De Pikin Sranan Crèche is een van de sociale over-heids inste l l in-gen, die activitei-

ten ontplooid in het belang van een van de doelgroe-pen van SOZAVO. De crè-che werd afgelopen jaar gerenoveerd met steun

van Lions Club Paramaribo West en de Staatsolie Foun-dation. De minister kon echter niet aanwezig zijn bij de feestelijke opleve-ring op 5 december vorig jaar en beloofde via haar vertegenwoordiger dat zij het goed zal maken met de kinderen. De minister

was er om een eerder gedane belofte aan de kinderen na te komen.

Milieutipvan de week

Milieutipvan de week

Heeft u veel lege dozen? Bijvoorbeeld schoenendo-zen? Wees creatief en bedenk nuttige en leuke ideeën zoals het maken van opbergdozen bekleed met frisse kleuren kaftpapier. Deze dozen kunnen worden ge-bruikt om van alles en nog wat op te bergen. Bijvoor-beeld: kaarsen, foto’s, schrijfgerei, kleine spelletjes, enzovoorts.-.

Herken een beroerte snel!Met een eenvoudige test, de Face-Arm-Speech-Time test, kunt u herkennen of iemand een beroerte heeft. Als de per-soon een of meer opdrachten uit de test niet kan uitvoeren, heeft hij /zij waarschijnlijk een beroerte. De Face-Arm-Speech-Time test werkt als volgt:

Face: Vraag de persoon om te lachen of de tanden te la-ten zien. Let op of de mond scheef staat en een mondhoek naar beneden hangt.

Arm: Vraag de persoon om beide armen tegelijkertijd horizontal naar voren te strekken en de binnenzijde van de handen naar boven te draaien. Let op of een arm wegzakt of rondzwalkt.

Speech: Vraag de persoon of aan de familieleden of er veranderingen zijn in het spreken (onduidelijk spreken of niet meer uit woorden kunnen komen).

Time: Stel vast hoe laat de klachten zijn begonnen. Dit is van belang voor de behandeling.Komen een of meer van deze zaken bij de persoon voor, handel direct want, hoe langer u wacht, hoe meer (perma-nente) schade voor het slachtoffer. Maakt u gelijk contact met de huisarts of met de Spoed Eisende Hulp.

Op 23 november 2012 werden de eerste vijf kern-woningen te Lespansie (Boven Suriname) opge-leverd in het kader van een proefproject van het LISP II programma voor het binnenland.

De woningen zijn volledig in hout opgetrokken en even-als het walaba houten dak zijn alle materialen uit de nabije omgeving afkomstig. Voor dit proefproject is ge-bruik gemaakt van de expertise van een aannemer uit dezelfde omgeving in samenwerking met de Women Business Group (WBG). Het ontwerp van de woningen is conform de reeds bestaande woningen uit het plaatse-lijk dorp. De toiletten zijn buiten de woningen geplaatst geheel naar wens van de begunstigden. Deze kunnen de woningen naar eigen inzichten verder afwerken, schilde-ren enzovoorts.

100 woningenMinister Alice Amafo van Sociale Zaken en Volkshuisves-ting (Sozavo) viel de eer te beurt om de eerste vijf wonin-gen aan de begunstigden over te dragen in tegenwoor-digheid van het dorpsbestuur, vertegenwoordiger van het Ministerie van Regionale Ontwikkeling, Parlementa-riër Adjaiso, WBG, LISP bestuur en directie. Dit gebeurde in een feestelijke sfeer. Na evaluatie van deze woningen zal het LISP II programma ook in het binnenland verder worden geïmplementeerd, daar er in het binnenland aangepaste voorwaarden zullen gelden voor het suc-cesvol uitvoeren van het programma. De kosten van de kernwoningen zullen ook binnen de LISP II normen moe-ten blijven om meer dan 100 woningen verspreid over het binnenland te kunnen verwezenlijken. (Verder in dit katern treft u meer informatie over LISP II)

Voorafgaand aan het indienen van de districtsbegro-tingen moeten namelijk eerst res-

sorthoorzittingen worden gehouden. De ressorthoor-zitting is een bijzondere openbare vergadering van de Ressortraad en wordt door de ressortraadsleden in hun ressort gehouden. Op de hoorzitting geven de ressortraadsleden een

overzicht van de uitgevoer-de projecten van het afge-lopen jaar (2012), en pro-jecten die dit jaar (2013) in de planning staan. Verder wordt er een concept res-sortplan voor 2014 gepre-senteerd. Het ressortplan wordt gefinaliseerd aan de hand van de hoorzitting die wordt gehouden in het ressort. Hier komen bur-gers aan het woord, waar-bij zij een inbreng hebben

Elk jaar moeten de districtsbesturen een be-groting maken voor activiteiten en projecten van het district in het daarop volgende jaar. De begrotingen kunnen tot eind mei worden ingediend bij de minister van Regionale Ont-wikkeling. De ressort- en districtsraden zijn al begonnen met voorbereidingen om de dis-trictsbegrotingen samen te stellen.

Volksvertegenwoordigers aan de slag met districtsbegrotingen

Een burger aan het woord bij een hoorzitting in Nw Amsterdam, Commewijne in 2012

tot medebepaling van de ontwikkeling van het res-sort/district. De ressortra-den moeten eind februari het ressortplan finaliseren en opsturen naar de Dis-

trictsraad. De Districtsraad stelt de prioriteiten vast uit de diverse ressortplannen en stelt daaruit een dis-trictplan op, waaraan een districtsbegroting wordt

gekoppeld. In het district Wanica wordt op vrijdag 11 januari een aanvang ge-maakt met de ressorthoor-zittingen, in het ressort Sa-ramaccapolder.-.

Huisvestingsprogramma LISP II ook in het binnenland

kwam haar belofte afgelo-pen maandag na door tijd met de kinderen door te brengen. Ze las de kinde-ren een verhaaltje voor en ze kregen allemaal een leuk cadeau. De minister kreeg meteen ook een rondlei-ding door het gerenoveer-de gebouw. Eenmaal daar werden ook problemen waarmee het personeel te kampen heeft, besproken met de crèche leiding. “ Wij moeten ervoor zorgen dat de vroege kinderontwik-keling optimaal gestimu-leerd door onder andere het bieden van opvang, zorg en begeleiding van jonge kinderen.” Met name

de crèches die vallen onder de Stichting Beheer en Ex-ploitatie Crèches van het ministerie komen hiervoor aan bod.

Prioriteit Een van de hoofddoelen van het ministerie van So-ciale Zaken en Volkshuis-vesting is het behartigen van belangen van diverse maatschappelijke groe-pen, met name kinderen en jeugdigen, mensen met een beperking, se-niore burgers en sociaal zwakkeren. Het ministerie ondersteunt daarom over-heidsstichtingen en parti-culiere sociale instellingen,

die activiteiten ontplooien in het belang van een der genoemde doelgroepen. De Sozavo minister heeft het tot een van haar pri-oriteiten gemaakt om de verschillende overheids-crèches die in slechte staat verkeren, te renoveren. SOZAVO tracht samen met andere actoren dit streven te realiseren. Daarom stelt het ministerie het zeer op prijs dat Lions Club Para-maribo West en de Stich-ting Staatsolie Foundation for Community Develop-ment een bijdrage hebben geleverd aan het opknap-pen van de Pikin Sranan Crèche.-.

“Het ministerie van Sociale Zaken en Volks-ontwikkeling moet ervoor zorgen dat de vroege kinderontwikkeling optimaal gesti-muleerd wordt” zei Sozavo minister Alice Amafo tijdens een bezoek aan de pupillen van Pikin Sranan Crèche. De bewindsvrouw

Sozavo minister komt belofte na:

Een dagje bij de Pikin Sranan Crèche

Zes maanden vóór vervaldatum van het paspoort, kan een nieuwe

worden aangevraagd. Bel naar CBB voorlichting op 494411 of email naar cbbvoorlichting@ho-meaffairs.gov.sr

CBB BurgertipWees zuinigmet stroom.Laat niet onnodig lichten

of apparaten aanstaan.

MINISTERIE VAN LANdbouw, VEETEELT EN VISSERIj

Bij de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is er plaatsings mogelijkheid voor de volgende

MINISTERIE VAN ARbEId, TEchNoLogISchE oNTwIkkELINg EN MILIEu

Dagtrainingen: 1. Machinale Houtbewerking 2. Machine Bankwerken 3. Stratenmaken 4. Schilderen

Vereisten voor de dagtrainingen: - Een geboorte uittreksel - 3 pasfoto’s - Kopieën van schoolbescheiden (originele

stukken overleggen)- Het inschrijfgeld bedraagt Srd 50,- en

lesgeld Srd 35,- per maand (lesgeld 3 mnd vooruit betalen)

Adres: Difoestraat 29 – Geyersvlijt – Paramaribo – Suriname – South America

Telefoon / Fax: (597)454-292 website: http:// www.vaksao.sr.org – E-mail: vaksao@sr.net

Avondtrainingen: 1. Organisatie & Management (MBO niveau) Srd 175, - (de hele training) 2. Basis Koeltechniek Srd 921,25 (de hele training) 3. Gevorderde Koe ltechniek Srd 1.008.75 (de hele training) 4. Gevorderde Electronica Srd 670, - (de hele training) 5. Electro Huisinstallatie Srd 670, - (de hele training) 6. Lassen Srd 1172.50 (de hele training) 7. Kraamverzorgende Srd 200 , - (per maand) 8. Computer Hardware Srd 603, - ( de hele training) 9. Textiele Werkvormen Srd 300 , - (de hele training) 10. Kr achtinstallatie Srd 1507,50 (de hele training) 11. Kapper Srd 250, - ( per maand) 12. Mani – Pedicure Srd 150 0, - ( per maand) 13. Ass. Schoonheidspecialist Srd 250, - ( per maand) 14. Gawasa Srd 586,25 (de hele training) 15. Ass. Crecheleidster Srd 250, - ( per maand) 16. VCA (Basis Veiligheid / Veiligheid Checklis t Aanemers ) Srd 150, - (de hele training) 17. Twee

– - Tak Motoren reparatie S rd 250, - (de hele training)

Vereisten voor de avondtrainingen: - Een geboorte uittreksel - Kopieën van schoolbescheiden(originele stukken overleggen)

Geinteresseerden kunnen van maandag tot en met vrijdag van 07.30u v.m. – 12.00u n.m. voor inschrijvingen en meer informatie terecht op de afdeling Cursisten Administratie en Begeleiding (CAB). De afdeling is ook telefonisch te bereiken op de nummers 451268 of 451165 tst. 27. Let wel: Personen vanaf 16 jaar mogen aan bovengenoemde vaktrainingen deelnemen.

Het echte werk kan beginnenHet ministerie van Handel en Industrie (HI) heeft voor dit jaar een aantal belangrijke ac-tiviteiten uitgezet. Certificeren van onderne-mingen, innovatie in ondernemerschap, het aanboren van nieuwe exportmarkten, stan-daardisering van producten en diensten, consumentenzorg en mededingingswetge-ving staan bovenaan de rij.

