveneens snel en laagdrempelig contact

met prospects. Uiteraard kan men ook zelf een beursstand huren en op die manier actief de eigen marktbe-nadering uitdragen. “Maar dan beginnen de kosten op te lopen”, zegt Verlinden, die steeds benadrukt dat export maatwerk is. Zĳ n afdeling krĳ gt ongeveer 400 telefoontjes per jaar van ondernemers die zich wil-len oriënteren op handel drĳ ven in het buitenland. Steeds blĳ kt dat de kosten van het ontwikkelen van de export enorm afhangen van de ambitie van de ondernemer en van

het soort te vermarkten product. Daarom zegt hĳ : “Er zĳ n veel wegen naar Rome. Eén zeer goed begaanbare weg is Metaalunie bellen. Wĳ kunnen helpen.”•

Hannover MesseVan 13 t/m 17 april 2015 vindt de Hannover Messe plaats. Na de primeur van vorig jaar, hebben de organisaties Nevat, Koninklijke Metaalunie, Brainport Industries en Mikrocentrum wederom de handen ineen geslagen om Hal 4 oranje te kleuren. Het Nederlandse collectief in Hal 4 vertegenwoor-digt het thema Industrial Supply en herbergt 44 deelnemers. Naast de presentatie van vorig jaar zal een innovatieplein worden toegevoegd aan het Nederlandse paviljoen, waar meer dan 20 innovaties en start-ups worden getoond. De vier organisaties werken samen om een ambitieus programma neer te zetten tijdens de beurs, met onder meer seminars, persbijeen-komsten en netwerkevenementen.

Nieuwe app ‘NL exporteert’Het ministerie van Buitenlandse Zaken introdu-ceert de app ‘NL exporteert’, die in samenwer-king met diverse partners waaronder Koninklijke Metaalunie is ontwikkeld. Deze app is gemaakt voor startende en ervaren ondernemers met grensverleggende ambities. De app biedt snel actuele landspeci� eke infor-matie en gee� toegang tot lokale netwerken en adviezen. Hiermee is ‘NL exporteert’ letterlijk de wegwijzer voor ondernemers op buiten-landse markten.‘NL exporteert’ is te downloa-den in de App Store en Google Play.

014-015_MTE03_InterviewPV.indd 15 19-03-15 08:45


internationaal ondernemenTEKST: RONALD BUITENHUIS

BEELD: VAN HOOF GROEP / VOS

CAPELLE

Drie stappen, twee bedrijven, één missie: meer export. Hoe de Starters Inter-national Business (SIB) -regeling metaalbedrijf Van Hoof Groep in Asten en groenbedrijf Vos in Capelle verder hielp met hun ambities. Ronnie Vos: “Je kunt ook te snel en te hard gaan. Een coach houdt je binnen de kaders.”

SIB-REGELING HIELP TWEE BEDRIJVEN VERDER

‘ Een coach houdt je binnen de kaders’

De Van Hoof groep produceert via de dochter� rma’s Van Eijk Transmissie, Nima Speciaalwerk en HMF Nederland, componenten voor een Porsche klaptafel.

De Van Hoof Groep is een breed metaalbedrĳ f onder meer actief in plaatbewerking en fĳ nme-chanisch verspanen en producent van aandrĳ f-componenten. Ze exporteerden al wel wat naar

Duitsland, maar de ambities gingen verder. Harold van Rooĳ , verantwoordelĳ k voor ver-koop bĳ Van Hoof: “We wilden vooral uitbou-wen.” Ze vroegen de SIB-regeling aan via

Metaalunie, kregen die en gingen met Ielse Lohuis van PKM, een vaste Metaaluniecoach, aan de slag om de expansieplannen te beoorde-len en export meer systematisch te benaderen.Van Rooĳ : “Gezien onze locatie aan de grens was verdere uitbouw in Duitsland logisch. Maar we dachten ook in Zwitserland kansen te zien.” Samen met Ielse werd een analyse gemaakt. Van Rooĳ : “Daaruit bleek dat Zwitserland een stap te ver was. Het is toch net even verder weg en ook de cultuur is anders. Iemand zei me: “Zwitsers zĳ n Duitsers in het kwadraat. Ze zĳ n nog veelei-sender en verwachten frequenter bezocht te worden.” Zat Van Hoof vooral in Nordrhein Westfalen, de analyse van Metaalunie leverde op dat met name het Stuttgart-gebied met veel instrumentenbouw en farmaceutische industrie een potentiële afzetmarkt is voor Van Hoof. Van Rooĳ : “De kans was best groot geweest dat we zonder de SIB toch zelfstandig naar Zwitserland waren gegaan. De contacten lagen er al, maar dankzĳ het SIB-traject hebben we een doordach-tere keuze gemaakt door ons te richten op Duits-land en vooral nieuwe gebieden in Duitsland.”

‘De wereld ligt aan je voeten, maar waar ga je heen?’

Concreet heeft dat overigens nog geen opdrach-ten opgeleverd, vertelt Van Rooĳ . “Zo snel gaat dat ook niet, maar we werken er hard aan. We zĳ n nu aan het inventariseren wie er zit, wie de mogelĳ ke klanten zĳ n en informatie aan het vergaren en contacten aan het leggen middels cold-calling. Ik heb geen twĳ fel dat daar op ter-mĳ n wat uitkomt voor onze dochterfi rma’s HMF Nederland, Nima Speciaalwerk en Van Eĳ k Transmissie.”Op de vraag wat het SIB-traject hem nu vooral heeft opgeleverd, zegt Van Rooĳ : “Inzicht en refl ectie. Door Ielse als sparringpartner te gebruiken, heb je toch iemand die anders naar

016-017_MTE03ART04_1_SIB.indd 16 19-03-15 08:47


jouw bedrĳ f kĳ kt. Zĳ kĳ kt ook in de keukens van andere bedrĳ ven en die inzichten zĳ n belangrĳ k als je keuzes wilt maken. Ik ben blĳ dat we dit traject doorlopen hebben.”

P O R T U G A LVos in Capelle is een kleiner mkb-metaalbedrĳ f dat breed actief is in de tuinbouw. Business to Consumer (vĳ vers, folies, maaimachines) maar ook Business to Business (gemeenten, groenbe-drĳ ven, adviseur voor bemesting van het veld van voetbalclub Willem II bĳ voorbeeld). Direc-teur/eigenaar van het familiebedrĳ f Ronnie Vos liep al langer met plannen om de kennis te exporteren. Nog altĳ d is Nederland koploper in tuinbouwkennis. Vos: “Jaren hebben we aanvra-gen uit het buitenland laten lopen. Maar de laat-ste jaren staat de tuinbouw in Nederland stil of loopt zelfs achteruit. Dan vraag je je op een

gegeven moment toch af: waarom alles wegge-ven en niet zelf doen?” Export begon voor Vos met een klus in Wit-Rusland. Het betrof de com-plete installatie voor een bedrĳ f dat frambozen kweekt. Vos: “Alles behalve het gebouw en de planten. Dan kom je achteraf tot de conclusie: eigenlĳ k valt het wel mee met die export.” De wereld ligt aan je voeten, maar waar ga je heen? De SIB-regeling hielp Vos verder. Samen met Linda van den Broek van Xportwise en vaste coach van Metaalunie ging hĳ nadenken over welke landen interessant zĳ n. Vos: “Aanvanke-lĳ k dacht ik aan Brazilië. Maar met de coach kwam ik snel tot de conclusie dat wĳ een ser-vicegericht bedrĳ f zĳ n en dat Brazilië qua afstand niet te handelen is.” Er kwam een short-list: Turkĳ e, Marokko, Spanje en Portugal… Samen zoomden de coach en Vos nog verder in en uiteindelĳ k werd Portugal gekozen als

nieuwe afzetmarkt. Vos: “Ik zeg niet dat we daar anders niet waren gekomen, maar dankzĳ dit traject hebben we vooraf veel meer kritische vragen gesteld waardoor we in het vervolg pro-blemen hebben voorkomen.” Er werd bĳ voor-beeld duidelĳ k in kaart gebracht waar Vos in Portugal zelf wil acteren en waar met commis-sionairs en agenten. Inmiddels heeft dat ook al concrete projecten opgeleverd. Vos: “In het begin heb je wel te maken met opstartkosten, dus qua marge is het allemaal nog niet kosten-dekkend. Maar dat gaat wel komen. In de busi-nessplannen heb ik opgenomen dat we binnen drie jaar tien procent van onze omzet uit export halen.” Over het coachingtraject zegt Vos: “Een coach houdt je binnen de kaders. Je kunt ook te vlug en te snel gaan en in de problemen komen.”•

Een project van Vos Capelle in Faro, Portugal.

SIB-regelingStarters International Business (SIB) is een over-heidsregeling die mkb’ers met geen of weinig internationale ervaring kosteloos begeleiding biedt bij internationalisering van hun bedrijf, zodat hun omzet kan groeien, risico’s gespreid worden en de markt wordt vergroot. Hiervoor is een SIB-voucher aan te vragen bij Metaalunie. Als de SIB-regeling wordt toegekend, krijgt de ondernemer een coach toegewezen die hem in een aantal stappen, gedurende zes maanden,

van doel naar een concreet actieplan begeleidt. Met behulp van een door de Rijksdienst voor ondernemend Nederland (RVO) ontwikkeld stap-penplan helpt de Metaalunie-coach de onderne-mer inzichtelijk te maken waar zijn kansen lig-gen. De coach helpt daarna vast te stellen wat er moet gebeuren om tot succes te komen. De RVO hee� spelregels opgesteld om voor de SIB-regeling in aanmerking te komen. Nadat de intake is gedaan en goedkeuring is verkregen

ontvangt de ondernemer een voucher ter waarde van € 2.400. Na afloop van het gevolgde traject wordt de coach met deze voucher betaald.

Meer informatie? Neem dan contact met Metaalunie op, via e-mail: [email protected] of bel: 030-6053344. Contactper-soon is Birgit Voorhuis, adviseur Team Internati-onaal Ondernemen. Kijk voor meer info ook op de www.metaalunie.nl.

016-017_MTE03ART04_1_SIB.indd 17 19-03-15 08:47


Advies

internationaal ondernemenTEKST EN BEELD: ALEX KUNST

Bedrijven die hun medewerkers in Duitsland aan een opdracht laten werken, krijgen te maken met Duitse weten regelgeving. Sinds de invoering van het Duitse minimumloon zijn daar extra verplichtingen bij gekomen en dat is zeker iets om serieus te nemen. Een gedegen en tijdige voorbereiding is belangrijk.

SEMINARS OVER VERNIEUWDE WETGEVING

Werken in Duitsland: De regels per 1-1-2015

Veel Nederlandse bedrĳ ven die hun producten in Duitsland verkopen, krĳ gen te maken met situaties waarbĳ ze hun werknemers over de grens aan het werk zetten. Bĳ het installeren of repareren van een product ligt het voor de hand om even een monteur te sturen. Vaak wordt er niet over nagedacht of die uitzending/detache-ring voldoet aan de regels. Bĳ controles kan dat tot allerlei problemen leiden. Om de leden over de nieuwe regels te informeren, organiseerde de Metaalunie een serie bĳ eenkomsten met Ruud Doek, directeur van de stichting Nederlands- Duitse Bouwexport (Nedubex), en Patrick Link, advocaat en Rechtsanwalt bĳ Van Diepen Van der Kroef Advocaten te Utrecht, uit het netwerk van Metaalunie Rechtsbĳ stand.

D U I T S E W E T - E N R E G E L G E V I N GNederlandse werknemers vallen bĳ werkzaam-

heden in Duitsland onder de Duitse weten regelgeving. In Duitsland is per 1 januari 2015 de Wet minimumloon ingevoerd. Deze verplicht alle werkgevers een minimum-uurloon van €8,50 te betalen en is van toepassing op alle branches zonder eigen CAO. Werknemers moe-ten bovendien bĳ controle op de werkplek in Duitsland kunnen aantonen dat ze het mini-mumloon krĳ gen betaald. Kan men dat niet, dan kunnen er boetes volgen. Voor bepaalde branches, waaronder o.a. de bouwbranche, geldt een hoger minimumloon, omdat hier de tarie-ven van de Duitse cao’s van toepassing zĳ n. Voor bedrĳ ven die onder de Duitse Bouw cao vallen, is het minimumloon in 2015 vastgesteld op €14,20. Voor de bouwbranche gold de melden bewĳ splicht al veel langer. Het begrip “bouw-gerelateerd” is in Duitsland veel breder dan Nederlandse ondernemers zich vaak realiseren.

Veel metaalbedrĳ ven vallen onder de Duitse Bouw CAO.

C U L T U U R V E R S C H I L L E NRuud Doek van Nedubex draait er in zĳ n presen-tatie niet omheen: de Duitsers nemen weten regelgeving in het algemeen veel serieuzer dan de Nederlanders. Waar Nederlanders voor elke regeling een uitzondering verzinnen en geloven in arbitrage en geschillencommissies, vechten de Duitsers hun confl icten uit voor de recht-bank.

‘Elke buitenlandse werkgever moet de minimum arbeids-

voorwaarden in acht nemen’

Een Duitse ondernemer die vermoedt dat er door Nederlanders zwart wordt gewerkt aan een opdracht die hĳ zelf had kunnen hebben, aarzelt niet om de telefoon te pakken en dit te melden. De politie is verplicht om elke mel-ding te controleren en de werknemers moeten

De vier bijeenkomsten van de Metaalunie over werken in Duitsland werden goed bezocht. Een van de aanwezigen op de bijeenkomst van 20 februari vertelde hoe zijn organisatie al twintig jaar in de bouw werkzaam is in Duitsland, zonder ooit iets geregeld te hebben. Ruud Doek, directeur van de stichting Nederlands-Duitse Bouwexport (Nedubex): “Dan heb je veel geluk gehad. Stel dat er iets misgaat. Je weet niet of je verzekerd bent.”Afgaande op verzuchtingen in de zaal is het voor veel metaalbedrijven ingewikkelde materie. Een van de aanwezigen merkte teleurgesteld op: “We beginnen volgende week in Berlijn en we moeten

nog van alles regelen. Ik begrijp nu dus dat het niet meer op tijd gaat lukken.”

