Download - Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Transcript
Page 1: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Leren bij RijnstateZorg succes roadshow

Blended learningAnouk Straus-Pickard, MSc, HRD-adviseur

Page 2: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

RijnstateWie zijn wij? Ziekenhuisgroep met vijf locaties: Arnhem,

Zevenaar, Velp, Arnhem-Zuid en Dieren Ziekenhuiszorg van topklinische kwaliteit:

hoogwaardige diagnostiek, behandeling en zorg Een van de grootste zorgaanbieders van

Nederland en de grootste werkgever in de regio Arnhem en De Liemers

Arnhem

Arnhem- Zuid

Velp

Zevenaar

Dieren

Page 3: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

RijnstateKerncijfers

29 verschillende specialismen verzorgingsgebied 600.000 inwoners 500.000 poliklinische patiënten per jaar 40.000 klinische patiënten per jaar 955 bedden 5.200 medewerkers, 270 specialisten en 550

vrijwilligers 31 medische opleidingen

Page 4: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Leerhuis

Page 5: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Aanleiding

Digitalisering als kerndoel van organisatie Tijd/plaats onafhankelijk leren Reorganisatie Leerhuis: het nieuwe leren centraal Digitaal werken in de zorg

Page 6: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

E-learning binnen Alysis/Rijnstate

2006 project Digitaal werken bij Alysis

2007 project niet afgerond

2008 nieuwe impuls e-learning: pakketselectie

2009 Start pilot PulseWeb

2010 Project Voorbehouden Handelingen

Page 7: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Opzet Pilot

Pilot Digitaal werken in de zorg (bestaande SCORM-module)

IV-canule (zelf ontwikkeld met IV-deskundige) Intensief project met begeleiding PAT:

workshops, projectplan. Kleine doelgroep (50 mensen totaal voor IV

Canule, 100 mensen digitaal werken in de zorg)

Page 8: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Evaluatie Pilot

Ervaringen projectteam: goede samenwerking met PulseWeb en als team

Ervaringen gebruikers op papier: positief: gem >8

Ervaringen gebruikers mondeling: zeer positief; extra begeleiding is wel gewenst

Ervaringen hoofden mondeling: prettige manier van leren, wel voorkeur voor blended learning.

Technische evaluatie: infrastructuur Alysis sterk verouderd

Page 9: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Beleid e-learning naar 2014

Het is een tool, geen doel Nauwe relatie Voorbehouden Handelingen

Kwaliteitsregister Minimaal 60% van de cursussen is volgens het B-

Learning principe Ook een deel van de cursussen is puur e-learning 80% van de cursussen (b-learning en e-learning)

is geaccrediteerd Alle functiegroepen met meer dan 10

medewerkers hebben een profiel in de opleidingsomgeving met een eigen ontwikkelpad.

Page 10: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Stand van zaken nu

57 manuals online 15 cursussen worden via e-learning/blended

learning gevolgd 15 cursussen zijn bijna af Ong 1000 licenties in gebruik Bekendheid binnen ziekenhuis te laag Geen keuze gemaakt door MT over LMS

Page 11: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Zorgnetwerk PulseWeb

Samenwerking tussen 6 ziekenhuizen en 1 zorginstelling (met PulseWeb) voor uitruil modules

Database ontstaat met 6 x zo veel modules. Ieder ziekenhuis mag deze modules zelf aanpassen.

Snellere stappen kunnen worden gemaakt. Kernbegrippen: geen geld over en weer,

samenwerking op basis van vertrouwen, werkt als kwartetten, maar vooral ook kennisdeling!

Uitruil loopt zeer goed!

Page 12: Anouk Straus Rijnstate voor ZorgSucces Roadshow

Toekomstplannen

Rijnstate