arbeidsrecht

Carlo Lo Manto

carlo.lomanto@han.nl

studieplanning

wk 1: inleiding, (rechts)bronnen, soorten, vorm en inhoud arbeidsovereenkomst (aok),

bijzondere bedingen

wk 2: goed werkgever – goed werknemer, wijziging van de inhoud, aansprakelijkheid

wk 3: wijziging van werkgever, overgang van onderneming, beëindigingsvormen

wk 4: ontslagrecht – procedures, sociale zekerheid

wk 5: internationale aspecten, zieke werknemer

wk 6: gastcollege (gastsprekers), proeftentamen

wk 7: responsiecollege

opdrachten

groepsopdracht (incl. individuele uitwerkingen)

max. 4 personen

inleveren week 3 vóór 12.00 uur

herkansing inleveren week 6

zie Scholar/Syllabus

paper

individuele opdracht

inleveren week 6 vóór 12.00 uur (per e-mail)

herkansing inleveren week 1 volgende lesperiode

arbeidsverhouding?

noem 3 overeenkomsten waar afspraken over werk/arbeid tegen betaling zijn vastgelegd

noem kenmerkende verschillen

arbeidsovereenkomst?

waar te vinden?

welke kenmerken?

hoe te bepalen?

jp: Groen/Schoevers De Haan/Erel

De Telegraaf De Jong/Uijlen

wat is het gevolg/belang?

soorten arbeidsrelaties

welke soorten?

welke problemen?

vrijblijvend voor pp?verplichting tot oproepen?verplichting gehoor te geven aan oproep?

wanneer ontstaat aok?

welk soort aok?

beëindiging?

welke problemen?

bestaan en omvang

bestaan 7:610a BW

omvang 7:610b BW

van tijdelijk naar vast (conversie)

keten van aok’s 7:668a BW

voortgezet 7:668 BW

inhoud?

welke regeling(en)?

hoe werking?

dwingend en regelend

soorten kenmerken voorbeeld

dwingend recht afwijking = nietig/ ver-nietigbaar

7:652 (7) BW

driekwart alleen afwijking bij cao mogelijk

7:672 BW

twee derde wg en medezeggen- schapsorgaan afwijkingsbevoegdheid

semidwingend schriftelijke afwijking tussen wg en wn

7:628 BW

regelend/aanvullend

pp. vrij afwijkende afspraken te maken