Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

download Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

of 12

  • date post

    06-Dec-2014
  • Category

    Education

  • view

    1.156
  • download

    11

Embed Size (px)

description

Zie hoe Rijnstate een e-learning omgeving op basis van PulseWeb heeft ingericht

Transcript of Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

  • 1. Leren bij Rijnstate Zorg succes roadshow Blended learning Anouk Straus-Pickard, MSc, HRD-adviseur
  • 2. Rijnstate Wie zijn wij?
    • Ziekenhuisgroep met vijf locaties: Arnhem, Zevenaar, Velp, Arnhem-Zuid en Dieren
    • Ziekenhuiszorg van topklinische kwaliteit: hoogwaardige diagnostiek, behandeling en zorg
    • Een van de grootste zorgaanbieders van Nederland en de grootste werkgever in de regio Arnhem en De Liemers
    Arnhem Arnhem- Zuid Velp Zevenaar Dieren
  • 3. Rijnstate Kerncijfers
    • 29 verschillende specialismen
    • verzorgingsgebied 600.000 inwoners
    • 500.000 poliklinische patinten per jaar
    • 40.000 klinische patinten per jaar
    • 955 bedden
    • 5.200 medewerkers, 270 specialisten en 550 vrijwilligers
    • 31 medische opleidingen
  • 4. Leerhuis
  • 5. Aanleiding
    • Digitalisering als kerndoel van organisatie
    • Tijd/plaats onafhankelijk leren
    • Reorganisatie Leerhuis: het nieuwe leren centraal
    • Digitaal werken in de zorg
  • 6. E-learning binnen Alysis/Rijnstate 2006 project Digitaal werken bij Alysis 2007 project niet afgerond 2008 nieuwe impuls e-learning: pakketselectie 2009 Start pilot PulseWeb 2010 Project Voorbehouden Handelingen
  • 7. Opzet Pilot
    • Pilot Digitaal werken in de zorg (bestaande SCORM-module)
    • IV-canule (zelf ontwikkeld met IV-deskundige)
    • Intensief project met begeleiding PAT: workshops, projectplan.
    • Kleine doelgroep (50 mensen totaal voor IV Canule, 100 mensen digitaal werken in de zorg)
  • 8. Evaluatie Pilot
    • Ervaringen projectteam: goede samenwerking met PulseWeb en als team
    • Ervaringen gebruikers op papier: positief: gem >8
    • Ervaringen gebruikers mondeling: zeer positief; extra begeleiding is wel gewenst
    • Ervaringen hoofden mondeling: prettige manier van leren, wel voorkeur voor blended learning.
    • Technische evaluatie: infrastructuur Alysis sterk verouderd
  • 9. Beleid e-learning naar 2014
    • Het is een tool, geen doel
    • Nauwe relatie Voorbehouden Handelingen Kwaliteitsregister
    • Minimaal 60% van de cursussen is volgens het B-Learning principe
    • Ook een deel van de cursussen is puur e-learning
    • 80% van de cursussen (b-learning en e-learning) is geaccrediteerd
    • Alle functiegroepen met meer dan 10 medewerkers hebben een profiel in de opleidingsomgeving met een eigen ontwikkelpad.
  • 10. Stand van zaken nu
    • 57 manuals online
    • 15 cursussen worden via e-learning/blended learning gevolgd
    • 15 cursussen zijn bijna af
    • Ong 1000 licenties in gebruik
    • Bekendheid binnen ziekenhuis te laag
    • Geen keuze gemaakt door MT over LMS
  • 11. Zorgnetwerk PulseWeb
    • Samenwerking tussen 6 ziekenhuizen en 1 zorginstelling (met PulseWeb) voor uitruil modules
    • Database ontstaat met 6 x zo veel modules. Ieder ziekenhuis mag deze modules zelf aanpassen.
    • Snellere stappen kunnen worden gemaakt.
    • Kernbegrippen: geen geld over en weer, samenwerking op basis van vertrouwen, werkt als kwartetten, maar vooral ook kennisdeling!
    • Uitruil loopt zeer goed!
  • 12. Toekomstplannen Rijnstate