BouwJob www.bouwjob.be

Een Job in

de BOUW

Bouw Job

is een vacature website die zich hoofdzakelijk richt op de civiele – en

bouwsector.

De economische crisis heeft iedereen in een bepaald momentum gebracht.

Zowel

werknemers als werkgevers hebben hier een klimaatverschuiving van

ondervonden.

Nu is het economisch klimaat nog steeds hectisch, maar er is een bepaalde gewenning

ingetreden waardoor de invloeden dusdanig beperkt blijven.

INHOUD

3.

Architect werkt voor 5 cent per opdracht

6. De 10 best betaalde stielmannen

9. Promoot je talenten zelf

13. Zonnepanelen in België

Architect werkt voor 5 cent per

opdracht

> Uit de crisis raken lukt ook met weinig middelen

áls je creatief denkt.

Het is zelfs mogelijk om een succesvolle onderneming vanuit

een zelfgeknutseld kraampje op te starten.

Heel wat Amerikaanse

designers en architecten zijn

werkloos ten gevolge van de

immobiliënmarkt die het

slecht doet .

Toch ondernemen ze liever

nieuwe projecten dan bij de

pakken te blijven zitten,

volgens The New York

Times.

Een houten kraampje op de markt van

Seattle is de nieuwe werkomgeving

van architect John Morefield.

Op een bordje staat te lezen dat hij voor slechts „5 cent‟ bereid is om

elke architectuurvraag te beantwoorden.

Dit was volgens hem de enige uitweg nadat hij in 2008 tweemaal

ontslagen werd. Hij haalde zijn gelijk door intussen al 50.000 dollar

aan commissies op te strijken.

Het ideale moment om nieuwe dingen te

proberen

Natsha Case ontdekte dat ze

naast designertalent ook ijsjes

aan de man kon brengen. Haar

smaken noemde ze naar

beroemde architecten.

„Mies van der Rohe‟ is

bijvoorbeeld een vanilleijsje

met chocoladekoekjes.

“Ik voel dat het nu een ideaal

moment is om nieuwe dingen

uit te proberen. Waar je altijd al

van droomde, kan je nu

verwezenlijken.”, zegt Case.

“Je denkt wel altijd dat je je

carrière volledig onder controle

hebt.

Dan blijkt plots de recessie toe

te slaan en besef je hoe

afhankelijk je van de markt bent”, zegt designer Debi van Zyl.

Uiteindelijk komt het er dus op aan om zélf te ondernemen.

Je kan beter zelf een creatieve sprong nemen in het ongewisse dan

afwachten wat er nog gebeurt.

(ab)

De 10 best betaalde stielmannen

Wat blijkt: sloopwerkers en

schrijnwerkers zitten aan

de top, vloerders en

voegers verdienen het

minst.

“De best verdienende

stielmannen zijn degene

met de meeste vakkennis.

(het installeren van

centrale verwarming is

bijvoorbeeld moeilijker dan

vloeren).

Ervaring en verantwoordelijkheid (ploegbaas versus beginner).

Ook wie buitenwerkt verdient meer dan wie binnenwerkt”, vertelt

Luc Proesmans, adviseur sociale zaken van Bouwunie, de

overkoepelende organisatie van kmo‟s in de bouw.

> Top 10 best betaalde stielmannen

Beroep Gemiddeld loon per uur

1. Sloopwerker 49,540 euro

2. Grondverzetter 44,524 euro

3. Schrijnwerker 43,710 euro

4. Installateur cv 43,202 euro

5. Bestrater 42,821 euro

6. Metser 40,655 euro

7. Kabel- en leidinglegger 40,512 euro

8. Dakdekker 40,291 euro

9. Dakafdichter 40,065 euro

10. Stukadoor 39,542 euro

Bron: Bouwunie - Richtprijzen aan te rekenen lonen voor ondernemingen met 20 of meer

arbeiders.

> Hoeveel houden zij netto over?

Van deze brutolonen die de

bouwbedrijven aanrekenen aan hun

klanten, houden de arbeiders zelf

slechts 25 à 30 % netto over.