Een extra en voorlopig laatste bijeenkomst zal plaatsvinden op donderdag 23 april van 10.00 – 13.00 uur, inclusief lunch, bij de Metaalunie, in Nieuwegein. Aanmelden kan online, via de agenda.

I N F O R M A T I E E N V R A G E N• Vragen? U kunt deze direct stellen aan Metaal-

unie helpdesk voor werken Duitsland: Stichting Nebudex. Metaalunie leden kunnen terecht voor

kosteloos eerstelijns advies en algemene vragen via [email protected], T: 070-2500079. Metaalunie bedrijven ontvangen daarnaast 10 procent korting op verder advies en diensten.

• Van Diepen Van der Kroef advocaat, Patrick Link, kan helpen bij complexere juridische vraagstuk-ken en grensgevallen. Voor betaalde adviesdien-sten is er een gereduceerd tarief voor leden via Metaalunierechtsbijstand.nl.

• Het Team Internationaal Ondernemen van Koninklijke Metaalunie is organisator van de bij-eenkomsten en contact voor algemene inlichtin-gen. E:[email protected].

018-019_MTE03ART02_4_Duitsland.indd 18 19-03-15 08:49


op de werkplek de juiste papieren kunnen tonen.Het verzorgen van die papieren kost de eerste keer de nodige tĳ d en inspanning, maar daarna wordt het vrĳ eenvoudig. Ondernemers hebben nog wel eens de neiging om op het allerlaatste moment met de aanvraag te beginnen. Doek: “Tegen mensen die vragen of ik ze kan helpen omdat ze aanstaande maandag in Duitsland aan de slag willen, moet ik ‘nee’ verkopen.”

B L A U W K A A R T J EDe eerste stap die ondernemers moeten zetten om personeel in Duitsland te kunnen laten wer-ken, is nagaan of een inschrĳ ving in het ambachtenregister van de Handwerkskammer nodig is. Deze instantie beschermt de 41 o� ci-ele ambachten in Duitsland en als één van de werkzaamheden die zullen worden uitgevoerd in Duitsland hieronder vallen, dan is een inschrĳ ving nodig om het ambacht te mogen uitvoeren. De inschrĳ ving geldt voor één jaar, voor heel Duitsland, en kost zo’n 100 euro per persoon, per ambacht, en de aanvraag duurt vier tot zes weken. Doek: “Als alles geregeld is, krĳ g je een blauw kaartje dat je goed moet bewaren.” Het is niet altĳ d duidelĳ k welke van de 41 ambachten hoort bĳ een beroep in de

metaalsector. Doek legt zo’n kwestie in zo’n geval voor aan de Handwerkskammer en die geeft dan een o� cieel antwoord.

M E L D P L I C H TDe Nederlander die in Duitsland aan de slag wil, krĳ gt te maken met een aantal wetten en regels. Allereerst is er de Wet Minimumloon (MiLog) en deze is weer gekoppeld aan de Wet Arbeidsvoor-waarden grensoverschrĳ dende arbeid en deta-chering (Arbeitnehmer-Entsendegesetz). Elke buitenlandse werkgever die werknemers naar Duitsland stuurt om werkzaamheden uit te voeren, zoals bouw-, metaal- en installatiegerela-teerd, moet een aantal minimum arbeidsvoor-waarden in acht nemen. Dit houdt in dat de juiste Duitse CAO gevolgd moet worden die onder meer recht geeft op een minimumloon, dertig vakantiedagen en vakantiegeld enz. Voor controle op deze wet (en de wet tegen zwartwer-ken) is er een meldplicht ingesteld bĳ de Duitse douane vooraf aan de werkzaamheden. De mel-ding moet per fax plaatsvinden en moet twee jaar bewaard blĳ ven, benadrukt advocaat Patrick Link. Dit faxformulier is te vinden op www.zoll.de.Op de werklocatie moeten werknemers bĳ een controle een aantal documenten kunnen over-

handigen, zoals een in het Duits vertaalde arbeidsovereenkomst, en recente loonstroken en betalingsbewĳ zen hiervan met een Duitse woor-denlĳ st. Ook moet een urenstaat worden bĳ ge-voegd. De documenten moeten daarna nog twee jaar worden bewaard, met de verstuurde fax.

Z W A R T W E R K I S S T R A F B A A RTot slot is er nog de Wet ter bestrĳ ding van zwartwerken (Schwarzarbeitsbekämpfungsge-setz) die bepaalt dat alle ondernemers moeten aantonen dat zĳ onder meer zorgen voor afdracht van sociale lasten en uitbetalen van minimumloon. Zwart werken wordt ook in Duits-land als een strafbaar feit gezien, aldus advocaat Link. Wetsovertreders die gepakt worden, kun-nen niet alleen maar rekenen op een forse boete, maar ook op een strafrechtelĳ ke procedure waar dan als straf een geldstraf of soms zelfs gevange-nisstraf kan worden gevorderd.Niet voor niets drukten zowel Ruud Doek als Patrick Link tĳ dens de, door Metaalunie georga-niseerde, seminars de bezoekers op het hart dat Duitsland weliswaar een aantrekkelĳ ke markt is voor Nederlandse metaalbedrĳ ven, maar dat zĳ doordrongen moeten zĳ n van de aanklevende verplichtingen en zich terdege moeten voorbe-reiden.•

Ruud Doek: “De Duitse politie is verplicht om elke melding te controleren.”Patrick Link: “Voor controle op de wet iseen meldplicht ingesteld bij de Duitse douane vooraf aan de werkzaamheden.”

018-019_MTE03ART02_4_Duitsland.indd 19 19-03-15 08:49


internationaal ondernemenTEKST: EWALD LOHMANN

Van 12 tot en met 17 september 2016 ontmoeten Nederlandse ondernemers uit de technologische sector de Amerikaanse industrie in Chicago. Koninklijke Metaalunie organiseert twee collectieve beurspaviljoens, op industriebeurs IMTS en op de parallelle beurs voor de toeleveringsketen Industrial Supply North America. Samenwerking tussen Metaalunie en het Nederlandse Consulaat-Generaal te Chicago brengt de Nederlandse exposan-ten e� ciënt en gericht in contact met Amerikaanse marktpartijen.

KLIK NEDERLANDS MKB-METAAL EN INDUSTRIE VS

Metaalunie-paviljoens op IMTS Chicago 2016

De IMTS trok in 2014 115.000 bezoekers. De foto toont de toestroom in de centrale hal met directe toegang tot alle hallen.

De IMTS te Chicago is de grootste en nog altĳ d groeiende industriebeurs van Noord Amerika. In september 2016 wordt het evenement gecomple-teerd met een viertal subbeurzen naar ‘Hannover Messe’-model (Deutsche Messe con-cept). De voor Nederland belangrĳ kste daarvan – naast Industrial Automation, ComVac en Motion, Drive & Automation (MDA) – is

Industrial Supply North America (ISNA). Deze vier co-beurzen zĳ n in een eigen hal onderge-bracht. Chicago is het centrum van Amerika’s Midden-Westen. Deze omvangrĳ ke industrie-regio is zeer sterk uit de crisis gekomen, mede dankzĳ inzet op zowel lean als duurzame pro-ductie. Het is ook een regio die qua industriële activiteiten en ondernemingscultuur een ‘klik’

met het Nederlandse MKB-metaal heeft. Twee Metaalunie-paviljoens, op IMTS en ISNA, vor-men de Nederlandse uitvalsbasis. Uitgebreide faciliteiten geven ondernemers de kans zich vol-ledig te concentreren op hun exportaspiraties.

L O G I S C H C O N T I N E N T“De Nederlandse ondernemer is fl exibel en stelt zich internationaal op. We weten als geen ander dat we ons soepel moeten aanpassen aan andere culturen. De Angelsaksische taal en cultuur zĳ n ons niet vreemd. En we hebben er helemaal geen moeite mee om ons product waar nodig aan te passen. Beter dan menig ander snapt de Nederlandse exporteur dat je op tĳ d en betrouwbaar levert wat de klant vraagt.” Zo schetst Victor Koppelaar de kracht waarmee het Nederlandse MKB-metaal Amerikaanse klanten aan zich kan binden. Koppelaar (Hannover Consultancy) verzorgt het Metaalunie-paviljoen op de ISNA-beurs naar het mede door hem ont-wikkelde beursmodel voor de toeleveringsindus-trie van Hannover Messe. Hĳ ziet Noord-Amerika als een “logisch continent” voor Neder-landse ondernemers met exportambitie. “Cul-tuur en industrieklimaat sluiten goed aan, en Nederlandse technologie levert de meerwaarde die de Amerikaan zoekt: het draait om ‘what’s in it for me’. Hĳ moet een goede reden hebben om in zee te gaan met een Nederlandse leveran-cier.”

V O L H A R D M E T A L E N F R E Z E NVan Hoorn Carbide uit Weert, vĳ ftien jaar actief in de export, neemt in 2016 hoogstwaarschĳ n-lĳ k deel aan het Metaaluniepaviljoen op de IMTS. Het bedrĳ f legt zich volledig toe op de productie van volhardmetalen frezen en expor-teert deze inmiddels naar 34 landen. Exportma-nager Sebastiaan Laumen benadrukt eveneens het belang van unieke toegevoegde waarde. “De Amerikaanse markt biedt veel mogelĳ kheden en men wil ook veel. Struikelblok is dat de Ame-rikaan graag ‘Made in USA’ ziet, terwĳ l wĳ uit oogpunt van kwaliteitbeheersing, investerings-

020-022_MTE03ART02_IMTS.indd 20 19-03-15 08:50


u

beleid en management de productie in Weert concentreren. Onze lokale dealers, ervaren spe-cialisten in dit vak, geven invulling aan die lokale aanwezigheid. Als we vanuit Weert samen een potentiële klant bezoeken, maakt dat een sterke indruk. Men waardeert enorm dat je speciaal voor hem uit Nederland over-komt. Cruciaal is dat het accent niet op verkoop ligt, maar op technisch toegevoegde waarde. Onze gereedschappen moeten de productiekos-ten c.q. de kostprĳ s van zĳ n product terug-schroeven. Dat maken we waar, geregeld in maatwerk, met onze kennis van volhardmetaal, freesgeometrie en coatingtechnologie. Die facto-ren máken het gereedschap. Onze mensen, die zelf jarenlange ervaring hebben aan de machine, adviseren onze klant tĳ dens de opti-malisatie van zĳ n productieproces.”

‘Niet te veel beren op deweg zien’

Sebastiaan Laumen maakt multifunctioneel gebruikt van het Metaalunie-paviljoen op de IMTS. “De vorige keer bĳ deelname aan de Holland Info Stand ben ik zelf drie dagen aan-wezig geweest op de stand om onze Mexicaanse, Braziliaanse en andere Amerikaanse dealers te

spreken en bestaande en potentiële klanten te ontvangen. Met een banner, bedrĳ fsfi lm en cata-logi gaven we een impressie. Verder heb ik de beurs zelf bezocht om marktontwikkelingen te zien en de focus van andere bedrĳ ven te bekĳ -ken. Dat vertalen we naar Europese begrippen en relaties en omgekeerd selecteren we zo mogelĳ ke klanten en dealers. Als ik terugkĳ k op 2014 was ik onder de indruk van de presenta-ties van bĳ voorbeeld Duitsland, Engeland en Ita-lië. Aan de andere kant was de Holland Info Stand uitstekend georganiseerd en kon je – toen – tegen verwaarloosbare kosten participeren. Als

ondernemer moet je zelf zorgen dat je de doel-groep in de stand krĳ gt. We nodigen onze rela-ties uit, ze worden allemaal nagebeld en in de beursplanning opgenomen. Dat doen we altĳ d, dat werkt.”

P I O N I E R S G E E S TVictor Koppelaar ziet deelname aan een van de Holland paviljoens als een unieke springplank, opgezet in lĳ n met de Amerikaanse no-nonsens nuchterheid: “In Amerika gaat het niet om de omvang of de luxe van de stand. Van belang is een actieve opstelling zodat men kan zien wat

Van Hoorn Carbide te Weert levert Amerikaanse CNC-frezers productieoptimalisatie in de vorm van volhardmetalen gereedschappen.

Twee Holland-paviljoensKoninklijke Metaalunie organiseert twee Holland-paviljoens op industriebeurs IMTS 2016 in Chicago en de gelijktijdige nieuwe co-beurs voor de toeleveringsindustrie Industrial Supply North America (ISNA). Het evenement vindt plaats van 12 tot en met 17 september 2016. De voorgaande editie, in 2014, trok 115.000 bezoekers. Het karakter van IMTS is te vergelijken met de Europese EMO, terwijl ISNA de toeleveringsketen bestrijkt.Metaalunie organiseert het Holland paviljoen op de IMTS en de ISNA in samenwerking met de eco-nomische afdeling van het Nederlandse Consulaat-Generaal te Chicago. Op de eerstgenoemde is plaats voor zes tot acht deelnemers, op de tweede acht tot tien deelnemers.Participatie in de Metaalunie-paviljoens kan interessant zijn voor ondernemingen die hun activitei-ten in de Verenigde Staten willen uitbreiden of hun entree op deze markt willen maken.Metaalunie-team ‘Internationaal Ondernemen’ verstrekt graag nadere informatie. Op www.metaalunie.nl zijn in de agendarubriek nadere gegevens over IMTS en ISNA te vinden.

