Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

34
GASTVRIJHEID MAAKT ORGANISATIES SUCCESVOLLER Pioenieren, Culemborg, 10 november 2014

description

PIOENieren in identiteit en hospitality. Hoe kan gastvrijheid worden ingezet om een betere gastbeleving te creëren in culturele organisaties.

Transcript of Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

Page 1: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

GASTVRIJHEID MAAKT ORGANISATIES SUCCESVOLLER

Pioenieren, Culemborg, 10 november 2014

Page 2: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

OOK ONLINE ZIEN EN GEZIEN WORDEN

Page 3: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

Kim van Velzen @kimvanvelzen | [email protected]

Reist al etend door de wereld van food, hospitality en technologie Maakt MET INZET VAN gastvrijheid organisaties succesvoller Public speaker Zelfstandig online en social media strateeg Eat, drink, live! *Open* *Eerlijk* *Nieuwsgierig*  

Page 4: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

“ Iedereen heeft een mening over gastvrijheid.  

Page 5: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

Iedereen hecht waarde aan gastvrijheid.  “

Page 6: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

Wat is GASTVRIJHEID ?

Page 7: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

“ Het Onvoorwaardelijk vervullen van de behoefte en de zorg voor een gast.

Wat is gastvrijheid ?

Page 8: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

3 kenmerken van GASTVRIJHEID

Page 9: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

1. ONVOORWAARDELIJKE KLANTBELOFTE

Kenmerken gastvrijheid

Page 10: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

2. REALTIME

Kenmerken gastvrijheid

Page 11: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

CASE: THE SHARD, LONDEN

3. NIET IN MASSA REPRODUCEERBAAR

Kenmerken gastvrijheid

Page 12: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

CASE: SHANGRI LA THE SHARD, LONDEN

Page 13: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

“ Iemand welkom laten VOELEN in plaats van welkom HETEN.

Page 14: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

1. Onvoorwaardelijke klantbelofte

2. Realtime

3. Niet in massa reproduceerbaar

SUCCESVOL GASTVRIJHEID INZETTEN

Page 15: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

Maak het een hoofdzaak binnen de organisatie

SUCCESVOL GASTVRIJHEID INZETTEN

Page 16: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

DNA CULTUUR IDENTITEIT

ORGANISATIE

Randvoorwaarden

Page 17: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014
Page 18: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

ORGANISATIE DNA Randvoorwaarden

Page 19: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

ORGANISATIE IDENTITEIT Randvoorwaarden

Page 20: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

CASE: RITUELEN VERGROTEN BETROKKENHEID GAST

Page 21: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

ORGANISATIE CULTUUR = MENSEN Randvoorwaarden

Page 22: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

GASTVRIJHEID  is een mentale foto. Het plaatst een onuitwisbare HERINNERING in het hoofd van de gast.  

Page 23: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

VERANKER HET IN DE ORGANISATIE

Page 24: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

BENUT DE BROn: medewerkers & vrijwilligers

Page 25: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

CASE: VRIJWILLIGERS SS ROTTERDAM

Page 26: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

CASE: VRIJWILLIGERS SS ROTTERDAM

Page 27: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

DNA CULTUUR IDENTITEIT

ORGANISATIE

Gastvrijheid als instrument

Page 28: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

1 Maak het onderdeel van organisatie EN cultuur (TOP DOWN)

Gastvrijheid als instrument

Page 29: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

2 SELECTEER CONTINUE DOOR OP PASSEND DNA

Gastvrijheid als instrument

Page 30: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

3 TRAIN, LUISTER EN GEEF AANDACHT AAN MENSEN (bottOm up)

Gastvrijheid als instrument

Page 31: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

4 BEPAAL ABSOLUTE ONDERGRENS EN BEWAAK DEZE GOED

Gastvrijheid als instrument

Page 32: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014
Page 33: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

Het inzetten van GASTVRIJHEID  is het creëren van emotionele connecties met de klant die resulteren in business.  

Page 34: Gastvrijheid maakt organisaties succesvoller - PIOENieren - 10 november 2014

BEDANKT!

Kim van Velzen @kimvanvelzen | www.kimvanvelzen.nl | [email protected]

Happy to help