Beursgids 2010
58
Bedrijvencontactdag donderdag 25 maart 2010 Economische Faculteiten Sittard 2010
-
Upload
bcd-hszuyd -
Category
Documents
-
view
221 -
download
1
description
Beursgids 2010
Transcript of Beursgids 2010
Be
drijve
nco
ntactd
ag d
on
de
rdag
25
maart 2
010
Eco
no
misch
e Facu
lteite
n S
ittard
20
10
PROGRAMMA
BEDRIJVENCONTACTDAG
Donderdag 25 maart 2010 Deelnemende faculteiten:
HEAO Financieel Management
ICT; Information Management
People & Business Management
08.45 - 13.10 uur Presentaties
13.30 - 16.00 uur Informatie-/banenmarkt
Inhoudsopgave
Voorwoord ........................................................................................... 4
Op weg naar een baan d.m.v. netwerken ........................................... 5
Bemiddeling bij vacatures ................................................................... 6
Deelnemerslijst + adresgegevens ....................................................... 7
Bedrijfsprofielen (alfabetische volgorde) ...................................................... 10
Faculteit HEAO Financieel Management (FM) .................................... 42
Faculteit ICT, opleiding Information Management (IM) ..................... 45
Faculteit People & Business Management (PBM) ............................... 47
Masteropleiding, Personal Leadership in Innovation and Change ...... 48
Collegereeks “Boeken die Spreken” ..................................................... 49
Indeling bedrijfspresentaties .............................................................. 50
Indeling informatie-/banenmarkt . ..................................................... 51
Notitieruimte ....................................................................................... 53
Inhoudsopgave
Voorwoord ........................................................................................... 4
Op weg naar een baan d.m.v. netwerken ........................................... 5
Bemiddeling bij vacatures ................................................................... 6
Deelnemerslijst + adresgegevens ....................................................... 7
Bedrijfsprofielen (alfabetische volgorde) ...................................................... 10
Faculteit HEAO Financieel Management (FM) .................................... 42
Faculteit ICT, opleiding Information Management (IM) ..................... 45
Faculteit People & Business Management (PBM) ............................... 47
Masteropleiding, Personal Leadership in Innovation and Change ...... 48
Collegereeks “Boeken die Spreken” ..................................................... 49
Indeling bedrijfspresentaties .............................................................. 50
Indeling informatie-/banenmarkt . ..................................................... 51
Notitieruimte ....................................................................................... 53
4
5
6
7
10
43
46
48
50
51
52
53
54
Op weg naar een baan d.m.v. netwerken
Bij een HBO opleiding ligt niet altijd direct een beroep vast, vele mogelijkheden staan open en ook na verloop van tijd kan je carrière meerdere kanten opgaan. Waar je terechtkomt, hangt sterk af van je persoonlijke interesses en keuzes. En natuurlijk evengoed van de situatie op de arbeidsmarkt die op dit moment volop in beweging is.
Netwerken is een onmisbare vaardigheid bij het vinden van een baan. Loopbaanexperts schatten dat het merendeel van de vacatures nooit geadverteerd wordt of publiek bekend wordt gemaakt omdat ze worden vervuld door mond tot mond reclame en netwerken, ook wel de verborgen vacaturemarkt genoemd. Daarom is netwerken zo belangrijk. Enkele regels om doeltreffend te kunnen netwerken: bereid je goed voor, toon interesse, luister goed en sta open voor anderen. Vraag om informatie en advies, niet om een baan. Tip: verzamel visitekaartjes en schrijf erbij wanneer je deze persoon hebt ontmoet en berg ze gecategoriseerd op. Wat bij netwerken tevens belangrijk is, is inzicht in je eigen doelen op de korte en langere termijn. Zo wordt voor jezelf steeds duidelijker ‘waar je naartoe wilt’. In een (sollicitatie)gesprek ben je dan ook meteen voorzien van een aantal argumenten om je keuze te kunnen motiveren. Ook het doornemen van bedrijfsinformatie, zoals jaarverslagen, vormt een goede voorbereiding. Een veel voorkomende vraag tijdens zo'n gesprek is dan ook: 'wat wil je nu en wat zijn je voorstellingen van je beroepsmatige toekomst?'.
Het is daarom verstandig om in deze laatste fase van je studie hierover na te denken. Bij de stands ontvang je meer informatie over openstaande vacatures die momenteel beschikbaar zijn bij de deelnemende organisaties. Ramona Krijnen
5
Voorwoord
Beste studenten en bedrijfsvertegenwoordigers,
Jullie zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen aan de
bedrijvencontactdag die door en vóór de Economische faculteiten,
Hogeschool Zuyd te Sittard worden georganiseerd. De bedrijvencontactdag 2010 is alweer de twintigste editie uit een
succesvolle serie.
Van jaar tot jaar blijkt dat de opzet om studenten en bedrijven op deze
manier met elkaar in contact te brengen in een behoefte voorziet.
Gedurende deze dag zullen de deelnemende organisaties en de studenten
actief met elkaar participeren. Bedrijven zullen in bedrijfspresentaties aan
studenten tonen wat zij te bieden hebben. Daarnaast bestaat de
mogelijkheid voor de studenten om de recruiters op een persoonlijke en
informele wijze te ontmoeten op de informatie-/banenmarkt.
Hier worden niet alleen vacatures aangeboden maar ook stageplaatsen en
opdrachten.
Het is voor studenten steeds belangrijker om vanaf het eerste leerjaar actief
met de praktijk c.q. het werkveld bezig te zijn, zeker nu de arbeidsmarkt
volop in beweging is.
Uiteraard hopen wij met deze bedrijvencontactdag alle partijen mee te helpen om de contacten – het eigen netwerk – op te bouwen en verder uit te
breiden. We wensen iedereen veel succes!
Namens de organisatie BCD 2010
Ramona Krijnen
4 �
Op weg naar een baan d.m.v. netwerken
Bij een HBO opleiding ligt niet altijd direct een beroep vast, vele mogelijkheden staan open en ook na verloop van tijd kan je carrière meerdere kanten opgaan. Waar je terechtkomt, hangt sterk af van je persoonlijke interesses en keuzes. En natuurlijk evengoed van de situatie op de arbeidsmarkt die op dit moment volop in beweging is.
Netwerken is een onmisbare vaardigheid bij het vinden van een baan. Loopbaanexperts schatten dat het merendeel van de vacatures nooit geadverteerd wordt of publiek bekend wordt gemaakt omdat ze worden vervuld door mond tot mond reclame en netwerken, ook wel de verborgen vacaturemarkt genoemd. Daarom is netwerken zo belangrijk. Enkele regels om doeltreffend te kunnen netwerken: bereid je goed voor, toon interesse, luister goed en sta open voor anderen. Vraag om informatie en advies, niet om een baan. Tip: verzamel visitekaartjes en schrijf erbij wanneer je deze persoon hebt ontmoet en berg ze gecategoriseerd op. Wat bij netwerken tevens belangrijk is, is inzicht in je eigen doelen op de korte en langere termijn. Zo wordt voor jezelf steeds duidelijker ‘waar je naartoe wilt’. In een (sollicitatie)gesprek ben je dan ook meteen voorzien van een aantal argumenten om je keuze te kunnen motiveren. Ook het doornemen van bedrijfsinformatie, zoals jaarverslagen, vormt een goede voorbereiding. Een veel voorkomende vraag tijdens zo'n gesprek is dan ook: 'wat wil je nu en wat zijn je voorstellingen van je beroepsmatige toekomst?'.
Het is daarom verstandig om in deze laatste fase van je studie hierover na te denken. Bij de stands ontvang je meer informatie over openstaande vacatures die momenteel beschikbaar zijn bij de deelnemende organisaties. Ramona Krijnen
5 �
Voorwoord
Beste studenten en bedrijfsvertegenwoordigers,
Jullie zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen aan de
bedrijvencontactdag die door en vóór de Economische faculteiten,
Hogeschool Zuyd te Sittard worden georganiseerd. De bedrijvencontactdag 2010 is alweer de twintigste editie uit een
succesvolle serie.
Van jaar tot jaar blijkt dat de opzet om studenten en bedrijven op deze
manier met elkaar in contact te brengen in een behoefte voorziet.
Gedurende deze dag zullen de deelnemende organisaties en de studenten
actief met elkaar participeren. Bedrijven zullen in bedrijfspresentaties aan
studenten tonen wat zij te bieden hebben. Daarnaast bestaat de
mogelijkheid voor de studenten om de recruiters op een persoonlijke en
informele wijze te ontmoeten op de informatie-/banenmarkt.
Hier worden niet alleen vacatures aangeboden maar ook stageplaatsen en
opdrachten.
Het is voor studenten steeds belangrijker om vanaf het eerste leerjaar actief
met de praktijk c.q. het werkveld bezig te zijn, zeker nu de arbeidsmarkt
volop in beweging is.
Uiteraard hopen wij met deze bedrijvencontactdag alle partijen mee te helpen om de contacten – het eigen netwerk – op te bouwen en verder uit te
breiden. We wensen iedereen veel succes!
Namens de organisatie BCD 2010
Ramona Krijnen
4
Deelnemerslijst bedrijvencontactdag 2010
ABN AMRO Accon Bogert 2 -28 Meander 725 5612 LZ Eindhoven 6825 ME Arnhem (040) 257 65 24 (026) 384 23 84 www.abnamro.nl/werken http://www.werkenbijacconavm.nl Amkreutz & Donners APG pensioenen Akerstraat 90 Oude Lindestraat 70 6411 HD Heerlen 6411 EJ Heerlen (045) 405 84 05 (045) 045 579 92 22 http://www.adadvies.nl www.apg.nl AZL BDO Accountants & Adviseurs Akerstraat 92 Dr. Holtroplaan 23 6411 HD Heerlen 5652 XR Eindhoven (045) 576 39 26 (040) 269 81 11 http://www.azl.eu www.werkenbijbdo.nl CBS Circle Software Groep BV CBS-weg 11 Postbus 6511 6412 EX Heerlen 5600 HM Eindhoven (045)570 60 00 (040) 297 24 44 www.cbs.nl http://www.circlesoftware.nl/jobs Deloitte Educom Postbus 376 Poststraat 2 B 5600 AJ Eindhoven 6135 KR Sittard (0)40 234 50 00 046 - 458 2525 http://www.werkenbijdeloitte.nl http://www.edu-deta.com
Ernst & Young Fagro Prof. Dr. Dorgelolaan 12 Australielaan 60 5612 AM Eindhoven 6199 AA Maastricht - Airport 088 407 44 84 (043) 358 5480 www.ey.com http://www.fagro.nl
7
Bemiddeling bij vacatures (voor alle opleidingen van de Hogeschool Zuyd)
Laatstejaars en afgestudeerde studenten (alumni), zowel voltijd- als
deeltijdopleiding, kunnen gebruik maken van vacaturebemiddeling door de
Hogeschool Zuyd. Hiertoe kunnen de studenten zich (gratis) aanmelden op
de speciale website voor afgestudeerden van de Hogeschool Zuyd:
www.hszuyd.nl/alumni.
Op deze site staat informatie over de opleidingen, doorstuderen en
vacatures; ook worden er foto’s van evenementen (zoals de bedrijven-
contactdag en de diploma-uitreiking) geplaatst en is er een nieuws- en
activiteitenrubriek. Als de student officieel is afgestudeerd wordt het
account als ‘laatstejaars’ automatisch omgezet naar alumnus en beschikt de
student tevens over de mogelijkheid om via de interactieve database met
andere alumni en (oud-) medewerkers in contact te komen en om deel te
nemen aan een Forum.
Wat gebeurt er als er een vacature is?
De organisatie kan ervoor kiezen alleen de laatstejaars of alleen de alumni
bericht te laten sturen of beide groepen. De laatstejaars studenten en/of
alumni die zich hebben aangemeld voor vacature-bemiddeling ontvangen
een e-mail met bericht over de voor hen bestemde vacature. Wij zorgen
ervoor dat de betreffende vacature (maximaal) een maand op de
alumniwebsite staat. Geïnteresseerden nemen rechtstreeks met de
organisatie contact op.
Er wordt van de organisatie een bijdrage gevraagd van € 25,- euro per
opleiding aan administratiekosten (excl. BTW). Hiervoor ontvangt men een
factuur.
Voor meer informatie:
Anne-Marie Sommer
Alumnicoördinator Hogeschool Zuyd
(046) 420 70 03
Deelnemerslijst bedrijvencontactdag 2010
ABN AMRO Accon Bogert 2 -28 Meander 725 5612 LZ Eindhoven 6825 ME Arnhem (040) 257 65 24 (026) 384 23 84 www.abnamro.nl/werken http://www.werkenbijacconavm.nl Amkreutz & Donners APG pensioenen Akerstraat 90 Oude Lindestraat 70 6411 HD Heerlen 6411 EJ Heerlen (045) 405 84 05 (045) 045 579 92 22 http://www.adadvies.nl www.apg.nl AZL BDO Accountants & Adviseurs Akerstraat 92 Dr. Holtroplaan 23 6411 HD Heerlen 5652 XR Eindhoven (045) 576 39 26 (040) 269 81 11 http://www.azl.eu www.werkenbijbdo.nl CBS Circle Software Groep BV CBS-weg 11 Postbus 6511 6412 EX Heerlen 5600 HM Eindhoven (045)570 60 00 (040) 297 24 44 www.cbs.nl http://www.circlesoftware.nl/jobs Deloitte Educom Postbus 376 Poststraat 2 B 5600 AJ Eindhoven 6135 KR Sittard (0)40 234 50 00 046 - 458 2525 http://www.werkenbijdeloitte.nl http://www.edu-deta.com
Ernst & Young Fagro Prof. Dr. Dorgelolaan 12 Australielaan 60 5612 AM Eindhoven 6199 AA Maastricht - Airport 088 407 44 84 (043) 358 5480 www.ey.com http://www.fagro.nl
7 �
Bemiddeling bij vacatures (voor alle opleidingen van de Hogeschool Zuyd)
Laatstejaars en afgestudeerde studenten (alumni), zowel voltijd- als
deeltijdopleiding, kunnen gebruik maken van vacaturebemiddeling door de
Hogeschool Zuyd. Hiertoe kunnen de studenten zich (gratis) aanmelden op
de speciale website voor afgestudeerden van de Hogeschool Zuyd:
www.hszuyd.nl/alumni.
