De Overheid Editie 13

President Bouterse was aanwezig op de 43ste Dies Natalis, de geboortedag, van de Anton De Kom Universiteit van Suriname (AdeK) en feliciteerde daar zijn leermeester Eugene Albert Gessel met het eredoctoraat dat hem werd toegekend. “Welis-waar te laat” vond Bouterse bij zijn gelukwens. Nadat Governor Gilmore Hoefdraad van de Centrale Bank en de voorzitter van het AdeK bestuur, Ryan Si-din, gesproken hadden over de uitdagingen aan Suri-name en de Universiteit, werden de studentenprijzen uitgereikt in de stadskerk. Jonge vrouwen waren goed vertegenwoordigd bij de prijzen van alle faculteiten. Na de toekenning van het eredoctoraat aan Eugene Gessel, nam de kersverse doctor nog ‘even’ het woord. Hij gaf het auditorium, de gezamenlijke toehoorders, een kort college democratie. President Bouterse kwam vervolgens met een persoonlijke felicitatie waarin hij memoreerde aan de tijden waarin Gessel zijn leer-meester was. De president haalde enkele anekdotes aan uit die periode die tekenend zijn voor Dr. Gessel kennen. In zijn eerste deel van de toespraak zei de pre-sident dat Gessel het eredoctoraat wat laat heeft ge-kregen gezien zijn vele verdiensten op het gebied van politiekhistorische en politicologische analyses van de Surinaamse maatschappij. De president eindigde met de veelzeggende woorden “laten we de Heer dank-baar zijn dat hij deze man als een geschenk aan ons land heeft gegeven.”

Eugene Gessel,

doctor honoris causa

Vervolg op pag.8

Vervolg op pag.2

Vervolg op pag.7

In de maanden sep-tember en oktober van dit jaar is de oprichting van 112 naamloze vennoot-

schappen voltooid (zie tabellen op pag.2). De pe-riode voor oprichting van

deze bedrijven bedroeg gemiddeld veertien dagen. Bij het aantreden van de regering had vicepresident Robert Ameerali beloofd de oprichting van een NV terug te brengen naar ge-middeld veertien dagen.

Dit is nu een feit. “Vandaag de dag hoeven Surinaamse ondernemers niet meer 500 dagen te wachten om een bedrijf op te richten”, zegt de vicepresident over de ingevoerde beleidsmaat-regel. Volgens de Doing Business Index van de We-reldbank duurt het gemid-deld 173 dagen om een bedrijf op te starten in Suri-name. Op de ranglijst staat Suriname op de 158ste plaats voor wat betreft het zaken doen. De lijst heeft 183 plaatsen. “Wij had-den heel graag gehad dat onze kleine stappen waren meegenomen in de laatste

Doing Business Index”, zegt de vicepresident in reactie op de rapportage. Het rap-port heeft betrekking op de periode juni 2010 tot en met juni 2011. De vicepre-sident heeft eind juni dit jaar contact opgenomen met de Wereldbank, om de recente gegevens als-nog mee te nemen in het rapport over 2010 - 2011, maar de oude resultaten waren reeds verwerkt. “Wij hopen bij de rating in 2012 de nieuwe feiten wel erbij te hebben. Intussen is het Suriname Business Forum (SBF) ingeschakeld om het contact met de Wereldbank

te onderhouden en de sco-res van Suriname bij te hou-den.” Ameerali geeft toe dat er nog veel werk moet wor-den verzet om Suriname toe te voegen aan de meest aantrekkelijke landen om zaken mee te doen. “De Doing Business Index sti-muleert ons om nog har-der en met meer tempo te werken”, vindt de vicepresi-dent. Deze toelichting werd afgelopen woensdag ook gegeven aan het parlement dat meer wilde weten over de gepresenteerde cijfers van de Wereldbank.

In tegenstelling tot wat in de jongste Doing Business rating van de Wereldbank staat, heeft Suriname wel vooruitgang geboekt waar het gaat om het opstarten van een bedrijf. In mei dit jaar is een aanvang gemaakt met het afschaf-fen van de vergunningplicht voor circa tachtig bedrijvengroepen en sinds juli is de tijd voor oprichting van een naamloze vennootschap (NV) teruggebracht naar circa twee weken.

Binnen de CARICOM zijn er wettelijke bepa-lingen, waaraan de lidlanden zich dienen te houden. Eén hiervan is dat zij invoerrechten-vrij van elkaar producten/grondstoffen die-nen te betrekken. Indien een lidland niet in staat is het gewenste product/de gewenste grondstof te leveren, dan kan de importeur/belanghebbende toestemming vragen om buiten de CARICOM het product/de grondstof invoerrechtenvrij te betrekken (suspension).

Binnen de CARI-COM wordt het Gemeenschap-pelijk Buitenta-rief (Common External Tarief

= CET), gehanteerd. De CET is een invoertarief dat opgezet is ter bescherming van goederen die o.a. in de regio geproduceerd wor-den. Het is een gemeen-schappelijk tarief omdat alle CARICOM lidlanden dezelfde invoerrechten dienen te heffen op im-portgoederen, exclusief op die goederen die voor een afwijking van de CET in aanmerking zijn gekomen.

De CET is gebaseerd op de ‘Harmonized Classification and Coding System’, kort-weg HS genoemd. De HS is een internationaal ge-standaardiseerd systeem van namen en nummers voor het classificeren van verhandelde producten, ontwikkeld en onderhou-den door de “World Cus-tom Organisation (WCO)”of de Wereld Douane Orga-nisatie (WDO). De WDO, voorheen de douanesam-enwerkingsraad, is een on-afhankelijke intergouver-nementele organisatie met meer dan 170 lidstaten ge-vestigd in Brussel, België.

In het Herziene Verdrag van Chaguaramas (Her-ziene Verdrag) is de mo-gelijkheid tot wijziging of opschorting van de CET voor bepaalde producten door de lidlanden opge-nomen. Deze opschorting stelt het lidland in staat het desbetreffend goed vrij van invoerrechten of tegen een lager tarief te importe-ren uit een niet–CARICOM (derde) land. Een verzoek

hiertoe dient ingediend te worden bij het CARICOM Secretariaat (CCS), dat op haar beurt de procedure op gang brengt. Volgens artikel 83 van het Herziene Verdrag zal voor elke wij-ziging of opschorting van de CET van een product de Council for Trade and Economic Development (COTED) of de Secretaris-Generaal (SG) (namens de COTED) beslissen indien:

een product niet wordt geproduceerd in de CARI-COM; de kwantiteit van het in de CARICOM geprodu-ceerd product de vraag van het aanvragend lidland kan dekken, of de kwaliteit van het in de CARICOM gepro-duceerd product beneden de CARICOM standaard is of een standaard die wordt gebruikt en goedgekeurd is door de COTED.

112 nieuwe NV’s in twee maanden

Duur oprichting NV’s drastisch ingekort

Invoerrechten vrije importen buiten CARICOM

ArbeidstipArbeidstipArbeidstipBevoegdheden van de arbeidsinspecteur De arbeidsinspectie is onder meer belast met: het toezicht en de controle op de naleving van de wet-telijke bepalingen met betrekking tot goede-, ge-zonde- en veilige arbeidsvoorwaarden. De belang-rijkste wetten op dit gebied zijn de Arbeidswet en Veiligheidswet uit 1947 en de Arbeidstijdenwet. De arbeidsinspecteur is bevoegd zonder kennisgeving vooraf, elke plaats waar bezoldigde arbeid wordt verricht of waarvan hij het redelijk vermoeden heeft dat daar bezoldigde arbeid wordt verricht, binnen te treden, desnoods met hulp van de politie. Werkne-mers en werkgevers, verleen altijd medewerking aan de arbeidsinspecteur, wanneer deze een controle- of inspectiebezoek brengt aan uw werkplaats. Als u om welke reden dan ook de arbeidsinspecteur toegang tot de werkplaats weigert, maakt u zich schuldig aan een ernstige overtreding.

De Arbeidstip is afkomstig van de afdeling Voor-lichting van het ministerie van Arbeid, Technologi-sche Ontwikkeling en Milieu.

De Suspension procedure

President Bouterse feliciteert Eugene Gessel met zijn

eredoctoraat. Clayton Wal-lerlei, arbeidsrechtdeskundige

(links) en Hans Breeveld, politicoloog (rechts) kijken vol

belangstelling toe.

Onderwijsinspectie wordt geprofessionaliseerd

Versterking van de afdeling Inspectie van het Ministerie van Onderwijs en Volksont-wikkeling door het ontwikkelen van een beroepsprofiel. Dit is het uiteindelijk doel dat het Programma Effectievere Scholen Suriname (Progress) nastreeft met een se-rie workshops die vandaag, vrijdag 4 no-vember, van start gaat.

Het is de eerste keer dat gewerkt wordt aan beroeps-profielen voor deze dienst. Door de versterking van on-der andere deze afdeling wordt beoogd de dienstver-lening aan de scholen te verbeteren. Met de afdeling worden trajecten opgezet om een geactualiseerde visie en missie vast te stellen en te verdiepen. Op het gebied van professionalisering worden vanuit de behoeften van de afdeling algemene en specifieke opleidingen georganiseerd. In een later stadium zal ook gestart worden met het opzetten van een kwaliteitzorgtraject binnen de afdeling. Tijdens de workshops wordt on-der andere gesproken over professionalisering van de inspectie, het visieproces en het traject om te komen tot beroepsprofielen.

VERVOLG Duur oprichting bedrijven drastisch ingekort112 nieuwe NV’s in twee maanden

Defensie werkt aan professi-onalisering PersoneelszakenHet Ministerie van Defensie werkt hard aan de verdere professionalisering van functionarissen van de afdeling personeelszaken. De herstruc-turering van dit belangrijk onderdeel van het ministerie is al geruime tijd gaande. Het wordt zelfs als pilot gebruikt bij de invoering van HRM-beleid binnen de overheid.