Handel en Industrie in 2013:

2. Het Innovatieprogramma In de pijplijn is de voorbe-reiding van het Innovatie-programma, dat eind fe-bruari 2013 gelanceerd zal worden. Innovatie is de sleutel tot succesvol en duurzaam on-dernemerschap. Immers, als een bedrijf geen nieu-we producten ontwikkelt, treedt er stilstand op en dat betekent achteruitgang. Het Surinaams bedrijfsle-ven heeft in de afgelopen jaren geen geavanceerde en/of hoogstaande tech-nologieën ontwikkeld.Gezien de globalisatie en het voedseltekort dat over enkele jaren dreigt, zal Su-riname meer dan ooit elke kans moeten aangrijpen om een speler te zijn op de markt van “de ontwikkelaar”.Het doel van dit Innovatie-programma is het opzetten van een trainingsprogram-ma voor het ontwikkelen van innovatieve technolo-gie voor een nader te be-palen doelgroep. Het beoogde resultaat moet leiden tot bewustwording binnen het bedrijfsleven op het gebied van innovatie en dat 50% van de bedrijven een innovatiestrategie zul-len ontwikkelen.

3. ExportmarktenHet ministerie zal in het kader van het verder ont-wikkelen van het onderne-mersklimaat gericht op ex-port een Export Marketing Programma opzetten, dat als doel heeft afzetmarkten voor Surinaamse produc-ten te vergroten.

4. Cluster Agro-toerisme-sectorDe uitvoering van het clus-terprogramma in de agro-toerismesector zal worden voortgezet.Het ministerie

heeft financiële ondersteu-ning toegezegd aan een aantal initiatieven. Te weten:1. Centralization of Tou-

rism in Brokopondo Lake2. Organic Waste manage-

ment for composting3. Suriname Hydroponic

Greenhouses4. Production and Proces-

sing units for Acai 5. Amazonics Aquaponics

in Suriname6. Lodgehopping Tour7. Agribussiness Cassava

incubator

Al deze initiatieven zijn in de ontwikkelingsfase en in juli 2013 zullen de eerste resulta-ten gepresenteerd worden. Het uiteindelijk doel van dit initiatief is een spin-off effect te creëren, waarbij andere sectoren gestimuleerd wor-den om te clusteren.

5. In- en Uitvoer Deviezen-controle (IUD)In het kader van een trans-parant beleid zal het minis-terie in het dienstjaar 2013 de IUD dependance Nicke-rie institutioneel versterken. Dit zal inhouden: Frequente controlewerkzaamheden uitvoeren van en naar de dependance en overige visi-tatieposten van de douane.De informatiestroom be-treffende het handelsge-beuren zal ook in dit jaar aandacht krijgen. HI is van mening dat up to date han-delsstatistieken te allen tij-de beschikbaar moeten zijn voor uitvoering van een gedegen handelsbeleid. De afdeling IUD zal volledig geautomatiseerd worden.

6. Consumentenzorg en MededingingswetgevingOok dit jaar zal aandacht worden geschonken aan de consumentenzorg en de Mededingingswet. In dat kader is het ministerie mo-menteel bezig consumen-

Zevenenvijftig bedrijven ISO gecertificeerd in 2012

1. Nationaal Certifi-ceringsprogramma Het ministerie van Handel & Industrie zal in januari 2013 een aanvang maken met het Nationaal Certifice-ringsprogramma (NCP). Het doel van dit programma is om binnen 1 jaar volgens internationale ISO-stan-daarden kwaliteitsmanage-mentsystemen op te zetten, te implementeren en te cer-

tificeren t.b.v. een 30-tal be-drijven/organisaties uit de publieke en private sector.Certificering zal leiden tot economische groei, vergro-ting van de export, het cre-eren van werkgelegenheid, capaciteitsversterking, ver-vaardiging van kwaliteits-producten, goede dienst-verlening, bescherming van het milieu, ontwikkeling van een gezonde en veilige Suri-naamse samenleving en een

Het International Standards Organizati-on certificeringsproject 2011-2012 ( ISO-certificeringsproject 2012) heeft 57 ISO-gecertificeerde bedrijven opgeleverd. Het ISO-certificeringsproject 2011-2012 , ISO-certificeringsproject III, is grotendeels ge-subsidieerd door de overheid en samen met de bedrijvenorganisaties VSB, ASFA en AK-MOS uitgevoerd.

In totaal namen 62 bedrijven deel aan het project, waarvan 92 procent voldoet aan de internationaal

gehanteerde standaarden en normen, wat met recht een succes genoemd kan worden. De minister van Financiёn, Adelien Wijner-man, is heel tevreden met het resultaat. “Dit slagings-percentage is een heel goed cijfer”, meent de be-windsvrouw.Ook is Suriname het eerste land in de regio, waarvan bedrijven gecertificeerd zijn volgens de British Re-tail Consortium Global norm (BRC Global – norm), een ISO-norm voor opslag en distributie. Rijstpak NV en HEM Suriname NV zijn in het bezit van het BRC Global certificaat.

UnicumIn ons land zijn al drie ISO-cer tif iceringsprojecten uitgevoerd, die 193 ISO-gecertificeerde bedrijven hebben opgebracht. “Dit is een unicum voor onze regio en nog meer reden om ervoor te zorgen dat de certificering een terugke-rend karakter krijgt”, zegt de Financiën minister. Het ministerie van Handel en Industrie, waar in de toe-komst de verantwoorde-lijkheid daarvoor zal liggen, wenst zij dan ook succes toe met het vervolgtraject. Miguel Keerveld, trainer bij Elsee Consulting, sprak van een goede interactie tus-sen de diverse bedrijven. Een grote uitdaging bij de training tot kwaliteitsma-nagers is de cultuurveran-dering, de zo geheten ISO

mind-set en de schrijfcul-tuur. Fouten mag je ma-ken, maar je moet ervan leren, is de boodschap die hij meegeeft.

CertificeringVolgens Rahid Doekhie, vertegenwoordiger van de ASFA, weten de gecertifi-ceerde bedrijven nu met de processen om te gaan en efficiëntie te leveren. Door de certificering zal Surina-me verzekerd zijn van een goede productieafname en

klantenservice.“De uitda-ging is nog steeds het opti-maliseren en onderhouden van het ISO-certificerings-proces”, vindt hij. Na drie jaar zal hercertifice-ring plaatsvinden. Het ISO-certificaat is wereldwijd geaccepteerd. Van de 57 bedrijven is het ISO-certifi-caat op 27 december 2012 uitgereikt aan 50, terwijl de overige 7 hun certificaat al op 5 oktober 2012 in ont-vangst namen.

Maurino Pansa, managing director van Commercial Contracting Company H. Pansa & Sons N.V., toont trots de ISO- certificaten in

bijzijn van Financiënminister Adelien Wijnerman.

substantiële toename van de verdiencapaciteit.Bedrijven in diverse bran-ches zullen naast hun eigen bijdrage door middel van dit programma in de gelegen-heid worden gesteld hun bedrijfsprocessen en pro-ducten te doen certificeren. De projectcoördinatie is in handen van het Suri-name Business Center, een werkarm van het Suriname Business Forum. De officiële kick-off van het NCP vindt plaats op 24 januari 2013 in de KKF-conferenceroom.

Deelnemers aan informatie avond NCP dec 2012 Deelnemers aan de clusterworkshop Agro-Toerismesector mei 2012

SSB-banner

tenbeschermingswetgeving te concipiëren. De wetgeving voor de be-scherming van de consu-ment geniet prioriteit bij de regering. De tien jaar geleden ingezette liberalisa-tie van de handel en de op handen zijnde liberalisatie en vereenvoudiging van het vergunningenstelsel, hou-den in dat consumenten-bescherming op een hoger niveau moet worden ge-bracht. Centraal hierbij staat het vergroten van het be-wustzijn van de consument om zelf keuzes te maken. De hiervoor nodige duurzame consumenteninformatiesy-stemen zullen in het leven worden geroepen.

Voor het optimaal functione-ren van de Mededingingsau-toriteit is de Mededingings-wet in voorbereiding. Naar aanleiding hiervan zullen in dit dienstjaar, 2013, tal van workshops en seminars wor-den georganiseerd, waarbij input van de stakeholders onontbeerlijk zal zijn.

7. BedrijfsvergunningenHet ligt in de bedoeling om in 2013 de verdere vereen-voudiging van de aanvraag- en afgifteprocedure van be-drijfsvergunningen ter hand te nemen. Dit door middel van de invoering van één (1) formulier dat zal worden verheven tot vergunning. Voorts zal gewerkt worden aan de finalisering van een nieuwe conceptwet Ver-

gunningen. Hiermee zal de verouderde wetgeving ver-vangen worden.

8. Surinaams Standaarden Bureau (SSB)Het SSB zal in het dienstjaar 2013 haar activiteiten op het gebied van STANDAAR-DISATIE voortzetten. Dit houdt in dat er Technische Commissies zullen worden geïnstalleerd die aan di-verse standaarden zullen werken en standaarden die geadopteerd zullen worden. O.a. standaarden voor de Bakkerijsector, de Tourisme-sector en Elektrotechnische standaarden.Voorst zal gewerkt worden aan de finalisering van de Uitvoeringsregelingen van de Standaardenwet, evenals het formuleren van de Me-trologiewet, teneinde het Nationaal Metrologie Insti-tuut (NMI) in te stellen.Ook zal het Nationaal Infor-matie Punt van de WTO-TBT Secretariaat in dit dienstjaar operationeel worden, even-als de ondertekening van ANNEX 3 (= Code of Good Practice for the Preparation, Adoption and Application of Standards).Er zal een Register worden opgezet en worden beheerd betreffende Gecertificeer-de Bedrijven in Suriname, evenals een Register voor Rechtspersonen en Natuur-lijke personen die diensten in Suriname verlenen op het gebied van Kwaliteitszorg en Kwaliteitszorgsystemen.-.

Wet hoger onderwijsActoren van diverse hoger onderwijsinstellingen bo-gen zich over de concept-wet op het Hoger Onder-wijs. Het Hoger Onderwijs is van grote betekenis voor de ontwikkeling van het land en staat constant on-der interne en externe druk. Het raamwerk van de wet is af. Daarin zijn minimale voorwaarden vastgelegd waar onderwijsinstellingen aan moeten voldoen om gerekend te kunnen wor-den tot een instelling van Hoger Onderwijs.

Brokopondo, Moengo en Apoera krijgen LTS-schoolHet zal niet lang meer du-ren voordat in Moengo en Apoera en in het district Brokopondo een Lagere Technische School(LTS) wordt opgezet. Dit type onderwijs in die gebieden is een dringende nood-zaak. Tot op dit moment zijn leerlingen uit die ge-bieden gedwongen naar de stad te verhuizen voor vervolgonderwijs.

Professionele begeleiding herexamen kandidaten Herexamenkandidaten van de Muloscholen zijn extra begeleid geworden. De be-doeling was om deze leer-lingen beter voor te berei-den op het herexamen met als uiteindelijk resultaat een hoger slagingspercen-tage. Leerkrachten zijn in-gezet om de leerlingen bij te scholen. De extra lessen zijn verzorgd op cluster-scholen.

Nieuwe methode Aardrijks-kunde leerboek klasse 6De afdeling Curriculum Ontwikkeling van het Mi-nisterie van Onderwijs en Volksontwikkeling heeft leerkrachten en schoollei-ders getraind in het kader van de invoering van het nieuw Aardrijkskundeleer-boek voor de 6de klas van de lagere school. Het boek is getiteld ‘De wereldver-kenner’. Het is een kleurrijk boek met een volledig Suri-naams tintje.

