Agenda

•Even voorstellen •Introductie Hyves • Social Media en Social Networks• Hyves in Nederland

•Social Networks & Recruitment•Bedrijfsprofiel: hoe pak je het aan en wat kun je ermee•Onderdelen bedrijfsprofiel

•Randstad

•Afsluiting

Ayver Severien

Hyves geschiedenis

• Hoe is Hyves ontstaan?• 2010, 10 miljoen leden• 160 werknemers• Van Angels tot Comdept• 5 jaar • Top 5 mediamerken

Social media & ontwikkeling

Broadcast media• Zenden

Interactieve media• Reageren

Sociale media• Communiceren

Wat is Social Media?

‘Online platformen waar de gebruikers, met geen of weinig tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Onder de noemer social media worden onder andere weblogs, fora, sociale netwerken als Hyves, Facebook en LinkedIn en diensten als Twitter geschaard.

Via deze media delen mensen verhalen, kennis en ervaringen. Dit doen zij door zelf berichten te publiceren of door gebruik te maken van ingebouwde reactiemogelijkheden. Denk hierbij aan weblogs, waar lezers reacties kunnen achterlaten via een reactieformulier.

Bron: Wikipedia

Social Networks

Hyves: Social Network

Hyves heeft momenteel:

6,6 miljard pageviews per maandGemiddelde leeftijd: 30

Man: 44%Vrouw: 56%

Gemiddeld aantal vrienden: 97NL members: 8,4 miljoen

Krabbels per dag: 2,5 miljoenNieuwe foto's per dag: 950.000

Privéberichten per dag: 4 miljoenChatberichten per dag: 6 miljoen

52%

65%73%

60%

37%

18%

53%

81%77%

65%

40%

10%

13+ 13-19 20-34 35-49 50-64 65+

Mannen Vrouwen

Bron: STIR augustus 2010

Feiten & Cijfers

Bron: STIR augustus 2010

22.725.5 26.7

23.5

14.5

10.6

22.2

34.6

20.919.5

17.7 16.5

13+ 13-19 20-34 35-49 50-64 65+

Gem. aantal bezoeken per maand Pagina's per bezoek

Feiten & Cijfers

Hyves: Verankering in NL samenleving!

Verandering in sollicitatiegedrag

Netwerken, Blogs, Social MediaInteractieConversatiePullTargeting & EngagementPersoonlijkLatent geïnteresseerden

Poll: Benaderd worden voor een betere/leukere baan via Hyves?

Target: v20-35 jaar, 254 stemmen

24/7 presence op Hyves

“Een merk/bedrijfscommunity waarmee een blijvende aanwezigheid wordt gecreëerd binnen een sociale omgeving van gebruikers met als ultiem doel een 1 op 1 relatie en dialoog aan te gaan met een specifieke doelgroep. Een community is een lange termijn aanwezigheid en openheid en betrokkenheid is zeer van belang”

Social Media strategie

Bedenk gezamenlijk wat van de 24/7 presence verwacht wordt: bepaal de online doelstellingen: bereik ->

engagement

Look & Feel

Geef het bedrijf een gezicht, zorg voor echtheid. Creëer een platform dat zowel aansluit bij het bedrijf als bij de

doelgroep

Toon

Communiceer van mens tot mens.

Social Media strategie

Experimenteer wat voor deze community het best werkt!

Continuiteit

Zorg voor continuïteit binnen het platform: relevante updates & nieuwe info

Zichtbaarheid op verschillende netwerken

Zichtbaarheid

Draag je aanwezigheid ook uit binnen andere communicatiekanalen

Zelf opzoek naar je doelgroep lokaal.....

Bereik zeer specifiek groep op lokaal niveau

Bereik zeer specifiek groep voor gericht verspreiden van vacatures

Wat te doen? Stappenplan Bedrijfsprofiel op Hyves

• Wie is je doelgroep? • Oud werknemers• Huidige werknemers• Toekomstige werknemers

• Wat is je doel? • Versterken employer branding• Referal based recruitment

• Wat zijn de sterke punten van de eigen organisatie?

• Wat is de belangrijke motivatie om bij deze organisatie te werken?

Wat kan het opleveren?

• Gericht bereik• Bouw & uitbereiding van het netwerk• Top of Mind• Innovatie: het verkrijgen van nieuwe ideeën door interactie doelgroep• Loyaliteit: het vormen van hechte relaties • Open en helder• Interactie• Conversatie• Pull• Persoonlijk contact

Samenvattend: de toegevoegde waarden van Social Networks voor recruitment

1. Inspelen op toegevoegde waarde van Social Media: het aangaan relaties en creeëren van dialoog. Netwerk gebruiken voor peer to peer communicatie – 24/7 presence

2. Social Media inzetten om relevante (doelgroep) inzichten te verzamelen - polls

3. Specifiek bereiken van doelgroep in een omgeving waarin merken een belangrijke rol spelen en mensen open staan voor recruitment – advertising

Hyves Introductie

Zelf adverteren op Hyves: Hyvesense waardebon

Doel: Eerste stap tot aanwezigheid op Hyves • Vacatures uitzetten onder een zeer specifieke groep• Inzichten verzamelen middels polls • Extra zichtbaarheid bedrijfsprofiel! (latent geïnteresseerde)

In contact via:

•www.ayver.hyves.nl•www.twitter.com/ayver•www.nl.linkedin.com/in/ayverseverien

•www.foursquare.com/user/ayver•Ayver@hyves.nl •Mobiel 06-34422653