020-022_MTE03ART02_IMTS.indd 21 19-03-15 08:50


de exposant te bieden heeft ten voordele van de klant. Amerikaanse ‘image building’ is goed voorbereiden, wat concreets laten zien, en aan-sluiten bĳ de toolbox en de marketing van de beurs. Stuur uitnodigingen, haak aan bĳ innova-tiepleinen, zorg dat je goed wordt opgenomen in de uitstekende online-beurscatalogus. Potentiële klanten gaan gericht naar een beurs. Gebruik dus die gereedschappen en profi teer ook van de samenwerking met het Consulaat-Generaal. Zĳ kunnen klanten en doelgroepen aan exposanten koppelen en kunnen soms gerichte publiciteit in de juiste kanalen bevorderen. Tegen die achter-grond is een Metaalunie-paviljoen uiterst compe-titief. Alles is geregeld, dus de ondernemer kan zich helemaal richten op de markt. Natuurlĳ k, je moet wel pioniersgeest meebrengen, en bereid zĳ n extra inspanningen te leveren om nieuwe markten te verkennen. Mĳ n advies: niet te veel beren op de weg zien, wel uitzoeken hoe je het gaat aanpakken qua o� ertes, facturatie, garanties en natuurlĳ k de juridische kant van het zakendoen in de VS. Dat is een logisch deel van je marktonderzoek. Laat op de beurs wat zien, en houd het overzichtelĳ k.”

A U T O M A T I S E E R B A R E T E E L TGEGE Machinebouw te Veghel ontwikkelt en bouwt speciaalmachines voor de landen tuin-bouw, gericht op kwaliteits- en productivi-

teitsoptimalisatie en ergonomische verbeter-ingen. Vanuit Dodgeville, drie uur rĳ den van Chicago, pioniert agent Ton Regeling op de Amerikaanse markt. Hĳ nam in 2014 oriënte-rend deel aan de IMTS, via de Holland Info Stand en onderzoekt nog de beste opties voor 2016. “Een prachtige beurs”, karakteriseert hĳ het evenement, “Met het nieuwste van het nieuwste op het gebied van technologie. De

IMTS is sterk in industriële productietechniek, terwĳ l GEGE het ook moet hebben van de telers. Dus we kĳ ken eveneens naar beursmoge-lĳ kheden in Florida, Texas, Wisconsin.” GEGE gaat de Amerikaanse markt op met een hoog-automatiseerbare productielĳ n voor de teelt van bladgewassen en kruiden op waterbasis. Deze vorm van hydrocultuur vormt een compleet gesloten systeem. Een transportsysteem begint met zaden en levert aan het einde van de keten een oogstklaar product af. De doorlooptĳ d hangt van het gewas af: soms acht dagen, voor een ander product enkele weken. “Een gesloten circuit is een uitstekende oplossing voor land-bouwgebieden als Californië en Arizona die kampen met droogte en voor de Mid West met zĳ n lange koude winters. Daar is indoorteelt een goede oplossing. En het bespaart enorm op arbeidskosten. Veel perspectief, maar pionieren met lange adem en langzaam groeien. Wat we geleerd hebben van IMTS 2014? Bereid je goed op de beurs voor en benader van tevoren de doelgroep. Ongeacht of je een eigen stand hebt of participeert in het Nederlandse collectief.”•

Telen op waterbasis is een e� ciënte, hoog-automatiseerbare oplossing van GEGE Machinebouw uit Veghel voor de Amerikaanse markt.

Grote belangstelling op IMTS 2014 voor nieuwe technologie. Alle vakgebieden zijn thematisch geclusterd.

020-022_MTE03ART02_IMTS.indd 22 19-03-15 08:50


Goede vakmensen zijn een onmisbare schakel in de transitie naar een toe-komst waarin het MKB-metaal, gebruikmakend van de nieuwste technolo-gieën, slimmer en sneller zal moeten gaan produceren. Maar: techniek maakt het mogelijk, de mens doet het. Met een mooi woord wordt dat omschreven als ‘human capital’, het menselijk kapitaal. Welke technologische ontwikke-lingen ook op ons a� omen, goed opgeleide, gemotiveerde en gezonde mede-werkers zijn onmisbaar voor het MKB-metaal.

AANMELDEN KAN NU!

award Word winnaar van de‘Smart People Award 2015’

In de huidige maatschappelĳ ke context en met het oog op de eisen die de technologische ont-wikkelingen stellen, gaat het dan over fl exibe-ler, breder inzetbaar zĳ n en ook vanzelf duurza-

mer, dus langer, inzetbaar zĳ n van medewerkers. Dat vraagt om voldoende instroom van goed opgeleide vakmensen. Maar ook om permanente scholing om de ontwikke-lingen bĳ te houden. Alles bĳ elkaar vraagt dit om duurzame inzetbaarheid en slimme mensen oftewel: ‘smart people’. Dit is exact de reden dat Koninklĳ ke Metaalunie dit jaar de ‘Smart People Award’ gaat uitreiken aan een mkb-metaalbedrĳ f dat zich op dit gebied aantoon-baar positief onderscheidt.

C O M B I N A T I EConcreet gezegd: de ‘Smart People Award’ gaat naar het lidbedrĳ f dat de beste combinatie van mens/machine weet te bewerkstelligen voor het

Doe mee!Herkent u zich in het thema? Meld u dan nu aan als deelnemer van de Metaalunie Smart People Award door o.v.v. ‘aanmelding award’ een e-mail te sturen aan [email protected] Vergeet in de e-mail niet uw bondsnummer en NAW-gegevens te vermelden.

U kunt zich tot 5 juni 2015 aanmelden.

Inschrijving staat open voor alle leden van Metaalunie, alleen bedrijven die vertegen-woordigd zijn in de Raad van Bestuur van Metaalunie zijn uitgezonderd van deelname.

realiseren van zĳ n ambities. Daarbĳ rekening houdend met het vitaal houden en betrekken van zĳ n medewerkers, zodat zĳ met plezier blĳ -vend hun werk doen.

Denkt u dat uw bedrĳ f op het omschreven ter-rein een voorbeeld is voor de sector, meldt u dan aan en wie weet wint uw bedrĳ f dit jaar de ‘Metaalunie Smart People Award’.•

AANMELDEN KAN NU!

023-023_MTE03ART1P_2_award.indd 23 19-03-15 08:52


techniekTEKST EN BEELD: ERIK STEENKIST

Wanneer je als toeleverancier de scheepsbouw-, o shore-, procesindustrie en jachtenbouw bedient, heb je te maken met een markt die hoge kwali-teitseisen stelt. Johan Peekstok hee� in tien jaar tijd het inmiddels vij� ig jaar oude verspaningsbedrijf Peekstok volledig omgebouwd naar Peekstok Engineered Quality. Zowel machinepark, werkruimte als interne organisatie zijn nu volledig ingericht op de productie van hoogwaardige producten tot zelfs ø 2000 mm.

TOELEVERANCIER ZET VOL IN OP COMPLEX DRAAIWERK

Hoge nauwkeurigheid in een nichemarkt

Toen Johan Peekstok 10 jaar geleden het bedrijf van zijn vader overnam, draaide het voornamelijk op matrijzenbouw.

In de geconditioneerde werkruimte bĳ Peekstok Engineered Quality vallen vooral de drie grote Puma draaimachines van machineleverancier Dormac CNC Solutions op. Johan Peekstok: “Daarmee kunnen we tot ø 800 mm horizontaal en op de nieuwe Doosan carrousel draaibank zelfs tot ø 2000 mm draaien. Met deze machines lopen we nooit meer tegen stabiliteitsproble-men aan, ook niet in Inconel. Goede machines

is slechts één ding. Het proces, de interne orga-nisatie, de kennis en de motivatie van de mede-werkers is natuurlĳ k net zo belangrĳ k.”

T O E G E V O E G D E W A A R D EMet de technische knowhow en high-end machi-nes kan het toeleverbedrĳ f technisch uitdagend werk aan. “50 procent van het werk kan een ander ook, dus daar moet je scherp op inzetten.

Maar de andere helft bestaat uit specials, het niet-reguliere werk waar je een hoge toege-voegde waarde aan kunt geven. In de grotere afmetingen is de concurrentie kleiner, alhoewel inmiddels meer toeleveranciers tot ø 700 mm aanbieden. Ook in dat segment neemt de prĳ s-druk fl ink toe.”

C O N V E R S I E Toen Peekstok 10 jaar geleden het bedrĳ f van zĳ n vader overnam, dreef het voornamelĳ k op matrĳ zenbouw. “Dat werk verdween langzaam naar Oost-Europa. Gelukkig deden we ook nog voor 30 procent lastig draaiwerk. En dat paste precies in de trend van complex werk in kleine series, waar de Nederlandse toeleverindustrie zich toen maar beter op kon focussen, wilde de metaalindustrie zich nog kunnen onderscheiden van de lagelonenlanden toentertĳ d.

‘Je moet letten op destabiliteit van de machine’

Omdat we al geen seriewerk deden lag het voor de hand vol op complex draaiwerk in te zetten. Een grote order voor IHC maakte de investering in een grote draaimachine mogelĳ k. In 2007 waren we één van de eerste met een Puma 700M, met een werkbereik van ø 960 x 1600 mm. Dat resulteerde in meer werk, waarna we met een Puma 400MB extra capaciteit in huis hebben gehaald voor de kleinere diameters tot ø 560 mm, somt Johan Peekstok op.

C R I S I S Ook Peekstok Engineered Quality werd op het hoogtepunt van de crisis door het faillissement van een aantal klanten stevig geraakt. Peekstok “Van de negen medewerkers gingen er boven-dien in die jaren vier met de VUT. Dat betekent nieuwe medewerkers opleiden, alle investe-ringen ‘on hold’ zetten en veel uren maken om de schade in te halen.”

024-025_MTE03ART01_2_Peekstok.indd 24 19-03-15 08:53


V E R T I C A A L D R A A I E N “Na een licht herstel van de markt vroegen klanten of we ook grotere diameters aan kon-den. Dat was een goede reden de stap naar een grote carrousel draaibank te gaan maken. Doosan had toen net een nieuwe fabriek in gebruik genomen waar ze de grote en zware machines, zoals grote horizontale kotterbanken, horizontale bewerkingscentra en vĳ fassige dub-belkolom bewerkingscentra konden bouwen. Onze keuze in oktober 2014 viel op de nieuwe Puma VTS 1620M met volwaardige freesspil met Bigplus gereedschapopname en 50 bar op de spil. Daarmee zouden we werkstukken in één procesgang compleet in een hoge nauwkeurig-heid kunnen bewerken. Dat betekende echter wel dat we de fundering moesten verstevigen en in een extra stroomvoorziening moesten voor-zien. Al met al een fl inke investering voor een klein bedrĳ f”, concludeert Peekstok.

D R A A I E NPeekstok: “Nu kunnen we werkstukken maken die anderen niet aankunnen. Bĳ voorbeeld dit product uit Inconel 625. Dat bewerken we met een cylindriciteit van 0,03 mm, een uitwendige ruwheid van 0,25 Ra en inwendig schroefdraad

met een spoed van 10. Klanten beoordelen onze kwaliteit nu hoger dan gemiddeld en blĳ ven om die reden klant bĳ ons. Complexe werkstukken reproduceerbaar binnen de gewenste geometri-sche toleranties kunnen bewerken, is op zich-zelf niet uniek en zorgen dat bĳ voorbeeld ieder tapgaatje netjes schoon is, lĳ kt toch ook niet zo moeilĳ k, maar niet iedereen slaagt hierin.”

K W A L I T E I T B E W I J Z E NOm te monitoren of de gewenste toleranties wel worden gehaald, is de carrousel draaibank uitge-rust met een inwendige meettaster. Eventuele maatafwĳ kingen worden automatisch in het programma aangepast. Daarnaast worden alle werkstukken in een aparte meetkamer nog extra gecontroleerd. Een faciliteit die je meestal alleen bĳ fĳ nmechanische bedrĳ ven terugziet. Peekstok: “Wĳ doen eigenlĳ k hetzelfde, maar dan in de grotere afmetingen.”Waar je volgens Peekstok op moet letten wan-neer je binnen zulke nauwe toleranties wilt bewerken, is vooral de stabiliteit van de machine. “Deze carrousel draaibank is oerdege-lĳ k en sterk, mede door de zware tafelconstruc-tie die bovendien geen kelder nodig heeft voor onderhoud, reparatie en afstelling. Verder heeft

deze machine blokgeleidingen in Y- en Z-as, een cross roller bearing spindel met Bigplus gereed-schapopname en worden spil en een 45 kW tafelmotor gekoeld om een constante bewer-kingstemperatuur mogelĳ k te maken.”

U I T S T R A L I N G Naast het inrichten van de procedures volgens ISO 9001:2008 besteedt Peekstok eveneens veel aandacht aan een goede uitstraling van zĳ n bedrĳ f. “Werkplaats en kantoren uit de jaren zestig hebben we een fl inke facelift gegeven. De werkvloer is nu ook altĳ d netjes opgeruimd, dat geeft een positieve uitstraling naar je klanten maar werkt ook prettiger voor de werknemers. Eén medewerker houdt zich permanent bezig met eindcontrole en zorgt dat alles netjes ver-pakt de deur uit gaat.”

Door mond-tot-mondreclame dienen nieuwe klanten zich vanzelf aan bĳ Peekstok. “Toch kĳ -ken we eerst of een klant en het werk wel bĳ ons past. Het moet technisch uitdagend zĳ n en van beide kanten moet je een langdurige relatie op willen bouwen,” besluit de ondernemer.•

www.peekstok.nl

De fundering moest worden verstevigd en een extra stroomvoorziening was noodzakelijk.

024-025_MTE03ART01_2_Peekstok.indd 25 19-03-15 08:53


marktTEKST: RICHARD SCHUITEMA

BEELD: SANDER VAN DER TORREN

De bouw is een belangrijke afnemer van het MKB-metaal. Recent zijn meer-dere publicaties over de bouwsector verschenen. Zo hee� het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) in januari haar ‘Bouwprognose 2015’ uitge-bracht. Ook banken hebben hun visie gegeven. Tijd om deze prognoses eens onder de loep te nemen. De eerste indruk: het herstel zal zich gematigd ont-wikkelen voor de gehele sector met een iets meer positieve tendens voor de (koop)woningsector.

ONDERNEMERSVERTROUWEN IS TERUG:

Bouw gaat met kleine stapjes vooruit

Bedrijven (waaronder de industrie, het railvervoer, havenbedrijven) investeren steeds meer in infrastructuur.