Verruiming numerus fixus In plaats van 30 zijn dit schooljaar 40 studenten toegelaten tot de Medische Faculteit. Hiermee is de nu-merus fixus die dateert van 1973 verruimd. Tegelijk is het van belang dat de uit-

stroom van medische stu-denten verhoogd wordt en dat de kwaliteit van de op-leiding gegarandeerd blijft. Een commissie bestaande uit vertegenwoordigers van de Anton de Kom Uni-versiteit van Suriname, de ministeries van Onderwijs en Volksontwikkeling en Volksgezondheid en artsen heeft het voorbereidend werk gedaan. Om de kwa-liteit van de gezondheids-zorg te optimaliseren en continuïteit te waarborgen, is een adequaat aantal ge-zondheidswerkers met een minimaal niveau van ken-nis en vaardigheden en voldoende ondersteunend personeel van belang. Dit alles betekent dat de be-hoefte aan en de kwaliteit van medische specialisten, evenals de toegankelijk-heid tot de opleidingen die-nen te worden vastgesteld. De limiet van 30 was achter-haald en het was hoog tijd dat de regering de numerus fixus herzag. De gezond-heidszorg heeft behoefte aan flink wat artsen.

Hoofdakte ook in Brokopondo Per 1 oktober 2012 ging in het district Brokopondo een dependance van de Opleiding voor de Hoofd-akte van start. Het is een hele opluchting voor leer-krachten die in dat gebied wonen en werken dat de opleiding naar hen toe is gebracht. Dit past geheel in het kader van de decen-tralisatiegedachte.

Plan tegen bivakkerenMinister Shirley Sitaldin van Onderwijs heeft alle re-levante werkarmen aan het werk gezet om een plan te presenteren om het bivak-keringsprobleem aan te pakken. Vooral in de distric-ten Paramaribo en Wanica worden kort voor het begin van elk schooljaar diverse scholen belegerd door overnachtende ouders.

Kwaliteitsmanagement-systeem Het Ministerie van Onder-wijs werkt aan het opzetten van een kwaliteitsmanage-mentsysteem. Het proces zal gemanaged worden door een kwaliteitsma-nagementunit. Er wordt al jaren gesproken over het volgen van de leerlingen vanaf ze op school komen

MINISTERIE VAN buITENLANdSE ZAkEN

Het jaar 2012 was er één van onderwijsver-nieuwingen en belangrijke interventies voor het Ministerie van Onderwijs en Volksontwik-kelingen. In dit artikel leest u een beknopt overzicht van enkele hoogtepunten.

Minov kijkt terug op jaar van onderwijsvernieuwingen

turering en herinrichting van ons onderwijs, in het bijzonder het beroeps-onderwijs. De bedoeling van deze meeting was om deelnemers de nieuwe inzichten met betrekking tot doorstromingsmoge-lijkheden en inhoudelijke aanpassingen c.q. vernieu-wingen bij het beroepson-derwijs te presenteren. Het uiteindelijk doel van alle acties die worden onder-nomen is het verbeteren van ons onderwijsrende-ment, zowel kwalitatief als kwantitatief.

Nieuwe structuur Lager Beroeps Onderwijs Per 1 oktober 2012 is de nieuwe structuur voor de Lagere Beroeps Opleidin-gen (LBO) geïntroduceerd. De vernieuwing geschiedt in fasen. Het is in de be-doeling om het aantal LBO-schooltypen van 5 te brengen naar 1. Het LBO zal bestaan uit een A, B en C richting. Niet alle 5 LBO-schooltypen verdwijnen het komend schooljaar. Alleen het Elementair Be-roepsonderwijs (EBO) en de Eenvoudige Technische School (ETS) zijn dit school-jaar omgevormd tot LBO A-niveau.

IMEAO nieuwe structuur Ook het Instituut voor Mid-delbaar Administratief en Economische onderwijs (IMEAO) heeft een ver-nieuwing ondergaan. In de nieuwe situatie praten wij over een 4 jarige oplei-ding met een niveau 1, 2, 3 en 4. Na elk niveau krijgt de student een diploma. Met de vernieuwing van de opleiding is er een betere

afstemming op de arbeids-markt, waardoor afgestu-deerden verzekerd zijn van een baan. LBGO geslaagden zijn nor-maal ingeschreven op het IMEAO. Die kwamen in het bekende schakeljaar.

De Nieuwe LeerkrachtHet Ministerie van Onder-wijs voerde per oktober 2012 ook een vernieuwing door binnen de Pedago-gische Instituten. De op-leiding tot leerkracht voor het basisonderwijs wordt een pure lerarenopleiding, inclusief praktijk vanaf het eerste jaar. Er zijn geen al-gemeen vormende jaren meer, maar twee basisjaren, met pas daarna specialisatie voor werken met jongere of oudere kinderen. Beide spe-cialisaties, de onderbouw en de bovenbouw, worden gelijkwaardig. Jonge kin-deren verdienen overigens even goed gevormde leer-krachten als oudere. De op-leiding tot leerkracht wordt in 3 fasen naar een hoger niveau getild. Met een LBGO-diploma kan men niet meer recht-streeks instromen in de op-leiding tot leerkracht. De LBGO-studenten krijgen nog de mogelijkheid de opleiding tot leerkracht te volgen, maar moeten eerst een voorbereidingspro-gramma doorlopen.

Afschaffing Inschrijfgelden en ouderbijdrage Basis/VOJBij wijze van pilot is het onderwijs op basis en voj-scholen vanaf 1 oktober 2012 kosteloos, wat in-houdt dat geen inschrijf-geld en ouderbijdrage hoe-ven te worden betaald. Al

jaren wordt geklaagd over het schoolgeld. In samen-werking met het bijzonder onderwijs is een nieuw subsidiebeleid afgespro-ken. Met het afschaffen van de ouderbijdrage en in-schrijfgeld wil het ministe-rie de drempel wegwerken. Onderwijs moet niet alleen voor een ieder toegankelijk zijn, maar ook betaalbaar.

Naschoolse opvangOm de ontwikkeling van ons volk op zoveel mogelijk gebieden te ondersteunen, heeft de regering c.q. het ministerie van Onderwijs landelijk het project Na-schoolse Opvang gestart. Hiermee wil men de ou-ders die niet in de gelegen-heid zijn hun kinderen na school op te vangen en te begeleiden met huiswerk, bijstaan. Er doen bijkans 6000 leerlingen hieraan mee. Behalve een veilige plek waar ze huiswerkbe-geleiding kunnen krijgen, kunnen de kinderen spor-ten en spelen, zich creatief ontwikkelen en krijgen ze bovendien een gezonde warme maaltijd.

Crashprogramma ScholenbouwHet Crashprogramma Scholenbouw is geen ad hoc, maar een structurele aanpak voor het hardnek-kig bivakkerings- en in-schrijvingsprobleem. On-dertussen zijn de bouw-werkzaamheden in verge-vorderd stadium. Landelijk worden bijkans 500 lokalen opgezet onder auspiciën van de Ministeries van On-derwijs en Volksontwikke-ling (Minov) en Openbare Werken (OW). Een groot deel van de lokalen was begin oktober af. Verwacht wordt dat de 5 nieuwe scholen in maart 2013 wor-

den afgebouwd. Er is SRD 114 miljoen gereserveerd voor de extra lokalen, ter-wijl SRD 65 miljoen is klaar-gelegd voor de inrichting van praktijklokalen voor het LTO / NATIN. Behalve lokalenbouw worden er ook onderhoudswerk-zaamheden verricht. Bij de bouw en inrichting van de extra lokalen en bij het uitvoeren van de overige werkzaamheden aan de scholen wordt geen onder-scheid gemaakt tussen het Openbaar- en Bijzonder Onderwijs.

Onderwijsbeleid 2012-2016 uitgestippeldVerhoging slagingsper-centage, kwaliteitverbete-ring en kwaliteitbewaking en het bevorderen van gezonde wedijver tussen scholen. Dit zijn allemaal punten die breed zijn be-discussieerd tijdens een brainstormingsessie van het Ministerie van Onder-wijs en Volksontwikkeling. Er is een plan ontwikkeld waarin concrete actiepun-ten zijn opgenomen. Dit zijn slechts enkele concrete punten uit het te voeren beleid 2012-2015. Het streven is om het aantal doorstromers te brengen op 80% en vroege school-verlaters en zittenblijvers te brengen op 20%. Verder zullen eindtermen worden geformuleerd op alle on-derwijsniveaus.Verouderde wet- en regel-geving binnen het onder-wijs zullen worden aan-gepakt. Er zal ook beleid worden ontwikkeld om de betrokkenheid van alle be-langhebbenden binnen het onderwijs te bevorderen. Ook komt er beleid voor de herinrichting en kwaliteit van het voj-onderwijs.

Technische Commissie Vaccinatiebeleid geïnstalleerd

De Technische Commissie Vac-c i n a t i e b e l e i d maakt deel uit van een zeer be-

langrijke instrument van Volksgezondheid omdat vaccinatiebeleid een heel belangrijk deel is van pri-maire gezondheidszorg, iets waar het ministerie zich sterk op focust. Vac-cinatie is zeker een ideaal instrument om preventief

te werk te gaan. De taken van de commissie zijn: het vaststellen van het natio-naal beleid nieuwe vacci-natie programma’s, zoals HPV (Human Papillonavi-rus Vaccination), pneumo-coccen, gele koorts en 2e dosis MMR (Mazelen Bof en Rubella); het monito-ren en bijstellen van pro-cedures en standaarden met betrekking tot de ver-schillende vaccinatie pro-

gramma’s; het vaststellen en zodanig reviseren van richtlijnen voor vaccinatie, registratie en rapportage; ontwikkelen en monito-ren van een evaluatie plan voor het EPI programma (Expanded Programme on Immunization) en het uitvoeren van surveys ter bevordering van vaccina-tie dekking.

LedenIn de commissie hebben zitting: Mw. Drs. B. Ting A Kee, vertegenwoordi-ger van het Bureau voor Openbare Gezondheids-zorg als voorzitter, mw. Drs. M. Mohan- Algoe, vertegenwoordiger van het ministerie van Volks-

gezondheid, mw. Drs. G. Baldewsingh, vertegen-woordiger van de Stich-ting Medische Zending Primary Health Care Suri-name, mw. Drs. M Sardjoe MPA, vertegenwoordiger van de Stichting Regio-nale Gezondheidsdienst, mw. M.B. Zeefuik, BA ver-tegenwoordiger van de PAHO in Suriname, mw. Drs. C. Eersteling- Ham-men vertegenwoordiger van de Unicef in Suriname, de heer. Drs. I. Gajadien, vertegenwoordiger van de Bureau voor Openbare Gezondheidszorg en mw. Drs. M. Jubitana, vertegen-woordiger van het Bureau voor Openbare Gezond-heidszorg.-.

De nieuwe Technische Commissie Vaccina-tiebeleid is afgelopen woensdag op het mi-nisterie van Volksgezondheid geïnstalleerd door gezondheid minister Michel Blokland. De commissie is voor een periode van twee jaren benoemd te rekenen van 1 oktober 2012 tot en met 1 oktober 2014.

tot ze deze verlaten. Nu zal daar concreet invulling aan worden gegeven.