De functionarissen die eerder zijn getraind in de HRM-principes wordt nu meer kennis bijgebracht over wetten en andere regels waarmee zij regel-matig moeten werken. Zo wordt er thans een trai-ning verzorgd over de Wet Rechtspositie Militairen (WRM). De WRM werd in 1996 in De Nationale As-semblee aangenomen en is de belangrijkste wet die de rechtspositie van militairen regelt. Deze wet heeft dezelfde functie voor militairen als de Personeels-wet (PW) voor het burgerpersoneel. Omdat er veel onduidelijkheid bestaat over de inhoud en de po-sitie van deze wet ten opzichte van andere wetten, is besloten om aan medewerkers die vanwege hun functie met deze wet moeten werken, nadere uitleg te geven. “Wanneer het gaat om de afhandeling van rechtspositionele aangelegenheden zoals het opma-ken van beschikkingen, muteren danwel het bevor-deren of iemand in aanmerking brengen voor een tuchtstraf of een beloning, dan willen wij graag dat onze personeelsleden precies weten hoe die twee wetsproducten te hanteren”, zegt de Daniëlla Veira, OD Personeel en Algemeen.

KennisverbredingHet is de bedoeling dat er in de toekomst meer trainingen voor het personeel komen. Zo zal in de maand november een standaardiseringsworkshop verzorgd worden. De standaardisering is belangrijk om de efficiëntie te vergroten. “Alle documenten die we opmaken moeten op elke computer hetzelfde zijn. Door de training voorkomen we dat iedereen een andere formulering hanteert, wat niet alleen maar irritatie veroorzaakt, maar ook een onjuiste be-nadering van zaken in de hand werkt”, meent Veira. Ook trainingen op het gebied van computervaar-digheden zullen er komen, want een ieder wil graag een computer hebben op zijn bureau. Niet om so-

Minimale verschuivingen Vrij Verkeer van Personen

De importantie van deze com-missie is gelegen in het feit dat het een instrument

is genoemd in het verdrag van Chaguaramas waaraan invulling wordt gegeven namelijk: ‘The Establish-ment of the Caricom Sin-gle Market and Economy’, oftewel het ‘Vrij Verkeer van Personen’ (VVP). Met deze commissie wordt het mogelijk voor Caricom overheden om precies na te gaan welke verschui-vingen zich hebben voort-gedaan in dit kader op de Arbeidsmarkt, zodat bij eventuele bedreigende ontwikkelingen en/ of om-standigheden adequate maatregels getroffen kun-nen worden. Volgens Jim-my Belfor, voorzitter van de commissie VVP, kan aan de hand van de cijfers de conclusie getrokken wor-den dat de verschuivingen op de Arbeidsmarkt niet

Vanaf de inwerkingtreding in 2006 heeft de commissie Vrij Verkeer van Personen in to-taal 83 aanvragen ontvangen voor een skil-led certificate, waarvan 78 zijn toegewezen en vijf afgewezen. Het aantal certificaten van andere Caricom landen dat aangeboden is voor verificatie bedraagt zes waarvan vier zijn goedgekeurd.

De commissie Vrij Verkeer van Personen (VVP) bestaat uit vertegenwoordigers van de ministeries van Arbeid, Technologische Ontwikke-ling en Milieu (ATM), Bin-nenlandse Zaken (BiZa), Buitenlandse Zaken (BuZa), Defensie, Justitie en Politie (JusPol), Handel en Industrie (HI) alsook Onderwijs en Volksontwikkeling (Minov).

Het vrij verkeer van personenHoofdstuk 3 van het Herziene Verdrag biedt op dit mo-ment aan bepaalde groepen CARICOM –burgers het recht om zich voor werkdoeleinden te verplaatsen in de CARI-COM. Dit recht is verwoord in artikel 46 van voornoemd verdrag en vormt een belangrijk van het regime om het diensten – en kapitaalverkeer te liberaliseren. Eveneens zijn er vanuit hoofdstuk 3 maatregelen vereist om alle res-tricties, die een belemmering vormen op de bedrijfsvesti-ging, te verwijderen.

De groepen die zich momenteel vrijelijk kunnen verplaatsen in de CARICOM zijn :1. afgestudeerden van de Universiteit; 2. mediawerkers;3. sporters; 4. artiesten; 5. muzikanten; 6. ondernemers, on-dernemingen en 7. management, technisch en toezichthou-dend personeel behorend bij een bedrijf zoalsgenoemd in punt 6.

Deze personen en ondernemingen dienen economische activiteiten te ontplooien in de “CARICOM Single Market and Economy (CSME)”. Personen die behoren tot één van deze 7 groepen, mogen werken zonder een werkvergun-ning. Zij die niet vallen onder één van de 7 groepen mo-gen niet werken zonder een werkvergunning. Om in een ander CARICOM – lidland te kunnen werken moeten de genoemde groepen 1 t/m 5 over een CARICOM “ Skilled national Certificate” beschikken. Dit certificaat geeft aan dat de persoon behoort tot één van de groepen die zich vrijelijk mag bewegen in de CARICOM. Het “Skilled natio-nal Certificate” vergemakkelijkt de binnenkomst van de houder van het certificaat. CARICOM – staatshoofden zijn nu doende een voorstel uit te werken dat moet leiden tot algehele liberalisatie van het personenverkeer.

oktober- 2011

N.Vdatum van ontvangst

datum van afgifte

1 XING KAI YUAN N.V. 28-Oct-2011 11/1/20112 SURINAME SOUTH UNION N.V. 10/28/2011 11/1/20113 MENS SANA VASTGOED N.V. 10/28/2011 11/1/20114 SURINAME SPORT CLUB ASSOCIATION 10/27/2011 11/1/20115 GLOBAL GREEN GROUP N.V. 10/27/2011 11/1/20116 PORTAS BRASIL N.V. 10/27/2011 11/1/20117 L.N. PAHLADSINGH CONSULTANCY N.V. 10/27/2011 11/1/20118 LN TAX SERVICES N.V. 9/26/2011 10/12/20119 GOLDEN SOIL N.V. 10/25/2011 11/1/2011

10 SURIOFFICE ADMINISTRATIEKANTOOR N.V. 10/25/2011 11/1/201111 TITAN HOLDING N.V. 10/25/2011 11/1/201112 BRICKS AANNEMINGSBEDRIJF SURINAME N.V. 10/25/2011 11/1/201113 SURINAME HILL MINING N.V. 10/25/2011 11/1/201114 HAZLO EQUIPMENT N.V. 10/24/2011 11/1/201115 N.V. MA-DOW INTERNATIONAL 10/24/2011 11/1/201116 INDIAN MANPOWER RECRUITER N.V. 10/24/2011 11/1/201117 BERENICE N.V. 10/24/2011 11/1/201118 INDUSTRIAL POWER SYSTEMS N.V. 10/24/2011 11/1/201119 CM-ENGINEERING N.V. 10/24/2011 11/1/201120 DORADO RESOURCES N.V. 10/19/2011 10/24/201121 SB-EQUIPMENT SALE & RENTAL N.V. 10/17/2011 10/24/201122 HEAVY GOLD RESOURCES N.V. 10/17/2011 10/24/201123 PACONOIL N.V. 10/14/2011 11/1/201124 PACKAGING CENTER & SERVICES N.V. 10/14/2011 10/24/201125 TREBOR GROUP N.V. 10/14/2011 10/24/201126 PAS WOODS N.V. 10/14/2011 10/24/201127 SURINAME DISCOUNT NETWORK N.V. 10/14/2011 10/24/201128 SURIBET HOLDING N.V. 10/13/2011 10/24/201129 SURIBET GAMING ENTERTAINMENT N.V. 10/13/2011 10/24/201130 IRLUN N.V. 10/13/2011 10/24/201131 PALO'S PETSHOP N.V. 10/13/2011 10/24/201132 JOLUN- LUNA N.V. 10/13/2011 10/24/201133 MIJNBOUW LUNA N.V. 10/13/2011 10/24/201134 KENAF AGRI FOREST INDUSTRIES N.V. 10/13/2011 10/24/201135 INNOVATIVE SERVICES COMPANY N.V. 10/12/2011 10/24/201136 SURINAAMS BUREAU KREDIET REGISTRATIE N.V. 10/12/2011 10/24/201137 MANAGEMENT IMPROVEMENTS N.V. 10/12/2011 10/24/201138 SANDITON N.V. 10/7/2011 10/24/201139 ASHWANI TRADING N.V. 10/7/2011 10/17/201140 SUNIKAL VASTGOED N.V. 10/7/2011 10/17/201141 KOEJAKE MINING N.V. 10/7/2011 10/24/201142 GRAN POWER N.V. 10/7/2011 10/17/201143 N.V. QUICK MOVERS TRADING 10/7/2011 10/17/201144 TOWER INVEST & PROJECT DEVELOPMENT N.V. 10/5/2011 10/17/201145 MARIENBURG DEVELOPMENT PROJECT 2011 N.V. 10/4/2011 10/24/201146 SUKU PASSI N.V. 10/3/2011 10/24/201147 WROKO TRANGA N.V. 10/3/2011 10/17/201148 GLOBAL CAR POLIS N.V. 10/3/2011 10/17/201149 N.V. VELMOORE BEDRIJVEN 10/3/2011 10/12/2011

Oktober 2011

September 2011

van dien aard zijn dat er van een zorgwekkende si-tuatie gesproken kan wor-den in ons land, maar dat desondanks een zekere mate van alertheid gebo-den is. Belfor zegt verder dat de commissie de haar toebedeelde taken altijd heel serieus heeft opgevat en een werkwijze heeft ge-hanteerd waarbij er sub-commissies belast waren met het beoordelen van aanvragen van academici en van de overige groepen bekwame Caricomburgers. Ook was er een subcom-missie “Voorlichting” die heel wat awareness activi-teiten heeft uitgevoerd en informatie heeft verstrekt aan belangen groepen ten aanzien van het Vrij Verkeer van Personen. Het voornemen van de voor-zitter is dan ook om onge-veer dezelfde werkwijze te hanteren met eventuele nieuwe voorstellen van de leden, waardoor ook de

huidige instellingsperiode succesvol afgesloten zal worden.Naast het behandelen van nieuwe aanvragen en ve-rifiëren van aangeboden certificaten dient het se-cretariaat samen met de leden er ook op toe zien dat de wetgeving bij het benoemen en/ of aanwij-zen van nieuwe groepen skilled persons.Ten aanzien van ambachts-lui, huishoudelijk perso-neel en HBO’ers dienen er nog faciliteiten voor valide-ring geschapen te worden. Dit proces zal in samen-werking met de vertegen-woordigers van de overige ministeries in de commissie afgerond worden.ATM-minister, Ginmardo Kromosoeto, die de of-

ficiële instelling verrichte en de leden toesprak, is net als de voorzitter ervan verzekerd dat de commis-sie weer met de nodige voortvarendheid zaken zal

aanpakken en dat er in een sfeer van harmonie een belangrijke bijdrage aan het integratieproces van Suriname in de CSME zal blijven leveren.

litaire te spelen, maar om het werk beter te doen. Bij het verbre-den van de kennis van het personeel wordt zoveel mogelijk ge-bruik gemaakt van deskundigen die De-fensie in huis heeft. De sessies over de wetgeving worden bij voorbeeld door Lui-tenant-kolonel Marga van Lingen verzorgd. De computertrainin-gen en de standaar-disering zullen door het hoofd ICT worden gegeven.-.