Op deze site staat informatie over de opleidingen, doorstuderen en
vacatures; ook worden er foto’s van evenementen (zoals de bedrijven-
contactdag en de diploma-uitreiking) geplaatst en is er een nieuws- en
activiteitenrubriek. Als de student officieel is afgestudeerd wordt het
account als ‘laatstejaars’ automatisch omgezet naar alumnus en beschikt de
student tevens over de mogelijkheid om via de interactieve database met
andere alumni en (oud-) medewerkers in contact te komen en om deel te
nemen aan een Forum.
Wat gebeurt er als er een vacature is?
De organisatie kan ervoor kiezen alleen de laatstejaars of alleen de alumni
bericht te laten sturen of beide groepen. De laatstejaars studenten en/of
alumni die zich hebben aangemeld voor vacature-bemiddeling ontvangen
een e-mail met bericht over de voor hen bestemde vacature. Wij zorgen
ervoor dat de betreffende vacature (maximaal) een maand op de
alumniwebsite staat. Geïnteresseerden nemen rechtstreeks met de
organisatie contact op.
Er wordt van de organisatie een bijdrage gevraagd van € 25,- euro per
opleiding aan administratiekosten (excl. BTW). Hiervoor ontvangt men een
factuur.
Voor meer informatie:
Anne-Marie Sommer
Alumnicoördinator Hogeschool Zuyd
(046) 420 70 03
QNH Euregio Rabobank Westelijke Mijnstreek Europalaan24 Markt 5 6199 AB Maastricht-Airport 6151 GN Geleen (043) 631 26 22 www.rabobank.nl www.qnh.eu RSM Wehrens Mennes & de Vries Spijkers Business Improvement Prins Bisschopsingel 16 Limpenshof 24 6211 JX Maastricht 6191 GX Beek (043)363 90 50 06 22 43 78 08 www.rsm-wmv.nl www.spijkersbusinessimprovement.nl SRA Start People Proffesionals Marconibaan 41 Wilhelminasingel 110 3439 MR Nieuwegein 6221 BL Maastricht (030) 656 60 60 (043) 328 82 75 www.sra.nl www.startpeople.nl Tempo Team Wiertz Personeelsdiensten Roermondsestraat 2 Brugstraat 13 5912 AK Venlo 6131 AC SIttard (077) 354 66 80 (046) 452 94 50 www.tempo-team.nl www.wiertz.com
9
HSPro Ignimo Breinder 26 Raadhuisstraat 27 6365 CX Schinnen 6191 KA Beek (046) 411 34 70 (046) 451 35 44 www.hspro.nl www.ignimo.nl Igom IKEA Honigmanstraat 65 In de Cramer 142 6411 LK Heerlen 6412 PM Heerlen (045) 560 80 40 (045) 575 98 07 www.igom.nl www.ikea.com KPMG Maastricht University Burg. Rijnderslaan 10-20 Tongersestraat 53 1185 MC Amstelveen 6211 LM Maastricht (020) 656 16 56 (043) 388 22 22 www.kpmg.nl www.maastrichtuniversity.nl MacMountain Global Medtronic Nieuw Eyckholt 292 Earl Bakkenstraat 10 6419 DJ Heerlen 6422 PJ Heerlen (045) 574 31 11 (045) 566 80 00 www.macmountainglobal.com www.medtronic.nl NOvAA Obvion Postbus 84291 Postbus 3005 2508 AG Den Haag 6401 DM Heerlen (070) 338 36 00 (045) 579 39 35 www.novaa.nl www.obvion.nl
Personato Werving & Selectie PricewaterhouseCoopers Keizersveld 43 Flight Forum 840 5803 AM Venray 5657 DV Eindhoven (047) 863 09 30 (088) 792 00 40 www.personato.nl www.pwc.com
http://recruitment.nl.pwc.com
8 �
QNH Euregio Rabobank Westelijke Mijnstreek Europalaan24 Markt 5 6199 AB Maastricht-Airport 6151 GN Geleen (043) 631 26 22 (046) 442 94 30 (HRM) www.qnh.eu www.rabobank.nl RSM Wehrens Mennes & de Vries Spijkers Business Improvement Prins Bisschopsingel 16 Limpenshof 24 6211 JX Maastricht 6191 GX Beek (043)363 90 50 06 22 43 78 08 www.rsm-wmv.nl www.spijkersbusinessimprovement.nl SRA Start People Proffesionals Marconibaan 41 Wilhelminasingel 110 3439 MR Nieuwegein 6221 BL Maastricht (030) 656 60 60 (043) 328 82 75 www.sra.nl www.startpeople.nl Tempo Team Wiertz Personeelsdiensten Roermondsestraat 2 Brugstraat 13 5912 AK Venlo 6131 AC Sittard (077) 354 66 80 (046) 452 94 50 www.tempo-team.nl www.wiertz.com
9 9
DE ORGANISATIEMeer mogelijk maken voor je klanten. In essentie is dát werken bij ABN AMRO. Bij ABN AMRO vind je de omgeving die je ambities prikkelt. Het netwerk waarin je kunt blijven groeien en jezelf ontwikkelen. ABN AMRO is een financiële dienstverlener met een zeer breed pakket aan producten en diensten. We werken voortdurend aan de professionalisering en optimalisering van onze dienstverlening. We willen onze eigen doelstellingen én die van onze klanten steeds weer overtreffen. Dit is alleen maar mogelijk door de mensen die er werken. Mensen met een bepaalde mentaliteit: niet alleen ambitieus, maar ook in het bezit van de daadkracht om die ambities te realiseren.
HET TRAINEESHIPNatuurlijk telt je cijferlijst. En natuurlijk is het belangrijk wat je hebt opgesto-ken tijdens je studie. Maar: bij ABN AMRO zijn we ook geïnteresseerd in wie jij werkelijk bent. Sta je voor je ideeën? Durf je kritische vragen te stellen?Want voor mensen met karakter, die echt iets toevoegen aan de bank, is altijd plaats. Als jij interesse hebt in een traineeship, biedt ABN AMRO je diverse mogelijkheden.
Als je meer wilt weten over werken, stages of traineeships bijABN AMRO, kijk dan op abnamro.nl/werken.
Ik ben betrokken bijmijn klant
We zijn de grootste zelfstandige accountants- en adviesorganisatie in Nederland en groeien nog steeds. Met ongeveer 1.600 medewerkers bedienen we vanuit 47 kantoren 44.000 cliënten. Wil jij een actieve bijdrage leveren aan die stijgende lijn? We bieden je graag alle kansen om je eigen koers te bepalen. En dat zeggen we niet zomaar. We streven naar innovatie, creativiteit en kennis-ontwikkeling. Eigenschappen als lef, gedrevenheid en puurheid kunnen we daarbij goed gebruiken. Overigens zorgen we niet alleen voor volop mogelijkheden om je ambities waar te maken, maar ook voor een gezonde balans tussen werken en vrije tijd.
Accountancy AA Accountancy RA Belastingadvies
Agrarisch- en MKB bedrijfsadvies Juridisch advies Management Consultants
Werkgeversservice Staf
BEPAAL JE EIGEN KOERS OPwww.werkenbijacconavm.nl
‘APG beheert een van de grootste pensioenvermogens ter wereld. Ik voel me hier prima op m’n plek. Als controller toets en beoordeel ik investeringen van onze organisatie. Ik geef daarover advies aan de Raad van Bestuur. Het doel is om binnen de organisatie kostenbewustzijn te bevorderen. Veel van wat ik doe, heeft invloed op de strategische beslissingen die bij APG genomen worden. Dat maakt mijn werk spannend.‘
APG zoekt ambitieuze financieel specialisten voor verschillende functies. Kom naar onze stand en stel je voor!
APG beheert zo’n 205 miljard euro pensioenvermogen voor ruim vier miljoen mensen. Wij hebben kantoren in Heerlen, Amsterdam, Hong Kong en New York. Wil je meer weten? Ga dan naar www.werkenbijapg.nl enstel je voor…
‘Stel je voor… je scherpt de strategie aan van een wereldbedrijf’Harold Geurts, senior controller bij APG in Heerlen
25.1404.10B
25.1404.10B_ZW_Harold_imago_210x297.indd 1 14-01-2010 16:10:48
Amkreutz & Donners
Belastingadviseurs
Amkreutz & Donners Belastingadviseurs richt zich primair op de ondernemer in
de MKB-sector, de zelfstandige beroepsbeoefenaar en op de (vermogende)
particulier. Het grootste deel van de cliënten komt uit het gebied dat bekend
staat als de Euregio.
Ons kantoor is sinds 1994 actief. De bij ons werkzame specialisten begeleiden
ondernemers op het steeds ingewikkelder wordende terrein van onder meer de
vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, taxplanning, pensioenen en
bedrijfsoverdrachten. Een speciale plaats is ingeruimd voor de
belangenbehartiging van vastgoedeigenaren en vrije beroepsbeoefenaren
(werkzaam in met name de gezondheidszorg). Daarnaast zijn wij een groot
aantal particulieren van dienst.
Recentelijk zijn wij gestart met “Tell B.V.”. Geconfronteerd met een
toenemende vraag naar administratieve diensten hebben wij deze activiteit
ondergebracht in een afzonderlijke 100%-dochtervennootschap, zodat een en
ander de aandacht krijgt die het verdient. Bij Tell kunnen onze cliënten terecht
voor het voeren van financiële administraties en het samenstellen van
jaarrekeningen
Onze beider dienstverlening is gericht op de cliënt, op diens persoon en
specifieke behoeften. Kernwoorden daarbij zijn: persoonlijke benadering en
cliëntvriendelijkheid, maatwerk, discretie en een intensief cliëntencontact.
Amkreutz & Donners Belastingadviseurs
Akerstraat 90, 6411 HD Heerlen
Postbus 472, 6400 AL Heerlen
Tel: 045-405 8 405
Fax: 045-405 8 400
www.adadvies.nl
‘APG beheert een van de grootste pensioenvermogens ter wereld. Ik voel me hier prima op m’n plek. Als controller toets en beoordeel ik investeringen van onze organisatie. Ik geef daarover advies aan de Raad van Bestuur. Het doel is om binnen de organisatie kostenbewustzijn te bevorderen. Veel van wat ik doe, heeft invloed op de strategische beslissingen die bij APG genomen worden. Dat maakt mijn werk spannend.‘
APG zoekt ambitieuze financieel specialisten voor verschillende functies. Kom naar onze stand en stel je voor!
APG beheert zo’n 205 miljard euro pensioenvermogen voor ruim vier miljoen mensen. Wij hebben kantoren in Heerlen, Amsterdam, Hong Kong en New York. Wil je meer weten? Ga dan naar www.werkenbijapg.nl enstel je voor…
‘Stel je voor… je scherpt de strategie aan van een wereldbedrijf’Harold Geurts, senior controller bij APG in Heerlen
25.1404.10B
25.1404.10B_ZW_Harold_imago_210x297.indd 1 14-01-2010 16:10:48
Amkreutz & Donners
Belastingadviseurs
Amkreutz & Donners Belastingadviseurs richt zich primair op de ondernemer in
de MKB-sector, de zelfstandige beroepsbeoefenaar en op de (vermogende)
particulier. Het grootste deel van de cliënten komt uit het gebied dat bekend
staat als de Euregio.
Ons kantoor is sinds 1994 actief. De bij ons werkzame specialisten begeleiden
ondernemers op het steeds ingewikkelder wordende terrein van onder meer de
vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, taxplanning, pensioenen en
bedrijfsoverdrachten. Een speciale plaats is ingeruimd voor de
belangenbehartiging van vastgoedeigenaren en vrije beroepsbeoefenaren
(werkzaam in met name de gezondheidszorg). Daarnaast zijn wij een groot
aantal particulieren van dienst.
Recentelijk zijn wij gestart met “Tell B.V.”. Geconfronteerd met een
toenemende vraag naar administratieve diensten hebben wij deze activiteit
ondergebracht in een afzonderlijke 100%-dochtervennootschap, zodat een en
ander de aandacht krijgt die het verdient. Bij Tell kunnen onze cliënten terecht
voor het voeren van financiële administraties en het samenstellen van
jaarrekeningen
Onze beider dienstverlening is gericht op de cliënt, op diens persoon en
specifieke behoeften. Kernwoorden daarbij zijn: persoonlijke benadering en
cliëntvriendelijkheid, maatwerk, discretie en een intensief cliëntencontact.
Amkreutz & Donners Belastingadviseurs
Akerstraat 90, 6411 HD Heerlen
Postbus 472, 6400 AL Heerlen
Tel: 045-405 8 405
Fax: 045-405 8 400
www.adadvies.nl
Wanted!
Wil jij je ontwikkelen tot ECM-specialist?Ga dan de uitdaging aan! Een uitdaging waarbij je kennis opbouwt over Enterprise Content Management. Kennis over state-of-the-art software en technologieën. Een uitdaging om onze klanten te voorzien van de beste oplossing die wij te bieden hebben op het gebied van document en workflow management.
www.circlesoftware.nl
Bezoek onze stand en kom alles te weten over je mogelijkheden bij Circle Software
Centraal Bureau voor de Statistiek
“Kan jij het land besturen zonder de cijfers te kennen?”