De nieuwbouwproductie in de woningbouw is in 2014 met 8,5 procent afgenomen ten opzichte van 2013. Het CBS heeft de cĳ fers over 2014 gepubliceerd: het aantal verleende bouw-vergunningen is sterk gestegen:

• Voor de huursector met circa 27 procent.• Voor de koopsector met circa 66 procent.

Ook de ramingen van het EIB voor 2015 zĳ n positief: plus 32 procent voor de huursector en plus 45 procent voor de koopsector. Gemiddeld ligt er 1,5 tot 2 jaar tussen het afgeven van de bouwvergunning en de realisatie van de woning. Er zullen de komende tĳ d dus de nodige opdrachten worden verstrekt. Dat zĳ n mooie verwachtingen, en het EIB wordt zelfs nog

enthousiaster voor de jaren 2016 tot en met 2020. Maar de woningbouwmarkt is nog steeds omgeven door veel onzekerheden. Vragen als ‘hoe staat het met de investeringsbereidheid van woningcorporaties’, ‘heeft de verhuurders-he� ng die door deze corporaties moet worden afgedragen een groot e� ect op hun investerings-bereidheid’ en ‘gaat de markt voor vrĳ e sector huurwoningen aantrekken’, spelen een rol. Het lĳ kt er op dat deze sector bereid is om weer meer te investeren. Maar hoe ontwikkelt de koopsector zich? De hypotheekrente is laag, maar de normen voor hypotheekverstrekking zĳ n aangescherpt. Het Rĳ k trekt zich terug bĳ de startersleningen. De restschuldproblematiek maakt dat de mogelĳ kheden van een deel van de woningbezitters beperkt is. In welke verhou-ding staan deze onzekerheden tot elkaar? Het blĳ ft lastig om daar verwachtingen op te base-ren. Er zĳ n redenen om aan te nemen dat er sprake is van een opgaande trend: het aantal woningverkopen is vorig jaar gestegen en dat betekent dat de doorstroming op de woning-markt voorzichtig op gang is gekomen. Op lan-gere termĳ n zal de demografi sche ontwikkeling en de vervangingsvraag een positief e� ect kun-nen hebben. De regionale verschillen kunnen groot zĳ n: in de stedelĳ ke gebieden in de Rand-stad lĳ kt de markt zich voorspoediger te ont-wikkelen dan in de regio. Regio’s waar de ach-teruitgang de laatste jaren zeer sterk was, laten nu een wat positiever beeld zien.

‘Duurzaamheid wordt een kernbegrip in de bouw’

Herstel en verbouw van woningen groeide in 2014 met 4,5 procent, wat mede werd veroor-zaakt door het verlaagde btw-tarief op arbeids-kosten en maatregelen uit het Energieakkoord. Dit e� ect kan door de afscha� ng van het ver-laagde btw-tarief per 1 juli 2015 wegebben. In

026-028_MTE03_EIB.indd 26 19-03-15 08:56


u

2015 kan dit leiden tot een lager groeicĳ fer maar in de jaren 2016 tot en met 2020 wordt voor de verbouw en renovatiesector toch gemid-deld met 4,5 procent groei gerekend.

V E R B O U W E NVoor veel mensen is het kopen van een andere woning geen optie; zĳ investeren eerder in het verbouwen van hun bestaande woning. Ook de toenemende vergrĳ zing kan een impuls geven

aan het verbouwen van woningen. In plaats van verhuizen, kunnen mensen opteren om hun bestaande woning geschikt te maken voor bewoning op hogere leeftĳ d. Hierbĳ valt te den-ken aan het aanbrengen van liftinstallaties, aan-gepaste badkamers of het zodanig aanpassen van de woning dat er op de begane grond gewoond kan worden. Wel moet er rekening worden gehouden met regionale verschillen: aanpassen van de bestaande woning zal in de

regio vaak eenvoudiger te realiseren zĳ n dan in de krappere stedelĳ ke gebieden. Hier liggen ook grote kansen voor metaalbedrĳ -ven die in staat zĳ n om producten en/of voorzie-ningen te vervaardigen die er toe kunnen bĳ dra-gen dat mensen zo lang mogelĳ k in de eigen woning kunnen verblĳ ven. In de provincie Groningen kan een impuls uitgaan van de groot-schalige reparatiewerkzaamheden die daar moe-ten worden uitgevoerd om de aardbevingschade te herstellen.

U T I L I T E I T S B O U WDe productie in de utiliteitsbouw is in 2014 met circa 3 procent toegenomen. In 2015 zal de pro-ductie met naar verwachting 2 procent toene-men voor de nieuwbouwsector en met 3,5 pro-cent voor de herstel- en verbouwsector. Het zĳ n vooral logistieke gebouwen waarin wordt geïn-vesteerd. Door de verwachte toename van de wereldhandel en de groei van internetwinkels is de behoefte aan nieuwe distributiecentra groot. Voor 2015 wordt een toename van het volume verwacht met 27,5 procent. Investeringen in bedrĳ fspanden zĳ n nog niet op korte termĳ n te verwachten: veel bedrĳ ven zitten door de eco-nomische crisis nog ruim in hun jas, zodat nieuwbouw niet aan de orde is. De krimp in de nieuwbouwproductie van kanto-ren eindigt voorlopig niet. De leegstand in deze sector is groot: in 2014 16 procent van de voor-raad. Hoewel lang niet ieder pand daarvoor geschikt is, zullen de komende jaren nog meer kantoorpanden aan de voorraad worden ont-trokken en worden getransformeerd tot bĳ voor-beeld studentenwooncomplexen. De nieuw-bouw van zorggebouwen is in 2014 met 9,5 procent afgenomen. Na jaren van krimp is ook in deze sector het dieptepunt bereikt: de ver-leende bouwvergunningen namen in 2014 met 67 procent toe. Bĳ de door het EIB verwachte groei in deze sector naar een marktomvang van € 600 miljoen nu naar meer dan € 1 miljard in 2020 zĳ n vraagtekens te plaatsen. Door de toe-nemende vergrĳ zing en de daarmee samen-

De krimp in de nieuwbouwproductie van kantoren eindigt voorlopig niet.

026-028_MTE03_EIB.indd 27 19-03-15 08:56


x 1 000

Nieuwbouwwoningen waarvoor vergunning is verleend, naar opdrachtgever

Overheid en woningcorporaties Bouwers voor de marktAndere particuliere opdrachtgevers

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 20140

20

40

60

80

100

hangende behoefte aan een daarbĳ passende woonomgeving zullen er niet meer zorgcom-plexen worden gerealiseerd, maar zal meer en meer worden gekozen voor aanpassing van de eigen woning. Het aantal verleende vergun-ningen voor de bouw van scholen is in 2014 ver-der afgenomen terwĳ l het aantal vergunningen voor herstel- en renovatie aan schoolgebouwen langzaam stĳ gt.

G R O N D , W A T E R - E N W E G E N B O U WDe productie in de GWW-sector groeide in 2014 circa 2 procent. Een groot deel van deze groei komt uit grote internationale opdrachten en een aantal specifi eke waterbouwprojecten in Nederland. De omzet van wegenbouwers is in 2014 gedaald en de verwachtingen voor de wegenbouw zĳ n mager: de rĳ ksuitgaven voor de wegenbouw zullen in 2015 met 8,8 procent dalen terwĳ l voor 2016 een daling van circa 23 procent wordt voorzien. Ook bĳ de gemeenten is de fi nanciële situatie ervoor verantwoordelĳ k dat er druk blĳ ft op de uitgaven in 2015. De komende jaren liggen de kansen in deze sector op het gebied van het ontsluiten van nieuwe woningbouwlocaties en het aanleggen van buizen en kabels. De investeringen in waterbouwkundige werken (vooral ook door waterschappen) stĳ gt in 2015 naar verwachting nog met 12,2 procent om in 2016 te dalen met 23 procent. De investeringen van particuliere bedrĳ ven in de GWW-sector worden relatief belangrĳ ker: was het aandeel van particuliere investeringen in 2010 nog 21 procent van de

totale GWW-investeringen, in 2014 bedraagt dit percentage 37 procent. Dat wordt enerzĳ ds veroorzaakt door de daling van de overheidsinvesteringen en anderzĳ ds doordat bedrĳ ven (waaronder de industrie, het railvervoer, havenbedrĳ ven) steeds meer in infrastructuur investeren. Gedacht kan hierbĳ worden aan investeringen in spoorlĳ nen, wegen, glasvezelsystemen en buizenstelsels.

Onderhoud vormt 35 procent van de totale GWW-productie. De verwachting is dat onder-houdsbudgetten de komende jaren door de beperkte fi nanciële ruimtes van vooral de gemeenten nog onder druk zal blĳ ven staan. Toch zĳ n hier wel kansen: de noodzaak bestaat om achterstallig onderhoud aan te pakken. Bedrĳ ven die in staat zĳ n het onderhoud op een innovatieve manier uit te voeren, waarbĳ tege-lĳ kertĳ d kosten worden bespaard hebben een pré boven bedrĳ ven die dit onderhoud op een conventionele manier uitvoeren.

K A N S E N I N D E B O U WDuurzaamheid wordt een kernbegrip in de bouw. In de toekomst wordt het onmogelĳ k om nog aan het bouwproces te kunnen deelnemen zonder duurzaam te bouwen. Die ontwikkeling is al zichtbaar in de utiliteitsbouw; de andere bouwsectoren zullen snel volgen. Een goed voor-beeld is het businesspark 2020 dat in Hoofddorp wordt gerealiseerd. Daar worden materialen hergebruikt en zĳ n gebouwen op een zodanige wĳ ze geconstrueerd dat zĳ bĳ de sloop zelfs

weer geld kunnen opbrengen. Ter vergelĳ k: de sloop van een kantoorpand kost gemiddeld € 40 tot € 50 per m2, de sloop van dit pand kan € 70 per m2 opbrengen! Metaal met zĳ n grote moge-lĳ kheden tot hergebruik kan een grote rol spe-len.

B I MDe bouwsector kent relatief hoge faalkosten. Alles wat kan bĳ dragen tot verlaging ervan zorgt voor een hogere winstmarge en is kans-rĳ k. Zeer interessant is daarom het Building Information Modelling (BIM), een manier van ontwerpen en bouwen waarbĳ alles digitaal wordt vastgelegd door alle projectpartners. Met BIM wordt het volledige bouwproject virtueel gerealiseerd voordat er ook maar iemand met de daadwerkelĳ ke bouw aan de slag gaat. Daar-door komen vroegtĳ dig alle mogelĳ ke risico’s aan het licht en worden faalkosten verleden tĳ d. Bouwprojecten waarbĳ alle partners gebruik maken van dit systeem worden sneller gerealiseerd doordat er minder fouten worden gemaakt. BIM invoeren vergt een cultuurom-slag, maar de resultaten zĳ n veelbelovend. Ook industrieel bouwen, een productiemethode waarbĳ meer dan voorheen in een werkplaats wordt geproduceerd dan op de bouwplaats, kan de faalkosten in de bouw sterk terugdringen.

De regelmatige aardbevingen in de gaswinnings-gebieden kunnen leiden tot een kans voor bedrĳ ven die beschikken over kennis en tech-nieken voor aardbevingsbestendig bouwen.•

026-028_MTE03_EIB.indd 28 19-03-15 08:56


Lawaaidoo� eid is beroepsziekte nummer 3. Daarom hee� 5xbeter de ver-nieuwde ‘Verbetercheck Schadelijk geluid’ gelanceerd en vraagt het in 2015 extra aandacht voor dit thema. De Verbetercheck brengt de geluidsniveaus in het bedrijf in kaart en maakt daarmee kostbare geluidsmetingen overbodig. Daarnaast levert de Verbetercheck diverse oplossingen voor gevonden knel-punten.

EXTRA AANDACHT VOOR LAWAAIDOOFHEID

arbo Verbetercheck Schadelijk geluid

‘5xbeter - Ĳ zersterk voor veilig werk’ is het geza-menlĳ ke project van de vĳ f cao-partĳ en in de metaalbewerking en metalektro: Koninklĳ ke Metaalunie, FME, FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en De Unie. Het doel van het project is het verbeteren van de veiligheid en gezond-heid in de bedrĳ ven die onder de genoemde metaal-cao’s vallen.

D A G D O S I SDe hele dag horen we geluid om ons heen: thuis, op straat, op de werkplek. Lang niet al het geluid is schadelĳ k. Geluid is schadelĳ k voor het gehoor als de dagdosis van 80 dB(A) wordt

overschreden. De hoogte van de dagdosis wordt niet alleen bepaald door het geluid van de acti-viteiten waarmee de werknemer zich bezig-houdt, maar ook door andere luidruchtige acti-viteiten in de directe omgeving. Denk aan het geluid van machines op de afdeling en het geluid dat door collega’s wordt geproduceerd. Een dagdosis is de hoeveelheid geluid waaraan een werknemer tĳ dens een achturige werkdag wordt blootgesteld. De dagdosis wordt bepaald door het volume waaraan iemand per dag wordt blootgesteld en de tĳ dsduur. De Arbowet ver-plicht de werkgever tot het beoordelen van de geluidsniveaus op de werkvloer. Vroeger gebeurde dit vaak door het uitvoeren van metin-gen. De Verbetercheck is gebaseerd op een grote hoeveelheid metingen die zĳ n uitgevoerd in de

metaal, waardoor bĳ gebruik van de Verbeter-check (dure) metingen niet nodig zĳ n.