“In deze richtprijzen zitten de

(sociale) lasten van de werkgevers

in: de socialezekerheids-bijdragen,

de bijdragen voor het gewaarborgd

loon en voor het Sluitingsfonds, alle

bedrijfskosten en verzekeringen, de

administratiekosten, het rollend

materieel enzovoort.

Een arbeider houdt van het bruto-uurloon dat een bedrijf aan zijn

klanten aanrekent iets minder dan de helft over.

Dat is het brutobedrag dat een werknemer op zijn loonbrief ziet

staan. Daar gaat dan nog eens zijn persoonlijke socialezekerheids-

bijdrage af (13,07 %) en de bedrijfsvoorheffing.

Wat meteen duidelijk maakt dat de lasten voor de werkgevers en

werknemers in ons land heel hoog zijn”, zegt Anja Larik, perschef

van de Bouwunie.

> De brutolonen van arbeiders in de bouw

Bruto uurloon

Ongeschoolde bouwarbeider 12,515 euro

Geoefende bouwarbeider 13,341 euro

Geschoolde 1e graad 14,188 euro

Geschoolde 2e graad 15,062 euro

Ploegbaas (geschoolde 1e graad) 15,607 euro

Ploegbaas (geschoolde 2e graad) 16,568 euro

Meestergast 18,074 euro

Bron: Bouwunie – Minimumbrutolonen vanaf 1 april 2011

“Dit zijn de minimumbrutolonen in de bouwsector. In de praktijk zijn

er weinig bouwbedrijven die hun arbeiders meer betalen dan deze

minimumlonen.

Momenteel liggen de lonen nog iets lager, want dit zijn de bedragen

met de loonindexatie van 1 april al in. Een geschoolde 1e graad is

een arbeider die na zijn opleiding zijn taken zelfstandig kan

uitoefenen, iemand met meer ervaring behoort tot de 2e graad“,

vertelt Anja Larik.

Bovenop het brutoloon hebben de arbeiders nog recht op een aantal

extra‟s. Het vakantiegeld, de eindejaarspremie, een premie voor

weerverlet (wie buiten werkt krijgt jaarlijks een premie die 2 % van

zijn loon) en een vergoeding voor de rustdagen ter compensatie voor

de werkweken van 40 uur, loonbijslagen voor risicovol werk

enzovoort.

Voor hoogtewerken, zandstralen of werken met pneumatische

hamers worden bijvoorbeeld extra‟s betaald. Sommige bedrijven

geven ook nog zaken zoals maaltijdcheques.

(mr)

Promoot je talenten zelf

Wie zelf zijn talent in de kijker zet, maakt meer kans om de crisis

zonder kleerscheuren door te komen.

Een job krijg je op basis

van competenties, een

loopbaan bouw je op basis

van talent.

Merkt je werkgever dat

talent niet op, hoef je niet

bij de pakken te blijven

zitten.

Ruim acht op de tien

werknemers voelen zich

zelf verantwoordelijk voor

wat ze in hun loopbaan

bereiken.

“Maar als we kijken naar wat werknemers effectief ondernemen om

hun talent maximaal te gebruiken, daalt dat cijfer”, merkt Paul De

Schepper op.

Een kleine 60 procent zorgt ervoor dat hij betrokken wordt bij

belangrijke projecten. Ruim de helft probeert in contact te komen

met mensen die hun loopbaan kunnen beïnvloeden. Iets meer dan de

helft vraagt spontaan om loopbaanadvies.

“Het zijn meestal de werknemers die hun carrière zelf sturen, die de

crisis overleven. Medewerkers die dit doen en een chef hebben die

hen stimuleert, gaan meestal binnen de organisatie zelf op zoek naar

groeimogelijkheden”, voegt De Schepper daaraan toe. “Maar zonder

een omkadering die op talentmanagement gericht is, heeft het

weinig zin. Als je chef of de hr-dienst er niet voor openstaan, stoot je

op een muur.”

Zonnepanelen in België

> Wat brengt de toekomst?

Op woensdag 23 maart

vond The Solar Future

plaats, een congres

over de toekomst van

zonnepanelen.