Het CBS is the best of many worlds: werken bij het CBS is een aangename mix van werken bij de Overheid, een vrij denkklimaat maar ook van de dynamiek van de ontwikkelingen in de maatschappij die we op de voet volgen! Mensen willen zich baseren op feiten, onomstreden cijfers die door iedereen worden gebruikt. Bij het CBS met vestigingen in Heerlen en Den Haag, leveren we die cijfers.
Onze kring van 2500 medewerkers is buitengewoon gemêleerd: veel nationaliteiten, een zeer diverse achtergrond als het gaat om studierichtingen en loopbaanstappen. Wat onze medewerkers ook belangrijk vinden is dat ons land wordt bestuurd op basis van goede argumenten, argumenten waarvoor het CBS de informatie levert. De CBS-informatie is voor een ieder die dat wil beschikbaar, wij hebben geen geheimen of het zou de identiteit van de personen, bedrijven en instellingen moeten zijn waarvan wij onze informatie betrekken.
Kennismaken?
Wil jij weten hoe het is om bij een “TOP”werkgever te werken? Dan mag je deze kans om kennis te maken zeker niet missen.
Graag tot ziens bij onze presentatie!
“Kan jij het land besturen zonder de cijfers te kennen?”
Het CBS is the best of many worlds: werken bij het CBS is een aangename mix van werken bij de Overheid, een vrij denkklimaat maar ook van de dynamiek van de ontwikkelingen in de maatschappij die we op de voet volgen! Mensen willen zich baseren op feiten, onomstreden cijfers die door iedereen worden gebruikt. Bij het CBS met vestigingen in Heerlen en Den Haag, leveren we die cijfers.
Onze kring van 2�00 medewerkers is buitengewoon gemêleerd: veel nationaliteiten, een zeer diverse achtergrond als het gaat om studie-richtingen en loopbaanstappen. Wat onze medewerkers ook belangrijk vinden is dat ons land wordt bestuurd op basis van goede argumenten, argumenten waarvoor het CBS de informatie levert. De CBS-informatie is voor een ieder die dat wil beschikbaar, wij hebben geen geheimen of het zou de identiteit van de personen, bedrijven en instellingen moeten zijn waarvan wij onze informatie betrekken.
Kennismaken? Wil jij weten hoe het is om bij een “TOP”werkgever te werken? Dan mag je deze kans om kennis te maken zeker niet missen.
Graag tot ziens bij onze presentatie!
Wanted!
Wil jij je ontwikkelen tot ECM-specialist?Ga dan de uitdaging aan! Een uitdaging waarbij je kennis opbouwt over Enterprise Content Management. Kennis over state-of-the-art software en technologieën. Een uitdaging om onze klanten te voorzien van de beste oplossing die wij te bieden hebben op het gebied van document en workflow management.
www.circlesoftware.nl
Bezoek onze stand en kom alles te weten over je mogelijkheden bij Circle Software
Centraal Bureau voor de Statistiek
“Kan jij het land besturen zonder de cijfers te kennen?”
Het CBS is the best of many worlds: werken bij het CBS is een aangename mix van werken bij de Overheid, een vrij denkklimaat maar ook van de dynamiek van de ontwikkelingen in de maatschappij die we op de voet volgen! Mensen willen zich baseren op feiten, onomstreden cijfers die door iedereen worden gebruikt. Bij het CBS met vestigingen in Heerlen en Den Haag, leveren we die cijfers.
Onze kring van 2500 medewerkers is buitengewoon gemêleerd: veel nationaliteiten, een zeer diverse achtergrond als het gaat om studierichtingen en loopbaanstappen. Wat onze medewerkers ook belangrijk vinden is dat ons land wordt bestuurd op basis van goede argumenten, argumenten waarvoor het CBS de informatie levert. De CBS-informatie is voor een ieder die dat wil beschikbaar, wij hebben geen geheimen of het zou de identiteit van de personen, bedrijven en instellingen moeten zijn waarvan wij onze informatie betrekken.
Kennismaken?
Wil jij weten hoe het is om bij een “TOP”werkgever te werken? Dan mag je deze kans om kennis te maken zeker niet missen.
Graag tot ziens bij onze presentatie!
Je
BETAALDE OPLEIDING ÉN BAAN IN DE ICT Educom Automatiseringsopleidingen B.V. is een professionele dienstverlener op het gebied van automatiseringsopleidingen. Educom is gespecialiseerd in het scholen van (aankomende) ICT-ers én de bemiddeling en begeleiding naar een (nieuwe) baan in de ICT.
.NET professional Wij zijn op zoek naar talentvolle afgestudeerde HBO’ers, die affiniteit hebben met ICT en een uitdagende baan in de ICT ambiëren. Je hebt een klantgerichte houding en de wil je te blijven ontwikkelen. We zoeken gedreven kandidaten, die het beste uit zichzelf willen halen. Je volgt een intensieve fulltime opleiding tot Microsoft Certified Professional Developer (MCPD), een opleiding en certificering die de basis vormen voor een mooie carrière. Aansluitend aan de opleiding ga je deze opgedane kennis in de praktijk brengen bij een uitdagende regionale organisatie. Je bent klaar om als professional (zelfstandig) aan de slag te kunnen. Deze periode vormt de opstap naar een dienstverband bij deze uitdagende regionale organisatie.
• hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur informatica;
• hebt een klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden;
• bent gedreven en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• beschikt over een professionele attitude.
• krijgt een prima, maar ook zware opleiding;
• ontvangt reeds een salaris tijdens de opleiding;
• doet ervaring op bij uitdagende organisaties in de regio;
• krijgt een intensieve en professionele begeleiding op de werkplek;
• vervolgt je carrière bij een professionele organisatie.
Geïnteresseerd? Meer willen weten ?
Bel Educom 046-4582525 en vraag naar Math Merry of John Dieteren.
Je
STAP IN DE GOEDE RICHTING
Laat niemand je tegenhouden.
Je hebt honger. Je zit boordevol ambitie. Je wilt de wereld laten zien wat je waard bent. Je hebt duidelijk voor ogen wat je wilt en niets houdt je daarvan af. Dan is het goed om te weten dat je bij ons alle ruimte krijgt. Velen beloven dat, bij ons is het werkelijk zo. Je werkt met én voor de top. In multidisciplinaire teams kun je je razendsnel ontwikkelen. Als jij het beste uit jezelf haalt, zijn er wat ons betreft geen grenzen aan je groei. It’s your future. How far will you take it? werkenbijdeloitte.nl
©2009 Deloitte, Member of Deloitte Touche Tohmatsu
Je
BETAALDE OPLEIDING ÉN BAAN IN DE ICT Educom Automatiseringsopleidingen B.V. is een professionele dienstverlener op het gebied van automatiseringsopleidingen. Educom is gespecialiseerd in het scholen van (aankomende) ICT-ers én de bemiddeling en begeleiding naar een (nieuwe) baan in de ICT.
.NET professional Wij zijn op zoek naar talentvolle afgestudeerde HBO’ers, die affiniteit hebben met ICT en een uitdagende baan in de ICT ambiëren. Je hebt een klantgerichte houding en de wil je te blijven ontwikkelen. We zoeken gedreven kandidaten, die het beste uit zichzelf willen halen. Je volgt een intensieve fulltime opleiding tot Microsoft Certified Professional Developer (MCPD), een opleiding en certificering die de basis vormen voor een mooie carrière. Aansluitend aan de opleiding ga je deze opgedane kennis in de praktijk brengen bij een uitdagende regionale organisatie. Je bent klaar om als professional (zelfstandig) aan de slag te kunnen. Deze periode vormt de opstap naar een dienstverband bij deze uitdagende regionale organisatie.
• hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur informatica;
• hebt een klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden;
• bent gedreven en durft verantwoordelijkheid te nemen;
• beschikt over een professionele attitude.
• krijgt een prima, maar ook zware opleiding;
• ontvangt reeds een salaris tijdens de opleiding;
• doet ervaring op bij uitdagende organisaties in de regio;
• krijgt een intensieve en professionele begeleiding op de werkplek;
• vervolgt je carrière bij een professionele organisatie.
Geïnteresseerd? Meer willen weten ?
Bel Educom 046-4582525 en vraag naar Math Merry of John Dieteren.
Je
STAP IN DE GOEDE RICHTING
Laat niemand je tegenhouden.
Je hebt honger. Je zit boordevol ambitie. Je wilt de wereld laten zien wat je waard bent. Je hebt duidelijk voor ogen wat je wilt en niets houdt je daarvan af. Dan is het goed om te weten dat je bij ons alle ruimte krijgt. Velen beloven dat, bij ons is het werkelijk zo. Je werkt met én voor de top. In multidisciplinaire teams kun je je razendsnel ontwikkelen. Als jij het beste uit jezelf haalt, zijn er wat ons betreft geen grenzen aan je groei. It’s your future. How far will you take it? werkenbijdeloitte.nl
©2009 Deloitte, Member of Deloitte Touche Tohmatsu
Meer mensPlezier in je werk hebben. Je op je plek voelen. Open en informeel met elkaar omgaan. Bij Fagro vinden we dat heel belangrijk. Want als je lekker in je vel zit, kom je ‘t beste tot je recht. Daarom doen wij er alles aan om jou meer mens te laten voelen.
Fagro is een snelgroeiend interim- en adviesbureau voor fi nance & control. Vanuit onze vesti-gingen in Arnhem, Eindhoven en Maastricht bedienen wij aansprekende klanten met hoog-waardige diensten op het gebied van business control, accounting & reporting, corporate governance en hrm. Fagro kenmerkt zich door een pragmatische en resultaatgerichte aanpak, gericht op het beter laten presteren van organisaties.
Ben jij een startende fi nanciële professional en wil je meer uit je carrière halen door deze te beginnen met een meer sterren job? Kijk dan snel op www.fagro.nl/sterrenjob
FAGRO8020_Adv MW2_STUDEREN_A5.indd 5 30-07-2008 14:29:43advE&Y_Bart_148x210.indd 1 01-09-2008 17:19:40
Meer mensPlezier in je werk hebben. Je op je plek voelen. Open en informeel met elkaar omgaan. Bij Fagro vinden we dat heel belangrijk. Want als je lekker in je vel zit, kom je ‘t beste tot je recht. Daarom doen wij er alles aan om jou meer mens te laten voelen.
Fagro is een snelgroeiend interim- en adviesbureau voor fi nance & control. Vanuit onze vesti-gingen in Arnhem, Eindhoven en Maastricht bedienen wij aansprekende klanten met hoog-waardige diensten op het gebied van business control, accounting & reporting, corporate governance en hrm. Fagro kenmerkt zich door een pragmatische en resultaatgerichte aanpak, gericht op het beter laten presteren van organisaties.
Ben jij een startende fi nanciële professional en wil je meer uit je carrière halen door deze te beginnen met een meer sterren job? Kijk dan snel op www.fagro.nl/sterrenjob
FAGRO8020_Adv MW2_STUDEREN_A5.indd 5 30-07-2008 14:29:43advE&Y_Bart_148x210.indd 1 01-09-2008 17:19:40
www.ignimo.nl
Werving & Selectie van hoger opgeleid personeel
-Financieel & economisch-Personeel & organisatie-Verkoop & marketing-Inkoop & logistiek-Techniek & ICT
Ignimo HR & Recruitment ServicesRaadhuisstraat 276191 KA Beek Lb
[email protected]: 046-4513544
Deze zomer elke dag
naar IKEA?
Er zijn mensen die bijna elke dag naar IKEA komen. Maar die werken dan ook bij ons. Als je dat ook wat lijkt en je wilt deze zomer wat bijverdienen kom dan werken als vakantiekracht bij IKEA Heerlen.
In de zomermaanden juni, juli en augustus kan je bij ons aan de slag. Je moet hiervoor minimaal 3 weken aansluitend beschikbaar zijn.
Kijk op IKEA.nl/werkenbijikea voor meer informatie en solliciteer direct. Geef in je brief aan welke afdeling je voorkeur heeft en de reden hiervan. De verschillende
afdelingen zijn Sales, Service, Food en Logistiek.
Heerle
n
Marg
rate
n
Meers
sen
Vo
ere
nd
aal
Rd
4
Gew
est M
&M
GG
D-O
ZL
Deze zomer elke dag
naar IKEA?
Er zijn mensen die bijna elke dag naar IKEA komen. Maar die werken dan ook bij ons. Als je dat ook wat lijkt en je wilt deze zomer wat bijverdienen kom dan werken als vakantiekracht bij IKEA Heerlen.
In de zomermaanden juni, juli en augustus kan je bij ons aan de slag. Je moet hiervoor minimaal 3 weken aansluitend beschikbaar zijn.
Kijk op IKEA.nl/werkenbijikea voor meer informatie en solliciteer direct. Geef in je brief aan welke afdeling je voorkeur heeft en de reden hiervan. De verschillende
afdelingen zijn Sales, Service, Food en Logistiek.
Heerle
n
Marg
rate
n
Meers
sen
Vo
ere
nd
aal
Rd
4
Gew
est M
&M
GG
D-O
ZL
‘De belangrijkste reden voor mij om te kiezen voor de post master opleiding tot registeraccountant in Maastricht was de onderwijsstructuur. Door het kleine aantal
deelnemers kreeg iedereen volop aandacht. In discussiegroepen werden de literatuur en de opdrachten diepgaand bediscussieerd en behandeld onder leiding van twee
docenten. Bovendien hadden de docenten altijd tijd voor het bespreken van persoonlijke aandachtspunten. De benodigde tijd om de bijeenkomsten voor te
bereiden is goed afgestemd op de piek- en dalperioden van het accountantsberoep. Verder werden er relevante en interessante sprekers uitgenodigd voor onderwijssessies
over onderwerpen als corporate governance en operational auditing. Tot slot vind ik een belangrijk voordeel van de opleiding dat Maastricht University mij alle gelegenheid heeft geboden om een persoonlijk netwerk op te bouwen binnen de accountancy; een netwerk dat ook na afronding van de studie nog standhoudt.’