V E R B E T E R C H E C KMet behulp van de ‘Verbetercheck Schadelĳ k geluid’ kan worden onder-zocht in welke mate werknemers binnen een onderneming aan scha-delĳ k geluid worden blootgesteld. De check bestaat uit een interactieve digitale bewerking van het door raadgevend ingenieursbureau Peutz

ontwikkelde en met metingen gevali-deerde model om de geluidsbelasting

als gevolg van bewerkingen aan metaal bĳ bepaalde omgevingskenmerken te

bepalen. Per medewerker wordt een dagdo-sis berekend, op basis van de duur van de ver-

richte werkzaamheden en de verblĳ fstĳ den van werknemer op de afdelingen. Ondanks dat er niet gemeten wordt, is de in de test bepaalde dagdosis wel nauwkeurig genoeg om de geluids-situatie binnen een onderneming inzichtelĳ k te maken. De test is toepasbaar voor vrĳ wel alle bedrĳ ven binnen de sector metaalbewerking en metalektro. De ‘Verbetercheck Schadelĳ k geluid’ is de vertaling van de door sociale part-ners overeengekomen Arbocatalogus, die is goedgekeurd door de Inspectie SZW. Hiermee kunnen werkgevers en werknemers overzicht krĳ gen van welke werknemers aan welk geluidsniveau worden blootgesteld. Er hoeft in principe geen enkele geluidsmeting te worden gedaan. Daarnaast kan men inzicht krĳ gen in de verschillende maatregelen die per activiteit kunnen worden genomen om een te hoog geluidsniveau te voorkomen.

Meer weten? Doe de Verbetercheck Schadelĳ k geluid op 5xbeter.nl of bestel direct een infor-matiepakket. Voor vragen, tips of afspraak met een Verbetercoach, bel de Verbeterlĳ n: 0800 555 50 05 (gratis), of stuur een mail naar [email protected].•

EXTRA AANDACHT VOOR LAWAAIDOOFHEID

029-029_MTE03_Verbetercheck.indd 29 19-03-15 08:57


blik opbranches

BRANCHEVERENIGING WAARBORGT KWALITEIT

Nog altijd ruimte voor opmerkelijk felsdakTEKST: LEON VAN VELZEN

BEELD: VAN VELZEN EN

FELSPARTNERS

Nederland telt relatief weinig gespecialiseerde bedrijven die zich puur bezig-houden met metalen daken en gevelbescherming. Bij Metaalunie verenigen zij zich in Dumebo DWS. Felspartners bv te Zwolle is één van de leden. Het felsdak kenmerkt zich door de esthetische uitstraling en een steeds grotere vormvrijheid.

Het mooiste werk zie je soms helemaal niet. Gewoon omdat het een dak is. In Nederland zĳ n vooral pannendaken bekend, of bitumen als het goedkoper moet, maar lange tĳ d maakte op grote gebouwen het ambachtelĳ ke roevendak furore. De moderne variant van dit dak, opge-bouwd uit zinken platen op een geventileerd houten frame, heet felsdak. Dit naar de con-structie waarbĳ met behulp van een klang een opstaande kraalrand en groef in elkaar grĳ pen, waardoor een waterdichte constructie ontstaat die fl exibel genoeg is om te kunnen krimpen en

van links naar rechts: Commercieel technisch adviseur Jan Brinkman, branchemanager Ron den Toom en directeur Bert ten Kleij.

uitzetten. Aluminium, al dan niet voorzien van een speciaal patina of een coating of zelfs een echte zinken toplaag zĳ n alternatieven voor zink en koper. Daarbĳ zĳ n felstechnieken niet alleen toepasbaar bĳ daken, maar ook bĳ com-plete gevelbekledingen. Dat is het werkgebied van Dumebo DWS, een branchevereniging van de Metaalunie.

A A N S P R E K E N D E O P D R A C H T E NJan Brinkman is commercieel technisch advi-seur bĳ Felspartners in Zwolle en sinds kort

bestuurslid van Dumebo DWS. De bouw mag het sinds 2008 lastig hebben, er zĳ n voldoende aansprekende opdrachten waar extra geld voor een opmerkelĳ k dak of een fraaie gevel geen showstopper is. “Architecten zoeken naar orga-nische vormen om in te bouwen. In de tuin van het Martini Ziekenhuis in Groningen bĳ voor-beeld moest een stiltecentrum komen met vloeiende lĳ nen. De constructie bestaat uit sta-len binten, met als buitenbekleding de in meerdere stralen rondgewalste felsplaten van onze Duitse leverancier Kalzip. Als je het werk goed voorbereid en de eigenschappen van de gebruikte materialen op je duimpje kent, levert deze manier van bouwen een prachtig resultaat op.”

H O O G T EDe leden van Dumebo DWS houden zich niet alleen bezig met nieuwbouw. Het onderhoud en

030-031_MTE03BOB_1_bob_felpartners.indd 30 19-03-15 08:58


Ook op het ministerie van VWS in Den Haag zit nu een mooi felsdak.

Keurmerk 2.0Ron den Toom is branchemanager van Dumebo DWS. “Onze leden, momenteel circa 35 bedrijven, zijn specialistische aannemers en montagebedrijven van vele typen metalen gevel- en daksystemen. Ook zijn bouwpartners bij ons aangesloten. Dit zijn bedrijven die pro-ducten of diensten aan onze leden leveren.” Het borgen van de kwaliteit van producten en diensten is de belangrijkste activiteit. Daartoe is de ‘Kwaliteitsrichtlijn Metalen Daken en Gevels’ in het leven geroepen die de basis vormt voor een nieuw opgezet keurmerk. “Een keurmerk is geen statisch document, maar moet onder invloed van veranderende markten, technieken en regelgeving steeds opnieuw wor-den geactualiseerd. We zijn nu op weg naar wat we Keurmerk 2.0 noemen. Daarmee spelen we in op nieuwe inzichten over de naleving van voorschri� en, zoals die zich binnen het Bouw-besluit a� ekenen. Meer en meer wordt controle op kwaliteit een verantwoordelijkheid van de industrie zelf. Ons Keurmerk 2.0 bestaat voor een deel uit theorie – is alle papierwerk in orde? – en deels uit de praktijk. Is wat er op papier goed geregeld lijkt op het werk daad-werkelijk zo uitgevoerd? Het gaat de opdracht-gever en toezichthouders immers om het eind-resultaat. Binnenkort brengen we de nieuwe uitgave op de markt.”Een ander belangrijk aandachtspunt van het bestuur is opleidingen. “Dumebo DWS biedt opleidingen aan in het Beroepsbegeleidend Onderwijs op niveau 2.Verder ontwikkelden we een aantal zeer gespecialiseerde cursus-sen. Opleiden hee� om welbekende redenen de laatste jaren wat minder aandacht van bedrijven gehad dan goed is voor de toe-komst. Daar gaan we samen met het bestuur de komende tijd veel aandacht aan besteden.”

vervangen van daken is een continu proces. Eén van de spectaculaire werken van Felspartners was het vernieuwen van de twee spitse daken van het ministerie van VWS in Den Haag.

‘We werken in een zeer specialistische markt’

Na een half jaar engineering in eigen huis kwam bĳ Felspartners een complexe operatie op gang, een specialiteit van het bedrĳ f. “Onze touwspecialisten bereidden op maximaal 110 meter hoogte de klus voor die aan de strengste veiligheidseisen moest voldoen. Een honderd procent gesloten kooi van valnetten moest er voor zorgen dat er geen schroe� e naar beneden kon vallen. Voor een bouwkraan was in de drukke binnenstad geen plaats, zodat de felspla-ten voor een deel met een gevellift en het laat-

ste stukje met de hand en lieren omhoog moes-ten worden gebracht. Regelmatig werd het werk stil gelegd omdat het te hard waaide. Uiteinde-lĳ k lukte het ons de twee daken binnen de deadline op te leveren, geheel conform werk-plan.”

S P E C I A L I S T I S C H E M A R K T In de felsmarkt bestaat er een duidelĳ k onder-scheid tussen de ‘hoge fels’, die vaak bestaat uit industrieel aluminium en de ‘lage fels’. Deze laatste kent een meer ambachtelĳ ke en traditio-nele uitstraling. “We werken in een zeer specia-listische markt,” zegt directeur Bert ten Kleĳ van Felspartners. “Onze eerste zorg is een dak of gevel te bouwen die over vele jaren beschermt en er esthetisch goed uitziet. De engineering van projecten doen we in eigen huis. Omdat de eisen van architecten steeds hoger worden, moet je tekenen in 3D en oplossingen zoeken voor extreme ontwerpeisen. Zo zĳ n we in staat om met de modernste 3D-walstechnieken vrĳ -wel iedere 3D-vorm te realiseren.”

Felspartners ontstond acht jaar geleden. “We gingen aan de slag met specialisten die hun spo-ren in het vak hebben verdiend. Er zĳ n wellicht betere periodes om te starten dan aan het begin van een economische recessie, maar door de loop der jaren vertonen we een gezonde groei.” Om het eigen specialisme uit te breiden zette Felspartners de stap om Elshof metaaldak uit Olst over te nemen. “George Westgeest van Elshof is toegetreden tot de directie van de onderneming. Dit bedrĳ f is specialist op het gebied van de laagfels. In Olst hadden we al een productiefaciliteit staan. De komende periode gaan we de bedrĳ ven in elkaar schuiven. We koppelen onze kennis aan twee bedrĳ ven die de markt goed kennen en nu voor elk dak of elke gevel een fraaie oplossing in elk denkbaar metaal kunnen aanbieden.”•

www.felspartners.nlwww.elshof.nl

030-031_MTE03BOB_1_bob_felpartners.indd 31 19-03-15 08:58


blik opbranches

INKOOPPRIJZEN STAAN ONDER DRUK

Branche brengt Nederland in kaartTEKST: KASPER WEIGAND

BEELD: GER THIJSSEN

HR Groep hee� de breedte opgezocht. Doordat verschillende familiebedrijven zich in de afgelopen vijf jaar hebben aangesloten, levert de groep tegenwoor-dig in plaats van alleen verkeersborden, alle mogelijke objecten voor de openbare ruimte. Als lid van de Vereniging Straatmeubilair stree� het bedrijf na de relatie tussen branche en overheid te verbeteren.

Algemeen directeur Jacques Goddijn: “Europa hee� een goede reputatie in Azië, zowel op productniveau als op kennisniveau.”

Van origine gaat het bĳ straatmeubilair om het zitbankje, de prullenbak en het parkeerpaaltje. “Maar de overheid heeft het bĳ straatmeubilair eigenlĳ k over alle objecten in de openbare ruimte, dus ook over verkeersborden en beweg-wĳ zering, zowel statisch als dynamisch”, zegt algemeen directeur Jacques Goddĳ n. Daarom heeft hĳ de breedte opgezocht en zĳ n er de afgelopen jaren een aantal bedrĳ ven toegevoegd aan de groep. “Allemaal productiebedrĳ ven die al lid waren van Metaalunie. Als overkoepelende organisatie zĳ n we erg gefocust op data”, vertelt Goddĳ n. Hĳ wil precies weten welke objecten waar staan, van welke materialen ze zĳ n gemaakt en hoe lang ze nog mee kunnen.

D A T AElk jaar fi lmt een auto voor het kadaster alle wegen in Nederland. Een algoritme herkent de objecten in de openbare ruimte en zet deze in een bestand. De HR Groep beschikt over dit bestand met partners, controleert en verrĳ kt deze data. Welk type object is het, uit welk materiaal bestaat het en wat is de levensduur? “De camera is tegenwoordig van zo’n goede kwaliteit dat zelfs de datumgarantiesticker ach-ter op het product leesbaar is”, weet Goddĳ n. Op deze manier wordt heel Nederland minuti-eus in kaart gebracht. “De kracht zit hem in de jaarlĳ kse actualisatie. Want die auto voor het kadaster rĳ dt ieder jaar. Nederland loopt voorop hierin en het is belangrĳ k dat dat zo blĳ ft”, vindt hĳ .

S T A DMet al deze data kan Goddĳ n Nederland uitein-delĳ k als één grote stad aanbieden. “Dat is mĳ n

stokpaardje”, zegt hĳ . “Nederland is één grote stad. Voor de export zou dat fantastisch zĳ n. Ons land is wereldwĳ d hét voorbeeld van hoe het moet. Er zĳ n steden die net zo groot of zelfs groter zĳ n dan Nederland. Die zouden in één keer kunnen implementeren wat wĳ in vĳ ftig jaar hebben bedacht”, stelt hĳ .

O V E R H E I DHR Groep levert voor 90 procent aan de over-heid. Maar de consument speelt een steeds gro-tere rol bĳ de beslissing wat er wordt geplaatst in een wĳ k. “Dat is een enorme ontwikkeling en het is de reden dat we als bedrĳ f al in de ont-werpfase bĳ een project betrokken willen zĳ n”, vertelt Goddĳ n. Hĳ fi losofeert tegenwoordig met klanten over wat er binnen vĳ f jaar moet worden gerealiseerd. Terwĳ l het werk vĳ f jaar geleden juist nog erg reactief was. De gemeente of provincie kwam gewoon met een ontwerp en bestelde daar een aantal borden van.

‘De kracht zit hem in de jaarlijkse actualisatie’

“Deze ontwikkeling zorgde voor een totale omslag binnen onze organisatie. Zo hebben we onze productgerichte organisatie omgewenteld tot een organisatie die te typeren is als een solu-tion provider.”

M I L I T A I R M U S E U MIn het kader van de verkeersveiligheid is het belangrĳ k dat alle objecten in de openbare ruime met elkaar in overeenstemming zĳ n. Omdat er bĳ overheden nog vaak verschillende afdelingen zĳ n voor verschillende typen straat-meubilair, probeert HR Groep een verbindende factor te zĳ n. Het bedrĳ f werkt regelmatig samen met grote wegenbouwers en utiliteits-bouwers. “Daar zien we een verschuiving van de relatie. Vroeger moesten we puur de goedkoop-

032-033_MTE03BOB_2_bob_straatmeubilair.indd 32 19-03-15 08:59


De term straatmeubilair staat voor alle objecten in de openbare ruimte.

Circulaire economieBrancheorganisatie Vereniging Straatmeubilair is ini-tiatiefnemer van het project: ‘Circulair ecodesign met feedbackloop’, dat samen met onder andere Avans Hogeschool en TU Del� verder is uitgewerkt en waar-van de subsidieaanvraag loopt. Het valt onder het Metaalunieproject ‘Circulaire metaalketen’. (www.circulairemetaalketen.nl) “Terwijl de branche-vereniging zich focust op duurzaamheid, presenteert HR Groep namens de branchevereniging de database met alle gegevens van straatmeubilair in Nederland. We voegen de C02-waarde per product toe, waardoor we per product en in perspectief van tijd weten wat de milieubelasting is. Zo’n database is een van de invullingen van de feedbackloop, waarmee producten ‘circulairder’ ontworpen kunnen worden. Met alle gegevens in een database is er meteen een terugkop-peling van het ontwerp”, zegt branchemanager Leo Oosterveen.