Nationaal Instituut voor Geschiedenis en Cultuur Minister Shirley Sitaldin heeft een werkgroep sa-mengesteld ter voorberei-ding van de inrichting van een Nationaal Instituut voor Geschiedenis en Cul-tuur. Het is volgens de be-windsvrouw van belang dat vanuit onze eigen visie onze geschiedenis en cul-tuur worden vastgelegd. De werkgroep bestaat uit historici, cultuur- en taal-deskundigen, functionaris-sen van het Minov en het bedrijfsleven. Het Instituut zal nauwe relaties moeten onderhouden met o.a. het Directoraat Cultuur van het Ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling, de An-ton de Kom Universiteit en het Nationaal Archief. Dit instituut wordt in het leven geroepen ter bevor-dering van studie en onder-zoek naar en het herschrij-ven en of beschrijven van factoren en waarden in het kader van natievorming. Hoofddoel van dit instituut is volgens het Ontwikke-lingsplan (OP) van de rege-ring het beschrijven en her-schrijven van de Surinaamse geschiedenis. In het kader van de natievorming is be-wust zijn van onze cultu-rele en historische identiteit een noodzakelijk gegeven. Daartoe is nodig dat wij het juiste inzicht hebben in niet alleen de factoren en waar-den die ons scheiden, maar vooral in die wij gemeen-schappelijk hebben.

Stakeholdersmeeting her-structurering/herinrich-ting beroepsonderwijsHet ministerie hield een stakeholdersmeeting in het kader van de herstruc-

(Wordt vervolgd)

Onderwijsminister Shirley Sitaldin op werkbezoek in het binnenland.

Een van de nieuwe schoolgebouwen die in oktobervorig jaar zijn opgeleverd.

De karakters in deze column zijn denkbeeldig en de dialoog gebaseerd op de maatschappelijke

actualiteit. Gelijkenissen met levende personen en overeenkomsten in voorkomende

situaties zijn toevallig. Werkelijk- heid en verdichtsel zijn palet en

penseel, maar ook griffel en lei van de auteurs

FILO: ‘Sofietje, ik ben mijn neef thuis gaan opzoe-ken; hij lag met Kerst en Oud op Nieuw in het Thorax Centrum van het Academisch Ziekenhuis. Dat ik mij schuldig voelde en hem daar niet was gaan bezoeken wuifde hij weg met de opmerking dat ik alsnog naar zijn begrafenis kon komen; efu yu no go na a trow yu kan go na a prati. Mijn nieuwsgierigheid gold echter de smsjes die hij stuurde naar alle familieleden namelijk Merry Christmas en later Happy 2013 vanuit Royal AZP’

SOFIE: ‘Ik heb ook zo’n smsje gekregen en toen ik smste of het door het eten kwam of door de mooie verpleegsters antwoordde hij: dat ook maar vooral de behandeling. Maar jouw neef is toriman dus breit hij van elke belevenis of ervaring wel een of ander vertel-ling. Vertel op, ik ben benieuwd te vernemen waaraan het AZP de kwalificatie ‘Royal’ verdient’.

FILO: ‘Wat hebben wij flink wat afgelachen. Pe sari de drape lafu de. Zijn vergelijking van de hoestconcerten op het Thorax Centrum met de zangvogelwedstrijden op het onafhankelijkheidsplein hebben mij het doen uitgieren. Uit het ene bed kwam: Ko-so, ko-so, ko-so... Uit het andere: Ko-so, ko-so, ko-so ko-so, ko-so. De ver-zuchting van een patient mi no man moro leverde de bemoedigde opmerking van een lotgenoot dat moro e doro’

SOFIE: ‘Zelfspot is altijd toegestaan en verzacht zelfs het eigen leed. Mensen putten kracht uit hun penibele omstandigheden en kunnen daardoor overleven en bovenuit stijgen. Maar de toevoeging van Royal aan het AZP is terecht want ik verneem van familie dat gastvrou-wen in een mooi uniform de bezoekers, bijvoorbeeld een zwangere moeder met een toom kinderen, reeds op het terrein opvangen en naar de poli begeleiden’.

FILO: ‘Het is alsof jij erbij was want nefo vertelde dat in de weken vooraf aan zijn cito opname, hij ook eens door zo’n gastvrouw was ondersteund toen hij de afstand van zijn auto naar de longpoli niet in een keer kon halen. Hij was gewoon op de eerste de beste verhoging, enkele bouwstenen op het terrein, gaan zitten om op adem te komen. Maar over de specialisten wordt hij helemaal lyrisch zoals zij op hun ronde confe-rerend aan de bedden van de patiënten waren. Jonge mannen en vrouwen allemaal bijna. En over het ver-plegend personeel raakt hij niet uitgesproken van me-dicatieronde tot maaltijden. Te mogen opmerken dat een broeder een patient, die niet op hem lijkt, in diens moedertaal aanspoort vervult hem met trots. Blijkt dat op de verpleegkundige opleiding de relevante begrip-pen en voorkomende dialogen in sarnami, dyawa en samaaka worden aangeleerd.

SOFIE: ‘Dat zou jij toch moeten weten. Het is belang-rijk dat de dokter en verpleegkundigen de klachten van de patient duidelijk verneemt net als de instructies aan de patient om weer gauw beter te worden. Patiën-ten in ons land spreken verschillende talen en je kunt niet een spoedcursus Nederlands volgen voordat je in het ziekenhuis wordt opgenomen, dus moeten ge-zondheidswerkers een mondje kunnen spreken van de verschillende talen’

FILO: ‘Een nieuwe ervaring voor mijn neef was het feit dat hij op zijn bed een longfoto mocht maken. Fotogra-feerplaat op het bed, hij met zijn rug erop, hemd uittrek-ken hoefde niet eens, console boven hem geplaatst en het was gepiept. Dat hij twee weken lang, elke dag een spuitje in zijn dikke buik moest incasseren was iets dat mijn geachte neef van zijn leven niet voormogelijk had gehouden. Maar het mocht geen afbreuk doen aan zijn waardering voor Royal AZP; een inspirerendere ervaring voor het nieuwe jaar had hij zich niet kunnen wensen’.

SOFIE: ‘Zo zie ja maar, wan ogri e tyari wan bun. Ook wel look at it from the bright side.Wij zijn uiteindelijk aardbewoners en onze aard zou aardig moeten zijn. Naar onszelf en naar de ander toe. Misschien is dat wel de boodschap voor het nieuwe jaar; aardig zijn voor elkaar’.

SoLLIcITATIE oPRoEPOp het Ministerie van Regionale Ontwikkeling zijn er op de afdeling Personeelszaken (PZ) vacatures voor de volgende functies:

1. Medewerker Personeelszorgdoel van de functieHet mede zorgdragen voor een goed arbeidskli-maat binnen het ministerie.Functie-eisen- MBO-niveau, richting Sociaal Maatschap-

pelijk Werk- Tenminste 2(twee) jaar ervaring in soortge-

lijke functie

2. Seniormedewerker Perso-neelsadministratie doel van de functieHet verrichten van werkzaamheden m.b.t. de personele en algemene administratie van het gehele ministerieFunctie-eisen- MBO-niveau- Tenminste 2 (twee)jaar ervaring in soortge-

lijke functie

3. juniormedewerker Perso-neelsadministratie doel van de functieHet mede verrichten van werkzaamheden m.b.t. de personele en algemene administratie van het gehele MinisterieFunctie-eisen- HAVO/VWO- Tenminste 1 (één) jaar ervaring in soort-

gelijke functie

Gegadigden kunnen hun sollicitatie richten aan de Directeur van het ministerie van Regionale Ontwik-keling, mw drs. Genia J. Lank-Corinde. Aan de van Roseveltkade no 2. Sollicitanten die reeds in over-heidsdienst zijn genieten voorkeur.

MINISTERIE VAN REgIoNALE oNTwIkkELINg

Trainingen bijdrage in SRd

Maand dagen uren

1 Persoonlijk Leiderschap 600 Februari 8 24

2 Rapportagetechnieken 500 Februari 5 15

3 Personeelsmanagement 600 Maart 8 24

4 Administratieve Organisatie en Interne Controle

500 Maart 5 15

5 Voorraad- en magazijnbeheer 600 April 8 24

6 Secretariële vaardigheden 600 April 8 24

7 Basiskennis Boekhouden 600 Mei 8 24

8 Project Schrijven 500 Mei 5 15

9 Telefoontechnieken 450 Mei 4 12

10 Bedrijfsmanagement 600 Juni 8 24

11 Het schrijven van een bedrijfsplan 600 Juni 8 24

12 Financieel Management 600 Juli 8 24

13 Verpakking- en etikettering 500 Juli 5 15

14 Sociale vaardigheden en beroepshouding

500 Augustus 5 15

15 Brieven schrijven 500 Augustus 5 15

16 Begroting en budgettering 500 Augustus 5 15

17 Basis Marketing 600 September 8 24

18 Project management 500 September 5 15

19 Klantvriendelijkheid 500 September 5 15

20 Voorlichting & PR 600 Oktober 8 24

21 Gesprekstechnieken voor HRM en PZ functionarissen

500 Oktober 5 15

22 Basis Logistiek Management 600 November 8 24

23 Time management 450 November 4 12

MINISTERIE VAN ARbEId, TEchNoLogISchE oNTwIkkELINg EN MILIEu

de Stichting Productieve werk Eenheden (SPwE), een beleidsinstrument van het Ministerie van Arbeid, Technologische ontwikkeling en Milieu (ATM), presenteert u haar overzicht van

trainingen in ondernemerschap, voor het jaar 2013

Workshop in mei: Ontwikkeling door succesvol ondernemerschap (2 dgn)Wijzigingen voorbehouden !

Heerenstraat # 40 Tel: (597) 472461/477020/ 08716981 Fax: (597) 476103e-mail: spwe@sr.net / bezoek ook onze website: www.spwe.org

N.b. Termijnbetaling mogelijk en extra korting voor bedrijven met meer dan drie inschrijvingen. Les- en schrijfmateriaal inbegrepen. Reductie van 10 % vanaf

de 2e training. Bij iedere training is er een extra dag opgenomen in het program (van 90 minuten) als zijnde een terugkomdag. Onze trainingen kunnen ook in andere perioden van het jaar georganiseerd worden. Bedrijven hebben de mogelijkheid voor incompany en op

maat gesneden trainingen. ondernemerschap, foe poeroe a pina!