Randy Caenen Student aan de Maastricht University Opleiding tot Registeraccountant (MURA)
Assistent Manager, PricewaterhouseCoopers Accountants NV
Voor meer informatie kijk op www.mura-maastricht.nl of bel 043 3883758!
Je kunt als bedrijf nog zo veel willen, je krijgt pas wat voor elkaar met goede mensen Over KPMG KPMG biedt vanuit zijn accountancy- en adviespraktijk diensten aan uiteenlopende organisaties. Van multinationals tot de nationale- of regionale ‘middenmarkt’. We hebben 100.000 medewerkers wereldwijd. Alleen al in Nederland zijn er 4.200 actief, verspreid over 17 kantoren. Kantoor Maastricht telt zo’n 50 professionals in de Audit. We zijn een ambitieus bedrijf: we willen nummer één zijn in ons vak. Op veel gebieden is dit al zo. Zo controleren onze accountants de meeste aan de AEX- en MIDCAP-beurs genoteerde ondernemingen in Nederland. En onze adviseurs binnen de fusie- en overnamepraktijk zijn dagelijks betrokken bij veruit de meeste transacties in Nederland. Maar we willen ook nummer één zijn in de markten en op de terreinen waar we dat nog niet zijn. …over KPMG Audit We behoren tot de grootste en meest prestigieuze accountantskantoren wereldwijd. Als accountant bij KPMG kom je dan ook bij de meest uiteenlopende organisaties over de vloer. Van banken en oliemaatschappijen tot luxe hotelketens en reclamebureaus. We werken in wisselende teams, waarbij onze rol afhankelijk is van het type klant. Wat altijd van ons gevraagd wordt, is een brede blik. Een scherpe analyse van de financiële huishouding en de bedrijfsvoering leidt vaak tot adviezen om zaken beter en efficiënter te laten functioneren. Gááán! We zijn voortdurend op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die gedreven en betrokken zijn en het beste uit zichzelf willen halen door heel goed samen te werken. Zit jij zo in elkaar en ben je daarnaast analytisch sterk? Dan wordt het tijd om kennis te maken. Dat kan via www.gaaan.nu, ons talent- en ambitieplatform. Gááán! helpt je bij je studie en je carrière en stelt je in staat contacten te leggen met KPMG’ers. Maar je vindt er ook meer informatie over jouw carrièremogelijkheden als accountant. Aan de slag als accountant Bij KPMG Audit start je na afronding van je hbo-opleiding als trainee. Je gaat direct in de praktijk aan de slag bij alle soorten klanten. Tegelijk volg je een opleiding tot registeraccountant aan een business school. Na het afronden ben je gekwalificeerd registeraccountant en beëdigd om de financiële rapportage (zoals jaarverslagen) van grote (inter)nationale, veelal beursgenoteerde, ondernemingen te verzorgen. Naarmate je meer kennis en ervaring hebt, krijg je een grotere rol binnen het team met meer verantwoordelijkheid. Bij KPMG krijg je kansen genoeg om samen met je collega’s aan iets moois te bouwen. Wij zouden zeggen: Gááán! Meer informatie Ga naar www.gaaan.nu of maak een afspraak met het KPMG Recruitment Centre (020) 656 7162 of mail naar [email protected]. KPMG Recruitment Centre Langerhuize 1 (per januari 2010) 1186 DS Amstelveen (020) 656 7162 [email protected] / www.gaaan.nu
‘De belangrijkste reden voor mij om te kiezen voor de post master opleiding tot registeraccountant in Maastricht was de onderwijsstructuur. Door het kleine aantal
deelnemers kreeg iedereen volop aandacht. In discussiegroepen werden de literatuur en de opdrachten diepgaand bediscussieerd en behandeld onder leiding van twee
docenten. Bovendien hadden de docenten altijd tijd voor het bespreken van persoonlijke aandachtspunten. De benodigde tijd om de bijeenkomsten voor te
bereiden is goed afgestemd op de piek- en dalperioden van het accountantsberoep. Verder werden er relevante en interessante sprekers uitgenodigd voor onderwijssessies
over onderwerpen als corporate governance en operational auditing. Tot slot vind ik een belangrijk voordeel van de opleiding dat Maastricht University mij alle gelegenheid heeft geboden om een persoonlijk netwerk op te bouwen binnen de accountancy; een netwerk dat ook na afronding van de studie nog standhoudt.’
Randy Caenen Student aan de Maastricht University Opleiding tot Registeraccountant (MURA)
Assistent Manager, PricewaterhouseCoopers Accountants NV
Voor meer informatie kijk op www.mura-maastricht.nl of bel 043 3883758!
Je kunt als bedrijf nog zo veel willen, je krijgt pas wat voor elkaar met goede mensen Over KPMG KPMG biedt vanuit zijn accountancy- en adviespraktijk diensten aan uiteenlopende organisaties. Van multinationals tot de nationale- of regionale ‘middenmarkt’. We hebben 100.000 medewerkers wereldwijd. Alleen al in Nederland zijn er 4.200 actief, verspreid over 17 kantoren. Kantoor Maastricht telt zo’n 50 professionals in de Audit. We zijn een ambitieus bedrijf: we willen nummer één zijn in ons vak. Op veel gebieden is dit al zo. Zo controleren onze accountants de meeste aan de AEX- en MIDCAP-beurs genoteerde ondernemingen in Nederland. En onze adviseurs binnen de fusie- en overnamepraktijk zijn dagelijks betrokken bij veruit de meeste transacties in Nederland. Maar we willen ook nummer één zijn in de markten en op de terreinen waar we dat nog niet zijn. …over KPMG Audit We behoren tot de grootste en meest prestigieuze accountantskantoren wereldwijd. Als accountant bij KPMG kom je dan ook bij de meest uiteenlopende organisaties over de vloer. Van banken en oliemaatschappijen tot luxe hotelketens en reclamebureaus. We werken in wisselende teams, waarbij onze rol afhankelijk is van het type klant. Wat altijd van ons gevraagd wordt, is een brede blik. Een scherpe analyse van de financiële huishouding en de bedrijfsvoering leidt vaak tot adviezen om zaken beter en efficiënter te laten functioneren. Gááán! We zijn voortdurend op zoek naar talent. Naar mensen met dezelfde passie. Die gedreven en betrokken zijn en het beste uit zichzelf willen halen door heel goed samen te werken. Zit jij zo in elkaar en ben je daarnaast analytisch sterk? Dan wordt het tijd om kennis te maken. Dat kan via www.gaaan.nu, ons talent- en ambitieplatform. Gááán! helpt je bij je studie en je carrière en stelt je in staat contacten te leggen met KPMG’ers. Maar je vindt er ook meer informatie over jouw carrièremogelijkheden als accountant. Aan de slag als accountant Bij KPMG Audit start je na afronding van je hbo-opleiding als trainee. Je gaat direct in de praktijk aan de slag bij alle soorten klanten. Tegelijk volg je een opleiding tot registeraccountant aan een business school. Na het afronden ben je gekwalificeerd registeraccountant en beëdigd om de financiële rapportage (zoals jaarverslagen) van grote (inter)nationale, veelal beursgenoteerde, ondernemingen te verzorgen. Naarmate je meer kennis en ervaring hebt, krijg je een grotere rol binnen het team met meer verantwoordelijkheid. Bij KPMG krijg je kansen genoeg om samen met je collega’s aan iets moois te bouwen. Wij zouden zeggen: Gááán! Meer informatie Ga naar www.gaaan.nu of maak een afspraak met het KPMG Recruitment Centre (020) 656 7162 of mail naar [email protected]. KPMG Recruitment Centre Langerhuize 1 (per januari 2010) 1186 DS Amstelveen (020) 656 7162 [email protected] / www.gaaan.nu
®
Imagine a career saving liveswww.medtronic.com
AA-worden.nlAA-Accountant. Eerst mensen, dan cijfers.
AALife
“Ik voetbal in het vierde elftal van ESTO uit
Bodegraven (Eendracht Strekt Tot Overwinning),
zit bij een triatlonvereniging en sla regelmatig
een balletje op de golfbaan. Verder ga ik vaak
uit en heb ik net een huis gekocht met mijn
vriendin. Lekker druk en afwisselend dus. Dat is
ook het leukste aan mijn werk, de afwisseling.
Elke klant is verschillend, elke administratie is
anders. Ik vind de samenstelpraktijk leuker dan
de controlepraktijk. Meedenken ligt me nu eenmaal
beter dan controleren. In september begin ik
met de theoretische opleiding. Ik weet nog
niet hoeveel tijd de Praktijkopleiding me kost
en of ik die tegelijk zal doen. Ik zal daar mijn
collega’s nog eens naar vragen. Dat is het voor-
deel van een kleiner kantoor als Grant Thornton:
collega’s staan dichter bij elkaar dan in een
groot kantoor. Ik ken hier iedereen bij naam
en ik kan altijd even bij mensen binnenlopen.
Wat dat betreft, is deze baan een hole-in-one.”
Meer weten over het beroep van AA-Accountant?
Kom langs bij onze stand! We vertellen je wat een AA-Accountant doet, welke eigenschappen je voor dit
veelzijdige beroep nodig hebt, welke hbo-opleiding er bij aansluit en waar een AA-Accountant werkt.
Reinier de Winter25 jaar, WoerdenAssistent-AccountantGrant Thornton
0522.00.484 WT Programmaboekje_133_5x187 FC.indd 1 03-11-09 11:07
Obvion is één van de grootste intermediaire hypotheekverstrekkers. Snel groeiend, professioneel en flexibel.
Meer weten? Kijk op www.obvion.nl
Adv bedr_contactdgn135x195.indd 1 17-01-2008 08:54:1
Pricew
aterhouseC
oo
pers
Wat je g
estudeerd
hebt zeg
t veel, maar lang niet alles. B
ij Pricew
aterhouseC
oo
pers
vinden w
e je ideeën en je inb
reng uiteinde lijk b
elangrijker dan je sp
ecialisatie. Bij P
wC
werken p
rofessionals sam
en vanuit drie invalsho
eken: A
ssurance, Ad
visory en Tax &
Hum
an Resource S
ervices. Wil je d
aarop excelleren, dan m
oet je zorgen dat je m
ensen
in huis hebt d
ie breed
geo
riënteerd zijn. D
us oo
k als je bij w
ijze van spreken b
iolo
gie
hebt g
estudeerd
, vind je b
ij Pw
C een stim
ulerende w
erkom
geving w
aarin je ideeën
zeer welko
m zijn. O
p d
e rechter pag
ina lees je wat P
wC
je, afhankelijk van je amb
itie
en je achtergro
nd, kan b
ieden.
Je ideeën zijn b
elangrijker d
an je studierichting
Als je w
eet welke kant je o
p w
iltJe am
bitie is d
uidelijk: je w
ilt een carrière in d
e fi nanciële dienstverlening. Je stud
ie sluit d
aar naadlo
os o
p aan en je b
ent alleen no
g op
zoek naar d
e beste p
lek o
m je carrière te starten.
Bij P
ricewaterho
useCo
op
ers vind je een
werk o
mg
eving waarin je écht d
e ruimte
krijgt. Je id
eeën wo
rden g
ehoo
rd en
initiatieven gestim
uleerd. E
n Pw
C b
iedt
je de m
og
elijkheid o
m te sw
itchen tussen secto
ren. Dus als je start o
p d
e afdeling
die b
eurs g
eno
teerde o
nd
ernem
ing
en ad
viseert, kun je later altijd nog overstapp
en naar d
e groep d
ie bijvoorb
eeld w
erkt voor d
e overh
eid. E
en vliegen
de én fl exib
ele start voor je carrière d
us, met alle m
ogelijk-hed
en om
je te blijven o
ntwikkelen in
de richting d
ie je het beste lig
t. O
p w
ww
.werkenb
ijpw
c.nl lees je er alles over.
Als je w
ilt ontd
ekken w
aar je kracht écht ligt
Heb
je een meer alg
emene fi nancieel-
econo
mische stud
ie ged
aan, dan heb
ben
we je kennis, je visie en je ideeën er graag b
ij. E
n eenmaal b
innen kun je nog alle
kanten op
. Al w
erkend o
ntdek je
waar je kracht lig
t. En intussen
gro
ei je en leg je een solid
e b
asis voo
r je carrière in de
fi nanciële dienstverlening.
In de secto
r die je het b
este lig
t, want w
e werken vo
or
grote en kleine b
edrijven, voor
nationale en internationale o
ndernem
ingen, vo
or g
oed
e d
oelen en vo
or over hed
en. B
ij Pricew
aterhouseC
oo
pers
ontw
ikkel je je dus in d
e richting w
aarbij je je thuis vo
elt, en sneller d
an je oo
it voo
r mo
gelijk
had g
ehoud
en. Vo
er op
w
ww
.werkenb
ijpw
c.nl je studie-
richting in en je ziet direct w
elke kanten je o
p kunt.
Als je zin heb
t in o
nverwachte w
ending
Misschien heb
je een studie
ged
aan die helem
aal niet vanzelfsp
rekend leid
t tot een carrière in d
e zakelijke d
ienstverlening. Maar o
ok
dan is d
e kans gro
ot dat
Pricew
aterhouseCoop
ers je een b
oeiende p
rofes-sionele to
ekom
st kan b
ieden. W
ant zoals
gezeg
d ho
uden w
e ons
bezig m
et vraagstukken o
p
fi nancieel, econo
misch en
maat schap
pelijk vlak. E
n eigenlijk werken
we altijd
op
het snijvlak van die d
rie. A
ls organisatie moeten w
e onder w
erpen
du
s vanuit alle invalsho
eken kun
nen
ben
aderen. E
n daar h
ebb
en we o
ok
jouw
ervaring en ideeën b
ij nod
ig. Aan
de hand
van je studierichting krijg je op
w
ww
.werkenb
ijpwc.nl een overzicht van
je kansen.
