UPDATE - KLV · Sollicitatiebrief en CV schrijven 12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur...

numm

er 3 | aug 2016

een u

itgav

e van

:

UPDATEfo

to:

Shut

ters

tock

KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en

Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters

en bachelors in de vakgebieden Animal, Environmental, Food, Plant en

Social Sciences. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als

professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor

opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen,

gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoeder-

producenten en levensmiddelenconcerns.

VACATURES

Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vind je op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via 0317-48 55 25.

* Vraag naar de voorwaarden

CARRIÈREDAGCarrièremiddag Netwerken 30 sept 2016

TRAININGEN Succesvol solliciteren en netwerken 2.02 september 2016

Commercieel denken en handelen9 en 23 september 2016

Succesvolle introvert27 september 2016

WORKSHOPSPitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 28 september 2016 van 13.00 tot 17.00 uur

Sollicitatiebrief en CV schrijven12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur

Socialiteren: solliciteren met social media26 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur

KLV-leden ontvangen tot €100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!*

Specialistische Recruiter bij KLV Professional Match

Wij zijn voor ons team op zoek naar een Re-cruiter. Werken bij KLV Professional Match be-tekent dat je onderdeel uitmaakt van een en-thousiast en professioneel team. Er wordt veel geïnvesteerd in jou om te groeien als recruiter. Wij zitten in het nieuwe Plus Ultra-gebouw op de campus van Wageningen University.

Bij ons ga je je bezig houden met het ontwikke-len van nieuwe en bestaande relaties en de wer-ving van professionals in de voedselindustrie of agricultuur. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van kandidaten in sollicitatietra-jecten. Dagelijks zijn wij bezig om ons netwerk uit te breiden, en adviseren wij klanten over selectiecriteria en salaris. Je krijgt de eerste 6 maanden training om het recruitmentvak te leren! We begeleiden je daarnaast om de markt en de professionals te leren kennen.

Wil jij ons team komen versterken? Bel of mail gerust voor meer informatie of stuur je sollici-tatie op.

Regulatory Employee

Our client Perfetti Van Melle is a privately owned company that manufactures and distributes candy and chewing gum in over 150 countries worldwide. Today, Perfetti Van Melle is ranked as the third largest sugar confectionery/chewing gum company in the world, second in Europe, with strong brands like Mentos, Chupa Chups, Fruittella, Frisk, and Smint. The ability to develop products, varieties and flavors that meet the different demands and opportunities of markets is one of the Group’s keys to success.

We are looking for a Regulatory Employee for a new project of 2 years. As a Regulatory employee you will give full support to the global roll out of the Regulatory Database (REd) to all OCs of Perfetti Van Melle. If you have a Bachelor or Master’s degree in Food Law/ Food Technology/ Food Safety you have the right background, no work experience necessary for this great opportunity!

LEREN VANRASNETWERKERS

CONFERENTIE-UPDATE:KANSEN VERKENNEN!

KLV Impuls VAN HET BESTUUR COLOFONKLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumniver-eniging die er sinds 1886 in slaagt om con-tacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daar-in fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer:• een manier om bij te blijven op het

‘Wageningse Domein’,• een professioneel netwerk, • verbondenheid met Wageningen.

KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen

Bezoekadres:Atlas (gebouw 104), Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen

T 0317 485191E [email protected] www.klv.nl

Redactie Saskia de Boer, KLVRealisatie Communicatiebureau de LynxOntwerp IdentimFoto omslag Joris Schaap & ShutterstockDruk Propress

Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of e-mail t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XCVoorburg of [email protected].

Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: www.klv.nl/contributie

2

Gedrukt opFSC papier

7

We zitten middenin een bijzonder jaar. De samenvoeging van het alumnibureau van

Wageningen Universiteit en KLV hebben we achter de rug. De nieuwe werkorganisatie

Universiteit Fonds Wageningen (UFW) staat. KLV, als vereniging binnen het UFW, staat ook.

We hebben samen mooie bekende en nieuwe activiteiten georganiseerd, Wereldlezingen,

regiobijeenkomsten, ‘KLV Impuls’-bijeenkomsten en Young KLV-activiteiten, die stuk voor

stuk uitstekend werden bezocht. Alle reden dus om trots te zijn.

Maar uiteindelijk wordt de kracht van KLV gevormd door de leden. Eind vorig jaar hebben

we ons ook voorgenomen om in 2016 nog actiever onze leden te gaan betrekken bij

vernieuwingstrajecten en de organisatie van ledenactiviteiten.