Tabel 1:De 112 NV’s die in de maanden september en oktober 2011 zijn op-gericht, in gemiddeld veertien dagen.

Aardolie voornaamste importen exportproduct van Suriname Uit statistische cijfers van het Ministerie van Handel en Industrie (HI) blijkt dat gedurende de periode 2006 tot het eerste halfjaar van 2011 er een stijgende trend is in zowel Su-rinaamse importen en exporten uit en naar CARICOM lidlanden. Aardolieproducten ne-men hier de voornaamste plaats in.

Ten aanzien van de exporten kan worden vermeld dat de meeste van onze producten

vanaf 2010 hun weg naar Barbados en Guyana vin-den. Naast de aardoliepro-ducten worden op relatief grote schaal rijst, vispro-ducten, softdrinks, zeep,

toestellen en mechanische werktuigen als mede delen daarvan en toiletpapier ge-exporteerd. Tussen 2006-2009 was er een verhoogde export naar Trinidad and Tobago te bespeuren, maar sinds 2010 is een verschuiving naar Barbados en Guyana

opgetreden. Voor wat be-treft aardolieproducten kan dat te maken hebben met het raffinageproces van Staatsolie, dat thans meer verwerkte aardolie-producten levert dan ruwe aardolie, die het meest door Trinidad and Tobago werd afgenomen. (zie tabel exporten hieronder)

ImportenIn tegenstelling tot de af-name van exporten naar Trinidad and Tobago is wat de importcijfers betreft juist een stijgende trend te zien. De meeste van onze importen komen uit Trini-

dad and Tobago gevolgd door Guyana. De produc-ten die het meest worden geïmporteerd zijn: Aard-olie, tabak, cement, papier-producten, zeep, suiker, kunstmest en softdrinks. De exportwaarde in SRD uitgedrukt in de periode 2010 tot half 2011 was vorig jaar vastgesteld op SRD 806.737.150.12. Tot half 2011 heeft dat SRD 397,307,983.95 bedragen. Wat betreft de import-waarden in SRD in 2010 en halfjaar 2011 is deze res-pectievelijk vastgesteld op SRD 882.536.124.84 en SRD 778.461.725.87. (zie tabel

importen hieronder)Het bedrijfsleven kampt al geruime tijd met hoge transportkosten waar-door de export bemoei-lijkt wordt. Tijdens een werkbezoek van CARICOM Jeugdambassadeur Ray-nel Fraser aan HI, heeft hij naar voren gebracht dat de CARICOM Jeugdambassa-deurs thans bezig zijn om samen met de Universiteit van Suriname en de SLM na te gaan hoe dit pro-bleem op te lossen, zodat met name kleine onderne-mers gemakkelijker naar CARICOM lidlanden kun-nen exporteren.

Grote belangstelling voor hernieuwbare energie

Ook in Suriname wordt aandacht besteed aan de potentie van h e r n i e u w b a r e

energiebronnen. De toe-nemende belangstelling voor hernieuwbare energie is te merken aan de vele daaraan gerelateerde acti-viteiten die in de afgelopen weken hebben plaatsge-vonden. In het kader van de Twinningfaciliteit Suri-name-Nederland heeft de Institute for Graduate Stu-dies van de Anton de Kom Universiteit van Suriname (ADeK) gedurende de peri-ode 11 – 14 oktober jl. een training verzorgd over het door middel van fermen-tatie, vergisting, vergassing en torrefactie uit biomassa verkrijgen van energie. Hiertoe heeft de ADeK technische ondersteuning ontvangen van de Techni-sche Universiteit Eindho-ven. Tijdens deze training

zijn er naar schatting 15-20 Surinamers getraind in de algemene aspecten van de produktiesystemen. Vermeldenswaard is dat er naast de techniek ook veel aandacht is besteed aan het biochemisch aspect.

Training Hybride Energie SystemenBinnen het raamwerk van de samenwerking met de Latijns-Amerikaanse Ener-gie Organisatie, OLADE, worden er thans drie Su-rinamers getraind in al-gemene aspecten van hybride energiesystemen. Hybride energiesystemen kunnen bestaan uit het combineren van verschei-dene hernieuwbare ener-giebronnen alsook hun fusie met conventionele bronnen van energie. Vast-gesteld is dat in de context van Suriname bijvoorbeeld gemakkelijk toepasbaar zijn Hydro-Zonneenergie en Hydro-Biomassa syste-men. De training is gestart op 11 oktober jl.

Workshop Onderzoek, Ontwikkeling en CapaciteitsversterkingVan 19 – 20 oktober is in Ho-tel Torarica een Regionale workshop gehouden over ontwikkeling, onderzoek en capaciteitsversterking op het gebied van hernieuw-bare energie. De aanwezi-gen waren het er unaniem over eens dat een holisti-sche aanpak gewenst is, waarbij afstemming plaats-heeft tussen beleid, investe-ring, onderzoek en training. Namens het Ministerie van Natuurlijke Hulpbron-nen heeft Madhawi Ram-din, Energie Coördinator, een presentatie gehouden waarbij aan de aanwezi-gen onder meer Suriname’s energiebalans voor 2010 is voorgehouden.

Peace CorpsSolar Energy projectRamdin heeft het verder ook gehad over het initi-atief van het Peace Corps en de Energy and Climate Partnership of the Ameri-

cas om in 7 dorpen, te we-ten Nieuw Aurora, Wanhati, Kwamalasemutu, Botopasi, Redi Doti, Godo Olo, Maas-iakrikie, zonne-energiesys-temen beschikbaar te stel-len. In het kader van deze interventie hebben lokale counterparts en Peace Corps vrijwilligers van 14 – 16 oktober training ont-vangen om vermogens en behoeften te berekenen en systemen te installeren.

Grankriki HydropowerOp 20 oktober heeft de

oplevering van de pre-feasibility studie van het Grankriki hydropower pro-ject plaatsgevonden. In de uitvoeringsfase zal het project de bouw van een dam inhouden. De geïn-stalleerde capaciteit zal ongeveer 15 MW bedra-gen. Het hybride systeem dat men wil toepassen is waterkracht in combinatie met thermische energie. De opgewekte energie zal worden afgezet bij de om-liggende dorpen en onder-nemingen.

Het staat vast dat de vraag naar energie in ons land groeit en in de toekomst verder zal stijgen. Vanwege het toenemend mi-lieubewustzijn zal er om aan deze vraag te voldoen in de toe-komst wereldwijd meer gebruik wor-den gemaakt van hernieuwbare ener-giebronnen.

President spreekt met UNASUR collega’s

Op 28 en 29 oktober 2011 is President Desire Delano Bouterse met zijn delegatie afgereisd naar Paraguay. In Paraguay vond de overdracht van het voorzitterschap van UNASUR plaats. Guyana heeft het voorzitterschap, in verband met haar verkiezingen in eigen land, vervroegd overgedragen aan Paraguay. In een ceremonie vond de overdracht plaats. President Bouterse heeft namens Suriname het woord gericht aan zijn collega’s. Daarbij feliciteerde hij Guyana voor hun voorzitterschap en het werk dat verzet is. Ook feliciteerde hij President Kirchner met haar herverkiezing tot president van

Argentinie. Collega Hugo Chávez kon rekenen op een beterschapswens vanuit Suriname. De President van Paraguay noemde in zijn toespraak als voorzitter, Suriname, nog even apart. Hij bedankte Suriname speciaal voor de aanwezigheid. Suriname is als nieuweling in Unasur nog de onbekende onder collega’s. Met het oog op het aanstaand voorzitterschap van UNASUR in 2014 is het daarom belangrijk om Suriname te profileren als land. In de marge van de vergadering heeft President Bouterse een ontmoeting gehad met President Lugo van Paraguay waarin zij spraken over de uitdagingen die voor de deur staan. Ook ontmoette president Bouterse de minister van Buitenlandse Zaken van Haiti, Laurent Lemonthe. Met hem werd wederom gesproken over hoe beide landen kunnen samenwerken en voor hen beiden het meest optimale resultaat kunnen behalen. Huizenbouw lijkt hierbij een van de mogelijkheden die nader bekeken zal worden.

Belastingtip

Als u voor de Inkomstenbelasting aangifte hebt gedaan, maar u hebt de verschuldigde belasting volgens de wet niet gelijk voldaan, krijgt u van de Belastingdienst een aanmaning toegezonden om alsnog aan uw betalingsverplichting te voldoen.

Indien u in gebreke blijft, dus nalaat om de betaling alsnog te voldoen, wordt de aanslag verhoogd met een boete vermeerderd met de wettelijke rente over het verschuldigde bedrag.

Een katern van de overheid dat elke vrijdag ver-schijnt in de dagbladen de Ware Tijd en Times of Suriname. De uitgave, met nieuws, informatie en bekendmakingen, maakt deel uit van de verschil-lende media die de Regering inzet om te komen tot een transparante overheid en een evenwich-tige informatievoorziening van elke burger.