S P A N N I N GEen punt waar de branchevereniging en haar leden vaak tegenaan lopen, is de spanning tussen ambitie naar duurzame producten en de druk op inkoopprij-zen. “Vaak komt van duurzaam inkopen niets terecht”, merkt Oosterveen. “Het is goed dat er zorg-vuldig wordt omgegaan met overheidsgeld. Echter, het goedkoopste product is, gekeken naar ‘Total Cost of Ownership’, niet per se de goedkoopste oplossing. Bovendien kan met de juiste accenten op inkoop ook bijgedragen worden aan vermindering van milieube-lasting en aan een circulaire economie waarin pro-ducten veel meer dan nu hergebruikt worden.” Oosterveen vindt het belangrijk om mee te geven aan inkopende organisaties dat het volgens regelgeving omtrent aanbesteding gewoon is toegestaan om een markconsultatie te doen. “Vaak wordt nu de focus gelegd op het inkopen van een product tegen een zo laag mogelijke prijs, waarbij er veel geld wordt uitge-geven aan een adviseur die het hele traject begeleidt. Zonde, want deze kennis kun je voor een groot deel achterhalen door gewoon de leden van de Vereniging Straatmeubilair te bellen.” Het geld wat daar mee wordt bespaard, kan bijvoorbeeld worden besteed aan een duurzamer product.

ste zĳ n en kochten ze producten van ons in. Tegenwoordig worden we ook gevraagd om alles te plaatsen, en om mee te denken. Dat is uitein-delĳ k goedkoper, omdat we sneller vooruitstre-vende oplossingen bedenken en omdat er ach-teraf geen klachten zĳ n”, legt Goddĳ n uit. Als voorbeeld noemt hĳ het vernieuwde Nationaal Militair Museum in Soesterberg. Daar heeft HR Groep niet alleen de paaltjes, bankjes en prul-lenbakken geleverd, maar ook de complete bewegwĳ zering.

Y A N G O NGoddĳ n is net gestart met een groot project voor de stad Yangon in Myanmar. Daar is zĳ n bedrĳ f gevraagd advies uit te brengen over de mobiliteit in heel de stad. “Europa heeft een goede reputatie in Azië, zowel op productniveau als op kennisniveau”, merkt hĳ . Yangon is een stad met meer dan 5 miljoen mensen, er rĳ den

zoveel auto’s dat er eigenlĳ k constant fi le staat. “De stadsbestuurders zĳ n bĳ de verkeerscen-trale in Houten geweest en op een aantal andere locaties in Nederland. Ze hebben bĳ ons een passende oplossing gevonden voor hun pro-bleem. En dat zit hem niet alleen in het plaat-sen van een aantal verkeerslichten, maar vooral in het mobiliteitsplan dat de Universiteit van Amsterdam voor ons gaat maken”, licht Goddĳ n toe. De UvA gaat vier jaar lang met promovendi aan de slag om alle vervoersstromen in kaart te brengen, inclusief openbaar vervoer en parkeer-mogelĳ kheden. HR Groep wil onder andere kruispunten aanpakken door ze te voorzien van verkeerslichten en door een verkeerscentrale in te richten. Die zal vanuit Nederland worden gemonitord. Daarnaast gaat het bedrĳ f alle nieuwe verkeersborden produceren. Een gigan-tische order waar de groep de komende tien jaar druk mee is.•

032-033_MTE03BOB_2_bob_straatmeubilair.indd 33 19-03-15 08:59


Metaalunie Rechtsbijstand behandelt in deze rubriek interessante juridische kwesties op een luchtige manier. De namen en plaatsen zijn verzonnen, gelijkenissen met personen of bedrijven zijn louter toevallig.

Juridische professionals tegen gunstige tarievenMetaalunie Rechtsbijstand is een zelfstandige dienst. Door de relatie met deze organisatie, weet zij als geen ander waar u als ondernemer in de metaalsector behoe� e aan hee� . Zij biedt u een zorgvuldig geselecteerd netwerk van deskundige advocaten en een speciaal voor leden ontwikkelde advocatenpolis.

U kunt bij Metaalunie Rechtsbijstand terecht voor:AdvocatenOctrooigemachtigdenJuridische bedrijfsanalyseIncassoMaatcontractenAlgemene voorwaarden

Meer weten? 030-605.33.44 of www.metaalunierechtsbijstand.nl.

rechtgezet

Is ontslag op staande voet terecht bij het uitschelden van de werkgever?

TEKST: MR. MIRJAM BOS

ILLUSTRATIE: LUUK POORTHUIS

Voor aap zetten

Marcel heeft de leiding over Lasbedrĳ f de Ĳ zerdraad. Hĳ heeft een goede club mensen ver-zameld om de onderneming succesvol te laten zĳ n. Eén werknemer, Frank, werkt echter regel-matig op zĳ n zenuwen. Hĳ maakt veel slordig-heidsfouten. Op Marcel komt het vaak over alsof de jongen zich zĳ n fouten totaal niet aantrekt. Op een dag is het weer zo ver; Frank krĳ gt aan

Uit deze kwestie blijkt dat ontevredenheid over het functioneren van een medewerker maar beter met hem kan worden besproken. En mocht het functioneren niet verbeteren, dan zijn er wegen om afscheid van een werknemer te nemen. Een ontslag op staande voet is ech-

ter een uiterst middel dat slechts in uitzonder-lijke gevallen kan worden gebruikt. Het schel-den door een werknemer is niet acceptabel, maar de omstandigheden kunnen er blijkbaar toe leiden dat het onvoldoende is om hem hier-voor per direct de laan uit te sturen.

Op staande voet

het begin van de dag de taak een grote en dure partĳ buizen in te korten tot anderhalve meter. Tegen de lunchpauze meldt hĳ zich op kantoor. Hĳ vraagt of hĳ het soms verkeerd heeft gedaan door het materiaal op 1 meter 40 af te zagen. Marcel probeert nog tot tien te tellen, maar bĳ vier gaat hĳ compleet uit zĳ n dak. Hĳ vertelt Frank met luide stem hoezeer hĳ van hem baalt.

In plaats van schouderophalend af te druipen, reageert Frank deze keer met: “Lelĳ ke aap, schreeuw niet zo!”. Marcel raakt buiten zinnen en stuurt Frank onmiddellĳ k naar huis. Deze vecht zĳ n ontslag op staande voet aan en komt met zĳ n werkgever bĳ de rechter.

De rechter is het met Marcel eens dat het schel-den en beledigen van Frank niet acceptabel is. Maar hĳ redeneert verder: Iedereen maakt wel eens fouten en als werkgever hoor je, vooral als de werknemer uit zichzelf een fout komt mel-den, niet uit je dak te gaan. Marcel heeft volgens de rechter een ruziesfeer in het leven geroepen, waardoor de boel kon escaleren. Dit, terwĳ l hĳ had kunnen volstaan met een o� ciële waar-schuwing en vervolgens een aanvraag voor een ontslagvergunning of een verzoek tot ontbin-ding van het arbeidscontract. In deze context levert het schelden van Frank derhalve niet genoeg reden op voor ontslag op staande voet.•

034-034_MTE03RECH_1_rechtgezet.indd 34 19-03-15 09:00

vakkanjers


De zestien Vakkanjers die met Team Nederland straks meedoen aan WorldS-kills zijn al maanden volop aan het trainen voor ‘São Paulo’. De eerste grote test is op 7, 8 en 9 april: een oefeninterland met vij ien landen in Gorinchem.

Lasser Richard Roolvink: “Alle Vakkanjers zijn hard aan het trainen.”

BEELD: TECHNIEKTALENT.NU/

OLIVIER HUISMAN

Oefeninterland eerste grote test Vakkanjers

De Evenementenhal in Gorinchem verandert tĳ -dens het techniekevenement Game On in een grote wedstrĳ darena vol techniek. Aan de aftrap: jonge technici van over de hele wereld.

VIJFTIEN LANDEN NAAR GORINCHEM

Volg de Vakkanjers via de live-streamPubliek is van harte welkom om de Vakkanjers live aan het werk te zien tijdens de oefeninterland. Op afstand meekijken? Surf op 7, 8 en 9 april naar livestream.devakkanjers.nl voor actiebeelden van de wedstrijdvloer en interviews en korte reportages. Kijk ook op www.facebook.com/vakkanjers voor het laatste nieuws rondom de zestien Vakkanjers op de ‘road to São Paulo’. WorldSkills 2015 is van 11 tot 16 augustus in Brazilië. Aan de a� rap verschijnen meer dan duizend jonge vakmensen, uit ongeveer 50 verschillende landen.

De Vakkanjers nemen het in Gorinchem op tegen vakgenoten uit Singapore, Marokko, Ier-land, Canada, Hongarĳ e, Noorwegen, Finland, Japan, Zwitserland, Duitsland, Letland, Zweden,

Macau, Wit-Rusland en het Ver-enigd Koninkrĳ k.

M E E T M O M E N TEen mooi meetmoment, vindt lasser Richard Roolvink (Eaton Hengelo). “Alle Vakkanjers zĳ n hard aan het trainen. Maar dat is in een vertrouwde omge-ving, zonder tegenstanders. Hoe presteer je als er meer druk op staat? Ik denk dat die ervaring heel nuttig is op weg naar WorldSkills. Als het iets minder goed loopt, kunnen we dat nog bĳ sturen in de komende maanden. Ik wil in Brazilië niet voor verrassingen komen te staan.”

P A S S I ESinds de kwalifi caties voor WorldSkills, eind vorig jaar, zit Roolvink in een strak trai-ningsschema. Met technische én mentale trainingen. Vrĳ e tĳ d? Die is er bĳ na niet meer. Geen bezwaar, vindt Roolvink. “Techniek is mĳ n passie. Zoals anderen uren in hun sport stoppen, zoek ik mĳ n uitda-ging in de techniek. Ik heb altĳ d mĳ n lastheorieboeken bĳ me, zodat ik overal iets kan opzoeken.”

B E T E R E L A S S E RMet zĳ n 18 jaar is Roolvink – samen met machi-nebankwerker Richard Nales (Norma Groep) – de jongste Vakkanjer in de selectie voor WorldS-kills. “Ik mis misschien wat ervaring, maar dat is voor mĳ alleen maar een motivatie om er nog harder tegenaan te gaan. Ik krĳ g gelukkig veel hulp van mĳ n werkgever, SMEOT en de experts. Daar leer ik veel van. Ik ben nu al een veel betere lasser dan een jaar geleden.”

M E D A I L L E SRoolvink: “Ik wil medailles winnen in Brazilië. We hebben het over het allerhoogste niveau – dus die zware voorbereiding is nodig. Ik denk dat alle Vakkanjers daar hetzelfde over denken. We zĳ n ook een echt team. Iedereen gaat ervoor.”

O O K J U N I O R V A K K A N J E R SIn Gorinchem is op donderdag 9 april ook de landelĳ ke fi nale van de Junior Vakkanjer-Wedstrĳ den 2015, voor leerlingen uit drie en vier vmbo. Kĳ k voor meer info op www.devakkanjers.nl.•

035-035_MTE03VAK_1_vakkanjers.indd 35 19-03-15 09:02

product


product

Ewald Lohmann, Wingerdstraat 63, 6641 BM BeuningenT +(31) (0) 24 675 18 93 – E [email protected] – W www.alinea-stokvisch.nl

• reportages• interviews• persberichten• nieuwsbrieven

• huis- en relatiemagazines• jubileumuitgaven• columns & blogs• jaarverslagen

Journalistieke en redactionele projecten

GESPECIALISEERDE CIRKELZAAGBLADENElk materiaal vraagt om een speci� ek zaagblad. Makita helpt gebruikers kiezen en presenteert Specialized cirkelzaagbladen. Deze zijn beter dan de reguliere zaagbladen omdat ze volledig zijn aangepast aan de eigenschappen van het te zagen materiaal en het soort zaagmachine. Bladen voor het zagen van onder andere laminaat, aluminium, metaal en hout met spijkers maken onder-deel uit van het assortiment. Om te zorgen dat gebruikers het juiste zaagblad selecteren, hee� Makita alle keuzemogelijkheden samengebracht in een overzichtelijk stroomschema. Makita hee� de Specialized cirkelzaagbladen dankzij een aantal Specialized technieken beter toegerust voor de betre� ende klus of type machine. Stevigere tanden met Tip Embedded verdragen meer weerstand. Dankzij bladen met lasersleuven, gevuld met kunsthars, hebben gebruikers minder last van vibra-ties. Een teflon coating vermindert het kleven van laminaat en door een laagje diamant is het moge-lijk meer meters vezelcementplaat vrijwel zonder bramen te verwerken. Alle technische details van de verschillende Specialized cirkelzaagbladen staan op makita.nl/specialized. Makita, tel: 040 - 206 40 40, www.makita.nl

MAGNETISCH MEETSYSTEEMTevel hee� , samen met VS Sensorik, een nieuwe ‘door de wand’-sensor (DDW) ontwikkeld. Deze sensor detec-teert ferromagnetische objecten, con-tactloos door een stalen wand van wel 80 mm. Bij uitstek geschikt voor heavy duty applicaties, zoals hydraulische cilinders. De DDW-sensor staat borg voor een nauwkeurige en betrouwbare werking, zelfs onder de zwaarste bedrijfsomstandigheden. De sensor garandeert een contactloze positieher-kenning en kan door middel van mag-netisme ook de bewegingsrichting detecteren. In tegenstelling tot stan-daard benaderingsschakelaars detecteert de DDW-sensor niet de aanwezigheid van metaal, dat wil zeggen de zuiger, maar de rand van elk ferromagnetisch object. Vandaar dat de ‘schakel-afstand’ niet van toepassing is bij de sensor. De nauwkeurigheid (tot 1 mm) is a� ankelijk van de geometrie van de cilinder, de zuiger en het materiaalsoort. De reprodu-ceerbaarheid (tot 1 mm) is a� ankelijk van de bedrijfsomstan-digheden zoals oliedruk. De DDW-sensor is ook uitgerust met geïntegreerde leds om diagnostische informatie (activiteit en status / fout) te genereren. Dit verhoogt het gebruiksgemak bij inbedrijfstelling.

