Social Media & solliciteren

Suzie ziener Presentatie 31 maart 2014 – voor Talent Plus Eindhoven

Onderwerpen

Introductie

Social media & solliciteren. Waarom?

Online vindbaarheid– Info over jou– Vacatures

LinkedIn– Profiel– Vacatures

Twitter– Profiel– Vacatures

Introductie

Waarom zou je je met social media bezig houden.

Online netwerken versterkt je fysieke netwerk

Reputatie management

Veel informatie

Solliciteren via social media

Verborgen vacatures

70% vacatures “verborgen”

Betere match

Goudmijn aan informatie

Via ambassadeur bedrijf

In beeld zijn

Jezelf profileren

Vindbaar zijn

Online vindbaarheid

Info over jou!

Vacatures

Vindbaar zijn

Hoe profileer je je?

Weet waar ze naar zoeken

Wat is er al over je te vinden?

Vacatures google

Google gebruiken voor vinden van vacatures

Met slim zoeken!

• Tussen aanhalingstekens “

• - teken

• * sterretje = wildcard

• Site: op een bepaalde site (of juist niet)

• ~ synoniem

• Bijvoorbeeld je geeft als zoektermen

Bijvoorbeeld je geeft als zoektermen:

Vacature

Eindhoven

~accountmanager

-stage

-junior~

-uitzend*

-site: nationalevacaturebank.nl

Google alerts is handig!

LinkedIn

• Veel werkgevers zoeken via LinkedIn

• CV maar kan veel meer

• Tweede graads contacten (en verder)

LinkedIn profiel

• goed profiel?• Zet een stap terug: • waar wil je naar toe• wat wil je uitademen

• Anders als een cv• Dont´s

Nog meer LinkedIn

• Groepen• Doelen• Bedenk waar je wilt werken• Bedenk wie je kan helpen (tweede graads

introductie)• Bedrijfspagina’s

Twitter

Alleen onzin?Schat aan informatie & heel veel vacatures!

Do’s & Dont’s

Vragen?