Momenteel zijn we als KLV met twee grote projecten bezig. In de eerste plaats is dat

natuurlijk onze tweedaagse conferentie in maart volgend jaar, die we organiseren samen

met de studiekringen en netwerken. Meer daarover lees je in het artikel hiernaast.

Een actieve werkgroep komt na deze zomer weer regelmatig bij elkaar. Graag willen we

daar nog meer leden bij betrekken, om alle aspecten uit het Wageningse domein aan

bod te laten komen. Dus heb je interesse om mee te denken over de inhoud, vind je het

leuk om een workshop of ander programmaonderdeel in de steigers te zetten, of wil je

een event om de conferentie heen organiseren? Laat het weten! Want met inhoudelijke

inbreng van onze leden wordt het echt een conferentie van ons als KLV samen.

Ons tweede grote project van dit moment is het KLV engagement platform met de

bijbehorende website en ledenapp. De eigentijdse vervanger van de oude ledenlijst, waar

je snel en eenvoudig andere KLV-leden kunt vinden én direct contact met ze kunt leggen.

Met daarbij de mogelijkheid om meer achtergrondinformatie over jezelf te delen en zo

beter gevonden te worden, bijvoorbeeld door een koppeling te maken met je LinkedIn-

profi el. We zoeken leden die dit mee willen denken over functionaliteiten, maar ook leden

die het als eerste gebruikers willen testen en promoten. Want om een succesvol en actief

platform neer te zetten heb je actieve ambassadeurs en trekkers nodig. Geïnteresseerd?

Laat het horen!

En dan heb ik het nog niet eens gehad over de vacature voor een

jong lid in het KLV-bestuur...

We horen graag van je!

Han Swinkels - Voorzitter van KLV

bouwen. Interessant voor wie de puntjes

op de i willen zetten.

Aan de slag!

Tijdens de middag is er ook een meet &

greet. “Je kunt dan netwerken met men-

sen uit het hele vakgebied van Wageningen

UR. We hebben echte rasnetwerkers uit-

genodigd, zoals Arnoud Leerling van Food-

valley, Gitte Schober van StartLife en Han

Swinkels, voorzitter van KLV. Verder komt

er ook een redacteur van de Resource, een

trainee van Agrifi rm, een professor Marine

Dierecologie, de director sustainability

van Verstegen Spices & Sauces en een on-

derzoeker aan het VUmc. Je gaat in groep-

jes het gesprek aan, zodat iedereen wat

van elkaars vragen opsteekt.”

Ben jij student of pas afgestudeerd (tot

vijf jaar) en wil jij meer te weten komen

over je mogelijkheden op de arbeids-

markt? Meld je dan aan! Je vindt het vol-

ledige programma op de website van KLV,

zie bit.ly/carrieremiddagklv

KLV en KLV Professional Match organiseren

ieder jaar samen met ‘Een wereld van ver-

schil’ een carrièremiddag. Dit keer staat

‘netwerken’ op het programma. Netwer-

ken is heel belangrijk bij het vinden van

een baan, maar kan soms een drempel

zijn. Het heeft voor sommigen een beetje

vervelende bijklank, legt Geraldine Sin-

nema uit, die vanuit ‘Een wereld van ver-

schil’ hoger opgeleiden coacht en traint.

“We denken aan vriendjespolitiek. Maar

netwerken gaat vooral over mensen die

bereid zijn om je verder te helpen.”

Handvatten om te netwerkenVooral heel nuttig dus! Studenten en

alumni (tot vijf jaar afgestudeerd) die dat

willen leren en ervaren, zijn 30 septem-

ber van harte welkom. Na een plenaire

opening kun je twee soorten workshops

volgen. De ene gaat over personal bran-

ding: hoe presenteer je jezelf en – ook

belangrijk – wat voor kleding trek je aan?

De andere workshop leert je om, op een

manier die bij jou past, een netwerk op te

van oplossingen en de kwaliteits-en

voedselveiligheidscultuur door het gehele

bedrijf heen eigen te maken.”

Wat zijn ‘hot topics’?

“Op dit moment zijn hot topics

onder andere productintegriteit en

‘vulnerability risk assessment’, om de

kwetsbaarheid van de keten te bepalen.

Ook spelen nieuwe wetgevingseisen in de

VS, the FDA Food Safety Modernization

Act, met aangescherpte regels op

bijvoorbeeld het gebied van bepaalde

kwaliteitssysteemonderdelen en docu-

mentatie.”

Wat heb je meegenomen uit Wageningen

in uw werk?

“In mijn huidige rol moet je een brede

kennis hebben en af en toe word je

gedwongen in de diepte te gaan. De ‘brede’

opleiding in Wageningen, tezamen met

mijn promotie aan Wageningen Universiteit

over levensmiddelenmicrobiologie, zijn

wat mij betreft een zeer goede basis

geweest.”