Coordinatie : Daniella TauwnaarEindredactie : George Orie, Siegfried GerlingVormgeving : Fabian RistieE-mail adres : [email protected] : Dr. S. Redmondstraat 116, Par´boWebsite : www.gov.sr

Aan deze editie werkten mee:Astrid Boedhoe, Lucille Welles, Diana Roethof-Tremour, Melvin Leysner, Lindsay Goossens, George Orie, Rachel Dompig, Sheila Mijnals, Derrick Beeldsnijder, Kiran Chan-goer, Meryl Bergraaf, Anna Lachman, Santi Sieuw, Shellon Taylor en Ingrid Indiaan.

Een goed gevulde zaal met belanghebbenden en belangstellendentijdens de Regionale workshop.

Projectmanager ir. Michael Kopinsky overhandigt het Grankriki pre-feasibility rapport aan minister Jim Hok van Natuurlijke Hulpbronnen

President Bouterse tijdens een ontmoeting met de Paraguayaanse president, Fernando Lugo.

De president spreekt namens Suriname de Unasur toe.

Participanten van het Peace Corps Solar Energy project.

Herregistratie van de niet afgehandelde aanvragen van domeingrond

Het ministerie van Ruimtelijke Ordening, Grond- en Bosbeheer maakt bekend dat vanwege een enorme achter-stand bij de afhandeling van aanvragen van domeingron-den het ministerie op maandag 26 september 2011 zal aanvangen met een landelijke herregistratie. Belangheb-benden die een aanvraag hebben gedaan vanaf januari 1990 t/m eind december 2010 en geen reactie hebben ontvangen, worden opgeroepen zich te herregistreren met medeneming van de volgende stukken:

1-Kopie verzoekschrift 2-Kopie LAD strookje 3-Kopie ID kaart 4-Kopie figuratieve kaart 5-Nationaliteitsverklaring ( stichting : kopie uittreksel stichtingsregister / bedrijf : kopie KKF uittreksel ) 6-Andere relevante stukken (vb kopie adviezen)

Plaats en tijd van herregistratie :

Paramaribo Datum: ma. 26 september t/m november 2011 Plaats: ministerie RGB aan de Cornelis Jongbawstraat 10-12 Tijd: 08.00- 15.00 u

Ministerie van ruiMtelijke Ordening, grOnd- en BOsBeHeer

BekendMaking

Ministerie van OPenBare Werken

Na de beëindiging van de herregistratie in bovengenoemde districten, zal de herregistratie ook plaats vinden in de overige districten m.n. Saramacca, Wanica en Brokopondo. In afwachting van de herregistratie in bovengenoemde dis-tricten kunnen belanghebbenden zich ook herregistreren bij het Centraal registratie kantoor aan de Cornelis Jong-bawstraat 10-12 en de overige herregistratiepunten.

de minister van rgB

Namens deze, s. Mitro,Msc. De wnd. Onderdirecteur Grondbeheer

Telefoon: (597) 473316/ 470669/ 471178 Telefax: (597)470876

Ministerie van arBeid, teCHnOlOgisCHe OntWikkeling en Milieu

Ministerie van deFensie

BekendMaking De directeur van het Ministerie van Defensie maakt hierbij bekend dat er een openbare aanbesteding zal worden gehouden ten behoeve van dit ministerie op woensdag 09 november 2011 voor de levering van:

niet HOudBare levensMiddelen (09.00u) voor het eerste halfjaar 2012.

HOudBare levensMiddelen (11.00u)

voor het dienstjaar 2012.

Het aanbestedingsdossier, inhoudende het bestek met bijbehorende lijsten, is van dinsdag 11 oktober tot en met 08 november 2011, telkens van 08.00uur – 13.00 uur, te verkrijgen bij het Ministerie van Defensie op de afdeling Begrotings- en Financiële Zaken (BFZ) aan de Kwattaweg no. 29, tegen betaling van SRD 100, = (EENHONDERD SURINAAMSE DOLLARS). Er zal geen restitutie plaatsvinden.

De inschrijvingsbiljetten zijn onderworpen aan een zegelrecht ter waarde van SRD 2,50 (twee 50/100 SURINAAMSE DOLLAR). Deze biljetten en bijlagen moeten op 09 november vóór 9.00 uur en vóór 11.00 uur zijn gedeponeerd in de daarvoor bestemde bus op het Ministerie van Defensie.

Hoogachtend,

Mr. J, Achong, MPA Wnd. directeur van Defensie

Ministerie van deFensie Kwattaweg 29, Paramaribo~Suriname – POB: 3011

Tel.: (597)410096-(597)471511 Fax: 422881 E-mail: [email protected]

vacaturenational Biosafety Framework

Coordinator (nBF-Coordinator) Het Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) is op zoek naar een National Biosafety Framework Coordinator ten behoeve van de uitvoering van het Regionaal Bioveiligheid Project. De uitvoering van dit project beoogt niet alleen het Nationale Bioveiligheid Raamwerk van Suriname te versterken, maar ook te helpen om tot een volledig functionerend regionaal geïntegreerd bioveiligheidssysteem te komen en een regionaal Biotechnologie/Bioveiligheid Strategie te ontwikkelen. Het project is nationaal gericht en de voornemens zijn om de institutionele capaciteit samen met de regionale capaciteit te versterken om Living Modified Organisms (LMO’s) kosten-effectief te beheren.

De coördinator zal worden aangetrokken voor een periode van 4 jaar. De kandidaat wordt verwacht zeer gemotiveerd en competent te zijn. Verder zal deze ook in staat moeten zijn te werken met verschillende stakeholders zoals de overheid, bedrijven, NGO’s en onderzoeksinstituten. Inzicht in biotechnologie en bioveiligheid is zeer gewenst. De kandidaat dient verder te voldoen aan de volgende eisen:

• In het bezit zijn van tenminste een Master of Science opleiding in Milieu Wetenschappen, Milieu Technologie, Biotechnologie en bioveiligheid of een direct daaraan gerelateerde opleiding

• Minstens 7 jaren aantoonbare ervaring in project management en uitvoering• Expertise in bioveiligheid gerelateerde kwesties en methodologen• Bekend zijn met het Cartagena Protocol on Biosafety• Bekend zijn met de nationale wettelijke en institutionele raamwerk met be-

trekking tot milieu• Ervaring met het milieubeleid op nationaal en internationaal niveau en capa-

citeitversterking is een vereiste• Het bezitten van een goede analytische, verslagleggings, presentatie en inter-

menselijke vaardigheid• Leiderschapskwaliteiten alsook sterke management vaardigheden• Computer ervaring• Flexibiliteit en capaciteit om te werken onder druk• Ervaring met het organiseren van trainingsworkshops en andere participato-

rische processen• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.

Sollicitaties gaarne indienen in een gesloten enveloppe niet later dan vrijdag 18 november 2011 13.00u op het secretariaat van het directoraat Milieu van het ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu aan de Prins Hendrikstraat # 17, Paramaribo, Suriname.

Op de gesloten enveloppe dient te staan de naam van de consultant, “Inschrijving National Biosafety Framework Coordinator”, ter attentie van mevrouw Henna Uiterloo.

Voor informatie en voor het opvragen van de Terms of Reference kunt u contact opnemen met mevrouw Nancy Wijngaarde of mevrouw Estrella Kromodihardjo-Madngisa op de volgende e-mailadressen [email protected] of [email protected] of [email protected] of via de volgende telefoonnummers 420960 of 474881.

kijk deze week op de natiOnale Zender, de stvs naar:

• actualiteiten van de dag Maandag t/m vrijdag, 16.10 uur

• 10 Minuten jeugdjournaal Maandag t/m vrijdag, 19.00 uur

• suriname vandaag elke dinsdag en donderdag om 21.30 uur nm, herhaling op woensdag en vrijdag om 14.00 uur

• sranan Oso dresi elke maandag na het STVS Journaal

• switi sranan elke woensdag na het STVS Journaal

• Weekly news review elke zondag om 18:45

• Monday live elke maandag om 17:30 uur

• sranan nyunsu elke maandag, woensdag en vrijdag

BekendMaking vergunnings-

aanvraag nickerie

Middels deze maakt het Ministerie van Handel en industrie bekend, dat de aanvraag van een vergunning of de verlenging van een vergunning ter uitoefening van een beroep of bedrijf welke gevestigd zal worden of welke gevestigd is in het district Nickerie, moet worden inge-diend bij de dependance van de afdeling Bedrijfsver-gunningen van het Ministerie van Handel en indus-trie in nickerie.

Het betreft in deze de aanvraag van een vergunning of de verlenging van de vergunning ter uitoefening van het be-roep of bedrijf van:

• aannemer van bouwen/of schilderwerken;• pelmolenaar;• winkelier;• kapsalons;• goud- en zilversmeden;• slager;• al dan niet mechanisch gedreven pompinstallaties

met ondergrondse reservoirs van benzine, dieselolie, mengsel van andere minerale oliën (de zogenaamde pompstations);

• de productie van voedingsmiddelen met een langere houdbaarheid en bedoeld voor verkoop via de groot-handel of de kleinhandel.

De hiervoren genoemde vergunningen werden voorheen door de Districtscommissarissen verstrekt.

Volledigheidshalve zij vermeldt, dat nog steeds een ver-gunning van de districtscommissaris is vereist voor de uitoefening van beroepen en bedrijven:

1. die gevaar, hinder of schade kunnen veroorzaken;

2. ten behoeve van de productie van voedingsmiddelen, waarvan de houdbaarheid van korte duur is en in feite bedoeld is om op de plaats van verkoop of in de onmid-dellijke omgeving of binnen een beperkte tijdslimiet te worden genuttigd. Tot de categorie van producenten van voedingsmiddelen, met een korte houdbaarheid en bedoeld om op de plaats van verkoop of in de onmid-dellijke omgeving of binnen een beperkte tijdslimiet te worden genuttigd, worden gerekend:

- restaurants c.q. eethuizen of eetstands, bijvoorbeeld: warungs, rotishops, barbecuestands, worstverkopers etc.;

- koffiehuizen, tapperijen en alle andere gelegenheden waar men gelagen zet die geschikt zijn voor latere consumptie of waar men feesten of vermakelijkheden houdt.

