Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van der Vorm
44
#RECRUITIN | Wifi: DHS_Guests Welkom!
-
Upload
linkedin-talent-solutions-nederland-belgie-en-luxemburg -
Category
Recruiting & HR
-
view
63 -
download
1
Transcript of Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van der Vorm
#RECRUITIN | Wifi: DHS_Guests
Welkom!
Talent Trends 2015
De meeste kandidaten gebruiken
sociale professionele netwerken om
nieuwe mogelijkheden te ontdekken
Online
vacaturesites
Sociale
professionele
netwerken
Mond-tot-
mond
Uitdagend werk is het
belangrijkst wanneer er een
baan wordt overwogen
Uitdagend
werk
Professionele
ontwikkeling
Afgestemd op
vaardigheden
Recruiting Trends 2015
Sociale en Professionele
netwerken benutten
44%
Werkgeversmerk
benutten
39%
22%
Werven van
passieve
kandidaten
Don't wait until you're ready to take action instead take action to be ready.
Eelco van der Vorm
MEDIA
Agenda
- Evolutie van Recruitment
- De Reis
Maak een impact
- Volgers / Talentpool
- ?
Talent Brand Consultant
Maar wie staat er dan op het podium?
#recruitin @EelcovdV
Deel je mening
Evolutie van
Recruitment
Tijden veranderen
Tijden veranderen
Tijden veranderen
– Minder transactioneel
– Relaties en netwerken zijn belangrijk
– Recruitment verantwoordelijke moet
onderscheidend vermogen hebben
– Sterk werkgeversmerk
• ‘War for Talent’
Evolutie van Recruitment
De reis
De reis van de passieve kandidaat is lang. Dit is hoe deze
eruit ziet in tijd…
Huidige positie
Start Datum
1 Maand
Later
3 Maanden
Later
Gemiddelde tijd tussen eerste contactmoment en updaten van LinkedIn profiel = 7 maanden
Vorige positie
New Hire
AFM
Anna Bakker
500+ Connections
2nd
Registeraccountant
KPMG
Anna Bakker
500+ Connections
2nd
Registeraccountant
1 Maand 2 Maanden 3 Maanden 4 Maanden 5 Maanden
Vóór
Ad Click Wordt
Follower
Bekijkt Career Page
+ Zoekt naar
vacatures
Solliciteert Accepteert
voorstel
Update LinkedIn
Profiel
De reis van de passieve kandidaat is lang. Dit is hoe deze
eruit ziet in tijd…
Maak kennis met
Sponsored
Sponsored
Anna
Bedrijfsprofiel
Volgers /
Talentpool
#automatedsourcing
31
Vis waar je talent zit
Weet wat talent wilt
34
Haal ze binnen
#automatedsourcing
Volgers
#automatedsourcing
Hoe kun je hier morgen mee beginnen?
- Check of je Company Page actief is
- Update indien nodig
- Start met het posten van updates
- Target naar relevante doelgroepen
#automatedsourcing
En overmorgen?
- LinkedIn Career Page online
- Banners op je werknemers profielen op LinkedIn
Na de reis
40
Samenvatting
- Evolutie van Recruitment
- De Reis
Maak een impact
- Volgers / Talentpool
Benut je
werkgevers
merk en
bouw dit uit
Morgen!
“Speed has never killed anyone, suddenly becoming stationary…
that’s what gets you.”
― Jeremy Clarkson
?