Tevel, tel: 026 - 303 00 60, www.tevel.nl

036-039_MTE03TECH_1_techpress.indd 36 19-03-15 09:03

• MAART 2015 • METAAL & TECHNIEK METAAL & TECHNIEK • MAART 2015 • 37• MAART 2015 • METAAL & TECHNIEK METAAL & TECHNIEK • MAART 2015 • 37

WWW.STAALKABELNETTEN.NL

Hans Jansen Staalkabels/TuigerijKoperweg 11 M

(industrieterrein Heimanswetering)2401 LH Alphen aan den Rijn

tel.: 0172-519172fax: 0172-518913

[email protected]

Hans Jansen Staalkabels/Tuigerij is gespecialiseerd in het verwerken van

staalkabels met eindverbindingen voor bouw & industrie zoals gespannen

overkappingen, balustraden, trappen, r.v.s. staalkabelnetten e.d.

Meten • Maken • Monteren • Kijk voor meer info op:

StaalkabelsStaalkabelnetten

NIEUWE BOEKENSERIE OVER VERSPANINGSTOEPASSINGENSeco Tools brengt vier boeken uit over verspaning. Die maken deel uit van een nieuwe serie “Metal Cutting – Best Practices”. In de boeken worden huidige trends en technieken op het gebied van verspaning behandeld. Ze worden in de loop van 2015 gepubliceerd. De serie biedt praktische richt-lijnen om klanten te helpen met hun uitdagingen op verspaningsgebied en het behalen van maximale productiviteit in hun werkplaatsen. Elk boek omvat circa 200 pagina’s en diept één onderwerp uit. De vier onderwerpen die worden behandeld zijn: slijtage van gereedschap; verspaanbaarheid

en werkstukmaterialen; snijmaterialen en geom-etrieën; technieken voor het bijstellen van gereedschap. Volgens de schrijvers biedt de komende uitgave van “Metal Cutting – Best Practices” Seco de mogelijkheid om op een ander niveau informatie te presenteren aan klanten, degenen die in de maakindustrie actief zijn en aan de academische wereld.

Seco Tools Benelux, tel: +32 477 - 22 23 08, www.secotools.com

VEILIGHEIDSLASERSCANNERS MET ETHERNETCONNECTIVITEIT De meest recente veiligheidslaserscanners OS32C-4M van Omron combineren een compacte constructie met een vei-ligheidsbereik van 4 meter, een waarschuwingszone van 15 meter en een uitzonderlijk grote beschermingshoek van 270 graden. Deze nieuwe generatie scanners ondersteunt ook EtherNet/IP-communicatie, waardoor ze eenvoudig in moderne automatiseringssystemen kunnen worden geïn-tegreerd. Ze zijn bij uitstek geschikt voor de bescherming van grote robotcellen, de detectie van het menselijk lichaam en het gebruik in systemen ter voorkoming van botsingen bij automatisch geleide voertuigen. Veiligheidslaserscanners van het type OS32C-4M kunnen snel en eenvoudig worden ingesteld, zelfs bij toepassingen met complexe veiligheidszo-nes. Daarnaast bieden deze scanners een unieke veelzijdigheid en betrouwbaarheid. De objec-tresolutie kan worden ingesteld op 30, 40, 50 of 70 mm voor de detectie van handen, armen en benen. Gebruikers kunnen eenvoudig tot maar liefst 70 uiterst flexibele detectiezones con¤ gure-ren. Bovendien is er een nieuwe Pollution Tolerance Mode (PTM) beschikbaar, die zorgt voor een veilige en betrouwbare werking in sto§ ge omgevingen.

Omron, tel: 023 - 568 11 00, industrial.omron.eu


product


product

De producent die u zoekt, hee� het CBI al gevonden!

Fors scherper inkopen of uitbesteden?

Uitbesteden naar of inkopen in opkomende markten / ontwikkelingslanden kan grote voordelen

opleveren: kostenbesparing, versterken concurrentiepositie, capaciteits vergroting en flexibiliteit.

Sectoren

Onderdelen voor landbouwmachines, metaalbewerking, onderdelen en componenten voor

industriële toepassing, elektronische componenten en systemen.

Een goede voorbereiding is essentieel

Veel bedrijven hebben door het CBI inmiddels winstgevende, duurzame relaties met leveranciers in

ontwikkelingslanden. Het CBI adviseert ondernemers bij de aanpak, het vinden van de juiste partner

en bij de begeleiding van het traject.

www.cbi.eu tel 088-602 4333

De producent die u zoekt, hee� het CBI al gevonden!

Fors scherper inkopen of uitbesteden?

Uitbesteden naar of inkopen in opkomende markten / ontwikkelingslanden kan grote voordelen

opleveren: kostenbesparing, versterken concurrentiepositie, capaciteits vergroting en flexibiliteit.

Sectoren

Onderdelen voor landbouwmachines, metaalbewerking, onderdelen en componenten voor

industriële toepassing, elektronische componenten en systemen.

Een goede voorbereiding is essentieel

Veel bedrijven hebben door het CBI inmiddels winstgevende, duurzame relaties met leveranciers in

ontwikkelingslanden. Het CBI adviseert ondernemers bij de aanpak, het vinden van de juiste partner

en bij de begeleiding van het traject.

www.cbi.eu tel 088-602 4333

KRAAN GEPERFECTIONEERD

Ingenieurs van Demag hebben een con-cept uitgevonden waarmee kraanliggers veel lichter gebouwd kunnen worden. Demag hee� het concept van de vakwerk-kraan geperfectioneerd. De spijlen worden met krachtige rekenprogramma’s qua vorm en afmetingen geoptimaliseerd. En de benodigde bouwdelen worden digitaal naar de productiemachines gecommuni-ceerd die ze vervolgens automatisch snij-den en buigen. Hierdoor kan Demag de V-ligger voor dezelfde prijs als de veel zwaardere kokerligger aanbieden. Door het gepatenteerde ontwerp is deze ligger ongeveer 17 procent lichter in eigen gewicht en zijn de oscillatie karakteristie-ken verminderd met maximaal 30 procent. Dit resulteert in het preciezer kunnen posi-tioneren van kwetsbare ladingen terwijl de gebruiker gelijktijdig een snellere produc-tiecyclus realiseert. De Demag V-ligger is zo licht doordat er aanzienlijk minder staal in wordt verwerkt. Hoe groter de overspan-ning en hoe zwaarder de last des te groter het voordeel, dat weer uitwerkt op de kraanbanen en het gebouw. De krachten die de kraan op de rail uitoefent zijn aan-merkelijk lager dan bij een conventionele kraan waardoor er vaak lichtere baanpro-� elen en soms zelfs gebouwkolommen toegepast kunnen worden.

Demag, tel: 070-402 01 00, www.demag.nl

OSCILLERENDE ACCU-MULTITOOLDe accu-multitool MT 18 LTX is het nieuwste lid van de 18 Volt accufamilie van Metabo. Dankzij de

Ultra-M-Technologie is hij uitwisselbaar met alle 18 Volt accupacks en -laders van de producent. Met zijn brede gebruikstoepassingen is de MT 18 LTX de partner voor de meest uiteenlopende werkzaamheden in de binnenafwerking of bij installatiewerkzaamheden. Krachtig als een machine op 230 Volt biedt de veelzijdige MT 18 LTX de mogelijkheid tot snel werken bij vele verschillende toepassingen. Bij het zagen, schuren, schaven of raspen van verschillende materialen kan men zeer snel werken. Dit komt door de combinatie van krachtige accu-

technologie, een grote oscillatiehoek en elektronica, waardoor de snelheid ook onder belasting con-stant blij� . Met zijn slanke design en het antislip so� gripoppervlak ligt de machine goed in de hand. De Metabo Quick gereedschapsnelwissel maakt snelle en comfortabele vervanging van de toebehoren mogelijk. Hiermee kan vlug gewisseld worden tussen de verschillende gebruikstoepassingen.

Metabo Nederland, tel: 0346 - 259 060, www.metabo.nl


KUNSTSTOF bestellen?

bellen!

073 - 521 9125 www.hemimex.nl

brons aluminium brons messing koper gietijzer kunststoffen

Gereed-

schapslijpen

• Hoonwerk • Vlakslijpen • Rondslijpen

HOONCENTRUM

LEXMOND V.O.F.

www.hooncentrum.nl

0347 - 342 168

CNC & CONVENTIONEEL

onwerk HOOLEXMwww.h

0347

www.disselhorstmetaal.nl

Altijd in

bedrijf!

Overkampsweg 26 | 8102 PH Raalte | Tel.: 0572-36 26 00 | Fax: 0572-36 22 98

Dag en nacht in touw

voor uw plaatwerk op maat!

DISSELHORST METAAL

Centrifugaal gegoten bronzen bussen en kraagbussen

WEST-FRIESLAND METAGISbrons & non ferro gieterij

TM

www.wfmbrons.nl

APPROVEDMANUFACTURER

Mechanics For Winners b.v.

GEREEDSCHAPMAKERIJREUSEL VALKENSWAARD

[email protected] [email protected]

De nieuwe Equotip® 550De alles in één oplossing voor hardheidsmetingen

newa techniek b.v. +31 13 5072000 | [email protected] | www.newa.nl

equotip.com/nieuw

Newa_Print_Ad.indd 1 04.02.2015 13:49:04


ALUMINIUM

Comhan Holland BVJoh. Enschedeweg 111422 DR UITHOORNt +31 297 513636f +31 297 513639e [email protected] www.comhan.com

AUTOMATISERING

Komdex ERP So� wareMeer en Duin 3352163 HE Lisset 0252 68 29 18e [email protected] www.komdex.nl• ERP, CRM, Boekhouding en

Urenregistratie voor Metaalunieleden

Limis BVHengelosestraat 705, 7521 PA EnschedePostbus 545, 7500 AM Enschedet 053 - 483 65 36i www.limis.nl

MKG ERP so� wareLintelerweg 15, 7556 PD Hengelot 074-2423654f 074-2914934e [email protected] www.mkg.nl• ERP so� ware voor MKB metaalbedrijven

Ridder ERP so� wareLorentzstraat 36-38, 3846 AX Harderwijkt 0341-412984, f 0341-412980e [email protected] www.ridder.nl / i www.erp.nl

CAD/CAM

TEC / CAD CollegeKerkenbos 1018 B6546 BA Nijmegent 024-3565677e [email protected], i www.cadcollege.nl

DIENSTVERLENENDE GROOTHANDEL

Staalmarkt Nederland B.V.Postbus 1234100 AC Culemborgt 0345 54 77 33e [email protected] staalmarkt.nl • Uw partner in metalen en kunststo� en.• Vestigingen in: Alkmaar, Almelo, Almere,

Beuningen, Breda, Culemborg, Den Bosch, Doetinchem, Hapert en Nederweert.

DRAADBEWERKING

C&E Draad Bewerking BVJan van de Laarweg 302678 LH De Liert 0174-512419, F 0174-515893e [email protected]

GEREEDSCHAPPEN, VERSPANEND

Technisch Bureau Den HeukerPostbus 177490 AA Deldent 074-3765050, f 074-3764646e [email protected] www.denheuker.nl

GIETEN

Brabantse Non Ferro Gieterij BVPostbus 92, 4870 AB Etten-Leurt 076-5012950, f 076-5020975e [email protected], i www.bnfgieterij.nl• Aluminium en brons: zand- en coquille-

gieten

INDUSTRIEEL REINIGEN

Previ Service b.v.Bijlmermeerstraat 20a 2131 HG Hoofddorpt 023-5621313e o� [email protected] www.droogijsstralen.nl• reiniging machines / parken• reiniging zonder water• verwijderen spouwmuurisolatie

MECHANISATIE EN AUTOMATISERING

AWL-Techniek B.V.Nobelstraat 37, 3846 CE HarderwijkPostbus 245, 3840 AE Harderwijkt 0341-411811f 0341-411822e [email protected] www.awl.nl• Geautomatiseerde lasinstallaties voor

alle vormen van verbindingstechniek. Automatisering met en zonder robots.

OPPERVLAKTEBEHANDELING

LOA Lak B.V.Siriusstraat 115015 BT Tilburgt: 013-5427627f: 013-5427607e: [email protected] www.loa.nli www.loa-sp.nl• Voor stralen, kataforese lakken,

poedercoaten en natlakken• Wij verzorgen ook transport,

assemblage en warehousing• Van enkele stuks tot grote series

PVD COATING

Dekracoat BVDe Maas 22G, 5684 PL BestPostbus 365, 5680 AJ Best5626 DD EINDHOVENt + 31 (0)88 0235320e [email protected] www.dekracoat.nl• PVD coating verbetert de levensduur

van uw gereedschappen;• 24 uurservice;• Ook plasmanitreren icm coaten.

Oerlikon Balzers Coating BeneluxNewtonstraat 15, 4004 KD Tielt +31 344 655 490 / f +31 344 655 287e [email protected] www.oerlikon.com/balzers/be• Marktleider in innovatieve PVD coatings

voor gereedschappen inclusief klanten-advies.

• Eigen transportservice.• Voor- en nabehandelingen mogelijk.

ROBOTS

Valk Welding B.V. Postbus 60 2950 AB AlblasserdamT 31 (0)78 69 170 11e [email protected] I www.valkwelding.com

SLIJPEN

Van Geenen BV Metaal� nishingIndustrieweg 137461 AA Rijssent 0548-543793f 0548-519565e [email protected] www.vangeenen.nl• Slijpen en polijsten• Reinigen en CLEANROOM verpakken• Meer info zie website

TECHNISCHE KERAMIEK

Ceratec Technical Ceramics BVPoppenbouwing 354191 NZ GELDERMALSENt 0345 58 0101e [email protected] www.ceratec.nl”• Ontwikkeling, bewerking en samenstelling

van keramische componenten.• Ceramic on the right spot!

kompas

040-040_MTE03AGD_1_agenda.indd 40 19-03-15 09:04

= door Metaalunie geïnitieerde activiteiten

agenda


Data en locaties van evenementen zijn aan verandering onderhevig. Neem daarom eerst contact op met de betre� ende organisatie. De redactie van Metaal & Techniek neemt geen verantwoording voor gemaakte (reis)kosten.