MINISTERIE VAN ARbEId, TEchNoLo-gISchE oNTwIkkELINg EN MILIEu

Een beleidsinstrument van het Ministerie van Arbeid, Technologische ontwikkeling en

Milieu

Trainingen

bijd

rage

in

SR

d

dag

en

ure

n

1 Rapportage technieken 500,- 3 13

2 Begroting en Budgettering 500,- 3 13

3 Sociale vaardigheden en beroepshouding

500,- 3 13

4 Bedrijfsmanagement 600,- 6 21

5 Administratieve Organisa-tie en Interne Controle

500 3 13

6 Financieel Management 600,- 6 21

7 Klantvriendelijkheid 500,- 3 13

8 Personeelsmanagement 600,- 6 21

9 Brieven schrijven 500,- 3 13

10 Voorraad- en magazijnbeheer

600,- 6 21

Trainingsschema Februari 2013

Trainingen

bijd

rage

in

SR

d

dag

en

ure

n

1 Sociale vaardigheden en beroepshouding

500,- 3 13

2 Vergadertechnieken 500,- 3 13

3 Voorraad- en magazijnbe-heer

600,- 6 21

4 Telefoontechnieken 450,- 3 11

5 Project schrijven 500,- 3 13

6 Brieven schrijven 450,- 3 12

7 Persoonlijk Leiderschap 600,- 6 21

8 Basis Marketing 600,- 6 21

9 Secretariele vaardigheden 600,- 6 21

10 Administratieve Organisa-tie & Interne Controle

500,- 3 13

11 Rapportage technieken 500,- 3 13

Trainingsschema juni 2013 Termijn betaling mogelijk en reductie van 10 % vanaf de 2e training. Betaling kan per kas, bestelbon, bank (VCB 1225.1.0715) of per cheque (aan toonder) geschieden.Vereiste opleiding: minimaal MULO of gelijkwaardig.Informatie en registratie: hr. Eersteling 0210813 / 08796527 (Nick) hr. ketwaru 477020 t. 26 / 08716981 (Par’bo) / Email: spwe@sr.netWijzigingen voorbehouden !

ondernemerschap kan ook aangeleerd worden!

BiZa wil hoger rendement in 2013 Het ministerie van Binnenlandse Zaken gaat dit jaar voor een hogere realisatie. In 2012 werd 80% van de beleidsdoelen behaald. Het departement wenst onder leiding van mi-nister Soewarto Moestadja hoger te scoren. De minister heeft daarom alle medewerkers opgeroepen om ook in 2013 plichtsgetrouw hun krachten te blijven geven aan het beleid van het departement.

Dit jaar zal, naast de reguliere acti-viteiten, een aan-tal nieuwe be-leidsmaatregelen

worden uitgevoerd. Enkele daarvan die hoge prioriteit genieten zijn de bouw van de Bureau’s voor Burger-zaken (BvB’s) in de diverse districten, deconcentratie van het Genderbeleid en het Welzijnsbevorderings-beleid. In zijn oudjaarsrede noemde minister Moe-stadja ook nog de vast-stelling van het nieuwe organogram van het mi-nisterie. De transformatie van het ministerie naar de rol van modernist van het overheidsapparaat zal in het nieuwe organogram nadrukkelijk tot uiting ko-men. Het nieuwe organo-gram is ook nodig om de rechtspositie van ambtena-ren op het ministerie meer in de kijk te brengen.

Scholing ambtenarenHet proces van bij- en om-scholing van ambtenaren

is in uitvoering. Er wordt gewerkt aan een Needs Assessment Opleiding, Vorming en Training in het kader van het Beleidsplan 2013-2016. De aanpassing van de ambtenarenoplei-dingen in opzet en inhoud, moet de cursisten in staat stellen de opgedane ken-nis functioneel in hun da-gelijkse werkzaamheden toe te passen. Er is nog veel meer te doen, stelt de mi-nister. Vandaar de oproep aan zijn personeel om die extra stap te zetten, zodat aan het eind van 2013 ge-zegd kan worden dat er meer is gerealiseerd dan het jaar daar voor. In 2012 is door Binnenlandse Za-ken veel gerealiseerd. De minister belichtte kort een paar zaken. Hij memoreer-de onder meer de bijdrage aan het Nationaal Archief Suriname, de aangepaste dienstverlening van het Centraal Bureau voor Bur-gerzaken op de zaterdag en de bouw van Bureau’s voor Burgerzaken in de di-

verse districten. Ook haal-de hij het rapport van de Commissie Nationale Vrije Dagen Suriname aan, even-

als de Landsdienarentel-ling 2012, de ambtenaren-opleidingen nieuwe stijl en de activiteiten uitgevoerd

door het Nationaal Bureau Genderbeleid.-.

Minister Soewarto Moestadja van Binnenlandse Zaken.

De Naschoolse Opvang & Begeleiding heeft in samenwerking met de Melkcentrale NV. speciaal voor de schoolkinderen drie Suri Shakes ontwikkeld. Dit zijn drie heerlijke ontbijtdran-

ken die op maandag, woensdag en vrijdag aan onze kinderen zullen worden verstrekt. Deze shakes zullen de kinderen van alle belangrijke voedingsstoffen voorzien.

Vanaf maandag 14 januari 2013 zal er op 28 scholen met het pilotproject worden gestart. In navolging van een positieve conclusie na de pilotfase, zal er zo snel mogelijk

een uitbreiding van het aantal scholen volgen. Een goede schooldag begint met een lekkere en voedzame Suri Shake!

Dit initiatief komt voort uit het programma van de Naschoolse Opvang & Begeleiding van het Minov.

in 3 smaken

SuriShakeStart de dag met een goed ontbijt!

MINISTERIE VAN LANdbouw, VEETEELT EN VISSERIj

BEKENDMAKING

AANVRAAg VISVERguNNINgDe eigenaar of reder dient vanaf 10 december 2012 een vergunningsaanvraagformulier bij de afdeling Kust-, Binnenwateren– en Diepzeevisserij op het onderdirectoraat Visserij van het Ministerie van Landbouw, Veeteelt en Visserij aan de Cornelis Jongbawstraat 50 kosteloos af te halen, in te vullen en dit in te dienen met de onderstaande bijlagen.

A. cATEgoRIE kuSTVISSERIjHiervoor zijn de navolgende documenten nodig:1. Kopie registratie bewijs van het vissersvaartuig in het centraal visserij

register bij de Maritieme Autoriteit Suriname (MAS);2. Verklaring van de Dienst der Belastingen dat betrokkene aan zijn

belastingplicht heeft voldaan dan wel een regeling daartoe heeft getroffen;3. ID kaart of Vestigingsbewijs.

Na goedkeuring van het vistuig door de subafdeling Visserij Inspectie van het onderdirectoraat Visserij worden de volgende documenten ingeleverd:

· geldig Certificaat van Deugdelijkheid (CvD) van de MAS;· één pasfoto;· één plakzegel van Srd 2,50 en· het betalingsbewijs van de visvergunningrechten.

Om in aanmerking te komen voor een vergunning dient men er voor zorg te dragen dat de netten voor minimaal 70% een maaswijdte hebben van 8”. De resterende 30% mag uit 6” en 5” bestaan. Hierop zal streng worden gecontroleerd. Bovendien zullen de aanlandingen van het jaar 2012 mede in overweging worden genomen.

b. cATEgoRIE bINNENwATERENVISSERIj1. fuikvisserij:

Voor het aanvragen van deze visserijtype dient er contact opgenomen te worden met de sub afdeling Visserij - Inspectie betreffende de fuikstandplaats. Hierna worden de vergunningsrechten betaald en de navolgende documenten ingeleverd:· geldig Certificaat van Deugdelijkheid (CvD) van de MAS;· verklaring van de Dienst der Belastingen dat betrokkene aan zijn

belastingplicht heeft voldaan dan wel een regeling daartoe heeft getroffen;

· ID kaart of Vestigingsbewijs;· één pasfoto (2 pasfoto’s bij nieuwe aanvragen);· één plakzegel van Srd 2,50 en· het betalingsbewijs van de vergunningsrechten.

2. drijfnetvisserij: Voor de controle van het vistuig dient men contact op te nemen met de sub afdeling Visserij Inspectie. Hierna worden de vergunningsrechten betaald en de navolgende documenten ingeleverd:· geldig Certificaat van Deugdelijkheid (CvD) van de MAS;· verklaring van de Dienst der Belastingen dat betrokkene aan zijn

belastingplicht heeft voldaan dan wel een regeling daartoe heeft getroffen;

· ID kaart of Vestigingsbewijs;· één pasfoto (2 pasfoto’s bij nieuwe aanvragen);· één plakzegel van Srd 2,50 en· het betalingsbewijs van de vergunningrechten.

3. sportvisserij:· ID kaart of Vestigingsbewijs;· één pasfoto (2 pasfoto’s bij nieuwe aanvragen);· één plakzegel van Srd 2,50 en· het betalingsbewijs van de vergunningsrechten.

4. spannet, kieuwnet, zeegnet, lijn en sleepnetDe aanvraag wordt ingediend met de navolgende documenten:· geldig Certificaat van Deugdelijkheid (CvD) van de MAS;· verklaring van de Dienst der Belastingen dat betrokkene aan zijn

belastingplicht heeft voldaan dan wel een regeling daartoe heeft getroffen;

· ID kaart of Vestigingsbewijs;· één pasfoto (2 pasfoto’s bij nieuwe aanvragen);· één plakzegel van Srd 2,50 en· het betalingsbewijs van de vergunningsrechten.

c. cATEgoRIE dIEPZEEVISSERIjHiervoor zijn de navolgende documenten nodig:1. kopie registratie bewijs van het vissersvaartuig in het centraal visserij

register bij de MAS;2. één plakzegel van Srd 2,50;3. een lijst inhoudende de namen van de bemanningsleden;4. verklaring van de Dienst der Belastingen dat betrokkene aan zijn

belastingplicht heeft voldaan dan wel een regeling daartoe heeft getroffen;5. geldig CvD van de MAS (origineel) en 6. in gevallen van eigenaar:

· ID kaart of Vestigingsbewijs.7. In gevallen van reder:

· de rechtsrelatie tussen eigenaar en reder moet worden overlegd. b.v. huur - leenovereenkomst (kopie document verplicht, origineel overleggen);

· bewijs dat de rechtsrelatie ook is doorgegeven bij de MAS (kopie van de mededeling aan de MAS) en

· bewijs van inschrijving bij de KKF.

Indien het aanvraagformulier onvolledig is, wordt de aanvrager in de gelegenheid gesteld de ontbrekende informatie aan te dragen.

drs. E.F. Rozenblad M.Sc.De Wnd. Directeur van Landbouw, Veeteelt en Visserij

Letitia Vriesdelaan 8 – 10, Paramaribo, SurinameTelefoonno. 597-477698 – Faxno. 597-470301 – website: www.gov.sr

MINISTERIE VAN RuIMTELIjkE oRdENINg, gRoNd- EN boSbEhEER AFdELINg doMEINEN

oproeping

Middels deze worden de hierna te noemen personen voor het afhalen van hun beschikking, opgeroepen zich zo spoedig mogelijk aan te melden bij de dienst der domeinen afdeling Expeditie met medenemen van hun I. d. kaart , en 1 (één) plakzegel van SRd. 2,50 en het bedrag achter uw naam, ALLEEN op de doNdERdAg EN dE VRIjdAg.Voorts wordt hierbij een beroep op u gedaan, gevolg te geven aan bovenstaande oproep, aangezien uw beschikking per 21 januari 2013 zal vervallen.

d.nr: Naam: Adres: bedrag: SRd 2429 Autar, wensley Suryastraat No. 30 18,--2430 karijo, jeffrey S. catharina Sophiastraat No. 35 15,--2431 karijo, humphrey catharina Sophiastraat No. 35 15,--2578 bhagali, Sieuwkaran hamptoncourtpolder S-d No. 84 30,--2597 bahora, Roekmin Mr. P. chandie Shawweg No. 38 25,--2599 kross, Samuel bergershoopweg No. 12 45,--2601 karsodikromo, Ida S. j.S. greenstraat No. 26 25,-2659 Seroon, Soeparlan Pisangredjoweg No. 14 15,--2671 wirjanom, Alie Soemboredjostraat No. 42 30,--2674 chotkan, Sardha I. Mahostraat No. 41 A 25,--2722 Stichting Shri krishna catharina Sophiastraat No. 726 60,- Samaaj calcutta 2730 kosaw, Adelina Apintistraat No. 19 25,-2731 Loedoer, Ashokkoemar warakoeweg No. 12 15,-2798 Resantika, Parina Saramaccaweg No. 272 30,--2436 Stichting Amatsar gevestigd te Paramaribo ----2497 Ngwete, Adoisi brokopondo te djankakondre No. b2530 Stichting Mariposa gevestigd te Paramaribo2567 Pinas, kolensia Adrianusstraat No. 472573 dulder, herman w R. A.L. waaldijkstraat No. 55A2586 de Surinaamse Moeslim kankantriestraat No. 32-40 Associatie 2641 heath, harriette L. Flustraat No. 33

Defensieminister Lamure Latour:

We are on the go! Het gaat steeds beter met de defensieorganisatie. De huidige re-gering heeft een transformatieproces ingezet om ervoor te zorgen dat de krijgsmacht wordt gemoderniseerd. Dit zei minister Lamuré Latour van Defensie tijdens zijn oudjaars toespraak in de Memre Boekoe Kazerne.

