Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van der Vorm
Inzichten opgepikt van Streetwize
description
Transcript of Inzichten opgepikt van Streetwize
Inzichten opgepikt van Streetwize
• De straatkinderen vormen de eerste klantengroep van de mobiele school
• Een straatkind is een kind dat de straat als leeromgeving heeft
• De identiteit van het straatkind is straat• Hulpverlening die die identiteit afkeurt
vindt geen aansluiting
Inzichten opgepikt van streetwize
• Wie de straat inruilt voor een alternatief doet dit vanuit instrinsieke motivatie
• Pas als je jezelf naar waarde schat en weet wie je bent en wat je kan, kan je voor jezelf keuzes maken
• Opbouw van eigenwaarde is het fundament
Inzichten opgepikt van streetwize
• Je empatisch inleven in je klant is cruciaal om een waardevol product neer te zetten
• Balans tussen empathie en responsabilisering
• Empathie zonder responsabilisering leidt tot victimiseren = disempowerend
4 streetskills
• Positieve focus• Veerkracht en wendbaarheid• Proactieve creativiteit• Coöperatieve competitie
2 fundamentele drives
• Talenten
• zingeving
Ervaringen BBJ
• Protestgedrag als oplossing• Afwijzing en verlies als levenspatroon• Destructief recht als drive• Zelfvervreemding• Flarden van dromen• Verstoord invloedsbesef• Deviante cultuur als hulpbron
Ervaringen BBJ
• Maatschappelijke noodzaak• Hulpverlening of normering?• (ongewild) afkeurende interventies:
diagnostische modellen; medicatie• Beheersen van deviant gedrag
Ervaringen BBJ
• Relationele binding als bedding• Als veranderen stopt stopt ook de
spiraal van wederzijdse afwijzing
Talent Motivatie Analyse TMA
• Een competentie is het vermogen om … en bestaat uit kennen, kunnen en attidtude
TMA
• Een drijfveer is een innerlijke behoefte. De graad van noodzaak tav een bepaalde drijfveer organiseert de gedragsvoorkeuren
TMA emotionele balans
• EIGENWAARDE• ONTZAG• STEUNBEHOEFTE• STRESSBESTENDIG & DRUK
TMA motieven
• AANZIENBEHOEFTE• AFWISSELING• AMBITIE & UITDAGING
TMA sociale talenten
• CONFORMEREN• EXTRAVERSIE• HULPVERLE NEN• SOCIALE EMPATHIE• SOCIABILITEIT & CONTACT
TMA beïnvloedende talenten
• DOMINANTIE• ENERGIE & ACTIE• CONFRONTATIE• VOLHARDING
TMA Leidinggevende talenten
• BESLUITEN NEMEN• ONAFHANKELIJK DENKEN &
HANDELEN• VERANTWOORDING EN
LEIDERSCHAP
TMA organisatorische talenten
• DOELGERICHTHEID• ORDE & STRUCTUUR• PRAGMATISME
TMA
• Talenten zijn in positieve termen geformuleerde gedragsvoorkeuren die uitzonderlijk voorkomen
• Elke graad van behoefte is in positieve termen geformuleerd
Drijfveer -> talent
KennisVaardigheden
Overtuigingen, waarden en normen
Motivatie en ambitieKwaliteiten en Persoonlijkheid
Intelligentie (IQ, SQ & EQ)
Competenties zijn bekwaamheden die tot uitdrukking komen in waarneembaar gedragGedrag
Vertaling naar TMA
?