Als je o
nze passie m
aar deelt
Bij P
ricewaterho
useCo
op
ers w
erken we m
et passie en een
gezo
nde d
osis lef. W
e zegg
en w
aar het op
staat en zijn o
pen, eerlijk
en integer.
We nem
en geen
blad
voo
r de m
ond
, zullen no
oit ja zeg
gen als het nee
mo
et zijn, maar zeker o
ok
geen nee als ja kan.
We zijn ondernem
end, nieuw
sgierig en inform
eel. In o
nze voo
rtdurend
e uitw
isseling van ideeën en
inzichten gaat het niet o
m d
e vraag w
ie de afzend
er van een ged
achte is, maar o
m d
e kwaliteit
ervan. We zijn in staat verb
anden
te zien en verbind
ingen te leg
gen
waar w
ij en onze klanten letterlijk en
fi guurlijk b
eter van wo
rden. W
e werken
samen aan het b
este resultaat en inspireren
elkaar. We help
en jou o
m verd
er te leren. V
anaf de eerste d
ag krijg je een coach d
ie je b
egeleid
t en ond
ersteunt in je dag
elijkse w
erk, maar o
ok b
ij het uitstipp
elen van je carrière. Lijkt het w
erken in een op
en en g
edreven kenniso
rganisatie je w
el wat?
Kijk d
an op
ww
w.w
erkenbijp
wc.nl
onverw
achte wend
ingM
isschien heb je een stud
ie g
edaan d
ie helemaal niet
vanzelfsprekend
leidt tot
een carrière in de zakelijke
dienstverlening. M
aar oo
k d
an is de kans g
root d
at P
ricewaterhouseC
oopers
je een boeiend
e profes-
sionele toeko
mst kan
gezeg
d ho
uden w
e ons
bezig m
et vraagstukken o
p
fi nancieel, econo
misch en
uitwisseling van id
eeën en inzichten g
aat het niet om
de
vraag wie d
e afzender van een
gedachte is, m
aar om
de kw
aliteit ervan. W
e zijn in staat verband
en te zien en verb
inding
en te legg
en w
aar wij en o
nze klanten letterlijk en fi g
uurlijk beter van w
ord
en. We w
erken sam
en aan het beste resultaat en insp
ireren elkaar. W
e helpen jo
u om
verder te leren.
Vanaf d
e eerste dag krijg je een co
ach die
je beg
eleidt en o
ndersteunt in je d
agelijkse
werk, m
aar oo
k bij het uitstip
pelen van je
carrière. Lijkt het werken in een o
pen en
ged
reven kennisorg
anisatie je wel w
at? K
ijk dan o
p w
ww
.werkenb
ijpw
c.nl
Als je o
nze passie m
aar deelt
Bij P
ricewaterho
useCo
op
ers w
erken we m
et passie en een
gezo
nde d
osis lef. W
e zegg
en w
aar het op
staat en zijn
We nem
en geen
blad
voo
r de m
ond
, zullen no
oit ja zeg
gen als het nee
mo
et zijn, maar zeker o
ok
geen nee als ja kan.
We zijn ondernem
end, nieuw
sgierig en inform
eel. In o
nze voo
rtdurend
e uitw
isseling van ideeën en
inzichten gaat het niet o
m d
e vraag w
ie de afzend
er van een ged
achte is, maar o
m d
e kwaliteit
ervan. We zijn in staat verb
anden
te zien en verbind
ingen te leg
gen
*connectedthinking
Keize
rsveld
43
58
03
AM
Ven
ray
Tel. 0
47
8 - 6
30
93
0Fax 0
47
8 - 6
40
98
0w
ww
.perso
nato
.nl
info
@p
erso
nato
.nl
Personato
gaat vo
or jo
u o
riënteren
d en
vertrouw
elijk op
zoek n
aar de b
aan d
ie écht b
ij je past. H
ierbij b
eschikt
Personato
over een g
root n
etwerk van
klanten
, zow
elin
het b
edrijfsleven
als in d
e Acco
untan
cy.
Bob V
osterm
ans
Man
ager A
ccountan
cy en Fiscaliteit
b.vo
sterman
s@perso
nato.n
lTel: 0
6-2
6686095
Neem
dan
con
tact o
p m
et P
erso
nato
!
Op
zoek n
aar e
en
baan
?
On
ze sp
ecia
lisatie
ligt in
tien
kern
discip
lines:
• A
ccou
nta
ncy
en
Fisca
liteit
• B
an
k e
n V
erze
kerin
gen
• F
inan
ce e
n C
on
trol
• IC
T•
Jurid
isch e
n A
dvo
catu
ur
• L
og
istiek
• O
ffice M
an
ag
em
en
t•
P&
O•
Sale
s en
Mark
etin
g•
Tech
nie
k
Pricew
aterhouseC
oo
pers
Wat je g
estudeerd
hebt zeg
t veel, maar lang niet alles. B
ij Pricew
aterhouseC
oo
pers
vinden w
e je ideeën en je inb
reng uiteinde lijk b
elangrijker dan je sp
ecialisatie. Bij P
wC
werken p
rofessionals sam
en vanuit drie invalsho
eken: A
ssurance, Ad
visory en Tax &
Hum
an Resource S
ervices. Wil je d
aarop excelleren, dan m
oet je zorgen dat je m
ensen
in huis hebt d
ie breed
geo
riënteerd zijn. D
us oo
k als je bij w
ijze van spreken b
iolo
gie
hebt g
estudeerd
, vind je b
ij Pw
C een stim
ulerende w
erkom
geving w
aarin je ideeën
zeer welko
m zijn. O
p d
e rechter pag
ina lees je wat P
wC
je, afhankelijk van je amb
itie
en je achtergro
nd, kan b
ieden.
Je ideeën zijn b
elangrijker d
an je studierichting
Als je w
eet welke kant je o
p w
iltJe am
bitie is d
uidelijk: je w
ilt een carrière in d
e fi nanciële dienstverlening. Je stud
ie sluit d
aar naadlo
os o
p aan en je b
ent alleen no
g op
zoek naar d
e beste p
lek o
m je carrière te starten.
Bij P
ricewaterho
useCo
op
ers vind je een
werk o
mg
eving waarin je écht d
e ruimte
krijgt. Je id
eeën wo
rden g
ehoo
rd en
initiatieven gestim
uleerd. E
n Pw
C b
iedt
je de m
og
elijkheid o
m te sw
itchen tussen secto
ren. Dus als je start o
p d
e afdeling
die b
eurs g
eno
teerde o
nd
ernem
ing
en ad
viseert, kun je later altijd nog overstapp
en naar d
e groep d
ie bijvoorb
eeld w
erkt voor d
e overh
eid. E
en vliegen
de én fl exib
ele start voor je carrière d
us, met alle m
ogelijk-hed
en om
je te blijven o
ntwikkelen in
de richting d
ie je het beste lig
t. O
p w
ww
.werkenb
ijpw
c.nl lees je er alles over.
Als je w
ilt ontd
ekken w
aar je kracht écht ligt
Heb
je een meer alg
emene fi nancieel-
econo
mische stud
ie ged
aan, dan heb
ben
we je kennis, je visie en je ideeën er graag b
ij. E
n eenmaal b
innen kun je nog alle
kanten op
. Al w
erkend o
ntdek je
waar je kracht lig
t. En intussen
gro
ei je en leg je een solid
e b
asis voo
r je carrière in de
fi nanciële dienstverlening.
In de secto
r die je het b
este lig
t, want w
e werken vo
or
grote en kleine b
edrijven, voor
nationale en internationale o
ndernem
ingen, vo
or g
oed
e d
oelen en vo
or over hed
en. B
ij Pricew
aterhouseC
oo
pers
ontw
ikkel je je dus in d
e richting w
aarbij je je thuis vo
elt, en sneller d
an je oo
it voo
r mo
gelijk
had g
ehoud
en. Vo
er op
w
ww
.werkenb
ijpw
c.nl je studie-
richting in en je ziet direct w
elke kanten je o
p kunt.
Als je zin heb
t in o
nverwachte w
ending
Misschien heb
je een studie
ged
aan die helem
aal niet vanzelfsp
rekend leid
t tot een carrière in d
e zakelijke d
ienstverlening. Maar o
ok
dan is d
e kans gro
ot dat
Pricew
aterhouseCoop
ers je een b
oeiende p
rofes-sionele to
ekom
st kan b
ieden. W
ant zoals
gezeg
d ho
uden w
e ons
bezig m
et vraagstukken o
p
fi nancieel, econo
misch en
maat schap
pelijk vlak. E
n eigenlijk werken
we altijd
op
het snijvlak van die d
rie. A
ls organisatie moeten w
e onder w
erpen
du
s vanuit alle invalsho
eken kun
nen
ben
aderen. E
n daar h
ebb
en we o
ok
jouw
ervaring en ideeën b
ij nod
ig. Aan
de hand
van je studierichting krijg je op
w
ww
.werkenb
ijpwc.nl een overzicht van
je kansen.
Als je o
nze passie m
aar deelt
Bij P
ricewaterho
useCo
op
ers w
erken we m
et passie en een
gezo
nde d
osis lef. W
e zegg
en w
aar het op
staat en zijn o
pen, eerlijk
en integer.
We nem
en geen
blad
voo
r de m
ond
, zullen no
oit ja zeg
gen als het nee
mo
et zijn, maar zeker o
ok
geen nee als ja kan.
We zijn ondernem
end, nieuw
sgierig en inform
eel. In o
nze voo
rtdurend
e uitw
isseling van ideeën en
inzichten gaat het niet o
m d
e vraag w
ie de afzend
er van een ged
achte is, maar o
m d
e kwaliteit
ervan. We zijn in staat verb
anden
te zien en verbind
ingen te leg
gen
waar w
ij en onze klanten letterlijk en
fi guurlijk b
eter van wo
rden. W
e werken
samen aan het b
este resultaat en inspireren
elkaar. We help
en jou o
m verd
er te leren. V
anaf de eerste d
ag krijg je een coach d
ie je b
egeleid
t en ond
ersteunt in je dag
elijkse w
erk, maar o
ok b
ij het uitstipp
elen van je carrière. Lijkt het w
erken in een op
en en g
edreven kenniso
rganisatie je w
el wat?
Kijk d
an op
ww
w.w
erkenbijp
wc.nl
onverw
achte wend
ingM
isschien heb je een stud
ie g
edaan d
ie helemaal niet
vanzelfsprekend
leidt tot
een carrière in de zakelijke
dienstverlening. M
aar oo
k d
an is de kans g
root d
at P
ricewaterhouseC
oopers
je een boeiend
e profes-
sionele toeko
mst kan
gezeg
d ho
uden w
e ons
bezig m
et vraagstukken o
p
fi nancieel, econo
misch en
uitwisseling van id
eeën en inzichten g
aat het niet om
de
vraag wie d
e afzender van een
gedachte is, m
aar om
de kw
aliteit ervan. W
e zijn in staat verband
en te zien en verb
inding
en te legg
en w
aar wij en o
nze klanten letterlijk en fi g
uurlijk beter van w
ord
en. We w
erken sam
en aan het beste resultaat en insp
ireren elkaar. W
e helpen jo
u om
verder te leren.
Vanaf d
e eerste dag krijg je een co
ach die
je beg
eleidt en o
ndersteunt in je d
agelijkse
werk, m
aar oo
k bij het uitstip
pelen van je
carrière. Lijkt het werken in een o
pen en
ged
reven kennisorg
anisatie je wel w
at? K
ijk dan o
p w
ww
.werkenb
ijpw
c.nl
Als je o
nze passie m
aar deelt
Bij P
ricewaterho
useCo
op
ers w
erken we m
et passie en een
gezo
nde d
osis lef. W
e zegg
en w
aar het op
staat en zijn
We nem
en geen
blad
voo
r de m
ond
, zullen no
oit ja zeg
gen als het nee
mo
et zijn, maar zeker o
ok
geen nee als ja kan.
We zijn ondernem
end, nieuw
sgierig en inform
eel. In o
nze voo
rtdurend
e uitw
isseling van ideeën en
inzichten gaat het niet o
m d
e vraag w
ie de afzend
er van een ged
achte is, maar o
m d
e kwaliteit
ervan. We zijn in staat verb
anden
te zien en verbind
ingen te leg
gen
*connectedthinking
Keize
rsveld
43
58
03
AM
Ven
ray
Tel. 0
47
8 - 6
30
93
0Fax 0
47
8 - 6
40
98
0w
ww
.perso
nato
.nl
info
@p
erso
nato
.nl
Personato
gaat vo
or jo
u o
riënteren
d en
vertrouw
elijk op
zoek n
aar de b
aan d
ie écht b
ij je past. H
ierbij b
eschikt
Personato
over een g
root n
etwerk van
klanten
, zow
elin
het b
edrijfsleven
als in d
e Acco
untan
cy.
Bob V
osterm
ans
Man
ager A
ccountan
cy en Fiscaliteit
b.vo
sterman
s@perso
nato.n
lTel: 0
6-2
6686095
Neem
dan
con
tact o
p m
et P
erso
nato
!
Op
zoek n
aar e
en
baan
?