Hoe zou je je in de toekomst verder

willen ontwikkelen?

“Ik hoop in de komende jaren te

bereiken dat de huidige FSQR-teamleden

zich succesvol kunnen ontwikkelen en

zorgdragen voor ‘Safe food , Everytime,

Everywhere’.”

Wat beweegt je om lid te zijn van KLV?

“Ik wil graag een connectie met

Wageningen houden en lees graag de

Update.”

Netwerken: o zo belangrijk bij het vinden van een baan. En dus wil je er als student of pas-afgestudeerde beter in worden. Kom 30 september naar de ‘Carrièremiddag Netwerken’. Je krijgt tips en kunt meteen aan de slag!

VERKEN DEARBEIDSMARKT: KOM NETWERKEN!

Platform voor maatschappelijke activiteitenDiscussieer mee over actuele onderwerpen. Met presentaties en inleidingen van interessan-te sprekers uit het veld, discussie en afsluitend een borrel. Gratis en speciaal voor KLV-leden. Meer informatie: klv.nl/KLVimpuls

30 september 2015

HEEFT DE KEIZER WEL KLEREN AAN?

Wat heeft de nationale wetenschapsagenda voor Wageningen in petto?

31 maart 2016

BOUWENAAN DE KUST:

Storm in een glas (zee)water?

16 juni 2016

TTIP:Realpolitik òf Paard van Troje?

De volgende KLV Impuls vindt plaats in september / oktober. Houd website, nieuwsbrief en sociale media in de gaten!









2


7



























Laat het horen!







Aan de slag!

























































mentatie.”


in uw werk?








geweest.”


willen ontwikkelen?





Everywhere’.”




Update.”




30 september 2015



31 maart 2016

BOUWENAAN DE KUST:


16 juni 2016



CONFERENTIE-UPDATE:

KANSEN VERKENNEN INEEN ONZEKERE WERELD

Verrassende combi’s De exacte datum is, anders dan in de

vorige KLV Update vermeld, nog onzeker.

Dat geldt ook voor de titel, al zijn er al

heel wat suggesties gedaan. Maar dat past

juist mooi bij het thema, vindt Caroline.

De contouren van de conferentie beginnen

al wel vorm te krijgen, vertelt ze. Dit

voorjaar heeft een ‘denktank’ met mensen

vanuit de studiekringen en netwerken al

twee keer de koppen bij elkaar gestoken.

“We zoeken in de workshops en sessies

vooral naar ‘onzekere’ combinaties:

samenwerkingen die niet zo heel erg

voor de hand liggen. Dat kan voor een

verrassende invalshoek zorgen.”

Jong en oudNog zo'n aspect dat KLV heel belangrijk

vindt is de kruisbestuiving tussen

verschillende generaties. Want die

kunnen veel van elkaar opsteken. Denk

aan mentoring waarbij een ervaren

‘oude rot’ uit het bedrijfsleven een jong

afgestudeerde coacht. En een senior

kan weer wat opsteken van debating-

technieken, of een nieuwe innovatieve

technologie, waar de jongere generatie

meer ervaring mee heeft. Een datingspel

tijdens de conferentie om junioren en

senioren te koppelen? Het zou dus zo maar

kunnen!

Wilde plannenDe twee brainstormsessies hebben nog

meer leuke ideeën opgeleverd. “Denk aan

een razende reporter, videoverslagen,

een ‘onzekere babbelbox’ waarbij valt te

bezien of je babbel wordt uitgezonden”,

noemt Caroline. “En overnachten bij een

KLV-lid thuis, als een soort AirB&B. Ook

dat kan zomaar bijzondere ontmoetingen

opleveren die je niet kunt plannen

of voorzien. En er zal zeker ook een

wedstrijdelement in komen, over de twee

dagen heen.”

ProgrammaEn de inhoud? “Daar gaan we de komende

tijd mee aan de slag”, zegt Caroline. “Het

thema heeft zoveel aanknopingspunten,

in het Wageningse domein en in je eigen

leven. De wetenschap en de markt moeten

dealen met onzekerheid, maar ook ieder

persoonlijk als het gaat om studiekeuze

of loopbaan. Je raakt dan ook bijna

3

niet uit-gebrainstormd. Maar onderhand

gaan we ook spijkers met koppen slaan.

De komende tijd moeten er concreet

workshops, lezingen en andere events

georganiseerd gaan worden. Deze zomer

gaan we bijvoorbeeld de studiekringen en

netwerken matchen, om die ‘onzekere’

combinaties concreet vorm te geven. Ik

ben zelf ook heel benieuwd wat daar uit

gaat komen!”