Voor nadere informatie, alsook voor een volledige lijst van vergunningen welke thans door het Ministerie van Handel en Industrie worden verstrekt, kunt u zich richten tot de dependance van de afdeling Bedrijfsvergun-ningen van het Ministerie van Handel en industrie in nickerie.

Ministerie van Handel en industrie

Ministerie van regiOnale OntWikkeling

BekendMakingDoor het Ministerie van Regionale Ontwikkeling zal er een 11- tal OPenBare aanBestedingen

overeenkomstig de hieromtrent geldende regels van de A.B.S. worden gehouden voor:

No. Omschrijving Bestek no. Datum verplichte infodag

Verzamelplaats Datumaanbesteding Prijs per bestek

1. Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Tjalikondre in het district Sipaliwini

25/2011/BKP/RB Vrijdag 4 november 2011 om 10.00 uur v.m.

Vergaderzaal Ministerie van Regionale Ontwikkeling

Woensdag 9 november 2011 om 10.00 uur v.m.

SRD 100,-

2. Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Gunsi in het district Sipaliwini




SRD 100,-

3. Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Djeng Djeng ston in het district Sipaliwini




SRD 100,-

4. Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Peng Peng kondre in het district Sipaliwini




SRD 100,-

5. Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Lebidoti in het district Sipaliwini




SRD 100,-

6. Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Ampomatapoe in het district Sipaliwini




SRD 100,-

7. Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Goninikrikimofo in het district Sipaliwini




SRD 100,-

8. Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Carmel in het district Sipaliwini




SRD 100,-

9 Het bouwen van een nieuw B.O. kantoor te Drietabbetje in het district Sipaliwini




SRD 100,-

10. Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Tepoe in het district Sipaliwini




SRD 100,-

11. Het bouwen van een nieuw multifunctioneel gebouw te Kaaimanston in het district Sipaliwini




SRD 100,-

De bestekken zijn vanaf heden verkrijgbaar bij de kassier van het Ministerie van Regionale Ontwikkeling aan de van Rooseveltkade no. 2 te Paramaribo. Er zal geen restitutie plaatsvinden. De inschrijfbiljetten moeten vóór 10.00 uur v.m. in de aanbestedingsbus op het Hoofdkantoor van het Ministerie van Regionale Ontwikkeling aan de van Rooseveltkade no. 2 zijn gedeponeerd. Paramaribo, 31 oktober 2011 De Wnd. Directeur van Regionale Ontwikkeling, Mw. drs. g.j. Corinde

Adres: van Idsingaweg nr. 65 Telefoon nummers: 0210870/402080 tst 1214 en 1216

Ministerie van Binnenlandse Zaken Ministerie van ruiMtelijke Ordening, grOnd- en BOsBeHeer

Ministerie van OPenBare Werken

algemeen Oudedagsvoorzieningsfonds a.O.v. FOnds

Hoek gemenelandsweg & j.a Pengelstraat Bankrelatie: s.P.s.B. rek. nr. 104.104.7.10

telefoon: 471471 / fax: 470724 email: [email protected]

Fax nr : 470724

2e OPrOePDe directie van het Algemeen Oudedagsvoorzieningsfonds stelt degenen,die via de HAKRINBANK hun A.O.V.ontvangen en die nog niet zijn geweestbij de eerste oproeping alsnog in de gelegenheid zich al dan niet persoonlijk,met medeneming van:- het A.O.V.-legitimatiebewijs - het C.B.B. -legitimatiebewijs- een Attestatie de Vita, verkregen in de maand van herregistratie, met aan deachterzijde vermeldt de handtekening of duimafdruk en een contactnummer aan te melden voor herregistratie bij de afdeling Mutatie van het aOv-Fonds- kantoor hoek gemenelandsweg en johan adolf Pengelstraat en wel: van dinsdag 1 november t/m woensdag 30 november 2011.

Indien er aan deze oproep geen gevolg wordt gegeven zal het Fonds genoodzaakt zijn genoemde uitkering te moeten blokkeren.

n.B.: Bij adreswijziging dient er een verhuisbiljet te worden overgelegd.

De directie van het Algemeen

Oudedagsvoorzieningsfonds, Namens deze,

(Dhr. J.S. Samson)Wnd.directeur

BekendMaking De minister van Openbare Werken brengt hierbij het volgende onder de aandacht van belanghebbenden.

Bij staatsBesluit van 17 augustus 2011 (s.B. no. 106) is vastgesteld:

het aanbestedingsreglement voor Werken in suriname 1996 (aWs 1996)

en

de uitvoeringsvoorwaarden voor Werken in suriname 1996 (uWs 1996).

Dit impliceert dat bovenaangehaalde regelingen van toepassing zijn verklaard voor het aanbesteden c.q. uitvoeren van overheids werken.

In het staatsbesluit zijn de definitieve teksten van beide vastgestelde reglementen opgenomen. Hiermede komen alle in omloop zijnde concept-teksten van genoemde reglementen te vervallen.

De vastgestelde reglementen zullen spoedig in boekvorm verschijnen en te koop worden aangeboden. Op belanghebbenden wordt daarom een dringend beroep gedaan om in de aanbestedingsadvertenties en bestekken na te gaan of het AWS 1996 en de UWS 1996 de facto voor de aanbesteding respectievelijk voor de uitvoering van hun projekt reeds is voorgeschreven.

Nadere informatie kan verkregen worden bij de Adviseur de heer dr. mr. H.L. Blinker op telefoon 490666 toestel 300.

De Minister van Openbare werken

de heer R. Abrahams

jachtkalender voor de noordelijke zone, voor jachtwild met open- respectievelijk gesloten jacht- en raapseizoen en op basis van

de jachtwet 1954 ( gB 1954 no. 25 zoals gewijzigd ) en het jachtbesluit 2002 ( sB 2002 no. 116 ).

BekendMaking

JACHTWILD - Noordelijke zone

= open seizoen voor de jacht Baglimit per soort jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov decX = gesloten seizoen voor de

jacht

Zoogdieren

01.Boshert / prasara-dia / pranasi-dia / redi dia Mazama americana ;

02.Klein boshert/ kuriaku / busi-krabita M.gouazoubira ;

03.Strandhert / wojo-dia / sabana dia Odocoileus virginianus ;

01 X X X X X

04.Bofru / boskoe / tapir Tapirus terrestris ; 01 X X X X X X X X X

Vogels

17.Bokraaf/ geelvluegel ara Ara macao ;

18.Tjambaraaf / blauwgele ara A.ararauna ;

19.Warauraaf / groenvleugel ara A.chloroptera ;

05 X X X X X X X

20.Kulé-kulé Amazona amazonica ; 10 X X X X X X X

21.Margrietje Pionus menstruus ;

22.Maurisiprakiki Ara manilata ;05 X X X X X X X

23.Powisi Crax alector ; 01 X X X X X X X

24.Bosdoks Cairina moschata ; 03 X X X X X X X X

25.Anaki Anas bahamensis ;

26.Blue wing A.discors ;

27.Skurki / wiswisi Dendrocygna autumnalis ;

28.Kraw-kraw Aramus guarauna ;

10 X X X X

29.Duikelaar / fisman Phalacrocorax olivaceus ;

30.Duikelaar / fisman Anhinga anhinga ;05 X X X X X X X X

31.Mamafowru anamu Tinamus major ;

32.Anamu Crypturellus soui ;

33.Pikin anamu C.cinereus ;

34.Tigri anamu C.erythropus ;

35.Redi-futu anamu C. variegatus ;

36.Sabana anamu Colinus cristatus ;

37.Tokoro Odontophorus guyanensis ;

38.Kami-kami Psophia crepitans ;

39.Marai Penelope marail ;

40.Wakago Ortalis motmot ;

41.Weti-ede marail Penelope jacquacu ;

02 X X X X X X X X

JACHTWILD - Noordelijke zone

= open seizoen voor de jacht Baglimit per soort jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov decX = gesloten seizoen voor de jacht

Reptielen

44.Leguaan Iguana iguana ; 05 X X X X

46.Aitkanti Dermochelys coriacea ;

47.Krapé Chelonia mydas ;

0 X X X X X X X X X X X X

Raapseizoen eieren : Aitkanti ; Krapé ; 0 X X X X X X X X X X X X

06.Twatwa Oryzoborus crassirostris ; vanaf 1/1/2008 beschermd 0 X X X X X X X X X X X X

07.Basra-fransmadam / Bruin margrietje Pionus fuscus ;

08.Kankantri-prakiki Brotogeris chrysopterus ;

09.Kapuweri-prakiki Pyrrhura picta ;

10.Karu-prakiki / krere-krere Aratinga pertinax ;

11.Kofimama-prakiki Aratinga leucopthalmus ;

12.Mason / Mealy-amazon Amazona farinosa ;

13.Okro-prakiki Forpus passerinus ;

14.Stonrafru-prakiki Ara nobilis ;

05 X X X X X X X

06.Twatwa Oryzoborus crassirostris ; vanaf 1/1/2008 beschermd 0 X X X X X X X X X X X X

sollicitatieoproep Bij de luchtvaartdienst bestaat er plaatsingsmogelijkheid voor de volgende 10-tal functies:

1. Chef sekretariaat Opleiding:

• MBO- nivo, richting Direktie secretaresse met als applicatie relevante computeropleidingen zoals Windows en MS Office.

• Middle-management opleiding.• Praktische kennis en ervaring met stenogra-

fie, notuleren en typen, omgaan met de fax- • machine.• Leidinggevende en organisatorische eigen-

schappen beschikken.

Ervaring:

• Tenminste 3 (drie) jaar ervaring in een soort-gelijke funktie is vereist.

Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken:

• Goede uitdrukkingsvaardigheden (Mondeling als schriftelijk) zowel in het

• Nederlands als Engels;• Accuratesse;• Geheimhoudingsplicht;• Representativiteit;• Flexibiliteit;• Betrouwbaarheid;• Integriteit.