On
ze sp
ecia
lisatie
ligt in
tien
kern
discip
lines:
• A
ccou
nta
ncy
en
Fisca
liteit
• B
an
k e
n V
erze
kerin
gen
• F
inan
ce e
n C
on
trol
• IC
T•
Jurid
isch e
n A
dvo
catu
ur
• L
og
istiek
• O
ffice M
an
ag
em
en
t•
P&
O•
Sale
s en
Mark
etin
g•
Tech
nie
k
www.qnh.eu
a different perspective
Onze visie is samenwerken. Wij, niet ik. In een integrated business wordt samengewerkt. Mensen onderling, de onderneming in een keten, van klant tot toeleverancier. Wij maken van de business van onze klanten een integrated business. Dit doen wij met onze diensten op het gebied van Customer Interaction, Information Management en ICT Solutions & Architecture.Door anders tegen dingen aan te kijken en originele oplossingen te bedenken die werken. Met passie voor alles wat we doen. Dat bindt ons en verbindt ons met onze klanten.
Lijkt het je leuk om bij QNH Euregio te werken, stage te lopen of af te studeren?Neem dan contact op met Michel Saleh ([email protected] of 06-43379623) of Henk Cloudt ([email protected] of 06-43379583).
B U S I N E S S I N T E G R A T I O N
Van talent naar professional!
De Rabobank is marktleider op vrijwel alle gebieden binnen de financiële
dienstverlening. Ook zijn we de grootste sportsponsor van Nederland. Want bij de
Rabobank gaan we altijd voor het beste resultaat. De Rabobank is ook bij uitstek
het bedrijf dat talenten de ruimte biedt om zich te ontwikkelen naar echte
professionals.
Ben jij bereid je talent te ontwikkelen? Met een duwtje in de rug helpen wij je
vooruit. En wie eenmaal op de fiets zit, bepaalt zelf zijn koers. Succes komt nu
eenmaal niet vanzelf aanwaaien. Is dit een uitdaging of niet? Kom naar onze stand
tijdens de Bedrijvencontactdag.
Het is tijd voor de Rabobank.
Talent pot jeniet op.
Talent laat jegroeien. rsm-wmv.nl
M A A S T R I C H T | H E E R L E N | R O E R M O N D | E I N D H O V E N | V E N L O
RSM-WMV adv. bedrijvengids HEAO 1 1 10-02-2009 13:24:33
Van talent naar professional!
De Rabobank is marktleider op vrijwel alle gebieden binnen de financiële
dienstverlening. Ook zijn we de grootste sportsponsor van Nederland. Want bij de
Rabobank gaan we altijd voor het beste resultaat. De Rabobank is ook bij uitstek
het bedrijf dat talenten de ruimte biedt om zich te ontwikkelen naar echte
professionals.
Ben jij bereid je talent te ontwikkelen? Met een duwtje in de rug helpen wij je
vooruit. En wie eenmaal op de fiets zit, bepaalt zelf zijn koers. Succes komt nu
eenmaal niet vanzelf aanwaaien. Is dit een uitdaging of niet? Kom naar onze stand
tijdens de Bedrijvencontactdag.
Het is tijd voor de Rabobank.
De juiste balans vinden. Daar draait het bij SRA en de aangesloten accountantskantoren om. De eerste stap in je carrière is daarbij misschien wel de belangrijkste. Die bepaalt vaak je verdere loopbaan. Daarom een tip van SRA: Vraag jezelf eens af wat jij belangrijk vindt. Zoek je afwisselend werk? Persoonlijke ontwikkeling? Wil je echt van waarde zijn voor de ondernemer? Dan is een start bij één van de 400 SRA-Kantoren wat voor jou!
Neem contact met ons op, 030 656 60 60 of [email protected]. Wij kunnen jou precies vertellen welke uitgebalanceerde stage- en carrière-mogelijk heden SRA-Kantoren kunnen bieden. Met veel aandacht voor werk en privé. Want ook dat moet in balans zijn. Niet voor niets betekent werken bij SRA: jouw dag in balans. Kijk voor meer informatie op www.srastudentennet.nl
SRA. Accountants & Fiscalisten. Postbus 335 - 3430 AH Nieuwegein - 030 656 60 60 - [email protected] - www.srastudentennet.nl
Werken bij SRAJouw dag in balans!
m a n a g e m e n t | l o g i s t i c s | a u t o m a t i o n | p e o p l e
B U S I N E S S I M P R O V E M E N TSPIJKERS
Limpenshof 246191GX NeerbeekTel. 06-22437808
o r g a n i s a t i e a d v i e s
i n t e r i m m a n a g e m e n t
www.spijkersbusinessimprovement.nl
De juiste balans vinden. Daar draait het bij SRA en de aangesloten accountantskantoren om. De eerste stap in je carrière is daarbij misschien wel de belangrijkste. Die bepaalt vaak je verdere loopbaan. Daarom een tip van SRA: Vraag jezelf eens af wat jij belangrijk vindt. Zoek je afwisselend werk? Persoonlijke ontwikkeling? Wil je echt van waarde zijn voor de ondernemer? Dan is een start bij één van de 400 SRA-Kantoren wat voor jou!
Neem contact met ons op, 030 656 60 60 of [email protected]. Wij kunnen jou precies vertellen welke uitgebalanceerde stage- en carrière-mogelijk heden SRA-Kantoren kunnen bieden. Met veel aandacht voor werk en privé. Want ook dat moet in balans zijn. Niet voor niets betekent werken bij SRA: jouw dag in balans. Kijk voor meer informatie op www.srastudentennet.nl
SRA. Accountants & Fiscalisten. Postbus 335 - 3430 AH Nieuwegein - 030 656 60 60 - [email protected] - www.srastudentennet.nl
Werken bij SRAJouw dag in balans!
Op zoek naar
meer uitdaging?
Gebruik onze
expertise!
Start People P
rofessionals is gespecialiseerd in hbo/academische vacatures in de vakgebieden
Finance, HR
M, Techniek, Legal en S
ociale Zekerheid. Wij helpen u graag bij het verder uitstippelen
van uw carrièrepad.
Info Start People P
rofessionals, Wilhelm
inasingel 110, 6221 BL M
aastricht, tel. (043) 328 82 75, e-m
ail maastricht@
startpeople.nl.
SP
_JUN
04_200x127,5.indd 127-06-2008 11:48:14
De faculteit HEAO Financieel Management bestaat uit de volgende twee opleidingen: Accountancy (voltijd) * Bedrijfseconomie (voltijd en variant Werkend Leren) De opleiding Accountancy leidt primair op voor de functie van assistent-accountant. Het merendeel van de afgestudeerden vindt zijn eerste baan in de openbare accountantspraktijk, bij een accountantsdienst van de overheid of een interne accountantsdienst van een bedrijf. De opleiding Bedrijfseconomie leidt de student zeer breed op voor een carrière in het bedrijfsleven c.q. binnen de (semi-)overheid, met name op het terrein van het financieel-economisch beheer, de financiële administratie, planning & control, de bestuurlijke informatieverzorging en de interne organisatie. Voor nadere inlichtingen: Mevr. A. Jongen, coördinator Curriculum Bedrijfseconomie. Tel. (046) 420 71 54, E-mail: [email protected] Mevr. drs. H. Verheggen, coördinator Curriculum Accountancy. Tel. (046) 420 70 54, E-mail: [email protected] Combinatie van werken en leren Aan onze faculteit kunnen door een combinatie van werken en leren drie hoofdtrajecten gevolgd worden, te weten: 1. HBO Werkend Leren Bedrijfseconomie (resulterend in een
diploma/getuigschrift HBO Bedrijfseconomie) a. Reguliere deeltijdopleiding b. Duale opleiding
2. Cursorische opleiding (resulterend in een certificaat per cursus/module) 3. Leergang – bedrijfsopleiding (resulterend in een specifiek
diploma/getuigschrift)
42
*
Altijd
han
dig
, oo
k na je o
pleid
ing
.
De faculteit HEAO Financieel Management bestaat uit de volgende twee opleidingen: Accountancy (voltijd) * Bedrijfseconomie (voltijd en variant Werkend Leren) De opleiding Accountancy leidt primair op voor de functie van assistent-accountant. Het merendeel van de afgestudeerden vindt zijn eerste baan in de openbare accountantspraktijk, bij een accountantsdienst van de overheid of een interne accountantsdienst van een bedrijf. De opleiding Bedrijfseconomie leidt de student zeer breed op voor een carrière in het bedrijfsleven c.q. binnen de (semi-)overheid, met name op het terrein van het financieel-economisch beheer, de financiële administratie, planning & control, de bestuurlijke informatieverzorging en de interne organisatie. Voor nadere inlichtingen: Mevr. A. Jongen, coördinator Curriculum Bedrijfseconomie. Tel. (046) 420 71 54, E-mail: [email protected] Mevr. drs. H. Verheggen, coördinator Curriculum Accountancy. Tel. (046) 420 70 54, E-mail: [email protected] Combinatie van werken en leren Aan onze faculteit kunnen door een combinatie van werken en leren drie hoofdtrajecten gevolgd worden, te weten: 1. HBO Werkend Leren Bedrijfseconomie (resulterend in een
diploma/getuigschrift HBO Bedrijfseconomie) a. Reguliere deeltijdopleiding b. Duale opleiding
2. Cursorische opleiding (resulterend in een certificaat per cursus/module) 3. Leergang – bedrijfsopleiding (resulterend in een specifiek
diploma/getuigschrift)
42
*
�3
Altijd
han
dig
, oo
k na je o
pleid
ing
.
ad1) Werkend Leren Bedrijfseconomie (BE) De opleiding Werkend Leren Bedrijfseconomie (BE) biedt verschillende onderwijsvormen aan, waarin wij verwachten dat deze niet voltijdse studie wordt gecombineerd met een baan in het financieel administratieve beroepenveld. Dus werken en studeren worden gecombineerd! De specifieke aard van deze onderwijsvormen geeft ons aanleiding met elke potentiële kandidaat van tevoren een intakegesprek te voeren. Eventueel kan een EVC procedure deel uitmaken van deze intake. Het gaat dan om het Erkennen van Verworven Competenties. Tijdens de procedure brengen we samen uw competenties in kaart met behulp van de ervaring, kennis en vaardigheden die u in de praktijk – niet op school! – heeft opgedaan. In de procedure Maatwerkproject kunnen we aan de student, door middel van aan te tonen vakinhoudelijke kennis, vrijstellingen verlenen voor bepaalde onderdelen van de opleiding. Dit kan leiden tot een flinke verkorting van de totale studieduur. Een deeltijdstudent kiest vaak om uiteenlopende redenen voor deze opleidingsvariant. Deze student wil de doorgroeikansen vergroten bij de huidige werkgever of de positie op de arbeidsmarkt verbeteren. Ook wil hij graag zich om- of bijscholen in een andere richting of zijn vakkennis vergroten en actualiseren. Voor nadere inlichtingen: Drs. Ed M.M. Koster, coördinator Werkend Leren Bedrijfseconomie Telefoon: 046 – 420 7143 E-mail: [email protected] Bianca de Vries, secretariaat Werkend Leren Bedrijfseconomie Telefoon: 046 – 420 7143 E-mail: [email protected]
43
ad 2) Cursorische opleiding Stel, u wilt uw kennis op één specifiek terrein aanscherpen, omdat u in uw werk bepaalde kennis mist, omdat u uw carrièrekansen wilt vergroten, of gewoon omdat u er interesse in hebt. U kunt zich dan laten inschrijven als cursist voor één of meer modules uit de opleidingen Werkend Leren Bedrijfseconomie, Fiscaal Adviseur, Payroll Adviseur of Assistent Controller. Het volgen van één of meer modules kunt u ook gebruiken als tussentijdse opstap om alvast te starten met het volledige studieprogramma van de betreffende opleidingen. Naast het volgen van één individuele module, is het ook mogelijk om meer modules te volgen, tegelijkertijd of opeenvolgend. Na het volgen van een module kunt u desgewenst een tentamen in het betreffende vak afleggen. Slagen geeft u recht op een officieel landelijk erkend (deeltijd)certificaat. Het volgen van één of meer modules uit de opleiding Werkend Leren Bedrijfseconomie biedt u tevens de opstap om aan een examen voor landelijk erkende diploma’s, zoals SPD en MBA deel te nemen. ad 3) Leergang–bedrijfsopleiding Naast de mogelijkheid om modules te volgen uit de deeltijdopleiding Bedrijfseconomie bieden wij u tevens leergangen en bedrijfsopleidingen aan. Dit betreft o.a.: Assistent Controller, Financial Controller®, Fiscaal Adviseur, Schakelprogramma Bachelor Accountancy opleiding (BE-AC), Post-bachelor Accountant-Administratieconsulent en Payroll adviseur. Van al deze opleidingen zijn aparte brochures verkrijgbaar en ze kunnen, indien gewenst, worden afgesloten met een diploma. Daarnaast organiseert de faculteit studiebijeenkomsten met PE-punten en workshops ter deskundigheidsbevordering. Op aanvraag worden ook in-company maatwerkbedrijfsopleidingen verzorgd. Voor nadere inlichtingen over ad 2 en 3: Faculteitsbureau Contractactiviteiten HEAO FM Mevr. Annie Braun-Baadjou Telefoon: 046-4207197 [email protected] www.hszuyd.nl/heaoFMcursussen
44 ��
ad1) Werkend Leren Bedrijfseconomie (BE) De opleiding Werkend Leren Bedrijfseconomie (BE) biedt verschillende onderwijsvormen aan, waarin wij verwachten dat deze niet voltijdse studie wordt gecombineerd met een baan in het financieel administratieve beroepenveld. Dus werken en studeren worden gecombineerd! De specifieke aard van deze onderwijsvormen geeft ons aanleiding met elke potentiële kandidaat van tevoren een intakegesprek te voeren. Eventueel kan een EVC procedure deel uitmaken van deze intake. Het gaat dan om het Erkennen van Verworven Competenties. Tijdens de procedure brengen we samen uw competenties in kaart met behulp van de ervaring, kennis en vaardigheden die u in de praktijk – niet op school! – heeft opgedaan. In de procedure Maatwerkproject kunnen we aan de student, door middel van aan te tonen vakinhoudelijke kennis, vrijstellingen verlenen voor bepaalde onderdelen van de opleiding. Dit kan leiden tot een flinke verkorting van de totale studieduur. Een deeltijdstudent kiest vaak om uiteenlopende redenen voor deze opleidingsvariant. Deze student wil de doorgroeikansen vergroten bij de huidige werkgever of de positie op de arbeidsmarkt verbeteren. Ook wil hij graag zich om- of bijscholen in een andere richting of zijn vakkennis vergroten en actualiseren. Voor nadere inlichtingen: Drs. Ed M.M. Koster, coördinator Werkend Leren Bedrijfseconomie Telefoon: 046 – 420 7143 E-mail: [email protected] Bianca de Vries, secretariaat Werkend Leren Bedrijfseconomie Telefoon: 046 – 420 7143 E-mail: [email protected]
43
ad 2) Cursorische opleiding Stel, u wilt uw kennis op één specifiek terrein aanscherpen, omdat u in uw werk bepaalde kennis mist, omdat u uw carrièrekansen wilt vergroten, of gewoon omdat u er interesse in hebt. U kunt zich dan laten inschrijven als cursist voor één of meer modules uit de opleidingen Werkend Leren Bedrijfseconomie, Fiscaal Adviseur, Payroll Adviseur of Assistent Controller. Het volgen van één of meer modules kunt u ook gebruiken als tussentijdse opstap om alvast te starten met het volledige studieprogramma van de betreffende opleidingen. Naast het volgen van één individuele module, is het ook mogelijk om meer modules te volgen, tegelijkertijd of opeenvolgend. Na het volgen van een module kunt u desgewenst een tentamen in het betreffende vak afleggen. Slagen geeft u recht op een officieel landelijk erkend (deeltijd)certificaat. Het volgen van één of meer modules uit de opleiding Werkend Leren Bedrijfseconomie biedt u tevens de opstap om aan een examen voor landelijk erkende diploma’s, zoals SPD en MBA deel te nemen. ad 3) Leergang–bedrijfsopleiding Naast de mogelijkheid om modules te volgen uit de deeltijdopleiding Bedrijfseconomie bieden wij u tevens leergangen en bedrijfsopleidingen aan. Dit betreft o.a.: Assistent Controller, Financial Controller®, Fiscaal Adviseur, Schakelprogramma Bachelor Accountancy opleiding (BE-AC), Post-bachelor Accountant-Administratieconsulent en Payroll adviseur. Van al deze opleidingen zijn aparte brochures verkrijgbaar en ze kunnen, indien gewenst, worden afgesloten met een diploma. Daarnaast organiseert de faculteit studiebijeenkomsten met PE-punten en workshops ter deskundigheidsbevordering. Op aanvraag worden ook in-company maatwerkbedrijfsopleidingen verzorgd. Voor nadere inlichtingen over ad 2 en 3: Faculteitsbureau Contractactiviteiten HEAO FM Mevr. Annie Braun-Baadjou Telefoon: 046-4207197 [email protected] www.hszuyd.nl/heaoFMcursussen
44 ��
Opleiding Information Management (IM)
The power of information
Information Management: een nieuwe opleiding voor de toekomst
Information Management (IM) is een vakgebied, gericht op de combinatie van bedrijfskunde, informatiekunde, communicatie en informatietechnologie (ICT). IM’ers managen informatiestromen en adviseren over verbeteringen in de processen en informatievoorziening. Ze zijn de ‘linking pin’ tussen technische mensen, gebruikers, klanten en managers. IM is een nieuwe HBO-opleiding, uniek in Nederland. In de Verenigde Staten en Engeland is IM sterk in opkomst, en niet zonder reden.
