Post on 27-May-2015
description
Doel: uitnodiging voor gesprek
Hoe gaan recruiters te werk?
• Zo veel mogelijk kandidaten screenen
• Een gesprek kost tijd & geld
• 15 seconden
• Extra info
• Second opinion
• Totaalbeeld kandidaat
Waar letten recruiters op?
• Wat voor type ben je?
• Hoe profileer je jezelf?
• Kom je als persoon betrouwbaar over?
• Klopt je motivatie en cv met het beeld
op social media?
Jij bent een
MERK
25%
21%35%
19%
Negatieve impact
Seksueel getinte berichten
Vloekwoorden
Spel- en taal-fouten
Foto’s van al-coholgebruik
Jouw naam
Hoe huidige job gevonden?
Headhunter/selectiebureau
Jobbeurs
Social media
Website bedrijf
Interne vacature
Jobsite
Advertentie krant
Vrienden/collega's
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Solliciteren via social media
1.
2.
3.
Social Media gebruikers in België
59%
14%
12%7%
8%Andere
Handige
Tips!
Belangrijkste netwerksite voor professionals
30 miljoen gebruikers Veel gebruikte tool voor
recruiters en HR-medewerkers
Een goed profiel in
stappen2
Profiel 75% volledig
Profiel 100% volledig
Profiel 100% volledig
Stap
Profiel kenbaar maken
2
Extra
tipVermeld de link naar je Linkedin profiel in je cv!
De wereld in 140 tekens.
Series1
Actieve gebruikers in België
4.300.000
100.000
Hoe een professioneel profiel aanmaken op
Twitter?
Waar over tweeten?• Cursus of seminar die je gevolgd hebt• (Management)boek dat je gelezen hebt• Waardevol artikel op een blog• Je opinie of commentaar op actueel thema• Industrienieuws• Retweeten van interessante berichten van
anderen
Actief een job zoeken op Twitter
# = hashtag
Label om je tweet in een
categorie onder te brengen
Profielpagina’s van bedrijven
Extra tip
Maak je eigen social media tool
Een eigen blog maken
Veel succes!
@expertacademyFacebook.com/expertacademy