De motor van de defensieorgani-satie begint na de periode van stilstand lang-

zaam maar zeker te draaien, zei hij tot zijn gehoor. Een

kleine evaluatie leert ons dat het steeds beter gaat met onze organisatie, on-der andere met de manier van zaken doen met elkaar. In dit kader noemde de mi-nister het bezoek aan zijn

Braziliaanse ambtgenoot Amorim in januari 2012 en diens tegenbezoek aan de defensieorganisatie van Su-riname en aan de president. Deze bezoeken hebben reeds vruchten afgeworpen.

Naast de inwerkingtreding van de bilaterale samenwer-kingsovereenkomst tussen de beide defensieorganisa-ties, zijn er gestructureerde opleidingsmogelijkheden voor militair personeel, op de gebieden van algemene militaire trainingen, jungle operations, humanitarian assistance, peace keeping operations. Daarnaast zijn er nieuwe aspecten zoals servicebeurten voor militai-re voertuigen terwijl ook de mogelijkheid is geschapen om voertuigen aan te schaf-fen in Brazilië. Ook is de mo-gelijkheid bekeken dat Bra-ziliaanse experts samen met Surinaamse deskundigen werken aan de vliegvelden in het binnenland. Daarbij hoort ook het bouwen van hangars en het plaatsen van opslagtanks in verschil-lende gebieden in het bin-nenland, om zodoende de bereikbaarheid en de ont-wikkeling van ‘onze achter-tuin’ te verbeteren.

AanschaffingenDe genoemde aanschaffin-gen zullen uiteraard bijdra-gen tot een grotere mobili-teit van ons leger. Hierdoor zal de defensieorganisatie een steeds betere en grote-re bijdrage kunnen leveren in het vergroten en hand-haven van het veiligheids-gevoel van alle inwoners van Suriname. “Een gevoel dat een voorwaarde is voor stabiliteit en ontwikkeling,” benadrukt minister Latour. De mobiliteit zal eveneens vergroot worden door de veel besproken Chetac helikopters, waarvan de

komst, als de tekenen niet bedriegen, dit jaar een feit zal zijn. Op 26 december 2012 is een tiental jonge-mannen vertrokken naar India, om tot mechanic te worden opgeleid of te wor-den bijgeschoold.

Samenwerkingsrelaties Naast Brazilië en India be-houdt en versterkt Defen-sie de goede samenwer-kingsverbanden met onder andere de Verenigde Sta-ten van Amerika (VS), Chi-na en Frans Guyana. De VS heeft bijvoorbeeld diverse specialistische opleidin-gen aangeboden voor mi-litairen van de landmacht en de luchtmacht, terwijl ook diverse trainingen en werkbezoeken over en weer, in het kader van het statepartnershipprogram met South Dakota op het programma staan. Voor dit jaar is de mogelijkheid ge-boden aan 1 persoon om daar een officiersopleiding van 5 jaar te volgen. Ook met de Volksrepubliek Chi-na lopen goede afspraken. In dat land studeert mo-menteel 1 persoon aan de 5 jarige Militaire Academie, terwijl een andere militair bezig is met een training van vier maanden in zelf-verdedigingstechnieken. Met buurland Frans Guy-ana worden de gezamenlij-ke patrouilles, oefeningen en trainingen op reguliere basis voortgezet. Daar-naast zijn wij bereid om samenwerkingsverbanden aan te gaan met defensie-organisaties van andere bevriende naties op basis

van gelijkheid en weder-zijds respect.In zijn oudejaarstoespraak van 2011 had minister La-tour beloofd dat de zeer slechte behuizing op de verschillende posten, maar ook in stad aangepakt zou-den worden. Deze beloften zijn geen loze kreten ge-bleken. Onderstaand een overzicht van de verrichtte en te ver-richten werkzaamheden aan, op en/of bij gebou-wen, kampen, omrasterin-gen, munitiedepots etc.:

1. Hoofdkwartier van de MP in Paramaribo

2. CK3. Gebouwen in de

Memre Boekoe Ka-zerne

4. Kamp Mosanto5. Legeringsgebouw

en opslagruimte in Apoera

6. Manschappenge-bouw te Afobaka

7. Marinegebouw in Nickerie

8. Gebouwen in Moengo en in Albina; uiteraard komen ook de Ayoko Kazerne en andere militaire posten aan de beurt.

In het afgelopen jaar is er wederom invulling ge-geven aan de bijzondere taken waaronder:

1. het verlenen van assistentie aan het Ministerie van Justitie en Politie bij de be-kende gezamenlijke patrouilles van politie en militairen voor de handhaving van de in-wendige veiligheid en de openbare orde;

2. de samenwerking van vooral het Militair Hospitaal met het Ministerie van Volks-gezondheid. Er liggen in dit verband grote plannen klaar die samen zullen worden uitgewerkt en uitge-voerd;

3. het verlenen van hulp en bijstand door het NCCR bij verschil-lende calamiteiten en bij productieve en dienstverlenende activiteiten en

4. het, vooralsnog wel op kleine schaal, toe-zicht houden op de bescherming van alle activiteiten in de ter-ritoriale wateren.

Deze bijzondere taken moesten niet zo lang ge-leden worden verricht, zonder dat voor betrokke-nen daar een redelijke ver-goeding tegenover stond. In termen van financiële waardering liepen militai-ren ver achter op de burge-rambtenaren met wie zij de operaties uitvoerden. Eind november 2012 is daar ver-andering in gekomen. “U hebt een aanmerkelijke verbetering gezien op uw salarisstrook en u merkt die verbetering ook live in uw portemonnee. Een terech-te waardering voor het vele en risicovolle werk dat u tij en ontij, soms onder ver-schrikkelijke omstandighe-den, moet verrichten om de veiligheid van land en volk te garanderen,” aldus minister Latour tegenover zijn staf en personeel.-.

Het Nationaal Leger maakte een goede beurt bij de viering van Onafhankelijkheidsdag in het district Nickerie op 25 november vorig jaar.

MINISTERIE VAN FINANcIEN

bEkENdMAkINgVRIjSTELLINg VAN

INVoERREchT bij de invoer van investeringsgoederen

Middels deze maakt de directeur der Belastingen het volgende bekend:Met ingang van 15 september 2012 gelden de volgende voorwaarden bij de verlening van vrijstelling van rechten bij invoer bij de invoer van investeringsgoederen.Ingevolge artikel 39 lid 1 f van de Wet Tarief van Invoerrechten 1996 (S.B. 1995 no. 111, zoals laatstelijk gewijzigd bij S.B. 2004 no. 79) en de Beschikking van de minister van Financiën d.d. 21 augustus 2012 La.F.no. 6771, kunnen ondernemers in aanmerking komen voor een gedeeltelijke vrijstelling (90 %) van invoerrecht bij de invoer van bedrijfsmiddelen.Overeenkomstig artikel 67 van het Decreet Mijnbouw (S.B. 1986 no. 28) wordt vrijstelling verleend van invoerrecht bij de invoer van bedrijfsmiddelen door bedrijven in de mijnbouwsector.Conform artikel 16 van de Wet Omzetbelasting (S.B. 1997 no. 83, zoals laatstelijk gewijzigd bij S.B. 2002 no. 114) wordt ook vrijstelling van omzetbelasting verleend bij de invoer van bovenvermelde goederen.Verder wordt ook een gedeeltelijke vrijstelling van statistiekrecht verleend op grond van de Wet op het Statistiekrecht (S.B. 1973 no. 9, zoals laatstelijk gewijzigd bij S.B. 2008 no. 28).

Onder bedrijfsmiddelen wordt verstaan:goederen waarover kan worden afgeschreven conform artikel 10, lid 2 van de Wet Inkomstenbelasting 1922, met uitzondering van personenvoertuigen, vrachtwagens met een laadvermogen van niet meer dan 1.500 kg, kantoorgebouwen, goederen voor het opzetten van kantoorgebouwen en inrichtingsgoederen (met uitzondering van hotels).

Vrijstelling wordt verleend indien een bedrijfsmiddel een waarde heeft van minimaal US$ 5.000,-, goederen ter vervaardiging van bedrijfsmiddelen een waarde hebben van minimaal US$ 2.000,- en goederen ter vervanging van onderdelen van een bedrijfsmiddel een waarde hebben van minimaal US$ 2.000,-.

Voor kleine ondernemers wordt vrijstelling verleend bij de invoer van een bedrijfsmiddel met een minimale waarde van US$ 1.000,-, bij de invoer van goederen ter vervaardiging van bedrijfsmiddelen met een minimale waarde van US$ 500,- en bij de invoer van goederen ter vervanging van onderdelen van een bedrijfsmiddel met een minimale waarde van US$ 500,-.

Onder kleine ondernemingen wordt verstaan:ondernemingen waar minder dan 25 personen werkzaam zijn en waarvan de omzet op jaarbasis niet meer dan SRD 250.000,- bedraagt.

Om in aanmerking te komen voor vrijstelling van invoerrecht dienen de volgende documenten te worden overgelegd:- een verzoekschrift gericht aan de minister van

Financiën aan de Tamarindelaan no. 3;- een geldige vergunning in geval van

vergunningsplichtige bedrijfsactiviteiten;- een verklaring van registratie van de Inspectie der

Directe Belastingen;- een verklaring van geen bezwaar van de Inspectie der

Directe Belastingen;- een uittreksel uit het Handelsregister van de

Kamer van Koophandel en Fabrieken in geval van registratieplicht;

- de facturen of offertes van de leverancier in het buitenland van de in te voeren bedrijfsmiddelen, waarop de invoerwaarde staat vermeld;

- een juist en volledig ingevuld model investeringsformulier.

Het verzoekschrift dient ten minste 3 (drie) weken voor invoer van de bedrijfsmiddelen, te worden ingediend.