Organisaties zijn sterk afhankelijk van informatie en ondersteunende computersystemen, waarin die informatie is opgeslagen. Vaak weet men niet eens welke informatie allemaal beschikbaar is. Het komt voor dat bedrijven werken met computersystemen die elkaar niet ondersteunen. Ook is niet altijd alle informatie digitaal beschikbaar en soms moet er gericht gezocht worden naar ontbrekende informatie.
Veel ICT (Informatie- en CommunicatieTechnologie) is binnengehaald als oplossing voor organisatieproblemen, maar is vaak teleurstellend in de praktijk. Information Management is dan hard nodig om orde op zaken te kunnen stellen. Relevante vragen zijn dan onder andere: Kan het probleem beter met een vernieuwde proces en/of organisatiestructuur aangepakt worden? Welke mate van flexibiliteit wordt er van de organisatie verwacht om op relevante veranderingen te kunnen reageren? Optimaal gebruik van informatie is van levensbelang voor een organisatie. Het betekent dat men beter kan concurreren, maar ook dat de resultaten voor iedereen zichtbaar zijn. Steeds meer bedrijven zijn daarom op zoek naar specialisten die geschoold zijn in informatiekunde, communicatie en informatietechnologie, gecombineerd met een sterke bedrijfskundige basis. IM’ers managen de informatievoorziening en kunnen bedrijfsprocessen verbeteren.
Het vakgebied Information Management levert daardoor een belangrijke bijdrage aan het succes van de organisatie.
45
De opleiding Information Management heeft bij de ontwikkeling van het curriculum nauw samengewerkt met alumni (afgestudeerden) en het werkveld (bedrijven en organisaties waarvoor studenten worden opgeleid). Daarnaast heeft de opleiding advies gekregen van Prof. Dr. Ir. Rik Maes, hoogleraar Informatie- en communicatiemanagement aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam.
De organisatie van de opleiding De opleiding IM maakt onderdeel uit van de Faculteit ICT van Hogeschool Zuyd en is ontstaan uit een krachtenbundeling van de opleidingen InformatieDienstverlening en Management (IDM) en Bedrijfkundige Informatica (BI). Deze opleiding biedt (aanstaande) werknemers èn het beroepenveld momenteel de navolgende mogelijkheden aan:
• Voltijdopleiding IM • Deeltijdopleiding IM
Nadere informatie
Mevr. T. Hermans, secretariaat
opleiding IM
046 - 420 7051
Dhr. R. Becker, teamcoördinator
opleiding IM
046 - 420 7153
46 ��
Opleiding Information Management (IM)
The power of information
Information Management: een nieuwe opleiding voor de toekomst
Information Management (IM) is een vakgebied, gericht op de combinatie van bedrijfskunde, informatiekunde, communicatie en informatietechnologie (ICT). IM’ers managen informatiestromen en adviseren over verbeteringen in de processen en informatievoorziening. Ze zijn de ‘linking pin’ tussen technische mensen, gebruikers, klanten en managers. IM is een nieuwe HBO-opleiding, uniek in Nederland. In de Verenigde Staten en Engeland is IM sterk in opkomst, en niet zonder reden.
Organisaties zijn sterk afhankelijk van informatie en ondersteunende computersystemen, waarin die informatie is opgeslagen. Vaak weet men niet eens welke informatie allemaal beschikbaar is. Het komt voor dat bedrijven werken met computersystemen die elkaar niet ondersteunen. Ook is niet altijd alle informatie digitaal beschikbaar en soms moet er gericht gezocht worden naar ontbrekende informatie.
Veel ICT (Informatie- en CommunicatieTechnologie) is binnengehaald als oplossing voor organisatieproblemen, maar is vaak teleurstellend in de praktijk. Information Management is dan hard nodig om orde op zaken te kunnen stellen. Relevante vragen zijn dan onder andere: Kan het probleem beter met een vernieuwde proces en/of organisatiestructuur aangepakt worden? Welke mate van flexibiliteit wordt er van de organisatie verwacht om op relevante veranderingen te kunnen reageren? Optimaal gebruik van informatie is van levensbelang voor een organisatie. Het betekent dat men beter kan concurreren, maar ook dat de resultaten voor iedereen zichtbaar zijn. Steeds meer bedrijven zijn daarom op zoek naar specialisten die geschoold zijn in informatiekunde, communicatie en informatietechnologie, gecombineerd met een sterke bedrijfskundige basis. IM’ers managen de informatievoorziening en kunnen bedrijfsprocessen verbeteren.
Het vakgebied Information Management levert daardoor een belangrijke bijdrage aan het succes van de organisatie.
45
De opleiding Information Management heeft bij de ontwikkeling van het curriculum nauw samengewerkt met alumni (afgestudeerden) en het werkveld (bedrijven en organisaties waarvoor studenten worden opgeleid). Daarnaast heeft de opleiding advies gekregen van Prof. Dr. Ir. Rik Maes, hoogleraar Informatie- en communicatiemanagement aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Amsterdam.
De organisatie van de opleiding De opleiding IM maakt onderdeel uit van de Faculteit ICT van Hogeschool Zuyd en is ontstaan uit een krachtenbundeling van de opleidingen InformatieDienstverlening en Management (IDM) en Bedrijfkundige Informatica (BI). Deze opleiding biedt (aanstaande) werknemers èn het beroepenveld momenteel de navolgende mogelijkheden aan:
• Voltijdopleiding IM • Deeltijdopleiding IM
Nadere informatie
Mevr. T. Hermans, secretariaat
opleiding IM
046 - 420 7051
Dhr. R. Becker, teamcoördinator
opleiding IM
046 - 420 7153
46 ��
Faculteit People & Business Management People for Business – Business for People
De wereld verandert voortdurend en wij worden steeds weer gedwongen om ons aan de veranderingen aan te passen. Zo stelt ook het werkveld tegenwoordig andere eisen dan enkele jaren geleden. De inhoud van menige personeels- advertentie spreekt in dezen boekdelen. De overheid stelt zich inmiddels op het standpunt dat met name ten gevolge van vergrijzing en ontgroening een zo lang mogelijk deelname van werknemers aan het arbeidsproces een harde noodzaak is. De SER (Sociaal Economische Raad) deelt dit standpunt. Een bredere en langere inzetbaarheid van werknemers wordt van steeds groter belang. Begrippen als employability (blijvende inzetbaarheid) en workability (brede inzetbaarheid) staan hoog op de agenda. Het voorgaande leidt tot de noodzaak van een ‘leven lang leren. Velen zullen gedurende lange tijd aan het arbeidsproces (moeten!) deelnemen. Datzelfde arbeidsproces vraagt - tengevolge van de almaar veranderende wereld om ons heen - dat de werknemer zich met regelmaat nieuwe kennis, nieuwe vaardigheden en nieuwe inzichten eigen maakt. En wel op een zodanige wijze dat hij breed inzetbaar wordt, is èn blijft. Welnu, om in het kader van de van werknemers verwachte employability en workability hen de gelegenheid te bieden deze ‘abilities’ ook daadwerkelijk te omarmen, passen wij ons onderwijs voortdurend aan aan de veranderde wensen en eisen van het werkveld. Nieuwe opleidingen zoals People & Business Management doen hun intrede. Hogeschool Zuyd ontwikkelde de nieuwe opleiding People & Business Management om tegemoet te komen aan de veranderde wensen en eisen van het werkveld èn om alle gelegenheid te bieden om tegen de achtergrond van een ‘leven lang leren ’employability (langdurige inzetbaarheid) en workability (brede inzetbaarheid) van werknemers op peil te brengen en/of op peil te houden en/of verder tot ontwikkeling te laten komen. Via onze opleiding geven we hen kansen om in te spelen op de aantrekkelijke mogelijkheden die de in beweging zijnde arbeidsmarkt hen biedt en wapenen wij hen zodat zij kunnen voldoen aan de eisen die diezelfde arbeidsmarkt daarbij stelt. Op deze wijze slaan wij als nieuwe opleiding een stevige brug tussen de ambities en sterkten van (aanstaande) werknemers enerzijds en de wensen en eisen van het werkveld anderzijds.