2. jurist Opleiding:

• Doctorale studie Rechten Ervaring:

• tenminste 2 jaar werkervaring• zelfstandig kunnen werken• minimum leeftijd:25 jaar


• integriteit• stressbestendig• goede organisatorische en contactuele eigen-

schappen• goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en

geschrift( Nederlands en Engels)• Inventiviteit• Accuratesse• Geheimhoudingsplicht• Representativiteit

3. Bedrijfseconoom

Opleiding:

• Doctorale studie bedrijfseconomie

Ervaring:

• tenminste 2 jaar werkervaring• zelfstandig kunnen werken• minimum leeftijd:25 jaar


• integriteit• stressbestendig• goede organisatorische en contactuele eigen-

schappen• goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en

geschrift( Nederlands en Engels)• Inventiviteit• Accuratesse• Geheimhoudingsplicht• Representativiteit

4. stafmedewerker aviation security Opleiding: HBO niveau richting Luchtvaart

Ervaring: Minimaal 5 (vijf) jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken:• Goede Communicatievaardigheden• Goede uitdrukkingsvaardigheid in het Neder-

lands als Engels• Geheimhouding• Accuratesse• Flexibiliteit• Kennis van wetgeving op het gebied van

Luchtvaart• Verantwoordelijkheidsgevoel

8.air traffic Controller assistant Opleiding:

VWO/HAVO nivo met bij voorkeur vakken Wiskunde, Natuurkunde en Engels)

Interne beroepsopleiding:

Basic Air Traffic Services Course (8 maanden).


Kennis:

• Luchtvaartwetgeving• Basiskennis van luchtverkeersdiensten en

apparatuur• Aviation Weather• Air Navigation inclusief gebruik van Global

Positioning System (GPS) en andere• lange afstand navigatie hulpmiddelen• Radio and Radar principles• Algemene kennis van het principe van een

luchtvaartuig en motoren• Human factor principle

Kenmerken:

• Goede uitdrukkingsvaardigheid (Engels en Nederlands)

• Goede communicatie vaardigheden bij ge-bruik van technisch engels

• Geheimhoudingsplicht• Accuratesse• Stressbestendigheid• Flexibiliteit

9.aeronautical informa-tion service Officer

Opleiding:

VWO/HAVO nivo met bij voorkeur vakken Wiskunde, Natuurkunde en Engels


Kennis:

• Luchtvaartwetgeving• Basiskennis van luchtverkeersdiensten en

apparatuur• Aviation Weather• Air Navigation inclusief gebruik van Global

Positioning System (GPS) en andere• lange afstand navigatie hulpmiddelen• Radio and Radar principles• Algemene kennis van het principe van een

luchtvaartuig en motoren• Human factor principles.

Kenmerken:

• Goede uitdrukkingsvaardigheid (Engels en Nederlands)

• Goede communicatieve vaardigheden bij ge-bruik van technisch engels

• Geheimhoudingsplicht• Accuratesse• Stressbestendigheid• Flexibiliteit

10.telecommunicatie Medewerkers.

Opleiding:

M.B.O.-niveau richting Elektronica met als specialisatie

Radio Telecommunicatie

Ervaring: tenminste 2 jaar ervaring in een soort gelijke functie


• creatief• flexibiliteit• verantwoordelijkheidsgevoel

Ministerie van transPOrt, COMMuniCatie en tOerisMeDEPARTEMENTSLEIDING

Prins Hendrikstraat 26- 28 ParaMariBO tel. 420905 – 420422 teleFaX 420100 eMail: [email protected] website: www.gov.sr

5.Chef Begrotings- en Financiële Zaken

Opleiding:• HBO financieel management (het intreprete-

ren/ oplossen van financiële vraagstukken• en kennis hebben van strategisch financieel

management).• Middle management.• Praktische kennis en ervaring met het werken

met financieel comptabele regels volgens• overheids normen.

Ervaring:

• Minimaal 2 (twee) jaar ervaring in een soort-gelijke functie.


• Computervaardigheden• Accuratesse• Integriteit• Leidinggevende capaciteiten en organisatori-

sche eigenschappen bezitten• Tactische kennis van en ervaring met financi-

eel/ comptabele, administratieve procedures van de overheid.

6. Beheerder vliegveld Zorg en Hoop Opleiding:

• MBO niveau bij voorkeur richting Civieltech-niek met als applicatie Management

• (Operation, Technical and Administration) evenals grondige kennis en ervaring met

• diverse luchtvaarttaken een vereiste, met in-begrip van de internationale voorschriften

• op het gebied van “Aerodroms, Aviation Se-curity en Emergency Planing.Verder dient de functionaris over leidinggevende en organisa-torische kwaliteiten te beschikken.

Ervaring:

• Minimaal 5 (vijf) jaar ervaring in een soortge-lijke functie (b.v. Luchthavenmeester of

• Airport Operations Officer)


• Goede communicatieve vaardigheden in het gebruik van technisch Engels

• Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift in Nederlands en Engels

• Goede contactuele eigenschappen• Probleemoplossend vermogen• Ruime orientatie en inzichtelijk vermogen• Accuratesse• Flexibiliteit• Inventiviteit• Besluitvaardigheid• Stressbestendigheid• Kennis en toepassing van relevante regels en

procedures m.b.t. luchtvaart• Geheimhoudingsplicht• Kennis van informatica• In staat zijn kennis over te dragen

7.Coördinator luchthaven security Opleiding:

MBO niveau Applicatie: Management, luchthaven security opleiding

Ervaring:

• Minimaal 5 (vijf) jaar ervaring.Specifieke kennis/vaardigheden & kenmerken:

• Managementvaardigheden• Goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en

geschrift (Nederlands en Engels)• Doorzettingsvermogen• Besluitvaardigheid• Sociale vaardigheid• Flexibiliteit• Integriteit

Stap 1Het bedrijf dat niet in staat is grondstoffen/producten binnen de CARICOM te betrekken moet een schrif-telijk verzoek richten aan de Competente Autoriteit, in deze het Ministerie van Handel en Industrie (Min HI). Het desbetreffend be-drijf moet de Competente Autoriteit ook informeren omtrent de hoeveelheid, kwaliteit en de urgentie van het verzoek. Verder dient het bedrijf ook aan te geven (uit corresponden-tie) dat zij pogingen heeft gedaan om het product lokaal en regionaal te be-trekken. Documenten van eerder geplaatste bestel-lingen die niet zijn gele-verd moeten als bewijs in bijlage bij het verzoek wor-den gevoegd.

Stap 2 Zodra het Min HI een ver-zoek tot opschorting van de CET heeft ontvangen van een bedrijf, is zij ver-plicht lokale bedrijven in de gelegenheid te stellen aan te geven of zij het be-treffend product kunnen leveren in de gewenste hoeveelheden en volgens de vereiste standaarden. Het Min HI moet kunnen aantonen dat er consulta-ties op nationaal niveau hebben plaatsgevonden om het product aan te schaffen.

Stap 3Als het Min HI van oordeel is dat het verzoek urgent

is en dat er geen lokale leveranciers zijn om de gevraagde hoeveelheid en kwaliteit binnen de ge-vraagde periode te leveren, zal het Min HI een verzoek tot ontheffing van de CET indienen bij de SG. Het Min HI zal alle correspondentie die gevoerd is om het pro-duct lokaal dan wel regio-naal aan te schaffen voe-gen bij het verzoek.

Stap 4 Als de SG tevreden is met de relevante informatie die bij het verzoek is ingeslo-ten en als deze in overeen-stemming is met de proce-dures zal hij de ontvangst van het verzoek onmiddel-lijk formeel bevestigen.

Stap 5Wanneer eenmaal de SG tevreden is met alle rele-vante informatie zal hij, zoals de nieuwe procedu-res het voorschrijven, het verzoek onmiddellijk door-sturen naar de competente autoriteiten van de lidlan-den. Dit zal hij doen om ervan verzekerd te zijn dat de gevraagde hoeveelheid daadwerkelijk regionaal beschikbaar is of niet.

Stap 6 De Competente Autoriteit van elk lidland zal na ont-vangst van het verzoek van de SG nagaan of er lokale leveranciers zijn die de gevraagde hoeveelheid en kwaliteit binnen de ge-stelde periode kunnen le-veren.

Stap 7 De competente autoritei-ten moeten binnen 9 ka-lenderdagen na ontvangst van het verzoek hierop re-ageren. De reacties dienen zij ook te versturen naar de Competente Autoriteit van wie het verzoek afkomstig is. De reactie moet het vol-gende inhouden:

De leveranciers die zijn ge-consulteerd;Indien het gevraagde product wel geleverd kan worden moeten de contact-gegevens van de mogelijke leverancier(s) worden doorgegeven aan de SG.Indien de levering niet di-rect mogelijk is, maar op een ander tijdstip, dan dient dit aspect ook in de informatie vermeld te wor-den.Indien wel geleverd kan worden, maar niet de ge-vraagde hoeveelheid, dan dient de SG ook hierover geïnformeerd te worden. Voorts moet de leverancier vermelden binnen welke periode hij de gevraagde hoeveelheid kan leveren. De lidlanden aan wie het verzoek is gericht zijn ver-plicht te reageren.

Stap 8 Bij ontvangst van de in-formatie van een lidstaat inzake het vermogen om te leveren, zal de SG bin-nen 2 werkdagen de Com-petente Autoriteit van het land dat het verzoek heeft ingediend hiervan op de hoogte stellen. De SG zal de contactgegevens van

Ministerie van transPOrt, COMMuniCatie en tOerisMe

Reacties, suggesties, vragen, tips, ingezonden stukken of redactio-nele bijdragen kunt u mailen naar: [email protected]

DEPARTEMENTSLEIDINGPRINS HENDRIKSTRAAT 26- 28

PARAMARIBO TEL. 420905 – 420422 TELEFAX 420100 [email protected] website: www.tct.gov.sr

sollicitatieoproep

Bij de dienst luchtvaartterreinen van het Ministerie

van Transport, Communicatie en Toerisme kunnen de volgende functionarissen geplaatst worden:

1 (één) Chef landmeetkunde Profiel:

• MBO niveau NATIN/AMTO richting weg en waterbouwkunde.