Voor nadere informatie kunt u zich wenden tot de Afdeling Fiscale Zaken – Indirecte Belastingen.Telefoonnummers 425340 / 476640 toestelnummers 240, 234, 247 en 224.E-mailadres: fzindirectebelastingen@gmail.com

De directeur der Belastingenw.g.

Mr. C. A. van DijkMINISTERIE VAN FINANcIENdIREcToRAAT bELASTINgENMr. dr. j.c. de Mirandastraat 5-7PARAMARIbo, SuRINAMETelefoon (597) 425340/476640 -

Telefax (597) 424062

bEkENdMAkINgTRAININgEN IN ThAILANd

De Directeur van Onderwijs maakt bekend, dat Thailand, onder de “Annual International Training Course 2013”, Surinaamse staatsburgers in de gelegenheid stelt om mee te dingen naar de volgende trainingen :

No. Training Periode Sluitingsdat.

7Grassroots Economic Development Following Sufficiency Economy Philosophy

24 juni – 2 aug. 2013 11 jan. 2013

8Utilizing Indigenous Food Resources for Food Food Security

1–27 sept. 2013 29 maart 2013

9Local Wisdom and Thailand Agricultural Studies Center for Development

9–27sept. 2013 29 maart 2013

10

Crop Simulation Modeling and Impacts of Climate Change on Agricultural Production Systems: A Training Program on DSSAT

25 nov –6 dec. 2013 31 mei 2013

Geinteresseerden kunnen ook de volgende website bezoeken: http://www.tica.thaigov.net

Voor informatie en voor het indienen van bescheiden bent u terecht op het Bureau Onderwijsinformatie en Studiefaciliteiten aan de Jessurunstraat 15, tel.: 476005/473478/474255.

Afd. informatie & communicatie Minov

MINISTERIE VAN oNdERwIjS EN VoLkSoNTwIkkELINgbEkENdMAkINg

TRAININgEN IN EgYPTE De Directeur van Onderwijs maakt bekend, dat Egypte, via de ‘ Egyptian International Centre for Agriculture’, Surinaamse staatsburgers in de gelegenheid stelt om mee te dingen naar de volgende trainingen :

No. Training Periode

3Poultry Production & Health

10 juli – 25 sept. 2013

4 Rural Development 10 juli – 30 sept. 2013

5Fish Culture development

1 okt. – 15 dec. 2013

6Soil and Water Management

1 okt. – 15 dec. 2013

7Animal Production Health

1 okt. – 15 dec. 2013

Vereisten :• Een universitaire graad binnen de agrarische sector• Minstens 3 (drie) jaren werkervaring• In goede gezondheid verkeren• Beheersing van de Engelse-, Franse- of Spaanse taal

Afhankelijk van de start datum van de trainingen dienen de applicaties 5 (vijf) maanden voor aanvang te worden ingediend.

Geinteresseerden kunnen ook de volgende website bezoeken: www.eica-eg.org of email:info@eica-eg.org of eica_eg@yahoo.com

Voor informatie en voor het indienen van bescheiden bent u terecht op het Bureau Onderwijsinformatie en Studiefaciliteiten aan de Jessurunstraat 15, tel.: 476005.

Afd. Informatie & communicatie Minov

MINISTERIE VAN oNdERwIjS EN VoLkSoNTwIkkELINg

MINISTERIE VAN ARbEId TEchNo-LogISchE oNTwIkkELINg EN MILIEu

MINISTERIE VAN oNdERwIjSEN VoLkSoNTwIkkELINg

uNESco Aschberg beurzen voor kunstenaars

Deze oproep is bedoeld voor: schrijvers, muzikanten en visuele kunstenaars tussen 25 – 35 jaar oud. Het over-zicht van beschikbare beurzen voor 2013, is te vinden op de website: www.unesco.org/culture/aschberg. Ook zijn hier directe links met instituten en instructies met betrekking tot de aanvraag, te vinden.

Nationale uNESco commissie Suriname: Telefoon: 471535/471081

MINISTERIE VAN ONDERWIJS EN VOLKSONTWIKKELING

MINOV en ITEC tillen technische opleidingen in Suriname naar een hoger niveau Suriname ontwikkelt zich tot een belangrijk investeringsland voor binnen- en buitenlandse ondernemingen. Met als gevolg dat Suriname zich steeds verder internationaliseert. Een directe consequentie hiervan is dat de behoefte aan opgeleide en gediplomeerde werknemers sterk toeneemt. Professioneel opgeleide personen hebben veel kennis en ervaring die van belang zijn om op een duurzame, kundige, efficiënte en veilige manier werkzaamheden te verrichten. Weinig technische opleidingsinstituten in Suriname bieden een opleiding die goed aansluit op de internationale vereisten. Het International Technical Education Center (ITEC) zal deze situatie veranderen. ITEC brengt als eerste privé technisch opleidingsinstituut in Suriname internationaal erkende opleidingen. De eerste technische opleiding die ITEC aanbiedt zijn professionele lasopleidingen. Deze opleidingen zijn gebaseerd op ‘s wereld best erkende lasopleidingen. Deze opleidingen worden opgezet door het gerenommeerde Canadese Welding Bureau (CWB). ITEC is volledig geaccrediteerd door CWB voor Suriname en de Caricom getuige het volgende citaat: “De CWB Groep is verheugd met ITEC als onze enige trainingspartner voor Suriname en de Caricom regio. Dankzij ITEC hebben beginnende en ervaren lassers in de hele Caribische regio nu toegang tot internationale geaccrediteerde en eersteklas lasopleidingen”. De professionele lasser moet niet alleen uitblinken in de praktijk, maar moet ook theoretische kennis hebben om enerzijds de optimale lasconstructie te maken en anderzijds zo efficiënt mogelijk te werken. Daarnaast is veiligheid een zeer belangrijk onderdeel van de opleiding. Persoonlijke veiligheid en het creëren van een veilige werkomgeving voor de collega’s. Na het behalen van het examen krijgen de studenten een internationaal erkend lasdiploma (ticket). ITEC werkt samen met het Ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling om het huidige technische opleidings- en kennisniveau te verhogen. Alle technische opleidingsinstituten in Suriname zoals LOBO (Lerarenopleiding beroepsonderwijs - HBO), NATIN (MBO-dagopleiding), AMTO (MBO-avondopleiding), LBO (dag- en avondopleidingen) en SAO zullen hiervan profiteren. Het doel van ITEC en het Ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling is om de Surinaamse bevolking, de mogelijkheid te geven om internationale, professionele en hoogwaardige technische opleidingen in Suriname te volgen. Dit is geheel in lijn met de visie van de Surinaamse regering om het eigen volk op te leiden tot professionals die gekwalificeerd zijn om voor binnen- en buitenlandse multinationals te werken. De economische vooruitzichten van

Suriname zijn dermate positief, dat er de komende tien tot twintig jaar voldoende mogelijkheden zullen zijn om in Suriname een zeer goede carrière te bouwen als een professionele lasser.

Afd. Voorlichting & Informatie MINOV

MINISTERIE VAN oNdERwIjS EN VoLkSoNTwIkkELINg

MINISTERIE VAN oNdERwIjSEN VoLkSoNTwIkkELINg

oPRoEP 11EP/uNESco Specialized courses

Programme 2013

Kandidaten (m.n. vrouwen) worden uitgenodigd voor bovengenoemd programma inzake

Onderwijs Planning. Periode : 11 februari tot 5 april 2013Plaats : ParijsKandidaten die belangstelling hebben voor dit gespecialiseerd programma, kunnen het registratie formulier en brochure downloaden van de volgende website: http://www.iiep.unesco.org

Nationale uNESco cie. Suriname471081/471535Telefoon: 471535/471081

Minister, directie, staf en personeel van het ministerie van Arbeid Technologische

Ontwikkeling en Milieu,

wensen aan de totale samenleving veel arbeidsvreugde toe

in een arbeidzaam 2013 met als basis

een innovatief gedachtegoed

waarbij zuinig zal worden omgegaan met het milieu.

Afd. Voorlichting Ministerie ATM

MINISTERIE VAN buITENLANdSE ZAkEN

Logo design Contest inzake CARICOM-JAPAN FRIENDSCHAP 2014

Het jaar 2014 wordt bestempeld als “ CARICOM-Japan Friendschap Year.” In dit kader zal er een Logo Design Contest worden gehouden om een officiële logo te ontwerpen De uiterste datum om een ontwerp in te dienen is gesteld op 15 maart 2013.

Voor de voorwaarden zie onderstaande detail informatie.

MINISTERIE VAN ARbEId TEchNo-LogISchE oNTwIkkELINg EN MILIEu

Een beleidsinstrument van het Ministerie van Arbeid, Technologische ontwikkeling en Milieu

Nickerianen opgelet!

de Stichting Productieve werk Eenheden start begin februari 2013 in Nickerie wederom met

de volgende trainingen:1. begroting en budgettering 11 klokuren / Srd 450,-

2. gesprekstechnieken 11 klokuren / Srd 450,-

3. Financieel Management 20 klokuren / Srd 600,-

4. Vergadertechnieken 11 klokuren / Srd 450,-

5. Personeelsmanagement 20 klokuren / Srd 600,-

6. bedrijfsmanagement 20 klokuren / Srd 600,-

7. gesprekstechnieken v. hRM en PZ functionarissen 11 klokuren / Srd 450,-

8. Administratieve organisatie en Interne controle 11 klokuren / Srd 450,-

9. klantvriendelijkheid 11 klokuren / Srd 450,-

10. Sociale vaardigheden en beroepshouding 13 klokuren / Srd 500,-

11. Rapportage technieken 11 klokuren / Srd 450

Informatie & registratie:hr. Eersteling 0210813 / 08796527 (Nickerie)hr. ketwaru 477020 t. 26 / 08716981 (Par’bo) /

Email: spwe@sr.netTermijn betaling mogelijk en reductie van 10 % vanaf de 2e training Betaling kan per kas,

bestelbon, bank (VCB 1225.1.0715) of per cheque (aan toonder) Onze trainingen zijn all –in / Vereiste opleiding:

minimaal MULO of gelijkwaardig.

