160121 presentatie aan gemeenten def

EvaluatieIntegrale JGZ Utrecht-West

21 januari 2016

Gôkky Zeinstra

Gemeente ambtenaren

JGZ-medewerkers

JGZ- managers

Bedrijfsarts en HR-

adviseur

Keten-partners

Thema’s

Copyright © 2016 iResearch 3

Integratieproces JGZ 0 – 18 jaar Positionering &

Samenwerking

KernbevindingIntegratieproces


Integratie is in de basis goed verlopen


Begeleiding in de basis goed

Teamgevoel

Warm welkom

Veelomvattend

Werkdruk hoog

Persoonlijke

Verrijking

+

+

+

+

-

-

Bedrijfsprocessen

onvoldoende afgestemd-

Beleving van werk

-

Proces goed doordacht

en gemanaged

+


Veelomvattend

Werkdruk hoog

-

-

Beleving van werk

-1x/maand een reflectiemoment

Focus aanbrengen en

begeleiden bij prioritering

Samenvoeging van budgetten

0-4 en 4-18 jaar

Grote vervangpool

Extra middelen

Ruimte creëren

KernbevindingJGZ 0-18 jaar


Integratie komt JGZ ten goede


+ Doorlopende zorglijn

+ Kruisbestuiving

+ Vertrouwde relatie

+ Gezinsbreed

Meerwaarden van integratie voor JGZ 0 - 18

+ Overgang team 0 – 12 naar 12 – 18

+ Ruimte voor medewerkers

Aandachtspunten

KernbevindingPositionering & Samenwerking


Uitdagingen op gebied van

positionering en samenwerking

in het sociale domein

Positionering


• Voorveld, preventieve gebied

• Invulling van deze rol onvoldoende

duidelijk

• Sterke punten van de JGZ komen

onvoldoende tot uiting

Zichtbaarheid


• Nu nog onvoldoende zichtbaar

• Hoe kunnen we ons het beste

presenteren?

Samenwerking


Goed:

• Onderwijs

• Kraamzorg en

verloskundigen

In ontwikkeling/ kansen:

• Welzijnsorganisaties

• Sociale wijkteams

• Huisartsen

• Kinderopvang


Visie op rolopvatting en

taakafbakening

Positionering

Aanbevelingen:

• Gezamenlijke visie op rolopvatting en

taakafbakening van de JGZ

• Concretiseren naar thema’s

• Vastleggen in meerjarig bestuurlijke

agenda’s



taakafbakening

Positionering

Communicatie

Aanbevelingen:

• Betrekken ketenpartners

• Communiceren naar JGZ-

medewerkers

• Medewerkers ondersteunen om

visie uit te dragen

• Presentatie van de JGZ-gebouwen

• Aanbod communiceren naar ouders


Positionering Samenwerking

Zichtbaarheid Communicatie

Aanbevelingen:

• Gemeenten kunnen samenwerking

stimuleren door bv. ketencarrousel te

houden

• Inzicht en kijken waar kansen liggen

• Samenwerking zoeken binnen alle

niveaus

• Ruimte voor medewerkers

• Gemeenten zorgen voor goede sociale

kaart



taakafbakening

Positionering Samenwerking

Zichtbaarheid Communicatie


Goede positionering Goede zichtbaarheid Goede samenwerking in het sociale domein

Ruimte creëren voor JGZ medewerkers

Rolopvatting en taakafbakening van JGZ in het sociale domein breed uitdragen

Communicatie

Prioritering / focus Intervisie / reflectie

Gezond en veilig opgroeien van het

kind

Sterkere Integrale JGZ


Integrale JGZ

Ruimte voor

medewerkers

Rolopvatting en

taakafbakening

Positionering &

Samenwerking

Bedankt

Rapport is binnenkort ook te downloaden via www.iresearch.nl/GGDregioUtrecht


http://www.iresearch.nl/GGDregioUtrecht

160121 presentatie aan gemeenten def

Healthcare

Transcript of 160121 presentatie aan gemeenten def