Assessment

create a workplace people love

ASSESSMENT

Onderwerpen

Wat is een assessment?

Belang voor deelnemers

Belang voor de werkgever

Vijf stappen

Waarom kiezen voor HRD Group?

Over HRD Group

Contact en informatie

Bent u geïnteresseerd in onze assessments?

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op:

T 030-6911138

E info@hrd-group.nl

create a workplace people love

ASSESSMENT

Wat is een assessment?

Een assessment geeft een diepgaand en objectief beeld van capaciteiten, persoonskenmerken,

ambities, leiderschapsstijlen en/of ontwikkelpotentieel. Een assessment bij HRD Group bestaat uit

(een combinatie van) de volgende onderdelen:

• een interview door een psycholoog NIP;

• cognitieve capaciteitentests;

• diverse persoonlijkheidsvragenlijsten;

• een drijfverenonderzoek;

• rollenspelen;

• praktijksimulaties.

De resultaten worden helder beschreven in een overzichtelijke rapportage, en vertaald naar een

persoonlijk ontwikkeladvies.

Belang voor deelnemers

Voor u als deelnemer biedt een assessment een duidelijk en gegrond inzicht in uw kwaliteiten en

groeimogelijkheden. U leert waar u aan kunt werken om gericht en efficiënt uw persoonlijke en

professionele ambities te realiseren. Het assessment kan dienen als nulmeting voorafgaand aan een

individueel ontwikkeltraject.

Ook bij de instroom naar een nieuwe functie kan een assessment u helpen in het maken van een

inschatting van uw geschiktheid voor de functie. Of wanneer u vanuit uw huidige baan op zoek bent

naar een passende andere baan, dan kan een loopbaan assessment u helpen gericht te zoeken naar

passend werk.

create a workplace people love

ASSESSMENT

Belang voor de werkgever

Als u wilt weten welke kwaliteiten u in uw organisatie hebt, of wilt weten of u de juiste keuze

maakt bij de selectie van mensen op sleutelposities, dan is een assessment een inzichtgevend en

kostenbesparend middel. Geen investeringen in nieuwe mensen die achteraf niet bij de functie of

organisatie passen, maar ontwikkelinterventies die écht aansluiten op individuele of

teambehoeften.

Ook als u wilt inschatten op welke punten uw mensen nog moeten ontwikkelen is een assessment

een verstandige keuze.

create a workplace people love

ASSESSMENT

Vijf stappen

Stap 1: Intake

Na het vaststellen en concretiseren van de specifieke assessmentvraag (waarom, voor wie, waartoe,

etc.) maken we meestal eerst een functie- en omgevingsanalyse. Deze vertalen we naar een set van

competenties. Deze vormen de “meetlat” op basis waarvan we het assessment ontwikkelen.

Daarnaast wordt contact gelegd met de deelnemer en leggen we alvast uit wat hij of zij kan

verwachten. In samenspraak wordt een afspraak ingepland voor de assessmentdag.

Stap 2: Online Assessment

De deelnemer maakt thuis diverse online vragenlijsten. Het voordeel hiervan is dat de deelnemer

dit kan doen op een rustig moment, waar en wanneer het hem of haar goed uitkomt. De tijd die

men nodig heeft op de assessmentdag wordt hierdoor verkort. Indien de deelnemer liever alles

op één dag doet, worden de vragenlijsten tijdens de contactdag afgenomen.

Stap 3: Contactdag

Afhankelijk van het type assessment doorloopt de deelnemer diverse onderdelen, waaronder een

interview met een NIP psycholoog, rollenspelen, schrijfopdrachten, (management-)games en

praktijksimulaties.

Stap 4: Rapport

De rapportage biedt een overzicht van de kwaliteiten en ontwikkelpunten van een deelnemer,

resulterend in een persoonlijk ontwikkeladvies.

Stap 5: Nabespreking

Al drie werkdagen na het assessment volgt een bespreking van de resultaten met de deelnemer. Dit

gebeurt naar aanleiding van een persoonlijk assessmentrapport. HRD Group werkt volgens de

richtlijnen van het NIP. Dit houdt mede in dat wij het rapport alleen na akkoord van de deelnemer

toesturen.

create a workplace people love

ASSESSMENT

Waarom kiezen voor HRD Group?

Dankzij de nieuwste evidence based instrumenten en een zeer ervaren psychologenteam zijn wij in

staat in heel korte tijd een diepgaande analyse te maken van een persoon of team. Waar het

traditionele assessment eindigt met een oppervlakkige analyse van sterke en nog te ontwikkelen

competenties, zijn wij in staat om verder te gaan: wij doen onderbouwde uitspraken over het

effect van iemands onbewuste drijfveren op zijn functioneren en welzijn, en over het ‘aangepast

gedrag’ versus een ontwikkelpad dat echt aansluit bij iemands persoonlijke kwaliteit. Onze

assessmentrapporten resulteren altijd in een uitgebreid persoonlijk en concreet ontwikkeladvies.

Voordelen op een rijtje:

• assessments voor ontwikkel- én selectievraagstukken

• op team- en individueel niveau

• online testen geeft flexibiliteit

• assessmentlocaties door heel Nederland

• inzet van hoogwaardige en betrouwbare instrumenten

• uitvoering door zeer ervaren psychologenteam

• werken volgens richtlijnen van het Nederlands Instituut

voor Psychologen (NIP)

• heldere rapportages op maat

• bruikbare adviezen

• scherpe tarieven

• tijdsefficiënt

create a workplace people love

ASSESSMENT

Over HRD Group

Ons bureau

HRD Group is een personeels- en organisatieadviesbureau in het midden van Nederland. Vanuit een

samenbundeling van verschillende disciplines richten wij ons met veel kennis, kunde en

enthousiasme op het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. Zo maken we complete

opleidings- en trainingsprogramma’s op maat en worden we veel gevraagd voor assessments,

training en (team)coaching. Naast het inzetten van eigen personeel, werken wij met ervaren

freelance adviseurs (psychologen, onderwijskundigen, organisatiedeskundigen, bedrijfseconomen,

antropologen) die hun sporen binnen het HR-vakgebied ruimschoots hebben verdiend. Ons

klantenbestand bevat een evenwichtige mix van profit en non-profit organisaties.

Waarborging kwaliteit

HRD Group is Cedeo erkend met een zeer hoge klanttevredenheid. Indien gewenst sturen wij u het

rapport met een samenvatting van de feedback van onze klanten toe. Sinds 2016 beschikken wij

ook over het Certificate of Excellence met een eindgemiddelde van 8.3.

create a workplace people love

ASSESSMENT

HRD Group

Dolderseweg 2D

3712 BP Huis ter Heide

www.hrd-group.nl

T 030 - 6911138

E info@hrd-group.nl

Contact en informatie

Bent u geïnteresseerd om zelf deel te nemen aan een assessment, of om een assessment binnen

uw organisatie in te zetten bij het nemen van HR-beslissingen, neem dan contact met ons op via

het telefoonnummer 030-6911138.

Voor meer informatie kunt u tevens terecht op onze website: www.hrd-group.nl