• 2 jaar ervaring in soortgelijke functie.• Specifieke kennis van meetinstrumenten en

gereedschappen.• Beschikken over kennis van en ervaring met

de toepassingen van I.C.A.O. voorschriften.• Bereid zijn om in het binnenland te werken.

2 (twee) vliegveld inspecteurs Profiel:

• MBO niveau richting civiele techniek.• Tenminste 3 jaar ervaring• Beschikken over kennis en ervaring met de

toepassingen van I.C.A.O voorschriften.• Bereid zijn in het binnenland te werken.

5 (vijf) assistent stations-chefs (mannelijk) Profiel:

• Opleiding: MULO- Niveau• Beschikken over kennis en ervaring met de

toepassingen van I.C.A.O voorschriften.• Interne assistent stationschef opleiding.• Tenminste 3 jaar ervaring in soortgelijke

functie.• Standplaats is een vliegveld in het binnen-

land.

1 (één) souschef Personeels-zaken & huishoudelijke dienst Profiel:

• HAVO- Niveau.• Tenminste 1(één) jaar ervaring in soortge-

lijke functie.• Praktische kennis van personeels- en organi-

satie werk.• Accuratesse• Betrouwbaarheid.• Kennis van relevante computer program-

ma’s.• Goede contactuele eigenschappen.

1 (één) Medewerker BFZ Profiel:

• HAVO, IMEAO- AE stream of VWO niveau.• Tenminste 2 jaar ervaring in soortgelijke

functie.• Kennis van financiële/ comptabele en admi-

nistratieve procedures van de overheid.• Computer kennis.• Integriteit.• Betrouwbaarheid.• Accuratesse

Salariëring en inschaling zal geschieden volgens de vigerende Overheidsnormen.

Sollicitaties dienen gericht te worden aan de directeur van het Ministerie van Transport, Communicatie en Toerisme, drs. Thelma Douglas- Pinas, aan de prins-hendrikstraat 26- 28, tot en met 11 november 2011.

vacatureConsultant voor

operationalisering van het directoraat Milieu fase 1

Het Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) is op zoek naar een consultant of consultancy bedrijf voor de opdracht “Operationalisering van het directoraat Milieu fase 1”. Het doel van de opdracht is om de operationalisering van het directoraat Milieu te bewerkstelligen.

Van de kandidaat wordt verwacht zeer gemotiveerd en competent te zijn, waarbij die ook over de volgende kwaliteiten beschikt:

• Minimaal een genoten opleiding op Hoger Beroepsonderwijs niveau op het gebied van human resource en organisatie management of een Bachelors of gelijkgestelde academische graad in agogische wetenschappen;

• Tenminste 10 jaar aantoonbare ervaring in het geven van advies op het gebied van organisatie en management;

• Aantoonbare ervaring met de organisatie van de overheid in Suriname;

• Bekend zijn met het FISO systeem van de overheid in Suriname;

• Uitstekende schrijfkwaliteiten;

• Uitstekende time management kwaliteiten;

• Uitstekende Communicatieve vaardigheden;

• Oplossingsgericht denken en handelen.

De consultant of het consultancy bedrijf dient een technisch en financieel voorstel in een gesloten enveloppe in te leveren tot uiterlijk vrijdag 11 november 2011 om 12:00 uur op het secretariaat van het directoraat Milieu van het Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu, Prins Hendrikstraat 17, Paramaribo.

Op de gesloten enveloppe dient er vermeld te worden de naam van de consultant of het consultancy bedrijf, “Inschrijving Operationalisering directoraat Milieu fase 1”, ter attentie van mevrouw Henna Uiterloo.

Voor informatie en voor het opvragen van de Terms of Reference kunt u contact opnemen met mevrouw Shelley Soetosenojo op de volgende emailadressen [email protected] of [email protected] of via de volgende telefoonnummers 420960 of 474881.

Ministerie van arBeid teCHnOlOgisCHe OntWikkeling

en Milieu

De procedure voor het indienen van een verzoek tot wijziging (verlaging) of de opschorting van de CET is als volgt:

Oproep aan werkzoekendenDe dienst der arbeidsbemiddeling van het ministerie van arbeid, technologische Ontwikkeling en Milieu (ATM) biedt kosteloos haar diensten aan werkgevers en werkzoekenden. Arbeidsbemiddeling assisteert werkgevers, die op zoek zijn naar gekwalificeerde en gemotiveerde arbeidskrachten en helpt werkzoekenden bij het vinden van een passende baan.

Hierbij worden werkzoekenden, die belangstelling hebben voor één van de onderstaande vacatures opgeroepen om zich bij de dienst der Arbeidsbemiddeling aan te melden voor de registratie. Neemt u mee: 1 pasfoto, id-kaart en originele schoolbescheiden.

Functie/ beroep soort bedrijf vereisten loon indicatie

Bankwerker (2) Industriebedrijf

lts/natin diploma, zal in Par’bo als te Paranam in shifts werken

Draaiers (3) Las- en constructie lts

Diesel- (6)/ Elektromonteur(3) Transportbedrijf

lts diploma, rijbewijs, werken aan bussen in het binnenland

Gawasa installateur Waterparklts – gawasa diploma

Grafisch ontwerper (2) Grafischbedrijf vOs

SRD 800 - 1000,-- p/mnd

Koelmonteur (2)Koeltechnisch- bedrijf

lts, 2 jaar werkervaring zowel zelfstandig /teamverband

Loodgieter Loodgietersbedrijflts, moet fysiek sterk zijn. SRD 50,-- p/dag

Meubelmaker (5) Meubelbedrijf glO/vOj

Machinale houtbewerker Aannemingsbedrijf

glO/ saO-machinale houtbewerking

SRD 7,-- uur p/dag

Elektricien (5) Installatie bedrijf lts- electro diploma

Civieltechnisch werker (5) Aannemingsbedrijf

natin- Weg-en waterbouwkunde diploma

Meubelspuiter (2) Aannemingsbedrijf glo/vOj

Monteur zwaarmaterieel (2) Productie bedrijf

lts-/natin-werktuigbouwkunde diploma

Machine operator (3) Aannemingsbedrijf vOj/vOs

dienst der arbeidsbemiddeling

Wagenwegstraat no. 47, telefoon: 476637

Openingsdagen en -tijden: maandag t/m donderdag: 07:00 - 15:00 uur en vrijdag: 07:00 - 14:30 uur.

Ministerie van arBeid, teCHnOlOgisCHeOntWikkeling en Milieu

de leverancier (adres, te-lefoonnummer, fax en e-mail) ook doorgeven zodat het bedrijf waarvoor er op-schorting van de CET werd aangevraagd gelijk contact kan maken met de aange-wezen leverancier. In geval er wel geleverd kan wor-den uit de CARICOM, zal de SG adviseren om het ver-zoek tot opschorting van de CET af te wijzen.

Stap 9Na ontvangst van de infor-matie van een lidstaat in-zake het onvermogen om te leveren, zal de SG bin-nen 5 kalenderdagen na de termijn van 9 dagen voor reactie van de lidstaten, namens de COTED een be-sluit moeten nemen inzake de opschorting van de CET.

Hij zal de Competente Au-toriteit van het land dat het verzoek heeft gedaan als-ook de andere lidstaten op de hoogte stellen van de reden van de opschorting van de CET.

Stap 10Indien de private sector wel aan de vraag kan vol-doen zal de SG in dit geval dit verifiëren met de Com-petente Autoriteit van het betreffend lidland. Ook zal de SG moeten nagaan of er consultaties hebben plaats-gevonden met de ‘domestic suppliers’ (lokale leveran-ciers) van het aangevraagde product en de Competente Autoriteit. De Competente Autoriteit moet binnen 5 kalenderdagen reageren op het schrijven van de SG.

Stap 11De Competente Autoriteit moet er op toezien dat de maximale hoeveelheid die bij de vrijstelling van de CET is verleend, niet wordt overschreden. Verder moe-ten er continue pogingen worden ondernomen om het product regionaal te betrekken.

Stap 12De SG zal op de eerstvol-gende COTED vergadering, de beslissingen die hij op grond van Artikel 83 (3) van het Herziene Verdrag heeft genomen, rapporteren.

Noot: De procedure zoals hier-boven uiteengezet op grond van Artikel 83 (3) behelst een periode van 16 dagen, waarvan 7 dagen bestemd zijn voor de procedure van de SG en negen dagen voor de competente autoriteiten om te reageren.