Zin om bij te dragen? Bijvoorbeeld

door een van bovenstaande ideeën te

concretiseren? Of heb je een ander idee

of onderwerp? Ook binnen de praktische

organisatie is er natuurlijk best ruimte

voor een eigen invulling. Neem eens

contact op met Caroline Bijkerk om te

overleggen! [email protected]

De titel voor de conferentie? Ook nog onzeker! Een greep uit de ideeën: Inspiring uncertainties ● Op losse

schroeven ● Het voordeel van de twijfel

Balanceren ● Choices are chances ●

Twijfel of perspectief ● Niets is zeker,

alles is mogelijk ● Rad van Fortuin ●

Kans, spel en verwachtingen

Begin maart 2017 is het zover, de grote conferentie van KLV die je vanaf 2017 iedere 2 à 3 jaar kunt verwachten. Hoe is de stand van zaken? We bellen met projectleider Caroline Bijkerk van KLV.

BIJEENKOMSTENMeer informatie en de mogelijkheid tot aanmelden vindt u op klv.nl (bij events), tenzij anders vermeld.

SEPTEMBERZA 10Veluweloop, rennen voor studenten uit

ontwikkelingslanden

Keywords: sportief, groen, alumnitreffen,

gezellig, eten & drinken, afterparty én goed

doel. Dat goede doel is dit jaar namelijk

het Anne van den Ban Fonds, waaraan je als

deelnemer de borg van de loperhesjes en

fi etsen kunnen schenken. Daarmee help je

studenten uit de armste landen en regio’s

om toegang te krijgen tot toponderwijs.

Interesse? Stuur een e-mail naar

[email protected]

ZO 18Deadline inzendingen

1e NZV Innovation Award

De Nederlandse Zoötechnische Vereniging

wil graag innovatie in de agrarische sector

bevorderen. Daarom reikt NZV dit jaar voor

het eerst deze award uit, om studenten

en pas afgestudeerden te motiveren om

innovatieve ideeën te ontwikkelen en te

delen met geïnteresseerden uit de sector.

VR 30 Carrièremiddag

Netwerkmiddag voor (Young) KLV-leden in

Wageningen, met meet & greet-sessies en

workshops. Zie ook pagina 7!

4

OKTOBERVR 07 Kennisnetwerk Milieu -

Excursie Park 20|20

Excursie naar Cradle to cradle bedrijvenpark

Park 20|20 in Hoofddorp.

ZA 22 Reünie voor 50e jaars alumni -

startjaar 1966

Elk jaar worden er terugkomdagen

georganiseerd voor de 25e en 50e jaars

reünisten, met onder meer lezingen,

een rondleiding over de campus, een

kennismaking met de stad en aansluitend

een borrel en diner.

DO 27 Alumnibijeenkomst -

Steriele insectentechniek & bladvlekken

in aardappelen

Locatie: Wijster.

NOVEMBERDO 03NZV-ledendag

ZA 05 Reünie voor 25e jaars alumni -

startjaar 1991

Adreswijzigingen kunnen

worden doorgegeven via

[email protected]

ZA 05VWI - Jaarlijks symposium

Explore & Connect

MAART 2017ZA 25 Kennisnetwerk Milieu - Gezamenlijke

reünie met Studievereniging Aktief Slip

Met medewerking van key note speaker

prof. dr. ir. Arthur Mol, Rector Magnifi cus en

vicevoorzitter van de Raad van Bestuur van

Wageningen UR. Noteer vast in uw agenda!

[email protected] [email protected]

5

Ons volledige aanbod vindt u op wageningenacademy.nl

Wageningen Academy is het cursusportaal van Wageningen UR voor professionals

(werkenden) in het bedrijfsleven en bij de overheid. Wageningen Academy organiseert open

inschrijvingscursussen, incompany’s, events, distance learning programma’s, masterleergangen

en summer schools. De komende periode organiseren wij onder andere de volgende cursussen:

CURSUSOVERZICHT

YOUNG KLV

WO 24-08

AID - KLV present op de infomarkt

DO 15-09 / MA 31-10 / VR 25-11

CV writing (EN)

DO 22-09

Scientifi c English (EN)

DO 06-10

LinkedIn voor studenten (NL)

DI 11-10

Sollicitatiecafé voor starters (NL)

DI 08-11

Leren studeren (NL)

DO 08-12

To do a PhD, pleasure or burden (EN)

Young KLV richt zich speciaal op studenten en pas afgestudeerden, met leuke en leerzame activiteiten over onder meer ondernemerschap, voorbereiding op de arbeidsmarkt en netwerken.