MINISTERIE VAN hANdEL EN INduSTRIE

902/12 Sport – Center N.V.2373/12 N.V. Jiawans Rijst + Veevoerbedrijf2480/12 Appartementencomplex Pinnacle N.V. 1815/12 F.E. Van der Jagt Agencies N.V.2284/12 Techman N.V.2482/12 N.V. KALRO 1618/12 N.V. Het Vat2557/12 City Entertainment N.V.2521/12 N.V. Beauty & Home System Incorporated2233/12 Carribean Farmers N.V.2504/12 N.V. Rustwijk Civil Engineering Division2362/12 Dhr. Wu Kequn2399/12 Mw. Sawma2486/12 Dhr. Khodabaks I.1311/12 Dhr. Salik S.G.213/12 Mw. Da Silva R .2502/12 Mw. Shen Jia Hong2512/12 Dhr. Zhao2094/12 Dhr. Feng Weyi1636/12 Qui Yuanqiao2114/12 Dhr. Luo Yunmiao1730/12 Dhr. Luo Peiyin1835/12 Dhr. Sobeng Gerson2367/12 Dhr. Pan Weiguang2417/12 Dhr. Cheung Lap Yan1788/12 Mw. Lemmert Morena2943/12 Dhr. Ajodhia Sh.2134/12 Dhra. Bhageloe W.1900/12 Mw. Bissumbhar K.2097/12 Dhr. Xia Zemian2147/12 Mw. Xue Di Xiao2120/12 Mw. He Suting2142/12 Dhr. Ramnarine Adjai2186/12 Dhr. Chan Yue Tou2192/12 Mw. Chen Minzhu2265/12 dhr. Sardha Mohamed2294/12 Dhr. Kisoensingh D.2511/12 Dhr. Ramdhan D.998/12 Dhr. Rachman

812/12 Dhr. Jewlal R.1255/12 Dhr. Moesliman R.2503/12 Mw. Lingaard N.2450/12 Dhr. Lin Zhiliang1651/12 Dhr. Li Xiaoming2509/12 Dhr. Kalka P.1094/12 Dhr. Zhang Sigi1374/12 Dhr. Ruan Rongji2080/12 Dhr. Chen Bihe2246/12 Dhr. Liu Chunzhen2297/12 Dhr. Bijeren Josta2355/12 Dhr. Issa Joelle J.2342/12 Dhr. Ghopie A.238/12 Dhr. Naipal Kalawatie2008/12 Dhr. Shi Mei Yuan2555/12 Dhr. Surin Albert2565/12 Mw. Kishna Jenny2576/12 “ Zhang Aimin2579/12 “ Moese L.1039/12 Dhr. Kanhai S.1091/12 Dhr. Dihal Koelwantie661/12 Dhr. Xu Xishou2515/12 Dhr. Parag A.2313/12 Mw. Bron Walesha1915/12 Dhr. Riedewald F.2169/12 Dhr. Veira O.2094/12 Dhr. Feng Weyi1636/12 Dhr. Qui Yuanqiao2114/12 Dhr. Luo Yunmiao1730/12 Dhr. Luo Peiyin1835/12 Dhr. Sobeng G.2367/12 Dhr. Pan Weiguang2362/12 Dhr. Wu Kequn2516/12 Dhr. Zhuang Guangce2346/12 Mw. De La Cruz Martinez Maria2524/12 Mw. Parbhoe M.2501/12 Mw. Heymans C.2299/12 Dhr. Lei Mingbin2305/12 Dhr. Parsotan S.2106/12 Dhr. Zhang Ronghua2070/12 Dhr. Chen Bingjiang1488/12 Dhr. Gopal M.

In het kader van de transparantie en efficiëntie heeft het Ministerie van Handel en Industrie besloten om alle personen en bedrijven waarvan de behandeling van hun vergunningsaanvraag is afgerond zoveel als mogelijk wekelijks via de media ervan te verwittigen.

Middels deze worden dan ook de onderstaande personen en bedrijven uitgenodigd hun toewijzings- c.q. afwijzings- of intrekkingbeschikking (vergunning) voor het al dan niet uitvoeren van enig bedrijf, beroep af te halen op het Ministerie van Handel en Industrie aan de Havenlaan bij de Sectie Indienen en Afgifte Vergunningen. De aanvragen ingediend in Nickerie moeten na afronding ook aldaar afgehaald worden op het dependance van het Ministerie. Afhalen is op beide locaties mogelijk van maandag t/m vrijdag tussen 8.00 uur t/m 14.00 uur met medeneming van het strookje afgegeven bij indiening van het vergunningsverzoek. Daarnaast zult u zich ook moeten legitimeren. Indien u uw vergunning tussen de tijd van opmaak en publicatie van deze lijst al in ontvangst heb genomen gelieve de oproep als niet geplaatst te beschouwen.

Indien de vergunning niet zelf kan worden afgehaald kan belanghebbende iemand machtigen.In de machtiging a.u.b. opnemen:

1. Naam en ID-no van de gemachtigde2. Naam en ID-no van degene die de machtiging

afgeeft.

De gemachtigde moet behalve haar/ zijn ID-kaart ook die van de belanghebbende kunnen tonen.

(1E EN LAATSTE oPRoEP)OPROEP TOT AFHALEN VAN

AFGERONDE VERGUNNINGS-AANVRAGEN

Nieuwe havenE-mail: hi.voorlichting@yahoo.comhi.voorlichting@minhi.gov.srWebsite: www.gov.sr /sr / rministerie-van-hi.aspxTelefoon: 402080 / 403022 tst. 1027 / 1028 /1029 Paramaribo - Suriname

Dit overzicht is ook te vinden op www.gov.sr/sr/ministerie-van-hi.aspx

Prijzen van basisgoederen

Demerara Gold 1 kg

SRD 3,15

All Purpose Flour 1 kg

SRD 2,90

SUIKER (bruin)

Dalan 5 x 75 gr

SRD 3,40Camay 150 gr

SRD 2,05

BADZEEP

Breeze 900 gr

SRD 9,70Radiante 875 gr

SRD 7,65

POEDERZEEP

Ariel regular 900 gr

SRD 8,05Sun Powder 900 gr

SRD 7,50

POEDERZEEP

Coroli 1 liter

SRD 6,80Corcovado 900 ml

SRD 6,00

SOYA OLIE

Primo 450 gr

SRD 3,50

JAMMaxam 145 gr

SRD 1,95Colgate 130 gr

SRD 6,30

TANDPASTA

Coroos 840 gr

SRD 4,15

BRUINE BONEN

Noliko 840 gr

SRD 3,93Green 840 gr

SRD 4,00Tuinderstrots 840 gr

SRD 4,10Interfood 720 gr

SRD 4,20

BRUINE BONEN

Morjon 425 gr

SRD 5,35

Ocean Foods 425 gr

SRD 4,95

TOMATEN SARDINESMorjon 125 gr

SRD 2,35

Brunswick 106 gr

SRD 3,70

OLIE SARDINES

Victoria 1 liter

SRD 7,10

gele erwten 1 kg

SRD 3,30

groene erwten 1 kg

SRD 3,70

ERWTEN

Oldenburger 400 gr

SRD 11,20 Mourne Maid 500 gr

SRD 10,00

MELKPOEDER

Remia 450 gr

SRD 4,75

Goldenbrand 500 gr

SRD 6,15La Sarnesina 70 gr

SRD 0,55

MARGARINE TOMATENPUREE

Hypercao 400 gr

SRD 4,70

CACAOPOEDER

Havermout Hahne 500 gr

SRD 2,90

Korenmeel GOYA 341 gr

SRD 3,30

PAP

Klinol re�l500 ml

SRD 3,25

Power afwas500 ml

SRD 3,00

Kotex Normal 10 st

SRD 3,45

Elegance maandverband

20 st SRD 3,30Sisters inlegkruisjes 20 st

SRD 1,50

MAANDVERBAND

Charin’s Rice semi super 10 kg

SRD 28,50

Nick Rice semi super9.1 kg

SRD 23,50

RIJSTPaloma semi 25 kg

SRD 66,00

Paloma semi 10 kg

SRD 30,69

AFWASMIDDEL

ZONNEBLOEMOLIE

Power Waspoeder 500 gr

SRD 4,75

Breakfast thee 20 x 4 gr

SRD 2,45

Lipton 20 x 2 gr

SRD 4,15Rich 20 x 4 gr

SRD 1,90

THEE

Paloma consumptie 10 kg

SRD 27,94

Paloma consumptie 25 kg

SRD 62,70

Peter Pan Creamy 462 gr

SRD 8,10 Excellence 340 gr

SRD 4,95Wippy 340 gr

SRD 6,85

PINDAKAAS

Bakkers meel 1 kg

SRD 2,85

BLOM

Voor meer info:Bel op 402080 / 404776

tst. 1053 / 1050

Maggi 50 x 4 gr

SRD 4,90

BOUILLONBLOKJES

2,95

2,95

MINISTERIE VAN SocIALE ZAkEN EN VoLkShuISVESTINg

bEkENdMAkINgHierbij maakt het Ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting bekend, dat de uitbetaling van de Algemene kinderbijslag (A.k.b.) over het dienstjaar 2012 aan de geregistreerden over de maanden januari, februari en maart 2012 en de nabetaling 2011 door de Dienst Administratie en Uitbetaling Sociale Voorzieningen (A.U.S.V.) in het stadsdistrikt Paramaribo alsvolgt zal plaatsvinden. tw:

datum Ressort woonplaats betaalpost____________________ 07 januari 2013 A Tourtonne/Blauwgrond/Clevia/Geyersvlijt e.o Kantoor B.B.Z. .

(Hk.J.A.Pengelstr./Gemenelandsweg

08 januari 2013 E Gr. Combe/Rainville/Maikoe- “ Projekt/Oude Charlesburg “ 09 januari 2013 C Paramaribo centrum A t/m K “ 10 januari 2013 C Paramaribo centrum L t/m Z “ 11 januari 2013 D Beekhuizen/Saron/ Elisabethweg/ “ Hernhutterstraat e.o. 14 januari 2013 B Nw.Charlesburg/ Bloemendal/Munderbuiten e.o. “ 15 januari 2013 I Leysweg/Bams en Tammengaprojekt e.o. “ J Flora A en B/Balona/ Franchepanest/Brokopondolaan e.o. “16 januari 2013 G Dijkveld/Livorno e.o. “ K 1e en 2e Rijweg/Beniespark “ 17 januari 2013 L Welgelegen/Mottonshoop e.o. “ 29 januari 2013 F A t/m K Latourprojekt e.o. “ 30 januari 2013 F L t/m Z Latourprojekt e.o. “ 31 januari 2013 H Nw.Weergevondenweg/Pontbuiten/Wintiwaiprojekt e.o. “ A t/m K 01 februari 2013 H Nw.Weergevondenweg/Pontbuiten/Wintiwaiprojekt e.o. “ L t/m Z

De uitbetalingen geschieden UITSLUITEND tegen overlegging van: A. De A.K.B.-kaart en I.D.-kaart van C.B.B., alsmede het familieboekje of een recent gezinsuittreksel. B. Bij een machtiging dient de gemachtigde de volgende bescheiden te overleggen

a. Een machtiging afgestempeld en getekend door het Hoofd Bureau A.K.B.

b. I.D.-kaart van C.B.B.c. A.K.B.-kaart en het familieboekje

of een recent gezinsuittreksel van betrokkene.

N.b.: zij die uit hoofde van hun beroep van welke instantie dan ook reeds kinderbijslag genieten komen vanwege het Bureau A.K.B. niet opnieuw in aanmerking daarvoor.

De Wnd. Onderdirecteur Administratieve Dienstendrs. g. corinde

Een katern van de overheid dat elke vrijdag ver-schijnt in de dagbladen de Ware Tijd en Times of Suriname. De uitgave, met nieuws, informatie en bekendmakingen, maakt deel uit van de verschil-lende media die de Regering inzet om te komen tot een transparante overheid en een evenwich-tige informatievoorziening van elke burger.

Coordinatie : Daniella TauwnaarVormgeving : Fabian RistieE-mail adres : de.overheid@vicepresident.gov.srPostadres : Dr. S. Redmondstraat 116, Par´boWebsite : www.gov.sr

Aan deze editie werkten mee: Ingrid Corinde, Anna Lachman, Shellon Taylor, Clifton Sa-ridjan, Sheila Mijnals Gillis Tiffany, Diana Roethof-Tremour, Leatitia Burleson, Rachel Dompig, Derrick Beeldsnijder en Siegfried Gerling.

Corrector: Agnes Baal