Koninklijke Metaalunie verzorgt diverse (branche)bijeenkomsten en essentiële evenementen. De meest actuele agenda vindt u op www.metaalunie.nl.

ALUMINIUM

Comhan Holland BVJoh. Enschedeweg 111422 DR UITHOORNt +31 297 513636f +31 297 513639e [email protected] www.comhan.com

AUTOMATISERING

Komdex ERP So� wareMeer en Duin 3352163 HE Lisset 0252 68 29 18e [email protected] www.komdex.nl• ERP, CRM, Boekhouding en

Urenregistratie voor Metaalunieleden

Limis BVHengelosestraat 705, 7521 PA EnschedePostbus 545, 7500 AM Enschedet 053 - 483 65 36i www.limis.nl

MKG ERP so� wareLintelerweg 15, 7556 PD Hengelot 074-2423654f 074-2914934e [email protected] www.mkg.nl• ERP so� ware voor MKB metaalbedrijven

Ridder ERP so� wareLorentzstraat 36-38, 3846 AX Harderwijkt 0341-412984, f 0341-412980e [email protected] www.ridder.nl / i www.erp.nl

CAD/CAM

TEC / CAD CollegeKerkenbos 1018 B6546 BA Nijmegent 024-3565677e [email protected], i www.cadcollege.nl

DIENSTVERLENENDE GROOTHANDEL

Staalmarkt Nederland B.V.Postbus 1234100 AC Culemborgt 0345 54 77 33e [email protected] staalmarkt.nl • Uw partner in metalen en kunststo� en.• Vestigingen in: Alkmaar, Almelo, Almere,

Beuningen, Breda, Culemborg, Den Bosch, Doetinchem, Hapert en Nederweert.

DRAADBEWERKING

C&E Draad Bewerking BVJan van de Laarweg 302678 LH De Liert 0174-512419, F 0174-515893e [email protected]

GEREEDSCHAPPEN, VERSPANEND

Technisch Bureau Den HeukerPostbus 177490 AA Deldent 074-3765050, f 074-3764646e [email protected] www.denheuker.nl

GIETEN

Brabantse Non Ferro Gieterij BVPostbus 92, 4870 AB Etten-Leurt 076-5012950, f 076-5020975e [email protected], i www.bnfgieterij.nl• Aluminium en brons: zand- en coquille-

gieten

INDUSTRIEEL REINIGEN

Previ Service b.v.Bijlmermeerstraat 20a 2131 HG Hoofddorpt 023-5621313e o� [email protected] www.droogijsstralen.nl• reiniging machines / parken• reiniging zonder water• verwijderen spouwmuurisolatie

MECHANISATIE EN AUTOMATISERING

AWL-Techniek B.V.Nobelstraat 37, 3846 CE HarderwijkPostbus 245, 3840 AE Harderwijkt 0341-411811f 0341-411822e [email protected] www.awl.nl• Geautomatiseerde lasinstallaties voor

alle vormen van verbindingstechniek. Automatisering met en zonder robots.

OPPERVLAKTEBEHANDELING

LOA Lak B.V.Siriusstraat 115015 BT Tilburgt: 013-5427627f: 013-5427607e: [email protected] www.loa.nli www.loa-sp.nl• Voor stralen, kataforese lakken,

poedercoaten en natlakken• Wij verzorgen ook transport,

assemblage en warehousing• Van enkele stuks tot grote series

PVD COATING

Dekracoat BVDe Maas 22G, 5684 PL BestPostbus 365, 5680 AJ Best5626 DD EINDHOVENt + 31 (0)88 0235320e [email protected] www.dekracoat.nl• PVD coating verbetert de levensduur

van uw gereedschappen;• 24 uurservice;• Ook plasmanitreren icm coaten.

Oerlikon Balzers Coating BeneluxNewtonstraat 15, 4004 KD Tielt +31 344 655 490 / f +31 344 655 287e [email protected] www.oerlikon.com/balzers/be• Marktleider in innovatieve PVD coatings

voor gereedschappen inclusief klanten-advies.

• Eigen transportservice.• Voor- en nabehandelingen mogelijk.

ROBOTS

Valk Welding B.V. Postbus 60 2950 AB AlblasserdamT 31 (0)78 69 170 11e [email protected] I www.valkwelding.com

SLIJPEN

Van Geenen BV Metaal� nishingIndustrieweg 137461 AA Rijssent 0548-543793f 0548-519565e [email protected] www.vangeenen.nl• Slijpen en polijsten• Reinigen en CLEANROOM verpakken• Meer info zie website

TECHNISCHE KERAMIEK

Ceratec Technical Ceramics BVPoppenbouwing 354191 NZ GELDERMALSENt 0345 58 0101e [email protected] www.ceratec.nl”• Ontwikkeling, bewerking en samenstelling

van keramische componenten.• Ceramic on the right spot!

kompas

VAKBEURZEN

13-17 APRIL 2015Hannover Messe, Holland stand

LOCATIE: Hannover, DuitslandINFO: www.metaalunie.nl >Actueel > Agenda

21 - 23 APRIL 2015Medtec, Holland stand

LOCATIE: Stuttgart, DuitslandINFO: www.metaalunie.nl >Actueel > Agenda

21 - 23 APRIL 2015Maintenance Next 2015

LOCATIE: Ahoy, RotterdamINFO: www.metaalunie.nl >Actueel > Agenda

1 - 3 SEPTEMBER 2015TIV Hardenberg

LOCATIE: HardenbergINFO: www.metaalunie.nl >Actueel > Agenda

12 - 17 SEPTEMBER 2016IMTS 2016

LOCATIE: Chicago, Verenigde StatenINFO: www.metaalunie.nl >Actueel > Agenda

CURSUSSEN/WORKSHOPS

17 APRIL 2015Cursus De regelingen van de CAO voor het metaalbewerkingsbedrijf

LOCATIE: Koninklijke Metaalunie, Einsteinbaan 1, Nieuwegein

TIJD: 9.45 uur tot 16.45 uurKOSTEN: € 350,- (excl. BTW) per deelnemerINFO: www.metaalunieacademie.nl of

[email protected]

22 APRIL EN 13 MEI 2015Workshop FPC-systeem CE-markering stalen en aluminium constructiedelen


TIJD: 9.00 uur - 17.00 uurKOSTEN: Voor Metaalunieleden: € 1.100,- p.p. Bij deelname

door twee personen uit één bedrijf bedragen de kosten € 1.200,- SNS gee� haar leden een korting op deze prijzen. SFN leden betalen € 1.250,- resp. € 1.350,-.

INFO: www.metaalunie.nl >Actueel > Agenda

29 MEI 2015Cursus Sturen op de kostprijs



[email protected]

2 JUNI 2015Cursus Het overnemen van een bedrijf



[email protected]

5 JUNI 2015Cursus De overdracht van uw bedrijf



[email protected]

8 JUNI 2015Cursus Samenwerken met de Ondernemings-raad

LOCATIE: Koninklijke Metaalunie, Einsteinbaan 1,Nieuwegein

TIJD: 9.30 uur tot 17.00 uurKOSTEN: € 375,- (excl. btw) per deelnemerINFO: www.metaalunieacademie.nl of

[email protected]

BIJEENKOMSTEN

2 APRIL 2015Technologiekring Utrecht, Gooi en Flevoland, Trends en ontwikkelingen in de maakindustrie

LOCATIE: Yanmar Europe, Brugplein 11, Almere, ingang Training Center

TIJD: 14.30 uur tot 19.00 uurINFO: www.metaalunie >Actueel >Agenda

7 APRIL 2015Praat mee over de koers van Metaalunie (district Noordwest)

LOCATIE: AFAS-Stadion, Stadionweg 1, 1812 AZ AlkmaarTIJD: 16.30 uur tot 19.30 uurINFO: www.metaalunie >Actueel >Agenda

8 APRIL 2015Praat mee over de koers van Metaalunie (district Oost)

LOCATIE: Boode Bathmen, Brink 10, 7437 AM BathmenTIJD: 16.30 uur tot 19.00 uurINFO: www.metaalunie >Actueel >Agenda

23 APRIL 2015Bijeenkomst Werken in Duitsland? Wat u moet weten na 1-1-2015!


TIJD: 10.00 uur tot 13.00 uurINFO: www.metaalunie >Actueel >Agenda

19 MEI 2015Bijeenkomst 3D Printen bij de Innofabriek in Reuver. (Limburg)

LOCATIE: Innofabriek in ReuverTIJD: 13.30 uur tot 18.00uurINFO: www.metaalunie >Actueel >Agenda

9 JUNI 2015VS Consultdag: Gratis juridisch advies bij zakendoen met de VS


INFO: www.metaalunie >Actueel >Agenda

040-040_MTE03AGD_1_agenda.indd 41 19-03-15 09:04

op de bres


De verkiezingen voor de Provinciale Staten zijn achter de rug. Of alle verkie-zingsbelo� en in de verschillende provincies waargemaakt worden, moet nu blijken. Voor ondernemers staat er veel op het spel. Duidelijk moet worden hoe elke provincie de eigen ondernemersproblematiek gaat aanpakken.

Bedrijventerreinen niet te snel opo� eren

In de Randstad bĳ voorbeeld trekt de woningbouwbehoefte weer aan. Dat is goed nieuws voor woningzoekenden. En goed nieuws voor alle bedrĳ ven die bĳ de bouw betrokken zĳ n. Ronduit slecht is het dat hiervoor steeds en te gemakkelĳ k binnenstede-lĳ ke bedrĳ venterreinen worden opgeo� erd. In veel gemeenten is 30 tot 50 procent van de werkgele-genheid afkomstig van deze bedrĳ venterreinen. Van hoog tot laag opgeleid, vaak technisch, innovatief en exporterend, meer maaksector dan kantoren. Toch zien veel lokale en provinciale bestuurders dit grote economi-sche belang van deze bedrĳ venter-reinen helaas nog veel te weinig.

Waar de meeste van deze terrei-nen functioneel zĳ n ingericht, voldoet het uiterlĳ k vaak niet aan het bestuurlĳ ke ideaalbeeld. Ook de bestuurlĳ ke perceptie en de realiteit van de ‘verdiencapaciteit’ van deze terreinen lopen meestal fl ink uiteen. Er worden dan op of te dichtbĳ deze bedrĳ venterrei-nen woningbouwplannen gemaakt. Dit gebeurt zonder goed onderzocht te hebben wat de eco-nomische impact hiervan is voor alle bedrĳ ven die daardoor geraakt worden.

Er is een eenvoudige oplossing: de Economische E� ect Rapportage (EER). De EER kan gemeentebestu-ren een beter inzicht geven in de

verdiencapaciteit van bedrĳ ven-terreinen; in onder meer de directe en indirecte werkgelegen-heid, laag- tot hooggeschoold, innovatie en export. Een paar jaar terug is in het gebied Holland-Rĳ nland voor 22 bedrĳ venterrei-nen zo’n EER gemaakt. Dit had het gewenste e� ect: gemeentebe-stuurders vielen van hun stoel van verbazing. Dat het economisch belang zo groot was hadden ze niet gedacht en de plannen wer-den aangepast.

Mede door de grootschalige woningbouwplannen in het Noordzeekanaalgebied, roept Metaalunie de nieuwe provincie-bestuurders op zo nodig de pro-vinciale doorzettingsmacht te gebruiken als gemeenten te

gemakkelĳ k bedrĳ venterreinen opo� eren voor woningbouw. Dwing ook een betere onderbou-wing af, zoals een EER, en een reële alternatieve locatie en ver-goeding voor ondernemers die toch moeten verplaatsen. Dat gemeenten soms op ruimtelĳ ke ordeningsgebied gecorrigeerd moeten worden, weten we inmid-dels door alle leegstand van kanto-ren en winkels. Op tekorten aan (specifi eke) bedrĳ venterreinen zit ook niemand op te wachten. Het beste is natuurlĳ k dat gemeenten daar zelf voor zorgen. Zo niet, ligt daar een belangrĳ ke taak voor de provincie.•

Derk Jan Meijer Beleidssecretaris Koninklijke Metaalunie

042-044_MTE03TOT_1_opdebres.indd 42 19-03-15 09:06

DURA

TOM

IC.C

OM

DURATOMIC® TP0501, TP1501, TP2501 We hebben hard gewerkt om de DURATOMIC draaisnijpla-ten nog verder te ontwikkelen en te verbeteren – om u een nog sterkere concurrentiepo-sitie te geven; dit door hogere productiviteit in een uitge-balanceerde en veelzijdige productie.

’Edge intelligence’ door de ’used-edge-detection’ ei-genschap, verzekert u ervan dat er geen ongebruikte snijkanten meer weggeworpen worden. Dus, kies voor de verchroomde snijplaten!

CHROME IS THE NEW BLACK


Haas Automation | www.HaasCNC.com | Trotse sponsor van het Haas F1 Team – 2016

Haas Automation richt zich erop u zoveel mogelijk waarde te bieden voor uw investering. Betrouwbare technologie, snelle service, eerlijke prijzen. Alleen Haas brengt het allemaal samen.

Landré Machines B.V. | Lange Dreef 10, 4131 Vianen | Tel. +31 (347) 329371

RDE BESTE PRIJS/KWALITEITSVERHOUDING.

BETROUWBAARHEID. PRIJS. SERVICE.

Haas ST-20, CNC draaibankMax. capaciteit 330 x 533 mm 806 mm zwaaidiameterA2-6-spilneusRevolver (VDI) met 12 posities


Metaal & Techniek maart 2015

Documents

Transcript of Metaal & Techniek maart 2015