Summer school on greenhouse horticulture22 augustus t/m 2 september

Course for environmental risk assessment of plant protection products at MS and EU level27 t/m 29 september

Gut health in pigs and poultry – the infl uence of nutrition and immunology?4 oktober

Klimaatadaptatie in stedelijke gebieden – CLIM-CAPStart 5 oktober

Samenwerken aan klimaatbestendig waterbeheer11-12 oktober en 1-2 november

Postharvest technology course11 t/m 14 oktober

Landbouw en waterkwaliteit12 en 13 oktober

Voedselwetgeving12 en 13 oktober

Masterclass internationalstandards and trade13 en 14 oktober

Plant breeding courseStart 24 oktober

(laatste module in 2018)

Varkensvoeding in de praktijk31 oktober en 1 november

FILMPJE YOUNG KLVYoung KLV heeft een fi lmpje gemonteerd, om nog meer studenten bekend te maken met

KLV. In het fi lmpje vertellen ze wat KLV inhoudt, wat KLV studenten te bieden heeft,

en wat het lidmaatschap henzelf oplevert! Benieuwd? Bekijk het fi lmpje via YouTube,

Facebook of de KLV-website.

Wat doe je?

“Sinds 1992 werk ik bij Cargill. Ik heb ver-

schillende functies gehad binnen Quality

en Research & Development (R&D). Op

dit moment ben ik directeur Food Safety,

Quality and Regulatory (FSQR) bij Cargill

Cocoa and Chocolate.

Wij verwerken cacaobonen tot ver-

schillende halffabricaten, die in de le-

vensmiddelenindustrie verder worden

gebruikt voor de productie van onder

andere cacaodranken, chocolade, zuivel-

en bakkerijproducten. Wij verwerken

ook cacaomassa en -boter tot chocolade

en maken ook chocoladecoatings en -fil-

lings.”

Wat maakt het werk interessant?

“Vanuit het perspectief kwaliteit en wet-

geving heeft deze baan zeer uitdagende

kanten. We werken met een zeer uit-

gebreid portfolio aan grondstoffen. De

vraagstukken worden door de jaren heen

steeds complexer, wetgeving wijzigt en

klanten hebben steeds specifiekere eisen.

Het is echt een fantastische uitdaging om

met de supply chain, operations, R&D en

sales ervoor te zorgen dat we daarin uit-

eindelijk slagen.”

Wat is er de afgelopen jaren veranderd

in je vakgebied?

“Door de jaren heen is er veel

veranderd: de programma’s waarmee

we onze leveranciers goedkeuren

zijn aangescherpt en onze afnemers

stellen hogere, complexere eisen aan

ons. Dat betekent veelal continue

verbeteren, flexibiliteit in het vinden

NAAM HENRI KAMPHUIS WOONPLAATS WEST-GRAFTDIJK STUDIERICHTING LEVENSMIDDELENTECHNOLOGIE

AFSTUDEERJAAR 1987 KLV-LID SINDS 1987 HUIDIGE BAAN DIRECTEUR FOOD SAFETY, QUALITY AND

REGULATORY (FSQR) BIJ CARGILL COCOA AND CHOCOLATE EMEA

KLV-leden belanden in allerlei

interessante banen over de hele wereld.

In deze serie vragen we een KLV-lid

naar zijn/haar loopbaan en een visie

op zaken in zijn/haar vakgebied. Elke

Update wordt het stokje doorgegeven.

DE KLV-ESTAFETTE

6









2


7



























Laat het horen!







Aan de slag!

























































mentatie.”


in uw werk?








geweest.”


willen ontwikkelen?





Everywhere’.”




Update.”




30 september 2015



31 maart 2016

BOUWENAAN DE KUST:


16 juni 2016



numm

er 3 | aug 2016

een u

itgav

e van

:

UPDATE

foto

: Sh

utte

rsto

ck









VACATURES















Regulatory Employee





numm

er 3 | aug 2016

een u

itgav

e van

:

UPDATEfo

to:

Shut

ters

tock









VACATURES















Regulatory Employee













2


7



























Laat het horen!







Aan de slag!

























































mentatie.”


in uw werk?








geweest.”


willen ontwikkelen?





Everywhere’.”




Update.”




30 september 2015



31 maart 2016

BOUWENAAN DE KUST:


16 juni 2016



UPDATE - KLV · Sollicitatiebrief en CV schrijven 12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur...

Documents

Transcript of UPDATE - KLV · Sollicitatiebrief en CV schrijven 12 oktober 2016 van 13.00 tot 17.00 uur...