Verschillende experts

analyseerden de

huidige toestand van

de zonnepanelenmarkt

en lieten hun licht

schijnen over de

toekomst.

Drie P‟s zullen een grote rol spelen in de verdere ontwikkeling

van de markt: de productieprijs, de prijs van elektriciteit en

politieke beslissingen.

> Inhaalbeweging

“België is een federale staat en elk gewest heeft dan ook zijn eigen

beleid inzake hernieuwbare energie”, aldus Alex Polfliet van

consultancybureau Zero Emission

Solutions over die laatste P.

“Vlaanderen heeft een voorsprong qua

geïnstalleerd vermogen, maar we zien

dat Brussel en Wallonië een

inhaalbeweging hebben ingezet.

Dankzij ondersteuningsmechanismen worden investeringen in

zonnepanelen in beide gewesten heel aantrekkelijk gemaakt.”

> Brussel boomt

Ismael Daoud, medewerker van het kabinet van de Brusselse

Regering, benadrukt de impact van politieke beslissingen voor het

Brusselse gewest. “Zonnepanelen kunnen niet zonder politieke

steun. Tot 2020 moet er een duwtje in de rug zijn.

We waken er wel over dat we niet te veel gaan subsidiëren. Eerst

vanalles beloven en daarna weer intrekken, is niet goed voor de

stabiliteit. Er ligt een voorstel op tafel, maar dat moet nog

goedgekeurd worden.

Centraal in dat voorstel staat een formule die elk jaar aangepast kan

worden aan de markt. Zo kunnen

we subsidiëring steeds aftoetsen

aan de realiteit. Belangrijk in het

verhaal is dat een

terugverdientijd van zeven jaar

gewaarborgd wordt.”

> België: drie snelheden

"De Belgische situatie is er ééntje met drie snelheden. In het

Brusselse gewest en Wallonië is er die inhaalbeweging, terwijl in

Vlaanderen de overheidssteun wordt teruggeschroefd", aldus

Polfliet.

Vanaf 1 juli 2011 gaan de prijzen voor groenestroom-

certificaten voor nieuwe installaties immers

versneld stelselmatig naar beneden.

De Vlaamse regering wil zo de oversubsidiëring

tegengaan. Er ligt al een voorstel op tafel, maar

mogelijk wordt er hier en daar nog wat aan

gesleuteld.

“Ook vanuit de sector vonden wij

dat er sprake was van

oversubsidiëring en dat we met

minder konden”, aldus Polfliet.

“Maar wij vinden deze daling te

drastisch. Er wordt veel te snel afgebouwd. Voor de grote systemen

betekent dit volgens mij de doodsteek. Voor particulieren blijft

investeren in zonne-energie wel interessant.”

> Weg met fiscale aftrek?

“Cruciaal voor particulieren is de vraag hoe de fiscale aftrek van

zonnepanelen evolueert", gaat Polfliet verder. "Blijft die bestaan, en

zo ja, blijft die dan bestaan op hetzelfde

niveau?

Ik vrees ervoor, want het gaat hier om

federale middelen. Fiscale aftrek

betekent minder belastingsinkomsten.

En aangezien de federale staat op zoek

is naar geld, verbaast het me dat er nog

geen vermindering is gekomen op die

aftrek.

Ik verwacht dan ook dat de fiscale aftrek in 2012 of 2013 zal

verminderen

> Energieprijzen en productiekosten

“Daar tegenover staat dat zelf energie produceren aantrekkelijker

zal worden naargelang de energieprijzen stijgen. Een ander voordeel

is dat de moduleprijzen van de panelen zullen zakken. Al denk ik niet

dat die nog drastisch zullen dalen.”

Andere sprekers menen van wel. Eentje waagde zich zelfs aan de

stelling dat de moduleprijzen met 40% zullen dalen tegen 2014.

Jérôme Crotteux van studiebureau E3 waarschuwt: “Door de

toenemende concurrentie zullen de prijzen naar beneden gaan.

Maar belangrijk is dat we blijven waken over de performantie en

kwaliteit. Goedkoper is goed, maar wat als de energieopbrengst

minder is, of de levensduur te wensen over laat?”

(ks)