47 ��
De opleiding People & Business Management is ontstaan uit een krachtenbundeling van de Opleidingen Management, Economie en Recht (MER), Management in Zorg en Dienstverlening (MZD) en Personeel en Arbeid (P&A). Elk van deze ‘oude’ opleidingen zijn in de gedaante van uitstroomprofielen binnen de nieuwe opleiding PBM blijvend herkenbaar. De Faculteit People & Business Management biedt (aanstaande) werk-nemers èn het werkveld momenteel de navolgende mogelijkheden aan. Voltijdopleiding PBM Avondopleiding PBM Cursorisch PBM onderwijs Post-HBO Opleiding Strategisch HRM Opleiding Operationeel Management Opleiding Midden Management Maatwerk PBM leertrajecten Master (classes) PLIC en collegereeksen Consultancy en Problem Solving (al dan niet met inzet van PBM studenten) Nadere informatie Secretariaat Faculteit/Opleiding People & Business Management 046 - 420 71 67 [email protected] www.hszuyd.nl/pbm / www.werkendleren-zuyd.nl
U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met Drs. Henk A.G. Rombouts Coördinator Marketing/Communicatie/PR 06 - 422 476 42 [email protected]
Voor contractactiviteiten PBM kunt u terecht bij: Unit PBM - Professionals en Ondernemingen Mevr. Claudia de Wit (046) 420 71 22 [email protected]
Voor informatie over de Master ‘Personal Leadership in Innovation and Change’ (PLIC): Mevr. Isolde Snijders (046) 420 71 63 [email protected] http://master-plic.hszuyd.nl 48
Faculteit People & Business Management People for Business – Business for People
De wereld verandert voortdurend en wij worden steeds weer gedwongen om ons aan de veranderingen aan te passen. Zo stelt ook het werkveld tegenwoordig andere eisen dan enkele jaren geleden. De inhoud van menige personeels- advertentie spreekt in dezen boekdelen. De overheid stelt zich inmiddels op het standpunt dat met name ten gevolge van vergrijzing en ontgroening een zo lang mogelijk deelname van werknemers aan het arbeidsproces een harde noodzaak is. De SER (Sociaal Economische Raad) deelt dit standpunt. Een bredere en langere inzetbaarheid van werknemers wordt van steeds groter belang. Begrippen als employability (blijvende inzetbaarheid) en workability (brede inzetbaarheid) staan hoog op de agenda. Het voorgaande leidt tot de noodzaak van een ‘leven lang leren. Velen zullen gedurende lange tijd aan het arbeidsproces (moeten!) deelnemen. Datzelfde arbeidsproces vraagt - tengevolge van de almaar veranderende wereld om ons heen - dat de werknemer zich met regelmaat nieuwe kennis, nieuwe vaardigheden en nieuwe inzichten eigen maakt. En wel op een zodanige wijze dat hij breed inzetbaar wordt, is èn blijft. Welnu, om in het kader van de van werknemers verwachte employability en workability hen de gelegenheid te bieden deze ‘abilities’ ook daadwerkelijk te omarmen, passen wij ons onderwijs voortdurend aan aan de veranderde wensen en eisen van het werkveld. Nieuwe opleidingen zoals People & Business Management doen hun intrede. Hogeschool Zuyd ontwikkelde de nieuwe opleiding People & Business Management om tegemoet te komen aan de veranderde wensen en eisen van het werkveld èn om alle gelegenheid te bieden om tegen de achtergrond van een ‘leven lang leren ’employability (langdurige inzetbaarheid) en workability (brede inzetbaarheid) van werknemers op peil te brengen en/of op peil te houden en/of verder tot ontwikkeling te laten komen. Via onze opleiding geven we hen kansen om in te spelen op de aantrekkelijke mogelijkheden die de in beweging zijnde arbeidsmarkt hen biedt en wapenen wij hen zodat zij kunnen voldoen aan de eisen die diezelfde arbeidsmarkt daarbij stelt. Op deze wijze slaan wij als nieuwe opleiding een stevige brug tussen de ambities en sterkten van (aanstaande) werknemers enerzijds en de wensen en eisen van het werkveld anderzijds.
47
De opleiding People & Business Management is ontstaan uit een krachtenbundeling van de Opleidingen Management, Economie en Recht (MER), Management in Zorg en Dienstverlening (MZD) en Personeel en Arbeid (P&A). Elk van deze ‘oude’ opleidingen zijn in de gedaante van uitstroomprofielen binnen de nieuwe opleiding PBM blijvend herkenbaar. De Faculteit People & Business Management biedt (aanstaande) werk-nemers èn het werkveld momenteel de navolgende mogelijkheden aan. Voltijdopleiding PBM Avondopleiding PBM Cursorisch PBM onderwijs Post-HBO Opleiding Strategisch HRM Opleiding Operationeel Management Opleiding Midden Management Maatwerk PBM leertrajecten Master (classes) PLIC en collegereeksen Consultancy en Problem Solving (al dan niet met inzet van PBM studenten) Nadere informatie Secretariaat Faculteit/Opleiding People & Business Management 046 - 420 71 67 [email protected] www.hszuyd.nl/pbm / www.werkendleren-zuyd.nl
U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met Drs. Henk A.G. Rombouts Coördinator Marketing/Communicatie/PR 06 - 422 476 42 [email protected]
Voor contractactiviteiten PBM kunt u terecht bij: Unit PBM - Professionals en Ondernemingen Mevr. Claudia de Wit (046) 420 71 22 [email protected]
Voor informatie over de Master ‘Personal Leadership in Innovation and Change’ (PLIC): Mevr. Isolde Snijders (046) 420 71 63 [email protected] http://master-plic.hszuyd.nl 48 ��
“Boeken die spreken!” Inspirerende sprekers op Hogeschool Zuyd Heerlen Hogeschool Zuyd organiseert in het voorjaar van 2010 voor het vijfde jaar een inspirerende collegereeks. Bijeenkomsten waar in korte tijd de nieuwe ontwikkelingen op gebied van management aan bod komen. De inspirerende sprekers die de faculteit People & Business Management heeft uitgenodigd zullen tijdens een college een inkijk geven in hun gedachtewereld en de inhoud van hun meest recente boek bespreken! Wij nodigen u uit om voor deze interessante, leerrijke & inspirerende colleges! Locatie; Hogeschool Zuyd te Heerlen Tijd; 14.00-18.00 uur De colleges zijn interessant voor een zeer brede doelgroep: professionals uit de profit of non-profit sector, managers, bestuursleden, zelfstandigen uit elke branche. Ook vormen de bijeenkomsten een uitstekende gelegenheid om uw (ervarings)netwerk uit te breiden. Het programma 22 april Drs. Leen Zevenbergen ’t is Groen, en groener wordt het niet 20 mei Prof. dr. J. Wil Foppen 100 Leiderschapsversnellers Kosten voor deelname aan de 2 colleges en de boeken is 260 euro. De collegereeks is een initiatief van de Masterdegree Leadership in Change, een opleiding voor managers die door hun positie en functioneren actief betrokken zijn bij het realiseren van veranderingen en innovaties binnen hun organisatie. Voor aanmelding of voor meer informatie over de Masteropleiding:
Voor meer informatie over de collegereeksen
Mevr. Isolde Snijders (046) 420 71 63 [email protected] / http://master-plic.hszuyd.nl
49 �0
Masteropleiding 'Personal Leadership in Innovation and Change' (PLIC) Door ontwikkelingen ten gevolge van maatschappelijke en technologische veranderingen doet een ander leiderschapsbeeld zijn intrede. Een vorm van leiderschap waarbij het verbinden centraal staat in een omgeving waar de grenzen tussen binnen en buiten de organisatie, beleid en uitvoering, lijn en staf, concurrenten en partners, klanten en medewerkers, werk en privé etc. steeds meer aan het vervagen zijn. Veranderen en vernieuwen zijn inmiddels standaard en kenmerkend voor moderne organisatievoering. De master PLIC opleiding zal u stimuleren dagelijkse gepuzzel te ontstijgen om vanuit een sterk authentieke persoonlijkheid innovatie en veranderingstrajecten succesvol te laten verlopen. Organisaties van nu hebben meer dan ooit behoefte aan managers die dit vermogen hebben. Het (verder) ontwikkelen en verdiepen van dit vermogen is daarom ook de kern van dit Masterprogramma. De Master PLIC is een opleiding die u: • toegang geeft tot de nieuwste kennis en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, organisatie en verandering; • zal prikkelen en uitdagen om vanuit verschillende perspectieven te leren kijken, denken en handelen; • in contact brengt met inspirerende collega’s en inleiders uit de praktijk; • de ruimte biedt om in grote mate zelf uw leerroute vorm te geven; • stimuleert om innovatieve projecten in uw eigen organisatie uit te voeren. Doelgroep Doelgroep van deze masteropleiding zijn alle professionals; managers, projectleiders en (senior) adviseurs, die door hun positie en functioneren actief betrokken zijn bij het realiseren van veranderingen en innovaties binnen hun organisatie. Zowel uit de profit als de not-for-profit sector. De deelnemers beschikken over een afgeronde HBO opleiding of over HBO werk- en denkniveau en hebben minimaal 3 jaar relevante werkervaring. De opleiding is flexibel georganiseerd, door middel van Masterclasses, zodat hij optimaal is af te stemmen op werk en privé. Deze Masterclasses zijn ook los te volgen. Voor meer informatie over de Masteropleiding: Mevr. Isolde Snijders (046) 420 71 63 [email protected] / http://master-plic.hszuyd.nl
“Boeken die spreken!” Inspirerende sprekers op Hogeschool Zuyd Heerlen Hogeschool Zuyd organiseert in het voorjaar van 2010 voor het vijfde jaar een inspirerende collegereeks. Bijeenkomsten waar in korte tijd de nieuwe ontwikkelingen op gebied van management aan bod komen. De inspirerende sprekers die de faculteit People & Business Management heeft uitgenodigd zullen tijdens een college een inkijk geven in hun gedachtewereld en de inhoud van hun meest recente boek bespreken! Wij nodigen u uit om voor deze interessante, leerrijke & inspirerende colleges! Locatie; Hogeschool Zuyd te Heerlen Tijd; 14.00-18.00 uur De colleges zijn interessant voor een zeer brede doelgroep: professionals uit de profit of non-profit sector, managers, bestuursleden, zelfstandigen uit elke branche. Ook vormen de bijeenkomsten een uitstekende gelegenheid om uw (ervarings)netwerk uit te breiden. Het programma 22 april Drs. Leen Zevenbergen ’t is Groen, en groener wordt het niet 20 mei Prof. dr. J. Wil Foppen 100 Leiderschapsversnellers Kosten voor deelname aan de 2 colleges en de boeken is 260 euro. De collegereeks is een initiatief van de Masterdegree Leadership in Change, een opleiding voor managers die door hun positie en functioneren actief betrokken zijn bij het realiseren van veranderingen en innovaties binnen hun organisatie. Voor aanmelding of voor meer informatie over de Masteropleiding:
Voor meer informatie over de collegereeksen
Mevr. Isolde Snijders (046) 420 71 63 [email protected] / http://master-plic.hszuyd.nl
49 �1
Masteropleiding 'Personal Leadership in Innovation and Change' (PLIC) Door ontwikkelingen ten gevolge van maatschappelijke en technologische veranderingen doet een ander leiderschapsbeeld zijn intrede. Een vorm van leiderschap waarbij het verbinden centraal staat in een omgeving waar de grenzen tussen binnen en buiten de organisatie, beleid en uitvoering, lijn en staf, concurrenten en partners, klanten en medewerkers, werk en privé etc. steeds meer aan het vervagen zijn. Veranderen en vernieuwen zijn inmiddels standaard en kenmerkend voor moderne organisatievoering. De master PLIC opleiding zal u stimuleren dagelijkse gepuzzel te ontstijgen om vanuit een sterk authentieke persoonlijkheid innovatie en veranderingstrajecten succesvol te laten verlopen. Organisaties van nu hebben meer dan ooit behoefte aan managers die dit vermogen hebben. Het (verder) ontwikkelen en verdiepen van dit vermogen is daarom ook de kern van dit Masterprogramma. De Master PLIC is een opleiding die u: • toegang geeft tot de nieuwste kennis en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap, organisatie en verandering; • zal prikkelen en uitdagen om vanuit verschillende perspectieven te leren kijken, denken en handelen; • in contact brengt met inspirerende collega’s en inleiders uit de praktijk; • de ruimte biedt om in grote mate zelf uw leerroute vorm te geven; • stimuleert om innovatieve projecten in uw eigen organisatie uit te voeren. Doelgroep Doelgroep van deze masteropleiding zijn alle professionals; managers, projectleiders en (senior) adviseurs, die door hun positie en functioneren actief betrokken zijn bij het realiseren van veranderingen en innovaties binnen hun organisatie. Zowel uit de profit als de not-for-profit sector. De deelnemers beschikken over een afgeronde HBO opleiding of over HBO werk- en denkniveau en hebben minimaal 3 jaar relevante werkervaring. De opleiding is flexibel georganiseerd, door middel van Masterclasses, zodat hij optimaal is af te stemmen op werk en privé. Deze Masterclasses zijn ook los te volgen. Voor meer informatie over de Masteropleiding: Mevr. Isolde Snijders (046) 420 71 63 [email protected] / http://master-plic.hszuyd.nl
Tijdstip O
verzicht presentaties Lokaal
Interessant voor de opleiding A
CC/BE PBM
/MER/P&
A
IM
8.45 – 9.25 M
aastricht University
Hoe w
ord ik een accountant met een H
EAO
opleiding B004
X M
edtronic O
nderwerp niet bekend
B002 X
X A
PG
Carrière bij APG
B006
X X
9.30 -10.10
Ignimo
Werving &
Selectie: waarom
zou je ons nodig hebben? B005
X X
NO
vAA
H
et beroep van een AA
-Accountant
B004 X
Deloitte
Jouw m
ogelijkheden bij Deloitte
B002 X
AZL Pensioenen
AZL voor afgestudeerde H
bo’ers B006
X X
10.15 – 10.55
Obvion
Obvion als organisatie
B005 X
Price WaterhouseCoopers
onderwerp niet bekend
B002 X
CBS onderw
erp is nog niet bekend B006
X X
Spijkers Business Improvem
ent Business Im
provement en bedrijfshandleidingen
B104 X
X X
11.00- 11.40
BDO
onderw
erp niet bekend B104
X Tem
po-Team
onderwerp niet bekend
B004 X
Fagro w
erken als Financial Interim Professional
B002 X
Mac M
ountain Global
Getting in Control
B006 X
Educom
Gespecialiseerde ICT opleiding m
et uitdagende baan in de ICT B104
X X
X
11.45 -12.25
Igom
Mogelijkheden w
erken bij de Gem
eente en Igom
B005 X
X X
SRA
Rara wat doet een RA
? Aha dat doet een AA
! B004
X RSM
Wehrens, M
ennes & de Vries
onderwerp niet bekend
B002 X
ABN
-AM
RO bank
Loopbaan; Stages/startfuncties/traineeships B006
X X
Circle Software G
roep O
nderwerp niet bekend
B104 X
12.30 -13.10
Am
kreutz & D
onners belastingadviseurs D
ynamiek van een fiscalist
B005 X
Personato Werving &
Selectie Solliciteren
B004 X
KPMG
So you think you can Vink?
B002 X
Ernst & Young
onderwerp niet bekend
B006 X
X Q
NH
Euregio Enterprise,architecture and inform
ationmanagem
ent B104
X
52
53
��
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
��
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
Notitieruimte
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
53
��
Be
drijve
nco
ntactd
ag d
on
de
rdag
25
maart 2
010
Eco
no
misch
e Facu
lteite
n S
ittard
20
10