VERVOLG De Suspension procedureInvoerrechten vrije importen buiten CARICOM

In gemengde groepjes wordt nagegaan welke con-crete voorbeelden en of meerwaarde men ziet in een beroepsprofiel van inspecteur, in welk opzicht dit kan bijdragen aan kwaliteitverbetering en waar-toe het dienst kan doen. Vanwege het belang van de inspectie heeft de minister van Onderwijs en Volks-ontwikkeling, Raymond Sapoen, recent het team van inspecteurs versterkt met een 20 tal personen. Die zullen functioneren op GLO, VOJ en VOS-niveau. Minister Sapoen sprak bij die gelegenheid van een zwaarwichtige job. De inspectie heeft een belang-rijke rol te vervullen in het helpen bewaken van de kwaliteit van het onderwijs. De onderwijsinspectie is belast met de kwaliteitbewaking op alle scholen. Dit betekent dat behalve de scholen in het kustgebied ook meer afgelegen scholen in de districten en het binnenland onder dit toezicht vallen. De uitgestrekt-heid, moeilijke bereikbaarheid en context van de cultuur van het binnenland maken deze taak tot een enorme uitdaging. Taken inspectieHet inspectieapparaat oefent toezicht uit op scho-len van het basisonderwijs en scholen van het voortgezet onderwijs op juniorenniveau (VOJ) en het voortgezet onderwijs op seniorenniveau (VOS) in opdracht van de minister van Onderwijs en Volks-ontwikkeling en onder de leiding van de directeur onderwijs. In 1981 is de huidige structuur van de af-deling Inspectie ontstaan. Suriname telt landelijk, na de jongste installatie, nu iets meer dan 50 Onderwijs-inspecteurs voor een totaal van iets meer dan 500 scholen (basisscholen, VOJ-scholen en VOS-scholen). De Inspectie Basisonderwijs is verantwoordelijk voor kleuter- en lagere scholen en de scholen voor het speciaal onderwijs. De Inspectie VOJ is verant-woordelijk voor scholen van het meer uitgebreid lager onderwijs (MULO), het lager beroepsgericht onderwijs (LBGO) en scholen voor lager en eenvou-dig technisch, beroeps- en nijverheidsonderwijs. De Inspectie VOS tenslotte is verantwoordelijk voor scholen van het hoger algemeen vormend onder-wijs (HAVO), het voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (VWO), het Natuurtechnisch Instituut (NATIN), het instituut voor economisch en admini-stratief onderwijs (IMEAO) en de kweekscholen. De kerntaak van de afdeling Inspectie is toezicht hou-den op de kwaliteit van het Onderwijs. Er wordt controle uitgevoerd op onderwijsinhoudelij-ke zaken, fysieke omgeving van de scholen, de admi-nistratie en de organisatie. De inspectie kan hiervoor oriëntatiebezoeken brengen aan scholen, individu-ele leerkrachten en schooldirecteuren inspecteren en de inschrijvingen en andere administratie van de school controleren. Ook kunnen vaksecties geïnspec-teerd worden en volledige scholen doorgelicht.-.

Oplichters en dieven gaan vaak goed gekleed op pad, om een goede indruk op u te maken of om onopvallend te opereren. Laat u niet misleiden.

Voorlichting & Publiciteit Korps PolitieSuriname

Attentie! De rekruten hebben zich om 6 uur s’morgens in de Memre Boekoe kazerne

aangemeld, waar zij door de EAO commandant, kapitein Jozef Afroedoe, onder de krijgstucht

werden gesteld. Vanaf dat moment moeten alle militaire bevelen opgevolgd worden. Na de laatste registratie volgt de drempelkeuring bij de Militaire Geneeskundige Dienst (MGD) waar wordt nagegaan of ze inderdaad

fysiek en mentaal fit genoeg zijn om de zware trainingen door te komen. Bij een positieve uitslag mogen ze naar de afdeling intendance om hun Persoonlijke Standaard Uitrusting (PSU) op te halen. Dit is een 30 kilogram zware plunjezak waarin onder andere gevechts tenues, baddoeken,

ondergoed, noodverband, patta’s. Kortom alles wat ze nodig hebben tijdens de opleiding. Immers, de rekruten worden theoretisch en praktisch de principes van de krijgsdienst bijgebracht. De volgende tien weken in Bosbivak is het opstaan om vier uur ‘s morgens, ochtendsport en het

programma stipt volgen. Iedere rekruut die de EAO opleiding met goed gevolg heeft doorlopen, krijgt een Arbeidsovereenkomst met een looptijd van drie jaar aangeboden. De rekruten zullen drie maanden in het trainings boot camp verblijven en daar alles leren wat een militair behoort te weten.

Na een strenge selectieprocedure zijn 151 rekruten afgelopen donderdag gestart met de Elementaire Algemene Opleiding (EAO) te Bosbivak (BBZ), Zanderij. De groep bestaande uit 141 mannen en tien vrouwen is na een medische en psychologische keuring geselecteerd om militair te worden.

Rekruten van het Nationaal Leger ondergaan gedurende drie maanden een zware militaire training te Bosbivak, Zanderij. Lange afstanden afleggen met een plunjezak van

30 kilogram is daar onderdeel van.-.

151 rekruten op trainingskamp

gov.srSurf voor meer informatie naar

www.

VERVOLG Onderwijsinspectie wordt geprofessionaliseerd

Rechten en plichten van de landsdienaar

Geneeskundige controle Elke landsdienaar is verplicht zich aan geneeskun-dige controle te onderwerpen in gevallen waarin zulks, met inachtneming van de daaromtrent bij Staatsbesluit vast te stellen voorschriften, door of vanwege het bevoegde gezag van hem wordt gevorderd.

Deze informatie is afkomstig van het ministerie van Binnenlandse Zaken en is ontleend aan art. 42 van de Personeelswet.

Korps districtscommissarissen compleet

Het ambt van dis-t r i c t s c o m m i s -saris (DC), zo u wilt burgervader van een district,

is een hele mooie func-tie op bestuurlijk vlak die door een man of vrouw bekleed kan worden. Met de installatie van Mike Ner-kust op het commissariaat Paramaribo Zuid-West en Aroenkoemar Ramdhani op het commissariaat van Saramacca in de maand oktober, is het korps dis-trictscommissarissen twee leden rijker geworden.

Om tot districtscommis-saris te worden benoemd moet de kandidaat voorge-dragen worden door een politieke partij die, als re-gel, behorend tot de coa-litie. Zoals bij elk functie op dit niveau, wordt eerst een antecedenten onderzoek ingesteld. Wanneer uit het onderzoek geen termen aanwezig blijken die de be-noeming van de kandidaat in de weg staan. wordt hij/

zij op een door het kabinet van de president aangege-ven datum beëdigd tot dis-trictscommissaris.

Beëdiging Voor de beëdiging tot dis-trictscommissaris worden twee resoluties door de president uitgevaardigd. De eerste betreft de be-noeming tot districtscom-missaris in geheel Suri-name. Met deze resolutie kan de commissaris in elk district als burgervader te werk worden gesteld. In de tweede wordt concreet aangegeven dat de DC be-last wordt met het beheer van een bepaald district. Hierbij kan de DC gelijk het beheer van het district overnemen.

Protocol van overdrachtDe zittende burgervader organiseert een bijeen-komst met een tweeledig doel: zijn afscheid en de verwelkoming van en ken-nismaking met de nieuwe DC. Dat laatste heet de

installatie. De installatie vindt plaats door de minis-ter van Regionale Ontwik-keling. Bij dit onderdeel worden door de zittende districtscommissaris de dossiers met inventaris, financiële overzichten, lo-pende en andere zaken opgemaakt. Aan de hand daarvan wordt een pro-ces-verbaal opgesteld en door beide commissaris-sen, de gaande en de ko-mende, getekend. Daarbij verklaart de gaande bur-gervader het beheer over het district over te dragen aan de komende, gelijk die verklaart het beheer van het district te hebben overgenomen. Vereisten voor benoeming om tot burgervader te worden benoemd, zijn strikte ver-eisten gesteld. Wel moet men de Surinaamse natio-naliteit bezitten en ouder zijn dan 21 jaar.

Taken en bevoegdhedenDe taken en bevoegd-heden van de districts-

commissaris zijn bij wet geregeld (S.B. 1990 no. 34, Instructie Districts-Commissaris). Hierin is duidelijk vermeld wat verwacht wordt van een burgervader. De districts-commissaris heeft heel wat taken en autonome bevoegdheden die hij ontleent aan een veel-heid van administratieve wetten, die hij met uit-sluiting van anderen zelf-standig uitoefent met in achtneming van wet en recht. Hij houdt daarbij zorgvuldig rekening met het algemeen belang en het belang van de recht-zoekende burger. De DC is ook vertegenwoordi-ger van de regering in een district. Tevens is hij in zijn district ambtenaar van de burgerlijke stand, voorzitter van het hoofd-stembureau, hulpofficier van Justitie, hoofd van de politie, ambtshalve voor-zitter van de Districtsraad en hoofd van het districts-bestuur. In de uitoefening

van zijn functie heeft hij het bestuursapparaat te zijner beschikking.

Status van de gewezen DCBij het aanstellen van nieuwe districtscommis-sarissen worden de oude burgervaders bij resolutie ter beschikking gesteld van de minister van Re-gionale Ontwikkeling. De gewezen burgervader hoort op het ministerie een waardige plek te krij-gen om zijn functie als districtscommissaris in geheel Suriname te ver-richten. Wat echter vaak niet gebeurt. De gewezen burgervaders mogen dan thuis blijven met behoud van hun salaris en wel tot hun pensionering.

Korps der districtscommissarissenDe volgende DC’s maken thans deel uit van het korps: *Net als Paramari-bo is het district Sipaliwini opgedeeld in verschillen-de bestuursressorten.

Korps der districtscommissarissen De volgende DC’s maken thans deel uit van het korps: District Districtscommissaris Paramaribo Zuid-West Mike Nerkust Paramaribo Noord-Oost Mohamad Kasto Wanica Ravin Jiawan Para Jerry Miranda Saramacca Aroenkoemar Ramdhani Coronie Hariëtte Ramdhin Nickerie Roline Samsoedin Marowijne Theodoor Sondrejoe Commewijne Ingrid Karta-Bink Brokopondo Verno Pryor Sipaliwini* Naltus Naana

Margretha Malonti Loritta Seenanan-Lingaard

Korps der districtscommissarissen De volgende DC’s maken thans deel uit van het korps: District Districtscommissaris Paramaribo Zuid-West Mike Nerkust Paramaribo Noord-Oost Mohamad Kasto Wanica Ravin Jiawan Para Jerry Miranda Saramacca Aroenkoemar Ramdhani Coronie Hariëtte Ramdhin Nickerie Roline Samsoedin Marowijne Theodoor Sondrejoe Commewijne Ingrid Karta-Bink Brokopondo Verno Pryor Sipaliwini* Naltus Naana

Margretha Malonti Loritta Seenanan-Lingaard

Ministerie van Binnenlandse Zaken

BekendMaking De Minister van Binnenlandse Zaken maakt hierbij, namens de Regering van de Republiek Suriname, bekend dat voor dit jaar de IED-UL-ADHA-DAG valt op MAANDAG 7 NOVEMBER 2011.

Aan te tekenen dat deze dag met de zondag is gelijkgesteld.

Paramaribo, oktober 2011.

De Minister van Binnenlandse Zaken,

drs. s. MOestadja

De Overheid Editie 13

Documents

Transcript of De Overheid Editie 13